Evol. Historica de La Admon. Actividad 1

L.A.E.
LEYDI CRISTINA CHAN MARTINEZ ACTIVIDAD 1
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y GESTION

EMPRESARIAL/LICENCIATURA EN PSICOLOGIA
GESTION EMPRESARIAL I
1. INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION.

1.1. Evolución histórica de la administración.
Desde que el hombre apareció en la Tierra ha tenido la necesidad de
trabajar en grupo para subsistir. En este sentido, la administración ha
existido no como una disciplina propiamente dicha, sino como un medio
para coordinar los esfuerzos de un grupo y lograr objetivos comunes.
La administración ha contribuido en el desarrollo de la sociedad al
proporcionar lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los
recursos y realizar cualquier actividad con la mayor eficiencia, lo cual
tiene múltiples connotaciones en los avances de la humanidad.
Los grandes avances que disfrutamos en esta época, en cualquier
ámbito, ya sea económico, tecnológico o científico, se relacionan con la
administración.
El avance de la humanidad sería imposible de entender sin la existencia
de esta actividad, es por esto que a continuación, se presentan algunos
ejemplos de la administración a lo largo de la historia:
1. Época primitiva
El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus
actividades con la mayor efectividad posible, ha aplicado la ley de oro
de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados
con el mínimo esfuerzo. En la época primitiva, cuando el hombre
comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la
administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin
determinado que requería de la participación de varias personas. El
descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la
necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el
almacenamiento de las cosechas, se aplicaron formas de
administración en la agricultura.
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2. Época antigua
2.1.GRANDES CIVILIZACIONES (2150 A.C.-500 A.C.)

Con la aparición del Estado, y el inicio de la civilización,
surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización
política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto
la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo
colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que
apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigían una
administración más compleja. En el código de Hammurabi se
declaraba: “Si un albañil construye una casa y su trabajo no es
correcto y la casa se derrumba matando al dueño, el albañil
será castigado con pena de muerte.” Desde esta época es
evidente la preocupación por obtener una máxima
productividad. Los proyectos de construcción requirieron de un
gran número de hombres y una mayor especialización del
trabajo; esta situación originó nuevas formas de organización,
y el empleo de especificaciones y procesos de administración
más eficientes.
2.2. ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 A.C.-400 A.C.)
Grecia, cuna de la civilización occidental, es un ejemplo claro
del empleo de la administración. Es en Grecia donde surge la
democracia; además, fue cuna de la filosofía, la medicina, la
historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la
ingeniería, el derecho y la administración. En fin, todos los
grandes avances de Occidente se sustentan en gran parte en
esta cultura. El avance en esta época se sustentó en la
organización social, política, militar y económica. La
administración se ejercía mediante una estricta supervisión
del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo
surgieron nuevas formas de administración. La capital del
Imperio se traslada a Bizancio y se establece el papado. Es
precisamente la organización de la iglesia católica la que
genera estructuras de administración que aún se aplican, y los
principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización
que prevalecen en la administración; de hecho, gran parte de
los modelos de administración se fundamentan en las formas
de organización de la iglesia y del ejército.
2.3. EDAD MEDIA (400-1400)

En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se
caracterizaron por un régimen de servidumbre. La
administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor
feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron
los talleres, los gremios, y formas de organización y
administración más complejas. En esta época se hace patente
la fuerte disciplina que requerían los aprendices en los
talleres artesanales. Con el desarrollo del comercio
proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes
intervinieron como intermediarios entre el productor y el
consumidor; empezaron a movilizarse entre diversas
regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones,
suministrar muestras, garantías y otros medios para
establecer el equivalente a la administración de aquella
época. Una forma de organización para satisfacer estas
nuevas condiciones fue la de los gremios, asociaciones que
existieron en Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII, y que
prácticamente eran monopolios integrados por artesanos
especializados en determinada actividad (tejedores, joyeros,
escultores, etc.), que se organizaban en una determinada
ciudad para comercializar sus productos. Los miembros del
gremio se adherían a las normas administrativas, y éstas
regían la administración de los materiales, la naturaleza del
proceso y el control del producto terminado.
2.4. EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (1400-1700)
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo
asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan
funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de
administración y los estilos de liderazgo continúan con las
características de la Edad Media.
2.5.REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1700-1900)
Diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo, la máquina
de vapor, propiciaron el desarrollo industrial y
consecuentemente, grandes cambios en los procesos de
producción. La complejidad del trabajo hizo necesaria la
aparición de especialistas, incipientes administradores, que
atendían directamente todos los problemas de la fábrica.
Durante la Revolución Industrial, con la producción en serie y

la especialización del trabajo, los problemas de fabricación y
administración se tornaron más complejos, el alto valor del
trabajo artesanal disminuyó, y aparecieron los intermediarios
de producción entre el dueño y el operario; en otras palabras,
el capataz y los inspectores eran los funcionarios de la
administración. En esta etapa, para resolver la problemática
de la administración se contrataban especialistas en el
estudio de factores técnicos de materiales, procesos e
instrumentos de medición. De esta manera, muchos autores
consideran a la administración como un conjunto de técnicas
que surgen con la Revolución Industrial, y como una disciplina
de carácter eminentemente social, ya que se requiere trabajar
de una manera más eficiente debido a la centralización de la
producción en grandes fábricas.
3. Siglo XX
Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y,
en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la
administración como ciencia indispensable para el desarrollo
industrial y económico. A principios de este siglo surge la
administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor
postula cinco principios de administración; de ahí en adelante
diversos autores se dedicaron al estudio de esta disciplina, y
surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas
de administración, ya que esta disciplina adquiere un carácter
indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier
empresa. Taylor realizó grandes aportaciones a la administración
científica y a la ingeniería industrial, y mejoró así la
administración de la producción de bienes y servicios; de hecho,
es considerado como el padre de la administración y de la
ingeniería industrial. Henry Ford sistematizó la producción
mediante líneas de ensamble y la clasificación de productos
aceptables y no aceptables, lo que originó la aparición del
departamento de control de calidad en las fábricas. La utilización
de métodos estadísticos en las labores de inspección, y la
introducción de los gráficos de control por Walter Schewart en
1931, constituyeron un avance muy importante, pues no se trataba
solamente de inspeccionar los productos ya fabricados, sino de

evitar la fabricación de artículos defectuosos.
4. Siglo XXI
Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos; se
caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y
proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de
gestión y avances administrativos, debido a las plantas
robotizadas. Lo anterior provoca que la administración resulte
imprescindible para lograr la competitividad.

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1. INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION.

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2.3. EDAD MEDIA (400-1400)

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