Contrato Individual de Trabajo Por Tiempo Determinado

LICENCIATURA EN DERECHO IV
ALUMNOS: MIGUEL ÁNGEL MUÑOZ CADENA Y CLAUDIA JANETTE NAVA
SORIA.
MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO
TEMA: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO
FECHA DE ENTREGA: 19 DE JUNIO DEL 2020

·FORMATO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
POR TIEMPO DETERMINADO
Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran, por una parte, Miguel Ángel
Muñoz Cadena en representación de la empresa AXIS CLINICALS LATINA S.A de C.V, a quien en
lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte Aránzazu Ruiz Juárez, a quien en lo sucesivo
se le designará el trabajador y que se sujetan a las declaraciones y cláusulas siguientes:
DECLARACIONES
I. Del patrón
1. Declara el patrón ser una sociedad mercantil con Registro Federal de Contribuyentes
ACL1003172M3, Registro Patronal ante el IMSS Y4615232103 y ubicada en la ciudad de México,
constituida conforme a las leyes mexicanas, dedicada a Investigación Clínica de Bioequivalencia y
con domicilio en Calle Ingeniero Basiliso Romo Anguiano No. 225 Col. Guadalupe Insurgentes C.P
07870 Alcaldía. Gustavo A. Madero.
II. Del trabajador
1. Declara el trabajador, bajo protesta de decir verdad, llamarse como queda escrito, ser de
nacionalidad mexicana, de 28 años, estado civil Soltera, con Registro Federal de Contribuyentes
RUJA911109LLA, Clave Unica de Registro de Población RUJA911109MTLZRR04 y con domicilio
en Calle Procuraduría de Justicia 320 Col. Federal. Alcaldía de Venustiano Carranza C.P 15700
Ciudad de México.
2. Que ha recibido una explicación completa de la naturaleza temporal del trabajo que va a
desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes para el desarrollo del mismo, por lo que está
conforme en prestar los servicios temporales al patrón.
En virtud de lo declarado, y para el logro de las finalidades que las partes se proponen, sujetan el
presente contrato al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA. Los contratantes se reconocen la personalidad con la que se ostentan, para los efectos
legales a que haya lugar.
SEGUNDA. El patrón contrata los servicios del trabajador por un periodo de 84 días, en los
términos de las cláusulas que siguen.
TERCERA. El trabajador se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y vigilancia, sus servicios
personales, debiendo dedicarse durante el tiempo de su contrato a las labores de Fármaco
Vigilancia en el área de Aseguramiento de Calidad como Supervisor, conviniendo el mismo en
seguir las instrucciones que reciba del patrón, en relación con la forma, lugar y tiempo en que deba
desarrollar su trabajo.
CUARTA. Este contrato es por tiempo determinado, por lo que el mismo se celebra exclusivamente
por el periodo que dure la incapacidad por maternidad de 84 días, tiempo durante el cual realizará
los trabajos a que se refiere la cláusula tercera consistente en Fármaco Vigilancia.
QUINTA. Este contrato se celebra en la inteligencia de que, finalizado el término señalado en las
cláusulas anteriores, el presente contrato se dará por terminado sin responsabilidad alguna para
las partes.
No obstante, lo anterior, este contrato podrá prorrogarse si la causa que lo origina se extiende por
un periodo mayor.
SEXTA. El trabajador manifiesta que es apto y que tiene la habilidad necesaria para desempeñar la
labor pactada, por lo que, si esto resultara falso, dará lugar a la terminación del presente contrato
en un plazo de 30 días, en los términos de los artículos 35, 39-A y demás relativos de la Ley
Federal del Trabajo. Asimismo, manifiesta el trabajador que ratifica los datos que asentó en su
solicitud de trabajo como ciertos por lo que en caso de no serlo se considerará falta de probidad.
SEPTIMA. La duración de la jornada será de 8 horas diarias, de lunes a viernes con un horario de
las 8_ a las 15_ horas, disponiendo de 1 hora para tomar los alimentos.
Convienen ambas partes que el horario de trabajo podrá ser modificado en cualquier momento, de
acuerdo con las necesidades del patrón.
OCTAVA. El día de descanso semanal para el trabajador se fijará el día Domingo, el cual podrá
variar de acuerdo con las necesidades propias de la empresa.
También disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, estipulados en
el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que se presenten durante la vigencia de este contrato.
NOVENA. El trabajador recibirá como remuneración por sus servicios la cantidad de $

