BASES TÉCNICAS

BECA PACTO SOCIAL

PROGRAMA DE LIDERAZGO
Publicadas el 4 de enero 2023
Actualizadas al 21 de enero 2023

I. DESCRIPCIÓN:
La Beca Pacto Social tiene como objetivo potenciar liderazgos jóvenes que
quieran aportar en la transformación de Chile a través de la colaboración.
Tiene una duración de 24 meses, jornada completa, donde el becario/a
deberá desarrollar y ejecutar un proyecto territorial junto a su comunidad y
recibirá formación teórica y práctica a través de cursos y talleres. En el caso de
postulantes con experiencia profesional relevante liderando organizaciones
sociales o públicas podrán optar por desarrollar el programa durante sólo 12
meses.
Los principios y valores que orientan nuestro trabajo son el diálogo, la empatía,
la actitud reflexiva y la búsqueda de soluciones colaborativas e innovadoras.

1. Objetivos específicos:
• Lograr que los becarios sean líderes influenciadores sociales
propositivos y movilizadores dentro del territorio que se establezcan.
• Dar respuestas concretas a una necesidad de la comunidad, de forma
colaborativa e innovadora, articulando para ello a distintos actores
sociales, en torno a la recuperación de los espacios en los que se
desarrolla la vida comunitaria.

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II. ANTECEDENTES DE LA CONVOCATORIA:
En la Fundación Pacto Social estamos convencidos que los desafíos sociales
y políticos que tenemos como país los podemos abordar si los enfrentamos
colaborativamente como sociedad. Para lograrlo, debemos impulsar nuevos
liderazgos que ayuden a movilizar el encuentro de las personas y la construcción
de soluciones. Liderazgos que activen el poder de una sociedad cohesionada,
que aprendan a leer desde las vivencias de las personas, la esperanza por un
futuro mejor.
Esta beca es una invitación a involucrarse, a aprender y colaborar con otros, a
mover a la sociedad para recuperar su rol en la construcción de un mejor país.
Y creemos que ello se logra partiendo con un trabajo concreto a nivel territorial.

1. Objetivo de la Convocatoria
Esta convocatoria tiene por objetivo financiar becas de 24 o 12 meses
para jóvenes líderes que quieran desarrollar un proyecto en un territorio
específico, acorde a los principios y valores de la Fundación Pacto Social.

2. Etapas de la Convocatoria:
La convocatoria constará de las siguientes etapas:
a) Postulación
b) Evaluación
c) Selección
d) Firma de convenio

3. Modalidad
a) Dedicación exclusiva, con alta presencia en el territorio donde realizará
el proyecto.

4. Plan de Trabajo:

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 a) Inducción:
Etapa de 1 mes de duración, en la que se entregará conocimientos y
herramientas respecto a qué es un proyecto Pacto Social, su modelo y
sus distintas fases.

b) Formación:
Realización de talleres, seminarios y conversatorios para la entrega de
herramientas de liderazgo a los becarios. Esto se llevará a cabo a lo largo
de todo el programa.

c) Proyecto:
• Etapa de Piloto que durará 5 meses.
• Etapa de escalamiento, que durará 18 meses.
Un proyecto Pacto Social consiste en organizar y movilizar a una
comunidad para la recuperación o desarrollo de un espacio social o
urbano.
Se caracteriza por recurrir a estrategias colaborativas y participativas,
con foco en los procesos que logren conectar e involucrar a los diversos
actores de la comunidad en las distintas etapas de su desarrollo.
Algunos de los objetivos que se persiguen son:
• Lograr efectos positivos en la calidad de vida de la comunidad.
• Involucrar a los ciudadanos en la transformación de su cuadra/
barrio/comuna.
• Recuperar y activar los espacios sociales o urbanos.
• Generar diálogo y debates a través de los cuales los ciudadanos
ejerzan su ciudadanía.
• Reunir a los diversos actores de la ciudad (vecinos, expertos,
empresas e instituciones públicas).
• Crear y consolidar alianzas durante el proceso.

