GRH01 Tarea

Tarea para GRH01.
Enunciado.
1. Determinar el periodo máximo de prueba que se les podría aplicar a cada uno
de los siguientes 3 trabajadores, en función a las titulaciones por las que van a
ser contratados en la empresa RAPID ADSL INFOR S.L. que acaba de crearse
con 2 socios:
1. Un Técnico de FP II en Administración y Finanzas para gestionar la

contabilidad, impuestos, nóminas y llevar todo el papeleo diario que
genera la actividad empresarial.
Periodo máximo seria de 6 meses y tres si la empresa no supera los 25

trabajadores.
2. Un Licenciado en Marketing que realice el plan de marketing y funciones

comerciales.
Periodo de prueba seria de 6 meses máximo y 3 si es de menos de 25

trabajadores.
3. Un Ingeniero informático que coordine al resto de trabajadores

contratados como personal de alta dirección y por tiempo indefinido.
Su periodo de prueba seria de 9 meses.
2. Buscar el modelo de contrato de trabajo correspondiente según la siguiente

información proporcionada sobre la empresa y trabajadores.
Datos de la empresa:
La empresa Grupo Marjal S.L., (CIF : B5325698) que tiene su domicilio social en la
avenida del Puerto número 1 de Guardamar del Segura (32548), con código postal
03004 de Alicante España (007), desea contratar a dos trabajadores para ocupar
puestos en sus distintos centro de trabajo. La gerente de la empresa es Sofía Blasco
Aldeguer, con NIF 53214892X, que es Licenciada en Economía, y es la encargada de
realizar todos los contratos. El régimen de cotización de la empresa es el general
(1010) y en número de cuenta de cotización es 2315682356, siendo la actividad
económica la promoción inmobiliaria.
Trabajador 1: contrato de sustitución
María Fornes Mut con NIF 45621385M, nacida el 23/08/1982 y número de afiliación
666666 con nivel formativo de Técnico Superior en Administración y
Finanzas (03), municipio de nacimiento Elche (56231) España (007), desempeñará su
puesto de trabajo en el centro que la empresa tiene en Elche, para sustituir a la
trabajadora Ángela Grimalt Hernández durante los 6 meses que estará de baja
por incapacidad temporal.
Prestará los servicios como Técnica superior en administración con la categoría

profesional (03) Técnica superior, en el centro de trabajo ubicado en la avenida del
Ferrocarril 15, Elche. La jornada de trabajo será de 4 horas al día prestadas de
martes a sábado y la duración del contrato seis meses que empezarán desde el
12/11/201X, siendo el periodo de prueba un mes.
Percibirá una retribución de 500 euros brutos al mes formado por el salario base y

los complementos salariales. El convenio colectivo al que pertenece es el de la
construcción.
Las vacaciones serán de 12 días naturales.
Trabajador 2: contrato fijo
Elisa Segarra Almanzor, con NIF 2357841B y número de afiliación 888888 que nació
el 12/05/1982 en Ondara (15478) Alicante, España (007). Su nivel formativo es
titulada en educación secundaria obligatoria.
Desempeñará su puesto de trabajo en el centro que la empresa tiene en Ondara en
la calle Constitución 78.
La trabajadora prestará sus servicios como encargada de limpieza en el nivel
profesional 09.
La jornada de trabajo será de 40 horas semanales prestadas de lunes a viernes. De
9:00 a 14:00 y de 16:00 19:00.
La duración del contrato será indefinida y se firmó el contrato el 26/02/201X, el
periodo de prueba será de un mes
El presente contrato no es de relevo y percibirá una cantidad de 950 euros brutos al
mes compuesta por salario base, complementos y dos pagas extra.
La duración de las vacaciones anuales será de 30 días naturales.
Al presente contrato no le será de aplicación la disposición adicional primera de la Ley
12/2001.
El convenio colectivo al que pertenece es el de la construcción.
3. Clasificar a los siguientes trabajadores en función a la prestación de servicio

que realizan en: Relación laboral común, relación laboral de carácter especial o
trabajo excluido de la relación laboral. Los trabajadores son:
Común
Dependiente de una
zapatería.
Cantante de una sala de especial
fiesta.
Un voluntario de la cruz Excluida
roja.
Un jugador del Real Madrid. Especial
Una secretaria de dirección. Especial
Enfermera de INSALUD. Común
4. ¿Qué es un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre trabajador y empresario en la cual nos

comprometemos a prestar servicios a cambio de una remuneración llamado salario el
cual será de mutuo acuerdo y con ello obtenemos derechos pero también
obligaciones.
5. ¿Un contrato de trabajo de 6 meses de duración debe formalizarse de palabra

o por escrito?
Debe de realizarse por escrito ya que son contratos temporales.
6. ¿Se pueden realizar horas complementarias en cualquier tipo de contrato?
no en todos a menos que se haya pactado en el contrato.
7. Indicar los elementos esenciales del contrato de trabajo en el siguiente caso

planteado:
Laura Izquierdo ha sido contratada por la empresa TELSA S.L. como técnico de
laboratorio. Va a trabajar de lunes a viernes en horario de 8:00 a 16:00 horas y su
retribución mensual va ser de 1200 Euros/mes.
Es de manera libre lo hará en una empresa como técnico de laboratorio y la cual le

dará un salario de 1200 euros/ mes

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1. Un Técnico de FP II en Administración y Finanzas para gestionar la

Periodo máximo seria de 6 meses y tres si la empresa no supera los 25

2. Un Licenciado en Marketing que realice el plan de marketing y funciones

Periodo de prueba seria de 6 meses máximo y 3 si es de menos de 25

3. Un Ingeniero informático que coordine al resto de trabajadores

Su periodo de prueba seria de 9 meses.

2. Buscar el modelo de contrato de trabajo correspondiente según la siguiente

Trabajador 1: contrato de sustitución

Prestará los servicios como Técnica superior en administración con la categoría

Percibirá una retribución de 500 euros brutos al mes formado por el salario base y

Las vacaciones serán de 12 días naturales.

Trabajador 2: contrato fijo

3. Clasificar a los siguientes trabajadores en función a la prestación de servicio

4. ¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre trabajador y empresario en la cual nos

5. ¿Un contrato de trabajo de 6 meses de duración debe formalizarse de palabra

6. ¿Se pueden realizar horas complementarias en cualquier tipo de contrato?

no en todos a menos que se haya pactado en el contrato.

7. Indicar los elementos esenciales del contrato de trabajo en el siguiente caso

Es de manera libre lo hará en una empresa como técnico de laboratorio y la cual le

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