Programa de Seguridad y Salud en El Trabajo

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROYECTO TERRAZA 20

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL


TRABAJO
PROYECTO TERRAZA 20
JESUS MARIA

CONTRATI SCG CONTRATISTAS S.A.


STA
CLIENTE ICCGSA
OBRA TERRAZA 20
UBICACIÓ Av. SAN FELIPE ESQ. CON Jr. INCA RIPAC –
N JESUS MARIA
FECHA SETIEMBRE 2014
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROYECTO TERRAZA 20

CONTENIDOS

1. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.


2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
2.1ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN
DEL PROGRAMA.
3.1POLÍTICA GENERAL DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE
RIESGOS.
3.1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.1.2 Normas de Prevención de Riesgo
3.1.3 Responsabilidades
3.1.4 Clientes
3.1.5 Participación
4. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD:
4.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD.
4.2 ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PROYECTO
4.2.1 Descripción General del Proyecto
4.2.2 Datos de la Empresa
4.2.3 Estructura del Proyecto y Responsabilidades
4.2.3.1 Responsabilidades del Ingeniero Residente
4.2.3.2 Responsabilidades del Prevencionista de Obra
4.2.3.3 Responsabilidades de los Trabajadores
4.2.3.4 Obligaciones de los Trabajadores
4.2.3.5 Derechos de los Trabajadores
4.2.3.6 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.2.4 Recursos del Proyecto
4.3 ANÁLISIS DE RIESGO: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIDENTES.
4.4 PLANOS DE INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS
PARA TODO EL PROYECTO.
4.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES DE ALTO
RIESGO (IDENTIFICADO EN EL ANÁLISIS DE RIESGOS).

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4.5.1 Control Operacional - Implementación


4.5.1.1 Matriz de Control Operacional
4.5.1.2 Procedimientos Operacionales
4.5.1.3 Equipo de Protección Individual (EPI)
4.5.1.4 Sistema de Protección Colectiva – Señalización
4.6 CAPACITACIONES Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.
4.7 GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIÓN
Y AUDITORIAS.
4.7.1 Monitoreo y Medición de Desempeño
4.7.2 Evaluación de Cumplimiento
4.7.3 Sistema de Incentivos y Premios
4.8 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
5 ANEXOS
Anexo 1: Cronograma de Charlas (Diarias y Específicas).
Anexo 2: Formatos del Sistema de Gestión.

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SCG CONTRATISTAS S.A., es una empresa especializada en el rubro de la
construcción, a todo nivel. En ejecución, supervisión y gerencia de proyectos,
Empleando sistemas integrados de gestión. Calidad y Seguridad. Cumpliendo con lo
estipulado por los reglamentos nacionales e internacionales, preservando la
integridad de nuestros trabajadores y retroalimentando nuestras experiencias en
pro de una mejora continua.

1. OBJETIVOS DEL PLAN

Nuestro compromiso, como empresa, es el de desarrollar una obra con la meta


de alcanzar “Cero Accidentes” sin ocasionar pérdidas que lamentar, entregar el
mejor servicio a nuestro cliente; concordando con los objetivos preventivos,
sociales y medio ambientales.
El programa de prevención requiere nuestra participación activa, con
responsabilidad y esfuerzo, teniendo como objetivos:

 Evitar la ocurrencia de accidentes en las obras, asegurando que cada


persona vuelva a su casa cada día sin haber tenido lesión alguna.
 Proteger de los riesgos ocupacionales a todos los trabajadores, las
instalaciones, los equipos y, de esta forma, mejorar la productividad y
calidad del trabajo.
 Promover y mantener el más alto grado de bienestar, físico y mental,
reduciendo las pérdidas de horas hombres y protegiendo la propiedad de
la empresa y sus instalaciones. Y garantizando una buena calidad y
productividad, planificando una buena información, y teniendo una
responsabilidad como trabajo en equipo.
 Controlar las causas de ocurrencia de accidentes y enfermedades
profesionales en la obra, preservando la salud de los trabajadores.

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL.

2.1 ALCANCE

Este plan se encuentra basado en un reglamento interno bajo la normativa legal


vigente, donde SCG CONTRATISTAS S.A, bajo su rubro, lo aplica en todas las
actividades de los procesos que realiza en sus instalaciones, oficinas y
proyectos.
El reglamento interno de SCG CONTRATISTAS S.A establece funciones y
responsabilidades que han sido implementados bajo las normas de seguridad y
salud que figuran en la Norma G050.
El reglamento de SCG CONTRATISTAS S.A se desprende de La Política General
de La Empresa.

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3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL


PLAN

3.1 POLÍTICA GENERAL DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS.

3.1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

SCG CONTRATISTAS S.A es una organización dedicada al diseño y a la


construcción, brindando servicios de Diseño Arquitectónico, Ingeniería
Estructural, Diseño Interior, Construcción, Gerencia, Supervisión de Proyectos y
Obras. Tiene como factor importante a sus colaboradores quienes son pieza
importante del crecimiento de la empresa.
Consecuentemente la empresa creyendo en la filosofía CERO ACCIDENTES
proveerá un moderno y efectivo Programa de Seguridad que aplica
conocimientos administrativos profesionales para evitar las perdidas por
lesiones personales, daño a la propiedad, siniestros en general, interrupción de
las operaciones y otras consecuencias que puedan ir en perjuicio de nuestro
persona, la eficiencia y el prestigio de nuestra compañía, así como equipos de
protección individual e inducciones de las medidas de control para ciertos
peligros que se puedan encontrar en las actividades diarias. Todo ello con la
finalidad de lograr nuestra meta “La excelencia en Seguridad”
Para estos efectos, la empresa asume el compromiso de facilitar las acciones
destinadas a identificar, controlar y/o minimizar los peligros que podrían
ocasionar lesiones y enfermedades ocupacionales a los trabajadores, personal
de las empresas contratistas y partes interesadas, daño a los bienes e
instalaciones de la empresa e interrupciones no deseadas en procesos
productivos asociados a la actividad de la empresa, a través del sistema de
Gestión de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente y su mejora
continua.

“Tenemos la confianza de que todos y cada uno de nuestros trabajadores se


unirán a nuestro esfuerzo empañando su participación y cooperación en estos
esfuerzos por la Seguridad”

3.1.2 Normas de Prevención de riesgo

Son el Reglamento Nacional de Edificaciones, la ordenanza N° 212-MSI, el


Decreto de Alcaldía N° 018-2007-ALC-MSI, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo 29783 y El Reglamento de Texto Único Ordenado del D. Ley. N° 728, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº
003-97-TR, Decreto Supremo N° 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el Decreto Supremo 42-F del 22 de mayo de 1964 Reglamento de
Seguridad Industrial, La Resolución Suprema N° 021-83-TR Normas Básicas de
Seguridad e Higiene en Obras de Edificación, La Resolución Ministerial N° 427-
2001-MTC/15.04 Norma Técnica de Edificación E-120 Seguridad durante La
Construcción, el Decreto Supremo N° 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo; así como cualesquiera otras leyes,
normas legales, reglamentos o decretos en el Perú tal como se encuentren
vigentes y como puedan ser modificadas o sustituidas en el futuro.

