Alva Vigo - Ejercicio - U006

SPSU -862
Desarrollo P ersonal y
Taller de L iderazgo
Estudios Generales
Semestre I
EJERCICIO N°6
El Autoconocimiento
Después de realizar la lectura de tu manual, comprueba tu aprendizaje entrando a los
siguientes enlaces en los que encontrarás una gama de ejercicios que te ayudarán a mejorar
tu redacción.
EJERCICIO N.- 1
Consiste en escribir en los espacios que indica lo que Ud. piensa, realice
una reflexión sincera, tenga presente que este ejercicio tiene como objetivo
que Ud. se conozca:
EN LA CABEZA PONGO TRES PENSAMIENTOS (PLANES O PREOCUPACIONES)
ACTUALES.
EN LOS OJOS TRES COSAS IMPORTANTES QUE RECUERDO HABER VISTO EN

MI VIDA.
EN LA BOCA TRES EXPRESIONES QUE ALGUNA VEZ HAYA DICHO Y ME HAYA

ARREPENTIDO.
EN LOS OÍDOS TRES PALABRAS O FRASES IMPORTANTES QUE HAYA ESCUCHADO

EN MI VIDA.
ESTUDIOS GENERALES
EN LAS MANOS TRES ACCIONES BUENAS QUE YO HAYA HECHO.
EN LOS PIES TRES PEORES SITUACIONES EN MI VIDA.
EN EL CORAZÓN TRES AMORES FUNDAMENTALES EN MI VIDA.
Evaluación:
1. ¿Cómo me siento al realizar este trabajo?
ME SIENTO SUPER BIEN PORQUE ATRAVEZ DE ESTE APRENDIZAJE ME PUEDO

AYUDAR AMI MISMO PARA PODER SUPERAR MUCHOS ASPECTOS EN MI VIDA
PERSONAL AL MISMO TIEMPO ME AYUDA A SUBIR MI AUTOESTIMA
2. ¿Qué dificultades encuentro al pensar sobre mí mismo?
Pensar en que no he logrado lo que quiero
Tener pensamientos pesimistas y negativos
Pensar en que no puedo lograr grandes cosas , entre otros.
De que no confíes en ti mismo
3. ¿Para qué creo que me sirve reflexionar sobre mí mismo?
Para poder mejorar en que hice mal para pode mejorarlo y ser una persona de bien nos ayuda
también a poner claridad es aquellos aspectos de nuestra vida que pueden parecer confusos, y
pueden a ayudar a clarificar contradicciones o conflictos internos que nos angustian
ESTUDIOS GENERALES
-En culminar mis estudios Ser un ejemplo para mis
invicto y ser uno de los hermanos y
mejores alumnos en aquello compañeros para bien
Hablar lisuras frente a mis padres

E visto cumplir su metas a
mi papa , comprarme mi
No puedo ayudarte sabiendo que
moto propia
si puedo ayudarlo
Dios
Mi familia
Hice una colecta para llevar

Mis cachorros
una ayuda a un niño que lo
necesitaba
Rescate un cachorro de la
calle
- Cuando me
accidente en
mi moto
enferme
La perdida de
mi Padre
ESTUDIOS GENERALES
¿CÓMO SOY?
MIS VIRTUDES:
Soy una persona, puntual, ordenada y responsable.
MIS DEFECTOS:
Soy muy renegona, tengo mal carácter, exigente y no
tengo tolerancia.
COMPROMISO:
Tengo que evaluar siempre mi personalidad, lo que
siempre he tratado de controlar es mi carácter, a
veces actuó emotivamente y no racionalmente. Espero
lograr cultivar mi tolerancia.
MIS VIRTUDES MIS DEFECTOS MI COMPROMISO

- Me gusta mucho la - Me gusta decir las - Me comprometo a
limpieza cosas en la cara y no a salir adelante a
- Soy muy generoso las espaldas pesar de las
- Me gusta siempre hacer - Muy sensible adversidades que se
las cosas cada vez mejor - A veces reniego por las me presenten
- La lealtad x delante puras - A salir invicto este
semestre y los
- Puntualidad es primero
demás hasta
para mi culminar mi carrera
- Ser el mejor
En el compromiso debo encontrar el origen de mis defectos y transformarlos en

virtudes.
AUTOCONOCIMIENTO
Lectura Nº 2 : “La auto gerencia: preguntas clave para nuestro
autoconocimiento”
Autor: Carlos López
Peter Drucker, en su libro “Management challenges for the 21st century” destaca la
importancia del autoconocimiento, como una herramienta primordial para todos los
que nos movemos en la economía actual, la economía del conocimiento
ESTUDIOS GENERALES
que nos debemos hacer para llegar a conocernos y saber cuales son las habilidades
y capacidades que nos permiten alcanzar diferentes niveles de desempeño.
Decíamos, como conclusión, que lo más importante era En el artículo precedente,
LA AUTOGERENCIA, ya hablamos de las primeras consideraciones no tratar de
cambiarnos a nosotros mismos, sino más bien, tratar de mejorar nuestras fortalezas
una vez conocidas.
La segunda parte del autoconocimiento y automanagement involucra la respuesta a

las siguientes preguntas que nos debemos formular:
1. ¿Cuáles son mis valores?
Drucker no plantea esta pregunta, ni la respuesta, como un asunto de ética, sino

como una cuestión inherente a cada uno de nosotros, ya que con respecto a la ética
las reglas son generales. Para respondernos esta pregunta, Drucker señala que
debemos practicar una prueba, "la prueba del espejo" y cita un ejemplo que no deja
dudas de lo que significa dicha prueba: cuenta la historia de la renuncia de un
embajador Alemán en Londres en 1906, cargo diplomático que en esa época era el
más respetado por las potencias mundiales y que representaba, para quien lo
desempeñaba, el trampolín para llegar a convertirse en ministro de relaciones
exteriores o canciller federal de la República Alemana. Este personaje, presentó su
renuncia después de negarse a ofrecer una cena al Rey Eduardo VII, quien era
conocido por mujeriego y quien quería una "cena" de otras calidades, a lo cual el
embajador respondió "me rehúso a ver un alcahuete en el espejo en la mañana
cuando me afeite".
Consejo:
"Gerenciarse a sí mismo requiere cosas nuevas y sin precedentes del individuo,

exige que cada trabajador del conocimiento piense y se comporte como el
presidente de una empresa".
Para todos, hoy, la pregunta sería, ¿comparto el sistema de valores de la empresa

para la cual trabajo?, es más, ¿conozco el sistema de valores de mi empresa y le
doy la importancia que merece? Por ejemplo, si las políticas y las estrategias de mi
empresa se enfocan en el corto plazo y yo considero que el enfoque en el largo
plazo es mucho más importante y da mejores frutos, lo propongo y no me toman en
cuenta, ¿debo seguir trabajando para esta firma? o ¿debo buscar un empleo en el
que mis valores estén alineados con los de la empresa?
En ocasiones, los bajos niveles de desempeño son consecuencia de la no alineación

de valores entre la compañía y los individuos que la conforman, también se deben a
ESTUDIOS GENERALES
conflictos entre las fortalezas de las personas y sus valores, Drucker hace mención a
su experiencia personal: en la década de los 30's estaba trabajando como banquero
de inversión en Londres y lo estaba haciendo muy bien, a pesar de ello, no se veía a
sí mismo como gerente de activos, se dio cuenta que lo que realmente valoraba eran
las personas y, aunque no tenía otras perspectivas laborales ni dinero, sintió que
renunciar era lo correcto y lo hizo.
"Los valores, en otras palabras, son y deberán ser la última prueba"
2. ¿A dónde pertenezco?
Esta pregunta, como las anteriores, puede resultar algo ambigua y casi siempre muy
difícil de responder, además, cuando nos la hagamos, ya debemos conocer nuestras
fortalezas, nuestra forma de hacer las cosas y lo que realmente valoramos.
Por lo general, ninguno de nosotros se ha hecho estas preguntas, por lo cual es muy
común que no sepamos a dónde pertenecemos, pero a lo mejor conocemos a dónde
no pertenecemos. Si nos hemos dado cuenta que no somos buenos tomadores de
decisiones, podremos decir no a un proyecto donde las decisiones fundamentales
estarán a nuestro cargo, lo cual, aunque suene raro, nos beneficiará y si hemos
notado que somos muy buenos para relacionarnos con la gente, una oportunidad en
la gerencia de servicio al cliente sería un sí rotundo.
"Entender a dónde pertenece puede transformar a una persona común en alguien de

desempeño sobresaliente"
3. ¿Qué debo aportar?
La historia empresarial siempre ha estado enmarcada dentro de las relaciones jefe -

empleado, lo cual quiere decir que cuando una persona es contratada, ya tiene una
serie de tareas que debe realizar, pero casi nunca se le da la oportunidad de
proponer un aporte propio. Hoy, conociendo nuestras fortalezas, desempeño y
valores, debemos preguntarnos ¿cuál es la contribución que yo quiero hacer? La
respuesta pasa por tres aspectos básicos, lo que requiere la situación, mi
contribución al trabajo que habré de realizar y los resultados a alcanzar para
sobresalir.
Consideremos el ejemplo de un administrador de un centro comercial recién

nombrado. El centro comercial es muy grande pero las ventas de los
establecimientos han decaído en los últimos tres años y se empiezan a ver locales
desocupados, lo cual generará aún más pérdida de reputación. El administrador
nuevo decide enfocar sus esfuerzos en la seguridad del centro comercial que debido
ESTUDIOS GENERALES
a su gran tamaño se había vuelto algo inseguro. Se fijó el objetivo de no permitir
ningún robo, ni asalto, ni atraco más y al cabo de un año, las ventas se habían
recuperado, la seguridad del centro era un modelo para los demás y en un período
de dos años logró el 100% de ocupación de los locales.
Algunas preguntas
*Cuáles son mis valores? *Qué debo aportar? *A dónde pertenezco? *Conozco a las
personas que trabajan conmigo y me comunico bien con ellas?
4. ¿Conozco a las personas que trabajan conmigo y me comunico bien con ellas?
Para lograr altos niveles de desempeño es necesario que tanto jefes como
subordinados se conozcan, es decir, que se hagan responsable por conocer las
fortalezas, la forma de hacer las cosas y los valores de unos y otros, de no ser así,
las relaciones de trabajo no van a dar buenos resultados. El otro factor que se debe
explorar es la comunicación, si las personas no se preguntan ni se comentan entre
sí, qué hacen, cómo lo hacen, qué resultados esperan, cuál es su aporte, entonces
se presentarán conflictos. De nuestro trabajo dependen otros y nosotros
dependemos del trabajo de ellos, conocimiento mutuo y comunicación van de la
mano y deben ser responsabilidad de todos los que forman una organización, a
todos los niveles.
DRUCKER, Peter F., "Management challenges for the 21st century", Editorial Harper
Collins, New York, 1999
Extraído de:
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%206/autogerencia2.htm
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EN LOS OJOS TRES COSAS IMPORTANTES QUE RECUERDO HABER VISTO EN

EN LA BOCA TRES EXPRESIONES QUE ALGUNA VEZ HAYA DICHO Y ME HAYA

EN LOS OÍDOS TRES PALABRAS O FRASES IMPORTANTES QUE HAYA ESCUCHADO

EN LOS PIES TRES PEORES SITUACIONES EN MI VIDA.

EN EL CORAZÓN TRES AMORES FUNDAMENTALES EN MI VIDA.

1. ¿Cómo me siento al realizar este trabajo?

ME SIENTO SUPER BIEN PORQUE ATRAVEZ DE ESTE APRENDIZAJE ME PUEDO

2. ¿Qué dificultades encuentro al pensar sobre mí mismo?

Pensar en que no he logrado lo que quiero

Tener pensamientos pesimistas y negativos

Pensar en que no puedo lograr grandes cosas , entre otros.

De que no confíes en ti mismo

3. ¿Para qué creo que me sirve reflexionar sobre mí mismo?

Hablar lisuras frente a mis padres

Hice una colecta para llevar

MIS VIRTUDES MIS DEFECTOS MI COMPROMISO

En el compromiso debo encontrar el origen de mis defectos y transformarlos en

Autor: Carlos López

La segunda parte del autoconocimiento y automanagement involucra la respuesta a

1. ¿Cuáles son mis valores?

Drucker no plantea esta pregunta, ni la respuesta, como un asunto de ética, sino

"Gerenciarse a sí mismo requiere cosas nuevas y sin precedentes del individuo,

Para todos, hoy, la pregunta sería, ¿comparto el sistema de valores de la empresa

En ocasiones, los bajos niveles de desempeño son consecuencia de la no alineación

"Los valores, en otras palabras, son y deberán ser la última prueba"

"Entender a dónde pertenece puede transformar a una persona común en alguien de

3. ¿Qué debo aportar?

La historia empresarial siempre ha estado enmarcada dentro de las relaciones jefe -

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