Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 18 vistas

    Caso CONSTRUCTORA S.A.

    Cargado por

    Kevin Borrayo
    Este documento describe la situación de la empresa Constructora S.A., una empresa constructora guatemalteca fundada en 1982. El Gerente General desea implementar un Departamento de Recursos Humanos formal debido al fuerte crecimiento de la competencia y la administración informal actual. El documento solicita propuestas para el plan estratégico, descriptor de puesto, anuncio de reclutamiento y procedimiento de selección para el Gerente de Recursos Humanos, así como otras acciones para la implementación del nuevo departamento.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Caso CONSTRUCTORA S.A.

    Cargado por

    Kevin Borrayo
    18 vistas2 páginas
    Este documento describe la situación de la empresa Constructora S.A., una empresa constructora guatemalteca fundada en 1982. El Gerente General desea implementar un Departamento de Recursos Humanos formal debido al fuerte crecimiento de la competencia y la administración informal actual. El documento solicita propuestas para el plan estratégico, descriptor de puesto, anuncio de reclutamiento y procedimiento de selección para el Gerente de Recursos Humanos, así como otras acciones para la implementación del nuevo departamento.

    Título original

    Caso CONSTRUCTORA S.A. (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe la situación de la empresa Constructora S.A., una empresa constructora guatemalteca fundada en 1982. El Gerente General desea implementar un Departamento de Recursos Humanos formal debido al fuerte crecimiento de la competencia y la administración informal actual. El documento solicita propuestas para el plan estratégico, descriptor de puesto, anuncio de reclutamiento y procedimiento de selección para el Gerente de Recursos Humanos, así como otras acciones para la implementación del nuevo departamento.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    18 vistas2 páginas

    Caso CONSTRUCTORA S.A.

    Cargado por

    Kevin Borrayo
    Este documento describe la situación de la empresa Constructora S.A., una empresa constructora guatemalteca fundada en 1982. El Gerente General desea implementar un Departamento de Recursos Humanos formal debido al fuerte crecimiento de la competencia y la administración informal actual. El documento solicita propuestas para el plan estratégico, descriptor de puesto, anuncio de reclutamiento y procedimiento de selección para el Gerente de Recursos Humanos, así como otras acciones para la implementación del nuevo departamento.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    de 2

    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS


    ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
    AREA: ADMINISTRACION
    LIC. JULIO MAURICIO GONZALEZ RUIZ
    SEPTIEMBE 2011

    CONSTRUCTORA S.A.

    La empresa CONSTRUCTORA S.A. es una empresa dedicada a la


    construcción, fue fundada en el año de 1982 y hasta la fecha ha tenido un
    fuerte crecimiento en el mercado guatemalteco.

    El Gerente General de la Empresa, el Ing. López, considera que es necesario


    ampliar horizontes ya que la competencia es cada vez más fuerte, la forma de
    administrar el negocio ha sido informal, por lo que tienen una gran debilidad en
    este sentido.

    El Ing. López participó en un seminario de recursos humanos y le llamó mucho


    la atención de que hoy en día ya no se le llama administración de recursos
    humanos sino gestión del talento humano, por lo que le interesó implementar
    un Departamento de Recursos Humanos, en la actualidad la empresa cuenta
    con los siguientes Departamentos: Contabilidad, Proyectos, Diseño y
    Construcción, Negocios, Mercadeo y Ventas. La empresa esta conformada por
    más de 300 trabajadores.

    La forma como se ha llevado a cabo la contratación del personal ha sido por


    referencias personales pero no se han aplicado criterios técnicos para el
    reclutamiento y selección de personal, existen muchos problemas de
    comunicación entre las diferentes gerencias principalmente en las diferentes
    reuniones, ya que a pesar de ser una empresa con un fuerte crecimiento todos
    están trabajando de manera aislada, el personal no ha recibido capacitación ni
    existen indicadores que permitan medir el rendimiento del personal.
    Incluso la decisión de contratar nuevo personal esta descentralizado en cada
    departamento, por lo que se le ha dificultado al Ing. López contar con el
    personal idóneo para cada puesto de trabajo.

    Tomando en cuenta estas situaciones que se han dado en la empresa


    CONSTRUCTORA S.A. el Ing. López lo contacto a usted como experto en el
    área de Recursos Humanos para que lo oriente en relación a la creación de un
    Departamento de Recursos Humanos.

    Por lo tanto se le pide:

    1. De acuerdo con la metodología de resolución de casos, identifique el


    problema del caso y explique por qué hoy en día se le denomina a la
    Administración de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano.
    Realice el diagnóstico administrativo del presente caso.
    2. Proponga el plan estratégico del Departamento de Recursos Humanos.
    3. Proponga el descriptor y el perfil del puesto de Gerente de Recursos
    Humanos para la empresa CONSTRUCTORA S.A Proponga el anuncio
    de prensa (de forma técnica) para el reclutamiento del puesto de
    Gerente de Recursos Humanos.
    4. Realice la propuesta del procedimiento de reclutamiento y selección
    para CONSTRUCTORA S.A
    5. Qué otras acciones realizaría para la implementación del Departamento
    de Recursos Humanos.

    También podría gustarte