Glosario de Términos Administrativos. Danilo Méndez

GLOSARIO DE TERMINOS ADMINISTSRATIVOS.
Danilo Méndez
GLOSARIO DE TÉRMINOS:
1. Administración: Es la ciencia social y la

técnica encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los
recursos, humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc., de una
organización, con el fin de obtener el máximo
beneficio posible; este beneficio puede ser
económico o social, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.
2. Centralización
La centralización o centralización es el proceso
mediante el cual las actividades de una
organización, particularmente aquellas
relacionadas con la planificación y la toma de
decisiones, la estrategia y las políticas de
encuadre, se concentran dentro de un grupo de
ubicación geográfica particular.
3. Comunicación
Intercambio de información entre dos o más
participantes con el fin de transmitir o recibir
información u opiniones distintas. Los pasos
básicos de la comunicación son la formación de
una intención de comunicar, la composición del
mensaje, la codificación del mensaje, la
transmisión de la señal, la recepción de la
señal, la decodificación del mensaje y
finalmente, la interpretación del mensaje por
parte de un receptor.
4. Control
El control es una de las etapas
que forman el proceso
administrativo, en la cual se
puede tener una información más
precisa de lo que sucede.
5. Descentralización
Es el proceso de dispersar funciones, poderes,
personas o cosas fuera de una ubicación o
autoridad central. Si bien la centralización,
especialmente en el ámbito gubernamental, es
ampliamente estudiada, no existe una
definición o comprensión común de la
descentralización
6. Dirección
La dirección es una función administrativa mediante la
que se busca influir positivamente en las personas que
integran la organización con el objetivo de incrementar
su contribución a las metas grupales. la dirección como
etapa del proceso administrativo consiste en la ejecución
de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los
esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y el ejercicio
del liderazgo.
7. Eficacia
La efectividad es el equilibrio entre eficacia y
eficiencia, es decir, se es efectivo si se es
eficaz y eficiente. La eficacia es lograr un
resultado o efecto.
8. Eficiencia
Es la capacidad de lograr el efecto en
cuestión con el mínimo de recursos posibles
viable o sea el cómo.
9. Empresa
Una empresa es una organización o institución dedicada
a actividades que buscan el beneficio económico o
comercial. A menudo la creación o formación de
empresas responde a la necesidad de cubrir o satisfacer
los bienes y servicios de la sociedad mediante el cual
existe la posibilidad de salir beneficiado.
10. Enfoque
Enfoque es, según el epistemólogo Mario Bunge, una
manera de ver las cosas o las ideas y en consecuencia
también de tratar los problemas relativos a ellas
11. Equipo.
Es un grupo de dos o más personas que
interactúan, discuten y piensan de forma
coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo
común. Un grupo en sí mismo no
necesariamente constituye un equipo. Son
muchos los distintos componentes que forman
un equipo como el gerente y agentes.
12. Estado
Un Estado es una organización política constituida por
un conjunto de instituciones burocráticas estables, a
través de las cuales ejerce el monopolio del uso de la
fuerza aplicada a una población dentro de unos límites
territoriales establecidos.
13. Identidad propia:

Es una necesidad del ser humano de interpretarse a sí mismo
como parte de algo. La identidad organizacional se construye con
base en aquellos atributos fundamentales para sus miembros y
para la organización.
14. Motivación.
Se define comúnmente como lo que explica por qué
las personas o los animales inician, continúan o
terminan un cierto comportamiento en un momento.
15. Normas jurídicas
Una norma jurídica es una prescripción dirigida al
orden del comportamiento humano prescrita por una
autoridad cuyo incumplimiento puede llevar a una
sanción generalmente, impone deberes y confiere
derechos.
16. Organización
La organización de las actividades incluye atraer
a las personas a la organización, especificar las
responsabilidades de trabajo, agrupar las tareas
en unidades de trabajo, discernir y asignar los
recursos y crear las condiciones para que las
personas y las cosas funcionen juntas con el
objeto de alcanzar el máximo éxito.
17.Planificación
La planeación comprende la selección de misiones y
objetivos, y las acciones necesarias para lograrlas;
requiere tomar decisiones, lo cual consiste en elegir
entre líneas de acción. De este modo, los planes
proporcionan un enfoque racional para la consecución
de objetivos preseleccionados.
18. Poderío
Concentración de fuerza militar,
económica y política de unas
civilizaciones sobre otras, en virtud de su
adelanto tecnológico, social y sobre todo
por la aplicación de la tecnología
administrativa.
19. Políticas gubernamentales

Conjunto de acciones u omisiones que manifiestan una
determinada modalidad de intervención del Estado en
relación aspectos que necesitan la atención, interés o
movilización de otros actores de la sociedad civil.
20. Privada
Se relaciona con el tipo de organizaciones económicas y
financieras, que son propiedad de inversores privados,
no gubernamentales, accionistas o propietarios, y está en
contraste con las instituciones estatales, como empresas
públicas y organismos gubernamentales. Las empresas
privadas constituyen el sector privado de la economía.
21. Proceso
Procesamiento o conjunto de operaciones a que se
somete una cosa para elaborarla o transformarla.
22. Pública Administración:

La Administración pública es un término de límites
imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones
públicas que realizan la función administrativa y de gestión
del Estado y de otros entes públicos con personalidad
jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
23. Responsabilidades
Son valores que están en la conciencia de
la persona que estudia la Ética sobre la
base de la moral. Puesto en práctica, se
establece la magnitud de dichas acciones
y de cómo afrontarlas de la manera más
positiva e integral para ayudar en un
futuro.
24. Riesgo
Riesgo es una medida de la magnitud de los daños
frente a una situación peligrosa. El riesgo se mide
asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a
cada tipo de peligro. Si bien no siempre se hace, debe
distinguirse adecuadamente entre peligrosidad,
vulnerable y riesgo.
25. sociedad.
El término sociedad alude a un concepto polisémico que designa a un tipo
particular de agrupación de individuos que se produce tanto entre los
humanos como entre algunos animales.

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1. Administración: Es la ciencia social y la

13. Identidad propia:

19. Políticas gubernamentales

22. Pública Administración:

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