Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Consorcio Fenix

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
SGS-PLN- Responsable de Director Ejecutivo

28 – 06 - 2022 Coordinador SSOMA
ECDR-001 RECURSOS HUMANOS Presidente del CSST
Firmas de la
revisión vigente
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CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN................................................................................................................................4
2. ALCANCE............................................................................................................................................5
3. FUNDAMENTOS DEL PLAN............................................................................................................5
4. OBJETIVOS.........................................................................................................................................6
4.1 OBJETIVOS GENERALES........................................................................................................7
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ......................................................................................................7
5. SISTEMA DE GESTIÓN.....................................................................................................................8
6. MISION Y VISION..............................................................................................................................9
6.1 MISIÓN ......................................................................................................................................9
6.2 VISIÓN........................................................................................................................................9
7. POLITICAS DE SEGURIDAD............................................................................................................9
8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - CSST.............................………..…..11
9. ORGANIGRAMA DE CONSORCIO FENIX...................................................................................13
9.1 ORGANIGRAMA DE LOS PROYECTOS .............................................................................13
10. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN ..................14
11. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES......................................................25
12. PROHIBICIONES DEL PROYECTO...............................................................................................26
13. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES..................................................................................27
14. INCUMPLIMIENTO Y SANCIONES - INCENTIVOS...................................................................27
15. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL......................................................................................28
16. ORGANIZACIÓN PARA LA RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ..........................................36
17. SEÑALIZACIÓN...............................................................................................................................38
18. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES..................41
18.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS .................................41
19. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES...........................................................................45
20. PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................................................46
21. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN........................................................................................47
21.1 CHARLA DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES NUEVOS ........................................48
21.2 CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS (AL INICIO DE LAS LABORES) ..........................48
21.3 CAPACITACIONES TÉCNICAS ESPECÍFICAS ..................................................................48
21.4 SIMULACROS .........................................................................................................................49
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22. PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO ..................................49
23. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................50
23.1 INSPECCIONES GENERALES PLANIFICADAS ................................................................51
23.2 INSPECCIONES ESPECIFICAS .............................................................................................51
24. SALUD OCUPACIONAL..................................................................................................................52
25. EMPRESAS DE SERVICIOS – CONTRATISTAS - TERCEROS..................................................52
26. PLAN DE CONTINGENCIA.............................................................................................................52
27. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. …. 53
28. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES .............................................................................54
29. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. 55
30. REQUISITOS PARA EL REGISTRO, NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y
DOCUMENTACIÓN..................................................................................................................................56
31. INFRACCIONES Y SANCIONES ...................................................................................................57
32. AUDITORIAS....................................................................................................................................59
33. ESTADISTICAS.................................................................................................................................60
33.1 INCAPACITANTES CON TIEMPO PERDIDO .....................................................................60
33.2 TIPOS DE ÍNDICES .................................................................................................................60
34. FORMATOS Y REGISTROS............................................................................................................62
35. ANEXOS............................................................................................................................................63
35.1 PROGRAMA DE CHARLAS...................................................................................................81
35.2 PROGRAMA DE CAPACITACIONES...................................................................................81
35.3 PROGRAMA DE SIMULACROS............................................................................................82
35.4 PROGRAMA DE INSPECCIONES..........................................................................................83
35.5 CHECK LIST.............................................................................................................................84
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1. INTRODUCCIÓN
CONSORCIO FENIX, tomará como acción preventiva una herramienta que

permite a un Sistema de Gestión asegurar con éxito la institución o las
actividades consistentes en involucrar a las personas que hagan parte de
ella, cumplimiento de los compromisos de desarrollo sostenible plasmados
en su Política.
Para el éxito de la institución es imprescindible invertir en Seguridad y Salud

en el Trabajo ya que representa una herramienta para analizar el
rendimiento que tiene la institución, tener en cuenta las aspiraciones del
trabajador y promover su adhesión a los objetivos institucionales. Por ello
CONSORCIO FENIX asume el compromiso de garantizar el desarrollo de su
labor en condiciones seguras y saludables, en un ambiente grato y equitativo
para todos los empleados. Asimismo, de promover el desarrollo de sus
capacidades y el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
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En todo ello la prevención de riesgos juega un papel muy importante
como una herramienta para optimizar los procesos y mejorar la rentabilidad
de la institución.
Es por ello que se debe implementar un Plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo que nos permita proponer fundamentos esenciales para realizar los
diferentes trabajos en la búsqueda de un resultado óptimo de “Cero
accidentes”.
De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores

y trabajadores de hacer un trabajo en equipo, seguro y saludable.
2. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento

dinámico el cual nos va permitir optimizar las acciones preventivas durante el
proceso de ejecución de las actividades de la institución y de los proyectos
que ejecuta nuestra institución, con el propósito de eliminar los
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales; mediante un control
efectivo de los riesgos basado en el principio de la mejora continua,
orientadas a salvaguardar la integridad física y la vida de los
colaboradores, terceros, daños a la propiedad y así poder evitar pérdidas
humanas y económicas para la obra y para la institución.
3. FUNDAMENTOS DEL PLAN
El principio fundamental de la Seguridad es la Cultura de prevención,

todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan y éstas
a su vez pueden ser identificadas y controladas, así mismo nuestra
institución toma muy en cuenta la salud de nuestro personal en donde el
recurso humano es lo más preciado y constituye la razón de ser del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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4. OBJETIVOS
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo tiene como objetivo

establecer las directrices y herramientas de gestión necesarias para la
Prevención de Riesgos, estableciendo directivas respecto a la Seguridad
y Salud en el Trabajo para prevenir, reducir, controlar y/o eliminar los
peligros e integrar la prevención de riesgos laborales a las actividades a
desarrollar en la Sede Institucional y sus distintos Proyectos que ejecuta a
fin de preservar la integridad física y salud de los trabajadores,
cumpliendo eficientemente los requerimientos de calidad, costo y plazo
establecidos en los proyectos de Inversión Pública. Además,
compromete la participación de todos los trabajadores en sus
respectivas labores diarias, a fin de lograr que ellos mismos sean
conscientes de su propia seguridad y la de sus compañeros.
ITEM OBJETIVOS META INDICADOR
Disminuir la ocurrencia de Mantener al mínimo

accidentes e incidentes eventos no deseados
1 N° de Accidentes
potenciales durante la y buscar minimizar los
ejecución del proyecto daños a la persona y e incidentes
equipos potenciales
2 Lograr el % mínimo del índice (N° de Actos

de actos inseguros durante la Inseguros) x 100
ejecución de la actividad. % IAS > RACS
(N° de actos
evaluados)
Evitar incidentes y Trabajadores 100%

accidentes con lesiones a evaluados en el
3 (VCT Ejecutado) x
los colaboradores durante y desarrollo de sus
en el desarrollo de sus actividades 100
actividades (VCT
Programado)
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4.1 OBJETIVOS GENERALES
El objetivo del presente Plan, es establecer los requerimientos mínimos

de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se deberán cumplir y
hacer cumplir, con el objeto de lograr la ejecución segura y
eficiente de los trabajos en la Sede Institucional y en los proyectos
buscando de esta manera:
• Proteger la Seguridad y Salud en todos los trabajadores,

mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de
Seguridad en la institución.
• Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además de
establecer los controles correspondientes.
Los requerimientos expuestos guardan total concordancia con la

Política de Seguridad y Salud en el trabajo y la normatividad
nacional vigente en la materia, incluyendo en toda su extensión el
contenido del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Decreto Supremo Nº 011-2019-TR del 11/07/2019, en su Art. 17 y 18),
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Norma
Técnica de Edificación
G.050 Seguridad durante la Construcción.
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Nuestra institución busca proteger la vida y la salud de los

trabajadores, los cuales señalaremos de acuerdo a objetivos
específicos que se tenga como:
 Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de

maniobras inadecuadas.
 Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo.
 Reducir las enfermedades ocupacionales producto del
trabajo diario.
 Reducir la probabilidad de transmisión del Covid-19 entre los
trabajadores.
 Evitar accidentes producto del uso incorrecto de
herramientas manuales y equipos portátiles.
 Evitar accidentes por incumplimiento en el uso de EPP.
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5. SISTEMA DE GESTIÓN
EN CONSORCIO FENIX y sus proyectos en ejecución: con el objeto de

entregar una adecuada protección a los trabajadores tanto de oficina y
campo que laboran en las diferentes actividades, implementa una
Propuesta de Prevención de Riesgos, priorizando la seguridad de nuestro
personal.
El adecuado Control de los Riesgos es una característica que debe
sobresalir en el trabajo y proyectos que se están ejecutando.
La Propuesta de Prevención de Riesgos exige la participación de todo el

personal involucrado tanto en sede institucional como Director Ejecutivo,
Directores de línea, mandos medios y todo el personal de línea, y
también personal involucrado que laboran en los proyectos como
Supervisor, Residente, Responsable SSOMA, Prevencionistas de Riesgo,
parte técnica y Trabajadores eventuales y permanentes. Con el esfuerzo
de todos, responsabilidad y plena participación se hará posible el objetivo
propuesto.
CONSORCIO FENIX y sus proyectos en ejecución consideran al

recurso humano como su capital más valioso. Su objetivo es no tener
accidentes e incidentes de trabajo asumiendo el compromiso de crear y
mantener un ambiente de trabajo seguro, realizar sus actividades de
manera responsable y velar por el bienestar del personal y su entorno,
fomentando una cultura de trabajo seguro.
Para alcanzar estos objetivos, el proyecto se compromete a:
 Contar con el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente, basado en la Identificación continua de
peligros, evaluación y control de riesgos para las actividades de alto
riesgo.
 Integrar la Gestión de Seguridad en los procesos
operativos, administrativos desarrollados dentro de las instalaciones de
la institución y las diferentes obras en ejecución.
 Capacitar en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a todo
el personal de la institución y obras para el cumplimiento de sus
obligaciones y responsabilidades.
 Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de todos los
trabajadores operativos y administrativos.
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 Mantener un proceso de mejora continua del desempeño del
Sistema de Gestión de Seguridad, mediante la participación de todo
el personal que laboran en las instalaciones de la institución y planta.
 Cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo, normas legales nacionales y
otros requisitos vigentes aplicados a la Gestión de Seguridad.
6. MISION Y VISION
6.1MISIÓN
CONSAORCIO FENIX tiene como misión Planificar y Ejecutar

sus actividades poniendo énfasis en la prevención de accidentes e
incidentes pudiendo identificar, evaluar y controlar riesgos; creando
una cultura de seguridad donde todos los trabajadores conozcan
los riesgos inherentes a su trabajo, así como protegerse y tratar
de eliminar en su mayoría las condiciones inseguras que se
presenten.
6.2VISIÓN
CONSORCIO FENIX tiene como visión ofrecer a su personal a

cargo y personas en general un lugar de trabajo seguro y
saludable para lo cual, con buenas condiciones laborales:
 Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma

organizada y eficiente para atender todos los asuntos
relacionados con el Sistema de Seguridad.
 Aspiramos a que todas las áreas de trabajo y puestos estén
clasificadas de acuerdo con el tipo de riesgo identificado y
que tengan los instrumentos, equipo y materiales necesarios
para identificar, evaluar y controlar los mismos.
 Nuestro Plan de Seguridad y programas serán variados y
dirigidos a la prevención de riesgos y al cumplimiento con las
normas y reglamentos que nos apliquen.
7. POLITICAS DE SEGURIDAD
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Nosotros como CONSORCIO FENIX, nada es más importante que
nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la prevención de lesiones.
Creemos que lograr la menor cantidad de accidentes no sólo es posible,
sino que es nuestra responsabilidad moral.
Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras

actividades de manera segura, eficiente y de cuidar del bienestar de
nuestros trabajadores y otras personas que pudieran interactuar con
nosotros a raíz de nuestras actividades.
Actualmente se cuenta con dos políticas importantes y bien establecidas
de acuerdo a los lineamientos del estado y las normas establecidas los
cuales detallo a continuación:
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Política de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y el Acoso
 Política de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo
Estas políticas son muy importantes para la empresa, ya que son

compromisos que debemos aplicar para el bienestar de nuestro personal en
los proyectos que ejecuta CONSORCIO FENIX.
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8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - CSST
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito y

paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica
nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones
del empleador en materia de prevención de riesgos.
Dentro de las funciones del subcomité de seguridad tenemos los siguientes:
- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación

del programa de gestión de prevención de riesgos de la
institución.
- Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
- Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad

laboral, observando las acciones inseguras y recomendando
métodos para superarlas.
- Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus reglamentos, las normas

de seguridad propias del lugar de trabajo, y de las
recomendaciones que emita.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa

de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento.
- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para

evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
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- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven
a cabo las medidas adoptadas.
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios si se da el

caso.
CONSORCIO FENIX, a la fecha cuenta con un Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, el cual fue formado el 12 de Marzo de 2022 y está
conformada en forma bipartito y paritario constituido por representantes
del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación y la practica nacional.
De igual manera tienen por objetivo promover la salud y seguridad en el

trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador;
el Sub Comité de SST no está facultado a realizar actividades con fines
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.
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9. ORGANIGRAMA CONSORCIO FENIX
9.1 ORGANIGRAMA DE LOS PROYECTOS
RESIDENTE
ASISTENTE TÉCNICO
RESPONSABLE SSOMA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ENFERMERA DE OBRA
ALMACEN
PREVENCIONISTA DE
RIESGO
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10. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.
CONSORCIO FENIX y sus proyectos, dentro de todas sus actividades

programadas tendrá las siguientes obligaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo:
a. Ceñirse a las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

formuladas por el PER PLAN MERISS y hacerlas conocer a todo
el personal que se encuentre bajo su dirección.
b. Formular objetivos, planes y programas para apoyar el
cumplimiento de los mismos, involucrando la participación de
los trabajadores mediante el área encargada previa
coordinación con la Unidad de Personal y Capacitación.
c. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial
y periódicamente, con el fin de programar planes de acción
preventivos y correctivos.
d. Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio de
trasmisión y en el trabajador, privilegiando las medidas
colectivas sobre las individuales.
e. En caso de que estas medidas sean insuficientes, se deberá
proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, la ropa de
trabajo y/o de protección personal necesarios.
f. Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios,
disponer de tiempo para la implementación, capacitación,
etc. con el fin de implementar y mantener el Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 Personal Administrativo en Oficinas

- Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas
establecidas para la institución. Corresponde a cada
trabajador velar, según posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso
sea adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y
por aquellas otras personas a la que puede afectar su
actividad profesional a causa de sus actos y omisiones en el
trabajo.
- Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad.
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- Deberán asistir obligatoriamente a todos los cursos y charlas
de capacitación en seguridad que se programen.
- Tendrán especial cuidado en cumplir los reglamentos
establecidos en seguridad.
- Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas para
evitar de esta manera cualquier tipo de incidente o accidente
que pudiera suscitar.
- Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que
detecten.
- Informarán de inmediato al Coordinador SSOMA y a Bienestar
Social de cualquier lesión o enfermedad que sufran dentro de
las instalaciones y en horario de trabajo al plazo máximo de 24
horas ocurrido el accidente.
PROYECTOS:
 Inspector de Obra
- Debe participar en la implementación del Plan de Seguridad Y

Salud en el Trabajo.
- Asistir al Residente de Obra en la elaboración e
implementación del Plan de Seguridad del proyecto de
acuerdo a los lineamientos del sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo del área.
- Permanentemente ir supervisando con conocimiento
anticipada el desarrollo de los trabajos y corrigiendo de
inmediato en la medida los actos y condiciones sub
estándares que pudieran presentarse en caso de alto riesgo
deberá detener las actividades hasta eliminar la situación de
peligro.
 Residente de Obra
- Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud

en Trabajo (PASST) en el proyecto antes del inicio de los trabajos,
así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas
de ejecución de la obra de conformidad a la Norma Técnica
G.050 "Seguridad durante la Construcción" y la Ley 29783 Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo; siendo responsable de la
prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando
que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre
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una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes
que afecten su vida, salud e integridad física.
- Implementar y cumplir con las recomendaciones señaladas
por el área de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad de Trabajo; liderando y predicando con el ejemplo,
así como velar y garantizar la dotación de los equipos de
protección personal (EPP) en el proyecto.
- Tener diariamente informados a través de los responsables de
seguridad a los trabajadores de los peligros y riesgos laborales y
el cumplimiento del Análisis de Seguridad de Trabajo (AST)
establecido.
- Participar y facilitar las condiciones necesarias para realizar
las charlas que desarrolle el responsable de seguridad en
temas relacionados a seguridad, salud en el trabajo.
- Impulsar estrechamente con el personal encargado, el
desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión, Comité de
Seguridad, Supervisores, Coordinador SSOMA, Médico
Ocupacional, las medidas más adecuadas a tomar con el
objetivo de garantizar la seguridad en el proyecto.
 Asistente Técnico
- Desarrollar, el análisis de riesgos de todos los trabajos que se

le sean encargados y presentarlo a la residencia de obra para
su aprobación, antes del inicio de los trabajos.
- Realizar las inspecciones para identificar las condiciones y
acciones sub estándares, en los implementos de protección
personal, como herramientas, instalaciones durante la labor
encomendada.
- Asistir a reuniones del Sub-comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo que convoque la Residencia.
- Coordinar con el/la asistente administrativa de obra, el ingreso
de trabajadores nuevos a fin de garantizar el proceso formal
de contratación y en cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes y disposiciones según corresponda.
- Verificar la disponibilidad de los equipos de protección
personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC)
necesarios, antes del inicio de los trabajos.
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- Intervenir en el evento de capacitación e inspecciones dicha
participación quedara registrada en los formatos
correspondientes y se evaluara en función a las políticas.
 Responsable SSOMA
Responsable de la Seguridad en proyecto siendo sus obligaciones las

siguientes:
- Debe conocer los alcances y características de la obra, así
como también las obligaciones legales y contractuales de la
Entidad.
- Elaborar e implementar el Plan de Seguridad y Salud el Trabajo.
- Tener organizado la respuesta ante accidentes laborales y/o
ante cualquier tipo de emergencia que involucre la salud del
personal.
- Brindar el Soporte Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las prácticas
que puedan afectar la salud de los trabajadores.
- Realizar las charlas de seguridad en obra, según lo estipulado en
las normas vigentes en Seguridad y Salud.
- Promover la prevención de Riesgos en la obra asignada.
- Realizar evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
- Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
- Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en caso
de emergencias.
- Dar cumplimiento a las inspecciones, simulacros y
capacitaciones que están estipulados y programadas en el
Plan de Seguridad.
- Realizar los informes diarios, semanales, mensuales, así como
advertir oportunamente sobre los riesgos detectados y las
oportunidades para mejorar los niveles de Seguridad de la Obra.
- Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y
registros del Programa de Prevención de Riesgos.
- Informar en forma inmediata a Bienestar Social, al área de
Recursos Humanos, cualquier incidente/accidente ocurrido
dentro de las instalaciones de la obra, así como iniciar
acciones de investigación en coordinación con el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad y elevar el informe
final al área correspondiente.
- Detener cualquier trabajo de obra que se encuentre en
inminente peligro o riesgo, hasta que se elimine la condición
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insegura que lo produjo, informando en forma inmediata al
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad
- Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al
personal obrero en cuanto a la implementación y
mantenimiento de los mecanismos de protección y control en
los trabajos que realicen y el cumplimiento de las normas de
seguridad relacionadas con la obra.
- Es responsable de que se presten con rapidez y
adecuadamente los primeros auxilios a los trabajadores que
sufran accidentes e incidentes.
- Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra
de los equipos de protección individual y sistemas de
protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los
trabajos bajo su dirección.
- Coordinar con el jefe de equipos, el ingreso de vehículos,
maquinarias y herramientas, a fin de garantizar que cumplan con
los estándares de prevención de riesgos.
 Enfermera de Obra
Responsable de la Salud en el proyecto siendo sus obligaciones las

siguientes:
- Realizar conjuntamente con el equipo multidisciplinario la
identificación y evaluación de riesgos ocupacionales a través
de la visita de reconocimiento en los ambientes de trabajo
del proyecto.
- Participar en las recomendaciones para el control de los riesgos
del proyecto.
- Realizar conjuntamente con el equipo multidisciplinario el
informe y el plan de intervención para el control de los riesgos
del trabajo.
- Elaborar y ejecutar el programa de inmunización de
trabajadores.
- Evaluar la salud del trabajador en base a la historia clínica
ocupacional.
- Participar en los exámenes pre ocupacional y periódico de
los trabajadores del proyecto.
- Proporcionar atención de emergencia al trabajador lesionado.
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- Brindar atención de enfermería al trabajador afectado de una
enfermedad relacionada con el trabajo o enfermedad común.
- Educa, informa y asesora a trabajadores sobre los riesgos
ocupacionales y no ocupacionales, las medidas de prevención
y control.
- Promueve la adecuada reubicación del trabajador que ha
sufrido pérdida de su capacidad física o intelectual,
coordinando con los niveles respectivos.
- Proporcionar cuidado emocional de salud y consejería.
- Planifica, organiza y evalúa programas de capacitación para
el personal a su cargo.
- Elabora material de información y capacitación tales como:
boletines, folletos y otros relacionados a la salud ocupacional.
- Realiza la vigilancia epidemiológica de los accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades
relacionadas al trabajo.
 Prevencionista de Riesgos
Responsable de la Seguridad en el proyecto siendo sus obligaciones las

