UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO

BENEDICTO XVI

Resolución Nª 084-2010-CONAFU

REGLAMENTO
DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

TRUJILLO – PERÚ
2017
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - ii –
 PRESENTACION

La Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI (UCT) fue fundada para continuar la
larga tradición de la Iglesia de promover casas de estudio superior y así ser fiel a su
misión de promover la evangelización integral de cada pueblo y cultura.
La UCT se sustenta en los principios de la búsqueda de la verdad, la afirmación de la
dignidad humana, el servicio al bien común de la sociedad, y el lugar preferencial de los
pobres como parte esencial de su misión, a la luz de la revelación cristiana, reconociendo
a Cristo como el centro y base de la educación del ser humano.
Se respeta el pluralismo y la libertad de pensamiento con lealtad a la axiología de la
Universidad; la defensa y respeto de la vida, la dignidad humana y el rechazo a todo tipo
de violencia, intolerancia y discriminación. Se promueve la interdependencia y el
desarrollo social e integral de todos que necesariamente requiere el respeto y
conservación de la naturaleza y su transformación al servicio del bienestar del individuo,
de la familia y de la sociedad con miras hacia las generaciones futuras.
La Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, para el logro de su Misión y Visión,
ha requerido de la actualización de sus documentos técnicos normativos; por ello, esta
Casa Superior de Estudios ha actualizado su Reglamento de Organización y Funciones
(ROF), que se convierte en un documento básico que servirá como herramienta para una
buena gestión institucional.
El presente Reglamento formaliza la estructura orgánica para orientar el esfuerzo
institucional de manera clara, ordenada e integrada. Igualmente, describe su estructura
orgánica y define la naturaleza, Visión, Misión, Principios, fines y funciones de nuestra
Universidad.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - iii –

 ÍNDICE

Pág.

PRESENTACIÓN………………………………………………………………………………… iii

Título I CONTENIDO, BASE LEGAL Y ALCANCE…………………………………………………… 1

Título II NATURALEZA, VISIÓN, MISIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES………………… 1
Título III ORGANIZACIÓN………………………………………………………………………………… 3
Capítulo I DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA………………………………………… 3
Capítulo II DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO……………………………………… 5
Capítulo III DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN……………………………… 8
Capítulo IV DEL ÓRGANO DE CONTROL……………………………………………… 9
Capítulo V DEL ÓRGANO DE REEPRESENTACIÓN………………………………… 10
Capítulo VI DEL ÓRGANO DE ASESORAMIENTO………………………………………10
Capítulo VII DE LOS ÓRGANOS DE APOYO……………………………………………..11
Sección I AL RECTORADO………………………………………………. 11
Sección II AL VICERRECTORADO ACADÉMICO……………………. 12
Sección III A LA GERENCIA GENERAL………………………………. 14
Capítulo VIII DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA…………………………………………….. 22
Sección I LAS FACULTADES…………………………………………… 22
Sección II LA ESCUELA DE POST GRADO……..……………………. 24
Título IV RELACIONES INTERINSTITUCIONALES…………………………………………………… 25
Título V RÉGIMEN LABORAL Y ECONÓMICO………………………………………………………. 25
Capítulo I DEL RÉGIMEN LABORAL…………………………………………………… 25
Capítulo II DEL RÉGIMEN ECONÓMICO……………………………………………… 25
Título VI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS…………………………………………………… 26
Título VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS…………………………………………………………… 26

Título VIII DISPOSICIONES FINALES……………………………………………………………………. 26

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UCT…………………………………………….. 27

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - iv –

 TÍTULO I
CONTENIDO, BASE LEGAL Y ALCANCE

Art. 1º El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) contiene información sobre

la naturaleza, visión, misión, objetivos, estructura orgánica, atribuciones y funciones de la
Universidad Católica de Trujillo, así como sobre sus relaciones, régimen laboral y régimen
económico.

Art. 2º La Universidad Católica de Trujillo tiene personería jurídica de carácter privado, pudiendo
usar las siglas UCT. Comenzó a funcionar mediante Resolución de Autorización de
Funcionamiento Provisional Nº 147-2000-CONAFU del 09 de noviembre del año 2000
del Consejo Nacional para la Autorización de Funcionamiento de Universidades-
CONAFU. Por Resolución Nº 084-2010, de fecha 26 de febrero del año 2010, el
CONAFU otorgó a la UCT la autorización definitiva de funcionamiento, mediante
la cual adquirió su Institucionalización definitiva.
El funcionamiento de la UCT se ampara en las siguientes leyes y normas:
a. El Acuerdo suscrito entre el Estado Peruano y la Santa Sede, aprobado mediante
Decreto Ley Nº 23211 y las disposiciones legales de la República que le sean
aplicables.
b. La Constitución Política del Perú.
c. El Código Civil vigente.
d. El Código de Derecho Canónico.
e. La Constitución Apostólica “Ex Corde Eclessiae”.
f. La Constitución Apostólica “Sapientia Christiana”,
g. La Ley de Promoción a la Inversión en Educación: Decreto Legislativo Nº 882.
h. La Ley Universitaria: Ley Nº 30220.
i. El Decreto Arzobispal Nº 031/99-AT.A. de fecha 15 de diciembre de 1999 y Decreto
Arzobispal Nº 107/00-AT. A de fecha 30 de noviembre del 2000.
j. El Estatuto de la UCT, aprobado por la Asamblea General de Asociados de fecha 25
de mayo del año 2016.
k. Los Reglamentos Internos de la UCT.

Art. 3º El presente Reglamento comprende en su alcance normativo a las unidades orgánicas de la

UCT. El cumplimiento de sus disposiciones implica el conocimiento y acatamiento de
obligaciones dentro del marco establecido hasta el tercer nivel organizacional y es
responsabilidad de todos los integrantes de la comunidad universitaria en los asuntos de su
competencia.

TÍTULO II
NATURALEZA, VISIÓN, MISIÓN, PRINCIPIOS,
FINES Y FUNCIONES

Art. 4º La UCT es una institución que ha sido creada con el fin de contribuir, de conformidad con
la genuina misión universitaria, a la consecución de una síntesis entre la fe y la cultura, que
armonice la dispersión especializada del saber con la unidad de la verdad iluminada por la
fe cristiana, y no persigue fines de lucro.
Su accionar debe ser expresión viva de los ideales y principios católicos, formando
hombres y mujeres con madurez, como personas, para que asuman su compromiso
cristiano, buscando dar respuesta a los problemas y exigencia de su época, en comunión
con la Iglesia Católica y con fidelidad a su Doctrina, a su Magisterio y a su Moral.

Art. 5º La UCT, inspirada en la fe católica, aspira a constituirse en el año 2025, al celebrar sus
Bodas de Plata:
Ser reconocida por formar profesionales competentes, líderes de calidad y con una sólida

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -2–

 formación ética y moral.
Esté orientada a la solución de problemas basados en la investigación científica y la
creación y aplicación de nuevas tecnologías.
Sea una universidad acreditada.

Art. 6º La UCT tiene como misión institucional ser una Universidad Católica que brinda
formación humana integral basada en valores cristianos, contribuye mediante la
investigación e innovación al desarrollo de la sociedad.
Art. 7º La UCT se sustenta en los siguientes Principios:
a. La búsqueda de la verdad, la afirmación de los valores y el servicio a la comunidad, a
la luz de la revelación cristiana, reconociendo a Cristo como el centro y base de la
educación del ser humano.
b. El pluralismo y la libertad de pensamiento con lealtad a la axiología de la Universidad.
c. La defensa y respeto de la vida, la dignidad humana y el rechazo a todo tipo de
violencia, intolerancia, discriminación y dependencia.
d. El desarrollo social, el respeto, preservación y conservación de la naturaleza y su
transformación al servicio del bienestar del individuo, de la familia y de la sociedad.
Art. 8º La UCT se orienta por los siguientes Fines:
a. Investigar y enseñar las disciplinas relacionadas con la formación humana y cristiana,
académica y profesional que imparte.
b. Conservar, acrecentar y trasmitir la cultura universal con sentido crítico y creativo,
afirmando prioritariamente la cultura nacional.
c. Propiciar una educación integral y creativa, basada en el constante perfeccionamiento
de los métodos y contenidos educativos, estimulados por el diálogo permanente.
d. Desarrollar su actividad académica y, de responsabilidad social bajo una concepción
de permanencia, unidad, continuidad y utilidad para el desarrollo de la nación y de la
comunidad.
e. Contribuir a la consolidación del proceso histórico de desarrollo integral, permanente y
solidario del país.
f. Procurar el acceso y la continuidad en la Universidad de los estudiantes aptos para el
quehacer universitario.
Art. 9º Son funciones básicas de la UCT:
a. Formar profesionales con calidad humana integral en sus aspectos intelectual,
psicológico, moral, espiritual, físico y social y, que se desarrollen con responsabilidad
y vocación de servicio a Dios, a la Patria y a la Sociedad.
b. Realizar y fomentar investigaciones científicas, tecnológicas, teológicas y humanistas,
predominantemente interdisciplinarias.
c. Desarrollar y promover proyectos de formación social y difusión cultural, de
preferencia relacionados con la solución de problemas de la comunidad, en la
perspectiva de ofertar servicios que permitan lograr una sociedad productiva,
innovadora, sana y creadora.
d. Generar bienes y prestar servicios para subvencionar sus actividades académicas y su
desarrollo institucional.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -3–

 TÍTULO III
ORGANIZACIÓN
CAPÍTULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Art. 10º La Estructura Orgánica de la UCT es la siguiente:

1. ÓRGANOS DE GOBIERNO
- Asamblea General de Asociados
- Consejo Directivo
- Consejo Universitario

2. ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

- Rectorado
- Vicerrectorado Académico
- Gerencia General

3. ÓRGANO DE CONTROL
- Oficina de Auditoría Interna

4. ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN
- Vice Gran Cancillería

5. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
- Oficina de Asesoría Legal

6. ORGANO DE APOYO DEL RECTORADO

Secretaria General
- Archivo General
- Oficina de Grados y Títulos
- Trámite documentario

7. ÓRGANOS DE APOYO DEL VICERRECTORADO ACADÉMICO

Vice Rectores Académicos Adjuntos
Educación continua
Oficina Central de Admisión
Centro de idiomas
Oficina Virtual
Información y Documentación
- Biblioteca
Servicios académicos y registros
Oficina de internacionalización
Defensoría universitaria
Dirección de calidad Académica y Acreditación
Instituto de investigación
Facultades
Posgrado

8. ÓRGANOS DE APOYO DE LA GERENCIA GENERAL

Sub Gerencia General
Gerencia de Administración y Finanzas
Oficina de Informática y Sistemas
Oficina de Servicios Generales
- Unidad Ejecutiva de Tesorería
- Unidad Ejecutiva de Contabilidad

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -4–

 - Unidad Ejecutiva de Recursos Humanos
- Unidad Ejecutiva de Logística
- Unidad Ejecutiva de Producción de Bienes y servicios
Gerencia de Desarrollo Institucional
- Oficina de Planificación, Presupuesto y Desarrollo Institucional
- Oficina de Imagen Institucional y Convenios
- Publicaciones
Dirección de Responsabilidad Social Universitaria
Proyección Universitaria
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Extensión Académica
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Recreación y Deporte
- Unidad Ejecutiva de Difusión Cultural
- Unidad Ejecutiva de Servicio Social Universitario
Bienestar Universitario
- Unidad Ejecutiva de Servicios de Salud
- Unidad Ejecutiva de Orientación y Consejería
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Bolsa de Trabajo
- Unidad Ejecutiva de Servicio Social, Becas y Préstamos.
Centro de Pastoral
- Capellán
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Liturgia y Catequesis
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Evangelización
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Acción Social y Voluntariado
Instituto de Teología para Laicos
Oficina de Gestión y Desarrollo Responsable
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Formación Profesional en RS
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Campus Responsable
- Unidad Ejecutiva de Servicio de Investigación y Desarrollo
Oficina de seguimiento del egresado

9. ORGANOS DE LÍNEA
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
- Escuela Profesional de Administración
- Escuela Profesional de Contabilidad
- Segundas Especialidades

Facultad de Ciencias de la Salud

- Escuela de Ciencias Médicas
- Escuela de Psicología
- Segundas Especialidades

Facultad de Humanidades
- Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación
- Escuela Profesional de Ciencias de la Educación
- Segundas Especialidades

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

- Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas
- Segundas Especialidades

Facultad de Ingeniería y Arquitectura

- Escuela Profesional de Ingeniería
- Escuela Profesional de Arquitectura
- Segundas Especialidades

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -5–

 Facultad de Teología
- Secretaría Académica
- Escuela Profesional de Teología
- Segundas Especialidades
Escuela de Post Grado
- Secretaría Académica
- Maestrías

CAPÍTULO II
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
Art. 11º Son Órganos de Gobierno de la UCT:
a. Asamblea General de Asociados
b. Consejo Directivo
c. Consejo Universitario

Art. 12º La Asamblea General de Asociados es el órgano supremo de la Asociación y está

constituida por todos los asociados fundadores y ordinarios que tienen derecho a concurrir,
proponer, opinar y votar; a ella pueden concurrir los asociados honorarios con derecho a
voz, pero sin voto. Es presidida por el Gran Canciller.
La Asamblea General de Asociados se reúne de forma ordinaria y extraordinaria conforme
a la oportunidad y los requisitos establecidos para tal efecto, para resolver los asuntos de
su competencia según lo previsto en este Estatuto, siendo sus acuerdos de cumplimiento
obligatorio para los miembros de la Asociación.

Art. 13º Son atribuciones de la Asamblea General Ordinaria:

a. Determinar las líneas generales de la estrategia y política institucional.
b. Examinar y aprobar la gestión académica, administrativa, financiera y económica de la
Asociación.
c. Aprobar la Memoria de la gestión social, el Balance General, el Estado de Ganancias y
Pérdidas y el destino de los excedentes que se generen.
d. Aprobar y/o ratificar el Plan Operativo y el Presupuesto Anual de la Asociación
elaborado en base al Proyecto de Desarrollo Institucional presentado por el Consejo
Universitario a través del Consejo Directivo.
e. Fijar las cuotas y cotizaciones ordinarias y extraordinarias que corresponde abonar a
los asociados.
f. Aprobar la incorporación de nuevos asociados y la adhesión de otras organizaciones, a
propuesta del Gran Canciller.
g. Acordar en su caso, la pérdida de la condición de asociados.

h. Ratificar y/o aprobar, según sea el caso, Acuerdos o Convenios con otras entidades u
organismos nacionales y extranjeros.
i. Disponer la creación e integración de Comités Técnicos y/o Especializados.
j. Determinar el número de los miembros que conforman el Consejo Directivo de la
Asociación y acordar las dietas que correspondan.
k. Elegir a los miembros del Consejo Directivo.
l. Pronunciarse sobre la separación y/o remoción de los miembros del Consejo Directivo.
ll. Acordar la compra-venta, arrendamiento, sub-arriendo, sobre los bienes muebles e
inmuebles de propiedad de la Asociación, así como las inversiones requeridas, a
propuesta del Consejo Directivo.
m. Resolver sobre cualquier otro asunto de interés institucional, inclusive sobre aquellos
que correspondan a la Asamblea General Extraordinaria de Asociados.

Art. 14º Son atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria:

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -6–

 a. Modificar y/o reformar el Estatuto.
b. Aprobar a propuesta del Consejo Universitario la creación, organización, fusión,
supresión o reorganización de Facultades, Escuelas de Formación Profesional,
Escuelas de Post Grado, Institutos, Centros, Departamentos y demás Unidades
Académicas y Centros de Aplicación Pre-Profesional de Producción de Bienes
y Prestación de Servicios.
c. Resolver sobre el cambio de nombre o razón social, la fusión, absorción,
disolución y/o liquidación de la Asociación.
d. Fijar las contribuciones extraordinarias de los miembros de la Asociación y las
aportaciones que sean requeridas o se convenga, según corresponda.
e. Remover y/o destituir a los miembros del Consejo Directivo, Facultades,
Comités Técnicos o Comisiones de trabajo especializadas.
f. Designar, con la ratificación del Gran Canciller, al Rector, al Vicerrector
Académico, al Secretario General, a los Decanos de Facultad, a los Directores
de los órganos académicos, al Gerente General y al Gerente de Administración
y Finanzas de la UCT. De la misma manera podrá removerlos de sus cargos.
g. Resolver sobre cualquier otro asunto de interés institucional, inclusive sobre
aquello que corresponda a la Asamblea General Ordinaria.
h. Otras contempladas en el Estatuto.
Art. 15º El Consejo Directivo es el órgano administrativo y ejecutivo de la Asociación, y ejerce su
dirección y su representación legal. El número de Directores será de un mínimo de tres (3),
correspondiendo a la Asamblea General Ordinaria determinar dicho número de Directores
y la elección de sus miembros para un periodo de cinco (5) años, pudiendo ser reelegidos.
Es presidido por el Gran Canciller. De entre sus miembros se elegirá a quien realice las
funciones de Secretario del Consejo Directivo.
Art. 16° Son atribuciones del Consejo Directivo:
a. Aprobar, a propuesta del Consejo Universitario, el Proyecto de Desarrollo Institucional
y el Plan Operativo Anual de la UCT y elevarlo a la Asamblea General de Asociados
para su ratificación o en caso contrario para que realice las observaciones pertinentes.
b. Aprobar anualmente los resultados del ejercicio económico, así como el destino de los
excedentes que se generen y elevarlos a la consideración de la Asamblea General de
Asociados.
c. Aprobar el Presupuesto General de la UCT, y someter su ratificación a la Asamblea
General de Asociados.
d. Supervisar los actos y contratos que atañen a la UCT
e. Aceptar, legados, donaciones y todo aquello que beneficie a la UCT.
f. Ratificar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) pro-puesto por la
Gerencia General
g. Ratificar el nombramiento de los profesores Ordinarios aprobados por el Consejo
Universitario.
h. Conocer y resolver todos los demás asuntos que no estén encomendados específicamente
a otras autoridades de la Asociación.
i. Solicitar, cuando lo estime conveniente, los informes que requiera de cualquier órgano
de la UCT.
j. Otras contempladas en el Estatuto.

