ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 1 de 8

1. OBJETIVO:
Establecer los parámetros para realizar el monitoreo de ruido en ambientes de
trabajo.

2. ALCANCE:
Este estándar abarca el monitoreo de ruido en ambientes de trabajo en las unidades
de Pan American Silver Perú. Este estándar es revisado por los profesionales al
servicio de Higiene Ocupacional.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS:

3.1. Referencias Nacionales:
3.1.1.LEY Nº 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias
Artículo 56.- Exposición en zonas de riesgo
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

3.1.2. D.S. N° 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo y sus modificatorias
3.1.3. D.S. 024-2016-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.
Artículo 103.- Cuando el nivel de ruido o el nivel de exposición superen
los valores indicados en el ANEXO Nº 12, se adoptarán las medidas
correctivas siguiendo la jerarquía de controles establecida en el artículo
96 del presente reglamento.
Para la medición de ruido se utilizará la Guía Nº 1.

3.1.4. ANEXO N° 12 del D.S. 024-2016-EM.

Tabla 1: Niveles de ruido máximo de Anexo N° 12

TIEMPO DE EXPOSICIÓN
ESCALA DE PONDERACIÓN
MÁXIMO EN UNA JORNADA
"A"
LABORAL
82 decibeles 16 horas/día
83 decibeles 12 horas/día
85 decibeles 8 horas/día
88 decibeles 4 horas/día
91 decibeles 1 1/2 horas/día
94 decibeles 1 hora/día
97 decibeles 1/2 hora/día
100 decibeles 1/4 hora / día
 ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 2 de 8

3.1.5. Guía N° 1 (D.S. 024-2016-EM): Medición de Ruido.

Paso 7: Evaluar los Resultados
1. Para valores de exposición mayor a 82 dBA en 8 horas (y/o dosis
mayores a 50%), se recomienda que el trabajador o puesto de trabajo
sean incluidos en las actividades de capacitación para prevención de
pérdida auditiva.
2. Para valores de exposición mayores a 85 dBA en 8 horas (y/o de dosis
mayores a 100%), es necesario que se empiece a implementar medidas
correctivas para disminuir la exposición. Mientras se implementa
medidas correctivas más eficaces se deberá usar equipo de protección
auditiva como medida de control temporal.
3. Para valores de exposición mayores a 100 dBA y menores a 105 dBA es
obligatorio el uso de doble protección auditiva como medida de control
temporal mientras se implementa medidas correctivas más eficaces.
4. Ninguna persona deberá exponerse a más de 105 dBA, sin importar el
tiempo de exposición.
3.1.6. NTP ISO 9612:2010 ACÚSTICA. Determinación de la exposición al ruido
laboral. Método de ingeniería. 1a. ed.
3.1.7. R.M. 050-2013-TR. Anexo 1: Formatos Referenciales con Información
Mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de
Gestión de SST.

3.2. Referencias Internacionales:

3.2.1. TLVs and BEIs 2019, Based on the Documentation of the Threshold Limit
Values for chemical substances and Physical Agents and Biological Exposure
Indices – ACGIH.

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR:

4.1. Monitoreo de Ruido Ambiental en las Áreas.

4.1.1. Se realizará el monitoreo de Ruido Ambiental con el equipo Sonómetro

de Ruido anualmente calibrado.
4.1.2. Se revisará del estado físico y de funcionamiento del equipo de ruido y
sus accesorios 01 día antes del monitoreo de ruido programado. Al
presentarse algún defecto importante, se debe comunicar de la
observación al Analista de Higiene Ocupacional.
4.1.3. Se realizará la programación del equipo de medición de ruido siguiendo
instrucciones del manual técnico del equipo, y los parámetros
programados acorde a las recomendaciones de estándares (Guía 1
D.S.0024-2016-TR: Medición de Ruido, NTP ISO 9612:2010 ACÚSTICA).
4.1.4. Los parámetros prioritarios a configurar son fecha, hora, tiempo de
medición, ponderación de frecuencias, ponderación temporal, bandas
 ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 3 de 8

de frecuencia, logger. Los valores de cada parámetro se muestran en la

tabla 2.
4.1.5. Para hacer eficaz la programación del sonómetro, se ha configurado en
el sonómetro un archivo de programación que con los parámetros
estándar. Dicha configuración se encuentra en el “archivo SET-PAS”, que
se elige al encender el equipo.

