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MATRIZ DE T2

Entrega: 03/10/2022

“Materiales de Construcción que mejoren la Sostenibilidad Ambiental en


la ciudad de Trujillo”

Autores:
● Ruiz Candia, Cristhian Victor – Ingeniería civil
● Villarreal Reyes, Brayan – Comunicaciones en

Medios Audiovisuales
● Capuñay Prudencio, Rodrigo (00355356) – Ing.

Industrial

CURSO METODOLOGÍA UNIVERSITARIA

LIMA – PERÚ

AÑO
2022
MATRIZ DE T2
TÍTULO El trabajo remoto y la gestión de las emociones en tiempos de la COVID-19: Una mirada de estudiantes
de maestría desde el rol de trabajadores, Lima-Perú (2020)
PROPÓSITO Determinar la relación entre el trabajo remoto y la gestión de las emociones

TEMA DE TÍTULOS DE LOS INFORMACIÓN ORDEN CONCEPTO Y CONSTRUCCIÓN DE


INVESTIGACIÓN ARTÍCULOS DE SELECCIONADA CITAS DE PARÁFRASIS DE LAS PÁRRAFO
INVESTIGACIÓN CITAS

Construcción En este sentido, Juárez (2021) El Gobierno del Perú 2


señaló que la COVID-19 “tomó mediante el Decreto de
El trabajo En los países más desarrollas se venía
a las organizaciones por Urgencia, entre otras
efectuando el teletrabajo mucho antes de
remoto y la sorpresa, en pleno proceso de medidas, estableció el
la pandemia, mientras en el Perú ya se
gestión de las implementación de su trabajo remoto con el
tenía una legislación, aunque incipiente,
emociones en transformación digital, propósito de
sobre el teletrabajo. El Gobierno del Perú
mientras que otras aún no salvaguardar la seguridad
tiempos de la tenían al trabajo remoto como y salud de los
mediante el Decreto de Urgencia, entre
COVID-19: Una otras medidas, estableció el trabajo remoto
una opción” (párr. 2). trabajadores; La
con el propósito de salvaguardar la
mirada de alarmante situación,
seguridad y salud de los trabajadores; La
estudiantes desde ese momento
alarmante situación, desde ese momento
oficial en el país, generó
de maestría oficial en el país, generó en las empresas
en las empresas
desde el rol de incertidumbre y la
incertidumbre y la necesidad de replantear
trabajadores sus procesos en pleno aislamiento social.
necesidad de replantear
Uno de los aspectos importantes que
sus procesos en pleno
abordados fue la necesidad de que las
aislamiento social.
empresas busquen la preservación de la
Juárez(2021)
salud de la familia de los colaboradores. Al
La “El aumento más En los países más 1 referirse al trabajo a distancia y teletrabajo
construcción y significativo del desarrollas se venía en el marco de la pandemia. La
sus impactos teletrabajo tuvo lugar en efectuando el teletrabajo digitalización ha ayudado en el ámbito
ambientales los países más afectados mucho antes de la laboral y también ha contribuido a la
pandemia, mientras en el “conciliación entre el trabajo y la vida
por el virus y en los que
Perú ya se tenía una familiar, la descongestión del tráfico
el teletrabajo estaba
legislación, aunque urbano” Es necesario que las
bien desarrollado antes incipiente, sobre el organizaciones públicas y privadas
de la pandemia” (2020,
p. 3) teletrabajo. OIT(2020, p. observen, rediseñen y comuniquen mejor
3) aquellos elementos de la jornada de
trabajo, del soporte laboral y tecnológico y
Aspectos a “flexibilidad espacial y Al referirse al trabajo a 4
del bienestar social que no se hayan
considerar en la temporal para conciliar las distancia y teletrabajo en
considerado importantes. Es un hecho que
Construcción demandas laborales con sus el marco de la pandemia,
la problemática será propia y distinta para
Sostenible responsabilidades familiares y señala que la
cada organización.
digitalización ha ayudado
personales” Weller (p.62).
en el ámbito laboral y
también ha contribuido a
la “conciliación entre el
trabajo y la vida familiar,
la descongestión del
tráfico urbano”
Weller(2020)

Construcción “la necesidad de diseñar Uno de los aspectos 3


Sostenible estrategias para disminuir la importantes que
incertidumbre con el objetivo abordados fue la
de mejorar la salud de la necesidad de que las
población, considerando las empresas busquen la
desigualdades sociales y de preservación de la salud
género existentes” (p. 2455). de la familia de los
colaboradores. Johnson
et al. (2020)

Estrategia de En este sentido, el papel de las Es necesario que las 5


minimización TIC juega un rol determinante organizaciones públicas y
de impacto en el trabajo remoto que debe privadas observen,
ambiental de ser visto como un instrumento rediseñen y comuniquen
los materiales mejor aquellos
de construcción que en realidad no desplaza al elementos de la jornada
trabajador, sino más bien de trabajo, del soporte
ayuda al logro de los objetivos laboral y tecnológico y
(Buitrago, 2020). del bienestar social que
no se hayan considerado
importantes. Es un hecho
que la problemática será
propia y distinta para
cada organización.
(Buitrago, 2020)

REFERENCIAS:

Buitrago, D. (2020). Teletrabajo: una oportunidad en tiempos de crisis.CES Derecho, 11(1), 1-2. Recuperado de
https://revistas.ces.edu.co/index.php/derecho/article/view/5620

Estrategias y Negocio (2021).El futuro del trabajo remoto en el Perú.Estrategias y Negocios. Recuperado de https://eyng.pe/web/2021/02/11/el-
futuro-del-trabajo- remoto-en-el-peru/

Gardner, H. (2014).Estructuras de la mente: La teoría de las inteligencias múltiples. Bogotá, Colombia: Fondo de Cultura Económica

Chávez, L. (12 de febrero de 2021). Trabajo remoto: ¿Por qué los trabajadores están insatisfechos y qué se puede cambiar para el 2021?El Comercio.
Recuperado de https://elcomercio.pe/economia/dia-1/trabajo-remoto-por-que-los-trabajadores-no-estan-satisfechos-y-que-se-puede-cambiar-para-el-
2021-cuarentena-peru-noticia/

Johnson, M., Saletti-Cuesta, L., y Tumas, N. (2020). Emociones, preocupaciones y reflexiones frente a la pandemia del COVID-19 en Argentina.Ciência &
Saúde Coletiva, 25, 2447-2456. Recuperado de https://doi.org/10.1590/1413-81232020256.1.10472020

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