siguientes:
- Debe conocer los alcances y características de la obra, así
como también las obligaciones legales y contractuales de la
Entidad.
- Asistir en la elaboración e implementación del Plan de
Seguridad y Salud el Trabajo.
- Tener organizada la respuesta ante accidentes laborales y/o
ante cualquier tipo de emergencia que involucre la salud del
personal.
- Brindar el Soporte Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las prácticas
que puedan afectar la salud de los trabajadores.
- Realizar las charlas de seguridad en obra, según lo estipulado en
las normas vigentes en Seguridad y Salud.
- Promover la prevención de Riesgos en la obra asignada.
- Realizar evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
- Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
- Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en caso
de emergencias.
- Dar cumplimiento a las inspecciones, simulacros y
capacitaciones que están estipulados y programadas en el
Plan de Seguridad.
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- Realizar los informes diarios, semanales, mensuales, así como
advertir oportunamente sobre los riesgos detectados y las
oportunidades para mejorar los niveles de Seguridad de la Obra.
- Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y
registros del Programa de Prevención de Riesgos.
- Informar en forma inmediata a Bienestar Social, al área de
Recursos Humanos, cualquier incidente/accidente ocurrido
dentro de las instalaciones de la obra, así como iniciar
acciones de investigación en coordinación con el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y elevar el informe final al
área correspondiente.
- Informar a su jefe inmediato cualquier trabajo de obra que se
encuentre en inminente peligro o riesgo, hasta que se elimine
la condición insegura que lo produjo, informando en forma
inmediata al Ingeniero de Seguridad de la obra y al Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad
- Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al
personal obrero en cuanto a la implementación y
mantenimiento de los mecanismos de protección y control en
los trabajos que realicen y el cumplimiento de las normas de
seguridad relacionadas con la obra.
- Es responsable de que se presten con rapidez y
adecuadamente los primeros auxilios a los trabajadores que
sufran accidentes e incidentes.
- Monitorear en campo las actividades realizadas por el personal.
 Asistente Administrativo
- Establece el nexo entre la obra y el residente, llevando un

seguimiento de las actividades de la obra según el programa
de ejecución y el cumplimiento de la implementación y
desarrollo del plan de seguridad y salud de la obra.
- Hace el seguimiento al proceso formal de contratación del
personal de obra (incluido subcontratistas y proveedores) en
estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en
especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo (SCTR).
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- Comunica de manera oportuna al responsable de Seguridad
de la obra el ingreso de personal nuevo, para efectos de que
reciban la Capacitación de Inducción antes del inicio de
sus labores en obra.
- Verificar mensualmente que se realice el pago oportuno del SCTR
de todo el personal que labore en la obra.
- Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva
requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra.
 Almacenero
- Verificar que las herramientas, materiales y equipos de

protección personal, estén en buen estado, antes de entregarlos
al trabajador que lo solicite.
- Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva, con el
fin de mantener en buen estado estos implementos al
momento de entregarlos al trabajador.
- Mantener un registro de los equipos de protección personal
entregados al personal de obra en el cual se indiquen: Nombres,
Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y firma en señal de
conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se
entregan los equipos de protección personal con el fin de
estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar
un mejor control de los implementos de seguridad requeridos en
obra.
- Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de
equipos de protección personal y sistemas de protección
colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de
deterioro, durante el transcurso de la obra.
 Topógrafo
- Compatibilizar la ubicación y extensión de las estructuras

planteadas en el Expediente Técnico: Obras de artes estándar
y especiales proyectadas.
- Identificación de Puntos de Control del Levantamiento
Planimétrico y Altimétrico (hitos, BMs y otros).
- Verificación aleatoria de longitudes del trazo de Canales
Principal y Lateral.
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21
 Maestro de Obra
- Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la

"Inducción para Personal Nuevo" para iniciar sus labores en
obra.
- Solicitar al Ingeniero de Seguridad el impartir todos los días y
antes del inicio de la jornada, la "Capacitación de quince
minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el de
acuerdo a la programación y los temas propuestos.
- Coadyuvar en desarrollar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro),
antes del inicio de cada actividad y cuando surjan variaciones
en las condiciones iniciales de la misma. Con el fin de informar a
los trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo que
realizan y tener conocimiento de las medidas preventivas y de
control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones
personales, materiales y ambientales.
- Utilizar y coadyuvar a que los demás obreros utilicen
permanentemente los equipos de protección personal
requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su
personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.
- Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en
su área de trabajo.
- Mantenerse en estado de observación permanente en su
frente de trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el
desarrollo de las tareas asignadas a su personal y corrigiendo de
inmediato los actos y condiciones Sub-Estándar que pudieran
presentarse, así como implementar acciones de control de
ebriedad. En casos de alto riesgo deberá detener las
actividades hasta eliminar la situación de peligro.
- Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de
trabajo deberá reportarlo de inmediato al residente y al jefe
de seguridad de la obra; asimismo brindará información
detallada de lo ocurrido durante el proceso de investigación de
incidentes/accidentes.
- Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
 Trabajadores y Obreros
- Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas

establecidas para la obra. Corresponde a cada trabajador
velar, según posibilidades y mediante el cumplimiento de las
medidas
CONSORCIO FENIX
22
de prevención que en cada caso sea adoptadas, por su propia
seguridad y salud en el trabajo y por aquellas otras personas a la
que puede afectar su actividad profesional a causa de sus
actos y omisiones en el trabajo.
- Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les
formulen los encargados de prevención de accidentes, el
residente, jefe de seguridad, maestro de obra entre otros
- Deberán asistir obligatoriamente a todos los cursos y charlas
de capacitación en seguridad que se programen.
- Deberán usar durante su permanencia en obra los
implementos básicos de Protección Personal que se les
proporcione.
- Tendrán especial cuidado en cumplir con el uso de los equipos
de seguridad para la protección contra caídas y en lo que se
refiere a trabajos eléctricos o en la cercanía de equipos o
cables eléctricos.
- Conservarán y no retirarán los elementos de protección
generales como protección de máquinas, resguardos, etc. Así
también respetarán las señales de seguridad no debiendo
retirarlas, dañarlas o darles otro uso que el indicado.
- Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas para
evitar de esta manera cualquier tipo de incidente o accidente
que pudiera suscitar.
- Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que
detecten.
- Informarán de inmediato a sus Supervisores de cualquier lesión o
enfermedad que sufran.
- Discutirán con el maestro de obra cualquier tarea que se les
encomiende y que a su juicio se crea insegura. Si al término de
esta discusión aún no está convencido de la seguridad de la
tarea, deberá acudir a un nivel superior, Residente e Ingeniero
de Seguridad.
- No realizar actividades con síntomas de ebriedad o ingerir
alcohol durante el trabajo.
 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST
Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes

del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional,
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.
CONSORCIO FENIX
23
Dentro de las funciones del subcomité de seguridad tenemos los
siguientes:
- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones
de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad del
servicio de seguridad y salud en el trabajo.
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores
sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formación, instrucción y orientación sobre
prevención de riesgos.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación
activa de todos los trabajadores en la prevención de los
riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la
participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas,
áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin
de reforzar la gestión preventiva.
- Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones
para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque
se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
PASST – SEDE
INSTITUCIONAL 24
- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación
deben ser constantemente actualizados por la unidad
orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
- Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y
la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
- Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente
información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos.
- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.
11. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán el derecho a:
a. Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado

que garantice su salud, seguridad y bienestar.
b. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los
trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad
cuando, por motivos razonables, considere que existe un peligro
inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros
trabajadores, previa la notificación y verificación del
profesional de seguridad. En tal supuesto, no podrán sufrir
perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o
cometido negligencia grave.
c. A recibir información sobre los riesgos laborales.
d. Solicitar inspecciones al centro de trabajo.
e. Conocimiento y confidencialidad de los exámenes médicos.
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25
Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones en materia de
prevención de riesgos laborales:
a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los

programas de Seguridad y Salud en el Trabajo que se apliquen
en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones que les
impartan sus superiores jerárquicos directos.
b. Hacer uso de los EPP individuales para realizar sus actividades.
c. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
así como los equipos de protección individual y colectiva, cuando
aplique.
d. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso
de ser necesarios, capacitados.
e. Informar a sus superiores acerca de acciones o condiciones
inseguras de cualquier situación de trabajo (actividades,
equipos, instalaciones, herramientas, entre otras), que a su juicio
entrañe, por motivos razonables un peligro para la Seguridad o la
Salud de los trabajadores.
f. Informar al Ingeniero de Seguridad y su Maestro de
Obra oportunamente, sobre cualquier dolencia que sufran y que
se haya originado como consecuencia de las labores que realizan
o de las condiciones y ambiente de trabajo.
12. PROHIBICIONES DEL PROYECTO
Quedará totalmente prohibido:
a. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres; salvo

que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias
para la defensa de la salud.
b. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en
estado de embriaguez o bajo de la acción de cualquier toxico.
c. Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que
no cuenten con las defensas o guardas de protección u otras
seguridades que garanticen la integridad física de los trabajadores.
d. Dejar de cumplir las disposiciones o indicaciones que sobre
prevención de riesgos establezcan las autoridades competentes
en materia de Seguridad y Salud del trabajo.
e. Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no
fue entrenado previamente.
CONSORCIO FENIX
26
f. Realizar sus actividades sin contar con los implementos de seguridad
adecuados.
g. Contratar niñas y niños y adolescentes, queda prohibido.
13. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
Está prohibido a los trabajadores:
a. Participar en riñas, juegos de azar o bromas en lugares y horas

de trabajo.
b. Cometer imprudencias, bromas o actos que puedan causar
accidentes de trabajo.
c. El uso de celulares por tiempos extendidos dentro del horario de
trabajo
d. Consumir drogas o alcohol en el trabajo o en cualquier
instalación de la entidad
e. A la persona que infrinja esta regla se le retirara del área de
trabajo, se comunicara al ente responsable (área de Recursos
Humanos) para su dosaje correspondiente en el Policlínico para
luego apertura el proceso correspondiente.
f. Efectuar trabajos no autorizados, sin el debido permiso o
entrenamiento previos.
g. Modificar, destruir, remover sistemas de seguridad o accesorios de
protección de los equipos, herramientas, maquinaria y áreas
restringidas con que cuenta la institución.
14. INCUMPLIMIENTO Y SANCIONES - INCENTIVOS
Las diferentes áreas de inversión y funcionamiento adoptarán las

medidas necesarias para sancionar, a quienes por acción u omisión
incumplan lo previsto en el presente documento y demás normas
sobre prevención de riesgos laborales. La sanción se aplicará
tomando en consideración, entre otros, la gravedad de la falta
cometida, el número de personas afectadas, la gravedad de las
lesiones o los daños producidos o que hubieran podido producirse
por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias y
si se trata de un caso de reincidencia.
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27
En caso de incumplimiento de las disposiciones constantes en el
presente plan, se aplicarán las sanciones que disponen el RISST y de
acuerdo a la gravedad de la falta cometida según se indica a
continuación.
a. FALTAS LEVES: Se consideran faltas leves aquellas que

contravienen los reglamentos, leyes y normas, que no
ponen en peligro la integridad física del trabajador, de sus
compañeros de trabajo o de los bienes de la obra.
b. FALTAS GRAVES: Se consideran faltas graves todas las

