CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE

SUPREMA - Sistema de Notificaciones Electronicas

SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:ATO ALVARADO Martin Eduardo FAU
20159981216 soft
Fecha: 23/08/2022 12:56:19,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE SUPREMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:AMPUDIA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
HERRERA DORA ZOILA /Servicio
Digital - Poder Judicial del Perú
Fecha: 02/09/2022 18:29:46,Razón:
RESOLUCIÓN CASACIÓN LABORAL N.° 34683-2019
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL LIMA
Pago de utilidades
CORTE SUPREMA DE
PROCESO ORDINARIO-NLPT
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE Sumilla: El artículo 5° del Decreto Legislativo N° 892, nor ma
SEDE PALACIO DE JUSTICIA, especial que regula el derecho de los trabajadores a participar
Vocal Supremo:MALCA en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades
GUAYLUPO VICTOR RAUL
/Servicio Digital - Poder Judicial del de rentas de tercera categoría, así como el artículo 4° de su
Perú reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 009- 98-TR,
Fecha: 24/08/2022 11:31:15,Razón:
RESOLUCIÓN al establecer, expresamente, como obligatorio el cumplimiento
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE de una jornada máxima de trabajo o jornada inferior, como
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
requisito indispensable para acceder a este beneficio; no
admiten interpretación en contrario.
CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE Lima, diecisiete de agosto de dos mil veintidós
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Vocal Supremo:PINARES SILVA
DE TORRE MIRIAM HELLY
/Servicio Digital - Poder Judicial del
Perú VISTA; la causa número treinta y cuatro mil seiscientos ochenta y tres, guion
Fecha: 24/08/2022 11:34:15,Razón:
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
dos mil diecinueve, guion LIMA, en audiencia pública de la fecha; y luego de

CORTE SUPREMA DE
efectuada la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:
JUSTICIA CORTE SUPREMA
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
MATERIA DEL RECURSO:
Vocal Supremo:LEVANO
VERGARA Luis Alejandro FAU
20159981216 soft
Fecha: 23/08/2022 17:38:35,Razón:
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
Se trata del recurso de casación interpuesto por la parte demandada,
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
Shougang Hierro Perú Sociedad Anónima Abierta, mediante escrito
CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA CORTE SUPREMA
presentado el ocho de noviembre de dos mil diecinueve, que corre de fojas
- Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE doscientos cincuenta a doscientos sesenta, contra la Sentencia de vista de
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Secretario De Sala -
Suprema:GOMEZ VINCES Jessica fecha dieciséis de octubre de dos mil diecinueve, que aparece de fojas
Liliana FAU 20159981216 soft
Fecha: 07/09/2022 13:31:45,Razón:
RESOLUCIÓN doscientos cuarenta y dos a doscientos cuarenta y siete y reverso, que revocó
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL
la sentencia apelada de fecha veintiocho de enero de dos mil dieciséis, que
corre de fojas ciento sesenta a ciento sesenta y tres y reverso, que declaró
infundada la demanda de pago de utilidades, reformándola la declararon
fundada y la confirmó en lo demás que contiene; en el proceso seguido por el
demandante, Carlos Alberto Porras Granadino.

CAUSAL DEL RECURSO:

El recurso de casación interpuesto por la parte demandada, se declaró

procedente mediante resolución de fecha diecisiete de marzo de dos mil
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Pago de utilidades
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veintidós, que corre en fojas ochenta y uno a ochenta y cuatro, del cuaderno
formado, por la siguiente causal:

• Infracción normativa por Interpretación errónea del artículo 4° del

Decreto Supremo N° 009-98-TR, Reglamento del Decret o Legislativo
N° 892 1.

Correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento al respecto.

CONSIDERANDO:

Primero. Antecedentes del caso

A fin de evaluar si existen o no las infracciones normativas reseñadas, debemos

realizar un resumen del desarrollo del proceso:

a) Pretensión: Conforme se aprecia de la demanda presentada el tres de

noviembre de dos mil catorce, que corre de fojas diecinueve a treinta, se
desprende que el demandante solicita el pago por participación en las
utilidades por el periodo tres de mayo de dos mil seis al veintisiete de enero
de dos mil trece; más el pago de intereses, costas y costos del proceso.
b) Sentencia de primera instancia: El Decimo Quinto Juzgado de Trabajo de
la Corte Superior de Justicia de Lima, mediante sentencia de fecha
veintiocho de enero de dos mil dieciséis, declaró infundada la demanda, al
considerar, que el artículo 4°del reglamento de la ley de utilidades aprobado
por el Decreto Supremo N° 009-98-TR, establece en f orma expresa que para
la aplicación del inciso a) del artículo 2° de la l ey, se entenderá por días
laborados, a aquellos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la
jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser

1
Modificado por Decreto Supremo N° 007-2018-TR, pub licado el 19 de agosto de 2018
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Pago de utilidades
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consideradas como asistencias para todo el efecto, por mandato legal

expreso, lo que no ha sucedido en el caso, pues en el periodo que reclama el
demandante no presto labor efectiva.
c) Sentencia de segunda instancia: La Cuarta Sala Laboral de la citada corte
superior de justicia, mediante sentencia de fecha dieciséis de octubre de dos
mil diecinueve, revocó la Sentencia apelada; reformándola la declararon
fundada; argumentando que el demandante ha solicitado el pago de
utilidades por el periodo en el que fue despedido por la demandada, y en
virtud a que su despido fue declarado nulo, le corresponde su pago, como lo
establece el artículo 4° del Decreto Supremo N.º 00 9-98-TR y el artículo 54°
del Decreto Supremo N.° 001-97-TR.
Segundo. Dispositivo legal en debate

En dispositivo legal objeto de casación establece lo siguiente:

“Artículo 4°. Para la aplicación del inciso a) del A rtículo 2° de la Ley, se

entenderá por días laborados, a aquéllos en los cuales el trabajador
cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las
ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo
efecto, por mandato legal expreso. Tratándose de trabajadores que laboran
a tiempo parcial, se sumará el número de horas laboradas de acuerdo a su
jornada, hasta completar la jornada ordinaria de la empresa.”

Tercero. Delimitación del objeto de pronunciamiento

El tema a resolver está relacionado a determinar si corresponde el pago de

utilidades al trabajador repuesto por despido nulo por el periodo en que el
demandante se encontró sin vínculo laboral, y, no prestó labor efectiva.
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Pago de utilidades
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Cuarto. Derecho a la participación de utilidades

La participación de las utilidades es un derecho reconocido constitucionalmente,

que encuentra amparo legal en el artículo 29°2 de la Constitución Política del
Perú; este derecho tiene por finalidad buscar la identificación de los mismos
[trabajadores] con la empresa y con ello lograr el aumento o incremento de la
producción y de la productividad en los centros laborales.

Quinto. El Decreto Legislativo N.° 892 y su Reglamento apr obado por el

Decreto Supremo N.º 009-98-TR, establecen los criterios para la distribución de
utilidades, de la siguiente manera:

 El primer 50% por días laborados.

El cálculo se hace de acuerdo a los días real y efectivamente laborados

por cada trabajador, para ello se divide el monto a repartir entre la suma
total de día laborados por todos los trabajadores. El resultado se multiplica
por el número de días laborados por cada trabajador.

 El segundo 50% por remuneraciones.

Se distribuirá en función a las remuneraciones de cada trabajador,

dividiendo el monto a repartir entre la suma total de las remuneraciones de
todos los trabajadores que correspondan al ejercicio. El resultado se
multiplica por el total de las remuneraciones que corresponda a cada
trabajador.

Sexto. Remuneraciones devengadas como efecto del despido nulo

2
Artículo 29°.- Participación de los trabajadores en las utilidades.
El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y
promueve otras formas de participación.
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En los casos que versen sobre despido nulo, se debe tener en cuenta como uno
de los efectos de éste, el pago de las remuneraciones devengadas, de acuerdo
al artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decret o Legislativo N.° 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.°
003-97-TR, el cual prescribe lo siguiente:

“Artículo 40. Al declarar fundada la demanda de nulidad de despido, el juez

ordenará el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha
en que se produjo, con deducción de los períodos de inactividad procesal no
imputables a las partes. Asimismo, ordenará los depósitos correspondientes a
la compensación por tiempo de servicios y, de ser el caso, con sus
intereses.”.

Al respecto, esta Sala Suprema mediante Casación N.° 11302-2014-LIMA ha

establecido como doctrina jurisprudencial, lo siguiente:

“Sólo es procedente ordenar el pago de remuneraciones dejadas de percibir

en los casos de pretensiones por nulidad de despido previsto en el artículo
40°del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.°728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N.° 003-97-TR y
las leyes especiales, Ley N.°26626, Ley N.°27050 y Ley N.° 30287. No
pudiéndose ordenar dicho pago en los demás casos en que se reclama la
reposición del empleo como son los de despido incausado y despido
fraudulento por no preverlo así la ley. En éstos últimos procesos el Juez
dejará a salvo el derecho del accionante para hacerlo valer en la vía
correspondiente mediante la acción de daños y perjuicios”.

Séptimo. Alcances para determinar el carácter remunerativo de un

concepto
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Para determinar que un pago hecho a un trabajador (en dinero o especie) tienen
carácter remunerativo, debe cumplir con las siguientes condiciones: i) que, lo
percibido (cualquiera que sea la denominación que se le dé) sea como
contraprestación de los servicios del trabajador; ii): que, sea percibida en forma
regular; y iii): que, sea de su libre disposición, esto es, que el trabajador dentro
de su ámbito de libertad pueda decidir el destino que le otorga.

Octavo. Conceptos no remunerativos

Es pertinente tener en cuenta el artículo 7° del Te xto Único Ordenado del

Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N.° 003- 97-TR, que se ñala que

“No constituye remuneración para ningún efecto legal los conceptos

previstos en los Artículos 19° y 20° del Texto Únic o Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 650”.

Concordando el artículo 19° del Texto Único Ordenad o del Decreto Legislativo
N.º 650, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 001- 97-TR, dispone:

“Artículo 19°. No se consideran remuneraciones comp utables las

siguientes: (…)

b) Cualquier forma de participación en las utilidades de la empresa;

(…)

Noveno. Solución del caso concreto

La parte recurrente indica que no corresponde pagar utilidades pues el

demandante no ha prestado labor efectiva a favor de la demandada, durante el
periodo en que se encontró sin vínculo laboral debido a un despido nulo.
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Décimo. De los actuados fluye que mediante sentencia emitida en el

Expediente N.° 00187-2006-0-1801-JR-LA-24 ND, el de mandante fue repuesto
por nulidad de su despido con fecha veintisiete de enero de dos mil catorce.

Al respecto, de acuerdo a lo desarrollado en los considerandos precedentes,

uno de los efectos del despido nulo, es el pago de las remuneraciones
devengadas en aplicación al artículo 40° del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competi tividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, como supuesto ún ico y excepcional, en
atención a la especial afectación sobre los derechos fundamentales producida
por este tipo de despido.

En ese contexto, es pertinente considerar que el literal b) del artículo 19° del
Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios,
aprobado mediante Decreto Supremo N.º 001-97-TR, dispone que la
participación de utilidades no se encuentra regulada como concepto
remunerativo; por lo que, no podría ser considerado dentro de las
remuneraciones devengadas a que se refiere la norma objeto de interpretación;
máxime si se tiene en cuenta que para el cálculo de la participación de
utilidades, se debe tener como base los días trabajados3, esto es de prestación
efectiva de labores, lo que no ha sucedido en la presente causa.

Décimo Primero. Desde otra perspectiva de análisis, es conveniente precisar

que si bien el artículo 54° del Decreto Supremo N.° 001-96-TR, considera
que el periodo dejado de trabajar por despido nulo, será considerado como
trabajo efectivo para todos los fines excepto para el record vacacional; dicho
artículo no hace referencia expresa de que este periodo pueda considerarse
para el cálculo de utilidades.

3
Artículo 2° del Decreto Legislativo N° 892.
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Por el contrario, tenemos el artículo 5° del Decret o Legislativo N.° 892 norma
especial que regula el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de las empresas que desarrollan actividades de rentas de tercera
categoría, así como el artículo 4° de su reglamento , aprobado por el Decreto
Supremo N.° 009-98-TR, establecen en forma expresa la obligación del
cumplimiento de una jornada efectiva de trabajo como requisito
indispensable para acceder a este beneficio, disposiciones que no admiten
interpretación en contrario; más aún si se tiene en cuenta que desde una
perspectiva finalista, el pagar utilidades no solo tiene como objetivo
empresarial hacer partícipes a los empleadores de los resultados exitosos
del negocio, sino que se busca incentivar a los trabajadores y sobre todo
premiarlos por el esfuerzo laboral que se verá compensado con el
otorgamiento económico de este beneficio y que redundará en una suerte de
aditivo remunerativo que premiara el esfuerzo desplegado por el trabajador
en la consecución de la alta productividad de la empresa, objetivo que se
alteraría con el pago de utilidades a un trabajador que no participo en la
realidad con el trabajo efectivo en ese esfuerzo común.

Décimo Segundo. Siendo ello así, se advierte que el Colegiado Superior a

interpretado erróneamente el artículo 4° del Decret o Supremo N.° 009-98-TR,
ya que ha considerado como días laborados para el cálculo de utilidades, los
días que el demandante no prestó labor efectiva; en consecuencia, la causal
materia de análisis resulta fundada.

Por estas consideraciones:

DECISIÓN

Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la parte

demandada, Shougang Hierro Perú Sociedad Anónima Abierta, mediante
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escrito presentado el ocho de noviembre de dos mil diecinueve, que corre de

fojas doscientos cincuenta a doscientos sesenta; en consecuencia, CASARON
la Sentencia de vista de fecha dieciséis de octubre de dos mil diecinueve, que
aparece de fojas doscientos cuarenta y dos a doscientos cuarenta y siete y
reverso; y actuando en sede instancia; CONFIRMARON la sentencia de
primera instancia, de fecha veintiocho de enero de dos mil dieciséis, que corre
de fojas ciento sesenta a ciento sesenta y tres reverso, que declaró infundada
la demanda de pago de utilidades; y DISPUSIERON la publicación de la
presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano” conforme a ley; en el
proceso seguido por el demandante, Carlos Alberto Porras Granadino, sobre
pago de utilidades; interviniendo como ponente, el señor juez supremo Ato
Alvarado; y los devolvieron.

S.S.

AMPUDIA HERRERA

MALCA GUAYLUPO

PINARES SILVA DE TORRE

ATO ALVARADO

LÉVANO VERGARA
DES/ICPA