Art. 17° Son funciones del Presidente del Consejo Directivo:

a. Convocar a Asamblea General de Asociados.
b. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Directivo.
c. Velar por el cumplimiento del Estatuto y de los acuerdos que tomen tanto la Asamblea
General como el Consejo Directivo.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -7–

Art. 18° Son funciones del Secretario del Consejo Directivo:
a. Redactar las actas de cada sesión del Consejo Directivo.
b. Llevar el archivo ordenado de las comunicaciones, acuerdos y disposiciones que se
tomen en sesión de Consejo Directivo, haciendo las respectivas comunicaciones a las
instancias involucradas.
c. Certificar, total o parcialmente, las actas de la Asamblea General, con el visto bueno
del Presidente del Consejo Directivo.
d. Registrar en el libro de Actas, debidamente legalizado, los acuerdos que adopte la
Asamblea General de Asociados.

Art. 19º El Consejo Universitario es el Órgano Académico encargado de promover, fiscalizar y

regular las labores académicas de la UCT. Está conformado por los miembros del Consejo
Directivo, el Rector, quien lo preside, el Vice Gran Canciller, el Vicerrector Académico, el
Secretario General, los Decanos, el Gerente General, el Gerente de Administración y
Finanzas, un representante del Gran Canciller y los representantes que designe la Asamblea
General, quienes participan con voz y voto, con excepción del Secretario General que sólo
tiene voz.

Art. 20º Son funciones especiales del Consejo Universitario:

a. Elaborar el Proyecto de Desarrollo Institucional y el Plan Operativo Anual para su
revisión y aprobación por el Consejo Directivo.
b. Aprobar los Reglamentos Académicos de la UCT.
c. Proponer a la Asamblea General la creación, organización, fusión, supresión o
reorganización de Facultades, Escuelas de Formación Profesional, Escuelas de Post
Grado, Institutos, Centros, Departamentos y demás Unidades Académicas y Centros
de Aplicación Pre-Profesional y de Producción de Bienes y Prestación de Servicios.
d. Aprobar los planes de estudio y de investigación o sede de trabajo propuestos por las
Facultades, Escuelas, Institutos, Centros, Departamentos Académicos y demás
unidades académicas.
e. Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por las Facultades,
así como otorgar distinciones honoríficas académicas, reconocer y revalidar los
estudios, grados y títulos de las Universidades extranjeras cuando la UCT cuente con
la autorización.
f. Aprobar anualmente el número de vacantes para el concurso de admisión, a propuesta
de las Facultades, en concordancia con el Presupuesto y el Plan de Operación y
Desarrollo de la UCT.
g. Proponer a la Gerencia General la contratación, remoción y promoción del personal
docente de la UCT.
h. Aprobar la Ordinarización de los docentes de la UCT, en concordancia con el
presupuesto establecido por la Gerencia General y elevarlo al Consejo Directivo para
su ratificación.
i. Someter a la Asamblea General la aprobación de convenios con universidades
nacionales y extranjeras, organismos gubernamentales o privados internacionales u
otros relacionados con los fines de la UCT.
j. Designar las Comisiones y Tribunales que garanticen el Desarrollo Académico.
k. Otras que le asigne el presente Estatuto.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -8–

 CAPÍTULO III
DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

Art. 21º Los Órganos de Alta Dirección de la UCT lo constituyen:

a. Rectorado
b. Vicerrectorado Académico
c. Gerencia General

Art. 22º El Rectorado es el máximo órgano de ejecución de la política académica de la UCT. Está a
cargo de un funcionario de confianza, el Rector, quien es el personero y representante legal
de la UCT en los asuntos académicos y es designado, por un período de cinco años, por la
Asamblea General Extraordinaria, pudiendo serlo nuevamente para otro período
inmediato.

Art. 23º Son atribuciones del Rector:

a. Dirigir la actividad académica de la UCT.
b. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Universitario.
c. Presentar al Consejo Directivo para su aprobación el Proyecto de Desarrollo
Institucional y el Plan Operativo Anual de la UCT.
d. Presentar su Informe Académico Anual a la Asamblea General.
e. Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, expedidos por
las Facultades y las distinciones Universitarias, conferidas por el Consejo
Universitario.
f. Suscribir las Resoluciones del Consejo Universitario conjuntamente con el Secretario
General.
g. Designar por delegación de la Asamblea General, o del Consejo Universitario a los
Comités de Asesoría de la Universidad.
h. Desarrollar e implementar las políticas que establece la Asamblea General y hace
cumplir los acuerdos del Consejo Directivo y del Consejo Universitario.
i. Representar a la UCT ante el Consejo Inter Universitario del Norte (CRI NORTE),
la Asamblea Nacional de Rectores (ANR) y otros organismos que se vinculan a la
UCT en la gestión académica.

Art. 24º El Vicerrectorado Académico es el órgano que colabora directamente con el Rectorado en
la conducción académica de la Universidad. Está a cargo del Vicerrector Académico,
quien es un funcionario de confianza designado por la Asamblea General Extraordinaria
por un periodo de cinco años, pudiendo serlo nuevamente para otro período inmediato.

Art. 25º Son funciones y atribuciones del Vicerrector Académico:

a. Reemplazar al Rector en caso de su ausencia.
b. Planificar, normar, supervisar y evaluar las actividades de los órganos y las oficinas
que están bajo su dependencia.
c. Plantear las políticas de investigación científica y tecnológica que respondan a las
necesidades de la sociedad.
d. Establecer políticas y proponer programas y acciones de capacitación,
perfeccionamiento y especialización académica en la Universidad.
e. Promover la realización de eventos de carácter académico, científico y tecnológico.
f. Asesorar al Rector y unidades académicas de la Universidad en asuntos de su
competencia.
g. Proponer al Rector normas, directivas y reglamentos para el desarrollo de las
actividades académicas.
h. Promover la participación de la Universidad en la actividad educativa y cultural de la
comunidad.
i. Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados de

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -9–

 formular la política nacional sobre ciencia y tecnología.
j. Coordinar las actividades académicas con las Facultades y Escuelas Profesionales, así
como las actividades de las Oficinas de su competencia.
k. Responder ante el Rector, el Consejo Universitario, según corresponda, de las
actividades que realizan las Oficinas que orgánicamente son de su competencia.
l. Elevar al Rector la Memoria Anual del área de su competencia.
m. Cumplir las demás funciones que le asignen el Rector, el Consejo Directivo y los
órganos de gobierno de la UCT o le señalen el Estatuto, las normas de la Universidad
y la Ley Universitaria vigente.

Art. 26º La Gerencia General es el órgano responsable de la conducción administrativa, económica,

financiera y contable de la UCT. Está a cargo del Gerente General, quien es un funcionario
de confianza designado por la Asamblea General Extraordinaria de Asociados.

Art. 27º Son atribuciones y facultades del Gerente General:

a. Celebrar y ejecutar los actos de administración económica, financiera y contable de la
UCT, de acuerdo a las facultades que le confiere el Artículo 59º del Estatuto vigente.
b. Asistir con voz y sin voto, a las sesiones del Consejo Directivo, salvo que éste acuerde
sesionar de manera reservada.
c. Asistir con voz y sin voto a las sesiones de la Asamblea General de Asociados, salvo
que ésta decida en contrario.
d. Conducir los procesos administrativos, económicos y financieros de la Asociación.
e. Presentar a la Asamblea General el Informe de Gestión anual de la UCT.
f. Presentar al Consejo Directivo el Presupuesto General de la UCT.
g. Proponer al Consejo Directivo el TUPA para su ratificación.
h. Suscribir los contratos que se deriven de la designación de los cargos de confianza
expresados en el “inciso” f del Artículo 38 del Estatuto vigente.
i. Contratar, ratificar, promover y remover al personal administrativo, técnico y de servicio
de la UCT, por propia iniciativa o a propuesta del Gerente de Administración y
Finanzas.
j. Aprobar los contratos, remociones y promociones del personal docente de la UCT, a
propuesta del Consejo Universitario.
k. Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre el personal administrativo y de
servicio.
l. Las demás facultades que le señale el Estatuto de la Universidad.

CAPÍTULO IV
DEL ÓRGANO DE CONTROL

Art. 28º La Oficina de Auditoría Interna es el Órgano de Control de la UCT.

Art. 29º La Oficina de Auditoria Interna tiene como misión ejercer la supervisión y control
administrativo, contable, económico y financiero de la UCT. Está a cargo de un Auditor
profesional, nombrado por la Asamblea General de Asociados.

