EV2.2 Bosquejo Ética

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON
FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

Ética y Cultura de la Legalidad
Evidencia 2.2: Presentación del primer bosquejo de un problema relacionado con la ética, la
cultura de la legalidad o el estado de derecho.
Alberto Benítez Blanco
Integrantes: Matriculas:
Hernández Arroyo Diego Azael 1912394
Hernández Ibarra Lessly Suzette 1909562
Hernández Silva Iván Fernando 1870070
Hernández Velázquez Ramses Orlando 1879490
Jiménez Urbina Mauricio Iván 1911051
Llamas Ramírez José Humberto 1859389
Grupo: Fecha:
5J 29 de octubre del 2021
1
PRIMER BOSQUEJO – PIA
 LLUVIA DE IDEAS DE POSIBLES DILEMAS ÉTICOS PARA ANALIZAR
Hernandez Arroyo Diego Azael: Abuso de poder

Es una práctica social en donde la conducta se basa en mantener relaciones de poder,
de desigualdad y completamente jerarquizadas. Es decir, el individuo que posee más
autoridad sobre otros individuos bien sea en términos sociales o políticos, utiliza esa
posición para ejercer poder solo en su beneficio. El abuso de poder está presente
cuando un individuo con mayor posición social y económica utiliza este beneficio para
ejercer autoridad injustificada sobre otro considerado inferior, causando daños morales
en los sujetos que reciben el maltrato.
Hernández Silva Iván Fernando: Falta de vivienda.

La insuficiencia de viviendas adecuadas y la vulnerabilidad del hábitat son reflejo de la
difícil situación económica y social que vive buena parte de la población de América
Latina y el Caribe. Con la finalidad de formular objetivos orientados a la solución de la
insuficiencia de viviendas, se utiliza el déficit habitacional, cifra que busca sintetizar las
deficiencias en vivienda y hábitat. El déficit cubre desde la ausencia total de vivienda a
la ausencia de condiciones que aseguren una vida digna. El déficit habitacional guía
programas públicos y de financiamiento de organismos multilaterales.
Hernández Ibarra Lessly Suzette: Incumplimiento de las políticas de la empresa

Trabajas como contador de finanzas en una empresa en la que también acaba de
entrar el esposo de tu amiga los cuales habían enfrentado una situación económica
difícil. Un día descubres que el esposo de tu amiga se ha involucrado junto a él gerente
de venta en un robo a la empresa. Tras darte cuenta de eso estás en un dilema contigo
misma, porque sabes que se están incumpliendo las normas de la empresa y si se dan
cuenta de que sabes y no lo comunicaste a los jefes te van a despedir, pero también
sabes que el involucrado es el esposo de tu amiga y que ellos han tenido muchos
problemas económicos y podría dejar de hablarte.
Hernández Velázquez Ramsés Orlando: IA en el Tribunal de Justicia
El uso de la IA en los sistemas judiciales alrededor del mundo está aumentando, lo que
crea más preguntas éticas para explorar. Es de suponer que la IA podría evaluar los
casos y aplicar la justicia de una manera mejor, más rápida y eficiente que un juez. Los
métodos de la IA pueden tener un enorme impacto en una amplia gama de esferas,
desde las profesiones jurídicas y el poder judicial hasta la ayuda en la adopción de
decisiones de los órganos públicos legislativos y administrativos.
2
Llamas Ramírez José Humberto: Educación básica con falta de infraestructura
A través de los años se ha podido notar que las instituciones de educación a nivel
nacional carecen de herramientas y sustentos en sus instalaciones, los sueldos de los
maestros nunca han sido suficientes para su sustento, ocasionando marchas y paros
laborales de estos mismos, siendo así que el desempeño y la atención que se les
brinda a los alumnos es mínimo, tanto así las pésimas instalaciones que existen en
varias regiones del país, se hace notar qué el presupuesto que se le da a la educación
en México no es suficiente, y esto se involucra en gran parte en el abandono estudiantil
que hay en el país.
Jiménez Urbina Mauricio Iván: Globalización de la pobreza

El avance de las nuevas tecnologías y la globalización han logrado conectar al mundo
como nunca antes, sin embargo, han acrecentado las desigualdades sociales y
concentrado las riquezas en manos de una pequeña parte de la población. De ahí que
mientras unos poseen niveles de calidad de vida elevados, otros aún sufren carencias
básicas como falta de agua potable, hambre y educación. Hoy día la mitad de la
población mundial, a saber, unos 3 billones de personas aproximadamente viven con
menos de 2,50$ al día, mientras que unos 22.000 niños mueren diariamente por
situaciones de pobreza extrema, tal y como señala el Fondo de las Naciones Unidas
para la Infancia.
 ELECCIÓN DE LA IDEA
Por medio de una votación, nosotros elegimos

el tema de “Incumplimiento de las políticas de
la empresa” ya que nos proporciona una amplia
cantidad de información que nosotros
podremos obtener en la elaboración de nuestro
producto integrador de aprendizaje y por medio
de este tema nosotros tendremos una idea de
lo que implica llevar a cabo estas políticas en
una empresa y sus respectivas consecuencias
al no cumplirlas.
Este tema fue seleccionado tomando a cuenta la
situación actual que vive nuestro país en cuestión a el cumplimiento de políticas dentro
de una organización, esto se ve reflejado en la protesta de los trabajadores en los
sindicatos existentes por las injusticias y explotación laborar que existe, encontrando
diversas áreas de oportunidad en las cuales podemos abordar el cómo cubrir esas
problemáticas y proveer alguna solución
3
 TEMA ELEGIDO: Incumplimiento de las políticas de la empresa
El porque nosotros elegimos este tema es porque nos proporciona un problema que
nos interesó y nos dio a entender la importancia de este en algún futuro al nosotros
trabajar formalmente como contadores o cualquier trabajo que se relacione
directamente con la empresa
Las políticas empresariales, o políticas organizacionales, son muy importantes para la
empresa, ya que se trata de unos principios creados por la dirección y aceptados por
todos los integrantes con el objetivo de conseguir la mejor gestión que permita obtener
grandes resultados. Los emprendedores y pymes deben ser conscientes de que las
políticas de empresa no son cosa de las grandes empresas, sino que son necesarias
en cualquier organización.
Las políticas de una empresa son pautas o criterios que se tienen en cuenta para la
consecución de objetivos en la misma. Sirven para gobernar la acción en el caminar
hacia un objetivo, ayudando a delegar y mantener la buena relación entre personas.
El incumplimiento de obligaciones de las organizaciones hacia sus trabajadores es algo
que siempre ha estado presente, tomando a cuenta que la creación de sindicatos en
las empresas ha ido en alza gracias a estas acciones, nos podemos dar cuenta que
existen muchas maneras en las cuales se pueden llevar a cabo programas o
soluciones ante las adversidades que presentan las empresas para cumplirlas.
 OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD
El objetivo de elaborar estos dilemas éticos es aprender como las decisiones correctas
siempre pueden estar en dilema por algún interés personal. El objetivo de escoger este
dilema ético es analizar una situación que puede presentarse en nuestro trabajo como
contadores o en cualquier trabajo y ponernos en un lugar difícil donde no sabes si es
mejor cuidar tus relaciones personales o cumplir con las políticas de una empresa, este
ejemplo solo muestra por encima lo que puede ser un cambio en la vida de una
persona por una decisión ya que cualquier decisión que se tome va a tener
consecuencias buenas y malas solo que nuestra moral nos hará escoger la que
pensamos que es mejor, en la vida real pueden influí muchos más aspectos.
 MARCO TEORICO
Incumplimiento
El incumplimiento es la falta de realización de un deber puesto por una norma,
resolución administrativa, acto o contrato. Se basa en la no obediencia de la legalidad,
equivalente a una actitud negativa, además de utilizarse para deuda vencida y exigible.
4
Políticas empresariales
El incumplimiento es la falta de realización de un deber puesto por una norma,
resolución administrativa, acto o contrato. Se basa en la no obediencia de la legalidad,
equivalente a una actitud negativa, además de utilizarse para deuda vencida y exigible.
Corrupción
Es una vía de riesgos para la empresa. Si existe algo contrario a su actividad es la falta
de actividades lícitas en la misma. La actuación en el mercado mediante el soborno, el
tráfico de influencias o incluso cualquier otra modalidad de corrupción “atenta
directamente con la esencia de la empresa” y supone un grave peligro.
Blanqueo de capitales o Lavado de dinero
El blanqueo de capitales es un delito contra el patrimonio y el orden socioeconómico
que consiste en realizar ciertas actuaciones con el objetivo de incorporar al tráfico
económico legal determinados bienes que proceden de acciones ilegales.
Los riesgos que conlleva el blanqueo de capitales para las empresas son infinitos. Las
consecuencias que puede acarrear son muy graves. El cumplimiento normativo en esta
materia debe estar garantizado, por lo que es importante saber cómo prevenir el
blanqueo de capitales. Se trata de un delito tipificado en el Código Penal y regulado en
el artículo 301.
Fiscal
Se trata de los recursos que la empresa destina a cumplir con la normativa fiscal
interna y externa, así como de sus responsabilidades. Definir cuál es la política fiscal
interna que va a seguir es fundamental para el buen funcionamiento.
Medidas disciplinarias
Sanción, castigo por una falta a las normas, tomada por una autoridad competente,
fuera de los juicios en tribunales de justicia. Sin embargo, cabe señalar que estos
pueden tomar medidas disciplinarias internas contra los funcionarios de dichas
reparticiones, por incumplimiento de sus deberes
Se aplican mayormente en caso de incumplimiento en el área de Seguridad y Salud
Laboral, ya que, son considerados como infracciones.
Regaños disciplinarios
Se aplican mayormente en caso de incumplimiento en el área de Seguridad y Salud
Laboral, ya que, son considerados como infracciones.
Reconocimientos
Resaltar el cumplimiento adecuado de las labores, ofrecer reconocimientos a las
buenas actuaciones y tenerlo en cuenta para posibles promociones.
Director General de Cumplimiento
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Se refiere al individuo que tiene el puesto de Director General de Cumplimiento, o a
cualquiera de los delegados de este.
Sanciones
Se refiere a cualquier ley, reglamento, embargo o medida restrictiva de sanciones
comerciales, económicas o financieras, impartidas por países u organismos o
instituciones de ciertos países.

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Hernández Silva Iván Fernando: Falta de vivienda.

Hernández Ibarra Lessly Suzette: Incumplimiento de las políticas de la empresa

Jiménez Urbina Mauricio Iván: Globalización de la pobreza

Por medio de una votación, nosotros elegimos

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