( 15,000.00/100 MN), mismos que serán cubiertos en efectivo y en moneda de curso legal.
De dicho salario, el patrón efectuará por cuenta del trabajador las deducciones legales que
correspondan, particularmente las referentes al Impuesto Sobre la Renta y el seguro social, cuota
sindical, etcétera.
Por su parte, el trabajador, cada vez que le sea pagado su salario, firmará el recibo
correspondiente a los salarios devengados, mismo que será expedido por el patrón para tales
fines.
DECIMA. El trabajador no está autorizado para laborar más tiempo del señalado en la jornada,
salvo que su jefe inmediato le dé orden expresa y por escrito, justificativa de las circunstancias que
requieran el aumento de la jornada de trabajo. Sólo con este requisito se le cubrirá el importe de la
jornada extraordinaria.
DECIMA PRIMERA. Los servicios contratados los prestará el trabajador en el domicilio del patrón y
cuando por razones de operación o del desarrollo de la actividad haya necesidad de removerlo, se
trasladará a los lugares que el patrón le asigne.
DECIMA SEGUNDA. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de
asistencia a la entrada y salida de sus labores, por lo que la ausencia de este requisito se tomará
como falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.
DECIMA TERCERA. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración

proporcional al tiempo de servicios prestados, con una prima de 25% sobre los salarios
correspondientes a las mismas, teniendo en cuenta el término de la relación de trabajo, con arreglo
a lo dispuesto en los artículos 76, 79 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA CUARTA. El trabajador será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social y para
tal efecto el patrón descontará del salario del trabajador la cuota correspondiente, por lo que
conforme al artículo 53 de la Ley del Seguro Social, el patrón queda relevado de todas las
responsabilidades que por riesgo profesional le impone la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA QUINTA. Cuando el trabajador, por cualquier circunstancia, se vea obligado a faltar a sus
labores, deberá dar aviso al patrón telefónicamente, a más tardar a las _9:00 am_ horas. El aviso
no justifica la falta, pues en todo caso el trabajador justificará su ausencia con el comprobante
respectivo, que en enfermedad será únicamente el certificado de incapacidad que expide el
Instituto Mexicano del Seguro Social, teniendo el trabajador un lapso no mayor a 48 horas después
de la falta para entregar la incapacidad respectiva. De no hacerlo así, se le sancionará de acuerdo
con el Reglamento Interior de Trabajo establecido en la empresa.
DECIMA SEXTA. Si el trabajador faltase a sus labores por causa de fuerza mayor (distinta de
enfermedad), deberá justificarlo plenamente al patrón con los comprobantes que a juicio de éste
sean necesarios. Cuando el trabajador solicite permiso con o sin goce de salario, recabará en todo
caso constancia escrita del patrón, sin cuyo requisito se considerará como falta injustificada.
DECIMA SEPTIMA. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que

ordene el patrón en los términos del artículo 134, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo, en la
inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.
DECIMA OCTAVA. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y
programas establecidos o que se establezcan por el patrón en términos del artículo 153-A de la Ley
Federal del Trabajo.
DECIMA NOVENA. Ambas partes están de acuerdo que, en defecto de lo establecido en este
contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Leído por ambas partes este documento y una vez enteradas de su contenido y alcance, lo firman
por duplicado en la ciudad de México, a 17 de junio de 2020, quedando un ejemplar en poder de
cada una de las partes.

El trabajador El patrón

Aránzazu Ruiz Juárez__ Miguel Ángel Muñoz Cadena__
Nombre y firma Nombre y firma

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FECHA DE ENTREGA: 19 DE JUNIO DEL 2020

II. Del trabajador

NOVENA. El trabajador recibirá como remuneración por sus servicios la cantidad de $

DECIMA TERCERA. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración

DECIMA SEPTIMA. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que

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