Senalogia - Ycr

INFOGRAFIA-CONTEXTUALIZACION SENALOGIA
YULIANA CARDONA RIVERA
FABIO ALEJANDRO JARAMILLO TORES

Instructor
PROYECTOS AGROPECUARIOS
Ficha de Caracterización: 2283297
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL
Regional Antioquia
PUERTO BOYACA BOYACA 30-03-2021

En el año 1957 Rodolfo Martínez Tono, economista y abogado cartagenero tuvo la gran
idea en pro de la población laboral colombiana y posteriormente escuchada y apoyada
por Francis Branchard; director de la división de formación de la organización
internacional del trabajo (OIT), el objetivo de este colombiano y que plasmo en su tesis
de grado “ la formación profesional en el marco de una política de empleo”, era el
de crear una organización descentralizada del estado y con financiación autónoma y
que ofreciera instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios
de una industria en crecimiento con el fin de capacitar, tecnificar y profesionalizar la
clase obrera colombiana .
Tras un arduo trabajo el 21 junio nació el servicio nacional de aprendizaje (SENA) bajo
el Decreto Ley 118. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, es
brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la ganadería.
hace presencia en 33 regionales con 117 centros de formación y es un establecimiento

público en Colombia que ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se
benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios enfocados en el
desarrollo económico, tecnológico y social del país gracias a la cobertura en todos los
centros de formación Y LA amplia oferta de programas virtuales para estudiar sin salir
de casa.
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del
país (Ley 119/1994).
En el año 2022 el SENA se consolidará como una

entidad referente de formación integral para el
trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el
emprendimiento y la equidad, que atiende con
pertinencia y calidad las necesidades productivas y
sociales del país. Habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
 Contribución la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en:
1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes

con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.
2. Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus
virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra
condición.
3. Compromiso. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y

estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las
personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre
mejorar su bienestar.
4. Diligencia. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi

cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para
así optimizar el uso de los recursos del Estado.
5. Justicia. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con

equidad, igualdad y sin discriminación.
6. Solidaridad. Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin esperar algo a
cambio, entendiendo que hago parte de una comunidad.
7. Lealtad. Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a

las normas colombianas e institucionales.
SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA
El logo símbolo es el elemento principal de

la identidad institucional, está compuesto
por:
El logotipo que es el nombre de la

institución.
Y por el símbolo marca visual que

representa un camino hacia el horizonte y
simultáneamente al hombre
HIMNO DEL SENA

HERRAMIENTAS PARA LOS APRENDICES
ETAPA PRODUCTIVA
BUBLIOGRAFIA
HISTORIA DEL SENA

https://archivos.territorio.la/archivos/clases/
HistoriadelSENAcontadaporRodolfoMartinezTono___32604a21ce11094___.mp4
WIKIPEDIA: HISTORIA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

https://es.wikipedia.org/wiki/Servicio_Nacional_de_Aprendizaje
https://www.sena.edu.co/es-co/Paginas/default.aspx
EL ESPECTADOR https://twitter.com/elespectador/status/605377747247108096?
lang=hi

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YULIANA CARDONA RIVERA

FABIO ALEJANDRO JARAMILLO TORES

PUERTO BOYACA BOYACA 30-03-2021

hace presencia en 33 regionales con 117 centros de formación y es un establecimiento

En el año 2022 el SENA se consolidará como una

 Contribución la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en:

1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes

3. Compromiso. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y

4. Diligencia. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi

5. Justicia. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con

7. Lealtad. Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a

El logo símbolo es el elemento principal de

El logotipo que es el nombre de la

Y por el símbolo marca visual que

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HISTORIA DEL SENA

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