LISTA DE CHEQUEO PARA LA DOCUMENTACIÓN DEL S

EL DECRETO 1072 DE 2015

Empresa Elabora
Tipo Requerimiento Número Documentos

Cumplimiento general del

decreto 1072 hacia la
Documento del Sistema
implementación del SG-SST
de Gestión de la
orientando en las directrices de
Seguridad y Salud en el
obligatorio cumplimiento
1 Trabajo (SG-SST). Este es
opcional y se recomienda
para la administración
organizada del SG-SST

Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación

inicial del SG-SST define que Procedimiento de
2
deberá realizarse con el fin de autoevaluacion al SG-SST
identificar las prioridades en
seguridad y salud en el trabajo
para establecer el plan de trabajo
anual o para la actualización del
existente. El Parágrafo 2 define
que la evaluación inicial debe
estar documentada
Artículo 2.2.4.6.17. Planificación Formato de
del SG-SST está basada en la 3 Autoevaluación SG-SST
evaluación inicial (radar)

Artículo 2.2.4.6.15. Identificación Procedimiento para la

de Peligros, Evaluación y identificación de peligros,
Valoración de los Riesgos indica evaluación y valoración
que se debe aplicar una 4
de riesgos (actualización
metodología que sea sistemática, periódica o frente
que tenga alcance sobre todos eventos)
los procesos y actividades
rutinarias y no rutinarias que
le permita identificar los peligros Matriz de peligros y
y evaluar los riesgos en 5
riesgos
seguridad y salud en el
trabajo. También define la
Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación
inicial del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG~SST. Incluye la
evaluación de las estadísticas de
ATEL y en el Parágrafo 1 que
todos los empleadores deberán
realizar la evaluación y análisis
de estas los dos (2) últimos años Formato de registro
en la empresa como línea base 6 estadístico ATEL y
Artículo 31. Revisión por la alta ausentismo
dirección. Incluye tanto
estadísticas de ATEL como de
ausentismo

Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación que incluye la
matriz legal actualizada que
contemple las normas del
Sistema General de Riegos
7 Formato de matriz legal
Laborales que le aplican a la
empresa

Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación define dentro los
requisitos la presentación de los
objetivos del SG-SST
Artículo 2.2.4.6.17. Planificación
del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST establece la necesidad
de definir objetivos medibles y
Formato de seguimiento a
cuantificables al igual que
objetivos e indicadores
indicadores 8
(estructura, proceso,
Artículo 2.2.4.6.18. Objetivos del
resultado)
Sistema de Gestión de la.
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST. establece sus
características
Artículos 2.2.4.6.22 y 2.2.4.6.31
definen el seguimento a los
resultados de los indicadores
Artículo 2.2.4.6.19. Indicadores
del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo Formato de ficha técnica
SG-SST. establece su 9
de indicadores
caracteristicas

Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación define dentro los Política de Seguridad y
requisitos la presentación de la 10
Salud en el trabajo
política del SG-SST

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones

de los empleadores define dentro
de las mismas en el item 8 la
necesidad de un plan anual
coherente para cada uno de los
objetivos del SG-SST con metas,
responsables, recursos y
cronograma y es parte de la Plan de trabajo del SG-
documentación (firmado por 11
SST
empleador y responsable del SG-
SST

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones

de los empleadores refiere la
definición de recursos
financieros, técnicos, físicos y de
personal (humanos). Se debe
tener medidas verificables de la
disponibilidad y acceso a
recursos dentro de los Formato de asignación de
12
indicadores de estructura y su presupuesto y recursos
relación con los resultados
obtenidos y las necesidades del
SG-SST
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
de los empleadores define en el
item 2 la asignación,
comunicación y documentación
de responsabilidades asignadas
en SST para implementación y
mejoramiento continuo a todos
los niveles. Formatos de asignación
Artículo 2.2.4.6.10 define las 13 de responsabilidades en
responsabilidades de los el SG-SST
trabajadores
Artículo 2.2.4.6.20. Indicadores
de estructura

Artículo 2.2.4.6.12. Informe diagnóstico

Documentación, define dentro de condiciones de Salud /
los requisitos a presentar en los 14
profesiograma y
procesos de seguimiento el examenes periodicos
informe diagnóstico de
condiciones de salud de la
empresa.
Artículo 2.2.4.6.12. Como parte
del proceso de control
documental el parágrafo 3
establece que "se debe
garantizar la confidencialidad de Formato de
los documentos, acorde con la consentimiento de
normatividad legal vigente" lo 15
custodia y reserva de
que establece la necesidad de Historia Clínica
concentimiento informado para
exámenes ocupacionales y para
efectos de manejo de historia
clínica sobretodo si hay médico
en la empresa

Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, Plan de prevención.

preparación y respuesta ante 16 preparación y respuesta
emergencias establece que el ante emergencias
empleador debe identificar todas
Formato de análisis
las amenazas que puedan afectar 17
vulnerabilidad
a la empresa y establecer lsu
Artículo 2.2.4.6.25. Prevención,
preparación y respuesta ante
emergencias establece en el
numerl 5 que dentro del plan de
emergencias se debe diseñar e
implementar los procedimientos
para prevenir y controlar las Procedimiento(s)
amenazas priorizadas o 18 Operativo(s)
minimizar el impacto de las no Normalizado(s) PON
prioritarias

Artículo 2.2.4.6.25. Prevención,

preparación y respuesta ante
emergencias establece en el
numeral 10 que se deben realizar
simulacros como mínimo una (1)
Procedimiento para
vez a.1 año con la participacióh 19
simulacros de emergencia
de todos los trabajadores

Artículo 2.2.4.6.12. Programas de Vigilancia

Documentación establece dentro 20
Epidemiológica
de los requisitos Los programas
de vigilancia epidemiológica de
la salud de los trabajadores,
incluidos los resultados de las
mediciones ambientales y los
perfiles de salud y de acuerdo
con el análisis de las
condiciones de salud yde trabajo
y a los riesgos priorizados
Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de
prevención y control incluye en Formatos asociados con
el parágrafo 3 la obligación de los PVEs incluida la
21
implementar programas de evaluación puestos de
vigilancia epidemiológica, con el trabajo
propósito de identificar
precozmente efectos hacia la
salud derivados de los
ambientes de trabajo y evaluar la
eficacia de !as medidas de
prevención y control
Artículo 2.2.4.6.1. Objeto y
Campo de Aplicación define
cobertura del SG-SST sobre los
trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en
misión e igualmente proveedores
Artículo 2.2.4.6.28. Contratación.
define que El empleador debe
adoptar disposiciones que
garanticen el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud
en el trabajo por parte de
proveedores, trabajadores Procedimiento de Gestión
dependientes, trabajadores 22
de contratistas
cooperados, trabajadores en
misión, contratistas y sus
trabajadores o subcontratistas

Artículo 2.2.4.6.34. Mejora

continua. Establece que el
empleador debe identificar
opoertunidades de mejora a
partir de Los resultados de los Programas de promoción
23
programas de promoción y y prevención
prevención

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de

prevención y control. 4.
Controles Administrativos:
establece la necesidad de Formato de permiso de
24
permisos de trabajo trabajo
 Artículo 2.2.4.6.15. Identificación
de Peligros, Evaluación y
Valoración de los Riesgos. Se
debe identificar y relacionar en el
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Formato de Registro
los trabajadores que se dediquen
trabajadores actividades
en forma permanente a las 25
alto riesgo (Decreto 2090
actividades de alto riesgo a las
2003)
que hace referencia el Decreto
2090 de 2003.

Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones Programa de capacitación

26
de los Empleadores define que el e inducción
empleador debe garantizar la
capacitación de los trabajadores
en los aspectos de seguridad y
salud en el trabajo según las
carácterísticas de la empresa y
los riesgos
Artículo 2.2.4.6.10.
Responsabilidades de los
trabajadores, establece su
participación en las actividades
de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo Matriz capacitación por
27
Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación cargo / trabajador
en Seguridad y Salud en. el
Trabajo -SST.
Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación. establece el
programa de capacitación con
QUERIMIENTO DEL DECRETO 1072

registros de las actividades de

capacitación
REQUERIMIENTO DEL DECRETO 10
Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación
en Seguridad y Salud en. el
Trabajo -SST. Paragrafo 2
especifica inducción a todo
trabajador nuevo
Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación. establece el
programa de capacitación 28 Formato de inducción
incluida inducción y reinducción
con registros de las actividades

Artículo 2.2.4.6.22. Indicadores

que evalúan el resultado del SG-
SST incluye los resultados de los
programas de rehabilitación al
igual que en el Artículo Programa de
29
2.2.4.6.31. Revisión por la alta rehabilitación
dirección

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de

prevención y control. Define en
el Parágrafo 2. que se debe
realizar el mantenimiento de las
instalaciones, equipos
yher'ramientas de acuerdo con Programa de
los informes de inspecciones y 30
mantenimiento
con sujeción a los manuales de
uso.

Artículo 2.2.4.6.12. Procedimiento Fichas

Documentación incluye el 31
técnicas. (Falta definir)
registro de entrega de los
protocolos de seguridad, de las
fichas técnicas cuando aplique y
Formato de registro de
demás instructivos internos de
entrega de documentos
seguridad y salud en el trabajo 32
de seguridad (protocolos
y fichas) (Falta definir)
Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del
cambio. se debe implementar un
procedimiento para evaluar el
impacto sobre la SST que
puedan generar los cambios
internos y externos
Artículo 2.2.4.6.15. Identificación
de Peligros, Evaluación y
Valoración de los Riesgos define
en el parágrafo 2 que debe ser
documentada y actualizada
cuando se presenten cambios en
los procesos, en las
instalaciones en la maquinaria o Procedimiento de gestión
en los equipos 33 del cambio
Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación (interno/externo)
inicial del SG-SST incluye en la
identificación de peligros
contemplar los cambios de
procesos, instalaciones,
equipos, maquinarias

Artículo 2.2.4.6.27.
Adquisiciones. se establece un
procedimiento para garantizar
que se identifiquen y evalúen en
las especificaciones relativas a
las compras o adquisiciones de
productos y servicios, las Procedimiento de
disposiciones relacionadas con 34
adquisiciones
el cumplimiento del SG-SST

Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación. Incluye Los
soportes de la convocatoria,
elección y conformación del Formato de Convocatoria,
Comité Paritario de Seguridad y 35 elección y conformación
Salud en el Trabajo COPASST

Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de Procedimiento para la

Gestión de la Seguridad y Salud 36 participación de los
en el Trabajo indica que el SG- trabajadores
SST debe ser liderado e
implementado por el empleador
con la participación de los
trabajadores y/o contratistas
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo indica que el SG-
SST debe ser liderado e
implementado por el empleador
con la participación de los
trabajadores y/o contratistas
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
de los Empleadores indica que
se debe asegurar la adopción de
medidas eficaces que garanticen
la participación de todos los
trabajadores
Artículo 2.2.4.6.30. Alcance de la
auditoria de cumplimiento del
SG-SST incluye la evaluación de
la participación de los
trabajadores
Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por
Formato de auto reporte
la alta dirección. en esta se debe
37 condiciones de trabajo y
determinar si promueve la
de salud
participación de los trabajadores
Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación
inicial del SG-SST en el
Parágrafo 3. define que se debe
facilitar mecanismos para el
autoreporte de condiciones de
trabajo y de salud por parte de
los trabajadores

Artículo 2.2.4.6.30. Alcance de la

auditoria de cumplimiento del
SG-SST dentro de los temas
incluye el mecanismo de
comunicación de los contenidos
del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST, a los trabajadores Plan / mecanismos y
Artículo 2.2.4.6.14. canales de comunicación
Comunicación. El empleador 38
del SG-SST y de los
debe establecer mecanismos de temas relacionados
todo lo concerniente al SG-SST
Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por
la alta dirección
Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación. Incluye actas de Formato de acta de
39
sus reuniones de copasst reunión

Artículo 2.2.4.6.13. Conservación

de los documentos. Especifica
que el empleador debe conservar
los registros y documentos que
soportan el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Procedimiento de
Trabajo SG-SST de manera retención, archivo y
controlada y por los tiempos 40
conservación de
determinados documentos

Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación establece las
evidencias de las gestiones
adelantadas para el control de
los riesgos prioritarios.
Artículo 2.2.4.6.21. Indicadores
que evalúan el proceso incluye la
ejecución de las diferentes Formato seguimiento plan
acciones preventivas, de acción control riesgos
correctivas Y de mejora 41 prioritarios /
Artículo 2.2.4.6.22. Indicadores oportunidades de mejora /
que evalúan el resultado del SG- NC.
SST incluye la evaluación de las
acciones preventivas,
correctivas y de mejora

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de Programa de Elementos

prevención y control incluye los 42 de Proteccion Personal
equipos y elementos de (EPP)
protección personal que
cumplan con las disposiciones
legales vigentes y de acuerdo 43 Matriz de EPP
con la identificación de peligros
Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación, define dentro de
los requisitos los registros de
entrega de equipos y elementos Formato de registro
44
de protección personal. entrega equipos y EPP

Artículo 2.2.4.6.24. Medidas de Procedimiento para la

prevención y control en implementación de
Controles Administrativos Protocolos seguridad
diseño e implementación de 45
(Procedimientos e
procedimientos y trabajos instructivos internos de
seguros seguridad) (Falta definir)
Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones en
Condiciones y medio ambiente
de trabajo incluye
procedimientos para la
utilización de los agentes Formato de análisis de
46
químicos, físicos y biológicos trabajo seguro
Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación incluye Los
procedimientos e instructivos
Artículo 2.2.4.6.12. Procedimiento de
Documentación inluye Los 47 Investigación incidentes y
reportes y las investigaciones de ATEL
los incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales
de acuerdo con la normatividad
vigente
Artículo 2.2.4.6.21. Indicadores
que evalúan el proceso del SG-
SST evaluan el cumplimiento de
los procesos de reporte e
investigación de los incidentes, Formato de Investigación
48
accidentes de trabajo incidentes y ATEL

Artículo 2.2.4.6.29. Auditoria de

cumplimiento del SG-SST incluye
el desarrollo de un programa de
auditoría para verificar su Procedimiento de
49
cumplimiento auditoría

Artículo 2.2.4.6.12. Procedimiento para

Documentación incluye los 50
inspecciones
formatos de registros de las
inspecciones a las instalaciones,
maquinas o equipos ejecutadas
Artículo 2.2.4.6.2. Inspecciones
define en condiciones y medio
ambiente de trabajo los
elementos, agentes o factores
que tienen influencia
Artículo 2.2.4.6.12.
Documentación incluye los
formatos de registros de las
inspecciones a las instalaciones,
maquinas o equipos ejecutadas
Artículo 2.2.4.6.2. Inspecciones
define en condiciones y medio
ambiente de trabajo los
elementos, agentes o factores
que tienen influencia
significativa en la generación de Inspecciones a
riesgos para la seguridad y salud 51 instalaciones / máquinas
de los trabajadores. y equipos

Artículo 2.2.4.6.15. Identificación

de Peligros, Evaluación y
Valoración de los Riesgos. en el
parágrafo 2 se establece que
cuando en el proceso
productivo, se involucren
agentes potencialmente
Formato de Inventario de
cancerígenos, deberán ser
52 químicos y agentes
considerados como prioritarios,
(Cancerígenos)
independiente de su dosis y nivel
de exposición.

Artículo 2.2.4.6.34. Mejora Procedimiento de mejora

continua Proceso recurrente de 53
continua
optimización del SG-SST para
lograr mejoras en su desempeño.
La alta dirección debe dar las
directrices y otorgar los recursos
necesarios para implementar
oportunidades de mejora de las
distintas fuentes definidas
Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
Artículo 2.2.4.6.33. Acciones
preventivas y correctivas. se
establece la necesidad de definir
e implementar las acciones
preventivas y correctivas
necesarias.
 Artículo 2.2.4.6.34. Mejora
continua Proceso recurrente de
optimización del SG-SST para
lograr mejoras en su desempeño.
La alta dirección debe dar las
directrices y otorgar los recursos
necesarios para implementar
oportunidades de mejora de las
distintas fuentes definidas
Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo Formato de acciones de
Artículo 2.2.4.6.33. Acciones mejora, preventivas,
54
preventivas y correctivas. se correctivas y NO
establece la necesidad de definir conformidad
e implementar las acciones
preventivas y correctivas
necesarias.

Artículo 2.2.4.6.31. Revisión por Procedimiento para la

la alta dirección establece la 55 revisión por la alta
necesidad de adelantar una dirección
revisión del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el
trabajo SG-SST por parte de la
gerencia
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones
de los empleadores define en su
item 3 la rendición documentada
de cuentas en el SG-SST a través
de medios escritos, electrónicos Formato de informe
o verbales anualmente 56 rendición de cuentas /
Desempeño anuales

Artículo 2.2.4.6.10.
Responsabilidades de los
trabajadores: establece que
deben cumplir las normas,
reglamentos e instrucciones del
Sistema de Gestión de la Reglamento de Seguridad
57
Seguridad y Salud en el Trabajo e Higiene industrial
de la empresa
ERIMIENTOS
OTROS REQUERIMIENTOS
Artículo 2.2.4.6.10.
Responsabilidades de los
trabajadores: establece que
deben cumplir las normas,
reglamentos e instrucciones del
Sistema de Gestión de la Reglamento interno de
58
Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo
de la empresa

Ley 1010 "Por la cual se adoptan

medidas para prevenir , corregir
y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el
marco de las relaciones de
trabajo". 59 Comité de convivencia

Estado de la documentación del SG-SST frente al decreto

Disponible 1072 de
√ 2014
Total requisitos
% Implementación
ENTACIÓN DEL SG-SST BAJO
2 DE 2015
Fecha:
disponible Observaciones y oportunidades de mejora

√
SG-SST frente al decreto
14 2
59
3.39%