Upn t2
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Upn t2
Entrega: 03/10/2022
Autores:
● Ruiz Candia, Cristhian Victor – Ingeniería civil
● Villarreal Reyes, Brayan – Comunicaciones en
Medios Audiovisuales
● Capuñay Prudencio, Rodrigo (00355356) – Ing.
Industrial
LIMA – PERÚ
AÑO
2022
MATRIZ DE T2
TÍTULO El trabajo remoto y la gestión de las emociones en tiempos de la COVID-19: Una mirada de estudiantes
de maestría desde el rol de trabajadores, Lima-Perú (2020)
PROPÓSITO Determinar la relación entre el trabajo remoto y la gestión de las emociones
REFERENCIAS:
Buitrago, D. (2020). Teletrabajo: una oportunidad en tiempos de crisis.CES Derecho, 11(1), 1-2. Recuperado de
https://revistas.ces.edu.co/index.php/derecho/article/view/5620
Estrategias y Negocio (2021).El futuro del trabajo remoto en el Perú.Estrategias y Negocios. Recuperado de https://eyng.pe/web/2021/02/11/el-
futuro-del-trabajo- remoto-en-el-peru/
Gardner, H. (2014).Estructuras de la mente: La teoría de las inteligencias múltiples. Bogotá, Colombia: Fondo de Cultura Económica
Chávez, L. (12 de febrero de 2021). Trabajo remoto: ¿Por qué los trabajadores están insatisfechos y qué se puede cambiar para el 2021?El Comercio.
Recuperado de https://elcomercio.pe/economia/dia-1/trabajo-remoto-por-que-los-trabajadores-no-estan-satisfechos-y-que-se-puede-cambiar-para-el-
2021-cuarentena-peru-noticia/
Johnson, M., Saletti-Cuesta, L., y Tumas, N. (2020). Emociones, preocupaciones y reflexiones frente a la pandemia del COVID-19 en Argentina.Ciência &
Saúde Coletiva, 25, 2447-2456. Recuperado de https://doi.org/10.1590/1413-81232020256.1.10472020