POLICÍA BOLIVIANA FROM: DACA 1

DIRECCION NACIONAL DE INSTRUCCIÓN DEPARTAMENTO ACADEMICO

Y ENSEÑANZA

ACADEMIA NACIONAL DE POLICÍAS

CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

CURSO : 2DO BRAVO

SEMESTRE : CUARTO

GESTIÓN : 2022

ASIGNATURA : ETICA Y DEONTOLOGIA POLICIAL

TEMA : LOS VALORES Y ANTIVALORES

DOCENTE : CAP. ROJAS DURAN CRISTHIAN RENE

DAMA
PAREDES QUISPE JHECIKA
CADETE:

FECHA : 09-AGOSTO DE 2022

LA PAZ – BOLIVIA

INTRODUCCION
Los valores son producto de los cambios y transformaciones que han ido
produciendo a lo largo de la historia. Surgen con un especial significado y cambian
o desaparecen en las distintas épocas. Por ejemplo, la virtud y la felicidad son
valores; pero no podríamos enseñar a las personas del mundo actual a ser
virtuosas según la concepción que tuvieron los griegos de la antigüedad.

Y es que el ser humano ha reconocido desde la antigüedad la existencia de

valores en el terreno de la ética o del comportamiento social.
.
Platón, sostenía que los valores sociales dependen del conocimiento de las
esencias -de las ideas- y que lo bueno y lo bello tiene que ser también lo
verdadero; éste es el comienzo de la tradición que florece en la filosofía
escolástica y que identifica la unidad, la verdad, la bondad y la belleza como
propiedades necesarias del ser.
Esta subordinación del valor al ser ha sido la causa de que en la filosofía
tradicional no haya existido un tratamiento peculiar del sentido del valor. Las
primeras teorías sobre el valor son de tipo económico y surgen en el s. XVIII,
cuando comienzan a elaborarse en Inglaterra las primeras teorías económicas, se
sustituye el concepto tradicional de bien común por el de interés general.

El significado social que se atribuye a los valores es uno de los factores que
influyen para diferenciar los valores tradicionales, aquellos que guiaron a la
sociedad en el pasado, generalmente referidos a costumbres culturales o
principios religiosos, y los valores modernos, los que comparten las personas de la
sociedad actual.
¿Qué se entiende por valor?
Desde un punto de vista socio-educativo, los valores son considerados referentes,
pautas o abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia la
transformación social y la realización personal. Son guías que dan determinada
orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social.
Todo valor supone la existencia de una cosa o persona que lo posee y de un
sujeto que lo aprecia o descubre, pero no es ni lo uno ni lo otro. Los valores no
tienen existencia real sino que están adheridos a los objetos que lo sostienen.
Antes son meras posibilidades (Prieto Figueroa, 1984).
Para el ser humano siempre han existido cosas valiosas: el bien, la verdad, la
belleza, la felicidad, la virtud. Sin embargo, el criterio para darles valor ha variado
a través de los tiempos. Se puede valorar de acuerdo con criterios estéticos,
esquemas sociales, costumbres, principios éticos o, en otros términos, por el
costo, la utilidad, el bienestar, el placer, el prestigio.
VALORES ANTIVALORES
DESARROLLO
1.ABNEGACIÓN Sacrificio que uno hace 1.DESIDIA La desidia puede asociarse a
de su voluntad, de sus afectos o de sus la dejadez, la indolencia, el desgano,
intereses en servicio de Dios o para bien el desinterés, la holgazanería, la pasividad y
del prójimo  consiste en la vagancia que un individuo manifieste frente a
el sacrificio espontáneo o por medio de una determinada situación.
la voluntad de los COMENTARIO: Significa el no hacer nada por
propios intereses, deseos e incluso de la ayudar al prójimo, al vecino, porque
misma vida en favor de otros o de todos. aparentemente no nos beneficia, sin recordar que
COMENTARIO Es el sacrificio diario que toda acción genera una reacción y que cualquier
con voluntad y empeño que día a día carga se hace menos pesada cuando se reparte
demostramos en nuestro servicio. Esto entre varios hombros. Tengamos presente que al
no significa que se regale el trabajo o necesitar ayuda, no podemos pedírsela a quienes
que éste sea mal remunerado. no hemos auxiliado cuando precisó ayuda.