transgresiones que causen daños físicos o económicos a los
trabajadores, a la obra o a terceros relacionados con la
institución, así como aquellas transgresiones que sin causar
efectivamente daños físicos o económicos, impliquen alto
riesgo de producirlos.
c. FALTAS MUY GRAVES: Se consideran faltas muy graves

todo evento que cause daños físicos o económicos a los
trabajadores, a los bienes de la obra o a la integridad de
terceros relacionados con la institución o que sean un
evento reincidente.
15. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los EPP, comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y

vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para
protegerse contra posibles lesiones.
La ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales, en su Artículo Nº 68 establece que: “las empresas
deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos
de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su
valor”.
Los implementos de Seguridad deben de cumplir mínimamente

algunos requisitos tales como:
 Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo

compatible con la eficiencia en la protección.
 No debe restringir los movimientos del trabajador.
 Debe ser durable y construido con las normas y estándares
correspondientes.
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28
Clasificación de los EPP:
 Protección a la cabeza.
 Protección de los ojos y cara.
 Protección a los oídos.
 Protección de las vías respiratorias.
 Protección de manos y brazos.
 Protección de pies y piernas.
 Arnés de Seguridad para trabajos en altura.
 Ropa de Trabajo.
 Ropa Protectora.
PROTECCIÓN DE LA CABEZA:
El Equipo de protección de trabajo es un equipo de trabajo

destinado a la protección de la cabeza del usuario contra impactos,
penetraciones, contactos eléctricos y quemaduras.
Partes del casco:
 Casquete: elemento de material duro y de acabado liso que

constituye la forma externa general del casco.
 Visera: es una prolongación del casquete por encima de los ojos
 Ala: es el borde alrededor del casquete.
 Arnés: es el conjunto completo de elementos que
permiten mantener el casco en posición sobre la cabeza y
absorber energía cinética durante un impacto.
 Banda de cabeza: es la parte del arnés que rodea total o
parcialmente la cabeza por encima de los ojos a un nivel
horizontal que representa aproximadamente la circunferencia
más grande de la cabeza.
 Banda de nuca: es una banda regulable que se ajusta detrás
de la cabeza bajo el plano de la banda de cabeza y que puede
ser una parte integrante de ésta.
 Barbiquejo: es una banda que se acopla bajo la barbilla para
ayudar a sujetar el casco sobre la cabeza. Este elemento es
opcional en la constitución del equipo, y no todos los cascos
deben llevarlo obligatoriamente.
IMAGEN REFERENCIAL
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29
Los cascos de protección mínimamente deben de cumplir con las
siguientes características:
 Absorción de impactos.
 Resistencia a la perforación.
 Campo de visión.
 Resistencia a la llama.
 Propiedades eléctricas.
 Resistencia al calor radiante.
PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA:
Equipo de trabajo destinado a la protección de la cara del usuario contra

proyecciones de partículas, impactos o golpes, salpicaduras de líquidos,
quemaduras, calor, deslumbramientos y radiaciones de los siguientes tipos:
de soldadura, láser, solar, ultravioleta e infrarroja.
Dentro de estos equipos encontramos los lentes y las caretas, los cuales
deben de cumplir algunas características:
En la montura:
a) Identificación del fabricante.
b) Número de la norma europea.
c) Ámbito de uso.
d) Símbolo de resistencia incrementada / resistencia a impactos de
partículas a gran velocidad / temperaturas extremas.
e) Máxima clase de protección ocular compatible con la montura.
En el ocular:
a) Clase de protección (sólo filtros).
b) Identificación del fabricante.
c) Clase óptica (1, 2 o 3) (excepto para protectores de filtros).
d) Símbolo de resistencia mecánica (S, F, B o A).
e) Símbolo de resistencia al arco eléctrico de cortocircuito.
f) Símbolo de no adherencia de metales fundidos y resistencia a la
penetración de sólidos calientes.
g) Símbolo de resistencia al deterioro superficial por partículas finas.
h) Símbolo de resistencia al empañamiento.
i) Símbolo de reflexión aumentada.
j) Símbolo para ocular original o reemplazado.
Actividades en que se utiliza
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30
 Trabajos de soldadura, esmerilados o pulidos y corte.
 Trabajos de perforación y burilado.
 Manipulación o utilización de dispositivos en enarenado.
 Actividades en un entorno de calor radiante.
 Trabajos eléctricos en tensión, en baja tensión. Criterios de uso y
mantenimiento
 Perfectamente ajustado a la cabeza y con la pantalla totalmente
bajada.
 Debe realizarse una limpieza diaria y un mantenimiento adecuados.
 Debe utilizarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
 No debe almacenarse en lugares con temperaturas altas y
humedad.
 Las cajas deben apilarse sin deformar-se ya que con el
tiempo pueden deformarse también los protectores.
 Es necesario desinfectar periódicamente y siempre que se cambie
de usuario.
 Debe examinarse visualmente antes de su utilización. Tipología
 Pantalla para soldar.
 Pantalla de malla.
 Pantallas de plástico.
 De tejidos anti calóricos.
IMAGEN REFERENCIAL
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31
PROTECCIÓN DE LOS OIDOS
El ruido a veces puede resultar irritante, si esto es algo prolongado

puede resultar dañino para los oídos ya sea temporal o permanente. La
mejor forma de reducir el riesgo de daño a los oídos, ya sea temporal o
permanente.
Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es
considerado como límite superior para la audición normal, es necesario
dotar de protección auditiva al trabajador, pueden ser de dos tipos:
 Tapones tipo Caracol.- Son elementos que se insertan en el

conducto auditivo externo y permanecen en posición sin ningún
dispositivo especial de sujeción.
 Tapones tipo Orejera.- Son elementos semiesféricos de plástico,

rellenos con absorbentes de ruido (material poroso), los cuales se
sostienen por una banda de sujeción alrededor de la cabeza.
IMAGEN REFERENCIAL
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Los peligros de las vías respiratorias pueden producirse a través de

exposición a polvos, nieblas, y en el contexto de la pandemia evitando
contagios, las mascarillas de uso comunitario y quirúrgicas.
El mejor medio de protección personal es mediante el uso de controles

de ingeniería.
Considerar también que ningún respirador es capaz de evitar el ingreso
de todos los contaminantes del aire a la zona de respiración sin
embargo ayudara a proteger contra determinados contaminantes.
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32
Tipos de Respiradores aplicables en el proyecto
 Respiradores de polvo de 1 vía
 Mascarillas de uso comunitario
 Mascarillas quirúrgicas descartables
IMAGEN REFERENCIAL
PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS:
La protección de las manos está diseñada para proteger de toda una

serie de peligros, entre otros como:
 Cortes y abrasiones
 Temperaturas extremas
 Irritación cutánea y dermatitis
 Contacto con sustancias toxicas o corrosivas.
Existen diferentes tipos de protección, en función de los peligros posibles.

La más evidente son los guantes, que pueden estar hechos de una gran
variedad de materiales. Las cremas protectoras también son un tipo de
protección de las manos y pueden utilizarse para ayudar a mantener la
higiene de la piel.
Los guantes que se doten a los trabajadores serán seleccionados de
acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad
de movimiento libre delos dedos, deben ser de alta calidad, talla
apropiada y en buenas condiciones.
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Tipos de Guantes
 Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos,
se recomienda el uso de guantes de cuero o lona.
 Para revisar trabajos de soldadura o función donde haya el riesgo
de quemaduras con material incandescente se recomienda el uso
de guantes y mangas resistentes al calor.
 Para trabajos eléctricos se deben usar de material aislante.
 Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de guantes
largos de hule o de neopreno.
IMAGEN REFERENCIAL
PROTECCIÓN DE PIES
El calzado de protección o calzado de seguridad es un tipo de calzado

especial utilizado en las diferentes actividades laborales que es utilizado
como equipo de protección personal, diseñado para resguardar a los
trabajadores de diferentes riesgos principalmente destinados a la
protección de los dedos de los pies, así como la contaminación con
agentes químicos, las descargas eléctricas, las caídas y otros riesgos.
IMAGEN REFERENCIAL
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ARNES DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURA
Son elementos de protección que se utilizan en trabajos efectuados en

altura, para evitar caídas del trabajador.
Para efectuar trabajos de más de 1.80 m de altura del nivel del piso, se
debe dotar al trabajador de: Cinturón o Arnés de Seguridad
enganchados a una línea de vida.
IMAGEN REFERENCIAL
ROPA DE TRABAJO
La ropa de trabajo es el conjunto de prendas que se utilizan para la

realización del trabajo, ya sean equipos de protección individual, necesarios
para la prevención de riesgos laborales, o uniformes impuestos por la
negociación colectiva o por la institución
.
Recordar además que:
La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser
atrapado por las piezas de las maquinas en movimiento.
No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales

explosivos o inflamables.
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35
Tipos de Ropa de Trabajo
Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos
riesgos específicos y en especial contra la manipulación de sustancias
causticas o corrosivas y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo.
Tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
a. El Responsable SSOMA, definirá las especificaciones y

estándares que deberán cumplir los equipos de protección
individual a ser utilizados por sus trabajadores en las diferentes
actividades de inversión y funcionamiento.
b. El equipo de protección individual requerido para cada empleado
y trabajador, en función de su puesto de trabajo y las
actividades que realiza, será entregado de acuerdo con los
procedimientos internos del responsable del área.
c. Todos los empleados y trabajadores, deberían ser capacitados
para el uso apropiado de los equipos de protección individual que
utiliza, su correcto mantenimiento y los criterios para su reemplazo.
d. Todo equipo de protección individual dañado o deteriorado,
deberá ser inmediatamente reemplazado antes de iniciar
cualquier actividad.
e. Para cumplir con este requerimiento, la obra deberá mantener
un stock adecuado de los equipos de protección individual para
sus trabajadores.
NOTA: EL UNIFORME DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN

SEDE Y ACTIVIDADES DE CAMPO EN PROYECTOS, ESTARÁ SUJETO AL MANUAL
DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL
16. ORGANIZACIÓN PARA LA RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
PER PLAN MERISS como sede institucional y sus proyectos en

ejecución deberá estar preparada para garantizar una respuesta
ante emergencias previsibles y en capacidad de responder a dichas
emergencias, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso
en la seguridad o salud de las personas o el medio ambiente.
Ante una situación de emergencia deberá de contar con un Plan de

Emergencia, el cual permite una respuesta rápida en caso de
incidentes, accidentes o estados de emergencia, así mismo
proponer una serie de procedimientos alternativos al funcionamiento
normal de la institución y así seguir mediante el flujo de comunicación.
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36
Para esto, se tendrá en cuenta los siguientes pasos del flujograma
existente:
a. Identificar un área segura o punto de encuentro, en caso de

evacuación.
b. Establecer salidas de emergencia que permanezcan siempre
libres y sin seguro.
c. Establecer o localizar vías de evacuación hacia el área
segura o punto de encuentro de cada sitio.
d. Colocar extintores portátiles en la zona de más alto riesgo
de incendio, en el caso de taller.
e. Conocer la ubicación de extintores en los lugares donde se
ejecuten actividades.
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37
FLUJOGRAMA – SECUENCIA DE EVACUACIÓN DE EMERGENCIAS
17. SEÑALIZACIÓN
La señalización de seguridad y salud es un medio preventivo

complementario a las medidas de tipo organizativo, técnico,
formativo e informativo, que se debe de emplear cuando mediante
estas no ha sido posible eliminar los riesgos o reducir suficientemente.
Se considera algunas pautas como:
- Llamar la atención sobre la existencia de determinados

riesgos, prohibiciones y obligaciones.
- Alertar cuando se produzca una determinada situación de
emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.
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38
- Facilitar la localización e identificación de determinados
medios o instalaciones de protección, evacuación,
emergencia o primeros auxilios.
- Orientar o guiar a los trabajadores que realizan determinadas
maniobras peligrosas.
Existen diferentes tipos de señales en formas de panel o color,

una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o gestual
como los siguientes:
1. PROHIBICIÓN: Es una señal en forma de panel, o una señal

luminosa, que prohíbe un comportamiento susceptible de
provocar un peligro. Las señales de prohibición tienen forma
redonda y presentan un pictograma negro sobre fondo
blanco, bordes y banda (transversal descendente de
izquierda a derecha atravesando el pictograma a 45º
respecto a la horizontal) rojos (el rojo deberá cubrir como
mínimo el 35% de la superficie de la señal).
2. ADVERTENCIA: Las señales de advertencia de peligro, llamadas

también preventivas, tienen como propósito advertir al
personal la existencia y naturaleza de riesgos y/o situaciones
imprevistas presentes en la vía o en sus zonas adyacentes, ya
sea en forma permanente o temporal. Estas señales, en
adelante referidas como de “advertencia”, requieren que los
conductores tomen las precauciones del caso, ya sea
reduciendo la velocidad o realizando maniobras necesarias para
su propia seguridad, la del resto de los vehículos y la de los
peatones. Su empleo debe reducirse al mínimo posible, porque
el uso innecesario de ellas para prevenir peligros aparentes
tiende a disminuir el respeto y obediencia a todas las señales.
CONSORCIO FENIX
39
Estas señales son de fondo amarillo que cubre como mínimo el
50% del área, banda triangular negra con símbolo de
seguridad negro en el centro.
3. OBLIGACIÓN: La señal de obligación es una señal en forma de

panel, o una señal luminosa, que obliga a un
comportamiento determinado. Las señales de obligación
tienen forma redonda y presentan un pictograma blanco
sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50% de
la superficie de la señal). Pueden ir acompañadas de una
leyenda en su parte inferior que aclare el mensaje que se
trata de comunicar.
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4. SALVAMENTO O SOCORRO: La señal de salvamento o de
socorro es una señal en forma de panel, aunque puede
presentarse también en forma de señal luminosa, que
proporciona indicaciones relativas a las salidas de socorro,
a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento. Las
señales de salvamento o de socorro tienen forma
rectangular o cuadrada, y presentan un pictograma blanco
sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el
50% de la superficie de la señal).
18. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
18.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS.

La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales en
un proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se
definen sus características.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o

exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud
que puede causar el suceso o exposición.
Para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en

el desarrollo de las diferentes actividades de la obra se ha
establecido el procedimiento de “Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos”, cuyo objetivo principal es establecer,
implementar y mantener una metodología para identificar los
Peligros relacionados con las actividades que desarrolla la obra,
evaluar y controlar los Riesgos de manera jerarquizada con el
objeto de evitar lesiones y enfermedades ocupacionales en todos
los trabajadores.
CONSORCIO FENIX
41
Los involucrados en la identificación de peligros deben tomar en
cuenta para realizar esta tarea lo siguiente:
 Actividades rutinarias y no rutinarias.
 Actividades del personal en su lugar de trabajo.
 Situaciones Potenciales de Emergencia.
 Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de

trabajo incluyendo contratistas y visitantes.
 Factores asociados a las personas.
 Proximidades al lugar de trabajo.
 Infraestructura, equipos y materiales de trabajo.
 Diseño de los lugares de trabajo.
 Obligación Legal aplicable a los peligros y aspectos, y a la

implementación de medidas de control necesarios.
 Cambios o propuestas de cambios en la organización.
CONSORCIO FENIX
42
IDENTIFICACION DE PELIGROS
ANALISIS DE LAS EVALUACION DE ANALISIS DE

PROBABILIDADESF RIESGOS CONSECUENCIA -
RECUENCIA SEVERIDAD
EVALUACION DE
MEDIDA DE
CONTROL
REDUCCION DE
RIESGO
EVALUACION DE
RIESGOS
RESIDUALES
El resultado de la identificación de los peligros y evaluación de

riesgos se plasma en el formato de Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos.
Los responsables de la identificación de peligros y evaluación de riesgos

realizan la evaluación de dichos riesgos e impactos, para lo cual
consideran los criterios de Severidad y Probabilidad descritos en las
siguientes tablas.
TABLA 1
TABLA DE PROBABILIDAD
Indice Clasificación Significado
1 BAJA El daño ocurriría raras veces

El daño ocurrirá en algunas
2 MEDIA
ocasiones
El daño ocurrirá siempre o casi
3 ALTA
siempre
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TABLA 2
TABLA DE SEVERIDAD
Indice Clasificación Significado

Lesiones o enfermedades menores(primeros
1 LEVE auxilios),sin días perdidos.
Lesiones o enfermedades con incapacidad
2.5 DAÑINO temporal.
Lesiones o enfermedades graves o irreversibles
6 MUY GRAVE con incapacidad permanente.
MORTAL O
10 CATASTROFICO 1 muerto o mas.
Riesgo significativo: Aquellos con puntaje entre 6 y 30.
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19. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
Las normas legales vigentes relacionadas a la seguridad y salud en el

trabajo son las siguientes:
- Constitución Política del Estado Peruano.

- Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo 005-2012-TR; Reglamento que aprueba la Ley
No. 29783.
- Decreto Supremo 011-2019-TR; Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el Sector Construcción.
- Decreto Supremo - N°017-2017-TR y Anexos.
- Resolución Suprema 021-83-TR; Norma Básica de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación.
- Norma Técnica G.050; Seguridad Durante la Construcción.
- Decreto Supremo 0258-72-SA; Norma Técnica que Establece
Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el
Ambiente de Trabajo.
- Decreto Supremo 015-2005-SA; Reglamento del Decreto
Supremo 0258-72-SA
- Decreto Supremo 003-98-SA; Norma Técnica del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgos.
- Resolución Ministerial 510-2005/MINSA; Manual de Salud
Ocupacional - DIGESA ISO 45001; 2018.
- Ley N° 28806 - Ley General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 019-2006-TR - Reglamento de la Ley
General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 019-2007-TR - Modificaciones al
Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 009-2005-TR - Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Decreto Supremo N° 007-2007-TR - Modifican
artículos del D.S. N°009-2005-TR Reglamento de Seguridad y
- Resolución Suprema N° 021-83-TR- Normas Básicas de Seguridad
e Higiene en Obras de Edificación.
- Decreto Supremo N° 010-2009 - VIVIENDA -
Reglamento Nacional de Edificaciones Modifica la Norma
Técnica G.050 Seguridad durante la Construcción. Resolución
Ministerial N° 090-97-TR/DM - Crean el Registro de Entidades
Empleadoras que desarrollan Actividades de Alto Riesgo.
CONSORCIO FENIX
45
- Decreto Supremo N° 003-98-SA - Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgos.
20. PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Un programa de seguridad y salud ocupacional, consiste en la

prevención y corrección de las causas que originan riesgos de
trabajo, con el propósito de mejorar las condiciones de seguridad y
salud de los trabajadores.
Por ello, se ejecutan diferentes programas a ejecutar los cuales

detallo a continuación:
- Programa de Charlas
- Programa de Capacitaciones
- Programa de Simulacros
- Programa de Inspecciones
INDICADORES DE GESTIÓN DE SSOMA
CONSORCIO FENIX
46
INDICADORES REACTIVOS
21. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados

a las actividades de su trabajo, que pudiesen ocasionarle algún tipo de
lesión, con el fin de corregir las prácticas de trabajo incorrectas y formar
una cultura de prevención.
El trabajador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus

respectivos equipos de protección personal de seguridad.
El programa de capacitación deberá incluir a todos los trabajadores de la

institución, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su
modalidad de contratación. Con este fin, se presentan a continuación las
actividades a desarrollar:
a) Charla de inducción para trabajadores nuevos.
b) Charlas diarias de 5 min al inicio de las labores.
c) Capacitaciones Técnicas específicas.
d) Talleres, dinámicas, etc.
CONSORCIO FENIX
47
21.1 CHARLA DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES NUEVOS
CONSORCIO FENIX, en cumplimiento con la normativa en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo, como un estándar obligatorio, dentro
del ámbito de los proyectos todo trabajador nuevo recibirá el
Curso de Inducción al personal nuevo, impartido por el
personal especializado en el área de Seguridad y Salud en el
Trabajo y estará dirigido para el siguiente personal:
- Personal Permanente-Repuesto Judicial

- Personal sub contratista
- Personal Nuevo
- Personal que cambia de tarea
21.2 CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS (AL INICIO DE LAS LABORES)
Dentro del ámbito de los proyectos ejecutados por CONSORCIO

FENIZ, los responsables SSOMA o la persona que él designe dictará
diariamente y antes de iniciar la jornada, una reunión de 5 minutos
con todo su personal y en la que se les señalará los riesgos
propios del trabajo que van a realizar en la jornada de trabajo,
recomendando las medidas a tomar para evitar incidentes y
accidentes.
Todas las charlas y reuniones tendrán un registro de asistencia o un
acta, según fuera el caso, de acuerdo a los formatos
establecidos, llevando un control y archivos de los mismos, que
podrán ser revisados por el responsable SSOMA del PER PLAN
MERISS.
21.3 CAPACITACIONES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
El área de SSOMA del CONSORCIO FENIX y los responsables SSOMA

de los distintos proyectos que ejecuta la institución dictará
periódicamente Capacitaciones de Seguridad obligatorias a modo
de involucrar a todo el personal de acuerdo a las operaciones.
La asistencia a estas capacitaciones será de carácter obligatorio,

debiendo firmar los trabajadores el control de asistencia, dentro de
las cuales tiene figurar el siguiente personal:
- Personal técnico-administrativo
CONSORCIO FENIX
48
- Personal Técnico-operativo en proyectos (Residente, Asistente
Técnico, Responsable SSOMA, Prevencionistas de Riesgo y
Supervisor si se diera el caso).
- Personal obrero.
Los cursos de capacitación podrán abordar temas relacionados

con la actividad, así como los obligatorios considerados por el
estado y por el área de SSOMA.
21.4 SIMULACROS
Un simulacro pone a prueba la capacidad de respuesta del

personal y su ejercicio permite evaluar y retroalimentar los planes.
Los simulacros sirven para acostumbrar al personal a adoptar

rutinas de acción más convenientes para reaccionar en
caso de una emergencia.
Los simulacros son las acciones que se realiza imitando un suceso

