Practica Calificada #3
Practica Calificada #3
Practica Calificada #3
PRACTICA C A L F I C A D A N° 3
INDICACIONES:
LEER, ENTENDER Y TENER EN CUENTA:
1. RESOVER EN PAPEL BLANCO HOJA BOND A4 Y USAR LAPICERO QUE
NO ESCRIBA OPACO
2. ESCRIBA LETRA DE IMPRENTA (EJEMPLO: JUAN Y MARIA SON BUENOS
ALUMNOS.)
3. NUMERE SUS RESPUESTAS CONFORME ESTA LA PREGUNTA,
REPINTE Y CON NUMERO GRANDE (SI NO ES ASI, NO SERA EVALUADA)
TAMBIEN PONER N° DE PAGINA EN LA PARTE SUPERIOR (ARRIBA) Y AL
CENTRO, NUMERO QUE SEA VISIBLE. (SI ES A COLOR, MEJOR)
4. EN CADA RESPUESTA ESCRIBA LA PREGUNTA.
5. UNA VEZ CONCLUIDO EL EXAMEN, DEBE SUBIRLO A LA PLATAFORMA.
(TOME FOTOS O UTILICE OTRA FORMA ALTERNATIVA, PERO SUBIR A
PLATAFORMA EN FORMATO WORD).
6. LEA LAS INDICACIONES QUE HAY EN CADA PREGUNTA.
PREGUNTA N° 1
Justifique si es verdadero o falso lo siguiente: (20 PUNTOS)
OJO: ESCRIBA VERDADERO O FALSO, NO VALE V O F
1.1 hablar de equilibrio general no difiere mucho que hablar de equilibrio
parcial. Falso, ya que el equilibrio parcial suponemos que la actividad en
un mercado afecta poco o nada a los demás mercados pues es
independiente del resto, mientras que el general analizamos la actividad
económica de varios mercados simultáneamente, teniendo en cuenta los
efectos de retroalimentación.
1.5 Querer mejorar para un empresario implica salirse del optimo paretiano
VERDADERO, pues si el empresario quiere mejorar eso significa que
quiere obtener más beneficios, haciendo su bienestar vaya a aumentado
a medida que el del otro empresario disminuya, ósea que gana más
beneficio a costa del beneficio del otro o le que equivale a decir, que se
encuentre en un punto no beneficioso desde el óptimo de Pareto
1.6 Las demandas derivadas dependen del nivel de producto y del costo de
los factores. VERDADERO, ya que si deseamos adquirir dicho factor
debemos estar al tanto del ingreso que tenemos para poder comprar y de
cuanto espera ganar la empresa, además esa es su definición general
1.7 Cuando el IPmL es menor que el salario se contrata más trabajo, FALSO,
en lugar de contratar más gente se despediría a los trabajadores ya que
lo que esta generando ese trabajador es menor a lo que este mismo gana
y esa no es una situación conveniente para la empresa.