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    Referencia: BIENESTAR SOCIAL. Beneficiarios. Radicado: 20219000494402 Del 29 de Junio de 2021

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    El documento resume las normas sobre los comités de bienestar social en las entidades públicas. Explica que cada entidad debe reglamentar internamente cómo constituir su comité de bienestar y quiénes pueden hacer parte de él, y que los trabajadores oficiales solo podrán participar si así lo establecen su contrato, convención colectiva o reglamento interno. Concluye que la reglamentación interna de cada entidad determinará quiénes están impedidos de hacer parte de su comité de bienestar.

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    El documento resume las normas sobre los comités de bienestar social en las entidades públicas. Explica que cada entidad debe reglamentar internamente cómo constituir su comité de bienestar y quiénes pueden hacer parte de él, y que los trabajadores oficiales solo podrán participar si así lo establecen su contrato, convención colectiva o reglamento interno. Concluye que la reglamentación interna de cada entidad determinará quiénes están impedidos de hacer parte de su comité de bienestar.

    Descripción original:

    declaracion

    Título original

    20216000276801

    Derechos de autor

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    El documento resume las normas sobre los comités de bienestar social en las entidades públicas. Explica que cada entidad debe reglamentar internamente cómo constituir su comité de bienestar y quiénes pueden hacer parte de él, y que los trabajadores oficiales solo podrán participar si así lo establecen su contrato, convención colectiva o reglamento interno. Concluye que la reglamentación interna de cada entidad determinará quiénes están impedidos de hacer parte de su comité de bienestar.

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    *20216000276801*

    Al contestar por favor cite estos datos:

    Radicado No.: 20216000276801

    Fecha: 02/08/2021 10:34:25 a.m.

    Bogotá D.C.

    Referencia: BIENESTAR SOCIAL. Beneficiarios. Radicado: 20219000494402 del 29 de


    junio de 2021.

    En atención a la radicación de la referencia, en la cual consulta, si pueden postularse para hacer


    parte del comité de bienestar social, empleados en provisionalidad y/o trabajadores oficiales, si
    hay empleados de carreara administrativa, quienes pueden participar en la elección los
    representantes para el comité de Bienestar y si los trabajadores Oficiales pueden hacerse
    participe de los beneficios del comité de Bienestar, se da respuesta en los siguientes términos:

    Respecto del Comité de Bienestar Social e Incentivos el Decreto Ley 1567 de 1998, por el cual
    se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del
    Estado, dispone:

    “ARTICULO 17. COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES. El sistema de estímulos a los


    empleados estará a cargo de las siguientes entidades, las cuales tendrán las responsabilidades
    que a continuación se describen:

    a) El Departamento Administrativo de la Función Pública. (…).

    b) Entidades públicas de protección y servicios sociales. (…).


    c) Entidades públicas del orden nacional y territorial. (…).

    “ARTÍCULO 2.2.10.17 Responsabilidad de las dependencias de recursos humanos o de quienes


    hagan sus veces en los programas de bienestar. Con la orientación del jefe de la entidad será
    responsabilidad de las dependencias de recursos humanos o de quienes hagan sus veces, la
    formulación, ejecución y evaluación de los programas de bienestar, para lo cual contarán con la
    colaboración de la Comisión de Personal.”

    De conformidad con la normativa transcrita, las entidades pueden conformar Comités de


    Bienestar Social e Incentivos, encargados del diseño y ejecución de los programas de bienestar
    social e incentivos, siendo responsabilidad de la dependencia de Talento Humano o de quien
    haga sus veces la formulación, ejecución y evaluación de los programas de Bienestar Social, e
    Incentivos con la orientación del jefe de la entidad y con la colaboración de la Comisión de
    Personal.

    Ahora bien, es importante destacar, que ante la ausencia de una norma legal que disponga la
    forma de constituir el Comité de Bienestar Social e Incentivos, en criterio de esta Dirección
    Jurídica, cada entidad debe reglamentar internamente lo relacionado con los Comités de
    Bienestar Social e Incentivos.

    Es oportuno señalar que el trabajador oficial en su relación laboral está sujeto a lo que determine
    su contrato de trabajo, la convención colectiva o el reglamento interno, siendo procedente que
    hagan parte de estos Comités solamente, si en dichos instrumentos así está establecido.

    Conforme a lo expuesto, en criterio de esta Dirección Jurídica, será la reglamentación interna del
    Comité de Bienestar Social e incentivo, expedida por la respectiva entidad u organismo, la que
    indique en qué casos, los empleados públicos y trabajadores oficiales están impedidos para
    hacer parte de este comité.

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