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2021, periodo en la cual la pandemia producto del Covid-19 hizo más visible esta problemática
en nuestro país. También si bien es cierto por distintos motivos las empresas con justas o
dudosas intenciones reducen cada tanto a sus trabajadores, pongamos por caso un empleado
que por diversas razones necesitaba de aquel puesto que ocupaba, muchos de ellos eran los
únicos responsables de la economía familiar y al quedar sin empleo no hay quien vele por los
gastos del hogar, la pregunta del con qué saciarán sus necesidades se veía obligada a omitirse;
llegó la pandemia y el mundo entero comenzó a ver este hecho como un problema sin solución
llevando así a qué las cifras de pobreza aumentaron considerablemente en una época para la
cual la alimentación era fundamental para continuar con vida.
El problema de este ensayo radica en que el desempleo en tiempos de pandemia aumentó las
estadísticas de pobreza en nuestro país. En el Perú, al igual que otros países del mundo, en
consecuencia, se ha topado con esta situación con la epidemia, las debilidades y errores del
sistema de protección y seguridad del personal. Al inicio del estado de emergencia, el país
contaba con fuerza laboral, pero durante la epidemia fue decayendo paulatinamente hasta que
salieron las cifras del desempleo. Como resultado el Perú existe una alta tasa de informalidad
laboral que ronda el 46,5% de la Población Económicamente Activa, según la actividad
económica, los trabajadores informales se desempeñan en el sector Servicios (58%), Comercio
(23%), Agropecuario y Pesca (3%),Minería 2% y Otros rubros económicos (14%) Instituto
Peruano de Economía (IPE, 2020).
Desde nuestro punto de vista, nuestro ensayo contiene una relación con la ODS1 que trata del
fin de la pobreza. Según lo que indica la ODS 1 es de buscar erradicar la pobreza en todas
sus formas y dimensiones, en otras palabras esto requiere necesariamente enfocarse en los
más vulnerables, aumentar el acceso a los recursos, servicios básicos y apoyar a las
comunidades afectadas por conflictos y desastres relacionados con el clima. Aproximadamente
una de cada dos personas en el Perú vivía por debajo de la línea de la pobreza monetaria. es
decir hoy, en el Día Internacional de Erradicación de la Pobreza, las 7’204.000 personas que
pudieron salir de esa situación en este período, así como la reducción de más de 70% de la tasa
de pobreza extrema, consolidan al Perú como un caso de éxito regional en cuanto a la lucha
contra este flagelo (ODS,2020).
Nuestro ensayo es muy importante, porque hablamos del desempleo en años de pandemia, en
consecuencia ante este panorama, por lo tanto se plantea la siguiente pregunta de
investigación. ¿Cuál fue el impacto de la pandemia en el ámbito empresarial? Para dar
respuesta a la interrogante se plantea la tesis de que la pandemia impactó negativamente en
las empresas peruanas. El objetivo general es demostrar que durante la época de pandemia
perjudicó al ámbito empresarial en el Perú con este fin, en los siguientes párrafos se expondrán
los argumentos que sustentan esta postura.
Argumentos
Por lo tanto se señala que la tasa de desempleados por el coronavirus ha venido a deteriorar el
nivel de vida de miles de millones de personas en el mundo; y por supuesto, no sólo hay que
pensar en los contagiados, que ya se cuentan en millones, o los cientos de miles de muertos. Si
no también los millones de familias que debido a esto están viendo reducido su ingreso, ya sea
por la disminución de sus actividades económicas, o por el desempleo y la imposibilidad de
conseguir una nueva oportunidad laboral.
Todo lo presentado en este párrafo demuestra que ciertamente el Covid-19 causó muchas
pérdidas de trabajo a los pobladores peruanos, es decir se necesita llevar a la acción una
agenda de competitividad y progreso social para una recuperación rápida e incluyente. De no
implementar este tipo de cambios y estrategias, los modestos avances que la región ha logrado
durante los últimos años corren el riesgo no sólo de detenerse, sino de revertirse.
La pandemia impactó negativamente a las empresas peruanas, debido a que la crisis sanitaria
obligó la paralización de diversas actividades económicas. El Perú ha experimentado en el año
2020 una caída del PBI del 20%. Por consiguiente, ha dejado a varias personas desempleadas.
Esta situación implicó que los niveles de ingreso de población económicamente activa,
disminuyeran para el sector formal y, sobre todo, aquellos que pertenecen al sector informal.
Dicha reducción de empleos incrementa los niveles de pobreza. Así mismo,esta situación se dio
como consecuencia a la falta de capacidad resolutiva y poca preparación tanto del estado
peruano como de las empresas en esta clase de situación nueva y alarmante que acontecía al
mundo. Como resultado se estima que uno de cada cuatro empleos en el país se perdió por la
pandemia del COVID-19.
Pues los efectos del desempleo, por un lado, pueden ser económicos como
disminución de la producción real, disminución de la demanda y aumento del déficit público.
Pero también puede causar efectos sociales como efectos psicológicos o efectos
discriminatorios. Se sabe que el desempleo impacta la salud de las personas. De acuerdo con
estudios de McKee-Ryan, estar sin empleo genera ansiedad, estrés, depresión, desequilibrio
emocional y otros síntomas que podrían incluso llevar al suicidio.
Por lo tanto, se ha evidenciado de que manera bajo crecimiento económico que se mostraron en
los últimos diez años, ante la COVID-19, la tasa de desempleo en el perú era una de las más
bajas en américa latina, con un valor cercano a 4% en promedio anual, de acuerdo con la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La pandemia impactó negativamente a las empresas peruanas, mientras que en muchos países
se adoptaron diversas disposiciones para sobrellevar el tema de la pobreza y el desempleo. El
ejemplo más significativo de cómo aguantar esta difícil situación fue en el país de origen China,
donde las autoridades pudieron actuar con diversas estrategias para controlar el incremento de
la pobreza. Así como Según la Organización internacional del trabajo "OIT", en el 2020 el
gobierno chino ha abierto una línea de crédito subvencionado de 300.000 millones de yuanes
destinado a fabricantes de máscaras y otros artículos sanitarios, también facilitó y promovió la
conservación de empleo por otros medios; a través de un comunicado para garantizar que los
contratos de los trabajadores migrantes no se rescinda en caso de enfermedad o aplicación de
medidas de aislamiento y por último, solicitó que se abone el salario a los trabajadores que no
pueden trabajar por encontrarse en situación de cuarentena, o enfermos.
En primer lugar China fue eficaz al principio de la pandemia,porque supo cómo manejarlo a
pesar de la crisis que tuvieron acerca del virus, esta medida ha impactado en las cadenas de
suministros mundiales. Y bueno en segundo lugar, Perú tuvo como consecuencia de la
pandemia la pobreza y los contagios donde lamentablemente este escenario no se pudo replicar
de forma gratificante en nuestro país, debido al bajo crecimiento económico durante el covid-19,
una tasa de desocupación baja y de igual manera un descenso en las fuentes de crecimiento.
Miles de desempleados por una falta de coordinación en el gobierno. Es ahí donde vemos una
gran comparación entre China y Perú, donde se evidencia que en el país de oriente se
realizaron acciones de su pensión y pago de salario a sus trabajadores que no generaron el
incremento de la pobreza, mientras que en el Perú no hubo ese tipo de coordinación y fue donde
la pobreza se elevó.