Trabajo Final

Programa formativo: MBA en Administración y Dirección de

Empresas

Bloque: ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Enviar a: [email protected]

Apellidos: Badillo León.

Nombres: Mauricio Agustin

ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: 15738597-6

Dirección: Comunidad Bravo #177

Provincia/Región: Machalí

País: Chile

Teléfono: +569-98094678

E-mail: [email protected]

Fecha: 25-10-2022

2
Contenido

Introducción.................................................................................................................................................4

Desarrollo de las Gestiones de la Apertura del Negocio...............................................................................5

Desarrollo de las Condiciones Técnicas Contractuales...............................................................................20

Desarrollo de las Nóminas de Trabajadores...............................................................................................30

Desarrollo de Desvinculación de Empleados..............................................................................................34

Bibliografía.................................................................................................................................................38

3
Introducción.
De acuerdo a la evolución del proceso empresarial para la elaboración de productos y
servicios, es importante destacar que los clientes cada vez de forma más reiterada
buscan no solamente atributos inherentes a los productos y/o servicios, sino que
además requieren un conjunto de valores y atributos que definen los creadores de las
misma en base a un proceso de creación de su identidad, la cual definirá el compromiso
de la misma con sus diferentes entornos definidos particularmente por los micro y
macro entornos respectivamente a través de los diferentes grupos de interés o
stakeholders.
Para las empresas en la actualidad esto se vuelve relevante dado que es esta promesa
la que se asume como compromiso para todos sus clientes los cuales busca encantar a
través de aquellos elementos diferenciadores los cuales sean atractivos para los
mismos buscando los estándares de calidad aceptadas tanto por un empresario
presente y un cliente objetivo, por lo que un elemento fundamental es el cumplimiento
de las normativas legales, sociales y medio ambientes que demuestren tanto su
sustentabilidad y respecto tanto de las personas como también del medio en el que se
desenvuelven.
Dado la importancia de los argumentos expuestos, se presentará caso de Don David
Ortega el cual corresponde a un emprendimiento que tiene como fundamento la
explotación del nuevo negocio creado por el mismo, cuyo principal negocio corresponde
a la venta de piezas gráficas tanto físicas como digitales para la promoción de las
diferentes empresas que contraten sus servicios a través de la utilización de diversas
herramientas tecnológicas que buscara encontrar su esencia corporativa para poder
representarla a través de una declaración de constitución legal, salarial y medio
ambiental asociadas en el desarrollo del siguiente caso.

4
Desarrollo de la Propuesta.

1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner
en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la
Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos,
comunicación de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál
debe ser su encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo
en cuenta las posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho
según la legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios
para realizar todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú
mismo todos aquellos datos que no te facilite el enunciado.

Desarrollo de las Gestiones de la Apertura del Negocio.

De acuerdo con los elementos necesarios que permitirán a Don David Ortega poder
desarrollar su emprendimiento es necesario poder adoptar una metodología que tenga
como finalidad la construcción de este emprendimiento el cual debe poseer las
siguientes características.
 Características del emprendimiento: de acuerdo a lo presentado en el caso la
empresa de David Ortega tiene como particularidad que esta será de tipo
autónomo titular de la actividad la cual se define por:
“Es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta
propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad
económica o profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores por cuenta ajena a su
cargo”1 (Ministerio de Industria, Comercio y Turismo).
siendo importante dentro de sus principales características destacar.

 Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.
 La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular
(empresario), quien responde personalmente de todas las obligaciones que
contraiga la empresa.
 No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil.

1
http://www.ipyme.org/es-ES/DecisionEmprender/FormasJuridicas/Paginas/FormasJuridicas-DescripcionA.aspx?
cod=EIN&nombre=Empresario+Individual+(Aut%C3%B3nomo)&idioma=es-ES

5
  La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su
cantidad, no tiene más límite que la voluntad del empresario 2 (Gobierno de
Eapaña, 2007).

