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    La Conciliaciã n1

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    Jorge Salazar
    La conciliación es un procedimiento mediante el cual una persona conciliadora interviene para aproximar a las partes opuestas en un conflicto. Para iniciar el proceso de conciliación, una de las partes debe presentar una demanda ante el Consejo Superior de Cooperación o los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Ocupación, incluyendo datos personales, pretensiones y solicitud. El conciliador debe ser imparcial, neutral, confiable y honesto.

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    Jorge Salazar
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    La conciliación es un procedimiento mediante el cual una persona conciliadora interviene para aproximar a las partes opuestas en un conflicto. Para iniciar el proceso de conciliación, una de las partes debe presentar una demanda ante el Consejo Superior de Cooperación o los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Ocupación, incluyendo datos personales, pretensiones y solicitud. El conciliador debe ser imparcial, neutral, confiable y honesto.

    Título original

    La conciliación1

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    La conciliación es un procedimiento mediante el cual una persona conciliadora interviene para aproximar a las partes opuestas en un conflicto. Para iniciar el proceso de conciliación, una de las partes debe presentar una demanda ante el Consejo Superior de Cooperación o los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Ocupación, incluyendo datos personales, pretensiones y solicitud. El conciliador debe ser imparcial, neutral, confiable y honesto.

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    La conciliación es un procedimiento mediante el cual una persona conciliadora interviene para aproximar a las partes opuestas en un conflicto. Para iniciar el proceso de conciliación, una de las partes debe presentar una demanda ante el Consejo Superior de Cooperación o los servicios territoriales del Departamento de Empresa y Ocupación, incluyendo datos personales, pretensiones y solicitud. El conciliador debe ser imparcial, neutral, confiable y honesto.

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    FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

    ALUMNO: JORGE AGUSTIN SALAZAR VALENZUELA

    CATEDRATICO: LIC. ELSA QUIÑONES

    MATERIA: MECANISMOS ALTERNOS

    TRABAJO: MEDIACIÓN Y CONCILIACION


    Para iniciar un proceso de conciliación
    L debe presentarse una demanda al
    La conciliación es un procedimiento CÓMO CONCILIAR Consejo Superior de Cooperación o a los
    D mediante el cual la persona conciliadora servicios territoriales del Departamento de
    DEFINICIÓN interviene con el objetivo de aproximar a Empresa y Ocupación, órganos
    las partes opuestas en un conflicto. competentes en materia de conciliación
    cooperativa. La demanda debe incluir:

    - Los datos personales y de la demanda

    - Pretensiones

    En el acto de conciliación, las - Solicitud o petición.


    partes comparecen y presentan
    sus alegaciones ante la persona
    conciliadora y ésta, emite una (o
    varias) propuesta de resolución Los y las conciliadores/as son
    personas funcionarias adscritas
    al departamento competente en
    Imparcialidad Flexibilidad materia cooperativa y con
    P
    PRINCIPIOS CARACTERÍSTICAS formación específica en gestión
    Neutralidad Legalidad DEL CONCILIADOR
    C de conflictos.
    CONCILIACIÓN Confiabilidad Honestidad
    Buena fe Información.

    Las partes deciden la solución al problema.

    VENTAJAS Y Disminuye el tiempo y los costos, Es confidencial y a) Debe ser imparcial, b) Es un tercero,
    DESVENTAJAS reservada, Evita procesos judiciales y No requiere
    obligatoriamente la presencia de un abogado. c) Debe conocer el conflicto, d) Debe ser
    diligente y orientador,

    e) Debe ser atento, f) Debe ser experto,

    g) Debe conocer las partes y h) Respetable.


    La delegación de una decisión de interés global en manos
    de particulares, El procedimiento será guiado por un
    conciliador que no necesariamente será un abogado, El
    desconocimiento del tema de la conciliación por la
    sociedad y La posibilidad de atrasar la solución del
    problema.

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