El documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales que pueden afectar a los trabajadores y la empresa, incluyendo riesgos derivados de las condiciones de seguridad como el equipamiento, riesgos eléctricos e incendios; riesgos medioambientales como ruidos, vibraciones, temperatura y sustancias químicas; y riesgos psicosociales como estrés, mobbing y burnout. También analiza los riesgos asociados con la carga física y mental del trabajo y la organización laboral.
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El documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales que pueden afectar a los trabajadores y la empresa, incluyendo riesgos derivados de las condiciones de seguridad como el equipamiento, riesgos eléctricos e incendios; riesgos medioambientales como ruidos, vibraciones, temperatura y sustancias químicas; y riesgos psicosociales como estrés, mobbing y burnout. También analiza los riesgos asociados con la carga física y mental del trabajo y la organización laboral.
El documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales que pueden afectar a los trabajadores y la empresa, incluyendo riesgos derivados de las condiciones de seguridad como el equipamiento, riesgos eléctricos e incendios; riesgos medioambientales como ruidos, vibraciones, temperatura y sustancias químicas; y riesgos psicosociales como estrés, mobbing y burnout. También analiza los riesgos asociados con la carga física y mental del trabajo y la organización laboral.
El documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales que pueden afectar a los trabajadores y la empresa, incluyendo riesgos derivados de las condiciones de seguridad como el equipamiento, riesgos eléctricos e incendios; riesgos medioambientales como ruidos, vibraciones, temperatura y sustancias químicas; y riesgos psicosociales como estrés, mobbing y burnout. También analiza los riesgos asociados con la carga física y mental del trabajo y la organización laboral.
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TEMA 2 FOL- ESTUDIO DE LOS RIESGOS EN LA EMPRESA
1- LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL.
Los factores de riesgo se definen como aquellos fenómenos, elementos, procesos o acciones, de naturaleza estructural, física, química, orgánica, psicológica o social, que por su presencia o ausencia en un determinado tiempo y lugar pueden ser la causa de los accidentes de trabajo, con lesiones para las personas o dalos en las cosas, y de las enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo.
2- LOS FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD. 2.1- Riesgos en los lugares de trabajo. El lugar de trabajo es el área del centro de trabajo donde los trabajadores deben permanecer o acceder por razón de su trabajo. Se incluyen los pasillos, escaleras, locales de descanso, comedor o baños. Los lugares de trabajo deben cumplir con unas disposiciones mínimas: - Estructurales - Dimensiones - Suelos - Escaleras y barandillas - Vías, salida y evacuación - Riesgos y efectos - Medidas preventivas
2.2- Riesgos al usar equipos de trabajo.
Un equipo de trabajo es cualquier herramienta, maquina, vehículo o medio de transporte utilizado en el trabajo. Pueden ser manuales o con motor.
2.3- Riesgos eléctricos.
Un riesgo eléctrico es la posibilidad de contacto del cuerpo humano con la corriente eléctrica.
Los accidentes debidos a la electricidad se producen por:
- Contacto directo con las partes activas de una instalación eléctrica.
- Contacto indirecto con elementos accidentalmente puestos en tensión.
2.4- Riesgo de incendio.
Un incendio es la aparición de un fuego no controlado. El fuego es una reacción química que desencadena un proceso de combustión en el que intervienen cuatro elementos que forman el llamado tetraedro del fuego.
1- Combustible: cualquier material, solido, liquido o gaseoso que tenga la
posibilidad de arder. 2- Comburente: agente que oxida al combustible cuya presencia es imprescindible para que arda. 3- Foco de ignición: energía de activación necesaria para el inicio del fuego. 4- Reacción en cadena: aquella originada por los gases desprendidos de la combustión entre sí y con el oxígeno que contribuyen a propagar el incendio.
3- LOS RIESGOS MEDIOAMBIENTALES.
3.1- Riesgos físicos. Se derivan de la presencia de distintas energías en el ámbito laboral que pueden afectar a las personas. Su origen puede ser: - Mecánico: o Ruido: sonido molesto o no deseado que puede perjudicar la salud. o Vibraciones: movimientos oscilatorios de las partículas de un cuerpo solido que pueden transmitirse al cuerpo humano o a partes de este produciendo malestar o daños a la salud. - Electromagnético: o Iluminación: la iluminación adecuada garantiza el desempeño del trabajo de una forma segura y eficaz, evita la fatiga y pérdida de agudeza visual. - Térmico: o Temperatura: es la magnitud física que refleja la cantidad de calor. o Radiaciones: son energías electromagnéticas que se propagan por el espacio.
3.2- Riesgos químicos.
Un producto químico es una sustancia inerte suspendida en la atmosfera, que puede penetrar en el cuerpo humano afectando la salud. La capacidad de una sustancia `para causar efectos adversos se denomina toxicidad y depende de varios factores:
- Concentración de la sustancia. - Tiempo de exposición - Características personales - Uso de sistemas de protección colectiva
3.3- Riesgos biológicos.
Los contaminantes biológicos son los seres vivos microscópicos y sustancias derivadas de estos, que pueden estar presentes en el ambiente laboral y producir enfermedades infecciosas o parasitarias. Pueden entrar en el organismo por via dérmica (piel), parenteral (heridas), respiratoria, digestiva y ocular. 4- LOS RIESGOS DERIVADOS DE LA CARGA Y DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. La carga de trabajo es el esfuerzo físico y mental que debemos realizar para desarrollar nuestro trabajo. - La carga física: conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral para desarrollar su trabajo. - La carga mental: está condicionada por el contenido del trabajo, condiciones ambientales, factores psicosociales y de organización y aspectos de orden emocional en el desempeño de la tarea. Riesgos psicosociales: Son aquellos que están originados por una deficiente organización y gestión de las tareas, así como por un entorno social negativo y que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores. Los principales riesgos psicosociales son: - Estrés laboral: respuesta del organismo cuando las demandas del ambiente de trabajo exceden la capacidad del trabajador, que reacciona huyendo de la situación o confrontándola con violencia. Las causas pueden ser: o Situaciones extralaborales: personalidad del individuo, conflictos familiares… o Situaciones laborales: Carga de trabajo. Contenido del trabajo. Carencia o exceso de formación Tiempo de trabajo Falta de participación en la toma de decisiones Cultura organizacional Desavenencia Desarrollo profesional Desempeño de rol Condiciones ambientales adversas - Mobbing: es la situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores ejerce una violencia psicológica extrema y sistemática, durante un tiempo prolongado, sobre otro compañero de trabajo. - Burnout: o síndrome del trabajador quemado, es un estrés crónico del trabajador que le produce agotamiento emocional y baja estima, disminuyendo su rendimiento laboral. - Boreout: es el aburrimiento crónico en el trabajo, cuando el trabajador permanece ocho horas diarias en su puesto sin tener nada que hacer pero fingiendo que hace algo.