Lo anterior queda expuesto de acuerdo a las disposiciones generales establecidas en el

código civil y la ley 20/2007 del estatuto de trabajo autónomo por lo que implica que la
facturación NIF de la empresa autónoma se puede realizar directamente a través de su
numeración dado que en el caso de estudio corresponde a un ciudadano español y no
un extranjero en cuyo caso debe realizarse a través del NIE la cual básicamente
permite el ejercicio de la actividad por parte de David Ortega como trabajador pero
también la capacidad de contratar empleados.

 Obtención Negativa del Nombre: Dentro de los aspectos legales relevantes para
la creación de un PYME en España se encuentra la obtención de la certificación
negativa que acredite que no existe otra empresa opere con el mismo nombre la
cual se obtiene desde el Registro Mercantil Central lo cual queda expuesto de la
siguiente manera.
Título: Denominación de Sociedades

Fuente: RMC.ES

 Redacción de Estatutos Sociales: de acuerdo al emprendimiento de David

Ortega para el desarrollo de su emprendimiento los cuales deben reflejar la
información básica de la empresa, así como su capital social constituyendo de
interés al público al cual se dirige. Así mismo debe recoger todo lo relacionado
con el capital social del emprendimiento incluyendo también la estructura
2
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

6
 organizativa de la mismas, los cuales pueden ser modificados según la evolución
del emprendimiento.

Es importante destacar que actualmente existen formatos que permiten la redacción de

este proceso como lo muestra el siguiente ejemplo 3 (Notarios y Registradores, 2020).
Título: Modelo de Estatutos

Fuente: Notarios y Registradores

 Apertura de Cuenta Bancaria: De acuerdo a los formalismos necesarios para la
apertura de cualquier PYME en España, es importante que el emprendedor
tenga una aportación de capital mínimo social para su constitución la cual se
establece de la siguiente manera “En el caso de una sociedad de
responsabilidad limitada, el capital mínimo que establece la ley es de 3 000
euros, mientras que para las sociedades anónimas esa cifra asciende a 60
000 euros. En cambio, para las sociedades cooperativas, el capital social
mínimo depende de la regulación autonómica y del sector de actividad,
aunque normalmente oscila entre 1 500 y 3 000 euros” 4 (CON AVAL SI,
2022).
Sin embargo, dado que el emprendimiento de David Ortega tiene como
característica principal que es de empresario individual conocido también como

3
https://www.notariosyregistradores.com/web/practica/modelos-escrituras/modelo-de-estatutos-de-sociedad-de-
responsabilidad-limitada-2020/
4
. https://www.conavalsi.com/blog/como-crear-una-pyme-paso-a-paso-en-espaa

7
 autónomo la legislación indica que no es necesario un capital social mínimo y
dado que David Ortega es el único socio su tipo de responsabilidad es limitada y
por lo tanto su fiscalidad se hace a través del IRPF 5 (El País Economía, 2020) .
 Alta Censal – Solicitud del número de identificación fiscal en la Agencia
Tributaria: Modelo 036 – 037: De acuerdo al emprendimiento requerido por David
Ortega es realizar el alzamiento en el censo de empresarios profesionales y
retenedores con la finalidad de obtener el número de identificación fiscal (NIF)
cuyo código alfanumérico el que se debe utilizar para todos los documentos
relacionados con el negocio.
Estos deben ser realizados por David Ortega a través de los modelos 036 y/o
037 según corresponda de acuerdo al tipo de empresarios y ámbito de aplicación
de la actividad, además de la ubicación del negocio y los impuestos a pagar por
la actividad desarrollada.
De acuerdo con la agencia tributaria los modelos de declaración censal son los
siguientes.
En la actualidad existen dos modelos de declaración censal:
 037 declaración censal simplificada
 036 declaración censal (modelo normal)

El modelo 037 de declaración censal simplificada consta de tres páginas y

podrá
ser utilizado para solicitar el alta (casilla 111) en el censo de empresarios,
profesionales y retenedores por aquellas personas físicas residentes en las
que concurran conjuntamente las siguientes circunstancias:

a) Tengan asignado un Número de Identificación Fiscal

b) No actúen por medio de representante
c) Su domicilio fiscal coincida con el de gestión administrativa
d) No sean grandes empresas
e) No estén incluidos en los regímenes especiales del Impuesto sobre el
Valor
Añadido, a excepción del régimen simplificado, régimen especial de la
agricultura ganadería y pesca, régimen especial de recargo de equivalencia
o régimen especial del criterio de caja
f) No figuren inscritos en el registro de operadores intracomunitarios o en
el de
devolución mensual del IVA
g) No realicen ninguna de las adquisiciones intracomunitarias de bienes no
sujetas al Impuesto sobre el Valor Añadido, previstas en el artículo 14 de la
Ley de este Impuesto
5
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/02/10/emprendedores/1581370494_869649.html#:~:text=El%20aut
%C3%B3nomo%20no%20necesita%20un,un%20m%C3%ADnimo%20de%20dos%20socios.

8
 h) No realicen ventas a distancia
i) No sean sujetos pasivos de Impuestos Especiales ni del Impuesto sobre
Primas de Seguros
j) No satisfagan rendimientos de capital mobiliario

Por lo tanto, de acuerdo a los antecedentes asociados en el caso se aplicar el modelo

037 el cual se presenta a continuación y de acuerdo a los siguientes parámetros.
UTILIZACIÓN DEL MODELO SIMPLIFICADO DE DECLARACIÓN
CENSAL (MODELO 037)
Podrán utilizar el modelo de declaración censal simplificada (modelo 037) para solicitar
el alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores, aquellas personas
físicas que cumplan las siguientes condiciones:
 Sean residentes en España.
 Tengan NIF.
 No tengan la condición de gran empresa.
 No actúen por medio de representante.
 Su domicilio fiscal coincida con el de gestión administrativa. No estén
incluidos en los regímenes especiales del Impuesto sobre el Valor Añadido,
a excepción del Régimen simplificado, Régimen especial de la agricultura
ganadería y pesca, o Régimen especial de recargo de equivalencia o
Régimen especial del criterio de caja.
 No figuren inscritos en el Registro de operadores intracomunitarios o en el
registro de devolución mensual.
 No realicen ninguna de las adquisiciones no sujetas previstas en el artículo
14 de la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido.
 No realicen ventas a distancia.
 No sean sujetos pasivos de Impuestos Especiales ni del Impuesto sobre
Primas de Seguros.
 No satisfagan rendimientos de capital mobiliario.

9
Por lo tanto, la solicitud quedara de la siguiente manera:

Título: Formulario 037

Fuente: Agencia Tributaria6

6
https://sede.agenciatributaria.gob.es/static_files/Sede/Procedimiento_ayuda/G322/Guia_censal.pdf

10
 Fuente: Agencia Tributaria7

7
https://sede.agenciatributaria.gob.es/static_files/Sede/Procedimiento_ayuda/G322/Guia_censal.pdf

11
 Fuente: Agencia Tributaria8

 Inscripción de la empresa en el registro mercantil: Siguiendo con procedimiento

para la creación de la empresa de Don David Ortega, es necesario destacar que
en el caso de las empresas autónomas la inscripción en el registro mercantil es
de tipo voluntario por lo que en este caso en particular no será necesaria su
realización9 (Gobierno de España).

 Realizar el Alta en Impuesto de Actividades Económicas: El impuesto de

actividades económicas se aplica a todas las pymes y autónomos que
desempeñan tanto una actividad profesional, empresarial o artística en España.
Por lo tanto, para realizar la tramitación del alta de impuesto para las actividades
económicas en la agencia tributaria indicando la actividad empresarial que en
este caso David Ortega va a desarrollar el cual se debe realizar ya sea de forma
física u online el cual tiene las siguientes características.
8
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/G322.shtml
9
http://www.ipyme.org/es-ES/creaciondelaempresa/ProcesoConstitucion/Paginas/EIN.aspx?
cod=EIN&nombre=Empresario+Individual+(Aut%C3%B3nomo)&idioma=es-ES

12
 “IAE. Declaración de alta, variación o baja en el Impuesto sobre
Actividades Económicas (IAE) y comunicación del importe neto de la cifra
de negocios a efectos de IAE (tramitación ante la AEAT).
Materia
Impuestos
Objeto
Los sujetos pasivos que no estén exentos del impuesto están obligados a
presentar declaración de alta en su matrícula (modelo 840). Están,
asimismo, obligados a presentar declaración de alta en la matrícula los
sujetos pasivos que viniesen aplicando alguna de las exenciones
establecidas en el impuesto, cuando dejen de cumplir las condiciones
exigidas para su aplicación. Los sujetos pasivos incluidos en la matrícula
del impuesto estarán obligados a presentar declaración mediante la que se
comuniquen las variaciones de orden físico, económico o jurídico, que se
produzcan en el ejercicio de las actividades gravadas y que tengan
trascendencia a efectos de su tributación por este impuesto. Los sujetos
pasivos del impuesto que cesen en el ejercicio de una actividad, por la que
figuren inscritos en la matrícula, estarán obligados a presentar declaración
de baja en la actividad”10.

Título: Modelo 840

10
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientos/G323.shtml

13
 Fuente: Agencia Tributaria
Comentar que los datos aportados se encuentran en el formulario 037.

14
 Como en el caso de David Ortega además tendrá la responsabilidad de
administración del negocio, deberá darse de alta en el RETA el cual corresponde al
régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos dentro del sistema de
Seguridad Social.

Título: Alta en Trabajo Autónomo

.
Fuente: Seguridad Social.
Es relevante destacar que para realizar este procedimiento se puede realizar a
través del modelo TA 0521 el cual corresponde a un modelo donde se solicita el alta,
baja o variación de datos en el Régimen Especial de Autónomos. Según el trabajador
por cuenta ajena que lo solicite existen diferentes variaciones de este modelo el cual
debe obtener antes de 60 días de empezar la actividad y afecto a menores de 47 años
siendo la base de cotización de la siguiente manera.

Tipo con IT: 29,80%

29,30% con cese de actividad o con AT y EP
Tipo sin IT: 26,50% Tipo AT y EP (con IT): Ley 42/2006

15
 Título: TA 0521/1

Fuente: Seguridad Social.

16
Fuente: Seguridad Social.

17
  Registro en patentes y marcas:
Para el emprendimiento de David Ortega el inscribir la empresa en el Registro Mercantil
no garantiza los logotipos, eslogan o cualquier producto que este puede ofrecer
particularmente para el posicionamiento de su emprendimiento por lo es importante
realizar el trámite en la oficina Española de Patentes y Marcas 11 (Gobierno de España).

Título: Registro de Patentes

Fuente: Oficina Española de Patentes.

Es relevante destacar que para el emprendimiento en cuestión la marca es uno de los
activos intangibles del negocio por lo que es importante su resguardo 12 (Oficina Virtual
de Trámites, 2022).
 Obtención del certificado electrónico y licencia municipal de actividades:
Dado que este emprendimiento tiene como factor diferenciador el aspecto tecnológico e
internet, el último paso para la creación de una empresa en España consiste en obtener
un certificado electrónico para el negocio el cual se puede obtener en la fábrica nacional
de moneda y timbre- 13 (Real Casa de la Moneda)

11
https://www.oepm.es/es/index.html
12
https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/oficinavirtual/es/tramit/19990001985
13
https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/certificado-de-representante/administrador-unico-solidario

18
 Título: Representante Administrador Único.

Fuente: Real Casa de Moneda

Finalmente, de acuerdo al tipo de actividad también será necesario la obtención de la
licencia municipal de apertura con lo que se acredita de la oficina cumple los requisitos
de la normativa vigente 14 (Oficina Virtual de Trámites, 2022).
Título: Licencia Municipal.

Fuente: Ayuntamiento de Barcelona.

14
https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/oficinavirtual/es/tramit/19990001985

19
 2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a
realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:

Desarrollo de las Condiciones Técnicas Contractuales.

- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.

Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos de

trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el encabezamiento,
teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser indefinido y otro de
formación.

Una vez realizado aquellos elementos formales que permitan a Don David Ortega poder
constituirse a través de su emprendimiento el cual consiste en una empresa de
servicios la cual básicamente se dedica al diseño de páginas web de tipo corporativas
para aquellos que se muestren interesados por lo que su plantilla de nuevas
contrataciones consistirá los de los siguientes profesionales:
Cargo Función
Diseñador Gráfico Diseño de páginas Web, creación del
Website y publicidad en la red.
Administrativo Gestión documental de trabajadores,
clientes y proveedores.
Comercial Realizar las tareas de promoción y
visitas a potenciales clientes.

Es importante señalar que para el correcto establecimiento de la base contractual de los

funcionaros que colaborar con David Ortega, es importante señalar que de acuerdo a la
base de convenios colectivos que apoya con los lineamientos para el sector informático
de acuerdo al boletín oficial del Estado “6 de marzo de 2018” lo siguiente.

20
 Fuente: Boletín Oficial del Estado15.

Por lo tanto, dado que en el caso de Don David Cuya actividad se puede resumir como
de servicios informáticos de acuerdo al convenio colectivo planteado los cargos a
evaluar corresponden a las siguientes categorías y grupos 16 (Boletín Oficial del Estado,
2018).

15
http://www.convenios.ugtandalucia.es/ficha_resumen.php?id=3763
16
http://www.convenios.ugtandalucia.es/gestion/ficheros/2018-03-06%20%20Consultoria_Informatica.pdf

21
22
por lo tanto, de acuerdo a la categorización anterior se realizará de la siguiente manera.
Cargo Área de Actividad Grupo Nivel
Diseñador Consultoría C 1
Gráfico desarrollo y
sistemas
Administrativo Soporte Técnico A 1
y/o Administrativo
Comercial Soporte Técnico A 1
y/o Administrativo

Aspectos contractuales de horario.

Dadas las características de un formato de oficina estándar en el cual esta asesoría se
realizará solo en un horario que reúna esas características este estará compuesto de la
siguiente manera cumpliendo con un total de 40 horas a la semana en todas las
funciones asignadas.
Día Hora de Ingreso Hora de Egreso
Lunes 9:00 17:00
Martes 9:00 17:00
Miércoles 9:00 17:00
Jueves 9:00 17:00
Viernes 9:00 17:00

De la misma manera de acuerdo a la categorización anterior el salarios y horas extras

estarán compuestos de la siguiente manera.
Cargo Área de Salario Base Plus Salario
Actividad Convenio Total.
Diseñador Consultoría 21.555,66 € 1.438,08 € 22.993,74 €
Gráfico desarrollo y
sistemas
Administrativo Soporte Técnico 16.342,06 € 1151,50 € 17.496,56 €
y/o
Administrativo
Comercial Soporte Técnico 16.342,06 € 1151,50 € 17.496,56 €
y/o
Administrativo

23
Formalización de Contratos:

Fuente: Ministerio del Trabajo y Economía Social.

24
Fuente: Ministerio del Trabajo y Economía Social.

25
Fuente: Ministerio del Trabajo y Economía Social.

26
Fuente: Ministerio del Trabajo y Economía Social.

27
Fuente: Ministerio del Trabajo y Economía Social.

28
Fuente: Ministerio del Trabajo y Economía Social.

29
 Fuente: Ministerio del Trabajo y Economía Social.
3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al
segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en
cuenta el siguiente contenido mínimo:

Desarrollo de las Nóminas de Trabajadores

De acuerdo con la elaboración de los pagos para los empleados en el emprendimiento
de Don David Ortega, es necesario señalar y de acuerdo con los antecedentes del
grupo anterior la construcción de los pagos de cada uno de los empleados quedara de
acuerdo a la normativa construido de la siguiente manera.

30
  Construcción liquidación Pamela Salamanca.

Boletín de nómina
Periodo de liquidación: De 01/09/2022 al 30/09/2022 Total de días: 30

E mpresa Trabajador
Empresa: D avid Ortega Montesinos Trabajador: Pamela Salamanca A.
Domicilio: C /Llul, 99 DNI: 12345678
NIF: 123456789 N° de Seguridad Social: 123456
CCC: 08/12345678/18 Grupo profesional: D iseñador Gráfico
Grupo de cotización: 2

D E VE NGOS Importe Totales

1. Percepciones salariales
Salario base 1.796,31 €
C omplementos salariales 269,84 €
Horas extraordinarias 0,00 €
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 0,00 €
Gratificaciones extraordinarias 0,00 €
Salario en especie 0,00 €
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos 0,00 €
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social 0,00 €
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos 50,00 €
Otras percepciones no salariales 0,00 €
A. TOTAL DE VE NGADO 2.116,15 €
D E D U CC IONE S Importe Totales

1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

C ontingencias comunes 2.365,53 € 4,70% 111,18 €

D esempleo 2.365,53 € 1,60% 37,85 €
Formación profesional 2.365,53 € 0,10% 2,37 €
Horas extraordinarias - € 4,70% 0,00 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor - € 2,00% 0,00 €
Total aportaciones 0,00 €
2. Impuesto Sobre la R enta de Personas Físicas (IR PF) 2.116,15 € 15% 317,42 €
3. Anticipos 0,00 €
4. Valor de los productos recibidos en especie 0,00 €
5. Otras deduccciones 0,00 €
B . TOTAL A D E DUC IR 468,82 €
Líquido total a percibir (A-B ) 1.647,33 €
Fecha de recepción:

Firma y sello de la empresa

Determinación Base de Cotización a la Seguridad Social

D E VE NGOS Importe Tipo
1. B ase de Cotización por Contingencias Comunes
Remuneración Mensual 2.066,15 €
Prorrata Pagas E xtras 299,39 € TIPO APOR TAC IÓN E MPR E SA
TOTAL 2.365,54 € 23,6% 558,27 €
2. B ase de Contingencias Profesionales y AT y E P otros conceptos de recaudación conjunta B ASE
D esempleo 2.365,54 € 6,70% 158,49 €
FP 2.365,54 € 0,60% 14,19 €
FOGASA 2.365,54 € 0,20% 4,73 €
3.Cotización por Horas E xtras - € 23,6%
4.Cotización por Horas E xtras Fuerza Mayor - € 12,00% - €
5.B ase Sujeta a retención IR PF 2.116,15 € - €
- €
Total 735,68 €

Fuente: Elaboración Propia.

31
 Construcción liquidación Jenifer Badillo.

Boletín de nómina
Periodo de liquidación: De 01/09/2022 al 30/09/2022 Total de días: 30

E mpresa Trabajador
Empresa: David Ortega Montesinos Trabajador: Jenifer B adillo L.
Domicilio: C/Llul, 99 DNI: 12345678
NIF: 123456789 N° de Seguridad Social: 123456
CCC: 08/12345678/18 Grupo profesional: Administrativo
Grupo de cotización: 5

D E VE NGOS Importe Totales

1. Percepciones salariales
Salario base 1.361,84 €
C omplementos salariales 145,96 €
Horas extraordinarias 0,00 €
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 0,00 €
Gratificaciones extraordinarias 0,00 €
Salario en especie 0,00 €
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos 0,00 €
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad S ocial 0,00 €
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos 50,00 €
Otras percepciones no salariales 0,00 €
A. TOTAL D E VE NGAD O 1.557,80 €
D E D UC C IONE S Importe Totales

1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

C ontingencias comunes 1.750,77 € 4,70% 82,29 €

D esempleo 1.750,77 € 1,60% 28,01 €
Formación profesional 1.750,77 € 0,10% 1,75 €
Horas extraordinarias - € 4,70% 0,00 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor - € 2,00% 0,00 €
Total aportaciones 0,00 €
2. Impuesto Sobre la R enta de Personas Físicas (IR PF) 1.557,80 € 13% 197,22 €
3. Anticipos 0,00 €
4. Valor de los productos recibidos en especie 0,00 €
5. Otras deduccciones 0,00 €
B . TOTAL A DE D UC IR 309,27 €
Líquido total a percibir (A-B ) 1.248,53 €
Fecha de recepción:

Firma y sello de la empresa

Determinación Base de Cotización a la Seguridad Social

DE VE NGOS Importe Tipo
1. B ase de Cotización por C ontingencias Comunes
Remuneración Mensual 1.507,80 €
Prorrata Pagas E xtras 242,97 € TIPO APOR TACIÓN E MPR E SA
TOTAL 1.750,77 € 23,6% 413,18 €
2. B ase de Contingencias Profesionales y AT y E P otros conceptos de recaudación conjunta B ASE
Desempleo 1.750,77 € 6,70% 117,30 €
FP 1.750,77 € 0,60% 10,50 €
FOGASA 1.750,77 € 0,20% 3,50 €
3.C otización por Horas E xtras - € 23,6%
4.C otización por Horas E xtras Fuerza Mayor - € 12,00% - €
5.B ase Sujeta a retención IR PF 1.557,80 € - €
- €
Total 544,49 €

Fuente: Elaboración Propia.

32
 Construcción liquidación Nelson Gomez.

Boletín de nómina
Periodo de liquidación: De 01/09/2022 al 30/09/2022 Total de días: 30

E mpresa Trabajador
Empresa: David Ortega Montesinos Trabajador: Nelson Gomez G.
Domicilio: C/Llul, 99 DNI: 12345678
NIF: 123456789 N° de Seguridad Social: 123456
CCC: 08/12345678/18 Grupo profesional: Administrativo
Grupo de cotización: 5

D E VE NGOS Importe Totales

1. Percepciones salariales
Salario base 1.361,84 €
C omplementos salariales 372,93 €
Horas extraordinarias 3 horas 30,00 €
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 0,00 €
Gratificaciones extraordinarias 0,00 €
Salario en especie 0,00 €
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos 0,00 €
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad S ocial 0,00 €
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos 50,00 €
Otras percepciones no salariales 0,00 €
A. TOTAL DE VE NGADO 1.814,77 €
D E DUC C IONE S Importe Totales

1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

C ontingencias comunes 1.764,77 € 4,70% 82,94 €

Desempleo 1.764,77 € 1,60% 28,24 €
Formación profesional 1.764,77 € 0,10% 1,76 €
Horas extraordinarias 30,00 € 4,70% 1,41 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor - € 2,00% 0,00 €
Total aportaciones 0,00 €
2. Impuesto Sobre la R enta de Personas Físicas (IR PF) 1.814,77 € 13% 229,75 €
3. Anticipos 0,00 €
4. Valor de los productos recibidos en especie 0,00 €
5. Otras deduccciones 0,00 €
B . TOTAL A DE D UCIR 344,11 €
Líquido total a percibir (A-B ) 1.470,66 €
Fecha de recepción:

Firma y sello de la empresa

Determinación Base de Cotización a la Seguridad Social

DE VE NGOS Importe Tipo
1. B ase de C otización por Contingencias C omunes
Remuneración Mensual 1.507,80 €
Prorrata Pagas E xtras 226,97 € TIPO APOR TAC IÓN E MPR E SA
TOTAL 1.734,77 € 23,6% 409,41 €
2. B ase de C ontingencias Profesionales y AT y E P otros conceptos de recaudación conjunta B ASE
Desempleo 1.764,77 € 6,70% 118,24 €
FP 1.764,77 € 0,60% 10,59 €
FOGASA 1.764,77 € 0,20% 3,53 €
3.Cotización por Horas E xtras 30,00 € 23,6% 7,08 €
4.Cotización por Horas E xtras Fuerza Mayor - € 12,00% - €
5.B ase Sujeta a retención IR PF 1.814,77 € - €
- €
Total 548,84 €

Fuente: Elaboración Propia.

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 4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido
despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito, la
notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se devengan
en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador tenía 5 días de
vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.

Desarrollo de Desvinculación de Empleados.

De acuerdo al enunciado David ortega dado el desempeño de 1 de sus empleados,
tiene la necesidad de despedir a uno de sus empleados por temas de desempeño, cabe
destacar este empleado corresponde a Jenifer Badillo quien desempeña funciones de
administrativo por lo que se debe recordar que su estructura salarial se compone de la
siguiente manera.

Fuente: Elaboración Propia.