2.INCONSCIENCIA: Estado en que el individuo no

se da cuenta exacta del alcance de sus palabras o
acciones. // Ausencia de juicio. // Irreflexivo.//
Conjunto de los procesos dinámicos que actúan
sobre la conducta pero escapan a la conciencia.
COMENTARIO: No podemos realizar ningún
2.CONCIENCIA: :. Estado en que el trabajo efectivo, a favor nuestro ni de nuestros
individuo no se da cuenta exacta del semejantes, si no conocemos todos los detalles
alcance de sus palabras o acciones. // que pueden influir en la labor que vamos a
Ausencia de juicio. // Irreflexivo. // intentar, por tanto debe actuarse con plena
Conjunto de los procesos dinámicos que conciencia y no dejar nada al azar, como en
actúan sobre la conducta pero escapan a ocasiones se observa en las actuaciones de
la conciencia. ciertos, servidores públicos lo cual influye
Debemos actuar conscientemente negativamente.
procurando hacer el bien, para una
institución eficiente y eficaz y evitando
causar mal a la sociedad.

3.DECENCIA: Aseo, compostura y 3.INDECENCIA: Falta de decencia o de

adorno correspondiente a cada persona modestia. // Dicho o hecho vituperable o
o cosa. // Recato, honestidad, vergonzoso. // Indecoroso, impúdico.
modestia. // Figurado: Dignidad en los
actos y en las palabras, conforme al
estado o calidad de las personas. COMENTARIO: Como servidores públicos
Respeto exterior a las buenas costumbre Tenemos que evitar comportarnos de ésta
s o a las conveniencias sociales. manera, pues en nada nos ayuda a nosotros, a
Dignidad en los actos y en las palabras,  nuestra familia y mucho menos a la nación.
conforme al
estado o calidad de la persona.

COMENTARIO: Como puede inferirse o

ésta definición, es de suma importancia
para el Policía comportarse de una
manera decente, es decir con
honestidad, dignamente, para dar el
ejemplo correspondiente a la sociedad y
de manera especial a los hijos, quienes
copian como modelos a sus padres.
Ya que esa enseñanza surge desde nuestra
formación en el Alma Mather, no por nada
un instructor nos llama la atención, para que
en el futuro seamos policías de bien con la
sociedad.

