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    Contrato de Auditoria

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    Este contrato establece los términos de una auditoría administrativa del área de gestión de recursos humanos de una empresa maderera. El objetivo es mejorar la gestión analizando los puestos de trabajo, empleados y procesos, y sugiriendo opciones para la mejora. El alcance incluye revisar la información de empleados, el organigrama y procesos, y analizar si recontratar trabajadores o contratar nuevos. El plazo del contrato es de 2 meses, y los honorarios se pagarán a la mitad al inicio

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    Contrato de Auditoria

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    Este contrato establece los términos de una auditoría administrativa del área de gestión de recursos humanos de una empresa maderera. El objetivo es mejorar la gestión analizando los puestos de trabajo, empleados y procesos, y sugiriendo opciones para la mejora. El alcance incluye revisar la información de empleados, el organigrama y procesos, y analizar si recontratar trabajadores o contratar nuevos. El plazo del contrato es de 2 meses, y los honorarios se pagarán a la mitad al inicio

    Descripción original:

    ejemplo de un contrato de auditoria administrativa

    Título original

    CONTRATO DE AUDITORIA

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    Este contrato establece los términos de una auditoría administrativa del área de gestión de recursos humanos de una empresa maderera. El objetivo es mejorar la gestión analizando los puestos de trabajo, empleados y procesos, y sugiriendo opciones para la mejora. El alcance incluye revisar la información de empleados, el organigrama y procesos, y analizar si recontratar trabajadores o contratar nuevos. El plazo del contrato es de 2 meses, y los honorarios se pagarán a la mitad al inicio

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    Este contrato establece los términos de una auditoría administrativa del área de gestión de recursos humanos de una empresa maderera. El objetivo es mejorar la gestión analizando los puestos de trabajo, empleados y procesos, y sugiriendo opciones para la mejora. El alcance incluye revisar la información de empleados, el organigrama y procesos, y analizar si recontratar trabajadores o contratar nuevos. El plazo del contrato es de 2 meses, y los honorarios se pagarán a la mitad al inicio

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    CONTRATO DE AUDITORIA

    En el presente documento se consta del contrato que se celebrara para una


    auditoria administrativa para el área de gestión de recursos humanos, este
    contrato se realizara entre el auditor asignado y el Sr. Florentino Sarricolea Pérez
    oriundo dueño de un aserradero de maderas duras y preciosas, denominado
    “empresa Industrial de Fabricación de Muebles de madera finas y de accesorios
    de Madera de Campeche, S.A. de C.V.” ubicado en la Ciudad de Escárcega,
    Campeche, establece en el kilómetro 292 de la carretera federal Champotón-
    Escárcega, en adelante el auditor prestara su servicio, el presente contrato cuyo
    objeto, derechos y obligaciones de las partes se indican en las siguientes
    cláusulas:

    objetivo:
    el objetivo de esta auditoria por la cual se llevará a cabo este contrato es mejorar
    la gestión de los recursos humanos de la empresa Industrial de Fabricación de
    Muebles de madera finas y de accesorios, analizar los puestos de trabajo y los
    empleados de la empresa anterior para verificar si conviene mas recontratarlos o
    contratar una nueva plantilla de trabajo, también alizar los procesos y las
    herramientas tecnológicas que pueden ayudar a la gestión del capital humano de
    la empresa
    alcance:
     para poder llevar a cabo la auditoria se revisarán y analizarán los puestos
    de trabajo, el organigrama, así como la información de los empleados, el
    proceso de mandos y de subordinados. Se analizará si es mejor recontratar
    a los trabajadores o contratar una nueva plantilla
     la empresa deberá proporcionar la información necesaria para poder llevar
    a cabo la auditoria.
     Se sugerira un cuestionario para la entrevista de nuevos posibles
    empleados
     el auditor analizara cada uno de los aspectos de la empresa y resaltara las
    áreas de mejora, emitirán un informe que contendrá su opinión técnica
    sobre la organización de la empresa y del área de gestión de sus recursos
    humanos, para lo cual al terminar solo proporcionara las opciones que
    pueden realizarse para mejorar dicho proceso o las herramientas que
    necesitaran para tener un mejor desempeño en la gestión de los recursos
    humanos de la empresa.
     El auditor no es responsable de que se realicen o no las opciones y
    herramientas que proporcione para la mejora de la empresa
    Plazo del contrato: el periodo del contrato de auditoria será de 2 meses (enero y
    febrero) por lo cual solo en este periodo se realizará la auditoria del área de
    gestión de recursos humanos, en caso de necesitar o requerir la auditoria por más
    tiempo se tendrá que hacer una nueva contratación con una semana de
    anticipación de terminar el contrato actual
    Pago de honorarios: los honorarios se pagara el 50% al inicio de la auditoria y a la
    finalización de esta se pagara el restante
    Firma:

    Empresa: auditor:

    _______________ _________________

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