Tabla 2: Parámetros para evaluación de ruido ambiental

TIEMPO DE PONDERACIÓN PONDERACIÓN BANDAS DE
PARÁMETRO FECHA DATA LOGGER
MEDICIÓN FRECUENCIAS TEMPORAL OCTAVAS
Periodo
que
Correcciones Tiempo de Disgregació Guarda en la
Fecha del durará la
por frecuencia, respuesta del n de niveles memoria del
DESCRIPCIÓ día de medición
para simular la sonómetro ante de ruido equipo los
N monitore (Ej.
respuesta del la variación de por datos de ruido
o. Jornada
oído humano. niveles de ruido frecuencia tomados
de 10
horas)
Ej.
1/3
VALOR 01/01/201 10 A SLOW ON (1s)
Octavas
9

4.1.6. Para evitar falta de espacio en la memoria, se verificará que el equipo

de medición no tenga data logger guardada de monitoreos anteriores,
en caso de tenerla se debe guardar en la computadora y borrarla del
equipo.
4.1.7. Se dispondrá y transportará el equipo y sus accesorios en sus
respectivos maletas y mochilas, a fin de poder transportarlos hacia los
lugares de monitoreo programados.
4.1.8. Se verificará las condiciones de seguridad del área a monitorear.
4.1.9. Se verificará acústicamente el sonómetro mediante su calibrador
acústico, antes de cada medición. Los parámetros de una correcta
calibración se muestran en la tabla 3.

Tabla 3: Parámetros de verificación acústica.

NIVEL DE FACTOR DE
EQUIPO
VERIFICACIÓN CALIBRACIÓN
Sonómetro -
114 dB ± 1 dB
Calibrador Acústico

4.1.10. Antes de realizar el monitoreo se informará a los trabajadores sobre la

medición, sus beneficios y restricciones. Ej. No manipular los botones
del equipo, no realizar ruido que no son parte de las actividades como
gritar o silbar indiscriminadamente.
 ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 4 de 8

4.1.11. Se Instalará el equipo de medición en el lugar de monitoreo, mediante

un trípode y respetando los parámetros descritos en la tabla 4.

Tabla 4: Parámetros de ubicación del sonómetro.

ACCESORIO
EQUIPO INCLINACIÓN ALTURA DISTANCIA PRECAUCION
DE SOPORTE
1.60 m
1 - 5 m de Bastones de
(altura del
Sonómetro Trípode 45° las labores Color Rojo.
oído de
realizadas Señalización
trabajadores)

Imagen 1: Esquemas de ubicación del sonómetro

4.1.12. La estrategia de monitoreo se realizará siguiendo las recomendaciones

de la Guía 1 del DS. 024-2016-EM y NTP ISO 9612:2010 ACÚSTICA, de la
siguiente forma:
4.1.12.1. Para áreas que presenten ruido constante durante toda la
exposición, se realizarán 03 mediciones de ruido de 05
minutos, para validar el resultado la variación entre dichas
mediciones debe ser menor a 2dB.
4.1.12.2. Para áreas que presenten ruidos con naturaleza cíclica
(ruidos que siguen un patrón que se repite en el tiempo), se
determinará y medirá todo el tiempo que duran 03 ciclos.
4.1.12.3. Para ruidos aleatorios cuyos nivele de ruido no obedecen un
patrón se medirá durante toda la duración de la jornada de
trabajo o como mínimo en el 70%.
4.1.12.4. Durante el monitoreo, se tomarán los datos personales de
los trabajadores, controles actuales, condición de
protectores personales, características de los ambientes de
trabajo, las actividades realizadas, entre otras, dichos datos
se registraran en el “Registro de campo para monitoreo de
Higiene Ocupacional”.
 ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 5 de 8

4.1.12.5. Finalizado el monitoreo se realizará una re-verificación

acústica con el calibrador acústico (114 dB), cuya factor
debe ser menor de ±1dB para validar el monitoreo.
4.1.12.6. Posteriormente se dispondrá el equipo y sus accesorios en
sus respectivos maletines, estuches y mochilas, a fin de
poder transportarlos.

4.2. Evaluación del Ruido Ambiental monitoreado.

4.2.1. Se descargará la información del monitoreo, mediante el software del
equipo y se codificará dependiendo del área monitoreada y el
correlativo del monitoreo.
4.2.2. Se registrará el monitoreo realizado en el Programa de Monitoreo de
Higiene Ocupacional.
4.2.3. Para la evaluación del ruido ocupacional en nuestras jornadas de trabajo
atípicas (14x7 – 10h), se proyectará el nivel de ruido medido a jornadas
de 8h (Leq.8h - ruido proy. 8h).
4.2.4. Se realizará la evaluación comparando los valores entre el nivel de ruido
de la jornada proyectado a 8 horas (Leq.8h – ruido proy. 8h) y los TLV de
ruido, basados en las recomendaciones del Paso7 de la Guía 1: Medición
de Ruido, del DS. 024-2016-EM. Se resume los criterios de evaluación
con la tabla 5:
Tabla 5: Criterios de evaluación de Ruido Ambiental

RANGO - RUIDO RIESGO CUMPLIMIENTO / ACCION

Leq proy. 8h: <82 dB(A) / Dosis 0 -

Riesgo Bajo Si Cumple
50%

Leq proy. 8h: 82 – 85 dB(A) / Dosis Si Cumple; sin embargo, tomar

Riesgo Medio
50% - 100% acciones preventivas

Leq proy. 8h: >= 85 dB(A) / Dosis > No Cumple, tomar acciones
Riesgo Alto
100% correctivas

No Cumple, Usar doble protección

Niveles de Ruido: > 100 dB(A) Riesgo Alto
auditiva

No Cumple, tomar acciones

Lmax: > 105 dB(A) Riesgo Alto
correctivas, no exponer al personal

4.2.5. La evaluación mencionada se encuentra sistematizada en la hoja de

cálculo “Plantilla de Informe de Ruido Ambiental”, a partir del cual se
desarrollarán los informes de monitoreo de Ruido Ambiental, además
del criterio del Ingeniero de Higiene Ocupacional.
4.2.6. Se registrará los resultados del monitoreo en la plantilla del Anexo 1 de
la RM 050-2013-TR. Formatos Referenciales.
 ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 6 de 8

4.2.7. Se comunicarán los informes de ruido según lo establecido en el

Procedimiento de Comunicación de Resultados de Higiene Ocupacional.

5. RESPONSABLES:
5.1. Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional:
• Brindar las facilidades y recursos para que se cumpla este procedimiento.

5.2. Médico Jefe de Salud e Higiene Ocupacional de cada Unidad:

• Brindar las facilidades y recursos para que se cumpla este procedimiento.

5.3. Ingeniero de Higiene Ocupacional

• Aplicar y verificar que el procedimiento se cumpla. Gestionar la adquisición,
calibración y mantenimiento de los equipos, así como de los accesorios.
5.4. Monitor de Higiene Ocupacional.
• Aplicar el procedimiento en el trabajo de campo. Solicitar cualquier
requerimiento al Higienista Ocupacional.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN:

6.1. FP-PAS PERU 12-01 Registro de Monitoreo según formato RM 050-2013-TR.
6.2. Plantilla de Informe de Monitoreo establecido en cada unidad.
6.3. P-PAS PERU-12 Procedimiento Gestión de Resultados de monitoreo
ocupacional

7. REVISIÓN
7.1. La revisión del documento es cada 02 años o cuando se presenten cambios
en la legislación aplicable

8. HOJA DE CAMBIOS

Ítems
Versión Descripción del Cambio
modificados
No aplica No aplica
 ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 7 de 8

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Guillermo Tello Velasquez

Dennis Vivanco Valenzuela Julio Ramos Ávila
Director de Seguridad, Salud
Analista de Higiene Sub Gerente de Salud e
Ocupacional y Medio
Ocupacional Higiene Ocupacional
Ambiente
Fecha de Elaboración: Fecha de Revisión: Fecha de Aprobación:
30/04/2021 07/05/2021 17/05/2021
 ESTANDAR CÓDIGO : E-PAS PERU-78

MONITOREO DE RUIDO EN Versión: 01

AMBIENTES DE TRABAJO Página 8 de 8

Anexo N° 1 - Registro de Monitoreo Referencial RM 050-2013-TR.

CÓDIGO FP-PAS PERU-12-01

VERSIÓN 1
REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS,
BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO VIGENTE DESDE
DISERGONÓMICOS PÁGINA 1 DE 1

Nº REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR

RUC
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)

Nº TRABAJADORES EN EL
ACTIVIDAD ECONÓMICA
CENTRO LABORAL

DATOS DEL MONITOREO

INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AG. FÍSICOS, QUÍMICOS,

ÁREA MONITOREADA FECHA DEL MONITOREO
BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS)

CUENTA CON PROGRAMA DE MONITOREO

FRECUENCIA DE MONITOREO Nº TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL CENTRO LABORAL
(SÍ/NO)

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)

RESULTADOS DEL MONITOREO

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

Incluir las medidas que se adoptarán para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo.

SE ADJUNTA:
- Programa anual de monitoreo.
- Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relación de agentes o factores que son objetos de la MUESTRA, limite permisible del agente monitoreado,
metodología empleada, tamaño de muestra, relación de instrumentos utilizados, entre otros.
- Copia del certificado de calibración de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre: Cargo:

Fecha: Firma: