Foro Medicina Del Trabajo

ACTIVIDAD EVALUATIVA FORO: CONCEPTOS ASOCIADOS A MEDICINA LABORAL
VICTOR SAMPAYO
KARENTH DELGADO
MEDICINA LABORAL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BARRANQUILLA – ATLANTICO
2022
1. DEFINICIONES
Accidente grave:
Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de
huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico;
quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o
quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la
capacidad auditiva.
Accidente de Trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
Colaborador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Acto Subestándar:
Todo acto que realiza un Colaborador de manera insegura o inapropiada y que facilita la
ocurrencia de un accidente de trabajo.
Aportantes:
Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a
las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de
Colaboradores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
Atención en salud:
Toda asistencia en salud que se da a un Colaborador.
Atención médica:
Toda atención en salud realizada por un profesional de la medicina.
Casos registrables:
Todas las muestras causadas por accidente de trabajo o enfermedades laborales, que afectan al
Colaborador y la actividad normal de la empresa.
Causas básicas:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos
y condiciones subestándar o inseguras; factores que una vez identificados permiten un control
administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos
subestándar o inseguros y por qué existen condiciones subestándar o inseguras.
Causas inmediatas:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o
se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándar o actos inseguros (comportamientos que
podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente).
Condiciones Subestándar:
Situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos
no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Condiciones y medio ambiente de trabajo:

Está constituido por todos los medios en donde el Colaborador desarrolla sus labores inherentes
al trabajo. Además se considera como parte del ambiente de trabajo, los equipos o materiales
que se utilicen para desarrollar la actividad.
Incidente:
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran
daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Incapacidad permanente parcial:

Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad laboral, presenta una disminución definitiva, igual o
superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad
laboral, para lo cual ha sido contratado o capacitado.
La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General de Riesgos

Laborales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral, sufre
una disminución parcial, pero definitiva en alguna o algunas de sus facultades para realizar su
trabajo habitual.
Incapacidad temporal:
Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o
lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales, le impida desempeñar su
capacidad laboral por un tiempo determinado (Art 2 Ley 776/02).
Investigación de incidente:
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de
prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
Lesión:
Alteración estructural o funcional de los tejidos, órganos y sistemas en un individuo.
Muerte:
Cesación de todo signo de vida.
Primeros Auxilios:
Son aquellas medidas adecuadas que se ponen en práctica en forma provisional, tan pronto se
reconoce una emergencia y antes de su atención a un centro asistencial.
Riesgos Laborales:
Son Riesgos Laborales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor
desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno
Nacional. (Art. 8 Decreto 1295/94).
Enfermedad laboral:
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el Colaborador se ha visto obligado a
trabajar.
FUREL:
Formato Único de Reporte de Enfermedades Laborales.

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Incapacidad permanente parcial:

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al Sistema General de Riesgos

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