4.HONESTIDAD Como honestidad se 4.DESHONESTIDAD: La deshonestidad es

designa la cualidad de honesto. Como un antivalor que va en contra de la moral y las
tal, hace referencia a un conjunto de buenas costumbres. La deshonestidad se puede
atributos personales, como la decencia, observar en diferentes relaciones como: en lo
el pudor, la dignidad, la sinceridad, la laboral, en el ámbito de pareja, en una amistad,
justicia, la rectitud y la honradez en la etcétera, en virtud de que un
forma de ser y de actuar. gesto deshonesto permite crear una imagen
negativa de la propia persona.
COMENTARIO: Por tal razón como ésta
es un valor inestimable para todos COMENTARIO: Ello se ve tanto en el sector
nosotros los Bolivianos, debemos seguir público como en el privado. La forma máxima de
por un camino de enseñanza para las deshonestidad es la corrupción del funcionario
futuras generaciones, nosotros los público, tan común en el país, que permite vivir
policías debemos demostrar ser justos y como millonarios a personas que devengan
técnicos con el valor justificado, para sueldos muy bajos y que es tan fácil detectar si se
tener confianza en la población. ejercieran los controles correspondientes sobre los
funcionarios de la Administración Pública y si no
fuese castigado exclusivamente el funcionario al
ser descubierto sino también al corruptor quien
generalmente pertenece al sector privado de la
economía, pues ambos son culpables y no existe
corrupto sin corruptor.
5.MODESTIA: Virtud que modera, templa 5.ARROGANCIA. Calidad de arrogante, altanero,
y regla las acciones externas, valiente y gallardo. // Soberbio. Obviamente éste
conteniendo al hombre en los límites de es un contravalor diametralmente opuesto a la
su estado, según lo conveniente a él. // modestia que acabamos de describir, ella impide
Cualidad de humilde, falta de al individuo observar al mundo y a sus semejantes
engreimiento o de vanidad. // Pobreza, con una mirada o visión realista.
encases de medios, recursos, bienes. //
Templanza. COMENTARIO: Existe también propensión a
utilizar cualquier medio, lícito o no, para obtener
COMENTARIO: Es sin duda un valor que todo lo que en su criterio: "ésta persona se
debíamos poseer todos los Policías en merece". Casi siempre las personas de extracción
todas sus acepciones, porque modera, más humilde cuando llegan a escalar posiciones
templa y somete a reglas nuestras de relevancia a nivel económico, social o político,
acciones. Igualmente nos permite actuar se tornan sumamente arrogantes y
con humildad y elimina el engreimiento o desconsideradas con quienes hasta ayer fueron
vanidad. Debemos emplear todo el sus iguales, con la consigna siguiente: "Si yo pude
esfuerzo posible y mediante el trabajo, hacerlo o conseguirlo, por qué los demás no
sin recurrir a manejos fraudulentos pueden".
típicos de la corrupción, que tanto daño
le ha provocado a la Policía Boliviana y
la sociedad.
6.DIGNIDAD: La dignidad, o «cualidad de 6.INDIGNIDAD: La indignidad es una causa de
digno», hace referencia al valor exclusión de la herencia a los herederos
inherente del ser humano por el simple forzosos por un motivo determinado por le ley..
hecho de serlo, en cuanto ser racional,
dotado de libertad. No se trata de una COMENTARIO: Este contravalor es justo lo
cualidad otorgada por alguien, sino opuesto del anterior y como se explicó antes, debe
consustancial al ser humano. prevenirse utilizando primordialmente la educación
para formar en el inconsciente de los ciudadanos
COMENTARIO: Los gobiernos y los el cúmulo de los valores que actúen como freno a
políticos utilizan las dádivas, el sus respectivos contravalores. El facilismo, la
clientelismo, el paternalismo y en cierta prebenda y la viveza son frutos perversos de la
medida “el transformar al pobre en indignidad.
mendigo” sustrayéndole la dignidad,
negándole sus derechos y
sustituyéndolos por “supuestos
regalos”, que lo hacen ver como una
especie de limosneros: láminas de zinc,
cemento, bloques, para la construcción
del indigno rancho o barraca, que
pervierte al ser humano porque ramifica
a la persona en su manera de ser y
comportarse.
7.HONRADEZ: Son todas aquellas 7.CORRUPCIÓN: Generalmente indica el mal uso
acciones realizadas por una persona con por parte de un funcionario de su autoridad y los
objeto de elaborar la sociedad ideal, y derechos que se le confían, así como la autoridad
destinadas a cumplir sus deseos, ya sea relacionada con este estado oficial, oportunidades,
a corto plazo (malo) o a largo plazo conexiones para beneficio personal, contrario a la
(bien). Admitir que se busca la ley y los principios morales.
gratificación inmediata, con todo, puede
COMENTARIO: Este es uno de los antivalores
contribuir a transformar un acto malo en
uno diferente, del mismo modo que que más ha proliferado en nuestro país, durante la
ocultar las intenciones a largo plazo última mitad del pasado siglo, pues se ha
puede empeorar una buena acción. transformado en nuestra sociedad en sinónimo de
éxito o ascenso social, dándose la paradoja de
COMENTARIO: Todos los Policías sentirse honrado un comerciante o industrial
debemos estar muy bien formados ya Boliviano de alternar frecuentemente con
que en aulas del Alma Mather, docentes funcionarios
que nos enseñan a poder guiarnos por
un buen camino.
8.PROBIDAD: consiste en observar una 8.IMPROBIDAD: Falta de probidad. Perversidad,
conducta funcionaria intachable, un iniquidad. // Maldad. // Aplicase al trabajo excesivo
desempeño honesto y leal de la función y continuado, con resultados poco satisfactorios o
o cargo con preeminencia del interés muy dudosos. 
general sobre el particular.
COMENTARIO: La falta de rectitud, tanto en el
COMENTRARIO: Para ello primero es pensamiento como en la acción, es algo que ha
cambiar la mentalidad de nuestros caracterizado al Boliviano, siguiendo los malos
educadores, quienes al igual que la ejemplos que nos han dado nuestros gobernantes,
mayoría de los adultos del país poseen quienes ingresan a sus respectivos cargos siendo
casi todos los malos hábitos y pobres o como mucho provenientes de la clase
contravalores arraigados profundamente media y salen apoderados de poder.
en su personalidad. Para poder obtener
buenos resultados para la nación la
población, combatiendo al unísono los
antivalores.