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 Algunos ejemplos de los resultados de un proyecto Pacto Social:
• Plazas, canchas y parques de juegos.
• Arte en la calle- murales, etc.
• Huertos urbanos.
• Actividades al aire libre - realización de ferias, mercados,
deportes o juegos para niños.
• Bibliotecas comunitarias.
Lo anterior no aplica para quienes sean admitidos en la modalidad de 12 meses,
ya que en este caso se pasará de forma directa a la ejecución de un proyecto
escalable.

III. POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

La presente convocatoria se abrirá el día 4 de enero y cerrará el 28 de marzo
de 2023.
Los postulantes deberán enviar los documentos requeridos que se detallan en
el punto III.3. más abajo a [email protected] indicando si
postulan a la Beca de 24 meses o de 12 meses.
No se aceptarán postulaciones presentadas fuera de plazo.

1. Requerimiento mínimos de la postulación:

Personas que cumplan los siguientes requisitos:

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 a) Tener entre 25 y 40 años;
b) Ser de nacionalidad chilena o extranjera (con cédula de identidad
chilena);
c) Contar con un título profesional o técnico profesional;
d) No tener antecedentes penales;
e) Haber ejercido algún rol de liderazgo;

En el caso de postulantes que quieran ingresar al programa de liderazgo de 12

meses, además deberán:
a) Acreditar experiencia profesional relevante liderando organizaciones
sociales o públicas;
b) Dar cuenta de los logros obtenidos durante dicho periodo;
c) Contar con estudios de posgrado (no excluyente).
d) Presentar propuesta de proyecto a trabajar territorialmente durante
el transcurso de los 12 meses

2. Fechas del Proceso de Postulación:

Publicación de bases e inicio del proceso de postulación 4 de enero 2023

Fin del plazo de recepción de postulaciones 28 de marzo 2023
Envío resultados preselección 10 de abril 2023
Inicio proceso de pruebas y entrevistas 10 de abril 2023
Publicación de resultados 1 de mayo 2023
Firma del convenio 2-5 de mayo 2023
Inicio del programa de liderazgo 8 de mayo 2023*
Término Beca 30 de abril
2024/2025

* A solicitud del postulante se podrá evaluar la postergación del inicio

de la Beca.

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3. Documentos de Postulación
a) CV actualizado.
b) Certificado de título profesional o técnico profesional.
c) Una carta de presentación indicando las razones de porqué quiere
ser seleccionado en el programa de liderazgo.
d) Dos cartas de recomendación de personas que señalen las razones
por las que lo consideran un buen candidato. Incluir teléfono y mail
de contacto de los que recomiendan.
e) Documento contestando el cuestionario de postulación, especificado
en el Anexo 1, con respuestas de máximo 2.000 caracteres por
pregunta.

En el caso de postulantes que quieran ingresar al programa de liderazgo de 12

meses, además deberán presentar:

a) Dos recomendaciones laborales sobre la experiencia profesional

liderando organizaciones sociales o públicas.
b) Certificado de título de posgrado (no excluyente)
c) Propuesta de proyecto en el formato “Ficha de Proyecto” disponible
en el Anexo 2.

IV. EVALUACIÓN
El proceso de evaluación implica una valoración técnica y cualitativa de los
antecedentes de los postulantes, y supone las siguientes etapas:
1. Primera etapa: Preselección
2. Segunda etapa: Los que pasen la etapa de preselección pasarán
al proceso de entrevistas y pruebas de habilidad y conocimientos
técnicos.

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 3. Tercera etapa: Los candidatos seleccionados pasarán a la entrevista
final con el Director Ejecutivo y un miembro del directorio y/o consejo
de la Fundación.