real para tomar las medidas necesarias de seguridad en caso
de que ocurra realmente uno.
Durante las jornadas de trabajo del personal de la sede

institucional y las jornadas de trabajo durante en la ejecución de
cada uno de los proyectos se realizarán al menos dos
simulacros para reforzar los conocimientos del personal
22. PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO
22.1 Procedimientos: Son normas de seguridad en el trabajo, es

decir, instrucciones o pautas correctas para desarrollar una
determinada tarea de forma segura, de manera que se convierta
en un instrumento de ayuda a la promoción de la salud en la
institución y de cómo prevenir accidentes.
22.2 Estándares: Son los modelos, pautas y patrones establecidos

por la institución que contienen los parámetros y los requisitos
mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y
extensión establecidos por estudios experimentales, investigación,
legislación vigente o resultado del avance tecnológico.
CONSORCIO FENIX
49
22.3 Instructivos: Es una serie de explicaciones e instrucciones que son
agrupadas, organizadas y expuestas de manera tal que permitan
al trabajador actuar de acuerdo como sea requerido para cada
ocasión.
Estos procedimientos, estándares o instrucciones de trabajo, se

elaborarán antes de estar en actividades sujetas a riesgos graves o muy
graves que pueden afectar negativamente a la seguridad de los
trabajadores, por ejemplo: trabajos en altura, trabajos en excavaciones,
ergonomía, etc.
El PER PLAN MERISS como sede institucional y cada uno de sus

proyectos cuenta con los siguientes procedimientos de trabajo:
 PROCEDIMIENTOS GENERALES.
Estos procedimientos generales son elaborados para la

realización de controles, reportes, evaluaciones, mantenimiento
e inspección, los cuales estarán contenidos dentro del plan
general específicamente.
 PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS
Estos procedimientos son elaborados en función a las actividades y

tareas de la matriz IPER, estos describen el desarrollo secuencial de
la tarea, describiendo la forma más segura en su ejecución. La
realización y cumplimiento de estos procedimientos es de
carácter obligatorio.
23. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La inspección de seguridad es una técnica que consiste en un análisis,

realizado mediante observación directa al personal, los equipos y
herramientas que se estén usando en las distintas actividades, para
identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos
de trabajo.
CONSORCIO FENIX
50
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente las condiciones
sub estándar para corregirlos antes de que se produzcan accidentes y
para actuar evitando la reaparición de esos riesgos; para ello
CONSORCIO FENIX y sus diferentes proyectos en ejecución cuenta con un
programa de inspecciones los cuales serán realizados por el Coordinador
SSOMA (sede institucional), y los Responsables SSOMA, sus prevencionistas,
el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada uno de los
proyectos en ejecución.
23.1 INSPECCIONES GENERALES PLANIFICADAS
Las inspecciones Generales serán realizadas de acuerdo al

programa establecido en el plan de seguridad y salud en el
trabajo con la finalidad de levantar todas las observaciones en la
sede institucional del CONSORCIO FENIX y en sus distintos
proyectos en ejecución, en cuanto a aspectos de Seguridad y Salud
en el Trabajo se refiere.
 Inspecciones de Orden y Limpieza.
 Inspección de ATS
 Inspección de Trabajos de Alto Riesgo (Altura, Espacios

Confinados, Excavaciones, Izaje de Carga, Eléctricos, etc).
23.2 INSPECCIONES ESPECIFICAS
Las inspecciones Específicas serán realizadas de acuerdo al

programa de inspecciones y al tipo de actividad, con la finalidad
de mantener el control de las condiciones sub estándares que se
puedan presentar; en este aspecto se consideran las principales
inspecciones, no limitándose sólo a estas:
 Inspecciones de herramientas manuales.
 Inspecciones de EPP’s.
 Inspección de correas de seguridad-arnés de seguridad.
 Inspección de extintores.
 Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios, etc.
CONSORCIO FENIX
51
24. SALUD OCUPACIONAL
CONSORCIO FENIX en coordinación con el área de SSOMA y Recursos

Humanos, han programado realizar exámenes médicos ocupacionales
anuales para los trabajadores de las distintas áreas existentes de la
Institución (sede institucional y proyectos en ejecución
respectivamente), teniendo el compromiso de realizar los exámenes
médicos de forma progresiva según corresponda. El médico
ocupacional de la institución es responsable de coordinar con quien
corresponda para su realización.
25. EMPRESAS DE SERVICIOS – CONTRATISTAS - TERCEROS
Las empresas de servicios cumplirán lo establecido en el Art. 2, 4,13, 18

y 29 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
mismo el contratista o empresa tercera deberá presentar un plan de
prevención de accidentes para el servicio a prestar según lo
establecido en el Reglamento de Disposiciones mínimas de Seguridad y
EL INCUMPLIMIENTO de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud

en el Trabajo podrán ser causal para dar por terminado el contrato.
26.PLAN DE CONTINGENCIA
En cumplimiento a lo establecido en la Ley N° 28551, Ley que

establece la obligación de elaborar y presentar Planes de
Contingencia, CONSORECIO FENIX ha elaborado el Plan de
Contingencias para casos de desastre, el cual es evaluado y
actualizado anualmente por el Equipo Técnico de la Institución y
aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Plan de Contingencia establece procedimientos de respuesta ante

situaciones de incendio, sismo, derrame de sustancias peligrosas (fugas)
y evacuación, estableciendo su organización, brigadas, entre otros.
Como entrenamiento a los trabajadores para la adecuada respuesta a

las situaciones de emergencia (contempladas en el plan de
contingencias), se realizarán durante el año simulacros que representen
dichas contingencias.
CONSORCIO FENIX
52
Los simulacros pueden ser programados e inopinados, éstos últimos
se realizarán según lo requerido por la autoridad competente.
La ejecución de los Simulacros se detalla en el Programa Anual

de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es responsabilidad del Equipo Técnico de SST: - Presentar el Plan de

Ejecución del Simulacro en la charla previa al Simulacro, detallando la
secuencia a seguir.
Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización

del Simulacro, donde se pondrá las conclusiones del mismo, las
observaciones, sugerencias y comentarios por parte de los trabajadores.
Se elaborará un Informe de Simulacro, dirigido al Responsable de

Recursos Humanos de CONSORCIO FENIX, donde se detallará los
resultados obtenidos, lista de asistencia, fotografías, conclusiones,
recomendaciones.
27. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
La investigación de accidentes es una actuación preventiva cuyo punto

de arranque es la previa existencia de un accidente de trabajo.
La finalidad de la investigación de accidentes o incidentes de trabajo es

identificar los errores u omisiones en los sistemas de seguridad empleados
hasta ese momento y que se han mostrado insuficientes o ineficaces.
a. Es obligación del Coordinador SSOMA y los Responsables SSOMA de

cada proyecto en ejecución respectivamente, investigar y analizar
los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito
de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones
correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos
similares, además de servir como fuente de insumo para desarrollar y
difundir la investigación y la creación de nueva tecnología.
b. Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de

acuerdo con el procedimiento de notificación, investigación y reporte
de accidentes e incidentes.
CONSORCIO FENIX
53
c. El Coordinador SSOMA y los Responsables SSOMA de cada proyecto
en ejecución respectivamente, deberá elaborar y entregar el reporte
de notificación de todo accidente con baja, es decir, que cause la
pérdida de más de una jornada laboral. Dicho reporte, deberá ser
enviado en un plazo máximo de tres días, contados desde la fecha del
siniestro.
En caso de ser un accidente que involucre a un tercero, bajo la

modalidad de Actividades Complementarias, Servicios Técnicos
Especializados o Empresas Contratistas, los representantes de dichas
empresas, deberán proceder con la notificación de acuerdo con lo
indicado anteriormente.
Para este tipo de investigación se utilizarán los métodos siguientes:
 Método del Árbol de Causas.
 Método del Diagrama de Ishikawa.
 Método del Árbol del Por qué.
28. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
Es obligación del Coordinador SSOMA y los Responsable SSOMA de

cada proyecto en ejecución respectivamente, hacer llegar la
investigación y reporte de cualquier tipo de incidente y/o accidente que
se produzca en ocasión de las tareas que fueran encomendadas a un
trabajador.
a. Será Obligación del Coordinador SSOMA y los Responsable

SSOMA de cada proyecto en ejecución respectivamente, el
llevar el registro de los accidentes de trabajo e incidentes
laborales ocurridos, así como la estadística de
accidentabilidad respectiva.
b. Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios

para prevenir la ocurrencia y repetición de los accidentes de
trabajo.
CONSORCIO FENIX
54
De ocurrir un accidente de trabajo las acciones que éste debe efectuar son
las siguientes:
a. En caso de que el evento se suscite la zona de trabajo, el

Coordinador SSOMA informará al área de Recursos Humanos
y a Bienestar Social inmediatamente.
b. En caso de que el evento se suscite en alguno de los

proyectos en ejecución, el Responsable SSOMA investigará
la causa del accidente y lo informará al área de SSOMA del
CONSORCIO FENIX.
c. El Coordinador SSOMA de CONSORCIO FENIX y los

Responsables SSOMA de cada proyecto en ejecución
respectivamente, llevará un archivo con todos los reportes
de incidentes y/o accidentes y sus antecedentes, así como
también realizar un seguimiento adecuado de las acciones
correctivas que surjande la investigación.
d. En caso de que los eventos sean en sede institucional o en

alguno de los proyectos en ejecución, para las auditorías se
solicitará que en los registros del proyecto, se encuentren el
cumplimiento de las acciones correctivas propuestas en
cada investigación de incidentes o accidentes.
29. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Este elemento persigue que todo incidente, accidente y acciones

preventivas queden registradas, investigadas, determinando la causa
raíz que lo ocasionó y establecidas las acciones requeridas para
evitar su recurrencia.
El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de consorcio fenix, asi

como los Sub-Comités de Seguridad y salud en el Trabajo de cada
proyecto en ejecución, estará en la obligación de realizar la
investigación del accidente de acuerdo al reporte que haya hecho el
Coordinador SSOMA de consorcio fénix o los Responsables SSOMA
de cada proyecto respectivamente.
CONSORCIO FENIX
55
30. REQUISITOS PARA EL REGISTRO, NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y
DOCUMENTACIÓN.
Investigación de incidentes y accidentes establece los roles

y responsabilidades claramente, para llevar a cabo los reportes,
investigaciones, análisis, documentación, registro y notificación de
todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Ejecución de la investigación.
Se realizan las investigaciones pertinentes para identificar las causas

raíces de todos los accidentes e incidentes concernientes a la salud y
seguridad de los trabajadores e integridad de los equipos e
instalaciones en sus áreas de responsabilidad, así como de las
enfermedades ocupacionales. La investigación debe iniciarse tan
pronto como sea posible y después de la ocurrencia del incidente o
accidente.
 El Equipo de investigación.
Se designará un equipo de investigación del accidente, incidente o