3.1.3 Responsabilidades

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Es una empresa que está en una permanente búsqueda de la calidad y la


excelencia en los servicios que presta a sus clientes; lo cual se viene aplicando
en los proyectos que se han ejecutado para distintas empresas.

La adecuada prevención de perdidas es una característica y parte de la cultura


de la empresa que nos está permitiendo alcanzar los niveles de calidad y
excelencia. Todo este interés se basa en el valor de la salud, la integridad física
y mental; así como la vida de sus trabajadores, mantenimiento la motivación
constante y productividad de los mismos.

Esta política establece que todos los que laboramos en la Empresa, somos
responsables de desarrollar nuestras tareas acatando minuciosamente las
normas de seguridad y planificando los trabajos, para lo cual nos hace tomar
conciencia en lo importante que es la prevención de pérdidas.

3.1.4 Clientes

El compromiso que tenemos con nuestros clientes es realizar un trabajo de


calidad, respetando las normas y manteniendo un objetivo de “Cero
Accidentes”, evitando así accidentes y pérdidas que lamentar.

3.1.5 Participación

SCG CONTRATISTAS S.A con el esfuerzo de la Gerencia, Arquitectos,


Supervisores, colaboradores, subcontratistas exige respetar el Plan de
Seguridad y Prevención de Riesgos para mantener firme nuestro objetivo, con la
finalidad de una buena producción y calidad.

4. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD

4.1 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados


con la seguridad
Se han identificado las siguientes normas nacionales de obligado cumplimiento
que se tomarán en cuenta durante el desarrollo de la obra:

 Resolución Ministerial 121-.8-TR “Normas básicas de Seguridad e Higiene


en Obras de Edificaciones. -2006-vivienda
 Norma Técnica de Edificación E-120 “Seguridad durante la construcción”.
 Resolución Ministerial Nro. 427-2001-MTC / 15.04
 Reglamento Nacional de Tránsito, D.S. Nro. 033-2001-MTC
 Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub Sector
Electricidad, R.M. Nro. 263-2001/VME
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 y su Reglamento D.S. Nº
005-2012 TR
 Ley General de residuos sólidos N° 27314 – 21 de Julio del 2000
 Reglamento de la ley de General de Residuos Sólidos D.S. N° 057-2004-
PCM

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 D.S 003-98-SA. Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo


de Riesgo (SCTR)
 Ley 26790 “Ley de Modernización de Seguridad Social y Salud.
 Ley 28806 “Ley General de Inspección de Trabajo.
 R.S 019-2006 TR “Reglamento de la Ley General de la inspección del
Trabajo”
 Resolución Ministerial 090.97-TR/DM “Registro de entidades empleadoras,
que desarrollan actividades de alto riesgo
 Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.2 Organización y ejecución del proyecto

4.2.1 Descripción General del Proyecto

Sobre el terreno antes descrito se proyecta TRABAJOS DE DEMOLICION,


PROYECTO TERRAZA 20 – JESUS MARIA

4.2.2 Datos de la Empresa

Nombre de la Empresa: SCG CONTRATISTAS S.A.

Nombre de la Obra: PROYECTO TERRAZA 20


Dirección de la obra: Av. San Felipe esq. con Jr. Inca Ripac – Jesus María.

4.2.3 Estructura del Proyecto y Responsabilidades

Entorno empresarial presenta la estructura del proyecto de la siguiente


manera en sus diferentes niveles.

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ING. RESIDENTE

Daniel Romani

GERENTE DE
OPERACIONES
Christian Caya H

SUPERVISOR
Carlos Gonzales
PREVENCIONISTA DE
OBRA
Joana Sendy Solis V.

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4.2.3.1 Responsabilidades del Ingeniero Residente

El Ingeniero Residente es la persona RESPONSABLE de:

 Implementar, capacitar y hacer cumplir todos los procedimiento indicados


en el Plan de Seguridad; asimismo supervisar que se estén llevando a
cabo todas y cada una de las actividades del proyecto, dentro del marco
del presente Plan.
 Participar en la revisión del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en las inspecciones planeadas.
 Participar en las reuniones de los comités de SST.
 Llevar a cabo las investigaciones de Accidentes e Incidentes.
 Efectuar observaciones de trabajo / tarea en el campo.
 Evaluación de riesgos para trabajos de alto riesgo y de tareas críticas.
 Es responsable de la planificación del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo. La metodología de planificación para la implementación consiste
en:
Interpretación de los requerimientos contractuales de SST.
 Definición de actividades conforme a los procedimientos del Sistema
relacionados en éste documento.
 Gestión del cumplimiento de la normativa legal peruana.
 Control del avance de la implementación y análisis de las correcciones
necesarias.
 Deberá establecer con la colaboración del asesor de prevención de
Riesgo de nuestra empresa, un programa de prevención de riesgo,
compuesto por todos los elementos exigidos por la ley y las Normas de
Prevención de Riesgo (R.D N° 1472-72-IC-DGI, de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo 29783 y su Reglamento D.S 005-2012-TR, al Art. 46
del Reglamento de seguridad Industrial D.S 042-F y su modificación 007-
2007-TR y los que resulten aplicables a las condiciones específicas para
los proyectos de construcción D.S-G.050
 Las responsabilidades no podrán ser delegadas, debiendo asegurarse que
los Capataces y Trabajadores conozcan y estén conscientes de sus
responsabilidades preventivas con el fin de asegurarse que se tome el
máximo de precauciones para controlar los Riesgos de Trabajo.
 Desarrollo del potencial humano mediante programas de capacitación y
entrenamiento.
 Monitoreo de actividades para verificar la correcta aplicación de las
normas SST.
 Promoción de la participación de la línea de Mando en el Programa de
Actividades de SST.
 Investigación de acciones correctivas en los casos de Incidentes y
Accidentes.

4.2.3.2 Responsabilidades del Prevencionista de Obra

 Asistir al Gerente de Proyecto en la elaboración e implementación del


Plan de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental de la obra, de acuerdo
a los lineamientos del Sistema de Gestión de Riesgos y Gestión
Ambiental. Asimismo, administrarlo y reportar los resultados de su

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implementación a la jefatura de obra y al Departamento de Prevención de


Riesgos y Gestión Ambiental, en simultáneo.
 Asistir a la Línea de Mando en el desarrollo de los Análisis de Riesgos, y a
los supervisores y capataces en la elaboración de los ATS y llenado de los
permisos de trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente supervisando con
mentalidad preventiva el desarrollo de los trabajos y corrigiendo de
inmediato, en la medida de lo posible, los actos y condiciones sub
estándar que pudieran presentarse. En casos de alto riesgo deberá
detener las operaciones hasta eliminar la situación de peligro.

Adicionalmente, tiene funciones operativas concernientes al Análisis de


Riesgos de las diferentes actividades que se ejecuten en obra, participa en las
reuniones de planificación de obra y coordina con el área técnica la
incorporación de las medidas preventivas en procedimientos de trabajo
específicos, capacita al personal de obra en lo referente al cumplimiento de las
normas de prevención de riesgos y supervisa el desarrollo de las operaciones.
El jefe de Prevención de Riesgos de la obra, reporta simultáneamente al
Gerente de Obra y al Gerente del Departamento de Prevención de Riesgos y
Gestión Ambiental.

4.2.3.3 Responsabilidades de los Trabajadores

 Es condición para mantener el empleo, el trabajar de forma segura;


siguiendo en forma rigurosa todas las instrucciones y recomendaciones
dadas por el Capataz.
 Informar de manera inmediata toda condición insegura del trabajo a su
Capataz/Supervisor.
 Cumplir con todas las normas, reglas e instrucciones de Prevención de
Perdidas que le son impartidas.
 Estará sujeto a recibir sanciones disciplinarias por parte de la Supervisión
de la obra si comete actos inseguros que pongan en riesgo su integridad
o la de sus compañeros.
 Es su obligación asistir y atender la Análisis de Trabajo Seguro (A.T.S.) y
las Reuniones Semanales de Prevención de Perdidas. No hay ningún
hecho que justifique su inasistencia.
 El uso permanente de los equipos y/o elementos de seguridad que le han
sido entregados es requisito fundamental para su permanencia en el
trabajo.
 Preocuparse de mantener su área de trabajo limpia y ordenada. Sus
Herramientas de Trabajo deben reunir siempre todas las condiciones de
seguridad.
 Preocuparse por la seguridad de sus compañeros de turno, cuadrilla, etc.
Sus aportes y experiencia serán altamente apreciadas.
 Nunca acepte realizar tareas inseguras. Si Ud. Se da cuenta que una labor
no reúne todas las condiciones de seguridad necesarias, discútalo con su
Capataz. En caso de no recibir respuestas convincentes, acuda a un
superior o al jefe de Prevención, para obtener una solución satisfactoria y
el trabajo pueda ser ejecutado en forma segura.

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4.2.3.4 Obligaciones de los Trabajadores:

 Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción


conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos
hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del empleador.
Sus principales obligaciones son:
 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instructivos,
reglamentos estándares y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro
del sistema de gestión de seguridad y salud.
 Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos,
dispositivos e implementos de seguridad y demás medios suministrados
para su protección o la de otras personas.
 No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores
eléctricos, si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamente
autorizados.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Cooperar y participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
 Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades
de transporte.
 No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni
introducir dichos productos a estos lugares.
 Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo (Charlas de 10 minutos y/o charlas de
seguridad específicas).
 Quedan comprendidas en estas disposiciones, las personas denominadas
practicantes profesionales y pre-profesionales, así como otros
trabajadores ocupados permanentes o temporalmente en el proyecto,
cualquiera sea su régimen laboral.
 Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las
prescripciones médicas para el restablecimiento de su salud.
 Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, dañar o
destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados
para su protección o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y
procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de
accidentes inherentes a su ocupación. Los infractores serán severamente
amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los
dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de
trabajo.
 Someterse a los exámenes médicos a los que estén obligados así como
procesos de rehabilitación.
 Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga en riesgo su
seguridad o salud y/o las instalaciones, debiendo adoptar en forma
inmediata las medidas correctivas del caso.
 Cuidar y mantener en óptimas condiciones los implementos de seguridad,
ropa de trabajo y otros que la empresa les dote para el cumplimiento de
sus funciones.

4.2.3.5 Derechos de los trabajadores:

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 Solicitar al Comité de SST, efectúe inspecciones e investigaciones,


cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo el
cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente documento.
Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los
trabajadores ante el Comité de SST. En caso de no ser atendida, podrá
presentar una queja ante el Supervisor de Seguridad o a la Residencia del
proyecto.
 Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que
puedan afectar su salud o seguridad, y estar informados al respecto.
 Obtener información relativa a su seguridad o salud que obra en poder
del Comité de SST.
 Retirarse de cualquier área de trabajo cuando haya un peligro grave para
su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
 Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores, ante el
Comité de SST.
 Estar incluidos en la póliza del SCTR.
 Los trabajadores víctimas de un accidente de trabajo tendrán derecho a
las siguientes prestaciones:
 Primeros auxilios, proporcionados por el titular.
 Atención médica y quirúrgica general y especializada.
 Asistencia hospitalaria y de farmacia.
 Rehabilitación, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de prótesis
o de corrección o su renovación por desgaste natural, no procediendo
sustituir aquellos por dinero.
 Reeducación ocupacional.
 El titular no es responsable del deterioro que se presente en las lesiones
orgánicas o perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el
trabajador omite dar el aviso interno correspondiente en forma inmediata.
 Los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST deberán
tener, derecho a:
 Hacer cumplir la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 y su
Reglamento 005-2012-TR en su centro de trabajo.
 Aprobar el Programa anual de seguridad y salud.
 Participar en las inspecciones periódicas de seguridad realizadas por el
empleador y/o la autoridad de trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de SST.
 Reunirse mensualmente para analizar el avance de los objetivos
propuestos y en forma extraordinaria para analizar accidentes ocurridos.
 Analizar las causas de los accidentes e Incidentes y de enfermedades
ocupacionales.
 Celebrar oportunamente consultas con el empleador acerca de cuestiones
relativas a la seguridad y salud, incluida las políticas y los procedimientos
en dicha materia.
 Recibir información del Comité de SST sobre los accidentes e incidentes
ocurridos en el proyecto.
 Cumplir las demás funciones como integrante del Comité de Seguridad.
 Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados con las
funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el
ejercicio del mismo.

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4.2.3.6 Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

Integraran el comité de seguridad paritario iguala número de miembros de


parte de Staff y prevención de obra, así como los trabajadores. Debiendo
incluirse como Presidente al arquitecto residente y al jefe de seguridad de obra
como secretario y asesor.

1. Colaborar en evaluar las situaciones de riesgo que se presenten en


la obra.
2. Recomendar las medidas preventivas de acuerdo a lo indicado los
procedimientos de PDR.
3. Proponer acciones correctivas y preventivas para la mitigación de
riesgos.
4. Revisar los resultados de la implementación de sus propuestas en
las reuniones periódicas de 30 minutos (al menos una vez al mes).
5. Redactar el acta de reunión y firmarla con los acuerdos tomados
según lo establecido por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
29783 y su Reglamento DS 005-2012 TR.

 Ser consultados antes que se ejecuten cambios en los procesos que


afecten la seguridad.
 Comunicarse libremente con los Inspectores de Trabajo.
 Como miembros del Comité de SST, tienen derecho a protección contra
cualquier acto de hostilidad del empleador como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones.
 Revisar los programas de capacitación y entrenamiento y formular
recomendaciones.
 Participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
 Ser transferidos a ocupaciones de menor riesgo en caso de accidentes de
trabajo.
 Sea cual fuere la modalidad de contratación, tienen derecho al mismo
nivel de trato de todos los trabajadores.

4.2.4 Recursos del Proyecto

Para analizar los riesgos en el proyecto se debe tomar en cuenta que cada uno
de los distintos procesos que se desarrollan en el trabajo de construcción
comprende una serie de actividad y procesos permiten elaborar el mapeo del
proceso.
El mapeo de los procesos en actividad sirve para la elaboración de la matriz de
identificación de peligro y evaluación de riesgo.

4.2 Análisis de riesgo: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y


Accidentes

El Análisis de Riesgo se convertirá en la principal herramienta de campo que


permite fácilmente identificar los peligros de cada actividad.
Como parte de la planificación de obra se evalúan todas las actividades que se
ejecutarán durante el desarrollo de las actividades, identificando los peligros

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asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante un análisis matricial de


las variables PROBABILIDAD y CONSECUENCIA.
Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de
Peligros” se valoran para identificar las "actividades críticas" para las que
deberán elaborarse procedimientos de trabajo específicos que servirán de
referencia para la capacitación del personal y el monitoreo de actividades.
Para controlar los PELIGROS asociados a las operaciones de la obra, se deberá
elaborar “Matrices de Control Operacional” para cada PELIGRO identificado. En
dichas matrices se registran las actividades críticas asociadas a cada peligro,
las medidas de control, los “puestos clave” y los Estándares y/o
Procedimientos Generales de Trabajo que sirven de guía para el desarrollo de
las actividades de obra, o en su defecto, como referencia para la elaboración
de Procedimientos Específicos de Trabajo.

Análisis e identificación del Riesgo:


Se realizan identificando los procesos de construcción a ejecutarse en el
proyecto y los riesgos que conlleva ejecutar las actividades de éstos.

Se plantea desarrollar hojas de registro de control de riesgos los cuales tengan


como finalidad servir como guía para el personal de obra.

Proceso Actividad Riesgo Control


Propuesto

Evaluación de Riesgos.
La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los
diferentes riesgos identificados, con el fin de reconocer cuales riesgos deben
tener prioridad en el control. Para ello se toman en cuenta los siguientes
factores:

Se establece las siguientes definiciones:

Tarea: Parte del trabajo o proceso. Sub conjunto de actividades dentro de un


proceso.
Perdida: Desperdicio evitable de recursos. Daño a las personas, proceso,
propiedad equipo o materiales
Riesgo: Posibilidad de pérdida.
Tarea de alto riesgo: Aquella con potencia para ocasionar una pérdida muy
grande
Ocupación: Posición funcional en el trabajo que genera una responsabilidad
en el empleado.
Proceso: Conjunto de tareas que se realizan para alcanzar un objeto o meta.
Análisis de tarea: Proceso formal mediante el cual se identifica y controlan
peligros asociados al trabajo en sí.

a) Identificación de peligros MATRIZ.- Consiste en listar los peligros


asociados a cada una de las actividades de la construcción. Estos peligros
pueden prevenir de diversas fuentes, ya sean los elementos materiales, las
sustancias a usar, las atmosferas existentes o factores personales.

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b) Evaluación de riesgos IPER o PET.- Esta etapa se estima el valor de riesgo


en función a la probabilidad de que el peligro origine un accidente o pérdida,
con la gravedad de los daños que podrían causar tal accidente o pérdida.
Valorización de la probabilidad

- Baja: El daño ocurrirá raras veces


- Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones
- Alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre

Valorización de la probabilidad
- Leve: Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación
de ojos por polvo. Molestia e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza.
- Moderada: Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras
importantes, fractura menor. Sordera, dermatitis, asma, trastornos,
musculo-esquelético, enfermedades que conducen una incapacidad
menor.
- Severa: Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones
múltiples, lesiones fatales. Cáncer, otras enfermedades crónicas que
acorten severamente la vida.

Matriz de evolución de riesgos

PROBABILIDA
D
CONSECUENCIA

BAJA MEDIA ALTA

LEVE 1 2 3
MODERAD
A 2 4 6

SEVERA 3 6 9

RIESGO VALORIZACION DE RIESGO


1Y2 Para reducir el riesgo se requiere usar EPI
Para reducir el riesgo, es necesario aplicar las
3Y4 medidas
de control establecidas en las MCO
No debe de comenzarse el trabajo hasta que se
haya
reducido el riesgo, para este fin se debe seguir el
Procedimiento de trabajo. Si no es posible el
6Y9

Procedimiento de trabajo, se debe prohibirse el


trabajo.
4.3 PLANOS DE INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS PARA
TODO EL PROYECTO.

En el siguiente plano indican las vías de circulación y evacuación de la obras


en proceso.
Ver anexo
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4.4 Procedimientos de Trabajo para las actividades de alto riesgo


(Identificado en el Análisis de Riesgos).
Antes de dar inicio a las Obras, se confecciona La Matriz de Identificación de
Peligros que permite que la línea de mando tenga referencias claras sobre el
valor de riesgo asignado a cada una de sus actividades.
El Arquitecto Supervisor de Campo usará permanentemente La Matriz a fin de
que por medio de esta herramienta desarrolle La Matriz de Control
Operacional.
De existir actividades no descrita en la Matriz de Identificación de Peligros, es
el Ingeniero de campo el que debe realizar en conjunto con el Comité La
matriz correspondiente.

4.5.1 Control Operacional – Implementación

El control operacional consiste en la elección de medidas con el objetivo de


reducir riesgos a nivel tolerables. Los mecanismos de control operacional
intervienen en la fuente, medio ambiente.

Solo la fuente: Aislamiento, dispositivos de seguridad.


Solo el medio ambiente: Protección colectiva, señalización, supervisión.
Solo el individuo: Capacitación, uso de EPP, tiempo de exposición

4.5.1.1 Matriz de Control Operacional

Posterior a la identificación de peligros y evaluación de riesgo,


seleccionamos las actividades que tengan riesgos medios y críticos para
las cuales se realizaran matrices de control operacional. Estas matrices
establecen medidas preventivas, criterios de aplicación, puesto clave,
para cada uno de los peligros asociados; asimismo dichas matrices se
convierten en un documento de referencia para la elaboración de
procedimiento de trabajo.

4.5.1.2 Procedimientos Operacionales


El procedimiento del trabajo es un conjunto de directivas y disposiciones
basadas en las medidas preventivas que establecen las matrices de
control operacional, y basadas a normas nacionales de seguridad y salud.
Se debe realizar los procedimientos de trabajo para todas las actividades
asociadas a riesgos críticos, además para todas aquellas situaciones en
situaciones que su ausencia puede causar desviaciones respecto a la
política y objetivos de la empresa.
Los procedimientos de trabajo sin usados en la capacitación especifican
conforme al Programa de Capacitación.

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Trabajadores llenan AST en campo por espacio de 5 min. Bajo monitoreo del Jefe de seguridad, capataces y maestro de obra.
Trabajadores reciben charla de 10 min. Dada por Prevencionistas o Capataces
Jefe de campo, capataces y trabajadores involucrados firman el AST, bajo la superv

Finalizada la jornada, el AST es entregado al Jefe de seguridad


ASTy lo archiva. en campo mientras dure la actividad
permanece

4.5.1.3 Equipos de Protección Individual (EPI)

a) El uso de los elementos básicos de seguridad es obligatorio para todo el


personal y terceros que ingresan a zona de trabajo.
b) Si la prenda de protección individual se deteriora por contingencias del
trabajo, el trabajador devolverá el equipo deteriorado al almacén, donde con la
autorización escrita del Jefe de seguridad, se le entregara otro similar sin costo
alguno y en buenas condiciones. Si el deterioro se produjera por efecto de un
mal uso o alteración del elemento, se le entregara uno similar al deterioro pero
se le cargara a cuenta del trabajador.

Calidad
Todas las prendas de protección individual que se proporcione a los
trabajadores serán
De calidad certificada. El jefe de seguridad tendrá la facultad de rechazar
aquellos elementos
Cuya calidad no esté certificada o merezcan dudas.

Responsabilidades
a) Todo trabajador deberá ser instruido previamente acerca del uso y cuidados
de las prendas de protección individual, tanto en el curso de orientación
como por su jefe de seguridad / capataz.
b) Es responsabilidad de los supervisores / capataces velar por el buen uso de
estos implementos por parte del personal que tenga a su cargo.
c) Es responsabilidad de cada trabajador usar permanentemente durante las
horas de trabajo así como cuidar sus prendas de protección individual. El no
uso o maltrato de las prendas de protección individual será objeto de
sanciones de acuerdo a los Procedimientos Disciplinarios descritos en este
Plan.

Procedimiento
Las prendas de protección individual básica como casco, zapatos, etc. Serán
entregados a cargo del trabajador una vez finalizado el curso de inducción y
antes de empezar a trabajar en la obra. Las prendas de protección individual
específicos, tales como mascara de soldar, guantes, mascarilla, etc. se
entregaran de acuerdo a las necesidades del trabajo y antes de empezar
con las labores donde fueran necesarios.

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El equipo de protección personal, cumplen con los requisitos mínimos de


vestimenta que deberán utilizar durante el trabajo, ejemplo:
 Casco de seguridad

o Durante las horas de trabajo, los trabajadores usarán los casos


proveídos por la empresa, el que deberán mantener en buenas
condiciones.
o El cabello debe mantenerse en tales condiciones o maneras de que
no cause peligro a ningún empleado ya sea por causas de fuego o
que se enrede en máquinas en movimiento.

 Zapatos / Botas de seguridad

o Se requiere zapatos de seguridad (punta de acero) que lo protejan


de golpes en los pies. Ud. Debe usarlos todo el tiempo que
permanezca en la obra.
o Zapatillas, sandalias y otros zapatos no son tolerados en áreas de
trabajo.
o Choques eléctricos: Emplearan zapatos dieléctricos, los cuales
no deberán contar con ninguna parte metálica, solo los técnicos
eléctricos y el que dispongan a sus asistentes en trabajos
eléctricos.
o Impacto, aplastamiento y golpes: se usara calzado con punta
de acero para la protección de los dedos.
o A la humedad y el agua: se emplearan botas de jebe.
o Botas de goma con puntas de acero, o cubre calzados de goma
deben ser usado en trabajos que puedan mojar los pies, por
ejemplo como Hormigón

 Lentes de seguridad

o Deben usarse anteojos de seguridad en todas las áreas durante las


horas de trabajo, excepto oficinas, Protecciones adicionales para
los ojos o cara, tales como mascarillas o protecciones adicionales
para los ojos o cara, tales como, mascarillas o protecciones para
soldar son necesarias cuando se han de quemas, esmerilar, manejo
de químicos corrosivos o materiales fundidos perforaciones, clavar
o arrojar hormigón.

o El personal que trabaje con soldadura deberá usar lentes con filtro
o placa de sombra no menor de Nº 9, los ayudantes no deben mirar
directamente donde se está soldando y deben usar protección
visual.
o Para todo trabajo de soldadura con gas u oxicorte será necesario
usar gafas, no menor de Nº 4 en densidad y cubiertas de plástico
en ambos lados del filtro de los lentes.

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 Protección de vía respiratoria

o Respiradores adecuados serán provistos por la empresa y deberán


ser usados por el personal para su protección en contra de
excesiva concentración de polvo, neblinas, humos, gases o vapores
o por deficiencia de oxígeno.
o Trabajos con pintura obligatoria usaran mascarilla con doble filtro.
o Se aislara se área de pintado para evitar el pulverizado en otras
áreas.
o Cualquier empleado cuyo trabajo le demande la obligación de usar
un respirador debe mantener su rostro libre de barba.
o Los protectores respiratorios serán provistos para todo el personal
que impliquen riesgos de inhalación de tóxico, y de acuerdo a la
naturaleza de estos.
o Si a Ud., se le solicita usar estos aparatos respiratorios, asegúrese
de que hayan sido aprobados y de haber sido instruido en su uso.
o Asegúrese de que todas las máscaras respiratorias sean
inspeccionadas regularmente y mantenidas en buenas condiciones.

 Protección auditiva

o Protección Auditiva apropiada y aprobada debe ser usada en todas las


áreas en que los niveles de ruido producido por máquinas,
herramientas o equipos sean muy altos. Ej.: martillos neumáticos,
amoldadora de mano, motocompesores, etc.
o Trabajos en zonas cerradas con amoldadora, martillo y compactadora
será de uso obligatorio
o Además el uso de pistolas de disparo será de uso obligatorio.

 Protección de las manos y muñecas

o Guantes: Estos deben usarse siempre que se esté manipulando


materiales o equipos.
o Guantes de plástico o goma serán usados en trabajos especiales
por ejemplo: solventes, tratamiento químico de materiales, etc.
o Guantes testeados dieléctricamente serán usados en toda línea
electrizada y donde haya posible contacto con circuitos
energizados. (Ej.: Rompimiento de concreto, perforaciones y
excavaciones)
o Siempre inspecciónelos antes de usarlos. Chequee con un
Supervisor la forma de guardarlos de manera apropiada.

 Arnés de seguridad

o Todo trabajo que se realice a una altura igual o superior a 1,80 m.


Deberá ser realizado con el uso del arnés de seguridad para
protección de caídas. No usar arnés de seguridad equivale a una
violación grave al reglamento.

o Estos deben ser usados y enganchados siempre que se trabaja en:

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- Cualquier situación que implique riesgo de caídas.


- Techos inclinados.
- Techos planos sin barandas de 1.8 m de altura o más.
- Cualquier plataforma suspendida.
- Escaleras cerca del borde de tejados y pisos abiertos.
- En áreas a más de 1.80 m., sobre cualquier superficie de
trabajo adyacente cuando se ponga e instale acero
reforzado.
- Al remover tablones del piso, panel en pisos temporales.

o Los arneses de seguridad serán de tal tipo que los anillos “D”
queden en las partes posteriores laterales y en el centro de la
espalda.
o Las cuerdas de seguridad deben ser enganchadas a los anillos D y
la otra punta en estructuras que puedan soportar 2,455 Kg., de
peso muerto para una caída máxima de 1.80 m. El uso de dos
cuerdas de seguridad una a cada lado del arnés de seguridad,
además de brindar un 100% de protección contra caídas mientras
el empleado se traslada de un lugar de trabajo a otro.
o Los Arneses de Seguridad deben ser inspeccionados semanalmente
para verificar que se encuentren en condiciones seguras de uso.

 Uniforme de Trabajo

La empresa proveerá de ropa de trabajo al Personal. Otro tipo de


vestimenta no está autorizada. La ropa de Trabajo debe quedar cómoda y
ceñida de tal forma que no pueda atascarse ni engancharse en
maquinaria y equipos de construcción (pantalones muy largos, camisas
anchas, etc.)

4.5.1.4 Sistema de Protección Colectiva - Señalización

 Señalización de seguridad

Estará acuerdo a lo dispuesto en el R.D 485/1997 de 14 de abril sobre


disposiciones de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

 Cintas de Señalización

Las cintas de advertencia avisan de un peligro pero no ofrecen


protección física, por ejemplo: la cinta roja y blanco en soportes
galvanizados o postes.
Las cintas amarillas significan advertencia y atención, las cintas rojas
significa peligro.

 Cinta o Malla de delimitación de zona de Trabajo

La instrucción del personal ajenas a la actividad de trabajo, representa


un riesgo que al no poderse eliminar se debe señalizar mediante

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mallas o cintas de color amarillo o color rojo, demarcando su área y


zona de trabajo.

 Iluminación

Las áreas de trabajo deben estar suficientemente iluminadas para que


el personal pueda ver con claridad durante la ejecución de los trabajos.
No se permitirá áreas obscuras ni mal iluminadas. Los
Capataces/Supervisores tienen la responsabilidad de dotar sus áreas
de trabajo con suficiente iluminación.

 Protección de personas en instalaciones eléctricas

La instalación eléctrica de la obra será ajustada al Reglamento


Eléctrico de Baja Tensión y avalada por el técnico instalador
homologado.
Cables adecuado a la carga que han a soportar, conectar a las bases
medianas clavijas normalizadas, blindados e interconectados con
uniones anti húmedas y anti choque.
Interruptores termo magnéticos y calibrados según la carga máxima a
soportar por los interruptores.
Continuidad de la forma de tierra.
 Orden y Limpieza

Las áreas de trabajo ordenadas y limpias son más seguras y productivas


que las que no lo están. Si Ud., mantiene su área ordenada y limpia,
significa que Ud. está trabajando en forma segura.
Los puntos más importantes que se deben verificar son:

a. Mantener las herramientas y materiales de trabajo en sus


contenedores correspondientes.
b. Almacene desperdicios y basuras en los recipientes que se han
dispuesto.
c. Después de usarlos, guarde los elementos y materiales de seguridad.
d. Mantenga los recortes de hierro y metal almacenados en cajas o
recipientes.
e. Mantenga despejado los accesos a los lugares de trabajo
f. Asegúrese que los bancos de trabajo estén ocupados solo por materiales
y las herramientas necesarias para realizarlos.
g. Mantenga cuerdas, cables y mangueras a una altura no inferior a 2.5
m., del suelo o ubíquelas tendidas fuera de los pasillos.
h. Mantenga todo el material, herramientas y equipos en posición
estable (atadas, pegadas, etc.) para evitar que estas se caigan y
rueden.

 Basuras y Desperdicios

Todas las Basuras Orgánicas deben ser depositadas en los Tambores


dispuestos para esto, en bolsas plásticas que eviten la fuga de líquidos,
hasta que sean trasladados hacia el Relleno Sanitario.

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Los despuntes de materiales de Construcción y en general todos los


desechos que no son biodegradables, deben ser almacenados en forma
ordenada hasta que puedan ser llevados hacia el punto de apilamiento.

 Protección contra caídas 100% requerida (Arnés de Seguridad)


Todo trabajo que se realice a una altura igual o superior a 1,80 m.
Deberá ser realizado con el uso del arnés de seguridad para protección
de caídas. No usar arnés de seguridad equivale a una violación grave al
reglamento.
Estos deben ser usados y enganchados siempre que se trabaja en:
o Cualquier situación que implique riesgo de caídas.
o Techos inclinados.
o Techos planos sin barandas de 1.8 m de altura o más.
o Cualquier plataforma suspendida.
o Escaleras cerca del borde de tejados y pisos abiertos.
o En áreas a más de 1.80 m, sobre cualquier superficie de trabajo
adyacente cuando se ponga e instale acero reforzado.
o Al remover tablones del piso, panel en pisos temporales.

Los arneses de seguridad serán de tal tipo que los anillos “D” queden en
las partes posteriores laterales y en el centro de la espalda.
Las cuerdas de seguridad deben ser enganchadas a los anillos D y la
otra punta en estructuras que puedan soportar 2,455 Kg., de peso
muerto para una caída máxima de 1.80 m. El uso de dos cuerdas de
seguridad una a cada lado del arnés de seguridad, además de brindar
un 100% de protección contra caídas mientras el empleado se traslada
de un lugar de trabajo a otro.
Los Arneses de Seguridad deben ser inspeccionados semanalmente para
verificar que se encuentren en condiciones seguras de uso.

 Prevención de incendio
En edificaciones con por cada estructura de madera o abundancia de
material combustible, se dispondrá como mínimo de un extintor manual
de polvo polivalente, por cada 75 m2 de superficie en la que
efectivamente se esté trabajando. Junto al equipo de oxicorte.

 Protección contra caída de objetos


Todos los sectores de la obra donde exista posibilidad de caída de
objetos de niveles superiores, sea porque se ejecuten tareas o
simplemente lugares donde puedan circular personas, deberán
protegerse convenientemente por medio de pantallas para evitar el
contacto accidental de objetos que puedan caer con los trabajadores.

Será obligación del Contratista de colocar todas las pantallas o medios


eficaces de protección a vecinos y vía pública que exija la
reglamentación Municipal del lugar de emplazamiento de la obra.

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 Escaleras y Andamios

Escaleras: En muchas ocasiones el necesario el uso de escaleras,


desafortunadamente estas están asociadas a muchos accidentes. Se
deberán tomar en cuenta las siguientes consideraciones:

o Revisarlas antes de usar


o Todas las escaleras deberán tener código de color de inspección
o Deben estar libres de defectos y sin grasa, aceite u otro tipo de
sustancia resbalosa
o Deben tener pies de seguridad
o Estas deberán de materiales confiables como fibra de vidrio o de
madera de alta calidad
o Deberán apoyarse en bases confiables
o Etiquete si es que encontró alguna deficiencia en ellas, reportando
para su compostura o reemplazo
o Almacene correctamente las escaleras para evitar que se dañen
o Nunca anclar equipos de protección contra caídas a ninguna
escalera.
o Como mínimo deberán reunir las siguientes condiciones

o Larguero de una sola pieza.


o Peldaños bien ensamblados, no clavos
o En las de madera el elemento protector será transparente.
o En las metálicas los peldaños estarán bien embrochados o
soldados a los montantes
o Espacio igual entre peldaños y distanciados entre 25 y 35 cm. Su
anchura minina será de 50 cm.
o La escalera de mano nunca se apoyaran sobre materiales sueltos,
sino sobre superficie plana y resistente.
o Si la escalera no puede amarrarse a la estructura, se precisara un
operario auxiliar en su base.
o La escalera de tijera estarán provistas de cadena o cables que
impidan su abertura al ser utilizadas, así como topes en su extremo
superior. Su altura máxima no deberá ser deberá rebasar 5.5 m.

Andamios: Durante los trabajos, muchos incidentes se suscitan cerca o


sobre los andamios como la caída de herramientas y piezas, por ello
recomendamos tomar en cuenta las siguientes precauciones:

o Se deberán construir bajo la dirección de una persona competente


o Encontrarse capacitado para armar o desarmar el andamio
o Nunca alterar la estructura del andamio, esto podría afectar su
firmeza
o Deberán ser construidos de manera completa, quiere decir
barandas y accesos.
o Deben ser etiquetados e inspeccionados por una persona
competente
o Deberá verificarse antes de cada turno de trabajo

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 Accesos a la obra

Salvo en situaciones donde existan accesos restringidos, todas las


puertas de entrada, salida desde el área de trabajo deben estar libres,
despejadas, sin obstrucciones y bien iluminadas.
La zona de trabajo se encontrara limpia y ordenada, para mejor tránsito
de personal.

 Acopio

Todo material, así como las herramientas que se tengan que utilizar, se
encontraran perfectamente almacenados en lugares preestablecidos,
señalizados y confinadas en zonas destinadas
Para este fin, bajo el control de personas responsables.
No se afectaran los lugares de paso se debe señalizar mediante cintas
de señalización
(Amarillas y negras)
La altura de las pilas no debe superar la altura que desine el fabricante.

 Desplazamientos

Caminar en forma ordenada atendiendo a los riesgos que se puedan


presentar de pasos cortos y lentos ponga atención, Limpie los derrames
en el momento en que se produzcan, mantenga sus manos libres, use el
calzado que entrega la obra, es antideslizante.
Usar los pasillos y accesos habitados para circular. Mantenga áreas de
trabajo limpias e iluminadas.

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4.6 CAPACITACIONES Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –


PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

En el programa de capacitación se incluirán a todos los niveles de la empresa,


profesionales, empleados, técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad de
contratación. Dicho programa garantizara la transmisión efectiva de las medidas
preventivas generales y específicas para el normal desarrollo de las actividades
de la obra , es decir, cada trabajador deberá comprender y ser capaz de aplicar
los estándares de seguridad y los procedimientos establecidos para los trabajos a
los que sean asignados. Dicho programa garantizara la transmisión efectiva de
las medias de preventivas generales y específicas para el normal desarrollo de
las actividades de la obra, es decir, cada trabajador deberá comprender y ser
capaz de aplicar los estándares de seguridad y los procedimientos establecidos
para los trabajos a lo que sean asignados. Es decir que la información a
suministrarse durante las capacitaciones será debidamente dirigida, de manera
eficaz y eficiente para influir positivamente, orientar, motivar, y sensibilizar al
personal, apoyara en la continua evaluación y retroalimentación para verificar su
claridad, comprensión, abriendo canales de comunicación libres hacia los niveles
superiores inmediatos.

Descripción básica del programa

 Prevención y extinción de incendio


 Trabajos en caliente
 Trabajos en altura
 Trabajos en espacio confinado
 Primeros auxilios
 Uso de formatos
 Recomendaciones

No limitándose solo a descripción básica arriba expuesta las capacitaciones se


impartirán de la siguiente manera:

Inducción a Trabajadores Nuevos.

Esto se cumplirá mediante la charla correspondiente, teniendo como duración


mínima 2 Horas, mediante esta inducción se da cumplimiento a la obligación de
informar a los trabajadores acerca de los riesgos que entrañan las labores que
realizaran, y acerca de las medidas de prevención necesarias para proteger esos
riesgos.

 El Jefe de Obra (Residente) es el único encargado de Autorizar la


incorporación de un trabajador a Obra.
 La administración de obra, registrara al trabajador nuevo proponiéndolo
para su charla de inducción en materia de salud y seguridad en el
trabajo.
 Por Medio de La Inducción en Seguridad y Medio Ambiente, el trabajador
firmará el documento denominado Compromiso de Cumplimiento.
 Recién cumplida esta etapa, el trabajador dispondrá del equipamiento
necesario para desarrollar sus actividades en campo.
 El equipamiento básico para cada trabajador es el siguiente:

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 Casco de seguridad certificado.


 Lentes de Seguridad.
 Ropa de Seguridad.
 Zapatos de Seguridad con punta de acero.
Charlas de 10 Minutos.

Dadas por los Supervisores / Capataces; el objetivo de estas charlas “de 10


minutos” es que los Supervisores/Capataces transmitan a su cuadrilla de trabajo,
a primera hora del turno, los trabajos que se realizará en la jornada, los riesgos
asociados, y la forma de control de estos riesgos.
Orientadas en las tareas específicas a desarrollar basada en los estándares de
seguridad

Charla de 45 minutos (Específica o Magistral)

El empleo de la Charla específica corresponde a una instrucción semanal que


estará en función de los temas que describen este programa.
El Residente de Obra con el apoyo del Departamento de Prevención de Riesgos
son los responsable de difundirlos a su grupo de trabajo. Esta instrucción debe
quedar registrada para ser auditada.
El orden de los temas dependerá de la naturaleza y los requerimientos del
proyecto.
El Departamento de Prevención de Riesgos es el responsable de la instrucción
que realizará a su grupo de trabajo.
Se realizarán evaluaciones para medir la eficiencia y la mejora del personal en los
temas capacitados.
Se publicara en un panel visible al personal obrero y línea de mando los temas de
las charlas que se ejecutaran en los meses correspondientes.