V. SELECCIÓN Y CONVENIO DE EJECUCIÓN

A los seleccionados se les notificará para proceder a firmar el convenio de
ejecución.
Contenido del Convenio: establecerá los derechos y obligaciones de las
partes respecto a la forma de entrega de los recursos, destino de los recursos,
actividades, plazos de duración y ejecución del proyecto, informes de avance e
informe final del proyecto, rendición de recursos, mecanismos de supervisión,
caución, sanciones por incumplimiento y certificado de ejecución total.

VI. BENEFICIOS:
1. Manutención mensual durante 24 o 12 meses (según corresponda),
que puede variar entre $1.300.000 hasta $2.600.000 de pesos bruto
en función de la experiencia, nivel de formación, contexto territorial y
condiciones propias del becario.
2. Capacitación y acompañamiento en el desarrollo del proyecto.
En una primera instancia la Fundación se compromete al 100% del
financiamiento del piloto y en una siguiente etapa con al menos un
25% del costo total del proyecto.
3. Posicionamiento y potenciamiento público en medios de
comunicación nacional y regional.
4. Elaboración de un plan digital acorde a las características del becario.

VII. OBLIGACIONES:
a) Cumplir con los plazos y metas establecidas en el comienzo del
programa.
b) Desarrollar de manera colaborativa un proyecto junto con su

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 comunidad.
c) Participar en todas las instancias de formación de la Fundación.
d) Construir una comunidad de dirigentes sociales y jóvenes del territorio.
e) Llevar un trato respetuoso y un comportamiento público conforme a
los valores de la fundación (ver punto I.).
f) Administrar de forma eficiente y transparente los recursos de la
fundación y rendir cuenta de los gastos.
g) No utilizar los recursos para fines electorales y/u otros fines que no se
adecúen al plan de trabajo establecido por la Fundación Pacto Social.

El incumplimiento de uno o más de estas obligaciones podrá llevar al término

anticipado de la beca.
En caso de incumplimiento de la letra g) constituye una falta gravísima que
pondrá fin inmediato al convenio de Beca Pacto Social.

VIII. CASOS DE TÉRMINO ANTICIPADO DE LA BECA:

1. Renuncia voluntaria unilateral del becario: éste deberá restituir el
10% de los fondos de manutención ejecutados hasta el momento del
egreso efectivo del programa.
2. Renuncia de mutuo acuerdo entre becario/a y Fundación Pacto
Social: no se exigirá la restitución de fondos.
3. Caso fortuito o fuerza mayor*: no se exigirá restitución de fondos.
4. Incumplimiento grave de una o más de las obligaciones del punto VII:
restitución del 10% de los fondos de manutención ejecutados hasta el
momento del egreso efectivo del programa.

* De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45 del Código Civil, se llama fuerza

mayor o caso fortuito el imprevisto a que no es posible resistir como un naufragio,

un terremoto, los actos de autoridad ejercidos por funcionarios públicos, etc.

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Estas bases pueden sufrir ciertas actualizaciones, en función de dudas de
redacción que vayan surgiendo de los postulantes y vacíos que podamos
identificar en el proceso.

ANEXO 1:

Cuestionario de Postulación:

• ¿Cuál crees tú que es el principal problema de Chile? ¿Cómo lo

resolverías?
• ¿Cuáles dirías que son los principales desafíos en materia
social, medioambiental, política y económica?
• ¿Qué sueños tienes para Chile?
• ¿Cuáles son tus principales líderes referentes en el ámbito
social, cultural y político?
• ¿En qué lugar de Chile te gustaría que fuera tu trabajo en
caso de resultar seleccionado? ¿Qué proyecto te entusiasma
realizar?
• ¿Dónde te ves en 10 años más?

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ANEXO 2: (solo para postulación a beca de 12 meses)

FICHA DE PROYECTO
Complete el siguiente cuadro con la información requerida sin superar los
120 caracteres en cada una.

Nombre del proyecto

Lugar donde se realizará
Objetivo del proyecto ¿Qué espera lograr con su proyecto?

Descripción ¿Qué hará específicamente para lograr su objetivo?

Población objetivo A quiénes está destinado su proyecto

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