9.VALENTIA:  Es una fortaleza de una 9.COBARDIA: La cobardía es la «falta de ánimo y

persona cuando actúa con decisión y valor».En iconografía suere representarse con la
firmeza haciendo frente a sus miedos, imagen de una mujer harapienta que lleva en sus
inquietudes y dudas, manos un ave que se alimenta de basura y
independientemente de las posibles carroña, o bien un conejo, como símbolo de los
consecuencias. animales asustadizos.
COMENTARIO: Para nosotros los Algunos servidores públicos no hacen bien su
policías no hay limites, ni miedo “El trabajo como corresponde o le temen a ciertas
uniforme de policía no lo lleva cualquiera cosas cosas como ser: el miedo a arriesgar su
y nosotros lo hacemos brillar, estamos vida pero todo esto debería ser a lo contrario dar
orgullos de la entrega y ayuda a la nuestra vida en el cumplimiento del deber.
sociedad.
10.HUMILDAD:  es una fortaleza de una 10.ORGULLO: Es un término despectivo cuando
persona cuando actúa con decisión y se refiere a un sentimiento excesivo de
firmeza haciendo frente a sus miedos, satisfacción que una persona tiene de sí mismo,
inquietudes y dudas, de acuerdo con sus características.
independientemente de las posibles
consecuencias. COMENTARIO: Hay muchos uniformados que con
el hecho de llevar el uniforme, tienen un
COMENTARIO: Este valor es mas comportamiento de hipocresía o es que se negan
importante ante la sociedad ser a prestar ayuda a la sociedad.
humildes, dar confianza para poder
interactuar ante las personas, tener
amor, cariño hacia la sociedad para
mantener la confidencialidad.
11.LABORIOSIDAD: Es la cualidad de 11.PEREZA:
laborioso. Este adjetivo, por su parte, Como pereza denominamos la negligencia,
procede del latín laboriosas y hace flojedad o descuido de los deberes u obligaciones
referencia a aquel que es muy aplicado al en que deberíamos ocuparnos. 
trabajo (muy trabajador).
COMENTARIO: Aquel funcionario que no le toma
COMENTARIO: Aquel policía que es importancia a su servicio , que no cumple con las
digno de su trabajo, que no le pone reglas u ordenes establecidas con el superior y si
interrogaciones que le gusta estar al lo hace demuestra negligencia o decidia. Un
servicio de la sociedad, La Policía tiene Policia perezoso, que le huye al trabajo, jamás
como fines esenciales la defensa de la podrá progresar. Si no existe conciencia de ello,
sociedad y el respeto a su dignidad, el muy poco podremos lograr cosas buenas como
ejercicio democrático de la voluntad institucion.
popular, la construcción de una sociedad
justa y amante de la paz, la promoción de
la prosperidad y bienestar del pueblo y la
garantía del cumplimiento de los
principios, derechos y deberes
reconocidos y consagrados en esta
Constitución.
12.AUSTERIDAD:  La austeridad, que es 12.DERROCHE: Dérocher, derivado de roche y
la cualidad de ser austero, consiste en éste del prelativo rocca, roca). Malgastar uno su
renunciar a gastar dinero en dinero o hacienda.// Emplear uno extremosamente
determinadas cosas de las que podemos otras cosas que posee, como el valor, las
prescindir con el objetivo de disponer de energías, el humor. // Acción y efecto de
ese dinero que no gastamos. derrochar.
COMENTARIO: Este valor tan importante COMENTARIO:
es muy poco común en el Servidor
Policial, quien pretende vivir muy por Es un antivalor muy arraigado en nuestra
encima de sus posibilidades económicas institución, que se encuentra inmersa en un
reales y en ocasiones se endeuda para consumismo desmedido, como se trató al hablar
luego no tener con que pagar.  de austeridad.

13.UNITARISMO: El unitarismo es una 13.SECTARISMO: Que profesa o sigue una secta.

corriente teológica de un sector del // Secuaz, fanático e intransigente, de un partido o
cristianismo protestante que cree en un de una idea.
Dios unipersonal y sostiene que
Jesucristo no es el mismo Dios. COMENTARIO:. Contrario al unitarismo, lo que ha
El Unitarismo es estrictamente predominado en los partidos políticos de Bolivia ,
monoteísta y cree que existe solo un la defensa de los privilegios que otorga pertenecer
único Dios, Dios Padre o Yahveh, a una tolda política, en detrimento del resto de la
conformado por una sola entidad. población, que posee iguales derechos
constitucionales
COMENTARIO: Es indignante como se
expresan algunos Bolivianos y en
especial los extranjeros que habitan
nuestro país, respecto a Bolivia y a los
habitantes. Es deber de todo Boliviano
defender la patria, aun a costa de su vida
y deberíamos inculcarle a nuestros hijos
este valor desde la más tierna infancia,
como se hace en otras naciones, para
que en la adolescencia, juventud y edad
adulta preserven éste hermoso
sentimiento que debe prevalecer en todo
habitante de un país provenga de donde
sea.

14.ETICA: La ética es una disciplina de la 14.INMORALIDAD: nmoralidad son actos que van

filosofía que estudia el comportamiento contra el modelo de conducta y valorización
humano y su relación con las nociones aceptadas en una sociedad. La inmoralidad se
del bien y del mal, los preceptos refleja en todo lo que no tiene moral, palabra que
morales, el deber, la felicidad y el deriva del latín moralis cuya raíz es moris que
bienestar común. indica "costumbre".
COMENTARIO: Todos los valores que COMENTARIO: Es una actitud que rompe con
hemos definido se encuentran enlazados todo el esquema de valores que debe guiar al ser
con la ética tal cual como los avances en humano. No podemos pensar en un
clases. La forma de ser acorde con los comportamiento excesivamente pacato y puritano,
más excelsos principios humanos, la pero tampoco debemos actuar violando todas las
responsabilidad ante nosotros mismos y normas de convivencia con el prójimo, ya que la
nuestros semejantes de acuerdo con policía Boliviana convive dia a dia con la sociedad
nuestra conciencia, que nos permite y se observa a la sociedad atropellando los
hacerle frente a la familia y a la sociedad, derechos constitucionales y legales de nuestros
como siempre nos recomienda mi Cap. semejantes, no cumpliendo con los deberes
Rojas . mientras exigimos nuestros derechos, cometiendo
actos ilegales, efectuando o promoviendo hechos
de corrupción para enriquecernos o favorecer a
otras personas. Todas las acciones descritas son
inmorales, pero lamentablemente abundan en el
 país, tanto en los Bolivianos como en los
extranjeros que viven en nuestra patria, conducta
que sería imperdonable en sus países de origen,
pero que aquí se permiten y les permitimos sin
sanción.
15.AMABILIDAD: La amabilidad, como 15.SERVILISMO: iega y baja adhesión a la
cualidad de amable, se manifiesta en autoridad de uno. // Orden de ideas de los
varios comportamientos como ser denominados serviles.// A manera de siervo.//
amable, complaciente y con afecto, Indecorosa o indecentemente, con bajeza o
percibidos como generosos, solidarios, desdoro.// Perteneciente a los siervos y criados.//
cooperativos y considerados. Aparece Rastrero.
en varias teorías de la personalidad
como un rasgo o factor esencial. COMENTARIO:

COMENTARIO: Como Policias siempre Esta actitud que yo juzgo contraria y más bien
debemos ser amables, complaciente y opuesta a la amabilidad ha caracterizado a
tener ese afecto de cariño y brindar muchos pueblos latinoamericanos, respecto a los
ayuda al prójimo, tener confianza mutua Países europeos y a los Estados Unidos de
con la sociedad y cumplir con Norteamérica.
entusiasmo el deber de policía.
16.GENEROSIDAD: La generosidad es el 16.AVARICIA: La avaricia se puede manifestar en
hábito de dar o compartir con los demás muchas formas muy diferentes, que tengan en
sin recibir nada a cambio. Comparado a común el deseo irrefrenable de acumular bienes o
menudo con la caridad como virtud, la posesiones, o el amor desmedido a los mismos,
generosidad se acepta extensamente en tales como: Negarse a ayudar al prójimo en
la sociedad como un hábito deseable. desgracia teniendo los medios para hacerlo y sin
que ello suponga un gran sacrificio personal.
COMENTARIO: El Boliviano lo poco que
posee es capaz de compartirlo con quien COMENTARIO:
necesita ayuda. De esto se trata la
generosidad y no el desprenderse o Para los Policias no debería existir avaricia, por
regalar lo que no nos sirve, lo que nos que siempre estamos en la mira de la sociedad, ya
sobra o más bien lo que vamos a botar que cuando algo no esta en nuestras manos
por viejo o inservible; se es generoso siempre nos van a inculpar, debemos ser
cuando compartimos lo que nos hace generosos y poseer los valores que viene desde
falta, como es el caso de la mujer del nuestra alma mather.
barrio que tiene solamente un paquete
de harina precocida para su familia y al
saber que la vecina no tiene comida para
sus hijos comparte con ella el paquete
de harina o más aun hace cuatro o cinco
panes “rellenas aunque sea de amor” y
se las lleva para que alimente a sus
niños y no pasen hambre. Eso sí es
generosidad, eso es solidaridad, eso es
actuar con gran nobleza de espíritu,
porque no espera nada a cambio.
17.CONSTANCIA: Acción y efecto de 17.INCONSECUENCIA: Falta de consecuencia en
hacer constar algo de manera lo que se dice o hace . 2. f. Dicho o hecho faltos de
fehaciente . 2. f. Certeza , exactitud de consecuencia .
algún hecho o dicho .
COMENTARIO: Por ello es que en nuestra vida
COMENTARIO: Es el acatamiento cotidiana tenemos que utilizar la máxima
consciente leal inteligente y información disponible, para decidir nuestras
perseverante que el Policia desde las acciones, para evitar en lo posible los errores que
jerarquías más bajas debe a su podemos cometer y que pueden ser disminuidos a
inmediato superior a la constitución su mínima expresión mediante el uso de la
política del estado y a las leyes del información para la toma de decisiones.
estado plurinacional de Bolivia. Comprendido lo anterior, es esencial para el
individuo, la perseverancia o constancia para
Tal cual como nuestro lema indica lograr nuestros objetivos como institucion, sean
SUBORDINACION Y CONSTANCIA. ellos de corto, mediano o largo plazo, esto es
valedero también para las Instituciones y para los
países. 
18.EXCELENCIA: Superior calidad o 18.MEDIOCRIDAD: Un mediocre es
bondad que hace digno de singular aprecio alguien incapaz de realizar actividades de manera
y estimación algo . 2. f. Tratamiento de satisfactoria o bien, que no se esfuerza lo
respeto y cortesía que se da a algunas suficiente para que estas sean apreciadas por la
personas por su dignidad o empleo. colectividad.
COMENTARIO: Siempre es conveniente COMENTARIO: Desde cualquier punto de vista
procurar hacer un trabajo óptimo, por si impropio, es un engaño y por tal razón enseña a
sucede algún problema obtener un buen mentir; en segundo término, es el medio perfecto
resultado. Así debemos comportarnos en para conducir por el camino de la corrupción
cualquier actividad que iniciemos en desde la más tierna edad; en tercer lugar, evita
nuestras vidas y sobre todo insistir ante la que el educando adquiera algo esencial para su
sociedad para que siempre tengan como formación como adulto, el sentido de
Norte la excelencia y no se conformen con responsabilidad, por ello vemos tantos Policías
emprender un trabajo cuyo resultado sea que no asumen las consecuencias de sus actos y
dudoso en cuanto a calidad y para ello es tratan de desviar 
tan importante el estudio que prepara al
individuo para el trabajo.
19.PREVISIÓN: Acción y efecto de prever . 19.IMPRÓVIDO:  Desprevenido, desapercibido,
2. f. Acción de disponer lo conveniente para falto de lo necesario.
atender a contingencias o necesidades
previsibles. COMENTARIO: Como servidores de la sociedad
no podemos estar desprevenidos, ya que la
COMENTARIO: Como Policias sin improvidencia es la causa de muchos de los
medidas preventivas estamos expuestos problemas que se nos presentan al no tomar las
a fracasar en todo lo que intentamos debidas precauciones con la finalidad de superar
debido a la presentación de hechos o los posibles inconveniente que con una buena
sucesos no previstos, bien por planificación y prevención podríamos evitar
desconocimiento o por imprevisión, durante el transcurso de nuestras existencias (de
dejando al azar lo que en realidad salud, económicos, estudiantiles, etc.).
deberíamos prever al haber estudiado
los posibles inconvenientes que podrían
obstaculizar nuestro desempeño en la
acción a iniciar, dando al traste con
nuestros esfuerzos.
En resumen, antes de emprender cualquier
acción, tenemos que realizar una
evaluación intensa para detectar todas las
posibles interferencias, preverlas y tomar
las medidas preventivas, preparándose para
atender los inconvenientes que pudieran
acontecer.

20. FELICIDAD: La felicidad es un 20. INFELICIDAD: Infelicidad es la emoción de no

estado poder ser feliz, porque algo o alguien falta, algo no
psicológico que pasa en un estado complementa la vida o algo impide alcanzar una
anímico. La justa o deseada felicidad.
capacidad de dar soluciones a
los diferentes aspectos del vivir COMENTARIO: Generalmente se quedan
cotidiano, hace del individuo esperando a que las vida les muestre algo, pero
más o menos feliz. Cabe destacar que, en realidad están dejando que pase frente a sus
tal ojos. No se ponen metas ni quieren cumplir sus
sensación de autorrealización y plenitud, sueños, no se preocupan en cuándo cambiarán las
confiere a las personas felices una cosas y son capases de quedarse así
mayor serenidad y eternamente.
estabilidad en sus
pensamientos, emociones y
actos. Algunos estados anímicos
asociados a la felicidad
son la alegría y la euforia. La felicidad
puede
provocarse por realizar una buena
acción, por estar en
compañía de los amigos, etc…
COMENTARIO: Felicidad se encontró
moderada, resaltando que los Policías en
ocasiones se les obliga a esconder sus
emociones, callar su opinión, enfrentar
situaciones extremas, reducir tiempos de
reacción, lidiar con los prejuicios
tradicionalmente interiorizados en el
 ciudadano y sus reclamaciones.
Finalmente se debe tener en cuenta que,
la felicidad es un determinante directo de
la Satisfacción Laboral y el bienestar de
los trabajadores es un elemento esencial
para lograr el éxito organizacional.

CONCLUSION
Para educar en valores es imprescindible cultivar la crítica constructiva, la
creatividad y la cooperación. Lo cual implica:
Expresarse y defender la propia opinión con espontaneidad y libertad. Lo cual se
consigue permitiendo que se hable de lo que piensa y siente, sin temor a que ser
reprendido o condenado por lo que diga. Por ello, es necesario que se promueva
un ambiente de confianza y respeto; que sea capaz de acoger y aprovechar las
opiniones de todas las personas (incluidas las que consideremos más
desatinadas), como medios de aprendizaje y reflexión; que sean capaces de
elaborar síntesis a partir de la diversidad de opiniones.
Que se planteen las discrepancias sin temor. Atreviéndose a contradecir, si es
necesario, lo que lo establecido propone. Esto implica una actitud de apertura;
dominar el tema tratado; una gran autoestima, que se permita entender y sentir
que la discrepancia no pone en riesgo ningún valor social o moral. Si no que, por
el contrario, hace que se valoren y respeten en mayor grado al reconocer sus
limitaciones y sus errores.
Debemos ser capaces de formular críticas, alternativas y sugerencias. Puesto que
la crítica es la capacidad de juzgar hechos, situaciones, opiniones, etc., frente a
los cuales es posible proponer algo distinto, que pueda ser mejor. La diversidad de
enfoques, puntos de vista divergentes, etc., permite decidir, para después de
analizar y juzgar.
Enseñar a asumir responsabilidades, a través de la motivación, y por propia
iniciativa y no por imposición. Para que sean conscientes de las consecuencias de
sus actos y las acepten. Esto se consigue paulatinamente y después del ejercicio
de la autoevaluación y la evaluación grupal, en las que la supervisión es
fundamental.
Así debemos integrar la teoría y la práctica. Para que logren lo que piensan, la
teoría, sea igual a lo que se hace, la práctica. Ser coherentes. Sólo así se cambia
la realidad.
Usar metodologías que ayuden a la adquisición de un criterio propio. Métodos que
despierten el sentido crítico, que desarrollen la capacidad de percibir la realidad
como es, para que superen la visión ingenua de la realidad.
Practicar la autocrítica. En un ambiente de diálogo y confianza, donde emitir juicios
sobre su propia actuación. Los mayores obstáculos para lograrlo son el miedo, la
desconfianza, el chisme, la hipocresía, la mentira y la falsedad. Con la formación
de la autocrítica se busca ayudar a pasar de la sinceridad (decir lo que se piensa)
a la autenticidad (vivir como se piensa).