Art. 30º Son funciones de la Oficina de Auditoria Interna:

a. Informar simultáneamente a la Asamblea General, al Gran Canciller, al Consejo
Directivo, al Consejo Universitario y al Rector sobre los resultados de su labor.
b. Elaborar el Plan Anual de Control.
c. Efectuar el control interno de los actos adoptados y establecer las recomendaciones
pertinentes, según las normas de la Universidad y los principios de auditoría.
d. Informar sobre la exactitud y oportunidad con que actúan las diversas dependencias u
órganos de la Universidad.
e. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 10 –

 CAPÍTULO V
DEL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Art. 31º La Vice Gran Cancillería es un órgano de asesoramiento de la UCT de acuerdo a los
principios de la doctrina católica y al compromiso asumido en el Proyecto de Desarrollo
Institucional. Está a cargo del Vice Gran Canciller, quien es designado por el Gran
Canciller.

Art. 32º Son funciones de la Vice Gran Canciller:

a. Representar al Gran Canciller en caso de ausencia.
b. Representar al Gran Canciller en caso de delegación, ejerciendo las funciones que
específicamente le han sido delegadas.
c. Participar en el Consejo Universitario con voz y voto.
d. Velar para que la UCT cumpla sus fines institucionales con arreglo a los principios de
la doctrina católica y al compromiso contraído en el Proyecto de Desarrollo
Institucional.
e. Ejercer las funciones que las normas de la Iglesia Católica prescriben en relación a la
enseñanza en las Universidades Católicas y al cuidado pastoral dentro de la UCT.
f. Velar por los intereses de la Promotora ante los Órganos de Gobierno de la
Universidad.
g. Otras que le asigne o delegue el Gran Canciller.

CAPÍTULO VI
DEL ÓRGANO DE ASESORAMIENTO

Art. 33º Es Órgano de Asesoramiento de la UCT la Oficina de Asesoría Legal.

Art. 34º La Oficina de Asesoría Legal es el órgano de asesoramiento responsable de atender los
asuntos de carácter jurídico legal; de emitir opinión cuando le corresponda o se le solicite;
de sistematizar el ordenamiento legal de la UCT, así como de sugerir las modificaciones
de la normatividad interna. Asesora a los diferentes estamentos de la UCT, esclareciendo
los alcances de la Ley, del Estatuto y los Reglamentos vigentes.
Está a cargo de un Abogado, con categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia General y
ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 35º Son funciones de la Oficina de Asesoría Legal:

a. Emitir informe legal sobre los expedientes administrativos sometidos a su
competencia.
b. Prestar asesoramiento legal a las autoridades de la UCT, en los asuntos de carácter
administrativo, laboral, judicial que sean sometidos a su consideración.
c. Ejercer la defensa Judicial de la UCT, de acuerdo a las disposiciones de su
Representante legal, en vía de acción (interposición de demandas civiles y laborales,
denuncias penales y laborales), así como la defensa a la UCT en los procesos laborales
y judiciales, en los que tenga la condición de demandante, demandado o denunciado.
d. Elaborar proyectos de contratos y otros documentos de carácter legal que se le
encargue.
e. Asesorar a los diferentes estamentos de la UCT esclareciendo los alcances de la Ley,
el Estatuto y los Reglamentos vigentes de la UCT.
f. Recopilar, adecuar y mantener actualizada la legislación universitaria y demás
disposiciones concernientes a la Universidad.
g. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 11 –

 CAPÍTULO VII
DE LOS ÓRGANOS DE APOYO

Sección I: AL RECTORADO

Art. 36º El órgano de apoyo al Rectorado es la Secretaría General.

Art. 37º La Oficina de Secretaría General es la encargada de organizar, centralizar, conducir y

controlar los servicios de Trámite Documentario, de Grados y Títulos y del archivo
institucional. Depende del Rectorado y está a cargo del Profesor Secretario General, quien
es designado por la Asamblea General Extraordinaria de Asociados.

Art. 38° Son atribuciones del Profesor Secretario General:

a. Comunicar las disposiciones y acuerdos que emanen del Consejo Universitario y del
Rectorado.
b. Llevar y archivar la documentación y correspondencia oficial general de la UCT.
c. Llevar el Libro de Registro de Grados y Títulos de la UCT.
d. Firmar, conjuntamente con el Rector, las Resoluciones Rectorales y los Diplomas de
Grados y Títulos que otorga la UCT.
e. Mantener, custodiar y emitir los documentos oficiales de la UCT que corresponden al
Consejo Universitario y Rectorado.
f. Llevar el Libro de Actas del Consejo Universitario.
g. Autenticar los documentos oficiales de la UCT.
h. Colaborar con las distintas unidades de la Universidad, tanto académicas como
administrativas, a fin de coordinar sus funciones de acuerdo con su política general.
i. Dirigir el Sistema de Trámite Documentario General de la UCT.
j. Actuar como el fedatario titular de la UCT y certificar con su firma los documentos
oficiales de la misma.
k. Actuar como Secretario del Consejo Universitario, con voz pero sin voto.
l. Las que se establezcan en el presente Estatuto y los Reglamentos especiales.

Art. 39º La Secretaría General cuenta con las Unidades Ejecutivas de Archivo, Grados y Títulos, y
Trámite Documentario.
Cada Unidad está a cargo de un profesional administrativo con categoría de Coordinador,
propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 40º Es función de la Unidad Ejecutiva de Archivo Central: dirigir, coordinar, controlar y
optimizar los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación, catalogación,
preservación, restauración y depuración del patrimonio documental de la UCT.

Art. 41º Es función de la Unidad Ejecutiva de Grados y Títulos: dirigir, coordinar y vigilar las
actividades relacionadas con el trámite, registro y autenticidad de los Grados y Títulos
otorgados por la UCT, así como en otros asuntos de su competencia.

Art. 42º Es función de la Unidad Ejecutiva de Trámite Documentario apoyar en la organización,

desarrollo y supervisión de las actividades relacionadas al ingreso de datos, emisión y
entrega de documentos, así como en otros asuntos de su competencia.

Sección II: AL VICERRECTORADO ACADÉMICO

Art. 43º Los órganos de apoyo del Vicerrectorado Académico son:

a. Oficina de Servicios Académicos y Registro
b. Oficina de Información y Documentación
c. Instituto de Investigación
f. Oficina de Admisión

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 12 –

Art. 44°La Oficina de Servicios Académicos y Registro es el órgano responsable del procesamiento
automático de toda la información académica de la UCT en coordinación con las
Facultades. Depende de Vicerrectorado Académico y está a cargo de un profesional, con
categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 45º Son funciones de la Oficina de Servicios Académicos y Registro:

a. Formular y proponer lineamientos y políticas generales, así como normas y
procedimientos para una mejor gestión, emisión y entrega de la documentación
académica.
b. Llevar la información sobre los planes de estudios de las Carreras Profesionales, así
como sobre los datos generales y el record académico de los alumnos de la
Universidad.
c. Diseñar, preparar y emitir la documentación relacionada a la matrícula, asistencia,
estudios, evaluación y certificación académica de los estudiantes de la Universidad.
d. Apoyar a los docentes y coordinar con las autoridades de la Universidad sobre asuntos
relacionados a los procedimientos y normas de evaluación, así como a su
implementación técnica y aplicación.
e. Organizar y administrar los servicios de registro académico.
f. Planificar, en coordinación con las Facultades, los procedimientos de matrícula,
traslado y otros similares.
g. Tramitar los Grados Académicos y Títulos Profesionales, de acuerdo con los criterios
establecidos por las Escuelas Académicas y Facultades de la UCT.
h. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 46º La Oficina de Servicios y Registros Académicos cuenta con la Unidad Ejecutiva de
Asistencia Técnica. Está a cargo de un servidor administrativo con categoría de
Coordinador, propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 47º Es función de la Unidad Ejecutiva de Asistencia Técnica de la Oficina de Servicios y

Registros Académicos, apoyar en la organización, implementación normativa y
procedimental, desarrollo y supervisión de las actividades relacionadas al ingreso de datos,
emisión y entrega de documentos, así como en otros asuntos de competencia de la Unidad.

Art. 48º La Oficina de Información y Documentación es el órgano encargado de acopiar, organizar

y proporcionar los servicios bibliográficos e informativos destinados al estudio y a la
investigación. Depende del Vicerrectorado Académico y está a cargo de un profesional,
con categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo
Directivo.

Art. 49º Son funciones de la Oficina de Información y Documentación:

a. Proponer políticas, normas y directivas, así como sus modificaciones, para regular y
mejorar sus servicios.
b. Organizar, promover, coordinar y supervisar el funcionamiento de los servicios de
Hemeroteca, Audiovideoteca, Biblioteca Virtual, Biblioteca Central y otros de la UCT.
c. Promover, coordinar y solicitar la adquisición de recursos bibliográficos y la
implementación con equipos y otros recursos para la prestación de sus servicios.
d. Proporcionar información y documentación a la comunidad universitaria y ciudadanía
en general sobre los servicios de la Oficina.
e. Administrar el intercambio de publicaciones científicas, técnicas, literarias, etc., entre
la UCT y otras instituciones.
f. Mantener y conservar las fuentes de información bibliográfica y de los recursos
asignados para la prestación sus servicios.
g. Organizar y desarrollar eventos de actualización y perfeccionamiento en temas de
competencia de la Oficina.
h. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 13 –

Art. 50º La Oficina de Información y Documentación tiene como Unidad a la Biblioteca Central.
Está a cargo de un servidor administrativo con categoría de Jefe de Biblioteca, propuesto
por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 51º Es función del Jefe de Biblioteca Central inventariar, procesar y custodiar el patrimonio
bibliográfico destinado al estudio, docencia e investigación de la comunidad universitaria,
así como brindar servicios de lectura en sala, estantería abierta, préstamo a domicilio,
búsqueda bibliográfica automatizada, reprografía y trámites documentarios.

Art. 52º El Instituto de Investigación es el órgano responsable de fomentar y coordinar las

investigaciones a realizarse en la UCT, así como impulsar la política de investigación
formulada por el Consejo Universitario. Depende del Vicerrectorado Académico y está a
cargo de un Director, que es designado por la Asamblea General a propuesta del Consejo
Directivo.

Art. 53º Son funciones del Instituto de Investigación:

a. Proponer políticas, normas técnicas, formatos y estrategias relacionadas con la
administración de la investigación que se realiza en la Universidad.
b. Coordinar y apoyar la investigación en todas sus formas y modalidades a nivel de la
Universidad.
c. Centralizar, elaborar y proponer la relación de proyectos de investigación que
requieren financiamiento.
d. Supervisar y evaluar el desarrollo de la investigación oficial de la Universidad,
conforme a su proyecto y a la normatividad sobre la materia.
e. Publicar y difundir los resultados de la investigación de la Universidad.
f. Llevar el registro de los investigadores de la Universidad.
g. Organizar y apoyar la realización de eventos científicos.
h. Planificar, coordinar y ejecutar la investigación interdisciplinaria.
i. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 54º La Oficina Central de Admisión es el órgano encargado de proponer las normas y
procedimientos para el proceso de admisión y de organizar y mantener información y
documentación que sirve de apoyo logístico a la Comisión de Admisión nombrada por el
Consejo Universitario. Depende del Vice Rectorado Académico y está a cargo de un
profesional, con categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia General y ratificado por el
Consejo Directivo.

Art. 55º Son funciones de la Oficina Central de Admisión:

a. Formular, actualizar y proponer normas y procedimientos de admisión.
b. Planificar, organizar y coordinar los procesos de admisión en las distintas modalidades
que ofrece la Universidad.
c. Elaborar, actualizar y proponer la documentación y el material de difusión de los
procesos de admisión.
d. Dirigir, coordinar y supervisar el servicio de información y el proceso de inscripción a
los concursos de admisión.
e. Brindar apoyo técnico y logístico a la Comisión de Admisión para el cumplimiento de
sus funciones.
f. Planificar, organizar y ejecutar la creación, actualización y conservación del Banco de
Preguntas.
g. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 14 –

 Sección III: A LA GERENCIA GENERAL

Art. 56º Son órganos de apoyo a la Gerencia General:

a. Gerencia de Administración y Finanzas
b. Dirección de Responsabilidad Social
c. Oficina de Informática y Sistemas
c. Oficina de Servicios Generales
d. Oficina de Imagen Institucional y Convenios
e. Oficina de Planificación, Presupuesto y Desarrollo Institucional

Art. 57° La Gerencia de Administración y Finanzas es un órgano administrativo de apoyo que

contribuye con las labores que cumple Gerencia General de la UCT. Depende de la
Gerencia General y está a cargo de un Gerente de Administración y Finanzas, quien es
designado por la Asamblea General de Asociados.

Art. 58° Es función del Gerente de Administración y Finanzas coadyuvar la labor de la Gerencia
General, al ser el brazo ejecutor de la misma; para ello la Asamblea General o el Gerente
General delegarán en él, las facultades necesarias para el desarrollo y desenvolvimiento de
su cargo.

Art. 59°La Dirección de Responsabilidad Social es el órgano responsable del orientar

estrategias para lograr el bienestar espiritual de los estudiantes y la comunidad
universitaria en general. Depende de la Gerencia de Administración y Finanzas y está
a cargo de un Director, nombrado por la Asamblea General a propuesta del Consejo
Directivo por un período de dos años. Cuenta para su asesoramiento técnico con
profesionales especializados en el área respectiva.

Art. 60º Son funciones y atribuciones de la Dirección de Responsabilidad Social:

a. Convocar a los integrantes de la Comunidad Universitaria a participar
responsablemente y con espíritu solidario en los planes de responsabilidad
social.
b. Prestar servicios profesionales específicos en beneficio de la comunidad,
vinculándolos con las necesidades de desarrollo del país y preferentemente con
las de la Región La Libertad.
c. Promover el apoyo de organismos nacionales y la cooperación internacional
para el funcionamiento de programas de capacitación, de ayuda y desarrollo
social a favor de la comunidad en general.
d. Ofrecer a los miembros de la comunidad universitaria, dentro de sus
posibilidades, programas y servicios de asesoría psicopedagógica, de salud y

asesoría espiritual, y de apoyar los que surjan de su propia iniciativa y

esfuerzo; y fomentar actividades académicas, académico-culturales, religiosos,
artísticas, deportivas y recreativas, y de atender con preferencia la necesidad de
libros y materiales de estudio de los profesores y estudiantes mediante
procedimientos que faciliten su uso o adquisición.
e. Encargase de implementar el Sistema de Becas, Bolsas de Trabajo y préstamos
para los estudiantes.
f. Extender las acciones educativas de la Universidad, a favor de la colectividad,
organizando actividades de promoción y difusión de la cultura en coordinación
con las facultades y la Escuela de Postgrado.
g. Promover programas formativos e informativos, impartiendo cursos de
capacitación que permitan recibir el certificado correspondiente.
h. Coordinar la realización de los planes y programas, que con tal fin apruebe el

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 15 –

 Consejo Directivo, a través de los Centros de Investigación y los Círculos de
Estudios de las Facultades y las Escuelas Profesionales de la UCT.

Art. 61º La Dirección de Responsabilidad Social comprende:

a. Oficina de Bienestar Universitario
b. Oficina de Proyección Universitaria
c. Instituto de Teología para Laicos
d. Centro de Pastoral.

Art. 62º La Oficina de Bienestar Universitario es el órgano encargado de brindar servicios de salud,
de orientación psicológica, de recreación y deportes, y de bienestar social, a favor de la
comunidad universitaria. Depende de la Dirección de Responsabilidad Social y está a
cargo de un profesional, con categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia General y
ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 63º Son funciones de la Oficina de Bienestar Universitario:

a. Brindar servicios de atención médica y de enfermería, que requiera la comunidad
universitaria, así como participar en la organización y desarrollo de actividades de
promoción, prevención y recuperación de la salud.
b. Brindar servicios de orientación y consejería que requiera la comunidad universitaria y
participar en la organización y desarrollo de actividades de educación psicológica.
c. Organizar y conducir el desarrollo de actividades recreativas, deportivas y de
capacitación de la comunidad universitaria.
d. Promover y ejecutar acciones de ayuda integral a la comunidad universitaria.

Art. 64º La Oficina de Bienestar Universitario cuenta con las siguientes Unidades Ejecutivas:
a. Servicios de Salud
b. Orientación y Consejería
c. Recreación y Deportes
d. Servicio Social
Cada Unidad Ejecutiva está a cargo de un servidor administrativo con categoría de
Coordinador, propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 65º Es función de la Unidad Ejecutiva de Servicios de Salud:

a. Programar y ejecutar acciones de atención médica y de enfermería en casos de
emergencia a estudiantes, docentes y personal administrativo.
b. Efectuar el chequeo médico a los ingresantes a la Universidad.
c. Organizar y desarrollar actividades de promoción, prevención y recuperación de la
salud.
d. Programar y ejecutar visitas domiciliarias a docentes, administrativos y estudiantes,
cuando están delicados de salud y si el caso lo requiere.

e. Planificar y participar en eventos de capacitación en salud.

f. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 66º Es función de la Unidad Ejecutiva de Orientación y Consejería:

a. Planificar y efectuar el diagnóstico de los problemas psicológicos a nivel de la
comunidad universitaria, proponiendo medidas para su prevención y tratamiento.
a. Programar y ejecutar acciones de orientación, consejería y terapia a los miembros de la
comunidad universitaria.
b. Proporcionar información y brindar servicios de orientación, consejería y terapia, a los
miembros de la comunidad universitaria.
c. Elaborar y mantener al día, la historia clínica psicológica de los estudiantes de la
Universidad.
d. Planificar y participar en eventos de capacitación psicológica.
e. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 16 –

Art. 67º Es función de la Unidad Ejecutiva de Recreación y Deportes:
a. Programar, coordinar y ejecutar actividades recreativas, deportivas y de capacitación.
b. Coordinar y supervisar el uso racional de la infraestructura y capacidad instalada
disponible.
c. Alentar y orientar la formación de clubes, agrupaciones y conjuntos que cultiven la
recreación en sus variadas modalidades.
d. Impulsar la conformación de los seleccionados que representen a la Universidad en las
diferentes disciplinas.
f. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 68º Es función de la Unidad Ejecutiva de Servicio Social:

a. Realizar trabajos de investigación social sobre asuntos relacionados a la salud,
alimentación, vivienda y bienestar de los alumnos y trabajadores de la UCT.
b. Realizar visitas domiciliarias en casos de enfermedad y problemas sociales de los
estudiantes y trabajadores de la UCT.
c. Elaborar, actualizar y mantener en estricta reserva las fichas socio-económicas de los
alumnos de la UCT.
d. Organizar y ejecutar los procesos de categorización, recategorización y asignación de
becas y bolsas de trabajo a los alumnos de la UCT.
e. Brindar asesoramiento a los estudiantes en sus trámites y gestionar los beneficios que
les corresponde.
f. Organizar y ejecutar servicios complementarios de cafetería, comedor universitario,
movilidad y otros para la comunidad universitaria.
g. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 69º La Oficina de Proyección Universitaria es el órgano encargado de promover, coordinar y

supervisar las actividades de orientación vocacional y profesional, extensión universitaria,
difusión cultural y extensión benéfica que organiza y ejecuta la Universidad a favor de la
comunidad. Depende de la Dirección de Responsabilidad Social y está a cargo de un
profesional, con categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia General y ratificado por el
Consejo Directivo.

Art. 70º Son funciones de la Oficina de Proyección Universitaria:

a. Formular y proponer lineamientos y políticas generales, así como normas y
procedimientos para un mejor desarrollo de las actividades de proyección y extensión
universitaria.
b. Asesorar, apoyar, coordinar y consolidar los planes, programas y actividades de
orientación vocacional y profesional, extensión universitaria y difusión cultural.
c. Difundir el desarrollo de la actividad universitaria al servicio de la comunidad,
preferentemente a los sectores más necesitados.
d. Promover la participación de la Universidad en la satisfacción de las necesidades de la
comunidad.
e. Propiciar el intercambio de actividades con entidades socio-culturales e intelectuales
del ámbito de influencia de la Universidad.
f. Promover el rescate y difusión de los valores culturales y artísticos de la comunidad.
g. Establecer relaciones con organismos nacionales y extranjeros, a fin de lograr
convenios para el apoyo de las actividades de proyección y extensión universitaria.
h. Otras que se le asigne en ámbito de su competencia.

Art. 71º La Oficina de Proyección Universitaria cuenta con la Unidad Ejecutiva de Orientación
Vocacional y Profesional. Está a cargo de un servidor administrativo con categoría de
Coordinador propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 72º Es función de la Unidad Ejecutiva de Orientación Vocacional y Profesional:

a. Planificar y efectuar el diagnóstico de los problemas de orden vocacional y profesional

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 17 –

 a nivel de estudiantes y egresados de secundaria.
b. Preparar y proporcionar información, así como brindar servicios de orientación
vocacional y profesional a estudiantes y egresados de secundaria.
c. Planificar y participar en programas y eventos de orientación vocacional y profesional
para estudiantes y egresados de secundaria.
d. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 73° El Centro de Pastoral es el órgano de asesoramiento espiritual y apostólico a la Comunidad

Universitaria. Depende de la Dirección de Responsabilidad Social y está a cargo de un
responsable, con categoría de Director, quien es nombrado por el Gran Canciller.

Art. 74º Son funciones del Centro de Pastoral:

a. Brindar a la comunidad universitaria servicio espiritual y apostólico.
b. Cultivar los valores evangélicos que genere un dinamismo de solidaridad hacia los
más necesitados.
c. Impulsar el paso de condiciones menos humanas a condiciones más humanas en la
estructura de la sociedad.
d. Promover acciones de la Pastoral, creando espacios que vinculen a los jóvenes con la
vivencia de la fe y su compromiso solidario.

Art. 75º El Instituto de Teología para Laicos tiene una orientación hacia la formación y capacitación
teológica. Depende de la Dirección de Responsabilidad Social y está a cargo de un
Director propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 76º Es función del Instituto de Teología para Laicos ofrecer cursos de formación y capacitación
teológica dirigidos a la Comunidad Católica.

Art. 77° La Oficina de Informática y Sistemas es la responsable de brindar el soporte para la

sistematización y el manejo de la información. Depende de la Gerencia de Administración
y Finanzas y está cargo de un Jefe propuesto por la Gerencia General y ratificado por el
Consejo Directivo.

Art. 78° Son funciones de la Oficina de Informática y Sistemas:

a. Asesorar a los usuarios, unidades académicas y académico administrativas, en la
solución de sus requerimientos.
b. Proporcionar las herramientas adecuadas y desarrolla los sistemas que le permiten al
usuario maximizar la disponibilidad, oportunidad y calidad de la información y
minimizar los procesos.
c. Capacitar y actualizar constantemente a los usuarios, así como optimizar y racionalizar
el uso de los recursos de computación, tanto para la gestión académica como
administrativa.
d. Diseñar y elaborar aplicativos, así como dar apoyo, asesoramiento y soporte técnico en
asuntos de informática, computación y sistemas.
e. Diseñar, elaborar, actualizar y supervisar la página Web de la UCT.
f. Diseñar y elaborar sistemas y software de procesamiento de datos.
g. Diseñar y elaborar documentales para la difusión de los servicios y actividades de la
UCT.
h. Diseñar y realizar trabajos de diagramado para la impresión de folletos, revistas,
afiches, paneles, logotipos y otros documentos.
i. Asesorar y apoyar a las Unidades de la UCT en trabajos de diseño gráfico y en
servicios afines como filmaciones, grabaciones, proyección de imágenes y tomas
fotográficas.
j. Evaluar periódicamente los equipos de cómputo, informar sobre el estado de
operatividad de los mismos y sugerir la baja, repotenciación o cambio de componentes
de ellos.
k. Instalar y dar mantenimiento a las redes informáticas de la institución.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 18 –

 l. Recomendar las especificaciones técnicas para la adquisición de equipos de cómputo y
verificar si los equipos adquiridos cumplen con tales especificaciones.
m. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 79º El Centro de Cómputo es una Unidad Ejecutiva de la Oficina de Informática y Sistemas.
Depende de la Oficina de Informática y Sistemas y está a cargo de un profesional
universitario con categoría de Director, propuesto por la Gerencia General y ratificado por
el Consejo Directivo.

Art. 80º Son funciones del Centro de Cómputo:

a. Apoyar el desarrollo de las prácticas curriculares de cómputo e informática de los
alumnos de la UCT.
b. Brindar servicios de capacitación en cómputo e informática, de Internet y otros a la
comunidad universitaria y público en general.
c. Diseñar su Reglamento para el adecuado desarrollo de los servicios que ofrece.

Art. 81° La Oficina de Servicios Generales es un órgano de apoyo de la Gerencia General y presta
servicios de apoyo para un normal desenvolvimiento de órganos tanto administrativos
como académicos de la UCT. Depende de la Gerencia de Administración y Finanzas y está
a cargo de un Jefe propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 82° Son Unidades Ejecutivas de la Oficina de Servicios Generales:

a. Tesorería
b. Contabilidad
c. Recursos Humanos
d. Logística
e. Mantenimiento y Seguridad
f. Producción de Bienes y servicios

Cada una de ellas a cargo de un servidor administrativo con categoría de Coordinador,

propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.
Art. 83º Son funciones de la Unidad Ejecutiva de Tesorería:
a. Centralizar la captación y distribución de recursos financieros y llevar las cuentas
bancarias de la Universidad.
b. Formular y reprogramar los calendarios de pago.
c. Verificar que los documentos administrativos se encuentren debidamente
comprometidos, devengados y afectados presupuestalmente en el calendario mensual
de compromisos.
d. Organizar, programar y registrar la fase de girado de documentos, tales como órdenes
de compra y de servicios, planilla de remuneraciones, pensiones, jornales,
valorizaciones de obras, estudios y otros documentos oficiales.
e. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 84º Son funciones de la Unidad Ejecutiva de Contabilidad:

a. Controlar la ejecución del presupuesto institucional de acuerdo a la estructura
autorizada.
b. Programar y ejecutar la formulación de los Estados Financieros y Presupuestarios.
c. Supervisar la elaboración de la información contable, patrimonial y presupuestal en
base a la documentación fuente oficial y a las normas vigentes.
d. Coordinar el registro, control y análisis de los desembolsos efectuados por diversos
conceptos, conciliando los compromisos pendientes de pago con los registros
contables de la Entidad o controlando sus respectivas rendiciones, según corresponda.
e. Presentar la información contable, financiera y presupuestaria en los plazos
establecidos.
f. Administrar los aspectos contables y financieros del pliego presupuestal de la UCT
g. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 19 –

Art. 85º Son funciones de la Unidad Ejecutiva de Recursos Humanos:
a. Organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones y procesos técnicos de la
administración del personal de la UCT.
b. Elaborar anualmente, en coordinación con la Oficina de Planificación y Desarrollo
Institucional, el Presupuesto Analítico de Personal de la UCT.
c. Organizar, implementar, coordinar y supervisar los procesos técnicos de selección,
contratación, nombramiento, incorporación, asignación, promoción, capacitación,
escalafón, control y bienestar del personal de la UCT, de conformidad con la política
institucional y disposiciones legales vigentes.
d. Organizar, implementar, ejecutar y reportar las acciones relacionadas con el pago de
remuneraciones, pensiones y otros beneficios económicos del personal docente y
administrativo de la Institución.
e. Supervisar la concesión de licencias y permisos, así como la programación y
concesión de vacaciones del personal de la Universidad.
f. Asesorar y absolver consultas respecto al sistema de personal y atender los asuntos
laborales derivados del cumplimiento de los dispositivos vigentes.
g. Administrar el clima laboral de la Institución, manteniendo las buenas relaciones
entre los trabajadores y la Institución, mediante la formulación y ejecución de
programas de participación y motivación de los trabajadores.
h. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 86º Son funciones de la Unidad Ejecutiva de Logística:

a. Organizar, ejecutar, supervisar, sistematizar y racionalizar la administración de los
recursos materiales de la UCT.
b. Formular el Plan Anual de Adquisiciones.
c. Dirigir, ejecutar y supervisar la administración en los aspectos de abastecimiento y
servicios generales.
d. Efectuar los procesos de adquisiciones de los recursos materiales que requiere la
universidad para su normal funcionamiento.
e. Otras que se le asigne.

Art. 87º Son funciones de la Unidad Ejecutiva de Mantenimiento y Seguridad:

a. Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar aspectos concernientes al mantenimiento y la
seguridad en la UCT.
b. Cautelar el patrimonio de la UCT.
c. Otras que se le asigne.

Art. 88º Son funciones de la Unidad Ejecutiva de Producción de Bienes y Servicios:

a. Promover, coordinar y apoyar la elaboración y ejecución de proyectos rentables que
generen utilidades a la UCT.
b. Promover y realizar estudios de factibilidad, tendientes a la creación y funcionamiento
de centros y proyectos rentables de producción de bienes y/o prestación de servicios,
que generen utilidades a la UCT.
c. Asesorar a las Unidades de la UCT en el proceso de creación, organización y
funcionamiento de centros y proyectos rentables de producción de bienes y/o
prestación de servicios, inherentes a su campo de acción.
d. Elaborar los reglamentos de los Centros de Producción (Centro de Idiomas, Centro
Preuniversitario, etc.), elevarlos para su aprobación a los órganos respectivos y
conducir su funcionamiento.
e. Preparar y reportar la información económica de los centros de producción de la UCT.
e. Supervisar y evaluar el funcionamiento de los Centros de Producción de la UCT.
f. Realizar estudios y formular proyectos ejecutables por la UCT, así como otros que
sean susceptibles de financiamiento, vía cooperación interinstitucional.
g. Implementar y administrar el Banco de Proyectos de la UCT, que incluye toda la
documentación sustentatoria.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 20 –

 h. Orientar la formulación de términos de referencia y bases de concurso, que faciliten la
elaboración de los expedientes técnicos y la ejecución de los proyectos,
respectivamente.
i. Elaborar y actualizar los expedientes técnicos de los proyectos de su competencia,
antes de ser considerados en el programa de inversiones
j. Gestionar la ejecución de los presupuestos de cada proyecto aprobado, según la
disponibilidad de éstos.
k. Coordinar el correcto desarrollo de los proyectos, cuya ejecución ha sido autorizada.
l. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 89º La Oficina de Imagen Institucional y de Convenios es responsable de la organización del

sistema de comunicación, información y relaciones públicas, así como de difundir las
publicaciones e informaciones internas y externas que se requieren para apoyar el
desarrollo de las acciones académicas de la UCT. Está a cargo de un profesional, con
categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 90º Son funciones de la Oficina de Imagen Institucional y de Convenios:

a. Conducir los convenios de cooperación académica nacionales e internacionales
suscritos por la UCT.
b. Apoyar y coordinar la elaboración, suscripción y ejecución de convenios de
cooperación académica nacional e internacional.
c. Organizar el sistema de información y relaciones públicas.
d. Asesorar al Presidente de la Comisión Organizadora y autoridades en sus relaciones
con la prensa.
e. Preparar y conducir la recepción de misiones y visitantes a la Universidad.
f. Organizar las ceremonias y celebraciones institucionales.
g. Publicar el boletín informativo y canalizar las comunicaciones de prensa y otras de
carácter institucional.
h. Difundir las publicaciones e información interna y externa, relacionadas al desarrollo
de las acciones académicas.
i. Organizar el material necesario para la publicación de la memoria del Presidente de la
Comisión Organizadora.
j. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 91° La Oficina de Publicaciones es el órgano de apoyo de la Gerencia General que contribuye
con la divulgación de la producción intelectual de miembros de la comunidad universitaria
y público en general. Depende de la Oficina de Imagen Institucional y de Convenios y está
a cargo de un Jefe propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 92° Es función de la Oficina de Publicaciones divulgar los trabajos de investigación efectuados
por docentes y estudiantes. Puede prestar servicios a otras personas e instituciones.

Art. 93º La Oficina de Planificación, Presupuesto y Desarrollo Institucional es el órgano de

asesoramiento responsable de conducir el proceso de formulación y evaluación de los
planes estratégico y operativo; de la programación y evaluación de la cooperación técnica
financiera; de la elaboración y evaluación del presupuesto, de las inversiones y proyectos
de financiamiento, así como de la racionalización administrativa de todos los espacios de la
UCT. Está a cargo de un profesional, con categoría de Jefe, propuesto por la Gerencia
General y designado por el Consejo Directivo de la Asociación.

Art. 94º Son funciones de la Oficina de Planificación y Presupuesto:

a. Proponer lineamientos generales, normas, procedimientos e indicadores para el
planeamiento, ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones de planificación,
proceso presupuestal, racionalización y desarrollo institucional.
b. Asesorar a la Alta Dirección y Unidades Académicas y Administrativas en materias de su
competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 21 –

 c. Formular, en coordinación con las Unidades Orgánicas y conforme a las Políticas y
Directivas institucionales, el Plan de Desarrollo y el Plan Operativo Anual de la
Universidad.
d. Formular y actualizar otros instrumentos de gestión institucional, adicionales a los
señalados en el inciso anterior.
e. Coordinar y consolidar el proceso de formulación presupuestaria de la Institución.
f. Recopilar, preparar y analizar la información estadística universitaria.
g. Proponer acciones de racionalización, simplificación y modernización, con el fin de
optimizar la operatividad Institucional.
h. Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Art. 95º La Oficina de Planificación, Presupuesto y Desarrollo Institucional cuenta con la Unidad
Ejecutiva de Asistencia Técnica, la que está a cargo de un servidor administrativo con
categoría de Coordinador propuesto por la Gerencia General y ratificado por el Consejo
Directivo.

Art. 96º Es función de la Unidad Ejecutiva de Asistencia Técnica de la Oficina de Planificación,

Presupuesto y Desarrollo Institucional, apoyar en la formulación y actualización de
documentos de gestión, la formulación del presupuesto y el planeamiento de
racionalización y desarrollo institucional.

CAPÍTULO VIII
DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA
Sección I: LAS FACULTADES

Art. 97° Las Facultades son las unidades fundamentales de organización de docentes, estudiantes y
graduados; imparten estudios en una o más disciplinas o carreras por afinidad de
contenidos. Asimismo, podrán impartir estudios de Segunda Especialidad y Cursos de
Actualización. Cada Facultad está a cargo de un Decano, quien es designado por la
Asamblea General Extraordinaria de Asociados y ratificado por el Gran Canciller, por un
periodo de tres (3) años, pudiendo serlo nuevamente para otro período inmediato.

Art. 98° Son funciones de la Facultad:

a. Formar y capacitar académicamente a los educandos con un nivel de excelencia en el
campo profesional y en el magisterio universitario.
b. Promover la investigación científica como actividad inherente a los educandos,
graduados y docentes.
c. Coadyuvar al cumplimiento de los principios y fines de la UCT.
d. Contribuir con los órganos de Gobierno de la UCT y las demás Facultades que requieran
la participación mancomunada y solidaria en los proyectos y actividades de
investigación, docencia, y Responsabilidad Social.
e. Apoyar a otras Facultades según su especialidad o especialidades, proporcionando
docentes de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Facultades solicitantes.
f. Incentivar el perfeccionamiento y actualización de los docentes, estudiantes y graduados
a través de cursos de extensión, promoción y becas.
g. Promover las actividades deportivas, recreativas, artísticas y de Responsabilidad Social
en los docentes, estudiantes y graduados.
h. Realizar tareas y organizar empresas vinculadas a la conservación, explotación y
fomento racional de los recursos naturales.

Art. 99º La UCT cuenta con las siguientes Facultades:

a. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
b. Facultad de Ciencias de la Salud
c. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
d. Facultad de Humanidades

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 22 –

 e. Facultad de Ingeniería
f. Facultad de Teología.
De acuerdo al marco normativo, en la UCT se pueden crear otras Facultades.

Art. 100º La Facultad está constituida por:

a. Órganos de Gobierno
- Decano de la Facultad
b. Órganos Académicos
- Escuelas Profesionales
- Instituto de Investigación
- Comisión Académica

Art. 101° El Decano de Facultad dirige las actividades académicas de la Facultad y la representa
ante el Consejo Universitario.

Art. 102° Son atribuciones de los Decanos:

a. Dirigir las actividades académicas de la Facultad y la representa ante el Consejo
Universitario;
b. Ejercer la gestión académica de la Facultad.
c. Nombrar los jurados encargados de administrar las sustentaciones de informes de
investigación, de tesis y los exámenes de grados y/o título profesional, en coordinación
con la Escuela Profesional correspondiente.
d. Integrar el Consejo Universitario.
e. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, los Reglamentos, los Acuerdos y Resoluciones de
la Asamblea y Consejo Universitario.
f. Elevar al Vice-Rector el Plan Operativo de su Facultad debidamente fundamentado.
g. Designar las comisiones de asesoramiento y de trabajo para realizar actividades
específicas de la Facultad.
h. Todas las demás que fije el Estatuto vigente, el Reglamento General de la Universidad y
el Reglamento de la Facultad.

Art. 103º Las Escuelas Profesionales como órganos de línea de la Universidad, están a cargo de una
Dirección. Su Director, es un docente a tiempo completo designado por la Asamblea
General, a propuesta del Consejo Directivo de la Asociación, por un período de tres
(3) años y debe tener el título correspondiente al área que dirige.

Art. 104º Distribuidas por Facultad, son Escuelas Profesionales de la UCT:

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Escuela Profesional de Contabilidad
Escuela Profesional de Administración

Facultad de Ciencias de la Salud

Escuela Profesional de Ciencias Médicas
Escuela Profesional de Psicología

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas

Facultad de Humanidades:
Escuela Profesional de Ciencias de la Educación
Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación
Facultad de Ingeniería y Arquitectura
Escuela Profesional de Ingeniería

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 23 –

 Escuela Profesional de Arquitectura
Facultad de Teología
Escuela Profesional de Teología

Art. 105º Son funciones de la Escuela Profesional y de su Director:

a. Proponer semestralmente el Plan de Formación Profesional de la Carrera a su cargo.
b. Coordinar la programación del calendario académico, el proceso de matrícula de los
alumnos, la recepción y entrega de registros y actas correspondientes a las asignaturas,
la elaboración de horarios y uso de aulas para el desarrollo de las actividades
académicas y demás aspectos relacionados al desarrollo, cumplimiento y calidad de las
actividades académicas inherentes a la Carrera Profesional.
c. Difundir noticias, avisos y otros asuntos de interés de los estudiantes de la Carrera a su
cargo.
d. Atender y orientar a los estudiantes de la Carrera a su cargo, en la solución de sus
problemas y reclamos relacionados a su desempeño personal y formación profesional.
e. Elevar al Decano de la Facultad, al término del período lectivo, un informe sobre el
desarrollo de las actividades académicas de la Carrera a su cargo.
f. Otras contenidas en el estatuto de la UCT y que se le asigne en el ámbito de su
competencia.

Art. 106º Los Institutos de Investigación son dependencias académicas de la Facultad, vinculadas y
adscritas al Instituto de Investigación de la UCT. Está a cargo de un docente que desarrolla
las asignaturas del área de investigación y es propuesto por la Gerencia General y
ratificado por el Consejo Directivo.

Art. 107º Es función de los Institutos de Investigación promover, coordinar y desarrollar la

investigación en las áreas del conocimiento de las especialidades respectivas.

Art. 108º La Comisión Académica es un órgano permanente de apoyo y asesoramiento que

organiza y coordina las actividades curriculares de la Facultad. Está integrada por los
Directores de las Escuelas, un delegado de los docentes contratados a tiempo completo y
otro de los docentes contratados a tiempo parcial debidamente acreditados y reconocidos.

Art. 109º Son funciones de la Comisión Académica:

a. Evaluar las actividades académicas de las carreras profesionales.
b. Organizar y coordinar, conjuntamente con la Gerencia General, las prácticas de
los estudiantes en Instituciones o Empresas de la especialidad, dentro o fuera
de la Universidad.

Sección II: LA ESCUELA DE POST GRADO

Art. 110º La Escuela de Post Grado es una unidad académica que tiene similar categoría académica
y administrativa que las Facultades. Tiene como finalidad conceder los grados
académicos de Maestro y Doctor y el título de Especialista. Está constituida por secciones
de Post Grado y está a cargo de un Director designado por la Asamblea General a
propuesta del Consejo Directivo.

Art. 111º Son funciones del Director de la Escuela de Post Grado:

a. Asegurar el cumplimiento de los más altos propósitos académicos de la UCT, tal como
se establece en los fines y objetivos para los estudios de Post Grado en el presente
Estatuto.
b. Representar a la Escuela de Post Grado ante instituciones y organismos
nacionales e internacionales.
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los órganos de gobierno de la UCT.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 24 –

 d. Cumplir y hacer cumplir la ley universitaria, el Estatuto y los Reglamentos de
la UCT.
e. Conducir y supervisar la actividad académica de los programas de Post Grado.
f. Refrendar los diplomas de los Grados Académicos y menciones que se
otorguen en la UCT.
g. Cumplir todo lo demás que fije el Reglamento de la Escuela.

TÍTULO IV
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

Art. 112 ºLa UCT mantiene relación con otras Universidades y con Organismos Públicos y
Privados, ya sean nacionales o internacionales, preferentemente de la comunidad
latinoamericana, con fines de cooperación, asistencia y conocimiento recíproco sobre
asuntos académicos, culturales, sociales y de investigación.

Art. 113º La UCT considera importante la relación Comunidad - Universidad, pues la educación
universitaria y la investigación de alto nivel son elementos claves de desarrollo de la
comunidad y de la competitividad nacional.

TÍTULO V
RÉGIMEN LABORAL Y ECONÓMICO

CAPITULO I
DEL RÉGIMEN LABORAL

Art. 114º El personal docente y los trabajadores administrativos de la UCT, bajo relación de
dependencia, se rigen exclusivamente por las normas del régimen laboral de la actividad
privada.
Art. 115º Las funciones, deberes y derechos del personal docente y administrativo se establecen en
los Reglamentos del Personal Docente y Personal Administrativo de la UCT,
respectivamente.

CAPÍTULO II
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

Art. 116º La UCT es persona jurídica de carácter privado, sin fines de lucro, cuyos recursos
económicos son los siguientes:
a. Los ingresos propios, las rentas de sus bienes y valores, y los generados por la
prestación de servicios, así como por la producción de bienes económicos.
b. Las donaciones provenientes de personas naturales y jurídicas.
c. Los que provengan de la enajenación de sus bienes.
d. Los aportes del Estado, cuando se produzcan.
e. Los provenientes de la cooperación nacional e internacional.
f. Los provenientes de los convenios y/o créditos acordados por las entidades nacionales
o internacionales.
g. Los provenientes del excedente presupuestal anual que se invierten a favor de la
Institución.

Art. 117º Los recursos económicos de la UCT se administran teniendo en cuenta los principios de
conservación, austeridad y racionalización.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 25 –

 TÍTULO VI
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA La provisión de los cargos necesarios para el cumplimiento de las funciones

establecidas en el presente Reglamento, se establecerá en el respectivo Cuadro de
Asignación de Personal (CAP) en armonía a las disposiciones legales vigentes.

SEGUNDA Las Unidades obligadas a operar con Reglamentación propia contarán con la misma en
la fecha en que formalmente queden constituidas.

TÍTULO VII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA A la vigencia del presente Reglamento, todas las dependencias y órganos de la

Universidad adecuarán su denominación, organización, funcionamiento y
Reglamentos específicos, conforme a las disposiciones establecidas en el mismo.

SEGUNDA Mientras no se implemente el funcionamiento de un órgano previsto en el presente

Reglamento, las funciones y atribuciones asignadas a él serán asumidas por el órgano
inmediato superior.

TÍTULO VIII
DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA El presente Reglamento entrará en vigencia a partir del siguiente día de su

promulgación y será actualizado de acuerdo a la dinámica institucional y a los
lineamientos de política establecidos y disponibilidad presupuestal.

SEGUNDA Deróguese todos los dispositivos y normas internas de la Universidad, de igual o

menor jerarquía, que se opongan a lo establecido en el presente Reglamento.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - 26 –