Análisis Crítico de Ley Sarbanes Oxley

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Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán

Centro Universitario Regional La Ceiba

Profesor de Educación Comercial en el Grado de Licenciatura

Asignatura:

Auditoría

Catedrático:

Licdo. Roberto Carlos Soto

Trabajo:

“Análisis Crítico de Ley Sarbanes Oxley”

Alumna:

Karla Yossari Molina Hernández

(101200200353)

Sección:

“A”

La Ceiba, Atlántida, 04 de septiembre de 2022.


Análisis Crítico de Ley Sox Sarbanes Oxley

Un dato histórico interesante y relevante es que, La Ley de Valores de Estados


Unidos de 1933 regulaba el mercado de valores hasta 2002, esta ley exigía a las empresas
publicar un prospecto sobre cualquier acción que emitiera y cotizara en la bolsa de
valores, a decir verdad, las corporaciones y los bancos de inversión siempre fueron
legalmente responsables de publicar información veraz, esto incluye la calidad de los
estados financieros auditados y su información complementaria, aunque las
corporaciones eran legalmente responsables, los CEOs no lo eran. Por lo tanto, era difícil
procesarlos. De Allí nace el verdadero problema que antecedió a la Ley Sox.

Las empresas Enron Corporation, Tyco International y WorldCom fueron


protagonistas de fraudes de alto perfil. Estos hechos disminuyeron la confianza de los
inversionistas en los estados financieros corporativos. Con el fin de frenar esta situación
nace en el 2002 la Ley Sarbanes-Oxley, reglamentando estándares más elevados en el
control para evitar el fraude en la presentación de información financiera y fortalecer la
gobernabilidad corporativa. Con la creación en 2002 de la Ley SOX se pretendía abordar
estos escándalos corporativos como Enron, WorldCom y Arthur Andersen.

Es así como en el año 2002 el senador demócrata Paul Spyros Sarbanes y el


congresista Michael G. Oxley impulsaron esta nueva ley en Estados Unidos de América,
encaminada a restablecer la confianza en los mercados de valores y reportes sobre la
información financiera. La nueva ley denominada "The Public Company Accounting
Reform and Investor Protection Act of 2002", más conocida como "SOx" o "Sarbox"
entró en vigencia para empresas públicas vigiladas y controladas por la SEC.

La Ley Sarbanes-Oxley ha sido diseñada para establecer requisitos de auditoría


buscando con ello mejorar de la precisión y la fiabilidad de las revelaciones en los estados
financieros, tiene como objetivos, la responsabilidad empresarial, la independencia del
auditor, y una mayor divulgación de información financiera.

Ley Sarbanes-Oxley también estableció más sanciones penales y civiles para las
violaciones de los valores éticos de la profesión así y mayores multas para ejecutivos de
empresas que a sabiendas y voluntariamente alteren estados financieros. La ley también
señala la prohibición a las sociedades de auditoría proporcionar extra "valor añadido"
servicios a sus clientes, incluidos los servicios actuariales, legales y servicios adicionales
como consulta y que no están relacionadas con su trabajo de auditoría.

La ley SOx, además de tratar de restablecer la confianza en los mercados y la


protección de los inversores, también busca una definición mucho más precisa de los
responsables en caso de fraude financiero.

En otra instancia, SOX prohibía a los auditores hacer trabajos de consultoría para
sus clientes auditados, lo cual, evitó el conflicto de intereses que llevó al fraude de Enron.
La ley Sarbanes-Oxley de 2002 se produjo en respuesta a escándalos financieros
corporativos altamente publicitados a principios de los años 2000. Estos escándalos
involucraban a empresas que cotizaban en la bolsa de valores.

La Ley Sarbanes-Oxley, podría decir, de forma verídica que es la ley que regula
las funciones financieras contables y de auditoría y penaliza de una forma severa, el
crimen corporativo y de cuello blanco a todas las entidades que coticen en la bolsa de
valores de Estados Unidos.

Debido a los múltiples fraudes, la corrupción administrativa, los conflictos de


interés, la negligencia y la mala práctica de algunos profesionales y ejecutivos que,
conociendo los códigos de ética, sucumbieron ante el atractivo de ganar dinero fácil, a
través de empresas y corporaciones engañando a socios, empleados y grupos de interés,
entre ellos sus clientes y proveedores, se ha creado la Ley SOX.

Igualmente, muchos inversionistas exigieron la revisión de los estándares


reguladores aplicados desde muchas décadas atrás. La Ley Sarbanes-Oxley de 2002
contiene distintos aspectos que buscan asegurar la veracidad de la información de las
empresas.

La ley SOX creó nuevas reglas para los contadores, auditores y funcionarios
corporativos e igualmente impuso requisitos de mantenimiento de registros más estrictos
y estableció un estándar para los informes de auditoría.
Esta Ley SOX, también es conocida como el Acta de Reforma de la Contabilidad
Pública de Empresas y de protección al inversionista porque regula las funciones
financieras contables y de auditoría, y penaliza el crimen corporativo. Este monitoreo y
control se realiza a través del incremento de los controles internos de las empresas, y de
la implementación de medidas preventivas que garanticen la integridad y precisión de sus
informes financieros.

La Ley SOX de 2002 además de agregar nuevas sanciones penales por violar las
leyes de valores, también modifica o mejora las leyes existentes relacionadas con la
regulación de la seguridad de la información. Hasta la creación de la Ley, se contaba con
la Ley de Intercambio de Valores de 1933.

La ley SOX ha reglamentado en Estados Unidos diversos controles para mejorar


la calidad de la información financiera, teniendo como base las normas de contabilidad,
control interno, gobierno corporativo, independencia de las auditorías y el aumento de las
sanciones por delitos financieros.

Ley SOX exige que las grandes empresas se ocupen del mantenimiento de
registros, además del control del proceso de almacenamiento de la información. Esto con
el propósito de permitir el seguimiento y revisión de las transacciones.

La Ley SOX protege a los empleados que denuncian fraude y declaran ante los
tribunales contra sus empleadores. Las empresas no pueden cambiar los términos y
condiciones de su empleo. No pueden reprender, despedir o poner en lista negra al
empleado. También protege a los contratistas, es por ello que, es considerada una Ley de
reforma completa para venir a cumplir a cabalidad la transparencia en las empresas.

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