enfermedad profesional con amplios conocimientos de los procesos
constructivos involucrados y debidamente entrenados en las técnicas
de investigación y determinación de causas raíces y en otras
especialidades que estimen necesarias o relevantes según el caso.
La conformidad del equipo de investigación debe responder a las
características y magnitud del incidente.
 Informe de investigación.
Los informes de la investigación deben ser registrados y mantenidos

durante la gestión del área SSOMA y Recursos Humanos de
CONSORCIO FENIX, así como en el caso de los proyectos en
ejecución serían los Residentes de cada proyecto, además de
acuerdo al tiempo establecido por la ley Nº 29783 Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
El informe contiene las recomendaciones para prevenir eventos similares

y evitar su recurrencia, incluyendo los responsables por su ejecución,
las acciones tomadas para su cumplimiento y las fechas estimadas
de terminación.
CONSORCIO FENIX
56
 Información a organismos externos.
Se dispone de un proceso para informar sobre los incidentes y

accidentes a los organismos reguladores competentes, según lo
estipulado en las leyes correspondientes.
 Seguimiento y evaluación de la efectividad de recomendaciones.
Se establece un proceso de seguimiento y aseguramiento de la

implantación de las recomendaciones emanadas de las
investigaciones de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales, conforme a su grado de prioridad. Se establece y
mantiene la evaluación de la efectividad de dichas recomendaciones,
así como el análisis de las estadísticas y tendencias sobre la ocurrencia
de estos casos. Estos resultados deben ser considerados en la
formulación y revisión de los programas de prevención de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
31. INFRACCIONES Y SANCIONES
Dependiendo de factores como intencionalidad, reiteración, gravedad de

las consecuencias para los casos de incumplimiento o violación de las
Normas de Seguridad establecidas, se tomarán las siguientes medidas
que tiene como finalidad Involucrar al personal en la minimización de las
pérdidas a través de la aplicación de medidas disciplinarias correctivas
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 INFRACCIONES
- Ingresar al área de trabajo con evidencias de haber ingerido

alcohol.
- Ingresar a áreas no autorizadas.
- No reportar incidentes graves y/o tratar de ocultar información.
CONSORCIO FENIX
57
- Mentir u ocultar información que pueda perjudicar el proceso
productivo.
- No portar los Equipos de protección personal que le han sido

asignados para su determinado trabajo (en caso de
proyectos o labores no administrativas).
- Realizar de manera reiterada actos inseguros que

perjudiquen su salud y la de sus compañeros de trabajo.
- Iniciar sus actividades sin antes haber inspeccionado el área

de trabajo (en casi de proyectos).
- Abandonar su frente de trabajo en horas laborables sin

autorización (en caso de proyectos).
- Fomentar la indisciplina y/o peleas dentro de las

instalaciones de la sede institucional como también de cada
proyecto en ejecución.
- Ser autor, material intelectual o cómplice de cualquier

apropiación ilícita de las pertenencias de la institución y/o de
algún compañero de trabajo.
 SANCIONES
- La primera vez: Amonestación verbal.
- La segunda vez: RACS (reporte de actos y condiciones sub

estándar).
- Por reincidencia en una infracción similar: Días de suspensión

de acuerdo a la gravedad de la falta.
- Por re-reincidencia: Separación o liquidación de la institución y

obra.
- En caso el evento sea suscitado en la sede institucional, la

medida se hará llegar al área de SSOMA y al área de
Recursos Humanos a través de un informe detallando la
infracción para el registro de los antecedentes.
CONSORCIO FENIX
58
- En caso el evento sea suscitado en algún proyecto en
ejecución, la medida se hará llegar a la Residencia, al área
de SSOMA y a Recursos Humanos a través de un informe
detallando la infracción para el registro de los antecedentes.
- El registro de la infracción se hará a través de una Papeleta

de Sanción.
NOTA: Para las sanciones establecidas contaremos con los RACS.
32. AUDITORIAS.
Adicionalmente a las actividades de monitoreo que se llevan a cabo de

modo cotidiano, son necesarias las auditorias periódicas que hagan
posible una profunda y más crítica evaluación de los elementos del
sistema de gestión SST de CONSORCIO FENIX.
Una manera de realizar auditorías internas es a través de las inspecciones

cruzadas realizadas por el Coordinador SSOMA y la Médico Ocupacional
como también los responsables de SSOMA y sus Prevencionistas de Riesgo
en cada proyecto en ejecución, esto con la finalidad de evaluar el trabajo
realizado por los mismos y así lograr un mejor sistema de gestión.
Las auditorias responden:
 Si el Sistema de Gestión de la obra son capaces de lograr el

desempeño estándar requerido.
 Si la obra está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas

en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Determinar cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del ámbito del proyecto
como del CONSORCIO FENIX.
 Los resultados de las auditorias son internados al área de SSOMA en el

Trabajo para su respectivo levantamiento.
 Se consideró dentro del área de SSOMA realizar inspecciones cruzadas

las cuales tiene validez como una auditoria interna con la finalidad
de llevar un mejor sistema de gestión.
CONSORCIO FENIX
59
33. ESTADISTICAS
Las estadísticas estarán conformadas por índices normalizados, a fin de

contar con un método comparativo y evaluativo de los planes de
Seguridad y Salud en el Trabajo, dichos Índices son el de Frecuencia,
Gravedad y Accidentabilidad.
Los Accidentes reportables son:
33.1 INCAPACITANTES CON TIEMPO PERDIDO
 Incapacidad total temporal: Cualquier lesión que no cause la muerte,

y sin existir pérdida funcional o anatómica de un miembro pero que
dé como resultado un día o más de incapacidad para trabajar.
 Incapacidad parcial permanente: Cualquier lesión que no cause la

muerte pero que da como resultado la pérdida funcional o
anatómica de un miembro.
 Incapacidad total permanente: Cualquier lesión no mortal que genera

la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del
dedo meñique.
 Mortal: cualquier defunción resultante de una lesión de trabajo

independientemente del tiempo transcurrido entre el accidente y el
deceso.
33.2 TIPOS DE ÍNDICES
 Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Número de accidentes

mortales e incapacitantes por cada millón de horas hombre
trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:
CONSORCIO FENIX
60
 Índice de Severidad e Accidentes (ISA): Número de días perdidos o
cargados por cada millón de horas - hombre trabajadas. Se
calculará con la fórmula siguiente:
 Índice de Accidentabilidad (IA): Número de días perdidos o

cargados por cada millón de horas - hombre trabajadas. Se
calculará con la fórmula siguiente:
Se deberá llevar las estadísticas en forma Mensual y Acumulativa. En la

estadística mensual sólo se tomarán en cuenta los accidentes ocurridos y los
días perdidos durante el mes. En la estadística acumulativa se hará la suma
de los accidentes ocurridos y los días no trabajados en la parte del año
transcurrido.
CONSORCIO FENIX
61
34. FORMATOS Y REGISTROS
Para contar con un buen Sistema de Gestión se deberá contar con
formatos y registros para la realización de sus actividades los cuales se
detallarán en el siguiente anexo.
35. ANEXOS:
35.1 PROGRAMA DE CHARLAS
35.2 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
35.3 PROGRAMA DE SIMULACROS
35.4 PROGRAMA DE INSPECCIONES
35.5 CHECK LIST
35.6 INSPECCIONES
CONSORCIO FENIX
62
ANEXOS
CONSORCIO FENIX
63
CHARLAS
PASST – SEDE
INSTITUCIONAL 67
PER PLAN MERISS
REGISTRO: CRONOGRAMA DE CHARLAS DIARIAS

Código: SGS-REG-ECDR-009 Versión: V-01
Fecha de Elaboración: / / 2020 Página: 1 de 1
SEDE INSTITUCIONAL ÁREA: SSOMA UNIDAD: RECURSOS HUMANOS
PROYECTO / SEDE:
N° FECHA TEMA DE CAPACITACION RESPONSABLE DIRIGIDO A DURACION OBJETIVO
TODO EL PERSONAL
1 / / 2022 5 MIN CAPACITAR AL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
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TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
PASST – SEDE
INSTITUCIONAL 68
REGISTRO DE CAPACITACION
INDUCCION, CAPACITACION, EDS, SIMULACRO DE EMERGENCIAS
Fecha de emisión: / / 2022 Código: SGS-REG-ECDR-010
Pagina: 1 de 1 Versión: 1.0
PROYECTO / SEDE:
FECHA: Hora de inicio: Hora de término: HH: N° de Participantes:
TIPO DE CAPACITACION: Curso de Capacitación  EDS  Inducción SSO  Difusión  Simulacro 
TEMA: EXPOSITOR:
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO / OCUPACION FIRMA
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
PASST – SEDE
INSTITUCIONAL 71
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
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57
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91
92
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94
95
96
97
98
99
100
RESPONSABLE DEL REGISTRO
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO I FIRMA DEL JEFE INMEDIATO II FIRMA DEL RESPONSABLE SSOMA
CONSORCIO FENIX
72
YO,
FECHA
TALLAS
Puesto / Cargo:
S
Equipo de Bioseguridad Personal
Mascarilla quirúrgica descartable
M
Mascarilla de uso comunitario
L
Respirador de media cara
Mascarilla N95
CONSORCIO FENIX
Careta Facial
XL Camisa:
Máscara Facial - Adaptable p/ Casco
Lentes de Seguridad - Luna Clara/Oscura
Mameluco descartable tipo TYVEK

Mameluco de uso comunitario
confeccionado
Guantes de látex descartable
Cofias descartables
Mandiles descartables
Pantalón:
Pre filtro en cartuchos

Equipo de Protección Personal
Tapones auditivos
Orejeras - Adaptable p/ Casco
Casco de Seguridad
Guantes de Hilo sin punto
Guantes de Nitrilo 9905 (Azules)
Guantes de Badana
Mameluco:
Guante de Nitrilo calibre 35

Chaleco Reflectivo
(EPP)
Casaca Simple
Carcasa u overol Térmico
Zapatos de Seguridad punta de acero
Chaleco:
Botines dieléctricos c/ punta baquelita

Botas de PVC c/ punta de acero
Firma:
Otros EPP
área de Trabajo:
FICHA PERSONAL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
CON DNI Nº
SUFRIDO ALGÚN DAÑO, PARA TAL EFECTO ENTREGARÉ EL EPP DETERIORADO AL RESPONSABLE DEL ALMACÉN Ó AL RESPONSABLE DE MI ÁREA.
Revisión
OBSERVACIONES
02
Código: SGS-REG-ECDR-055
FIRMA
73
ME COMPROMETO A UTILIZAR, CONSERVAR LIMPIO Y EN ÓPTIMAS CONDICIONES LOS EPPs DECLARADOS EN EL PRESENTE REGISTRO, CON LA FINALIDAD DE CUIDAR MI
SALUD Y SEGURIDAD EN LA LABOR QUE DESEMPEÑO. A SU VEZ SOLICITARÉ LA RESPECTIVA REPOSICIÓN DEL EPP CUANDO ÉSTE SE ENCUENTRE DETERIOR ADO O HAYA
AREA: SSOMA
FICHA DE CONTROL PARA PRUEBAS DE ALCOHOLIMETRÍA

