Loubna Boudlal 2H23
Loubna Boudlal 2H23
Loubna Boudlal 2H23
INTRODUCCIÓN:
El real decreto 2221/1993 de 17 de diciembre, determina los nuevos
títulos de la formación profesional grado medio y sus currículos con sus
referencias, para la familia de Hostelería y Turismo este real decreto se
establece el titulo de Técnico en Servicios de Restaurante y Bar y las
correspondientes enseñanzas mínimas .
Este proyecto es un módulo que forma parte del currículo de los ciclos
formativos de Formación Profesional, cuya finalidad es completar las
competencias profesionales características de cada uno de los títulos de
Formación Profesional. Se desarrollará durante el período lectivo, a
excepción de determinadas enseñanzas que no puedan realizarse en
dicho período, para lo cuál será necesaria la autorización expresa de la
Dirección General de Formación Profesional. Su duración dependerá de
la normativa reguladora de cada ciclo formativo en concreto. Cuando
estallo la crisis del covid-19 no se podrá realizar las practicas, por lo
tanto se debe hacer un proyecto sobre FCT de Servicios en Restaurante
1. ORGANIGRAMA Y DIFERENTES DEPARTAMENTOS
DIRECCIÓN:
RECEPCIÓN. Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control
y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento
de recepción. Organizar , dirigir y coordinar el trabajo del personal a tu cargo
ADMINISTRACIÓN: Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable,
la dirección, control y seguimiento de las actividades contables y
administrativas. Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su
cargo. Planificar y organizar los departamentos de contabilidad y gestión
administrativa de las empresas . Dirigir y supervisar los sistemas y procesos de
trabajo de administración.
Colaborar en instrucción del personal a su cargo.
RESERVAS:
REGIDORA DE PESOS:
SEGURIDAD:
LAVANDERÍA:
MANTENIMIENTO:
RELACIONES PUBLICAS: Realizar de manera cualificada y responsable delas
relaciones con los clientes y organizar actividades lúdicas o recreativas en los
establecimientos. Recibir y acompañar a aquellos clientes que la dirección
indique .
RECURSOS HUMANOS:
VENTAS Y MARKETING:
2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
El plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se
integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión,
estableciendo la política de prevención de riesgos laborales.
2. Método FIFO
FIFO ( fist in, first out ) consiste en identificar los primeros artículos en entrar al
almacén para que sean os primeros en salir a la venta o ser utilizados en la producción.
Así se minimiza el riesgo de que la mercancía se eche a perder, se devalúe o venza en
el almacén, además de asegurar la renovación del stock.
3. Método EOQ
A lo largo del tiempo este modelo ha sufrido variaciones. El EOQ con descuentos por
cantidad, por ejemplo, considera la disminución del costo de compra de un artículo
cuando se adquiere en cantidad. El EOQ con faltantes planeados, por otra parte, tiene
en cuenta que la demanda no será satisfecha durante un tiempo, generando faltantes.
Exigir la autorización sanitaria para aquellos productos que deban tenerla, pedir copia
en vigor de dicha autorización que debe permanecer en en poder de la empresa
Todos los productos deben estar correctamente etiquetados, rechazar productos que
no dispongan de su correspondiente marca de salubridad o incumplan el etiquetado.
Los camiones, los manipuladores , las cajas de trasporte y los envases de los alimentos
deben estar limpias y en buen estado