4.7 GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIÓN


Y AUDITORIAS.

Una no conformidad es todo incumplimiento, desviación o ausencia de los


requisitos especificados para el desarrollo de un proceso en obra.
El manejo de las no conformidades tiene por finalidad:

 Definir responsabilidades para la investigación de las causas.


 Tomar acciones para mitigar las consecuencias
 Iniciar acciones correctivas y preventivas
 Determinar la efectividad de las medidas

Las no conformidades se identifican en obra como producto de las


inspecciones diarias o planificadas, cuanto están son halladas deberá llenarse
los formatos respectivos.

4.7.1 Monitoreo y medición de desempeño


El monitoreo se efectuara a través del programa de inspecciones

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Programa de inspección

 Objetivos del programa de inspecciones:

 Identificar las desviaciones respecto a los procedimientos y medidas de


control operacional.
 Verificar la correcta, adecuada y oportuna implementación de acciones
preventivas y correctivas, así como también la eficacia de las mismas.
 Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento
de aplicar el procedimiento de identificación de peligros, evacuación de
riesgo y acciones preventivas.
 Evidenciar el compromiso de la línea de mano con la seguridad y salud
ocupacional.

a) Inspecciones Programadas
Las inspecciones programadas se realizan 2 veces por semana, en ella
se verificara el cumplimiento de las medidas preventivas y condiciones
de trabajo de todas las actividades. Estas inspecciones están a cargo
de la línea de mando en calidad de inspectores. En caso de no
conformidades se deberá seguir el debido procedimiento.

b) Inspecciones diarias
Estas inspecciones se realizaran diariamente en obra, su tiempo de
duración es de 30 min. Y está a cargo del Jefe de seguridad.
En las inspecciones diarias se verifica el cumplimiento de las medidas
preventivas y condiciones de seguridad por sectores de trabajo.

c) Inspecciones especiales
Estas inspecciones se realizan para todas las actividades críticas y
estará a cargo del Jefe de seguridad, Arq. De campo, maestro de obra y
capataces.
En estas inspecciones se verificara el cumplimiento de los
procedimientos de trabajo y condiciones de seguridad en el sector de
trabajo.

d) Auditorias
La auditoría es un medio para evaluar el grado de implementación del
sistema de Gestión de Seguridad que se aplica en obra.
Se realiza una vez por mes y estará a cargo del Jefe de seguridad en
compañía del Residente. El resultado de la auditoria se usara para
determinar el nivel de desempeño de la obra.

4.7.2 Evaluación del cumplimiento

La revisión del sistema de Gestión se realiza una vez por mes, y en ella
participa toda la Línea de mando, el objetivo es analizar el desempeño global
de seguridad.
Para dicha revisión es necesario contar con los siguientes datos:

 Resultado de las auditorías realizadas


 Resultado de los indicadores de gestión

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Como resultado de la revisión deberá constar un acta, en donde se


establezcan las acciones de mejora específica.

4.7.3 Sistema de Incentivos y Premios.

Estas actividades serán realizadas por el residente de Obra, con apoyo directo
del jefe de Seguridad y Medio Ambiente, para evidenciar el apoyo a la correcta
gestión y actitud frente a La Seguridad de personas o grupo de estas en la
obra. El Jefe de Seguridad y Medio Ambiente de la obra propondrá a La
Administración un procedimiento adecuado de acción que signifique
reconocimiento y estímulos para los trabajadores.
La performance en seguridad será un criterio en la evaluación de nuestro
personal así como de los Subcontratistas, por lo cual las personas serán
conscientes de ello. Los premios de este programa serán simbólicos y se harán
mediante la distinción de un trabajador o un Subcontratista.

4.8 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL

Como resultado del proceso de análisis y evaluaciones de aspectos, impactos,


impactos de salud, impactos de medio ambiente y los requerimientos legales,
se genera la información sobre la potencial recuperación de la operación sobre
el ambiente, salud de las personas y seguridad en la construcción. Se debe
asociar un grado de significancia a cada uno de los impactos identificados.
El jefe de Prevención de Riesgos del proyecto de la obra, determinaran a
través del análisis de la información obtenida durante el proceso de
investigación las causas de la no conformidad o no conformidades potenciales,
relacionados con las fallas de algunos de los siete elementos o columnas de
soporte del sistema.
Debe evaluarse cada una de ellas para determinar las causas que constituyen
las no conformidades.
Determinadas las causas de origen el Jefe de PDR y/o el prevencionista
propondrán las acciones correctivas conjuntamente con los responsables de
las áreas indicadas, así mismo el jefe de obra designara al responsable de las
acciones correctivas, para involucrar a todas las personas comprometidas en
los procesos.
Estas tres posibles acciones son:

1. Control: Cuando los potenciales impactos pueden mitigarse mediante un


procedimiento operativo, cuyo seguimiento riguroso permite su adecuado
manejo, estaríamos aplicando una medida de control.
2. Mejora: Si los potenciales impactos pueden corregirse mediante la
construcción o reemplazo de algún elemento que logre elevar los
estándares de operación, eliminando o reduciendo el aspecto ambiental o
el aspecto de seguridad y salud, estaremos siguiendo a la norma en el
proceso de “mejora”.
3. Investigación: Por último, si el problema no puede ser solucionado
mediante la mejora o mediante un mecanismo de control, entonces puede

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ser objeto o motivo de una investigación que permita encontrar la medida


de mitigación apropiada.
La mejora e investigación son parte de “Programa de Gestión”, el cual se
debe reunir todos los elementos conducentes a la mitigación de los
impactos asociados y especificando objetivos a cumplir, en un contexto
general, y en forma matricial, las metas correspondientes a dicho objetivos
en donde se fijan con mayor precisión las cosas que se harán para lograr el
objetivo propuesto.

Cronograma de implementación para el logro de los objetivos


El cronograma de implementación debe adaptarse al de ejecución de obra
(procurar iniciar ambos conjuntamente), pero de no ser posible, siempre debe
ser lo más rápido posible priorizando los procedimientos más fácil y rápidos de
implementar, es decir que el sistema gestión deberá implementarse con los
recursos con que se cuenten en el momento y coordinarse tanto con el
Arquitecto residente como con el administrador para que se provean los
recursos materiales necesarios con la debida anticipación y de acuerdo a las
circunstancias de la obra, como cantidad del personal en cada momento, tipo
de tarea por ejecutarse en el corto plazo, espacio, disponibilidad en los
proveedores, etc. La meta debe ser tener todo implementado a lo más en 30
días, sin que eso implique que no se pueda implementar inmediatamente las
inducciones y charlas de seguridad de 10 min., comité de seguridad para luego
en una semana tener implementados los análisis de riesgo, permisos de
trabajo, verificaciones, encuesta, revisión del plan: y en las siguientes 2
semanas capacitaciones específicas, evaluaciones, informes, etc.

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