Matriz de Identificación de Requisitos Legales en Seguridad Y Salud en El Trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MAT-SST-05
VERSIÓN: 00
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 04-01-21
PÁGINA: 1-1
BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACION

Item OBLIGACIONES GENERALES INTERPRETACIÓN PERMISOS , TRÁMITES U OBLIGACIONES CONCRETAS ENTIDAD
Sumilla Norma Mod. Art. Dia Mes Año
1 Obligaciones Generales
Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se rige por los siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo garantice.
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. Debe cumplir con todos los
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
principios de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ya que
Ley de Seguridad y Ley N° e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y ACEROS Y CONCRETOS
1.1 _ Art.18 26 7 2011 entorno a ellos gira el deber de prevención, responsabilidad, N/A
Salud en el Trabajo 29783 proactividad, promoviendo comportamientos seguros. S.A.C.
cooperación, gestión integral y principio de atención integral de
f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa.
la salud por parte del empleador.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en
las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
Art. 21°- Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de
prioridad
a)Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador,
privilegiando el control colectivo al individual. ACEROS Y CONCRETOS S.A.C., debe tomar las siguientes
Ley de Seguridad y Ley N°
1.2 _ Art.21 26 7 2011 b)Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas. medidas como prevención y protección de su Sistema de N/A N/A
Salud en el Trabajo 29783
c)Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control. Gestión en SST.
d)Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos que
produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador.
e)En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.
Reglamento de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es el responsable de

D.S. N° 005- Articulo 24º - El empleador debe implementar mecanismos adecuados, que permitan hacer efectiva la participación activa de los trabajadores y
1.3 Seguridad y Salud _ Art.24 24 4 2012 incentivar la integración de los trabajadores a través de su N/A N/A
2012-TR sus organizaciones sindicales en todos los aspectos a que hace referencia el artículo 19º de la Ley.
en el Trabajo participación con su personal.
Articulo 25º - El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente
Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
Los empleadores pueden contratar procesos de acreditación de sus Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en forma ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es el responsable del sistema
Reglamento de
D.S. N° 005- voluntaria y bajo su responsabilidad. Este proceso de acreditación no impide el ejercicio de la facultad fiscalizadora a cargo de la Inspección del de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Este hecho no
1.4 Seguridad y Salud _ Art.25 24 4 2012 N/A N/A
2012-TR Trabajo respecto a las normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, así como las normas internacionales ratificadas y las disposiciones lo exime de la responsabilidad de su deber de prevencion que
en el trabajo
en la materia acordadas por negociación colectiva. será fiscalizado porla entidad correspondiente.
En el caso de la micro y pequeña empresa, la Autoridad Administrativa de Trabajo establece medidas especiales de asesoría para la
implementación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 26º.- El empleador está obligado a:

a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
d) Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a
fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente.
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe tomar en cuenta las
e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18° de la Ley y en los
Reglamento de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe incorporar en sus responsabilidades que tiene como empleador frente a sus
D.S. N° 005- programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte el empleador.
1.5 Seguridad y Salud _ Art.26 24 4 2012 sistema de Gestion en SST lo estipulado en el Articulo 26º en trabajadores y asi incorporar en sus sistema de Gestion en el Ministerio de Trabajo
2012-TR f) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.
en el trabajo conformidad a los prinicpios que rigen la Ley 29783. SST conforme a las politicas establecidas en el Artículo 18 de la
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud
Ley 29783.
en el trabajo.
h) Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento.
i) Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución
de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas preventivos
establecidos.
Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: Los documentos exigibles en el presente artículo tiene sus
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. fundamentos legales en la siguiente estructura del reglamento.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las politicas y los objetivos (Art. 81 del presente reglamento), la
Reglamento de c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. identificación de peligros y evaluación de riesgos -IPER- (Art. 7
D.S. N° 005- ACEROS Y CONCRETOS
1.6 Seguridad y Salud _ Art.32 24 4 2012 d) El mapa de riesgo. de la Ley 29783 y 82 del Reglamento). Además del reglamento N/A
2012-TR S.A.C.
en el trabajo e) La planificación de la actividad preventiva. interno (Art. 74 y 109 del Reglamento), el programa Anual de
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PAS). Seguridad (Art. 80 del reglamento), el mapa de riesgos y la
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida planificación de actividades preventivas. Estos documentos
en las normas sectoriales respectivas. deben estar visibles al trabajador.
Reglamento de Articulo 28 La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. Las capacitaciones no necesariamente tiene que ser por una
D.S. N° 005-
1.7 Seguridad y Salud _ Art.28 24 4 2012 La capacitación puede ser impartida por el empleador, directamente o través de terceros. En ningún caso el costo de la formación recae sobre empresa externa sino que las puede realizar el empleador pero
2012-TR
en el trabajo los trabajadores, debiendo ser asumido íntegramente por el empleador. en base a los parámetros del artículo 29 del reglamento.
Artículo 29.- a) Hacerse extensivos a todos los trabajadores, atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo.
b) Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia. ACEROS Y CONCRETOS S.A.C., debe cumplir con los
c) Ofrecer, cuando proceda, una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados. El presente articulo esta acorde a lo estipulado en la Ley 29783 requerimientos de los documentos exigibles (ver detalle) para no
d) Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de riesgos. en su artículo 35 que como medida de prevención del Sistema tener problemas al momento de la fiscalización a cargo del
Reglamento de
D.S. N° 005- e) Ser revisados periódicamente, con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo se deben impartir Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Además, la norma ACEROS Y CONCRETOS
1.8 Seguridad y Salud _ Art.29 24 4 2012
2012-TR Trabajo, y ser modificados, de ser necesario, para garantizar su pertinencia y eficacia. las cuatro capacitaciones mínimas debidas a los trabajadores y nos pide un control permante de está documentación del Sistema S.A.C.
en el trabajo
f) Contar con materiales y documentos idóneos. estas deben ser impartidas conforme a los parámetros de este de Gestión que debe revisarse por los menos una vez al año para
g) Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos. artículo. asi poder tener una perspectiva a decuada a las necesidades y
En el caso del Sector Público las acciones de capacitación se realizan en el marco de lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1025, sin riesgos presentes .
perjuicio de lo dispuesto en el presente Reglamento.
Art. 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe incorporar en su Sistema
de Gestión en SST los registos señalados a continuacion:
a)Registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la a.Registros de accidentes de trabajo, enfermedades
investigación y las medidas correctivas. ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.
b)Registro de exámenes médicos ocupacionales. b. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c)Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómico. c. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos
Reglamento de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe incorporar en sus
D.S. N° 005- d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. y factores de riesgo disergonómicos.
1.9 Seguridad y Salud _ Art.33 24 4 2012 sistema de Gestion en SST los registros señalados en el Ministerio de Trabajo
2012-TR e)Registro de estadisticas de segurida y salud. d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el
en el trabajo Articulo 33 º
f)Registro de equipos de seguridad o emergencia (EPPs). trabajo.
g)Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. e. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
h)Registro de auditorias. f. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio simulacros de emergencia.
de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. h. Registro de Auditorias.
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Artículo 43. Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe realizará las auditorias
Ley de Seguridad y Ley N° La presente norma tiene su complemento en la Reglamento de
1.10 _ Art.43 26 7 2011 es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores permitentes para tener la opción de un aditor externo para que
Salud en el Trabajo 29783 SST en la Cuarta Disposicón Complementaria
independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la calique el funcionameinto de su sistema de gestión de SST.
misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.
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Cuarta
Reglamento de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe contar con auditorias con
D.S. N° 005- disposición Cuarta.- Las auditorías a que hace referencia el artículo 43º de la Ley Nº 29783 son obligatorias a partir del 1 de enero de 2013. El Ministerio de La obligatoriedad de la norma rige desde el 1 de enero de 2013 ACEROS Y CONCRETOS
1.11 Seguridad y Salud _ 24 4 2011 personas acreditadas con obligatoriedad a partir del 1 de enero
2012-TR complemenar Trabajo y Promoción del Empleo regulará el registro y acreditación de los auditores autorizados, así como la periodicidad de éstas. para las Auditorias. S.A.C.
en el trabajo de 2013.
ia
Ley General de Articulo 100º. Quienes conduzcan o administren actividades de extracción, producción, transporte y comercio de bienes o servicios, cualesquiera ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe garantizar la proteccion ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe garantizar la proteccion
Ley N° ACEROS Y CONCRETOS
1.12 Salud _ Art.100 9 7 1997 que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los de seguridad y salud de trabajadores y de terceras personas de seguridad y salud de trabajadores y de terceras personas
26842 S.A.C.
trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo. como visitas , proveedores en sus instalaciones. como visitas , proveedores en sus instalaciones .
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes

de trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse
libremente con el IPSS o con la EPS elegida conforme al Artículo
15 de esta Ley. b)
El seguro complementario de riesgo,otorga prestaciones de
Ley de Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y
Artículo 19.- Seguro Complementario de Trabajo de riesgo otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que salud adicional para actividades por trabajos de alto riesgo de tal
Modernización de Ley N° de sobrevivientes y gastos de sepelio, como consecuencia de ACEROS Y CONCRETOS
1.13 _ Art.19 14 5 1997 desempeñan las actividades de alto riesgo determinadas mediante Decreto Supremo. Es obligatorio y por cuenta de la entidad empleadora. forma de proteger al trabajador por accidentes,enfermedades
la Seguridad Social 26790 accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo S.A.C.
Cubre los riesgos siguientes: profesionales,otorga pensiones de invalidez temporal o
en Salud contratarse libremente con la ONP o con empresas de seguros
permanente y gastos de sepelios de ser el caso.
debidamente acreditadas. El derecho a las pensiones de
invalidez del seguro complementario de trabajo de riesgo se inicia
una vez vencido el período máximo de subsidio por incapacidad
temporal cubierto por el Seguro Social de Salud.
Ley N°
Ley de Protección a Art. 1º.- Ámbito de la Aplicación.De conformidad con los dispuesto en el articulo 1 de la ley N 28048, el derecho a no realizar labores que
28048
1.14 favor de la Mujer _ Art.1 21 7 2004 pongan en riesgo la salud de la mujer y el desarrollo normal del embrión y el feto es de aplicación a toda trabajadora durante el periodo de Situaciones riesgosas, cambio temporal de labores NA Ministerio de Trabajo
D.S. N° 009-
Gestante gestación.
2004-TR
Revisar los siguiente en la trabajadora gestante:1.1. Naturaleza

de, grado y duración de la exposición.1.2. Valores límites
permitidos de exposición.1.3. posibles efectos en la salud de las
Ley N°
Ley de Protección a Art. 4º.- Obligaciones del empleador. trabajadoras expuestas a riesgos particulares.2. Poner en
28048 Obligaciones en materia de de seguridad y salud de la mujer ACEROS Y CONCRETOS
1.15 Favor de la Mujer _ Art.4 21 7 2004 El empleador como parte de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, deberá: conocimiento del personal el resultado de la evaluación de
DS N° 009- gestante en el trabajo. S.A.C.
Gestante riesgos que pueden afectar la salud de la mujer gestante y/o el
2004-TR
desarrollo normal del embrión y el feto.3. Repetir la evaluación
cada vez que se produzca un cambio en las condiciones del
trabajo que pueda implicar una exposición de los trabajadores.
1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el

periodo de gestación: a. la acreditación del estado de gestación
de la trabajadora.
Ley N° Art. 7º. - Contenido del certificado medico.
Ley de Protección a b. El tiempo de estado de gestación. 2. Riesgos adicionales
28048 La trabajadora deberá solicitar a su empleador no realizar labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. A
1.16 favor de la Mujer _ Art. 7 21 7 2004 Obligaciones acerca del contenido del certificado médico. derivados de cambios fisiológicos en la mujer gestante. c. las Centro Médico: EPS, IPSS
D.S. N° 009- estos efectos, deberá presentar certificado medico respectivo, conteniendo la siguiente información:
Gestante labores que la mujer gestante esta impedida de realizar, así como
2004-TR
el tiempo que debe mantenerse la medida. Dicho plazo puede ser
ampliado o recortado por posteriores certificados médicos, en
atención a su estado de salud.
Art. 12º. - Incumplimiento del empleador.En caso el empleador no cumpla con asignar a la mujer gestante labores que no pongan en riesgo sus
alud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, la trabajadora podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio de cumplir con sus demás
Ley N°
Ley de Protección a obligaciones laborales, siempre que razonablemente considere que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su salud o seguridad, sin
28048 La trabajadora podrá interrumpir sus labor sin que se vea ACEROS Y CONCRETOS
1.17 favor de la Mujer _ Art. 12 21 7 2004 sufrir perjuicio alguno en sus derechos laborales. A estos efectos la trabajadora comunicará a su empleador que no realizará las labores que le NA
DS N° 009- perjudicada, hasta que se le asigne otro labor encomendada. S.A.C.
Gestante. ocasionan un riesgo en su salud y/o en el desarrollo normal del embrión y el feto hasta que se le asignen labores que no perjudiquen su estado.
2004-TR
Una vez que el empleador asigne y comunique a la trabajadora a las nuevas labores que no supongan un riesgo en su salud y/o en el desarrollo
normal del embrión y el feto, la trabajadora deberá cumplir con las nuevas labores encomendadas de manera inmediata.
Ley N°
Ley de Protección a Art. 1º.- Ámbito de la Aplicación.De conformidad con los dispuesto en el articulo 1 de la ley N 28048, el derecho a no realizar labores que
28048
1.18 favor de la Mujer _ Art.1 21 7 2004 pongan en riesgo la salud de la mujer y el desarrollo normal del embrión y el feto es de aplicación a toda trabajadora durante el periodo de Situaciones riesgosas, cambio temporal de labores NA Ministerio de Trabajo
D.S. N° 009-
Gestante gestación.
2004-TR
Revisar los siguiente en la trabajadora gestante:1.1. Naturaleza

de, grado y duración de la exposición.1.2. Valores límites
permitidos de exposición.1.3. posibles efectos en la salud de las
Ley N°
Ley de protección a Art. 4º.- Obligaciones del empleador. trabajadoras expuestas a riesgos particulares.2. Poner en
28048 Obligaciones en materia de de seguridad y salud de la mujer ACEROS Y CONCRETOS
1.19 favor de la mujer _ Art.4 21 7 2004 El empleador como parte de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, deberá: conocimiento del personal el resultado de la evaluación de
D.S. N° 009- gestante en el trabajo. S.A.C.
gestante riesgos que pueden afectar la salud de la mujer gestante y/o el
2004-TR
desarrollo normal del embrión y el feto.3. Repetir la evaluación
cada vez que se produzca un cambio en las condiciones del
trabajo que pueda implicar una exposición de los trabajadores.
1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el

periodo de gestación: a. la acreditación del estado de gestación
de la trabajadora.
Ley N°
Ley de protección a Art. 7º. - Contenido del certificado medico. b. El tiempo de estado de gestación. 2. Riesgos adicionales
28048
1.20 favor de la mujer _ Art. 7 21 7 2004 La trabajadora deberá solicitar a su empleador no realizar labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. A Obligaciones acerca del contenido del certificado médico. derivados de cambios fisiológicos en la mujer gestante. c. las Centro Médico: EPS, IPSS
D.S. N° 009-
gestante estos efectos, deberá presentar certificado medico respectivo, conteniendo la siguiente información: labores que la mujer gestante esta impedida de realizar, así como
2004-TR
el tiempo que debe mantenerse la medida. Dicho plazo puede ser
ampliado o recortado por posteriores certificados médicos, en
atención a su estado de salud.
Art. 12º. - Incumplimiento del empleador.En caso el empleador no cumpla con asignar a la mujer gestante labores que no pongan en riesgo sus
alud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, la trabajadora podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio de cumplir con sus demás
Ley N°
Ley de protección a obligaciones laborales, siempre que razonablemente considere que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su salud o seguridad, sin
28048 La trabajadora podrá interrumpir sus labor sin que se vea ACEROS Y CONCRETOS
1.21 favor de la mujer _ Art. 12 21 7 2004 sufrir perjuicio alguno en sus derechos laborales. A estos efectos la trabajadora comunicará a su empleador que no realizará las labores que le NA
D.S. N° 009- perjudicada, hasta que se le asigne otro labor encomendada. S.A.C.
gestante. ocasionan un riesgo en su salud y/o en el desarrollo normal del embrión y el feto hasta que se le asignen labores que no perjudiquen su estado.
2004-TR
Una vez que el empleador asigne y comunique a la trabajadora a las nuevas labores que no supongan un riesgo en su salud y/o en el desarrollo
normal del embrión y el feto, la trabajadora deberá cumplir con las nuevas labores encomendadas de manera inmediata.
1.6 Toda obra de construcción, deberá contar con un Plan de Seguridad y Salud que garantice la
Seguridad durante ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe contar con un plan de
1.22 G.050 _ 1.6 23 3 1983 integridad física y salud de sus trabajadores, sean estos de contratación directa o subcontrata y toda N/A
la Construcción seguridad y salud en cada proyecto que se le adjudique
persona que de una u otra forma tenga acceso a la obra.
1.5.2 INSTALACIONES ELECTRICAS PROVISIONALES

Cuando ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. realice actividades
Seguridad durante Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deberán ser ejecutadas y mantenidas por personal calificado. Toda obra deberá contar
1.23 G.050 _ 1.5.2 23 3 1983 con energia electrica se debera instalar según lo establecido en N/A
la Construcción con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos provisionales, deberá descargar en un pozo de tierra según lo establecido en el Código
el Codigo Nacional de Electricidad
Nacional de Electricidad.
1.5.3. PRIMEROS AUXLILIOS

Seguridad durante Garantizar en todo momento la disponibilidad de medios adecuados y de personal de rescate con formación apropiada para prestar primeros ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es responsable de garantizar Consultora que dio la
1.24 G.050 _ 1.5.3 23 3 1983 Acreditación de las capacitaciones en primeros auxilios
la Construcción auxilios. Teniendo en consideración las características de la obra, se dispondrán las facilidades necesarias para garantizar la atención inmediata, los recursos necesarios para cubrir esas situaciones capacitación
y la evacuación a centros hospitalarios de las personas heridas o súbitamente enfermas.
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IPERC
BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACION PERMISOS , TRÁMITES U OBLIGACIONES
Item OBLIGACIONES GENERALES INTERPRETACIÓN ENTIDAD
CONCRETAS
Artículo 7.- Examen de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo La identificación de peligros, evaluación de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. Al identificar sus
riesgos y medidas de control deben pasar por un debilidades como empresa tiene la obligación de
Ley de Seguridad
Ley N° Para los efectos del examen de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la situación en materia de examen de la Política Nacional de Seguridad y organizarse y realizar un esquema de cuales seran las ACEROS Y CONCRETOS
2.1 y Salud en el _ Art.7 20 08 2011
29783 seguridad y salud de los trabajadores debe ser objeto, a intervalos adecuados, de examenes globales o relativos a Salud en el Trabajo para poder trabajar en base prioridades que debe atender con urgencia, para definir S.A.C.
Trabajo
determinados sectores, a fin de identificar los problemas principales, elaborar medios eficaces para resolverlos, a los problemas identificados y buscar las las medidas a proceder para resolverlas y tomar en
definir el orden de prelación de las medidas que haya que tomar y evaluar los resultados. mejoras pertinentes. cuenta medidas preventivas.
Articulo 30 En el caso del inciso c) del artículo 35º de la Ley, las recomendaciones deben considerar los riesgos
El empleador debe actuar con la diligencia
en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o función, a efectos de que el ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. tiene el deber de
Reglamento de D.S. N° debida al momento de solicitar la contratación de
trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de protección y informar a sus trabajadores de los riesgos(centro de ACEROS Y CONCRETOS
2.2 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.30 25 04 2012 un personal, por tal motivo debe informar y
prevención que debe adoptar o exigir al empleador. labores y de la labor que desempeña) y de las politicas S.A.C.
en el Trabajo TR prevenir adecuadamente a las personas con las
Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripción de las recomendaciones de seguridad y de protección y prevención.
que desarrollara la prestación laboral.
salud en el trabajo, éstas deberán entregarse en forma física o digital, a más tardar, el primer día de labores.
Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir
Reglamento de D.S. N° el empleador es la siguiente: ACEROS Y CONCRETOS S.A.C., debe exibir en ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. tiene la obligación de
ACEROS Y CONCRETOS
2.3 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.32 25 04 2012 (...) c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. un lugar visible la identificación de peligros, colocar en un lugar visibledel centro de trabajo la
S.A.C.
en el Trabajo TR La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, evaluación de riesgos y sus medidas de control. documentación referida a los IPERC
sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
Artículo 77°.- La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por
personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o
previstas, así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o estado
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. trabajará
de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.
conjuntamente con el Comité de SST y debe realizar
Reglamento de D.S. N° Adicionalmente, la evaluación inicial debe: ACEROS Y CONCRETOS S.A.C., tiene el deber
una evaluación incial de riesgos por áreas y de la ACEROS Y CONCRETOS
2.4 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.77 25 04 2012 a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, las guías nacionales, las de realizar una evaluación inicial de riesgos
empresa en general. Además, tomará las medidas S.A.C.
en el Trabajo TR directrices específicas, los programas voluntarios de seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que mancomunadamente con el Comité de SST.
correspondientes para desarrollar los controles
haya adoptado la organización.
necesarios.
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que guarden
relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
c) Determinar si los controles previstos o existentes son adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Artículo 81.- En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la evaluación inicial o las
posteriores, deben señalarse objetivos medibles en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a)Específicos para la organización, apropiados y conformes con su tamaño y con la naturaleza de las ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. Conforme a lo
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe realizar una
actividades. establecido en la Ley 29783 debe actuar con el
evaluación inicial estableciendo objetivos claros de
Reglamento de D.S. N° b) Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables, así como con las oligaciones técnicas, deber de diligencia para ejecutar un marco
cuales son los aspectos a mejorar y que elementos se ACEROS Y CONCRETOS
2.5 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.81 25 04 2012 adminsitrativas y comerciales de la organización en relación con la seguridad y salud en el trabajo. adecuado de las Politicas de Seguridad y Salud
pueden potencializarlas en el marco de una Política de S.A.C.
en el Trabajo TR c) Focalizados en la mejora continua de la en el trabajo adecuandolas a las necesidades de
Seguridad y Salud en el Trabajo para tener un control
protección de los trabajadores para conseguir resultados óptimos en materia de seguridad y salud en el trabajo. su empresa, conforme al prinicio de primacía de
continuo en base a esas metas.
d)Documentados, la realidad y prevención.
comunicados a todos los cargos y niveles pertinentes de la organización.
e) Evaluados y actualizados periodicamente.
Artículo 82º.- El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los
Reglamento de D.S. N° trabajadores en forma periódica, de conformidad con lo previsto en el artículo 57° de la Ley. Las medidas de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe realizar ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. , debe mantener
ACEROS Y CONCRETOS
2.6 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.82 25 04 2012 prevención y protección deben aplicarse de conformidad con el artículo 50º de la Ley. una evaluación periódica de la identificación de periodiocamente un control sobre el sistema de IPER
S.A.C.
en el Trabajo TR La identifi cación se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el Comité o Supervisor los peligros y medidas de prevención. por áreas y de toda la empresa.
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el caso.
Artículo 50º.- Medidas de prevención facultadas al empleador

El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que
no se puedan eliminar.
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la
atenuación del trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar orientados a garantizar la salud y seguridad El presente articulo muestra una serie de
Ley de Seguridad ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. , en base a su IPER
Ley N° del trabajador. medidas de prevención que debe tomar en ACEROS Y CONCRETOS
2.7 y Salud en el _ Art.50 20 08 2011 debe considerar sus medidas de prevención como se
29783 c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera cuenta el Empleador para el desarrollo de su S.A.C.
Trabajo detalla en la ley.
posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro. IPER.
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias,
tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y evaluación de desempeño en base a condiciones de
trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
Artículo 57º.- Evaluación de riesgos

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. cumpliendo con lo
de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo. La norma nos remite a cambios en las
Ley de Seguridad establecido en la Ley 29783 debe tener una evaluación
Ley N° Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan: condiciones de trabajo como requisito para la ACEROS Y CONCRETOS
2.8 y Salud en el _ Art.57 20 08 2011 de riesgos como mínimo anualmente y debe preveer
29783 a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones evaluación de riegsos a parte de la evaluación S.A.C.
Trabajo las medidas correspondientes para afrontar los
potencialmente peligrosas. del año como mínimo.
resultados.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen
un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
Artículo 86º.- El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y cuantitativas,
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. para poder tener una
Ley de Seguridad adecuadas a las necesidades de la organización. Estas mediciones deben: Para la evaluación de la identificación de riesgos
Ley N° evaluación completa de riesgos debe utilizar ACEROS Y CONCRETOS
2.9 y Salud en el _ Art.86 20 08 2011 a) Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización, las orientaciones de la política y el empleador utilizara parámetros cualitativos y
29783 párametros cuantitativos y cualitativos para tener una S.A.C.
Trabajo los objetivos de seguridad y salud en el trabajo. cuantitativos para su mediciones.
mejor visión.
b) Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin de cumplir con el objetivo de la mejora continua.
Artículo 87º.- La supervisión y la medición de los resultados deben:

a) Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política, los objetivos de seguridad y
salud en el trabajo y se controlan los riesgos.
b) Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. , debe contar con un
Reglamento de D.S. N°
enfermedades ocupacionales. La supervisión y la medición de los resultados monitoreo continuo de los resultados para poder ACEROS Y CONCRETOS
2.10 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.87 25 04 2012
c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. debe realizarse según el presente artículo. observar si las medidas predispuestas para que los S.A.C.
en el Trabajo TR
d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se objetivos de Seguridad se cumple.
aplican y demuestran ser eficaces.
e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y
el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 103°.- De conformidad con el artículo 56º de la Ley, se considera que existe exposición a los riesgos ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe considera que
psicosociales cuando se perjudica la salud de los trabajadores, causando estrés y, a largo plazo, una serie de no solo existen las exopisicines al riesgo del trabajador
Reglamento de D.S. N° Los riesgos Psicosociales cuando perjudican a
sintomatologías clínicas como enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, en forma fisica sino que los factores psicosociales ACEROS Y CONCRETOS
2.11 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.103 25 04 2012 los trabajadores por estrés, enfemedades
dermatológicas, endocrinológicas, músculo esqueléticas, mentales, entre otras. pueden influir en el desempeño de los trabajadores y S.A.C.
en el Trabajo TR cardiovasculares y entre otras.
La sintomatología clínica debe sustentarse en un certificado médico emitido por centros médicos o profesionales se pueden manifestar en algunas enfermedades como
médicos debidamente calificados. lo menicona la norma.
Artículo 111º.- Dentro de los plazos establecidos en el artículo precedente, los empleadores y centros médicos La normas no solo nos menciona una ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. , en caso de
Reglamento de D.S. N° asistenciales deben cumplir con la obligación de notificar los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y comunicación interna de los accidentes e incidentes o accidentes laborales el Sistema
ACEROS Y CONCRETOS
2.12 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.111 25 04 2012 enfermedades ocupacionales, según corresponda, mediante el empleo del Sistema Informático de Accidentes de incidentes de trabajo sino que menciona una Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes
S.A.C.
en el Trabajo TR Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo electrónico puesto a disposición de los publicacion en el sistema informatico de Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales debe ser
usuarios en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Accidentes de Trabajo publicado en el portal del Ministerio.
Artículo 63º.- Interrupción de actividades en caso inminente de peligro

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. evalua que existe
El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que
Ley de Seguridad La identificación de riesgos en la empresa debe una peligro inminente en su identificación de riesgos de
Ley N° constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan ACEROS Y CONCRETOS
2.13 y Salud en el _ Art.63 20 08 2011 evaluar los grados y en caso de requerirlo se acuerdo al principio de prevención deberá interrumpir
29783 interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde S.A.C.
Trabajo supenderan las actividades sus actvidades dependiendo del grado del peligro
se desarrollan las labores. No se pueden reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o
latente.
controlado.
Artículo 75º.- Participación en la identificación de riesgos y peligros

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe promover
Ley de Seguridad Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo participan en la identificación de los El desarrollo de un IPER y de sus medidas de
Ley N° entree sus trabajadores una conducta de apoyo para ACEROS Y CONCRETOS
2.14 y Salud en el _ Art.75 20 08 2011 peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador los resultados de las evaluaciones, control es un trabajo mancomunado de los
29783 poder entre todos identificar los peligros y las medidas S.A.C.
Trabajo sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas. En caso de no tener respuesta satisfactoria, trabajadores, el comité y el empleador.
que se adoptaran para tener mejores resultados.
pueden recurrir a la autoridad administrativa de trabajo.
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. al realizar el examen

Artículo 78º.- Derecho de examen de los factores de riesgo Como se menciono en el Artículo 75° se trata de de los factores de riesgos debe realizarlo
Ley de Seguridad
Ley N° un trabajo mancomunado y el examen de factor conjuntamente con sus trabajadores, representantes y ACEROS Y CONCRETOS
2.15 y Salud en el _ Art.78 20 08 2011
29783 Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que de riesgos debe realizare con sus trabajadores, sus organizaciones sindicales para poder tener una S.A.C.
Trabajo
afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias. representantes y organizaciones mejor visión de los riesgos que estan latentes en su
área.
Artículo 92º.- Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe aperturar la
Ley de Seguridad investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales Conforme a la ley la investigación de los investigación de los accidentes de trabajo,
Ley N° ACEROS Y CONCRETOS
2.16 y Salud en el _ Art.92 20 08 2011 deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas. accidentes de trabajo, enfermedades enfermedades ocupacionales e incidentes peigrosos de
29783 S.A.C.
Trabajo El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las investigaciones de los ocupacionales e incidentes peligrosos. forma interna pero tambien conjuntamente con la
accidentes de trabajo mortales, con la participación de los representantes de las organizaciones sindicales o autoridad adminsitrativa de trabajo.
trabajadores.
Artículo 118º.- La Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo ejecuta las ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe llevar acaba
acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, un adecuado IPER según las necesidaddes de su
Reglamento de D.S. N° El órgano que se encargara de hacer ejecutar las
mediante la formulación de políticas, la elaboración de normas y documentos técnicos; y mediante la aprobación, empresa y sus áreas, dado que La Dirección General ACEROS Y CONCRETOS
2.17 Seguridad y Salud 005-2012- _ Art.118 24 04 2012 politicas de Seguridad y salud en el trabajo es la
ejecución y supervisión de planes, programas o proyectos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el S.A.C.
en el trabajo TR Dirección General de Derechos Fundamentales.
estos efectos utiliza la información contenida en el Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Trabajo se encargará de supervisar la labor que
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales. desempeñen.
Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar
productos o substancias es susceptible de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación
u otros modos de contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes.
Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel,
grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en
Glosari ACEROS Y CONCRETOS S.A.C., debería tomar en
Reglamento de D.S. N° condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que
o de Estos terminos nos ayudaran a comprender los cuenta los conceptos del Glosario para que con uan ACEROS Y CONCRETOS
2.18 Seguridad y Salud 005-2012- _ 24 04 2012 debe adoptar.
Termin terminos adoptados en la normas. mejor complemento puedas desarrollar las funciones S.A.C.
en el trabajo TR Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
os que se manejen en el IPER.
características.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las
personas en su trabajo o a la población, equipos y al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad
o lesión.
Artículo 77° (VIGENTE).- De conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley, la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) es elaborada y actualizada periódicamente, sin
exceder el plazo de un año, por el/la empleador/a; se realiza en cada puesto de trabajo, con participación del
personal competente, en consulta con las y los trabajadores, así como con sus representantes ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
se procede a Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPER C

Modificar el Art. a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo del/a trabajador/a; así Lo anterior son requisitos mínimos sin perjuicio
77° del Art. como las situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión que el empleador pueda considerar cualquier
Reglamento de la 77° del del mismo. B) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así otro requisito para la gestión de riesgos. ACEROS Y CONCRETOS S.A.C., debería tomar en
DS N°
Ley General de Regla como la posibilidad de que el/la trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores cuenta Las modificatorias presentes en el articulo 77 de ACEROS Y CONCRETOS
002-2020- 01 2020
Seguridad y Salud mento de riesgo. c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de seguridad y salud que La matriz IPERC debe ser revisada conforme a la ley, y asi puedas desarrollar las funciones que se S.A.C.
TR,
en el Trabajo de la guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo. d) Incluir las medidas de lo establecido en el artículo 57 de la Ley. Las manejen en el IPER.
aprobado Ley protección de los/las trabajadores/as en situación de discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos medidas de control propuestas se aplican de
mediante el DS N° para la procreación, el enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo conformidad con los artículos 21 y 50 de la Ley”.
005-2012 establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as
en situación de discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el enfoque de
género y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67
de la Ley.e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales.f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales . g) Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva de las y los
trabajadores.
Norma de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Numer ACEROS Y CONCRETOS S.A.C., debe analizar los ACEROS Y CONCRETOS
2.19 Seguridad durante G.050 _ 8 05 2009 El numeral 4.1. del plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, contempla el análisis de riesgos: La identificación de Analizar los riesgos en el proyecto
al 9 riesgos de cada actividad que contemple los proyectos S.A.C.
la Construcción peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas
VERSIÓN: 00
PÁGINA: 1-1
IPERC
CONCRETAS
Articulo 29°.- Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Los ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. al poseer más de 20 trabajadores
Ley de Seguridad empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas debe formar un Comité de seguridad y salud en el trabajo elegidos en
Ley N° ACEROS Y
3.1 y Salud en el _ Art.29 18 4 2012 funciones son definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la partes iguales, representantes de la parte empleadora y trabajadores, Formar comité de seguridad
29783 CONCRETOS S.A.C.
Trabajo parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporaran un sin embargo como son menos de 20 trabajadores se relaizará la
miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. elección de un Supervisor de SST.
Art. 42°.- Son funciones del comité de seguridad y salud en el trabajo:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, asi como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento interno de seguridad y salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionale.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención
de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la particpación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad,
la inducción, la capacitación, el entrenamiento,concursos, simulacros, entre otros. En el presente articulo se detalla las funciones del comité de seguridad y
Reglamento de k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin salud en el trabajo en representación de las labores que debe supervisar
DS N°
Seguridad y de reforzar la gestión preventiva. para su ejecución y debe preveer el empleador. Además, se debe Capacitar a los representantes del Comité ACEROS Y
3.2 005-2012 _ Art.42 26 4 12
Salud en el l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades organizara los integrantes del comité de seguridad senala para que al antes que ellos asuman sus cargos. CONCRETOS S.A.C.
TR
trabajo ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de asumir el cargo deben estar capacitados para desempeñar todas estas
éstos. funciones.
m) Verificar el cumplimiento y la eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, velar porque se
lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadisticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el
lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad órganica de seguridad y
salud en el trabajo del empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y las asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r) Rerportar a la máxima autoridad del ekleador la sigueinte información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Llevar en le Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
Art. 44°.- Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o
Reglamento de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. cuneta con diverass planta pude
DS N° Subcomité de Seguridad y Salud en el trabajo, en función al número de trabajadores. El Comité de Seguridad y Salud en el El empleador debe evaluar si considera
Seguridad y contar con un Supervisor en cada una de ellas y puede contar con sub ACEROS Y
3.3 005-2012 _ Art.44 26 4 12 Trabajo coordina y apoya las actividades de los subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el prudente la exisetncia de más de un supervisor
Salud en el comités que ayuden a que pueda ofrecer un mejor servicio a sus CONCRETOS S.A.C.
TR caso. La elección de los miembros del Sub Comité de Segruidad y Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento o subcomites.
trabajo trabajadores a través del SST.
previsto para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del ámbito de su competencia.
Art. 47°.- Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad se requiere:
Reglamento de
DS N° a)Ser trabajador del empleador.
Seguridad y Se detalla requisitos para ser miembro de Comité de Seguridad -ver Se detalla requisitos para ser miembro de ACEROS Y
3.4 005-2012 _ Art.47 26 4 12 b)Tener 18 años de edad como mínimo.
Salud en el detalle Comité de Seguridad -ver detalle CONCRETOS S.A.C.
TR c)De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener
trabajo
conocimiento o información sobre riesgos laboral.
Reglamento de Art. 56°.- El Comité está conformado por: a)El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes. b) El El Comite se encuentra presidido por :a) El
DS N°
Seguridad y Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comité El Comité de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe estar representado Presidente. ACEROS Y
3.5 005-2012 _ Art.56 26 4 12
Salud en el elegido por consenso. c) Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a los articulos por un Presidente, Secretario y miembros . b) El Secretario. CONCRETOS S.A.C.
TR
trabajo 48° y 49° del presente Reglamento. c) Los miembros.
Artículo 61°.- El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley, podrá participar en las reuniones del Comité, y
tendrá las siguientes facultades:
Reglamento de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe
DS N° a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité; La existencia del observador en el SST nos permite que este sea el que
Seguridad y respetar la participación del observador y tomar ACEROS Y
3.6 005-2012 _ Art.61 26 4 12 b) Solicitar información al Comité, a pedido de las organizaciones sindicales que representan, sobre el Sistema de Gestión de en base a su transparencia notifique en caso de alguna irregularidades o
Salud en el en cuenta los aportes que realice a través del CONCRETOS S.A.C.
TR Seguridad y Salud en el Trabajo, y; riesgos para poder asi cumplir con la norma.
trabajo Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la
transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente.
Artículo 63º.- El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:
Reglamento de a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores y del
DS N° Los trabajadores de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. pueden perder la Los trabajadores de ACEROS Y CONCRETOS
Seguridad y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. ACEROS Y
3.7 005-2012 _ Art.63 26 4 12 representación de algún miembro de su Comité SST o del Supervisor en S.A.C. que formen parte del Comité deben
Salud en el b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) CONCRETOS S.A.C.
TR los casos ya mencioandos. tener cuidado en lo precedente a este artículo.
trabajo alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
COMITÉ, SUB-COMITÉ O SUPEVRISOR/A DE

La presencia del Comité de SST es imprescindible por ello sus reuniones
Reglamento de SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO El Comité de SST esta en la obligación de
DS N° Artículo 68º.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes, en día previamente ordinarias son ineludibles ya que con ellas se evaluaran los riesgos
Seguridad y Artículo 21.- del comité o supervisor/a de ruenirse una mes por mes y ACEROS Y
3.8 005-2012 _ Art.68 26 4 12 fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus latentes y se evaluaran medidas de prevención. De forma extraordinaria
Salud en el seguridad y salud en real batjo extraordianriamente según el evento y a CONCRETOS S.A.C.
TR miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal. a petición del Presidente o en caso de un accidnete mortal para
trabajo El/la empleador/a constituye un Comité de Seguridad petición de su Presidente.
establecer las causas y medidas a tomar.
y Salud en el Trabajo o cuenta con un/una Supervisor/a
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda,
conforme con lo establecido en la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, su modificatoria, y su
Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N°
Artículo 73°.- Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad
005-2012-TR, y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y
y modificatorias.
Salud en el Trabajo gozan de licencia conArtículo
goce de haber
22.- por treintao(30)
del subcomité días naturales
supervisor/a de por año calendario para la realización La protección para los miembros del Comité es para que estos puedan ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe
Reglamento de de sus funciones. En caso las actividades tengan duración
seguridad y saludmenor
en reala batjo
un año,
de el
la número
obra de días de licencia será computado en desarrollar sus labores plenamente sin que el empleador pueda valerse respetar el goce de licencia de los miembros
DS N°
Seguridad y forma proporcional. 22.1. Cuando el/la empleador/a tenga a cargo más de de este hecho para causarles un perjuicio y contra el despido incausado ACEROS Y
3.9 005-2012 _ Art.73 26 4 12 trabajadores del Comité de SST y no debe
Salud en el Para efectos de lo dispuesto en eluna artículo
obra de32° de la Ley, cada
construcción, los días
una de
de licencia
estas debeo su fracción se consideran efectivamente opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis
tener: CONCRETOS S.A.C.
TR operar contra ellos ni contra ningún trabajador
trabajo laborados para todo efecto legal. a) Un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, (6) meses después del ejercicio de su formación como representante
el despido incausado.
La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria
cuando la obra tenga veinte (20) o más trabajadores/as de a elecciones y hasta seis (6) meses ante el comité se Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor.
después del ejercicio de su función como representante anteempleador/a;
dicho/a el Comité deoSeguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor.
b) Un/a Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
trabajo, elegido/a por los/las trabajadores/ras, cuando
la obra tenga menos de veinte (20) trabajadores/as de
dicho/a empleador/a.
22.2. El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
o, de ser el caso, el/la Supervisor/a de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la obra coordina sus actividades con el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o, de ser el
caso, con el/la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
Trabajo, elegido conforme con lo establecido en la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
SUB Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005- ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe
Decreto Supremo N° 011- La Coformacion y elecccion de comité de seguridad y salud en el ACEROS Y
4 CAPÍTU 11 7 2019 2012-TR y modificatorias. conformar el comité de seguridad central y sub
que aprueba el 2019-Tr trabajao mas funciones del mismo. CONCRETOS S.A.C.
LO I 22.3. El Subcomité de Seguridad y Salud en el coite en las obras .
Trabajo sesiona ordinariamente como mínimo una (1)
vez al mes; y, por acuerdo, puede realizar sesiones
extraordinarias.
22.4. El Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo puede contar con la participación de técnicos/as
especialistas en construcción y/o seguridad y salud en el
trabajo, quienes participan, con voz pero sin voto en las
sesiones.
Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el Sector Construcción
VERSIÓN: 00
PÁGINA: 1-1
IPERC
CONCRETAS
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. tiene el deber de

Articulo 30°.- En el caso del inciso c) del artículo 35º de la Ley, las recomendaciones deben informar a sus trabajadores de los riesgos (centro de
considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o El empleador debe actuar con la diligencia debida al labores y de la labor que desempeña) y de las políticas
Reglamento de función, a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está momento de solicitar la contratación de un personal, de protección y prevención que adoptarán.
D.S. N° 005- ACEROS Y CONCRETOS
4.1 Seguridad y Salud _ Art.30 24 4 2012 expuesto y las medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador. por tal motivo debe informar y prevenir En el contrato laboral el empleador debe describir con
2012-TR S.A.C.
en el trabajo Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripción de las recomendaciones de adecuadamente a las personas con las que transparencia los riesgos y proporcionar las medidas de
seguridad y salud en el trabajo, éstas deberán entregarse en forma física o digital, a más tardar, el desarrollara la prestación laboral. protección y prevención,de lo contrario tiene hasta el
primer día de labores. primer día de labores para presentar un instructivo de
seguridad en forma física o digital.
Artículo 35º.- El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte
(20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10)
años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al
suceso.
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. conservara la
Reglamento de Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley, el empleador cuenta con un archivo ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. mantendra los
D.S. N° 005- información de los registros de enfermedades ACEROS Y CONCRETOS
4.2 Seguridad y Salud _ Art.35 24 4 2012 activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo registros ya que se los considera de vital
2012-TR ocupacionales por 20 años y de accidentes de trabajo e S.A.C.
en el trabajo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo importancia:
incidentes peligrosos por 10 años.
precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales.
Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses
a que se refiere el artículo 88° de la Ley, debe otorgar un plazo razonable para que el empleador
presente dicha información.
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. , debe actuar con

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. , debe reservar
Reglamento de Art. 36°. Los trabajadores y los representantes de las organizaciones tienen derecho a consultar los transparencia con respecto a las normas que
D.S. N° 005- información de salud de sus tarbajadores y dejar libre ACEROS Y CONCRETOS
4.3 Seguridad y Salud _ Art.36 24 4 2012 registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción de la adopte la empresa en su SGSST y debe proteger el
2012-TR acceso a las disposiciones del SGSST a sus trabajdores S.A.C.
en el trabajo información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita. derecho a la intimidad del trabajador con respecto a
y representantes sindicales.
la información relativa a la salud.
Art. 42°.- Son funciones del comité de seguridad y salud en el trabajo:

(..) k)Realizar inspecciones priódicas en las áreas adminsitrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l)Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m) Verificar el cumplimiento y la eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
Reglamento de
D.S. N° 005- o) Analizar y emitir informes de las estadisticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ACEROS Y CONCRETOS
4.4 Seguridad y Salud _ Art.42 24 4 12
2012-TR ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente S.A.C.
en el trabajo
actualizados por la unidad órganica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
p)Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q)Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y las asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r)Rerportar a la máxima autoridad del enpleador la sigueinte información:
r.1)El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10)
días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.(..)
Artículo 110º.- La notificación a que se refiere el artículo 82º de la Ley debe realizarse en los plazos
siguientes:
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de
veinticuatro (24) horas de ocurridos.
Reglamento de b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe mostrar un
D.S. N° 005- Con respecto a las notificaciones se debe cumplir ACEROS Y CONCRETOS
4.5 Seguridad y Salud _ Art.110 24 4 12 - Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. deber diligencia realizando las notificaciones respectivas
2012-TR con los siguientes plazos S.A.C.
en el trabajo - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el según el caso( Accidentes o Enfermedades).
diagnóstico.
La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del
artículo 82º de la Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 2.- Accidente del Trabajo
2.1 De acuerdo con el inciso k) del Artículo 2 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, se considera
accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o
con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y
violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
2.2 Se considera igualmente accidente de trabajo:
a) El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecución de órdenes de la Entidad
Empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
b) El que se produce antes, durante después de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo;
si el trabajador ASEGURADO se hallara por razón de sus obligaciones laborales, en cualquier centro
de trabajo de la Entidad Empleadora, aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo ni se
encuentre realizando las actividades propias del riesgo contratado.
c) El que sobrevenga por acción de la Entidad Empleadora o sus representantes o de tercera persona,
durante la ejecución del trabajo.
Normas técnicas del 2.3 No constituye accidente de trabajo: Se considera accidente a toda lesion o pertubacion
seguro D.S. N° 003- a) El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el transporte sea originada en el centro de labores causada en
4.6 _ Art.2 14 4 1998 N/A
complementario de 98-SA realizado por cuenta de la Entidad Empleadora en vehículos propios contratados para el efecto; ocasión al trabjo fortuita, casual,
trabajo de riesgo b) El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participación en riñas o peleas u repentino ,violenta., que pejudica al trabajador.
otra acción ilegal;
c) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden escrita
específica impartida por el empleador;
d) El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales, aunque se
produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de trabajo;
e) El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma de
suspensión del contrato de trabajo;
f) Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes por
parte de EL ASEGURADO;
g) Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro o fuera del
Perú; motín conmoción contra el orden público o terrorismo.
h) Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupción volcánica o cualquier otra
convulsión de la naturaleza;
i) Los que se produzcan como consecuencia de fusión o fisión nuclear por efecto de la combustión de
cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa
Artículo 5.- Entidades Empleadoras ObligadasLas Entidades Empleadoras que realizan las
actividades de riesgo señaladas en el Anexo 5 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, están obligadas a
contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas
y/o aportaciones que origine su contratación.Están comprendidas en esta obligación las Entidades
Normas técnicas del Empleadoras constituidas bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores, Empresas de Servicios CONSTRUCCIÓN, CONSULTORÍA Y SERVICIOS
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. esta obligada a
seguro D.S. N° 003- Especiales, sean Empresas de Servicios Temporales o sean Empresas de Servicios S.A.C. esta obligada a contratar el Seguro ACEROS Y CONCRETOS
4.7 _ Art.5, 14 4 1998 contratar el Seguro Complementario de riesgo, debe
complementario de 98-SA Complementarios, los contratistas y subcontratistas, así como toda institución de intermediación o Complementario de riesgo, debe solicitar lo mismo a S.A.C.
solictar lo mismo a sus proveedores deServicios
trabajo de riesgo provisión de mano de obra que destaque personal hacia centros de trabajo donde se ejecuten las sus proveedores deServicios
actividades de riesgo previstas en el referido anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA.Las
Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente de las empresas
referidas en el párrafo anterior, están obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su
Centro de Trabajo.
Artículo 33.- Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo. Aclarase la Primera Disposición
Complementaria del Decreto Supremo N° 001-98-SA en el sentido que en los casos previstos en el
Normas técnicas del artículo anterior, LA ENTIDAD EMPLEADORA se encuentra obligada a contratar la Cobertura de
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. esta obligada a
seguro D.S. N° 003- Salud del Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo, eligiendo entre: ACEROS Y CONCRETOS
4.8 _ Art. 33 14 4 1998 contratar el Seguro Complementario de riesgo,
complementario de 98-SA a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de salud de sus trabajadores para los casos de S.A.C.
pudiendo elegir a las EPS, el IPSS.
trabajo de riesgo enfermedad y accidente comunes, conforme a su régimen especial de seguridad social;
b) El Instituto Peruano de Seguridad Social;
c) Una Entidad Prestadora de Salud constituida conforme a la Ley N° 26790.
Artículo 34.- Cobertura de Invalidez y Sepelio . Aclárase la primera Disposición Complementaria del
Decreto Supremo N° 001-98-SA en el sentido que en los casos referidos en el Artículo 32 del presente
Normas técnicas del Decreto Supremo, LA ENTIDAD EMPLEADORA se encuentra igualmente obligada a contratar la ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. esta obligada a
seguro D.S. N° 003- cobertura de Invalidez y Sepelio del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, eligiendo entre: contratar el Seguro Complementario de ACEROS Y CONCRETOS
4.9 _ Art. 34 14 4 1998
complementario de 98-SA a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de Invalidez y Gastos de Sepelio por enfermedad riesgo,incluyendo en el contrato la cobertura para S.A.C.
trabajo de riesgo y accidente comunes, conforme a su régimen especial de seguridad social; invalidez y sepelio
b) La Oficina de Normalización Previsional;
c) Una Compañía de Seguros.
Articulo 17.3 En casos de emergencia, la Entidad Empleadora está obligada a prestar los primeros
auxilios, así como procurar la asistencia médica y farmacéutica inmediata requerida por un accidente o
enfermedad profesional, quedando facultado para recuperar del IPSS o la Entidad Prestadora de ACEROS Y CONCRETOS S S.A.C. es responsable ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es responsable de lde
Normas técnicas del Salud a la que se encuentra afiliado el trabajador, los costos razonables que correspondan a las de brindar los primeros auxilios al accidentado brindar los primeros auxilios al accidentado asimismo es
seguro D.S. N° 003- Art.17.3, circunstancias. Las discrepancias que se produzcan por la aplicación de este artículo, serán resueltas asimismo es responsable de trasladar al responsable de trasladar al ASEGURADO accidentado ACEROS Y CONCRETOS
4.10 _ 14 4 1998
complementario de 98-SA 17.4 por la Comisión Arbitral Permanente a que se refiere el Artículo 90 del Decreto Supremo Nº 009-97- ASEGURADO accidentado al establecimiento de al establecimiento de salud del IPSS o de la EPS que S.A.C.
trabajo de riesgo SA. salud del IPSS o de la EPS que hubiere otorgado la hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de
Articulo 17.4 La Entidad Empleadora es responsable de trasladar al ASEGURADO accidentado al cobertura de salud por trabajo de riesgo. riesgo.
establecimiento de salud del IPSS o de la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo
de riesgo.
Articulo 25.2 La entidad empleadora comunicará por escrito a LA ASEGURADORA, dentro del plazo
de 48 horas, o en un término mayor que sea razonable atendiendo a las circunstancias, la ocurrencia
Normas técnicas del
de todo accidente de trabajo, dé o no lugar a una reclamación bajo la cobertura de Invalidez y Sepelio ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. comunicara en ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. comunicara en plazo
seguro D.S. N° 003- ACEROS Y CONCRETOS
4.11 _ Art.25.2 14 4 1998 por trabajo de riesgo, el cual contendrá necesariamente información sobre la fecha y hora del plazo de 48 a la aseguradora la ocurrencia del de 48 a la aseguradora la ocurrencia del accidente ,por
complementario de 98-SA S.A.C.
accidente; el nombre, apellidos, edad, domicilio y labor desempeñada por el ASEGURADO que ha accidente ,por escrito. escrito.
trabajo de riesgo
sufrido el accidente; el lugar y circunstancia en que éste ocurrió, así como el nombre y domicilio de los
testigos.
Normas técnicas del Articulo 25.3 En caso de enfermedad profesional, "LA ENTIDAD EMPLEADORA" comunicará por
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. comunicara en ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. comunicara en plazo
seguro D.S. N° 003- escrito dentro del plazo de 48 horas, o en un término mayor que sea razonable atendiendo a las ACEROS Y CONCRETOS
4.12 Art.25.3 14 4 1998 plazo de 48 a la aseguradora el diagnostico de de 48 a la aseguradora el diagnostico de enfermedad
complementario de 98-SA circunstancias, el diagnóstico de la enfermedad profesional o la ocurrencia que la evidencie, lo que S.A.C.
enfermead ocupacional ,por escrito. ocupacional ,por escrito.
trabajo de riesgo ocurra primero.
Reglamento de la
Artículo 7.- Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o funcional que en forma violenta o
Ley de Accidentes de D.S. N° 002-
repentina sufren los trabajadores a que se refiere el artículo 2° del Decreto Ley N° 18846 debido a
4.13 Trabajo y 72-TR Art. 7 24 2 1972 Accidentes de trabajo N/A N/A
causas externas a la víctima o al esfuerzo realizado por ésta y que origine reducción temporal o
Enfermedades (24/02/72)
permanente en su capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento.
Profesionales
Reglamento de la Artículo 56.- Se considera enfermedad profesional todo estado patológico crónico que sufra el
Ley de Accidentes de D.S. N° 002- trabajador y que sobrevenga como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña o hubiese
Enfermedades profesionales, prestaciones,
4.14 Trabajo y 72-TR _ Art. 56 7 1 1972 desempeñado o del medio de trabajo causada por agentes físicos, químicos o biológicos. Además de N/A N/A
incapacidades
Enfermedades (24/02/72) las señaladas en el Decreto Supremo serán enfermedades profesionales las que se reconozcan como
Profesionales tales por Resolución Suprema refrendado por los Ministros de Salud y Trabajo.
Artículo 168º.- Coacción Laboral.Será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años
el que obliga a otro, mediante violencia o amenaza, a realizar cualquiera de los actos siguientes:
1. Integrar o no un sindicato.
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C.responable si el
Si, D.L. 2. Prestar trabajo personal sin la correspondiente retribución.
4.15 Código Penal D.L. N° 635 Art. 168 4 10 1996 accidente se produjo en Condiciones de seguridad e N/A Ministerio de Justicia
N° 857 3. Trabajar sin las condiciones de seguridad e higiene industriales determinadas por la autoridad.
higiene en el trabajo no adecuadas.
La misma pena se aplicará al que incumple las resoluciones consentidas o ejecutoriadas dictadas por
la autoridad competente; y al que disminuye o distorsiona la.producción, simula causales para el cierre
del centro de trabajo o abandona éste para extinguir las relaciones laborales.
Articulo 11. Deberes de la entidad empleadora

Son deberes de la Entidad Empleadora:
a) Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
b) Diseñar y ejecutar programas de salud ocupacional y seguridad industrial;
c) Informar al IPSS o la EPS, así como a la ONP o la Compañía de Seguros, sobre los accidentes de
Normas técnicas del Se presenta los deberes de ACEROS Y
trabajo y enfermedades profesionales detectadas en sus centros de trabajo; así como los cambios que
seguro D.S. N° 003- CONCRETOS S.A.C. en seguridad ,capacitacion y ACEROS Y CONCRETOS
4.16 _ Art.11, 4 4 1998 se produzcan en sus centros de trabajo en materia de procesos de fabricación; ingresos, N/A
complementario de 98-SA cumplimiento de la legislacion en materia de salud S.A.C.
incapacidades, licencias, vacaciones, suspensiones de contratos de trabajo, modificación de salarios y
trabajo de riesgo ocupacional y seguridad industrial.
ceses de sus trabajadores;
d) Facilitar la capacitación de los trabajadores del centro de trabajo en materia de salud ocupacional y
seguridad industrial;
e) Las demás obligaciones previstas en la legislación laboral y otras normas sobre salud ocupacional y
seguridad industrial.
Artículo 12.- Negligencia Grave de la Entidad Empleadora

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se produzcan como consecuencia
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es responsable si
Normas técnicas del directa del incumplimiento de las normas de salud ocupacional o de seguridad industrial o por
el accidente se ha realizado como consecuencia de
seguro D.S. N° 003- negligencia grave imputables a "LA ENTIDAD EMPLEADORA" o por agravación de riesgo o ACEROS Y CONCRETOS
4.17 _ Art.12 4 4 1998 incumplimiento de normas de seguridad industrial, N/A
complementario de 98-SA incumplimiento de las medidas de protección o prevención a que se refiere el Artículo 8 del presente S.A.C.
la aseguradora cubrira el siniestro pero puede
trabajo de riesgo Decreto Supremo; el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud y la ONP o la ASEGURADORA, cubrirán
ejercer el derecho de repeticion por el hecho.
el siniestro, pero podrán ejercer el derecho de repetición por el costo de las prestaciones otorgadas
contra la Entidad Empleadora.
6.3. Vigilancia de la salud de los trabajadores

(...) Con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe realizar
4.18 _ 6.3. 25 4 2011 N/A EPS
factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador, debe ser realizada por el Médico examenes ocupacionales
Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador, de acuerdo a la normatividad vigente del MTPE
6.2.2. Enfermedades ocupacionales

Las enfermedades relacionadas al trabajo pueden diagnosticarse tempranamente en su estado pre
patogénico, cuya duración puede variar, ésta etapa corresponde al período en el cual ocurre la
Protocolo de
exámenes médico exposición a los agentes causantes de la agresión. Desde el punto de vista técnico preventivo, médico
ocupacionales y guía R.M. N° y legal se habla de enfermedad relacionada al trabajo, y no solo de enfermedad profesional. Así, el
perfil de enfermedad y muerte de los trabajadores resultará de la mezcla de esos factores, que pueden
de diagnostico de los 312-2011-
ser sintetizados en tres grupos de causas:
exámenes médico TR
GRUPO I: Enfermedades en el que las condiciones de trabajo es causa necesaria, tipificadas por las
obligatorio por ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. Debe realizar los
enfermedades profesionales, estrictamente legales como la hipoacusia, silicosis, hepatitis B.
4.19 actividad _ 6.2.2. 25 4 2011 examanes medicos ocupacionales antes, Durante N/A EPS
GRUPO II: Enfermedades en que el trabajo puede ser un factor de riesgo contributivo, pero no
periodicamente y posteriormente
necesario, ejemplificadas por las enfermedades más frecuentes o más precoces en determinados
grupos ocupacionales y para las cuales el nexo causal es de naturaleza eminentemente
epidemiológico. La hipertensión arterial, enfermedad cardiovascular, enfermedades psicosomáticas,
enfermedades del aparato locomotor, varices de los miembros inferiores, estrés, síndrome metabólico
y algunas neoplasias malignas (Cánceres), en determinados grupos ocupacional o profesiones.
GRUPO III: Enfermedades en que las condiciones de trabajo es provocador de un disturbio latente, o
agravador de enfermedad ya establecida o preexistente, tipificadas por las enfermedades alérgicas, en
determinados grupos ocupacionales o profesiones.
VERSIÓN: 00
PÁGINA: 1-1
INCENDIOS Y PLAN DE CONTINGENCIA

BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACION PERMISOS , TRÁMITES U
OBLIGACIONES CONCRETAS
Artículo 5.- Plazo de presentación

Los representantes legales de los obligados a los que se refiere el artículo 3 Plazo de presentación, actualización, Plazo de presentación, actualización,
Ministerio de Trabajo -
5.1 _ 5 19 6 2005 precedente,presentan a las respectivas autoridades competentes, bajo responsabilidad, los sanciones, capacitación, difusión de planes sanciones, capacitación, difusión de
INDECI
planes de contingencia que correspondan en el plazo máximo de un (1) año, contado a partir de contingencia planes de contingencia
de la vigencia del reglamento de la presente Ley.
Artículo 7.- Actualización y Reformulación

7.1 Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados desde la fecha de aprobación
del plan de contingencia, el obligado presenta a la autoridad competente, para su
Los Planes de contingencia cada 5 años
aprobación,un plan de contingencia actualizado. Los Planes de contingencia cada 5 años
debe ser revisado, reformulado cuando el Ministerio de Trabajo -
5.2 _ 7 19 6 2005 7.2 Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio origen al plan de debe ser revisado,reformulado y aprobado
caso lo amerite y aprobado nuevamente INDECI
contingencia varían de manera significativa, el obligado debe reformular su plan de nuevamente por la autoridad.
por la autoridad.
contingencia, para su revisión y aprobación por la autoridad competente.
7.3 La aprobación de la actualización o reformulación de los planes se sujeta a lo dispuesto en
el artículo precedente.
Artículo 9.- Sanciones

9.1 Las autoridades competentes para sancionar, conforme lo establecido en el
artículoprecedente, multarán:
Ley que a) El incumplimiento de actualizar o reformular el plan, con no menos de uno (1) ni más de
Establece la tres(3) Unidades Impositivas Tributarias;
Obligación de Ley N° b) La presentación incompleta del plan, con no menos de dos (2) ni más de cuatro (4)
Elaborar y 28551 Unidades Impositivas Tributarias;
Presentar Planes c) El incumplimiento de la presentación del Plan de Contingencia o de Prevención y
Se detallan sanciones por incumplimiento de Ministerio de Trabajo -
5.3 de Contingencia _ 9 19 6 2005 Atenciónde Desastres, con no menos de tres (3) ni más de cinco (5) Unidades Impositivas
la ejecucion delos Planes de contingencia INDECI
Tributarias.
9.2 La imposición y pago de la sanción no exime del cumplimiento de la obligación, por lo
quela autoridad competente multará con dos (2) Unidades Impositivas Tributarias la falta
decumplimiento de la obligación transcurrido el plazo otorgado por la autoridad para
dichocumplimiento.
9.3 La imposición de sanciones toma en cuenta la naturaleza, complejidad y dimensión de
laactividad; asimismo, el tipo de instalación y edificación, según se establezca en el
reglamentode la presente Ley.
Artículo 10.- Capacitación ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es

Es responsabilidad de los obligados a los que se refiere la presente Ley, capacitar a sus responsable de la capacitaccion de sus
Ejecutar capacitacion en la realizacion de Ministerio de Trabajo -
5.4 _ 10 19 6 2005 funcionarios y empleados, y realizar los simulacros necesarios para la correcta aplicación de trabajadores en general para la ejecucion de
simulacros INDECI
los procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y de Prevención y Atención de simulacros del Plan de contingencia y
Desastres. Prevención y atención de desastres
Artículo 11.- Difusión

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. debe
Los obligados deben remitir un resumen ejecutivo de su plan de contingencia a la
5.5 _ 11 19 6 2005 remitir un acopia de su Plan de Contingencia remitir un acopia de su Plan de Municipalidad Distrital
municipalidad provincial en cuyo ámbito realizan sus actividades, que lo publica en un lugar
al Municipio Contingencia al Municipio
visible de su sede institucional a fin de que éste pueda ser conocido por la población.
NTP 350.043-1:1998 EXTINTORES PORTÁTILES. Selección, distribución, inspección,

mantenimiento, recarga y prueba hidrostática. 1a. ed. (68 p.) Establece los procedimientos Inspeccion de Extintores ACEROS Y CONCRETOS
5.6 _ Art.1 19 11 1998 Según se detalla
para la selección, distribución, señalización, inspección,mantenimiento, recarga y pruebas Ubicación en planos S.A.C.
hidrostáticas de los extintores portátiles excepto losde agentes halogenados.
Extintores
Portátiles.
Selección, 3.1. Se aplica para equipos de extincion portatiles excepto los que usan agentes de extincion
distribución, N.T.P. halogenados. No se aplica a extintores acarreados por vehiculos, ni a los sistemas de
inspección, 350.043 - 1 instalaciones fijas (permanentes) de extincion de incendios, aunque parte de estos sistemas
mantenimiento, sean portatiles, tales como las mangueras y pitones conectados a un abastecimiento fijo de
recarga y prueba agente de extincion.
Numeral ACEROS Y CONCRETOS
5.7 hidrostática _ 19 11 1998 3.2. Esta norma esta preparada parael uso y guia de perosnas encargadas de la seleccion, Según se detalla inspeccion tecnica indeci
3 S.A.C.
compra, instalacion, aprovisionamiento, diseño y mantenimiento de extintores, asi como para
los asesores, inspectores y entidades competentes.
3.3. Lo establecido en esta norma no debe ser interpretado como una restriccion a las nuevas
tecnologicas o disposiciones alternas, con tal de que el nivel de proteccion como el aqui
descrito no sea disminuido y sea aceptado por la entidas competente.
ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. elabora un

Seguridad 9. Plan de seguridad y salud en el trabajo plan de Seguridad y Salud en el trabajo para
Numeral ACEROS Y CONCRETOS
5.8 durante la G.050 _ 8 5 2009 4. Elementos del plan cada uno de sus proyectos el cual contempla
9 S.A.C.
Construcción 4.8 Plan de respuestas ante emergencias en su punto 4.8 el plan de respuestas ante
emergencias
todas las emoresas deberan tener encuenta

planes de la prente ley en caso se presente
riesgos y desastres , asisimo somterse a la
inpeccion de defensa civil atravez de
Artículo 2º.- Ámbito de aplicación de la Ley
indeci.Transitoriedad de competencias sobre
Ley que Crea el La Ley es de aplicación y cumplimiento obligatorio para todas las entidades y empresas
Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Sistema Nacional públicas de todos los niveles de gobierno, así como para el sector privado y la ciudadanía en
Defensa Civil
de Gestión del Ley N° general. En ese marco, toda referencia genérica a entidades públicas, en la presente Ley, su ACEROS Y CONCRETOS
5.9 _ Art. 2 19 2 2011 Transitoriamente, el INDECI mantiene las inspeccion tecnica indeci
Riesgo de 29664 reglamento y las disposiciones que a su amparo se emitan, se entiende referida a las S.A.C.
competencias referidas a las Inspecciones
Desastres entidades públicas a que se refiere el artículo I del Título Preliminar de la Ley núm. 27444, Ley
Técnicas de Seguridad
(SINAGERD) del Procedimiento Administrativo General, y empresas públicas de todos los niveles de
en Defensa Civil, reguladas en el Reglamento
gobierno.
de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Defensa Civil, en los casos en
que aún no se hayan transferido a los
Gobiernos Regionales.

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MAT-SST-05

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 04-01-21

BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACION

Reglamento de ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es el responsable de

Artículo 26º.- El empleador está obligado a:

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MAT-SST-05

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BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACION

Artículo 43. Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 04-01-21

BASE LEGAL FECHA DE PUBLICACION

a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes

Revisar los siguiente en la trabajadora gestante:1.1. Naturaleza

1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el

Revisar los siguiente en la trabajadora gestante:1.1. Naturaleza

1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el

1.5.2 INSTALACIONES ELECTRICAS PROVISIONALES

1.5.3. PRIMEROS AUXLILIOS

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e) Evaluados y actualizados periodicamente.

Artículo 50º.- Medidas de prevención facultadas al empleador

Artículo 57º.- Evaluación de riesgos

Artículo 87º.- La supervisión y la medición de los resultados deben:

Artículo 63º.- Interrupción de actividades en caso inminente de peligro

Artículo 75º.- Participación en la identificación de riesgos y peligros

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. al realizar el examen

se procede a Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPER C

Norma de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 04-01-21

Art. 42°.- Son funciones del comité de seguridad y salud en el trabajo:

COMITÉ, SUB-COMITÉ O SUPEVRISOR/A DE

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA: 04-01-21

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. tiene el deber de

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. , debe actuar con

Art. 42°.- Son funciones del comité de seguridad y salud en el trabajo:

Articulo 11. Deberes de la entidad empleadora

Artículo 12.- Negligencia Grave de la Entidad Empleadora

6.3. Vigilancia de la salud de los trabajadores

6.2.2. Enfermedades ocupacionales

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INCENDIOS Y PLAN DE CONTINGENCIA

Artículo 5.- Plazo de presentación

Artículo 7.- Actualización y Reformulación

Artículo 9.- Sanciones

Artículo 10.- Capacitación ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. es

Artículo 11.- Difusión

NTP 350.043-1:1998 EXTINTORES PORTÁTILES. Selección, distribución, inspección,

ACEROS Y CONCRETOS S.A.C. elabora un

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