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Es importante destacar que para efectos de la legislación aplicable en España existe
una serie de motivos para la desvinculación de un trabajador desde el común acuerdo
hasta por motivos disciplinarios, siendo la ultima el argumento de despido de este
trabajador en particular, los cuales se expresan de la siguiente manera.
16.4.12. Despido disciplinario
(L.O. 3/2007)
(Ley 36/2011)
(Ley 3/2012)
(R.D.LG. 2/2015, arts. 54, 55 y 60)
(R.D.L. 6/2019)
Es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario basada en un
incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador.
Motivos
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad.
Indisciplina o desobediencia.
Ofensas verbales o físicas al empresario, a las personas que trabajan en la
empresa o a los familiares que convivan con ellos.

Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño

del trabajo.
Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o
pactado.
Embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en la actividad
laboral.
El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones,
discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al
empresario o a las personas que trabajan en la empresa.

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Por lo que la carta de despido quedara confeccionada de la siguiente manera.

En Barcelona, a 30 de septiembre de 2024

Estimado Sra. Jenifer Badillo Leon:

Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de

proceder a la extinción de su contrato de trabajo, en
base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artículo 54 del Estatuto de
los Trabajadores, para proceder a un despido disciplinario.

No vemos obligados a tomar esta decisión en base a los siguientes motivos:

 Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad.

 Indisciplina o desobediencia.
 Ofensas verbales o físicas al empresario, a las personas que trabajan en la
empresa o a los familiares que convivan con ellos.
 Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño
del trabajo.

Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado.

Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en
el artículo 54. del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el
despido por el artículo
55 del mismo texto legal.

Por ello podrá, contra la referida sanción, recurrir ante el Juzgado de lo Social en el
plazo de 20 días contados a partir de la recepción de la presente sin perjuicio del recibo
de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su
disposición en las oficinas de esta empresa.

Sin otro particular,

Le saluda atentamente,

Fdo: David Ortega

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37
Bibliografía.
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http://www.ipyme.org/es-ES/DecisionEmprender/FormasJuridicas/Paginas/
FormasJuridicas-DescripcionA.aspx?cod=EIN&nombre=Empresario+Individual+
(Aut%C3%B3nomo)&idioma=es-ES
 Gobierno de España, Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo Recuperado de:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409
 Con Aval Sí, ¿Cómo crear una pyme, paso a paso, en España? Recuperado de:
https://www.conavalsi.com/blog/como-crear-una-pyme-paso-a-paso-en-espaa
 CincoDías, Estas son todas las opciones legales para emprender este año
Recuperado de:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/02/10/emprendedores/1581370494_
869649.html#:~:text=El%20aut%C3%B3nomo%20no%20necesita%20un,un
%20m%C3%ADnimo%20de%20dos%20socios.
 Agencia Tributaria, Guía práctica de la declaración censal de alta, modificación y
baja en el censo de empresarios profesionales y retenedores Recuperado de:
https://sede.agenciatributaria.gob.es/static_files/Sede/Procedimiento_ayuda/
G322/Guia_censal.pdf
 Gobierno de España, Modelos 036 y 037. Censo de empresarios, profesionales y
retenedores - Declaración censal de alta, modificación y baja y declaración
censal simplificada. Recuperado de:
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/G322.shtml
 Gobierno de España, Empresario individual (Autónomo) Recuperado de:
http://www.ipyme.org/es-ES/creaciondelaempresa/ProcesoConstitucion/
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 Gobierno de España, IAE. Declaración de alta, variación o baja en el Impuesto
sobre Actividades Económicas (IAE) y comunicación del importe neto de la cifra
de negocios a efectos de IAE (tramitación ante la AEAT). Recuperado de:
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 Gobierno de España, Premio Invención OEPM Recuperado de:
https://www.oepm.es/es/index.html
 UGT, Buscador de Convenios Colectivos Recuperado de:
http://www.convenios.ugtandalucia.es/ficha_resumen.php?id=3763
 Agencia Estatal Boletín del Estado, Resolución de 22 de febrero de 2018, de la
Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XVII Convenio
colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la
opinión pública. Recuperado de:
http://www.convenios.ugtandalucia.es/gestion/ficheros/2018-03-
06%20%20Consultoria_Informatica.pdf
 Gobierno de España, Extinción del contrato de trabajo Recuperado de:
https://www.mites.gob.es/es/guia/texto/guia_7/contenidos/guia_7_16_4.htm

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