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    Aceptar o Rechazar Una Propuesta de Empleo

    Cargado por

    Claudio Godoy
    Este documento ofrece consejos para evaluar una oferta de empleo y decidir si aceptarla o rechazarla. Recomienda identificar tus prioridades y evaluar cómo se alinea la posición con tus objetivos personales y profesionales. También sugiere considerar factores como salario, beneficios, oportunidades de crecimiento, alineación con el rol y la cultura de la empresa. Finalmente, propone crear una matriz de decisión para comparar opciones y ponderar los diferentes factores al tomar una decisión.

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    Aceptar o Rechazar Una Propuesta de Empleo

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    Claudio Godoy
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    Este documento ofrece consejos para evaluar una oferta de empleo y decidir si aceptarla o rechazarla. Recomienda identificar tus prioridades y evaluar cómo se alinea la posición con tus objetivos personales y profesionales. También sugiere considerar factores como salario, beneficios, oportunidades de crecimiento, alineación con el rol y la cultura de la empresa. Finalmente, propone crear una matriz de decisión para comparar opciones y ponderar los diferentes factores al tomar una decisión.

    Título original

    Aceptar o rechazar una propuesta de empleo

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    Este documento ofrece consejos para evaluar una oferta de empleo y decidir si aceptarla o rechazarla. Recomienda identificar tus prioridades y evaluar cómo se alinea la posición con tus objetivos personales y profesionales. También sugiere considerar factores como salario, beneficios, oportunidades de crecimiento, alineación con el rol y la cultura de la empresa. Finalmente, propone crear una matriz de decisión para comparar opciones y ponderar los diferentes factores al tomar una decisión.

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    Aceptar o Rechazar Una Propuesta de Empleo

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    Claudio Godoy
    Este documento ofrece consejos para evaluar una oferta de empleo y decidir si aceptarla o rechazarla. Recomienda identificar tus prioridades y evaluar cómo se alinea la posición con tus objetivos personales y profesionales. También sugiere considerar factores como salario, beneficios, oportunidades de crecimiento, alineación con el rol y la cultura de la empresa. Finalmente, propone crear una matriz de decisión para comparar opciones y ponderar los diferentes factores al tomar una decisión.

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    ACEPTAR O

    RECHAZAR
    UNA OFERTA
    EMPLEO
    Iniciemos por
    evaluarnos
    Identifica cual es tu realidad y tus
    prioridades.
    Pon en una balanza los aspectos
    que te podrían beneficiar o
    perjudicar a nivel personal y
    profesional.
    Evalua el calce con el rol y la
    empresa.
    ¿Tienes alguna
    condición que sea
    para ti
    innegociable?
    ¿Flexibilidad en los horarios, Haz una lista de esas cosas que
    cercanía a tu hogar, ambiente de
    consideras importantes y en tu nueva
    trabajo, posibilidad de conciliación
    empresa no te las ofrecen, Piensa en
    con tu vida familiar? Todos
    tu motivación a largo plazo.
    Factores claves a considerar

    Plan de
    Salario Beneficios
    carrera
    Generalmente es bien Puede ser almuerzo,
    considerado cuando convenios colectivos, Este cargo a corto,
    ésta sobrepasa el 30% acceso a educación o mediano o largo plazo
    de la renta actual seguro complentario me acerca a mis

    de salud. objetivos.

    ¿Qué oportunidades ¿Estoy en linea con


    de crecimiento mi jefe y rol ?

    Test laboral hay dentro de


    la empresa? ¿Estoy de acuerdo
    con el salario de mi
    nueva empresa?

    ¿Me alineo a la cultura


    corporativa de la
    empresa?
    Crea una
    matriz de
    desiciones
    Una matriz de decisiones es una
    herramienta para evaluar y elegir la
    mejor opción entre diferentes
    alternativas. Esútil para cuando tienes
    que decidir entre más de una opción y
    hay varios factores que necesitas
    considerar para tomar la decisión final.
    Pasos para crear la
    matriz
    Identifica las Crea la matriz
    alternativas Crea la cuadricula para
    Puntos claves comparar las opciones Pondera
    En este caso serian las identificar las veces, algunas
    dos propuestas consideraciones que aspectos son más
    laborales son claves para ti y importantes que otros.
    deseas tener en tu Usa la matriz identificar
    empleo. cuál es la mejor opción.
    SI TIENES
    DUDAS
    Habla con tus seres queridos,
    colaboradores de tu empresa
    actual y un mentor.
    1. Anota las razones por las que quieres rechazar la
    oferta, no para decirlas al entrevistador, sino para
    tenerlo claro.

    Si la respuesta 2. Se claro, breve y sincero. Prepara lo que quieres


    es NO y quieres decir.

    dejar la puerta 3. Comienza agradeciendo y comentando que has


    abierta estado analizando la oferta de empleo.

    4. Indica que lamentablemente debes rechazar la


    oferta por XXX (idealmente motivaciones intrinsecas) .
    Si te ayudo reacciona
    a estos tips con otros

    ¿Estas en búsqueda
    de empleo?

    Puedo ayudarte
    contactame

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