Materia: El Hombre y su Esfera Jurídica

Alumno: Elizabeth López Cornejo 6222

TEMA: LA SEGURIDAD SOCIAL

Actividad: Investiga y contesta las siguientes cuestiones.

1. ¿QUE ES EL IMSS, COMO OPERA Y QUE BENEFICIOS OFRECE
AL TRABAJADOR?
¿Qué es?

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS, por sus siglas) es una

institución del gobierno federal, autónoma y tripartita (Estado, Patrones
y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social
a la población que cuente con afiliación al propio instituto, llamada
entonces asegurados o derechohabientes. El afiliado al seguro obtiene
un número de afiliación o NSS.

¿Cómo opera?

 Es un seguro de salud al que puede incorporarse de manera

voluntaria cualquier persona y sus familiares siempre que:

o Realicen el trámite a través de IMSS Digital o en nuestras

subdelegaciones.
o No cuente con un esquema de seguridad social en otra
institución pública.
o No tenga enfermedades preexistentes.
 Se contrata de manera voluntaria, a través de la celebración de un
convenio con el IMSS.
 Los sujetos amparados por este seguro son el asegurado y su
núcleo familiar:
o Cónyuge o concubina,
o Hijos (as), padre y la madre del solicitante del Seguro y,
o Abuelos, nietos, hermanos, primos, hijos de los hermanos y
hermanos de los padres del sujeto de aseguramiento
 Se cubre una cuota anual que da derecho a la cobertura de
servicios médicos durante ese lapso (ver tabla).
 La cuota se cobra por cada miembro del núcleo familiar que se
incorpore al seguro.
  Inicia su cobertura el primer día del mes inmediato siguiente al de
su contratación.
 Si el asegurado desea continuar con su seguro debe efectuarse su
renovación dentro de los 30 días naturales anteriores al vencer el
año calendario.

¿Qué beneficios ofrece al trabajador?

 El seguro cubre asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica,

hospitalaria y maternidad.
 En caso de maternidad, se otorga atención durante el embarazo,
el alumbramiento y el puerperio.
 Existen enfermedades preexistentes que impiden su
incorporación, padecimientos con ciertos periodos de espera, así
como algunas exclusiones (cirugía estética, lentes, aparatos
auditivos, tratamiento de padecimientos crónicos que requieran
control terapéutico permanente).

2. ¿QUE ES EL INFONAVIT, ¿COMO OPERA Y QUE

PRESTACIONES TIENE LE TRABAJADOR AL ESTAR DADO DE
ALTA?

¿Qué es?

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. El

instituto tiene la finalidad de reunir en un fondo nacional las
aportaciones patronales del 5% del salario de cada uno de los
trabajadores que tuvieran contratados para darles la oportunidad de
obtener un crédito de vivienda o el derecho a que sus ahorros les sean
devueltos.

¿Cómo opera?

El instituto además de otorgar créditos hipotecarios, dispone a cada

trabajador registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
una cuenta de ahorro para el retiro en el Sistema de Ahorro para el
Retiro (SAR). Esta cuenta permite a los trabajadores realizar
aportaciones de su salario para ahorrar y poder disponer de ese dinero
en cuatro subcuentas:
  Vivienda (Crédito hipotecario del Infonavit). El crédito hipotecario
que otorga el Infonavit puede ayudar a un trabajador a comprar
una vivienda nueva o usada, construir en terreno propio, reparar,
ampliar o mejorar tu casa o pagar una hipoteca que ya tengas con
otra entidad financiera.
 Ahorro para el retiro, cesantía en edad avanzada y la vejez.
 Aportaciones voluntarias.
 Aportaciones complementarias de retiro.

¿Qué beneficios ofrece al trabajador?

 Tasa fija. De igual forma, ya no aumenta el monto de los

préstamos año con año, sino que, desde el inicio del crédito se fija
una tasa del 12%. Con esta medida, tienes la seguridad de reducir
la deuda desde el primer pago de la mensualidad.

 Cambio de la modalidad. Si actualmente tienes un crédito, tu

régimen de pago se modificará. Paulatinamente, cambiará la
modalidad en la que pagas, pues se eliminará completamente las
Veces de Salarios Mínimos, y todos los créditos se pasarán a
pesos. Se te fijará una mensualidad fija y aplicará la misma tasa
fija como si acabaras de contratar el crédito. Si estás a punto de
terminar de pagar, no te preocupes, pues se revisará caso por
caso para saber exactamente qué es lo que más le conviene al
beneficiario.

 Préstamos conjuntos. Por fin podrás unir los créditos otorgados

por el INFONAVIT con los del FOVISSSTE. Eso significa que, si tú
trabajas en el Gobierno y tu pareja en el sector privado, por
ejemplo, podrán sumar los montos y acceder a los beneficios hacia
una misma propiedad. También puedes juntarlos si tienes dos
empleos (uno público y uno privado), o incluso si ya no trabajas
en el Gobierno, pero tienes los puntos suficientes para tramitar tu
crédito. Con esta acción, el Gobierno otorga una facilidad más
para que compres tu casa.

 Subrogación de hipotecas. A través de la reforma financiera,

ahora puedes decidir con qué institución quieres continuar tu
crédito. Podrás cambiarlo con alguna de las empresas con las que
 participe el INFONAVIT, y ellos te ayudarán en tu cambio. Con
esta adecuación, podrás decidir con quién te conviene más
continuar, ya sea porque disminuyen tus pagos mensuales, las
tasas son mejores o cualquier otra razón. Tú decides.

 Hipoteca verde. Ahora se te otorgará una cantidad que oscila

entre los $15,000 y $20,000 pesos para que puedas renovar tus
electrodomésticos. La finalidad es que, como usuario del crédito,
puedas comprar refrigeradores, lavadoras o estufas que sean más
eficientes, ayuden a la conservación del planeta y reduzcan la
huella de carbono.

 Eliminación del cobro de escrituración. Si ganas menos de 2.6

salarios mínimos, ya no tendrás que pagar ningún gasto de
escrituración. Anteriormente, todos los beneficiarios de los
créditos INFONAVIT tenían que poner de su bolsa esos gastos,
pero ahora no. Simplemente realiza los trámites para que esa casa
que quieres sea tuya, ya que de los gastos te podrás olvidar.

3. ¿QUE ES EL AFORE Y COMO OPERA, CUALES SON LOS

BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR?
¿Qué es?

Una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro) es una institución

financiera privada que se encarga de administrar los fondos para el
retiro de los trabajadores afiliados al IMSS y al ISSSTE.
Lo hace a través de cuentas personales que asigna a cada trabajador,
en las que se depositan las aportaciones hechas a lo largo de su vida
laboral

¿Cómo opera?
De acuerdo con la Ley del SAR vigente, cada trabajador tiene derecho a
una cuenta individual en una institución financiera que se dedique
exclusivamente a la administración de fondos para el retiro (una Afore).
Ahí se depositan sus aportaciones, junto con las que realice el patrón y
el gobierno. De esta manera se crea un fondo de ahorro durante los
años que labore el trabajador, el cual conformará el patrimonio del que
disfrutará después de jubilarse.
¿Qué beneficios ofrece al trabajador?

1. Eres dueño de tu cuenta individual, la cual es personal y única. Y es

en ella donde tu patrón, el gobierno y tú realizan las aportaciones de
dinero.
2. Recibes información detallada sobre cuánto dinero tienes ahorrado, a
través de un Estado de Cuenta cuatrimestral. En este documento
puedes revisar el historial de movimientos y la acumulación de tus
recursos.
3. Puedes disponer de una parte de tus ahorros para realizar retiros ante
dos situaciones especiales: por desempleo y matrimonio.
4. Tienes la posibilidad de hacer crecer tu fondo de ahorro a través
de aportaciones voluntarias. Al hacerlo, puedes estar seguro de
contar con los recursos suficientes para mantener tu calidad de vida
al momento que te retires. Nuestro portal cuenta con un instrumento
de proyección que permite visualizar este incremento, realiza el
ejercicio y averigua cuánto podrías ahorrar en nuestra calculadora
para el retiro.
5. Tu ahorro permanece en la cuenta generando rendimientos de
manera segura, inclusive si dejas de trabajar. Aunque existan
altibajos en los sistemas financieros, la tendencia histórica del
Sistema de Ahorro para el Retiro es siempre de crecimiento.

4. ¿QUE ES FONACOT Y COMO OPERA, Y CUALES SON LOS

BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR
¿Qué es?
El Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores es una
institución gubernamental que fue creada para que los trabajadores
tuvieran la oportunidad de adquirir productos o bienes para mejorar su
patrimonio sin que esto afecte significativamente su economía. El monto
obtenido mediante este crédito puede utilizarse en la compra de
materiales para el hogar, así como otros elementos que puedan
encontrarse en las tiendas o establecimientos afiliados.
¿Cómo opera?
Un crédito por parte del FONACOT se percibe en dos modalidades: la
obtención de una tarjeta o un monto en efectivo. La cantidad recibida se
calcula con base en el sueldo del empleado; el monto en la tarjeta
puede ascender hasta a 4 meses de sueldo, por ejemplo.
¿Qué beneficios ofrece al trabajador?
Entre los beneficios del Crédito FONACOT destacan las tasas de interés
más bajas que pueden obtener en el mercado de crédito al consumo y
crédito de nómina; grandes facilidades en los plazos y formas de pago y,
sobre todo, el seguro de crédito, que cubre un periodo de hasta seis
meses por pérdida de empleo, o cancela la deuda en caso de
fallecimiento del trabajador, por incapacidad o invalidez total y
permanente.

CONCLUSION: Es importante que nosotros como adolescentes

conozcamos estas instituciones y los beneficios que tiene para nosotros,
para que cuando tengamos la edad suficiente para utilizar estas
prestaciones ya tengamos una idea de lo que es y cómo funciona cada
una de ellas.