CÓDIGO: SGS-REG-ECDR-057 FECHA DE ELABORACIÓN: / / 2022
Fecha: Hora de inicio de pruebas
Proyecto / Sede: Tramo
Responsable de la prueba: Firma
Testigo de la prueba: Firma
Especificaciones del equipo de alcohotest
Marca: Modelo
Unidad de lectura Fecha de última calibración
N° Apellidos y Nombres DNI Institución Firma Positivo (valor) Negativo
1 EVALUACIÓN
ALCOHO
( ES ) 
T T
2 ( ) 
3  ( ) 
4  ( ) 
5  ( ) 
6  ( ) 
7  ( ) 
8  ( ) 
9  ( ) 
10  ( ) 
Observaciones en caso la evaluación resulte positivo:
CONSORCIO FENIX
76
CHECK LIST - BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS
SSOMA
Código: Fecha de elaboración: / / 2022
PROYECTO / SEDE:
Código: Modelo:
Marca: Mes: Año:
MARCAR X BIEN = OPERATIVO MAL = INOPERATIVO

PRIMERA SEMANA SEGUNDA SEMANA TERCERA SEMANA CUARTA SEMANA
ítem
BIEN MAL BIEN MAL BIEN MAL BIEN MAL
CURITAS
TETRAHIDROZOLINA CLORHIDRATO 0.05% 8
ML
AGUA OXIGENADA 120 ML
ESPARADRAPO 45 MTS X 2.5 CM
BAJALENGUAS ADULTO
VENDA ELÁSTICA 4 X 5
VENDA ELÁSTICA 3 X 5
GASA ESTÉRIL 10 X 10 CM
APÓSITO DE GASA 10 X 10 CM
ALGODÓN HIDRÓFILO 100 GR
GUANTES QUIRÚRGICOS ESTÉRILES TALLA 7
TERMÓMETRO DIGITAL CK-T1501
SUERO FISIOLÓGICO 0.9% 1L
ALCOHOL MEDICINAL 70º 250 ML
POVIDANA YODADA 10%
PAÑUELO BLANCO
ESTUCHE DE ELEMENTOS DE SUTURA
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisado por:
Observaciones
CONSORCIO FENIX
77
CHECK LIST - PRE USO DE ANDAMIOS
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Código del andamio:
Ubicación: Semana del…………………..………………….…al…………..…………………………
Días de la Semana Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
Control SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA
Bases de madera sobre cada punto de apoyo (30 cm. x 30 cm. x 2 pulg)
Escaleras de acceso sin obstrucciones y apoyado sobre plataforma firme
Plataforma de trabajo completa
Diagonales completas en todos los niveles y adecuadamente instaladas
Barandas de seguridad completos en todos los niveles a 0.50 y 1.00 mt.
rodapiés completos alrededor de todas las plataformas de trabajo
Puntos de arriostre completos y adecuados
Montaje adecuado de voladizos

Andami
Estructura sobre superficie firme

os
Se encuentran las pestañas y/o pasadores colocadas adecuadamente
Existe material oxidado o deformado
Se observan elementos horizontales no alineados y/o desplazados
Los elementos de arriostramiento están instalados y en buen estado
Las zonas de paso se encuentran libres de obstáculos
Estructura debidamente nivelada y aplomada
verificación de tarjeta (ROJA) ó (VERDE)
Otros (Especificar)
Observaciones:
Nombre Firma
Inspeccionado por:
Supervisor de frente de trabajo
Responsable SSOMA
CONSORCIO FENIX
78
CHECK LIST - AMOLADORA
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Código : Ubicación:
Fecha : Marca / Modelo:
Numero: Nro. Serie:
Semana del al
Lunes Martes miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
ítem
Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal
Limpieza general
Carcasa en buen estado
Guarda de protección fija
Mango con protector aislante
Botones de contacto
Rodaje en buen estado
Estructura Libre de humedad
Cable eléctrico en buen estado
Enchufe en buen estado
RPM disco > RPM esmeril
Disco de corte o desbaste
Escobilla circular 4" 1/2
Velocidad angular > 11500 RPM
Escobilla circular 7"
Velocidad angular >9000 RPM
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones
CONSORCIO FENIX
79
CHECK LIST - VIBRADORA
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Código: Modelo:
Marca: Semana del ………………..……al…………………………
Lunes Martes miércoles Jueves Viernes sábado Domingo
ítem
Limpieza general
Carcasa en buen estado
Conexión de transformador
Mangos con protector aislante
Cable de conexión al transformador
conexión de aislamiento
conexión o suministro antih u m e d a d
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones
CONSORCIO FENIX
80
CHECK LIST - COMPRESORA
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Obra:
Código: Modelo:
Marca: Semana del ………………..……al………………………….
ítem
Estado de la batería
Cable + y - en buen estado
Fajas bien aseguradas
Nivel de combustible
Nivel de agua
Filtro de aire
Nivel de Hidroliza
El motor cuenta con guarda de
protección
Posicionamiento de la máquina
válvulas en buen estado
Mangueras en buen estado
Cadenillas de aseguramiento
Acoples de manguera
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones
CONSORCIO FENIX
81
CHECK LIST - ESMERIL
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Obra:
Código: Modelo:
Marca: Semana del ………………..……al………………………….
ítem
1.-Limpieza general
2.-Carcasa en buen estado
3.-Guarda de protección fija
4.-Mango con protector aislante
5.-Botones de contacto
6.-Rodaje en buen estado
7.-Estructura Libre de humedad
8.-Cable eléctrico en buen estado
8.-Enchufe en buen estado
9.-RPM disco > RPM esmeril
10.-Disco de corte o desbaste
11.-Escobilla circular 4" 1/2
Velocidad angular > 11500 RPM
12.-Escobilla circular 7"
Velocidad angular >9000 RPM
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones
CONSORCIO FENIX
82
CHECK LIST - EQUIPO PESADO
SSOMA
Código: Versión: V-01
Fecha de Elaboración: / / 2022 Página: 1 de 1
PROYECTO / SEDE:
FECHA:….….…………………... HORA:…………………………. TURNO:………………… EQUIPO:……………………………………….
OPERADOR:…………..……………………..………………………………………………… PLACA:………………………………………
.
CORRECTO NO USAR
REPARAR CUANDO
Inmediato Antes de 10 hrs. Antes de 24 hrs. Antes de una Semana
CARGADOR FRONTAL
PARA TODO VEHICULO CAMION CISTERMA RETROEXCAVADORA MINICARGADOR (BOB
CAT)
1 Sistema de dirección ** 1 Descarga a tierra ** 1 Botellas Hidráulicas **

2 Sistema de Frenos ** 2 válvulas ** 2 Cuchara y dientes
3 Alarma de Retroceso ** 3 Sistemas de tornamesa ** 3 Pines y Bocinas
4 Cinturón de Seguridad ** 4 Acoples Sistemas Frenos ** 4 Mandos Finales
5 Sistema hidráulico ** 5 Estacionamiento EXCAVADORAS
6 Espejos ** 6 Escaleras y barandas 1 Botellas Hidráulicas **
7 Luces * VOLQUETES 2 Mandos Finales
8 Limpia parabrisas * 1 Pin y seguro de tolva ** 3 Orugas y Rodillos
9 Circulan * 2 Pines-pistón de levante ** 4 Rueda Guia Sprocket
10 Llantas 3 Compuerta 5 Tormamesa
11 espárragos y tuercas TRACTOR SOBRE ORUGAS 6 Pines y Cucharon
12 Aro y pestañas 1 Mandos Finales PERFORADORES
13 Claxon 2 Botellas hidráulicas 1 Mandos Finales
14 Panel de Control 3 Pines y Bocinas 2 Compresor
15 Asientos 4 Orugas y Rodillos 3 Circuito de agua
16 Extintores 5 Ruedas Guia Sprocket 4 Linea de aire
17 Vidrios de ventanas MOTONIVELADORA 5 Colector de polvo
18 Suspensión 1 Dirección 6 Mastil -Castillo
19 Guardabarro 2 Balancín de Dirección 7 Sistema de izaje
20 Triangulos de seguridad 3 Articulación de Escantificador 8 Sistema de Drenaje
21 Radio de comunicación RODILLO 9 Estabilizadores
22 Estribos de escalera 1 Rola 10 Cadena
23 Botiquin 2 Motor de vibración 11 Rodillos
24 Orden y Limpieza 12 Sprocket
25 Neblineros
CONDICIONES PARA OPERAR SOAT:……………………………………………………………………

** Estos puntos deben estar operativos 100% Lic. De Conductor N°…………………………………………….
* De acuerdo al turno y tiempo deben estar operativos 100% Categoria:…………………………………………………………….
OBSERVACIONES:………………………………………………………………………………….……………………………………………………...………………...…………………….………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
REPORTE SEMANA DEL OPERADOR

LUNES / / JUEVES / /
MARTES / / VIERNES / /
MIERCOLES / / SABADO / /
DOMINGO / /
NOMBRE Y FIRMA DEL OPERADOR NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE SSOMA
CONSORCIO FENIX
83
CHECK LIST - MEZCLADORA (tipo trompo)
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Obra:
Código: Modelo:
Marca: Mes: Setiembre Semana del ………………..……al………………………….
ítem
1.-Tambor en buenas condiciones
2.-Motor con potencia apropiada
3.-Carcasa y estructura en condiciones
aceptables
4.-Neumáticos en optimas condiciones
y con presión adecuada
5.-El motor cuenta con guarda de protección
La zona del tiro se encuentra

sostenido sobre soporte estable
El tambor se encuentra sostenido
y estable
Elemento de enganche tipo seguro
Se encuentra engrasada los ejes
y las uniones
El timón se encuentra en buen estado
y colocado con perno de sujeción
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones
CONSORCIO FENIX
84

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Consorcio Fenix

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

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• Proteger la Seguridad y Salud en todos los trabajadores,

Los requerimientos expuestos guardan total concordancia con la

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

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Estas políticas son muy importantes para la empresa, ya que son

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito y

- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación

- Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

- Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad

- Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus reglamentos, las normas

- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa

- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para

- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios si se da el

CONSORCIO FENIX, a la fecha cuenta con un Comité de Seguridad y

De igual manera tienen por objetivo promover la salud y seguridad en el

9.1 ORGANIGRAMA DE LOS PROYECTOS

CONSORCIO FENIX y sus proyectos, dentro de todas sus actividades

a. Ceñirse a las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Personal Administrativo en Oficinas

- Debe participar en la implementación del Plan de Seguridad Y

- Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud

- Desarrollar, el análisis de riesgos de todos los trabajos que se

Responsable de la Seguridad en proyecto siendo sus obligaciones las

Responsable de la Salud en el proyecto siendo sus obligaciones las

Responsable de la Seguridad en el proyecto siendo sus obligaciones las

- Establece el nexo entre la obra y el residente, llevando un

- Verificar que las herramientas, materiales y equipos de

- Compatibilizar la ubicación y extensión de las estructuras

- Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la

- Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas

 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST