Manual de Funciones CV 2022

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

EJÉRCITO NACIONAL
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

PARA LOS EMPLEOS PÚBLICOS CIVILES Y NO UNIFORMADOS DEL
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL - EJÉRCITO NACIONAL -
ENERO DE 2022

EJÉRCITO NACIONAL
General EDUARDO ENRIQUE ZAPATEIRO ALTAMIRANDA

Comandante del Ejército Nacional
Mayor General CARLOS IVÁN MORENO OJEDA

Segundo Comandante del Ejército Nacional
Brigadier General FREDY MARLON COY VILLAMIL

Comandante Comando de Personal Ejército Nacional
Coronel WILLIAM ALFONSO CHAVEZ VARGAS

Director de Personal Ejército Nacional

EJÉRCITO NACIONAL
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES PARA LOS

EMPLEOS PÚBLICOS CIVILES Y NO UNIFORMADOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA
NACIONAL - EJÉRCITO NACIONAL -
INDICE
Pág.
I Organigrama del Ejército Nacional 04
II Misión y Visión 05
III Funciones Generales del Ejército Nacional 05
Resolución No. 000480 de marzo 21 de 2019 mediante la cual se adopta el Manual

V de Funciones y Competencias de los empleos públicos de los funcionarios civiles de 06
la Planta del Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Anexo Resolución No. 000480 de marzo 21 de 2019 Descripción de los empleos: 07
1. Empleos Planta Estructural 17

2. Empleos del Nivel Profesional 64
3. Empleos del Nivel Orientador 533
4. Empleos del Nivel Técnico 623
5. Empleos del Nivel Asistencial 1124
Planta de personal establecida en los Decretos 4168 de 29 de octubre de 2007

IV establece la planta de personal y Decreto 4889 de 23 de diciembre de 2011 que lo 1967
modifica.
I. ORGANIGRAMA DEL EJÉRCITO NACIONAL

EJÉRCITO NACIONAL
II. MISIÓN Y VISIÓN EJÉRCITO NACIONAL DE COLOMBIA
a. MISIÓN
El Ejército Nacional conduce operaciones militares orientadas a defender la soberanía, la

independencia y la integridad territorial, proteger a la población civil, los recursos privados
y estatales, para contribuir a generar un ambiente de paz, seguridad y desarrollo que
garantice el orden Constitucional de la Nación.
b. VISIÓN
Al 2030, el Ejército continuará siendo la Fuerza de acción decisiva de la nación, con

capacidad de conducir operaciones militares autónomas, conjuntas, coordinadas y
combinadas, en forma simultánea en dos teatros de operaciones uno externo y/o uno
interno.
III. FUNCIONES GENERALES EJÉRCITO NACIONAL DE COLOMBIA
De conformidad con lo establecido en la Constitución Política de Colombia en el Artículo

217 la finalidad primordial de las Fuerzas Militares es la defensa de la soberanía, la
independencia, la integridad del territorio nacional y del orden constitucional.

EJÉRCITO NACIONAL
V. RESOLUCION No. 00000453 de Enero 25 de 2022 “Por la cual se adopta el Manual

Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos públicos civiles y no
uniformados del Ministerio de Defensa Nacional- Ejército Nacional y se deroga una
Resolución”.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 17 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23
CONTENIDO
PLANTA ESTRUCTURAL Pág.

1.1. Auxiliar para Apoyo de Seguridad y Defensa AA11 20
1.2. Profesional de Defensa PD04 24
1.5. Técnico para Apoyo de Seguridad y Defensa TA21 48
PLANTA GLOBAL
2. PROFESIONAL
3. ORIENTADOR ESPIRITUAL
3.1. Orientador Espiritual OE16 572
4. ORIENTADOR DE DEFENSA
4.1. Orientador de Defensa OD18 586
EJÉRCITO NACIONAL
Pág.

4. 12. Orientador de Defensa OD04 657
5. TECNICO
5.12. Técnico de Servicios TS21 852
5.24. Técnico de Inteligencia TI21 1062
6. ASISTENCIAL
Pág.
EJÉRCITO NACIONAL

6.15. Auxiliar de Servicios AS24 1240
6.28. Auxiliar de Inteligencia AI22 1536
EJÉRCITO NACIONAL
1. PLANTA ESTRUCTURAL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar para Apoyo de Seguridad y Defensa
Código: 6–1
Grado: 11
Ubicación geográfica: Despacho del Comandante del Ejército Nacional
Número de empleos: 1
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de educación básica primaria Veinte (20) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo (Despacho CDO. EJC.) AA11
ESTRATÉGICO - DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución de los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Apoyar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo referente a la
programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignados, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Adelantar las tareas de organización del archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia administrativa
EJÉRCITO NACIONAL
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
1 El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los

89. Destreza y precisión en documentos.
digitación El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
dependencia.
4 Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de
los manuales de uso.
5 La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los

procesos del área.
6 Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo

91. Elementos básicos en con los procedimientos establecidos.
administración Producto y/o servicio:
7 La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos Documentos proyectados
y siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. Planilla control documentación
8 Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la interna y externa
realización de las actividades asignadas. Bases de datos
9 Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Estadísticas
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Informes.
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas
10 se consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para
el seguimiento respectivo.
Desempeño:
92. Gestión de documentos 11 Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Observación directa de los
y comunicaciones para agilizar la distribución de la correspondencia. criterios de desempeño.
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16,17,21
12 Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
instrucciones recibidas.
13 Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de

gestión documental.
14 Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones

administrativas de trámite de la dependencia. Conocimiento y formación en:
Atención al cliente, redacción,
93. Elaboración de 15 Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas
ortografía, herramientas
de gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
comunicaciones escritas informáticas.
16 Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos

informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.
17 La información, las ideas y actitudes se transmiten de forma precisa, con el

fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
18 Los requerimientos y atenciones prestados se registran, con el fin de llevar

un control de las mismas.
164. Atención
19 Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
20 La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer

sus requerimientos.
21 El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza de forma
continua para dar respuesta a los requerimientos.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 11
Ubicación geográfica: Despacho Segundo Comando del Ejército Nacional
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de educación básica primaria Veinte (20) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AA11

ESTRATÉGICO - DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Apoyar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
6. Adelantar las tareas de organización del archivo de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente.
realizadas por la dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia administrativa.
EJÉRCITO NACIONAL
1 El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una
apropiada presentación de los documentos elaborados.
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
dependencia.
5 La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los
procesos del área.
6 Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo

Producto y/o servicio:
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos
7 Documentos proyectados
y siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Planilla control documentación
8 Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la interna y externa
realización de las actividades asignadas. Bases de datos
9 Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Estadísticas

instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Informes.
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas
10 se consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para
el seguimiento respectivo. Desempeño:
92. Gestión de documentos
11 Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Observación directa de los
y comunicaciones
para agilizar la distribución de la correspondencia. criterios de desempeño.
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17,21.
12
13 Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
14 Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones
administrativas de trámite de la dependencia.
93. Elaboración de 15 Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas
Conocimiento y formación en:
comunicaciones escritas de gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
16 Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos ortografía, herramientas
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia. informáticas.
17 La información, las ideas y actitudes se transmiten de forma precisa, con el

18 Los requerimientos y atenciones prestados se registran, con el fin de llevar

un control de las mismas.
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su
19

sus requerimientos.
21 El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza de forma

EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Denominación: Profesional de Defensa
Código: 3–1
Grado: 4
Ubicación geográfica: Departamento de Inteligencia y Contrainteligencia
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de
Conocimiento en: Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales,
Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Administración o Economía, Comunicación Social, Periodismo y
afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Analista Escenarios Políticos PD4
MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
Proyectar posibles escenarios, analizando estratégicamente las variables políticas que afectan a la institución, con el fin de prever
situaciones de crisis con la imagen de la Fuerza.
1. Planear, formular y analizar informes coyunturales relacionados con temas de seguridad y defensa para obtener
conocimiento de situaciones que afecten el cumplimiento de los objetivos institucionales y la imagen de la Fuerza.
2. Proponer y proyectar posibles escenarios políticos para prever el impacto negativo que podría tener la imagen de la
Institución, de acuerdo con las necesidades institucionales y normatividad vigente.
3. Planear, formular y controlar las publicaciones realizadas por las diferentes dependencias, orientando el logro a una
comunicación estratégica más eficiente, de acuerdo a las normas y políticas establecidas en su área de desempeño.
4. Organizar, controlar y evaluar las publicaciones institucionales con el propósito de lograr productos de calidad de
conformidad con las normas institucionales establecidas.
5. Planear, organizar y exponer el análisis prospectivo para el Comando de Inteligencia y Contrainteligencia sobre las
noticias de mayor impacto coyuntural, conforme a los parámetros y normas establecidas.
6. Proponer estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
institucionales y la normatividad vigente.
7. Proponer y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con
las necesidades y actividades propias del área.
9. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área desempeño del cargo.
NIVEL JERÁRQUICO: Aptitud cognoscitiva propia de la formación profesional – Trabajo en equipo e interdisciplinario.
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 2. ASESORÍA A LA GESTIÓN DIRECTIVA
Los escenarios futuros se proyectan y describen para la toma de Registro de análisis
1 Informes y reportes
decisiones.
Presentaciones
Documentos.
Desempeño:
Las oportunidades de negocio y los escenarios futuros se orientan al
6. Análisis prospectivo 2 Observación directa de los criterios de
cumplimiento del objeto social de la entidad.
desempeño.
1,3.
La argumentación de los proyectos y escenarios futuros generan Manejo de idiomas, normatividad sobre
3
confianza para la toma de decisiones. finanzas públicas, técnicas de análisis y
herramientas informáticas.
Familia 7.GESTIÓN DE POLÌTICAS DE SEGURIDAD Y DEFENSA
El plan nacional de desarrollo se analiza con las guías de
4 planeamiento estratégico del sector para trazar objetivos y acciones
en temas de seguridad y defensa.
Los factores internos y externos que inciden en la seguridad y

5 defensa se analizan y describen para visualizar escenarios futuros
22. Análisis estratégico de intervención.
en seguridad y defensa
Los escenarios se analizan para determinar su impacto a corto,
6
mediano y largo plazo en temas de seguridad y defensa
Las alternativas de direccionamiento se formulan mediante

7 argumentos, aspectos fiscales y estadísticos para la toma de
decisiones de la alta dirección. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un desempeño.
8 proceso de planeación, ejecución y evaluación para la descripción 5, 6, 7, 9, 11.
de situaciones que impactan la seguridad y defensa.
Los estudios se realizan con base en el análisis de las

9 organizaciones militares, policiales e irregulares para proponer
alternativas y estrategias de intervención.
24. Investigación en
seguridad y defensa
La información relevante se identifica y analiza para determinar la
10 viabilidad e impacto en la realización de estudios en seguridad y
defensa que contribuyen a la toma de decisiones
Los estudios en temas de seguridad y defensa se presentan para

11 establecer estrategias y líneas de acción de acuerdo con los
lineamientos metodológicos estandarizados.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Economía, Administración, Ingeniería Industrial y Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
a fines, Ciencia Política o Relacionales Internacionales
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Prospectiva PD4
CONTRAINTELIGENCIA
Formular, proponer y contribuir al desarrollo de los procesos de planeación de los Comandos de Inteligencia y Contrainteligencia
Militar, mediante la aplicación de herramientas de prospectiva para la construcción y análisis de posibles escenarios de futuro, de
acuerdo con la planeación estrategia institucional.
1. Planear y formular propuestas para incluir métodos y herramientas prospectivas en la elaboración del plan estratégico
a corto, mediano y largo plazo, con el fin de determinar las consecuencias y resultados futuros de las acciones
presentes.
2. Organizar, recomendar y realizar estudios prospectivos y programas estratégicos acordes a las prioridades y objetivos
institucionales en temáticas de interés para la inteligencia y contrainteligencia militar, proponiendo escenarios y
estrategias de impacto institucional en los niveles estratégico, operacional y táctico.
3. Contribuir a los procesos de planeación de la inteligencia y contrainteligencia, desarrollando, diseñando y analizando
propuestas de los posibles escenarios futuros para la inteligencia de la Fuerza en un horizonte determinado, de
acuerdo a la funcionalidad institucional.
4. Investigar, sistematizar y generar información estratégica y prospectiva con respecto al direccionamiento estratégico de
la inteligencia y contrainteligencia.
5. Orientar y capacitar sobre los temas de prospectiva al interior de la inteligencia y contrainteligencia militar, de acuerdo
con las necesidades institucionales.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área desempeño del cargo.
Los escenarios futuros se proyectan y describen para la toma de Estudios prospectivos
1
decisiones. Proyectos presentados y realizados
Estrategias analizadas y presentadas
Las oportunidades de negocio y los escenarios futuros se orientan al Actas.
6. Análisis prospectivo 2
Desempeño:
La argumentación de los proyectos y escenarios futuros generan Observación directa de los criterios de
3 desempeño.
confianza para la toma de decisiones.
1,2,3.
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 12. GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las
4
etapas de la planeación estratégica.
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el

5
análisis de la ejecución y control de los planes institucionales.
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para Plan nacional desarrollo, planes
6
orientar el cumplimiento de los objetivos institucionales. sectoriales, planeación estratégica,
planeación prospectiva y herramientas
39. Formulación del Plan La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de informáticas.
7
Estratégico Institucional los planes institucionales.
Desempeño:
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento Observación directa de los criterios de
8 desempeño.
de la planeación presupuestal.
5, 6, 10.
Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan
9
estratégico.
Las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los

10
informes de gestión
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Economía, Administración, Ingeniería Industrial y Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
afines, Ciencia Política o Relaciones internacionales
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Área Transformación Planeación PD4
CONTRAINTELIGENCIA
Plantear, proyectar y desarrollar elementos de planeación estrategia de los Comandos de Inteligencia y Contrainteligencia, de
acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
1. Planear, organizar y elaborar la propuesta de transformación de la inteligencia y la contrainteligencia, en coherencia
con lo establecido en la guía de planeamiento estratégico de la Fuerza.
2. Formular, diseñar y ejecutar estrategias para direccionar la formulación del plan de acción de la inteligencia y
contrainteligencia militar en todas las dependencias y unidades, de acuerdo con las políticas y lineamientos
establecidos.
3. Organizar, consolidar y unificar el plan de acción de todas las dependencias y unidades orgánicas de los Comandos de
Inteligencia y Contrainteligencia Militar, de acuerdo a los parámetros establecidos.
4. Orientar y consolidar el plan de Sistema Integrado de Planeación y Gestión, de acuerdo a los paramentos establecidos
por el Departamento Administrativo de la Función Pública y por el Ministerio de Defensa.
5. Proponer, proyectar y participar en la elaboración del plan de desarrollo de la inteligencia y contrainteligencia militar, en
compañía del área de presupuesto de la Fuerza y la Dirección de Planeación del Ejército Nacional.
7. Proponer y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
necesidades y actividades propias del área.
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas de la Producto y/o servicio:
1
planeación estratégica. Planes de acción
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de la Plan de desarrollo de la inteligencia militar
2
ejecución y control de los planes institucionales. Actas
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Informes y reportes
39. Formulación 3 Estadísticas.
cumplimiento de los objetivos institucionales.
del Plan La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los planes
Desempeño:
Estratégico 4 Observación directa de los criterios de
institucionales.
Institucional desempeño.
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la 2, 3, 5, 7.
5
planeación presupuestal. Conocimiento y formación en:
6 Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan estratégico. Herramientas de planeación, manejo de
Las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los informes de indicadores, informes de gestión,
7 herramientas informáticas.
gestión.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Civil y afines, Geología y otros Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
programas de ciencias naturales
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Analista Territorio, Población y Entorno PD4
CONTRAINTELIGENCIA
Analizar, organizar y recopilar datos sobre el territorio, la población y el entorno, para generar información que apoye las
operaciones de inteligencia y contrainteligencia, de acuerdo con las necesidades institucionales.
1. Analizar, formular y organizar la información cartográfica actualizada, para que los usuarios de análisis tengan un
producto confiable para sus apreciaciones de inteligencia.
2. Controlar, orientar y capacitar a todas las unidades con el suministro de todos los productos en el área geográfica y en
los programas de manejo digital especializados, para complementar la cartografía faltante y facilitar a los operadores el
manejo práctico de los sistemas de información geográfica.
3. Organizar y controlar la información física y digital con las diferentes entidades del Estado, para diversificar las fuentes
de consulta y su respectiva aplicación en los procesos de inteligencia técnica, de acuerdo con los protocolos
establecidos.
4. Planear, formular y organizar el levantamiento y actualización de los planos físicos y digitales de las obras civiles y sus
sucursales, con el fin de controlar y llevar el registro constructivo de la central.
5. Controlar y verificar las grabaciones de imágenes geo referenciadas captadas por las plataformas de inteligencia, con
el fin de identificar y seleccionar puntos de interés requeridos en las solicitudes de apoyo, de acuerdo con los
protocolos establecidos.
7. Organizar y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con
Familia 63. ANÁLISIS DE INTELIGENCIA
El estudio y análisis de información de inteligencia se desarrollan de
1
acuerdo con los procedimientos, protocolos y manuales establecidos. Producto y/o servicio:
Planos, cartografía, apreciaciones
179. Estudios de Las actividades de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de de inteligencia, análisis de
2
inteligencia tareas de campo para la búsqueda de la información requerida. información reservada, informes y
reportes, registro de
Los informes ejecutivos se proyectan para reflejar las actividades capacitaciones.
3
desarrolladas, de acuerdo con los requerimientos presentados.
EJÉRCITO NACIONAL
La información se registra en bases de datos para su utilización, análisis y
4
toma de decisiones.
179. Estudios de Los reportes estadísticos se analizan de acuerdo con la información

5
inteligencia obtenida para evaluar las acciones operativas.
Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y

6
realizando apreciaciones sobre cualquier campo judicial
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de Desempeño:

7
acuerdo con protocolos y procedimientos judiciales establecidos Observación directa de los
criterios de desempeño.
2, 3, 4, 5, 8, 9 10.
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de
8
interés que contribuyan a la obtención de resultados precisos.
Lectura cartográfica, análisis de
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar información clasificada y
9
la información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos. herramientas informáticas.
180. Análisis y manejo de la
información
La información se maneja de manera reservada, con el fin de salvaguardar
10
la seguridad de las Fuerzas propias.
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados

11
para transferencia modificación y consulta de la misma.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información

12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Ciber Defensa
CONTRAINTELIGENCIA
Implementar y soportar controles de seguridad de la información en el marco de la estrategia de ciberseguridad, así como
administrar las plataformas, herramientas o sistemas de seguridad informática.
1. Administrar, gestionar y verificar el funcionamiento y operatividad de las plataformas de seguridad perimetral, como:
Sistemas de control de accesos (firewall) y Sistemas de prevención y detección de intrusos (IPS – IDS).
2. Gestionar e implementar herramientas y/o controles de seguridad informática a nivel perimetral que aseguren la
información y la infraestructura tecnológica.
3. Realizar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de seguridad administradas,
verificando posibles falencias a los controles establecidos por la Institución.
4. Configurar en las plataformas de seguridad perimetrales los parámetros y políticas sugeridos en normas como
ISO27001 y la normatividad de seguridad de la información vigente en la Fuerza.
5. Verificar el tráfico transmitido a través de las redes del Ejército a fin de establecer accesos no autorizados y patrones
anómalos de comunicación.
6. Realizar tareas de análisis y evaluación que permitan proyectar el dimensionamiento, migración y actualización de las
plataformas de seguridad informática a cargo.
7. Ejecutar el primer nivel de respuesta ante incidentes; a través de acción en los controles de seguridad sobre las
plataformas administradas.
8. Brindar soporte a los requerimientos de los usuarios a través de la configuración de los sistemas, cuidando de no
vulnerar la seguridad con ello.
9. Gestionar la revisión e instalación de parches de seguridad y actualizaciones sobre las plataformas a su cargo.
10. Efectuar y/o coordinar el mantenimiento de la plataforma de seguridad informática y/o controles a su cargo.
11. Realizar los backup necesarios de las plataformas de seguridad perimetral, garantizando la continuidad y contingencia
de las mismas.
12. Proponer estrategias para mejorar los servicios informáticos del Ejército Nacional cumpliendo los lineamientos
13. Proponer y desarrollar los procedimientos y requerimientos necesarios para la puesta en funcionamiento de los
servicios informáticos de acuerdo con las necesidades y actividades propias de la Fuerza.
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 38. ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA
Las plataformas tecnológicas se administran de acuerdo con las normas

1
técnicas, para su funcionalidad, confiabilidad, disponibilidad y seguridad.
112. Administración de
hardware y redes Las redes se utilizan y mantienen para su funcionamiento, de acuerdo con
2
informáticos los estándares establecidos.
Las nuevas tecnologías en hardware y redes se analizan, presentan e
3 implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios
informáticos. Producto y/o servicio:
Políticas, Informes.
El software se administra para brindar soporte a los diferentes procesos y Estructuraciones de procesos
4
servicios del Sector Defensa. contractuales, informes de
supervisión, planes de seguridad
Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e
informática.
113. Administración de Reportes semanales plataformas,
informáticos.
software y aplicaciones Informes de gestión,
informáticas Las aplicaciones informáticas se administran para la disponibilidad y Plan de necesidades plataforma de
6 seguridad informática,
utilización de los usuarios informáticos.
Cumplimiento y soporte mesa de
La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas se ayuda institucional (reporte casos
7 atendidos,
realiza de acuerdo con las necesidades institucionales.
Informe estado actual de la
Las políticas, metodologías y normas en seguridad informática se plataforma de seguridad informática
8 implementan y verifican para asegurar la protección de la plataforma Plan de mantenimiento de la
tecnológica plataforma de seguridad informática
Las situaciones críticas en seguridad informática se analizan para Plan de backup de la plataforma de
114. Administración de la 9 seguridad informática.
diagnosticar e implementar su posible solución.
seguridad informática Los proyectos de seguridad informática se proyectan y desarrollan para
10 cumplir con las políticas y estándares establecidos en el Sector Desempeño:
Defensa. Observación directa de los criterios
Los informes de seguridad informática se elaboran y presentan de de desempeño.
11 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13.
acuerdo con los criterios y procedimientos establecidos.
Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan para Conocimiento y formación en:
12 determinar la viabilidad de modernización y establecer alternativas de Conocimientos en seguridad
continuidad o cambios tecnológicos. informática
115. Supervisión,
Las propuestas técnicas para la adquisición de bienes y servicios Administración de Plataformas de
mantenimiento y
13 informáticos se elaboran de acuerdo con las necesidades Seguridad
adquisición de sistemas Políticas y normas seguridad de la
institucionales.
informáticos información
Los informes de seguimiento y ejecución de los contratos en materia
14 informática se efectúan de acuerdo con las especificaciones técnicas
establecidas.
Las solicitudes en materia informática se resuelven para el manejo de
15
116. Atención al usuario los equipos y software utilizadas por el usuario final.
informático La asesoría profesional se brinda a los usuarios conforme a las
16
especificaciones técnicas y procedimientos establecidos
El lenguaje técnico utilizado para la asesoría se adecúa a las
17
características del usuario
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía o Contaduría Pública
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Analista Económico (Departamento de Inteligencia Militar) PD4
CONTRAINTELIGENCIA
Analizar, elaborar e implementar estrategias financieras que tengan como objetivo orientar la toma de decisiones y que permitan
prever situaciones de crisis.
1. Planear, formular y organizar informes coyunturales relacionados con temas económicos y financieros que afecten el
cumplimiento de los objetivos institucionales y la imagen de la Fuerza.
2. Formular y presentar posibles escenarios económicos para prever el impacto negativo que podría tener la imagen de la
Institución.
3. Organizar y proyectar los aspectos relacionados con la gestión administrativa, financiera, contable de las
organizaciones al margen de la ley a nivel nacional e internacional.
4. Formular estudios sobre los problemas económicos y financieros relevantes en el ámbito nacional e internacional,
efectuando análisis de las repercusiones que tendrían dentro de la Fuerza, de acuerdo con las necesidades
institucionales.
5. Planear y organizar procesos relacionados con el área financiera y presupuestal de las oficinas de control interno o
auditoría interna, detectando áreas críticas y señalando cursos de acción que ayuden en la toma de decisiones.
COMUNES: Reserva de información - Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
Familia 35. GESTIÓN DE POLÍTICAS FINANCIERAS
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a Producto y/o servicio:
1 Informes sobre temas coyunturales
cabo de acuerdo con la normatividad vigente.
Actas
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo Informes de análisis sobre GAOR y
102. Control financiero 2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras GAO
del Ministerio de Defensa. Documentos de análisis
Planes
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Reportes generados del sistema de
3
procedimientos establecidos. información financiera.
EJÉRCITO NACIONAL
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por
4
los entes respectivos.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los Desempeño:

5
programas financieros rectores. Observación directa de los criterios
de desempeño.
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades
103. Rendición de 2, 4, 6.
6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo
información financiera conforme a las políticas emitidas.
La consolidación de la información remitida por todas las unidades Técnicas de análisis y manejo de
7 ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de herramientas informáticas.
acuerdo con los lineamientos establecidos.
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones

8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas.
Familia 36. GESTIÓN FINANCIERA
Los estados financieros se analizan teniendo en cuenta los indicadores
9
establecidos.
Los estados financieros se alinean y ajustan conforme con la planeación

106. Análisis financiero 10
estratégica de la entidad.
La revisión de los estados financieros se realiza para emitir conceptos

11 Desempeño:
sobre la situación económica de la entidad.
Observación directa de los criterios
de desempeño.
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el
12 11, 12, 13.
manejo de la información financiera.
107. Informática Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información

13
financiera financiera
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas

14
de seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Derecho y afines, Administración, Contaduría
Pública, Economía, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales,
Ingeniería Industrial o afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Contratación (Departamento de Inteligencia Militar) PD4
CONTRAINTELIGENCIA
Proyectar y efectuar el desarrollo de los procesos contractuales en sus diferentes etapas, dando cumplimiento a la normatividad
vigente.
1. Proyectar y ejecutar los procesos de contratación en sus diferentes etapas, para la adquisición de bienes y servicios,
efectuando el seguimiento de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Participar en el proceso de nombramiento de comités técnico, estructurador y evaluador de los procesos de
contratación, así mismo en la solicitud de fichas técnicas a las unidades para adelantar los estudios previos.
3. Programar y adelantar el proceso de contratación en sus diferentes etapas de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Proyectar y organizar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes a los procesos de contratación
asignados.
5. Recibir y verificar facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la recepción a
satisfacción de bienes o servicios y elaborar actas de liquidación del contrato, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
6. Presentar los anexos, registrando la información del proceso de contratación en el programa establecido por la
Contraloría General de la Nación.
Familia 26. GESTIÓN CONTRACTUAL
Los procesos contractuales se desarrollan bajo la normatividad legal
1 Producto y/o servicio:
vigente.
Los procedimientos de las etapas de la contratación pública y la Resolución de nombramiento de comités
2 reglamentación interna se definen de conformidad con las normas Fichas técnicas
contractuales vigentes. Estudios previos
Publicaciones
Las modalidades de selección se conocen y aplican en los procesos
3 Contratos y actas inherentes al proceso
74. Gestión de procesos contractuales.
de contratación
contractuales Los procedimientos de contratación se identifican y aplican
Informes y reportes.
4 conforme a la naturaleza jurídica de las entidades que conforman el
Sector Defensa.
Desempeño:
Los mecanismos de seguimiento y control se aplican en el proceso Observación directa de los criterios de
5
contractual para garantizar la transparencia desempeño.
Las plataformas tecnológicas se utilizan para el reporte de 2, 4, 5, 7, 8, 9.
6
información contractual.
EJÉRCITO NACIONAL
Los actos administrativos de temas contractuales se analizan y
7
evalúan para verificar el cumplimiento de la normatividad.
Los recursos, observaciones y peticiones se analizan y proyectan

8
para dar respuesta oportuna a los mismos.
75. Análisis del proceso Las alternativas y propuestas se proyectan para mejorar los
9 Normatividad vigente en contratación y
contractual procedimientos de contratación pública en el Sector Defensa
Los informes de evaluación, seguimiento y supervisión, se elaboran
10 con base en los parámetros establecidos en los contratos y en la
normatividad vigente.
Los manuales de contratación se elaboran y actualizan de acuerdo
11
con la normatividad vigente y sus modificaciones
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 2
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Geología y Otros Programas de Ciencias Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Naturales
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Meteorólogo - Atmosférico (Departamento de Inteligencia Militar) PD2
CONTRAINTELIGENCIA
Estudiar y analizar el comportamiento del tiempo atmosférico, con el fin de contribuir al desarrollo de las operaciones militares, de
acuerdo con las necesidades institucionales.
1. Identificar e interpretar las imágenes de sensores remotos, satélites meteorológicos, imágenes de radar dúplex,
modelos numéricos bajo fórmulas matemáticas, imágenes por medio de teledetección, modelos de pronósticos de
resolución espacial WRF y GFS, para contribuir en el apoyo al comando para el desarrollo de las diferentes
operaciones militares de la Fuerza.
2. Establecer y realizar el análisis de suelos y subsuelos para efectuar estudios climatológicos del área asignada, de
acuerdo con los protocolos establecidos.
3. Diseñar, proponer y desarrollar proyectos que generen estrategias para contribuir con los avances tecnológicos que se
presentan en la cotidianidad, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Orientar y desarrollar simulaciones interactivas en 2D y 3D de condiciones climáticas con una proyección de 72 horas,
a nivel nacional, de acuerdo con los protocolos establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 64. ANÁLISIS METEOROLÓGICO
La lectura de imágenes y el uso de instrumentos meteorológicos se
1 efectúan para realizar los pronósticos del clima y las condiciones
Informes de interpretación de lecturas
183. Lectura de marinas. meteorológicas
información
La lectura horaria de los instrumentos de la estación meteorológica
Estudios climatológicos
meteorológica 2 se efectúa para pronosticar el clima de acuerdo con los parámetros
Análisis de suelos y subsuelos
establecidos. Proyectos
Las imágenes satelitales se analizan para la realización de Presentaciones
3 Informes y reportes.
operaciones
Los informes de meteorología se elaboran para facilitar la toma de Desempeño:

4 Observación directa de los criterios de
decisiones en el desarrollo de las operaciones
184. Pronósticos desempeño
climatológicos Las estadísticas meteorológicas se elaboran para la generación de 3, 4, 5, 6, 7.
5
archivos históricos y toma de decisiones.
Conocimiento y formación en: Técnicas de
El briefing metodológico se elabora, con el fin de brindar a los interpretación y lectura de imágenes
6 pilotos y navegantes la información previa para las operaciones satelitales, geografía y ubicación
aéreas y marítimas geoespacial.
Familia 64. ANÁLISIS METEOROLÓGICO
El análisis de la información meteorológica se efectúa focalizando
7
los sentidos y la atención para la elaboración de pronósticos.
185. Observación
meteorológica La investigación meteorológica del clima y lo fenómenos marinos se
8 realiza para analizar y predecir su impacto en las operaciones
realizadas y el entorno socio ambiental.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Conocimiento en: Administración, Economía o Contaduría Pública
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Analista Económico (Departamento de Inteligencia Militar) PD2
CONTRAINTELIGENCIA
Organizar y efectuar estrategias financieras que tengan como objetivo orientar la toma de decisiones y que permitan prever
situaciones de crisis.
1. Analizar y efectuar informes coyunturales relacionados con temas económicos y financieros que afecten el
cumplimiento de los objetivos institucionales y la imagen de la Fuerza.
2. Proyectar posibles escenarios económicos para prever el impacto negativo que podría tener la imagen de la Institución.
3. Estudiar, definir y comprender todos los aspectos relacionados con la gestión administrativa, financiera, contable de las
organizaciones al margen de la ley a nivel nacional e internacional, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Desarrollar estudios de los problemas económicos y financieros relevantes en el ámbito nacional e internacional,
efectuando análisis de las repercusiones que tendrán dentro de la Fuerza.
5. Efectuar los procesos relacionados con el área financiera y presupuestal de las oficinas de control interno o auditoría
interna, para detectar áreas críticas y señalar cursos de acción que ayuden en la toma de decisiones.
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a cabo
de acuerdo con la normatividad vigente.
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo Informes sobre temas coyunturales
102. Control financiero 2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del Actas
Ministerio de Defensa. Informes de análisis sobre GAOR y
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los GAO
3 Documentos de análisis
procedimientos establecidos.
Planes
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los
4 Reportes generados del sistema de
entes respectivos.
información financiera.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas
5
financieros rectores.
Desempeño:
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades Observación directa de los criterios
103. Rendición de 6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo de desempeño.
información financiera conforme a las políticas emitidas. 2, 4, 6.
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los Conocimiento y formación en:
lineamientos establecidos. Técnicas de análisis y manejo de
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones herramientas informáticas.
8
EJÉRCITO NACIONAL
9
establecidos.


11 Desempeño:
de desempeño.
12 11, 12, 13.
107. Informática
13 Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información financiera
financiera
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas de

14
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Denominación Profesional de Defensa
Código: 3–1
Grado: 1
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Civil y afines, Geología y otros -------------
programas de ciencias naturales
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Analista Territorio, Población y Entorno PD1
CONTRAINTELIGENCIA
Recopilar datos sobre el territorio, la población y el entorno, con el fin de interpretarlos y analizarlos para generar información que
apoye las operaciones de inteligencia y contrainteligencia.
1. Proyectar y presentar la información cartográfica actualizada, para que los usuarios de análisis tengan un producto
confiable para sus apreciaciones de inteligencia.
2. Orientar y capacitar a todas las unidades con el suministro de los productos en el área geográfica y en los programas
de manejo digital especializados, para complementar la cartografía faltante y facilitar a los operadores el manejo
práctico de los sistemas de información geográfica.
3. Obtener la información física y digital con las diferentes entidades del Estado, para diversificar las fuentes de consulta y
su respectiva aplicación en los procesos de inteligencia técnica.
4. Realizar el levantamiento y actualización de los planos físicos y digitales de las obras civiles y sus sucursales, con el fin
de controlar y llevar el registro constructivo de la central.
5. Analizar las grabaciones de imágenes geo referenciadas captadas por las plataformas de inteligencia, con el fin de
identificar y seleccionar puntos de interés requeridos en las solicitudes de apoyo.
6. Apoyar y ejecutar programas y proyectos de acuerdo a las necesidades identificadas y normatividad vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
El estudio y análisis de información de inteligencia se desarrollan de
179. Estudios de inteligencia 1 acuerdo con los procedimientos, protocolos y manuales
establecidos.
Las actividades de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo
2
de tareas de campo para la búsqueda de la información requerida.
Los informes ejecutivos se proyectan para reflejar las actividades

3
desarrolladas de acuerdo con los requerimientos presentados.
La información se registra en bases de datos para su utilización,

179. Estudios de inteligencia 4
análisis y toma de decisiones.
Los reportes estadísticos se analizan de acuerdo con la información

obtenida para evaluar las acciones operativas.
Planos, cartografía, apreciaciones de
inteligencia, análisis de información
Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y reservada, informes y reportes,
6
realizando apreciaciones sobre cualquier campo judicial registro de capacitaciones.
Desempeño:
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de
acuerdo con protocolos y procedimientos judiciales establecidos
desempeño.
2, 3, 4, 5, 8, 9 10.
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer
8 datos de interés que contribuyan a la obtención de resultados
precisos.
Lectura cartográfica, análisis de
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para información clasificada y herramientas
9 seleccionar la información de interés de acuerdo con los informáticas.
180. Análisis y manejo de la procedimientos establecidos.
información
La información se maneja de manera reservada, con el fin de
10
salvaguardar la seguridad de las Fuerzas propias.
La información se maneja con reserva utilizando los medios

11
apropiados para transferencia modificación y consulta de la misma.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a

12
información sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Economía, Administración, Ingeniería Industrial y ---------------
afines, Ciencia Política o Relaciones internacionales.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Área Transformación Planeación PD1
CONTRAINTELIGENCIA
Contribuir al desarrollo de los procesos de planeación de los Comandos de Inteligencia y Contrainteligencia Militar, mediante la
aplicación de herramientas de prospectiva para la construcción y análisis de posibles escenarios de futuro, de acuerdo con las
necesidades institucionales.
1. Proyectar propuestas de transformación de la Inteligencia y la contrainteligencia, en coherencia con lo establecido en
la guía de planeamiento estratégico de la Fuerza.
2. Diseñar y ejecutar estrategias para direccionar la formulación del plan de acción de la Inteligencia y contrainteligencia
Militar en todas las dependencias y unidades.
3. Analizar y unificar el plan de acción de todas las dependencias y unidades orgánicas de los Comandos de Inteligencia
y Contrainteligencia Militar de acuerdo a los parámetros establecidos.
4. Consolidar el plan de Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo a los paramentos establecidos por el
Departamento Administrativo de la Función Pública y por el Ministerio de Defensa.
5. Participar en la elaboración del plan de desarrollo de la inteligencia y contrainteligencia militar, en coordinación con el
área de presupuesto de la Fuerza y la Dirección de Planeación del Ejército Nacional.
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas Producto y/o servicio:
1 Planes de acción
de la planeación estratégica.
Plan de desarrollo de la inteligencia
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis
2 militar
de la ejecución y control de los planes institucionales.
Actas
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Informes y reportes
3
cumplimiento de los objetivos institucionales. Estadísticas.
39. Formulación del Plan La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los Desempeño:
Estratégico Institucional 4
planes institucionales. Observación directa de los criterios de
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la desempeño.
5 2, 3, 5, 7.
planeación presupuestal.
6 Conocimiento y formación en:
estratégico.
Herramientas de planeación, manejo
Las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los de indicadores, informes de gestión,
7
informes de gestión. herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
-------------
Ingeniería Industrial o afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Contratación (Departamento de Inteligencia Militar) PD1
CONTRAINTELIGENCIA
Orientar y efectuar el desarrollo de los procesos contractuales en sus diferentes etapas, dando cumplimiento a la normatividad
vigente.
1. Programar y ejecutar los procesos de contratación en sus diferentes etapas, para la adquisición de bienes y servicios,
efectuando el seguimiento de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Participar en el proceso de nombramiento de comités técnico, estructurador y evaluador de los procesos de
contratación, así mismo en la solicitud de fichas técnicas a las unidades para adelantar los estudios previos.
3. Programar y adelantar el proceso de contratación en sus diferentes etapas de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Proyectar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación.
establecidos.
1
vigente.
Producto y/o servicio :
Los procedimientos de las etapas de la contratación pública y la
Resolución de nombramiento de comités
2 reglamentación interna se definen de conformidad con las normas
Fichas técnicas
contractuales vigentes.
Estudios previos
Las modalidades de selección se conocen y aplican en los procesos Publicaciones
3
contractuales. Contratos y actas inherentes al proceso
74. Gestión de procesos
de contratación
contractuales Los procedimientos de contratación se identifican y aplican
4 conforme a la naturaleza jurídica de las entidades que conforman el
Sector Defensa.
Desempeño:
5
2, 4, 5, 7, 8, 9.
Las plataformas tecnológicas se utilizan para el reporte de
6
información contractual.
EJÉRCITO NACIONAL
7
Los recursos, observaciones y peticiones se analizan y proyectan

8
para dar respuesta oportuna a los mismos.
Los informes de evaluación, seguimiento y supervisión, se elaboran
11
con la normatividad vigente y sus modificaciones
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Economía, Administración, Ingeniería Industrial y -------------
a fines, Ciencia Política o Relacionales Internacionales
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Prospectiva PD1
CONTRAINTELIGENCIA
Plantear y contribuir al desarrollo de los procesos de planeación de los Comandos de Inteligencia y Contrainteligencia Militar,
mediante la aplicación de herramientas de prospectiva para la construcción y análisis de posibles escenarios de futuro, de
acuerdo con la planeación estrategia institucional.
1. Planear y formular propuestas para incluir métodos y herramientas prospectivas en la elaboración del plan estratégico
a corto, mediano y largo plazo, con el fin de determinar las consecuencias y resultados futuros de las acciones
presentes.
2. Organizar, recomendar y realizar estudios prospectivos y programas estratégicos acordes a las prioridades y objetivos
institucionales en temáticas de interés para la inteligencia y contrainteligencia militar, proponiendo escenarios y
estrategias de impacto institucional en los niveles estratégico, operacional y táctico.
3. Contribuir a los procesos de planeación de la inteligencia y contrainteligencia, desarrollando, diseñando y analizando
propuestas de los posibles escenarios futuros para la inteligencia de la Fuerza en un horizonte determinado, de
acuerdo a la funcionalidad institucional.
4. Investigar, sistematizar y generar información estratégica y prospectiva con respecto al direccionamiento estratégico de
la inteligencia y contrainteligencia.
5. Orientar y capacitar sobre los temas de prospectiva al interior de la inteligencia y contrainteligencia militar, de acuerdo
Los escenarios futuros se proyectan y describen para la toma de Estudios prospectivos
1
decisiones. Proyectos presentados y realizados
Estrategias analizadas y presentadas
Las oportunidades de negocio y los escenarios futuros se orientan al Actas.
6. Análisis prospectivo 2
Desempeño:
La argumentación de los proyectos y escenarios futuros generan Observación directa de los criterios de
3 desempeño.
confianza para la toma de decisiones.
1,2,3.
EJÉRCITO NACIONAL
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las
4
etapas de la planeación estratégica.
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el

5
análisis de la ejecución y control de los planes institucionales.
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para Plan nacional desarrollo, planes
6
orientar el cumplimiento de los objetivos institucionales. sectoriales, planeación estratégica,
planeación prospectiva y herramientas
39. Formulación del Plan La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de informáticas.
7
Estratégico Institucional los planes institucionales.
Desempeño:
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento Observación directa de los criterios de
8 desempeño.
de la planeación presupuestal.
5, 6, 10.
9
estratégico.

10
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Denominación: Técnico para Apoyo de Seguridad y Defensa
Código: 5–1
Grado: 21
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diploma de bachiller Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Administrativo TA21 (Departamento de Inteligencia y Contrainteligencia)
CONTRAINTELIGENCIA
Efectuar apoyo administrativo en la ejecución y cumplimiento a los objetivos de la dependencia.
1. Analizar y controlar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el
software de gestión documental.
2. Analizar y generar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas de acuerdo con las instrucciones
del superior inmediato.
3. Conservar organizado y actualizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo
con las normas y procedimientos establecidos.
4. Analizar y proponer planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Brindar apoyo y asistir al usuario interno y externo de forma personal o telefónica de acuerdo con los protocolos y
6. Analizar y ejecutar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
asignadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
9. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Habilidad técnica administrativa y de apoyo.
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
89. Destreza y precisión presentación de los documentos elaborados.
en digitación
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
EJÉRCITO NACIONAL
dependencia.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4
manuales de uso.
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los
5
procesos del área.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con
6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Documentos proyectados
8
realización de las actividades asignadas. Planilla control documentación
interna y externa
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las
9 Bases de datos
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
Estadísticas
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se Informes y/o reportes
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Archivo de gestión organizado y
92. Gestión de seguimiento respectivo. clasificado.
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
11
comunicaciones para agilizar la distribución de la correspondencia.
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con Desempeño:
12 Observación directa de los
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
13
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones
14
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de Conocimiento y formación en:
15 Atención al cliente, redacción,
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos informáticas.
16
17 La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el

18 Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
control de las mismas
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su
19
20 La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus
requerimientos.
21 El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua
para dar respuesta a los requerimientos.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Sistemas (Departamento de Inteligencia y Contrainteligencia) TA21
CONTRAINTELIGENCIA
Apoyar con el soporte, administración, configuración y control de los sistemas informáticos, aplicando los avances
tecnológicos y procedimientos existentes, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Asistir, apoyar y prestar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las
plataformas informáticas.
2. Realizar la instalación, configuración y administración del Directorio Activo de acuerdo a la organización de las
unidades militares del Ejército Nacional.
3. Documentar procesos y capacitar a los funcionarios de la unidad en el uso del recurso informático a nivel de los
servicios de las plataformas informáticas del Ejército Nacional.
4. Recomendar al jefe de la unidad en la adquisición de software, hardware y dispositivos informáticos que requiera la
unidad para mantenerse a la vanguardia de la tecnología.
5. Administrar las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación de las secciones de informática,
que se encuentran integradas a la red nacional de datos.
6. Coordinar el soporte a las secciones de informática en cuanto a la administración de las plataformas informáticas de las
unidades operativas mayores y menores.
7. Capacitar a los administradores de la sección de informática a todo nivel en el área que tiene relación con los
elementos lógicos de la computación (software) y el área de los elementos físicos (hardware).
8. Realizar la instalación, configuración y soporte del Correo Electrónico Institucional, equipos de cómputo y servidores
implementados en la Fuerza, garantizando la correcta operación de los equipos de cómputo.
9. Elaborar informes, documentos, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño, de
acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
10. Apoyar tareas de elaboración de fichas técnicas, estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de
contratación de bienes y servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente, siempre y cuando
estos no excedan los montos autorizados para tal fin.
COMUNES Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
NIVEL JERÁRQUICO: Habilidad técnica administrativa y de apoyo
Familia 39. APOYO EN LA ADMINISTRACIÓN INFORMÁTICA
El servicio técnico informático se presta a los usuarios de acuerdo con los
1
procedimientos y manuales establecidos
Los procedimientos de seguridad informática se implementan para apoyar
2 Producto y/o servicio
la protección de los sistemas del Sector Defensa
Actas de capacitación, planillas,
El servicio de mantenimiento de redes y equipos se presta según los
117. Asistencia técnica 3 conceptos técnicos, reportes,
manuales técnicos y las instrucciones recibidas
informática oficios, fichas técnicas, informe de
La instalación, configuración, uso de equipos y redes en comunicación se
seguimiento y ejecución de
4 realiza para apoyar video conferencias, talleres y otras actividades según
contratos y/o informes.
instrucciones recibidas
Las copias de respaldo de la información de los equipos se realizan para
5
garantizar las existencias de backups.
Las decisiones prácticas se toman para resolver problemas técnicos y
6
generar mejoras en el desarrollo de actividades informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
Las aplicaciones informáticas se desarrollan e implementan según las
7
necesidades e instrucciones recibidas.
118. Apoyo en la Los lenguajes de programación y bases de datos se utilizan para el

8
desarrollo de aplicaciones informáticas
administración de software,
redes y aplicaciones El flujo de información de la red se controla para la administración de las
informáticas 9 Desempeño:
bases de datos.
Observación directa de los
criterios de desempeño
Los centros de cómputo soportan el mantenimiento de redes y equipos
10 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
para la prestación del servicio y atención al usuario informático.
14, 15.
Los requerimientos de los usuarios en sistemas se identifican para brindar
11
las soluciones de acuerdo con las condiciones establecidas en la entidad.
La asesoría técnica se presta a los usuarios informáticos conforme a los Conocimiento y formación en:
12 requerimientos, especificaciones técnicas de software y hardware y Conocimiento avanzado en
procedimientos establecidos. sistemas y afines
119. Atención técnica al Herramientas informáticas
El usuario final se informa y orienta para el uso adecuado de los sistemas
13 Redes.
usuario informático requeridos en la prestación del servicio.
El lenguaje técnico utilizado para el soporte en sistemas se adecúa a las

14
características del usuario.
La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas se

15
realiza de acuerdo con la metodología pedagógica establecida.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 19
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada
CONTRAINTELIGENCIA
1. Preparar y verificar las respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas de acuerdo con las
instrucciones del superior inmediato.
2. Preparar y verificar la documentación que se utiliza en la dependencia, registrando todos los movimientos en el
3. Preparar y verificar la organización y actualización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia
de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Atender al usuario interno y externo de forma personal o telefónica de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
89. Destreza y precisión 1
en digitación
EJÉRCITO NACIONAL
dependencia.
4
manuales de uso.

5
procesos del área.

6
7
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la

8
realización de las actividades asignadas.
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Documentos proyectados
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Planilla control documentación
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se interna y externa
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Bases de datos
seguimiento respectivo. Estadísticas
92. Gestión de Informes y/o reportes
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Archivo de gestión organizado y
11
para agilizar la distribución de la correspondencia. clasificado.
comunicaciones
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
12 Desempeño:
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de criterios de desempeño.
13 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones Conocimiento y formación en:
14
administrativas de trámite de la dependencia. Atención al cliente, redacción,
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de informáticas.
15
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos

16

18 Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar

un control de las mismas
19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
CONTRAINTELIGENCIA
1. Estudiar y efectuar el soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las
2. Efectuar la instalación, configuración y administración del Directorio Activo de acuerdo con organización de las
5. Analizar y efectuar la administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación de las
secciones de informática, que se encuentran integradas a la red nacional de datos.
8. Efectuar la instalación, configuración y soporte del Correo Electrónico Institucional, equipos de cómputo y servidores
1
2
Producto y/o servicio
3 Actas de capacitación, planillas,
117. Asistencia técnica conceptos técnicos, reportes,
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
bases de datos.
10 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
14, 15.
11
La asesoría técnica se presta a los usuarios informáticos conforme a los Conocimiento y formación en :
13 Redes.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 12
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada
CONTRAINTELIGENCIA
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
1. Verificar y organizar la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento, utilizando las técnicas
establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Efectuar la actualización del inventario de archivo para su conservación, respondiendo por su seguridad y custodia,
efectuando el control de préstamos de acuerdo con las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Generar y controlar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones, en caso de presentarse,
para su envío y ubicación en el archivo central de acuerdo con el cronograma.
4. Llevar a cabo el programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo, con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas.
en digitación
EJÉRCITO NACIONAL
89. Destreza y precisión dependencia.
en digitación
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
8
realización de las actividades asignadas. Producto y/o servicio:
Documentos proyectados
9 Planilla control documentación
interna y externa
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se Bases de datos
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Estadísticas
92. Gestión de seguimiento respectivo. Informes y/o reportes
11 clasificado.
12
instrucciones recibidas. Observación directa de los
13 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
14
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de ortografía, herramientas
15 informáticas.
16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
CONTRAINTELIGENCIA
1. Desarrollar el soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las plataformas
informáticas.
2. Efectuar la instalación, configuración y administración del Directorio Activo de acuerdo con la organización de las
5. Efectuar la administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación de las secciones
de informática, que se encuentran integradas a la red nacional de datos.
8. Efectuar la instalación, configuración y soporte del Correo Electrónico Institucional, equipos de cómputo y servidores
acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato.
10. Elaborar las fichas técnicas, estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de bienes y
servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente, siempre y cuando estos no excedan los
montos autorizados para tal fin.
1
2
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
bases de datos.
10 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
14, 15.
11
13 Redes.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 22
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo (Departamento de Inteligencia y Contrainteligencia) AA22
CONTRAINTELIGENCIA
1. Recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y externos
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Proyectar, transcribir y elaborar documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas que le sean asignados
de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo con las instrucciones
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Mantener actualizada la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades realizadas por la
dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
del Ejército Nacional.
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada presentación de los
89. Destreza y 1
documentos elaborados.
precisión en
digitación 2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
EJÉRCITO NACIONAL
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, presentaciones y bases de
89. Destreza y 3
datos para el desarrollo de actividades de la dependencia.
precisión en
digitación 4 Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los manuales de uso.
5 La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los procesos del área.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con los procedimientos
91. Elementos 6
establecidos.
básicos en
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y siniestros de
7
acuerdo con las instrucciones recibidas. Producto y/o
servicio:
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la realización de las Documentos
8
actividades asignadas. proyectados
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las instrucciones recibidas Planilla control
9 documentación
y las normas de gestión documental.
interna y externa
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se consignan en las Bases de datos
10 Estadísticas
planillas y herramientas informáticas establecidas para el seguimiento respectivo.
Informes y/o
92. Gestión de
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican para agilizar la reportes
11 Archivo de gestión
distribución de la correspondencia.
comunicaciones organizado y
clasificado.
12 Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con instrucciones recibidas.
Desempeño:
Observación directa
13 Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de gestión documental. de los criterios de
desempeño.
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12,
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones administrativas de trámite de la 16, 17, 21.
14
dependencia.
Conocimiento y
93. Elaboración de
Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de gramática y ortografía formación en:
comunicaciones 15 Atención al cliente,
comunes, para proyectar documentos solicitados.
escritas redacción,
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos informáticos utilizados para el ortografía,
16 herramientas
manejo de la correspondencia.
informáticas.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el fin de dar solución a
17
los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un control de las
18
mismas
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su requerimiento para
personalizada 19
orientarlo y asesorarlo.
20 La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua para dar respuesta
21
a los requerimientos.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 14
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria ------------
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo (Departamento de Inteligencia y Contrainteligencia) AA14
CONTRAINTELIGENCIA
1. Realizar la recepción, registro y distribución los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
2. Desarrollar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones
escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
4. Efectuar la actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
realizadas por la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
en digitación
EJÉRCITO NACIONAL
en digitación
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
los procedimientos establecidos.
91. Elementos básicos en
7

8
9
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Producto y/o servicio:
seguimiento respectivo. Documentos proyectados
92. Gestión de Planilla control documentación
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican interna y externa
11
para agilizar la distribución de la correspondencia. Bases de datos
comunicaciones
Estadísticas
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con Informes y/o reportes
12 Archivo de gestión organizado y
clasificado.
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
13 Desempeño:
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
14
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de Atención al cliente, redacción,
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados. ortografía, herramientas
informáticas.
16
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el

17
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar

18

19
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus

20
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua

21
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 10
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de educación básica primaria Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada

CONTRAINTELIGENCIA
2. Apoyar las actividades de proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y
comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de
los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Apoyar de forma personal o telefónica los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando
información y documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Apoyar y mantener organizado el archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Apoyar la realización de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo con las
EJÉRCITO NACIONAL
1
89. Destreza y precisión 2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
en digitación
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
91. Elementos básicos en Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con
6
administración los procedimientos establecidos.
La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Producto y/o servicio:
8
realización de las actividades asignadas. Documentos proyectados
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Planilla control documentación
9 interna y externa
Bases de datos
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se Estadísticas
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Informes y/o reportes
92. Gestión de seguimiento respectivo. Archivo de gestión organizado y
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican clasificado.
11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
comunicaciones
Desempeño:
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con Observación directa de los
12
instrucciones recibidas. criterios de desempeño.
13
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones Atención al cliente, redacción,
14
administrativas de trámite de la dependencia. ortografía, herramientas
informáticas.
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
15
16


164. Atención 19 Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo (Departamento de Inteligencia y Contrainteligencia) AA8
CONTRAINTELIGENCIA
1. Llevar a cabo la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento,
utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Tener actualizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el control de
préstamos de acuerdo con las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Realizar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central de acuerdo con el cronograma.
4. Dar continuidad al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas.
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Producto y/o servicio :
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Formato de novedades
información documental 3
mismos. Tabla de retención documental,
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la transferencias documentales,
4
documentación. inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y planillas, imágenes en películas
5 fotográficas, informes y/o
minimizar los riesgos ocupacionales
reportes, actas.
Los documentos se organizan de acuerdo con los sistemas de archivo
6
establecidos para su cuidado y conservación Desempeño:
149. Cuidado y
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Observación directa de los
conservación de 7
útil criterios de desempeño.
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10.
8
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales Normatividad de archivo y manejo
9
correspondientes de herramientas informáticas.
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y
tecnológicos de archivo 10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
EJÉRCITO NACIONAL
2. PLANTA GLOBAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 16
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Derecho y afines, y título de postgrado en la Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada
modalidad de especialización.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD16 Jurídico Contencioso Defensa Judicial
APOYO – GESTIÓN JURÍDICA – DEPARTAMENTO JURÍDICO INTEGRAL
Orientar a los profesionales de defensa adscritos a la dependencia en el desarrollo de la defensa judicial de la fuerza como parte
activa y pasiva en los procesos de la jurisdicción contencioso administrativa tendientes a optimizar la defensa técnica de la fuerza.
1. Representar y actuar en calidad de apoderado en los procesos de jurisdicción contencioso administrativa atendiendo
los requerimientos judiciales en todas las instancias.
2. Proponer lineamientos de defensa institucional como guía para la defensa de la fuerza, ante la jurisdicción de lo
contencioso administrativo.
3. Recibir y presentar las propuestas de conciliación judicial, extrajudicial y de repetición ante el comité de conciliación del
Ministerio de Defensa Nacional.
4. Organizar las actividades para dar respuesta a los conceptos jurídicos que tengan que ver con la jurisdicción
contenciosa administrativa asignados a la dependencia y los solicitados de carácter jurídico en el ejército nacional.
5. Asistir en representación de la dependencia a las reuniones y agendas programadas de acuerdo con los cronogramas
previamente establecidos.
6. Desarrollar las funciones de secretaria técnica del comité de conciliación y repetición en los asuntos de competencia de
la dependencia.
7. Revisar y aprobar los parámetros conciliatorios emitidos por el comité de conciliación del Ministerio de Defensa
Nacional, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
8. Realizar la verificación del cumplimiento de la gestión litigios de los apoderados de la entidad en materia contenciosa
administrativa.
9. Elaborar informes detallados de la actividad procesal y de aspectos subjetivos referentes al ejercicio de la defensa.
10. Analizar y proponer la inclusión de argumentos de defensa de acuerdo con lo examinado durante el proceso de
seguimiento a la información.
EJÉRCITO NACIONAL

DEL NIVEL JERÁRQUICO: Aptitud cognoscitiva propia de la formación profesional, trabajo en equipo e interdisciplinario.
Familia 30. GESTIÓN JURIDICA
1 La defensa técnica se ejerce de acuerdo con las normas legales vigentes.
Producto y / o servicio :
Las acciones y requerimientos judiciales se resuelven dentro de los términos Procesos judiciales atendidos por
2
legales para atender los procesos activa y por pasiva
Actos administrativos sustanciados
Las demandas se presentan y contestan de acuerdo con los términos Conciliaciones judiciales y
3
perentorios establecidos y a los intereses de la entidad prejudiciales efectuadas
84. Defensa Judicial Acciones de repetición instaurada.
Los mecanismos alternativos de solución de conflictos, se utilizan de Trámites administrativos atendidos
4
acuerdo a las necesidades presentadas Informes ante los diferentes entes de
control y las dependencias
El comité de conciliación y defensa judicial, adelanta su gestión conforme a competentes
5
los procesos judiciales existentes y la normatividad aplicable Informes administrativos
Conceptos jurídicos elaborados
El seguimiento de los expedientes y demandas se realiza para llevar control Actos administrativos sustanciados
6
de los mismos. Proyectos de resoluciones y actos
administrativos
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición, se
Asesorías jurídicas prestadas
7 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo
Bienes inmuebles saneados
señalado en el código contencioso administrativo.
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Desempeño:
8
vigentes Observación real en el puesto de
trabajo de los criterios
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 15
9
de la información sometida a reserva.
85. Gestión de Asuntos Conocimiento y formación
Legales
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las Constitución Política de Colombia
10 Normas sobre carrera del personal
disposiciones legales vigentes.
militar y policial
Las consultas, conceptos y derechos de petición, se resuelven dentro de los Códigos de procedimiento
11 administrativo y de lo contencioso
términos legales evitando incurrir en sanciones.
administrativo, Civil, procedimiento
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control civil, penal, procedimiento penal,
12 policía, penal militar, laboral y
de los mismos.
procedimiento laboral.
Los actos administrativos, se proyectan conforme a los procedimientos Jurisdicción coactiva
13 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales Normatividad en temas
vigentes medioambientales
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de Marcas y patentes y propiedad
14 intelectual
Actos Administrativos los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.
Normas de derecho disciplinario
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar
15
control de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 12
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada
Conocimiento en: Derecho y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD12 Jurídico Contencioso Defensa Técnica
Adelantar las acciones y trámites necesarios para lograr una defensa técnica en jurisdicción contencioso administrativa de la
fuerza como parte pasiva y parte activa ante los entes judiciales e instancias competentes de acuerdo a el marco normativo
vigente.
2. Participar en las acciones para efectuar los trámites y requerimientos administrativos ante las diferentes entes
nacionales, departamentales y municipales competentes y el pago de sentencias y conciliaciones
3. Asistir de acuerdo a los parámetros de la dependencia al desarrollo de las audiencias probatorias y conciliatorias ante
la jurisdicción contenciosa administrativa.
4. Analizar las demandas y requerimientos ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo, con el propósito de seguir
el procedimiento y trámite a que en derecho haya lugar.
5. Realizar el seguimiento a los procesos jurídicos asignados a la dependencia, de acuerdo a los parámetros
establecidos.
1 La defensa técnica se ejerce de acuerdo con las normas legales vigentes. Producto y / o servicio:
Procesos judiciales atendidos por
Las acciones y requerimientos judiciales se resuelven dentro de los términos activa y por pasiva
84. Defensa Judicial 2 Actos administrativos sustanciados
legales para atender los procesos
Conciliaciones judiciales y
Las demandas se presentan y contestan de acuerdo con los términos prejudiciales efectuadas
3
perentorios establecidos y a los intereses de la entidad Acciones de repetición instaurada.
EJÉRCITO NACIONAL
Los mecanismos alternativos de solución de conflictos, se utilizan de
4 Producto y / o servicio :
acuerdo a las necesidades presentadas
Trámites administrativos atendidos
El comité de conciliación y defensa judicial, adelanta su gestión conforme a Informes ante los diferentes entes de
84. Defensa Judicial 5 control y las dependencias
los procesos judiciales existentes y la normatividad aplicable
competentes
El seguimiento de los expedientes y demandas se realiza para llevar control Informes administrativos
6 Conceptos jurídicos elaborados
de los mismos.
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición, se Proyectos de resoluciones y actos
7 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo administrativos
señalado en el código contencioso administrativo. Asesorías jurídicas prestadas
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Bienes inmuebles saneados
8
vigentes
Desempeño:
Observación real en el puesto de
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio
9 trabajo de los criterios
85. Gestión de Asuntos 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 15
Legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las
10 Conocimiento y formación
Constitución Política de Colombia
Normas sobre carrera del personal
Las consultas, conceptos y derechos de petición, se resuelven dentro de los militar y policial
11
términos legales evitando incurrir en sanciones. Códigos de procedimiento
administrativo y de lo contencioso
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control administrativo, Civil, procedimiento
12
de los mismos. civil, penal, procedimiento penal,
Los actos administrativos, se proyectan conforme a los procedimientos policía, penal militar, laboral y
13 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales procedimiento laboral.
vigentes Jurisdicción coactiva
Normatividad en temas
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de medioambientales
14
Actos Administrativos los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Marcas y patentes y propiedad
intelectual
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar Normas de derecho disciplinario
15
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 10
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD10 Jurídico Contencioso Requerimientos
Desarrollar actividades de apoyo a la dependencia en lo relacionado a las demandas procesos solicitudes probatorias y
requerimientos judiciales de competencia de la dependencia de acuerdo al marco normativo vigente.
2. Apoyar el trámite de las respuestas a las demandas impuestas ante la jurisdicción contencioso administrativa
recibiendo, analizando y diligenciando los requerimientos correspondientes a la dependencia con el fin de adelantar los
trámites en los términos y mandatos que en derecho correspondan.
3. Mantener actualizada la información en tiempo real sobre los procesos jurídicos asignados a la dependencia,
efectuando el respectivo seguimiento a cada uno de los casos asignados.
4. Asistir a las audiencias de trámite de pruebas y asesorar durante el trámite de las demandas contra el ejército bajo la
competencia de la dependencia.
5. Conceptualizar acerca de las demandas de acción de repetición, previa coordinación con la dependencia, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
1 La defensa técnica se ejerce de acuerdo con las normas legales vigentes. Producto y / o servicio :
Las acciones y requerimientos judiciales se resuelven dentro de los términos Procesos judiciales atendidos por
2
legales para atender los procesos activa y por pasiva
84. Defensa Judicial Actos administrativos sustanciados
Las demandas se presentan y contestan de acuerdo con los términos Conciliaciones judiciales y
3
perentorios establecidos y a los intereses de la entidad prejudiciales efectuadas
Acciones de repetición instaurada.
EJÉRCITO NACIONAL
Los mecanismos alternativos de solución de conflictos, se utilizan de
4 Producto y / o servicio :
acuerdo a las necesidades presentadas
Trámites administrativos atendidos
El comité de conciliación y defensa judicial, adelanta su gestión conforme a Informes ante los diferentes entes de
84. Defensa Judicial 5 control y las dependencias
los procesos judiciales existentes y la normatividad aplicable
competentes
El seguimiento de los expedientes y demandas se realiza para llevar control Informes administrativos
6 Conceptos jurídicos elaborados
de los mismos.
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición, se Proyectos de resoluciones y actos
7 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo administrativos
señalado en el código contencioso administrativo. Asesorías jurídicas prestadas
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Bienes inmuebles saneados
8
vigentes
Desempeño:
Observación real en el puesto de
9 trabajo de los criterios
85. Gestión de Asuntos 3, 5, 6, 8, 9, 11, 12, 15
Legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las
10 Conocimiento y formación
Constitución Política de Colombia
Normas sobre carrera del personal
Las consultas, conceptos y derechos de petición, se resuelven dentro de los militar y policial
11
términos legales evitando incurrir en sanciones. Códigos de procedimiento
administrativo y de lo contencioso
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control administrativo, Civil, procedimiento
12
de los mismos. civil, penal, procedimiento penal,
Los actos administrativos, se proyectan conforme a los procedimientos policía, penal militar, laboral y
13 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales procedimiento laboral.
vigentes Jurisdicción coactiva
Normatividad en temas
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de medioambientales
14
Actos Administrativos los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Marcas y patentes y propiedad
intelectual
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar Normas de derecho disciplinario
15
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 6
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
Conocimiento en: Contaduría Pública
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Analista Contable DICOT
APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – COMANDO FINANCIERO Y PRESUPUESTAL.
Analizar, registrar y validar las actividades financieras del proceso contable de la Unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Ordenar, verificar y efectuar los registros contables de cualquier naturaleza que le sean asignados, en los sistemas de
información necesarios para la ejecución de la cadena presupuestal verificando las afectaciones posibles de acuerdo con los
2. Controlar y verificar la información sistematizada correspondiente a los inventarios, efectuando cruces con los responsables
de los cargos de las Unidades, según los parámetros del sistema de información (SAP) y los demás establecidos, las actas
de revista mensual y los inventarios físicos bajo responsabilidad de las Unidades militares siguiendo los lineamientos
institucionales.
3. Verificar, desarrollar y controlar la información de los procesos de responsabilidad administrativa por pérdida y/o daño de
bienes registrados en las unidades operativas mayores, menores y tácticas, efectuando el seguimiento sistematizado
contable, de conformidad con los parámetros establecidos.
4. Verificar, organizar y controlar que las Unidades responsables efectúen las altas y registros de los bienes y servicios
pactados a través de las distintas modalidades de convenios y otras fuentes y validar su ingreso contable para la
consolidación de los estados financieros.
5. Verificar y hacer seguimiento a la amortización de los anticipos entregados a terceros observando que se cumplan los
parámetros establecidos en cada uno.
6. Revisar y validar la información registrada por las Unidades por los bienes y servicios derivados de las donaciones recibidas
de conformidad con el régimen de contabilidad pública vigente, para la consolidación de los estados financieros.
9. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ejército Nacional.
EJÉRCITO NACIONAL
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a
1
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo
102. Control financiero 2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del
Ministerio de Defensa. Producto y/o servicio:
Actas, reportes de ejecución
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los presupuestal, estados financieros,
3
procedimientos establecidos. anexos, Informes y reportes,
Reportes generados desde el
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los sistema financiero.
4
entes respectivos.
Desempeño:
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Observación directa de los
5 criterios de desempeño.
1, 2, 4, 5, 6, 7, 8
103. Rendición de
6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo Conocimiento y formación en:
información financiera conforme a las políticas emitidas. Normas contables, presupuesto y
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras manejo de herramientas
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los informáticas
lineamientos establecidos.

8
1
establecidos.

La revisión de los estados financieros se realiza para emitir conceptos sobre

3 Desempeño:
la situación económica de la entidad.
4 1, 3, 4, 5
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Analista Contable DIFIN
APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – COMANDO FINANCIERO Y PRESUPUESTAL-DIRECCION FINANCIERA
Analizar y evaluar los estados financieros y sus anexos como resultado del proceso de gestión contable de las Unidades de
acuerdo con la normatividad vigente.
1. Verificar y realizar la confrontación de los saldos registrados en los diferentes anexos a la cuenta fiscal con el balance
de prueba elaborado por las Unidades, determinando la consistencia de las cifras y la razonabilidad de la información
reportada para las diferentes cuentas contables según corresponda, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Elaborar los respectivos oficios de observaciones encontradas en las cuentas fiscales de acuerdo con los estados
financieros y sus anexos presentados mensualmente para su análisis, verificación y consolidación en la DIFIN, así
como, dar respuesta a las solicitudes recibidas de las Unidades de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Hacer seguimiento a las mejoras realizadas por las Unidades, de acuerdo con las observaciones efectuadas, con el fin
de garantizar la sostenibilidad contable.
4. Efectuar la verificación y el análisis a los registros contables en forma aleatoria y en los sistemas de información SAP y
SIIF necesarios para la ejecución de la cadena presupuestal con sus respectivas deducciones de impuestos, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Realizar verificación en forma aleatoria de los inventarios de las unidades en el sistema SAP -SILOG, haciendo uso de
las diferentes transacciones de bienes con el fin de determinar la razonabilidad de los mismos y la adecuada
clasificación en las cuentas contables, de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Efectuar visitas de acompañamiento y verificación a las unidades, con el fin de detectar novedades que requieran
acción de mejora, instruyendo y capacitando al personal, de acuerdo con las normas contables vigentes.
9. Brindar asesoría permanente a las Unidades mediante los diferentes medios de comunicación, de acuerdo con los
presupuestal, estados financieros,
anexos, Informes y reportes,
Ministerio de Defensa.
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los
3 sistema financiero.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Desempeño:

La evaluación de la información financiera enviada por las unidades 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
103. Rendición de
información financiera conforme a las políticas emitidas. Conocimiento y formación en:
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras Normas contables, presupuesto y
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los manejo de herramientas
lineamientos establecidos. informáticas

8
1
establecidos.


3 Desempeño:
4 1, 3, 4, 5
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS P6 Analista Control Ejecución de Presupuesto

Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración o Economía Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
y Afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA:
APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – COMANDO FINANCIERO Y PRESUPUESTAL
Efectuar el seguimiento y control al proceso presupuestal del Ejército Nacional mediante la aplicación de los sistemas de
información establecidos, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Analizar y realizar el seguimiento y control al avance en la Ejecución Presupuestal del Ejército, generando los reportes
a través de los sistemas de información establecidos, de acuerdo con los tiempos establecidos, los procedimientos
vigentes y los lineamientos institucionales.
2. Realizar el seguimiento y análisis en lo referente a apropiación disponible, apropiación certificada, compromisos y
obligaciones de los recursos situados para la vigencia actual y rezago presupuestal, notificando a las Unidades
Ejecutoras el estado de avance en la ejecución de los recursos asignados, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Elaborar, presentar y difundir el informe a la Ejecución Presupuestal, reportando las novedades encontradas,
solicitando las justificaciones y los respectivos correctivos a las observaciones presentadas, de acuerdo con los
tiempos establecidos y las directrices institucionales.
4. Organizar, consolidar y verificar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser presentada ante
la instancia superior, de acuerdo con las directrices institucionales y los tiempos establecidos.
5. Realizar el informe de cierre de vigencia presupuestal para su consolidación y presentación ante la instancia superior
y los entes de control, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
6. Brindar asesoría y capacitación en forma virtual y/o presencial en temas presupuestales, de acuerdo con los
requerimientos de las Unidades Ejecutoras de Presupuesto y de acuerdo con los lineamientos institucionales.
7. Planear y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan
1 Reportes de ejecución presupuestal
a cabo de acuerdo con la normatividad vigente.
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de Estados financieros
2 Estadísticas de control administrativo
acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades
102. Control financiero ejecutoras del Ministerio de Defensa. Reportes generados desde el sistema
financiero
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo Reportes generados desde el sistema de
3 información
EJÉRCITO NACIONAL
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida
4
por los entes respectivos.
El registró y seguimiento de la información se elabora acorde a los Desempeño:

5
programas financieros rectores. Observación directa de los criterios de
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades desempeño
103. Rendición de 6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo 1, 2, 4, 5, 6 7, 8.
La consolidación de la información remitida por todas las unidades Conocimiento y formación en:
7 ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de Normas contables, presupuesto y
acuerdo con los lineamientos establecidos. manejo de herramientas informáticas.
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las

8
disposiciones legales vigentes y a las instrucciones recibidas.

Los estados financieros se analizan teniendo en cuenta los Producto y/o servicio
1
indicadores establecidos. Reportes de ejecución presupuestal
Estados financieros
Los estados financieros se alinean y ajustan conforme con la Estadísticas de control administrativo
106. Análisis financiero 2 Reportes generados desde el sistema
planeación estratégica de la entidad.
financiero
La revisión de los estados financieros se realiza para emitir conceptos Reportes generados desde el sistema de
3 información
Informes y reportes
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el Desempeño:
4
manejo de la información financiera. Observación directa de los criterios de
desempeño.
107. Informática Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información 3, 4, 5.
5
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las Normas contables, presupuesto y
6 manejo de herramientas informáticas.
normas de seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS P6 Analista Control Ejecución de Presupuesto Unidades

Estudio Experiencia
y Afines
APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – DEPENDENCIAS, UNIDADES EJECUTORAS Y CENAC
Desarrollar las actividades de ejecución de la cadena presupuestal y realizar seguimiento y control a través de los sistemas de
información financiera y presupuestal establecidos, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Realizar la desagregación de las apropiaciones asignadas durante la vigencia de conformidad con el Catálogo de
clasificación Presupuestal vigente y revisar, analizar e interpretar los reportes suministrados por el SIIF NACION y
socializarlos al Jefe inmediato o al Ordenador del Gasto.
2. Realizar las adiciones o reducciones a los Certificados de Disponibilidad presupuestal y registro presupuestal cuando
surgen adiciones o modificaciones efectuadas por el área de contratación de la Unidad Centralizadora o ejecutora
según los requerimientos de las Unidades centralizadas administrativas.
3. Verificar que las solicitudes de CDP expedidas por el ordenador del gasto, estén respaldadas por los planes de
necesidades de adquisición de bienes y servicios según la clasificación presupuestal vigente y efectuar los registros
correspondientes en los sistemas de información presupuestal ordenados.
4. Apoyar las actividades inherentes a la expedición de los certificados presupuestales solicitud CDP, CDP, solicitud CRP
y CRP, validándolos según la normatividad vigente.
5. Apoyar la elaboración de las solicitudes de PAC ante la instancia superior correspondiente anexando los soportes
debidos según los formatos y líneas de tiempo establecidos para el efecto.
6. Brindar asesoría al jefe inmediato en la gestión presupuestal, solicitudes de vigencias futuras y asignaciones
presupuestales.
7. Realizar las actividades propias de la ejecución de los recursos situados para la vigencia actual y rezago
presupuestal, efectuando el seguimiento y control correspondiente acorde con la normatividad vigente.
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan Producto y/o servicio
1
a cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Reportes de ejecución presupuestal
2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades Estadísticas de control administrativo
102. Control financiero ejecutoras del Ministerio de Defensa. Reportes generados desde el sistema
financiero
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con Reportes generados desde el sistema de
3
los procedimientos establecidos. información
EJÉRCITO NACIONAL
4

5

8

1
Estados financieros
financiero
3 información
Informes y reportes
4
desempeño.
5
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diez (10) meses de experiencia laboral relacionada
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06. Analista Costos unitarios y bases de cálculo
ESTRATÉGICO – DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO – ÁREA DE PLANEACIÓN
Orientar, proyectar, analizar y validar los costos de los bienes y servicios de la Fuerza, de acuerdo con los procedimientos y la
1. Orientar, organizar y proyectar los costos unitarios de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, con las
dependencias competentes, de acuerdo con los parámetros y directrices impartidos por el Ministerio de Defensa
Nacional y la normatividad vigente.
2. Orientar, organizar y proyectar la información para el Modelo de Sostenibilidad del Gasto de los costos unitarios de
bienes y servicios, en compañía de los Departamentos y Comandos Funcionales, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Actualizar, registrar y verificar los registros e información necesaria en el modelo de sostenibilidad, de acuerdo con los
reportes suministrados por los Departamentos y Comandos Funcionales y los procedimientos establecidos.
4. Analizar, proyectar y validar los costos asociados de sostenibilidad en el área administrativa y operativa relacionados
con el ciclo de vida de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
El presupuesto se proyecta con base en el análisis del comportamiento de Producto y/o servicio:
1
ejecución de periodos anteriores Bases de datos
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las necesidades Proyecciones de costo unitarios de los bienes y
2 servicios
financiera institucionales.
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la ejecución Reportes
3 Estadísticas
de las partidas asignadas en los diferentes rubros.
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el Informes.
4
manejo de la información financiera
Desempeño:
107. Informática desempeño.
financiera 2, 3, 4, 5.
6
seguridad vigentes. Conocimiento y formación en:
Análisis de información estadística,
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS PD6 Analista Fondo Interno (COFIP)

Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
Ingeniería Industrial y afines
Analizar y administrar los registros presupuestales en el sistema de información financiera, cumpliendo las directrices sobre fondo
interno impartidas por la Fuerza.
1. Analizar y realizar seguimiento a la información registrada en el SIIF Nación de los ingresos mediante la generación de
reportes, verificando que las Unidades Ejecutoras de Presupuesto posean títulos CUN para su respectiva asignación,
de acuerdo con los procedimientos vigentes.
2. Organizar, verificar y registrar en el sistema de información financiera la resolución de distribución con la información
correspondiente al presupuesto de Fondo Interno de la vigencia, las solicitudes de traslados presupuestales y
asignación de partidas especiales a las Unidades Ordenadoras del Gasto de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad
vigente.
3. Programar, orientar y efectuar el cargue de los traslados de apropiación solicitados por parte de las Unidades
Ordenadoras del Gasto de la Fuerza y las Dependencias según autorización del competente, de acuerdo con las
directrices institucionales.
4. Organizar, analizar y registrar las solicitudes de apropiación aprobados por el competente, verificando la disponibilidad
de fuentes y fondos, realizando el cargue en sistema según autorización del competente, de acuerdo con los
5. Verificar y controlar las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Dependencias y Unidades, efectuando el cargue
en el sistema de información financiera, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Brindar asesoría y capacitación en forma virtual y/o presencial en temas de asignación, reducción y traslados
presupuestales en el SIIF de acuerdo con los requerimientos de las Unidades Ejecutoras de Presupuesto y de
acuerdo con las directrices institucionales.
7. Formular, orientar y proyectar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su área, de
8. Efectuar el seguimiento a los temas asignados y proponer estrategias para mejorar los servicios prestados en su área
de desempeño cumpliendo los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
1
3
4
entes respectivos.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Producto y/o servicio:
5 Órdenes bancarias
Archivos planos
Informes y reportes
103. Rendición de 6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo
Cuadro control de giros
Estadísticas.
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los
Desempeño:
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones criterios de desempeño.
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13
Los aplicativos informáticos para la administración financiera pública son Conocimiento y formación en:
9
conocidos y utilizados en el seguimiento de la información. Normas contables y financieras,
presupuesto y manejo de
Las metodologías utilizadas para la formación financiera se emplean de
acuerdo con los instructivos emitidos.
104. Pedagogía Los conocimientos se transmiten haciendo uso de un lenguaje técnico fluido y
11
financiera adecuado al auditorio.
La capacitación financiera se adelanta mediante talleres prácticos,
12
conferencias, seminarios, charlas y asesorías.
Los temas de capacitación se preparan previamente y están acordes a

13
metodologías establecidas.
establecidos.
Órdenes bancarias
Los estados financieros se alinean y ajustan conforme con la planeación Archivos planos
estratégica de la entidad. Informes y reportes
Cuadro control de giros
3 Estadísticas.
5 Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información financiera 3, 4, 5
107. Informática
financiera Conocimiento y formación en:
Normas contables y financieras,
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas de presupuesto y manejo de
6
seguridad vigentes. herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración o Economía
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06. Analista Gastos de Personal
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO - COMANDO DE PERSONAL
Analizar, organizar e interpretar la información presupuestal y financiera de la Fuerza de acuerdo a la normatividad vigente.

1. Proyectar la distribución del presupuesto de la Fuerza por el concepto de gastos de personal para la vigencia fiscal e
informar el déficit presupuestal y/o sobrante de apropiación al Comando Financiero, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y normatividad vigente.
2. Determinar los recursos que se requieren de acuerdo con las necesidades con el fin de solicitar el PAC (Programa
Anual de Caja), según los procedimientos y tiempos establecidos.
3. Verificar y validar las disponibilidades presupuestales por concepto de comisiones al exterior y demás conceptos de
gastos de personal, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Analizar, organizar y controlar la ejecución del presupuesto asignado por concepto de gastos de personal a la Dirección
de Personal para la vigencia, informando las novedades encontradas en el comportamiento de los rubros
presupuestales, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Planear, organizar, e identificar las necesidades presupuestales prioritarias, informando al superior inmediato para
solicitar traslados presupuestales, cumpliendo los procedimientos y normas presupuestales vigentes, de acuerdo con
las competencias de las áreas.
1 Las políticas financieras se basan en la normatividad vigente.

Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa, se analizan de Actas
2
acuerdo con las condiciones establecidas. Cuadros control
101. Gestión de políticas
Reportes presupuestales
financieras Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas Informes y reportes
3
vigentes. Reportes generados desde el
Los diseños de los lineamientos de la política presupuestal, contable y de sistema financiero.
4 tesorería se evidencian en documentos soportados en la normatividad
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Desempeño:
7
procedimientos establecidos. Observación directa de los
8 2, 4, 6, 8, 10,11, 12.
entes respectivos.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Conocimiento y formación en:
9 Normas contables y financieras
presupuestales rectores.
Presupuesto
103. Rendición de Manejo de herramientas
10 ejecutoras y la contenida en los programas presupuestales se lleva a cabo
información financiera informáticas.
conforme a las políticas emitidas.
11 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva cabo de acuerdo con los
Los informes presupuestales se presentan de acuerdo con las disposiciones
12
1
manejo de la información financiera y presupuestal
Desempeño:
107. Informática Observación directa de los
financiera criterios de desempeño.
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Analista Gastos de Inversión PLANEACIÓN
Analizar, orientar y proyectar el proceso de planeación y programación de los gastos de inversión de la siguiente vigencia de la
Fuerza, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Orientar, analizar y validar la formulación, inscripción y trámites requeridos de los proyectos de inversión de los
Departamentos de acuerdo con las metodologías propuestas por el Departamento Nacional de Planeación.
2. Formular y emitir lineamientos e implementar acciones a los Departamentos y Direcciones en el planeamiento y
programación presupuestal de los proyectos de inversión para la consolidación del Anteproyecto de Presupuesto y
Plan Anual de Adquisiciones de gastos de inversión del Ejército Nacional, siguiendo las directrices emitidas por el
Departamento Nacional de Planeación y Ministerio de Defensa Nacional.
3. Orientar a los Departamentos y Direcciones para la preparación de la información de los proyectos de inversión a
sustentar en el Comité Funcional ante el Departamento Nacional de Planeación, Ministerio de Defensa y Segundo
Comando del Ejército Nacional y transmisión del Plan Operativo Anual de Inversiones (POAI) según los lineamientos
informados por el Ministerio de Defensa Nacional.
4. Contribuir en la realización de estudios relacionados con Gastos de Inversión ordenados por el Comando Superior con
sus respectivos análisis para coadyuvar a la toma de decisiones presupuestales.
Familia 35. GESTIÓN DE POLÍTICAS FINANERAS
Producto y/o servicios:
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a Anteproyecto
1
cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Plan Anual de Adquisiciones
Acta Comité Funcional
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de Plan Operativo Anual de Inversiones
2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades Actas
102. Control financiero ejecutoras de Ministerio de Defensa. Radiogramas
Desempeño:
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con Observación directa de los criterios de
3 desempeño.
2,3.
EJÉRCITO NACIONAL
El presupuesto se proyecta con base en el análisis del comportamiento
1 Producto y/o servicios:
de ejecución de periodos anteriores
Anteproyecto
Plan Anual de Adquisiciones
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las Acta Comité Funcional
2
financiera necesidades institucionales Plan Operativo Anual de Inversiones
Actas
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la Radiogramas.
3
ejecución de las partidas asignadas en los diferentes rubros.
Desempeño:
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el Observación directa de los criterios de
4 desempeño.
2,3,4,5.
Normas presupuestales y financieras
Presupuesto
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas Manejo de herramientas informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06. Gastos Generales
Efectuar y evaluar la consolidación de la información financiera y el control del presupuesto asignado, de acuerdo con los
procedimientos y normatividad vigente.
1. Planear, organizar y formular el presupuesto de gastos generales en la siguiente vigencia y mantener actualizada la
información del anteproyecto, con el fin de evitar el déficit y contar con los recursos necesarios para al desarrollo de
todos los procesos, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
2. Organizar, verificar y controlar mensualmente la ejecución del presupuesto de gastos generales, con el fin de mantener
actualizado el plan anual de adquisiciones de la vigencia.
3. Proponer, formular y orientar acciones relacionadas con la administración del presupuesto, consolidando información
estadística que permita la proyección y evaluación del presupuesto a cargo de la dependencia y que se encuentre
acorde con el plan de gasto establecido.
4. Planear y administrar el presupuesto de las comisiones al Sinaí, por medio de proyecciones del presupuesto de la
vigencia actual y vigencia futura, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Verificar las disponibilidades presupuestales del Sinaí efectuando el control mensual de la ejecución solicitando
reducciones o adiciones de apropiación, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Realizar las actas de cruce presupuestal de gastos generales y gastos de personal, verificando la inclusión de las
novedades de presupuesto.
7. Solicitar las vigencias futuras por concepto de gastos generales de los rubros asignados la Dirección de Personal de
1
102. Control financiero 2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras de
3
EJÉRCITO NACIONAL
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los Anteproyecto de presupuesto
4 Plan anual de adquisiciones
entes respectivos.
Formato modificaciones al plan
anual de adquisiciones
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Actas
5 Radiogramas
Formato solicitud de
presupuesto
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades Formato traslados de apropiación
6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo Informes y reportes
conforme a las políticas emitidas. Consolidación de información
103. Rendición de
Reportes Generados desde el
información financiera sistema financiero
lineamientos establecidos. Desempeño:
1, 2, 4, 6, 7
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones Conocimiento y formación en:
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. Normas contables y financieras
Presupuesto
Manejo de herramientas
informáticas.
El presupuesto se proyecta con base en el análisis del comportamiento de
9
ejecución de periodos anteriores
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las necesidades
10
financiera institucionales
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la ejecución

11 Desempeño:
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el 10, 11, 12, 13.
12
107. Informática
financiera

14
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS Analista Gastos Generales CEDE5 PD06

Estudio Experiencia
y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Analista Gastos Generales
ESTRATÉGICO – DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO – DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN
Analizar, asesorar y proyectar el proceso de elaboración y trámite del Anteproyecto de Presupuesto de la siguiente vigencia en
gastos generales, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Determinar, organizar y formular el presupuesto de gastos generales en la siguiente vigencia y mantener actualizada la
información del anteproyecto, con el fin de evitar el déficit y contar con los recursos necesarios para al desarrollo de los
procesos, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
2. Proyectar, verificar y controlar mensualmente las acciones que deban adoptarse por las diferentes dependencias
encargadas de la formulación del anteproyecto de presupuesto, con el fin de mantenerlo actualizado con la
normatividad y procedimientos vigentes.
3. Organizar, formular y coordinar acciones relacionadas con la determinación de los gastos generales, consolidando
información estadística que permita la proyección y evaluación a cargo de las dependencias y que se encuentre acorde
con el plan de gasto establecido.
4. Recibir, analizar y orientar consultas relacionadas con la formulación y la determinación de los gastos generales,
emitiendo conceptos de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
5. Proponer y verificar estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los
lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
Anteproyecto
Actas
Radiogramas
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Formato solicitud de presupuesto
3
EJÉRCITO NACIONAL

4
entes respectivos.
Informes y reportes
Consolidación de información
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Reportes Generados desde el
5 sistema financiero
Desempeño:
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades Observación directa de los
103. Rendición de
6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo criterios de desempeño.
información financiera conforme a las políticas emitidas. 1, 2, 4, 6, 7
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras Conocimiento y formación en:
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los Normas presupuestales y
lineamientos establecidos. financieras Presupuesto
informáticas.
8

El presupuesto se proyecta con base en el análisis del comportamiento de Anteproyecto
1
ejecución de periodos anteriores Plan Anual de Adquisiciones
Actas
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las necesidades Radiogramas
2
financiera institucionales Formato solicitud de presupuesto
Informes y reportes
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la ejecución Consolidación de información
3 Reportes Generados desde el
sistema financiero
4 Desempeño:
107. Informática 5 Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información financiera 2, 3, 4, 5.
financiera
Normas presupuestales y
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas de financieras Presupuesto
6
seguridad vigentes. Manejo de herramientas
informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Analista de Proyección y Presupuesto Personal
Apoyar la gestión y ejecución del presupuesto asignado a la Dirección de Personal, en lo referente a gastos de personal y gastos
generales, análisis de información, generación de cifras y elaboración de informes al cumplimiento de la plataforma estratégica
propuesta, encaminada a la consecución de los objetivos institucionales, de acuerdo con los procedimientos y normatividad
vigente.
1. Verificar, liquidar y gestionar las solicitudes de pago, de los haberes que han sido deducidos por las Unidades a los
funcionarios a los que les asiste el derecho a percibirlos, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Consolidar y analizar la información de los índices presupuestales, de acuerdo con los procedimientos establecidos,
con el fin de ser útiles en la toma de decisiones por parte del Comando Superior.
3. Identificar las vacantes del personal civil a cargo del Ejército Nacional, verificando y comparando el parte de personal y
los efectivos en nómina mensual, de acuerdo con procedimientos establecidos.
4. Expedir las disponibilidades presupuestales para los cargos vacantes en los despachos de la Justicia Penal Militar, de
acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos establecidos.
5. Analizar, gestionar y controlar el trámite correspondiente a las solicitudes de asignación de recursos de Gastos de
Personal y Gastos Generales, causados por siniestros ocurridos en las unidades del Ejército Nacional.
6. Consolidar, analizar y presentar los datos estadísticos de cada uno de los procesos desarrollados en la sección, y
enviarlos a la Sección de Evaluación y Seguimiento DIPER, según el requerimiento.
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a Producto y/o servicio :
1
cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Actas
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo Disponibilidad presupuestal
102. Control financiero 2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras de Informes y reportes
Ministerio de Defensa. Oficios
Formatos
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Archivos magnéticos
3 Consolidación de información.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.
Desempeño:
1, 2, 4, 6, 7.
103. Rendición de
información financiera Conocimiento y formación en:
Normas contables y financieras
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras Presupuesto
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los Manejo de herramientas
lineamientos establecidos. informáticas.

8

1
2

3 Desempeño:
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el 1, 4, 5.
4
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Ingeniería Industrial y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Analista Gastos de Personal y Generales
Analizar, administrar y controlar el presupuesto asignado de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Evaluar y registrar en el sistema de información financiera la resolución de distribución de presupuesto correspondiente
a la vigencia, las solicitudes de traslados presupuestales y asignación de partidas especiales a las unidades
ordenadoras del gasto de la Fuerza, autorizados por la instancia competente, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Revisar y administrar los traslados de apropiación de las unidades ordenadoras del gasto de la Fuerza y las
dependencias e informar mensualmente a las Unidades el PAC asignado, de acuerdo con las directrices
institucionales.
3. Considerar las solicitudes de apropiación, verificando la disponibilidad de fuentes y fondos y realizando el cargue en el
sistema según autorización del competente, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Administrar y controlar las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Unidades Ordenadoras y Dependencias,
efectuando el cargue en el sistema de información financiera, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan Producto y/o servicio:
2
de acuerdo con las condiciones establecidas. Cuadros control, informes de
ejecución presupuestal, actas,
financieras Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas registros en el sistema de
3
vigentes. información.
Los diseños de los lineamientos de la política presupuestal, contable y de
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
102. Control financiero 6 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras
del Ministerio de Defensa.
7
procedimientos establecidos. Desempeño:
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los de desempeño.
8
entes respectivos. 2, 4, 5, 6, 8, 10, 11, 12.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los Conocimiento y formación en:

9 Normatividad vigente en temas
programas financieros rectores.
financieros y presupuestal y manejo
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades de herramientas informáticas.
103. Rendición de
La consolidación de la información remitida por todas las unidades
11 ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo
con los lineamientos establecidos.
12
1
Desempeño:
107. Informática Observación directa de los criterios
financiera de desempeño.
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA PD06. Analista Cuenta Única Nacional “CUN”
Analizar, verificar y controlar los traslados de dinero de fondo interno de las unidades ejecutoras de presupuesto a la cuenta única
Nacional “CUN”.
1. Verificar y controlar que los diferentes traslados-apoyos que solicitan las Unidades Ejecutoras de presupuesto en los
formatos establecidos, cuente con la disponibilidad correspondiente para realizar la operación, de acuerdo con las
2. Analizar, verificar y controlar los ingresos, egresos y saldos registrados en la certificación CUN recibidos por parte de
las Unidades Ejecutoras de Presupuesto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Verificar y analizar que el saldo consolidado de la Cuenta Única Nacional “CUN” corresponda con el saldo que reporta
el aplicativo ordenado, informando las novedades encontradas de acuerdo con las directrices institucionales. de
decisiones, generación de alertas tempranas y actualización de acciones preventivas y correctivas.
4. Verificar, analizar y proyectar información que permita establecer los parámetros financieros, presupuestales y
contables, con el fin de producir insumos relevantes para la toma de decisiones, generación de alertas tempranas y
actualización de acciones preventivas y correctivas.
5. Proponer iniciativas para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
Familia 34. ADMINISTRACIÓN DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES
Las operaciones de tesorería, relacionadas con la administración del
1 portafolio de inversiones, se efectúan de acuerdo con las políticas y Producto y/o servicio:
normatividad aplicables a la entidad. Actas de comité de inversión
98. Control de Cuadro de control de inversiones
Las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los parámetros
inversiones 2 Formatos Promedio Mensual de
pactados y su cumplimiento se debe dar en condiciones de mercado.
Depósito, Inversiones y Saldos
Los reportes se realizan con la periodicidad establecida de acuerdo con la
3 Estadísticas
norma y se envían a la Superintendencia Financiera de Colombia.
Informes y reportes
Los requerimientos de liquidez de los recursos financieros se evalúan y
4 Reportes generados desde el
proyectan para cumplir con las obligaciones de la Entidad.
sistema financiero.
El ciclo de Tesorería se efectúa de acuerdo con los estándares
99. Administración de 5 establecidos por la Superintendencia Financiera de Colombia, en lo Desempeño:
recursos financieros correspondiente al Front, Middle y Back Office. Observación directa de los
Las inversiones responden al análisis previo en cuanto a monto, plazo y Criterios de desempeño.
6 rentabilidad, así como al análisis del mercado de valores al momento de 1, 2, 4, 6, 8
realizar la inversión.
EJÉRCITO NACIONAL
El registro de las operaciones presenta el hecho económico en el momento Conocimiento y formación en:
7 en que se realiza, para garantizar que los estados financieros reflejen Sector financiero y bursátil
información confiable Normatividad vigente en áreas
financieras, presupuestales y
Las inversiones se valoran al momento mismo de la negociación con el contables
8 objeto de garantizar el cierre y cumplimiento de las operaciones acorde a Manejo de herramientas
las condiciones pactadas. informáticas.
1
3

4 Desempeño:
entes respectivos.
de desempeño.
El registró y seguimiento de la información se elabora acorde a los
5 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8
8
1
Desempeño:
1, 2
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Ingeniería industrial y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6. Analista Ingresos DIFIN
Efectuar el seguimiento y control a la gestión presupuestal relacionada con los ingresos del Ejército Nacional, mediante los
Sistemas de Información establecidos.
1. Realizar seguimiento del proceso de Ingresos mediante la generación de reportes del SIIF verificando que las
Unidades Ejecutoras realicen los respectivos cargues y contabilización de extractos bancarios de la cuenta de Fondo
Interno, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Realizar y gestionar las anulaciones y reducciones de causación y recaudos simultáneos que se reciben por parte de
las Unidades Ejecutoras, de acuerdo con los formatos establecidos y los procedimientos vigentes.
3. Brindar asesoría y capacitación en forma virtual y/o presencial en temas de cargue y contabilización de extractos
bancarios, clasificación de ingresos, entre otras, de acuerdo con las necesidades de las Unidades Ejecutoras y de
4. Recibir el acta de conciliación de ingresos presupuesto, contabilidad y tesorería SIIF vs SAP, y los demás anexos que
soporten los recaudos, por parte de las Unidades Ejecutoras de acuerdo con los plazos establecidos y las directrices
institucionales.
5. Analizar y generar los reportes de Ejecución de Ingresos mediante los sistemas de información establecidos por la
Fuerza, con el propósito de realizar el cruce de saldos por cada rubro de ingreso.
6. Analizar e identificar diferencias en los reportes de Ejecución de ingresos por parte de las Unidades Ejecutoras,
realizando el cruce de saldos por cada rubro de ingreso, de acuerdo con los tiempos establecidos y las directrices
institucionales.
7. Participar en la elaboración de los informes de ejecución de tesorería reportando las novedades encontradas,
solicitando la justificación a las observaciones presentadas y los respectivos correctivos a las mismas, de acuerdo con
los plazos establecidos y los procedimientos vigentes.
8. Elaborar y presentar ante la instancia superior, el informe consolidado y detallado de los ingresos recaudados por
concepto de Fondo Interno, así como, el acta de conciliación de ingresos en los tiempos establecidos y de acuerdo con
los lineamientos institucionales.
9. Verificar que no existan saldos pendientes por clasificar en el cierre de vigencia, controlando el adecuado registro
contable de la información generada en los sistemas establecidos de acuerdo con la normatividad vigente.
10. Realizar el informe de cierre de vigencia presupuestal de ingresos para su consolidación y presentación ante los entes
de control, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
12. Proponer e implementar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de
los objetivos, de acuerdo con las directrices institucionales y normatividad vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
1
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de Producto y/o servicio:
102. Control financiero 2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades Reportes de ejecución presupuestal
ejecutoras del Ministerio de Defensa. Estados financieros
Estadísticas de control administrativo
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con Reportes generados desde el sistema
3
los procedimientos establecidos. financiero
Reportes generados desde el sistema de
4 información
por los entes respectivos. Informes y reportes.
5 Desempeño:
7 ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de Conocimiento y formación en:
acuerdo con los lineamientos establecidos. Normas contables, presupuesto y
manejo de herramientas informáticas.
8

Los estados financieros se analizan teniendo en cuenta los Producto y/o servicio:
1 Reportes de ejecución presupuestal
indicadores establecidos.
Estados financieros
financiero
3 información
Informes y reportes
4
manejo de la información financiera. Desempeño:
Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información desempeño.
107. Informática 5
financiera 3, 4, 5.
financiera
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las Conocimiento y formación en:
6 Normas contables, presupuesto y
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Contaduría Pública.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06. Analista Seguimiento a proyectos de Inversión
Analizar, consolidar y realizar seguimiento a la información presupuestal y de ejecución de proyectos de inversión de la Fuerza, de
acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Monitorear y verificar la actualización de los proyectos de inversión inscritos en la Fuerza, mediante las plataformas
utilizadas para el seguimiento y evaluación con el fin de determinar el avance, deficiencias y establecer sugerencias en
las actividades e indicadores de producto, gestión y financieros registrados en el sistema.
2. Estructurar, verificar y presentar los informes de seguimiento a la ejecución presupuestal, actividades del Plan de
Adquisiciones del Ejército, Flujo de Bienes y servicios, variaciones en la planeación de los proyectos de inversión, para
el Comando Superior y Ministerio de Defensa Nacional con el fin de retroalimentar sobre su nivel de avance, de
3. Organizar, analizar y verificar la información suministrada por los Comandos Funcionales y Departamentos de acuerdo
con las reuniones de seguimiento programadas mensualmente, acerca de la ejecución de los proyectos de inversión,
con el fin de generar alertas tempranas al Comando Superior y de acuerdo con la planeación estratégica.
4. Consultar, revisar y determinar la ejecución presupuestal de los proyectos de inversión en los sistemas de Información
Financiera vigentes.
5. Verificar las metas presidenciales de cada uno de los proyectos de inversión registrados por el Ejército, con relación a
la información obtenida de los sistemas de Información Financiera vigentes en los sistemas de información de la
Fuerza.
Familia 13. GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
Consolidación de información
Informes, Reportes Generados
desde el sistema financiero,
Cuadros control de seguimiento
43. Seguimiento de Proyectos de Inversión, Actas,
El Sistema de Seguimiento de Proyectos de Inversión- SPI se aplica para verificar la
proyectos de 1 Radiogramas, Oficios
ejecución del proyecto.
inversión Presentaciones
Monitoreo página SPI.
Desempeño:
1, 2, 3.
EJÉRCITO NACIONAL
La asesoría en el uso del SPI se realiza conforme a los parámetros establecidos por el
2
DNP.
Los informes de seguimiento de los proyectos de inversión se presentan de acuerdo con

3
los lineamientos del SPI.
Desempeño:
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el manejo de la
1 y 2.
107. Informática
Normas presupuestales y
financieras Presupuesto
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas de seguridad
3 Manejo de herramientas
vigentes.
informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Arquitectura y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Arquitecto
APOYO – GESTIÓN INGENIEROS – COMANDOS Y DIVISIONES
Plantear y elaborar proyectos arquitectónicos, estudiando, analizando y evaluando la ejecución de obras civiles, a fin de
desarrollar una planta física que se ajuste a las necesidades de la Institución.
1. Programar, analizar y participar en las visitas técnicas que sean asignadas por el coordinador de proyectos y reportar
el informe en el formato correspondiente, para establecer las necesidades reales de la unidad.
2. Diseñar, evaluar e inspeccionar los proyectos arquitectónicos de las instalaciones que requiere el Ejército Nacional
para sus diferentes unidades tácticas y operativas, aplicando normas técnicas, especificaciones vigentes, y
lineamientos internos de calidad.
3. Programar, supervisar y documentar con los profesionales de ingeniería y presupuesto cada una de las etapas de
desarrollo del proyecto, para entregar diseños coherentes con cantidades de obra y costos apropiados.
4. Calcular, definir y documentar las cantidades de obra y especificaciones técnicas de los proyectos a realizar, desde la
etapa del anteproyecto, con el fin de que sean coherentes con los diseños que se están elaborando.
5. Evaluar, inspeccionar y presentar los proyectos de adecuación y/o remodelación de las instalaciones de las unidades
tácticas y operativas del Ejército que así lo requieran, para cumplir con los requisitos y necesidades establecidas.
6. Participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras del Comando de Ingenieros, de acuerdo con el
rubro asignado para cada vigencia.
Familia 68. GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Los planes y programas de construcción de obras y mantenimiento de
1 infraestructura se elaboran y proyectan de acuerdo con las necesidades
institucionales.
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan Producto y/o servicio:
193. Programación de 2
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Informes
construcciones y
Proyectos
mantenimiento de
Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Formatos
inmuebles 3
elaboración de presupuestos. Actas.
Los presupuestos para el mantenimiento de infraestructura se proyectan de

4
acuerdo con las necesidades identificadas.
EJÉRCITO NACIONAL
Los informes de seguimiento de ejecución de los contratos de mantenimiento
5 de infraestructura se efectúan y entregan de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Desempeño:
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las criterios de desempeño.
6
194. Supervisión y especificaciones técnicas del inmueble. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
mantenimiento de
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan Conocimiento y formación en:
7 Programas de diseño
para la presentación de los informes técnicos requeridos.
Gerencia de obra
Diseño arquitectónico.
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al cumplimiento
8
de las condiciones establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Consolidador Estados Contables
Planear y efectuar el análisis, seguimiento y control financiero y contable de las Unidades, de acuerdo con las directrices
1. Planear, determinar y efectuar el análisis y seguimiento contable de las Unidades, verificando e informando errores
identificados de los registros realizados en los sistemas de información y en los registros contables para que los
Estados Financieros que generan las Unidades sean de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Organizar, consolidar y verificar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser rendida ante los
diferentes entes de control, de acuerdo con las directrices institucionales.
3. Difundir y realizar el seguimiento y control de la aplicación de normas contables, presupuestales, tributarias y
financieras vigentes a las Dependencias y Unidades, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Efectuar visitas administrativas, capacitaciones, asesorías y demás que se requieran a nivel nacional para verificar la
correcta aplicación de los sistemas de información contables de acuerdo a las directrices y normatividad vigente.
5. Organizar, proyectar, formular y controlar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su
área, de acuerdo con las directrices institucionales.
6. Remplazar al contador de la unidad en su ausencia y cuando será requerido, de acuerdo con las necesidades
institucionales.
9. Organizar y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
1
cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Acta de capacitaciones
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de Estados financieros de cada unidad
102. Control financiero 2 corregidos, consolidados y
acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades
ejecutoras del Ministerio de Defensa. presentados
Informe visitas administrativas
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con
3 Informe de estados financieros
Reportes Generados desde el sistema
103. Rendición de Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por financiero, Informes y reportes,
4
información financiera los entes respectivos. Reportes generados desde el sistema
EJÉRCITO NACIONAL
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los de información.

5
Desempeño:
desempeño.
1, 2, 3, 4, 6, 7, 10, 11, 12, 13.
7 ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de Conocimiento y formación en:
acuerdo con los lineamientos establecidos. Normas contables y financieras
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones Presupuesto
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. Manejo de herramientas informáticas.
Los aplicativos informáticos para la administración financiera pública son
9
conocidos y utilizados en el seguimiento de la información.
10
104. Pedagogía Los conocimientos se transmiten haciendo uso de un lenguaje técnico
11
financiera fluido y adecuado al auditorio.
12
13
14
establecidos.
La revisión de los estados financieros se realiza para emitir conceptos Desempeño:
16
sobre la situación económica de la entidad. Observación directa de los criterios de
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el desempeño.
17 14, 16, 17, 18.
18
19
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Contador Principal CDO. EJC
Realizar y presentar los estados financieros del Comando del Ejército de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Considerar, difundir y ejecutar las normas contables, presupuestales, tributarias, financieras vigentes a las
dependencias, direcciones del cuartel general y unidades a nivel nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Controlar, verificar y realizar seguimiento a la ejecución de los recursos asignados al cuartel general por los diferentes
conceptos del gasto, para dar cumplimiento a los objetivos de Fuerza, de acuerdo con los procedimientos vigentes.
3. Proyectar, verificar y rendir la cuenta fiscal del cuartel general de acuerdo con las normas vigentes.
4. Plantear, verificar y tramitar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su área, de
5. Presentar estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
6. Proyectar, ejecutar y realizar el seguimiento de los programas y proyectos de su competencia en el área de
desempeño de acuerdo con las necesidades identificadas y normatividad vigente.
7. Desarrollar y presentar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con
1
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los anexos, informes y reportes,
3 reportes generados desde el
sistema de información financiera.
4
entes respectivos. Desempeño:
103. Rendición de 5 criterios de desempeño.
información financiera 1, 2, 4, 6, 7
EJÉRCITO NACIONAL
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los Conocimiento y formación en:
103. Rendición de lineamientos establecidos. Normas contables, presupuesto y
información financiera manejo de herramientas
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones informáticas
8

1
establecidos.
La revisión de los estados financieros se realiza para emitir conceptos sobre Desempeño:
3
la situación económica de la entidad. Observación directa de los
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el criterios de desempeño.
4 3, 4, 5.
107. Informática
financiera
6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Contador Unidades
APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – DEPENDENCIAS Y UNIDADES EJECUTORAS.
Analizar, interpretar y presentar la información contable y financiera de la unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Verificar y presentar la cuenta fiscal a la central contable de la Dirección Financiera del Ejército y realizar el cruce de cuentas
entre la sección de presupuesto, contabilidad, tesorería y almacenes dentro de los plazos establecidos de acuerdo a la
2. Realizar los registros contables requeridos para la consolidación de la cuenta fiscal mensual a cargo de la Unidad en los
sistemas de información autorizados.
3. Analizar, desarrollar y controlar mediante prueba selectiva la revisión de los inventarios de los diferentes almacenes de la(s)
Unidad(es) asignadas, tanto de los bienes en depósito como en servicio de acuerdo con las instrucciones del superior
inmediato y con la normatividad vigente.
4. Organizar y verificar contablemente los reportes generados que contienen información relacionada con presupuesto,
almacenes, tesorería e inventarios, así como, responder oportunamente por todos los registros contables realizados en los
sistemas de información SAP-SILOG, SIIF Nación del mes en que se rinde la cuenta fiscal y presentar las correcciones
oportunas en caso de observaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Verificar los anexos a la cuenta fiscal que elabora el auxiliar de bienes y fondos y cruzarlos con los saldos reales del balance
general, así como, verificar que se efectúen los registros contables por parte del auxiliar de bienes, de acuerdo con las
6. Verificar que las carpetas maestras y los soportes entregados por la sección de presupuesto cumplan con la cadena
presupuestal y con la información de impuestos a descontar para el posterior pago, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Realizar las conciliaciones bancarias y verificar el respectivo cargue de extractos bancarios en el sistema SAP- SILOG, de
acuerdo con los procedimientos vigentes.
8. Recibir y verificar los boletines de los almacenes que correspondan, el estado diario de fondos y valores de tesorería y los
documentos que exijan registros contables, dentro de los plazos establecidos, de acuerdo con las directrices y la
9. Remplazar al contador de la unidad en su ausencia y cuando sea requerido, de acuerdo con las necesidades institucionales.
10. Proponer e implementar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de los
objetivos, de acuerdo con las directrices institucionales y normatividad vigente.
11. Diseñar, organizar y efectuar la difusión de normatividad a las Unidades centralizadas, programar y efectuar las
capacitaciones en aspectos contables, presupuestales, financieros y de inventarios de acuerdo con la normatividad vigente.
13. Atender las visitas y requerimientos de los entes de control, suministrando toda la información pertinente para garantizar el
fenecimiento de los estados financieros de la Unidad.
Ejército Nacional.
EJÉRCITO NACIONAL
1
3
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los Actas
4
entes respectivos. Reportes de ejecución
presupuestal
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Estados financieros
5
financieros rectores. Anexos
Informes y reportes
103. Rendición de La evaluación de la información financiera enviada por las unidades Reportes generados desde el
información financiera 6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo sistema de información.
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras Desempeño:
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los Observación directa de los
lineamientos establecidos. criterios de desempeño.
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones 1, 2, 4, 7, 8, 10, 11, 12, 13.
8
manejo de herramientas
Las metodologías utilizadas para la formación financiera se emplean de informáticas.
10
financiera 11
adecuado al auditorio.
12
13
Los estados financieros se analizan teniendo en cuenta los indicadores Producto y/o servicio:
1 Actas
establecidos.
Los estados financieros se alinean y ajustan conforme con la planeaciónReportes de ejecución presupuestal
106. Análisis financiero 2 Estados financieros
Anexos
Informes y reportes
3
la situación económica de la entidad. Reportes generados desde el
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el sistema de información.
4
Desempeño:
5 Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información financiera Observación directa de los criterios
de desempeño.
107. Informática
3, 4, 5.
financiera
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas de Conocimiento y formación en:
6
seguridad vigentes. Normas contables, presupuesto y
informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06 Ingeniero Desarrollador de Software
APOYO – GESTIÓN APOYO Y SOPORTE ADMINISTRATIVO – GAOCC
Diseñar, desarrollar e implementar los programas y proyectos de software (Sistemas de Información) definidos como viables por la
dependencia, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Evaluar, formular, diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de
Información) asignados para su posterior implementación, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
2. Proyectar, verificar, programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de los Sistemas de
Información existentes, llevando a cabo los estudios de factibilidad de su competencia de acuerdo a las necesidades
identificadas y normatividad vigente.
3. Proyectar, validar estudios, análisis de resultados y acciones de mejora continua de los Sistemas de Información
implementados en la Fuerza, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Efectuar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de software (Sistemas de Información)
asignados y rendir informes al jefe inmediato, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Elaborar, documentar y actualizar los manuales de usuario final y técnico de los Sistemas de Información de la Fuerza.
6. Proyectar, elaborar y desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de bienes
y servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
El software se administra para brindar soporte a los diferentes procesos y Aplicaciones de software,
1
servicios del Sector Defensa. Informes y reportes
Conceptos técnicos de programas y
software y aplicaciones
proyectos informáticos
informáticas Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e
Estudios de factibilidad, Informes de
informáticos.
contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
Las aplicaciones informáticas se administran para la disponibilidad y
3
113. Administración de utilización de los usuarios informáticos.
informáticas La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas se
4
Desempeño:
Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan para
de desempeño.
5 determinar la viabilidad de modernización y establecer alternativas de
1, 3, 4, 7.
continuidad o cambios tecnológicos.
115. Supervisión,
mantenimiento y Las propuestas técnicas para la adquisición de bienes y servicios
6 Desarrollo de software.
adquisición de sistemas informáticos se elaboran de acuerdo con las necesidades institucionales.
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06 Ingeniero infraestructura tecnológica
Administrar, proyectar, recomendar, apoyar e implementar proyectos de infraestructura tecnológica (servidores) y
plataformas informáticas que los compone, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Implementar, mantener y administrar la infraestructura tecnológica alojada en el Centro de Datos del Ejército Nacional,
de acuerdo con los procedimientos técnicos vigentes.
2. Realizar la instalación, configuración, administración y migración de las Plataformas Informáticas efectuando
monitoreos y revisiones, tanto a nivel de software (consola de administración) como de funcionamiento de servidores,
actualizaciones, parchados a último versionamiento, recovery cuando se presenten fallas, administración de discos
locales y SAN, monitoreo de Logs para prevención de fallos.
3. Implementar, administrar y actualizar el Controlador de Dominio, afinamiento y configuración de roles del DNS,
configuración y mantenimiento del DHCP.
4. Realizar la instalación, configuración y apoyo al soporte del correo electrónico, creación de buzones para la
administración, configuración de roles Mailbox, configurar certificados públicos, depuración de correos represados,
creación de grupos y listas de distribución.
5. Implementar y administrar los Cluster para alta disponibilidad, administración del rol validando su correcto
funcionamiento, presentación de discos de San y configuración respectiva en el cluster.
6. Apoyar y administrar la plataforma de comunicaciones unificadas y administración de usuarios.
7. Administrar la consola para las actualizaciones automáticas, mantenimiento de la BD WSUS, validación y actualización
de la distribución de parches de seguridad a los diferentes servidores del Ejército Nacional.
8. Administrar la consola de entidad certificadora, realizar la renovación de RootCA y SubCA.
9. Administrar la consola de distribución de imágenes, asignación de permiso al personal de soporte, configuraciones de
imágenes SO y Boot.
10. Implementar, administrar y mantener la Plataforma HYPER-V, instalación del Sistema operativo cuando el equipo
virtual requiera Windows Server, creación de equipos virtuales, asignación de recursos a equipos virtuales, consultoría
en procesos de migración o recovery, balanceo de los equipos virtuales.
11. Configurar y mantener el servicio Print Server, de acuerdo a los parámetros establecidos.
12. Administrar y configurar la aplicación KMS, cargue de licencias de los equipos de cómputo del Ejército Nacional.
13. Ajustar y configurar las plataformas informáticas del Ejercito Nacional cuando se requieran y administrar el laboratorio
de las plataformas informáticas.
14. Documentar los procesos realizados de manera periódica en la administración de las plataformas informáticas del
Ejército Nacional.
15. Apoyar en las instalaciones, implementaciones y puestas en funcionamiento de servidores físicos y diferentes equipos
que conforman la infraestructura tecnológica de la Fuerza.
EJÉRCITO NACIONAL

1 Las plataformas tecnológicas se administran de acuerdo con las normas

hardware y redes 2 Las redes se utilizan y mantienen para su funcionamiento, de acuerdo con Producto y/o servicio:
informáticos los estándares establecidos. Informes y reportes, manuales
técnicos, conceptos técnicos de
Las nuevas tecnologías en hardware y redes se analizan, presentan e proyectos de infraestructura
3
implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios tecnológica, estudios de
informáticos. factibilidad, informes de
Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan para contratos, fichas técnicas,
4
determinar la viabilidad de modernización y establecer alternativas de procedimientos.
115. Supervisión, Desempeño:
mantenimiento y
5 Las propuestas técnicas para la adquisición de bienes y servicios Observación directa de los
adquisición de sistemas
informáticos se elaboran de acuerdo con las necesidades institucionales. criterios de desempeño.
informáticos
2, 6, 7, 8, 9.
6
informática se efectúan de acuerdo con las especificaciones técnicas Conocimiento y formación en:
establecidas. Conocimientos avanzados en
plataformas informáticas,
7 Las solicitudes en materia informática se resuelven para el manejo de los implementación de Plataformas
equipos y software utilizadas por el usuario final. Microsoft, Plataformas Linux,
administración y migración de
servidores de correo, archivos,
116. Atención al usuario
8 La asesoría profesional se brinda a los usuarios conforme a las impresión y gestión de
informático
especificaciones técnicas y procedimientos establecidos. datacenters.
9 El lenguaje técnico utilizado para la asesoría se adecúa a las

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06 Ingeniero Ciber Defensa
2. Implementar herramientas y/o controles de seguridad informática a nivel perimetral que aseguren la información y la
infraestructura tecnológica.
3. Desarrollar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de seguridad administradas,
8. Efectuar soporte a los requerimientos de los usuarios a través de la configuración de los sistemas, cuidando de no
11. Efectuar los backup necesarios de las plataformas de seguridad perimetral, garantizando la continuidad y contingencia
de las mismas.
EJÉRCITO NACIONAL

1
2
4
informática.
informáticos.
7 atendidos,
114. Administración de 9 seguridad informática.
la seguridad informática Los proyectos de seguridad informática se proyectan y desarrollan para
11 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13.
115. Supervisión,
mantenimiento y
institucionales.
establecidas.
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06 Ingeniero Seguridad Informática
Administrar las plataformas de antivirus para evitar la propagación de virus informáticos, así como propender por la
mitigación de programas maliciosos que afecten la seguridad de la información, así como implementar y soportar controles
de seguridad de la información en el marco de la estrategia de ciberseguridad.
1. Verificar, organizar y gestionar los sistemas que conforman la plataforma de antivirus para mitigar el riesgo de pérdida,
robo o sustracción de información del Ejército, a causa de la acción de programas maliciosos, virus informáticos,
gusanos, troyanos.
2. Constituir y establecer políticas y medidas técnicas que garanticen la instalación y actualización del sistema antivirus
en todos los computadores de la red nacional de datos.
3. Gestionar y ejecutar estrategias y configuraciones en las plataformas para el control de virus informáticos.
4. Monitorear y configurar las consolas de administración de la plataforma de antivirus de la red del Ejército Nacional.
5. Implementar herramientas y/o controles para la mitigación de malware, permitiendo la protección de la información y la
infraestructura tecnológica de la Fuerza.
6. Organizar y efectuar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de antivirus
administradas, verificando posibles falencias a los controles establecidos por la Institución.
7. Desarrollar tareas de análisis y evaluación que permitan proyectar el dimensionamiento, migración y actualización de
las plataformas de antivirus a cargo.
8. Elaborar el primer nivel de respuesta ante incidentes; a través de acción en los controles de seguridad sobre las
9. Brindar soporte a los requerimientos de antivirus y/o malware de los usuarios a través de la configuración de los
sistemas, cuidando de no vulnerar la seguridad con ello.
10. Efectuar la revisión e instalación de parches de seguridad y actualizaciones sobre las plataformas a su cargo.
11. Gestionar los backup necesarios de las plataformas de antivirus, garantizando la continuidad y contingencia de las
mismas.
EJÉRCITO NACIONAL
hardware y redes 1
informáticos

Las redes se utilizan y mantienen para su funcionamiento, de acuerdo con
112. Administración de 2
los estándares establecidos.
hardware y redes
informáticos Las nuevas tecnologías en hardware y redes se analizan, presentan e
informáticos.
El software se administra para brindar soporte a los diferentes procesos y Producto y/o servicio:
4
servicios del Sector Defensa. Informes plataforma antimalware
Políticas plataformas antimalware
113. Administración de plataforma antimalware
informáticos.
software y aplicaciones Estructuraciones de procesos
informáticas Las aplicaciones informáticas se administran para la disponibilidad y contractuales, informes de
6 supervisión, planes de seguridad
informática.
La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas se Reportes semanales plataforma
7 antimalware
Plan de necesidades plataforma
Las políticas, metodologías y normas en seguridad informática se antimalware
8 implementan y verifican para asegurar la protección de la plataforma Cumplimiento y soporte mesa de
tecnológica ayuda institucional (reporte casos
Las situaciones críticas en seguridad informática se analizan para atendidos)
114. Administración de la 9 Plan de backup de la plataforma
seguridad informática antimalware
Los proyectos de seguridad informática se proyectan y desarrollan para
10 cumplir con las políticas y estándares establecidos en el Sector
Defensa.
Los informes de seguridad informática se elaboran y presentan de
11 Desempeño:
acuerdo con los criterios y procedimientos establecidos. Observación directa de los criterios
Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan para de desempeño.
12 determinar la viabilidad de modernización y establecer alternativas de 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13.
115. Supervisión, Conocimiento y formación en:
Las propuestas técnicas para la adquisición de bienes y servicios Conocimientos en seguridad
mantenimiento y
13 informáticos se elaboran de acuerdo con las necesidades informática
institucionales. Administración de Plataformas
informáticos
Los informes de seguimiento y ejecución de los contratos en materia Antimalware
14 informática se efectúan de acuerdo con las especificaciones técnicas Políticas y normas seguridad de la
establecidas. información
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06 Ing. Administrador Sistemas de información
Administrar, recomendar, apoyar y supervisar los diferentes proyectos de software (Sistemas de Información), base de datos e
infraestructura tecnológica requerida para su correcto funcionamiento, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de
la Fuerza.
1. Administrar, gestionar y recomendar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de Información), base
de datos implementados en la Fuerza, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
2. Realizar la instalación, configuración y administración de los servidores de aplicaciones y base de datos en
coordinación y bajo supervisión del área encargada de la administración de la Infraestructura Tecnológica, para la
puesta en funcionamiento de los sistemas de información de la Fuerza.
3. Proyectar, organizar, efectuar, verificar y coordinar los mantenimientos de la infraestructura de los Sistemas de
Información y base de datos existentes, de acuerdo con las necesidades identificadas y normatividad vigente.
4. Analizar, validar y proyectar el crecimiento de los sistemas de información, base de datos e infraestructura lógica que
los compone, para estar a la par de la tecnología de punta, de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Elaborar, documentar y actualizar los manuales técnicos de los servicios contenidos en los servidores con los que se
cuenta para el sostenimiento de los sistemas de información y base de datos.
7. Recomendar y apoyar los procedimientos y requerimientos necesarios para la puesta en funcionamiento de los
servicios informáticos, sistemas de información y base de datos de acuerdo con las necesidades y actividades propias
de la Fuerza.
1
informáticos.
contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
3
4
Desempeño:
de desempeño
1, 3, 4, 7.
115. Supervisión,
Conocimiento y formación en
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06 Ing. en telecomunicaciones
Administrar, diseñar, desarrollar e implementar los programas y proyectos de Infraestructura de redes de datos a nivel nacional
que garantice la conectividad de las diferentes unidades del Ejército, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la
Fuerza.
1. Administrar, mantener y potenciar la red de datos del Ejercito Nacional, de acuerdo con las nuevas tecnologías
teniendo en cuenta la seguridad y confidencialidad de los datos.
2. Evaluar, formular, diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de las redes de datos del
Ejército Nacional, asignados para su posterior implementación, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
3. Proyectar, verificar, programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de la red de datos existente,
llevando a cabo los estudios de factibilidad de su competencia de acuerdo a las necesidades identificadas y
4. Proyectar, validar estudios, análisis de resultados y acciones de mejora continua de la red de datos implementados en
la Fuerza, de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Efectuar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de redes a nivel nacional proyectadas por las
unidades y rendir informes al jefe inmediato, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Apoyar a las distintas áreas que gestionan y administran la infraestructura tecnológica del Ejército Nacional, en el
análisis y búsqueda de soluciones a problemas, diseños de topologías de red y nuevas implementaciones relacionadas
con la red de datos.
7. Elaborar, documentar y actualizar los manuales de usuario final, inventarios de direccionamiento y topologías de los
sistemas de la red de datos del Ejército Nacional.
8. Proyectar, elaborar y desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de los
bienes y servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
9. Proponer estrategias para mejorar los servicios relacionados con la red de datos del Ejército Nacional cumpliendo los
10. Proponer y desarrollar los procedimientos y requerimientos necesarios para la puesta en funcionamiento de los equipos
de red y la infraestructura de redes, de acuerdo con las necesidades y actividades propias de la Fuerza.
EJÉRCITO NACIONAL
Las plataformas tecnológicas se administran de acuerdo con las
1
normas técnicas, para su funcionalidad, confiabilidad, disponibilidad y
seguridad.
2 Las redes se utilizan y mantienen para su funcionamiento, de acuerdo
hardware y redes
con los estándares establecidos.
informáticos
3
implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios
informáticos
4 El software se administra para brindar soporte a los diferentes Producto y/o servicio:
procesos y servicios del Sector Defensa.
Informes y reportes, manuales técnicos,
5 Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e conceptos técnicos de proyectos de
implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios infraestructura tecnológica, estudios de
113. Administración de informáticos. factibilidad, informes de seguimiento y
software y aplicaciones ejecución de contratos, fichas técnicas,
informáticas 6 Las aplicaciones informáticas se administran para la disponibilidad y procedimientos.
7 La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas Desempeño:

se realiza de acuerdo con las necesidades institucionales. Observación directa de los criterios de
8 Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan desempeño.

para determinar la viabilidad de modernización y establecer 2, 4, 6, 7, 10, 12.
alternativas de continuidad o cambios tecnológicos.
115. Supervisión,
9 Las propuestas técnicas para la adquisición de bienes y servicios
mantenimiento y
informáticos se elaboran de acuerdo con las necesidades
adquisición de sistemas institucionales.
informáticos Instalación, configuración,
10 Los informes de seguimiento y ejecución de los contratos en materia implementación, administración y gestión
informática se efectúan de acuerdo con las especificaciones técnicas de infraestructura y equipos activos de
establecidas. red.
11 Las solicitudes en materia informática se resuelven para el manejo de
los equipos y software utilizadas por el usuario final.
116. Atención al usuario 12 La asesoría profesional se brinda a los usuarios conforme a las
informático especificaciones técnicas y procedimientos establecidos.

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Derecho y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico Contratación Logística
APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – COMANDO LOGÍSTICO
Planear, organizar y orientar jurídicamente a los integrantes de la dependencia en los procedimientos contractuales para
adquisición de los bienes y/o servicios que requiere la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Orientar, estructurar y verificar jurídicamente los procesos de contratación que adelanta la dirección de adquisiciones
2. Proyectar, implementar y realizar seguimiento a las recomendaciones y conceptos jurídicos en base a los aspectos
contractuales, de acuerdo con las necesidades institucionales y la normatividad vigente.
3. Evaluar y conceptuar las ofertas con fundamento en el estudio integral del pliego de condiciones, términos de
referencia, adendas, modificaciones y los documentos que así lo requieran, velando porque la escogencia del
contratista sea siempre objetiva de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Analizar, responder y hacer seguimiento a los derechos de petición y acciones constitucionales que tengan que ver con
las funciones de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Estructurar, proponer y presentar informes, estadísticas, estudios, consolidados, entre otros, en el cual se muestre el
control y seguimiento de la información jurídica contractual, de acuerdo con las necesidades establecidas.
7. Emitir y revisar los conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño de acuerdo con los lineamientos
8. Recomendar y proyectar boletines y circulares informativas que establezcan lineamientos institucionales de
contratación para las unidades ejecutoras de presupuesto que se encuentren a nivel nacional.
1 Los procesos contractuales se desarrollan bajo la normatividad legal vigente.

74. Gestión de procesos Los procedimientos de las etapas de la contratación pública y la reglamentación Conceptos jurídicos, respuestas
2
contractuales interna se definen de conformidad con las normas contractuales vigentes proyectadas, informes y
reportes.
3 Las modalidades de selección se conocen y aplican en los procesos contractuales
EJÉRCITO NACIONAL
Los procedimientos de contratación se identifican y aplican conforme a la
4
naturaleza jurídica de las entidades que conforman el Sector Defensa
74. Gestión de procesos Los mecanismos de seguimiento y control se aplican en el proceso contractual
5
contractuales para garantizar la transparencia
Las plataformas tecnológicas se utilizan para el reporte de información

6
contractual
Desempeño:
Los actos administrativos de temas contractuales se analizan y evalúan para Observación directa de los
7
verificar el cumplimiento de la normatividad criterios del desempeño.
1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10.
Los recursos, observaciones y peticiones se analizan y proyectan para dar
8
respuesta oportuna a los mismos. Conocimiento y formación en:
Contratación estatal.
75. Análisis del proceso Las alternativas y propuestas se proyectan para mejorar los procedimientos de
9
contractual contratación pública en el Sector Defensa
Los informes de evaluación, seguimiento y supervisión, se elaboran con base

10
en los parámetros establecidos en los contratos y en la normatividad vigente.
Los manuales de contratación se elaboran y actualizan de acuerdo con la

11
normatividad vigente y sus modificaciones
Familia 30. GESTIÓN JURÍDICA
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se
señalado en el Código Contencioso Administrativo.
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Respuestas requerimientos
2
vigentes. jurídicos.
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de Desempeño:

3
la información sometida a reserva. Observación directa de los
85. Gestión de asuntos
criterios del desempeño.
legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las 1, 2, 3, 4, 5, 6.
4
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los Normatividad vigente, procesos
5 administrativos, disciplinarios,
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, Diez (10) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA PD06. Contador control inventario unidades
Analizar, controlar y garantizar la trazabilidad en los movimientos de inventarios de las Unidades en los sistemas de información
1. Administrar y efectuar el control virtual y físico de los inventarios y confrontarlo con los almacenes, constatando la
veracidad de las existencias de material aplicando las normas contables vigentes.
2. Verificar con los almacenistas el reintegro de bienes devolutivos y de consumo que no fueron utilizados dentro de los
plazos establecidos, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Comprobar el estado de funcionamiento del sistema código de barras y su correcta utilización por parte de los
almacenistas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Recibir por parte de las diferentes secciones (D4, B4 y S4) la información relacionada con el estado de las
Investigaciones Administrativas que se adelantan al interior de las Unidades por pérdida y/o daño de bienes.
5. Realizar, reportar y presentar ante la instancia superior las novedades encontradas e información de las
investigaciones en proceso en el ejercicio del control de inventarios de las Unidades dentro de los plazos establecidos,
6. Atender las visitas y requerimientos de los entes de control, suministrando toda la información pertinente para
garantizar el fenecimiento de los estados financieros de la Unidad.
Reportes presupuestales, actas,
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo con planillas capacitaciones, formato
102. Control financiero 2 el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del de asesoría, boletines
Ministerio de Defensa. presupuestales, informes de
visitas administrativas, informes,
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los reportes generados desde el
3 sistema de información.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

5
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades ejecutoras
103. Rendición de 6 y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo conforme a las
información financiera políticas emitidas.
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los Desempeño:
lineamientos establecidos. Observación directa de los
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones legales 2, 3, 5, 6, 7, 11, 12, 13.
8
vigentes y a las instrucciones recibidas.
Los aplicativos informáticos para la administración financiera pública son Normas contables y financieras,
9
conocidos y utilizados en el seguimiento de la información. presupuesto y manejo de
Las metodologías utilizadas para la formación financiera se emplean de herramientas informáticas.
10
11
12
13
14
establecidos.
La revisión de los estados financieros se realiza para emitir conceptos sobre la Desempeño:
16
situación económica de la entidad. Observación directa de los
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el manejo criterios de desempeño.
17 16, 17, 18.
de la información financiera.
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico DIPOH2
Obtener el recaudo probatorio para ejercer la defensa del Ejército Nacional ante el Sistema Interamericano de Derechos
Humanos.
1. Analizar y asesorar los asuntos notificados por el Departamento Jurídico Integral (Peticiones, Casos, Medidas
Cautelares, Medidas Provisionales, Sentencias, solicitudes de información, e informes periódicos) ante el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos que comprometan al Ejército Nacional por acción u omisión.
2. Solicitar a las Unidades Operativas Mayores, Menores y Tácticas o dependencias, la información pertinente para la
defensa de cada asunto en particular, según las especificaciones solicitadas por el Departamento Jurídico integral.
3. Remitir a la Jefatura de Derechos Humanos del Ministerio de Defensa Nacional y de la Agencia Nacional de Defensa,
la información requerida para ejercer la defensa del Estado ante el Sistema Interamericano de derechos Humanos.
4. Consolidar y hacer el seguimiento a los compromisos adquiridos en las reuniones de seguimiento y/o concertación de
medidas cautelares convocadas por el Departamento Jurídico Integral.
5. Estudiar, revisar y tramitar las proposiciones formuladas por el Congreso de la República, para darle cumplimiento a los
plazos estipulados en la ley.
6. Realizar conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño, de acuerdo con los lineamientos
7. Ejecutar estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Producto y/o servicio:
85. Gestión de asuntos Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas Oficio respuesta, documentos,
2
legales legales vigentes informes y reportes, Seguimiento a
procesos y actos administrativos,
conceptos jurídicos.
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin
3
perjuicio de la información sometida a reserva.
EJÉRCITO NACIONAL
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las
4
85. Gestión de asuntos Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los
5 Desempeño:
legales términos legales evitando incurrir en sanciones.
de desempeño.
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar
6 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos Conocimiento y formación en:
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales Normatividad vigente en Derecho
vigentes Administrativo DDHH Y DIH,
Derecho Público militar y
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de herramientas informáticas.
8
administrativos los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico SECEJ
APOYO – GESTIÓN JURÍDICA – SEGUNDO COMANDO DEL EJERCITO
Apoyar los aspectos relacionados con los procesos disciplinarios e informativos administrativos según la competencia, con el fin
de facilitar la toma de decisiones, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
1. Revisar y proyectar las decisiones que se emitan en las investigaciones disciplinarias e informativos administrativos
que por competencia corresponden en primera instancia al Segundo Comando del Ejército Nacional y Ayudante
General del Comando del Ejército, con el fin de garantizar la legalidad y transparencia de las mismas, teniendo en
cuenta la normatividad vigente.
2. Organizar y proyectar los fallos en grado de consulta de procesos disciplinarios e informativos administrativos de
segunda instancia que en primera instancia sean emitidas por las diferentes dependencias del cuartel general, con el
fin de verificar que en la primera instancia se cumplió con las normas y procedimientos establecidos.
3. Analizar y emitir conceptos en materia disciplinaria e informativos administrativos, con el fin de facilitar la toma de
decisiones ajustadas a derecho, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
4. Efectuar seguimiento al trámite de las indagaciones, investigaciones disciplinarias e informativos administrativos que
tenga a su cargo, con el fin de hacer cumplir los términos, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
5. Capacitar al personal de asesores jurídicos en materia disciplinaria y administrativa, con el fin de mantener
actualizados conocimientos frente a la temática, teniendo en cuenta el cronograma establecido.
6. Analizar y verificar permanentemente las falencias e inexactitudes que se presenten en la aplicación de la normatividad
disciplinaria en los procesos disciplinarios e informativos administrativos de competencia, con el fin de emitir
recomendaciones para la toma de las acciones correctivas pertinentes evitando la impunidad y la reincidencia de
errores.
10. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo a la naturaleza del cargo y nivel de
desempeño.
Familia 27. GESTIÓN DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO
Las actuaciones disciplinarias se adelantan conforme normatividad vigente Producto y/o servicio:
1
para garantizar el debido proceso. Pliego de cargos
Las quejas e informes referidos a presuntas faltas disciplinarias de los Fallos de primera y segunda
2 servidores públicos, se reciben y tramitan en forma oportuna para evitar instancia
disciplinarios
vencimiento de términos legales. Resolución recursos y revocación
directa
La apertura de la investigación disciplinaria, se informa a la Procuraduría
Conceptos jurídicos
3 General de la Nación, así como la ejecutoria y el registro de las sanciones
Actas de capacitación
impuestas.
Informes
EJÉRCITO NACIONAL
Las decisiones de carácter disciplinario se fundamentan sobre el acervo
4
probatorio allegado al expediente.
76. Gestión de procesos Los pronunciamientos se emiten de acuerdo con la técnica jurídica y bajo
5
disciplinarios los parámetros legales.
Desempeño:
Las solicitudes de entidades externas frente a procesos disciplinarios se Observación directa de los criterios
6 de desempeño.
atienden conforme a la norma aplicable y a lo solicitado.
3, 4, 5, 6, 7, 9.
Las estrategias de prevención se diseñan con base en la identificación de
las faltas disciplinarias más recurrentes.
Normatividad vigente, derecho
administrativo, derecho disciplinario
77. Prevención de faltas Las estrategias de prevención en materia de faltas disciplinarias se y derecho procesal.
disciplinarias 8
socializan con el fin de disminuirlas.
Las estrategias pedagógicas se utilizan para socializar el sistema de

9
integridad ética y el código de buen gobierno.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico CEDE11 Nuevo
APOYO – GESTIÓN JURÍDICA – COMANDOS Y DEPARTAMENTOS
Desarrollar actividades de apoyo a la dependencia en lo relacionado con el análisis, formulación, propuesta, conceptualización y
realización de recomendaciones, asesorías jurídicas y requerimientos judiciales de competencia de la dependencia de acuerdo
con la normatividad vigente.
1. Analizar informes, sentencias, recomendaciones y políticas de los organismos nacionales e internacionales
relacionados con el Ejército Nacional, a fin de proponer buenas prácticas jurídicas, diseñar e implementar políticas en
el área del Derecho aportando al fortalecimiento jurídico Institucional.
2. Realizar seguimiento a la agenda legislativa, en lo que impacte al ejército Nacional y elevar las respectivas
recomendaciones al mando.
3. Revisar, formular y dar respuesta a los derechos de petición y conceptos jurídicos que sean requeridos en su área de
competencia, de acuerdo con la normatividad vigente y a las políticas establecidas.
4. Evaluar y tramitar los proyectos de planes, que por competencia funcional le corresponden al Departamento Jurídico
Integral, efectuando trazabilidad y seguimiento a los mismos.
5. Programar, promover y realizar capacitaciones, escritos académicos y recomendaciones que contribuyan al
mejoramiento continuo del proceso en su área de competencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas Producto y/o servicio
2 Bases de datos
legales vigentes.
Estadísticas
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin Respuestas requerimientos jurídicos
3
85. Gestión de asuntos perjuicio de la información sometida a reserva. informe mensual de actividades
legales Conceptos jurídicos
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las Actos administrativos
4
disposiciones legales vigentes. Seguimiento procesos y actos
administrativos.
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los Informes y reportes.
5

6
EJÉRCITO NACIONAL
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos Desempeño:
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales Observación directa de los criterios
vigentes. de desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de
administrativos 8
los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Conocimiento y formación en:
Normatividad vigente en procesos
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar administrativos, disciplinarios y
9
control de los mismos. herramientas informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico Familia
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDO DE PERSONAL – DIRECCIÓN DE FAMILIA Y BIENESTAR
Analizar, orientar y conceptuar sobre temas jurídicos de acuerdo con la especialidad en derecho de familia y su área de
desempeño, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Revisar, formular y dar respuestas a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean de su
área de competencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Supervisar y efectuar los acompañamientos y orientación a los centros de familia de acuerdo con su área de
desempeño.
3. Formular y tramitar las quejas de acoso laboral que sean de competencia del Comité de Convivencia Laboral en su
área de desempeño.
4. Programar, promover y realizar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo de los
procesos de familia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5. Proyectar la documentación y orientar jurídicamente a la dependencia de acuerdo con la especialidad en derecho de
familia que sean solicitados, acorde con las necesidades institucionales y la normatividad vigente.
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas
2 Bases de datos
legales vigentes.
Estadísticas
85. Gestión de asuntos 3 informe mensual de actividades
4 Seguimiento procesos y actos
administrativos.
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los Informes y reportes.
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
administrativos 8
los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Conocimiento y formación en:
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar administrativos, disciplinarios y
9
control de los mismos. herramientas informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS Jurídico Personal 1

Estudio Experiencia
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDO DE PERSONAL
Orientar y conceptuar sobre temas jurídicos relacionados con la gestión del talento humano, siguiendo los lineamientos
establecidos y la normatividad vigente.
1. Orientar, documentar y asesorar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial
de carrera de las Fuerzas Militares- Ejército Nacional, en los procesos de administración de talento humano que se
encuentren a cargo de la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
2. Verificar la correcta aplicación normativa en asuntos del Régimen de Carrera de las FFMM para el personal de oficiales
y suboficiales del Ejército Nacional.
3. Revisar y recomendar las novedades jurídicas que se presenten en los actos administrativos de ascensos, retiros
traslados, ausencias laborales, cursos, auxilios educativos, comisiones al interior y al exterior, sistema de evaluación y
clasificación para el personal de Oficiales, Suboficiales, Soldados Profesionales y Empleados públicos civiles al servicio
de la Fuerza, según corresponda.
4. Analizar jurídicamente la ejecución de los procesos que refieran al reconocimiento y pago de asignaciones mensuales
como haberes, primas, bonificaciones, subsidios, pasajes, viáticos del personal integrante del Ejército Nacional.
5. Examinar, definir y proyectar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o
desacatos y solicitudes de inejecución de sanciones que sean de competencia de la Dirección de Personal del Ejército
Nacional.
6. Asistir y convocar mesas de trabajo que requieran el análisis, estudio y aprobación de situaciones que se generen en la
aplicación de la norma del Régimen Especial de Carrera de las FFMM para oficiales y Suboficiales, Soldados y
Empleados Públicos Civiles al Servicio de la Fuerza.
7. Resolver los recursos, solicitudes de revocatoria directa y pérdida de ejecutoriedad de los actos administrativos
generados en la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
Bases de datos
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Estadísticas
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas Respuestas requerimientos jurídicos
2
85. Gestión de asuntos legales vigentes. informe mensual de actividades
Actos administrativos
administrativos.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5
Desempeño:
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar Observación directa de los criterios
6 de desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales Conocimiento y formación en:
vigentes. Normatividad vigente en procesos
administrativos, disciplinarios y
administrativos 8
los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.

9
EJÉRCITO NACIONAL

Estudio Experiencia
1. Revisar el registro de las investigaciones disciplinarias y penales del personal integrante de la Fuerza, en el Sistema de
Información y Administración de Talento Humano “SIATH”- Modulo Jurídico.
2. Verificar los actos administrativos de suspensiones del cargo, suspensión de funciones, restablecimiento de funciones y
atribuciones, devolución de haberes retenidos, separaciones absolutas, certificaciones de deducción de tiempo por
justicia.
3. Revisar la certificación de reportes jurídicos para la toma de decisiones administrativas, en asuntos relacionados con la
clasificación para ascenso, permanencia en la Fuerza, otorgamiento de premios o estímulos, traslados, selección de
candidatos para cursos y comisiones.
4. Analizar y verificar la correcta aplicación normativa en asuntos del Régimen de Carrera de las FFMM para el personal
de oficiales y suboficiales del Ejército Nacional.
5. Verificar y recomendar las novedades jurídicas que se presenten en los actos administrativos de ascensos, retiros
6. Examinar, definir y proyectar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o
Nacional.
7. Asistir a las reuniones que requieran el análisis, estudio y aprobación de situaciones que se generen en la aplicación
de la norma del Régimen Especial de Carrera de las FFMM para oficiales y Suboficiales, Soldados y Empleados
Públicos Civiles al Servicio de la Fuerza.
legales Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas
2
legales vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
Bases de datos
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las Estadísticas
4
85. Gestión de asuntos disposiciones legales vigentes. Respuestas requerimientos jurídicos
legales informe mensual de actividades
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los Conceptos jurídicos
5
términos legales evitando incurrir en sanciones. Actos administrativos
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar Seguimiento procesos y actos
6 administrativos.
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales Desempeño:
vigentes. Observación directa de los criterios
de desempeño.
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
8
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar Normatividad vigente en procesos
9 administrativos, disciplinarios y
EJÉRCITO NACIONAL

Estudio Experiencia
1. Verificar los actos administrativos de ascensos, retiros, traslados, ausencias laborales, cursos, auxilios educativos,
comisiones al interior y al exterior, sistema de evaluación y clasificación para el personal de Oficiales, Suboficiales,
Soldados Profesionales y Empleados públicos civiles al servicio de la Fuerza, que le sean asignados según
corresponda.
2. Proyectar las respuestas a los derechos de petición, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o desacatos y solicitudes de
inejecución de sanciones que sean de competencia de la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
3. Orientar, documentar y llevar a cabo las investigaciones disciplinarias que le sean asignadas y que por competencia
correspondan a la Dirección de Personal del Ejército Nacional, según las normas y parámetros del Código Disciplinario
Militar.
4. Verificar y orientar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial de carrera de
las Fuerzas Militares- Ejército Nacional, en los procesos de administración de talento humano que se encuentren a
cargo de la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
5. Orientar jurídicamente los procesos que refieran al reconocimiento y pago de asignaciones mensuales como haberes,
primas, bonificaciones, subsidios, pasajes, viáticos del personal integrante del Ejército Nacional.
6. Realizar contestaciones a los recursos, solicitudes de revocatoria directa y pérdida de ejecutoriedad de los actos
administrativos generados en la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
7. Participar en reuniones que requieran el análisis, estudio y aprobación de situaciones que se generen en la aplicación
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Aptitud cognoscitiva propia de la formación profesional – Trabajo en equipo e interdisciplinario.
Bases de datos
Respuestas a requerimientos
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales
2
vigentes jurídicos informe mensual de
85. Gestión de asuntos actividades
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de
legales 3 Conceptos jurídicos
la información sometida a reserva.
Seguimiento procesos y actos
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las administrativos.
4
disposiciones legales vigentes. Informes y reportes.
EJÉRCITO NACIONAL
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los
5
legales
6 Desempeño:
de los mismos.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
7
doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales vigentes
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los
8
administrativos términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS JURIDICO COPER PD06

Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico Personal COPER
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDO DE PERSONAL.
Orientar y conceptuar sobre temas jurídicos relacionados con la gestión de talento humano, siguiendo los lineamientos
1. Orientar, documentar y asesorar los aspectos jurídicos relacionados con el manejo del personal de oficiales,
suboficiales, soldados y civiles, siguiendo políticas y proyectos para el cumplimiento de la misión institucional de
2. Documentar, organizar y hacer seguimiento a los procesos jurídicos que le sean asignados, manteniendo actualizada
la información de su trámite, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato y los procedimientos establecidos.
3. Analizar, definir y proyectar respuestas a los derechos de petición y a las acciones constitucionales que le sean
asignadas en el Comando de Personal, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigentes.
4. Verificar, orientar y hacer seguimiento a las investigaciones disciplinarias que por competencia asuma el Comando de
Personal, brindando soporte jurídico en las actuaciones de la Fuerza.
2 Bases de datos
legales vigentes.
Estadísticas
85. Gestión de asuntos 3 Informe de actividades
administrativos.
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de Informes y reportes.
7
los términos legales evitando incurrir en sanciones.

6
EJÉRCITO NACIONAL
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
administrativos 8 Conocimiento y formación en:
9 herramientas informáticas, normas
de carrera y doctrina militar.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico Régimen Castrense
APOYO – GESTIÓN JURÍDICA – DEPARTAMENTO JURIDICO INTERGRAL
Formular, proponer, y realizar recomendaciones y asesorías jurídicas, para que las actuaciones competentes se resuelvan
oportunamente dentro de los términos establecidos, orden constitucional y normatividad vigente.
1. Proyectar, verificar y presentar los recursos de reposición y apelación presentados contra los actos administrativos
emitidos por el Comando de Fuerza, para cumplir los plazos establecidos en la normatividad vigente.
2. Preparar y resolver las peticiones de revocación directa presentadas contra los actos administrativos emitidos por el
Comando de Fuerza para cumplir los plazos establecidos en la normatividad vigente.
3. Proyectar, revisar y tramitar los proyectos de ley que cursan en el Congreso de la República para mantener el régimen
especial castrense.
4. Analizar, revisar e implementar las proposiciones formuladas por el Congreso de la República, para darle cumplimiento
a los plazos estipulados en la ley.
5. Evaluar, preparar y tramitar las demandas de inexequibilidad, inconstitucionalidad o nulidad relacionadas con la
Institución, para demostrar la exequibilidad o constitucionalidad de la norma.
6. Proyectar y presentar proyectos de acto administrativo, directivas, planes y circulares que por competencia funcional le
corresponde suscribir al señor Comandante, Segundo Comandante y Jefes de Estado Mayor del Ejército Nacional.
7. Definir y presentar propuestas y conceptos jurídicos en las áreas de civil, penal, laboral, comercial, administrativo,
disciplinaria y, en general, reglamentación jurídica castrense para que se suscriban los actos administrativos a los que
haya lugar, de acuerdo con la normatividad vigente.
1 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo Producto y/o servicio:
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Documento resolución recursos y
revocación directa, documento
85. Gestión de asuntos Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas observaciones y/o consideraciones
2
legales legales vigentes proyectos de ley, proposiciones y
demandas, conceptos jurídicos,
Seguimiento a procesos y actos
3 administrativos, informes y reportes.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5
legales términos legales evitando incurrir en sanciones. Desempeño:
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar de desempeño.
6
control de los mismos. 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9.
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales Normatividad vigente en derecho
vigentes administrativo, derecho público
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de militar y herramientas informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico Actos Administrativos
Analizar, proponer y efectuar asesoría jurídica frente a los actos y actuaciones administrativas que por competencia funcional le
corresponda, para evitar posibles demandas y que se ajusten al orden constitucional y normatividad vigente.
1. Estudiar, verificar y definir la legalidad de los actos administrativos, contratos y convenios de conformidad con las
normas, doctrina y jurisprudencia vigentes.
2. Estructurar y hacer seguimiento a los proyectos de decretos y resoluciones en materia penal y disciplinaria, que por
competencia le corresponde conocer al Comando de la Fuerza, verificando que se ajusten a la normatividad vigente
y término legal.
3. Formular, verificar y emitir las respuestas a los requerimientos internos y externos para dar el trámite que en derecho
corresponda, de acuerdo con la normatividad vigente.
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven
1 conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en el Producto y/o servicio:
Código Contencioso Administrativo. Volante jurídico, proyecto
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales decreto o resolución, oficio de
2 respuesta, solicitudes,
vigentes
seguimiento a procesos y
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de la
85. Gestión de asuntos 3 actos administrativos, informes
información sometida a reserva.
legales y reportes.
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las disposiciones
4
legales vigentes.
Desempeño:
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los Observación directa de los
5
términos legales evitando incurrir en sanciones. criterios de desempeño.
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control de 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
6
los mismos.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos,
Normatividad vigente en
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los
8 Derecho Administrativo,
actos administrativos términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar control
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Jurídico Unidades
APOYO – GESTIÓN JURÍDICA – COMANDOS Y DIVISIONES
Analizar, orientar y conceptuar sobre temas jurídicos en su área de desempeño, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Revisar, formular y dar respuesta a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean de su
2. Supervisar y efectuar acompañamiento y orientación a las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales,
administrativos y demás que sean requeridos en su área de competencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Verificar, organizar y emitir los conceptos jurídicos que sean requeridos en su área de competencia, conforme a la
normatividad vigente y a las políticas establecidas.
4. Proyectar la documentación y orientar jurídicamente a la dependencia en los temas de talento humano y
prestacionales que sean solicitados, de acuerdo con las necesidades institucionales y la normatividad vigente.
5. Programar, promover y realizar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo del
proceso en su área de competencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se Producto y/o servicio
Bases de datos
Respuestas requerimientos
2
vigentes. jurídicos
Actas
85. Gestión de asuntos 3 Conceptos jurídicos
legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las Actos administrativos
administrativos.
5 Desempeño:
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar criterios de desempeño.
6
EJÉRCITO NACIONAL
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales
vigentes.
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de Normatividad vigente en procesos
8
administrativos los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. administrativos, disciplinarios y
herramientas.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales,
afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Analista Escenarios Políticos
MISIONAL – ACCIÓN INTEGRAL Y DESARROLLO – COMANDOS Y DIVISIONES
Organizar, proponer y efectuar el análisis estratégico de las variables políticas que afectan a la institución, con el fin de prever
situaciones de crisis con la imagen de la Fuerza, de acuerdo con la planeación estratégica institucional.
1. Proyectar, analizar y presentar los informes coyunturales relacionados con temas de seguridad y defensa para obtener
2. Planificar, proponer y exponer posibles escenarios políticos para prever el impacto negativo que podría tener la imagen
de la Institución y generar estrategias para la realización de programas, proyectos, campañas institucionales,
publicaciones, productos y/o documentos, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Proyectar, organizar y exponer el análisis prospectivo de los temas coyunturales y/o de actualidad relacionados con la
seguridad y defensa conforme a los parámetros y normas establecidas a la Jefatura de Estado Mayor de Operaciones,
teniendo en cuenta las noticias de mayor impacto.
4. Proyectar y presentar informes, boletines, estudios y evaluaciones sobre los conceptos e impactos a nivel nacional e
internacional que tienen los blancos de audiencia (propias tropas, población civil y/o enemigo) sobre la fuerza, con el
fin de asesorar a las diferentes secciones y dependencias y mejorar la calidad de los productos.
5. Diseñar, presentar e implementar estrategias de fortalecimiento de campañas, programas y proyectos de la Fuerza,
por medio del análisis y evaluación de las estrategias de comunicación y tecnologías que emplean otros ejércitos,
empresas u organizaciones, de acuerdo con lo establecido en la planeación estratégica institucional.
Familia 7. GESTIÓN DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y DEFENSA
El plan nacional de desarrollo se analiza con las guías de planeamiento
1 estratégico del sector para trazar objetivos y acciones en temas de seguridad y Producto y/o servicio:
defensa. Informes y documentos de
Los factores internos y externos que inciden en la seguridad y defensa se análisis prospectivo,
22. Análisis estratégico 2
analizan y describen para visualizar escenarios futuros de intervención. estrategias, informes y
en seguridad y defensa Los escenarios se analizan para determinar su impacto a corto, mediano y reportes, presentaciones,
3
largo plazo en temas de seguridad y defensa. estudios.
Las alternativas de direccionamiento se formulan mediante argumentos,
4
aspectos fiscales y estadísticos para la toma de decisiones de la alta dirección.
EJÉRCITO NACIONAL
La actualización en temas de seguridad y defensa se evidencia en el
5
desempeño profesional.
Los conceptos en seguridad y defensa son aplicados de acuerdo con la

6
normatividad legal vigente y criterios institucionales.
23. Asesoría en
Seguridad y Defensa La información en materia de seguridad y defensa se conoce y maneja
7 para orientar la proyección de políticas, diseño de programas y
desarrollo de investigaciones.
Desempeño:
Los argumentos en temas de Seguridad se transmiten en forma precisa Observación directa de los criterios de
8
y concreta con el propósito de sustentar propuestas. desempeño.
2, 3, 5, 7, 8, 10, 11.
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un
9 proceso de planeación, ejecución y evaluación para la descripción de Conocimiento y formación en:
situaciones que impactan la seguridad y defensa. Manejo de idiomas, técnicas de
Los estudios se realizan con base en el análisis de las organizaciones análisis, herramientas informáticas.
10 militares, policiales e irregulares para proponer alternativas y estrategias
24. Investigación en de intervención.
seguridad y defensa La información relevante se identifica y analiza para determinar la
11 viabilidad e impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa
que contribuyen a la toma de decisiones.
Familia 8. POLÍTICA INTERNACIONAL DEL SECTOR DEFENSA
La expresión de ideas se formulan en otro idioma para intercambiar
1
opiniones, conceptos y establecer diálogos productivos.
2 Desempeño:
La traducción se realiza manteniendo el sentido de la idea original.
16. Aptitud verbal en otro Observación directa de los criterios de
idioma La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando desempeño.
3 1, 2, 3, 4.
redundancias.
El vocabulario y recursos idiomáticos que se utilizan son precisos y
4
variados para enriquecer y facilitar la comprensión
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencias Políticas, Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Área Seguimiento Evaluación CEDE5
Formular, orientar y desarrollar la consolidación y seguimiento del sistema de gestión de la Fuerza, de acuerdo con los
parámetros establecidos.
1. Formular y hacer seguimiento a las estrategias para la implementación del Sistema Integrado de Planeación y Gestión
y planeación de acuerdo con las políticas emitidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
2. Estructurar, organizar y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento de la dependencia formulados a partir de los
hallazgos registrados por entes de control externos, presentando los avances a la inspección general de la Fuerza.
3. Consolidar, verificar y hacer seguimiento de la información del plan de acción e indicadores en los formatos
establecidos por la Contraloría General de la Nación, para ser anexados a la cuenta fiscal que rinde el Comando
Financiero.
4. Proyectar, revisar y presentar anualmente el informe de gestión de la Fuerza enmarcado en los objetivos estratégicos
institucionales de acuerdo a los lineamientos de los entes de control para la evaluación de la gestión.
5. Estructurar el informe anual de memorias al Congreso de los logros relevantes de la Fuerza, para ser presentados
ante el Congreso como evaluación de gestión de la entidad.
6. Consolidar informes y estadísticas que le sean solicitados de acuerdo con las necesidades de la dependencia y los
Los indicadores se utilizan para evaluar el cumplimiento de los planes y
1
programas. Informes y reportes, Informes a
entes externos, Planes de
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de las
2
planes y programas de la entidad mejoramiento, Estadísticas, Actas,
Folletos
La SUITE empresarial y las herramientas de gestión se utilizan para el
3 Desempeño:
40. Seguimiento del Plan seguimiento y verificación de los objetivos establecidos
Las estadísticas de seguimiento se elaboran para el análisis y preparación
Estratégico Institucional 4 de desempeño.
de los informes de gestión.
1, 2, 3, 4
Conocimiento y formación en :
Los informes de gestión se preparan y presentan de acuerdo con los Planeación estratégica, gestión,
5
procedimientos establecidos e instrucciones recibidas. estadísticas, y herramientas
informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencia Política, Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Área Transformación Planeación Estratégica
Planear, orientar y proyectar planes y programas requeridos para el cumplimiento de la planeación estratégica del Comando del
Ejército, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Diseñar, analizar y difundir la propuesta de la guía de planeamiento estratégico de la Fuerza, de acuerdo con las
necesidades institucionales y la normatividad vigente.
2. Desarrollar e implementar estrategias para direccionar y unificar la formulación del plan de acción de la Fuerza en
todas las dependencias y unidades de acuerdo con el plan estratégico y los parámetros establecidos.
3. Programar, evaluar y hacer seguimiento del plan de Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo con los
paramentos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública y por el Ministerio de Defensa.
4. Proyectar, verificar y sustentar la elaboración del plan de desarrollo del Ejército Nacional, en coordinación con el área
de presupuesto de la Fuerza y la Dirección de Planeación del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con la
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas de Producto y/o servicio:
1
la planeación estratégica. Guía de planeamiento estratégico
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis Planes de acción
2
de la ejecución y control de los planes institucionales. Estadísticas
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Informes y reportes.
3
La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los Desempeño:
39. Formulación del Plan 4
Estratégico Institucional desempeño
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la
5 2, 3, 5, 6, 7.
estratégico
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los de indicadores, informes de gestión,
7
informes de gestión herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencia Política, Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Área Transformación Analista Prospectiva
Planear, proyectar y orientar la elaboración de planes y programas de la Fuerza por medio de la visualización de escenarios
futuros en un contexto globalizado, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.
1. Estructurar y presentar propuestas para incluir métodos y herramientas prospectivas en la formulación del plan
estratégico a largo plazo, con el fin de determinar las consecuencias futuras de las acciones presentes.
2. Formular, estructurar y sustentar estudios prospectivos en temáticas de interés, proponiendo escenarios y estrategias
de impacto institucional, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Proyectar, evaluar y presentar información, estrategias y posibles escenarios de futuro a la Fuerza en un horizonte
determinado de acuerdo con la planeación y direccionamiento estratégico y los lineamientos establecidos.
4. Programar, preparar y efectuar capacitaciones sobre los temas de prospectiva al interior de la Fuerza, de acuerdo con
los lineamientos y planeación estratégica.
1
planeación estratégica. Estudios prospectivos
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de Proyectos y estrategias presentados
2
la ejecución y control de los planes institucionales. y realizados
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Asesorías profesionales brindadas
La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los
39. Formulación del Plan 4 Desempeño:
planes institucionales.
Estratégico Institucional Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la Observación directa de los criterios
5 de desempeño.
Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan 2, 3, 5, 7.
6
estratégico
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los informes Plan nacional desarrollo, Planes
7 sectoriales, planeación prospectiva,
de gestión
y herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Economía, Administración, Ingeniería Industrial y Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
afines, Ciencia Política o Relaciones internacionales.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Área Transformación Planeación (Departamento de Inteligencia Militar)
CONTRAINTELIGENCIA
Proponer, proyectar y desarrollar elementos de planeación estrategia de los Comandos de Inteligencia y Contrainteligencia, de
acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
1. Supervisar, administrar y elaborar la propuesta de transformación de la inteligencia y la contrainteligencia, en
coherencia con lo establecido en la guía de planeamiento estratégico de la Fuerza.
2. Construir, administrar y ejecutar estrategias para direccionar la formulación del plan de acción de la inteligencia y
contrainteligencia militar en todas las dependencias y unidades.
3. Administrar, supervisar y unificar el plan de acción de todas las dependencias y unidades orgánicas de los Comandos
de Inteligencia y Contrainteligencia Militar, de acuerdo con los parámetros establecidos.
4. Supervisar e integrar el plan de Sistema Integrado de Planeación y Gestión, de acuerdo con los paramentos
establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública y por el Ministerio de Defensa.
5. Participar en la elaboración del plan de desarrollo de la inteligencia y contrainteligencia militar, en coordinación con el
área de presupuesto de la Fuerza y la Dirección de Planeación del Ejército Nacional.
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas de la
1
planeación estratégica. Producto y/o servicio:
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de Planes de acción
2
la ejecución y control de los planes institucionales. Plan de desarrollo de la inteligencia
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Actas
3
cumplimiento de los objetivos institucionales. Informes y estadísticas.
39. Formulación del
La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los Desempeño: Observación directa de
Plan Estratégico 4
planes institucionales. los criterios de desempeño.
Institucional Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la 2, 3, 5, 7.
5
planeación presupuestal. Conocimiento y formación en:
Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan Herramientas de planeación, manejo
6 de indicadores, informes de gestión,
estratégico.
Las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los informes herramientas informáticas.
7
de gestión.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Economía o Administración.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Comercio Exterior COLOG
Orientar y acompañar a los ordenadores del gasto, gerentes de proyectos y demás comités, en los procesos de compra de
material de origen extranjero en todo lo relacionado con términos de comercio exterior, de acuerdo con las necesidades de la
institución y con la normatividad vigente.
1. Preparar y alinear los términos de negociación pactados en los contratos, para garantizar la compra de los bienes
adquiridos por la Fuerza en el exterior, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Proyectar y organizar la documentación para elaborar las declaraciones de importación por la Administración de
Impuestos y Aduanas Nacionales, previa preinscripción de las mercancías, verificando personalmente los bienes a
nacionalizar, de acuerdo con la normatividad vigente en legislación aduanera.
3. Verificar, definir y formalizar las certificaciones de exclusión de IVA del material importado para el Ejército Nacional de
4. Estructurar, organizar y presentar los informes y estadísticas en materia de conceptos de comercio exterior para su
control y seguimiento, de acuerdo con las necesidades institucionales.
6. Administrar la documentación soporte para los procesos de exportación del material que sale para reparación o en
cumplimiento de garantía.
Los acuerdos y convenios de cooperación nacional e internacional se Producto y/o servicio
1 proyectan y gestionan para apoyar el desarrollo de políticas de seguridad y Documentos de comercio exterior,
defensa. informes y reportes, formatos
Los acuerdos y convenios nacionales e internacionales se proyectan y certificaciones de exclusión del IVA
2 evalúan teniendo en cuenta las condiciones financieras y rubros Declaraciones de importación.
31. Gestión de convenios presupuestales de acuerdo con las normas establecidas.
de cooperación nacional La normatividad vigente se aplica para la proyección y suscripción de Desempeño:
3 Observación directa de los criterios
e internacional acuerdos y convenios internacionales en temas de seguridad y defensa.
del desempeño.
El trámite de los acuerdos y convenios nacionales e internacionales en 1, 3, 5.
4 asuntos de seguridad y defensa se gestiona ante las instancias
competentes para su trámite aprobatorio e implementación. Conocimiento y formación en:
Los acuerdos y convenios de cooperación internacional se proyectan Normatividad vigente en comercio
5
conforme a las metodologías y procedimientos establecidos. exterior, normatividad aduanera.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Contaduría, Economía, Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Contratación
APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – COMANDOS Y DIVISIONES
Realizar la estructuración y evaluación económica, financiera y/o técnica de los pliegos en el proceso pre contractual y
contractual, con el propósito de ofrecer criterios económicos y/o técnicos confiables, que permitan tomar las mejores decisiones
mitigando los riesgos.
1. Estructurar, validar y presentar los pre-pliegos y los pliegos de condiciones o condiciones de participación, para definir
los criterios económicos, financieros y/o técnicos, que deben cumplir los oferentes en términos de respaldo, liquidez,
solidez y calidad; para los procesos de adquisición de bienes y/o servicios.
2. Analizar y evaluar las propuestas presentadas por los oferentes en los procesos contratación y/o contratos
interadministrativos para la adquisición de bienes y/o servicios, teniendo en cuenta los criterios y condiciones
establecidas en el pliego de condiciones con el propósito de verificar el cumplimiento de las mismas y emitir concepto.
3. Verificar, analizar y documentar los precios históricos y las cotizaciones para la adquisición de bienes y/o servicios,
avaladas por el comité técnico, con el fin de determinar las condiciones del mercado y estimar las cantidades y/o
servicios a adquirir.
4. Acompañar y emitir recomendaciones económicas y/o técnicas en la etapa contractual, que permitan la adecuada toma
de decisiones.
5. Asistir a las audiencias: informativas, previas y de adjudicación entre otras, de los diferentes procesos de contratación,
para aclarar las dudas que puedan surgir en el transcurso del proceso.
6. Emitir conceptos económicos y/o técnicos para adición de contratos, prorrogas, multas y cesiones de derechos.
Los procesos contractuales, se desarrollan bajo la normatividad legal
vigente.
Estudios de conveniencia y
oportunidad
74. Gestión de 2 reglamentación interna, se definen de conformidad con las normas
Pliegos de condiciones estructurados
procesos contractuales vigentes
y avalados
contractuales Las modalidades de selección se conocen y aplican en los procesos
3 Documentación legal correspondiente
contractuales
a los contratos suscritos.
Los procedimientos de contratación se identifican y aplican conforme a la Conceptos económicos y/o técnicos.
4
EJÉRCITO NACIONAL
Los mecanismos de seguimiento y control se aplican en el proceso
5
contractual para garantizar la transparencia
contractuales
6
contractual
Los actos administrativos de temas contractuales, se analizan y evalúan Desempeño:

7
para verificar el cumplimiento de la normatividad Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los recursos, observaciones y peticiones, se analizan y proyectan para 2, 6, 7, 8, 9, 10.
8
dar respuesta oportuna a los mismos.
Conocimiento y formación:
75. Análisis del
Las alternativas y propuestas se proyectan para mejorar los Normatividad en contratación
proceso contractual 9
Normatividad de presupuesto.
procedimientos de contratación pública en el Sector Defensa
Los informes de evaluación, seguimiento y supervisión, se elaboran con
10 base en los parámetros establecidos en los contratos y en la
Los manuales de contratación se elaboran y actualizan de acuerdo con
11
la normatividad vigente y sus modificaciones
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06 Diseño y arquitectura CEDE5
Orientar, diseñar, desarrollar e implementar lineamientos de gobierno en línea, arquitectura empresarial y gobierno digital.
1. Brindar indicaciones y capacitaciones en los temas relacionados con diseño y arquitectura empresarial.
2. Establecer indicadores que permitan tener una visión integral de los avances y resultados en el desarrollo de la
estrategia establecida.
3. Definir estándares y lineamientos para la gestión de la infraestructura tecnológica que soporte los sistemas y los
servicios de información, así como los servicios requeridos para su operación.
4. Definir la infraestructura tecnológica, la gestión de la capacidad de los Sistemas de Información, la gestión de la
operación y la gestión de los servicios de soporte.
5. Participar en la concepción, planeación y desarrollo de proyectos de la Fuerza que incorporen componentes de
tecnologías de comunicaciones e informática.
6. Participar en el análisis de riesgos en la infraestructura tecnológica de la Fuerza.
7. Efectuar el seguimiento a los diagnósticos periódicos sobre la disponibilidad de los sistemas y servicios telemáticos.
8. Realizar seguimiento a la estrategia de comunicaciones, documentada en la Plan Estratégico de tecnologías de la
información.
9. Identificar y definir las políticas y estándares que faciliten la gestión de información, adquisición, desarrollo e
implantación de sistemas de información, acceso a la tecnología y uso de las facilidades por parte de los usuarios.
10. Formular las fichas de los proyectos requeridos con el fin de llevar a cabo la implementación de la estrategia de
acuerdo con los lineamientos establecidos por el Comando Superior.
1 Informes
servicios del Sector Defensa.
113. Administración de Fichas técnicas
software y aplicaciones Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e Informes
informáticas 2 implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios Planes
informáticos. Mapas de riesgo
Políticas
EJÉRCITO NACIONAL
3
informáticas Desempeño:
de desempeño.
1, 3, 4, 7.
Sistemas de la información
115. Supervisión,
Conocimientos básicos en
6 contratación
Tecnologías de información
informáticos Comunicaciones y sistemas.
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Diseño.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Diseño Grafico
Conceptualizar, diseñar y efectuar las propuestas graficas de las campañas institucionales internas y externas para el
fortalecimiento y mantenimiento de la imagen institucional.
1. Conceptualizar y diseñar las campañas de difusión para las comunicaciones de las diferentes operaciones militares en
cumplimiento de los objetivos, normas y políticas institucionales establecidas.
2. Desarrollar y organizar piezas publicitarias en apoyo a las campañas institucionales internas y externas que se
requieran, de acuerdo con las normas establecidas para contribuir al fortalecimiento de la imagen institucional.
3. Diseñar, organizar y proyectar los procesos de diagramación e impresión de piezas publicitarias, garantizando el
cumplimiento de los lineamientos de calidad e impacto establecidos por la Fuerza.
4. Orientar y gestionar las acciones requeridas para la edición de medios impresos y piezas comunicativas que requiera la
Fuerza, para mantener una línea editorial y de imagen consolidada de acuerdo a los objetivos y políticas
institucionales.
COMPETENCIAS FUNCIONALES:
Familia 21. GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN MULTIMEDIA
Los dibujos, bocetos y esquemas gráficos se proyectan de acuerdo con las
1 necesidades institucionales para la divulgación de la información en el Sector Producto y/o servicio:
Defensa. Diseños, montajes, archivos finales
de piezas publicitarias,
Las herramientas técnicas y el software se aplican en el diseño gráfico y la presentaciones.
2 diagramación de efectos visuales e imágenes de acuerdo con la Informes y reportes.
características de la información Desempeño:
65. Diseño gráfico
El landing page y los microsites se diseñan para divulgar información Observación directa de los criterios
3 institucional del Sector Defensa de acuerdo con los lineamientos de desempeño.
establecidos. 1, 2, 3, 4.
Las campañas de divulgación se asesoran para el mejoramiento de la imagen Programas de diseño gráfico y
4 edición.
institucional y el apoyo a proyectos del Sector Defensa.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, Diez (10) meses de experiencia laboral relacionada
Publicidad y afines, Artes Plásticas, Visuales y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional de medios audiovisuales y multimedia
MISIONAL – ACCIÓN INTEGRAL Y DESARROLLO – DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES ESTRATÉGICAS
Planear, diseñar y desarrollar productos audiovisuales de los acontecimientos cotidianos relacionados con la institución en temas
operacionales, de cooperación al desarrollo o de actualidad que permita un fortalecimiento de la imagen institucional.
1. Planear, diseñar y efectuar las producciones audiovisuales y material de comunicación, de acuerdo con los parámetros
establecidos y necesidades institucionales.
2. Diseñar, desarrollar y controlar la pre-producción, producción y edición de productos audiovisuales en cine, video y
televisión, de acuerdo con los protocolos establecidos y necesidades institucionales.
3. Organizar, contactar y apoyar el control de la información adquirida de las fuentes de información y medios de
comunicación, para que la difusión audiovisual institucional se realice de la manera correcta, de acuerdo con las
normas y protocolos establecidos por la institución.
4. Producir, organizar y editar la información periodística para la difusión de las diferentes campañas internas y externas
de la Fuerza, fortaleciendo la imagen institucional, de conformidad con los procedimientos establecidos.
5. Cubrir los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos en los lugares donde
se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos, de acuerdo con los procedimientos y
6. Promover y orientar la producción de contenidos audiovisuales de los diferentes géneros en las diferentes unidades
para generar mayor información (entrevistas, videos, crónicas, entre otros) que propendan al mejoramiento de la
imagen institucional.
7. Construir guiones, libretos y Story Boards para el desarrollo de los productos audiovisuales.
Familia 18. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Las noticias y eventos se cubren teniendo en cuenta las fuentes informativas de acuerdo Producto y/o servicio:
1
con las políticas institucionales y los procedimientos establecidos. Programas institucionales
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, orientar y realizar difundidos
54. Gestión 2
actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el respectivo seguimiento. Videos
comunicativa Actas
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, ortografía y
3 Entrevistas
sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones del Sector Defensa.
Informes y reportes
EJÉRCITO NACIONAL
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción,
3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y
situaciones del Sector Defensa
La comunicación audiovisual se efectúa para informar temas de interés y
54. Gestión
4 situaciones del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de los
comunicativa medios, y las instrucciones recibidas para su divulgación
Los equipos propios de la actividad periodística se utilizan de acuerdo los
5 manuales de uso y las instrucciones recibidas para apoyar la difusión de la
información
Las actividades de investigación se efectúan de acuerdo con los lineamientos
6 institucionales para presentar la información requerida en la divulgación de
políticas, eventos y actividades del Sector Defensa
Las fuentes de información se contactan y mantienen de acuerdo con los
7 directrices e instrucciones establecidas por la alta dirección para garantizar el
55. Investigación uso adecuado y la veracidad de la misma.
periodística Los artículos periodísticos se redactan para su divulgación en los canales de
8 comunicación e instrumentos establecidos en el Sector Defensa para Desempeño:
informar y actualizar a los medios y a la opinión pública Observación directa de los criterios de
Las entrevistas se realizan de acuerdo con los protocolos de comunicación desempeño.
9 establecidos para brindar información y actualización sobre temas del Sector 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17.
Defensa
Las herramientas informáticas se utilizan para divulgar información del Sector Conocimiento y formación en: Redacción de
10 Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y sinergia géneros periodísticos para medios digitales e
organizacional impresos, comunicación organizacional,
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se divulgan comunicación estratégica.
11 a través de los medios de comunicación y multimedia para fortalecer el
56. Gestión compromiso de los funcionarios
comunicativa
organizacional 12 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y
situaciones del Sector Defensa.
información
14
opiniones, conceptos y establecer diálogos productivos
16. Aptitud 15 La traducción se realiza manteniendo el sentido de la idea original.

verbal en otro La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando
16
idioma redundancias.
El vocabulario y recursos idiomáticos que se utilizan son precisos y variados
17
para enriquecer y facilitar la comprensión
Los programas de administración y diseño de la página web se aplican para
Artículos, campañas, boletines,
1 mantener actualizada la información y contenidos de acuerdo con los
comunicados, estadísticas, actualización
lineamientos y procedimientos establecidos.
página web.
64. Las herramientas y tecnologías para el diseño de páginas web se utilizan Desempeño:
Administración 2 para brindar información adecuada al estilo periodístico de acuerdo con los Observación directa de los criterios de
página web criterios establecidos desempeño.
institucional 1.
Los derechos de propiedad intelectual se respetan en el manejo técnico de la Conocimiento y formación en: Redacción de
3 página para el desarrollo de software y aplicaciones informáticas en géneros periodísticos, medios digitales,
comunicaciones comunicación organizacional, comunicación
estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Industrial, Administración, Economía o Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
Contaduría Pública y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Otras fuentes de financiación.
Analizar, proponer y orientar la proyección financiera y presupuestal de los recursos provenientes de otras fuentes de financiación
convenios, regalías, LOAS, entre otras, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Efectuar la planificación y el control presupuestario, de recursos provenientes de otras fuentes de financiación,
orientando y presentando el panorama presupuestal identificando tendencias y control de su cumplimiento y
desviaciones que coadyuven a fijar los objetivos presupuestales.
2. Verificar, presentar y aplicar las normas contables, presupuestales y financieras para la proyección de los convenios o
regalías en contraprestación de los servicios de seguridad de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Organizar, consolidar y desarrollar con la Oficina de Convenios de Ejército la proyección anual del presupuesto de
convenios de la Fuerza, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
4. Preparar, definir y efectuar el seguimiento presupuestal de dependencias y unidades sobre los tratados con otros
gobiernos, con fin de evitar dualidad en adquisiciones de bienes de servicios por diferentes fuentes de financiación, de
5. Desarrollar, evaluar y presentar los informes y estadísticas de gestión requeridos sobre su área de competencia, de
7. Proponer, y desarrollar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de
1 Las políticas financieras se basan en la normatividad vigente. Reporte presupuestal
Cuadros control
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se Estadísticas
2
analizan de acuerdo con las condiciones establecidas. Informes y reportes
Proyecciones presupuestales
101. Gestión de Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones
3 Reportes generados desde el sistema
políticas financieras normativas vigentes.
financiero.
Los diseños de los lineamientos de la política presupuestal, contable y Desempeño:

4 de tesorería se evidencian en documentos soportados en la Observación directa de los criterios de
normatividad financiera vigente. desempeño.
2, 3.
EJÉRCITO NACIONAL
El presupuesto se proyecta con base en el análisis del
1
comportamiento de ejecución de periodos anteriores.
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las Conocimiento y formación en:
2
financiera necesidades institucionales. Normatividad vigente presupuestal y
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la financiera, análisis de información
3 estadística, herramientas informáticas.
4
107. Informática Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información desempeño.
5
financiera financiera. 2, 3, 4, 5.
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las
6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
Publicidad y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Comunicación social y periodista
Diseñar, organizar y proyectar estrategias de comunicación, información, producción y difusión de la información institucional, de
1. Plantear, desarrollar y transmitir estrategias comunicativas de apoyo en la difusión de las diferentes campañas internas
y externas de la Fuerza, para mantener la imagen institucional.
2. Investigar, preparar y hacer cubrimiento de los eventos y actividades informativas al interior y exterior de la Fuerza, con
el fin de informar oportunamente de situaciones que ameritan difusión por los diferentes medios internos y externos de
comunicación, de acuerdo con las necesidades establecidas.
3. Validar, preparar y comunicar la información adquirida por intermedio de las diversas fuentes, con el fin de ser
analizada y difundida, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Preparar, verificar y presentar artículos, informes especiales, textos, noticias, entrevistas, reportajes, crónicas y demás
que se requieran para la difusión y fortalecimiento de la campaña institucional y las diferentes subcampañas internas y
externas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Monitorear, analizar y evaluar los diferentes medios de comunicación exaltando los temas del sector defensa que
puedan afectar de manera positiva o negativa a la institución.
Las noticias y eventos se cubren teniendo en cuenta las fuentes informativas de
1
acuerdo con las políticas institucionales y los procedimientos establecidos.
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, orientar
2 y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el respectivo Producto y/o servicio:
seguimiento. Artículos, campañas, boletines,
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, comunicados, estadísticas,
3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones actualización página web,
54. Gestión comunicativa
del Sector Defensa. intranet y redes sociales,
La comunicación audiovisual se efectúa para informar temas de interés y Registro de cubrimiento de
4 situaciones del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de los eventos periodísticos, registro
medios, y las instrucciones recibidas para su divulgación. de fuentes, informes y reportes.
información
EJÉRCITO NACIONAL
Las actividades de investigación se efectúan de acuerdo con los
6 lineamientos institucionales para presentar la información requerida en la
divulgación de políticas, eventos y actividades del Sector Defensa
7 directrices e instrucciones establecidas por la alta dirección para garantizar
55. Investigación el uso adecuado y la veracidad de la misma.
periodística Los artículos periodísticos se redactan para su divulgación en los canales
8 de comunicación e instrumentos establecidos en el Sector Defensa para
informar y actualizar a los medios y a la opinión pública
Las entrevistas se realizan de acuerdo con los protocolos de comunicación
9 establecidos para brindar información y actualización sobre temas del
Sector Defensa
Las herramientas informáticas se utilizan para divulgar información del Desempeño:
10 Sector Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y sinergia Observación directa de los criterios
organizacional de desempeño.
1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15,
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se
16, 17.
11 divulgan a través de los medios de comunicación y multimedia para
56. Gestión comunicativa fortalecer el compromiso de los funcionarios
organizacional La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de Redacción de géneros periodísticos
12 redacción, ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés para medios digitales e impresos.
y situaciones del Sector Defensa.
información
14
15 La traducción se realiza manteniendo el sentido de la idea original.

16. Aptitud verbal en otro
idioma La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando
16
redundancias.
17
Los programas de administración y diseño de la página web se aplican Artículos, campañas, boletines,
1 para mantener actualizada la información y contenidos de acuerdo con los comunicados, estadísticas,
lineamientos y procedimientos establecidos. actualización página web.
Desempeño:
Las herramientas y tecnologías para el diseño de páginas web se utilizan Observación directa de los criterios
64. Administración página
2 para brindar información adecuada al estilo periodístico de acuerdo con los de desempeño.
web institucional criterios establecidos 1.

Los derechos de propiedad intelectual se respetan en el manejo técnico de Redacción de géneros periodísticos,
3 la página para el desarrollo de software y aplicaciones informáticas en medios digitales, comunicación
comunicaciones organizacional, comunicación
estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería ambiental, Sanitaria y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Gestión Ambiental
APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
Promover y aplicar los lineamientos emitidos para el plan de acción ambiental de la Fuerza de acuerdo con la normatividad
vigente.
1. Identificar, evaluar y hacer seguimiento a los impactos ambientales en los proyectos de consolidación y construcción en
las bases militares.
2. Estructurar, verificar e implementar lineamientos y directrices de orden ambiental en las unidades militares orgánicas
de la dependencia, para prevenir, mitigar y corregir los impactos ambientales que pudiesen presentarse por el accionar
y el cumplimiento de la misión institucional.
3. Verificar, gestionar y hacer seguimiento a los permisos ambientales ante la Agencia Nacional de Minería, Ministerio de
Ambiente, Corporaciones Autónomas Regionales y las oficinas ambientales de las alcaldías locales.
4. Orientar, organizar y controlar la ejecución y desarrollo del plan de acción ambiental, promoviendo por los diferentes
medios de comunicación la gestión realizada en el medio ambiente, con el fin de generar cultura y fortalecer las
acciones de preservación y conservación de los recursos naturales.
5. Planear, organizar y realizar las visitas técnicas donde se inspeccione la gestión ambiental, las condiciones de
saneamiento básico, agua potable, residuos sólidos, fauna, flora y se oriente a los gestores de cada unidad para el
cumplimiento de las metas trazadas.
Familia 42. GESTIÓN AMBIENTAL
Las normas de administración medioambientales se conocen y aplican para Producto y/o servicio:
garantizar su cumplimiento.
Lista de verificación
Respuestas de requerimientos
126. Administración de El diagnóstico de riesgos medioambientales se identifica y actualiza de
2 Estadísticas, Diagnósticos de
programas ambientales acuerdo con el impacto que causan los procedimientos de la entidad.
riesgos medio ambientales,
Seguimiento plan de acciones
Los planes del sistema de gestión ambiental se proyectan y ejecutan para ambiental, Campañas de
3
mitigar el impacto en el entorno. sensibilización, actas.
EJÉRCITO NACIONAL
El impacto de los riesgos potenciales al entorno se comunica de acuerdo con
4
El control y seguimiento del sistema de gestión medioambiental se realiza de Desempeño:

acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas. Observación directa de los
programas ambientales
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las 2, 4, 5, 8, 9.
6 dependencias respectivas se elaboran y reportan de acuerdo con las
instrucciones y procedimientos establecidos. Conocimiento y formación en:
Tratamiento del agua, aire y
residuos sólidos y peligrosos
Las campañas y reuniones con la comunidad se efectúan para sensibilizar los
7 Auditoría ambiental
proyectos y su impacto en el entorno.
Preservación, protección, manejo
Los requerimientos y necesidades de la comunidad se identifican y analizan sustentable y mejoramiento de su
127. Responsabilidad 8 de acuerdo al sistema de gestión ambiental para presentar los correctivos entorno
socio ambiental necesarios. Herramientas informáticas.
Brinda soluciones prácticas a las demandas socio ambiental presentado para

9
mejorar las relaciones con la comunidad.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Ingeniería Industrial, Salud Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
Pública y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Seguridad y Salud en el Trabajo PD06
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO– COMANDO DE PERSONAL
Planear, diseñar, y realizar el seguimiento a la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo del Ejercito Nacional, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Organizar, desarrollar y actualizar los planes, programas, procedimientos y formatos de la estructura documental del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ejército Nacional.
2. Estructurar, organizar y efectuar seminarios, capacitaciones, asesorías y demás que se requieran referentes al Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Organizar, implementar y hacer seguimiento al plan anual de seguridad y salud en el trabajo en los Comandos
Funcionales Unidades Operativas Mayores y Menores del Ejército Nacional.
4. Formular, estructurar y participar en estudios e investigaciones relacionados con la gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
5. Verificar, interpretar y proyectar el seguimiento a las investigaciones de las causas de los accidentes e incidentes de
trabajo del Ejército Nacional según el procedimiento establecido, con el fin de determinar e implementar las medidas
correctivas necesarias.
6. Proyectar, ejecutar y hacer seguimiento a las auditorías internas, planes de mejoramiento y los informes referentes al
SGSST.
7. Diseñar y realizar seguimiento a indicadores del SGSST, analizando la mejora continua en los procesos.
y servicios para el beneficio de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad legal vigente.
institucionales y la normatividad legal vigente.
Familia 43. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
El panorama de riesgos ocupacionales se identifica y actualiza de acuerdo
con los diagnósticos efectuados según las normas establecidas.
El plan de salud ocupacional se proyecta con base en la normatividad Cronogramas, Planes, Actas,
131. Administración de 2 vigente y el diagnóstico de riesgos detectados para el mejoramiento de las Estadísticas, Respuesta de
Salud Ocupacional condiciones laborales. requerimientos, Documentos,
Las actividades del programa de higiene y seguridad industrial se ejecutan
3
para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
La coordinación con la Administradora de Riesgos Profesionales y otras
4 entidades se realiza para dar apoyo a la ejecución del plan de salud
ocupacional.
El control y seguimiento del plan de salud ocupacional se realiza de
5
acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
Desempeño:
Los eventos y actividades que generan riesgos ocupacionales se Observación directa de los criterios
6 de desempeño.
identifican para mitigar, controlar y solucionar su ocurrencia.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
La divulgación de las actividades se efectúa a través de los canales de
7 comunicación disponibles para fomentar la participación y concientización Conocimiento y formación en:
Salud Ocupacional de los funcionarios. Normatividad general y sectorial
Las brigadas de emergencia se organizan y entrenan constantemente para vigente del Sistema de Seguridad y
8 garantizar que su respuesta sea efectiva en el momento en que se Salud en el Trabajo y herramientas
requiera. informáticas.
El seguimiento de las actividades del Comité Paritario de Salud
9 Ocupacional se realiza para efectuar las intervenciones requeridas en las
actividades del plan de Salud Ocupacional.
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las
instrucciones y procedimientos establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
afines, Ciencia Política o Relaciones Internacionales.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Sistema Gestión de Calidad Unidades
ESTRATÉGICO – DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO – COMANDOS Y DIVISIONES
Proyectar, orientar, desarrollar y contribuir en el mejoramiento de la calidad de los servicios de la dependencia, de acuerdo con la
1. Formular las metas e indicadores de gestión requeridos con el fin de realizar la evaluación de los objetivos
institucionales y de calidad de la Fuerza de conformidad a los lineamientos establecidos por el Departamento de
Planeación del Ejército Nacional y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”.
2. Presentar oportunamente los informes de la evaluación y seguimiento realizado, así como de las acciones adoptadas
ante desviaciones detectadas, de conformidad a los lineamientos establecidos por el Departamento de Planeación del
Ejército Nacional y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”.
3. Gestionar los riesgos institucionales, procesos y de corrupción en todos los niveles de la organización (identificación,
análisis, valoración, monitoreo y revisión del riesgo), de acuerdo con los lineamientos y formatos aprobados por el
Departamento de Planeación del Comando del Ejército y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”.
4. Generar estrategias y planes orientados a la mitigación y control, para prevenir amenazas, aprovechar oportunidades y
minimizar los impactos negativos que puedan afectar el cumplimiento de la misión institucional.
5. Realizar y ejecutar auditorías internas del Sistema Integrado de Planeación y Gestión a través del uso de herramientas
y técnicas de auditoria.
6. Elaborar los informes de auditoría y realizar seguimiento a las acciones formuladas por los diferentes procesos,
conforme con los lineamientos y formatos aprobados por el Departamento de Planeación del Comando del Ejército y el
Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”.
7. Estructurar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema Integrado de
Planeación y Gestión y hallazgos de entes de control, con el fin de establecer las tareas, responsabilidades y
entregables, coordinando con todas las áreas de la organización y rindiendo los informes correspondientes, de
conformidad a los lineamientos establecidos por el Departamento de Planeación del Comando del Ejército, Inspección
general del Ejército y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”.
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 10. GESTIÓN DE CALIDAD
Las normas y procedimientos de auditoría del Sistema de Gestión de Producto y/o servicio:
1 Calidad se aplican para facilitar el seguimiento y control de la prestación Informes de evaluación y seguimiento
de bienes y servicios. Acciones de mejoramiento
Los procesos de la entidad se conocen para agilizar el desarrollo y Indicadores de Gestión
2 Informes Gestión del riesgo
efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de Calidad.
La planeación, dirección y ejecución de auditoría de gestión de calidad Cartillas, Boletines, Circulares
3
se realiza para cumplir con el cronograma establecido Encuestas, informes y reportes.
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Desempeño:

35. Auditorías internas de sea debidamente soportada
desempeño.
calidad
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y 1, 3, 4, 5.
5
facilitar los procesos de mejoramiento.
Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se elaboran Objetivos institucionales y de calidad
6 del Ejercito Nacional
y presentan para retroalimentar y adoptar planes de mejoramiento
MIPG, Herramientas y técnicas de
auditoria, Redacción de Hallazgos
Manual de Calidad Vigente
La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para ISO 9001,
7 garantizar la efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de ISO 19011.
Calidad ISO 31000
Familia 11. GESTIÓN DE CONTROL INTERNO

La capacitación se realiza de acuerdo con la normatividad vigente y los
1
procedimientos establecidos
Los talleres y conferencias se realizan para fomentar la práctica del
2 Desempeño:
autocontrol
37. Gestión de la cultura Observación directa de los criterios de
de autocontrol Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y desempeño.
3
capacitación del Sistema de Control Interno 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9.
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna
4 se utilizan para difundir las estrategias que afiancen la cultura del Conocimiento y formación en:
autocontrol Sistema Integrado de Planeación y
Las normas y procedimientos de auditoría generalmente aceptadas se Gestión del Ejercito Nacional
5
aplican para facilitar el seguimiento y control de los procesos. Plataforma estratégica Ejército
Los procedimientos de las dependencias se conocen para agilizar el Nacional
6
desarrollo y efectividad de la auditoria. Modelo integrado de planeación y
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir gestión “MIPG”
7 Mapa estratégico y Plan estratégico
con el cronograma establecido
38. Auditorías positivas y Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Ejército Nacional.
8 Política administración del riesgo.
de seguimiento sea debidamente soportada.
Norma ISO 31000 de gestión de
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y
9 riesgos.
facilitar los procesos de mejoramiento
Los informes de auditoría se elaboran y presentan para retroalimentar y
10
adoptar planes de mejoramiento
La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para
11
garantizar la efectividad de la auditoria.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
Conocimiento en: Administración – Ingeniería Industrial.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD06. Profesional Sistema Integrado de Planeación y Gestión Calidad CEDE5
Proyectar, orientar, desarrollar y contribuir en el mejoramiento de la calidad de los servicios del departamento, de acuerdo con la
1. Analizar, implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad del Departamento, generando iniciativas de
actualización modificación y ajuste a procesos y procedimientos de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Asesorar la actualización y modificación de los procesos, procedimientos, administración de riesgos y documentos del
Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con los lineamientos institucionales y normatividad vigente.
3. Programar las auditorías externas de acuerdo con las normas de calidad y a los estándares propios de la organización.
4. Proyectar, formular e implementar estrategias de difusión de las directrices y documentos del sistema de gestión de calidad,
efectuando acompañamiento y seguimiento a las diferentes dependencias y unidades del Ejército de acuerdo con las
5. Evaluar, consolidar y presentar la información de los resultados de la gestión en su nivel para la entrega de los informes
requeridos de acuerdo con los lineamientos establecidos por la institución.
6. Administrar el software del SIG en sus módulos documentos y gestión del riesgo de acuerdo con los lineamientos
institucionales y normatividad vigente.
7. Realizar seguimiento y verificación de la eficacia a la administración de riesgos y planes de mejoramiento presentados en
cada uno de los procesos.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Aptitud cognoscitiva propia de la formación profesional – trabajo en equipo interdisciplinario.
El Sistema de Gestión de Calidad se aplica para el seguimiento de la Producto y/o servicio:
prestación de bienes y servicios
Las Normas Técnicas de Calidad, NTC, correspondientes se aplican para elActas
2 Estadísticas
seguimiento de las actividades desarrolladas en las dependencias.
Los riesgos se identifican y valoran para definir acciones preventivas, Formatos
3 Instructivos
correctivas y de mejora.
34. Administración del Presentaciones
El acompañamiento y la asesoría a la gestión de calidad se realiza para el
Sistema de Gestión de 4 Administración de Riesgos.
mejoramiento continuo de procesos
Calidad Procesos.
Procedimientos.
Seguimiento de planes y programas
La capacitación se realiza de acuerdo con la normatividad vigente y los Desempeño:
5
procedimientos establecidos. Observación directa de los criterios
de desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
EJÉRCITO NACIONAL
Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y capacitación del
34. Administración del sistema de gestión de calidad
Fundamentos de calidad, control
Sistema de Gestión de Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna se interno, planeación estratégica,
Calidad 7 utilizan para difundir las estrategias que afiancen el sistema de gestión de desarrollo organizacional
calidad
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
afines o Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Sistema Integrado de Planeación y Gestión Inspección
EVALUACIÓN – GESTIÓN DE EVALUACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO – INSPECCIÓN GENERAL DE EJÉRCITO
Formular, proponer y desarrollar la implementación y fortalecimiento del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en la
Institución, promoviendo la cultura de control, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Verificar el cumplimiento de las metas formuladas por los diferentes procesos en el informe de gestión del plan de
acción a través del uso de herramientas de control, inspección y auditoría, con el fin de establecer el grado de
conformidad con el Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo con los lineamientos establecidos por la
Inspección General del Ejército Nacional, el Departamento de Planeación del Ejercito Nacional y el Modelo Integrado
de Planeación y Gestión “MIPG”.
2. Evaluar la gestión del riesgo institucional, de procesos y de corrupción en todos los niveles de la organización
(identificación, análisis, valoración, monitoreo y revisión del riesgo), con el fin de verificar la efectividad de las
estrategias, planes y acciones desarrolladas para prevenir amenazas, aprovechar oportunidades y minimizar los
impactos negativos que puedan afectar el cumplimiento de la misión institucional.
3. Diseñar y desarrollar el programa y plan de auditoría del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en los diferentes
procesos Estratégicos, Misionales, de Apoyo y Evaluación del Ejército Nacional, realizando las coordinaciones
necesarias para desarrollar las auditorias y revistas internas a través del uso de herramientas y técnicas de auditoria.
4. Realizar los informes de auditoría correspondientes y realizar seguimiento a las diferentes acciones formuladas por los
diferentes procesos, conforme con los lineamientos y formatos aprobados por el Departamento de Planeación del
Comando del Ejército y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”.
5. Estructurar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema Integrado de
general del Ejército y el modelo integrado de planeación y gestión “MIPG”.
Las normas y procedimientos de auditoría del Sistema de Gestión de
35. Auditorías internas
1 Calidad se aplican para facilitar el seguimiento y control de la prestación de
de calidad bienes y servicios.
EJÉRCITO NACIONAL
Los procesos de la entidad se conocen para agilizar el desarrollo y
Informes de evaluación y seguimiento
La planeación, dirección y ejecución de auditoría de gestión de calidad Acciones de mejoramiento
3
se realiza para cumplir con el cronograma establecido
Cartillas, Boletines, Circulares
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Encuestas, informes y reportes.
4
sea debidamente soportada
5 Desempeño:
35. Auditorías internas de Observación directa de los criterios de
calidad Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se desempeño.
6 elaboran y presentan para retroalimentar y adoptar planes de 1, 3, 4, 5.
mejoramiento
Objetivos institucionales y de calidad
del Ejercito Nacional
La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para Herramientas y técnicas de auditoria
7 garantizar la efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de Redacción de Hallazgos
Calidad Manual de Calidad Vigente
ISO 9001,
SO 19011.
1
2
autocontrol
37. Gestión de la cultura
de autocontrol Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y
3
capacitación del Sistema de Control Interno Desempeño:
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna Observación directa de los criterios de
4 se utilizan para difundir las estrategias que afiancen la cultura del desempeño.
autocontrol 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9.
Las normas y procedimientos de auditoría generalmente aceptadas se Conocimiento y formación en:
5
aplican para facilitar el seguimiento y control de los procesos. Sistema Integrado de Planeación y
Los procedimientos de las dependencias se conocen para agilizar el Gestión del Ejercito Nacional
6 Plataforma estratégica Ejército
desarrollo y efectividad de la auditoria.
Nacional
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir Modelo integrado de planeación y
7
con el cronograma establecido gestión “MIPG”
38. Auditorías positivas y Mapa estratégico y Plan estratégico
de seguimiento Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Ejército Nacional.
8
sea debidamente soportada.
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Psicología y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Profesional Medición de Competencias.
Desarrollar el proceso de medición de competencias comportamentales y funcionales del personal civil de planta del Ejército
Nacional a nivel nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Implementar el proceso de medición de competencias laborales del personal civil de planta, en sus fases de
levantamiento, validación y aplicación de instrumentos de acuerdo con el perfil y nivel de los empleos.
2. Apoyar las mediciones de competencias a nivel nacional de acuerdo con los cronogramas establecidos por la
sección y/o liderarlas en los casos en que se requiera.
3. Programar y presidir las mesas de trabajo necesarias para el levantamiento de las pruebas y planes de
mejoramiento individual para el personal de nivel asistencial, técnico y profesional.
4. Alimentar el software que se utilice para la medición de competencias con la información requerida para la
programación de los procesos de evaluación del personal de planta a nivel nacional.
5. Revisar o elaborar las correspondientes tablas de registro individuales del personal evaluado, realizando las
observaciones que se requieran para el caso particular.
6. Hacer seguimiento a la generación y entrega de los planes de mejoramiento que se requieran de acuerdo con el
resultado de las mediciones realizadas, y elaborarlos en caso de presentarse fallas en el software de medición de
competencias.
7. Elaborar documentos de diagnóstico, cuadros, resúmenes y estadísticas solicitadas por la coordinación de los
procesos, proponiendo acciones de mejora para optimizar el proceso.
Familia 43 GESTION DEL TALENTO HUMANO
Las normas de administración del talento humano se conocen y aplican Producto y/o servicio
1
para garantizar su cumplimiento. Informes, Pruebas de
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar de competencias funcionales.
2
los servidores públicos y sus familias. Estadísticas, Tablas de registro
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento de Tablas de resultados
3 Planes de mejoramiento individual
la calidad de vida.
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de
4 Desempeño: Observación directa
acción que contribuyan al desarrollo de los servidores públicos.
128. Proyección del talento La identificación de las competencias del funcionario se describen y de los criterios de desempeño:
humano 5 analizan en el momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el 1 y 2.
diseño y actualización del plan de desarrollo de carrera.
Los planes de capacitación y desarrollo individualizado se establecen y Conocimiento y formación en:
6 Gestión Humana por
ejecutan para el fortalecimiento de los procedimientos.
competencias
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las Excel avanzado
7 dependencias respectivas se elaboran y reportan de acuerdo con las Normatividad vigente del sector
instrucciones y procedimientos establecidos. defensa y de Talento Humano
para el sector público.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y Diez (10) meses de experiencia laboral relacionada
afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD6 Traductor
Formular, preparar y presentar las traducciones del material informativo en las diferentes lenguas requeridas de la dependencia,
de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos.
1. Revisar, organizar y traducir el material informativo de los diferentes medios de comunicación que se requiera para su
difusión al interior de la Fuerza.
2. Organizar, orientar y realizar las acciones requeridas de idiomas en eventos, acompañamiento a personal militar
extranjero, trato con interlocutores, medios de comunicación de otros países, autoridades y entidades sociales, de
acuerdo con las necesidades de la institución.
3. Analizar, presentar y controlar las traducciones de publicaciones, informes periodísticos o artículos de interés
elaborados al interior de la Fuerza para su difusión en los medios de comunicación o entidades que lo requieran.
Familia 47. TRADUCTOR
La conversación sostenida se atiende y comprende para llevar a cabo la
1
143. Escucha activa de traducción. Producto y/o servicio:
otro idioma Las palabras y expresiones se recuerdan con rapidez para agilizar la Artículos traducidos y página web,
2
traducción. informes y reportes.
Los silencios y pausas del interlocutor se utilizan manteniendo el sentido
3 Desempeño:
de la conversación.
La expresión de ideas se formulan en otro idioma para intercambiar Observación directa de los criterios de
4 desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
16. Aptitud verbal en otro 5 La traducción se realiza manteniendo el sentido de la idea original.
idioma La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando Conocimiento y formación en:
6
redundancias. Gramática en el idioma que se
El vocabulario y recursos idiomáticos que se utilizan son precisos y traduce, herramientas informáticas.
7
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 4
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Planear y efectuar el análisis, seguimiento y control financiero y contable de las Unidades, de acuerdo con las directrices
1. Difundir y realizar el análisis y seguimiento contable de las Unidades, verificando e informando errores identificados de
los registros realizados en los sistemas de información y en los registros contables para que los Estados Financieros
que generan las Unidades sean de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Consolidar y verificar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser rendida ante los diferentes
entes de control, de acuerdo con las directrices institucionales.
3. Organizar y efectuar el seguimiento y control de la aplicación de normas contables, presupuestales, tributarias y
correcta aplicación de los sistemas de información contables de acuerdo con directrices y normatividad vigente.
5. Organizar, proyectar, formular y controlar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su
área.
institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
1
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de
102. Control financiero 2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades
ejecutoras del Ministerio de Defensa.
Acta de capacitaciones
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por Estados financieros de cada unidad
4
los entes respectivos. corregidos, consolidados y
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los presentados
5 Informe visitas administrativas
Informe de estados financieros
103. Rendición de Reportes Generados desde el sistema
información financiera financiero, Informes y reportes,
Reportes generados desde el sistema
de información.
7 ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de
Desempeño:
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones Observación directa de los criterios de
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. desempeño.
Los aplicativos informáticos para la administración financiera pública son 1, 2, 3, 4, 6, 7, 10, 11, 12, 13.
9
Las metodologías utilizadas para la formación financiera se emplean de Normas contables y financieras
10
acuerdo con los instructivos emitidos. Presupuesto
104. Pedagogía Los conocimientos se transmiten haciendo uso de un lenguaje técnico Manejo de herramientas informáticas.
11
12
13
14
establecidos.
16
17 14, 16, 17, 18.
18
19
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar, interpretar y presentar la información contable y financiera de la unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Presentar la cuenta fiscal a la central contable de la Dirección Financiera del Ejército y realizar el cruce de cuentas entre la
sección de presupuesto, contabilidad, tesorería y almacenes dentro de los plazos establecidos de acuerdo a la normatividad
vigente.
2. Realizar y verificar los registros contables requeridos para la consolidación de la cuenta fiscal mensual a cargo de la Unidad
en los sistemas de información autorizados.
3. Efectuar y verificar mediante prueba selectiva la revisión de los inventarios de los diferentes almacenes de la(s) Unidad(es)
asignadas, tanto de los bienes en depósito como en servicio de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato y con la
4. Verificar contablemente los reportes generados que contienen información relacionada con presupuesto, almacenes,
tesorería e inventarios, así como, responder oportunamente por todos los registros contables realizados en los sistemas de
información SAP-SILOG, SIIF Nación del mes en que se rinde la cuenta fiscal y presentar las correcciones oportunas en caso
de observaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Verificar los anexos a la cuenta fiscal que elabora el auxiliar de bienes y fondos y cruzarlos con los saldos reales del balance
general, así como, verificar que se efectúen los registros contables por parte del auxiliar de bienes, de acuerdo con las
6. Verificar que las carpetas maestras y los soportes entregados por la sección de presupuesto, cumplan con la cadena
7. Efectuar las conciliaciones bancarias y verificar el respectivo cargue de extractos bancarios en el sistema SAP- SILOG, de
8. Recibir y verificar los boletines de los almacenes que correspondan, el estado diario de fondos y valores de tesorería y los
9. Remplazar al contador de la unidad en su ausencia y cuando sea requerido, de acuerdo con las necesidades institucionales.
10. Proponer e implementar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de los
11. Diseñar, organizar y efectuar la difusión de normatividad a las Unidades centralizadas, programar y efectuar las
capacitaciones en aspectos contables, presupuestales, financieros y de inventarios de acuerdo con la normatividad vigente.
12. Organizar y desarrollar los procedimientos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las necesidades y
actividades propias del área.
13. Atender las visitas y requerimientos de los entes de control, suministrando toda la información pertinente para garantizar el
fenecimiento de los estados financieros de la Unidad.
Ejército Nacional.
15. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo .
EJÉRCITO NACIONAL
1
3
4
entes respectivos. Producto y/o servicio:
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Actas, reportes de ejecución
5 presupuestal, estados financieros,
anexos, reportes generados
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades desde el sistema de información,
103. Rendición de 6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo Informes y reportes, reportes
información financiera conforme a las políticas emitidas. generados desde el sistema de
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras información.
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. 1, 2, 4, 7, 8, 10, 11, 12, 13.
9
conocidos y utilizados en el seguimiento de la información. Normas contables, presupuesto y
10
11

12

13
14
establecidos.
16
17 16, 17, 18.
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Seis (06) meses de experiencia profesional relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista gastos de personal
Analizar e interpretar la información presupuestal y financiera de la Fuerza de acuerdo a la normatividad vigente.

1. Planear la distribución del presupuesto de la Fuerza por el concepto de gastos de personal para la vigencia fiscal e
2. Establecer los recursos que se requieren de acuerdo con las necesidades con el fin de solicitar el PAC (Programa
3. Revisar y aprobar las disponibilidades presupuestales por concepto de comisiones al exterior y demás conceptos de
4. Analizar, organizar y controlar la ejecución del presupuesto asignado por concepto de gastos de personal a la Dirección
de Personal para la vigencia, informando las novedades encontradas en el comportamiento de los rubros
presupuestales, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Formular, organizar, e identificar las necesidades presupuestales prioritarias, informando al superior inmediato para
6. Plantear estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos

2
3
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
7
8 2, 4, 6, 8, 10,11, 12.
entes respectivos.
Presupuesto
12
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4. Analista gastos generales.
Proponer, realizar y controlar la consolidación de la información financiera y el control del presupuesto asignado, de acuerdo con
los procedimientos y normatividad vigente.
1. Proponer y proyectar el presupuesto de gastos generales en la siguiente vigencia y mantener actualizada la
2. Verificar y realizar el seguimiento mensual de la ejecución del presupuesto de gastos generales, con el fin de mantener
3. Formular y orientar acciones relacionadas con la administración del presupuesto, consolidando información estadística
que permita la proyección y evaluación del presupuesto a cargo de la dependencia y que se encuentre acorde con el
plan de gasto establecido.
4. Proyectar y administrar el presupuesto de las comisiones al Sinaí, por medio de proyecciones del presupuesto de la
6. Elaborar las actas de cruce presupuestal de gastos generales y gastos de personal, verificando la inclusión de las
1
3
EJÉRCITO NACIONAL
entes respectivos.
5 Radiogramas
presupuesto
103. Rendición de
información financiera sistema financiero.
1, 2, 4, 6, 7.
8
Presupuesto
informáticas.
9
10

11 Desempeño:
12
107. Informática
financiera

14
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
vigente.
1. Analizar, liquidar y gestionar las solicitudes de pago, de los haberes que han sido deducidos por las Unidades a los
2. Consolidar la información de los índices presupuestales, de acuerdo con los procedimientos establecidos, con el fin de
ser útiles en la toma de decisiones por parte del Comando Superior.
5. Gestionar el trámite correspondiente a las solicitudes de asignación de recursos de Gastos de Personal y Gastos
Generales, causados por siniestros ocurridos en las unidades del Ejército Nacional.
6. Analizar y presentar los datos estadísticos de cada uno de los procesos desarrollados en la sección, y enviarlos a la
Sección de Evaluación y Seguimiento DIPER, según el requerimiento.
1 Actas
con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras de
102. Control financiero
Ministerio de Defensa. Oficios
Formatos
3
procedimientos establecidos. Consolidación de información.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.
Desempeño:
1, 2, 4, 6, 7.
103. Rendición de

8

1
2

3 Desempeño:
4
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista Control Ejecución de Presupuesto
1. Formular, controlar y realizar el seguimiento al avance en la Ejecución Presupuestal del Ejército, generando los
reportes a través de los sistemas de información establecidos, de acuerdo con los tiempos establecidos, los
procedimientos vigentes y los lineamientos institucionales.
establecidos.
3. Realizar, presentar y difundir el informe a la Ejecución Presupuestal, reportando las novedades encontradas,
4. Organizar, consolidar y validar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser presentada ante la
instancia superior, de acuerdo con las directrices institucionales y los tiempos establecidos.
5. Efectuar el informe de cierre de vigencia presupuestal para su consolidación y presentación ante la instancia superior
6. Brindar asesoría y capacitación en forma virtual y/o presencial en temas presupuestales, de acuerdo con los
1
a cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Reportes de ejecución presupuestal,
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de estados financieros, estadísticas de
2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades control administrativo, informes y
ejecutoras del Ministerio de Defensa. reportes, reportes generados desde el
sistema de información.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
desempeño
1, 2, 4, 5, 6 7, 8.

8
Los estados financieros se analizan teniendo en cuenta los
1
Los estados financieros se alinean y ajustan conforme con la
3
sobre la situación económica de la entidad. Desempeño:
4 3, 4, 5.

5

6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista Control Ejecución de Presupuesto Unidades
Desarrollar las actividades de ejecución de la cadena presupuestal y realizar seguimiento y control a través de los sistemas de
información financiera y presupuestal establecidos, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Verificar y realizar la desagregación de las apropiaciones asignadas durante la vigencia de conformidad con el
Catálogo de clasificación Presupuestal vigente y revisar, analizar e interpretar los reportes suministrados por el SIIF
NACION y socializarlos al Jefe inmediato o al Ordenador del Gasto.
2. Organizar y registrar las adiciones o reducciones a los Certificados de Disponibilidad presupuestal y registro
presupuestal cuando surgen adiciones o modificaciones efectuadas por el área de contratación de la Unidad
Centralizadora o ejecutora según los requerimientos de las Unidades centralizadas administrativas.
3. Verificar que las solicitudes de CDP expedidas por el ordenador del gasto, estén respaldadas por los planes de
necesidades de adquisición de bienes y servicios según la clasificación presupuestal vigente y efectuar los registros
correspondientes en los sistemas de información presupuestal ordenados.
4. Efectuar las actividades inherentes a la expedición de los certificados presupuestales solicitud CDP, CDP, solicitud
CRP y CRP, validándolos según la normatividad vigente.
5. Apoyar la elaboración de las solicitudes de PAC ante la instancia superior correspondiente anexando los soportes
debidos según los formatos y líneas de tiempo establecidos para el efecto.
6. Brindar asesoría al jefe inmediato en la gestión presupuestal, solicitudes de vigencias futuras y asignaciones
presupuestales.
7. Realizar las actividades propias de la ejecución de los recursos situados para la vigencia actual y rezago
presupuestal, efectuando el seguimiento y control correspondiente acorde con la normatividad vigente.
1
a cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Reportes de ejecución presupuestal
2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades Estadísticas de control administrativo
ejecutoras del Ministerio de Defensa. Reportes generados desde el sistema
financiero
Reportes generados desde el sistema de
3 información
EJÉRCITO NACIONAL
4

5

8

1
Estados financieros
financiero
3 información
Informes y reportes
4
desempeño.
5
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista Fondo Interno
1. Verificar y realizar seguimiento a la información registrada en el SIIF Nación de los ingresos mediante la generación de
2. Verificar y registrar en el sistema de información financiera la resolución de distribución con la información
vigente.
3. Revisar y efectuar el cargue de los traslados de apropiación solicitados por parte de las Unidades Ordenadoras del
Gasto de la Fuerza y las Dependencias según autorización del competente, de acuerdo con las directrices
institucionales.
4. Analizar y registrar las solicitudes de apropiación aprobados por el competente, verificando la disponibilidad de fuentes
y fondos, realizando el cargue en sistema según autorización del competente, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
5. Verificar y controlar las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Dependencias y Unidades, efectuando el cargue
en el sistema de información financiera, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Formular, orientar y proyectar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su área, de
EJÉRCITO NACIONAL
1
3

4
entes respectivos.
Órdenes bancarias, archivos
5 planos, informes y reportes,
cuadro control de giros,
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades estadísticas.
información financiera conforme a las políticas emitidas. Desempeño:
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras Observación directa de los
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los criterios de desempeño.
lineamientos establecidos. 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13.
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. Normas contables y financieras,
Los aplicativos informáticos para la administración financiera pública son presupuesto y manejo de
10
11
12

13
1
establecidos.
3
4 3, 4, 5.
107. Informática
financiera
6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada
1. Organizar y registrar en el sistema de información financiera la resolución de distribución de presupuesto
correspondiente a la vigencia, las solicitudes de traslados presupuestales y asignación de partidas especiales a las
unidades ordenadoras del gasto de la Fuerza autorizados por la instancia competente, de acuerdo con la normatividad
vigente.
2. Controlar los traslados de apropiación de las unidades ordenadoras del gasto de Fuerza y las Dependencias e informar
mensualmente a las Unidades el PAC asignado, de acuerdo con las directrices institucionales.
3. Considerar las solicitudes de apropiación, verificando la disponibilidad de fuentes y fondos y realizando el cargue en el
sistema según autorización del competente, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Gestionar y controlar las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Unidades Ordenadoras y Dependencias,
5. Formular estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
6. Gestionar y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con
2
3
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
7
8

103. Rendición de
12
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista de Presupuesto Logístico
Orientar y desarrollar los procedimientos presupuestales, con el fin de ejecutar de manera eficiente, eficaz y efectiva el
presupuesto asignado al Comando Logístico del Ejército Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Formular y establecer conceptos presupuestales en las diferentes fases de contratación, en lo concerniente a los
procesos del Comando Logístico, efectuando las recomendaciones con base en las disposiciones normativas
presupuestales vigentes.
2. Proyectar conceptos presupuestales a los procesos centralizados adelantados por el Ministerio de Defensa Nacional,
en sus diferentes fases contractuales, realizando las respectivas observaciones.
3. Analizar, organizar y controlar las observaciones respectivas a las minutas de los contratos, boletas de operación de
mercado abierto (Bolsa Mercantil de Colombia), acuerdos de venta y contratos centralizados con el Ministerio de
Defensa Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Formular y presentar informes al jefe inmediato para llevar el control presupuestal, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
5. Asistir como integrante “suplente”, del comité de adquisiciones en las ponencias de las diferentes etapas contractuales.
6. Revisar los actos administrativos, que tienen como finalidad la modificación de documentos presupuestales (Registros
Presupuestales y Certificados de Disponibilidad Presupuestal).
7. Proponer y desarrollar procedimientos y estrategias para la mejora continua en la ejecución de presupuesto en cada
una de sus fases, de acuerdo con la normatividad vigente.
1 Las políticas financieras se basan en la normatividad vigente. Producto y/o servicio
Conceptos presupuestales
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan de Minutas de contrato revisadas
2
acuerdo con las condiciones establecidas. Actos administrativos revisados
Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas Informes y reportes
101. Gestión de políticas 3
financieras sistema financiero.
Los diseños de los lineamientos de la política presupuestal, contable y de Desempeño:
4 tesorería se evidencian en documentos soportados en la normatividad Observación directa de los
financiera vigente. criterios del desempeño. 2, 3, 5,
6, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
5
Ministerio de Defensa
7
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los Conocimiento y formación en :
8
entes respectivos. Presupuesto público
Contratación pública
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Contabilidad
9 Herramientas informáticas
Sistemas de información
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades Comercio exterior.
103. Rendición de

12
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista de Ejecución Logístico
Proponer, analizar y efectuar la ejecución eficiente y efectiva de los recursos presupuestales asignados por fondos especiales,
traslados presupuestales a las unidades del Ejército y ejecución del presupuesto asignado a las Dependencias del Comando
Logístico.
1. Formular, consolidar y efectuar la solicitud de traslado de apropiación a las unidades del Ejército Nacional por concepto
de partidas especiales de acuerdo con los requerimientos de las Dependencias del Comando Logístico, para ser
enviadas a la Dirección de Presupuesto del Ejército Nacional.
2. Controlar y desarrollar la solicitud de cupo PAC correspondiente a las partidas especiales de las unidades del Ejército
de acuerdo con requerimientos de las dependencias con base en las obligaciones enviadas por las Unidades.
3. Formular, ejecutar y controlar el anteproyecto de presupuesto de Fondo Interno revisando la proyección de ingresos
enviados por la Dirección Contable y de Tesorería y los egresos ordenados por el Jefe Logístico con base en los
requerimientos realizados por las Dependencias del Comando Logístico.
4. Organizar, analizar y tramitar los egresos de fondos con base en las informaciones enviadas por las Dependencias del
Comando Logístico, para efectuar los pagos de los compromisos adquiridos por la Fuerza dentro de los términos
establecidos.

Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan de
2 Solicitudes de cupos PAC
acuerdo con las condiciones establecidas.
101. Gestión de políticas Anteproyecto de presupuesto
financieras Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas Consolidación de información
vigentes.
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5

7
Desempeño:
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los criterios del desempeño.
8
entes respectivos. 2, 3, 5, 6, 8, 9, 11.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Conocimiento y formación en :

9 Presupuesto público
Contratación pública y
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades contabilidad.
103. Rendición de

12
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD04. Analista Seguimiento a proyectos de Inversión
Revisar, consolidar y realizar seguimiento a la información presupuestal y de ejecución de proyectos de inversión de la Fuerza, de
1. Revisar y verificar la actualización de los proyectos de inversión inscritos en la Fuerza, mediante las plataformas
2. Organizar, verificar y presentar los informes de seguimiento a la ejecución presupuestal, actividades del Plan de
Adquisiciones del Ejército, Flujo de Bienes y servicios, variaciones en la planeación de los proyectos de inversión, para
el Comando Superior y Ministerio de Defensa Nacional con el fin de retroalimentar sobre su nivel de avance, de
3. Organizar, analizar y verificar la información suministrada por los Comandos Funcionales y Departamentos de acuerdo
con las reuniones de seguimiento programadas mensualmente, acerca de la ejecución de los proyectos de inversión,
con el fin de generar alertas tempranas al Comando Superior y de acuerdo con la planeación estratégica.
4. Analizar, revisar y determinar la ejecución presupuestal de los proyectos de inversión en los sistemas de Información
Financiera vigentes.
5. Verificar las metas presidenciales de cada uno de los proyectos de inversión registrados por el Ejército, en relación con
la información obtenida de los sistemas de Información Financiera vigentes en los sistemas de información de la
Fuerza.
6. Plantear estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
El Sistema de Seguimiento de Proyectos de Inversión- SPI se aplica
1
para verificar la ejecución del proyecto. Consolidación de información
Informes, Reportes Generados desde
La asesoría en el uso del SPI se realiza conforme a los parámetros
2
establecidos por el DNP el sistema financiero
43. Seguimiento de Proyectos de Inversión
proyectos de inversión Actas, Radiogramas, Oficios
Los informes de seguimiento de los proyectos de inversión se Presentaciones, Monitoreo página SPI
3
presentan de acuerdo con los lineamientos del SPI. Desempeño:
desempeño.
1, 2, 3
EJÉRCITO NACIONAL
1
desempeño.
1y2
2
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las Presupuesto
3
normas de seguridad vigentes. Manejo de herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista Gastos de inversión
Analizar, asesorar y proyectar el proceso de planeación y programación de los gastos de inversión de la siguiente vigencia de la
1. Orientar, supervisar y validar la formulación, inscripción y trámites requeridos de los proyectos de inversión de los
Departamentos de acuerdo con las metodologías propuestas por el Departamento Nacional de Planeación.
2. Emitir lineamientos e implementar acciones a los Departamentos y Direcciones en el planeamiento y programación
presupuestal de los proyectos de inversión para la consolidación del Anteproyecto de Presupuesto y Plan Anual de
Adquisiciones de gastos de inversión del Ejército Nacional, siguiendo las directrices emitidas por el Departamento
Nacional de Planeación y Ministerio de Defensa Nacional.
3. Asesorar a los Departamentos y Direcciones para la preparación de la información de los proyectos de inversión a
4. Aportar en la realización de estudios relacionados con Gastos de Inversión ordenados por el Comando Superior con
1
Desempeño:
3 desempeño.
2,3.
EJÉRCITO NACIONAL
Anteproyecto
2
Actas
3
Desempeño:
4 desempeño.
2,3,4,5.
Presupuesto
6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Formular, desarrollar y controlar los traslados de dinero de fondo interno de las unidades ejecutoras de presupuesto a la cuenta
única Nacional “CUN”.
1. Formular, desarrollar y controlar que los diferentes traslados-apoyos que solicitan las Unidades Ejecutoras de
presupuesto en los formatos establecidos, cuente con la disponibilidad correspondiente para realizar la operación, de
2. Controlar los ingresos, egresos y saldos registrados en la certificación CUN recibidos por parte de las Unidades
Ejecutoras de Presupuesto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Organizar y analizar que el saldo consolidado de la Cuenta Única Nacional “CUN” corresponda con el saldo que
reporta el aplicativo ordenado, informando las novedades encontradas de acuerdo con las directrices institucionales.
4. Verificar y proyectar información que permita establecer los parámetros financieros, presupuestales y contables, con el
fin de producir insumos relevantes para la toma de decisiones, generación de alertas tempranas y actualización de
acciones preventivas y correctivas.
98. Control de Las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los parámetros Cuadro de control de inversiones
inversiones 2 pactados y su cumplimiento se debe dar en condiciones de mercado Formatos Promedio Mensual de
bursátil. Depósito, Inversiones y Saldos
Los reportes se realizan con la periodicidad establecida de acuerdo con la Estadísticas
3
norma y se envían a la Superintendencia Financiera de Colombia. Informes y reportes
Los requerimientos de liquidez de los recursos financieros se evalúan y Reportes generados desde el
4
proyectan para cumplir con las obligaciones de la Entidad. sistema financiero.
6 rentabilidad, así como al análisis del mercado de valores al momento de 1, 2, 4, 6, 8.
EJÉRCITO NACIONAL
1
3

4 Desempeño:
entes respectivos.
de desempeño.
5 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
8
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Ingeniería industrial y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4. Analista Ingresos DIFIN
Efectuar el seguimiento y control a la gestión presupuestal relacionada con los ingresos del Ejército Nacional, mediante los
Sistemas de Información establecidos.
1. Efectuar seguimiento del proceso de Ingresos mediante la generación de reportes del SIIF verificando que las
Unidades Ejecutoras realicen los respectivos cargues y contabilización de extractos bancarios de la cuenta de Fondo
Interno, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Gestionar las anulaciones y reducciones de causación y recaudos simultáneos que se reciben por parte de las
Unidades Ejecutoras, de acuerdo con los formatos establecidos y los procedimientos vigentes.
3. Efectuar asesoría y capacitación en forma virtual y/o presencial en temas de cargue y contabilización de extractos
bancarios, clasificación de ingresos, entre otras, de acuerdo con las necesidades de las Unidades Ejecutoras y de
4. Recibir el acta de conciliación de ingresos presupuesto, contabilidad y tesorería SIIF vs SAP, y los demás anexos que
soporten los recaudos, por parte de las Unidades Ejecutoras de acuerdo con los plazos establecidos y las directrices
institucionales.
5. Generar los reportes de Ejecución de Ingresos mediante los sistemas de información establecidos por la Fuerza, con el
propósito de realizar el cruce de saldos por cada rubro de ingreso.
6. Verificar diferencias en los reportes de Ejecución de ingresos por parte de las Unidades Ejecutoras, realizando el cruce
de saldos por cada rubro de ingreso, de acuerdo con los tiempos establecidos y las directrices institucionales.
7. Participar en la elaboración de los informes de ejecución de tesorería reportando las novedades encontradas,
solicitando la justificación a las observaciones presentadas y los respectivos correctivos a las mismas, de acuerdo con
los plazos establecidos y los procedimientos vigentes.
8. Realizar y presentar ante la instancia superior, el informe consolidado y detallado de los ingresos recaudados por
concepto de Fondo Interno, así como, el acta de conciliación de ingresos en los tiempos establecidos y de acuerdo con
los lineamientos institucionales.
9. Verificar que no existan saldos pendientes por clasificar en el cierre de vigencia, controlando el adecuado registro
contable de la información generada en los sistemas establecidos de acuerdo con la normatividad vigente.
10. Efectuar el informe de cierre de vigencia presupuestal de ingresos para su consolidación y presentación ante los entes
de control, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
1
102. Control financiero 2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades Producto y/o servicio:
ejecutoras del Ministerio de Defensa. Reportes de ejecución presupuestal
Estados financieros
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con Estadísticas de control administrativo
3
los procedimientos establecidos. Reportes generados desde el sistema
financiero
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida Reportes generados desde el sistema de
4 información
5 Desempeño:

8

Los estados financieros se analizan teniendo en cuenta los Producto y/o servicio:
1
Estados financieros
financiero
3 información
Informes y reportes
4
desempeño.
5
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Administración, Economía, Ingeniería industrial y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Analista Validación SIIF Nación
Planear, gestionar y controlar la creación y validación de cuentas bancarias de terceros naturales o jurídicos de la Fuerza, de
acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
1. Formular, orientar y proyectar respuesta a las solicitudes de las diferentes dependencias y organismos de control de
acuerdo con los procesos y procedimientos de su área específica.
2. Organizar, gestionar y controlar las solicitudes de validación de cuentas bancarias de terceros naturales o jurídicos por
parte de las Unidades de la Fuerza, mediante la verificación de la documentación soporte, el historial bancario de
terceros y la realización del registro en el sistema de información para generar las respuestas de las anomalías que se
presenten durante este proceso.
3. Proponer, controlar y desarrollar los parámetros financieros, presupuestales y contables, con el fin de producir insumos
relevantes para la toma de decisiones, generación de alertas tempranas y actualización de acciones preventivas y
correctivas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Gestionar, orientar y efectuar la difusión de la información financiera y presupuestal, a través de diferentes mecanismos
para fortalecer los procesos en las Unidades a nivel nacional, de acuerdo a la normatividad vigente.
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se
1
llevan a cabo de acuerdo con la normatividad vigente.
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan Cuadro de control de cuentas validadas,
102. Control financiero 2 de acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las documentación soporte, reportes del
unidades ejecutoras del Ministerio de Defensa. Sistema de Información Financiera.
Estadísticas, informes y reportes.
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de
3
EJÉRCITO NACIONAL
Los informes se proyectan de acuerdo con la información
4
requerida por los entes respectivos.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a

5
los programas financieros rectores.
La evaluación de la información financiera enviada por las
103. Rendición de
6 unidades ejecutoras y la contenida en los programas financieros
información financiera se lleva a cabo conforme a las políticas emitidas.
La consolidación de la información remitida por todas las
7 unidades ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a
cabo de acuerdo con los lineamientos establecidos. Desempeño:
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las desempeño.
8
disposiciones legales vigentes y a las instrucciones recibidas. 1, 2, 4, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13.
Los aplicativos informáticos para la administración financiera Conocimiento y formación en:
9 pública son conocidos y utilizados en el seguimiento de la Normatividad vigente en áreas
información. financieras, presupuestales y contables y
Las metodologías utilizadas para la formación financiera se manejo de herramientas informáticas.
10
emplean de acuerdo con los instructivos emitidos.
Los conocimientos se transmiten haciendo uso de un lenguaje

104. Pedagogía financiera 11
técnico fluido y adecuado al auditorio.

12
Los temas de capacitación se preparan previamente y están

13
acordes a metodologías establecidas.
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican
1
para el manejo de la información financiera.
Desempeño:
Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información Observación directa de los criterios de
107. Informática financiera 2
financiera desempeño.
1, 2.
3
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Administrador Hotelero
APOYO – GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO – DIRECCIÓN DE FAMILIA Y BIENESTAR
Diseñar e implementar planes y estrategias de mejoramiento continuo que contribuyan a brindar calidad y servicios a los
usuarios, de acuerdo con las políticas institucionales.
1. Formular, organizar y efectuar periódicamente el seguimiento de las áreas de hospedaje, alimentos, bebidas y
complementarios de acuerdo con las políticas institucionales, para dar cumplimiento a lo establecido en la norma de
calidad aplicables a las sedes habitacionales y centros vacacionales.
2. Definir, controlar y ejecutar la operación de venta de alimentos, bebidas, hospedaje y complementarios, con el fin de
brindar calidad de servicios a los usuarios de la Fuerza, de acuerdo con los estándares establecidos.
3. Diseñar, promover y ejecutar el portafolio de bienes y servicios para los usuarios, dando cumplimiento a las metas del
Plan Estratégico de Gestión Institucional.
4. Analizar y definir las acciones de mantenimiento y adecuaciones de las instalaciones que sean requeridas con el área
administrativa y de presupuesto, de acuerdo con los resultados de las visitas a las sedes y centros vacacionales.
5. Proponer y desarrollar estrategias, procedimientos e instrumentos necesarios para mejorar los servicios prestados en
su área de desempeño cumpliendo los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
Las normas de administración del talento humano se conocen y aplican para garantizar Producto y/o servicio:
1
su cumplimiento. Base datos, estadísticas,
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar de los planes, folletos, actas,
2
servidores públicos y sus familias. encuestas, planillas, informes y
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento de la calidad de reportes.
3
vida.
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de acción que Desempeño:
128. Proyección 4
contribuyan al desarrollo de los servidores públicos. Observación directa de los
del talento humano criterios de desempeño.
La identificación de las competencias del funcionario se describe y se analiza en el
5 momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el diseño y actualización del 1, 3, 4
plan de desarrollo de carrera.
Los planes de capacitación y desarrollo individualizado se establecen y ejecutan para Conocimiento y formación en:
6 Gestión de Talento humano,
el fortalecimiento de los procedimientos.
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las dependencias administración hotelera y
7 herramientas informáticas
respectivas se elaboran y acuerdo con las instrucciones y procedimientos establecidos.
Familia 45. GESTIÓN LOGÍSTICA DE INSTALACIONES
Las reparaciones y adecuaciones de las instalaciones se programan y realizan de
136. 1 Desempeño:
acuerdo con las necesidades de las dependencias
Administración de Observación directa de los
La supervisión de las reparaciones y las adecuaciones se realizan para verificar su
instalaciones 2 criterios de desempeño.1, 2
cumplimiento y calidad
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Analizar, registrar y validar las actividades financieras del proceso contable de la Unidad de acuerdo con la normatividad
vigente.
1. Formular, controlar y efectuar los registros contables de cualquier naturaleza que le sean asignados, en los sistemas
de información necesarios para la ejecución de la cadena presupuestal verificando las afectaciones posibles de
2. Controlar la información sistematizada correspondiente a los inventarios, efectuando cruces con los responsables de
los cargos de las Unidades, según los parámetros del sistema de información (SAP) y los demás establecidos, las
actas de revista mensual y los inventarios físicos bajo responsabilidad de las Unidades militares siguiendo los
lineamientos institucionales.
3. Desarrollar y controlar la información de los procesos de responsabilidad administrativa por pérdida y/o daño de bienes
registrados en las unidades operativas mayores, menores y tácticas, efectuando el seguimiento sistematizado
contable, de conformidad con los parámetros establecidos.
4. Organizar y controlar que las Unidades responsables efectúen las altas y registros de los bienes y servicios pactados a
través de las distintas modalidades de convenios y otras fuentes y validar su ingreso contable para la consolidación de
los estados financieros.
5. Revisar y validar la información registrada por las Unidades por los bienes y servicios derivados de las donaciones
recibidas de conformidad con el régimen de contabilidad pública vigente, para la consolidación de los estados
financieros.

EJÉRCITO NACIONAL
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a cabo de acuerdo Producto y/o servicio:
1
con la normatividad vigente. Actas, reportes de ejecución
presupuestal, estados
102. Control Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo con el análisis financieros, anexos, Informes y
2
financiero de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del Ministerio de Defensa. reportes, Reportes generados
desde el sistema financiero.
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los procedimientos
3
establecidos.
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los entes
4
respectivos.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas financieros Desempeño:

rectores.
103. Rendición 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades ejecutoras y la
de información 6
contenida en los programas financieros se lleva a cabo conforme a las políticas emitidas.
Normas contables, presupuesto
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras del Ministerio y manejo de herramientas
7
de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los lineamientos establecidos. informáticas.
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones legales vigentes y
8
a las instrucciones recibidas.
1 Los estados financieros se analizan teniendo en cuenta los indicadores establecidos.
106. Análisis Los estados financieros se alinean y ajustan conforme con la planeación estratégica de la
2
financiero entidad.
La revisión de los estados financieros se realiza para emitir conceptos sobre la situación
3 Desempeño:
económica de la entidad.
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el manejo de la
4 1, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas de seguridad

6
vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Organizar y realizar la confrontación de los saldos registrados en los diferentes anexos a la cuenta fiscal con el balance
2. Efectuar los respectivos oficios de observaciones encontradas en las cuentas fiscales de acuerdo con los estados
como, dar respuesta a las solicitudes recibidas de las Unidades de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Efectuar seguimiento a las mejoras realizadas por las Unidades, de acuerdo con las observaciones efectuadas, con el
fin de garantizar la sostenibilidad contable.
4. Efectuar la verificación y el análisis a los registros contables en forma aleatoria y en los sistemas de información SAP y
5. Realizar verificación en forma aleatoria de los inventarios de las unidades en el sistema SAP -SILOG, haciendo uso de
las diferentes transacciones de bienes con el fin de determinar la razonabilidad de los mismos y la adecuada
clasificación en las cuentas contables, de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Organizar visitas de acompañamiento y verificación a las unidades en el caso de requerirlo, con el fin de detectar
novedades que requieran acción de mejora, orientar y capacitar al personal, de acuerdo con las normas contables
vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
1
Ministerio de Defensa. Producto y/o servicio:
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los presupuestal, estados financieros,
3
procedimientos establecidos. anexos, Informes y reportes,
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los sistema financiero.
4
entes respectivos.
Desempeño:
1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
103. Rendición de
6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo Conocimiento y formación en:
información financiera conforme a las políticas emitidas. Normas contables, presupuesto y
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras manejo de herramientas
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los informáticas.

8
1
establecidos.


3 Desempeño:
4 1, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Arquitectura y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Arquitecto
Plantear y elaborar proyectos arquitectónicos, estudiando, analizando y evaluando la ejecución de obras civiles, a fin de
desarrollar una planta física que se ajuste a las necesidades de la Institución.
1. Analizar y participar en las visitas técnicas que sean asignadas por el coordinador de proyectos y reportar el informe
en el formato correspondiente, para establecer las necesidades reales de la unidad.
2. Diseñar e inspeccionar los proyectos arquitectónicos de las instalaciones que requiere el Ejército Nacional para sus
diferentes unidades tácticas y operativas, aplicando normas técnicas, especificaciones vigentes, y lineamientos
internos de calidad.
3. Programar, verificar y documentar con los profesionales de ingeniería y presupuesto cada una de las etapas de
desarrollo del proyecto, para entregar diseños coherentes con cantidades de obra y costos apropiados.
4. Verificar y documentar las cantidades de obra y especificaciones técnicas de los proyectos a realizar, desde la etapa
del anteproyecto, con el fin de que sean coherentes con los diseños que se están elaborando.
5. Verificar y presentar los proyectos de adecuación y/o remodelación de las instalaciones de las unidades tácticas y
operativas del Ejército que así lo requieran, para cumplir con los requisitos y necesidades establecidas.
6. Participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras del Comando de Ingenieros, de acuerdo con el
institucionales.
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Informes
construcciones y
Proyectos
mantenimiento de
Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Formatos
inmuebles 3

4
EJÉRCITO NACIONAL
6
mantenimiento de
7 Programas de diseño
Gerencia de obra
8
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Agroindustrial, Alimentos y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 -Ingeniero de Alimentos
Planear, organizar y controlar las actividades en materia de ingeniería de alimentos que se realizan en el pre servicio, servicio y
pos servicio, en las áreas de hotelería y el consumo de alimentos y bebidas, de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Programar, organizar y realizar el seguimiento a los procesos de preparación, almacenamiento y conservación de
alimentos y bebidas, garantizando las condiciones de salubridad de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Formular, proponer y desarrollar con el personal de laboratorio, el estudio de muestras de alimentos, realizando los
ensayos de calidad exigidos, mediante procesos de control de muestreo y temperatura.
3. Verificar y controlar la correcta elaboración y cumplimiento del menú, higiene y preparación del mismo por parte de los
manipuladores de alimentos, asegurando la calidad del producto.
4. Verificar la calidad de los productos de acuerdo a los procedimientos establecidos según la normatividad vigente, con
el fin de reportas a los proveedores si existen inconsistencias.
5. Proponer y desarrollar estrategias, procedimientos e instrumentos necesarios para mejorar los servicios prestados en
trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Proponer e implementar estrategias para el adecuado uso de los residuos orgánicos y eliminación de las plagas que
pueda haber.
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
1
incidentes y accidentes.
La herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de

2
las actividades asignadas Producto y/o servicio
226. Seguridad industrial
Menús, actas, planillas, estadísticas,
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de Informes y reportes.
3 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su

4
ocurrencia en el desempeño de la labor.
EJÉRCITO NACIONAL
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos
5
de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
Desempeño:
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los Observación directa de los criterios
6 protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del de desempeño.
306. Prestación del usuario. 1, 2, 3, 4, 6.
servicio de hospedaje y
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Conocimiento y formación en:
7 Normatividad vigente en calidad de
facturación según los procedimientos establecidos.
productos alimenticios, bioseguridad
alimentaria.
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad
8
desarrollada según los protocolos establecidos
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS

Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación

2 Desempeño:
para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
298. Manejo y Observación directa de los criterios
preparación de alimentos de desempeño.
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de 1, 4.
3
los clientes.
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones

4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas,
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Elaborar, desarrollar e implementar los programas y proyectos de software (Sistemas de Información) definidos como viables por
la dependencia, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Revisar, formular, diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de
Información) asignados para su posterior implementación, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
2. Plantear, verificar, programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de los Sistemas de
Información existentes, llevando a cabo los estudios de factibilidad de su competencia de acuerdo a las necesidades
identificadas y normatividad vigente.
4. Realizar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de software (Sistemas de Información)
5. Elaborar, documentar y actualizar los manuales de usuario final y técnico de los Sistemas de Información de la Fuerza.
1
informáticos.
contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
3
4
Desempeño:
de desempeño
1, 3, 4, 7.
115. Supervisión,
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Analizar, organizar y administrar los sistemas que conforman la plataforma de antivirus para mitigar el riesgo de
pérdida, robo o sustracción de información del Ejército, a causa de la acción de programas maliciosos, virus
informáticos, gusanos, troyanos.
2. Identificar, establecer políticas y medidas técnicas que garanticen la instalación y actualización del sistema antivirus en
todos los computadores de la red nacional de datos.
3. Desarrollar y ejecutar estrategias y configuraciones en las plataformas para el control de virus informáticos.
6. Desarrollar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de antivirus administradas,
plataformas de antivirus a cargo.
8. Efectuar el primer nivel de respuesta ante incidentes; a través de acción en los controles de seguridad sobre las
9. Realizar soporte a los requerimientos de antivirus y/o malware de los usuarios a través de la configuración de los
10. Desarrollar la revisión e instalación de parches de seguridad y actualizaciones sobre las plataformas a su cargo.
11. Gestionar los backup necesarios de las plataformas de antivirus, garantizando la continuidad y contingencia de las
mismas.
hardware y redes 1
informáticos
EJÉRCITO NACIONAL
hardware y redes
informáticos.
4
informáticos.
informática.
7 antimalware
Defensa.
11 Desempeño:
mantenimiento y
informáticos
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
2. Gestionar e implementar herramientas y/o controles de seguridad informática a nivel perimetral que aseguren la
información y la infraestructura tecnológica.
3. Realizar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de seguridad administradas,
de las mismas.
EJÉRCITO NACIONAL

1
2
4
informática.
informáticos.
7 atendidos,
11 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13.
115. Supervisión,
mantenimiento y
institucionales.
establecidas.
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería eléctrica y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Ingeniero Eléctrico
APOYO – GESTIÓN INGENIEROS – COMANDO DE INGENIEROS
Planear y diseñar proyectos de ingeniería eléctrica para obras nuevas, acondicionamiento o mantenimientos de las instalaciones.
1. Formular, proponer y desarrollar proyectos de redes eléctricas que adelanta el Ejército Nacional en el territorio
colombiano, de acuerdo con las normas técnicas, especificaciones, planos, pilotos y demás acciones necesarias para
dar cumplimiento al plan de compras de la vigencia y a los requerimientos de las unidades.
2. Planear y organizar las cantidades de obra y especificaciones técnicas para obtener el presupuesto y la metodología a
aplicar en las actividades propias de las redes eléctricas.
3. Planear y efectuar visitas al sitio en el cual se desarrollará el proyecto para definir las determinantes del mismo y llevar
a cabo los diseños de acuerdo a las necesidades reales de las unidades tácticas y operativas.
4. Orientar, proponer y apoyar a la Sección de Servicios Públicos de la Dirección Administrativa de Ingenieros, a los
organismos descentralizados adscritos al Ministerio de Defensa y a las unidades de la Fuerza en la elaboración de
proyectos eléctricos e identificación y mitigación de inconvenientes que se puedan presentar para asegurar el
funcionamiento de redes y equipos.
5. Verificar, validar y controlar los diseños eléctricos a fin de asegurar la funcionalidad de los mismos de acuerdo a los
requerimientos y necesidades.
6. Proponer, analizar y participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras del Comando de Ingenieros,
de acuerdo al rubro asignado para cada vigencia.
1 infraestructura se elaboran y proyectan de acuerdo con las necesidades Producto y/o servicio:
institucionales. Formato revisión y verificación
193. Programación de
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan para diseños eléctricos
construcciones y 2
la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura. Registro de obras eléctricas
mantenimiento de Informe de visita técnica
Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para
inmuebles 3
elaboración de presupuestos. Diseños eléctricos, Informes y
Los presupuestos para el mantenimiento de infraestructura se proyectan de reportes.
4
EJÉRCITO NACIONAL
establecidos.
Desempeño:
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las Observación directa de los
6
194. Supervisión y especificaciones técnicas del inmueble. criterios de desempeño.
mantenimiento de 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan
7
para la presentación de los informes técnicos requeridos. Conocimiento y formación en:
Diseño de redes.
8
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Organizar, recomendar, apoyar y supervisar los diferentes proyectos de software (Sistemas de Información), base de datos e
la Fuerza.
1. Organizar, gestionar y recomendar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de Información), base de
datos implementados en la Fuerza, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
2. Elaborar la instalación, configuración y administración de los servidores de aplicaciones y base de datos en
3. Formular, organizar, efectuar, verificar y coordinar los mantenimientos de la infraestructura de los Sistemas de
Información y base de datos existentes, de acuerdo con las necesidades identificadas y normatividad vigente.
5. Elaborar, documentar y actualizar los manuales técnicos de los servicios contenidos en los servidores con los que se
de la Fuerza.
1
informáticos.
contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
3
4
Desempeño:
de desempeño
1, 3, 4, 7.
115. Supervisión,
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería química y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Ingeniero Químico
APOYO – GESTIÓN DE INGENIEROS – COMANDO DE INGENIEROS
Apoyar los procesos de análisis de sustancias explosivas que se llevan a cabo en el laboratorio, bajo el cumplimiento de los
principios de buenas prácticas de laboratorio, así como de los protocolos y metodologías establecidas.
1. Planear, organizar y realizar el análisis de muestras en el laboratorio para determinar el tipo de sustancias utilizadas en
la fabricación de artefactos explosivos, cumpliendo con las medidas de seguridad industrial y salud ocupacional
definidas para el desempeño en el laboratorio.
2. Organizar y desarrollar informes de los resultados de los análisis efectuados, aplicando controles y evaluación de
estadísticas, con el fin de hacer seguimiento y control, asegurando la validación de las metodologías analíticas de
acuerdo con la normatividad establecida.
3. Proponer, evaluar y aplicar el desarrollo de la estructura documental requerida para la implementación del Sistema de
Gestión de Calidad de acuerdo con las normas técnicas vigentes, a fin de lograr la eficiencia y eficacia del Sistema con
miras a buscar la acreditación del laboratorio de química.
4. Proponer y efectuar apoyo en los procesos de verificación y validación de los procedimientos que se desarrollan en el
laboratorio de química, con el fin de garantizar su funcionamiento, de acuerdo con la normatividad vigente y a los
principios y lineamientos de las buenas prácticas de laboratorio.
5. Planear, organizar y realizar una permanente vigilancia tecnológica sobre nuevas técnicas y procedimientos de
detección y neutralización de sustancias potencialmente explosivas, así como la revisión de nuevas técnicas de análisis
e identificación de estas sustancias en el laboratorio, elaborando informes de seguimiento.
6. Verificar, controlar y realizar las actividades administrativas, de calidad, de supervisión y de buenas prácticas de
laboratorio que le sean encomendadas, de acuerdo con las instrucciones recibidas por su jefe inmediato y según los
procedimientos establecidos para cada tema.
Familia 98. ELECTROQUÍMICA Y ANÁLISIS QUÍMICO
La toma de muestras para los análisis de laboratorio espectrometría y Producto y/o servicio:
1
cromatografía se analizan de acuerdo con los parámetros establecidos. Elaboración de informes de
Los análisis y estudios se realizan conforme a la metodología documentada en muestras analizadas.
260. Técnicas en 2
los protocolos técnicos estandarizados y validados. Boletines técnicos de análisis de
espectrometría,
sustancias explosivas,
cromatografía y análisis Los análisis cromatográficos de las muestras se realizan de acuerdo con los
tecnologías de detección y
3
químico protocolos y fichas técnicas establecidas. neutralización de artefactos
Los análisis de las muestras se realizan dando cumplimiento a los protocolos y explosivos y minas
4
fichas técnicas establecidas. antipersonales.
EJÉRCITO NACIONAL
260. Técnicas en
espectrometría, Los resultados obtenidos se comparan con el estándar de referencia para
5
cromatografía y análisis establecer el grado de cumplimiento.
químico.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
6 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
219. Operación de La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
7 Informes de vigilancia
equipos, herramientas industrial para la prevención de accidentes.
y elementos. tecnológica relacionada con la
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos, se guerra de minas.
8
solicitan según los procedimientos establecidos.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
9
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Desempeño:
220. Coordinación Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y Observación directa de los
10 Criterios de desempeño.
visomotora para el potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
4,6,7,10,11,12,13,14.
manejo de equipos y
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
herramientas del
11 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
laboratorio. Conocimiento y formación en:
herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y de calidad y técnicas de trabajo y
12 análisis en el laboratorio y buenas
accidentes.
prácticas de laboratorio.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen en buen estado para la
266. Seguridad 13
industrial en las
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
actividades operativas. acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
14
accidentes.
15
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Monitorear, Diseñar, desarrollar e implementar los programas y proyectos de Infraestructura de redes de datos a nivel nacional que
garantice la conectividad de las diferentes unidades del Ejército, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Monitorear, mantener y potenciar la red de datos del Ejercito Nacional, de acuerdo a las nuevas tecnologías teniendo
en cuenta la seguridad y confidencialidad de los datos.
2. Revisar, formular, diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de las redes de datos del
Ejercito Nacional, asignados para su posterior implementación, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
3. Formular, verificar, programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de la red de datos existente,
4. Formular, validar estudios, análisis de resultados y acciones de mejora continua de la red de datos implementados en
5. Realizar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de redes a nivel nacional proyectadas por las
6. Apoyar a las distintas áreas que gestionan y administran la infraestructura tecnológica del Ejercito Nacional, en el
análisis y búsqueda de soluciones a problemas, diseños de topologías de red y nuevas implementaciones
relacionadas con la red de datos.
8. Planear, elaborar y desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de los
bienes y servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
9. Proponer estrategias para mejorar los servicios relacionados con la red de datos del Ejército Nacional cumpliendo los
equipos de red y la infraestructura de redes, de acuerdo con las necesidades y actividades propias de la Fuerza.
1 Las plataformas tecnológicas se administran de acuerdo con las normas
112. Administración de 2 Las redes se utilizan y mantienen para su funcionamiento, de acuerdo
hardware y redes con los estándares establecidos.
3
informáticos.
EJÉRCITO NACIONAL
4 El software se administra para brindar soporte a los diferentes
5 Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e

113. Administración de informáticos.
informáticas 6 Las aplicaciones informáticas se administran para la disponibilidad y Producto y/o servicio:
utilización de los usuarios informáticos. Informes y reportes, manuales técnicos,
conceptos técnicos de proyectos de
7 La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas infraestructura tecnológica, estudios de
se realiza de acuerdo con las necesidades institucionales. factibilidad, informes de seguimiento y
8 Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan ejecución de contratos, fichas técnicas,
para determinar la viabilidad de modernización y establecer procedimientos.
alternativas de continuidad o cambios tecnológicos.
115. Supervisión, Desempeño:
mantenimiento y Observación directa de los criterios de
adquisición de sistemas institucionales. desempeño.
informáticos 2, 4, 6, 7, 10, 12.
10 Los informes de seguimiento y ejecución de los contratos en materia
informática se efectúan de acuerdo con las especificaciones técnicas
establecidas. Conocimiento y formación en:
Instalación, configuración,
11 Las solicitudes en materia informática se resuelven para el manejo de implementación, administración y gestión
los equipos y software utilizadas por el usuario final. de infraestructura y equipos activos de
red.

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Organizar, proponer y orientar jurídicamente los procesos de contratación que adelanta la dirección de adquisiciones
2. Analizar, emitir y realizar seguimiento a las recomendaciones y conceptos jurídicos en base a los aspectos
contractuales, de acuerdo con las necesidades institucionales y la normatividad vigente.
3. Controlar y evaluar las ofertas con fundamento en el estudio integral del pliego de condiciones, términos de referencia,
adendas, modificaciones y los documentos que así lo requieran, velando porque la escogencia del contratista sea
siempre objetiva de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Proponer y responder los derechos de petición y acciones constitucionales que tengan que ver con las funciones de la
dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Formular, proponer y presentar informes, estadísticas, estudios, consolidados, entre otros, en el cual se muestre el
control y seguimiento de la información jurídica contractual, de acuerdo con las necesidades establecidas.
9. Gestionar y realizar boletines y circulares informativas que establezcan lineamientos institucionales de contratación
para las unidades ejecutoras de presupuesto que se encuentren a nivel nacional.
1 Los procesos contractuales se desarrollan bajo la normatividad legal vigente. Producto y/o servicio
2
3 Las modalidades de selección se conocen y aplican en los procesos contractuales reportes.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5

6
contractual
Desempeño:
7
1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10.
8
9

10

11
2

3
4
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Jurídico Financiero
Orientar y controlar jurídicamente los temas relacionados con el área financiera de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Proyectar y controlar los derechos de petición y acciones de tutela que sean de competencia del Comando y sus
direcciones asociadas, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Analizar, realizar y controlar los trámites inherentes a los casos reportados por las unidades correspondientes a
siniestros y/o eventos fortuitos que comprometan el presupuesto público, los bienes y derechos de propiedad del
Ministerio de Defensa – Ejército Nacional ante el sector asegurador, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Proponer, orientar y proyectar las recomendaciones jurídicas a los funcionarios de la dependencia, con base en los
aspectos contractuales, presupuestales y contables de la Fuerza.
4. Proyectar y evaluar los informes legales de las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
5. Gestionar, orientar y desarrollar acciones requeridas para la suscripción de convenios del Ejército Nacional con el
sector privado, sector público y otras entidades, la verificación de requisitos y elaboración de documentación necesaria
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Respuestas a las acciones de
2
vigentes. tutela o peticiones, informes a
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de aseguradoras y anexos,
85. Gestión de asuntos 3
la información sometida a reserva. conceptos jurídicos, informes y
legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las reportes, minutas de convenios,
4
disposiciones legales vigentes. Estudios previos para la
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los suscripción de convenios,
5 conceptos jurídicos.
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
Desempeño:
vigentes.
de desempeño.
1, 2, 5, 6, 7, 9
8
administrativos los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Conocimiento y formación en:
administrativos, contractuales y
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar disciplinarios y herramientas
9
control de los mismos. informáticas.

1
vigente.
contractuales vigentes
3
contractuales
contractuales
4

5
Desempeño:
Las plataformas tecnológicas se utilizan para el reporte de información Observación directa de los criterios
6
contractual de desempeño.
1, 2, 4, 7, 8, 10.
Los actos administrativos de temas contractuales se analizan y evalúan
7
para verificar el cumplimiento de la normatividad

8
respuesta oportuna a los mismos.
9
Los informes de evaluación, seguimiento y supervisión se elaboran con
10 base en los parámetros establecidos en los contratos y en la normatividad
vigente.
11
normatividad vigente y sus modificaciones.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar, orientar y conceptuar sobre temas jurídicos de acuerdo a la especialidad en derecho de familia y su área de desempeño,
1. Analizar, formular y proyectar respuestas a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean
de su área de competencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Planear, organizar y controlar los acompañamientos y orientación a los centros de familia de acuerdo con su área de
desempeño.
3. Analizar, formular y tramitar las quejas de acoso laboral que sean de competencia del Comité de Convivencia Laboral
en su área de desempeño.
4. Programar, promover y realizar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo de los
1 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo Base de datos
2
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio Actas
3 Conceptos jurídicos
85. Gestión de asuntos de la información sometida a reserva.
legales 4 Seguimiento procesos y actos
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los administrativos.
5
Desempeño:
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control Observación directa de los
de los mismos.
1, 2, 3, 5, 6, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes.
8
herramientas.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Jurídico DIPOH
Desarrollar las acciones requeridas para responder jurídicamente a las quejas, denuncias, peticiones relacionadas con los grupos
de especial protección y alertas tempranas.
1. Gestionar los peticionarios, quejosos o denunciantes sobre los procedimientos y acciones tomadas ante la queja,
denuncia o reclamo presentado, efectuando recomendaciones a las Unidades Militares y hacer seguimiento a las
mismas.
2. Presentar los requerimientos que las autoridades efectúan en el marco de las investigaciones que se encuentren
adelantando por conductas relacionadas con la presunta violación a los Derechos Humanos y/o infracciones al
Derecho Internacional Humanitario.
3. Controlar las denuncias instauradas contra los grupos armados organizados por infracciones al DIH, con el fin de darle
aplicación a la política integral de DDHH Y DIH, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos por el Comando
Superior.
4. Participar en la planeación y contenido de las capacitaciones extracurriculares sobre grupos especiales o vulnerables
de la población que se planean en las diferentes Unidades de la Fuerza, con el fin de unificar criterios en la atención de
las citadas comunidades, teniendo en cuenta el marco jurídico internacional y nacional.
5. Formular los conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño de acuerdo con los lineamientos
6. Establecer estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Oficio respuesta, documentos,
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales informes y reportes, Seguimiento
2 a procesos y actos
vigentes
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de administrativos, conceptos
85. Gestión de asuntos 3 jurídicos.
legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las
4
Desempeño:
5
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL

7
Normatividad vigente en Derecho
8
términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Administrativo DDHH Y DIH ,
actos administrativos
herramientas informáticas
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Humanos.
1. Analizar y asesorar los asuntos notificados por el Departamento Jurídico Integral (Peticiones, Casos, Medidas
Cautelares, Medidas Provisionales, Sentencias, solicitudes de información, e informes periódicos) ante el Sistema
Interamericano de Derechos Humanos que comprometan al Ejército Nacional por acción u omisión.
2. Solicitar a las Unidades Operativas Mayores, Menores y Tácticas o dependencias, la información pertinente para la
4. Consolidar y hacer el seguimiento a los compromisos adquiridos en las reuniones de seguimiento y/o concertación de
medidas cautelares convocadas por el Departamento Jurídico Integral. Estudiar, revisar y tramitar las proposiciones
formuladas por el Congreso de la República, para darle cumplimiento a los plazos estipulados en la ley.
5. Emitir los conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño, de acuerdo con los lineamientos
2
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
5 Desempeño:
de desempeño.
6 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9.
vigentes Administrativo DDHH Y DIH ,
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de herramientas informáticas
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Orientar, analizar y proyectar las decisiones que se emitan en las investigaciones disciplinarias e informativos
administrativos que por competencia corresponden en primera instancia al Segundo Comando del Ejército Nacional y
Ayudante General del Comando del Ejército, con el fin de garantizar la legalidad y transparencia de las mismas,
teniendo en cuenta la normatividad vigente.
2. Orientar, organizar y proyectar los fallos en grado de consulta de procesos disciplinarios e informativos administrativos
de segunda instancia que en primera instancia sean emitidas por las diferentes dependencias del cuartel general, con
el fin de verificar que en la primera instancia se cumplió con las normas y procedimientos establecidos.
3. Organizar y emitir conceptos en materia disciplinaria e informativos administrativos, con el fin de facilitar la toma de
decisiones ajustadas a derecho, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
4. Hacer seguimiento al trámite de las indagaciones, investigaciones disciplinarias e informativos administrativos que
6. Analizar y verificar permanentemente las falencias e inexactitudes que se presenten en la aplicación de la normatividad
errores.
desempeño.
Las actuaciones disciplinarias se adelantan conforme normatividad vigente Producto y/o servicio:
1
para garantizar el debido proceso. Pliego de cargos
Las quejas e informes referidos a presuntas faltas disciplinarias de los Fallos de primera y segunda
2 servidores públicos, se reciben y tramitan en forma oportuna para evitar instancia
disciplinarios
vencimiento de términos legales. Resolución recursos y revocación
directa
impuestas.
Informes
EJÉRCITO NACIONAL
Las decisiones de carácter disciplinario se fundamentan sobre el acervo
4
Los pronunciamientos se emiten de acuerdo con la técnica jurídica y bajo
5
76. Gestión de procesos los parámetros legales.
Desempeño:
disciplinarios Las solicitudes de entidades externas frente a procesos disciplinarios se Observación directa de los criterios
6 de desempeño.
atienden conforme a la norma aplicable y a lo solicitado.
3, 4, 5, 6, 7, 9.
Las estrategias de prevención se diseñan con base en la identificación de
administrativo, derecho disciplinario
77. Prevención de faltas Las estrategias de prevención en materia de faltas disciplinarias se y derecho procesal.
disciplinarias 8

9
EJÉRCITO NACIONAL

Estudio Experiencia
1. Verificar, documentar y asesorar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial
2. Revisar la correcta aplicación normativa en asuntos del Régimen de Carrera de las FFMM para el personal de oficiales
clasificación para el personal de Oficiales, Suboficiales, Soldados Profesionales y Empleados públicos civiles al
servicio de la Fuerza, según corresponda.
5. Revisar, definir y proyectar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o
Nacional.
6. Asistir y convocar mesas de trabajo que requieran el análisis, estudio y aprobación de situaciones que se generen en
la aplicación de la norma del Régimen Especial de Carrera de las FFMM para oficiales y Suboficiales, Soldados y
Bases de datos
2
administrativos.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5
Desempeño:
6 de desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
administrativos 8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS PD4 Jurídico Personal 2

Estudio Experiencia
1. Verificar el registro de las investigaciones disciplinarias y penales del personal integrante de la Fuerza, en el Sistema
de Información y Administración de Talento Humano “SIATH”- Modulo Jurídico.
2. Revisar los actos administrativos de suspensiones del cargo, suspensión de funciones, restablecimiento de funciones y
atribuciones, devolución de haberes retenidos, separaciones absolutas, certificaciones de deducción de tiempo por
justicia.
6. Proyectar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o desacatos y
solicitudes de inejecución de sanciones que sean de competencia de la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
legales 2
legales vigentes.
3
EJÉRCITO NACIONAL
Bases de datos
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los Estadísticas
5
85. Gestión de asuntos términos legales evitando incurrir en sanciones. Respuestas requerimientos jurídicos
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar Conceptos jurídicos
6
control de los mismos. Actos administrativos
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos Seguimiento procesos y actos
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales administrativos.
vigentes. Informes y reportes.
Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de Desempeño:

83. Proyección de actos los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.
de desempeño.
administrativos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar Conocimiento y formación en:
9
control de los mismos. Normatividad vigente en procesos
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4Jurídico Personal 3
1. Analizar los actos administrativos de ascensos, retiros, traslados, ausencias laborales, cursos, auxilios educativos,
corresponda.
2. Realizar las respuestas a los derechos de petición, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o desacatos y solicitudes de
3. Revisar, documentar y llevar a cabo las investigaciones disciplinarias que le sean asignadas y que por competencia
Militar.
4. Orientar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial de carrera de las
Fuerzas Militares- Ejército Nacional, en los procesos de administración de talento humano que se encuentren a cargo
de la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
Bases de datos
Respuestas a requerimientos jurídicos
2
85. Gestión de asuntos vigentes. informe mensual de actividades
3 Actos administrativos
4
disposiciones legales vigentes. Informes y reportes.
EJÉRCITO NACIONAL
5
legales
6 Desempeño:
de los mismos.
7
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS JURIDICO COPER PD04

Estudio Experiencia
Orientar y conceptuar sobre temas jurídicos relacionados con la gestión de talento humano, siguiendo los lineamientos
1. Orientar y asesorar los aspectos jurídicos relacionados con el manejo del personal de oficiales, suboficiales, soldados y
civiles, siguiendo políticas y proyectos para el cumplimiento de la misión institucional de acuerdo a la normatividad
vigente.
2. Organizar, controlar y hacer seguimiento a los procesos jurídicos que le sean asignados, manteniendo actualizada la
información de su trámite, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato y los procedimientos establecidos.
3. Desarrollar y proyectar respuestas a los derechos de petición y a las acciones constitucionales que le sean asignadas
en el Comando de Personal, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigentes.
4. Verificar y orientar las investigaciones disciplinarias que por competencia asuma el Comando de Personal, brindando
soporte jurídico en las actuaciones de la Fuerza.
6. Formular y revisar los conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño de acuerdo con los
2 Bases de datos
legales vigentes.
Estadísticas
3
85. Gestión de asuntos perjuicio de la información sometida a reserva. Informe de actividades
6
EJÉRCITO NACIONAL
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Jurídico Medios de Comunicación
Orientar jurídicamente en lo relacionado con la información, publicaciones y la función de comunicación, de acuerdo con la
1. Analizar, proponer y orientar sobre la responsabilidad legal a que haya lugar como consecuencias de las publicaciones,
así como sobre los derechos de autor de las mismas, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Orientar y evaluar sobre la libertad de información, de opinión y sobre los derechos fundamentales en las
publicaciones, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Planear, formular y proyectar recomendaciones sobre las leyes, los proyectos de ley, decretos, resoluciones y
jurisprudencia que afecten o puedan afectar los intereses económicos o institucionales de las publicaciones, de
4. Organizar, formular y responder derechos de petición y tutelas relacionadas con el área de comunicaciones de acuerdo
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas Informes de evaluación y control
2
legales vigentes jurídico sobre las publicaciones,
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin respuestas a requerimientos
3 jurídicos, conceptos jurídicos,
85. Gestión de asuntos perjuicio de la información sometida a reserva.
4
disposiciones legales vigentes. Desempeño:
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los Observación directa de los criterios
5 de desempeño.
2, 3, 5, 6, 8, 9.
6
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes.
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de Redacción de géneros periodísticos,
administrativos 8 medios digitales, comunicación
interna, comunicación estratégica.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Formular, proponer, y realizar recomendaciones y asesorías jurídicas, para que las actuaciones competentes se resuelvan
oportunamente dentro de los términos establecidos, orden constitucional y normatividad vigente.
1. Organizar, resolver y evaluar los recursos de reposición y apelación presentados contra los actos administrativos
emitidos por el Comando de Fuerza, para cumplir los plazos establecidos en la normatividad vigente.
2. Formular y resolver las peticiones de revocación directa presentadas contra los actos administrativos emitidos por el
3. Estudiar, revisar y tramitar los proyectos de ley que cursan en el Congreso de la República para mantener el régimen
especial castrense.
4. Estudiar, revisar y tramitar las proposiciones formuladas por el Congreso de la República, para darle cumplimiento a los
plazos estipulados en la ley.
5. Organizar, evaluar y tramitar las demandas de inexequibilidad, inconstitucionalidad o nulidad relacionadas con la
Institución, para demostrar la exequibilidad o constitucionalidad de la norma.
6. Evaluar y tramitar los proyectos de acto administrativo, directivas, planes y circulares que por competencia funcional le
7. Definir y presentar propuestas y conceptos jurídicos en las áreas de civil, penal, laboral, comercial, administrativo,
disciplinaria y, en general, reglamentación jurídica castrense para que se suscriban los actos administrativos a los que
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Documento resolución recursos y
revocación directa, documento
85. Gestión de asuntos Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas observaciones y/o consideraciones
2
legales legales vigentes proyectos de ley, proposiciones y
demandas, conceptos jurídicos,
Seguimiento a procesos y actos
3 administrativos, informes y reportes.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5
legales términos legales evitando incurrir en sanciones. Desempeño:
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar de desempeño.
6
7 internos, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales Normatividad vigente en derecho
vigentes administrativo, derecho público
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de militar y herramientas informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar, proponer y efectuar asesoría jurídica frente a los actos y actuaciones administrativas que por competencia funcional le
1. Organizar, verificar y definir la legalidad de los actos administrativos, contratos y convenios de conformidad con las
normas, doctrina y jurisprudencia vigentes.
2. Expedir y controlar los proyectos de decretos y resoluciones en materia penal y disciplinaria, que por competencia le
corresponde conocer al Comando de la Fuerza, verificando que se ajusten a la normatividad vigente y término legal.
3. Orientar, proyectar y controlar las respuestas a los requerimientos internos y externos para dar el trámite que en
derecho corresponda, de acuerdo con la normatividad vigente.
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas Producto y/o servicio:
2
legales vigentes Volante jurídico, proyecto decreto o
resolución, oficio de respuesta,
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin solicitudes, seguimiento a procesos y
3
perjuicio de la información sometida a reserva. actos administrativos, informes y
reportes.
legales
4
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de desempeño.
5 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.

6
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro Normatividad vigente en Derecho
8
administrativos de los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Administrativo, Derecho Público militar
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para
9
llevar control de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Jurídico Peticiones y Tutelas
Analizar, orientar y desarrollar las acciones requeridas para responder jurídicamente peticiones, tutelas, incidentes de desacato
entre otros de su competencia, con el fin de evitar posibles sanciones de acuerdo con los procedimientos internos y la
1. Organizar, controlar y resolver los derechos de petición, acciones de tutela e incidentes de desacato, que por
competencia funcional le corresponde conocer al Departamento Jurídico Integral, dentro del término legal establecido y
de acuerdo a la normatividad vigente.
2. Analizar, evaluar y direccionar las acciones de tutela, incidentes de desacato, sentencias entre otros, para seguir el
procedimiento y tramite que haya lugar, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Formular, proponer y definir políticas de prevención jurídico y judicial analizando las causas y derechos fundamentales
vulnerados que motivan las acciones de tutela y derechos de petición interpuestos, de acuerdo con los lineamientos y
políticas institucionales.
4. Orientar, proyectar y controlar las respuestas a los requerimientos internos y externos para dar el trámite que en
derecho corresponda, de acuerdo con la normatividad vigente.
2
vigentes a procesos y actos
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio administrativos, conceptos
de la información sometida a reserva. jurídicos.
legales
4
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes.
8 Administrativo, Derecho Público
militar y herramientas
informáticas.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
APOYO – GESTIÓN JURÍDICA - COMANDOS Y DIVISIONES
Analizar, orientar y conceptuar sobre temas jurídicos en su área de desempeño, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Analizar, formular y proyectar respuestas a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean
de su área de competencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Planear, organizar y controlar los acompañamientos y orientación en las investigaciones disciplinarias, procesos
judiciales, administrativos y demás que sean requeridos en su área de competencia, de acuerdo con la normatividad
vigente.
3. Analizar, organizar y emitir los conceptos jurídicos que sean requeridos en su área de competencia, conforme a la
normatividad vigente y a las políticas establecidas.
4. Definir y orientar jurídicamente a la dependencia en los temas de talento humano y prestacionales que sean solicitados,
de acuerdo con las necesidades institucionales y la normatividad vigente.
5. Planear, promover y realizar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo del proceso
en su área de competencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
1 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo Bases de datos
2
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio Actas
3 Conceptos jurídicos
85. Gestión de asuntos de la información sometida a reserva.
legales 4 Seguimiento procesos y actos
5
Desempeño:
de los mismos.
1, 2, 3, 5, 6, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes.
8
herramientas.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Medicina Veterinaria
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Médico Veterinario
Planear, organizar y atender los servicios de consulta médico – veterinaria examinando y controlando las diferentes especies
animales, de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Planear, proponer y ejecutar programas de saneamiento animal orientados al mejoramiento de las condiciones de los
animales, de acuerdo con los protocolos establecidos.
2. Prescribir y analizar el diagnóstico y control de enfermedades y epidemias de los animales de trabajo y producción,
aplicándoles los tratamientos que se requieran para preservar su salud.
3. Planear, definir y realizar las intervenciones quirúrgicas y curaciones a los animales, impartiendo las indicaciones de
cuidados, alimentación y medicamentos para cada caso de acuerdo con los protocolos establecidos.
4. Adecuar y controlar programas de alimentación, reproducción y ambientación de los animales a su cargo cumpliendo
las normas sobre sanidad animal.
5. Diseñar, proponer y desarrollar estrategias para la elaboración y difusión de normas y procedimientos para el cuidado
de los animales dentro de su área de competencia, de acuerdo con las necesidades establecidas.
6. Planear, proponer y efectuar capacitaciones a los responsables del cuidado animal, de acuerdo con los procedimientos
7. Organizar, formular y proyectar los informes y estadísticas de los servicios prestados, de acuerdo con los
Familia 74. VETERINARIA Y CUIDADO ANIMAL
El plan sanitario y nutricional de los animales se establece para prevenir
1 patologías infectocontagiosas y su transmisión de acuerdo con las normas Producto y/o servicio
técnicas establecidas Historias clínicas
207. Cuidado de la salud El plan de vacunación se realiza y controla para prevenir la presentación Informes de seguimiento
animal. 2 de patologías en las especies de propiedad de las entidades conforme a Actas de capacitación
los protocolos de salud animal establecidos Planes y programas
Las medidas sanitarias preventivas se implementan para impedir el acceso Informes y reportes.
3
de agentes patógenos e infectocontagiosos que afecten la salud animal
EJÉRCITO NACIONAL
Los procedimientos para el cuidado animal se realizan de acuerdo con los

4
manuales e instructivos establecidos.
Los procedimientos de compra y recepción de animales se aplican para

5
verificar la salud y condición física en el ingreso a la entidad.
207. Cuidado de la salud
animal. Los inventarios y registros de los animales de propiedad de la entidad se
6 realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos para su control y
vigilancia
Las medidas de bioseguridad se implementan y controlan para prevenir la Desempeño:
7 afectación de la salud del personal que tiene a cargo el cuidado y salud Observación directa de los criterios
animal. de desempeño.
3, 4, 7, 8, 10, 11, 12.
La identificación de las patologías y plan terapéutico se realiza en la
8 atención de las especies animales para el cuidado veterinario de acuerdo
con los protocolos de salud animal establecidos.
Normas y reglamentación sobre
sanidad animal, tratamientos de
Las novedades que afecten física y sanitariamente a los animales a su animales, métodos y prácticas de
9
cuidado se informan de acuerdo con los procedimientos establecidos cuidado animal.
La implantación de microchips, tatuado, castración y eutanasia de animales

208. Práctica veterinaria 10
se realiza teniendo en cuenta los procedimientos veterinarios establecidos.
Los procedimientos quirúrgicos requeridos se efectúan de acuerdo con los

11 protocolos veterinarios y los manuales de instrucción de cuidado animal
establecidos
El control de parásitos se efectúa de acuerdo con los procedimientos
12 establecidos para el cuidado y prevención de patologías en las especies
animales
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencias Políticas, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines
Formular, orientar y desarrollar la consolidación y seguimiento del sistema de gestión de la Fuerza, de acuerdo con los
1. Planear, proponer y desarrollar estrategias para la implementación del Sistema Integrado de Planeación y Gestión y
planeación de acuerdo con las políticas emitidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
2. Formular, organizar y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento de la dependencia formulados a partir de los
hallazgos registrados por entes de control externos, presentando los avances a la inspección general de la Fuerza.
3. Formular, organizar y consolidar la información del plan de acción e indicadores en los formatos establecidos por la
Contraloría General de la Nación, para ser anexados a la cuenta fiscal que rinde el Comando Financiero.
4. Definir y proyectar anualmente el informe de gestión de la Fuerza enmarcado en los objetivos estratégicos
institucionales de acuerdo con los lineamientos de los entes de control para la evaluación de la gestión.
5. Formular el informe anual de memorias al Congreso de los logros relevantes de la Fuerza, para ser presentados ante
el Congreso como evaluación de gestión de la entidad.
6. Consolidar informes y estadísticas que le sean solicitados de acuerdo con las necesidades de la dependencia y los
1
programas. Informes y reportes, Informes a
entes externos, Planes de
2 mejoramiento, Estadísticas, Actas,
planes y programas de la entidad
Folletos.
3 Desempeño:
40. Seguimiento del Plan seguimiento y verificación de los objetivos establecidos
Estratégico Institucional Las estadísticas de seguimiento se elaboran para el análisis y preparación
4 de desempeño.
de los informes de gestión.
1, 2, 3, 4.
Los informes de gestión se preparan y presentan de acuerdo con los Planeación estratégica, gestión,
5
procedimientos establecidos e instrucciones recibidas. estadísticas y herramientas
informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencia Política, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Planear, orientar y proyectar planes y programas requeridos para el cumplimiento de la planeación estratégica del Comando del
1. Planear, organizar y elaborar la propuesta de la guía de planeamiento estratégico de la Fuerza, de acuerdo con las
2. Diseñar, organizar y ejecutar estrategias para direccionar y unificar la formulación del plan de acción de la Fuerza en
todas las dependencias y unidades de acuerdo con el plan estratégico y los parámetros establecidos.
3. Organizar, desarrollar y realizar el seguimiento del plan de Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo con
los paramentos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública y por el Ministerio de Defensa.
4. Analizar, proponer y participar en la elaboración del plan de desarrollo del Ejército Nacional, en coordinación con el
área de presupuesto de la Fuerza y la Dirección de Planeación del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con la
1
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis Planes de acción
2 Estadísticas
3
Estratégico Institucional desempeño
5 2, 3, 5, 6, 7.
estratégico
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los de indicadores, informes de gestión,
7
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Planear, proyectar y orientar la elaboración de planes y programas de la Fuerza por medio de la visualización de escenarios
futuros en un contexto globalizado, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.
1. Planear y formular propuestas para incluir métodos y herramientas prospectivas en la formulación del plan estratégico
a largo plazo, con el fin de determinar las consecuencias futuras de las acciones presentes.
2. Organizar, recomendar y realizar estudios prospectivos en temáticas de interés, proponiendo escenarios y estrategias
de impacto institucional, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Formular, evaluar y presentar información estrategias y posibles escenarios de futuro a la Fuerza en un horizonte
determinado de acuerdo con la planeación y direccionamiento estratégico y los lineamientos establecidos.
4. Proyectar, diseñar y orientar capacitaciones sobre los temas de prospectiva al interior de la Fuerza, de acuerdo con los
lineamientos y planeación estratégica.
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas de la planeación Producto y/o servicio:
1
estratégica. Estudios prospectivos
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de la ejecución Proyectos y estrategias presentados
2 y realizados
y control de los planes institucionales.
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el cumplimiento Asesorías profesionales brindadas
de los objetivos institucionales.
39. Formulación
La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los planes
del Plan 4 Desempeño:
institucionales.
Estratégico Observación directa de los criterios
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la planeación de desempeño.
Institucional 5
presupuestal. 2, 3, 5, 7.
6 Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan estratégico
Plan nacional desarrollo, Planes
7 las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los informes de gestión sectoriales, planeación prospectiva,
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Biología, Microbiología y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Investigación
APOYO – GESTIÓN EDUCACIÓN Y DOCTRINA - COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
Orientar, difundir y realizar los procesos de educación, instrucción, entrenamiento, reentrenamiento y capacitación de acuerdo al
proyecto educativo de las Fuerzas Armadas.
1. Formular y realizar el seguimiento y control de proyectos de investigaciones institucionales, de acuerdo con las
necesidades establecidas.
2. Formular, organizar y consolidar los grupos y semilleros de investigación con fines pedagógicos, de acuerdo a las
políticas, áreas y líneas de investigación definidas por las Escuelas de Formación y el CEMIL.
3. Organizar, desarrollar y recomendar las acciones que deben adoptarse para el logro de los objetivos y las metas
propuestas en el área de investigación.
4. Programar el seguimiento y control a grupos y semilleros de investigación de los diversos programas educativos,
controlando que las investigaciones estén alineadas con las políticas y parámetros definidos por el sistema Nacional de
Ciencia Tecnología y Evaluación.
5. Organizar e implementar convenios y alianzas con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de la
investigación interdisciplinaria e interinstitucional.
6. Reportar el rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de los períodos de
evaluación, certificando las calificaciones (descripciones valorativas) con su firma.
Familia 20. GESTIÓN CURRICULAR Y FORMACIÓN EDUCATIVA
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se analiza y
1 ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional, para
generar directrices educativas.
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares establecidos
2 por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a las características
Proyectos, revista de
del Sector Defensa.
investigación, formatos de
60. Diseño curricular La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se
seguimiento, estadísticas, reporte
3 describen en el proyecto de formación para establecer las necesidades y
de notas, informe mensual de
viabilidad del mismo.
actividades.
Los planes, programas y proyectos educativos se diseñan para buscar la
acreditación orientada al mejoramiento continuo de acuerdo con la
4
normatividad vigente y los estándares establecidos por el Ministerio de
Educación Nacional.
EJÉRCITO NACIONAL
Los currículos se desarrollan de acuerdo con los planes y programas
5 establecidos por la institución para el cumplimiento de los objetivos
educativos.
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las características de
6 la población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas para la
organización espacial y temporal de las actividades curriculares.
61. Ejecución curricular
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan el
7 acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y formación de
actitudes y valores a la población estudiantil.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología requerida para Desempeño:

cumplir con los objetivos propuestos en el programa académico.
criterios de
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en cuenta 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13.
9 el modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las necesidades
62. Uso de elementos identificadas. Conocimiento y formación en:
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la Docencia, propiedad intelectual,
10 actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las características de metodología investigativa,
la formación. herramientas informáticas.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se evalúa
11 periódicamente, con el fin de realizar los cambios necesarios para su
actualización.
Los indicadores técnicos de calidad se actualizan para evaluar el modelo
63. Evaluación educativa 12 pedagógico y su impacto en el proceso de formación a través de los
mecanismos establecidos.
Los estudiantes se evalúan de acuerdo con los criterios de calificación
13 establecidos en el proyecto educativo institucional, con el fin de identificar el
avance de los logros académicos propuestos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4. Profesional Comercio Exterior COLOG
1. Formular y orientar los términos de negociación pactados en los contratos, para garantizar la compra de los bienes
2. Organizar y controlar la documentación para elaborar las declaraciones de importación por la Administración de
3. Analizar, definir y formalizar las certificaciones de exclusión de IVA del material importado para el Ejército Nacional de
4. Formular, organizar y presentar los informes y estadísticas en materia de conceptos de comercio exterior para su
control y seguimiento, de acuerdo con las necesidades institucionales.
6. Organizar la documentación soporte para los procesos de exportación del material que sale para reparación o en
La normatividad vigente se aplica para la proyección y suscripción de Desempeño:
de cooperación nacional 3
acuerdos y convenios internacionales en temas de seguridad y defensa. Observación directa de los criterios
e internacional del desempeño.
El trámite de los acuerdos y convenios nacionales e internacionales en
4 asuntos de seguridad y defensa se gestiona ante las instancias 1, 3, 5.
competentes para su trámite aprobatorio e implementación.
5
conforme a las metodologías y procedimientos establecidos. exterior, normatividad aduanera.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 – Profesional Contratación
Orientar y efectuar el desarrollo de los procesos contractuales dando cumplimiento a la normatividad vigente.
1. Planear, formular y efectuar el seguimiento de los procesos de contratación en sus diferentes etapas, para la
adquisición de bienes y servicios, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Proponer, organizar y participar en el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los
procesos de contratación y la solicitud de fichas técnicas a las unidades para adelantar los estudios previos.
3. Planear, analizar y proyectar los contratos, notificaciones, solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación
4. Organizar, evaluar y controlar facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la
recepción a satisfacción de bienes o servicios y elaborar actas de liquidación del contrato, de acuerdo con los
5. Planear, proponer y elaborar los anexos, registrando la información del proceso de contratación en el programa
establecido por la Contraloría General de la Nación.
Los procedimientos de las etapas de la contratación pública y la reglamentación Producto y/o servicio:
2 Resolución de nombramiento de
interna se definen de conformidad con las normas contractuales vigentes
comités
Las modalidades de selección se conocen y aplican en los procesos Fichas técnicas
74. Gestión de 3
contractuales. Estudios previos
procesos contractuales
Los procedimientos de contratación se identifican y aplican conforme a la Publicaciones
4 Contratos
naturaleza jurídica de las entidades que conforman el Sector Defensa.
Actas
Los mecanismos de seguimiento y control se aplican en el proceso contractual Informes y reportes.
5
para garantizar la transparencia.
6
contractual.
EJÉRCITO NACIONAL
Los actos administrativos de temas contractuales se analizan y evalúan para
7
verificar el cumplimiento de la normatividad
Los recursos, observaciones y peticiones se analizan y proyectan para dar Desempeño:

8
respuesta oportuna a los mismos. Observación directa de los
1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9.
9
contractual contratación pública en el Sector Defensa.
Normatividad vigente en
Los informes de evaluación, seguimiento y supervisión, se elaboran con base contratación y herramientas
10
en los parámetros establecidos en los contratos y en la normatividad vigente. informáticas.

11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Industrial, Administración, Economía o Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
1. Organizar la planificación y el control presupuestario, de recursos provenientes de otras fuentes de financiación,
orientando y presentando el panorama presupuestal identificando tendencias y control de su cumplimiento y
2. Analizar, proponer y aplicar las normas contables, presupuestales y financieras para la proyección de los convenios o
regalías en contraprestación de los servicios de seguridad de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Organizar, consolidar y desarrollar con la Oficina de Convenios de Ejército la proyección anual del presupuesto de
convenios de la Fuerza, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
4. Efectuar el seguimiento presupuestal de dependencias y unidades sobre los tratados con otros gobiernos, con fin de
evitar dualidad en adquisiciones de bienes de servicios por diferentes fuentes de financiación, de acuerdo con los
5. Formular, evaluar y presentar los informes y estadísticas de gestión requeridos sobre su área de competencia, de
7. Desarrollar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de los objetivos,
de acuerdo con las directrices institucionales y normatividad vigente.
1 Las políticas financieras se basan en la normatividad vigente. Reporte presupuestal, Cuadros control,
Estadísticas, Informes y reportes,
Proyecciones presupuestales, Reportes
generados desde el sistema financiero.
101. Gestión de Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se
2
políticas financieras analizan de acuerdo con las condiciones establecidas.
Desempeño:
desempeño.
Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones 2, 3.
3
normativas vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
101. Gestión de Normatividad vigente presupuestal y
políticas financieras financiera, análisis de información
financiera vigente.
estadística, herramientas informáticas.
1
2
financiera institucionales.
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la

3 Desempeño:
desempeño.
4 2, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Proyectar, analizar y validar los costos de los bienes y servicios de la Fuerza, de acuerdo con los procedimientos y la normatividad
vigente.
1. Organizar y proyectar los costos unitarios de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, con las dependencias
competentes, de acuerdo con los parámetros y directrices impartidos por el Ministerio de Defensa Nacional y la
2. Organizar y proyectar la información para el Modelo de Sostenibilidad del Gasto de los costos unitarios de bienes y
servicios, en compañía de los Departamentos y Comandos Funcionales, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Actualizar y verificar los registros e información necesaria en el modelo de sostenibilidad, de acuerdo con los reportes
suministrados por los Departamentos y Comandos Funcionales y los procedimientos establecidos.
4. Analizar, proyectar y validar los costos asociados de sostenibilidad en el área administrativa y operativa relacionados
con el ciclo de vida de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
El presupuesto se proyecta con base en el análisis del comportamiento Producto y/o servicio:
1 Bases de datos
Proyecciones de costo unitarios de los
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las bienes y servicios
2
financiera necesidades institucionales. Reportes
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la Estadísticas
3 Informes.
4
manejo de la información financiera Observación directa de los criterios de
desempeño.
5 2, 3, 4, 5.
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas Conocimiento y formación en:
6 Análisis de información estadística,
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Ingeniería industrial y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Desarrollo Humano
APOYO - GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDO DE PERSONAL
Planear, orientar y efectuar los procesos de gestión de personal tendientes a optimizar el talento humano de la Fuerza, de
acuerdo con las políticas internas y normatividad vigente.
1. Formular, analizar y desarrollar los planes y programas que permitan mejorar la prestación de los servicios del área de
talento humano, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Proponer, formular e implementar procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procesos de talento
humano de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Estudiar, resolver y proyectar consultas y respuestas de los requerimientos internos y externos propios de su área de
desempeño, siguiendo las políticas y normatividad vigente.
4. Orientar, formular y realizar el seguimiento de la aplicación y cumplimiento de las políticas y lineamientos en talento
humano de acuerdo con las directrices establecidos.
5. Analizar, organizar y realizar el control de la planta de personal, identificando y reportando las novedades encontradas,
6. Formular, organizar y participar en estudios e investigaciones relacionados con la gestión de talento humano y la
optimización de recursos disponibles de acuerdo con los lineamientos y políticas institucionales.
Las normas de administración del talento humano se conocen y aplican para
1
garantizar su cumplimiento. Producto y/o servicio:
Cronogramas, Planes, Actas,
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar de los Estadísticas, Respuesta de
2
servidores públicos y sus familias. requerimientos, Documentos,
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento de la
3
128. Proyección del calidad de vida.
Desempeño:
talento humano Observación directa de los
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de acción
que contribuyan al desarrollo de los servidores públicos.
1, 2, 3, 4, 5.
La identificación de las competencias del funcionario se describe y analiza en el

5 momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el diseño y
actualización del plan de desarrollo de carrera.
EJÉRCITO NACIONAL
6
ejecutan para el fortalecimiento de los procedimientos. Normatividad general y sectorial
128. Proyección del
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las vigente en procesos de gestión de
talento humano talento humano, función pública y
instrucciones y procedimientos establecidos. herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Arquitectura y afines, Ingeniería civil y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Diseño Construcciones
Planear y diseñar los proyectos arquitectónicos para la construcción o mantenimiento de las instalaciones de acuerdo con la
1. Planear, organizar y efectuar las visitas técnicas que sean asignadas por el coordinador de proyectos generando los
informes y formatos correspondientes, para establecer las necesidades reales de la unidad.
2. Planear, proponer y desarrollar los proyectos arquitectónicos de las instalaciones que requiere el Ejército Nacional para
sus diferentes unidades tácticas y operativas, aplicando normas técnicas, especificaciones vigentes, y lineamientos
3. Organizar, orientar y establecer con los profesionales de ingeniería y presupuesto en cada una de las etapas de
desarrollo del proyecto las acciones requeridas para entregar diseños coherentes con cantidades de obra y costos
apropiados.
4. Planear y organizar las cantidades de obra y especificaciones de los proyectos a realizar, desde la etapa del
anteproyecto, con el fin de que sean coherentes con los diseños que se están elaborando.
5. Formular y presentar las adecuaciones y/o remodelaciones de las instalaciones de las unidades tácticas y operativas
del Ejército que así lo requieran, para cumplir con los requisitos y necesidades establecidas.
de acuerdo con el rubro asignado para cada vigencia.
institucionales. Producto y/o servicio:
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan Informes y reportes
construcciones y 2
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Proyectos
mantenimiento de Formatos
inmuebles 3
4
EJÉRCITO NACIONAL
Los informes de seguimiento de ejecución de los contratos de
5 mantenimiento de infraestructura se efectúan y entregan de acuerdo con
los procedimientos establecidos. Desempeño:
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las de desempeño.
6
mantenimiento de
7
para la presentación de los informes técnicos requeridos. Programas de diseño
Gerencia de obra
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al cumplimiento Diseño arquitectónico.
8
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Diseño.
Diseñar, organizar y efectuar las propuestas graficas de las campañas institucionales internas y externas para el fortalecimiento y
mantenimiento de la imagen institucional.
1. Planear y efectuar propuestas gráficas para las diferentes operaciones militares en cumplimiento de los objetivos,
normas y políticas institucionales establecidas.
2. Desarrollar y organizar piezas publicitarias en apoyo a las campañas institucionales internas y externas que se
requieran, de acuerdo con las normas establecidas para contribuir al fortalecimiento de la imagen institucional.
3. Diseñar, organizar y proyectar los procesos de diagramación e impresión de piezas publicitarias, garantizando el
cumplimiento de los lineamientos de calidad e impacto establecidos por la Fuerza.
4. Orientar y gestionar las acciones requeridas para la edición de medios impresos y piezas comunicativas que requiera la
Fuerza, para mantener una línea editorial y de imagen consolidada de acuerdo a los objetivos y políticas
institucionales.
Las herramientas técnicas y el software se aplican en el diseño gráfico y la presentaciones.
2 diagramación de efectos visuales e imágenes de acuerdo con la Informes y reportes.
4 edición.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Publicidad y afines
Diseñar, organizar y planear estrategias de comunicación, información, producción y difusión de la información institucional, de
1. Planear, organizar y presentar estrategias comunicativas de apoyo en la difusión de las diferentes campañas internas y
externas de la Fuerza, para mantener la imagen institucional.
2. Investigar, organizar y controlar los eventos y actividades informativas al interior y exterior de la Fuerza, con el fin de
informar oportunamente de situaciones que ameritan difusión por los diferentes medios internos y externos de
comunicación, de acuerdo con las necesidades establecidas.
3. Organizar, consolidar y evaluar la información adquirida por intermedio de las diversas fuentes, con el fin de ser
analizada y difundida, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Formular, organizar y proyectar artículos, informes especiales, textos, noticias, entrevistas, reportajes, crónicas y
demás que se requieran para la difusión y fortalecimiento de la campaña institucional y las diferentes subcampañas
internas y externas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Monitorear y analizar los diferentes medios de comunicación exaltando los temas del sector defensa que puedan
afectar de manera positiva o negativa a la institución.
1
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, orientar
y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles seguimiento.
Artículos, campañas, boletines,
comunicados, estadísticas,
3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones
actualización página web,
54. Gestión comunicativa del Sector Defensa
intranet y redes sociales,
Registro de cubrimiento de
eventos periodísticos, registro
medios, y las instrucciones recibidas para su divulgación
de fuentes, informes y reportes.
información.
EJÉRCITO NACIONAL
Sector Defensa
1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15,
16, 17.
información
14

16
redundancias.
17
Desempeño:

estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Verificar y efectuar el control virtual y físico de los inventarios y confrontarlo con los almacenes, constatando la
5. Elaborar, reportar y presentar ante la instancia superior las novedades encontradas e información de las
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo con
planillas capacitaciones, formato
2 el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del de asesoría, boletines
102. Control financiero Ministerio de Defensa. presupuestales, informes de
3
procedimientos establecidos. sistema de información.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

5
8
9
10
11
12
13
14
establecidos.
16
17 16, 17, 18.
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación social, periodismo y afines, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Publicidad y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Edición Periodística Radio y Televisión
Preparar y comunicar información a través de medios radiales o televisivos acerca de los acontecimientos cotidianos relacionados
con temas de actualidad y la institucionalidad del país, de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
1. Planear, organizar y controlar labores de edición periodística, análisis y transmisión de noticias a través de informativos
radiales o televisivos, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
2. Diseñar, formular y desarrollar labores de reportería y entrevistas en los espacios informativos institucionales radiales o
televisivos, dando cumplimiento a las normas y políticas establecidas en su área de desempeño.
3. Investigar, controlar y cubrir los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos
en los lugares donde se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos, de acuerdo con los
procedimientos y normas establecidas.
4. Producir, organizar y controlar la información periodística para apoyar en la difusión de las diferentes campañas
internas y externas de la Fuerza fortaleciendo la imagen institucional.
5. Analizar, consolidar y controlar la información adquirida por medio de las diversas fuentes de información para
presentarla de manera adecuada en la difusión, dando cumplimiento a las normas y políticas establecidas.
6. Proyectar y presentar los informes y estadísticas que le sean solicitados de acuerdo con las necesidades de la
dependencia y los procedimientos establecidos.
1
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, orientar y Producto y/o servicio:
2
realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles seguimiento. Grabaciones de la
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, información periodística,
54. Gestión 3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones del registro de cubrimiento de
comunicativa Sector Defensa fuentes, Registro de
La comunicación audiovisual se efectúa para informar temas de interés y situaciones cubrimiento de eventos
4 del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de los medios, y las periodísticos, informes y
instrucciones recibidas para su divulgación reportes.
Los equipos propios de la actividad periodística se utilizan de acuerdo los manuales de
5
uso y las instrucciones recibidas para apoyar la difusión de la información.
EJÉRCITO NACIONAL
8 comunicación e instrumentos establecidos en el Sector Defensa para informar y
actualizar a los medios y a la opinión pública
9 establecidos para brindar información y actualización sobre temas del Sector
Defensa
Las herramientas informáticas se utilizan para divulgar información del Sector
10 Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y sinergia Desempeño:
organizacional
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se divulgan a 1, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 13, 14,
11 través de los medios de comunicación y multimedia para fortalecer el 15, 16, 17.
56. Gestión comunicativa compromiso de los funcionarios
organizacional Conocimiento y formación en:
Redacción de géneros
periodísticos, locución.
del Sector Defensa.
información
La expresión de ideas se formulan en otro idioma para intercambiar opiniones,
14
conceptos y establecer diálogos productivos

idioma
16 La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando redundancias.

17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD04 Profesional Educación Superior CEMIL
APOYO – GESTIÓN EDUCACIÓN Y DOCTRINA – COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
Diseñar, orientar y realizar la planeación, evaluación y ejecución de los procesos de la educación superior Militar, de acuerdo con
las políticas institucionales y normatividad vigente.
1. Desarrollar, ejecutar y evaluar los procesos de educación superior, organizando y consolidando el plan de educación
de los programas académicos con las dependencias de la escuela o institución militar.
2. Formular y Orientar el desarrollo y construcción curricular de los programas educativos en la escuela o institución
militar de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Orientar y recomendar la construcción de los módulos de educación superior complementaria del personal de oficiales,
con el fin de dar al estudiante herramientas que sean útiles para su posterior desempeño profesional.
4. Organizar y elaborar registros y renovaciones ante el Ministerio de Educación Nacional, conforme a los lineamientos
establecidos.
5. Analizar y organizar la sustentación de los productos académicos que soportan el título que otorga la escuela o
institución superior, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Estudiar, establecer y actualizar los procesos de acreditación de educación superior de las escuelas o instituciones
militares, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Administrar, promover y controlar el desarrollo del trabajo investigativo de educación superior y semilleros de
investigación, de acuerdo a la aplicabilidad de cada una de las asignaturas.
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas Producto y/o servicio:
1
de la planeación estratégica. Plan de educación
Seguimiento plan de educación
39. Formulación del Plan Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis Indicadores
2
Estratégico Institucional de la ejecución y control de los planes institucionales. Estadísticas
Actas
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar Registros calificados
el cumplimiento de los objetivos institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
4
Desempeño:
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de
5 desempeño.
la planeación presupuestal.
39. Formulación del Plan 1, 2, 6, 7.
Estratégico Institucional Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan
6 Conocimiento y formación en: Procesos de
estratégico
acreditación, metodologías de
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los investigación.
7
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería ambiental, Sanitaria y afines
Promover y aplicar los lineamientos emitidos para el plan de acción ambiental de la Fuerza de acuerdo con la normatividad
vigente.
1. Planear, evaluar y realizar el seguimiento a los impactos ambientales en los proyectos de consolidación y construcción
en las bases militares.
2. Formular, estudiar y difundir los lineamientos y directrices de orden ambiental en las unidades militares orgánicas de la
dependencia, para prevenir, mitigar y corregir los impactos ambientales que pudiesen presentarse por el accionar y el
cumplimiento de la misión institucional.
3. Proponer, gestionar y desarrollar el seguimiento a los permisos ambientales ante la Agencia Nacional de Minería,
Ministerio de Ambiente, Corporaciones Autónomas Regionales y las oficinas ambientales de las alcaldías locales.
4. Orientar, organizar y controlar la ejecución y desarrollo del plan de acción ambiental, promoviendo por los diferentes
medios de comunicación la gestión realizada en el medio ambiente, con el fin de generar cultura y fortalecer las
acciones de preservación y conservación de los recursos naturales.
5. Planear, organizar y realizar las visitas técnicas donde se inspeccione la gestión ambiental, las condiciones de
saneamiento básico, agua potable, residuos sólidos, fauna, flora y se oriente a los gestores de cada unidad para el
cumplimiento de las metas trazadas.
Lista de verificación
Respuestas de requerimientos
126. Administración de El diagnóstico de riesgos medioambientales se identifica y actualiza de
2 Estadísticas, Diagnósticos de
programas ambientales acuerdo con el impacto que causan los procedimientos de la entidad.
riesgos medio ambientales,
Seguimiento plan de acciones
Los planes del sistema de gestión ambiental se proyectan y ejecutan para ambiental, Campañas de
3
mitigar el impacto en el entorno. sensibilización, actas.
EJÉRCITO NACIONAL
El impacto de los riesgos potenciales al entorno se comunica de acuerdo con
4
El control y seguimiento del sistema de gestión medioambiental se realiza de Desempeño:

acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas. Observación directa de los
programas ambientales
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las 2, 4, 5, 8, 9.
instrucciones y procedimientos establecidos. Conocimiento y formación en:
7 Auditoría ambiental
Preservación, protección, manejo
Los requerimientos y necesidades de la comunidad se identifican y analizan sustentable y mejoramiento de su
127. Responsabilidad 8 de acuerdo al sistema de gestión ambiental para presentar los correctivos entorno
socio ambiental necesarios. Herramientas informáticas.
Brinda soluciones prácticas a las demandas socio ambiental presentado para

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
afines
Plantear, organizar y efectuar el análisis estratégico de las variables políticas que afectan a la institución, con el fin de prever
situaciones de crisis con la imagen de la Fuerza, de acuerdo con la planeación estratégica institucional.
1. Formular, analizar y evaluar los informes coyunturales relacionados con temas de seguridad y defensa para obtener
2. Organizar, proponer y proyectar posibles escenarios políticos para prever el impacto negativo que podría tener la
imagen de la Institución y generar estrategias para la realización de programas, proyectos, campañas institucionales,
publicaciones, productos y/o documentos, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Planear, organizar y exponer el análisis prospectivo de los temas coyunturales y/o de actualidad relacionados con la
seguridad y defensa conforme a los parámetros y normas establecidas a la Jefatura de Estado Mayor de Operaciones,
teniendo en cuenta las noticias de mayor impacto.
4. Analizar, proyectar y presentar informes, boletines, estudios y evaluaciones sobre los conceptos e impactos a nivel
nacional e internacional que tienen los blancos de audiencia (propias tropas, población civil y/o enemigo) sobre la
fuerza, con el fin de asesorar a las diferentes secciones y dependencias y mejorar la calidad de los productos.
5. Orientar, diseñar y presentar estrategias de fortalecimiento de campañas, programas y proyectos de la Fuerza, por
medio del análisis y evaluación de las estrategias de comunicación y tecnologías que emplean otros ejércitos,
empresas u organizaciones, de acuerdo con lo establecido en la planeación estratégica institucional.
El plan nacional de desarrollo se analiza con las guías de planeamiento estratégico
del sector para trazar objetivos y acciones en temas de seguridad y defensa.
Informes y documentos de
Los factores internos y externos que inciden en la seguridad y defensa se analizan y
2 análisis prospectivo,
22. Análisis estratégico describen para visualizar escenarios futuros de intervención.
estrategias, informes y
en seguridad y defensa 3
Los escenarios se analizan para determinar su impacto a corto, mediano y largo
reportes, presentaciones,
plazo en temas de seguridad y defensa
estudios.
Las alternativas de direccionamiento se formulan mediante argumentos, aspectos
4
fiscales y estadísticos para la toma de decisiones de la alta dirección.
EJÉRCITO NACIONAL
La actualización en temas de seguridad y defensa se evidencia en el desempeño
5
profesional

6
23. Asesoría en
Seguridad y Defensa
La información en materia de seguridad y defensa se conoce y maneja para orientar
7
la proyección de políticas, diseño de programas y desarrollo de investigaciones.
Desempeño:
Los argumentos en temas de Seguridad se transmiten en forma precisa y concreta Observación directa de los
con el propósito de sustentar propuestas.
2, 3, 5, 7, 8, 10, 11.
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un proceso de
9 planeación, ejecución y evaluación para la descripción de situaciones que impactan Conocimiento y formación en:
la seguridad y defensa. Manejo de idiomas, técnicas de
análisis, herramientas
Los estudios se realizan con base en el análisis de las organizaciones militares, informáticas.
10
policiales e irregulares para proponer alternativas y estrategias de intervención.
24. Investigación en
seguridad y defensa La información relevante se identifica y analiza para determinar la viabilidad e
11 impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa que contribuyen a la
toma de decisiones
Los estudios en temas de seguridad y defensa se presentan para establecer
12 estrategias y líneas de acción de acuerdo con los lineamientos metodológicos
estandarizados.
1
2 La traducción se realiza manteniendo el sentido de la idea original. Desempeño:

16. Aptitud verbal en Observación directa de los
otro idioma criterios de desempeño.
3 La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando redundancias. 1, 2, 3, 4.
El vocabulario y recursos idiomáticos que se utilizan son precisos y variados para

4
enriquecer y facilitar la comprensión
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Profesional Medios Audiovisuales PD4
Planear, diseñar y realizar productos audiovisuales de los acontecimientos cotidianos relacionados con la institución en temas
1. Diseñar, organizar y efectuar las producciones audiovisuales y material de comunicación, de acuerdo con los
parámetros establecidos y necesidades institucionales.
2. Diseñar, desarrollar y controlar la pre-producción, producción y edición de productos audiovisuales en cine, video y
televisión, de acuerdo con los protocolos establecidos y necesidades institucionales.
3. Organizar, contactar y apoyar el control de la información adquirida de las fuentes de información y medios de
comunicación, para que la difusión audiovisual institucional se realice de la manera correcta, de acuerdo con las
normas y protocolos establecidos por la institución.
4. Producir, organizar y editar la información periodística para la difusión de las diferentes campañas internas y externas
de la Fuerza, fortaleciendo la imagen institucional, de conformidad con los procedimientos establecidos.
5. cubrir los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos en los lugares donde
6. Promover y orientar la producción de contenidos audiovisuales de los diferentes géneros en las diferentes unidades
para generar mayor información (entrevistas, videos, crónicas, entre otros) que propendan al mejoramiento de la
7. Construir guiones, libretos y Story Boards para el desarrollo de los productos audiovisuales.
Las noticias y eventos se cubren teniendo en cuenta las fuentes
1 informativas de acuerdo con las políticas institucionales y los Producto y/o servicio:
procedimientos establecidos. Programas institucionales difundidos
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, Videos
54. Gestión comunicativa 2 orientar y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el Actas
respectivo seguimiento Entrevistas
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de Informes y reportes.
3 redacción, ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de
interés y situaciones del Sector Defensa
EJÉRCITO NACIONAL
4 situaciones del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de
los medios, y las instrucciones recibidas para su divulgación
Los equipos propios de la actividad periodística se utilizan de acuerdo
5 los manuales de uso y las instrucciones recibidas para apoyar la difusión
de la información
7 directrices e instrucciones establecidas por la alta dirección para
55. Investigación garantizar el uso adecuado y la veracidad de la misma.
periodística Los artículos periodísticos se redactan para su divulgación en los
8 canales de comunicación e instrumentos establecidos en el Sector
Defensa para informar y actualizar a los medios y a la opinión pública
Desempeño:
Las entrevistas se realizan de acuerdo con los protocolos de Observación directa de los criterios de
9 comunicación establecidos para brindar información y actualización desempeño.
sobre temas del Sector Defensa 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16,
Las herramientas informáticas se utilizan para divulgar información del 17.
10 Sector Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y
sinergia organizacional Conocimiento y formación en:
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se Redacción de géneros periodísticos
11 divulgan a través de los medios de comunicación y multimedia para para medios digitales e impresos,
fortalecer el compromiso de los funcionarios comunicación organizacional,
56. Gestión comunicativa comunicación estratégica.
organizacional La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de
interés y situaciones del Sector Defensa.
de la información
14
16
redundancias.
17
Los programas de administración y diseño de la página web se aplican Producto y/o servicio:
1 para mantener actualizada la información y contenidos de acuerdo con Artículos, campañas, boletines,
los lineamientos y procedimientos establecidos. comunicados, estadísticas,
actualización página web.
Las herramientas y tecnologías para el diseño de páginas web se
2 utilizan para brindar información adecuada al estilo periodístico de Desempeño:
64. Administración página acuerdo con los criterios establecidos Observación directa de los criterios de
web institucional desempeño.
1. Conocimiento y formación en:
Los derechos de propiedad intelectual se respetan en el manejo técnico
Redacción de géneros periodísticos,
3 de la página para el desarrollo de software y aplicaciones informáticas
medios digitales, comunicación
en comunicaciones
organizacional, comunicación
estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencia Política,
Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial y afines, Derecho
y afines o Contaduría Pública
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Organización y Métodos CEDE5
Proponer y realizar estudios, investigaciones y análisis empleando adecuadamente diferentes metodologías y herramientas que
contribuyan con el mejoramiento de la gestión y fortalecimiento de la Fuerza, de acuerdo con la planeación estratégica.
1. Diseñar, formular y presentar propuestas encaminadas al mejoramiento de los procesos, procedimientos y actividades
desarrolladas por la dependencia de acuerdo con la proyección de la Fuerza.
2. Formular los planes, programas y proyectos ordenados por las diferentes entidades públicas, con el fin de fortalecer el
sector de defensa y seguridad.
3. Controlar, organizar y participar en la consolidación del Plan de Acción Institucional, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Identificar y proyectar alternativas de solución a las problemáticas estratégicas y administrativas, de acuerdo con las
necesidades presentadas y objetivos instituciones.
5. Planear, difundir y evaluar métodos y herramientas administrativas que contribuyan a la toma de decisiones
coyunturales para la institución, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la planeación estratégica.
6. Formular y organizar alternativas de aplicación de las normas de carácter administrativo y jurídico en el desarrollo
operacional de la Fuerza.
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un proceso Producto y/o servicio
1 de planeación, ejecución y evaluación para la descripción de situaciones Estudios, investigaciones, informes
que impactan la seguridad y defensa. y reportes, plan de acción.
Los estudios se realizan con base en el análisis de las organizaciones
2 militares, policiales e irregulares para proponer alternativas y estrategias de Desempeño:
24. Investigación en intervención. Observación directa de los criterios
seguridad y defensa La información relevante se identifica y analiza para determinar la de desempeño.
3 viabilidad e impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa 3, 4.
que contribuyen a la toma de decisiones.
Los estudios en temas de seguridad y defensa se presentan para Conocimiento y formación en:
4 establecer estrategias y líneas de acción de acuerdo con los lineamientos Planeación, herramientas
metodológicos estandarizados. informáticas y métodos estadísticos.
EJÉRCITO NACIONAL
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas
1
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis Producto y/o servicio
2 Consolidación Plan de Acción
Planillas o formatos diligenciados y
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar
3 actualizados, estadísticas.
39. Formulación del Plan La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los
4 Desempeño:
Estratégico Institucional planes institucionales.
5 desempeño.
2, 3, 5, 7.
6
estratégico
7
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Ciencia Política, Relaciones Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Internacionales, Ingeniería Industrial y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Planeación Estratégica CEDE5
Formular, proponer y proyectar documentos rectores del Planeamiento Estratégico Institucional para ser implementados en las
demás unidades, de acuerdo con los objetivos y estrategias propuestas por el Comandante del Ejército y las políticas del Sector
Defensa.
1. Formular, orientar y proyectar la elaboración de planes, programas y proyectos relacionados con el planeamiento
estratégico y desarrollo Institucional en el marco de las políticas del Ministerio de Defensa Nacional, Comando General
de las Fuerzas Militares y Planes de Campaña del Ejército Nacional.
2. Planear, organizar y realizar estudios y diagnósticos requeridos para el óptimo desarrollo del proceso de planeación de
la institución y proyección de la Fuerza.
3. Diseñar, efectuar y controlar la elaboración y difusión de la Directiva Plan de Acción de la Fuerza, de acuerdo con los
4. Analizar, orientar y desarrollar actividades de planeamiento institucional en escenarios de corto, mediano y largo plazo,
de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Realizar el control y seguimiento de los planes y programas por medio de informes periódicos, de acuerdo con los
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un proceso de Producto y/o servicio
1 planeación, ejecución y evaluación para la descripción de situaciones que Estudios, investigaciones,
impactan la seguridad y defensa. informes y reportes, diagnósticos,
Los estudios se realizan con base en el análisis de las organizaciones militares, proyectos, directivas.
2 Desempeño:
policiales e irregulares para proponer alternativas y estrategias de intervención.
24. Investigación en Observación directa de los
La información relevante se identifica y analiza para determinar la viabilidad
seguridad y defensa criterios de desempeño.
3 impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa que contribuyen a
2, 3, 4.
la toma de decisiones.
Los estudios en temas de seguridad y defensa se presentan para establecer Planeación, Herramientas
4 estrategias y líneas de acción desacuerdo con los lineamientos metodológicos informáticas y Métodos
estandarizados. estadísticos.
EJÉRCITO NACIONAL
El Plan Estratégico Institucional se elabora de acuerdo con las etapas de
1
la planeación estratégica.
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de

2
la ejecución y control de los planes institucionales.
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Guía de Planeamiento Estratégico,
3
cumplimiento de los objetivos institucionales. Plan de Desarrollo, Directiva Plan de
Acción.
Plan Estratégico 4
planes institucionales. Desempeño:
Institucional Observación directa de los criterios de
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la desempeño.
5
planeación presupuestal. 2, 3, 4, 6, 7.

6
estratégico.

7
informes de gestión.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Administración o Economía
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Política Exterior
Planear, proponer y gestionar estudios, planes, programas y proyectar relaciones con política exterior y relaciones internacionales,
de acuerdo con los lineamientos institucionales y normatividad vigente.
1. Planear, analizar y efectuar estudios de la legislación vigente y proyectos de ley que afecten a la Fuerza en temas
relacionados con política exterior y las relaciones internacionales.
2. Formular, desarrollar y evaluar planes, programas y proyectos sectoriales vinculados con la cooperación técnica
internacional, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
3. Organizar, proponer e implementar estrategias, planes y programas en temas de política exterior, relaciones
internacionales y seguridad internacional al interior de la Fuerza.
4. Investigar e identificar las necesidades de comunicación con los diferentes actores de la sociedad internacional,
proponiendo y fomentando el establecimiento de canales que permitan generar alianzas estratégicas, de acuerdo con
las necesidades institucionales.
5. Planear, organizar y participar en la preparación y presentación de actividades institucionales del país en foros
internacionales de carácter gubernamental, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
6. Estudiar, orientar y proponer conceptos sobre la información difundida en los medios de comunicación visuales, orales
y escritos de la Fuerza en lo referente a relaciones internacionales, de acuerdo con las necesidades establecidas y
La actualización en asuntos de política internacional en temas de
1
seguridad y defensa se evidencia en el desempeño profesional Producto y/o servicio:
28. Gestión de la política Estadísticas
Las políticas en asuntos internacionales de seguridad y defensa se
de seguridad y defensa 2 Presentaciones
analizan e interpretan para prestar asesoría a la alta dirección.
en asuntos Informes y reportes
internacionales Los proyectos de cooperación internacional se formulan teniendo en Actas
3 cuenta los intereses nacionales, acuerdos y convenios para la seguridad Planes, proyectos y estrategias.
y defensa.
EJÉRCITO NACIONAL
Los temas a tratar en las reuniones multilaterales se preparan y
28. Gestión de la política 4
presentan conforme al marco normativo y las directrices institucionales
de seguridad y defensa
en asuntos Los conceptos en temas de política internacional en seguridad y defensa
internacionales 5 se emiten de acuerdo con la normatividad legal vigente, los tratados,
convenios internacionales y criterios institucionales.
Los programas y proyectos de Asuntos Internacionales en materia de
6 seguridad y defensa se diseñan con fundamento en la normatividad
nacional e internacional vigente.
Los recursos necesarios en el diseño de programas y proyectos se
7
29. Gestión de proyectos identifican y cuantifican para evaluar su viabilidad.
en Asuntos
Los programas en seguridad y defensa se negocian y socializan con
Internacionales 8 entes internos y externos cumpliendo los requisitos preestablecidos para
su aprobación y desarrollo.
El seguimiento al desarrollo de los programas y proyectos se realiza
9 mediante la aplicación de mecanismos de control establecidos para
verificar el grado de cumplimiento.
Los documentos y la información de carácter internacional se analizan
10 con el propósito de identificar las causas y consecuencias de la situación
presentada.
Las estrategias en seguridad y defensa en materia internacional se
30. Asesoría en Asuntos Desempeño:
11 proponen teniendo en cuenta diferentes alternativas de acción teniendo
Internacionales en cuenta la situación identificada. Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los resultados del análisis efectuado de asuntos internacionales en
1, 2, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 13, 15, 18, 19,
12 seguridad y defensa se consignan en documentos conforme a las
20.
directrices e instrucciones recibidas
Los acuerdos y convenios de cooperación nacional e internacional se
13 proyectan y gestionan para apoyar el desarrollo de políticas de seguridad
Normatividad y parámetros vigentes
y defensa.
en temas de convenios y política
Los acuerdos y convenios nacionales e internacionales se proyectan y exterior, monitoreo de medios de
14 evalúan teniendo en cuenta las condiciones financieras y rubros comunicación, manejo de idiomas.
presupuestales de acuerdo con las normas establecidas.
31. Gestión de convenios
La normatividad vigente se aplica para la proyección y suscripción de
acuerdos y convenios internacionales en temas de seguridad y defensa.
e internacional.
Los acuerdos y convenios de cooperación internacional se proyectan
17
conforme a las metodologías y procedimientos establecidos.

18

idioma
La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando
20
redundancias.

21
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Industrial y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Procesos Calidad
Analizar, evaluar y controlar las materias primas, producto en proceso y producto terminado, verificando que cumplan las normas
técnicas establecidas al interior de la Fuerza.
1. Formular, desarrollar y controlar los planes, programas, proyectos y actividades técnicas y/o administrativas de
producción, velando por la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes.
2. Definir, organizar y controlar que la producción se realice con los instrumentos, mediciones y cálculos requeridos de
acuerdo con los instructivos, especificaciones técnicas y demás requisitos que la norma establece.
3. Planear, formular y organizar cronogramas de trabajo, programación mensual y talleres a cada sección, verificando los
cuadros control de producción de acuerdo con los estándares establecidos.
4. Proyectar y controlar la programación y seguimiento mensual de mantenimiento de primer escalón a las máquinas de la
unidad, buscando su permanente disponibilidad, de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Definir, preparar y solicitar oportunamente los materiales, repuestos y equipos que se requieran para el funcionamiento
del área de desempeño, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Controlar y verificar que se cumplan las normas de seguridad industrial establecidas en las especificaciones técnicas.
Familia 70. GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN
La planeación del proceso productivo se gestiona para la fabricación y
1 ensamblaje de bienes y partes, de acuerdo con las metas trazadas en los
planes de desarrollo institucional. Producto y/o servicio:
Cronogramas de trabajo
Los materiales e insumos necesarios en la producción se proyectan y
2 Planillas de producción
gestionan para el desarrollo de los planes productivos establecidos
Estadísticas, Solicitud de insumos y
El control de la calidad de la producción se gestiona para garantizar que materiales, Informes y reportes.
197. Producción industrial 3 los productos y bienes e laborados cumplan los estándares de acuerdo con
las especificaciones técnicas requeridas Desempeño:
El stock de mercancías producidas se controla para cumplir con los Observación directa de los criterios
4
órdenes de despacho, entrega y capacidad de bodegaje. de desempeño.
Los informes se generan para reportar el desarrollo de la producción a las 2, 3, 4, 6, 9, 10, 14, 16.
5 entidades y dependencias competentes para la toma de decisiones
gerenciales
EJÉRCITO NACIONAL
Los bienes de propiedad de la entidad se controlan y entregan para cumplir
6
los requerimientos y necesidades institucionales
122. Verificación y Los documentos soporte de almacén se emplean de acuerdo con los
7
análisis de inventarios procedimientos establecidos en la entidad
El manejo administrativo y contable de los bienes se realiza de acuerdo con

8
los procedimientos establecidos
9 Las funciones se asignan de acuerdo con la normatividad establecida.
Las relaciones laborales entre los miembros del grupo se regulan con
10
instrucciones precisas para controlar los ambientes de trabajo
9. Liderazgo para la Conocimiento y formación en:
Las funciones profesionales asignadas y las de coordinación del equipo se
realización de 11 Procesos de producción
efectúan paralelamente para el cumplimiento de metas comunes.
actividades. Gestión de calidad.
Las actividades realizadas se motivan de acuerdo con la asignación clara de
12
funciones y los compromisos labores concertados.
Los recursos asignados se distribuyen entre los funcionarios para el logro de

13
objetivos propuestos
Los objetivos se planean concertadamente para el cumplimiento de las metas

14
asignadas al equipo.
10. Orientación al logro El desempeño del personal se evalúa de acuerdo con las normas
15
de resultados establecidas.
Las herramientas administrativas se emplean para apoyar las actividades

16
misionales del área de trabajo.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Título profesional en disciplina académica del núcleo
básico de Conocimiento en: Sociología, Trabajo Social y Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
afines o Psicología
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Promoción y Prevención Social
Diseñar, promover y realizar orientación y asistencia psicosocial a la población asignada, de acuerdo con los protocolos
establecidos.
1. Planear, organizar y evaluar los programas y proyectos de promoción y prevención social dirigidos a la población
asignada, con el fin de fortalecer sus capacidades y facultades para integrarse satisfactoriamente en la vida social, de
2. Formular e implementar procedimientos de gestión para el cubrimiento y fortalecimiento de apoyos existentes para
mejorar las condiciones de vida de la población asignada, de acuerdo con las necesidades institucionales.
3. Proponer, organizar y realizar el diagnóstico de la población asignada analizando las condiciones del entorno familiar
y social, efectuando visitas domiciliarias, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Planear, diseñar y determinar líneas de intervención social, recomendando a los integrantes de la población asignada
acciones para optimizar los recursos propios, institucionales, técnicos y financieros, de acuerdo con los
5. Organizar, proyectar y presentar los informes del seguimiento individual y grupal a la población asignada que esté en
riesgo de presentar problemas de índole social, de acuerdo con los protocolos establecidos.
6. Definir, proponer y realizar los informes, estadísticas, planes, formatos de acuerdo con las necesidades y
Familia 19. DESARROLLO DE PROGRAMAS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN SOCIAL
Los planes y programas psicosociales se desarrollan de acuerdo con las Producto y/o servicio:
1 necesidades de los miembros del Sector Defensa y sus familias para el Programas y proyectos
mejoramiento de su calidad de vida. Actas, Planillas
Los programas de prevención en problemáticas de familia se elaboran y Formatos de control y seguimiento
57. Gestión de 2 desarrollan de acuerdo con los diagnósticos institucionales para el mejoramiento Estadísticas
procesos de la calidad de vida personal y laboral. Registros fotográficos
sociales Los seminarios, talleres y conferencias se preparan y programan teniendo en Informes y reportes
3 cuenta la problemática identificada con el fin de orientar a los miembros y las Desempeño:
familias del Sector Defensa. Observación directa de los criterios de
Los instrumentos de medición se aplican para conocer indicadores con el fin de desempeño.
4
elaborar diagnósticos y diseñar programas. 2. Conocimiento y formación en:
Los programas de apoyo a las familias se elaboran para fortalecer lazos afectivos Manejo del conflicto, herramientas
5 informáticas.
y promover el sentido de familia en los miembros de las instituciones
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Ciencia Política, Relaciones Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Prospectiva CEDE5
Formular y proponer planes, programas y herramientas de prospectiva en un contexto globalizado que permita la proyección de la
fuerza, fortalecimiento institucional y la toma de decisiones, de acuerdo con los lineamientos y normatividad vigente.
1. Formular, proponer y participar en la elaboración planes, programas y proyectos relacionados con el planeamiento
estratégico a largo plazo de la Fuerza en el marco de las políticas del Ministerio de Defensa Nacional y el Comando
General de las Fuerzas Militares.
2. Planear, organizar y orientar la elaboración del análisis prospectivo de planeamiento estratégico que permita, a partir
de la situación actual, tomar las decisiones necesarias para diseñar el futuro más favorable para la Fuerza, de acuerdo
con la planeación estratégica.
3. Proyectar y presentar informes escritos que permitan establecer una visión de mediano y largo plazo e identificar líneas
de acción para afrontar retos institucionales, de acuerdo con los lineamientos de la dirección de planeación y el
Comandante de la Fuerza.
5. Proyectar y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
Los escenarios futuros se proyectan y describen para la toma de Estudios prospectivos, directivas,
1 instructivos, informes y reportes, planes,
decisiones.
proyectos.
Desempeño:
desempeño.
1, 3.
La argumentación de los proyectos y escenarios futuros generan Conocimiento y formación en:

3
confianza para la toma de decisiones. Planeación Estratégica Prospectiva
Herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
en temas de seguridad y defensa. Producto y/o servicio
Los factores internos y externos que inciden en la seguridad y Estudios, investigaciones e informes de
2 defensa señalizan y describen para visualizar escenarios futuros de gestión.
22. Análisis estratégico intervención.
Desempeño:
mediano y largo plazo en temas de seguridad y defensa.
desempeño.
Las alternativas de direccionamiento se formulan mediante 2, 3, 4.
decisiones de la alta dirección.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Arquitectura y afines, Ingeniería civil y afines, Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Ingeniería Eléctrica y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Proyectos Infraestructura (INGENIEROS)
Planear, organizar y desarrollar las acciones requeridas para la ejecución de proyectos de construcción y de mantenimiento para
el funcionamiento de los inmuebles de la Fuerza, de conformidad con las necesidades institucionales.
1. Planear, organizar y efectuar los trabajos de reconocimiento y estudios, para la construcción de vías y obras de
infraestructura que serán ejecutadas por entidades contratistas o unidades de ingenieros militares.
2. Formular, organizar y actualizar la estructura de proyectos de construcción vertical para la vigencia, conforme a la
aplicación de la normatividad vigente, con el fin de brindar estabilidad y seguridad a las mismas.
3. Organizar, controlar y elaborar especificaciones técnicas y los cálculos de las cantidades de obra para cada uno de los
proyectos que se lleven a cabo en la vigencia, de acuerdo con el diseño proyectado y los recursos asignados.
4. Planear, proponer y definir las futuras necesidades de la Fuerza, para prever el crecimiento de infraestructura, teniendo
en cuenta el Plan de Desarrollo, en coordinación con el proceso de planeamiento.
5. Formular y organizar los planos piloto para futuros mantenimientos de acuerdo con la actualización de inventarios de
las bases de datos.
institucionales.
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Planos
construcciones y
Informes y reportes
mantenimiento de
Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan Estadísticas
inmuebles 3 Proyectos.
para elaboración de presupuestos.
Los presupuestos para el mantenimiento de infraestructura se proyectan

4
de acuerdo con las necesidades identificadas.
EJÉRCITO NACIONAL
los procedimientos establecidos. Desempeño:
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las desempeño.
6
194. Supervisión y especificaciones técnicas del inmueble. 2, 3, 4, 5, 6, 7.
mantenimiento de
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y Conocimiento y formación en:
7 Normatividad vigente para la
analizan para la presentación de los informes técnicos requeridos.
construcción de obras y
modificaciones.
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al
8
cumplimiento de las condiciones establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada
Proyectar, orientar, desarrollar y contribuir en el mejoramiento de la calidad de los servicios de la dependencia, de acuerdo con la
Planeación del Ejército Nacional y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG.
4. Generar estrategias y planes orientados a la mitigación y control, para prevenir amenazas, aprovechar oportunidades y
minimizar los impactos negativos que puedan afectar el cumplimiento de la misión institucional.
5. Gestionar y desarrollar auditorías internas del Sistema Integrado de Planeación y Gestión a través del uso de
herramientas y técnicas de auditoria.
7. Estructurar y controlar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema
Integrado de Planeación y Gestión y hallazgos de entes de control, con el fin de establecer las tareas,
responsabilidades y entregables, coordinando con todas las áreas de la organización y rindiendo los informes
correspondientes, de conformidad a los lineamientos establecidos por el Departamento de Planeación del Comando
del Ejército, Inspección general del Ejército y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG”.
35. Auditorías internas de
1 Calidad se aplican para facilitar el seguimiento y control de la prestación
calidad de bienes y servicios.
EJÉRCITO NACIONAL
Los procesos de la entidad se conocen para agilizar el desarrollo y Producto y/o servicio:
2 Informes de evaluación y seguimiento
Acciones de mejoramiento
La planeación, dirección y ejecución de auditoría de gestión de calidad Indicadores de Gestión
3
se realiza para cumplir con el cronograma establecido Informes Gestión del riesgo
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria
4 Cartillas, Boletines, Circulares
Encuestas, informes y reportes.
5 Desempeño:
calidad Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se elaboran desempeño.
6 1, 3, 4, 5
y presentan para retroalimentar y adoptar planes de mejoramiento
MIPG
ISO 9001,
ISO 19011.
ISO 31000
1

2
autocontrol
de autocontrol Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y Desempeño:
capacitación del Sistema de Control Interno
desempeño.
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9.
4 se utilizan para difundir las estrategias que afiancen la cultura del
autocontrol Conocimiento y formación en:
Las normas y procedimientos de auditoría generalmente aceptadas se Sistema Integrado de Planeación y
5 Gestión del Ejercito Nacional
aplican para facilitar el seguimiento y control de los procesos.
Plataforma estratégica Ejército
6
gestión “MIPG”
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir Mapa estratégico y Plan estratégico
7
con el cronograma establecido Ejército Nacional.
38. Auditorías positivas y Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Política administración del riesgo.
8 Norma ISO 31000 de gestión de
riesgos.
9

10

11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Seis (06) meses de experiencia profesional relacionada.
Conocimiento en: Administración – Ingeniería Industrial.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD04. Profesional Sistema Integrado de Planeación y Gestión Calidad CEDE5
Proyectar, orientar, desarrollar y contribuir en el mejoramiento de la calidad de los servicios del departamento, de acuerdo con la
1. Implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad del Departamento, generando iniciativas de
actualización modificación y ajuste a procesos y procedimientos de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Asesorar la actualización y modificación de los procesos, procedimientos, administración de riesgos y documentos del
Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con los lineamientos institucionales y normatividad vigente.
3. Programar las auditorías externas de acuerdo a las normas de calidad y a los estándares propios de la organización.
4. Planear, formular e implementar estrategias de difusión de las directrices y documentos del sistema de gestión de
calidad, efectuando acompañamiento y seguimiento a las diferentes dependencias y unidades del Ejército de acuerdo
5. Evaluar, consolidar y presentar la información de los resultados de la gestión en su nivel para la entrega de los
informes requeridos de acuerdo a con los lineamientos establecidos por la institución.
6. Administrar el software del SIG en sus módulos documentos y gestión del riesgo de acuerdo con los lineamientos
7. Realizar seguimiento y verificación de la eficacia a la administración de riesgos y planes de mejoramiento presentados
en cada uno de los procesos.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del Cargo.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Aptitud cognoscitiva propia de la formación profesional – trabajo en equipo interdisciplinario.
1
prestación de bienes y servicios Informes y reportes, Actas
Las Normas Técnicas de Calidad, NTC, correspondientes se aplican para el Estadísticas, Formatos
2
seguimiento de las actividades desarrolladas en las dependencias. Instructivos, Presentaciones
Los riesgos se identifican y valoran para definir acciones preventivas, Administración de Riesgos.
3 Procesos, Procedimientos.
El acompañamiento y la asesoría a la gestión de calidad se realiza para el Seguimiento de planes y programas
34. Administración del 4
Sistema de Gestión de mejoramiento continuo de procesos
La capacitación se realiza de acuerdo con la normatividad vigente y los Desempeño: Observación directa de
Calidad 5 los criterios de desempeño.
Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y capacitación del 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
6
sistema de gestión de calidad.
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna se Fundamentos de calidad, control
7 utilizan para difundir las estrategias que afiancen el sistema de gestión de interno, planeación estratégica,
calidad desarrollo organizacional.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada
Formular, proponer y desarrollar la implementación y fortalecimiento del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en la
Institución, promoviendo la cultura de control, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Verificar el cumplimiento de las metas formuladas por los diferentes procesos en el informe de gestión del plan de
conformidad con el Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo a los lineamientos establecidos por la
2. Evaluar la gestión del riesgo institucional, de procesos y de corrupción en todos los niveles de la organización
3. Formular y desarrollar el programa y plan de auditoría del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en los diferentes
4. Realizar los informes de auditoría correspondientes y realizar seguimiento a las diferentes acciones formuladas por los
diferentes procesos, conforme con los lineamientos y formatos aprobados por el Departamento de Planeación del
5. Gestionar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema Integrado de
6. Desarrollar estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
EJÉRCITO NACIONAL
2
efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de Calidad. Producto y/o servicio:
La planeación, dirección y ejecución de auditoría de gestión de calidad
3
se realiza para cumplir con el cronograma establecido Informes de evaluación y seguimiento
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Acciones de mejoramiento
4 Actas de capacitación
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y Cartillas, Boletines, Circulares
5 Encuestas, informes y reportes.
Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se
6 elaboran y presentan para retroalimentar y adoptar planes de
mejoramiento Desempeño:
35. Auditorías internas de Observación directa de los criterios de
calidad desempeño.
1, 3, 4, 5.

La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para Objetivos institucionales y de calidad
7 garantizar la efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de del Ejercito Nacional
Calidad Herramientas y técnicas de auditoria
Redacción de Hallazgos
ISO 9001,
SO 19011.
1
2
autocontrol
Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y Desempeño:
de autocontrol 3
capacitación del Sistema de Control Interno Observación directa de los criterios de
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna desempeño.
4 se utilizan para difundir las estrategias que afiancen la cultura del 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9.
autocontrol
5
6
desarrollo y efectividad de la auditoria. Plataforma estratégica Ejército
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir Nacional
7
con el cronograma establecido Modelo integrado de planeación y
38. Auditorías positivas y Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria gestión “MIPG”
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y Ejército Nacional.
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Ingeniería Industrial, Salud Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
Pública y afines.
Planear, diseñar, y realizar el seguimiento a la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo del Ejercito Nacional, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Diseñar, desarrollar y actualizar los planes, programas, procedimientos y formatos de la estructura documental del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ejército Nacional.
2. Planear, organizar y efectuar seminarios, capacitaciones, asesorías y demás que se requieran referentes al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Elaborar, implementar y hacer seguimiento al plan anual de seguridad y salud en el trabajo en los Comandos
4. Formular, estructurar y participar en estudios e investigaciones relacionados con la gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
5. Analizar y proyectar el seguimiento a las investigaciones de las causas de los accidentes e incidentes de trabajo del
Ejército Nacional según el procedimiento establecido, con el fin de determinar e implementar las medidas correctivas
necesarias.
6. Programar, ejecutar y hacer seguimiento a las auditorías internas, planes de mejoramiento y los informes referentes al
SGSST.
y servicios para el beneficio de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad legal vigente.
institucionales y la normatividad legal vigente.
1
131. Administración de El plan de salud ocupacional se proyecta con base en la normatividad Cronogramas, Planes, Actas,
Salud Ocupacional 2 vigente y el diagnóstico de riesgos detectados para el mejoramiento de las Estadísticas, Respuesta de
condiciones laborales. requerimientos, Documentos,
Las actividades del programa de higiene y seguridad industrial se ejecutan Informes y reportes.
3
EJÉRCITO NACIONAL
ocupacional.
El control y seguimiento del plan de salud ocupacional se realiza de
5
Desempeño:
Los eventos y actividades que generan riesgos ocupacionales se Observación directa de los criterios
6
identifican para mitigar, controlar y solucionar su ocurrencia. de desempeño.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
7 comunicación disponibles para fomentar la participación y concientización
Salud Ocupacional Conocimiento y formación en:
de los funcionarios.
Normatividad general y sectorial
Las brigadas de emergencia se organizan y entrenan constantemente para vigente del Sistema de Seguridad y
8 garantizar que su respuesta sea efectiva en el momento en que se Salud en el Trabajo y herramientas
requiera. informáticas.
El seguimiento de las actividades del Comité Paritario de Salud
9 Ocupacional se realiza para efectuar las intervenciones requeridas en las
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Arquitectura y afines, Ingeniería Civil y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Vías (INGENIEROS)
Diseñar, formular y desarrollar proyectos de ingeniería para el diseño o mantenimiento de las vías de acuerdo con la normativa
vigente y el presupuesto asignado.
1. Planear, formular y orientar los trabajos de reconocimiento y estudios, para la construcción de carreteras, puentes,
aeropuertos y pozos profundos de abastecimiento de agua que ejecutarán entidades contratistas o Unidades de
ingenieros militares para dar cumplimiento con los proyectos propuestos.
2. Formular, organizar y desarrollar las acciones requeridas para el mantenimiento, reconocimiento e instalación de
puentes Bailey para brindar apoyo a la comunidad.
3. Realizar, verificar y controlar la ejecución de proyectos por parte de las unidades de ingenieros militares en forma para
asegurar que cumplan con las especificaciones y conocer el estado actual.
de acuerdo al rubro asignado para cada vigencia.
Planos
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan Informes y reportes
193. Programación de 2 Estadísticas
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura
construcciones y Proyectos.
mantenimiento de
inmuebles Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Desempeño:
3
elaboración de presupuestos. Observación directa de los criterios
de desempeño.
Los presupuestos para el mantenimiento de infraestructura se proyectan de 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
4
EJÉRCITO NACIONAL
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las
194. Supervisión y especificaciones técnicas del inmueble.
Construcción de vías y
mantenimiento de
modificaciones, herramientas
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan informáticas.
7

8
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Psicología y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD4 Profesional Medición de Competencias.
Desarrollar el proceso de medición de competencias comportamentales y funcionales del personal civil de planta del Ejército
Nacional a nivel nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Desarrollar el proceso de medición de competencias laborales del personal civil de planta, en sus fases de
levantamiento, validación y aplicación de instrumentos de acuerdo al perfil y nivel de los empleos.
2. Efectuar el apoyo a las mediciones de competencias a nivel nacional de acuerdo con los cronogramas establecidos
por la sección y/o liderarlas en los casos en que se requiera.
3. Programar y asistir a las mesas de trabajo necesarias para el levantamiento de las pruebas y planes de
mejoramiento individual para el personal de nivel asistencial, técnico y profesional.
4. Alimentar el software que se utilice para la medición de competencias con la información requerida para la
programación de los procesos de evaluación del personal de planta a nivel nacional.
5. Realizar y revisar las correspondientes tablas de registro individuales del personal evaluado, realizando las
observaciones que se requieran para el caso particular.
6. Efectuar seguimiento a la generación y entrega de los planes de mejoramiento que se requieran de acuerdo con el
resultado de las mediciones realizadas, y elaborarlos en caso de presentarse fallas en el software de medición de
competencias.
7. Elaborar documentos de diagnóstico, cuadros, resúmenes y estadísticas solicitadas por la coordinación de los
procesos, proponiendo acciones de mejora para optimizar el proceso.
Familia 43 GESTION DEL TALENTO HUMANO
Las normas de administración del talento humano se conocen y aplican para Producto y/o servicio
1
garantizar su cumplimiento. Informes, Pruebas de
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar de los competencias funcionales.
2
servidores públicos y sus familias. Estadísticas, Tablas de registro
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento de la calidad de Tablas de resultados
3 Planes de mejoramiento individual
vida.
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de acción que
4 Desempeño: Observación directa
contribuyan al desarrollo de los servidores públicos.
128. Proyección La identificación de las competencias del funcionario se describen y analizan en el de los criterios de desempeño:
del talento humano 5 momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el diseño y actualización del 1 y 2.
plan de desarrollo de carrera.
Los planes de capacitación y desarrollo individualizado se establecen y ejecutan para Conocimiento y formación en:
6 Gestión Humana por
el fortalecimiento de los procedimientos.
competencias
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las dependencias Excel avanzado
7 respectivas se elaboran y reportan de acuerdo con las instrucciones y procedimientos Normatividad vigente del sector
establecidos. defensa y de Talento Humano
para el sector público.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
afines
Formular, organizar y presentar las traducciones del material informativo en las diferentes lenguas requeridas de la dependencia,
de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos.
1. Organizar y traducir el material informativo de los diferentes medios de comunicación que se requiera para su difusión
al interior de la Fuerza.
2. Organizar, orientar y realizar las acciones requeridas de idiomas en eventos, acompañamiento a personal militar
extranjero, trato con interlocutores, medios de comunicación de otros países, autoridades y entidades sociales, de
acuerdo con las necesidades de la institución.
3. Analizar, presentar y controlar las traducciones de publicaciones, informes periodísticos o artículos de interés
elaborados al interior de la Fuerza para su difusión en los medios de comunicación o entidades que lo requieran.
1
143. Escucha activa de traducción.
otro idioma Las palabras y expresiones se recuerdan con rapidez para agilizar la
traducción.
Los silencios y pausas del interlocutor se utilizan manteniendo el sentido Artículos traducidos y página web,
3 informes y reportes.
La expresión de ideas se formulan en otro idioma para intercambiar Desempeño:
4
opiniones, conceptos y establecer diálogos productivos Observación directa de los criterios de
desempeño.
5 La traducción se realiza manteniendo el sentido de la idea original. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
idioma Conocimiento y formación en:
La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando Gramática en el idioma que se
6
redundancias. traduce, herramientas informáticas.
7
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 3
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Cuatro (4) meses de experiencia laboral relacionada
Organizar y efectuar el análisis, seguimiento y control financiero y contable de las Unidades, de acuerdo con las directrices
1. Planear y realizar el análisis y seguimiento contable de las Unidades, verificando e informando errores identificados de
los registros realizados en los sistemas de información y en los registros contables para que los Estados Financieros
que generan las Unidades sean de acuerdo a la normatividad vigente.
2. Programar, consolidar y verificar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser rendida ante los
diferentes entes de control, de acuerdo con las directrices institucionales.
3. Comunicar y realizar el seguimiento y control de la aplicación de normas contables, presupuestales, tributarias y
4. Preparar y efectuar visitas administrativas, capacitaciones, asesorías y demás que se requieran a nivel nacional para
verificar la correcta aplicación de los sistemas de información contables de acuerdo a directrices y normatividad
vigente.
5. Organizar y elaborar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su área, de acuerdo con
las directrices institucionales.
institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
1
4
de información.
Desempeño:
8
9
10
104. Pedagogía Los conocimientos se transmiten haciendo uso de un lenguaje técnico Manejo de herramientas informáticas
11
12
13
14
establecidos.
16
17 14, 16, 17, 18
18
19
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar y presentar la información contable y financiera de la unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Planear y presentar la cuenta fiscal a la central contable de la Dirección Financiera del Ejército y realizar el cruce de
cuentas entre la sección de presupuesto, contabilidad, tesorería y almacenes dentro de los plazos establecidos de
acuerdo a la normatividad vigente.
2. Efectuar los registros contables requeridos para la consolidación de la cuenta fiscal mensual a cargo de la Unidad en los
3. Organizar mediante prueba selectiva la revisión de los inventarios de los diferentes almacenes de la(s) Unidad(es)
asignadas, tanto de los bienes en depósito como en servicio de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato y con la
normatividad vigente
4. Analizar contablemente los reportes generados que contienen información relacionada con presupuesto, almacenes,
información SAP-SILOG, SIIF Nación del mes en que se rinde la cuenta fiscal y presentar las correcciones oportunas en
caso de observaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Verificar los anexos a la cuenta fiscal que elabora el auxiliar de bienes y fondos y cruzarlos con los saldos reales del
balance general, así como, verificar que se contabilicen los registros contables por parte del auxiliar de bienes, de
6. Organizar y verificar que las carpetas maestras y los soportes entregados por la sección de presupuesto, cumplan con la
cadena presupuestal y con la información de impuestos a descontar para el posterior pago, de acuerdo con la normatividad
vigente.
7. Efectuar las conciliaciones bancarias y verificar el respectivo cargue de extractos bancarios en el sistema SAP- SILOG, de
8. Verificar los boletines de los almacenes que correspondan, el estado diario de fondos y valores de tesorería y los
9. Remplazar al contador de la unidad en su ausencia y cuando sea requerido, de acuerdo con las necesidades
institucionales.
11. Organizar y efectuar la difusión de normatividad a las Unidades centralizadas, programar y efectuar las capacitaciones en
aspectos contables, presupuestales, financieros y de inventarios de acuerdo con la normatividad vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
1
3
4
8
9
10
11

12

13
14
establecidos.
16
17 16, 17, 18.
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Cuatro (4) meses de experiencia profesional relacionada
1. Controlar y efectuar los registros contables de cualquier naturaleza que le sean asignados, en los sistemas de
información necesarios para la ejecución de la cadena presupuestal verificando las afectaciones posibles de acuerdo
2. Verificar la información sistematizada correspondiente a los inventarios, efectuando cruces con los responsables de los
cargos de las Unidades, según los parámetros del sistema de información (SAP) y los demás establecidos, las actas de
revista mensual y los inventarios físicos bajo responsabilidad de las Unidades militares siguiendo los lineamientos
institucionales.
3. Desarrollar y controlar la información de los procesos de responsabilidad administrativa por pérdida y/o daño de bienes
registrados en las unidades operativas mayores, menores y tácticas, efectuando el seguimiento sistematizado contable,
de conformidad con los parámetros establecidos.
4. Organizar y controlar que las Unidades responsables efectúen las altas y registros de los bienes y servicios pactados a
5. Organizar y validar la información registrada por las Unidades por los bienes y servicios derivados de las donaciones
financieros.
7. Proponer y controlar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a cabo Producto y/o servicio:
1 Actas, reportes de ejecución
anexos, Informes y reportes,
sistema financiero.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

103. Rendición de

8
1
establecidos.


3 Desempeño:
4 1, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conceptuar y orientar sobre temas jurídicos en su área de desempeño, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Formular y proyectar respuestas a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean de su
2. Organizar y controlar los acompañamientos y orientación en las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales,
3. Analizar y emitir los conceptos jurídicos que sean requeridos en su área de competencia, conforme a la normatividad
vigente y a las políticas establecidas.
4. Definir y orientar jurídicamente a la dependencia en los temas de talento humano y prestacionales que sean
solicitados, de acuerdo con las necesidades institucionales y la normatividad vigente.
5. Promover y realizar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo del proceso en su
área de competencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
6. Implementar estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
2
Actas
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio Conceptos jurídicos
de la información sometida a reserva. Actos administrativos
legales
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las Seguimiento procesos y actos
4
disposiciones legales vigentes. administrativos.
5 Desempeño:
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control criterios de desempeño.
6
de los mismos. 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9,
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes.
8
herramientas
9
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 2
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Organizar y realizar el análisis, seguimiento y control financiero y contable de las Unidades, de acuerdo con las directrices
1. Efectuar el análisis y seguimiento contable de las Unidades, verificando e informando errores identificados de los
registros realizados en los sistemas de información y en los registros contables para que los Estados Financieros que
generan las Unidades sean de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Desarrollar el análisis y verificación de la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser rendida
ante los diferentes entes de control, de acuerdo con las directrices institucionales.
3. Realizar el seguimiento y control de la aplicación de normas contables, presupuestales, tributarias y financieras
vigentes a las Dependencias y Unidades, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Efectuar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su área, de acuerdo con las
institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
1
4
de información.
Desempeño:
8
9
10
11
12
13
14
establecidos.
16
17 14, 16, 17, 18
18
19
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar y presentar la información contable y financiera de la unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Desarrollar y presentar la cuenta fiscal a la central contable de la Dirección Financiera del Ejército y realizar el cruce de
cuentas entre la sección de presupuesto, contabilidad, tesorería y almacenes dentro de los plazos establecidos de
2. Efectuar los registros contables requeridos para la consolidación de la cuenta fiscal mensual a cargo de la Unidad en
los sistemas de información autorizados.
3. Establecer mediante prueba selectiva la revisión de los inventarios de los diferentes almacenes de la(s) Unidad(es)
asignadas, tanto de los bienes en depósito como en servicio de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato y
4. Ejecutar contablemente los reportes generados que contienen información relacionada con presupuesto, almacenes,
tesorería e inventarios, así como, responder oportunamente por todos los registros contables realizados en los
sistemas de información SAP-SILOG, SIIF Nación del mes en que se rinde la cuenta fiscal y presentar las correcciones
oportunas en caso de observaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Verificar los anexos a la cuenta fiscal que elabora el auxiliar de bienes y fondos y cruzarlos con los saldos reales del
balance general, así como, verificar que se efectúen los registros contables por parte del auxiliar de bienes, de acuerdo
con las directrices institucionales.
presupuestal y con la información de impuestos a descontar para el posterior pago, de acuerdo con la normatividad
vigente.
7. Desarrollar las conciliaciones bancarias y verificar el respectivo cargue de extractos bancarios en el sistema SAP-
SILOG, de acuerdo con los procedimientos vigentes.
8. Verificar los boletines de los almacenes que correspondan, el estado diario de fondos y valores de tesorería y los
institucionales.
10. Establecer e implementar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro
de los objetivos, de acuerdo con las directrices institucionales y normatividad vigente.
11. Verificar y efectuar la difusión de normatividad a las Unidades centralizadas, programar y efectuar las capacitaciones
en aspectos contables, presupuestales, financieros y de inventarios de acuerdo con la normatividad vigente.
12. Definir y desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
EJÉRCITO NACIONAL
1
3
4
8
9
10
11

12

13
14
establecidos.
17
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
1. Organizar y efectuar el control virtual y físico de los inventarios y confrontarlo con los almacenes, constatando la
5. Verificar, reportar y presentar ante la instancia superior las novedades encontradas e información de las
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

5
8
9
10
11
12
13
14
establecidos.
16
17 16, 17, 18.
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Dos (02) meses de experiencia profesional relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD02. Analista gastos de personal
Analizar y organizar la información presupuestal y financiera de la Fuerza de acuerdo con la normatividad vigente.

1. Elaborar y presentar la distribución del presupuesto de la Fuerza por el concepto de gastos de personal para la
vigencia fiscal e informar el déficit presupuestal y/o sobrante de apropiación al Comando Financiero, de acuerdo con
los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
2. Estipular los recursos que se requieren de acuerdo con las necesidades con el fin de solicitar el PAC (Programa Anual
de Caja), según los procedimientos y tiempos establecidos.
3. Analizar y aprobar las disponibilidades presupuestales por concepto de comisiones al exterior y demás conceptos de
4. Organizar y controlar la ejecución del presupuesto asignado por concepto de gastos de personal a la Dirección de
Personal para la vigencia, informando las novedades encontradas en el comportamiento de los rubros presupuestales,
5. Formular, organizar, e identificar las necesidades presupuestales prioritarias, informando al superior inmediato para

2
3
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
7
8 2, 4, 6, 8, 10,11, 12.
entes respectivos.
Presupuesto
12
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2. Analista Gastos Generales
Analizar y efectuar la consolidación de la información financiera y el control del presupuesto asignado, de acuerdo con los
procedimientos y normatividad vigente.
1. Proyectar y organizar el presupuesto de gastos generales en la siguiente vigencia y mantener actualizada la
2. Revisar y efectuar el seguimiento mensual de la ejecución del presupuesto de gastos generales, con el fin de mantener
3. Orientar y efectuar acciones relacionadas con la administración del presupuesto, consolidando información estadística
que permita la proyección y evaluación del presupuesto a cargo de la dependencia y que se encuentre acorde con el
plan de gasto establecido.
4. Preparar y administrar el presupuesto de las comisiones al Sinaí, por medio de proyecciones del presupuesto de la
1
3
EJÉRCITO NACIONAL
entes respectivos.
5 Radiogramas
presupuesto
103. Rendición de
información financiera sistema financiero.
1, 2, 4, 6, 7.
8
Presupuesto
informáticas.
9
10

11 Desempeño:
12
107. Informática
financiera

14
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2. Analista de Proyección y Presupuesto Personal
vigente.
1. Verificar, liquidar y gestionar las solicitudes de pago, de los haberes que han sido deducidos por las Unidades a los
los efectivos en nómina mensual, de acuerdo a procedimientos establecidos.
4. Remitir las disponibilidades presupuestales para los cargos vacantes en los despachos de la Justicia Penal Militar, de
6. Presentar los datos estadísticos de cada uno de los procesos desarrollados en la sección, y enviarlos a la Sección de
Evaluación y Seguimiento DIPER, según el requerimiento.
1 Producto y/o servicio :
Actas
2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras de Informes y reportes
102. Control financiero Ministerio de Defensa. Oficios
Formatos
3 Consolidación de información.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.
Desempeño:
1, 2, 4, 6, 7.
103. Rendición de

8

1
2

3 Desempeño:
4
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Desarrollar y realizar el seguimiento y control al avance en la Ejecución Presupuestal del Ejército, generando los
reportes a través de los sistemas de información establecidos, de acuerdo con los tiempos establecidos, los
procedimientos vigentes y los lineamientos institucionales.
2. Efectuar el seguimiento y análisis en lo referente a apropiación disponible, apropiación certificada, compromisos y
establecidos.
3. Analizar, presentar y difundir el informe a la Ejecución Presupuestal, reportando las novedades encontradas,
4. Organizar, consolidar y verificar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser presentada ante
la instancia superior, de acuerdo con las directrices institucionales y los tiempos establecidos.
5. Realizar el informe de cierre de vigencia presupuestal para su consolidación y presentación ante la instancia superior
6. Efectuar asesoría y capacitación en forma virtual y/o presencial en temas presupuestales, de acuerdo a los
1
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de estados financieros, estadísticas de
2 acuerdo con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades control administrativo, informes y
ejecutoras del Ministerio de Defensa. reportes, reportes generados desde el
102. Control financiero sistema de información.
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con Desempeño:
3
los procedimientos establecidos. Observación directa de los criterios de
desempeño
1, 2, 4, 5, 6 7, 8.
EJÉRCITO NACIONAL
4

5

103. Rendición de 6 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo Conocimiento y formación en:
conforme a las políticas emitidas. Normas contables, presupuesto y
información financiera manejo de herramientas informáticas.

8

1


3 Desempeño:
desempeño.
4

5

6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Analizar y hacer seguimiento a la información registrada en el SIIF Nación de los ingresos mediante la generación de
2. Verificar y ejecutar en el sistema de información financiera la resolución de distribución con la información
vigente.
3. Revisar y efectuar el cargue de los traslados de apropiación solicitados por parte de las Unidades Ordenadoras del
Gasto de la Fuerza y las Dependencias según autorización del competente, de acuerdo con las directrices
institucionales.
4. Analizar y registrar las solicitudes de apropiación aprobados por el competente, verificando la disponibilidad de fuentes
y fondos, realizando el cargue en sistema según autorización del competente, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
5. Controlar las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Dependencias y Unidades, efectuando el cargue en el
sistema de información financiera, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
presupuestales en el SIIF de acuerdo a los requerimientos de las Unidades Ejecutoras de Presupuesto y de acuerdo
7. Proponer y proyectar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su área, de acuerdo con
EJÉRCITO NACIONAL
1
3

4
entes respectivos.
Órdenes bancarias, archivos
5 planos, informes y reportes,
cuadro control de giros,
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades estadísticas.
información financiera conforme a las políticas emitidas. Desempeño:
La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras Observación directa de los
7 del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo con los criterios de desempeño.
lineamientos establecidos. 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13.
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. Normas contables y financieras,
Los aplicativos informáticos para la administración financiera pública son presupuesto y manejo de
10
11
12

13
1
establecidos.
3
4 3, 4, 5
107. Informática
financiera
6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, Dos (2) meses de experiencia profesional relacionada
1. Establecer y registrar en el sistema de información financiera la resolución de distribución de presupuesto
correspondiente a la vigencia, las solicitudes de traslados presupuestales y asignación de partidas especiales a las
unidades ordenadoras del gasto de la Fuerza autorizados por la instancia competente, de acuerdo con la normatividad
vigente.
2. Definir y Controlar los traslados de apropiación de las unidades ordenadoras del gasto de la Fuerza y las dependencias
e informar mensualmente a las Unidades el PAC asignado, de acuerdo con las directrices institucionales.
3. Presentar y corregir las solicitudes de apropiación, verificando la disponibilidad de fuentes y fondos y realizando el
cargue en el sistema según autorización del competente, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Analizar y atender las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Unidades Ordenadoras y Dependencias,
6. Verificar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las necesidades
y actividades propias del área.
2
3
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
7
8

103. Rendición de
12
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Desarrollar los procedimientos presupuestales, con el fin de ejecutar de manera eficiente, eficaz y efectiva el presupuesto
asignado al Comando Logístico del Ejército Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Desarrollar y establecer conceptos presupuestales en las diferentes fases de contratación, en lo concerniente a los
procesos del Comando Logístico, efectuando las recomendaciones con base en las disposiciones normativas
presupuestales vigentes.
3. Establecer y controlar las observaciones respectivas a las minutas de los contratos, boletas de operación de mercado
abierto (Bolsa Mercantil de Colombia), acuerdos de venta y contratos centralizados con el Ministerio de Defensa
Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Presentar informes al jefe inmediato para llevar el control presupuestal, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
5. Asistir como integrante “suplente”, del comité de adquisiciones en las ponencias de las diferentes etapas contractuales.
7. Proponer y desarrollar procedimientos y estrategias para la mejora continua en la ejecución de presupuesto en cada
una de sus fases, de acuerdo con la normatividad vigente.
1 Las políticas financieras se basan en la normatividad vigente. Producto y/o servicio
Minutas de contrato revisadas
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan de Actos administrativos revisados
2
acuerdo con las condiciones establecidas. Informes y reportes
financieras Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas sistema financiero.
3
vigentes.
Los diseños de los lineamientos de la política presupuestal, contable y de Desempeño:

4 tesorería se evidencian en documentos soportados en la normatividad Observación directa de los criterios
financiera vigente. del desempeño.
2, 3, 5, 6, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
5
7
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los Presupuesto público
8
entes respectivos. Contratación pública
Contabilidad
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los programas Herramientas informáticas
9
financieros rectores. Sistemas de información Comercio
exterior.
103. Rendición de
12
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2 Analista de Ejecución Logistico2
Organizar y desarrollar la ejecución eficiente y efectiva de los recursos presupuestales asignados por fondos especiales, traslados
presupuestales a las unidades del Ejército y ejecución del presupuesto asignado a las Dependencias del Comando Logístico.
1. Desarrollar y consolidar la solicitud de traslado de apropiación a las unidades del Ejército Nacional por concepto de
partidas especiales de acuerdo con los requerimientos de las Dependencias del Comando Logístico, para ser enviadas
a la Dirección de Presupuesto del Ejército Nacional.
2. Establecer y desarrollar la solicitud de cupo PAC correspondiente a las partidas especiales de las unidades del Ejército
de acuerdo con requerimientos de las dependencias con base en las obligaciones enviadas por las Unidades.
3. Definir y controlar el anteproyecto de presupuesto de Fondo Interno revisando la proyección de ingresos enviados por
la Dirección Contable y de Tesorería y los egresos ordenados por el Jefe Logístico con base en los requerimientos
realizados por las Dependencias del Comando Logístico.
4. Consolidar y tramitar los egresos de fondos con base en las informaciones enviadas por las Dependencias del
establecidos.

Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan de
2 Solicitudes de cupos PAC
101. Gestión de Anteproyecto de presupuesto
políticas financieras Consolidación de información
Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas
vigentes.
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
6 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del
7
8
entes respectivos. 2, 3, 5, 6, 8, 9, 11.
9
financieros rectores. Presupuesto público
Contratación pública
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades Contabilidad.
103. Rendición de conforme a las políticas emitidas.
información financiera La consolidación de la información remitida por todas las unidades ejecutoras
12
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO PD02. Analista Seguimiento a proyectos de Inversión
Consolidar y realizar seguimiento a la información presupuestal y de ejecución de proyectos de inversión de la Fuerza, de acuerdo
con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Analizar y verificar la actualización de los proyectos de inversión inscritos en la Fuerza, mediante las plataformas
2. Verificar y presentar los informes de seguimiento a la ejecución presupuestal, actividades del Plan de Adquisiciones del
Ejército, Flujo de Bienes y servicios, variaciones en la planeación de los proyectos de inversión, para el Comando
Superior y Ministerio de Defensa Nacional con el fin de retroalimentar sobre su nivel de avance, de acuerdo con los
3. Analizar y verificar la información suministrada por los Comandos Funcionales y Departamentos de acuerdo a las
reuniones de seguimiento programadas mensualmente, acerca de la ejecución de los proyectos de inversión, con el fin
de generar alertas tempranas al Comando Superior y de acuerdo con la planeación estratégica.
4. Revisar y determinar la ejecución presupuestal de los proyectos de inversión en los sistemas de Información Financiera
vigentes.
5. Verificar las metas presidenciales de cada uno de los proyectos de inversión registrados por el Ejército, en relación a la
información obtenida de los sistemas de Información Financiera vigentes en los sistemas de información de la Fuerza.
El Sistema de Seguimiento de Proyectos de Inversión- SPI se aplica para Producto y/o servicio:
1 Consolidación de información
verificar la ejecución del proyecto.
Informes
La asesoría en el uso del SPI se realiza conforme a los parámetros Reportes Generados desde el sistema
2
establecidos por el DNP. financiero
Proyectos de Inversión
43. Seguimiento de
Actas,
proyectos de inversión Radiogramas, Oficios
Los informes de seguimiento de los proyectos de inversión se presentan de Presentaciones
3
acuerdo con los lineamientos del SPI. Monitoreo página SPI
Desempeño:
desempeño.
1, 2, 3
EJÉRCITO NACIONAL
1
desempeño.
1y2
2
financiera financiera.
3
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO PD2 Analista Gastos de inversión PLANEACIÓN
Analizar y proyectar el proceso de planeación y programación de los gastos de inversión de la siguiente vigencia de la Fuerza, de
1. Orientar y validar la formulación, inscripción y trámites requeridos de los proyectos de inversión de los Departamentos
de acuerdo a las metodologías propuestas por el Departamento Nacional de Planeación.
2. Formular lineamientos e implementar acciones a los Departamentos y Direcciones en el planeamiento y programación
1
ejecutoras de Ministerio de Defensa. Radiogramas.
Desempeño:
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con desempeño.
3
los procedimientos establecidos. 2,3.
EJÉRCITO NACIONAL
Anteproyecto
2
Actas
3
Desempeño:
4 desempeño.
2,3,4,5.
Presupuesto
6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, Dos (2) meses de experiencia profesional relacionada
Desarrollar y verificar los traslados de dinero de fondo interno de las unidades ejecutoras de presupuesto a la cuenta única
Nacional “CUN”.
1. Verificar que los diferentes traslados-apoyos que solicitan las Unidades Ejecutoras de presupuesto en los formatos
establecidos, cuente con la disponibilidad correspondiente para realizar la operación, de acuerdo con las directrices
institucionales.
2. Verificar los ingresos, egresos y saldos registrados en la certificación CUN recibidos por parte de las Unidades
Ejecutoras de Presupuesto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Proponer y validar que el saldo consolidado de la Cuenta Única Nacional “CUN” corresponda con el saldo que reporta
el aplicativo ordenado, informando las novedades encontradas de acuerdo con las directrices institucionales.
4. Verificar y generar información que permita establecer los parámetros financieros, presupuestales y contables, con el
fin de producir insumos relevantes para la toma de decisiones, generación de alertas tempranas y actualización de
acciones preventivas y correctivas.
5. Definir estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
98. Control de Las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los parámetros Cuadro de control de inversiones
inversiones 2 pactados y su cumplimiento se debe dar en condiciones de mercado Formatos Promedio Mensual de
bursátil. Depósito, Inversiones y Saldos
Los reportes se realizan con la periodicidad establecida de acuerdo con la Estadísticas
3
norma y se envían a la Superintendencia Financiera de Colombia. Informes y reportes
6 rentabilidad, así como al análisis del mercado de valores al momento de 1, 2, 4, 6, 8.
EJÉRCITO NACIONAL
1
3

4 Desempeño:
entes respectivos.
de desempeño.
5 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
8
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Analizar y desarrollar la creación y validación de cuentas bancarias de terceros naturales o jurídicos de la Fuerza, de acuerdo con
1. Verificar y proyectar respuesta a las solicitudes de las diferentes dependencias y organismos de control de acuerdo a
los procesos y procedimientos de su área específica.
2. Analizar y gestionar las solicitudes de validación de cuentas bancarias de terceros naturales o jurídicos por parte de las
Unidades de la Fuerza, por medio de la verificación de la documentación soporte, el historial bancario de terceros y la
realización del registro en el sistema de información para generar las respuestas de las anomalías que se presenten
durante este proceso.
3. Presentar y proyectar la información bajo los parámetros financieros, presupuestales y contables, con el fin de producir
insumos relevantes para la toma de decisiones, generación de alertas tempranas y actualización de acciones
preventivas y correctivas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Orientar y desarrollar la difusión de la información financiera y presupuestal, a través de diferentes mecanismos para
fortalecer los procesos en las Unidades a nivel Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
1
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo Producto y/o servicio:
2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras Cuadro de control de cuentas
del Ministerio de Defensa. validadas, documentación soporte,
reportes del Sistema de Información
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Financiera, estadísticas, informes y
3
procedimientos establecidos. reportes.

4
entes respectivos.
EJÉRCITO NACIONAL
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los
5
103. Rendición de conforme a las políticas emitidas.
información financiera La consolidación de la información remitida por todas las unidades
Desempeño:
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones Observación directa de los criterios
8
legales vigentes y a las instrucciones recibidas. de desempeño.
1, 2, 4, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13.
9
conocidos y utilizados en el seguimiento de la información. Conocimiento y formación en:
Normatividad vigente en áreas
Las metodologías utilizadas para la formación financiera se emplean de financieras, presupuestales y
10
acuerdo con los instructivos emitidos. contables y manejo de herramientas
informáticas.
104. Pedagogía Los conocimientos se transmiten haciendo uso de un lenguaje técnico
11

12

13
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Organizar y desarrollar planes y estrategias de mejoramiento continuo que contribuyan a brindar calidad y servicios a los usuarios,
de acuerdo con las políticas institucionales.
1. Diseñar y desarrollar periódicamente el seguimiento de las áreas de hospedaje, alimentos, bebidas y complementarios
de acuerdo con las políticas institucionales, para dar cumplimiento a lo establecido en la norma de calidad aplicables a
las sedes habitacionales y centros vacacionales.
2. Organizar y efectuar la operación de venta de alimentos, bebidas, hospedaje y complementarios, con el fin de brindar
calidad de servicios a los usuarios de la Fuerza, de acuerdo con los estándares establecidos.
3. Establecer y promover el portafolio de bienes y servicios para los usuarios, dando cumplimiento a las metas del Plan
Estratégico de Gestión Institucional.
4. Organizar y definir las acciones de mantenimiento y adecuaciones de las instalaciones que sean requeridas con el área
5. Organizar Y desarrollar estrategias, procedimientos e instrumentos necesarios para mejorar los servicios prestados en
Las normas de administración del talento humano se conocen y aplican
1
para garantizar su cumplimiento. Producto y/o servicio:
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar Base datos, estadísticas, planes,
2
de los servidores públicos y sus familias. folletos, actas, encuestas, planillas e
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento informes y reportes.
3
de la calidad de vida.
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de Desempeño:
4
128. Proyección del acción que contribuyan al desarrollo de los servidores públicos. Observación directa de los criterios de
talento humano La identificación de las competencias del funcionario se describe y desempeño.
5 analiza en el momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el 1, 3, 4.
diseño y actualización del plan de desarrollo de carrera.
6 Gestión de Talento humano,
ejecutan para el fortalecimiento de los procedimientos.
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las administración hotelera y herramientas
7 dependencias respectivas se elaboran y reportan de acuerdo con las informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
Las reparaciones y adecuaciones de las instalaciones se programan y
1 Desempeño:
realizan de acuerdo con las necesidades de las dependencias
136. Administración de Observación directa de los criterios de
instalaciones desempeño.
La supervisión de las reparaciones y las adecuaciones se realizan para 1, 2.
2
verificar su cumplimiento y calidad
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Proponer y establecer los registros contables de cualquier naturaleza que le sean asignados, en los sistemas de
2. Verificar la información sistematizada correspondiente a los inventarios, efectuando cruces con los responsables de los
cargos de las Unidades, según los parámetros del sistema de información (SAP) y los demás establecidos, las actas de
revista mensual y los inventarios físicos bajo responsabilidad de las Unidades militares siguiendo los lineamientos
institucionales.
3. Verificar y efectuar la información de los procesos de responsabilidad administrativa por pérdida y/o daño de bienes
4. Analizar y verificar que las Unidades responsables efectúen las altas y registros de los bienes y servicios pactados a
5. Validar la información registrada por las Unidades por los bienes y servicios derivados de las donaciones recibidas de
conformidad con el régimen de contabilidad pública vigente, para la consolidación de los estados financieros.
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo anexos, Informes y reportes,
2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del Reportes generados desde el
Ministerio de Defensa. sistema financiero.
Desempeño:
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Observación directa de los
3
procedimientos establecidos. criterios de desempeño.
1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

5
103. Rendición de Normas contables, presupuesto y
informáticas.

8
1
establecidos.


3 Desempeño:
4 1, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Analizar y efectuar la confrontación de los saldos registrados en los diferentes anexos a la cuenta fiscal con el balance
2. Realizar los respectivos oficios de observaciones encontradas en las cuentas fiscales de acuerdo a los estados
3. Llevar a cabo seguimiento a las mejoras realizadas por las Unidades, de acuerdo con las observaciones efectuadas,
con el fin de garantizar la sostenibilidad contable.
4. Realizar la verificación y el análisis a los registros contables en forma aleatoria y en los sistemas de información SAP y
5. Verificar en forma aleatoria los inventarios de las unidades en el sistema SAP -SILOG, haciendo uso de las diferentes
transacciones de bienes con el fin de determinar la razonabilidad de los mismos y la adecuada clasificación en las
cuentas contables, de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Efectuar visitas de acompañamiento y verificación a las unidades en el caso de requerirlo, con el fin de detectar
novedades que requieran acción de mejora, orientar y capacitar al personal, de acuerdo con las normas contables
vigentes.
1
cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Actas, reportes de ejecución
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo presupuestal, estados financieros,
2 anexos, Informes y reportes,
con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del
102. Control financiero Ministerio de Defensa. Reportes generados desde el
sistema financiero.
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Desempeño:Observación directa
3
procedimientos establecidos. de los criterios de desempeño.
1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

5
103. Rendición de Normas contables, presupuesto y
informáticas.

8
1
establecidos.


3 Desempeño:
4 1, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2 Ingeniero de Alimentos
Desarrollar y controlar las actividades en materia de ingeniería de alimentos que se realizan en el preservicio, servicio y
postservicio, en las áreas de hotelería y el consumo de alimentos y bebidas, de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Formular y controlar los procesos de preparación, almacenamiento y conservación de alimentos y bebidas,
garantizando las condiciones de salubridad de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Definir y efectuar con el personal de laboratorio el estudio de muestras de alimentos, realizando los ensayos de calidad
exigidos, mediante procesos de control de muestreo y temperatura.
3. Definir y controlar la elaboración y cumplimiento del menú, higiene y preparación del mismo por parte de los
4. Supervisar que los proveedores cumplan con la normatividad de calidad de los productos a utilizar, de acuerdo con los
5. Proponer y desarrollar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de
trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Implementar estrategias para el adecuado uso de los residuos orgánicos y eliminación de las plagas que pueda haber.
1
2
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de Menús, actas, planillas, estadísticas,
en actividades operativas 3 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Informes y reportes.
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su Desempeño:
de desempeño.
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos 1, 2, 3, 4, 6.
5
306. Prestación del de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
servicio de hospedaje y El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los
alimentación. 6 protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del
usuario.
EJÉRCITO NACIONAL
Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de
306. Prestación del facturación según los procedimientos establecidos.
Normatividad vigente en calidad de
productos alimenticios, bioseguridad
alimentación. La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad alimentaria.
8

clientes.

2 Desempeño:
para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
298. Manejo y Observación directa de los criterios
preparación de alimentos de desempeño.
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de 1,4.
3
los clientes.

4
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Desarrollar e implementar los programas y proyectos de software (Sistemas de Información) definidos como viables por la
1. Formular, diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de Información)
asignados para su posterior implementación, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
2. Verificar, programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de los Sistemas de Información
existentes, llevando a cabo los estudios de factibilidad de su competencia de acuerdo a las necesidades identificadas y
4. Elaborar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de software (Sistemas de Información)
5. Realizar, documentar y actualizar los manuales de usuario final y técnico de los Sistemas de Información de la Fuerza.
6. Elaborar y desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de bienes y servicios
informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
El software se administra para brindar soporte a los diferentes procesos y Producto y/o servicio
1 Aplicaciones de software,
servicios del Sector Defensa.
Informes y reportes
software y aplicaciones Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e proyectos informáticos
informáticas 2 implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios Estudios de factibilidad, Informes de
informáticos. seguimiento y ejecución de
contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
3
4
Desempeño:
de desempeño
1, 3, 4, 7.
115. Supervisión,
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Administrar los sistemas que conforman la plataforma de antivirus para mitigar el riesgo de pérdida, robo o sustracción
de información del Ejército, a causa de la acción de programas maliciosos, virus informáticos, gusanos, troyanos.
2. Verificar, establecer políticas y medidas técnicas que garanticen la instalación y actualización del sistema antivirus en
todos los computadores de la red nacional de datos.
3. Planear y ejecutar estrategias y configuraciones en las plataformas para el control de virus informáticos.
6. Desarrollar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de antivirus administradas,
plataformas de antivirus a cargo.
8. Efectuar el primer nivel de respuesta ante incidentes; a través de acción en los controles de seguridad sobre las
9. Efectuar soporte a los requerimientos de antivirus y/o malware de los usuarios a través de la configuración de los
11. Efectuar los backup necesarios de las plataformas de antivirus, garantizando la continuidad y contingencia de las
mismas.
hardware y redes 1
informáticos
EJÉRCITO NACIONAL
hardware y redes
informáticos.
4
informáticos.
informática.
7 antimalware
Defensa.
11 Desempeño:
mantenimiento y
informáticos
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Gestionar, administrar y verificar el funcionamiento y operatividad de las plataformas de seguridad perimetral, como:
3. Efectuar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de seguridad administradas,
5. Revisar el tráfico transmitido a través de las redes del Ejército a fin de establecer accesos no autorizados y patrones
6. Efectuar tareas de análisis y evaluación que permitan proyectar el dimensionamiento, migración y actualización de las
de las mismas.
EJÉRCITO NACIONAL

1
2
4
informática.
informáticos.
7 atendidos,
11 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13.
115. Supervisión,
mantenimiento y
institucionales.
establecidas.
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diseñar y efectuar proyectos de ingeniería eléctrica para obras nuevas, acondicionamiento o mantenimientos de las instalaciones.
1. Desarrollar y proponer proyectos de redes eléctricas que adelanta el Ejército Nacional en el territorio Colombiano,
aplicando normas técnicas vigentes y considerando especificaciones requeridas, haciendo uso de los planos pilotos
aprobados concernientes a las construcciones para dar cumplimiento al plan de compras de la vigencia y a las
necesidades y requerimientos de las unidades.
2. Establecer las cantidades de obra y especificaciones técnicas para obtener el presupuesto y la metodología para
desarrollar las actividades propias de las redes eléctricas.
3. Organizar y desarrollar las visitas al sitio en el cual se efectuará el proyecto para definir las determinantes del mismo y
realizar los diseños de acuerdo a las necesidades reales de las unidades tácticas y operativas.
4. Proponer y apoyar a la Sección de Servicios Públicos de la Dirección Administrativa de Ingenieros, a los Organismos
descentralizados adscritos al Ministerio de Defensa y a las unidades de la Fuerza en la elaboración de proyectos
eléctricos, e inconvenientes que se puedan presentar para asegurar el funcionamiento de redes y equipos.
5. Revisar y validar los diseños eléctricos a fin de asegurar la funcionalidad de los mismos de acuerdo a los
requerimientos y necesidades.
6. Analizar y participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras del Comando de Ingenieros de
acuerdo con el rubro asignado para cada vigencia.
institucionales.
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan Formato revisión y verificación
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura diseños eléctricos
construcciones y
Registro de obras eléctricas
mantenimiento de
Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Informe de visita técnica
inmuebles 3
elaboración de presupuestos. Diseños eléctricos, Informes y
reportes.
4
EJÉRCITO NACIONAL
establecidos.
Desempeño:
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las Observación directa de los
6
194. Supervisión y especificaciones técnicas del inmueble. criterios de desempeño.
mantenimiento de 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan
7
para la presentación de los informes técnicos requeridos. Conocimiento y formación en:
Cursos en diseño de redes.
8
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar, recomendar, apoyar y supervisar los diferentes proyectos de software (Sistemas de Información), base de datos e
la Fuerza.
1. Revisar, gestionar y recomendar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de Información), base de
datos implementados en la Fuerza, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
2. Ejecutar la instalación, configuración y administración de los servidores de aplicaciones y base de datos en
3. Organizar, efectuar, verificar y supervisar los mantenimientos de la infraestructura de los Sistemas de Información y
base de datos existentes, de acuerdo a las necesidades identificadas y normatividad vigente.
5. Ejecutar, documentar y actualizar los manuales técnicos de los servicios contenidos en los servidores con los que se
6. Formular, elaborar y desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de bienes y
servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
de la Fuerza.
1
informáticos.
contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
3
4
Desempeño:
de desempeño
1, 3, 4, 7.
115. Supervisión,
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar los programas y proyectos de Infraestructura de redes de datos a nivel nacional
que garantice la conectividad de las diferentes unidades del Ejército, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la
Fuerza.
1. Supervisar, mantener y potenciar la red de datos del Ejercito Nacional, de acuerdo con las nuevas tecnologías teniendo
en cuenta la seguridad y confidencialidad de los datos.
2. Formular, diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de las redes de datos del Ejercito
Nacional, asignados para su posterior implementación, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
3. Verificar, programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de la red de datos existente, llevando a
cabo los estudios de factibilidad de su competencia de acuerdo a las necesidades identificadas y normatividad vigente.
4. Formular, validar estudios, análisis de resultados y acciones de mejora continua de la red de datos implementados en
5. Ejecutar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de redes a nivel nacional proyectadas por las
8. Plantear y desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de los bienes y
servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
9. Proponer y desarrollar los procedimientos y requerimientos necesarios para la puesta en funcionamiento de los equipos
de red y la infraestructura de redes, de acuerdo con las necesidades y actividades propias de la Fuerza.
1
seguridad. Informes y reportes, manuales técnicos,
112. Administración de 2 Las redes se utilizan y mantienen para su funcionamiento, de acuerdoconceptos técnicos de proyectos de
hardware y redes con los estándares establecidos. infraestructura tecnológica, estudios de
informáticos factibilidad, informes de seguimiento y
Las nuevas tecnologías en hardware y redes se analizan, presentan e ejecución de contratos, fichas técnicas,
3
implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios procedimientos.
informáticos
EJÉRCITO NACIONAL

informáticas 6 Las aplicaciones informáticas se administran para la disponibilidad y
7 La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas

se realiza de acuerdo con las necesidades institucionales. Desempeño:
8 Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan Observación directa de los criterios de
para determinar la viabilidad de modernización y establecer desempeño.
alternativas de continuidad o cambios tecnológicos. 2, 4, 6, 7, 10, 12.
115. Supervisión,
mantenimiento y Conocimiento y formación en:
adquisición de sistemas institucionales. Instalación, configuración,
informáticos implementación, administración y gestión
10 Los informes de seguimiento y ejecución de los contratos en materia de infraestructura y equipos activos de
informática se efectúan de acuerdo con las especificaciones técnicas red.
establecidas.

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Orientar y definir jurídicamente los procesos de contratación que adelanta la dirección de adquisiciones de acuerdo con
la normatividad vigente.
2. Proyectar y realizar seguimiento a las recomendaciones y conceptos jurídicos en base a los aspectos contractuales, de
acuerdo con las necesidades institucionales y la normatividad vigente.
3. Evaluar y definir las ofertas con fundamento en el estudio integral del pliego de condiciones, términos de referencia,
4. Analizar y responder los derechos de petición y acciones constitucionales que tengan que ver con las funciones de la
5. Proponer y presentar informes, estadísticas, estudios, consolidados, entre otros, en el cual se muestre el control y
seguimiento de la información jurídica contractual, de acuerdo con las necesidades establecidas.

2
reportes.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5

6
contractual
Desempeño:
7
1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10.
8
9

10

11
2

3
4
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar y orientar jurídicamente en todos temas relacionados con el área financiera de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Proyectar y evaluar los derechos de petición y acciones de tutela que sean de competencia del Comando y sus
Direcciones asociadas, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Establecer y realizar los trámites inherentes a los casos reportados por las unidades correspondientes a siniestros y/o
eventos fortuitos que comprometan el presupuesto público, los bienes y derechos de propiedad del Ministerio de
Defensa – Ejército Nacional ante el sector asegurador, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Proponer y presentar las recomendaciones jurídicas a los funcionarios de la dependencia, con base en los aspectos
contractuales, presupuestales y contables de la Fuerza.
4. Proyectar y presentar los informes legales de las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad
requeridas.
5. Orientar y ejecutar las acciones requeridas para la suscripción de convenios del Ejército Nacional con el sector
privado, sector público y otras entidades, la verificación de requisitos y elaboración de documentación necesaria de
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas Respuestas a las acciones de tutela o
2 peticiones, informes a aseguradoras y
legales vigentes.
anexos, conceptos jurídicos, informes
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin y reportes, minutas de convenios,
3
85. Gestión de asuntos perjuicio de la información sometida a reserva. Estudios previos para la suscripción
legales de convenios, conceptos jurídicos.
4
Desempeño:
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de Observación directa de los criterios de
5 desempeño.
1, 2, 5, 6, 7, 9.
6
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes.
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro
8 administrativos, contractuales y
administrativos de los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.
disciplinarios y herramientas
informáticas.
9
Familia 26 – GESTIÓN CONTRACTUAL

1
vigente.
3
74. Gestión de procesos contractuales
contractuales Los procedimientos de contratación se identifican y aplican conforme a la
4
5
Desempeño:
Las plataformas tecnológicas se utilizan para el reporte de información Observación directa de los criterios de
6
contractual desempeño.
1, 2, 4, 7, 8, 10.
7
Los recursos, observaciones y peticiones se analizan y proyectan para
8
9
11
la normatividad vigente y sus modificaciones.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar, orientar y conceptuar sobre temas jurídicos de acuerdo a la especialidad en derecho de familia y su área de desempeño,
1. Desarrollar y proyectar respuestas a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean de su
2. Definir y efectuar acompañamientos y orientación a los centros de familia de acuerdo con su área de desempeño.
3. Analizar y tramitar las quejas de acoso laboral que sean de competencia del Comité de Convivencia Laboral en su área
de desempeño.
4. Definir, promover y realizar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo de los
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se Base de datos
1 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo Estadísticas
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Respuestas requerimientos
jurídicos
Actas
85. Gestión de asuntos Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales
legales vigentes.
administrativos.
Desempeño:
1, 2, 3, 5, 6, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5

de los mismos.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos, herramientas informáticas.
7
doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales vigentes.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Dar respuesta a los peticionarios, quejosos o denunciantes sobre los procedimientos y acciones tomadas ante la queja,
denuncia o reclamo presentado, efectuando recomendaciones a las Unidades Militares y hacer seguimiento a las
mismas.
2. Presentar los requerimientos que las autoridades efectúan en el marco de las investigaciones que se encuentren
adelantando por conductas relacionadas con la presunta violación a los Derechos Humanos y/o infracciones al Derecho
Internacional Humanitario.
3. Verificar las denuncias instauradas contra los grupos armados organizados por infracciones al DIH, con el fin de darle
aplicación a la política integral de DDHH Y DIH, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos por el Comando
Superior.
de la población que se planean en las diferentes Unidades de la Fuerza, con el fin de unificar criterios en la atención de
las citadas comunidades, teniendo en cuenta el marco jurídico internacional y nacional.
5. Proponer los conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño de acuerdo con los lineamientos
vigentes
administrativos, conceptos
4
Desempeño:
5
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL

7
8
términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Administrativo DDHH Y DIH ,
herramientas informáticas
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
DOS (2) meses de experiencia laboral relacionada
Humanos.
1. Analizar y Definir los asuntos notificados por el Departamento Jurídico Integral (Peticiones, Casos, Medidas Cautelares,
Medidas Provisionales, Sentencias, solicitudes de información, e informes periódicos) ante el Sistema Interamericano
de Derechos Humanos que comprometan al Ejército Nacional por acción u omisión.
2. Proponer a las Unidades Operativas Mayores, Menores y Tácticas o dependencias, la información pertinente para la
4. Consolidar y Verificar los compromisos adquiridos en las reuniones de seguimiento y/o concertación de medidas
cautelares convocadas por el Departamento Jurídico Integral. Estudiar, revisar y tramitar las proposiciones formuladas
por el Congreso de la República, para darle cumplimiento a los plazos estipulados en la ley.
5. Desarrollar conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño, de acuerdo con los lineamientos
6. Ejecutar estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
2
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
5 Desempeño:
de desempeño.
6 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS PD6 Jurídico Personal 1

Estudio Experiencia
1. Analizar, documentar y asesorar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial
2. Garantizar la correcta aplicación normativa en asuntos del Régimen de Carrera de las FFMM para el personal de
oficiales y suboficiales del Ejército Nacional.
5. Verificar, establecer y proyectar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes
y/o desacatos y solicitudes de inejecución de sanciones que sean de competencia de la Dirección de Personal del
Ejército Nacional.
6. Asistir y convocar mesas de trabajo que requieran el análisis, estudio y aprobación de situaciones que se generen en
la aplicación de la norma del Régimen Especial de Carrera de las FFMM para oficiales y Suboficiales, Soldados y
Bases de datos
2
administrativos.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5
Desempeño:
6 de desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
administrativos 8

9
.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2 Jurídico Personal 2
1. Revisar el registro de las investigaciones disciplinarias y penales del personal integrante de la Fuerza, en el Sistema de
Información y Administración de Talento Humano “SIATH”- Modulo Jurídico.
2. Analizar y verificar los actos administrativos de suspensiones del cargo, suspensión de funciones, restablecimiento de
funciones y atribuciones, devolución de haberes retenidos, separaciones absolutas, certificaciones de deducción de
tiempo por justicia.
6. Efectuar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o desacatos y
legales 2
legales vigentes.
3
EJÉRCITO NACIONAL
Bases de datos
5
6

de desempeño.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Revisar los actos administrativos de ascensos, retiros, traslados, ausencias laborales, cursos, auxilios educativos,
corresponda.
2. Realizar las respuestas a los derechos de petición, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o desacatos y solicitudes de
3. Desarrollar orientación y llevar a cabo las investigaciones disciplinarias que le sean asignadas y que por competencia
Militar.
4. Analizar y orientar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial de carrera de
las Fuerzas Militares- Ejército Nacional, en los procesos de administración de talento humano que se encuentren a
cargo de la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
Bases de datos, Estadísticas
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Respuestas a requerimientos
jurídicos informe mensual de
2
vigentes actividades
legales 3 Actos administrativos
EJÉRCITO NACIONAL
5
legales
6 Desempeño:
de los mismos.
7
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Estudiar y orientar sobre la responsabilidad legal a que haya lugar como consecuencias de las publicaciones, así como
sobre los derechos de autor de las mismas, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Orientar sobre la libertad de información, de opinión y sobre los derechos fundamentales en las publicaciones, de
3. Proponer y definir recomendaciones sobre las leyes, los proyectos de ley, decretos, resoluciones y jurisprudencia que
afecten o puedan afectar los intereses económicos o institucionales de las publicaciones, de acuerdo con las
4. Definir y responder derechos de petición y tutelas relacionadas con el área de comunicaciones de acuerdo a la
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven conforme Producto y/o servicio:
1 a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en el Código Contencioso Informes de evaluación y
Administrativo. control jurídico sobre las
2 Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales vigentes publicaciones, respuestas
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de la a requerimientos jurídicos,
85. Gestión de 3 conceptos jurídicos,
asuntos legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las disposiciones legales Informes y reportes.
4
vigentes.
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los términos Desempeño:
legales evitando incurrir en sanciones.
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control de los criterios de desempeño.
6 2, 3, 5, 6, 8, 9.
mismos.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos, doctrina, Conocimiento y formación
7
jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales vigentes en:
Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los términos Redacción de géneros
83. Proyección de 8
legales vigentes agotando la vía gubernativa. periodístico, medios
actos administrativos digitales, comunicación
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar control de los
9 interna, comunicación
mismos.
estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Formular y realizar recomendaciones y asesorías jurídicas, para que las actuaciones competentes se resuelvan oportunamente
dentro de los términos establecidos, orden constitucional y normatividad vigente.
1. Definir y resolver los recursos de reposición y apelación presentados contra los actos administrativos emitidos por el
Comando de Fuerza, para cumplir los plazos establecidos en la normatividad vigente.
2. Proyectar y resolver las peticiones de revocación directa presentadas contra los actos administrativos emitidos por el
3. Revisar y tramitar los proyectos de ley que cursan en el Congreso de la República para mantener el régimen especial
castrense.
4. Verificar y tramitar las proposiciones formuladas por el Congreso de la República, para darle cumplimiento a los plazos
estipulados en la Ley.
5. Identificar y tramitar las demandas de inexequibilidad, inconstitucionalidad o nulidad relacionadas con la Institución,
para demostrar la exequibilidad o constitucionalidad de la norma.
7. Desarrollar propuestas de estrategia jurídica en defensa de la Institución, para preservar la integridad y régimen de la
Fuerza.
8. Analizar y establecer propuestas y conceptos jurídicos en las áreas de civil, penal, laboral, comercial, administrativo,
disciplinaria y en general reglamentación jurídica castrense para que se suscriban los actos administrativos a los que
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Documento resolución recursos y
2
vigentes revocación directa, documento
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de observaciones y/o
la información sometida a reserva. consideraciones proyectos de ley,
legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las proposiciones y demandas, y
4
disposiciones legales vigentes. concepto jurídico, Seguimiento a
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los procesos y actos administrativos,
5
términos legales evitando incurrir en sanciones. informes y reportes.
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos, Desempeño:

7
doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales vigentes Observación directa de los
1, 2, 3, 5, 6, 7, 9.
8
Normatividad vigente, Derecho
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar Administrativo, Derecho Público
9 Militar y herramientas informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2Jurídico Actos Administrativos
Organizar y realizar asesoría jurídica frente a los actos y actuaciones administrativas que por competencia funcional le
1. Analizar y definir la legalidad de los actos administrativos, contratos y convenios de conformidad con las normas,
doctrina y jurisprudencia vigentes.
2. Proponer y expedir los proyectos de decretos y resoluciones en materia penal y disciplinaria, que por competencia le
corresponde conocer al Comando de la Fuerza, verificando que se ajusten a la normatividad vigente y término legal.
3. Orientar y proyectar las respuestas a los requerimientos internos y externos para dar el trámite que en derecho
1 conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en el
Código Contencioso Administrativo. Producto y/o servicio:
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Volante jurídico, proyecto decreto
2 o resolución, oficio de respuesta,
vigentes
solicitudes, seguimiento a
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de la procesos y actos administrativos,
85. Gestión de 3
información sometida a reserva. informes y reportes.
asuntos legales
4
legales vigentes. Desempeño:
2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control de los
6
mismos.
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los administrativo, derecho público
actos administrativos 8
términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. militar y herramientas
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar control informáticas.
9
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar y desarrollar las acciones requeridas para responder jurídicamente peticiones, tutelas, incidentes de desacato entre otros
de su competencia, con el fin de evitar posibles sanciones de acuerdo con los procedimientos internos y la normatividad vigente.
1. Definir y resolver los derechos de petición, acciones de tutela e incidentes de desacato, que por competencia funcional
le corresponde conocer al Departamento Jurídico Integral, dentro del término legal establecido y de acuerdo con la
2. Organizar y direccionar las acciones de tutela, incidentes de desacato, sentencias entre otros, para seguir el
3. Proponer y definir políticas de prevención jurídico y judicial analizando las causas y derechos fundamentales
vulnerados que motivan las acciones de tutela y derechos de petición interpuestos, de acuerdo con los lineamientos y
políticas institucionales.
4. Orientar, proyectar las respuestas a los requerimientos internos y externos para dar el trámite que en derecho
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Oficio respuesta, documentos,
2 informes y reportes, Seguimiento
vigentes
a procesos y actos
la información sometida a reserva. jurídicos.
legales
4 Desempeño:
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los criterios de desempeño.
5
términos legales evitando incurrir en sanciones. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL

7

83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los Normatividad vigente en Derecho
8
administrativos términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Administrativo, Derecho Público
militar y herramientas informáticas

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
APOYO – GESTIÓN JURÍDICA – COMANDOS Y DIVISIONES
Orientar y conceptuar sobre temas jurídicos en su área de desempeño, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Desarrollar y proyectar respuestas a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean de su
2. Definir y efectuar acompañamientos y orientación en las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales,
3. Establecer y emitir los conceptos jurídicos que sean requeridos en su área de competencia, conforme a vigente y a las
políticas establecidas.
4. Orientar jurídicamente a la dependencia en los temas de talento humano y prestacionales que sean solicitados, de
acuerdo con las necesidades institucionales y normatividad vigente.
5. Proponer y realizar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo del proceso en su
6. Proyectar los informes, estudios, estadísticas entre otros documentos requeridos para mostrar los resultados, avances
y seguimiento en materia jurídica de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se Bases de datos
1 resuelven conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo Estadísticas
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Respuestas requerimientos
jurídicos
Actas
85. Gestión de asuntos Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales
legales vigentes.
administrativos.
Desempeño:
1, 2, 3, 5, 6, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5

de los mismos.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos, herramientas informáticas.
7
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Administrar y atender los servicios de consulta médico – veterinaria examinando y controlando las diferentes especies animales,
de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Definir y ejecutar programas de saneamiento animal orientados al mejoramiento de las condiciones de los animales, de
2. Establecer y analizar el diagnóstico y control de enfermedades y epidemias de los animales de trabajo y producción,
aplicándoles los tratamientos que se requieran para preservar su salud.
3. Programar y realizar las intervenciones quirúrgicas y curaciones a los animales, impartiendo las indicaciones de
cuidados, alimentación y medicamentos para cada caso de acuerdo con los protocolos establecidos.
4. Organizar y controlar programas de alimentación, reproducción y ambientación de los animales a su cargo cumpliendo
las normas sobre sanidad animal.
5. Proponer y proyectar estrategias para la elaboración y difusión de normas y procedimientos para el cuidado de los
animales dentro de su área de competencia, de acuerdo con las necesidades establecidas.
6. Organizar y efectuar capacitaciones a los responsables del cuidado animal, de acuerdo con los procedimientos
7. Analizar y proyectar los informes y estadísticas de los servicios prestados, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
1 patologías infectocontagiosas y su transmisión de acuerdo con las
normas técnicas establecidas
El plan de vacunación se realiza y controla para prevenir la presentación Producto y/o servicio
2 de patologías en las especies de propiedad de las entidades conforme a Historias clínicas
207. Cuidado de la salud los protocolos de salud animal establecidos Informes de seguimiento
animal. Las medidas sanitarias preventivas se implementan para impedir el Actas de capacitación
3 acceso de agentes patógenos e infectocontagiosos que afecten la salud Planes y programas
animal Informes y reportes.
Los procedimientos para el cuidado animal se realizan de acuerdo con

4
los manuales e instructivos establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
Los procedimientos de compra y recepción de animales se aplican para
5
verificar la salud y condición física en el ingreso a la entidad.
Los inventarios y registros de los animales de propiedad de la entidad se
207. Cuidado de la salud
6 realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos para su control
animal. y vigilancia
Las medidas de bioseguridad se implementan y controlan para prevenir
7 la afectación de la salud del personal que tiene a cargo el cuidado y Desempeño:
salud animal. Observación directa de los criterios de
La identificación de las patologías y plan terapéutico se realiza en la desempeño.
8 atención de las especies animales para el cuidado veterinario de 3, 4, 7, 8, 10, 11, 12.
acuerdo con los protocolos de salud animal establecidos.
Las novedades que afecten física y sanitariamente a los animales a su Normas y reglamentación sobre
9
cuidado se informan de acuerdo con los procedimientos establecidos sanidad animal, tratamientos de
La implantación de microchips, tatuado, castración y eutanasia de animales, métodos y prácticas de
208. Práctica veterinaria 10 animales se realiza teniendo en cuenta los procedimientos veterinarios cuidado animal.
establecidos.
Los procedimientos quirúrgicos requeridos se efectúan de acuerdo con
11 los protocolos veterinarios y los manuales de instrucción de cuidado
animal establecidos
animales
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencias Políticas, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Proyectar y desarrollar la consolidación y seguimiento del sistema de gestión de la Fuerza, de acuerdo con los parámetros
establecidos.
1. Formular, y desarrollar estrategias para la implementación del Sistema Integrado de Planeación y Gestión y planeación
de acuerdo con las políticas emitidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
2. Organizar, analizar y efectuar el seguimiento a los planes de mejoramiento de la dependencia formulados a partir de
los hallazgos registrados por entes de control externos, presentando los avances a la inspección general de la Fuerza.
3. Estudiar y consolidar la información del plan de acción e indicadores en los formatos establecidos por la Contraloría
General de la Nación, para ser anexados a la cuenta fiscal que rinde el Comando Financiero.
4. Proyectar anualmente el informe de gestión de la Fuerza enmarcado en los objetivos estratégicos institucionales de
acuerdo con los lineamientos de los entes de control para la evaluación de la gestión.
5. Desarrollar el informe anual de memorias al congreso de los logros relevantes de la Fuerza, para ser presentados ante
el congreso como evaluación de gestión de la entidad.
6. Consolidar y desarrollar informes y estadísticas que le sean solicitados de acuerdo con las necesidades de la
1
programas. Informes y reportes
Informes a entes externos
2 Planes de mejoramiento
planes y programas de la entidad
Estadísticas
3 Actas
seguimiento y verificación de los objetivos establecidos
Folletos
Las estadísticas de seguimiento se elaboran para el análisis y preparación
40. Seguimiento del Plan 4
de los informes de gestión. Desempeño:
Estratégico Institucional Observación directa de los criterios
de desempeño.
1, 2, 3, 4.
Los informes de gestión se preparan y presentan de acuerdo con los Conocimiento y formación en:
5
procedimientos establecidos e instrucciones recibidas. Planeación estratégica, gestión,
herramientas informáticas y
estadísticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Desarrollar y presentar propuestas encaminadas al mejoramiento de los procesos, procedimientos y actividades
3. Controlar, organizar y participar en la consolidación del Plan de Acción Institucional, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Identificar y proponer alternativas de solución a las problemáticas estratégicas y administrativas, de acuerdo con las
5. Desarrollar, difundir y evaluar métodos y herramientas administrativas que contribuyan a la toma de decisiones
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un proceso
1 de planeación, ejecución y evaluación para la descripción de situaciones Producto y/o servicio
Estudios, investigaciones, informes
que impactan la seguridad y defensa.
y reportes, plan de acción.
seguridad y defensa La información relevante se identifica y analiza para determinar la viabilidad de desempeño.
3 e impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa que 3, 4.
contribuyen a la toma de decisiones.
Planeación, herramientas
4 establecer estrategias y líneas de acción de acuerdo con los lineamientos
informáticas y métodos estadísticos.
metodológicos estandarizados.
EJÉRCITO NACIONAL
1

2
de la ejecución y control de los planes institucionales. Producto y/o servicio
Consolidación Plan de Acción
3 Planillas o formatos diligenciados y
actualizados, estadísticas.
4 Desempeño:
desempeño.
5 2, 3, 5, 7.

6
estratégico

7
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencia Política, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Orientar y desarrollar los planes y programas requeridos para el cumplimiento de la planeación estratégica del Comando del
1. Proponer y elaborar la propuesta de la guía de planeamiento estratégico de la Fuerza, de acuerdo con las necesidades
2. Proponer y ejecutar estrategias para direccionar y unificar la formulación del plan de acción de la Fuerza en todas las
dependencias y unidades de acuerdo con el plan estratégico.
3. Desarrollar y realizar el seguimiento del plan de Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo a los
4. Proponer y participar en la elaboración del plan de desarrollo del Ejército Nacional, en coordinación con el área de
presupuesto de la Fuerza y la Dirección de Planeación del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con la
1
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de Planes de acción
2
la ejecución y control de los planes institucionales. Estadísticas
3
Estratégico Institucional desempeño.
5 2, 3, 5, 6, 7.
estratégico
Herramientas de planeación, manejo de
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los indicadores, informes de gestión,
7
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Proyectar y orientar la elaboración de planes y programas de la Fuerza por medio de la visualización de escenarios futuros en un
contexto globalizado, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.
1. Diseñar y presentar propuestas para incluir métodos y herramientas prospectivas en la formulación del plan estratégico
a largo plazo, con el fin de determinar las consecuencias futuras de las acciones presentes.
2. Recomendar y realizar estudios prospectivos en temáticas de interés, proponiendo escenarios y estrategias de impacto
institucional, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Formular y presentar información estrategias y posibles escenarios de futuro a la Fuerza en un horizonte determinado
de acuerdo con la planeación y direccionamiento estratégico y los lineamientos establecidos.
4. Organizar y orientar capacitaciones sobre los temas de prospectiva al interior de la Fuerza, de acuerdo con los
lineamientos y planeación estratégica.
1
la planeación estratégica. Estudios prospectivos
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de Proyectos y estrategias presentados y
2
la ejecución y control de los planes institucionales. realizados
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Asesorías profesionales brindadas
39. Formulación del Plan 4 Desempeño:
Estratégico Institucional Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la Observación directa de los criterios de
5 desempeño.
Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan 2, 3, 5, 7.
6
estratégico
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los Plan nacional desarrollo, planes
7 sectoriales, planeación prospectiva y
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
DOS (2) meses de experiencia profesional relacionada
1. Desarrollar y orientar los términos de negociación pactados en los contratos, para garantizar la compra de los bienes
2. Establecer y controlar la documentación para elaborar las declaraciones de importación por la Administración de
3. Organizar y efectuar las certificaciones de exclusión de IVA del material importado para el Ejército Nacional de acuerdo
4. Desarrollar y presentar los informes y estadísticas en materia de conceptos de comercio exterior para su control y
seguimiento, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4 asuntos de seguridad y defensa se gestiona ante las instancias 1, 3, 5
5
conforme a las metodologías y procedimientos establecidos. exterior, normatividad aduanera
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Efectuar el desarrollo de los procesos contractuales, dando cumplimiento a la normatividad vigente.
1. Analizar y ejecutar los procesos de contratación en sus diferentes etapas, para la adquisición de bienes y servicios de
2. Organizar y participar en el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos
de contratación, así mismo en la solicitud de fichas técnicas a las unidades para adelantar los estudios previos.
3. Analizar y elaborar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación.
4. Analizar y verificar las facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la recepción a
establecidos.
5. Proponer y elaborar los anexos, registrando la información del proceso de contratación en el programa establecido por
la Contraloría General de la Nación.
1
vigente.
Los procedimientos de las etapas de la contratación pública y la Resolución de nombramiento de comités
2 reglamentación interna se definen de conformidad con las normas Fichas técnicas
contractuales vigentes Estudios previos
3
contractuales Contratos
Los procedimientos de contratación se identifican y aplican conforme a Actas
contractuales Informes y reportes.
4 la naturaleza jurídica de las entidades que conforman el Sector
Defensa
Desempeño:
5
1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9.
6
contractual
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 26 – GESTIÓN CONTRACTUAL
7

8
Los informes de evaluación, seguimiento y supervisión se elaboran
11
con la normatividad vigente y sus modificaciones.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Industrial, Administración, Economía o Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
1. Desarrollar y establecer la planificación y el control presupuestario, de recursos provenientes de otras fuentes de
financiación, orientando y presentando el panorama presupuestal identificando tendencias y control de su cumplimiento y
2. Analizar y aplicar las normas contables, presupuestales y financieras para la proyección de los convenios o regalías en
contraprestación de los servicios de seguridad de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Definir y efectuar con la Oficina de Convenios de Ejército la proyección anual del presupuesto de convenios de la
4. Establecer y realizar el seguimiento presupuestal de dependencias y unidades sobre los tratados con otros gobiernos,
con fin de evitar dualidad en adquisiciones de bienes de servicios por diferentes fuentes de financiación, de acuerdo
5. Elaborar y presentar los informes y estadísticas de gestión requeridos sobre su área de competencia, de acuerdo con
los lineamientos establecidos.
1 Las políticas financieras se basan en la normatividad vigente. Reporte presupuestal, Cuadros control,
Estadísticas, Informes y reportes,
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se Proyecciones presupuestales, Reportes
2 generados desde el sistema financiero.
analizan de acuerdo con las condiciones establecidas.
Desempeño:
financieras Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones Observación directa de los criterios de
3 desempeño.
normativas vigentes.
2, 3
Los diseños de los lineamientos de la política presupuestal, contable y Conocimiento y formación en:
4 de tesorería se evidencian en documentos soportados en la Normatividad vigente presupuestal y
normatividad financiera vigente. financiera, análisis de información
EJÉRCITO NACIONAL
El presupuesto se proyecta con base en el análisis del
1
comportamiento de ejecución de periodos anteriores
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las

2
financiera necesidades institucionales.

3 Desempeño:
desempeño.
4 2, 3, 4, 5

5

6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Proyectar y validar los costos de los bienes y servicios de la Fuerza, de acuerdo con los procedimientos y la normatividad vigente.
1. Proyectar y validar los costos unitarios de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, con las dependencias
competentes, de acuerdo con los parámetros y directrices impartidos por el Ministerio de Defensa Nacional y la
2. Proyectar y analizar la información para el Modelo de Sostenibilidad del Gasto de los costos unitarios de bienes y
servicios, en compañía de los Departamentos y Comandos Funcionales, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Actualizar y verificar los registros e información necesaria en el modelo de sostenibilidad, de acuerdo con los reportes
suministrados por los Departamentos y Comandos Funcionales y los procedimientos establecidos.
4. Proyectar y validar los costos asociados de sostenibilidad en el área administrativa y operativa relacionados con el ciclo
de vida de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
El presupuesto se proyecta con base en el análisis del comportamiento Producto y/o servicio:
1 Bases de datos
Proyecciones de costo unitarios de los
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las bienes y servicios
2
financiera necesidades institucionales. Reportes
Estadísticas
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la Informes
3
desempeño.
107. Informática Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información 2, 3, 4, 5
5
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas Análisis de información estadística,
6
de seguridad vigentes. herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2 Profesional Talento Humano
Orientar y desarrollar los procesos de gestión de personal tendientes a optimizar el talento humano de la Fuerza, de acuerdo con
las políticas internas y normatividad vigente.
1. Orientar y ejecutar los planes y programas que permitan mejorar la prestación de los servicios del Área de Talento
Humano, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Proponer e implementar procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procesos de talento humano de
3. Analizar y absolver consultas y respuestas de los requerimientos internos y externos propios de su área de
4. Organizar y realizar el seguimiento y control de la aplicación y cumplimiento de las políticas y lineamientos en talento
humano de acuerdo con los lineamientos y directrices establecidos.
5. Organizar y participar en estudios e investigaciones relacionados con la gestión de talento humano y la optimización de
recursos disponibles de acuerdo con los lineamientos y políticas institucionales.
6. Realizar el control de la planta de personal, identificando y reportando las novedades encontradas, de acuerdo con los
7. Realizar el seguimiento de la aplicación y cumplimiento de las políticas y lineamientos en talento humano de acuerdo
con las directrices establecidos.
1
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar de los Cronogramas
2 Planes
servidores públicos y sus familias.
128. Proyección del Actas
talento humano Estadísticas
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento de la Respuesta de requerimientos
3
calidad de vida. Documentos propuestas
Informes y reportes
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de
4
EJÉRCITO NACIONAL
La identificación de las competencias del funcionario se describe y analiza Desempeño:
5 en el momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el diseño y Observación directa de los criterios de
actualización del plan de desarrollo de carrera. desempeño.
1, 2, 3, 4, 5.
128. Proyección del Los planes de capacitación y desarrollo individualizado se establecen y
6
talento humano ejecutan para el fortalecimiento de los procedimientos. Conocimiento y formación en:
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las vigente en procesos de gestión de
7 dependencias respectivas se elaboran y reportan de acuerdo con las talento humano, función pública y
instrucciones y procedimientos establecidos. herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Formular y diseñar proyectos arquitectónicos para la construcción o mantenimiento de las instalaciones.
1. Programar y desarrollar las visitas técnicas que sean asignadas por el coordinador de proyectos generando los
informes y formatos correspondientes, para establecer las necesidades reales de la unidad.
2. Proponer y desarrollar los proyectos arquitectónicos de las instalaciones que requiere el Ejército Nacional para sus
diferentes unidades tácticas y operativas, aplicando normas técnicas, especificaciones vigentes, y lineamientos
3. Definir y proponer con los profesionales de ingeniería y presupuesto, en cada una de las etapas de desarrollo del
proyecto, para entregar diseños coherentes con cantidades de obra y costos apropiados.
4. Establecer las cantidades de obra y especificaciones de los proyectos a realizar, desde la etapa del anteproyecto, con
el fin de que sean coherentes con los diseños que se están elaborando.
5. Desarrollar las adecuaciones y/o remodelaciones de las instalaciones de las unidades Tácticas y Operativas del
Ejército que así lo requiera para cumplir con los requisitos y necesidades establecidas.
6. Analizar y participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras, del Comando de Ingenieros de
institucionales.
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Informes y reportes
construcciones y
Proyectos
mantenimiento de Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Formatos
inmuebles 3

4
EJÉRCITO NACIONAL
6
mantenimiento de
7
para la presentación de los informes técnicos requeridos. Programas de diseño
Gerencia de obra
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al cumplimiento Diseño arquitectónico.
8
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Diseño
Formular y efectuar el diseño de las propuestas graficas de las campañas institucionales internas y externas para el
fortalecimiento y mantenimiento de la imagen institucional.
1. Desarrollar propuestas gráficas para las diferentes operaciones militares en cumplimiento de los objetivos, normas y
políticas institucionales establecidas.
2. Definir y establecer piezas publicitarias en apoyo a las campañas institucionales internas y externas que se requieran,
de acuerdo con las normas establecidas para contribuir al fortalecimiento de la imagen institucional.
3. Diseñar y desarrollar los procesos de diagramación e impresión de piezas publicitarias, garantizando el cumplimiento
de los lineamientos de calidad e impacto establecidos por la Fuerza.
4. Proponer y gestionar las acciones requeridas para la edición de medios impresos y piezas comunicativas que requiera
la Fuerza, para mantener una línea editorial y de imagen consolidada de acuerdo a los objetivos y políticas
institucionales.
Los dibujos, bocetos y esquemas gráficos se proyectan de acuerdo con las Producto y/o servicio:
1 necesidades institucionales para la divulgación de la información en el Sector Diseños, montajes, archivos finales
Defensa. de piezas publicitarias,
presentaciones.
Las herramientas técnicas y el software se aplican en el diseño gráfico y la Informes y reportes.
2 diagramación de efectos visuales e imágenes de acuerdo con la

4
institucional y el apoyo a proyectos del Sector Defensa. edición.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Publicidad y afines
Proponer y proyectar estrategias de comunicación, información, producción y difusión de la información institucional, de acuerdo
1. Proponer y establecer estrategias comunicativas de apoyo en la difusión de las diferentes campañas internas y
externas de la Fuerza, para mantener la imagen institucional.
2. Investigar y evaluar eventos y actividades informativas al interior y exterior de la Fuerza, con el fin de informar
oportunamente de situaciones que ameritan difusión por los diferentes medios internos y externos de comunicación, de
3. Analizar y evaluar la información adquirida por intermedio de las diversas fuentes, con el fin de ser analizada y
difundida, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Proponer y desarrollar artículos, informes especiales, textos, noticias, entrevistas, reportajes, crónicas y demás que se
requieran para la difusión y fortalecimiento de la campaña institucional y las diferentes subcampañas internas y
externas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Desarrollar el Monitoreo de los diferentes medios de comunicación exaltando los temas del sector defensa que puedan
Las noticias y eventos se cubren teniendo en cuenta las fuentes informativas
1
de acuerdo con las políticas institucionales y los procedimientos establecidos.
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar,
2 orientar y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el Producto y/o servicio:
respectivo seguimiento. Artículos, campañas, boletines,
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, comunicados, estadísticas,
3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y actualización página web,
situaciones del Sector Defensa. intranet y redes sociales, registro
La comunicación audiovisual se efectúa para informar temas de interés y de cubrimiento de eventos
4 situaciones del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de los periodísticos, registro de fuentes,
medios, y las instrucciones recibidas para su divulgación. informes y reportes.
información.
EJÉRCITO NACIONAL
Sector Defensa
1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15,
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se 16, 17.
56. Gestión comunicativa fortalecer el compromiso de los funcionarios Conocimiento y formación en:
organizacional Redacción de géneros periodísticos
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de para medios digitales e impresos.
12 redacción, ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés
información
14

16
redundancias.
17
1 para mantener actualizada la información y contenidos de acuerdo con los Artículos, campañas, boletines,
lineamientos y procedimientos establecidos. comunicados, estadísticas,
Las herramientas y tecnologías para el diseño de páginas web se utilizan actualización página web.
2 Desempeño:
para brindar información adecuada al estilo periodístico de acuerdo con los
64. Administración página criterios establecidos Observación directa de los criterios
web institucional de desempeño.
1. Conocimiento y formación en:
estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación social, periodismo y afines, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Publicidad y afines
Proyectar y presentar información a través de medios radiales o televisivos acerca de los acontecimientos cotidianos relacionados
con temas de actualidad y la institucionalidad del país, de acuerdo con las necesidades y lineamientos establecidos.
1. Proponer y desarrollar labores de edición periodística, análisis y transmisión de noticias a través de informativos
radiales o televisivos, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
2. Organizar y realizar las labores de reportería y entrevistas en los espacios informativos institucionales radiales o
televisivos, dando cumplimiento a las normas y políticas establecidas en su área de desempeño.
3. Investigar y cubrir los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos en los
lugares donde se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos, de acuerdo a los
4. Definir y organizar la información periodística para apoyar en la difusión de las diferentes campañas internas y externas
de la Fuerza fortaleciendo la imagen institucional.
5. Analizar y consolidar la información adquirida por medio de las diversas fuentes de información para presentarla de
manera adecuada en la difusión, dando cumplimiento a las normas y políticas establecidas.
6. Organizar y proyectar los informes y estadísticas que le sean solicitados de acuerdo con las necesidades de la
1
2 orientar y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el
respectivo seguimiento Producto y/o servicio:
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, Grabaciones de la información
3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones periodística, registro de
del Sector Defensa cubrimiento de fuentes, Registro
La comunicación audiovisual se efectúa para informar temas de interés y de cubrimiento de eventos
4 situaciones del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de los periodísticos, informes y reportes.
información
EJÉRCITO NACIONAL

8 comunicación e instrumentos establecidos en el Sector Defensa para

Defensa
Las herramientas informáticas se utilizan para divulgar información del Sector Desempeño:
10 Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y sinergia Observación directa de los
organizacional criterios de desempeño.
1, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 13, 14,
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se divulgan 15, 16,17.
56. Gestión comunicativa compromiso de los funcionarios Conocimiento y formación en:
organizacional Redacción de géneros
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, periodísticos, locución.
del Sector Defensa.

información
14

16
redundancias.
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2 Profesional Educación Superior CEMIL
Desarrollar la planeación, evaluación y ejecución de los procesos de la educación superior Militar, de acuerdo con las políticas
1. Desarrollar y evaluar los procesos de educación superior, organizando y consolidando el plan de educación de los
programas académicos con las dependencias de la escuela o institución militar.
2. Organizar y orientar el desarrollo y construcción curricular de los programas educativos en la escuela o institución
militar de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Orientar la construcción de los módulos de educación superior complementaria del personal de oficiales, con el fin de
dar al estudiante herramientas que sean útiles para su posterior desempeño profesional.
4. Gestionar los registros y renovaciones ante el Ministerio de Educación Nacional, conforme a los lineamientos
establecidos.
5. Organizar y analizar la sustentación de los productos académicos que soportan el título que otorga la escuela o
institución superior, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Estudiar y actualizar los procesos de acreditación de educación superior de las escuelas o instituciones militares, de
1
planeación estratégica. Plan de educación
Seguimiento plan de educación
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de la Indicadores
Plan Estratégico 2
ejecución y control de los planes institucionales. Estadísticas
Institucional Actas
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el Registros calificados
EJÉRCITO NACIONAL
4
institucionales.
Desempeño:
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la Observación directa de los criterios
5 de desempeño.
39. Formulación del planeación presupuestal.
1, 2, 6, 7.
Plan Estratégico
Institucional Conocimiento y formación en:
6 Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan estratégico
Procesos de acreditación,
metodologías de investigación.
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los informes de
7
gestión
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería ambiental, sanitaria y afines
Orientar y aplicar los lineamientos emitidos para el plan de acción ambiental de la Fuerza.
1. Verificar y realizar seguimiento a los impactos ambientales en los proyectos de consolidación y construcción en las
bases militares.
2. Analizar y divulgar los lineamientos, directrices de orden ambiental en las unidades militares orgánicas de la
dependencia, para prevenir, mitigar y corregir los impactos ambientales que pudiesen presentarse por el accionar y el
cumplimiento de la misión institucional.
3. Gestionar y realizar seguimiento a los permisos ambientales ante la Agencia Nacional de Minería, Ministerio de
Ambiente, corporaciones autónomas regionales y las oficinas ambientales de las alcaldías locales.
4. Definir y controlar la ejecución y desarrollo del plan de acción ambiental, promoviendo, por los diferentes medios de
comunicación, la gestión realizada en el medio ambiente, con el fin de generar cultura y fortalecer las acciones de
preservación y conservación de los recursos naturales.
5. Planear y desarrollar visitas técnicas donde se inspeccione la gestión ambiental, las condiciones de saneamiento
básico, agua potable, residuos sólidos, fauna, flora y se asesore a los gestores de cada unidad para el cumplimiento
de las metas trazadas.
1
garantizar su cumplimiento. Informes y reportes
El diagnóstico de riesgos medioambientales se identifica y actualiza de Lista de verificación
2
acuerdo con el impacto que causan los procedimientos de la entidad. Respuestas de requerimientos
Los planes del sistema de gestión ambiental se proyectan y ejecutan para Estadísticas, Diagnósticos de
3 riesgos medio ambientales,
mitigar el impacto en el entorno.
126. Administración de El impacto de los riesgos potenciales al entorno se comunica de acuerdo con Seguimiento plan de acciones
programas ambientales 4 ambiental, Campañas de
El control y seguimiento del Sistema de gestión medioambiental se realiza de sensibilización, actas.
5
Desempeño:
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las Observación directa de los criterios
6 dependencias respectivas se elaboran y reportan de acuerdo con las de desempeño.
instrucciones y procedimientos establecidos. 2, 4, 5, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
Los requerimientos y necesidades de la comunidad se identifican y analizan
127. Responsabilidad Auditoría ambiental
8 de acuerdo al sistema de gestión ambiental para presentar los correctivos
socio ambiental Preservación, protección, manejo
necesarios.
sustentable y mejoramiento de su
entorno
Brinda soluciones prácticas a las demandas socio ambientales presentadas
9 Herramientas informáticas.
para mejorar las relaciones con la comunidad.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
afines
Proponer y proyectar el análisis estratégico de las variables políticas que afectan a la institución, con el fin de prever situaciones
de crisis con la imagen de la Fuerza.
1. Estudiar y analizar los informes coyunturales relacionados con temas de seguridad y defensa para obtener
conocimiento de situaciones que afecten el cumplimiento de los objetivos institucionales y por ende la imagen de la
Fuerza.
2. Definir y proyectar posibles escenarios políticos para prever el impacto negativo que podría tener la imagen de la
Institución y generar estrategias para la realización de programas, proyectos, campañas institucionales, publicaciones,
productos y/o documentos, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Organizar y exponer el análisis prospectivo de los temas coyunturales y/o de actualidad relacionados con la seguridad
y defensa conforme a los parámetros y normas establecidas a la Jefatura de Estado Mayor de Operaciones, teniendo
en cuenta las noticias de mayor impacto.
4. Analizar y presentar informes, boletines, estudios y evaluaciones sobre los conceptos e impactos a nivel nacional e
internacional que tienen los blancos de audiencia (propias tropas, población civil y/o enemigo) sobre la fuerza, con el
fin de asesorar a las diferentes secciones y dependencias y mejorar la calidad de los productos.
5. Orientar y proyectar estrategias de fortalecimiento de campañas, programas y proyectos de la Fuerza, por medio del
análisis y evaluación de las estrategias de comunicación y tecnologías que emplean otros ejércitos, empresas u
organizaciones, de acuerdo con lo establecido en la planeación estratégica institucional.
1 estratégico del sector para trazar objetivos y acciones en temas de seguridad y
defensa. Producto y/o servicio:
Los factores internos y externos que inciden en la seguridad y defensa se Informes y documentos de
22. Análisis estratégico 2 análisis prospectivo,
analizan y describen para visualizar escenarios futuros de intervención.
en seguridad y defensa Los escenarios se analizan para determinar su impacto a corto, mediano y estrategias, informes y
3 reportes, presentaciones,
largo plazo en temas de seguridad y defensa
estudios.
4
aspectos fiscales y estadísticos para la toma de decisiones de la alta dirección.
EJÉRCITO NACIONAL
5
desempeño profesional

6
23. Asesoría en
Seguridad y Defensa La información en materia de seguridad y defensa se conoce y maneja
7 para orientar la proyección de políticas, diseño de programas y
desarrollo de investigaciones.
Desempeño:
Los argumentos en temas de Seguridad se transmiten en forma precisa Observación directa de los criterios de
8
y concreta con el propósito de sustentar propuestas. desempeño.
2, 3, 5, 7, 8, 10, 11.
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un
9 proceso de planeación, ejecución y evaluación para la descripción de Conocimiento y formación en:
situaciones que impactan la seguridad y defensa. Manejo de idiomas, técnicas de
10 militares, policiales e irregulares para proponer alternativas y estrategias
24. Investigación en de intervención.
seguridad y defensa La información relevante se identifica y analiza para determinar la
11 viabilidad e impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa
que contribuyen a la toma de decisiones
1
2 Desempeño:
16. Aptitud verbal en otro Observación directa de los criterios de
idioma La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando desempeño.
3 1, 2, 3, 4.
redundancias.
4
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Diseñar y realizar productos audiovisuales de los acontecimientos cotidianos relacionados con la institución en temas
1. Diseñar y efectuar las producciones audiovisuales y material de comunicación, de acuerdo con los parámetros
2. Desarrollar y controlar la pre-producción, producción y edición de productos audiovisuales en cine, video y televisión,
de acuerdo con los protocolos establecidos y necesidades institucionales.
3. Contactar y apoyar el control de la información adquirida de las fuentes de información y medios de comunicación, para
que la difusión audiovisual institucional se realice de la manera correcta, de acuerdo con las normas y protocolos
establecidos por la institución.
4. Producir y editar la información periodística para la difusión de las diferentes campañas internas y externas de la
Fuerza, fortaleciendo la imagen institucional, de conformidad con los procedimientos establecidos.
6. Orientar la producción de contenidos audiovisuales de los diferentes géneros en las diferentes unidades para generar
mayor información (entrevistas, videos, crónicas, entre otros) que propendan al mejoramiento de la imagen
institucional.
7. Elaborar guiones, libretos y Story Boards para el desarrollo de los productos audiovisuales.
Las noticias y eventos se cubren teniendo en cuenta las fuentes
1 informativas de acuerdo con las políticas institucionales y los Producto y/o servicio:
procedimientos establecidos. Programas institucionales difundidos
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, Videos
54. Gestión comunicativa 2 orientar y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el Actas
respectivo seguimiento Entrevistas
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de Informes y reportes.
interés y situaciones del Sector Defensa
EJÉRCITO NACIONAL
4 situaciones del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de
los medios, y las instrucciones recibidas para su divulgación
de la información
7 directrices e instrucciones establecidas por la alta dirección para
55. Investigación garantizar el uso adecuado y la veracidad de la misma.
periodística Los artículos periodísticos se redactan para su divulgación en los
8 canales de comunicación e instrumentos establecidos en el Sector
Defensa para informar y actualizar a los medios y a la opinión pública Desempeño:
Las entrevistas se realizan de acuerdo con los protocolos de Observación directa de los criterios de
9 comunicación establecidos para brindar información y actualización desempeño.
sobre temas del Sector Defensa 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16,
Las herramientas informáticas se utilizan para divulgar información del 17.
10 Sector Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y
sinergia organizacional Conocimiento y formación en:
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se Redacción de géneros periodísticos
11 divulgan a través de los medios de comunicación y multimedia para para medios digitales e impresos,
56. Gestión comunicativa fortalecer el compromiso de los funcionarios comunicación organizacional,
organizacional La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de comunicación estratégica.
interés y situaciones del Sector Defensa.
de la información
14

16
redundancias.
17
1 para mantener actualizada la información y contenidos de acuerdo con Artículos, campañas, boletines,
los lineamientos y procedimientos establecidos. comunicados, estadísticas,
actualización página web.
Las herramientas y tecnologías para el diseño de páginas web se utilizan Desempeño:
2 para brindar información adecuada al estilo periodístico de acuerdo con Observación directa de los criterios de
64. Administración los criterios establecidos desempeño.
página web institucional 1.
Los derechos de propiedad intelectual se respetan en el manejo técnico Redacción de géneros periodísticos,
3 de la página para el desarrollo de software y aplicaciones informáticas medios digitales, comunicación
en comunicaciones organizacional, comunicación
estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Orientar y gestionar estudios, planes, programas y proyectar relaciones con política exterior y relaciones internacionales, de
acuerdo con los lineamientos institucionales y normatividad vigente.
1. Organizar y desarrollar estudios de la legislación vigente y proyectos de ley que afecten a la Fuerza en temas
relacionados con política exterior y las relaciones internacionales.
2. Proponer y evaluar planes, programas y proyectos sectoriales vinculados con la cooperación técnica internacional, de
acuerdo con los lineamientos institucionales.
3. Definir e implementar estrategias, planes y programas en temas de política exterior, relaciones internacionales y
seguridad internacional al interior de la Fuerza.
4. Investigar y establecer las necesidades de comunicación con los diferentes actores de la sociedad internacional,
proponiendo y fomentando el establecimiento de canales que permitan generar alianzas estratégicas, de acuerdo con
5. Organizar y participar en la preparación y presentación de actividades institucionales del país en foros internacionales
de carácter gubernamental, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
6. Orientar y proponer conceptos sobre la información difundida en los medios de comunicación visuales, orales y escritos
de la Fuerza en lo referente a relaciones internacionales, de acuerdo con las necesidades establecidas y normatividad
vigente.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo
La actualización en asuntos de política internacional en temas de seguridad y
1
defensa se evidencia en el desempeño profesional
Las políticas en asuntos internacionales de seguridad y defensa se analizan e
2
interpretan para prestar asesoría a la alta dirección. Producto y/o servicio:
28. Gestión de la política Los proyectos de cooperación internacional se formulan teniendo en cuenta los Estadísticas
de seguridad y defensa 3 Presentaciones
intereses nacionales, acuerdos y convenios para la seguridad y defensa.
en asuntos Informes y reportes
internacionales Los temas a tratar en las reuniones multilaterales se preparan y presentan Actas
4
conforme al marco normativo y las directrices institucionales Planes, proyectos y estrategias.
Los conceptos en temas de política internacional en seguridad y defensa se
5 emiten de acuerdo con la normatividad legal vigente, los tratados, convenios
internacionales y criterios institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
Los programas y proyectos de Asuntos Internacionales en materia de
6 seguridad y defensa se diseñan con fundamento en la normatividad
nacional e internacional vigente.
Los recursos necesarios en el diseño de programas y proyectos se
7
29. Gestión de proyectos identifican y cuantifican para evaluar su viabilidad.
en Asuntos
Los programas en seguridad y defensa se negocian y socializan con entes
Internacionales
8 internos y externos cumpliendo los requisitos preestablecidos para su
aprobación y desarrollo.
El seguimiento al desarrollo de los programas y proyectos se realiza
9 mediante la aplicación de mecanismos de control establecidos para
verificar el grado de cumplimiento.
Los documentos y la información de carácter internacional se analizan con
10 el propósito de identificar las causas y consecuencias de la situación
presentada.
Las estrategias en seguridad y defensa en materia internacional se
30. Asesoría en Asuntos
11 proponen teniendo en cuenta diferentes alternativas de acción teniendo en
Internacionales cuenta la situación identificada.
Los resultados del análisis efectuado de asuntos internacionales en
12 seguridad y defensa se consignan en documentos conforme a las Desempeño:
directrices e instrucciones recibidas Observación directa de los criterios
Los acuerdos y convenios de cooperación nacional e internacional se de desempeño.
13 proyectan y gestionan para apoyar el desarrollo de políticas de seguridad y 1, 2, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 13, 15, 18,
defensa. 19, 20.
Los acuerdos y convenios nacionales e internacionales se proyectan y Conocimiento y formación en:
14 evalúan teniendo en cuenta las condiciones financieras y rubros Normatividad y parámetros vigentes
presupuestales de acuerdo con las normas establecidas. en temas de convenios y política
La normatividad vigente se aplica para la proyección y suscripción de exterior, monitoreo de medios de
de cooperación nacional 15 comunicación, manejo de idiomas.
acuerdos y convenios internacionales en temas de seguridad y defensa.
e internacional.
Los acuerdos y convenios de cooperación internacional se proyectan

17

18

idioma
20
redundancias.

21
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Analizar y evaluar las materias primas, producto en proceso y producto terminado, verificando que cumplan las normas técnicas
establecidas al interior de la Fuerza.
1. Definir, desarrollar y controlar los planes, programas, proyectos y actividades técnicas y/o administrativas de
producción, velando por la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes.
2. Organizar y verificar que la producción se realice con los instrumentos, mediciones y cálculos requeridos de acuerdo
con los instructivos, especificaciones técnicas y demás requisitos que la norma establece.
3. Desarrollar y definir cronogramas de trabajo, programación mensual y talleres a cada sección, verificando los cuadros
control de producción de acuerdo con los estándares establecidos.
4. Desarrollar y establecer la programación y seguimiento mensual de mantenimiento de primer escalón a las máquinas
de la unidad, buscando su permanente disponibilidad, de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Organizar y solicitar oportunamente los materiales, repuestos y equipos que se requieran para el funcionamiento del
área de desempeño, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Controlar que se cumplan las normas de seguridad industrial establecidas en las especificaciones técnicas.
planes de desarrollo institucional.
Los materiales e insumos necesarios en la producción se proyectan y gestionan Cronogramas de trabajo
2
para el desarrollo de los planes productivos establecidos Planillas de producción
Estadísticas, Solicitud de insumos
El control de la calidad de la producción se gestiona para garantizar que los
197. Producción y materiales, Informes y reportes.
3 productos y bienes elaborados cumplan los estándares de acuerdo con las
industrial especificaciones técnicas requeridas
Desempeño:
El stock de mercancías producidas se controla para cumplir con los órdenes de Observación directa de los
despacho, entrega y capacidad de bodegaje.
2, 3, 4, 6, 9, 10, 14, 16.
Los informes se generan para reportar el desarrollo de la producción a las
5
entidades y dependencias competentes para la toma de decisiones gerenciales
EJÉRCITO NACIONAL
Los bienes de propiedad de la entidad se controlan y entregan para cumplir los
6
requerimientos y necesidades institucionales
7
El manejo administrativo y contable de los bienes se realiza de acuerdo con los

8
10
9. Liderazgo para la Conocimiento y formación en:
realización de 11 Procesos de producción y gestión
actividades. de calidad.
12
funciones y los compromisos labores concertados.
Los recursos asignados se distribuyen entre los funcionarios para el logro de

13

14
10. Orientación al logro

15 El desempeño del personal se evalúa de acuerdo con las normas establecidas.
de resultados
16
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Sociología, Trabajo Social y afines o Psicología
Organizar y realizar orientación y asistencia psicosocial a la población asignada, de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Ejecutar y realizar el seguimiento a los programas y proyectos de promoción y prevención social dirigidos a la
población asignada, con el fin de fortalecer sus capacidades y facultades para integrarse satisfactoriamente en la vida
social, de acuerdo con los protocolos establecidos.
2. Definir e implementar procedimientos de gestión para el cubrimiento y fortalecimiento de apoyos existentes para
mejorar las condiciones de vida de la población asignada, de acuerdo con las necesidades institucionales.
3. Analizar y desarrollar el diagnóstico de la población asignada analizando las condiciones del entorno familiar y social,
efectuando visitas domiciliarias, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Organizar y definir líneas de intervención social, recomendando a los integrantes de la población asignada acciones
para optimizar los recursos propios, institucionales, técnicos y financieros, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
5. Preparar y presentar los informes del seguimiento individual y grupal a la población asignada que esté en riesgo de
presentar problemas de índole social, de acuerdo con los protocolos establecidos.
6. Proyectar los informes, estadísticas, planes, formatos de acuerdo con las necesidades y procedimientos establecidos.
2 desarrollan de acuerdo con los diagnósticos institucionales para el Estadísticas
57. Gestión de procesos mejoramiento de la calidad de vida personal y laboral. Registros fotográficos
sociales Los seminarios, talleres y conferencias se preparan y programan teniendo Informes y reportes
3 en cuenta la problemática identificada con el fin de orientar a los miembros Desempeño:
y las familias del Sector Defensa. Observación directa de los criterios
Los instrumentos de medición se aplican para conocer indicadores con el de desempeño.
4
fin de elaborar diagnósticos y diseñar programas. 2.
Los programas de apoyo a las familias se elaboran para fortalecer lazos Conocimiento y formación en:
5 afectivos y promover el sentido de familia en los miembros de las Manejo del conflicto, herramientas
instituciones informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Ciencia Política, Relaciones Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
1. Analizar, proponer y participar en la elaboración planes, programas y proyectos relacionados con el planeamiento
estratégico a largo plazo de la Fuerza en el marco de las políticas del Ministerio de Defensa Nacional y el Comando
General de las Fuerzas Militares.
2. Presentar, organizar y orientar la elaboración del análisis prospectivo de planeamiento estratégico que permita, a partir
de la situación actual, tomar las decisiones necesarias para diseñar el futuro más favorable para la Fuerza, de acuerdo
con la planeación estratégica.
decisiones.
proyectos.
Desempeño:
desempeño.
1, 3.

3
EJÉRCITO NACIONAL
Desempeño:
desempeño.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Arquitectura y afines, Ingeniería civil y afines, Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
Ingeniería Eléctrica y afines
Formular y elaborar proyectos de construcción y de mantenimiento para el funcionamiento de los inmuebles de la Fuerza, de
conformidad con las necesidades institucionales.
1. Organizar y desarrollar los trabajos de reconocimiento y estudios, para la construcción de vías y obras de
infraestructura que serán ejecutadas por entidades contratistas o unidades de ingenieros militares.
2. Desarrollar y actualizar la estructura de proyectos de construcción vertical para la vigencia, conforme a la aplicación de
la normatividad vigente, con el fin de brindar estabilidad y seguridad a las mismas.
3. Proponer y elaborar especificaciones técnicas y los cálculos de las cantidades de obra para cada uno de los proyectos
que se lleven a cabo en la vigencia, de acuerdo al diseño proyectado y los recursos asignados.
4. Proponer y definir las futuras necesidades de la Fuerza, para prever el crecimiento de infraestructura, teniendo en
cuenta el Plan de Desarrollo, en coordinación con el proceso de planeamiento.
5. Proponer y establecer los planos piloto, para futuros mantenimientos de acuerdo con la actualización de inventarios de
las bases de datos.
institucionales.
para la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Planos
construcciones y
Informes y reportes
mantenimiento de
Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Estadísticas
elaboración de presupuestos.

4
EJÉRCITO NACIONAL
6
194. Supervisión y especificaciones técnicas del inmueble. 2, 3, 4, 5, 6, 7.
mantenimiento de
7
para la presentación de los informes técnicos requeridos. Normatividad vigente para la
construcción de obras y
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al cumplimiento modificaciones.
8
EJÉRCITO NACIONAL

Proyectar, diseñar, y realizar el seguimiento a la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo del Ejercito Nacional, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Plantear, desarrollar y actualizar los planes, programas, procedimientos y formatos de la estructura documental del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del Ejército Nacional.
2. Planear, organizar y efectuar seminarios, capacitaciones, asesorías y demás que se requieran referentes al sistema de
seguridad y salud en el trabajo.
4. Proyectar, organizar y participar en estudios e investigaciones relacionados con la gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
necesarias.
SGSST.
y servicios para el beneficio de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
1
El plan de salud ocupacional se proyecta con base en la normatividad Producto y/o servicio:
2 vigente y el diagnóstico de riesgos detectados para el mejoramiento de las Cronogramas, Planes, Actas,
condiciones laborales. Estadísticas, Respuesta de
Las actividades del programa de higiene y seguridad industrial se ejecutan requerimientos, Documentos,
para el cumplimiento de los objetivos establecidos. Informes y reportes.
Salud Ocupacional
ocupacional. Desempeño:
El control y seguimiento del plan de salud ocupacional se realiza de Observación directa de los criterios
5 de desempeño.
Los eventos y actividades que generan riesgos ocupacionales se 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
6
EJÉRCITO NACIONAL
Las brigadas de emergencia se organizan y entrenan constantemente para
8 garantizar que su respuesta sea efectiva en el momento en que se Conocimiento y formación en:
131. Administración de requiera. Normatividad general y sectorial
Salud Ocupacional vigente del Sistema de Seguridad y
El seguimiento de las actividades del Comité Paritario de Salud Salud en el Trabajo y herramientas
9 Ocupacional se realiza para efectuar las intervenciones requeridas en las informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y Dos (2) meses de experiencia profesional relacionada
Proyectar, desarrollar y contribuir en el mejoramiento de la calidad de los servicios de la dependencia, de acuerdo con la
Planeación del Ejército Nacional y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG
4. Desarrollar estrategias y planes orientados a la mitigación y control, para prevenir amenazas, aprovechar
oportunidades y minimizar los impactos negativos que puedan afectar el cumplimiento de la misión institucional.
5. Desarrollar auditorías internas del Sistema Integrado de Planeación y Gestión a través del uso de herramientas y
técnicas de auditoria.
7. Ejecutar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema Integrado de
1 Calidad se aplican para facilitar el seguimiento y control de la prestación
calidad de bienes y servicios.
EJÉRCITO NACIONAL
Los procesos de la entidad se conocen para agilizar el desarrollo y Producto y/o servicio:
2 Informes de evaluación y seguimiento
La planeación, dirección y ejecución de auditoría de gestión de calidad Indicadores de Gestión
3
se realiza para cumplir con el cronograma establecido Informes Gestión del riesgo
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria
4 Cartillas, Boletines, Circulares
Encuestas, informes y reportes.
5 Desempeño:
35. Auditorías internas de Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se desempeño.
calidad 6 elaboran y presentan para retroalimentar y adoptar planes de 1, 3, 4, 5.
mejoramiento
MIPG
ISO 9001,
ISO 19011.
ISO 31000
1
2
autocontrol
de autocontrol Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y Desempeño:
3
autocontrol
Las normas y procedimientos de auditoría generalmente aceptadas se Sistema Integrado de Planeación y
5
aplican para facilitar el seguimiento y control de los procesos. Gestión del Ejercito Nacional
Plataforma estratégica Ejército
6
gestión “MIPG”
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir
con el cronograma establecido
Ejército Nacional.
38. Auditorías positivas y Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Política administración del riesgo.
8
de seguimiento sea debidamente soportada. Norma ISO 31000 de gestión de
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y riesgos.
9

10

11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Dos (02) meses de experiencia profesional relacionada.
Conocimiento en: Administración - Ingeniería Industrial.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD2 Profesional Sistema Integrado de Planeación y Gestión Calidad CEDE5
ESTRATÉGICO – DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO – DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN (Gestión de Calidad)
Efectuar y desarrollar las acciones requeridas para el desarrollo y mantenimiento del Sistema Integrado de Planeación y Gestión,
1. Concentrar, organizar y preparar la información de la gestión del SIG de cada proceso reportada por los
Departamentos para presentarla a los altos mandos.
2. Verificar, validar y aprobar las propuestas de actualizaciones de procesos, procedimientos y formatos documentados
en el SIG, de acuerdo con los requisitos establecidos en las normas vigentes.
3. Efectuar capacitaciones y asesorías requeridas para la implementación y mantenimiento del sistema integral de
gestión.
4. Consolidar y analizar la información de los resultados de la gestión, para la elaboración de los informes del SIG
requeridos para el seguimiento y cumplimiento de los objetivos institucionales.
5. Administrar el software del SIG en su módulo de mejoras de acuerdo con los lineamientos institucionales y la
6. Revisar y aprobar los planes de mejoramiento de acuerdo con los resultados de auditorías externas y los informes de
gestión de las dependencias.
1
prestación de bienes y servicios Informes y reportes
34. Administración
Las Normas Técnicas de Calidad, NTC, correspondientes se aplican para el Actas, Estadísticas
del Sistema de 2
Formatos
seguimiento de las actividades desarrolladas en las dependencias.
Gestión de Calidad Instructivos
Los riesgos se identifican y valoran para definir acciones preventivas,
3 Presentaciones
El acompañamiento y la asesoría a la gestión de calidad se realiza para el Administración de Riesgos.
4 Procesos, Procedimientos.
La capacitación se realiza de acuerdo con la normatividad vigente y los Seguimiento de planes y programas
5
Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y capacitación del Desempeño:
34. Administración 6 Observación directa de los criterios de
sistema de gestión de calidad
del Sistema de desempeño.
Gestión de Calidad 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna se
7 utilizan para difundir las estrategias que afiancen el sistema de gestión de Conocimiento y formación en:
calidad Fundamentos de calidad, control interno,
planeación estratégica, desarrollo
organizacional.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y Dos (2) meses de experiencia profesional relacionada
Proponer y desarrollar la implementación y fortalecimiento del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en la Institución,
promoviendo la cultura de control, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Establecer el cumplimiento de las metas formuladas por los diferentes procesos en el informe de gestión del plan de
2. Verificar la gestión del riesgo institucional, de procesos y de corrupción en todos los niveles de la organización
3. Formular y desarrollar el programa y plan de auditoría del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en los diferentes
4. Presentar los informes de auditoría correspondientes y realizar seguimiento a las diferentes acciones formuladas por
los diferentes procesos, conforme con los lineamientos y formatos aprobados por el Departamento de Planeación del
5. Desarrollar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema Integrado de
EJÉRCITO NACIONAL
2
efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de Calidad. Producto y/o servicio:
3
se realiza para cumplir con el cronograma establecido Informes de evaluación y seguimiento
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Acciones de mejoramiento
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y Cartillas, Boletines, Circulares
5 Encuestas, informes y reportes.
Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se
6 elaboran y presentan para retroalimentar y adoptar planes de Desempeño:
mejoramiento Observación directa de los criterios de
desempeño.
calidad 1, 3, 4, 5.

La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para del Ejercito Nacional
7 garantizar la efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de Herramientas y técnicas de auditoria
Calidad Redacción de Hallazgos
ISO 9001,
SO 19011.
1
2
autocontrol
Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y Desempeño:
de autocontrol 3
autocontrol
5
6
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir Nacional
7
con el cronograma establecido Modelo integrado de planeación y
38. Auditorías positivas y Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria gestión “MIPG”
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y Ejército Nacional.
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Formular y desarrollar proyectos de ingeniería para el diseño o mantenimiento de las vías, teniendo en cuenta la normativa
vigente y el presupuesto asignado.
1. Definir y orientar los trabajos de reconocimiento y estudios, para la construcción de carreteras, puentes, aeropuertos y
pozos profundos de abastecimiento de agua, que ejecutarán entidades contratistas o unidades de ingenieros militares
para dar cumplimiento con los proyectos que se tengan proyectados.
2. Establecer y desarrollar las acciones requeridas para el mantenimiento, reconocimiento e instalación de puentes Bailey
para brindar apoyo a la comunidad.
3. Realizar y controlar el seguimiento y avance de cada uno de los proyectos por parte de las unidades de ingenieros
militares en forma para asegurar que cumplan con las especificaciones y conocer el estado actual.
4. Proponer y participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras del Comando de Ingenieros de
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan para Planos
construcciones y 2
la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Informes y reportes
mantenimiento de Estadísticas
4 Desempeño:
Los informes de seguimiento de ejecución de los contratos de mantenimiento Observación directa de los
5 de infraestructura se efectúan y entregan de acuerdo con los procedimientos criterios de desempeño.
establecidos. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
194. Supervisión y El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las
mantenimiento de especificaciones técnicas del inmueble.
Construcción de vías y
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan para modificaciones, herramientas
7
la presentación de los informes técnicos requeridos. informáticas.
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al cumplimiento de
8
las condiciones establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y Dos (2) meses de experiencia laboral relacionada
afines
Realizar y presentar las traducciones del material informativo en las diferentes lenguas requeridas de la dependencia, de acuerdo
con los procedimientos y lineamientos establecidos.
1. Realizar la traducción del material informativo de los diferentes medios de comunicación que se requiera para su
2. Orientar y realizar las acciones requeridas de idiomas en eventos, acompañamiento a personal militar extranjero, trato
con interlocutores, medios de comunicación de otros países, autoridades y entidades sociales, de acuerdo con las
necesidades de la institución.
3. Proponer y presentar las traducciones de publicaciones, informes periodísticos o artículos de interés elaborados al
interior de la Fuerza para su difusión en los medios de comunicación o entidades que lo requieran.
1
traducción.
143. Escucha activa de
2
traducción. Producto y/o servicio:
Artículos traducidos y página web,
Los silencios y pausas del interlocutor se utilizan manteniendo el sentido informes y reportes.
3
Desempeño:
4
opiniones, conceptos y establecer diálogos productivos desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
idioma Gramática en el idioma que se
6 traduce, herramientas informáticas.
redundancias.

7
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Profesional
Código: 3–1
Grado: 1
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------------------
Efectuar el análisis, seguimiento y control financiero y contable de las Unidades, de acuerdo con las directrices institucionales y la
1. Efectuar el análisis y seguimiento contable de las Unidades, verificando e informando errores identificados de los
registros realizados en los sistemas de información y en los registros contables para que los Estados Financieros que
generan las Unidades sea de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Realizar y verificar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser rendida ante los diferentes
entes de control, de acuerdo con las directrices institucionales.
3. Efectuar el seguimiento y control de la aplicación de normas contables, presupuestales, tributarias y financieras
vigentes a las Dependencias y Unidades, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Efectuar las respuestas a las solicitudes internas y externas que sean propias de su área, de acuerdo con las
institucionales.
7. Diseñar y proyectar estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de los
EJÉRCITO NACIONAL
1
4
de información.
Desempeño:
8
9
10
11
12
13
14
establecidos.
16
17 14, 16, 17, 18
18
19
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------------------
Proyectar la información contable y financiera de la unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Presentar la cuenta fiscal a la central contable de la Dirección Financiera del Ejército y realizar el cruce de cuentas
entre la sección de presupuesto, contabilidad, tesorería y almacenes dentro de los plazos establecidos de acuerdo a la
2. Efectuar los registros contables requeridos para la consolidación de la cuenta fiscal mensual a cargo de la Unidad en los
3. Efectuar mediante prueba la revisión de los inventarios de los diferentes almacenes de la(s) Unidad(es) asignadas, tanto de
los bienes en depósito como en servicio de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato y con la normatividad
vigente.
4. Desarrollar contablemente los reportes generados que contienen información relacionada con presupuesto, almacenes,
información SAP-SILOG, SIIF Nación del mes en que se rinde la cuenta fiscal y presentar las correcciones oportunas en caso
de observaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Incluir los anexos a la cuenta fiscal que elabora el auxiliar de bienes y fondos y cruzarlos con los saldos reales del
balance general, así como, verificar que se efectúen los registros contables por parte del auxiliar de bienes, de acuerdo
7. Realizar las conciliaciones bancarias y verificar el respectivo cargue de extractos bancarios en el sistema SAP- SILOG, de
8. Proyectar los boletines de los almacenes que correspondan, el estado diario de fondos y valores de tesorería y los
institucionales.
10. Establecer estudios e investigaciones de su competencia en el área de desempeño tendientes al logro de los objetivos,
de acuerdo con las directrices institucionales y normatividad vigente.
11. Diseñar y efectuar la difusión de normatividad a las Unidades centralizadas, programar y efectuar las capacitaciones en
aspectos contables, presupuestales, financieros y de inventarios de acuerdo con la normatividad vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
desde el sistema de información,
Informes y reportes, reportes
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los generados desde el sistema de
3
procedimientos establecidos. información.
4
entes respectivos.
5
8
10
11

12

13
14
establecidos.
16
17 16, 17, 18.
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, ----------------------
1. Efectuar el control virtual y físico de los inventarios y confrontarlo con los almacenes, constatando la veracidad de las
existencias de material aplicando las normas contables vigentes.
3. Analizar el estado de funcionamiento del sistema código de barras y su correcta utilización por parte de los
5. Verificar, reportar y presentar ante la instancia superior las novedades encontradas e información de las
6. Recibir las visitas y requerimientos de los entes de control, suministrando toda la información pertinente para garantizar
el fenecimiento de los estados financieros de la Unidad.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

5
8
9
10
11
12
13
14
establecidos.
16
17 16, 17, 18.
107. Informática
financiera
19
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------------------
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1. Analista Gastos Generales
Realizar la consolidación de la información financiera y el control del presupuesto asignado, de acuerdo con los procedimientos y
1. Proyectar el presupuesto de gastos generales en la siguiente vigencia y mantener actualizada la información del
anteproyecto, con el fin de evitar el déficit y contar con los recursos necesarios para al desarrollo de todos los
procesos, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
2. Realizar el seguimiento mensual de la ejecución del presupuesto de gastos generales, con el fin de mantener
3. Efectuar acciones relacionadas con la administración del presupuesto, consolidando información estadística que
permita la proyección y evaluación del presupuesto a cargo de la dependencia y que se encuentre acorde con el plan
de gasto establecido.
4. Gestionar el presupuesto de las comisiones al Sinaí, por medio de proyecciones del presupuesto de la vigencia actual y
vigencia futura, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
1
3
EJÉRCITO NACIONAL
entes respectivos.
5 Radiogramas
presupuesto
103. Rendición de
información financiera sistema financiero
1, 2, 4, 6, 7
8
Presupuesto
informáticas.
9
10

11 Desempeño:
12
107. Informática
financiera

14
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------------------
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1 Analista gastos de personal
Analizar e interpretar la información presupuestal y financiera de la Fuerza de acuerdo con la normatividad vigente.

1. Plantear la distribución del presupuesto de la Fuerza por el concepto de gastos de personal para la vigencia fiscal e
2. Establecer los recursos que se requieren de acuerdo con las necesidades con el fin de solicitar el PAC (Programa
3. Revisar las disponibilidades presupuestales por concepto de comisiones al exterior y demás conceptos de gastos de
personal, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Controlar la ejecución del presupuesto asignado por concepto de gastos de personal a la Dirección de Personal para la
vigencia, informando las novedades encontradas en el comportamiento de los rubros presupuestales, de acuerdo con
5. Organizar, e identificar las necesidades presupuestales prioritarias, informando al superior inmediato para solicitar
traslados presupuestales, cumpliendo los procedimientos y normas presupuestales vigentes, de acuerdo con las
competencias de las áreas.

Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa, se analizan de
2 Actas
101. Gestión de políticas Cuadros control
financieras Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas Reportes presupuestales
vigentes.
sistema financiero.
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
7
8 2, 4, 6, 8, 10,11, 12.
entes respectivos.
Presupuesto
12
1
Desempeño:
1, 2
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------------------
vigente.
1. Realizar las solicitudes de pago, de los haberes que han sido deducidos por las Unidades a los funcionarios a los que
les asiste el derecho a percibirlos, de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Analizar y presentar los datos estadísticos de cada uno de los procesos desarrollados en la sección, y enviarlos a la
Sección de Evaluación y Seguimiento DIPER, según el requerimiento.

Actas
Disponibilidad presupuestal
Informes y reportes
Oficios
Formatos
Archivos magnéticos
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los Consolidación de información.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.
Desempeño:
1, 2, 4, 6, 7.
103. Rendición de

8

1
2

3 Desempeño:
4
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
-------------------
1. Desarrollar el seguimiento y control al avance en la Ejecución Presupuestal del Ejército, generando los reportes a
través de los sistemas de información establecidos, de acuerdo con los tiempos establecidos, los procedimientos
vigentes y los lineamientos institucionales.
establecidos.
3. Elaborar, presentar y difundir el informe a la Ejecución Presupuestal, reportando las novedades encontradas,
4. Consolidar y verificar la información financiera, presupuestal, tributaria y contable, para ser presentada ante la
instancia superior, de acuerdo con las directrices institucionales y los tiempos establecidos.
5. Efectuar el informe de cierre de vigencia presupuestal para su consolidación y presentación ante la instancia superior
6. Determinar y relacionar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con
7. Brindar asesoría y capacitación en forma virtual y/o presencial en temas presupuestales, de acuerdo a los
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan Producto y/o servicio:
1
estados financieros, estadísticas de
control administrativo, informes y
reportes, reportes generados desde el
sistema de información.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4

5 Desempeño:
Normas contables, presupuesto y

8

1


3 Desempeño:
desempeño.
4

5

6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, --------------------
1. Hacer seguimiento a la información registrada en el SIIF Nación de los ingresos mediante la generación de reportes,
verificando que las Unidades Ejecutoras de Presupuesto posean títulos CUN para su respectiva asignación, de
2. Desarrollar en el sistema de información financiera la resolución de distribución con la información correspondiente al
presupuesto de Fondo Interno de la vigencia, las solicitudes de traslados presupuestales y asignación de partidas
especiales a las Unidades Ordenadoras del Gasto de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Efectuar el cargue de los traslados de apropiación solicitados por parte de las Unidades Ordenadoras del Gasto de la
Fuerza y las Dependencias según autorización del competente, de acuerdo con las directrices institucionales.
4. Analizar las solicitudes de apropiación aprobados por el competente, verificando la disponibilidad de fuentes y fondos,
realizando el cargue en sistema según autorización del competente, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Registrar las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Dependencias y Unidades, efectuando el cargue en el
sistema de información financiera, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
8. Efectuar y proyectar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
1
cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Producto y/o servicio:
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo Órdenes bancarias, archivos
102. Control financiero 2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del planos, informes y reportes,
Ministerio de Defensa. cuadro control de giros,
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los estadísticas.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

5
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones 2, 3, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13.
8
9 Normas contables y financieras,
presupuesto y manejo de
10
11
12

13
1
establecidos.
3
4 3, 4, 5.
107. Informática
financiera
6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, ----------------------
1. Incluir y relacionar en el sistema de información financiera la resolución de distribución de presupuesto correspondiente
a la vigencia, las solicitudes de traslados presupuestales y asignación de partidas especiales a las unidades
ordenadoras del gasto de la Fuerza autorizados por la instancia competente, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Proyectar y analizar los traslados de apropiación de las unidades ordenadoras del gasto de la Fuerza y las
Dependencias e informar mensualmente a las Unidades el PAC asignado.
3. Determinar y corregir las solicitudes de apropiación, verificando la disponibilidad de fuentes y fondos y realizando el
cargue en el sistema según autorización del competente, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Atender las solicitudes del PAC mensual de las diferentes Unidades Ordenadoras y Dependencias, efectuando el
cargue en el sistema de información financiera, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Determinar estrategias para mejorar los servicios prestados en su área de desempeño cumpliendo los lineamientos
2
3
financiera vigente.
EJÉRCITO NACIONAL
5
7
8

103. Rendición de
12
1
Desempeño:
1, 2
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, ----------
Ejecutar los procedimientos presupuestales, con el fin de ejecutar de manera eficiente, eficaz y efectiva el presupuesto asignado
al Comando Logístico del Ejército Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Emitir conceptos presupuestales en las diferentes fases de contratación, en lo concerniente a los procesos del
Comando Logístico, efectuando las recomendaciones con base en las disposiciones normativas presupuestales
vigentes.
3. Efectuar las observaciones respectivas a las minutas de los contratos, boletas de operación de mercado abierto (Bolsa
Mercantil de Colombia), acuerdos de venta y contratos centralizados con el Ministerio de Defensa Nacional, de
4. Presentar informes al jefe inmediato para llevar el control presupuestal, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
5. Asistir como integrante “suplente”, del comité de adquisiciones en las ponencias de las diferentes etapas
contractuales.
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan
de acuerdo con las condiciones establecidas.
101. Gestión de Conceptos presupuestales
Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas
3 Minutas de contrato revisadas
políticas financieras vigentes.
Actos administrativos revisados
Informes y reportes
financiera vigente.
financiero.
5
Desempeño:
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo Observación directa de los criterios
102. Control financiero 6 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del desempeño.
del Ministerio de Defensa 2, 3, 5, 6, 8, 9.
7
EJÉRCITO NACIONAL
8
entes respectivos.
El registro y seguimiento de la información se elabora acorde a los

Presupuesto público
La evaluación de la información financiera enviada por las unidades Contratación pública
103. Rendición de 10 ejecutoras y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo Contabilidad
información financiera conforme a las políticas emitidas. Herramientas informáticas
La consolidación de la información remitida por todas las unidades Sistemas de información Comercio
11 ejecutoras del Ministerio de Defensa Nacional se lleva a cabo de acuerdo exterior.
12
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, ----------
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1 Analista de Ejecución Logístico 2
Efectuar la ejecución eficiente y efectiva de los recursos presupuestales asignados por fondos especiales, traslados
presupuestales a las unidades del Ejército y ejecución del presupuesto asignado a las Dependencias del Comando Logístico.
1. Efectuar la solicitud de traslado de apropiación a las unidades del Ejército Nacional por concepto de partidas
especiales de acuerdo con los requerimientos de las Dependencias del Comando Logístico, para ser enviadas a la
Dirección de Presupuesto del Ejército Nacional.
2. Realizar la solicitud de cupo PAC correspondiente a las partidas especiales de las unidades del Ejército de acuerdo
con requerimientos de las dependencias con base en las obligaciones enviadas por las Unidades.
3. Definir y controlar el anteproyecto de presupuesto de Fondo Interno revisando la proyección de ingresos enviados por
la Dirección Contable y de Tesorería y los egresos ordenados por el Jefe Logístico con base en los requerimientos
realizados por las Dependencias del Comando Logístico.
4. Organizar y efectuar los egresos de fondos con base en las informaciones enviadas por las Dependencias del
establecidos.
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan de Producto y/o servicio
2 Conceptos presupuestales
101. Gestión de Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas Solicitudes de cupos PAC
políticas financieras 3 Anteproyecto de presupuesto
vigentes.
Los diseños de los lineamientos de la política presupuestal, contable y de Consolidación de información
4 tesorería se evidencian en documentos soportados en la normatividad Informes y reportes
financiera vigente. Reportes generados desde el
Los procedimientos financieros para la ejecución de recursos se llevan a cabo sistema financiero.
5
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo con Desempeño:
102. Control financiero 6 el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del Observación directa de los
Ministerio de Defensa criterios de desempeño.
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los 2, 3, 5, 6, 8, 9, 11.
7
EJÉRCITO NACIONAL
8
entes respectivos.

9
103. Rendición de Presupuesto público
10 y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo conforme a las
información financiera Contratación pública
políticas emitidas.
Contabilidad.
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones legales
12
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO PD01. Analista Seguimiento a proyectos de Inversión
Consolidar y realizar seguimiento a la información presupuestal y de ejecución de proyectos de inversión de la Fuerza, de acuerdo
1. Realizar el seguimiento y verificar la actualización de los proyectos de inversión inscritos en la Fuerza, mediante las
plataformas utilizadas para el seguimiento y evaluación con el fin de determinar el avance, deficiencias y establecer
sugerencias en las actividades e indicadores de producto, gestión y financieros registrados en el sistema.
2. Elaborar, verificar y presentar los informes de seguimiento a la ejecución presupuestal, Actividades del Plan de
Adquisiciones del Ejército, Flujo de Bienes y servicios, Variaciones en la planeación de los proyectos de inversión, para
el Comando Superior y Ministerio de Defensa Nacional con el fin de retroalimentar sobre su nivel avance, de acuerdo
3. Verificar la información suministrada por los Comandos Funcionales y Departamentos de acuerdo a las reuniones de
seguimiento programadas mensualmente, acerca de la ejecución de los proyectos de inversión, con el fin de generar
alertas tempranas al Comando Superior y de acuerdo con la planeación estratégica.
4. Revisar y determinar la ejecución presupuestal de los proyectos de inversión en los sistemas de Información Financiera
vigentes.
5. Verificar las metas presidenciales de cada uno de los proyectos de inversión registrados por el Ejército, en relación a la
información obtenida de los sistemas de Información Financiera vigentes en los sistemas de información de la Fuerza.
El Sistema de Seguimiento de Proyectos de Inversión- SPI se aplica Consolidación de información
1
para verificar la ejecución del proyecto. Informes
Reportes Generados desde el sistema
financiero
La asesoría en el uso del SPI se realiza conforme a los parámetros Cuadros control de seguimiento
2
establecidos por el DNP Proyectos de Inversión
43. Seguimiento de Actas,
proyectos de inversión Radiogramas, Oficios
Presentaciones
Monitoreo página SPI
Los informes de seguimiento de los proyectos de inversión se
3
presentan de acuerdo con los lineamientos del SPI. Desempeño:
desempeño.
1, 2, 3
EJÉRCITO NACIONAL
1
desempeño.
1y2
2
3
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1 Analista Gastos de Inversión PLANEACIÓN
Analizar el proceso de planeación y programación de los gastos de inversión de la siguiente vigencia de la Fuerza, de acuerdo
1. Orientar y validar la formulación, inscripción y trámites requeridos de los proyectos de inversión de los Departamentos
de acuerdo a las metodologías propuestas por el Departamento Nacional de Planeación.
2. Formular lineamientos e implementar acciones a los Departamentos y Direcciones en el planeamiento y programación
1
Desempeño:
3 desempeño.
2,3.
EJÉRCITO NACIONAL
Anteproyecto
2
Actas
3
Desempeño:
4 desempeño.
2,3,4,5.
Presupuesto
6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Contaduría Pública, Administración, Economía, -----------------------
Diseñar y presentar los traslados de dinero de fondo interno de las unidades ejecutoras de presupuesto a la cuenta única
Nacional “CUN”.
1. Analizar que los diferentes traslados-apoyos que solicitan las Unidades Ejecutoras de presupuesto en los formatos
establecidos, cuente con la disponibilidad correspondiente para realizar la operación, de acuerdo con las directrices
institucionales.
2. Analizar y controlar los ingresos, egresos y saldos registrados en la certificación CUN recibidos por parte de las
Unidades Ejecutoras de Presupuesto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Revisar que el saldo consolidado de la Cuenta Única Nacional “CUN” corresponda con el saldo que reporta el
aplicativo ordenado, informando las novedades encontradas de acuerdo con las directrices institucionales.
4. Verificar, analizar y proyectar información que permita establecer los parámetros financieros, presupuestales y
contables, con el fin de producir insumos relevantes para la toma de decisiones, generación de alertas tempranas y
actualización de acciones preventivas y correctivas.
1 portafolio de inversiones, se efectúan de acuerdo con las políticas y
normatividad aplicables a la entidad. Producto y/o servicio:
98. Control de Las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los parámetros Actas de comité de inversión
inversiones 2 pactados y su cumplimiento se debe dar en condiciones de mercado Cuadro de control de inversiones
bursátil. Formatos Promedio Mensual de
Depósito, Inversiones y Saldos
Los reportes se realizan con la periodicidad establecida de acuerdo con la
3 Estadísticas
norma y se envían a la Superintendencia Financiera de Colombia.
Informes y reportes
El ciclo de Tesorería se efectúa de acuerdo con los estándares Desempeño:
5 establecidos por la Superintendencia Financiera de Colombia, en lo Observación directa de los
recursos financieros correspondiente al Front, Middle y Back Office. Criterios de desempeño.
Las inversiones responden al análisis previo en cuanto a monto, plazo y 1, 2, 4, 6, 8
6 rentabilidad, así como al análisis del mercado de valores al momento de
EJÉRCITO NACIONAL
recursos financieros Las inversiones se valoran al momento mismo de la negociación con el contables
1
3

4 Desempeño:
entes respectivos.
de desempeño.
5 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
8
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, ----------
Diseñar y desarrollar la creación y validación de cuentas bancarias de terceros naturales o jurídicos de la Fuerza, de acuerdo con
1. Desarrollar las acciones requeridas para tramitar a las solicitudes de las diferentes dependencias y organismos de
control de acuerdo a los procesos y procedimientos de su área específica.
2. Gestionar y analizar las solicitudes de validación de cuentas bancarias de terceros naturales o jurídicos por parte de las
Unidades de la Fuerza, por medio de la verificación de la documentación soporte, el historial bancario de terceros y la
realización del registro en el sistema de información para generar las respuestas de las anomalías que se presenten
durante este proceso.
3. Proyectar y presentar la información bajo los parámetros financieros, presupuestales y contables, con el fin de producir
insumos relevantes para la toma de decisiones, generación de alertas tempranas y actualización de acciones
preventivas y correctivas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Realizar la difusión de la información financiera y presupuestal, a través de diferentes mecanismos para fortalecer los
procesos en las Unidades a nivel Nacional, de acuerdo con la normatividad vigente.
1
102. Control financiero 2 el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del
Cuadro de control de cuentas
Las visitas técnicas a las áreas financieras se efectúan de acuerdo con los validadas, documentación
3
procedimientos establecidos. soporte, reportes del Sistema de
Información Financiera,
Los informes se proyectan de acuerdo con la información requerida por los estadísticas, informes y reportes.
4
entes respectivos.
103. Rendición de
información financiera
5
EJÉRCITO NACIONAL
6 y la contenida en los programas financieros se lleva a cabo conforme a las
políticas emitidas.
103. Rendición de
información financiera lineamientos establecidos.
Los informes financieros se presentan de acuerdo con las disposiciones legales
8
vigentes y a las instrucciones recibidas. Desempeño:
Los aplicativos informáticos para la administración financiera pública son criterios de desempeño.
9 1, 2, 4, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13.
Las metodologías utilizadas para la formación financiera se emplean de Conocimiento y formación en:
10 Normatividad vigente en áreas
contables y manejo de
104. Pedagogía Los conocimientos se transmiten haciendo uso de un lenguaje técnico fluido y herramientas informáticas.
11

12

13
Las herramientas informáticas financieras se conocen y aplican para el manejo
1
Desempeño:
1, 2.
3
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Proyectar los planes y estrategias de mejoramiento continuo que contribuyan a brindar calidad y servicios a los usuarios, de
acuerdo con las políticas institucionales.
1. Programar y realizar periódicamente el seguimiento de las áreas de hospedaje, alimentos, bebidas y complementarios
de acuerdo con las políticas institucionales, para dar cumplimiento a lo establecido en la norma de calidad aplicables a
las sedes habitacionales y centros vacacionales.
2. Realizar la operación de venta de alimentos, bebidas, hospedaje y complementarios, con el fin de brindar calidad de
servicios a los usuarios de la Fuerza, de acuerdo con los estándares establecidos.
3. Proyectar y promover el portafolio de bienes y servicios para los usuarios, dando cumplimiento a las metas del Plan
4. Establecer las acciones de mantenimiento y adecuaciones de las instalaciones que sean requeridas con el área
1
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar de los Producto y/o servicio:
2
servidores públicos y sus familias. Base datos, estadísticas, planes,
folletos, actas, encuestas, planillas e
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento de la informes y reportes.
3
calidad de vida.
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de Desempeño:
128. Proyección del 4 Observación directa de los criterios
talento humano de desempeño.
La identificación de las competencias del funcionario se describe y analiza en 1, 3, 4.
5 el momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el diseño y
actualización del plan de desarrollo de carrera. Conocimiento y formación en:
Gestión de Talento humano,
Los planes de capacitación y desarrollo individualizado se establecen y administración hotelera y
6
ejecutan para el fortalecimiento de los procedimientos. herramientas informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
Las reparaciones y adecuaciones de las instalaciones se
1 programan y realizan de acuerdo con las necesidades de las Desempeño:
136. Administración de dependencias Observación directa de los criterios de
instalaciones desempeño.
La supervisión de las reparaciones y las adecuaciones se 1, 2.
2
realizan para verificar su cumplimiento y calidad
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
---------------------------
Presentar, analizar y desarrollar las actividades del proceso contable de la unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Analizar y presentar los registros contables de cualquier naturaleza que le sean asignados, en los sistemas de
2. Analizar y verificar la información sistematizada correspondiente a los inventarios, efectuando cruces con los
responsables de los cargos de las Unidades, según los parámetros del sistema de información (SAP) y los demás
establecidos, las actas de revista mensual y los inventarios físicos bajo responsabilidad de las Unidades militares
siguiendo los lineamientos institucionales.
3. Validar y analizar la información de los procesos de responsabilidad administrativa por pérdida y/o daño de bienes
4. Verificar que las Unidades responsables efectúen las altas y registros de los bienes y servicios pactados a través de las
distintas modalidades de convenios y otras fuentes y validar su ingreso contable para la consolidación de los estados
financieros.
5. Analizar y validar la información registrada por las Unidades por los bienes y servicios derivados de las donaciones
financieros.
1
cabo de acuerdo con la normatividad vigente. Actas, reportes de ejecución
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo anexos, Informes y reportes,
102. Control financiero 2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del Reportes generados desde el
Ministerio de Defensa. sistema financiero.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.

103. Rendición de
lineamientos establecidos. informáticas

8
1
establecidos.


3 Desempeño:
4 1, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
--------------------------
1. Efectuar la confrontación de los saldos registrados en los diferentes anexos a la cuenta fiscal con el balance de prueba
elaborado por las Unidades, determinando la consistencia de las cifras y la razonabilidad de la información reportada
para las diferentes cuentas contables según corresponda, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Efectuar los respectivos oficios de observaciones encontradas en las cuentas fiscales de acuerdo con los estados
3. Hacer seguimiento a las mejoras realizadas por las Unidades, de acuerdo con las observaciones efectuadas, con el fin
de garantizar la sostenibilidad contable.
4. Hacer la verificación y el análisis a los registros contables en forma aleatoria y en los sistemas de información SAP y
5. Validar en forma aleatoria los inventarios de las unidades en el sistema SAP -SILOG, haciendo uso de las diferentes
transacciones de bienes con el fin de determinar la razonabilidad de los mismos y la adecuada clasificación en las
cuentas contables, de acuerdo con la normatividad vigente.
Los requerimientos y las observaciones financieras se formulan de acuerdo presupuestal, estados financieros,
2 con el análisis de los resultados de la gestión de las unidades ejecutoras del anexos, Informes y reportes,
102. Control financiero Ministerio de Defensa. Reportes generados desde el
sistema financiero.
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
entes respectivos.
Desempeño:
5
financieros rectores. criterios de desempeño.
1, 2, 4, 5, 6, 7, 8.
103. Rendición de
8
1
establecidos.


3 Desempeño:
4 1, 3, 4, 5.
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1 Ingeniero de Alimentos
Desarrollar y realizar el seguimiento de las actividades en materia de ingeniería de alimentos que se realizan en el preservicio,
servicio y postservicio, en las áreas de hotelería y el consumo de alimentos y bebidas, de acuerdo con los protocolos
establecidos.
1. Proponer mecanismos y efectuar seguimiento a los procesos de preparación, almacenamiento y conservación de
alimentos y bebidas, garantizando las condiciones de salubridad de acuerdo a la normatividad vigente.
2. Efectuar con el personal de laboratorio el estudio de muestras de alimentos, realizando los ensayos de calidad
exigidos, mediante procesos de control de muestreo y temperatura.
3. Realizar el seguimiento de la elaboración y cumplimiento del menú, higiene y preparación del mismo por parte de los
4. Supervisar que los proveedores cumplan con la normatividad de calidad de los productos a utilizar, de acuerdo con los
6. Implementar estrategias para el adecuado uso de los residuos orgánicos y eliminación de las plagas que pueda haber.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
1
accidentes.
La herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las Producto y/o servicio
226. Seguridad 2 Menús, actas, planillas,
actividades asignadas
industrial en Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de estadísticas, Informes y
actividades operativas 3 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y reportes.
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su Desempeño:
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos de
5 1, 2, 3, 4, 6.
servicio establecidos para ofrecer bienestar.
306. Prestación del El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los Conocimiento y formación en:
6
protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del usuario. Normatividad vigente en calidad
Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación de productos alimenticios,
alimentación. 7
según los procedimientos establecidos. bioseguridad alimentaria.
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad desarrollada
8
según los protocolos establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
clientes.
2 Desempeño:
298. Manejo y para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
preparación de
de desempeño.
alimentos Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3 1, 4.
los clientes.

4
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Elaborar e implementar los programas y proyectos de software (Sistemas de Información) definidos como viables por la
1. Plantear, diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de Información)
2. Programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de los Sistemas de Información existentes,
4. Elaborar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de software (Sistemas de Información)
5. Documentar y actualizar los manuales de usuario final y técnico de los Sistemas de Información de la Fuerza.
6. Desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de bienes y servicios
El software se administra para brindar soporte a los diferentes procesos y Producto y/o servicio
1
servicios del Sector Defensa. Aplicaciones de software,
113. Administración Informes y reportes
de software y Conceptos técnicos de programas y
aplicaciones Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e implementan proyectos informáticos
2
informáticas para el mejoramiento y actualización de los servicios informáticos. Estudios de factibilidad, Informes de
contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
3
4
Desempeño:
de desempeño
1, 3, 4, 7.
115. Supervisión,
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Administrar los sistemas que conforman la plataforma de antivirus para mitigar el riesgo de pérdida, robo o sustracción
de información del Ejército, a causa de la acción de programas maliciosos, virus informáticos, gusanos, troyanos.
2. Establecer políticas y medidas técnicas que garanticen la instalación y actualización del sistema antivirus en todos los
computadores de la red nacional de datos.
3. Organizar y ejecutar estrategias y configuraciones en las plataformas para el control de virus informáticos.
6. Efectuar periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de antivirus administradas,
7. Desarrollar tareas de análisis y evaluación que permitan proyectar el dimensionamiento, migración y actualización de
las plataformas de antivirus a cargo.
8. Brindar el primer nivel de respuesta ante incidentes; a través de acción en los controles de seguridad sobre las
9. Efectuar soporte a los requerimientos de antivirus y/o malware de los usuarios a través de la configuración de los
10. Efectuar la revisión e instalación de parches de seguridad y actualizaciones sobre las plataformas a su cargo.
11. Realizar los backup necesarios de las plataformas de antivirus, garantizando la continuidad y contingencia de las
mismas.
hardware y redes 1
informáticos
EJÉRCITO NACIONAL
hardware y redes
informáticos.
4
informáticos.
informática.
7 antimalware
Defensa.
11 Desempeño:
mantenimiento y
informáticos
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Administrar y verificar el funcionamiento y operatividad de las plataformas de seguridad perimetral, como: Sistemas de
control de accesos (firewall) y Sistemas de prevención y detección de intrusos (IPS – IDS).
3. Llevar a cabo periódicamente, revisiones de seguridad y depuraciones a las plataformas de seguridad administradas,
4. Efectuar configuración en las plataformas de seguridad perimetrales los parámetros y políticas sugeridos en normas
como ISO27001 y la normatividad de seguridad de la información vigente en la Fuerza.
6. Efectuar tareas de análisis y evaluación que permitan proyectar el dimensionamiento, migración y actualización de las
8. Llevar a cabo el soporte a los requerimientos de los usuarios a través de la configuración de los sistemas, cuidando de
no vulnerar la seguridad con ello.
11. Ejecutar los backup necesarios de las plataformas de seguridad perimetral, garantizando la continuidad y contingencia
de las mismas.
EJÉRCITO NACIONAL

1
2
4
informática.
informáticos.
7 atendidos,
11 1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 13.
115. Supervisión,
mantenimiento y
institucionales.
establecidas.
15
16
17
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Desarrollar proyectos de ingeniería eléctrica para obras nuevas, acondicionamiento o mantenimientos de las instalaciones.
1. Presentar proyectos de redes eléctricas que adelanta el Ejército Nacional en el territorio Colombiano, aplicando
normas técnicas vigentes y considerando especificaciones requeridas, haciendo uso de los planos pilotos aprobados
concernientes a las construcciones para dar cumplimiento al plan de compras de la vigencia y a las necesidades y
requerimientos de las Unidades.
2. Establecer las cantidades de obra y especificaciones técnicas para obtener el presupuesto y la metodología para
desarrollar las actividades propias de las redes eléctricas.
3. Desarrollar visitas al sitio en el cual se desarrollará el proyecto para definir las determinantes del mismo y desarrollar
los diseños de acuerdo a las necesidades reales de las unidades tácticas y operativas.
4. Apoyar a la Sección de Servicios Públicos de la Dirección Administrativa de Ingenieros, a los Organismos
descentralizados adscritos al Ministerio de Defensa y a las unidades de la Fuerza en la elaboración de proyectos
eléctricos, e inconvenientes que se puedan presentar para asegurar el funcionamiento de redes y equipos.
5. Validar los diseños eléctricos a fin de asegurar la funcionalidad de los mismos de acuerdo a los requerimientos y
necesidades.
6. Participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras, del Comando de Ingenieros de acuerdo al rubro
asignado para cada vigencia.
Los planes y programas de construcción de obras y mantenimiento de infraestructura se
1
elaboran y proyectan de acuerdo con las necesidades institucionales. Producto y/o servicio:
193. Formato revisión y
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan para la verificación diseños
Programación de 2
elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura eléctricos
construcciones y
Registro de obras eléctricas
mantenimiento Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para elaboración de Informe de visita técnica
3
de inmuebles presupuestos.
Diseños eléctricos, Informes
y reportes.
Los presupuestos para el mantenimiento de infraestructura se proyectan de acuerdo con
4
las necesidades identificadas.
EJÉRCITO NACIONAL
Los informes de seguimiento de ejecución de los contratos de mantenimiento de

5
infraestructura se efectúan y entregan de acuerdo con los procedimientos establecidos. Desempeño:
194. Supervisión El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las especificaciones criterios de desempeño.
6
y mantenimiento técnicas del inmueble. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
de
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan para la Conocimiento y formación
7
presentación de los informes técnicos requeridos. en:
Cursos en diseño de redes.
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al cumplimiento de las
8
condiciones establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia


Recomendar, apoyar y supervisar los diferentes proyectos de software (Sistemas de Información), base de datos e infraestructura
tecnológica requerida para su correcto funcionamiento, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Recomendar y Revisar los requerimientos de los proyectos de software (Sistemas de Información), base de datos
implementados en la Fuerza, de acuerdo con los estándares y normas establecidas.
2. Efectuar la instalación, configuración y administración de los servidores de aplicaciones y base de datos en
3. Organizar, efectuar, verificar y supervisar los mantenimientos de la infraestructura de los Sistemas de Información y
base de datos existentes, de acuerdo a las necesidades identificadas y normatividad vigente.
4. Validar y proyectar el crecimiento de los sistemas de información, base de datos e infraestructura lógica que los
compone, para estar a la par de la tecnología de punta, de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Ejecutar, documentar y actualizar los manuales técnicos de los servicios contenidos en los servidores con los que se
6. Elaborar y desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de bienes y servicios
1
informáticas Los desarrollos en software y aplicaciones informáticas se analizan e Estudios de factibilidad, Informes de
2 implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios seguimiento y ejecución de
informáticos. contratos.
EJÉRCITO NACIONAL
3
4
Desempeño:
de desempeño
1, 3, 4, 7.
115. Supervisión,
informáticos
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Conocimiento en: Ingeniería química y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1 Ingeniero Químico
APOYO – GESTIÓN DE INGENIEROS – COMANDO DE INGENIEROS
Apoyar los procesos de análisis de sustancias explosivas que se llevan a cabo en el laboratorio, bajo el cumplimiento de los
principios de buenas prácticas de laboratorio, así como de los protocolos y metodologías establecidas.
1. Desarrollar y realizar el análisis de muestras en el laboratorio para determinar el tipo de sustancias utilizadas en la
fabricación de artefactos explosivos, cumpliendo con las medidas de seguridad industrial y salud ocupacional definidas
para el desempeño en el laboratorio.
2. Realizar informes de los resultados de los análisis efectuados, aplicando controles y evaluación de estadísticas, con el
fin de hacer seguimiento y control, asegurando la validación de las metodologías analíticas de acuerdo a la
normatividad establecida.
3. Evaluar y aplicar el desarrollo de la estructura documental requerida para la implementación del Sistema de Gestión de
Calidad de acuerdo a las normas técnicas vigentes, a fin de lograr la eficiencia y eficacia del Sistema con miras a
buscar la acreditación del laboratorio de química.
4. Apoyar en los procesos de verificación y validación de los procedimientos que se desarrollan en el laboratorio de
química, con el fin de garantizar su correcto funcionamiento, de acuerdo a la normatividad vigente y a los principios y
lineamientos de las buenas prácticas de laboratorio.
5. Efectuar una permanente vigilancia tecnológica sobre nuevas técnicas y procedimientos de detección y neutralización
de sustancias potencialmente explosivas, así como la revisión de nuevas técnicas de análisis e identificación de estas
sustancias en el laboratorio, elaborando informes de seguimiento.
6. Desarrollar las actividades administrativas, de calidad, de supervisión y de buenas prácticas de laboratorio que le sean
encomendadas, de acuerdo con las instrucciones recibidas por su jefe inmediato y según los procedimientos
establecidos para cada tema.
La toma de muestras para los análisis de laboratorio espectrometría y
1
cromatografía se analizan de acuerdo con los parámetros establecidos.
260. Técnicas en
espectrometría, Los análisis y estudios se realizan conforme a la metodología documentada en
2
cromatografía y análisis los protocolos técnicos estandarizados y validados.
químico Los análisis cromatográficos de las muestras se realizan de acuerdo con los
3
protocolos y fichas técnicas establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
260. Técnicas en Los análisis de las muestras se realizan dando cumplimiento a los protocolos y
4
espectrometría, fichas técnicas establecidas.
cromatografía y análisis Los resultados obtenidos se comparan con el estándar de referencia para
químico 5
establecer el grado de cumplimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Producto y/o servicio
instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Elaboración de informes de
6
muestras analizadas.
mantenimiento. Boletines técnicos de análisis de
219. Operación de La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad sustancias explosivas,
7
equipos, herramientas industrial para la prevención de accidentes. tecnologías de detección y
y elementos. neutralización de artefactos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos, se
8 explosivos y minas
solicitan según los procedimientos establecidos. antipersonales.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Informes de vigilancia tecnológica
9 relacionada con la guerra de
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
minas.
220. Coordinación Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
10
visomotora para el potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Desempeño:
manejo de equipos y Observación directa de los
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren Criterios de desempeño.
herramientas del
11 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y 4,6,7,10,11,12,13,14
laboratorio.
herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y Conocimiento y formación en:
12
accidentes. Normatividad vigente en procesos
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen en buen estado para la de calidad y técnicas de trabajo y
266. Seguridad 13 análisis en el laboratorio y buenas
industrial en las prácticas de laboratorio.
actividades operativas. acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
14
accidentes.
15
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Formular, desarrollar, implementar y supervisar los programas y proyectos de Infraestructura de redes de datos a nivel
nacional que garantice la conectividad de las diferentes unidades del Ejército, con el fin de contribuir al cumplimiento de los
objetivos de la Fuerza.
1. Revisar, mantener y potenciar la red de datos del Ejercito Nacional, de acuerdo a las nuevas tecnologías teniendo en
cuenta la seguridad y confidencialidad de los datos.
2. Diseñar, estructurar y desarrollar los requerimientos de los proyectos de las redes de datos del Ejercito Nacional,
3. Verificar, programar, coordinar y efectuar los requerimientos de mantenimiento de la red de datos existente, llevando a
cabo los estudios de factibilidad de su competencia de acuerdo a las necesidades identificadas y normatividad vigente.
4. Plantear, validar estudios, análisis de resultados y acciones de mejora continua de la red de datos implementados en la
Fuerza, de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Ejecutar, verificar y supervisar el seguimiento al desarrollo de proyectos de redes a nivel nacional proyectadas por las
8. Desarrollar la estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de contratación de los bienes y servicios
seguridad. Informes y reportes, manuales técnicos,
112. Administración de conceptos técnicos de proyectos de
2 Las redes se utilizan y mantienen para su funcionamiento, de acuerdo
hardware y redes infraestructura tecnológica, estudios de
con los estándares establecidos.
informáticos factibilidad, informes de seguimiento y
Las nuevas tecnologías en hardware y redes se analizan, presentan e ejecución de contratos, fichas técnicas,
3
implementan para el mejoramiento y actualización de los servicios procedimientos.
informáticos
EJÉRCITO NACIONAL

informáticas 6 Las aplicaciones informáticas se administran para la disponibilidad y
7 La capacitación en el manejo de software y aplicaciones informáticas

se realiza de acuerdo con las necesidades institucionales. Desempeño:
8 Las necesidades de desarrollo informático se identifican y evalúan Observación directa de los criterios de
para determinar la viabilidad de modernización y establecer desempeño.
alternativas de continuidad o cambios tecnológicos. 2, 4, 6, 7, 10, 12.
115. Supervisión,
mantenimiento y Conocimiento y formación en:
adquisición de sistemas institucionales. Instalación, configuración,
informáticos implementación, administración y gestión
10 Los informes de seguimiento y ejecución de los contratos en materia de infraestructura y equipos activos de
informática se efectúan de acuerdo con las especificaciones técnicas red.
establecidas.

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
-----------------------
1. Orientar jurídicamente los procesos de contratación que adelanta la dirección de adquisiciones de acuerdo con la
2. Emitir las recomendaciones y conceptos jurídicos en base a los aspectos contractuales, de acuerdo con las
3. Analizar y evaluar las ofertas con fundamento en el estudio integral del pliego de condiciones, términos de referencia,
4. Responder los derechos de petición y acciones constitucionales que tengan que ver con las funciones de la
5. Proyectar informes, estadísticas, estudios, consolidados, entre otros, en el cual se muestre el control y seguimiento de
la información jurídica contractual, de acuerdo con las necesidades establecidas.

2
reportes.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5

6
contractual.
Desempeño:
7
verificar el cumplimiento de la normatividad. criterios del desempeño.
1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10.
8
9
contractual contratación pública en el Sector Defensa.

10

11
normatividad vigente y sus modificaciones.
2

3
4
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
--------
1. Analizar y proyectar las decisiones que se emitan en las investigaciones disciplinarias e informativos administrativos
que por competencia corresponden en primera instancia al Segundo Comando del Ejército Nacional y Ayudante
General del Comando del Ejército, con el fin de garantizar la legalidad y transparencia de las mismas, teniendo en
cuenta la normatividad vigente.
2. Asesorar y proyectar los fallos en grado de consulta de procesos disciplinarios e informativos administrativos de
segunda instancia que en primera instancia sean emitidas por las diferentes dependencias del cuartel general, con el
fin de verificar que en la primera instancia se cumplió con las normas y procedimientos establecidos.
3. Emitir conceptos en materia disciplinaria e informativos administrativos, con el fin de facilitar la toma de decisiones
ajustadas a derecho, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
4. Hacer seguimiento al trámite de las indagaciones, investigaciones disciplinarias e informativos administrativos que
6. Analizar permanentemente las falencias e inexactitudes que se presenten en la aplicación de la normatividad
errores.
desempeño.
Las actuaciones disciplinarias se adelantan conforme normatividad vigente
para garantizar el debido proceso.
Pliego de cargos
Las quejas e informes referidos a presuntas faltas disciplinarias de los
Fallos de primera y segunda
76. Gestión de procesos 2 servidores públicos, se reciben y tramitan en forma oportuna para evitar
instancia
disciplinarios vencimiento de términos legales.
Resolución recursos y revocación
directa
impuestas.
Las decisiones de carácter disciplinario se fundamentan sobre el acervo Informes
4
EJÉRCITO NACIONAL
Los pronunciamientos se emiten de acuerdo con la técnica jurídica y bajo
5
76. Gestión de procesos los parámetros legales.
disciplinarios Las solicitudes de entidades externas frente a procesos disciplinarios se Desempeño:
6
atienden conforme a la norma aplicable y a lo solicitado. Observación directa de los criterios
de desempeño.
Las estrategias de prevención se diseñan con base en la identificación de 3, 4, 5, 6, 7, 9.
7
77. Prevención de faltas Normatividad vigente, derecho
Las estrategias de prevención en materia de faltas disciplinarias se
disciplinarias 8 administrativo, derecho disciplinario
y derecho procesal.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Orientar jurídicamente en todos los temas relacionados con el área financiera.
1. Proyectar los derechos de petición y acciones de tutela que sean de competencia del Comando y sus Direcciones
asociadas, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Presentar los trámites inherentes a los casos reportados por las unidades correspondientes a siniestros y/o eventos
fortuitos que comprometan el presupuesto público, los bienes y derechos de propiedad del Ministerio de Defensa –
Ejército Nacional ante el sector asegurador, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Analizar y emitir recomendaciones jurídicas a los funcionarios de la dependencia, con base en los aspectos
contractuales, presupuestales y contables de la Fuerza.
4. Presentar los informes legales de las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
5. Efectuar las acciones requeridas para la suscripción de convenios del Ejército Nacional con el sector privado, sector
público y otras entidades, la verificación de requisitos y elaboración de documentación necesaria de acuerdo con la
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas Respuestas a las acciones de tutela
2
legales vigentes. o peticiones, informes a
aseguradoras y anexos, conceptos
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin jurídicos, informes y reportes,
3
perjuicio de la información sometida a reserva. minutas de convenios,
Estudios previos para la suscripción
legales
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las de convenios, conceptos jurídicos.
4
Desempeño:
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de Observación directa de los criterios
5 de desempeño.
1, 2, 5, 6, 7, 9.
6
EJÉRCITO NACIONAL
vigentes.
83. Proyección de actos Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro
8 administrativos, contractuales y
administrativos de los términos legales vigentes agotando la vía gubernativa.
disciplinarios y herramientas
informáticas.
9

1
vigente.
3
contractuales
contractuales
4
5 Respuestas a las acciones de tutela
o peticiones, conceptos jurídicos,
informes de gestión.
6
contractual
Desempeño:
7 de desempeño.
1, 2, 4, 7, 8, 10.
8
9
11
la normatividad vigente y sus modificaciones.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Dar respuesta a los peticionarios, quejosos o denunciantes sobre los procedimientos y acciones tomadas ante la
queja, denuncia o reclamo presentado, efectuando recomendaciones a las Unidades Militares y hacer seguimiento a
las mismas.
2. Responder los requerimientos que las autoridades efectúan en el marco de las investigaciones que se encuentren
adelantando por conductas relacionadas con la presunta violación a los Derechos Humanos y/o infracciones al
Derecho Internacional Humanitario.
3. Efectuar seguimiento de las denuncias instauradas contra los grupos armados organizados por infracciones al DIH,
con el fin de darle aplicación a la política integral de DDHH Y DIH, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos
por el Comando Superior.
de la población que se planean en las diferentes Unidades de la Fuerza, con el fin de unificar criterios en la atención
de las citadas comunidades, teniendo en cuenta el marco jurídico internacional y nacional.
5. Emitir los conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño de acuerdo con los lineamientos
vigentes
administrativos, conceptos
4
Desempeño:
5
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL

7
8
términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Administrativo DDHH Y DIH,
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
------------------------
Humanos.
1. Analizar los asuntos notificados por el Departamento Jurídico Integral (Peticiones, Casos, Medidas Cautelares,
Medidas Provisionales, Sentencias, solicitudes de información, e informes periódicos) ante el Sistema Interamericano
de Derechos Humanos que comprometan al Ejército Nacional por acción u omisión.
2. Proponer a las Unidades Operativas Mayores, Menores y Tácticas o dependencias, la información pertinente para la
4. Verificar los compromisos adquiridos en las reuniones de seguimiento y/o concertación de medidas cautelares
convocadas por el Departamento Jurídico Integral. Estudiar, revisar y tramitar las proposiciones formuladas por el
Congreso de la República, para darle cumplimiento a los plazos estipulados en la ley.
5. Desarrollar conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño, de acuerdo con los lineamientos
2
3
EJÉRCITO NACIONAL
4
5 Desempeño:
de desempeño.
6 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Verificar, documentar y orientar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial
2. Responder por la correcta aplicación normativa en asuntos del Régimen de Carrera de las FFMM para el personal de
5. Verificar, establecer y proyectar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes
y/o desacatos y solicitudes de inejecución de sanciones que sean de competencia de la Dirección de Personal del
Ejército Nacional.
6. Asistir y reunir mesas de trabajo que requieran el análisis, estudio y aprobación de situaciones que se generen en la
aplicación de la norma del Régimen Especial de Carrera de las FFMM para oficiales y Suboficiales, Soldados y
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven Producto y/o servicio:
1 conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en el Bases de datos
Código Contencioso Administrativo. Estadísticas
2
vigentes. jurídicos informe mensual de
actividades
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de la Actos administrativos
3
información sometida a reserva. Seguimiento procesos y
actos administrativos.
EJÉRCITO NACIONAL
4
5
Desempeño:
6 de desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
administrativos 8

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Consultar el registro de las investigaciones disciplinarias y penales del personal integrante de la Fuerza, en el Sistema
de Información y Administración de Talento Humano “SIATH”- Modulo Jurídico.
2. Verificar los actos administrativos de suspensiones del cargo, suspensión de funciones, restablecimiento de funciones
y atribuciones, devolución de haberes retenidos, separaciones absolutas, certificaciones de deducción de tiempo por
justicia.
3. Revisar la certificación de reportes jurídicos para la toma de decisiones administrativas, en asuntos relacionados con
la clasificación para ascenso, permanencia en la Fuerza, otorgamiento de premios o estímulos, traslados, selección de
4. Comprobar la correcta aplicación normativa en asuntos del Régimen de Carrera de las FFMM para el personal de
5. Analizar y recomendar las novedades jurídicas que se presenten en los actos administrativos de ascensos, retiros
6. Proyectar respuestas a los derechos de petición de fondo, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o desacatos y
legales 4
legales vigentes.
3
EJÉRCITO NACIONAL
Bases de datos
5
6

de desempeño.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Conceptuar sobre temas jurídicos relacionados con la gestión del talento humano, siguiendo los lineamientos establecidos y la
1. Verificar los actos administrativos de ascensos, retiros traslados, ausencias laborales, cursos, auxilios educativos,
corresponda.
2. Efectuar las respuestas a los derechos de petición, acciones de tutela, fallos, incidentes y/o desacatos y solicitudes de
3. Orientar y llevar a cabo las investigaciones disciplinarias que le sean asignadas y que por competencia correspondan a
la Dirección de Personal del Ejército Nacional, según las normas y parámetros del Código Disciplinario Militar.
4. Orientar las situaciones administrativas que se presenten en la aplicación del régimen especial de carrera de las
Fuerzas Militares- Ejército Nacional, en los procesos de administración de talento humano que se encuentren a cargo
de la Dirección de Personal del Ejército Nacional.
6. Generar contestaciones a los recursos, solicitudes de revocatoria directa y pérdida de ejecutoriedad de los actos
Las acciones de tutela, consultas, conceptos y derechos de petición se Producto y/o servicio:
señalado en el Código Contencioso Administrativo. Bases de datos
Estadísticas
2
vigentes. Respuestas requerimientos
jurídicos informe mensual de
la información sometida a reserva. actividades
Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las Seguimiento procesos y actos
4 administrativos.
EJÉRCITO NACIONAL
5
legales El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control Desempeño:
de los mismos.
Criterios de desempeño.
7
8 administrativos, disciplinarios y
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
------------------------
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDO DE PERSONAL.
Orientar sobre conceptos en temas jurídicos relacionados con la gestión de talento humano, siguiendo los lineamientos
1. Presentar y analizar los aspectos jurídicos relacionados con el manejo del personal de oficiales, suboficiales, soldados
y civiles, siguiendo políticas y proyectos para el cumplimiento de la misión institucional de acuerdo a la normatividad
vigente.
2. Organizar, controlar y analizar los procesos jurídicos que le sean asignados, manteniendo actualizada la información
de su trámite, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato y los procedimientos establecidos.
3. Desarrollar y proyectar respuestas a los derechos de petición y a las acciones constitucionales que le sean asignadas
en el Comando de Personal, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigentes.
4. Verificar y hacer seguimiento a las investigaciones disciplinarias que por competencia asuma el Comando de Personal,
brindando soporte jurídico en las actuaciones de la Fuerza.
6. Formular y proyectar los conceptos técnicos de su competencia en el área de desempeño de acuerdo con los

legales vigentes.
Bases de datos
Estadísticas
3
85. Gestión de asuntos perjuicio de la información sometida a reserva. Informe de actividades
4
disposiciones legales vigentes. Seguimiento procesos y actos
administrativos.
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de Informes y reportes.
5

6
EJÉRCITO NACIONAL
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Orientar sobre la responsabilidad legal a que haya lugar como consecuencias de las publicaciones, así como sobre los
derechos de autor de las mismas, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Comunicar sobre la libertad de información, de opinión y sobre los derechos fundamentales en las publicaciones, de
3. Proyectar recomendaciones sobre las leyes, los proyectos de ley, decretos, resoluciones y jurisprudencia que afecten o
puedan afectar los intereses económicos o institucionales de las publicaciones, de acuerdo con las necesidades
institucionales.
4. Presentar y responder derechos de petición y tutelas relacionadas con el área de comunicaciones de acuerdo a la
1 conforme a las normas internas, doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en el Producto y/o servicio:
Código Contencioso Administrativo. Informes de evaluación y
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales control jurídico sobre las
2 publicaciones, respuestas a
vigentes
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de la requerimientos jurídicos,
85. Gestión de asuntos 3 conceptos jurídicos, Informes y
legales reportes.
4
legales vigentes.
Desempeño:
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control de
6 2, 3, 5, 6, 8, 9.
los mismos.
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos, Conocimiento y formación en:
7
doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales vigentes Redacción de géneros
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los periodísticos, medios digitales,
8
actos administrativos términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. comunicación interna,
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar comunicación estratégica.
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Efectuar recomendaciones y asesorías jurídicas, para que las actuaciones competentes se resuelvan oportunamente dentro de los
términos establecidos, orden constitucional y normatividad vigente.
1. Resolver los recursos de reposición y apelación presentados contra los actos administrativos emitidos por el Comando
de Fuerza, para cumplir los plazos establecidos en la normatividad vigente.
2. Proyectar respuestas a las peticiones de revocación directa presentadas contra los actos administrativos emitidos por el
Comando de Fuerza para cumplir los plazos establecidos en el Código Contencioso Administrativo.
3. Analizar y tramitar los proyectos de ley que cursan en el Congreso de la República para mantener el régimen especial
castrense.
4. Analizar y tramitar las proposiciones formuladas por el Congreso de la República, para darle cumplimiento a los plazos
estipulados en la Ley.
5. Tramitar las demandas de inexequibilidad, inconstitucionalidad o nulidad relacionadas con la Institución, para demostrar
la exequibilidad o constitucionalidad de la norma.
7. Proyectar propuestas de estrategia jurídica en defensa de la Institución, para preservar la integridad y régimen de la
Fuerza.
8. Presentar propuestas y conceptos jurídicos en las áreas de civil, penal, laboral, comercial, administrativo, disciplinaria y
en general reglamentación jurídica castrense para que se suscriban los actos administrativos a los que haya lugar, de
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Documento resolución recursos y
2
vigentes revocación directa, documento
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de observaciones y/o
la información sometida a reserva. consideraciones proyectos de ley,
legales proposiciones y demandas, y
4 concepto jurídico, Seguimiento a
Las consultas, conceptos y derechos de petición se resuelven dentro de los procesos y actos administrativos,
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
Los actos administrativos se proyectan conforme a los procedimientos internos, Desempeño:

7
doctrina, jurisprudencia y a lo señalado en las normas legales vigentes Observación directa de los
1, 2, 3, 5, 6, 7, 9.
8
El seguimiento de los actos administrativos expedidos se realiza para llevar Administrativo, Derecho Público
9 Militar y herramientas informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Efectuar asesoría jurídica frente a los actos y actuaciones administrativas que por competencia funcional le corresponda, para
evitar posibles demandas y que se ajusten al orden constitucional y normatividad vigente.
1. Establecer la legalidad de los actos administrativos, contratos y convenios de conformidad con las normas, doctrina y
jurisprudencia vigentes.
2. Expedir los proyectos de decretos y resoluciones en materia penal y disciplinaria, que por competencia le corresponde
conocer al Comando de la Fuerza, verificando que se ajusten a la normatividad vigente y término legal.
3. Proyectar las respuestas a los requerimientos internos y externos para dar el trámite que en derecho corresponda, de
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Producto y/o servicio:
2 Volante jurídico, proyecto decreto
vigentes
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de o resolución, oficio de respuesta,
la información sometida a reserva. solicitudes, seguimiento a
legales procesos y actos administrativos,
5
Desempeño:
6
de los mismos. criterios de desempeño.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 9.
7
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los Administrativo, Derecho Público
actos administrativos 8
términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Militar y herramientas informáticas

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Desarrollar las acciones requeridas para responder jurídicamente peticiones, tutelas, incidentes de desacato entre otros de su
competencia, con el fin de evitar posibles sanciones de acuerdo con los procedimientos internos y la normatividad vigente.
1. Resolver los derechos de petición, acciones de tutela e incidentes de desacato, que por competencia funcional, le
corresponde conocer al Departamento Jurídico Integral, dentro del término legal establecido, para evitar la imposición
de sanciones.
2. Estudiar y direccionar las acciones de tutela, incidentes de desacato, sentencias entre otros, para seguir el
3. Proyectar políticas de prevención jurídico y judicial analizando las causas y derechos fundamentales vulnerados que
motivan las acciones de tutela y derechos de petición interpuestos, de acuerdo con los lineamientos y políticas
institucionales.
4. Proyectar las respuestas a los requerimientos internos y externos para dar el trámite que en derecho corresponda, de
Los pronunciamientos y respuestas se emiten conforme a las normas legales Oficio respuesta, documentos,
2
vigentes informes y reportes, Seguimiento
a procesos y actos
3
85. Gestión de asuntos la información sometida a reserva. jurídicos.
legales
4
Desempeño:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
6
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL

7

83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los Normatividad vigente en Derecho
8
actos administrativos términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. Administrativo, Derecho Público
militar y herramientas informáticas

9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Orientar sobre temas jurídicos en su área de desempeño, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Proyectar y responder a los derechos de petición, acciones constitucionales y conceptos que sean de su área de
competencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Acompañar y orientar en las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales, administrativos y demás que sean
requeridos en su área de competencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Estudiar y emitir los conceptos jurídicos que sean requeridos en su área de competencia, conforme a la normatividad
vigente y a las políticas establecidas.
4. Proporcionar orientación jurídica a la dependencia en los temas de talento humano y prestacionales que sean
solicitados, de acuerdo con las necesidades institucionales y normatividad vigente.
5. Programar y efectuar capacitaciones y recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo del proceso en su
2
Los derechos de petición se resuelven conforme a lo solicitado, sin perjuicio de Actas
85. Gestión de asuntos 3 Conceptos jurídicos
legales Los actos administrativos se analizan y expiden de acuerdo con las Actos administrativos
5
Desempeño: Observación directa
El seguimiento de los asuntos legales tramitados se realiza para llevar control de los criterios de desempeño.
6
de los mismos. 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9.
EJÉRCITO NACIONAL
7
83. Proyección de Los recursos en contra de los actos administrativos se resuelven dentro de los Normatividad vigente en procesos
8
actos administrativos términos legales vigentes agotando la vía gubernativa. administrativos, disciplinarios y
9
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Atender los servicios de consulta médico – veterinaria examinando y controlando las diferentes especies animales, de acuerdo
con los protocolos establecidos.
1. Desarrollar los programas de saneamiento animal orientados al mejoramiento de las condiciones de los animales, de
2. Analizar el diagnóstico y control de enfermedades y epidemias de los animales de trabajo y producción, aplicándoles
los tratamientos que se requieran para preservar su salud.
3. Realizar las intervenciones quirúrgicas y curaciones a los animales, impartiendo las indicaciones de cuidados,
alimentación y medicamentos para cada caso de acuerdo con los protocolos establecidos.
4. Preparar y realizar el seguimiento a los programas de alimentación, reproducción y ambientación de los animales a su
cargo cumpliendo las normas sobre sanidad animal.
5. Proyectar estrategias para la elaboración y difusión de normas y procedimientos para el cuidado de los animales
dentro de su área de competencia, de acuerdo con las necesidades establecidas.
6. Desarrollar capacitaciones a los responsables del cuidado animal, de acuerdo con los procedimientos establecidos y
7. Presentar los informes y estadísticas de los servicios prestados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El plan sanitario y nutricional de los animales se establece para prevenir patologías
1 infectocontagiosas y su transmisión de acuerdo con las normas técnicas
establecidas
El plan de vacunación se realiza y controla para prevenir la presentación de Producto y/o servicio
2 patologías en las especies de propiedad de las entidades conforme a los protocolos Historias clínicas
de salud animal establecidos Informes de seguimiento
Las medidas sanitarias preventivas se implementan para impedir el acceso de
3 Planes y programas
207. Cuidado de la agentes patógenos e infectocontagiosos que afecten la salud animal
salud animal. Los procedimientos para el cuidado animal se realizan de acuerdo con los manuales
4
e instructivos establecidos.
Desempeño:
Los procedimientos de compra y recepción de animales se aplican para verificar la
salud y condición física en el ingreso a la entidad.
Los inventarios y registros de los animales de propiedad de la entidad se realizan de 3, 4, 7, 8, 10, 11, 12.
6
acuerdo con los procedimientos establecidos para su control y vigilancia
Las medidas de bioseguridad se implementan y controlan para prevenir la
7
afectación de la salud del personal que tiene a cargo el cuidado y salud animal.
EJÉRCITO NACIONAL
La identificación de las patologías y plan terapéutico se realiza en la atención de las
8 especies animales para el cuidado veterinario de acuerdo con los protocolos de
salud animal establecidos.
Las novedades que afecten física y sanitariamente a los animales a su cuidado se

9
informan de acuerdo con los procedimientos establecidos
Normas y reglamentación
208. Práctica La implantación de microchips, tatuado, castración y eutanasia de animales se sobre sanidad animal,
10
veterinaria realiza teniendo en cuenta los procedimientos veterinarios establecidos. tratamientos de animales,
métodos y prácticas de
Los procedimientos quirúrgicos requeridos se efectúan de acuerdo con los cuidado animal.
establecidos
El control de parásitos se efectúa de acuerdo con los procedimientos establecidos

12
para el cuidado y prevención de patologías en las especies animales
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencias Políticas, ----------
Efectuar la consolidación y seguimiento del sistema de gestión de la Fuerza, de acuerdo con los parámetros establecidos.
1. Proyectar estrategias para la implementación del Sistema Integrado de Planeación y Gestión y planeación de acuerdo
con las políticas emitidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
2. Efectuar el seguimiento a los planes de mejoramiento de la dependencia formulados a partir de los hallazgos
registrados por entes de control externos, presentando los avances a la inspección general de la Fuerza.
3. Consolidar la información del plan de acción e indicadores en los formatos establecidos por la Contraloría General de la
Nación, para ser anexados a la cuenta fiscal que rinde el Comando Financiero.
4. Proyectar anualmente el informe de gestión de la Fuerza enmarcado en los objetivos estratégicos institucionales de
acuerdo con los lineamientos de los entes de control para la evaluación de la gestión.
5. Proyectar el informe anual de memorias al congreso de los logros relevantes de la Fuerza, para ser presentados ante
el congreso como evaluación de gestión de la entidad.
6. Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados de acuerdo con las necesidades de la dependencia y los
Los indicadores se utilizan para evaluar el cumplimiento de los planes y Producto y/o servicio:
programas.
Informes a entes externos
Planes de mejoramiento
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de las Estadísticas
2
planes y programas de la entidad Actas
Folletos
40. Seguimiento del
Plan Estratégico 3 Desempeño:
seguimiento y verificación de los objetivos establecidos
Institucional Observación directa de los criterios
de desempeño.
Las estadísticas de seguimiento se elaboran para el análisis y preparación de 1, 2, 3, 4.
4
los informes de gestión.
Planeación estratégica, gestión,
Los informes de gestión se preparan y presentan de acuerdo con los herramientas informáticas y
5
procedimientos establecidos e instrucciones recibidas. estadísticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Elaborar y presentar propuestas encaminadas al mejoramiento de los procesos, procedimientos y actividades
3. Organizar e intervenir en la consolidación del Plan de Acción Institucional, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Analizar y proyectar alternativas de solución a las problemáticas estratégicas y administrativas, de acuerdo con las
5. Planear, difundir y evaluar métodos y herramientas administrativas que contribuyan a la toma de decisiones
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un proceso Producto y/o servicio
1 de planeación, ejecución y evaluación para la descripción de situaciones Estudios, investigaciones, informes
que impactan la seguridad y defensa. y reportes, plan de acción.
seguridad y defensa La información relevante se identifica y analiza para determinar la viabilidad de desempeño.
3 e impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa que 3, 4.
contribuyen a la toma de decisiones.
Los estudios en temas de seguridad y defensa se presentan para Conocimiento y formación en:
4 establecer estrategias y líneas de acción de acuerdo con los lineamientos Planeación, herramientas
metodológicos estandarizados. informáticas y métodos estadísticos.
EJÉRCITO NACIONAL
1

2
de la ejecución y control de los planes institucionales. Producto y/o servicio
Consolidación Plan de Acción
3 Planillas o formatos diligenciados y
actualizados, estadísticas.
4 Desempeño:
desempeño.
5 2, 3, 5, 7.

6
estratégico

7
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencia Política, ----------
Desarrollar los planes y programas requeridos para el cumplimiento de la planeación estratégica del Comando del Ejército, de
1. Proyectar la propuesta de la guía de planeamiento estratégico de la Fuerza, de acuerdo con las necesidades
2. Desarrollar estrategias para direccionar y unificar la formulación del plan de acción de la Fuerza en todas las
dependencias y unidades de acuerdo con el plan estratégico.
3. Desarrollar y realizar el seguimiento del plan de Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo a los
4. Proyectar y participar en la elaboración del plan de desarrollo del Ejército Nacional, en coordinación con el área de
presupuesto de la Fuerza y la Dirección de Planeación del Ministerio de Defensa Nacional, de acuerdo con la
1
planeación estratégica.
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de la Guía de planeamiento estratégico
2
ejecución y control de los planes institucionales. Planes de acción
Estadísticas
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el
39. Formulación del Desempeño: Observación directa
Plan Estratégico 4 de los criterios de desempeño
institucionales.
Institucional 2, 3, 5, 6, 7.
Herramientas de planeación,
manejo de indicadores, informes
6 Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan estratégico de gestión, herramientas
informáticas.
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los informes de
7
gestión
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ciencia Política, ----------
Orientar la elaboración de planes y programas de la Fuerza por medio de la visualización de escenarios futuros en un contexto
globalizado, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la entidad.
1. Desarrollar propuestas para incluir métodos y herramientas prospectivas en la formulación del plan estratégico a largo
plazo, con el fin de determinar las consecuencias futuras de las acciones presentes.
2. Realizar estudios prospectivos en temáticas de interés, proponiendo escenarios y estrategias de impacto institucional,
3. Proyectar información estrategias y posibles escenarios de futuro a la Fuerza en un horizonte determinado de acuerdo
con la planeación y direccionamiento estratégico y los lineamientos establecidos.
4. Efectuar capacitaciones sobre los temas de prospectiva al interior de la Fuerza, de acuerdo con los lineamientos y
Estudios prospectivos
Las herramientas de planeación estratégica se utilizan para el análisis de la Proyectos y estrategias
2 presentados y realizados
ejecución y control de los planes institucionales.
Asesorías profesionales
La estructura del Sector Defensa y la entidad se conoce para orientar el brindadas
3
cumplimiento de los objetivos institucionales. Informes y reportes.
La Gerencia Pública Activa, GPA, se aplica para el seguimiento de los planes Desempeño:
Plan Estratégico 4
institucionales. Observación directa de los
Institucional criterios de desempeño.
Los aplicativos informáticos se utilizan para consulta y seguimiento de la 2, 3, 5, 7.
5
6 Los indicadores de gestión se diseñan para la evaluación del plan estratégico Plan nacional desarrollo, planes
sectoriales, planeación
prospectiva y herramientas
las estadísticas se elaboran para el análisis y preparación de los informes de informáticas.
7
gestión
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
------------------
Orientar a los Ordenadores del Gasto, Gerentes de Proyectos y demás comités en la compra de material de origen extranjero en
todo lo relacionado en términos de comercio exterior, de acuerdo con las necesidades de la institución y con la normatividad
vigente.
1. Presentar en los términos de negociación pactados en los contratos, para garantizar la compra de los bienes adquiridos
por la Fuerza en el exterior, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Analizar y controlar la documentación para elaborar las declaraciones de importación por la Administración de
3. Proyectar las certificaciones de exclusión de IVA del material importado para el Ejército Nacional de acuerdo con la
4. Desarrollar y presentar los informes y estadísticas en materia de conceptos de comercio exterior para su control y
seguimiento, de acuerdo con las necesidades institucionales.
Los acuerdos y convenios de cooperación nacional e internacional se
1 proyectan y gestionan para apoyar el desarrollo de políticas de seguridad y
defensa. Producto y/o servicio
Documentos de comercio exterior,
Los acuerdos y convenios nacionales e internacionales se proyectan y informes y reportes, formatos
2 evalúan teniendo en cuenta las condiciones financieras y rubros certificaciones de exclusión del IVA
presupuestales de acuerdo con las normas establecidas. Declaraciones de importación.
El trámite de los acuerdos y convenios nacionales e internacionales en 1, 3, 5.
competentes para su trámite aprobatorio e implementación. Conocimiento y formación en:
Normatividad vigente en comercio
Los acuerdos y convenios de cooperación internacional se proyectan exterior, normatividad aduanera
5
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Realizar las acciones requeridas para el desarrollo de los procesos contractuales, dando cumplimiento a la normatividad vigente.
1. Efectuar los procesos de contratación en sus diferentes etapas, para la adquisición de bienes y servicios de acuerdo a
2. Participar el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos de contratación,
así mismo en la solicitud de fichas técnicas a las unidades para adelantar los estudios previos.
3. Proyectar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación.
4. Verificar las facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la recepción a
establecidos.
1 Los procesos contractuales se desarrollan bajo la normatividad legal vigente. Producto y/o servicio:
Resolución de nombramiento de
Los procedimientos de las etapas de la contratación pública y la reglamentación comités
2 Fichas técnicas
interna se definen de conformidad con las normas contractuales vigentes
Estudios previos
3
74. Gestión de contractuales Contratos
procesos contractuales Los procedimientos de contratación se identifican y aplican conforme a la Actas
Los mecanismos de seguimiento y control se aplican en el proceso contractual Desempeño:
5
para garantizar la transparencia Observación directa de los
6 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9.
contractual
EJÉRCITO NACIONAL
Los actos administrativos de temas contractuales se analizan y evalúan para
7
verificar el cumplimiento de la normatividad.

8
respuesta oportuna a los mismos.
75. Análisis del proceso Las alternativas y propuestas se proyectan para mejorar los procedimientos de Normatividad vigente en
9
contractual contratación pública en el Sector Defensa contratación y herramientas
informáticas.
10

11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ingeniería Industrial, Administración, Economía ----------
o Contaduría Pública y afines.
1. Efectuar y establecer la planificación y el control presupuestario, de recursos provenientes de otras fuentes de
financiación, orientando y presentando el panorama presupuestal identificando tendencias y control de su cumplimiento
y desviaciones que coadyuven a fijar los objetivos presupuestales.
2. Aplicar las normas contables, presupuestales y financieras para la proyección de los convenios o regalías en
contraprestación de los servicios de seguridad de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Organizar con la Oficina de Convenios de Ejército la proyección anual del presupuesto de convenios de la Fuerza, de
4. Efectuar el seguimiento presupuestal de dependencias y unidades sobre los tratados con otros gobiernos, con fin de
evitar dualidad en adquisiciones de bienes de servicios por diferentes fuentes de financiación, de acuerdo con los
5. Realizar los informes y estadísticas de gestión requeridos sobre su área de competencia, de acuerdo con los
1 Las políticas financieras se basan en la normatividad vigente. Producto y/o servicio:
Reporte presupuestal
Las políticas de orden financiero aplicables al Sector Defensa se analizan Cuadros control
2
de acuerdo con las condiciones establecidas. Estadísticas
Informes y reportes
Proyecciones presupuestales
101. Gestión de financiero.
políticas financieras Desempeño:
Los conceptos financieros se fundamentan en las disposiciones normativas Observación directa de los criterios de
3
vigentes. desempeño.
2, 3.
Normatividad vigente presupuestal y
financiera, análisis de información
EJÉRCITO NACIONAL

financiera vigente.
1
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las

2
financiera necesidades institucionales.

3 Desempeño:
desempeño.
4
107. Informática
financiera

6
seguridad vigentes.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Proyectar y analizar los costos de los bienes y servicios de la Fuerza, de acuerdo con los procedimientos y la normatividad
vigente.
1. Proyectar y analizar los costos unitarios de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, con las dependencias
competentes, de acuerdo a los parámetros y directrices impartidos por el Ministerio de Defensa Nacional y la
normatividad vigente
2. Proyectar la información para el Modelo de Sostenibilidad del Gasto de los costos unitarios de bienes y servicios, en
compañía de los Departamentos y Comandos Funcionales, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Actualizar, registrar y verificar los registros e información necesaria en el modelo de sostenibilidad, de acuerdo con los
reportes suministrados por los Departamentos y Comandos Funcionales y los procedimientos establecidos.
4. Proyectar y validar los costos asociados de sostenibilidad en el área administrativa y operativa relacionados con el ciclo
de vida de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Bases de datos
105. Planeación La distribución de los recursos se proyecta de acuerdo con las Proyecciones de costo unitarios de los
2
financiera necesidades institucionales. bienes y servicios
Reportes
La reasignación de los recursos se analiza y efectúa conforme a la Estadísticas
3
ejecución de las partidas asignadas en los diferentes rubros. Informes.

desempeño.
Los sistemas informáticos se utilizan para reportar la información 2, 3, 4, 5.
107. Informática 5
financiera
financiera
Las herramientas informáticas se utilizan teniendo en cuenta las normas Análisis de información estadística,
6
de seguridad vigentes. herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1 Profesional Talento Humano
Efectuar los procesos de gestión de personal tendientes a optimizar el talento humano de la Fuerza, de acuerdo con las políticas
internas y normatividad vigente.
1. Desarrollar los planes y programas que permitan mejorar la prestación de los servicios del Área de Talento Humano, de
2. Proponer e implementar procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procesos de talento humano de
3. Proyectar y absolver consultas y respuestas de los requerimientos internos y externos propios de su área de
4. Realizar el seguimiento y control de la aplicación y cumplimiento de las políticas y lineamientos en talento humano de
acuerdo con los lineamientos y directrices establecidos.
5. Participar en estudios e investigaciones relacionados con la gestión de talento humano y la optimización de recursos
disponibles de acuerdo con los lineamientos y políticas institucionales.
6. Efectuar el control de la planta de personal, identificando y reportando las novedades encontradas, de acuerdo con los
7. Realizar el seguimiento de la aplicación y cumplimiento de las políticas y lineamientos en talento humano de acuerdo
con las directrices establecidos.
Las normas de administración del talento humano se conocen y aplican para Cronogramas
1
garantizar su cumplimiento. Planes
Actas
Las necesidades del personal se identifican para contribuir al bienestar de los Estadísticas
2
servidores públicos y sus familias. Respuesta de requerimientos
128. Proyección del
Documentos propuestas
talento humano
Los planes y programas se proyectan y ejecutan para el mejoramiento de la Informes y reportes
3
calidad de vida.
Desempeño:
Las necesidades del personal se identifican para implementar planes de acción Observación directa de los
que contribuyan al desarrollo de los servidores públicos.
1, 2, 3, 4, 5.
EJÉRCITO NACIONAL
La identificación de las competencias del funcionario se describe y analiza en el
5 momento del ingreso o el traslado de dependencia, para el diseño y
actualización del plan de desarrollo de carrera. Conocimiento y formación en:
128. Proyección del Los planes de capacitación y desarrollo individualizado se establecen y ejecutan vigente en procesos de Gestión
6
talento humano para el fortalecimiento de los procedimientos. de Talento Humano, función
pública y herramientas
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Diseñar proyectos arquitectónicos para la construcción o mantenimiento de las instalaciones.
1. Desarrollar las visitas técnicas que sean asignadas por el coordinador de proyectos generando los informes y formatos
correspondientes, para establecer las necesidades reales de la unidad.
2. Desarrollar los proyectos arquitectónicos de las instalaciones que requiere el Ejército Nacional para sus diferentes
unidades tácticas y Operativas, aplicando normas técnicas, especificaciones vigentes, y lineamientos internos de
calidad.
3. Programar y organizar con los profesionales de ingeniería y presupuesto, en cada una de las etapas de desarrollo del
proyecto, para entregar diseños coherentes con cantidades de obra y costos apropiados.
4. Presentar las cantidades de obra y especificaciones de los proyectos a realizar, desde la etapa del anteproyecto, con
el fin de que sean coherentes con los diseños que se están elaborando.
5. Efectuar las adecuaciones y/o remodelaciones de las instalaciones de las unidades Tácticas y Operativas del Ejército
que así lo requiera para cumplir con los requisitos y necesidades establecidas.
6. Participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras, del Comando de Ingenieros de acuerdo al rubro
asignado para cada vigencia.
Los planes y programas de construcción de obras y mantenimiento de infraestructura se Producto y/o servicio:
1
elaboran y proyectan de acuerdo con las necesidades institucionales. Informes y reportes
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan para la Proyectos
193. Programación 2
elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Formatos
de construcciones y Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para elaboración de Actas.
3
mantenimiento de presupuestos.
inmuebles Desempeño:
Los presupuestos para el mantenimiento de infraestructura se proyectan de acuerdo con Observación directa de los
las necesidades identificadas.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
Los informes de seguimiento de ejecución de los contratos de mantenimiento de
5
infraestructura se efectúan y entregan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las especificaciones
194. Supervisión y 6 en:
técnicas del inmueble.
mantenimiento de Programas de diseño
Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan para la
infraestructura 7 Gerencia de obra
presentación de los informes técnicos requeridos.
Los contratos de obra se reciben a satisfacción de acuerdo al cumplimiento de las
8
condiciones establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Conocimiento en: Diseño
Desarrollar el diseño de propuestas graficas de las campañas institucionales internas y externas para el fortalecimiento y
mantenimiento de la imagen institucional.
1. Presentar propuestas gráficas para las diferentes operaciones militares en cumplimiento de los objetivos, normas y
políticas institucionales establecidas.
2. Diseñar piezas publicitarias en apoyo a las campañas institucionales internas y externas que se requieran, de acuerdo
a las normas establecidas para contribuir al fortalecimiento de la imagen institucional.
3. Desarrollar los procesos de diagramación e impresión de piezas publicitarias, garantizando el cumplimiento de los
lineamientos de calidad e impacto establecidos por la Fuerza.
4. Efectuar las acciones requerida para la edición de medios impresos y piezas comunicativas que requiera la Fuerza,
para mantener una línea editorial y de imagen consolidada de acuerdo a los objetivos y políticas institucionales.
Las herramientas técnicas y el software se aplican en el diseño gráfico y la
presentaciones, informes y reportes.
2 diagramación de efectos visuales e imágenes de acuerdo con la
características de la información
65. Diseño gráfico Desempeño:
Las campañas de divulgación se asesoran para el mejoramiento de la imagen Conocimiento y formación en

4 Programas de diseño gráfico y
edición.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, ----------
Publicidad y afines
Efectuar estrategias de comunicación, información, producción y difusión de la información institucional, de acuerdo con las
1. Proyectar estrategias comunicativas de apoyo en la difusión de las diferentes campañas internas y externas de la
Fuerza, para mantener la imagen institucional.
2. Estudiar los eventos y actividades informativas al interior y exterior de la Fuerza, con el fin de informar oportunamente
de situaciones que ameritan difusión por los diferentes medios internos y externos de comunicación, de acuerdo con
3. Analizar la información adquirida por intermedio de las diversas fuentes, con el fin de ser analizada y difundida, de
4. Proyectar artículos, informes especiales, textos, noticias, entrevistas, reportajes, crónicas y demás que se requieran
para la difusión y fortalecimiento de la campaña institucional y las diferentes subcampañas internas y externas, de la
5. Efectuar el monitoreo de los diferentes medios de comunicación exaltando los temas del sector defensa que puedan
1
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, Producto y/o servicio:
2 orientar y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el Artículos, campañas, boletines,
respectivo seguimiento Comunicados, estadísticas,
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, actualización página web, intranet y
54. Gestión 3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones redes sociales, registro de
comunicativa del Sector Defensa cubrimiento de eventos
La comunicación audiovisual se efectúa para informar temas de interés y periodísticos, registro de fuentes,
4 situaciones del Sector Defensa teniendo en cuenta las características de los informes y reportes.
información
EJÉRCITO NACIONAL
Sector Defensa
1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15,
16, 17.
información
14

16
redundancias.
17
Desempeño:

estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación social, periodismo y afines, ----------
Publicidad y afines
Informar a través de medios radiales o televisivos acerca de los acontecimientos cotidianos relacionados con temas de actualidad
y la institucionalidad del país.
1. Desarrollar las labores de edición periodística, análisis y transmisión de noticias a través de informativos radiales o
televisivos, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
2. Efectuar las labores de reportería y entrevistas en los espacios informativos institucionales radiales o televisivos,
dando cumplimiento a las normas y políticas establecidas en su área de desempeño.
3. Realizar el cubrimiento de los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos en
los lugares donde se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos, de acuerdo a los
4. Presentar la información periodística para apoyar en la difusión de las diferentes campañas internas y externas de la
Fuerza fortaleciendo la imagen institucional.
5. Analizar y presentar la información adquirida por medio de las diversas fuentes de información para presentarla de
manera adecuada en la difusión, dando cumplimiento a las normas y políticas establecidas.
6. Elaborar los informes y estadísticas que le sean solicitados de acuerdo con las necesidades de la dependencia y los
1 de acuerdo con las políticas institucionales y los procedimientos
establecidos. Producto y/o servicio:
Grabaciones de la información
periodística, registro de cubrimiento
2 orientar y realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el
de fuentes, Registro de cubrimiento
respectivo seguimiento
de eventos periodísticos, registro de
54. Gestión fuentes, informes y reportes.
3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y
comunicativa situaciones del Sector Defensa
Desempeño:
de desempeño.
1, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 13, 14, 15,
Los equipos propios de la actividad periodística se utilizan de acuerdo los 16, 17.
información
EJÉRCITO NACIONAL

8 comunicación e instrumentos establecidos en el Sector Defensa para

Defensa
10 Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y sinergia Observación directa de los criterios
1, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 13, 14, 15,
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se divulgan 16,17.
56. Gestión compromiso de los funcionarios Conocimiento y formación en:
comunicativa Redacción de géneros periodísticos,
organizacional La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, locución.
del Sector Defensa.

información
14

16. Aptitud verbal en
otro idioma La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando
16
redundancias.
17
para enriquecer y facilitar la comprensión.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Conocimiento en: Ingeniería ambiental, sanitaria y afines
Aplicar los lineamientos emitidos para el plan de acción ambiental de la Fuerza.
1. Identificar y realizar seguimiento a los impactos ambientales en los proyectos de consolidación y construcción en las
bases militares.
2. Difundir los lineamientos, directrices de orden ambiental en las unidades militares orgánicas de la dependencia, para
prevenir, mitigar y corregir los impactos ambientales que pudiesen presentarse por el accionar y el cumplimiento de la
misión institucional.
3. Realizar seguimiento a los permisos ambientales ante la Agencia Nacional de Minería, Ministerio de Ambiente,
corporaciones autónomas regionales y las oficinas ambientales de las alcaldías locales.
4. Realizar la ejecución y desarrollo del plan de acción ambiental, promoviendo por los diferentes medios de
comunicación, la gestión realizada en el medio ambiente, con el fin de generar cultura y fortalecer las acciones de
preservación y conservación de los recursos naturales.
5. Efectuar visitas técnicas donde se inspeccione la gestión ambiental, las condiciones de saneamiento básico, agua
potable, residuos sólidos, fauna, flora y se asesore a los gestores de cada unidad para el cumplimiento de las metas
trazadas.
1
garantizar su cumplimiento. Informes y reportes
El diagnóstico de riesgos medioambientales se identifica y actualiza de acuerdo con Lista de verificación
2
el impacto que causan los procedimientos de la entidad. Respuestas de requerimientos
Los planes del sistema de gestión ambiental se proyectan y ejecutan para mitigar el Estadísticas, Diagnósticos de
3
impacto en el entorno. riesgos medio ambientales,
126. Administración de El impacto de los riesgos potenciales al entorno se comunica de acuerdo con los Seguimiento plan de acciones
4
programas ambientales procedimientos establecidos. ambiental, Campañas de
El control y seguimiento del sistema de gestión medioambiental se realiza de sensibilización, actas.
5
Desempeño:
Los informes y el control del presupuesto a los entes de control y a las dependencias
6 respectivas se elaboran y reportan de acuerdo con las instrucciones y
de desempeño.
2, 4, 5, 8, 9
EJÉRCITO NACIONAL
127.Responsabilidad Los requerimientos y necesidades de la comunidad se identifican y analizan de Auditoría ambiental
8
socio ambiental acuerdo al sistema de gestión ambiental para presentar los correctivos necesarios. Preservación, protección, manejo
sustentable y mejoramiento de su
entorno
Brinda soluciones prácticas a las demandas socio ambientales presentadas para
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
afines
Efectuar el análisis estratégico de las variables políticas que afectan a la institución, con el fin de prever situaciones de crisis con
la imagen de la Fuerza.
1. Analizar los informes coyunturales relacionados con temas de seguridad y defensa para obtener conocimiento de
situaciones que afecten el cumplimiento de los objetivos institucionales y por ende la imagen de la Fuerza.
2. Proyectar posibles escenarios políticos para prever el impacto negativo que podría tener la imagen de la Institución y
generar estrategias para la realización de programas, proyectos, campañas institucionales, publicaciones, productos
y/o documentos, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Presentar el análisis prospectivo de los temas coyunturales y/o de actualidad relacionados con la seguridad y defensa
conforme a los parámetros y normas establecidas a la Jefatura de Estado Mayor de Operaciones, teniendo en cuenta
las noticias de mayor impacto.
4. Proyectar informes, boletines, estudios y evaluaciones sobre los conceptos e impactos a nivel nacional e internacional
que tienen los blancos de audiencia (propias tropas, población civil y/o enemigo) sobre la fuerza, con el fin de asesorar
a las diferentes secciones y dependencias y mejorar la calidad de los productos.
5. Proponer y afectar estrategias de fortalecimiento de campañas, programas y proyectos de la Fuerza, por medio del
análisis y evaluación de las estrategias de comunicación y tecnologías que emplean otros ejércitos, empresas u
organizaciones, de acuerdo con lo establecido en la planeación estratégica institucional.
1 estratégico del sector para trazar objetivos y acciones en temas de seguridad
y defensa. Producto y/o servicio:
Informes y documentos de análisis
Los factores internos y externos que inciden en la seguridad y defensa se
2 prospectivo, estrategias, informes
22. Análisis estratégico analizan y describen para visualizar escenarios futuros de intervención.
y reportes, presentaciones,
en seguridad y defensa Los escenarios se analizan para determinar su impacto a corto, mediano y
estudios.
3
largo plazo en temas de seguridad y defensa
4 aspectos fiscales y estadísticos para la toma de decisiones de la alta
dirección.
EJÉRCITO NACIONAL
5
desempeño profesional

6
23. Asesoría en
Seguridad y Defensa La información en materia de seguridad y defensa se conoce y maneja para
7 orientar la proyección de políticas, diseño de programas y desarrollo de
investigaciones.
Desempeño:
Los argumentos en temas de Seguridad se transmiten en forma precisa y Observación directa de los criterios
8
concreta con el propósito de sustentar propuestas. de desempeño.
2, 3, 5, 7, 8, 10, 11.
Las investigaciones se desarrollan sistemáticamente siguiendo un proceso
9 de planeación, ejecución y evaluación para la descripción de situaciones que Conocimiento y formación en:
impactan la seguridad y defensa. Manejo de idiomas, técnicas de
10 militares, policiales e irregulares para proponer alternativas y estrategias de
24. Investigación en intervención.
seguridad y defensa La información relevante se identifica y analiza para determinar la viabilidad e
11 impacto en la realización de estudios en seguridad y defensa que contribuyen
a la toma de decisiones.
Los estudios en temas de seguridad y defensa se presentan para establecer
12 estrategias y líneas de acción de acuerdo con los lineamientos metodológicos
estandarizados.
1
opiniones, conceptos y establecer diálogos productivos.
2 Desempeño:
16. Aptitud verbal en Observación directa de los criterios de
otro idioma La traducción se realiza en un lenguaje breve y conciso evitando desempeño.
3 1, 2, 3, 4.
redundancias.
4
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines, ----------
Publicidad y afines, Artes Plásticas, Visuales y Afines
Diseñar productos audiovisuales de los acontecimientos cotidianos relacionados con la institución en temas operacionales, de
cooperación al desarrollo o de actualidad que permita un fortalecimiento de la imagen institucional.
1. Organizar y efectuar las producciones audiovisuales y material de comunicación, de acuerdo con los parámetros
2. Desarrollar la pre-producción, producción y edición de productos audiovisuales en cine, video y televisión, de acuerdo
con los protocolos establecidos y necesidades institucionales.
3. Contactar y apoyar el control de la información adquirida de las fuentes de información y medios de comunicación,
para que la difusión audiovisual institucional se realice de la manera correcta, de acuerdo con las normas y protocolos
establecidos por la institución.
4. Producir y editar la información periodística para la difusión de las diferentes campañas internas y externas de la
Fuerza, fortaleciendo la imagen institucional, de conformidad con los procedimientos establecidos.
se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos, de acuerdo a los procedimientos y
6. Orientar la producción de contenidos audiovisuales de los diferentes géneros en las diferentes unidades para generar
mayor información (entrevistas, videos, crónicas, entre otros) que propendan al mejoramiento de la imagen
institucional.
7. Elaborar guiones, libretos y Story Boards para el desarrollo de los productos audiovisuales.
1
Las estrategias de manejo de la información se aplican para organizar, orientar y
2 realizar actividades periodísticas, socializarlas y efectuarles el respectivo
Programas institucionales
seguimiento.
difundidos
Videos
54. Gestión 3 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones del
Actas
comunicativa sector defensa
Entrevistas
medios, y los instrucciones recibidas para su divulgación
información
EJÉRCITO NACIONAL
7 directrices e instrucciones establecidas por la alta dirección para garantizar el uso
55. Investigación adecuado y la veracidad de la misma.
8 comunicación e instrumentos establecidos en el Sector Defensa para informar y
actualizar a los medios y a la opinión pública
Defensa
10 Defensa con el objeto de generar acciones institucionales y sinergia Observación directa de los
organizacional criterios de desempeño.
1, 3, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15,
Los programas que desarrollan y fortalecen la cultura institucional se divulgan a
16, 17.
11 través de los medios de comunicación y multimedia para fortalecer el compromiso
56. Gestión de los funcionarios
comunicativa
La comunicación escrita se realiza teniendo en cuenta criterios de redacción, Redacción de géneros
organizacional 12 ortografía y sintaxis periodísticos para informar temas de interés y situaciones del periodísticos para medios
Sector Defensa. digitales e impresos,
comunicación organizacional,
Los equipos propios de la actividad periodística se utilizan de acuerdo los comunicación estratégica.
información
14

otro idioma
El vocabulario y recursos idiomáticos que se utilizan son precisos y variados para

17
enriquecer y facilitar la comprensión
Desempeño:
64. Administración Las herramientas y tecnologías para el diseño de páginas web se utilizan Observación directa de los
página web 2 para brindar información adecuada al estilo periodístico de acuerdo con los criterios de desempeño.
institucional criterios establecidos 1.

Los derechos de propiedad intelectual se respetan en el manejo técnico de Redacción de géneros
3 la página para el desarrollo de software y aplicaciones informáticas en periodísticos, medios digitales,
comunicaciones comunicación organizacional,
comunicación estratégica.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales, ----------
Desarrollar estudios, planes, programas y proyectar relaciones con política exterior y relaciones internacionales, de acuerdo con
los lineamientos institucionales y normatividad vigente.
1. Efectuar estudios de la legislación vigente y proyectos de ley que afecten a la Fuerza en temas relacionados con
política exterior y las relaciones internacionales.
2. Proyectar y evaluar planes, programas y proyectos sectoriales vinculados con la cooperación técnica internacional, de
acuerdo con los lineamientos institucionales.
3. Establecer estrategias, planes y programas en temas de política exterior, relaciones internacionales y seguridad
internacional al interior de la Fuerza.
4. Presentar las necesidades de comunicación con los diferentes actores de la sociedad internacional, proponiendo y
fomentando el establecimiento de canales que permitan generar alianzas estratégicas, de acuerdo con las
5. Proyectar y participar en la preparación y presentación de actividades institucionales del país en foros internacionales
de carácter gubernamental.
6. Analizar y presentar conceptos sobre la información difundida en los medios de comunicación visuales, orales y
escritos de la Fuerza en lo referente a relaciones internacionales, de acuerdo con las necesidades establecidas y
La actualización en asuntos de política internacional en temas de seguridad y
1
defensa se evidencia en el desempeño profesional
Las políticas en asuntos internacionales de seguridad y defensa se analizan e
interpretan para prestar asesoría a la alta dirección.
28. Gestión de la Estadísticas
política de seguridad y Los proyectos de cooperación internacional se formulan teniendo en cuenta los Presentaciones
3
defensa en asuntos intereses nacionales, acuerdos y convenios para la seguridad y defensa. Informes y reportes
internacionales Los temas a tratar en las reuniones multilaterales se preparan y presentan Actas
4
conforme al marco normativo y las directrices institucionales Planes, proyectos y estrategias.
Los conceptos en temas de política internacional en seguridad y defensa se
5 emiten de acuerdo con la normatividad legal vigente, los tratados, convenios
internacionales y criterios institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
Los programas y proyectos de Asuntos Internacionales en materia de seguridad
6 y defensa se diseñan con fundamento en la normatividad nacional e
internacional vigente.
Los recursos necesarios en el diseño de programas y proyectos se identifican y
7
29. Gestión de cuantifican para evaluar su viabilidad.
proyectos en Asuntos
Los programas en seguridad y defensa se negocian y socializan con entes
Internacionales
8 internos y externos cumpliendo los requisitos preestablecidos para su
aprobación y desarrollo.
El seguimiento al desarrollo de los programas y proyectos se realiza mediante
9 la aplicación de mecanismos de control establecidos para verificar el grado de
cumplimiento.
Los documentos y la información de carácter internacional se analizan con el

10
propósito de identificar las causas y consecuencias de la situación presentada.
30. Asesoría en Las estrategias en seguridad y defensa en materia internacional se proponen
Asuntos 11 teniendo en cuenta diferentes alternativas de acción teniendo en cuenta la
Internacionales situación identificada.
Los resultados del análisis efectuado de asuntos internacionales en seguridad y Desempeño:
12 defensa se consignan en documentos conforme a las directrices e instrucciones Observación directa de los
recibidas criterios de desempeño.
Los acuerdos y convenios de cooperación nacional e internacional se proyectan 1, 2, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 13, 15, 18,
13 19, 20.
y gestionan para apoyar el desarrollo de políticas de seguridad y defensa.
Los acuerdos y convenios nacionales e internacionales se proyectan y evalúan Conocimiento y formación en:
14 teniendo en cuenta las condiciones financieras y rubros presupuestales de Normatividad y parámetros
acuerdo con las normas establecidas. vigentes en temas de convenios y
31. Gestión de política exterior, monitoreo de
convenios de La normatividad vigente se aplica para la proyección y suscripción de acuerdos medios de comunicación, manejo
15
cooperación nacional e y convenios internacionales en temas de seguridad y defensa. de idiomas.
internacional.
El trámite de los acuerdos y convenios nacionales e internacionales en asuntos
16 de seguridad y defensa se gestiona ante las instancias competentes para su
trámite aprobatorio e implementación.
Los acuerdos y convenios de cooperación internacional se proyectan conforme

17
a las metodologías y procedimientos establecidos.

18

otro idioma

21
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Realizar el control y seguimiento de las materias primas, producto en proceso y producto terminado, verificando que cumplan las
normas técnicas establecidas al interior de la Fuerza.
1. Proyectar y desarrollar los planes, programas, proyectos y actividades técnicas y/o administrativas de producción,
velando por la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes.
2. Evaluar que la producción se realice con los instrumentos, mediciones y cálculos requeridos de acuerdo a los
instructivos, especificaciones técnicas y demás requisitos que la norma establece.
3. Organizar cronogramas de trabajo, programación mensual y talleres a cada sección, verificando los cuadros control de
producción de acuerdo con los estándares establecidos.
4. Presentar la programación y seguimiento mensual de mantenimiento de primer escalón a las máquinas de la unidad,
buscando su permanente disponibilidad, de acuerdo con las necesidades institucionales.
5. Proyectar las solicitudes de materiales, repuestos y equipos que se requieran para el funcionamiento del área de
desempeño, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Verificar que se cumplan las normas de seguridad industrial establecidas en las especificaciones técnicas.
planes de desarrollo institucional.
Los materiales e insumos necesarios en la producción se proyectan y gestionan
para el desarrollo de los planes productivos establecidos
197. Producción El control de la calidad de la producción se gestiona para garantizar que los Cronogramas de trabajo
3 productos y bienes elaborados cumplan los estándares de acuerdo con las Planillas de producción
industrial
especificaciones técnicas requeridas Estadísticas, Solicitud de insumos
y materiales, Informes y reportes.
El stock de mercancías producidas se controla para cumplir con los órdenes de
4
despacho, entrega y capacidad de bodegaje.
Los informes se generan para reportar el desarrollo de la producción a las
5 Desempeño:
entidades y dependencias competentes para la toma de decisiones gerenciales
Los bienes de propiedad de la entidad se controlan y entregan para cumplir los criterios de desempeño.
6
requerimientos y necesidades institucionales 2, 3, 4, 6, 9, 10, 14, 16.
7
El manejo administrativo y contable de los bienes se realiza de acuerdo con los
8
EJÉRCITO NACIONAL
10
9. Liderazgo para la
realización de 11
actividades.
12
funciones y los compromisos labores concertados. Conocimiento y formación en:
Procesos de producción y gestión
Los recursos asignados se distribuyen entre los funcionarios para el logro de de calidad.
13

14
10. Orientación al logro

15 El desempeño del personal se evalúa de acuerdo con las normas establecidas.
de resultados

16
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Conocimiento en: Sociología, Trabajo Social y Afines o Psicología
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDOS Y DIVISIONES
Efectuar orientación y asistencia psicosocial a la población asignada, de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Desarrollar los programas y proyectos de promoción y prevención social dirigidos a la población asignada, con el fin de
fortalecer sus capacidades y facultades para integrarse satisfactoriamente en la vida social, de acuerdo con los
2. Implementar procedimientos de gestión para el cubrimiento y fortalecimiento de apoyos existentes para mejorar las
condiciones de vida de la población asignada, de acuerdo con las necesidades institucionales.
3. Proyectar el diagnóstico de la población asignada analizando las condiciones del entorno familiar y social, efectuando
visitas domiciliarias, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Determinar líneas de intervención social, recomendando a los integrantes de la población asignada acciones para
optimizar los recursos propios, institucionales, técnicos y financieros, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Presentar los informes del seguimiento individual y grupal a la población asignada que esté en riesgo de presentar
problemas de índole social, de acuerdo con los protocolos establecidos.
6. Realizar los informes, estadísticas, planes, formatos de acuerdo con las necesidades y procedimientos establecidos.
2 desarrollan de acuerdo con los diagnósticos institucionales para el Estadísticas
57. Gestión de procesos mejoramiento de la calidad de vida personal y laboral. Registros fotográficos
sociales Los seminarios, talleres y conferencias se preparan y programan teniendo Informes y reportes
3 en cuenta la problemática identificada con el fin de orientar a los miembros Desempeño:
y las familias del Sector Defensa. Observación directa de los criterios
Los instrumentos de medición se aplican para conocer indicadores con el de desempeño.
4
fin de elaborar diagnósticos y diseñar programas. 2.
Los programas de apoyo a las familias se elaboran para fortalecer lazos Conocimiento y formación en:
5 afectivos y promover el sentido de familia en los miembros de las Manejo del conflicto, herramientas
instituciones informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Ciencia Política, Relaciones ----------
1. Presentar y participar en la elaboración planes, programas y proyectos relacionados con el planeamiento estratégico a
largo plazo de la Fuerza en el marco de las políticas del Ministerio de Defensa Nacional y el Comando General de las
Fuerzas Militares.
2. Organizar y orientar la elaboración del análisis prospectivo de planeamiento estratégico que permita, a partir de la
situación actual, tomar las decisiones necesarias para diseñar el futuro más favorable para la Fuerza, de acuerdo con
la planeación estratégica.
decisiones.
proyectos.
Desempeño:
desempeño.
1, 3.

3
EJÉRCITO NACIONAL
Desempeño:
desempeño.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Arquitectura y afines, Ingeniería civil y afines, ----------
Ingeniería Eléctrica y afines
Elaborar proyectos de construcción y de mantenimiento para el funcionamiento de los inmuebles de la Fuerza, de conformidad
1. Efectuar los trabajos de reconocimiento y estudios, para la construcción de vías y obras de infraestructura que serán
ejecutadas por entidades contratistas o unidades de ingenieros militares.
2. Presentar y actualizar la estructura de proyectos de construcción vertical para la vigencia, conforme a la aplicación de
la normatividad vigente, con el fin de brindar estabilidad y seguridad a las mismas.
3. Elaborar especificaciones técnicas y los cálculos de las cantidades de obra para cada uno de los proyectos que se
lleven a cabo en la vigencia, de acuerdo al diseño proyectado y los recursos asignados.
4. Proyectar las futuras necesidades de la Fuerza, para prever el crecimiento de infraestructura, teniendo en cuenta el
Plan de Desarrollo, en coordinación con el proceso de planeamiento.
5. Diseñar los planos piloto, para futuros mantenimientos de acuerdo a la actualización de inventarios de las bases de
datos.
institucionales.
193. Programación de Producto y/o servicio:
Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan para Planos
construcciones y 2
la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura Informes y reportes
mantenimiento de
inmuebles Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Estadísticas
3 Proyectos.
4 Desempeño:
Los informes de seguimiento de ejecución de los contratos de mantenimiento de Observación directa de los
5 infraestructura se efectúan y entregan de acuerdo con los procedimientos criterios de desempeño.
establecidos. 2, 3, 4, 5, 6, 7.
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las
194. Supervisión y 6 Conocimiento y formación en:
especificaciones técnicas del inmueble.
mantenimiento de Normatividad vigente para la
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan para construcción de obras y
7
la presentación de los informes técnicos requeridos. modificaciones.
8
EJÉRCITO NACIONAL

Plantear, diseñar, y realizar el seguimiento a la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo del Ejercito Nacional, de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente.
1. Proyectar, desarrollar y actualizar los planes, programas, procedimientos y formatos de la estructura documental del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del Ejército Nacional.
2. Plantear, organizar y efectuar seminarios, capacitaciones, asesorías y demás que se requieran referentes al sistema
de seguridad y salud en el trabajo.
4. Planear, organizar y participar en estudios e investigaciones relacionados con la gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
necesarias.
SGSST.
y servicios para el beneficio de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente.
1
El plan de salud ocupacional se proyecta con base en la normatividad Producto y/o servicio:
2 vigente y el diagnóstico de riesgos detectados para el mejoramiento de las Cronogramas, Planes, Actas,
condiciones laborales. Estadísticas, Respuesta de
requerimientos, Documentos,
Las actividades del programa de higiene y seguridad industrial se ejecutan Informes y reportes.
Salud Ocupacional
4 entidades se realiza para dar apoyo a la ejecución del plan de salud Desempeño:
ocupacional. Observación directa de los criterios
El control y seguimiento del plan de salud ocupacional se realiza de de desempeño.
5 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
Los eventos y actividades que generan riesgos ocupacionales se
6
EJÉRCITO NACIONAL
Las brigadas de emergencia se organizan y entrenan constantemente para
8 garantizar que su respuesta sea efectiva en el momento en que se Conocimiento y formación en:
131. Administración de requiera. Normatividad general y sectorial
Salud Ocupacional vigente del Sistema de Seguridad y
El seguimiento de las actividades del Comité Paritario de Salud Salud en el Trabajo y herramientas
9 Ocupacional se realiza para efectuar las intervenciones requeridas en las informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y ------------------------
Desarrollar y contribuir en el mejoramiento de la calidad de los servicios de la dependencia, de acuerdo con la normatividad
vigente.
1. Diseñar las metas e indicadores de gestión requeridos con el fin de realizar la evaluación de los objetivos
Planeación del Ejército Nacional y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión “MIPG.
3. Analizar los riesgos institucionales, procesos y de corrupción en todos los niveles de la organización (identificación,
4. Desarrollar estrategias y planes orientados a la mitigación y control, para prevenir amenazas, aprovechar
oportunidades y minimizar los impactos negativos que puedan afectar el cumplimiento de la misión institucional.
5. Desarrollar auditorías internas del Sistema Integrado de Planeación y Gestión a través del uso de herramientas y
técnicas de auditoria.
7. Ejecutar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema Integrado de
35. Auditorías internas de Las normas y procedimientos de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se
1
calidad aplican para facilitar el seguimiento y control de la prestación de bienes y servicios.
EJÉRCITO NACIONAL
Los procesos de la entidad se conocen para agilizar el desarrollo y efectividad de la Producto y/o servicio:
2
auditoria del Sistema de Gestión de Calidad. Informes de evaluación y
La planeación, dirección y ejecución de auditoría de gestión de calidad se realiza seguimiento Acciones de
3
para cumplir con el cronograma establecido mejoramiento
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria sea Indicadores de Gestión
4 Informes Gestión del riesgo
debidamente soportada
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y facilitar los Actas de capacitación
5 Cartillas, Boletines,
procesos de mejoramiento.
Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se elaboran y Circulares
6 Encuestas, informes y
presentan para retroalimentar y adoptar planes de mejoramiento
reportes.
Desempeño:
35. Auditorías internas de Observación directa de los
calidad criterios de desempeño.
1, 3, 4, 5
Conocimiento y formación
en:
La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para garantizar la Objetivos institucionales y de
7
efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de Calidad calidad del Ejercito Nacional
MIPG
Herramientas y técnicas de
auditoria
Redacción de Hallazgos
ISO 9001,
ISO 19011.
ISO 31000.
La capacitación se realiza de acuerdo con la normatividad vigente y los Desempeño:
1
procedimientos establecidos Observación directa de los
37. Gestión de la cultura 2 Los talleres y conferencias se realizan para fomentar la práctica del autocontrol 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9.
de autocontrol Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y capacitación del
3
Sistema de Control Interno Conocimiento y formación
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna se utilizan en:
4
para difundir las estrategias que afiancen la cultura del autocontrol Sistema Integrado de
Las normas y procedimientos de auditoría generalmente aceptadas se aplican para Planeación y Gestión del
5
facilitar el seguimiento y control de los procesos. Ejercito Nacional
Los procedimientos de las dependencias se conocen para agilizar el desarrollo y Plataforma estratégica
6
efectividad de la auditoria. Ejército Nacional
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir con el Modelo integrado de
7
cronograma establecido planeación y gestión “MIPG”
38. Auditorías positivas y Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria sea Mapa estratégico y Plan
8 estratégico Ejército Nacional.
de seguimiento debidamente soportada.
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y facilitar los Política administración del
9 riesgo.
procesos de mejoramiento
Los informes de auditoría se elaboran y presentan para retroalimentar y adoptar Norma ISO 31000 de gestión
10 de riesgos.
planes de mejoramiento
La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para garantizar la
11
efectividad de la auditoria.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración - Ingeniería Industrial.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1 Profesional Sistema Integrado de Planeación y Gestión Calidad CEDE5
Efectuar las acciones requeridas para el desarrollo y mantenimiento del Sistema Integrado de Planeación y Gestión, de acuerdo
1. Consolidar, organizar y preparar la información de la gestión del SIG de cada proceso reportada por los
Departamentos para presentarla a los altos mandos.
2. Revisar, validar y aprobar las propuestas de actualizaciones de procesos, procedimientos y formatos documentados
en el SIG, de acuerdo con los requisitos establecidos en las normas vigentes.
3. Realizar capacitaciones y asesorías requeridas para la implementación y mantenimiento del sistema integral de
gestión.
4. Consolidar y analizar la información de los resultados de la gestión, para la elaboración de los informes del SIG
requeridos para el seguimiento y cumplimiento de los objetivos institucionales.
5. Administrar el software del SIG en su módulo de mejoras de acuerdo con los lineamientos institucionales y la
6. Revisar y aprobar los planes de mejoramiento de acuerdo a los resultados de auditorías externas y los informes de
gestión de las dependencias.
1
prestación de bienes y servicios Informes y reportes
Las Normas Técnicas de Calidad, NTC, correspondientes se aplican para el Capacitaciones y Asesorías
2
seguimiento de las actividades desarrolladas en las dependencias. Estadísticas, formatos,
34. Administración del Los riesgos se identifican y valoran para definir acciones preventivas, Presentaciones, procesos,
Sistema de Gestión de 3 Seguimiento de planes y programas
Calidad El acompañamiento y la asesoría a la gestión de calidad se realiza para el
4 Desempeño:
La capacitación se realiza de acuerdo con la normatividad vigente y los de desempeño.
5
procedimientos establecidos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y capacitación del
34. Administración del sistema de gestión de calidad
Fundamentos de calidad, control
Sistema de Gestión de Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna se
interno, planeación estratégica,
Calidad 7 utilizan para difundir las estrategias que afiancen el sistema de gestión de
desarrollo organizacional
calidad
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Economía, Ingeniería Industrial y afines ----------------------
o Contaduría Pública, Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines
Proponer y desarrollar la implementación y fortalecimiento del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en la Institución,
promoviendo la cultura de control, de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Establecer el cumplimiento de las metas formuladas por los diferentes procesos en el informe de gestión del plan de
2. Verificar la gestión del riesgo institucional, de procesos y de corrupción en todos los niveles de la organización
3. Analizar el programa y plan de auditoría del Sistema Integrado de Planeación y Gestión en los diferentes procesos
Estratégicos, Misionales, de Apoyo y Evaluación del Ejército Nacional, realizando las coordinaciones necesarias para
desarrollar las auditorias y revistas internas a través del uso de herramientas y técnicas de auditoria.
4. Presentar los informes de auditoría correspondientes y realizar seguimiento a las diferentes acciones formuladas por
los diferentes procesos, conforme con los lineamientos y formatos aprobados por el Departamento de Planeación del
5. Desarrollar los diferentes planes de mejoramiento producto de revistas internas, auditorias del Sistema Integrado de
7. Desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
35. Auditorías internas Las normas y procedimientos de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se
1
de calidad aplican para facilitar el seguimiento y control de la prestación de bienes y servicios.
EJÉRCITO NACIONAL
2
Informes de evaluación y seguimiento
se realiza para cumplir con el cronograma establecido
Cartillas, Boletines, Circulares
Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Encuestas, informes y reportes.
4
Desempeño:
Los hallazgos se comunican al auditado para generar consensos y Observación directa de los criterios de
5
35. Auditorías internas de facilitar los procesos de mejoramiento. desempeño.
calidad 1, 3, 4, 5.
Los informes de auditoría del Sistema de Gestión de Calidad se elaboran
6
y presentan para retroalimentar y adoptar planes de mejoramiento Conocimiento y formación en:
Herramientas y técnicas de auditoria
La independencia y objetividad del funcionario se mantiene para Redacción de Hallazgos
7 garantizar la efectividad de la auditoria del Sistema de Gestión de Manual de Calidad Vigente
Calidad ISO 9001,
SO 19011.
1
2
autocontrol
de autocontrol Las estrategias pedagógicas se utilizan para la divulgación y
3
capacitación del Sistema de Control Interno Desempeño:
Las tecnologías de la información y los medios de comunicación interna Observación directa de los criterios de
4 se utilizan para difundir las estrategias que afiancen la cultura del desempeño.
autocontrol 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9.
Las normas y procedimientos de auditoría generalmente aceptadas se
aplican para facilitar el seguimiento y control de los procesos.
Sistema Integrado de Planeación y
6
Nacional
La planeación, dirección y ejecución de auditoría se realiza para cumplir Modelo integrado de planeación y
7
con el cronograma establecido gestión “MIPG”
38. Auditorías positivas y Los documentos y registros se solicitan y analizan para que la auditoria Mapa estratégico y Plan estratégico
de seguimiento 8 Ejército Nacional.
sea debidamente soportada.
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Desarrollar los proyectos de ingeniería para el diseño o mantenimiento de las vías, teniendo en cuenta la normativa vigente y el
presupuesto asignado.
1. Efectuar los trabajos de reconocimiento y estudios, para la construcción de carreteras, puentes, aeropuertos y pozos
profundos de abastecimiento de agua, que ejecutarán entidades contratistas o unidades de ingenieros militares para
dar cumplimiento con los proyectos que se tengan proyectados.
2. Desarrollar las acciones requeridas para efectuar el mantenimiento, reconocimiento e instalación de puentes Bailey
para brindar apoyo a la comunidad.
3. Realizar el seguimiento al avance de cada uno de los proyectos por parte de las unidades de ingenieros militares en
forma para asegurar que cumplan con las especificaciones y conocer el estado actual.
4. Participar en la elaboración del Anteproyecto Plan Anual de Compras del Comando de Ingenieros de acuerdo con el
institucionales.
193. Programación de Los planos y los requerimientos técnicos de obra se identifican y diseñan para Producto y/o servicio:
construcciones y 2 Planos
la elaboración de contratos de mantenimiento de infraestructura
mantenimiento de Informes y reportes
Los costos del mantenimiento de obra de los inmuebles se proyectan para Estadísticas
inmuebles 3
elaboración de presupuestos. Proyectos.
4 Desempeño:
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.
establecidos.
El estado de la construcción se verifica de acuerdo con los planos y las Conocimiento y formación en:
194. Supervisión y 6
especificaciones técnicas del inmueble. Construcción de vías y
mantenimiento de
infraestructura Las fallas evidenciadas en el inmueble construido se examinan y analizan para modificaciones, herramientas
7 informáticas.
la presentación de los informes técnicos requeridos.
8
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y ----------
afines
Presentar las traducciones del material informativo en las diferentes lenguas requeridas de la dependencia, de acuerdo con los
procedimientos y lineamientos establecidos.
1. Realizar la traducción de material informativo de los diferentes medios de comunicación que se requiera para su
2. Orientar y efectuar las acciones requeridas de idiomas en eventos, acompañamiento a personal militar extranjero, trato
con interlocutores, medios de comunicación de otros países, autoridades y entidades sociales, de acuerdo con las
necesidades de la institución.
3. Efectuar las traducciones de publicaciones, informes periodísticos o artículos de interés elaborados al interior de la
Fuerza para su difusión en los medios de comunicación o entidades que lo requieran.
4. Desarrollar los procedimientos e instrumentos requeridos para la prestación del servicio de acuerdo con las
1
traducción.
143. Escucha activa de
2
traducción. Producto y/o servicio:
Artículos traducidos y página web,
Los silencios y pausas del interlocutor se utilizan manteniendo el sentido informes y reportes.
3
Desempeño:
4
opiniones, conceptos y establecer diálogos productivos desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
idioma Gramática en el idioma que se
6 traduce, herramientas informáticas.
redundancias.

7
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
Conocimiento en: Zootecnia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: PD1. Zootecnista
Planear, organizar y efectuar los procedimientos de medicina preventiva con el fin de garantizar la eficiencia productiva y
reproductiva de los animales asignados, de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Establecer, documentar y monitorear el ciclo reproductivo de las especies animales asignadas, con el fin de evaluar su
productividad y estado sanitario, de acuerdo con los protocolos establecidos.
2. Diseñar, adecuar y controlar programas productivos por medio de reportes diarios, auditorías, inventarios, y manejo
logístico de los animales a su cargo cumpliendo con las normas sobre calidad, bioseguridad y sanidad animal.
3. Registrar y llevar estadísticas del proceso reproductivo y productivo de las diferentes especies con el fin de establecer
manejo de cría, levante de dietas nutricionales, plan de vacunas y tratamientos que se requieran para preservar su
salud.
4. Planear, promover y efectuar capacitaciones al personal responsable del cuidado animal, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y necesidades institucionales.
5. Organizar y desarrollar informes de los resultados de los análisis efectuados, aplicando controles y evaluación de
estadísticas, con el fin de hacer seguimiento y control, asegurando la validación de las metodologías analíticas de
acuerdo a la normatividad establecida.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño del cargo.
1 patologías infectocontagiosas y su transmisión de acuerdo con las normas Producto y/o servicio:
técnicas establecidas Control de registros
El plan de vacunación se realiza y controla para prevenir la presentación de Informes de seguimiento
2 patologías en las especies de propiedad de las entidades conforme a los Actas de capacitación
protocolos de salud animal establecidos Planes y programas sanitarios
Las medidas sanitarias preventivas se implementan para impedir el acceso Informes y reportes.
3
de agentes patógenos e infectocontagiosos que afecten la salud animal
207. Cuidado de la Los procedimientos para el cuidado animal se realizan de acuerdo con los Desempeño:
4
salud animal. manuales e instructivos establecidos. Observación directa de los criterios
Los procedimientos de compra y recepción de animales se aplican para de desempeño.
5
verificar la salud y condición física en el ingreso a la entidad. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 12.
Los inventarios y registros de los animales de propiedad de la entidad se
6 realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos para su control y Conocimiento y formación:
vigilancia Normas y reglamentación sobre la
Las medidas de bioseguridad se implementan y controlan para prevenir la sanidad animal, bienestar animal,
7 afectación de la salud del personal que tiene a cargo el cuidado y salud ciclos de vacunación y prevención
animal. de enfermedades.
EJÉRCITO NACIONAL
La identificación de las patologías y plan terapéutico se realiza en la atención
8 de las especies animales para el cuidado veterinario de acuerdo con los
protocolos de salud animal establecidos.
Las novedades que afecten física y sanitariamente a los animales a su

9
cuidado se informan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
208. Práctica La implantación de microchips, tatuado, castración y eutanasia de animales

10
veterinaria se realiza teniendo en cuenta los procedimientos veterinarios establecidos.
Los procedimientos quirúrgicos requeridos se efectúan de acuerdo con los

establecidos.

animales.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Denominación: Orientador Espiritual
Código: 4–1
Grado: 16
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada
Conocimiento en: Filosofía, Teología y afines
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Capellán General OE16
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – LICEOS EJÉRCITO
Administrar y organizar el recurso humano de acuerdo con las instrucciones del obispado castrense, promoviendo el
fortalecimiento de la comunidad al servicio de la Fuerza.
1. Organizar y presidir los oficios religiosos que se requieran, administrando los sacramentos al personal que lo solicite,
con el fin de fortalecer la comunidad parroquial.
2. Responder por la pastoral en el Comando y coordinar en todas las parroquias castrenses de su fuerza, visitando y
asesorando en su labor pastoral.
3. Servir como asesor espiritual al Comandante de la Fuerza e informar los programas y cronogramas de trabajo
establecidos por el obispado castrense para el fortalecimiento de valores, principios religiosos y la unidad familiar
dirigidos al personal de la Fuerza.
4. Formular y presentar el planeamiento y ejecución del presupuesto anual de la Capellanía General asignado y
proyectado para la siguiente vigencia, al señor obispo castrense para su aprobación e inclusión en el presupuesto de la
Fuerza.
5. Diseñar y presentar la propuesta de ingreso y traslado del personal de capellanes de la Fuerza al señor obispo
castrense para su aprobación, difusión y cumplimiento.
6. Liderar y proponer estrategias para la implementación de los procesos de nueva evangelización en el Comando de la
Fuerza promoviendo su difusión y cumplimiento entre los capellanes de las unidades.
7. Organizar y gestionar la realización de seminarios, capacitaciones, comisiones de estudio y servicio al exterior para los
capellanes de la Fuerza.
8. Formalizar y promover campañas para la consecución de recursos, con el fin de realizar la construcción, remodelación
y mantenimiento de las capillas de la Fuerza.
9. Recibir y estudiar los informes de los párrocos castrenses de su fuerza y mantener informado permanentemente al
señor obispo castrense acerca de los mismos.
10. Acompañar al obispo castrense siempre que visite una unidad, como miembro del consejo de pastoral a órdenes del
obispo castrense.
EJÉRCITO NACIONAL

DEL NIVEL JERÁRQUICO: Permitir y facilitar la instrucción requerida por los miembros de la Fuerza Pública y sus familias. –
Brindar apoyo moral y espiritual.
Familia 17. ASISTENCIA ECLESIÁSTICA Y PASTORAL
La consejería se presta teniendo en cuenta los requerimientos espirituales
1 de los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias de acuerdo con la
51. Ejercicio pastoral orden pastoral litúrgica. Producto y/o servicio
castrense La doctrina social católica se aplica en el ejercicio del sacerdocio, de Servicios Religiosos
2 acuerdo con lo establecido en el catecismo, la liturgia, las sagradas Informes
escrituras, la teología y la jerarquía eclesiástica. Actas
Formatos
La orientación en ética, moral cristiana y el apoyo psicosocial se brinda a Planilla control de atención.
3 los miembros de las Fuerzas Armadas de acuerdo con los procedimientos
establecidos Desempeño:
El plan pastoral, el directorio pastoral sacramental y las normas criterios de desempeño.
4
administrativas se aplican de acuerdo con los procedimientos establecidos 5 y 6.
53. Ejercicio litúrgico y
eclesiástico
Los oficios religiosos se celebran de acuerdo con las programaciones Conocimiento y formación en:
5 Manejo y resolución de conflictos,
realizadas y las necesidades establecidas
manejo del duelo, problemáticas
familiares y sociales.
La oratoria se emplea en el oficio de la liturgia para la transmisión del
6
mensaje cristiano a los miembros de las Fuerzas Armadas
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Filosofía, Teología y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OE16 Orientador Espiritual Liceos
Guiar y orientar pastoral y espiritualmente a los alumnos, padres, docentes y administrativos.
1. Organizar y presidir los actos religiosos que se requieran y administrar los sacramentos a los alumnos, padres,
docentes y personal de las áreas administrativas del plantel educativo.
2. Formular y definir el acompañamiento espiritual a los alumnos, padres, docentes y personal de las áreas
administrativas del plantel educativo.
3. Brindar acompañamiento y consejería a miembros de la comunidad educativa en coordinación con el área encargada
de psicología para visitas domiciliarias y manejo de duelo, efectuando el seguimiento de estos casos.
4. Diseñar y ejecutar campañas con la coordinación de convivencia, de conferencias pedagógicas sobre valores,
principios y conservación de la unidad familiar dirigida a los alumnos, padres, docentes y administrativos.
5. Proponer y desarrollar estrategias que contribuyan al fortalecimiento de los objetivos del plantel educativo desde su
área de competencia.
6. Conservar los espacios físicos y elementos destinados a la liturgia, con el fin de brindar un mejor servicio a la
comunidad.
7. Liderar la ejecución de proyectos y campañas relacionadas con su área de desempeño de acuerdo con los
lineamientos establecidos por el obispado castrense.
8. Enseñar, santificar y regir su parroquia según las normas de derecho eclesiástico.
9. Realizar su misión como párroco con sus derechos y obligaciones.
La consejería se presta teniendo en cuenta los requerimientos espirituales Producto y/o servicio
1 de los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias de acuerdo con la Servicios Religiosos
orden pastoral litúrgica. Informes
51. Ejercicio pastoral
Actas
castrense
La doctrina social católica se aplica en el ejercicio del sacerdocio, de Formatos
2 acuerdo con lo establecido en el catecismo, la liturgia, las sagradas Planilla control de atención.
escrituras, la teología y la jerarquía eclesiástica.
La orientación en ética, moral cristiana y el apoyo psicosocial se brinda a Desempeño:
3 los miembros de las Fuerzas Armadas de acuerdo con los procedimientos Observación directa de los
53. Ejercicio litúrgico criterios de desempeño.
establecidos.
y eclesiástico
El plan pastoral, el directorio pastoral sacramental y las normas 5 y 6.
4
administrativas se aplican de acuerdo con los procedimientos establecidos
EJÉRCITO NACIONAL
Los oficios religiosos se celebran de acuerdo con las programaciones
53. Ejercicio litúrgico y Manejo y resolución de conflictos,
eclesiástico La oratoria se emplea en el oficio de la liturgia para la transmisión del manejo del duelo, problemáticas
6
mensaje cristiano a los miembros de las Fuerzas Armadas familiares y sociales.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OE16 Orientador Espiritual Unidades
Orientar pastoral y espiritualmente a los miembros de la Fuerza siguiendo los lineamientos establecidos por el Obispado
Castrense.
1. Organizar y presidir los oficios religiosos que se requieran y administrar los sacramentos al personal de la unidad,
desarrollando el acompañamiento espiritual a la comunidad.
2. Formular y Efectuar la orientación pastoral y consejería espiritual al personal de la Fuerza que lo requiera, haciendo
seguimiento y acompañamiento a casos particulares en coordinación con el área de psicología, de acuerdo con las
normas establecidas por el obispado castrense.
3. Liderar campañas y conferencias en coordinación con psicología de la unidad, en las que se promuevan principios,
valores y unidad familiar, de acuerdo con el plan parroquial del obispado castrense.
4. Proponer al comandante de la unidad la programación y ejecución de ejercicios espirituales, prácticas de
evangelización y catequesis para el personal, siguiendo los lineamientos del obispado castrense.
5. Presentar los informes de las gestiones realizadas en su área de competencia de acuerdo con las instrucciones de su
superior inmediato.
6. Programar el mantenimiento y conservación de los espacios físicos y elementos destinados a la liturgia, para brindar un
mejor servicio a la comunidad.
7. Enseñar, santificar y regir su parroquia según las normas del derecho eclesiástico.
La consejería se presta teniendo en cuenta los requerimientos Producto y/o servicio
1 espirituales de los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias de Servicios Religiosos
acuerdo con la orden pastoral litúrgica. Informes
Actas
Formatos
Planilla control de atención
castrense La doctrina social católica se aplica en el ejercicio del sacerdocio, de
2 acuerdo con lo establecido en el catecismo, la liturgia, las sagradas Desempeño:
escrituras, la teología y la jerarquía eclesiástica. Observación directa de los criterios
de desempeño.
5y6
EJÉRCITO NACIONAL
La orientación en ética, moral cristiana y el apoyo psicosocial se brinda a
establecidos
El plan pastoral, el directorio pastoral sacramental y las normas Conocimiento y formación en:
53. Ejercicio litúrgico y 4
administrativas se aplican de acuerdo con los procedimientos establecidos Manejo y resolución de conflictos,
eclesiástico manejo del duelo, problemáticas
Los oficios religiosos se celebran de acuerdo con las programaciones familiares y sociales.
5
6
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 14
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Tres (3) meses de experiencia profesional relacionada
Guiar y orientar pastoral y espiritualmente a los alumnos, padres, docentes y administrativos.
1. Oficiar los actos religiosos que se requieran y administrar los sacramentos a los alumnos, padres, docentes y personal
de las áreas administrativas del plantel educativo.
2. Proponer y definir el acompañamiento espiritual a los alumnos, padres, docentes y personal de las áreas
administrativas del plantel educativo.
3. Brindar acompañamiento y consejería a miembros de la comunidad educativa en coordinación con el área encargada
de psicología para visitas domiciliarias y manejo de duelo, efectuando el seguimiento de estos casos.
4. Organizar y ejecutar campañas con la coordinación de convivencia, de conferencias pedagógicas sobre valores,
principios y conservación de la unidad familiar dirigida a los alumnos, padres, docentes y administrativos.
6. Conservar los espacios físicos y elementos destinados a la liturgia, con el fin de brindar un mejor servicio a la
comunidad.
7. Apoyar la ejecución de proyectos y campañas relacionadas con su área de desempeño de acuerdo con los
lineamientos establecidos por el obispado castrense.
EJÉRCITO NACIONAL
Formatos
La orientación en ética, moral cristiana y el apoyo psicosocial se brinda a Planilla control de atención
4
administrativas se aplican de acuerdo con los procedimientos establecidos 5 y 6
eclesiástico
6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Orientar pastoral y espiritualmente a los miembros de la Fuerza de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Obispado
Castrense.
1. Oficiar los actos religiosos que se requieran y administrar los sacramentos al personal de la unidad para fortalecer la
espiritualidad de la comunidad.
2. Brindar orientación pastoral y consejería espiritual al personal de la Fuerza que lo requiera, haciendo seguimiento y
acompañamiento a casos particulares en coordinación con el área de psicología, de acuerdo con las normas expedidas
por el obispado castrense.
4. Diseñar y realizar campañas y conferencias en coordinación con psicología de la unidad, en las que se promuevan
principios, valores, así como la unidad familiar de acuerdo con el plan parroquial del obispado castrense.
5. Organizar y efectuar con el comandante de la unidad la programación y ejecución de ejercicios espirituales, prácticas
de evangelización y catequesis para el personal, siguiendo los lineamientos del obispado castrense, y a su vez ser su
consejero y asesor espiritual.
6. Elaborar y presentar los informes de las gestiones realizadas en su área de competencia de acuerdo a las
instrucciones del Comandante de la unidad.
7. Programar el mantenimiento y conservación de los espacios físicos y elementos destinados a la liturgia.
10. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan al nivel del empleo.
La consejería se presta teniendo en cuenta los requerimientos espirituales Servicios Religiosos
1 de los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias de acuerdo con la Informes
orden pastoral litúrgica. Actas
Formatos
Planilla control de atención
castrense Desempeño:
La doctrina social católica se aplica en el ejercicio del sacerdocio, de Observación directa de los
2 acuerdo con lo establecido en el catecismo, la liturgia, las sagradas criterios de desempeño.
escrituras, la teología y la jerarquía eclesiástica. 5y6
EJÉRCITO NACIONAL
establecidos
El plan pastoral, el directorio pastoral sacramental y las normas
4
administrativas se aplican de acuerdo con los procedimientos establecidos Conocimiento y formación en:
5

6
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 13
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------------
Guiar y orientar pastoral y espiritualmente a los alumnos, padres, docentes y administrativos siguiendo las directrices establecidas
por el Obispado Castrense.
1. Celebrar los actos religiosos que se requieran y administrar los sacramentos a los alumnos, padres, docentes y
personal de las áreas administrativas del plantel educativo.
2. Efectuar el acompañamiento espiritual a los alumnos, padres, docentes y personal de las áreas administrativas del
plantel educativo.
3. Participar en los acompañamientos a miembros de la comunidad educativa en coordinación con el área encargada de
psicología para visitas domiciliarias y manejo de duelo, efectuando el seguimiento de estos casos.
4. Implementar campañas desarrolladas por el obispado castrense con la coordinación de convivencia, efectuando
conferencias pedagógicas sobre valores, principios y conservación de la unidad familiar dirigida a los alumnos, padres,
docentes y administrativos.
6. Adaptar y conservar los espacios físicos y elementos destinados a la liturgia, para brindar un mejor servicio a la
comunidad educativa.
EJÉRCITO NACIONAL
Formatos
La orientación en ética, moral cristiana y el apoyo psicosocial se brinda a Planilla control de atención.
4
administrativas se aplican de acuerdo con los procedimientos establecidos 5 y 6.
eclesiástico
6
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------------
Orientar pastoral y espiritualmente a los miembros de la Fuerza siguiendo los lineamientos establecidos por el Obispado
Castrense.
1. Celebrar los oficios religiosos que se requieran y administrar los sacramentos al personal de la unidad, desarrollando el
acompañamiento espiritual a la comunidad.
2. Efectuar la orientación pastoral y consejería espiritual al personal de la Fuerza que lo requiera, haciendo seguimiento y
acompañamiento a casos particulares en coordinación con el área de psicología, de acuerdo con las normas
establecidas por el obispado castrense.
3. Participar en campañas y conferencias en coordinación con psicología de la unidad, en las que se promuevan
principios, valores y unidad familiar, de acuerdo con el plan parroquial del obispado castrense.
4. Proponer al comandante de la unidad la programación y ejecución de ejercicios espirituales, prácticas de
evangelización y catequesis para el personal, siguiendo los lineamientos del obispado castrense.
5. Presentar los informes de las gestiones realizadas en su área de competencia de acuerdo con las instrucciones de su
superior inmediato.
6. Programar el mantenimiento y conservación de los espacios físicos y elementos destinados a la liturgia, para brindar un
mejor servicio a la comunidad.
7. Enseñar, santificar y regir su parroquia según las normas del derecho eclesiástico.
La consejería se presta teniendo en cuenta los requerimientos espirituales Servicios Religiosos
1 de los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias de acuerdo con la Informes
orden pastoral litúrgica. Actas
Formatos
Planilla control de atención.
castrense Desempeño:
La doctrina social católica se aplica en el ejercicio del sacerdocio, de Observación directa de los
2 acuerdo con lo establecido en el catecismo, la liturgia, las sagradas criterios de desempeño.
escrituras, la teología y la jerarquía eclesiástica. 5y6
EJÉRCITO NACIONAL
establecidos
El plan pastoral, el directorio pastoral sacramental y las normas
4
administrativas se aplican de acuerdo con los procedimientos establecidos Conocimiento y formación en:
5

6
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Denominación: Orientador de Defensa
Código: 4–1
Grado: 18
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Educación, Geografía, Historia, Lenguas
Modernas, Literatura, Lingüística y Afines, Biología, Microbiología y
Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines, Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada
Deportes, Educación Física y Recreación, Filosofía, Teología y
Afines, Artes Plásticas, Visuales y Afines, Diseño, Música o
Administración, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD18 Rector
Supervisar, controlar y evaluar las actividades propias del plantel educativo para contribuir con la formación integral de los
alumnos, garantizando la calidad de los servicios prestados por la institución de acuerdo con la normatividad vigente.
1. Representar legalmente a la institución ante el Ministerio de Educación Nacional y las entidades gubernamentales que
lo requieran, de acuerdo con las normas y políticas institucionales establecidas.
2. Planear y presidir los diferentes consejos participando activamente en los comités que funcionen en el plantel
educativo, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
3. Establecer e implementar pautas para la elaboración, innovación y ajuste al proyecto educativo institucional, liderando
el proceso continuo de mejoramiento de la calidad de la educación en el establecimiento educativo de acuerdo con las
normas y procedimientos vigentes.
4. Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente y en su selección definitiva.
5. Distribuir las asignaciones académicas y demás funciones de docentes, directivos y administrativos a su cargo, de
conformidad con las normas establecidas.
6. Realizar la evaluación anual del desempeño de los docentes, directivos docentes y administrativos a su cargo.
7. Liderar y supervisar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas del plantel educativo, aplicando
políticas y estrategias para su posicionamiento.
8. Proyectar y administrar los recursos humanos y físicos asignados al plantel, con base en la normatividad vigente.
9. Planear y supervisar el cumplimiento de las actividades de bienestar y proyección de la comunidad, a las normas y
procedimientos vigentes.
10. Estructurar y presentar informes de gestión al superior inmediato y al consejo directivo del liceo sobre las situaciones
académicas, pedagógicas y administrativas de la comunidad educativa.
11. Proponer las actividades de las clases, desarrollar y evaluar en el aula, de acuerdo con las orientaciones del Consejo
Académico.
12. Proponer e implementar estudios e investigaciones de su competencia de acuerdo con los lineamientos institucionales
para fortalecer el desarrollo del plantel educativo.
13. Proponer e implementar procesos y procedimientos para mejorar los resultados del plantel educativo de acuerdo con
EJÉRCITO NACIONAL

DEL NIVEL JERÁRQUICO: Permitir y facilitar la instrucción requerida por los miembros de la Fuerza Pública y sus familias.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se
1 analiza y ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política
institucional, para generar directrices educativas.
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos
a las características del Sector Defensa.
3 describen en el proyecto de formación para establecer las
necesidades y viabilidad del mismo.
Los planes, programas y proyectos educativos se diseñan para buscar
la acreditación orientada al mejoramiento continuo de acuerdo con la
4
Educación Nacional. Producto y/o servicio:
Los currículos se desarrollan de acuerdo con los planes y programas Actas y libros de actas
5 establecidos por la institución para el cumplimiento de los objetivos Material didáctico
educativos. Planes de mejoramiento
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las Informes de evaluación institucional
características de la población estudiantil utilizando metodologías Convenios con escuelas de formación
6
pedagógicas definidas para la organización espacial y temporal de las Estadísticas
61. Ejecución curricular actividades curriculares. Informes.
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan
7 el acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y Desempeño:
formación de actitudes y valores a la población estudiantil. Observación directa de los criterios de
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología desempeño.
8 requerida para cumplir con los objetivos propuestos en el programa 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12.
académico.
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en Conocimiento y formación en
9 cuenta el modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las Legislación y normativa vigente a nivel
necesidades identificadas. de educativa, Constitución Política,
62. Uso de elementos
pedagogía y directrices curriculares.
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de
10 la actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las
características de la formación.
11 evalúa periódicamente, con el fin de realizar los cambios necesarios
para su actualización.
63. Evaluación educativa Los indicadores técnicos de calidad se actualizan para evaluar el
12 modelo pedagógico y su impacto en el proceso de formación a través
de los mecanismos establecidos.
13 establecidos en el proyecto educativo institucional, con el fin de
identificar el avance de los logros académicos propuestos.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 16
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines, Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada
Administración, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Rector
Supervisar, controlar y evaluar las actividades propias del plantel educativo para contribuir con la formación integral de los
alumnos, garantizando la calidad de los servicios prestados por la institución de acuerdo a la normatividad vigente.
1. Representar legalmente a la institución ante el Ministerio de Educación Nacional y las entidades gubernamentales que
lo requieran, de acuerdo con las normas y políticas institucionales establecidas.
2. Organizar y presidir los diferentes consejos participando activamente en los comités que funcionen en el plantel
educativo, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
3. Formular y difundir pautas para la elaboración, innovación y ajuste al proyecto educativo institucional, liderando el
proceso continuo de mejoramiento de la calidad de la educación en el establecimiento educativo de acuerdo con las
4. Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente y en su selección definitiva.
5. Distribuir las asignaciones académicas y demás funciones de docentes, directivos y administrativos a su cargo, de
conformidad con las normas establecidas.
6. Realizar la evaluación anual del desempeño de los docentes, directivos docentes y administrativos a su cargo.
7. Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas del plantel educativo, aplicando
políticas y estrategias para su posicionamiento.
8. Organizar y administrar los recursos humanos y físicos asignados al plantel, con base en la normatividad vigente.
9. Planear y supervisar el cumplimiento de las actividades de bienestar y proyección de la comunidad, a las normas y
10. Organizar y presentar informes de gestión al superior inmediato y al consejo directivo del liceo sobre las situaciones
académicas, pedagógicas y administrativas de la comunidad educativa.
11. Proponer las actividades de las clases, desarrollar y evaluar en el aula, de acuerdo con las orientaciones del Consejo
Académico.
para fortalecer el desarrollo del plantel educativo.
13. Proponer e implementar procesos y procedimientos para mejorar los resultados del plantel educativo de acuerdo con la
EJÉRCITO NACIONAL

2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a
las características del Sector Defensa.
4
Educación Nacional. Producto y/o servicio:
Los currículos se desarrollan de acuerdo con los planes y programas Actas y libros de actas
5 establecidos por la institución para el cumplimiento de los objetivos Material didáctico
características de la población estudiantil utilizando metodologías Convenios con escuelas de formación
6 Estadísticas
pedagógicas definidas para la organización espacial y temporal de las
actividades curriculares. Informes.
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan Desempeño:
7 el acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y Observación directa de los criterios de
formación de actitudes y valores a la población estudiantil. desempeño.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
8 requerida para cumplir con los objetivos propuestos en el programa
académico. Conocimiento y formación en
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en Legislación y normativa vigente a nivel
9 cuenta el modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las de educativa, Constitución Política,
62. Uso de elementos necesidades identificadas. pedagogía y directrices curriculares.
Los indicadores técnicos de calidad se actualizan para evaluar el
63. Evaluación educativa 12 modelo pedagógico y su impacto en el proceso de formación a través
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Administración
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Coordinador Académico
Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades propias del plantel educativo para contribuir con la formación integral de los
alumnos, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente.
1. Liderar la elaboración, ejecución y mejoramiento continuo del proyecto educativo institucional, de conformidad con las
2. Formular y contribuir en la elaboración, conocimiento y aplicación del manual de convivencia del plantel educativo, de
acuerdo a las normas y políticas institucionales vigentes.
3. Organizar y controlar el cumplimiento de los planes académicos fijados para cada una de las áreas de conocimiento
del plantel educativo, según las normas y procedimientos establecidos.
4. Planear y orientar la asignación académica de los docentes y la distribución de la intensidad horaria semanal de cada
uno de los cursos, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos.
5. Elaborar y presentar informes requeridos y estadísticas de rendimiento académico a la rectoría, según los
6. Planear e implementar métodos de evaluación institucional en coordinación con el gobierno escolar, de conformidad
con los procedimientos y normas vigentes.
7. Proyectar y presentar a la rectoría la asignación académica de los docentes y la organización de las áreas
fundamentales y optativas del año lectivo, según los procedimientos establecidos.
8. Organizar las actividades de las clases, desarrollar y evaluar en el aula, de acuerdo con las orientaciones del Consejo
Académico.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se analiza y Producto y/o servicio:
1 ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional, para Informes de procesos de
generar directrices educativas. selección
60. Diseño curricular Informe de gestión institucional
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares establecidos
Informe administración curricular
2 por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a las características
Actas.
del Sector Defensa.
EJÉRCITO NACIONAL
La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se
60. Diseño curricular Los planes, programas y proyectos educativos se diseñan para buscar
4
educativos.
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las
características de la población estudiantil utilizando metodologías
6
actividades curriculares.
1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología
académico. Conocimiento y formación en:
Legislación, normatividad educativa,
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en
Constitución Política, pedagogía y
9 cuenta el modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las
directrices curriculares.
62. Uso de elementos necesidades identificadas.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Administración
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Coordinador Académico General
Organizar, controlar y evaluar las estrategias y actividades que favorezcan la administración del currículo y contribuyan a la
formación integral del ser y proyectarlos como personas competentes ante la sociedad.
1. Organizar, coordinar y supervisar el plan de estudios de las instituciones educativas, haciendo seguimiento al
cumplimiento de las semanas programadas.
2. Realizar el seguimiento a los resultados obtenidos en las pruebas de estado en cada una de las instituciones,
verificando la formulación y ejecución de los respectivos planes de mejoramiento.
3. Usar los resultados del ISCE y de las pruebas Saber para crear estrategias de fortalecimiento de los aprendizajes de
los estudiantes, de las prácticas de aula y de las formas de evaluación bajo el modelo MBE.
4. Planear y participar en el proceso de selección de los docentes, buscando la incorporación de personal idóneo de
acuerdo a las necesidades de los planteles educativos.
5. Proyectar y realizar los seminarios dirigidos a los rectores, con el fin de fortalecer el modelo pedagógico y los proyectos
educativos institucionales.
6. Formular y orientar innovaciones pedagógicas y académicas para que sean aplicadas por los educadores de acuerdo a
7. Planear, controlar y efectuar la administración curricular de los programas de estudio, realizando los respectivos planes
de mejoramiento.
Académico.
9. Organizar y difundir los planteamientos que en materia de desarrollo educativo emita el gobierno nacional.
1 analiza y ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política Producto y/o servicio:
institucional, para generar directrices educativas. Informes de procesos de selección
60. Diseño curricular
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares Informe de gestión institucional
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a Informe administración curricular
las características del Sector Defensa. Actas.
EJÉRCITO NACIONAL
4
educativos.
6
desempeño.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12.
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en Constitución Política, pedagogía y
9 cuenta el modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las directrices curriculares.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Administración
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Coordinador Convivencia
Definir y orientar estrategias entre la comunidad educativa para la solución de conflictos que contribuyan en la formación integral
de los estudiantes.
1. Planear, formular y promover metodologías que aporten en la elaboración del proyecto educativo institucional, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Formular y organizar la elaboración, difusión y aplicación del manual de convivencia del plantel educativo,
promoviendo buenas prácticas educativas.
3. Planear, proponer y liderar métodos que promuevan la resolución pacífica de conflictos que se presenten en la
comunidad educativa, a través de mesas de conciliación, comité de convivencia y consejo académico y disciplinario.
4. Estructurar y aplicar metodologías en la implementación de registro y control para la administración de los estudiantes
del plantel educativo.
Académico.
6. Planear, elaborar y presentar informes requeridos y estadísticas de ausencias, enfermedad y permisos a la rectoría.
7. Formular e implementar métodos de evaluación institucional en coordinación con el gobierno escolar.
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares Producto y/o servicio:
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos Planes de mejoramiento
a las características del Sector Defensa. Informes de evaluación institucional
60. Diseño curricular La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se Estadísticas
3 describen en el proyecto de formación para establecer las Informes de mesas de conciliación
necesidades y viabilidad del mismo. Libros de actas.
4
EJÉRCITO NACIONAL
educativos.
6
7 el acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y
formación de actitudes y valores a la población estudiantil.

8 requerida para cumplir con los objetivos propuestos en el programa Desempeño:
académico. Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11.
necesidades identificadas. Conocimiento y formación en:
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de Constitución Política, pedagogía y
10 la actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las directrices curriculares.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Música
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Director de Banda
Dirigir y orientar las actividades de la banda de músicos que se desarrollen en la unidad y preparar al grupo orquestal en toda
clase de ensayos y conciertos, con el fin de lograr el progreso musical individual y colectivo.
1. Dirigir el grupo musical en conciertos en vivo y presentaciones con el fin de acompañar los diferentes eventos, según
requerimiento de la Fuerza.
2. Programar y dirigir ensayos parciales y generales impartiendo instrucciones técnicas individual y colectivamente, con el
fin de lograr el máximo nivel de las presentaciones musicales.
3. Programar y realizar capacitaciones teóricas y prácticas dirigidas a los integrantes de las bandas de músicos para
fortalecer sus competencias de acuerdo a los cronogramas establecidos.
4. Elaborar la programación musical del grupo y presentarla al superior jerárquico de acuerdo a los planes establecidos.
5. Desarrollar y presentar planes orientados al progreso musical de la banda, individual y colectivo, fomentando la
disciplina artística de sus integrantes.
6. Elaborar y presentar informes sobre las actividades realizadas y la evolución del grupo de músicos, en lo referente al
nivel musical y técnico.
7. Responder por el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se
presente.
8. Realizar control de asistencia de los músicos a los ensayos y presentaciones informando al superior jerárquico de las
novedades presentadas de acuerdo a los procedimientos establecidos.
9. Diseñar e implementar estudios e investigaciones de su competencia de acuerdo a los lineamientos institucionales y
las instrucciones del superior inmediato.
10. Proponer e implementar procesos y procedimientos para mejorar los resultados del grupo musical de acuerdo a la
Familia 66. DIRECCIÓN MUSICAL
La interpretación de los músicos se coordina para lograr que las Producto y/o servicio:
1
piezas seleccionadas se desarrollen sobre el mismo pulso rítmico. Registro fotográfico o fílmico
La lectura de las partituras por parte de los músicos se logra con Actas, Formatos,
188. Orientación y 2
ensayos periódicos para conseguir la interpretación musical deseada Informes,
coordinación de orquesta y Planes.
grupos musicales
La pieza musical y coral a interpretar se conoce para que se construya
Desempeño:
3 una idea de la interpretación de la obra teniendo en cuenta criterios
estéticos coherentes con la partitura
desempeño
1, 2, 4, 5, 6, 7.
EJÉRCITO NACIONAL
El tiempo y los errores se marcan y corrigen con la coordinación
4 corporal para lograr una interpretación musical de acuerdo con las
partituras seleccionadas
Los ensayos de la orquesta y el grupo musical se coordinan y realizan
5 para preparar las presentaciones de acuerdo con la programación
establecida.
188. Orientación y El repertorio musical de la orquesta y grupo musical se selecciona Técnicas de dirección
coordinación de orquesta y teniendo en cuenta las características de la agrupación para actualizar Técnicas de ensayo
6
grupos musicales el inventario de piezas montadas y ampliar la variedad musical
interpretada. Estudio de partitura
Orquestación y organología.
El inventario de instrumentos se supervisa en el funcionamiento y la
7 interpretación musical para informar sobre el estado y mantenimiento
de los mismos.
Los informes de administración y ejecución musical del personal se
8 presentan de acuerdo con los procedimientos establecidos y las
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Afines, Artes Plásticas, Visuales y Afines, Diseño o Música,
Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Docente
Contribuir en la construcción y desarrollo permanente del Proyecto Educativo Institucional como un referente para su práctica
pedagógica y la formación integral.
1. Planear y organizar su práctica pedagógica sustentada en enfoques y modelos educativos, pertinentes y adecuados
al contexto institucional, al proyecto educativo institucional y al modelo pedagógico.
2. Desarrollar y organizar las actividades de enseñanza – aprendizaje de las asignaturas o áreas a su cargo, de acuerdo
con los criterios establecidos en la programación a nivel del área.
3. Proyectar y orientar las actividades de los estudiantes para lograr el desarrollo de su personalidad y darles orientación
y ejemplo formativo.
4. Formular y presentar el informe del rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de
los períodos de evaluación, certificando las calificaciones (descripciones valorativas) con su firma.
5. Analizar e intervenir en las causas de las dificultades de los estudiantes en el proceso de aprendizaje, informado los
hallazgos y realizando seguimiento permanente.
6. Plantear e implementar métodos que permitan identificar las causas que motivan conflictos en el contexto en que se
presentan, generando alternativas de solución para llegar a acuerdos con base en el manual de convivencia y/o
estudiantil.
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos Producto y/o servicio:
a las características del Sector Defensa. Material didáctico, diario de campo,
60. Diseño curricular La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se sistema institucional de evaluación,
3 describen en el proyecto de formación para establecer las informes, plan de estudios.
4
EJÉRCITO NACIONAL
educativos.
6

desempeño.
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en 2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.
Legislación normatividad a nivel de
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de educativa, Constitución Política,
10 la actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las pedagogía y directrices curriculares.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Docente CEMIL
APOYO – GESTIÓN EDUCACIÓN Y DOCTRINA - COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA - CEMIL
Contribuir en la difusión y realización de los procesos de educación, instrucción, entrenamiento, reentrenamiento y capacitación
de acuerdo al proyecto educativo de las Fuerzas Armadas.
1. Organizar y desarrollar las actividades enseñanza – aprendizaje en los programas de pregrado, posgrado y cursos,
sustentados en enfoques y modelos educativos adecuados al contexto, al proyecto educativo institucional y al modelo
pedagógico.
2. Formular, orientar y evaluar las investigaciones, proyectos, programas y asignaturas a su cargo, de acuerdo con los
criterios establecidos en la programación académica.
3. Ejecutar y estructurar los procesos de tutorías, evaluación, autoevaluación, asesorías, eventos académicos nacionales
e internacionales establecidos por la institución académica.
4. Elaborar artículos y textos y participar en seminarios o cursos que le sean asignados de acuerdo a su área de
desempeño.
5. Desarrollar y presentar el informe de rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de
6. Contribuir en el seguimiento permanente a los estudiantes y procesos a su cargo, efectuando las recomendaciones
que se requieran para mejorar la calidad de los productos de la institución educativa.
7. Proponer y presentar informes y estadísticas de los procesos a su cargo, recomendando acciones a tomar para
mejorar los puntos críticos encontrados.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se analiza y ajusta
1 de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional, para generar
directrices educativas. Producto y/o servicio
Material didáctico
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares establecidos por
Diario de campo
2 las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a las características del
Sistema institucional de
60. Diseño curricular Sector Defensa.
evaluación
La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se describen en
3 Informes
el proyecto de formación para establecer las necesidades y viabilidad del mismo.
Plan de estudios
Los planes, programas y proyectos educativos se diseñan para buscar la Proyectos.
4 acreditación orientada al mejoramiento continuo de acuerdo con la normatividad
vigente y los estándares establecidos por el Ministerio de Educación Nacional.
EJÉRCITO NACIONAL
Los currículos se desarrollan de acuerdo con los planes y programas establecidos

5
por la institución para el cumplimiento de los objetivos educativos.
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las características de la

6 población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas para la
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan el acceso a
7 la información, adquisición de habilidades, destrezas y formación de actitudes y
valores a la población estudiantil.

2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en cuenta el
9 modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las necesidades
62. Uso de elementos identificadas.
Legislación, normatividad
didácticos educativa, Constitución Política,
Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la actividad pedagogía y directrices
10
de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las características de la formación. curriculares.

actualización.
63. Evaluación Los indicadores técnicos de calidad se actualizan para evaluar el modelo
educativa 12 pedagógico y su impacto en el proceso de formación a través de los mecanismos
establecidos.

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Modernas, Literatura, Lingüística y Afines, Biología, Microbiología Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada
y afines, Física, Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería de
sistemas, telemática y afines.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Docente Investigación
Apoyar la difusión y realización de los procesos de educación, instrucción, entrenamiento, reentrenamiento y capacitación de
acuerdo al proyecto educativo de las Fuerzas Armadas.
1. Participar en la formulación, organización, ejecución y control de proyectos de investigaciones institucionales,
siguiendo las políticas institucionales.
2. Promover y apoyar la conformación y consolidación de grupos y semilleros de investigación con fines pedagógicos, de
acuerdo a las políticas, áreas y líneas de investigación definidas por las Escuelas de Formación y el CEMIL.
3. Formular, desarrollar y recomendar las acciones que deben adoptarse para el logro de los objetivos y las metas
propuestas en el área de investigación.
4. Programar el seguimiento y control a grupos y semilleros de investigación de los diversos programas educativos,
controlando que las investigaciones estén alineadas con las políticas y parámetros definidos por el sistema Nacional
de Ciencia Tecnología y Evaluación.
5. Formalizar e implementar convenios y alianzas con instituciones públicas y privadas para el desarrollo de la
investigación interdisciplinaria e interinstitucional.
6. Reportar el rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de los períodos de
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se analiza y
1 ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional, para
generar directrices educativas. Producto y/o servicio
Proyectos
Revista de investigación
Formatos de seguimiento
60. Diseño curricular Sector Defensa.
Estadísticas
3 Reporte de notas
Informe mensual de
Los planes, programas y proyectos educativos se diseñan para buscar la actividades.
EJÉRCITO NACIONAL

5

6 población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas para la
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan el acceso a
7 la información, adquisición de habilidades, destrezas y formación de actitudes y

8
cumplir con los objetivos propuestos en el programa académico. Observación directa de los
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en cuenta el 2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.
9 modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las necesidades
62. Uso de elementos identificadas. Conocimiento y formación en:
Docencia, propiedad intelectual,
didácticos
Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la actividad metodología investigativa,
10
de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las características de la formación. herramientas informáticas.

actualización.
educativa 12 pedagógico y su impacto en el proceso de formación a través de los mecanismos
establecidos.

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Educación, Deportes, Educación Física y Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada
Recreación
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Entrenador Deportivo
Dirigir la orientación y programación de los entrenamientos deportivos y físicos a los usuarios de la Fuerza.
1. Planear e implementar programas de entrenamiento físico para el desarrollo de las actividades deportivas asignadas,
generando cronogramas de trabajo y direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Programar y realizar la valoración de la condición física a los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno
de los casos en forma detallada y discriminada para su respectivo control y seguimiento.
3. Diseñar e implementar estrategias de orientación a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de
máquinas y elementos deportivos, con el fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Proponer e implementar prácticas para promover hábitos de vida saludables a través de las diferentes disciplinas
deportivas, realizando talleres y campeonatos al interior de la Fuerza.
5. Proyectar y solicitar en forma oportuna los materiales, herramientas y equipos que requieran para garantizar el normal
funcionamiento del área de desempeño.
6. Proponer e implementar estudios e investigaciones de su competencia de acuerdo a los lineamientos institucionales y
7. Elaborar informes de gestión y presentar recomendaciones al superior inmediato, para fortalecer la cultura física de las
unidades.
1 establecidos por la institución para el cumplimiento de los objetivos Producto y/o servicio:
educativos. Valoración
Hojas de rutinas y seguimiento
Registro de ingreso
Informes y/o reportes
61. Ejecución curricular actividades curriculares.
Encuesta de satisfacción.
Desempeño:
4 requerida para cumplir con los objetivos propuestos en el programa 2, 3, 4, 5, 6.
académico.
EJÉRCITO NACIONAL
5 cuenta el modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las Conocimiento y formación en:
62. Uso de elementos necesidades identificadas. Entrenamiento deportivo
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de Normas deportivas
6 la actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las Reglamentos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Educación, Psicología, Trabajo Social.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD16 Orientador Escolar
Contribuir al proceso formativo de los estudiantes, propiciando un ambiente que estimule su realización personal, enmarcando su
desarrollo, desde las políticas educativas emitidas en la normatividad vigente.
1. Formular y contribuir en la elaboración y actualización permanente del proyecto Educativo Institucional, acorde a las
nuevas disposiciones de los Ministerios de Educación y Defensa Nacional para su difusión y aplicación en la
comunidad educativa generando excelencia académica.
2. Identificar y analizar los principales problemas de convivencia o de afectación del desempeño académico, y
socializarlos con docentes, estudiantes y personal de la institución proponiendo alternativas de intervención para
fortalecer la dinámica educativa de los Liceos.
3. Dirigir e implementar los proyectos de exploración vocacional, orientación profesional y preparación a las Pruebas de
Estado del Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior, (ICFES), orientando a los estudiantes en el
descubrimiento y desarrollo de sus competencias, aptitudes, hábitos, habilidades y destrezas y favoreciendo su
proceso de formación integral y vinculación al sistema educativo.
4. Identificar e intervenir los casos especiales con dificultades psicoafectivas y comportamentales, a fin de hacer las
remisiones a que haya lugar y generar trabajo interdisciplinario al respecto.
5. Estructurar y efectuar entrevistas y valoraciones requeridas para los procesos de admisiones y selección de personal,
de acuerdo a las instrucciones del superior inmediato y los protocolos establecidos.
6. Organizar y realizar talleres que favorezcan el desempeño académico, la exploración vocacional, la orientación
profesional, la prevención de consumo de sustancias psicoactivas y la educación para la afectividad, con el propósito
de contribuir en el adecuado desarrollo de la comunidad educativa.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se analiza y Producto y/o servicio:
1 ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional, Planes de mejoramiento, informes
para generar directrices educativas. de evaluación seguimiento
institucional.
60. Diseño curricular Estadísticas
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares Informes
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a las Actas y libros de actas
características del Sector Defensa. Historias clínicas
Hojas de seguimiento
EJÉRCITO NACIONAL
60. Diseño curricular Los planes, programas y proyectos educativos se diseñan para buscar la
4
5 establecidos por la institución para el cumplimiento de los objetivos Desempeño:
educativos. Observación directa de los
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las características
2, 5, 6, 9.
6 de la población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas
61. Ejecución curricular para la organización espacial y temporal de las actividades curriculares.
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan el Normativa educativa, Constitución
7 acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y formación Política, pedagogía y directrices
de actitudes y valores a la población estudiantil. curriculares.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología requerida
8
para cumplir con los objetivos propuestos en el programa académico.
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la
10 actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las características
de la formación.
Los planes y programas psicosociales se desarrollan de acuerdo con las
1 necesidades de los miembros del Sector Defensa y sus familias para el
mejoramiento de su calidad de vida.
Los programas de prevención en problemáticas de familia se elaboran y
2 desarrollan de acuerdo con los diagnósticos institucionales para el
mejoramiento de la calidad de vida personal y laboral.
57. Gestión de procesos Los seminarios, talleres y conferencias se preparan y programan teniendo
sociales. 3 en cuenta la problemática identificada, con el fin de orientar a los
miembros y las familias del Sector Defensa.
Los instrumentos de medición se aplican para conocer indicadores, con el
4
fin de elaborar diagnósticos y diseñar programas.
Los programas de apoyo a las familias se elaboran para fortalecer lazos
5 afectivos y promover el sentido de familia en los miembros de las Desempeño:
instituciones Observación directa de los
Los instrumentos de medición clínica y asesoría individual se aplican para criterios de desempeño.
6 2, 8, 9.
establecer diagnósticos, con el fin de elaborar programas de intervención.
Los programas de orientación individual parten del análisis psicosocial del
7 grupo y sus características para atender las necesidades de la población
58. Asistencia psicosocial
objetivo.
Las estrategias de negociación en situaciones de conflicto psicosocial se
8 aplican en la intervención individual y/o grupal para atender situaciones
presentadas.
Los seminarios y conferencias se preparan y realizan en ambientes que
9 propicien el desarrollo de los procesos de aprendizaje de acuerdo con las
necesidades identificadas y las directrices institucionales.
59. Orientación pedagógica
Las herramientas pedagógicas se utilizan para fortalecer y desarrollar
10 principios y valores, que conlleven a una reflexión personal y un cambio de
actitud.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Educación
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Orientador Familia OD16
APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – DIRECCIÓN DE FAMILIA Y BIENESTAR
Diseñar e implementar programas de orientación en procesos de psicopedagogía especial para mejorar la calidad de vida del
personal de la fuerza, de acuerdo con las necesidades institucionales.
1. Diseñar y desarrollar planes, programas y campañas que favorezcan la implementación de estrategias para la
orientación y apoyo a las familias militares con hijos que presentan discapacidad favoreciendo la inclusión social, de
acuerdo con las directrices de la Dirección de Familia y Bienestar.
2. Planear, organizar y desarrollar capacitaciones y acciones educativas en temáticas de pedagogía especial, que permita
a los participantes familiarizarse con la situación de sus hijos en condición de discapacidad, de acuerdo con las
3. Desarrollar y realizar el seguimiento a la intervención individual y/o familiar, para identificar los casos especiales con
dificultades psico-afectivas y comportamentales de acuerdo con los protocolos establecidos.
4. Proponer e implementar planes de acción, remisiones, trabajo interdisciplinario y alternativas de solución en compañía
de los equipos interdisciplinarios, de acuerdo con los estudios y análisis realizados.
5. Realizar la valoración y seguimiento de las actividades de los niños y niñas, comunicándose permanentemente con los
padres o acudientes para coordinar acciones de seguimiento a las novedades encontradas, generando la
documentación requerida de conformidad con los procedimientos establecidos.
6. Proyectar estudios, informes y estadísticas con los resultados de las acciones implementadas, de acuerdo con la
periodicidad y parámetros establecidas por la Dirección de Familia y Bienestar.
1 necesidades de los miembros del Sector Defensa y sus familias para el Producto y/o servicio:
mejoramiento de su calidad de vida. Informes y estadísticas
Los programas de prevención en problemáticas de familia se elaboran y Plan de acción
2 desarrollan de acuerdo con los diagnósticos institucionales para el Actas de capacitación
mejoramiento de la calidad de vida personal y laboral. Formatos de seguimiento
57. Gestión de Los seminarios, talleres y conferencias se preparan y programan teniendo en Bases de datos
procesos sociales. 3 cuenta la problemática identificada con el fin de orientar a los miembros y las Formatos de remisión.
familias del Sector Defensa.
Los instrumentos de medición se aplican para conocer indicadores con el fin de Desempeño:
elaborar diagnósticos y diseñar programas.
Los programas de apoyo a las familias se elaboran para fortalecer lazos 1, 2, 8, 9, 10.
5
afectivos y promover el sentido de familia en los miembros de las instituciones
EJÉRCITO NACIONAL
Los instrumentos de medición clínica y asesoría individual se aplican para
6
establecer diagnósticos con el fin de elaborar programas de intervención.
58. Asistencia
psicosocial objetivo.
Las estrategias de negociación en situaciones de conflicto psicosocial se Conocimiento y formación en:
8 aplican en la intervención individual y/o grupal para atender situaciones Educación especial y
presentadas. psicopedagogía.
59. Orientación necesidades identificadas y las directrices institucionales.
pedagógica Las herramientas pedagógicas se utilizan para fortalecer y desarrollar
actitud.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 14
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines, Tres (3) meses de experiencia profesional relacionada
Administración.
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: OD14 Coordinador Académico
Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades propias del plantel educativo para contribuir con la formación integral de los
alumnos, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente.
1. Implementar metodologías que ayuden en la elaboración del proyecto educativo institucional, de conformidad con las
2. Participar en la elaboración, conocimiento y aplicación del manual de convivencia del plantel educativo, de acuerdo con
las normas y políticas institucionales vigentes.
3. Proyectar los planes académicos fijados para cada una de las áreas de conocimiento del plantel educativo, según las
normas y procedimientos establecidos.
4. Establecer y organizar la asignación académica de los docentes y la distribución de la intensidad horaria semanal de
cada uno de los cursos, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos.
5. Elaborar informes requeridos y estadísticas de rendimiento académico a la rectoría, según los procedimientos
establecidos.
6. Proponer métodos de evaluación institucional en coordinación con el gobierno escolar, de conformidad con los
procedimientos y normas vigentes.
7. Proponer a la rectoría la asignación académica de los docentes y la organización de las áreas fundamentales y
optativas del año lectivo, según los procedimientos establecidos.
Académico.
EJÉRCITO NACIONAL


4
educativos. Informes de procesos de selección
Informe de gestión institucional
Informe administración curricular
6 Actas.
61. Ejecución curricular Desempeño:
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan Observación directa de los criterios de
7 el acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y desempeño.
formación de actitudes y valores a la población estudiantil. 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12.
8 requerida para cumplir con los objetivos propuestos en el programa Conocimiento y formación en:
académico. Legislación, normatividad educativa,
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en directrices curriculares.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines, Tres (3) meses de experiencia profesional relacionada
Administración
de los estudiantes.
1. Proponer y aplicar metodologías que aporten en la elaboración del proyecto educativo institucional, de acuerdo a los
2. Acompañar y aportar en la elaboración, difusión y aplicación del manual de convivencia del plantel educativo,
promoviendo buenas prácticas educativas.
3. Diseñar y utilizar métodos que promuevan la resolución pacífica de conflictos que se presenten en la comunidad
educativa, a través de mesas de conciliación, comité de convivencia y consejo académico y disciplinario.
4. Desarrollar y aplicar metodologías en la implementación de registro y control para la administración de los estudiantes
del plantel educativo.
Académico.
6. Formular y presentar informes requeridos y estadísticas de ausencias, enfermedad y permisos a la rectoría.
7. Proponer e implementar métodos de evaluación institucional en coordinación con el gobierno escolar.
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares Producto y/o servicio:
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a Planes de mejoramiento
las características del Sector Defensa. Informes de evaluación institucional
60. Diseño curricular La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se Estadísticas
3 describen en el proyecto de formación para establecer las Informes de mesas de conciliación
necesidades y viabilidad del mismo. Libros de actas.
4
EJÉRCITO NACIONAL
educativos.
6

desempeño.
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Música
Dirigir y orientar las actividades de la banda de músicos que se desarrollen en la unidad y preparar al grupo orquestal en toda
clase de ensayos y conciertos, con el fin de lograr el progreso musical individual y colectivo.
2. Elaborar y dirigir ensayos parciales y generales impartiendo instrucciones técnicas individual y colectivamente, con el
fin de lograr el máximo nivel de las presentaciones musicales.
3. Programar y realizar capacitaciones teóricas y prácticas dirigidas a los integrantes de las bandas de músicos para
fortalecer sus competencias de acuerdo con los cronogramas establecidos.
4. Elaborar la programación musical del grupo y presentarla al superior jerárquico de acuerdo con los planes establecidos.
5. Proponer y presentar planes orientados al progreso musical de la banda, individual y colectivo, fomentando la disciplina
artística de sus integrantes.
6. Elaborar y presentar informes sobre las actividades realizadas y la evolución del grupo de músicos, en lo referente al
presente.
8. Efectuar control de asistencia de los músicos a los ensayos y presentaciones informando al superior jerárquico de las
novedades presentadas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
y las instrucciones del superior inmediato.
10. Proponer e implementar procesos y procedimientos para mejorar los resultados del grupo musical de acuerdo con la
La interpretación de los músicos se coordina para lograr que las Producto y/o servicio:
1
piezas seleccionadas se desarrollen sobre el mismo pulso rítmico. Registro fotográfico o fílmico
La lectura de las partituras por parte de los músicos se logra con Actas, Formatos,
188. Orientación y 2
ensayos periódicos para conseguir la interpretación musical deseada Informes,
coordinación de orquesta y
Planes.
grupos musicales
La pieza musical y coral a interpretar se conoce para que se construya
3 una idea de la interpretación de la obra teniendo en cuenta criterios Desempeño:
estéticos coherentes con la partitura Observación directa de los criterios de
desempeño 1, 2, 4, 5, 6, 7.
EJÉRCITO NACIONAL
establecida.
188. Orientación y El repertorio musical de la orquesta y grupo musical se selecciona Técnicas de dirección
coordinación de orquesta y teniendo en cuenta las características de la agrupación para actualizar Técnicas de ensayo
6
grupos musicales el inventario de piezas montadas y ampliar la variedad musical
interpretada. Estudio de partitura
Orquestación y organología.
El inventario de instrumentos se supervisa en el funcionamiento y la
7 interpretación musical para informar sobre el estado y mantenimiento
de los mismos.
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines,
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería química y
afines.
1. Proyectar su práctica pedagógica, sustentada en enfoques y modelos educativos pertinentes y adecuados al contexto
institucional, al proyecto educativo institucional y al modelo pedagógico.
2. Efectuar y controlar las actividades de enseñanza aprendizaje de las asignaturas o áreas a su cargo de acuerdo con
los criterios establecidos en la programación a nivel del área.
3. Orientar y supervisar las actividades de los estudiantes, identificando sus dificultades en el proceso de aprendizaje y
desarrollo de personalidad brindándoles orientación y ejemplo formativo.
4. Formular el informe del rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de los períodos
de evaluación, certificando las calificaciones (descripciones valorativas) con su firma.
5. Diseñar métodos que permitan identificar las causas que motivan conflictos en el contexto en que se presentan,
generando alternativas de solución para llegar a acuerdos con base en el manual de convivencia y/o estudiantil.
Material didáctico
Diario de campo
Sistema institucional de evaluación
Informes
Plan de estudios.
4
EJÉRCITO NACIONAL
educativos.
6

desempeño.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Educación, Geografía, Historia,
Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y Afines, Física,
Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines, Filosofía,
Teología y Afines, Artes Plásticas, Visuales y Afines, Diseño o
Música, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
APOYO – GESTIÓN EDUCACIÓN Y DOCTRINA - COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA - CEMIL
Contribuir en la difusión y realización de los procesos de educación, instrucción, entrenamiento, reentrenamiento y capacitación
de acuerdo con el proyecto educativo de las Fuerzas Armadas.
1. Desarrollar y organizar las actividades enseñanza – aprendizaje en los programas de pregrado, posgrado y cursos,
sustentados en enfoques y modelos educativos adecuados al contexto, al proyecto educativo institucional y al modelo
pedagógico.
2. Orientar y evaluar las investigaciones, proyectos, programas y asignaturas a su cargo, de acuerdo con los criterios
establecidos en la programación académica.
3. Proponer y definir los procesos de tutorías, evaluación, autoevaluación, asesorías, eventos académicos nacionales e
internacionales establecidos por la institución académica.
4. Desarrollar artículos y textos y participar en seminarios o cursos que le sean asignados de acuerdo a su área de
desempeño.
5. Realizar el informe de rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de los períodos de
6. Participar en el seguimiento permanente a los estudiantes y procesos a su cargo, efectuando las recomendaciones
que se requieran para mejorar la calidad de los productos de la institución educativa.
7. Elaborar informes y estadísticas de los procesos a su cargo que le sean solicitados, de acuerdo con las instrucciones
8. Proponer e implementar procesos y procedimientos en su área de competencia de acuerdo con los lineamientos
institucionales.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se Producto y/o servicio
1 analiza y ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política Material didáctico
institucional, para generar directrices educativas. Diario de campo
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares Sistema institucional de evaluación
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos Informes
a las características del Sector Defensa. Plan de estudios.
EJÉRCITO NACIONAL
4
educativos.
6
desempeño.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología 2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Contribuir en la elaboración y actualización permanente del proyecto educativo Institucional, acorde a las nuevas
disposiciones de los Ministerios de Educación y Defensa Nacional para su difusión y aplicación en la comunidad
educativa generando excelencia académica.
2. Identificar los principales problemas de convivencia o de afectación del desempeño académico y socializarlo con
docentes, estudiantes y personal de la institución proponiendo alternativas de intervención para fortalecer la dinámica
educativa de los Liceos.
3. Proponer y ejecutar los proyectos de exploración vocacional, orientación profesional y preparación a las Pruebas de
Estado del Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior, (ICFES), orientando a los estudiantes en el
descubrimiento y desarrollo de sus competencias, aptitudes, hábitos, habilidades y destrezas y favoreciendo su
proceso de formación integral y vinculación al sistema educativo.
4. Identificar y acompañar casos especiales con dificultades psicoafectivas y comportamentales, a fin de hacer las
remisiones a que haya lugar y generar trabajo interdisciplinario al respecto.
5. Preparar y realizar entrevistas y valoraciones requeridas para los procesos de admisiones y selección de personal, de
acuerdo a las instrucciones del superior inmediato y los protocolos establecidos.
6. Plantear y efectuar talleres que favorezcan el desempeño académico, la exploración vocacional, la orientación
profesional, la prevención de consumo de sustancias psicoactivas y la educación para la afectividad, con el propósito
de contribuir en el adecuado desarrollo de la comunidad educativa.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se analiza y ajusta Producto y/o servicio:
1 de acuerdo con la normatividad vigente y la política institucional, para generar Planes de mejoramiento,
directrices educativas. informes de evaluación
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares establecidos por seguimiento institucional.
60. Diseño curricular 2 las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a las características del Estadísticas e Informes
Sector Defensa. Actas y libros de actas
La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se describen en Historias clínicas
3
el proyecto de formación para establecer las necesidades y viabilidad del mismo. Hojas de seguimiento.
EJÉRCITO NACIONAL
60. Diseño curricular 4
educativos. Desempeño:
6 la población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas para
2, 5, 6, 9.
61. Ejecución curricular la organización espacial y temporal de las actividades curriculares.
7 acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y formación
Normativa educativa,
de actitudes y valores a la población estudiantil.
Constitución Política,
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología requerida para
8 pedagogía y directrices
curriculares.
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la
10 actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las características de
la formación.
2 desarrollan de acuerdo con los diagnósticos institucionales para el
mejoramiento de la calidad de vida personal y laboral.
57. Gestión de procesos Los seminarios, talleres y conferencias se preparan y programan teniendo en
sociales. 3 cuenta la problemática identificada, con el fin de orientar a los miembros y las
Los instrumentos de medición se aplican para conocer indicadores, con el fin
4
de elaborar diagnósticos y diseñar programas.
Los programas de apoyo a las familias se elaboran para fortalecer lazos
5 afectivos y promover el sentido de familia en los miembros de las Desempeño:
instituciones Observación directa de los
Los instrumentos de medición clínica y asesoría individual se aplican para criterios de desempeño.
6
establecer diagnósticos, con el fin de elaborar programas de intervención. 2, 8, 9.
58. Asistencia psicosocial
objetivo.
Las estrategias de negociación en situaciones de conflicto psicosocial se
8 aplican en la intervención individual y/o grupal para atender situaciones
presentadas.
necesidades identificadas y las directrices institucionales.
59. Orientación pedagógica
Las herramientas pedagógicas se utilizan para fortalecer y desarrollar
actitud.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Denominación Orientador de Defensa
Código: 4–1
Grado: 13
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines, ---------------------
Administración.
de los estudiantes.
1. Implementar metodologías que aporten en la elaboración del proyecto educativo institucional, de acuerdo con los
2. Contribuir en la elaboración, conocimiento y aplicación del manual de convivencia del plantel educativo, promoviendo
buenas prácticas educativas.
3. Utilizar métodos que promuevan la resolución pacífica de conflictos que se presenten en la comunidad educativa, a
través de mesas de conciliación, comité de convivencia y consejo académico y disciplinario.
4. Proyectar metodologías en la implementación de registro y control para la administración de los estudiantes del plantel
educativo.
5. Organizar las actividades de clases, desarrollar y evaluar en el aula, de acuerdo con las orientaciones del Consejo
Académico.
6. Presentar informes requeridos y estadísticas de ausencias, enfermedad y permisos a la rectoría.
7. Proponer e implementar métodos de evaluación institucional en coordinación con el gobierno escolar.
EJÉRCITO NACIONAL

4
características de la población estudiantil utilizando metodologías Estadísticas
6
pedagógicas definidas para la organización espacial y temporal de las Informes de mesas de conciliación
actividades curriculares. Libros de actas.
2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11.
académico.


EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Afines, Física, Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines,
----------
Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería química y
afines.
1. Programar sus prácticas pedagógicas sustentadas en enfoques y modelos educativos pertinentes y adecuadas al
contexto institucional, al proyecto educativo institucional y al modelo pedagógico.
2. Desarrollar las actividades de enseñanza – aprendizaje de las asignaturas o áreas a su cargo de acuerdo con los
criterios establecidos en la programación a nivel del área.
3. Presentar el informe del rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de los períodos
4. Orientar y supervisar las actividades de los estudiantes, identificando sus dificultades en el proceso de aprendizaje y
desarrollo de personalidad brindándoles orientación y ejemplo formativo.
5. Plantear métodos que permitan identificar las causas que motivan conflictos en el contexto en que se presentan,
generando alternativas de solución para llegar a acuerdos con base en el manual de convivencia y/o estudiantil.
Material didáctico
Diario de campo
Sistema institucional de evaluación
Informes
Plan de estudios.
4
EJÉRCITO NACIONAL
educativos.
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las características

6 de la población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas
para la organización espacial y temporal de las actividades curriculares.
7 acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología requerida Desempeño:

8
para cumplir con los objetivos propuestos en el programa académico. Observación directa de los criterios
de desempeño.
62. Uso de elementos necesidades identificadas. Conocimiento y formación en:
Legislación normatividad educativa,
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la Constitución Política, pedagogía y
10 actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las directrices curriculares.

actualización.
63. Evaluación educativa Los indicadores técnicos de calidad se actualizan para evaluar el modelo
12 pedagógico y su impacto en el proceso de formación a través de los

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Administración, Educación, Geografía, Historia,
Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y Afines, Física,
----------
Matemáticas, Estadística y Afines, Química y afines, Filosofía,
Teología y Afines, Artes Plásticas, Visuales y Afines, Diseño o
Música, Ingeniería de sistemas, telemática y afines.
APOYO – GESTIÓN EDUCACIÓN Y DOCTRINA – COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA - CEMIL
Apoyar la difusión y realización de los procesos de educación, instrucción, entrenamiento, reentrenamiento y capacitación de
acuerdo con el Proyecto Educativo de las Fuerzas Armadas.
1. Desarrollar las actividades de enseñanza y aprendizaje en los programas de pregrado, posgrado y cursos,
sustentados con enfoques y modelos educativos adecuados al contexto, al proyecto educativo institucional y al
modelo pedagógico.
2. Orientar investigaciones, proyectos, programas y asignaturas a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos en
la programación académica.
3. Brindar apoyo en los procesos asignados de tutorías, evaluación, autoevaluación, asesorías, eventos académicos
nacionales e internacionales establecidos por la institución académica.
4. Proponer y presentar artículos y textos, participar en seminarios o cursos que le sean asignados de acuerdo a su
5. Elaborar el informe de análisis del rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de
6. Efectuar el seguimiento permanente a los estudiantes y procesos a su cargo, efectuando las recomendaciones que
se requieran para mejorar la calidad de los productos de la institución educativa.
7. Elaborar y presentar informes y estadísticas de los procesos a su cargo de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato.
8. Proponer e implementar estudios e investigaciones de su competencia de acuerdo con los lineamientos
institucionales y las instrucciones del superior inmediato.
directrices educativas.
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares establecidos por las
Material didáctico
2 entidades competentes, con el fin de adecuarlos a las características del Sector
60. Diseño Diario de campo
Defensa.
curricular Sistema institucional de evaluación
La infraestructura, equipos, materiales y mecanismos de difusión se describen en el
3 Informes
proyecto de formación para establecer las necesidades y viabilidad del mismo.
Plan de estudios.
EJÉRCITO NACIONAL
educativos.

6 la población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas para la
61. Ejecución organización espacial y temporal de las actividades curriculares.
curricular Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan el
7 acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y formación de
actitudes y valores a la población estudiantil.

8
cumplir con los objetivos propuestos en el programa académico. Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en cuenta 2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.
9 el modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las necesidades
62. Uso de identificadas. Conocimiento y formación en:
elementos didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la Constitución Política, pedagogía y
10 actividad de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las características de directrices curriculares.
la formación.

actualización.
educativa 12 pedagógico y su impacto en el proceso de formación a través de los

EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Conocimiento en: Educación, Deportes, Educación Física y ----------
Recreación
1. Diseñar y ejecutar planes y programas para el desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando
cronogramas de trabajo direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Desarrollar la valoración de la condición física a los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno de los
casos en forma detallada y discriminada para su respectivo control y seguimiento.
3. Instruir y orientar a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas y elementos deportivos, con
el fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Proyectar prácticas promoviendo hábitos de vida saludables, así como las diferentes disciplinas deportivas, con la
realización de talleres y campeonatos al interior de la Fuerza.
5. Definir la necesidad y solicitar en forma oportuna los materiales, herramientas y equipos que requieran para garantizar
el normal funcionamiento del área de desempeño.
6. Elaborar informes de gestión y presentar recomendaciones al superior inmediato, para fortalecer la cultura física de las
unidades.
Registro de ingreso
académico.
EJÉRCITO NACIONAL
EJÉRCITO NACIONAL
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
----------
1. Participar en la elaboración y actualización permanente del Proyecto Educativo Institucional, acorde a las nuevas
disposiciones de los Ministerios de Educación y Defensa Nacional para su difusión y aplicación en la comunidad
educativa generando excelencia académica.
2. Informar a docentes, estudiantes y personal de la institución sobre los principales problemas de convivencia o de
afectación del desempeño académico, para fortalecer la dinámica educativa de los Liceos.
3. Implementar proyectos de exploración vocacional, orientación profesional y preparación a las Pruebas de Estado del
Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior, (ICFES) orientando a los estudiantes en el
descubrimiento y desarrollo de sus competencias, aptitudes, hábitos, habilidades y destrezas favoreciendo su proceso
de formación integral.
4. Analizar los casos especiales con dificultades psicoafectivas y comportamentales, a fin de hacer las remisiones a que
haya lugar y generar trabajo interdisciplinario al respecto.
5. Apoyar los procesos de admisiones y selección de personal, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato y
los protocolos establecidos.
6. Desarrollar talleres que favorezcan el desempeño académico, la exploración vocacional, la orientación profesional, la
prevención de consumo de sustancias psicoactivas y la educación para la afectividad, con el propósito de contribuir en
el adecuado desarrollo de la comunidad educativa.
directrices educativas. Producto y/o servicio:
Planes de mejoramiento
Informes de evaluación institucional
60. Diseño Estadísticas
Sector Defensa.
curricular Informes
3 Actas y libros de actas
Historias clínicas
Los planes, programas y proyectos educativos se diseñan para buscar la Hojas de seguimiento.
EJÉRCITO NACIONAL
5
6 población estudiantil utilizando metodologías pedagógicas definidas para la Desempeño:
61. Ejecución organización espacial y temporal de las actividades curriculares. Observación directa de los criterios de
curricular Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan el acceso a desempeño.
7 la información, adquisición de habilidades, destrezas y formación de actitudes y 2, 5, 6, 9.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología requerida para Conocimiento y formación en:
8 Normativa educativa, Constitución
Política, pedagogía y directrices
Los materiales y recursos didácticos se utilizan y diseñan, teniendo en cuenta el
curriculares.
62. Uso de 9 modelo pedagógico y el contexto social de acuerdo con las necesidades
elementos identificadas.
didácticos Los elementos o materiales didácticos utilizados para el desarrollo de la actividad
10
de aprendizaje se adaptan al nivel educativo y las características de la formación.
2 desarrollan de acuerdo con los diagnósticos institucionales para el mejoramiento
57. Gestión de de la calidad de vida personal y laboral.
procesos Los seminarios, talleres y conferencias se preparan y programan teniendo en
sociales. 3 cuenta la problemática identificada, con el fin de orientar a los miembros y las
Los instrumentos de medición se aplican para conocer indicadores, con el fin de
4
elaborar diagnósticos y diseñar programas.
Los programas de apoyo a las familias se elaboran para fortalecer lazos afectivos
5
y promover el sentido de familia en los miembros de las instituciones Desempeño:
Los instrumentos de medición clínica y asesoría individual se aplican para desempeño.
6
establecer diagnósticos, con el fin de elaborar programas de intervención. 2, 8, 9.
58. Asistencia Los programas de orientación individual parten del análisis psicosocial del grupo y
7
psicosocial sus características para atender las necesidades de la población objetivo.
Las estrategias de negociación en situaciones de conflicto psicosocial se aplican

8
en la intervención individual y/o grupal para atender situaciones presentadas.
Los seminarios y conferencias se preparan y realizan en ambientes que propicien
9 el desarrollo de los procesos de aprendizaje de acuerdo con las necesidades
59. Orientación identificadas y las directrices institucionales.
pedagógica
Las herramientas pedagógicas se utilizan para fortalecer y desarrollar principios y
10
valores, que conlleven a una reflexión personal y un cambio de actitud.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 12
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de dos (2) años de educación superior Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada

Participar en el desarrollo e implementación del Proyecto Educativo Institucional, efectuando la práctica pedagógica de acuerdo
con las directrices emitidas por el establecimiento educativo, buscando la formación integral de los estudiantes.
1. Estructurar las clases asignadas con enfoques y modelos formativos de acuerdo con el proyecto educativo y al modelo
académico institucional.
2. Desarrollar las clases de las asignaturas o áreas a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos en la
programación a nivel del área.
3. Controlar las actividades de los estudiantes promoviendo el desarrollo de su personalidad, proporcionando orientación
y ejemplo formativo.
4. Consolidar y presentar el informe del rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de
5. Proponer alternativas de solución de conflictos con base en el manual de convivencia, verificando el respectivo
seguimiento de los compromisos adquiridos.
EJÉRCITO NACIONAL

4
educativos. Producto y/o servicio:
Material didáctico
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las Diario de campo
características de la población estudiantil utilizando metodologías Sistema institucional de evaluación
6
pedagógicas definidas para la organización espacial y temporal de las Informes
actividades curriculares. Plan de estudios.
7 el acceso a la información, adquisición de habilidades, destrezas y Desempeño: Observación directa de
formación de actitudes y valores a la población estudiantil. los criterios de desempeño.
2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.
académico. Legislación normatividad educativa,


EJÉRCITO NACIONAL

Efectuar la dirección de las actividades de la banda de músicos preparándolo para toda clase de ensayos y conciertos, con el fin
de lograr el progreso musical individual y colectivo.
2. Dirigir ensayos parciales y generales impartiendo instrucciones técnicas individual y colectivamente, con el fin de lograr
el máximo nivel de las presentaciones musicales.
3. Programar y efectuar capacitaciones teóricas y prácticas dirigidas a los integrantes de las bandas de músicos para
4. Realizar la programación musical del grupo y presentarla al superior jerárquico de acuerdo con los planes establecidos.
5. Presentar planes orientados al progreso musical de la banda, individual y colectivo, fomentando la disciplina artística de
sus integrantes.
6. Elaborar y efectuar informes sobre las actividades realizadas y la evolución del grupo de músicos, en lo referente al
presente.
8. Efectuar control de asistencia de los músicos a los ensayos y presentaciones informando al superior jerárquico de las
9. Realizar estudios e investigaciones de su competencia de acuerdo a los lineamientos institucionales y las instrucciones
10. Implementar procesos y procedimientos para mejorar los resultados del grupo musical de acuerdo a la normatividad
vigente.
La interpretación de los músicos se coordina para lograr que las
1
piezas seleccionadas se desarrollen sobre el mismo pulso rítmico.
La lectura de las partituras por parte de los músicos se logra con Registro fotográfico o fílmico
2
ensayos periódicos para conseguir la interpretación musical deseada Actas, Formatos,
188. Orientación y La pieza musical y coral a interpretar se conoce para que se construya Informes,
coordinación de orquesta y 3 una idea de la interpretación de la obra teniendo en cuenta criterios Planes.
grupos musicales estéticos coherentes con la partitura
El tiempo y los errores se marcan y corrigen con la coordinación Desempeño:
4 corporal para lograr una interpretación musical de acuerdo con las Observación directa de los criterios de
partituras seleccionadas desempeño
Los ensayos de la orquesta y el grupo musical se coordinan y realizan 1, 2, 4, 5, 6, 7.
establecida.
EJÉRCITO NACIONAL
El repertorio musical de la orquesta y grupo musical se selecciona
teniendo en cuenta las características de la agrupación para actualizar Conocimiento y formación en:
6
el inventario de piezas montadas y ampliar la variedad musical
188. Orientación y interpretada. Técnicas de dirección
coordinación de orquesta y El inventario de instrumentos se supervisa en el funcionamiento y la Técnicas de ensayo
grupos musicales 7 interpretación musical para informar sobre el estado y mantenimiento Estudio de partitura
de los mismos. Orquestación y organología.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y desarrollar los planes y programas para el desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando
cronogramas de trabajo direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Efectuar la valoración de la condición física a los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno de los
casos en forma detallada y discriminada para su respectivo control y seguimiento.
3. Llevar a cabo la orientación a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas y elementos
deportivos, con el fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Implementar prácticas promoviendo hábitos de vida saludables, así como las diferentes disciplinas deportivas, con la
realización de talleres y campeonatos al interior de la Fuerza.
5. Establecer la necesidad y solicitar en forma oportuna los materiales, herramientas y equipos que requieran para
garantizar el normal funcionamiento del área de desempeño.
6. Elaborar informes de gestión y presentar recomendaciones al superior inmediato, para fortalecer la cultura física de
las unidades.
Registro de ingreso
Desempeño:
académico.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 11
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de dos (2) años de educación superior Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada

Participar en el desarrollo e implementación del Proyecto Educativo Institucional, efectuando la práctica pedagógica de acuerdo
con las directrices emitidas por el establecimiento educativo, buscando la formación integral de los estudiantes.
1. Planear las clases asignadas con enfoques y modelos formativos de acuerdo al proyecto educativo y al modelo
académico institucional.
2. Desarrollar las clases de las asignaturas o áreas a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos en la
programación a nivel del área.
3. Supervisar las actividades de los estudiantes promoviendo el desarrollo de su personalidad, proporcionando
orientación y ejemplo formativo.
4. Elaborar y presentar el informe del rendimiento académico de los estudiantes a su cargo, al término de cada uno de los
períodos de evaluación, certificando las calificaciones (descripciones valorativas) con su firma.
5. Implementar alternativas de solución de conflictos con base en el manual de convivencia y verificando el respectivo
seguimiento de los compromisos adquiridos.
EJÉRCITO NACIONAL

4
Material didáctico
6
2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.


EJÉRCITO NACIONAL

Efectuar la dirección de las actividades de la banda de músicos preparándolo para toda clase de ensayos y conciertos, con el fin
de lograr el progreso musical individual y colectivo.
2. Dirigir ensayos parciales y generales impartiendo instrucciones técnicas individual y colectivamente, con el fin de lograr
el máximo nivel de las presentaciones musicales.
3. Programar y efectuar capacitaciones teóricas y prácticas dirigidas a los integrantes de las bandas de músicos para
4. Efectuar la programación musical del grupo y presentarla al superior jerárquico de acuerdo a los planes establecidos.
5. Presentar planes orientados al progreso musical de la banda, individual y colectivo, fomentando la disciplina artística de
sus integrantes.
6. Elaborar informes sobre las actividades realizadas y la evolución del grupo de músicos, en lo referente al nivel musical
y técnico.
7. Mantener y conservar los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente.
8. Controlar la asistencia de los músicos a los ensayos y presentaciones informando al superior jerárquico de las
9. Efectuar estudios e investigaciones de su competencia de acuerdo a los lineamientos institucionales y las instrucciones
10. Implementar procesos y procedimientos para mejorar los resultados del grupo musical de acuerdo a la normatividad
vigente.
La interpretación de los músicos se coordina para lograr que las
1
piezas seleccionadas se desarrollen sobre el mismo pulso rítmico.
La lectura de las partituras por parte de los músicos se logra con Registro fotográfico o fílmico
2
ensayos periódicos para conseguir la interpretación musical deseada Actas, Formatos,
188. Orientación y
La pieza musical y coral a interpretar se conoce para que se construya Informes,
coordinación de orquesta y 3 una idea de la interpretación de la obra teniendo en cuenta criterios Planes.
grupos musicales estéticos coherentes con la partitura
Desempeño:
desempeño
1, 2, 4, 5, 6, 7.
establecida.
EJÉRCITO NACIONAL
El repertorio musical de la orquesta y grupo musical se selecciona
teniendo en cuenta las características de la agrupación para actualizar Conocimiento y formación en:
6
el inventario de piezas montadas y ampliar la variedad musical
188. Orientación y interpretada. Técnicas de dirección
coordinación de orquesta y El inventario de instrumentos se supervisa en el funcionamiento y la Técnicas de ensayo
grupos musicales 7 interpretación musical para informar sobre el estado y mantenimiento Estudio de partitura
de los mismos. Orquestación y organología.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 10
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller Treinta (30) meses de experiencia laboral relacionada

Apoyar la implementación del Proyecto Educativo Institucional, efectuando la práctica pedagógica de acuerdo con las directrices
emitidas por el establecimiento educativo, buscando la formación integral de los estudiantes.
1. Realizar las clases siguiendo el modelo pedagógico establecido, de acuerdo con el contexto institucional, y al proyecto
educativo institucional.
2. Realizar las clases de las asignaturas a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos en la programación a nivel
del área.
3. Orientar las actividades de los estudiantes en temas de su área de competencia, para lograr el desarrollo de su
personalidad y darles orientación y ejemplo formativo.
5. Promover la aplicación del manual de convivencia y/o estudiantil, de acuerdo a los procedimientos vigentes buscando
mejorar la convivencia entre los integrantes de la comunidad educativa.
EJÉRCITO NACIONAL

4
Material didáctico
6
2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.


EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 9
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller Veinticuatro (24) meses de experiencia laboral relacionada

1. Proyectar las clases siguiendo el modelo pedagógico establecido, de acuerdo con el contexto institucional, y al
proyecto educativo institucional.
2. Efectuar las clases de las asignaturas a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos en la programación a nivel
del área.
3. Conducir las actividades de los estudiantes en temas de su área de competencia, para lograr el desarrollo de su
5. Incentivar la aplicación del manual de convivencia y/o estudiantil, de acuerdo con los procedimientos vigentes
buscando mejorar la convivencia entre los integrantes de la comunidad educativa.
El componente pedagógico del proyecto educativo institucional se Producto y/o servicio:
1 analiza y ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política Material didáctico
institucional, para generar directrices educativas. Diario de campo
El modelo pedagógico se aplica de acuerdo con los estándares Sistema institucional de evaluación
2 establecidos por las entidades competentes, con el fin de adecuarlos a Informes
las características del Sector Defensa. Plan de estudios.
EJÉRCITO NACIONAL
4
educativos.
6
2, 6, 7, 8, 9, 10, 13


EJÉRCITO NACIONAL

Realizar orientación y entrenamientos deportivos y físicos a los usuarios de la Fuerza.
1. Responder por desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando cronogramas de trabajo y direccionando
los entrenamientos de los usuarios de la Fuerza.
2. Valorar la condición física de los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno de los casos en forma
detallada y discriminada para su respectivo control y seguimiento.
3. Enseñar a los usuarios el correcto funcionamiento y utilización de máquinas, así como de elementos deportivos, con el
fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Promover hábitos de vida saludables y las prácticas deportivas en las diferentes disciplinas realizando talleres y
campeonatos al interior de la Fuerza.
5. Solicitar en forma oportuna los materiales, herramientas y equipos que requieran para garantizar el normal
Familia 80. APOYO EN EL ENTRENAMIENTO Y ADMINISTRACIÓN DEPORTIVA
Las disciplinas deportivas se conocen para orientar sobre su ejercicio y práctica
1 competitiva de acuerdo con las técnicas propias de las mismas y las
características de su desempeño
Las sesiones de entrenamiento y preparación se realizan para lograr un nivel de
acondicionamiento físico y técnico de los deportistas
Valoración
El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud y
3 Hojas de rutinas y seguimiento
estado mental.
221. Preparación de Registro de ingreso
El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y Actas de capacitación
deportistas 4 orientación en el programa de entrenamiento para el mejoramiento de la Informes y/o reportes
capacidad física en el desempeño deportivo Encuesta de satisfacción.
La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se coordina y
5 Desempeño:
organiza para la representación de la institución.
Los informes sobre el rendimiento y comportamiento de los equipos y
6 deportistas se presentan para la toma de decisiones de acuerdo con los
6, 7, 8, 9, 10.
La utilización de instalaciones y equipos se reglamenta y controla de acuerdo Conocimiento y formación en:
7 Entrenamiento deportivo
con los manuales técnicos de uso y procedimientos establecidos.
222. Administración de Normas deportivas
Los horarios y programación del uso de las instalaciones deportivas se Reglamentos.
instalaciones 8 establecen para la prestación del servicio y cuidado de la infraestructura y
deportivas equipos a su cargo.
Las labores administrativas requeridas para el funcionamiento de la instalación
9
deportiva se ejecutan, según las instrucciones y procedimientos establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
Las sesiones de estímulo físico se realizan para el relajamiento y preparación
10
física de acuerdo con las técnicas establecidas
Los masajes se realizan mediante técnicas definidas para el manejo de estrés y
223. Relajación y 11 acondicionamiento físico de deportistas y usuarios de acuerdo con los
preparación física requerimientos presentados.
Las instalaciones para la realización de masajes se adecúan, preparan y
12 mantienen, teniendo en cuenta las condiciones de higiene y ambiente
requeridas
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 8
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada

1. Diseñar las clases siguiendo el modelo pedagógico establecido, de acuerdo con el contexto institucional, y al proyecto
2. Ejecutar las clases de las asignaturas a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos en la programación a nivel
del área.
3. Asistir a los estudiantes en las actividades relacionadas con los temas de su área de competencia, para lograr el
desarrollo de su personalidad y darles orientación y ejemplo formativo.
5. Fomentar la aplicación del manual de convivencia y/o estudiantil, de acuerdo a los procedimientos vigentes buscando
60. Diseño curricular 1 analiza y ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política
EJÉRCITO NACIONAL

60. Diseño curricular 3 describen en el proyecto de formación para establecer las
4
educativos.
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las Producto y/o servicio:
características de la población estudiantil utilizando metodologías Material didáctico
6 Diario de campo
actividades curriculares. Sistema institucional de evaluación
61. Ejecución curricular Informes
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan Plan de estudios.
Desempeño: Observación directa de
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología los criterios de desempeño.
8 requerida para cumplir con los objetivos propuestos en el programa 2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.
académico.


EJÉRCITO NACIONAL

1. Desarrollar las actividades deportivas asignadas, generando cronogramas de trabajo y direccionando los
entrenamientos de los usuarios de la Fuerza.
2. Valorar la condición física de los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno de los casos en forma
detallada y discriminada para su respectivo control y seguimiento.
3. Guiar a los usuarios para el correcto funcionamiento y utilización de máquinas, así como de elementos deportivos, con
4. Promover hábitos de vida saludables y las prácticas deportivas en las diferentes disciplinas realizando talleres y
Valoración
El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud y Hojas de rutinas y seguimiento
3 Registro de ingreso
221. Preparación de estado mental.
deportistas Actas de capacitación
El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y Informes y/o reportes
4 orientación en el programa de entrenamiento para el mejoramiento de la Encuesta de satisfacción.
capacidad física en el desempeño deportivo
La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se coordina y Desempeño:
5
organiza para la representación de la institución. Observación directa de los
Los informes sobre el rendimiento y comportamiento de los equipos y criterios de desempeño.
6 deportistas se presentan para la toma de decisiones de acuerdo con los 6, 7, 8, 9, 10.
Los horarios y programación del uso de las instalaciones deportivas se Normas deportivas
222. Administración de 8 establecen para la prestación del servicio y cuidado de la infraestructura y Reglamentos.
instalaciones equipos a su cargo.
deportivas
9
EJÉRCITO NACIONAL
10
requeridas
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 7
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada

Apoyar la implementación del Proyecto Educativo Institucional, efectuando la práctica pedagógica de acuerdo a las directrices
1. Preparar las clases siguiendo el modelo pedagógico establecido, de acuerdo al contexto institucional, y al proyecto
2. Hacer las clases de las asignaturas a su cargo de acuerdo con los criterios establecidos en la programación a nivel del
área.
3. Acompañar las actividades de los estudiantes en temas de su área de competencia, para lograr el desarrollo de su
5. Impulsar la aplicación del manual de convivencia y/o estudiantil, de acuerdo a los procedimientos vigentes buscando
60. Diseño curricular 1 analiza y ajusta de acuerdo con la normatividad vigente y la política
EJÉRCITO NACIONAL

60. Diseño curricular 3 describen en el proyecto de formación para establecer las
4
educativos.
El proyecto educativo institucional se aplica y adapta a las Producto y/o servicio:
características de la población estudiantil utilizando metodologías Material didáctico
6 Diario de campo
actividades curriculares. Sistema institucional de evaluación
61. Ejecución curricular Informes
Los programas educativos se desarrollan con actividades que facilitan Plan de estudios.
Las asignaturas se desarrollan de acuerdo con la metodología los criterios de desempeño.
8 requerida para cumplir con los objetivos propuestos en el programa 2, 6, 7, 8, 9, 10, 13.
académico.


EJÉRCITO NACIONAL

1. Proyectar el desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando cronogramas de trabajo y direccionando los
entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Realizar la valoración de aptitud física de los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno de los casos en
forma detallada y discriminada para su control y seguimiento.
3. Guiar a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas, elementos deportivos y equinos, con el
fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Impulsar hábitos de vida saludable y prácticas deportivas promoviendo las diferentes disciplinas deportivas efectuando,
talleres y campeonatos al interior de la Fuerza.
Valoración
El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud y Hojas de rutinas y seguimiento
3
estado mental. Registro de ingreso
221. Preparación de
El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y Actas de capacitación
deportistas 4 orientación en el programa de entrenamiento para el mejoramiento de la Informes y/o reportes
capacidad física en el desempeño deportivo Encuesta de satisfacción.
La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se coordina y Desempeño:

5
organiza para la representación de la institución. Observación directa de los
Los informes sobre el rendimiento y comportamiento de los equipos y criterios de desempeño.
6 deportistas se presentan para la toma de decisiones de acuerdo con los 6, 7, 8, 9, 10.
La utilización de instalaciones y equipos se reglamenta y controla de acuerdo
Normas deportivas
222. Administración de Los horarios y programación del uso de las instalaciones deportivas se Reglamentos.
instalaciones 8 establecen para la prestación del servicio y cuidado de la infraestructura y
deportivas equipos a su cargo.
9
EJÉRCITO NACIONAL
10
requeridas
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 5
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada

1. Programar y controlar el desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando cronogramas de trabajo
direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Desarrollar la valoración de aptitud física a los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno de los casos
en forma detallada y discriminada para su control y seguimiento.
3. Orientar a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas y elementos deportivos, con el fin de
evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Diseñar y difundir prácticas deportivas promoviendo las diferentes disciplinas deportivas, realizando torneos y
5. Solicitar, en forma oportuna, los materiales, herramientas y equipos que requieran para garantizar el normal
Las disciplinas deportivas se conocen para orientar sobre su ejercicio y práctica competitiva
1
221. Preparación de acuerdo con las técnicas propias de las mismas y las características de su desempeño
de deportistas Las sesiones de entrenamiento y preparación se realizan para lograr un nivel de
2
EJÉRCITO NACIONAL
3 El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud y estado mental.
El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y orientación en el Producto y/o servicio:
4 programa de entrenamiento para el mejoramiento de la capacidad física en el desempeño Valoración
221. Preparación deportivo Hojas de rutinas y
de deportistas La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se coordina y organiza seguimiento
5 Registro de ingreso
para la representación de la institución.
Los informes sobre el rendimiento y comportamiento de los equipos y deportistas se Actas de capacitación
6 Informes y/o reportes
presentan para la toma de decisiones de acuerdo con los procedimientos establecidos
Encuesta de satisfacción
La utilización de instalaciones y equipos se reglamenta y controla de acuerdo con los
7
222. manuales técnicos de uso y procedimientos establecidos.
Administración de Los horarios y programación del uso de las instalaciones deportivas se establecen para la
8 Desempeño:
instalaciones prestación del servicio y cuidado de la infraestructura y equipos a su cargo.
deportivas Las labores administrativas requeridas para el funcionamiento de la instalación deportiva se criterios de desempeño.
9
ejecutan, según las instrucciones y procedimientos establecidos. 6, 7, 8, 9, 10.
Las sesiones de estímulo físico se realizan para el relajamiento y preparación física de
10
acuerdo con las técnicas establecidas Conocimiento y formación
Los masajes se realizan mediante técnicas definidas para el manejo de estrés y en:
223. Relajación y
11 acondicionamiento físico de deportistas y usuarios de acuerdo con los requerimientos Entrenamiento deportivo
preparación física presentados. Normas deportivas
Las instalaciones para la realización de masajes se adecúan, preparan y mantienen, teniendo Reglamentos.
12
en cuenta las condiciones de higiene y ambiente requeridas
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Orientador
Código: 4–1
Grado: 4
Estudio Experiencia
Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada
1. Programar y controlar el desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando cronogramas de trabajo
2. Desarrollar la valoración de aptitud física a los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada uno de los casos
en forma detallada y discriminada para su control y seguimiento.
3. Orientar a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas y elementos deportivos, con el fin de
evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Diseñar y difundir prácticas deportivas promoviendo las diferentes disciplinas deportivas, realizando torneos y
5. Solicitar, en forma oportuna, los materiales, herramientas y equipos que requieran para garantizar el normal
Las disciplinas deportivas se conocen para orientar sobre su ejercicio y práctica competitiva
1
de acuerdo con las técnicas propias de las mismas y las características de su desempeño
deportistas Las sesiones de entrenamiento y preparación se realizan para lograr un nivel de
2
EJÉRCITO NACIONAL
3 El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud y estado mental. Producto y/o servicio:
Valoración
El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y orientación en el
Hojas de rutinas y
4 programa de entrenamiento para el mejoramiento de la capacidad física en el desempeño
221. Preparación de seguimiento
deportivo
deportistas Registro de ingreso
La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se coordina y organiza Actas de capacitación
5
para la representación de la institución. Informes y/o reportes
Los informes sobre el rendimiento y comportamiento de los equipos y deportistas se Encuesta de
6
presentan para la toma de decisiones de acuerdo con los procedimientos establecidos satisfacción
La utilización de instalaciones y equipos se reglamenta y controla de acuerdo con los
7
manuales técnicos de uso y procedimientos establecidos.
Los horarios y programación del uso de las instalaciones deportivas se establecen para la Desempeño:
instalaciones 8
prestación del servicio y cuidado de la infraestructura y equipos a su cargo. Observación directa
deportivas
Las labores administrativas requeridas para el funcionamiento de la instalación deportiva se de los criterios de
9
ejecutan, según las instrucciones y procedimientos establecidos. desempeño.
Las sesiones de estímulo físico se realizan para el relajamiento y preparación física de 6, 7, 8, 9, 10.
10
acuerdo con las técnicas establecidas
Los masajes se realizan mediante técnicas definidas para el manejo de estrés y Conocimiento y
223. Relajación y 11 acondicionamiento físico de deportistas y usuarios de acuerdo con los requerimientos formación en:
preparación física presentados. Entrenamiento
deportivo
Las instalaciones para la realización de masajes se adecúan, preparan y mantienen, teniendo
12 Normas deportivas
en cuenta las condiciones de higiene y ambiente requeridas
Reglamentos.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 21
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Administrativo TA21

2. Analizar y generar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera
oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del superior
inmediato.
3. Conservar organizado y actualizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo con
las normas y procedimientos establecidos.
5. Brindar apoyo y asistir al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y
EJÉRCITO NACIONAL
1

89. Destreza y precisión
en digitación El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.

6
7
interna y externa
9 Bases de datos
Estadísticas
11 Desempeño:
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con criterios de desempeño.
12
instrucciones recibidas. 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones ortografía, herramientas
14 informáticas.
15

16


requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Afiliaciones y Movilidad TA21

Apoyar el procedimiento de seguridad social del personal civil en temas de afiliaciones y movilidad.
1. Revisar y llevar a cabo las afiliaciones del personal civil que se vincula al Ejército Nacional, de acuerdo con la
2. Analizar y ejecutar el trámite de movilidad, de acuerdo con las solicitudes del personal entre Entidades Promotoras de
Salud y Administradora de Fondos de Pensiones del personal civil, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Generar reportes e informes a la sección de nómina sobre las novedades de afiliación y movilidad del personal civil del
Ejército Nacional.
5. Proponer y realizar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo con las
6. Realizar atención de forma personal o telefónica de los requerimientos de los usuarios internos y externos,
suministrando información y documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y
7. Conservar organizado el archivo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
NIVEL JERÁRQUICO: Habilidad técnica administrativa y de apoyo.
Familia 54. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
La normatividad de la administración del talento humano del Sector
1 Defensa se cumple para el desarrollo de los trámites y procedimientos
del área.
Los procesos básicos de la administración del talento humano se aplican Producto y/o servicio:
2
de acuerdo con los procedimientos establecidos. Archivos
Los documentos de ingreso y vinculación del personal se reciben y Afiliaciones
3
tramitan para apoyar el proceso de selección. Informes y reportes
Los formularios del sistema de evaluación del desempeño se recopilan y Estadísticas
4 revisan para preparar el informe de calificaciones del periodo y actualizar Formatos
las bases de datos.
Las herramientas informáticas se emplean para la ejecución o de las Desempeño:
160. Apoyo en los trámites 5
actividades y programas de la administración del talento humano. Observación directa de los criterios
del talento humano 6 Los viáticos se reciben, liquidan y tramitan de acuerdo con las solicitudes de desempeño.
Los cuadros de personal activo, de pensionados y de reservas se 2, 5, 6, 7, 9, 10
7 actualizan de acuerdo con los procedimientos establecidos para
mantener bases de datos actualizadas. Conocimiento y formación en:
Las hojas de vida se administran, actualizan y protegen para el soporte Herramientas informáticas,
8 de la información y consulta, de acuerdo con las normas y normatividad vigente sobre el
procedimientos establecidos. sistema de seguridad social,
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la atención al usuario.
9
Los informes se elaboran y presentan de acuerdo con las instrucciones
10
recibidas para el seguimiento de las actividades.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar Contable TA21

APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – DEPENDENCIAS Y UNIDADES EJECUTORAS
Ejecutar y apoyar las actividades del proceso contable de las unidades.
1. Ejecutar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información establecidos y que
sean autorizados por éste para pago o cuentas por pagar de acuerdo con los procedimientos vigentes.
2. Ejecutar los anexos de las cuentas ordenadas que conforman la cuenta fiscal, de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato y de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Revisar y ejecutar el estado diario de fondos y valores de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Verificar los registros contables y confrontar con los soportes documentales enviados por las Unidades Centralizadas y
almacenistas, conforme con los procedimientos vigentes.
5. Realizar los anexos y las actividades de cruce de fondos y bienes con las Unidades involucradas en los traspasos y
velar por su oportuno registro en coordinación con los almacenistas de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Revisar la información de almacenes y efectuar los registros contables en los sistemas de información SAP-SILOG –
SIIF NACIÓN de los bienes, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Realizar la organización del archivo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
Familia 37. APOYO A LA GESTIÓN DE POLÍTICAS FINANCIERAS
Las actividades de control financiero se realizan de acuerdo con los
1
procedimientos establecidos en la dependencia.
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes,
2
financiero teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas.
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de Producto y/o servicio
3
los recursos. Registros de obligación, actas de
cruce, anexos cuenta fiscal,
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos registros contables.
4
e instrucciones recibidas.
110. Proyección de Los informes financieros se consolidan para ser presentados de acuerdo Desempeño:
información financiera con las técnicas contables a las instancias que lo requieran.
El software establecido se utiliza para la elaboración de informes 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
6
financieros
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la información Normas contables, presupuesto y
7
financiera. manejo de herramientas
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas informáticas.
8
financiera informáticos establecidos
El software financiero se utiliza teniendo en cuenta las normas de
9
seguridad informática.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto TA21 (DIFIN)TA21

Apoyar las tareas administrativas relacionadas con el ejercicio presupuestal de las unidades ejecutoras.
1. Elaborar los documentos presupuestales requeridos para la ejecución de los recursos asignados a la Unidad tales
como Solicitud de Certificado de Disponibilidad Presupuestal - Certificado de Registro Presupuestal del compromiso,
de acuerdo con los procedimientos establecidos, en los aplicativos ordenados.
2. Crear beneficiarios y cuentas bancarias en el sistema de información de acuerdo con la normatividad vigente, para el
pago de los diferentes compromisos presupuestales adquiridos.
3. Analizar y ejecutar registros de desagregación de la apropiación asignada a la Unidad por parte de la Dirección de
Presupuesto del Ejército de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Verificar la clasificación de los ingresos de fondo interno con base en los documentos soporte correspondientes al
rubro ingreso según corresponda, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Aplicar y controlar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y posteriormente,
realizar los informes mensuales establecidos por el Comando Superior.
6. Elaborar reportes de ejecución presupuestal de las unidades que centraliza de acuerdo con la normatividad vigente y
las directrices del Comando Financiero y Presupuestal.
1
Comprobantes de certificados de
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de disponibilidad presupuestal,
3
los recursos. comprobantes de certificados de
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos registro presupuestal, comprobantes
4 de ingresos, actas de cruce.
5
información financiera con las técnicas contables a las instancias que lo requieran. Observación directa de los criterios
El software establecido se utiliza para la elaboración de informes de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financieros
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la información Conocimiento y formación en:
7
financiera. Normas financieras, contables,
presupuesto, manejo de
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas herramientas informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Tesorería TA21

Apoyar las tareas administrativas relacionadas con la gestión de pagos de la unidad.
1. Tramitar las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo con su naturaleza, verificando su existencia en el
aplicativo establecido y elaborando los comprobantes para su cancelación, de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
2. Ejecutar el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
3. Verificar la existencia de disponibilidad de fondos para el pago de los compromisos adquiridos por fondos especiales,
oficiales y particulares, manteniendo informado al tesorero, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Verificar que la documentación entrante cumpla con los requisitos exigidos para llevar a cabo los diferentes
procedimientos de tesorería.
5. Preparar y elaborar los egresos, aplicando la normatividad tributaria para la ejecución del presupuesto.
6. Disponer y efectuar los giros correspondientes por el concepto que sea requerido.
1
2
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de Comprobante de orden de pago.
3 Órdenes de pago presupuestal
los recursos.
Actas de cruce
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos Egresos
4
e instrucciones recibidas. Extractos bancarios.
5
de desempeño.
El software establecido se utiliza para la elaboración de informes 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
6
financieros
7
informáticas.
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Calidad Alimentos TA21 SAIDA BAMAN
Realizar análisis microbiológicos de alimentos y aguas de acuerdo a la normatividad vigente y protocolos establecidos por las
autoridades competentes.
1. Recibir y verificar el estado de las muestras de alimentos y aguas que ingresen al laboratorio para pruebas de ensayo.
2. Elaborar los análisis microbiológicos de muestras de alimentos y aguas, cálculos respectivos, verificando la
confiabilidad de los datos y el debido registro de estos.
3. Efectuar la preparación de medios de cultivos y material con el fin de realizar los ensayos.
4. Verificar y validar el correcto funcionamiento de los equipos a su cargo, informando las anomalías que puedan invadir
los resultados de los ensayos.
5. Apoyar la planeación y verificación de actividades técnicas y ensayos de competencia en el área de alimentos y aguas;
cumpliendo con las normas de seguridad industrial, según las especificaciones técnicas.
mantenimiento.
Producto y/servicio
219. Operación de
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Muestras
equipos, herramientas y 2
industrial para la prevención de accidentes Informes
elementos Cálculos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos, se Estadísticas.
3
solicitan según los procedimientos establecidos
Desempeño
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Observación directa de los
4
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. criterios de desempeño
3, 4, 5, 6 y 8.
5
incidentes y accidentes. Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
226. Seguridad industrial Normas técnicas colombianas
6 las actividades asignadas según la planeación establecida en el área de
(NTC)
en actividades operativas trabajo.
Normas OAC
Parámetros INVIMA
NTC ISO:17025
accidentes
Normas de seguridad industrial.
8
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Contratación TA21

Realizar labores técnicas de apoyo en la ejecución y seguimiento de los procesos y procedimientos de contratación de acuerdo
con lo establecido en la normatividad vigente.
1. Generar y revisar contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación, así como
también la realización de contratos modificatorios en los casos en los que sea necesario.
2. Generar, verificar y publicar el proyecto de pliego de condiciones, ponencias de aprobación, estudios de conveniencia y
aprobación, avisos de convocatoria, actas de audiencias informativas y demás actividades previas a la adjudicación
contractual de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Preparar y revisar actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los sistemas
de información.
4. Asistir el proceso administrativo para el nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos
5. Gestionar facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la recepción a satisfacción
de bienes o servicios, con el fin de elaborar actas de liquidación.
6. Apoyar la elaboración de los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido
por la Contraloría General de la Nación.
Familia 33. APOYO A LA GESTIÓN DE PROCESOS LEGALES
1 Los procesos contractuales se soportan conforme normatividad legal vigente.

Órdenes de pago presupuestal
Los documentos relacionados con los procesos contractuales se proyectan
2 Actas de cruce
conforme a las instrucciones recibidas y las disposiciones legales vigentes.
Egresos.
La actividad contractual se divulga de acuerdo con las instrucciones recibidas
96. Asistencia a la 3 Desempeño:
para dar cumplimiento a los principios de publicidad y transparencia.
gestión de procesos Observación directa de los
contractuales El cronograma establecido se verifica e informa para el trámite oportuno del criterios de desempeño.
4 2, 3, 4, 6.
proceso contractual.
El archivo y custodia de los documentos contractuales se realiza conforme a Conocimiento y formación en:
5
la Ley de archivo y las instrucciones recibidas. Contabilidad, herramientas
informáticas.
Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se utilizan para el
6
control y seguimiento del proceso contractual.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Contratación SECOP II TA21

Efectuar labores de apoyo en la ejecución y seguimiento de los procesos y procedimientos de contratación mediante el uso de las
plataformas establecidas por la normatividad vigente.
1. Verificar con las diferentes áreas técnicas las necesidades y fichas técnicas de los bienes o servicios a adquirir.
2. Gestionar en la plataforma SECOPII las solicitudes de cotización de los diferentes procesos contractuales.
3. Recibir, enviar y dar trámite a toda la información recibida a través de la plataforma SECOPII.
5. Remitir a las áreas técnicas la información recibida a través de la plataforma SECOPII, para su respectivo aval.
6. Efectuar estudios de mercado (sondeos, análisis comparativos, estudio de segmentos), con el propósito de establecer
el precio real o de referencia del mercado de los bienes y servicios a adquirir.
7. Reportar a la Cámara de Comercio los contratos iniciados y terminados, así como las sanciones y multas a los
contratistas en desarrollo de los procesos de contratación.
8. Elaborar las certificaciones de cumplimiento de los contratos, solicitadas por los proveedores.

2 Actas de cruce
Egresos.
4 2, 3, 4, 6.
5
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Control de Calidad Imprenta TA21

APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
Apoyar la verificación y control de calidad de los trabajos litográficos durante el proceso de producción hasta su finalización, de
1. Realizar y desarrollar la implementación de los mecanismos de control de calidad durante el proceso de producción
para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la elaboración del producto, de acuerdo con las normas de artes
gráficas vigentes.
2. Analizar y realizar el seguimiento a las acciones de mejora identificadas en los procesos de control de calidad,
brindando la orientación que sobre el proceso de producción se presenten, de acuerdo con los procedimientos y
3. Verificar los trabajos generados durante el proceso de producción con el estándar establecido de acuerdo con las
normas de artes gráficas vigentes.
4. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en el área de desempeño.
Familia 101. PUBLICACIONES E IMPRESIONES
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y
1
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad.
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas, Producto y/o servicio:
2
impresión efectuando los controles de calidad. Reportes y/o informes
Control de órdenes de producción
Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los Hojas de rutas de los trabajos.
3
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
Desempeño:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Observación directa de los
4
incidentes y accidentes. criterios de desempeño.
1, 2, 3, 6.
5
las actividades asignadas Conocimiento y formación en:
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de Control de calidad
6 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Herramientas informáticas
accidentes Litografía.

7
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Costos (BAINT) TA21

APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – BATALLÓN DE INTENDENCIA “LAS JUANAS”
Efectuar tarifas de costos y reajustes a los productos elaborados en el Batallón de Intendencia las Juanas.
1. Analizar y ejecutar los registros para actualizar las tarifas y recargos que soporten la estructura y el sistema de costo
real en los productos elaborados en la unidad.
2. Registrar y revisar solicitudes y existencias de fabricación, de acuerdo con las necesidades de las unidades para que
sean entregadas de acuerdo con normas y políticas establecidas.
3. Analizar y presentar el cierre técnico y comercial de los productos elaborados en la unidad, informando sobre la
viabilidad del costo y reajuste en cada uno de ellos.
4. Apoyar y registrar las novedades de las revistas de almacenes, plantas de producción, entregas, reintegros y sobrantes
de materia prima, informando estas novedades a la Dirección de Intendencia.
1
109. Apoyo al Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes, teniendo
2
seguimiento financiero en cuenta las modificaciones aprobadas.

3
los recursos. Informes y reportes
Registros contables
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos e Anexos cuenta fiscal.
4
Desempeño:
110. Proyección de Los informes financieros se consolidan para ser presentados de acuerdo con
información financiera las técnicas contables a las instancias que lo requieran.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
6 El software establecido se utiliza para la elaboración de informes financieros
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la información Contabilidad, herramientas
7 informáticas.
financiera.
8
El software financiero se utiliza teniendo en cuenta las normas de seguridad

9
informática.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Costos Imprenta TA21

Realizar los costos de materia prima y mano de obra de trabajos realizados en la imprenta, efectuando su facturación y cobro.
1. Analizar y ejecutar los costos y cotizaciones, teniendo en cuenta las características requeridas para los trabajos
litográficos (materias primas, diseño, acabados, mano de obra, servicios públicos y demás costos directos e indirectos),
de acuerdo con los procedimientos y parámetros establecidos.
2. Efectuar las órdenes de producción describiendo la característica de los productos (cantidad, diseño, material,
terminados, etc.) y tiempos de entrega de acuerdo con los protocolos establecidos.
3. Reportar la información de costos necesaria para la elaboración de las órdenes de producción, de acuerdo con los
4. Apoyar los cruces periódicos de información para la presentación de informes de análisis de costos y cartera, de
5. Identificar los costos de los nuevos productos desarrollados por la imprenta, para que sean incluidos en los sistemas
establecidos.
6. Realizar seguimiento de las cuentas de cobro, costos y saldos mediante el cruce de cuentas, de acuerdo con los
trabajos solicitados por las unidades.
7. Dar curso a las necesidades de las secciones para la adquisición de materiales y suministros que sean requeridos para
el cumplimiento de la misión institucional.
Cotizaciones
Las actividades de control financiero se realizan de acuerdo con los Reportes e informes
1
procedimientos establecidos en la dependencia. Relación de costos de los
insumos utilizados
Análisis de costos, producción y
cartera.
Informes contables
2
Desempeño:
1, 2, 3
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de
los recursos.
Contabilidad
EJÉRCITO NACIONAL
La normatividad del Sector Defensa, se emplea para el desarrollo de los
1
procesos del área.

2
91. Elementos Básicos en
Administración
3
Los sistemas de control utilizados en el sector Defensa, se aplican en la

4

5
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas, se
6 consigna en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.
Desempeño:
92. Gestión de
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Observación directa de los
documentos y 7
comunicaciones 1, 4, 6, 7, 8, 10, 11.
8

9

10

dependencia.
13
manuales de uso.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Delineante de Arquitectura TA21

Apoyar labores de arquitectura, ingeniería y construcción mediante el diseño y elaboración de dibujos y planos, siguiendo los
1. Apoyar la elaboración y revisión de trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los
proyectistas, usando las técnicas establecidas para dibujo.
2. Aplicar programas de diseño y dibujo computarizado, con el fin de revisar los planos arquitectónicos y de ingeniería
para realizar las correcciones a las que haya lugar de acuerdo a los procedimientos y reglamentos establecidos.
3. Apoyar la elaboración de borradores de los planos arquitectónicos, redes, estructuras eléctricas, hidráulicas y
sanitarias que sean requeridos.
4. Ejecutar cambios en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo a las instrucciones del proyectista.
5. Organizar y registrar los planos desarrollados, teniendo en cuenta el proyecto al cual pertenecen.
6. Utilizar las herramientas informáticas, equipos y software de dibujo y arquitectura, con el fin de dar cumplimiento a los
requerimientos asignados.
Familia 94. DIBUJANTE ARQUITECTÓNICO
Los diseños arquitectónicos se realizan como apoyo al desarrollo de
1
proyectos de infraestructura.
Los bosquejos y maquetas se elaboran como apoyo para la presentación de Producto y/o servicio
2
proyectos. Planos
251. Elaboración de Los trabajos de diseño arquitectónico se realizan de acuerdo con las Diseños
3
planos, maquetas y especificaciones técnicas establecidas. Informes.
dibujos en general Los diseños y bosquejos apoyan la construcción de estructuras, maquinaria y
4
equipo. Desempeño:
Los materiales y suministros necesarios para el diseño arquitectónico y Observación directa de los
5 actividades de dibujo técnico se solicitan y administran de acuerdo con los criterios de desempeño.
procedimientos establecidos. 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11.
Los programas informáticos se conocen para la elección de la técnica
6 Conocimiento y formación:
pertinente de acuerdo al requerimiento del diseño.
252. Manejo de software Las herramientas informáticas se utilizan con destreza y precisión para la Herramientas informáticas
7 enfocadas al dibujo.
en dibujo y arquitectura presentación de los dibujos y planos requeridos en los proyectos.
8
manuales de uso.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
visomotora 10
coordinada con agilidad y precisión.
11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA21- Técnico deposito aduanero

APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – COMANDO LOGÍSTICO – DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES
Recepcionar, custodiar y entregar los bienes de origen extranjero adquiridos por el Ejército Nacional que ingresan al depósito
aduanero, teniendo en cuenta la normatividad aduanera de comercio exterior vigente.
1. Elaborar a través del sistema informático de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales la planilla de recepción
de las mercancías importadas para adquirir la responsabilidad de la mercancía ante la autoridad aduanera, teniendo en
cuenta la normatividad aduanera y de comercio exterior vigentes.
2. Informar a la autoridad aduanera las inconsistencias encontradas durante el proceso, así como el material ingresado al
depósito y la situación jurídica para su control, de acuerdo con la normatividad aduanera y de comercio exterior
vigente.
3. Operar el montacargas y demás máquinas para el cargue y descargue del material siguiendo los procedimientos de
seguridad establecidos.
4. Ubicar, organizar e identificar el material que ingresa al depósito Deposito Aduanero, de acuerdo a la normatividad
vigente.
5. Llevar cuadro control del material que ingresa al depósito aduanero, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Realizar el aforo de las mercancías en presencia de los delegados de las firmas (proveedores), supervisores de
contratos, y/o comité técnico para establecer cantidades y estado del mismo, de acuerdo con los parámetros
establecidos.
7. Custodiar la mercancía hasta que se efectúe el proceso aduanero y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
permita su libre disposición para ser entregadas a los depósitos de las Dependencias, teniendo en cuenta la
normatividad aduanera y de comercio exterior vigentes.
8. Organizar y relacionar el archivo de su dependencia, oficina o sección teniendo en cuenta la normatividad vigente.
10. Las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se Producto y/o servicio:
1
distribuyen de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas. Documentos proyectados, planilla
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, de recepción material, planilla de
2
requerimientos y procedimientos. entrega material, actas de aforo,
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las cuadro de depósito, bases de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega datos, estadísticas, informes y/o
al usuario final. reportes, archivo de gestión
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se organizado y clasificado.
151. Manejo de inventarios 4
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan Desempeño:
5 periódicamente para mantener los niveles requeridos en la entrega de los Observación directa de los
bienes. criterios de desempeño.
2, 3, 4, 5, 7.
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las
6
características de los bienes para su conservación y protección.
EJÉRCITO NACIONAL
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario Conocimiento y formación en:
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación
y seguimiento de los mismos. Conocimiento básico en comercio
121. Registro de inventarios La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos exterior, manejo de almacenes,
8
establecidos y a las instrucciones recibidas. técnicas de embalaje y
El software de inventario se emplea para efectuar el registro y control de conservación de bienes,
9
los bienes a cargo del almacén. seguridad industrial.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA21 Técnico en Plataformas Informáticas

APOYO – GESTION APOYO Y SOPORTE ADMINISTRATIVO – GAOCC
Apoyar con el soporte, administración, configuración y labores de mantenimiento necesarias para el correcto funcionamiento de
las plataformas informáticas del Ejército, aplicando las herramientas tecnológicas existentes, con el fin de contribuir al
cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Realizar los respaldos de información, de acuerdo a la programación existente y cumpliendo con requerimientos y
niveles de servicio acordados con los clientes, vigilando el funcionamiento de los sistemas de almacenamiento y
conectividad.
2. Orientar y atender las acciones correctivas y de recuperación en caso de falla de algún equipo, vigilando la asignación
de espacio y umbral de utilización, para generar alertas de posibles fallas.
3. Revisar la disponibilidad de medios físicos en librerías o unidades de respaldo, contrastar la conexión y comunicación
de los sistemas de almacenamiento a cada uno de los servidores y su plataforma.
4. Gestionar y verificar el sistema de backups a fin de obtener tareas de respaldo de la información almacenada en los
servidores.
5. Apoyar la comprobación y evaluación del software de administración de los diferentes sistemas y equipos involucrados
con copias de respaldo y almacenamiento masivo, para su correcta operación.
6. Proponer y documentar los procedimientos y funcionalidades que se administran generando reportes e informes de la
gestión de los sistemas administrados.
9. Realizar la instalación, configuración y administración del Directorio Activo de acuerdo a la organización del Ejército
Nacional en sus unidades.
10. Realizar la instalación, configuración y soporte de correo electrónico Exchange, Correo Electrónico Institucional,
creación de buzones y cambio de contraseñas al usuario final.
11. Documentar procesos a los tics en el uso de las plataformas informáticas del Ejército Nacional.
12. Monitorear las plataformas de tecnologías de información con que cuenta el Ejército Nacional.
13. Generar informes, documentos, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño, de
NIVEL JERÁRQUICO : Habilidad técnica administrativa y de apoyo
informática Los procedimientos de seguridad informática se implementan para apoyar oficios, fichas técnicas, informe de
2 seguimiento y ejecución de
EJÉRCITO NACIONAL
3
117. Asistencia técnica instrucciones recibidas
informática Las copias de respaldo de la información de los equipos se realizan para
5

6
Las aplicaciones informáticas se desarrollan e implementan según las Desempeño:

7
necesidades e instrucciones recibidas. Observación directa de los
118. Apoyo en la Los lenguajes de programación y bases de datos se utilizan para el 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
8
desarrollo de aplicaciones informáticas. 14, 15.
informáticas 9
bases de datos.
10 Soporte técnico, administración
directorio activo, correo
Los requerimientos de los usuarios en sistemas se identifican para brindar electrónico y plataformas
11 informáticas.
La asesoría técnica se presta a los usuarios informáticos conforme a los
12 requerimientos, especificaciones técnicas de software y hardware y
119. Atención técnica al El usuario final se informa y orienta para el uso adecuado de los sistemas
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Edición Periodística TA21.

Informar, a través medios radiales o televisivos acerca de los acontecimientos cotidianos relacionados con temas de actualidad y
la institucionalidad del país.
1. Preparar y desarrollar las labores de edición periodística y transmisión de noticias, a través de informativos radiales o
televisivos de acuerdo a los procedimientos y normas establecidas.
2. Preparar y desarrollar las labores de reportería y entrevistas en los espacios informativos institucionales radiales o
televisivos de acuerdo a los procedimientos y normas establecidas en su área de desempeño.
3. Asistir el cubrimiento de los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos en
los lugares donde se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos de acuerdo a las normas y
4. Analizar y preparar la información periodística para apoyar la difusión de las diferentes campañas internas y externas
de la Fuerza fortaleciendo la imagen institucional de acuerdo a las políticas establecidas.
5. Preparar el desarrollo de los contenidos digitales que se difunden en los medios institucionales.
6. Generar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo a las instrucciones
impartidas por el jefe inmediato.
Familia 24. APOYO PERIODÍSTICO
La transcripción de datos periodísticos y entrevistas se realiza de manera
1 textual para garantizar la concordancia de la información audiovisual en
medios escritos.
Los boletines informativos y otros instrumentos de divulgación
70. Transcripción de
2 periodística se proyectan de acuerdo al lenguaje utilizado por los medios Producto y/o servicio:
información periodística de comunicación para su conocimiento interno. Grabaciones, registro de producción.
Los escritos se proyectan, teniendo en cuenta las normas de ortografía,
3 sintaxis y redacción periodística utilizada en la divulgación de asuntos del Desempeño:
Sector Defensa. Observación directa de los criterios de
desempeño.
Las agendas y programas para el desarrollo de eventos periodísticos se 1, 2, 3, 4, 5, 6.
4 elaboran y proyectan, según las necesidades institucionales, la
planeación establecida y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Locución, redacción y manejo de
71. Apoyo logístico Las listas de chequeo para la realización de actividades de divulgación máster.
5
noticioso periodística se elaboran de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Los equipos propios de la actividad noticiosa se emplean para el apoyo

6
de eventos periodísticos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico JurídicoTA21

Apoyar el área jurídica de acuerdo con la jurisprudencia, doctrina aplicable y normatividad vigente.
1. Analizar y apoyar la recolección de información y proyección de las respuestas a las solicitudes, derechos de petición,
acciones constitucionales y demás que sean de su área de competencia.
2. Conservar actualizada y archivada la información de los procesos jurídicos que le sea asignada.
3. Asistir a los profesionales en el desarrollo de las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales, administrativos y
demás que sean requeridos en su área de competencia de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Apoyar el seguimiento de los asuntos asignados, elaborando estadísticas e informes de control de acuerdo al área de
competencia.
Los procesos disciplinarios se apoyan de acuerdo con las instrucciones
1
recibidas.
Los documentos relacionados con procesos disciplinarios se proyectan

2
3 La reserva de la información se aplica para garantizar el debido proceso.

94. Apoyo a la gestión de
procesos disciplinarios Los procesos se controlan para el trámite oportuno y evitar el vencimiento de Producto y/o servicio:
4 Estadísticas
los términos legales.
Las estrategias y campañas de prevención de faltas disciplinarias se apoyan jurídicos proyectadas
5
de acuerdo con las instrucciones recibidas. Actas
Informe mensual de actividades.
Los expedientes disciplinarios se archivan y custodian conforme a la Ley de
6
archivo y a las instrucciones recibidas. Desempeño:
Los informes estadísticos de los procesos legales se elaboran para el criterios de desempeño.
7
seguimiento y reporte de las acciones ejecutadas. 2, 3, 5, 8, 12, 13, 14, 16, 22.
Las bases de datos se actualizan para la generación de indicadores de

8
gestión del desarrollo de los procesos.
95. Apoyo estadístico
legal Las herramientas estadísticas se aplican para el análisis y seguimiento de los
9
procesos legales.
Los informes estadísticos se proyectan utilizando las herramientas ofimáticas

10
de acuerdo con las instrucciones recibidas.
EJÉRCITO NACIONAL

12

13
96. Asistencia a la para dar cumplimiento a los principios de publicidad y transparencia
gestión de procesos
contractuales El cronograma establecido se verifica e informa para el trámite oportuno del
14
El archivo y custodia de los documentos contractuales se realiza conforme a

15
la Ley de archivo y las instrucciones recibidas.
Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se utilizan para el Conocimiento y formación en:
16
control y seguimiento del proceso contractual. Normatividad vigente en procesos
Los procesos jurídicos se apoyan conforme a los procedimientos establecidos disciplinarios
17
y las instrucciones recibidas. Herramientas informáticas.
Los documentos relacionados con los procesos jurídicos se proyectan

18
Los actos administrativos se proyectan conforme a las normas y

19
97. Apoyo a la gestión
jurídica Las comunicaciones y oficios se proyectan e informan para efectuar el cobro
20
persuasivo y coactivo.
El archivo y custodia de los documentos jurídicos se realiza conforme a la

21
Ley de archivo y las instrucciones recibidas.

22
control y seguimiento de los asuntos legales.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Promoción y Prevención Social TA21

Apoyar la orientación y asistencia psicosocial a la población asignada, para ayudar a su reinserción social, laboral y familiar.
1. Apoyar las tareas de diseño, ejecución y evaluación de los programas y proyectos de intervención social dirigidos a la
población objetivo, con el fin de trabajar sus capacidades y facultades para integrarse satisfactoriamente en la vida
social.
2. Aplicar los procedimientos de gestión para el cubrimiento y fortalecimiento de apoyos existentes que ayuden a mejorar
las condiciones de vida de la población asignada.
3. Emplear las líneas de intervención social en la realización del diagnóstico de la población asignada, analizando las
condiciones del entorno familiar y social, orientándolos a optimizar los recursos propios, institucionales, técnicos y
financieros.
4. Apoyar la elaboración de los informes del seguimiento individual y grupal a la población que esté en riesgo de
presentar problemas de índole social.
5. Elaborar informes, estadísticas, planes, formatos y demás que corresponda al nivel del empleo.
Familia 23. APOYO DE PROGRAMAS EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN SOCIAL
Las actividades de los planes y programas psicosociales se realizan

1
de acuerdo con las directrices establecidas.
68. Apoyo a la ejecución Producto y/o servicio:

La programación de los seminarios talleres y conferencias se
de programas sociales Actas
2 preparan y realizan teniendo en cuenta los procedimientos e
Planillas
Boletines
Formatos de control y seguimiento
Las estadísticas de participación en los programas y seguimiento de Estadísticas e informes
3 los talleres y actividades se elaboran para evaluar el impacto y apoyar Registros fotográficos.
la toma de decisiones en la orientación de los mismos
Desempeño:
Los programas psicosociales de orientación individual y familiar se Observación directa de los criterios de
4 ejecutan de acuerdo con los propósitos establecidos y las desempeño.
instrucciones recibidas. 1, 2, 6.
69. Apoyo en la
asistencia psicosocial y Las estadísticas de participación en los programas y seguimiento de Conocimiento y formación en:
familiar a los miembros 5 los talleres y actividades se elaboran para evaluar el impacto y apoyar Manejo de conflicto, recurso humano,
de las fuerzas armadas la toma de decisiones en la orientación de los mismos herramientas informáticas.
La logística de los eventos y programas se coordina para proveer los
6 elementos necesarios en su desarrollo de acuerdo con la planeación
prevista e instrucciones recibidas.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA21. Técnico Publicidad

Apoyar la elaboración de piezas publicitarias que contribuyan a los objetivos establecidos por la Fuerza.
1. Analizar, diseñar y conceptualizar las campañas institucionales de imagen corporativa de comunicaciones estratégicas
y de comunicación organizacional, dando cumplimiento a los objetivos propuestos por la Fuerza; así mismo elaborar
piezas publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades Operativa Mayores,
menores y unidades tácticas.
2. Analizar, diseñar y presentar las piezas publicitarias de acuerdo con las directrices emitidas, como apoyo a las
campañas institucionales.
3. Analizar y apoyar los procesos de diagramación de los medios impresos institucionales enfocados al manejo de la
información institucional dirigida a la población civil y las propias tropas.
4. Asistir las jornadas de fotografías publicitarias de apoyo a las campañas institucionales.
Familia 24. APOYO PERIODISTICO
Las agendas y programas para el desarrollo de eventos
periodísticos se elaboran y proyectan, según las necesidades Producto y/o servicio:
1
institucionales, la planeación establecida y las instrucciones Archivos digitales y muestras físicas de las
recibidas. piezas, requerimientos de solicitudes,
estadísticas, informe mensual de actividades.
Las listas de chequeo para la realización de actividades de Desempeño:

71. Apoyo logístico
2 divulgación periodística se elaboran de acuerdo con las Observación directa de los criterios de
noticioso instrucciones recibidas. desempeño.
1, 2, 3.
Los equipos propios de la actividad noticiosa se emplean para el Conocimiento y formación en:
3 apoyo de eventos periodísticos de acuerdo con las instrucciones Medios de comunicación, publicidad y
recibidas. herramientas informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA21. Técnico Químico

Efectuar seguimiento al programa de saneamiento básico en calidad de agua y alimentos de acuerdo a la normatividad vigente y
protocolos establecidos por las autoridades competentes.
1. Analizar y realizar parámetros insitu en la toma de muestras de agua, en las diferentes áreas con el fin de informar las
anomalías que puedan afectar al personal, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Efectuar el acompañamiento y apoyo técnico al área de manipulación de alimentos en los protocolos que se deben
emplear de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Realizar contacto con los laboratorios certificados y/o acreditados para la realización de los ensayos fisicoquímicos y
microbiológicos.
4. Tramitar y dar respuesta técnica a las solicitudes y requerimientos relacionados con saneamiento básico de acuerdo
con los plazos fijados y la normatividad vigente.
5. Apoyar las visitas técnicas donde se inspeccione el cumplimiento de los parámetros en gestión ambiental, condiciones
de saneamiento básico, agua potable, residuos sólidos, fauna, flora, dando a conocer a los gestores de cada unidad su
cumplimiento, de acuerdo con las metas establecidas.
6. Generar informes, estadísticas y consolidación de datos con el fin de apoyar los lineamientos establecidos en el plan
de acción ambiental, de acuerdo a las instrucciones impartidas por el superior jerárquico.
7. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y
elementos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Producto y/o servicio:
mantenimiento. Muestras
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Informes
219.Operacion de equipos, 2 Cálculos
seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos, Bases de datos
3 Planillas
se solicitan según los procedimientos establecidos
Estadísticas
4
Desempeño:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Observación directa de los
5
incidentes y accidentes. criterios de desempeño.
La herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de 2, 4, 5, 6, 7
6
226.Seguridad industrial en Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de Conocimiento y formación en:
actividades operativas 7 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Normatividad ambiental
accidentes Herramientas Informáticas
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su Toma y análisis de muestras
8 Saneamiento Básico
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA21 Técnico en redes

Apoyar con el soporte, monitoreo, configuración y labores de mantenimiento necesarias para el correcto funcionamiento de la
infraestructura de red de datos del Ejército, aplicando las herramientas tecnológicas existentes, con el fin de contribuir al
1. Realizar las actividades de monitoreo de forma continua y permanente para el correcto funcionamiento de las redes y/o
servidores que integran la red nacional de datos del Ejército para su control y seguimiento.
2. Ofrecer asistencia tecnológica remota a las unidades militares del Ejército, brindando soporte y orientación en la
resolución de fallas técnicas de las redes de datos e identificando requerimientos, para luego proponer soluciones.
3. Configurar los equipos activos para apoyar la administración de las plataformas tecnológicas que componen la red
nacional de datos para su correcto funcionamiento.
4. Realizar la programación y verificación con las áreas asociadas, con el plan de trabajo a desarrollar, unificando los
criterios de acción, normas y procedimientos del área, considerando las necesidades de la organización y los recursos
disponibles, según corresponda.
5. Organizar y ejecutar el seguimiento de garantías y servicios técnicos externos, en relación con anomalías de los
equipos que cuenten con garantía o contrato de servicio técnico asociado a empresas externas.
6. Apoyar el diseño, planeación y montaje de equipos de procesamiento de datos y equipos activos que requieran las
unidades para su correcta aplicación.
7. Reportar las actividades realizadas en la sección, en función de las órdenes de trabajo y/o deberes regulares,
informando sobre los resultados y contingencias, entregando opciones para la mitigación del impacto.
1
procedimientos y manuales establecidos.
2
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
desarrollo de aplicaciones informáticas.
redes y aplicaciones El flujo de información de la red se controla para la administración de las Desempeño:
informáticas 9
bases de datos. Observación directa de los
Los centros de cómputo soportan el mantenimiento de redes y equipos 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
10
para la prestación del servicio y atención al usuario informático. 14, 15.
11
12 requerimientos, especificaciones técnicas de software y hardware y Soporte técnico en redes,
procedimientos establecidos. instalación, configuración y
119. Atención técnica al El usuario final se informa y orienta para el uso adecuado de los sistemas administración de equipos
13 activos de red.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo TA21

Efectuar las actividades técnicas requeridas para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y
participar en el desarrollo de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial del
Ejército Nacional.
1. Efectuar la actualización de los planes, programas, procedimientos y formatos de la estructura documental del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo del Ejército Nacional.
2. Brindar apoyo en la realización de actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, de
acuerdo con la identificación de riesgos priorizados.
3. Participar en la elaboración y ejecución del cronograma anual de actividades de sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
4. Efectuar informes, presentaciones, estadísticas y la consolidación de información de acuerdo con las instrucciones
Familia 55. APOYO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Las actividades del plan de salud ocupacional se realizan de acuerdo con la
1 normatividad vigente y los riesgos detectados para el mantenimiento y mejora
de las condiciones laborales.
Las actividades del programa higiene y seguridad industrial se implementan Producto y/o servicio:
2
de acuerdo con los planes de salud ocupacional y las instrucciones recibidas. Estadísticas
Los eventos realizados por la Administradora de Riesgos Profesionales y Diagnósticos
3 Bases de datos
otras entidades, se apoyan de acuerdo con las instrucciones recibidas.
163. Apoyo al programa Archivo de gestión organizado y
de salud ocupacional clasificado, Documentos.
Los eventos y actividades que generan riesgos ocupacionales se informan
4
para la toma de decisiones de las instancias competentes. Desempeño:
La divulgación de las actividades se realiza a través de los canales de criterios de desempeño.
5 comunicación disponibles para fomentar la participación de acuerdo con la 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 14.
programación establecida.
Las estadísticas y los informes de las actividades realizadas se actualizan y
EJÉRCITO NACIONAL
7
8

9
10 La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Conocimiento y formación en:
fin de dar solución a los requerimientos del usuario. Normatividad salud ocupacional,
11 Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un ortografía, herramientas
control de las mismas informáticas.

12

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Seguimiento y EvaluaciónTA21

Consolidar y realizar seguimiento a los informes de gestión de la Fuerza, dando cumplimiento a los requerimientos de entes
externos.
1. Realizar labores de apoyo en la organización y ejecución de planes, programas y proyectos relacionados con la
planeación y el direccionamiento estratégico de la Fuerza.
2. Efectuar acciones para contribuir en la consolidación de la información del plan de acción e indicadores en los formatos
establecidos por los entes de control de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Mantener actualizadas las bases de datos y desarrollar las actividades requeridas para fomentar el fortalecimiento del
Sistema Integrado de Planeación y Gestión y planeación de conformidad con las directrices y políticas establecidas.
4. Apoyar y contribuir en la elaboración y seguimiento del plan de mejoramiento de la dependencia de acuerdo con los
hallazgos registrados por los entes externos.
5. Recibir, revisar y proyectar respuesta de los requerimientos internos y externos que le sean asignados propios de su
área de desempeño, efectuando la distribución, seguimiento, control y archivo de los documentos.
6. Elaborar informes, presentaciones y consolidar mensualmente la información estadística de acuerdo con las
Familia 16. APOYO A LA PLANEACIÓN Y EL CONTROL INTERNO
Los aplicativos informáticos de planeación estratégica se alimentan Producto y/o servicio:
1
para el seguimiento de los planes y programas institucionales. Informes de gestión
Actas
Estadísticas
La información se recolecta y presenta para actualizar los indicadores
2 Respuestas a requerimientos
de gestión.
proyectados
Presentaciones
48. Apoyo a la planeación La SUITE empresarial y las herramientas de gestión se actualizan
3
institucional para el seguimiento de los objetivos establecidos. Desempeño: Observación directa de los
3, 5
Los formatos y aplicativos requeridos en el banco de proyectos se
4
diligencian de acuerdo con procedimientos e instrucciones recibidas.
Planeación estratégica, informes de
La información se consolida y presenta para preparar los informes de gestión, herramientas informáticas,
5 gestión documental.
gestión de la dependencia.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Sistema Gestión de Calidad 1 TA21

Contribuir en el mejoramiento de la calidad de los servicios de la dependencia.
1. Aplicar sus conocimientos y apoyar el proceso de administración del Sistema de Gestión de Calidad y el modelo
estándar de control interno de la dependencia, desarrollando las iniciativas formuladas de actualización modificación y
ajuste a procesos y procedimientos.
2. Analizar y efectuar seguimiento y medición de los procesos de la dependencia, monitoreando el cumplimiento del
Sistema de Gestión de Calidad.
3. Efectuar seguimiento a los resultados de auditorías internas y externas de acuerdo a las normas de calidad y los
estándares propios de la organización.
4. Consolidar y analizar la información de los resultados de la gestión en su nivel, apoyando la presentación de los
informes requeridos de acuerdo con los lineamientos establecidos por los niveles superiores.
5. Apoyar la ejecución de estrategias de difusión de las directrices y documentos del Sistema de Gestión de Calidad,
efectuando acompañamiento y seguimiento a las dependencias asignadas.
El Modelo Estándar de Control Interno MECI se apoya e instrumentaliza
1 de acuerdo con los procedimientos establecidos y la programación Producto y/o servicio:
definida por la dependencia Informes
Actas
Los informes de seguimiento se proyectan de acuerdo con los objetivos Estadísticas
2
estratégicos trazados para el mejoramiento Gerencial del Sector Defensa Formatos
Los controles sobre los riesgos identificados se ejecutan para presentar Instructivos
3 los informes requeridos y efectuar las acciones preventivas, correctivas y Presentaciones.
49. Apoyo al Control de mejora.
Desempeño:
Interno La información resultado del seguimiento de los procedimientos de Observación directa de los criterios de
4 control y del MECI se clasifica y procesa de acuerdo con las desempeño.
instrucciones recibidas para la toma de decisiones. 3, 4, 5, 6.
Las auditorías realizadas se acompañan de acuerdo con las
5 instrucciones recibidas, con el fin de proyectar los informes requeridos Conocimiento y formación en:
para contribuir al cumplimiento del proceso de Control Gerencial. Fundamentos de calidad, control
Las herramientas informáticas: GPA, SUITE, Balance Scordcard, entre interno, planeación estratégica,
6 otras se aplican para el seguimiento y control de los procesos desarrollo organizacional.
establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Sistema Gestión de Calidad 2 CEDE5 TA21
Contribuir en el desarrollo y mantenimiento del Sistema Integrado de Planeación y Gestión.
1. Analizar y verificar las acciones adoptadas en cumplimiento de los procesos del Sistema Integrado de Planeación y
Gestión, con el fin de mantener la certificación del sistema de la Fuerza.
2. Analizar y ejecutar metodologías que promuevan la mejora continua al interior de la Fuerza.
3. Registrar, conservar y actualizar el manual de procesos y procedimientos de acuerdo con las solicitudes de
modificación efectuadas por las diferentes dependencias.
4. Analizar, registrar y organizar los documentos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo con los
requisitos establecidos en las normas vigentes.
5. Generar la identificación y valoración de los riesgos de los procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión,
con el fin de mitigar, tratar y controlar en la prevención de su materialización.
6. Apoyar a entes externos, internos y funcionarios de la Fuerza en la implementación y mantenimiento a los procesos del
Sistema Integrado de Planeación y Gestión.
7. Analizar y consolidar la información de los resultados de la gestión en su nivel, para presentar los informes requeridos
de acuerdo con los lineamientos establecidos por los niveles superiores.
Los aplicativos informáticos de planeación estratégica se alimentan para el
1
seguimiento de los planes y programas institucionales.
La información se recolecta y presenta para actualizar los indicadores de
2
gestión
48. Apoyo a la planeación La SUITE empresarial y las herramientas de gestión se actualizan para el
institucional 3 Producto y/o servicio:
seguimiento de los objetivos establecidos
Los formatos y aplicativos requeridos en el banco de proyectos se diligencian Informes
4 Actas
de acuerdo con procedimientos e instrucciones recibidas
Estadísticas
La información se consolida y presenta para preparar los informes de gestión Formatos
5
de la dependencia. Instructivos
El Modelo Estándar de Control Interno MECI se apoya e instrumentaliza de Presentaciones
6 acuerdo con los procedimientos establecidos y la programación definida por
la dependencia Desempeño:
Los informes de seguimiento se proyectan de acuerdo con los objetivos Observación directa de los
49. Apoyo al Control estratégicos trazados para el mejoramiento Gerencial del Sector Defensa
Interno Los controles sobre los riesgos identificados se ejecutan para presentar los 3, 5, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16.
8 informes requeridos y efectuar las acciones preventivas, correctivas y de
mejora.
La información resultado del seguimiento de los procedimientos de control y
9 del MECI se clasifica y procesa de acuerdo con las instrucciones recibidas
para la toma de decisiones.
EJÉRCITO NACIONAL
Las auditorías realizadas se acompañan de acuerdo con las instrucciones
10 recibidas, con el fin de proyectar los informes requeridos para contribuir al
49. Apoyo al Control cumplimiento del proceso de Control Gerencial.
Interno
Las herramientas informáticas: GPA, SUITE, Balance Scordcard, entre otras
11
se aplican para el seguimiento y control de los procesos establecidos.
La información requerida para elaborar el anteproyecto de presupuesto se

12 consolida de acuerdo con los procedimientos establecidos e instrucciones
recibidas.
Los trámites administrativos se adelantan para apoyar a las dependencias en Fundamentos de calidad, control
13
la elaboración del proyecto de presupuesto. interno, planeación estratégica,
50. Apoyo a la planeación desarrollo organizacional.
presupuestal La información se registra para actualizar los indicadores de gestión en el
14
seguimiento de los planes y programas de la entidad.
La información presupuestal se consolida y presenta para preparar los

15
informes de gestión de la dependencia.
Los aplicativos informáticos se alimentan para el seguimiento de los planes

16
institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA21 Técnico Sistemas

APOYO – GESTION APOYO Y SOPORTE ADMINISTRATIVO – COMANDOS - DIVISIONES - BRIGADAS Y GAOCC
Apoyar con el soporte, administración, configuración y control de los sistemas informáticos, aplicando los avances tecnológicos y
procedimientos existentes, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
2. Efectuar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de las unidades
militares del Ejército Nacional.
5. Apoyar las tareas de administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación de
las secciones de informática, que se encuentran integradas a la red nacional de datos.
6. Coordinar el soporte a las secciones de informática en cuanto a la administración de las plataformas informáticas de
las unidades operativas mayores y menores.
8. Realizar la instalación, configuración y soporte del Correo Electrónico Institucional, equipos de cómputo y
servidores implementados en la Fuerza, garantizando la correcta operación de los equipos de cómputo.
contratación de bienes y servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente, siempre y
cuando estos no excedan los montos autorizados para tal fin.
1
procedimientos y manuales establecidos.
2
la protección de los sistemas del Sector Defensa.
manuales técnicos y las instrucciones recibidas.
informática La instalación, configuración, uso de equipos y redes en comunicación se oficios, fichas técnicas, informe de
4 realiza para apoyar video conferencias, talleres y otras actividades según seguimiento y ejecución de
instrucciones recibidas. contratos y/o informes.
5
6
generar mejoras en el desarrollo de actividades informáticas.
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
12 requerimientos, especificaciones técnicas de software y hardware y Soporte técnico, administración
procedimientos establecidos. directorio activo, correo
119. Atención técnica al El usuario final se informa y orienta para el uso adecuado de los sistemas electrónico y plataformas
13 informáticas.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Personal TA21

Apoyar la ejecución de los procesos de administración y gestión de personal tendientes a optimizar el talento humano de la
Fuerza.
1. Apoyar la ejecución de los proyectos, planes, procesos y procedimientos de gestión del talento humano que le sean
asignados.
2. Revisar, analizar y procesar la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga, dando
cumplimiento a las normas y políticas establecidas.
3. Recibir, revisar y proyectar respuesta de los requerimientos internos y externos asignados efectuando el envío,
seguimiento y archivo de los documentos.
4. Utilizar los aplicativos de los sistemas de información, propios de su área de trabajo, actualizando, verificando y
consultando los datos registrados, empleando formatos, documentos y reportes que sean requeridos de acuerdo con las
instrucciones emitidas.
5. Analizar y elaborar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño.
La normatividad de la administración del talento humano del Sector Defensa
1
se cumple para el desarrollo de los trámites y procedimientos del área.
Los procesos básicos de la administración del talento humano se aplican de
2
Los documentos de ingreso y vinculación del personal se reciben y tramitan Producto y/o servicio:
3 para apoyar el proceso de selección de acuerdo con los procedimientos Actas
establecidos. Estadísticas
Los formularios del sistema de evaluación del desempeño se recopilan y Presentaciones
4 revisan para preparar el informe de calificaciones del periodo y actualizar las Respuesta de requerimientos
bases de datos. Bases de datos
Las herramientas informáticas se emplean para la ejecución o de las Reportes y/o informes.
160. Apoyo en los 5
actividades y programas de la administración del talento humano.
trámites del talento Desempeño:
Los viáticos se recibe, liquidan y tramitan de acuerdo con las solicitudes
humano 6 Observación directa de los
aprobadas para
Los cuadros de personal activo, de pensionados y de reservas se actualizan 3, 4, 6, 7, 8.
7 de acuerdo con los procedimientos establecidos para mantener bases de
datos actualizadas. Conocimiento y formación en:
Las hojas de vida se administran, actualizan y protegen para el soporte de la Normatividad de talento humano,
8 información y consulta de acuerdo con las normas y procedimientos redacción, ortografía,
establecidos. herramientas informáticas.
9
10
EJÉRCITO NACIONAL
La normatividad relacionada con la administración de los programas del
1 talento humano del Sector Defensa se cumple para el desarrollo de los
procesos del área.
2
Las actividades de los planes de capacitación, desarrollo individualizado y
3 bienestar se ejecutan para el cumplimiento de los programas de la
161. Apoyo en el
dependencia.
desarrollo de programas
Las estadísticas sobre el desarrollo de las actividades de los planes de
de talento humano 4 capacitación, desarrollo individualizado y bienestar se actualizan para el
seguimiento y toma de decisiones sobre los programas realizados.
5
Los informes sobre los programas y actividades de bienestar social y
6 capacitación se elaboran y presentan de acuerdo con las instrucciones
recibidas y los procedimientos establecidos.
Los ajustes y registros de novedades se efectúan de acuerdo procedimientos
7
establecidos e instrucciones recibidas.
162. Apoyo al proceso de Los aplicativos de nómina se utilizan de acuerdo con los parámetros técnicos
8
nóminas establecidos para el manejo, control y seguridad de los pagos efectuados.
Desempeño:
Los informes se elaboran y reportan de acuerdo con las instrucciones y
3, 4, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17.
10
11

12

13
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un

14

15

16
requerimientos.

17
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 19
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia


1. Verificar y efectuar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera
inmediato.
2. Verificar y facilitar el seguimiento y control de la documentación que se utiliza en la dependencia, registrando todos los
movimientos en el software de gestión documental.
3. Verificar y ejecutar la organización y actualización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia
4. Elaborar y ejecutar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Facilitar atención al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y documentos
solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
7. Verificar y ejecutar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las
EJÉRCITO NACIONAL
1

dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9 interna y externa
Bases de datos
seguimiento respectivo. Archivo de gestión organizado y
92. Gestión de
11
comunicaciones Desempeño:
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
14 informáticas.
15

16



requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Archivo TA19

1. Proponer y verificar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
mantenimiento, utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Verificar y ejecutar actualización del inventario de archivo para su conservación, respondiendo por su seguridad y
custodia, efectuando el control de préstamos de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la
información.
3. Verificar y ejecutar las transferencias documentales, efectuando observaciones, en caso de presentarse, para su envío
y ubicación en el archivo central de acuerdo con el cronograma.
4. Emplear y verificar el programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional, para la
1
2
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
información documental 3 Formato de novedades
mismos.
Tabla de retención documental,
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la transferencias documentales,
4
documentación. inventarios documentales,
5
minimizar los riesgos ocupacionales fotográficas, informes y/o
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo reportes, actas
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y Desempeño:
conservación de Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
documentos útil
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10
8
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales Conocimiento y formación en:
9
correspondientes Normatividad de archivo y manejo
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y de herramientas informáticas
150. Manejo de equipos
10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas
11
EJÉRCITO NACIONAL

2. Realizar los anexos de las cuentas ordenadas que conforman la cuenta fiscal, de acuerdo con las instrucciones del
3. Revisar y consultar el estado diario de fondos y valores de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Consultar la información de almacenes y efectuar los registros contables en los sistemas de información SAP-SILOG –
SIIF NACIÓN de los bienes, de acuerdo con la normatividad vigente
1
2
financiero teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas. Producto y/o servicio
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de Registros de obligación, actas de
3
los recursos. cruce, anexos cuenta fiscal,
4
El software establecido se utiliza para la elaboración de informes 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
6
financieros
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la información
financiera.
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas informáticas
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto TA19DIFIN)

2. Organizar la información para crear beneficiarios y cuentas bancarias en el sistema de información de acuerdo a la
normatividad vigente, para el pago de los diferentes compromisos presupuestales adquiridos.
5. Aplicar y ejecutar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y, posteriormente,
1
financiero 2 Producto y/o servicio:
teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas.
3
4
e instrucciones recibidas. de ingresos, actas de cruce.
5
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financieros
7
8
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Atender y dar trámite a las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza, verificando su
existencia en el aplicativo establecido y elaborando los comprobantes para su cancelación, de acuerdo con los
2. Llevar a cabo el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
5. Elaborar los egresos, aplicando la normatividad tributaria para la ejecución del presupuesto.
6. Ejecutar los giros correspondientes por el concepto que sea requerido.
1
2
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de Comprobante de orden de pago
los recursos.
Actas de cruce
4
5
de desempeño.
6
financieros
7
informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL

Realizar labores técnicas de apoyo en la ejecución y seguimiento de los procesos y procedimientos de contratación de acuerdo a
lo establecido en la normatividad vigente.
1. Proyectar, revisar y elaborar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación,
así como también la realización de contratos modificatorios en los casos en los que sea necesario.
2. Publicar el proyecto de pliego de condiciones, ponencias de aprobación, estudios de conveniencia y aprobación, avisos
de convocatoria, actas de audiencias informativas y demás actividades previas a la adjudicación contractual de
3. Proyectar y revisar las actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los
sistemas de información.
4. Organizar y realizar el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos de
contratación; así mismo en la solicitud de fichas técnicas a las unidades para adelantar los estudios previos.
5. Recibir y verificar, facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la recepción a
satisfacción de bienes o servicios, con el fin de elaborar actas de liquidación.
6. Elaborar los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido por la Contraloría
General de la Nación.

Los documentos relacionados con los procesos contractuales se proyectan Órdenes de pago presupuestal
2
conforme a las instrucciones recibidas y las disposiciones legales vigentes. Actas de cruce
Egresos.
3
96. Asistencia a la para dar cumplimiento a los principios de publicidad y transparencia. Desempeño:
contractuales. El cronograma establecido se verifica e informa para el trámite oportuno del criterios de desempeño.
4 2, 3, 4, 6.
5 Contabilidad, herramientas
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Planes COLOG TA19

APOYO – GESTIÓN APOYO Y SOPORTE ADMINISTRATIVO – COMANDOS Y DIVISIONES
Realizar el seguimiento a los planes y procesos logísticos, con base en los lineamientos institucionales para su control.
1. Consolidar, revisar y presentar el anteproyecto de presupuesto y plan de compras de la Dirección Técnica de acuerdo
con las necesidades de la Fuerza.
2. Registrar y hacer seguimiento a los riesgos de los procesos de Gestión Logística, con base en los resultados
alcanzados por la Dirección Técnica del Comando Logístico, para su control y evaluación.
3. Hacer seguimiento a la ejecución presupuestal, con base en la información reportada por el Área Administrativa de la
Dirección, efectuando el cruce con el Comando Financiero y Presupuestal del Ejército Nacional.
4. Consolidar, revisar y presentar el informe de gestión, plan de acción, componente estratégico y de procesos de la
Dirección Técnica, para su evaluación y control.
Informe de Gestión Plan de Acción,
1 Anteproyecto de Presupuesto
Plan de Compras, Riesgos y
seguimiento de planes logísticos.
Desempeño:
109. Apoyo al Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes,
seguimiento financiero teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas.
de desempeño.
1, 2, 3.
3 Presupuesto, MECI, Sistema de
los recursos.
Gestión de Calidad, herramientas
informáticas.
El Modelo Estándar de Control Interno MECI se apoya e instrumentaliza de
1 acuerdo con los procedimientos establecidos y la programación definida
por la dependencia.
Desempeño:
49. Apoyo al Control Los informes de seguimiento se proyectan de acuerdo con los objetivos Observación directa de los criterios
2
Interno estratégicos trazados para el mejoramiento Gerencial del Sector Defensa. de desempeño.
2, 4, 6.
Los controles sobre los riesgos identificados se ejecutan para presentar los
mejora.
EJÉRCITO NACIONAL
La información resultado del seguimiento de los procedimientos de control
4 y del MECI se clasifica y procesa de acuerdo con las instrucciones
recibidas para la toma de decisiones.
49. Apoyo al Control
Interno cumplimiento del proceso de Control Gerencial.
Las herramientas informáticas: GPA, SUITE, Balance Scordcard, entre
6
otras se aplican para el seguimiento y control de los procesos establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Contratación SECOPII TA19

1. Verificar con las diferentes áreas técnicas las necesidades y fichas técnicas de los bienes o servicios a adquirir.
2. Revisar en la plataforma SECOPII las solicitudes de cotización de los diferentes procesos contractuales.
3. Recibir y verificar toda la información necesaria a través de la plataforma SECOPII.
6. Proyectar estudios de mercado (sondeos, análisis comparativos, estudio de segmentos), con el propósito de establecer
8. Elaborar las certificaciones de cumplimiento de los contratos, solicitadas por los proveedores.

2 Actas de cruce
Egresos.
4 2, 3, 4, 6.
5
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA19- Técnico deposito aduanero

APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – COMANDO LOGÍSTICO – DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES
Recepcionar, custodiar y entregar los bienes de origen extranjero adquiridos por el Ejército Nacional que ingresan al depósito
aduanero, teniendo en cuenta la normatividad aduanera de comercio exterior vigente.
1. Realizar a través del sistema informático de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales la planilla de recepción
de las mercancías importadas para adquirir la responsabilidad de la mercancía ante la autoridad aduanera, teniendo en
cuenta la normatividad aduanera y de comercio exterior vigentes.
2. Informar a la autoridad aduanera las inconsistencias encontradas durante el proceso, así como el material ingresado al
depósito y la situación jurídica para su control, de acuerdo con la normatividad aduanera y de comercio exterior
vigente.
3. Manejar el montacargas y demás máquinas para el cargue y descargue del material siguiendo los procedimientos de
seguridad establecidos.
4. Ubicar, organizar e identificar el material que ingresa al depósito Deposito Aduanero, de acuerdo con la normatividad
vigente.
5. Llevar cuadro control del material que ingresa al depósito aduanero, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Realizar el aforo de las mercancías en presencia de los delegados de las firmas (proveedores), supervisores de
contratos, y/o comité técnico para establecer cantidades y estado del mismo, de acuerdo con los parámetros
establecidos.
7. Custodiar la mercancía hasta que se efectúe el proceso aduanero y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales
permita su libre disposición para ser entregadas a los depósitos de las Dependencias, teniendo en cuenta la
normatividad aduanera y de comercio exterior vigentes.
8. Organizar y relacionar el archivo de su dependencia, oficina o sección teniendo en cuenta la normatividad vigente.
10. Las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se Producto y/o servicio:
1
distribuyen de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas. Documentos proyectados, planilla
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, de recepción material, planilla de
2 entrega material, actas de aforo,
requerimientos y procedimientos.
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las cuadro de depósito, bases de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al datos, estadísticas, informes y/o
usuario final. reportes, archivo de gestión
organizado y clasificado.
151. Manejo de inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se
4
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. Desempeño:
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan Observación directa de los
5 periódicamente para mantener los niveles requeridos en la entrega de los criterios de desempeño.
bienes. 2, 3, 4, 5, 7.
6
EJÉRCITO NACIONAL
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario Conocimiento y formación en:
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación
y seguimiento de los mismos. Conocimiento básico en comercio
121. Registro de inventarios La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos exterior, manejo de almacenes,
8
establecidos y a las instrucciones recibidas. técnicas de embalaje y
El software de inventario se emplea para efectuar el registro y control de conservación de bienes,
9
los bienes a cargo del almacén. seguridad industrial.
EJÉRCITO NACIONAL

Apoyar el área jurídica de acuerdo a la jurisprudencia, doctrina aplicable y normatividad vigente.
1. Facilitar y apoyar la recolección de información y proyección de las respuestas a las solicitudes, derechos de petición,
2. Consolidar, actualizar y archivar la información de los procesos jurídicos que le sea asignada.
3. Tomar parte con los profesionales, en el desarrollo de las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales,
administrativos y demás que sean requeridos en su área de competencia de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Facilitar y realizar el seguimiento de los asuntos asignados, elaborando estadísticas e informes de control de acuerdo
al área de competencia.
6. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área desempeño del cargo
1
recibidas.

2

4 Estadísticas
5
6
7

8
9
procesos legales.

10
EJÉRCITO NACIONAL

12

13
14

15
16
17

18

19
20

21

22
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Seguimiento y Evaluación TA19

Consolidar y realizar seguimiento a los informes de gestión de la Fuerza, dando cumplimiento a los requerimientos de entes
externos.
1. Efectuar labores de apoyo en la organización y ejecución de planes, programas y proyectos relacionados con la
planeación y el direccionamiento estratégico de la Fuerza.
2. Consolidar la información del plan de acción e indicadores en los formatos establecidos por los entes de control de
acuerdo a las instrucciones recibidas.
3. Conservar actualizadas las bases de datos y desarrollar las actividades requeridas para fomentar el fortalecimiento del
Sistema Integrado de Planeación y Gestión y Planeación de conformidad con las directrices y políticas establecidas.
4. Apoyar la elaboración y seguimiento del plan de mejoramiento de la dependencia de acuerdo a los hallazgos
registrados por los entes externos.
5. Recibir, revisar y proyectar respuesta a los requerimientos internos y externos que le sean asignados propios de su
área de desempeño, efectuando la distribución, seguimiento, control y archivo de los documentos.
6. Efectuar informes, presentaciones y consolidar mensualmente la información estadística de acuerdo a las instrucciones
y procedimientos establecidos.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área desempeño del cargo
Los aplicativos informáticos de planeación estratégica se alimentan
para el seguimiento de los planes y programas institucionales.
Informes de gestión, actas, estadísticas,
respuestas a requerimientos,
La información se recolecta y presenta para actualizar los indicadores presentaciones
2
de gestión.
Desempeño:
48. Apoyo a la planeación La SUITE empresarial y las herramientas de gestión se actualizan Observación directa de los criterios de
3
institucional para el seguimiento de los objetivos establecidos. desempeño.
3, 5.
Los formatos y aplicativos requeridos en el banco de proyectos se
diligencian de acuerdo con procedimientos e instrucciones recibidas.
Planeación estratégica, informes de
gestión, herramientas informáticas,
La información se consolida y presenta para preparar los informes de
5 gestión documental.
gestión de la dependencia.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Integrar el proceso de la administración del Sistema de Gestión de Calidad y el modelo estándar de control interno de
la dependencia, desarrollando las iniciativas formuladas de actualización modificación y ajuste a procesos y
procedimientos.
2. Desarrollar el seguimiento y medición de los procesos de la dependencia, monitoreando el cumplimiento del Sistema
de Gestión de Calidad.
3. Llevar a cabo el seguimiento a los resultados de auditorías internas y externas de acuerdo a las normas de calidad y
los estándares propios de la organización.
4. Organizar y presentar la información de los resultados de la gestión en su nivel, apoyando la presentación de los
5. Ejecutar estrategias de difusión de las directrices y documentos del Sistema de Gestión de Calidad, efectuando
acompañamiento y seguimiento a las dependencias asignadas.
Actas
2
Interno Desempeño:
La información resultado del seguimiento de los procedimientos de Observación directa de los criterios de
establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
1. Verificar las acciones adoptadas en cumplimiento de los procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión, con
el fin de mantener la certificación del sistema de la Fuerza.
2. Facilitar el desarrollo de metodologías que promuevan la mejora continua al interior de la Fuerza.
3. Conservar memorias, actualizar el control de cambios y el manual de procesos y procedimientos de acuerdo a las
solicitudes de modificación efectuadas por las diferentes dependencias.
4. Organizar los documentos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo a los requisitos establecidos en
las normas vigentes.
5. Gestionar la identificación y valoración de los riesgos de los procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión,
con el fin de mitigar, tratar y controlar en la prevención de su materialización.
6. Acompañar a entes externos, internos y funcionarios de la Fuerza en la implementación y mantenimiento a los
procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión.
7. Revisar y consolidar la información de los resultados de la gestión en su nivel, para presentar los informes requeridos
de acuerdo con los lineamientos establecidos por los niveles superiores.
1
2
gestión
48. Apoyo a la planeación
institucional La SUITE empresarial y las herramientas de gestión se actualizan para el
seguimiento de los objetivos establecidos
4 Actas
de acuerdo con procedimientos e instrucciones recibidas
La información se consolida y presenta para preparar los informes de gestión Estadísticas
5 Formatos
de la dependencia.
Instructivos
Presentaciones
la dependencia
Desempeño:
7
49. Apoyo al Control estratégicos trazados para el mejoramiento Gerencial del Sector Defensa criterios de desempeño.
Interno Los controles sobre los riesgos identificados se ejecutan para presentar los
3, 5, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16.
mejora.
EJÉRCITO NACIONAL
Interno
11

recibidas.
13
14

15

16
institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Facilitar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las plataformas
informáticas.
2. Ejecutar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de las unidades
1
Los procedimientos de seguridad informática se implementan para apoyar Producto y/o servicio:
informática El servicio de mantenimiento de redes y equipos se presta según los oficios, fichas técnicas, informe de
EJÉRCITO NACIONAL
5
117. Asistencia técnica
informática Las decisiones prácticas se toman para resolver problemas técnicos y
6

7
118. Apoyo en la Los lenguajes de programación y bases de datos se utilizan para el Desempeño:
8
desarrollo de aplicaciones informáticas. Observación directa de los
redes y aplicaciones criterios de desempeño
El flujo de información de la red se controla para la administración de las 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
informáticas 9
bases de datos. 14, 15.
10
La asesoría técnica se presta a los usuarios informáticos conforme a los electrónico y plataformas
12 requerimientos, especificaciones técnicas de software y hardware y informáticas.
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Concurrir en la ejecución de los procesos de administración y gestión de personal tendientes a optimizar el talento humano de la
Fuerza.
1. Ser facilitador en la ejecución de los proyectos, planes, procesos y procedimientos de gestión del talento humano que
le sean asignados.
2. Revisar, procesar y validar la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga, dando
3. Revisar y proyectar respuesta de los requerimientos internos y externos asignados, efectuando el envío, seguimiento y
archivo de los documentos.
4. Emplear los aplicativos de los sistemas de información, propios de su área de trabajo, actualizando, verificando y
consultando los datos registrados, empleando formatos, documentos y reportes que sean requeridos de acuerdo con
las instrucciones emitidas.
5. Presentar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño. Participar,
cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ejército Nacional.
1
2
acuerdo con los procedimientos establecidos. Producto y/o servicio:
Los documentos de ingreso y vinculación del personal se reciben y tramitan Actas
3 para apoyar el proceso de selección de acuerdo con los procedimientos Estadísticas
establecidos. Presentaciones
Los formularios del sistema de evaluación del desempeño se recopilan y Respuesta de requerimientos
4 revisan para preparar el informe de calificaciones del periodo y actualizar las Bases de datos
bases de datos. Reportes y/o informes.
160. Apoyo en los Las herramientas informáticas se emplean para la ejecución o de las
5
trámites del talento actividades y programas de la administración del talento humano. Desempeño:
humano 6 Los viáticos se recibe, liquidan y tramitan de acuerdo con las solicitudes Observación directa de los
Los cuadros de personal activo, de pensionados y de reservas se actualizan criterios de desempeño
7 de acuerdo con los procedimientos establecidos para mantener bases de 3, 4, 6, 7, 8.
datos actualizadas.
Las hojas de vida se administran, actualizan y protegen para el soporte de la Conocimiento y formación en:
8 información y consulta de acuerdo con las normas y procedimientos Normatividad de talento humano,
establecidos. redacción, ortografía,
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la herramientas informáticas.
9
10
EJÉRCITO NACIONAL
procesos del área.
2
161. Apoyo en el
dependencia.
5
7
8 Desempeño:
Los informes se elaboran y reportan de acuerdo con las instrucciones y criterios de desempeño.
9 3, 4, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17
10
11

12

13
14
15
16
requerimientos.
17
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 18
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada


1. Preparar y verificar las respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de
manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo a las instrucciones del
superior inmediato.
4. Ejecutar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Atender al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y documentos solicitados
con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
7. Preparar y verificar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las
EJÉRCITO NACIONAL
1

dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
91. Elementos básicos en 6
administración
7
8
realización de las actividades asignadas. Documentos proyectados
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. interna y externa
Bases de datos
10 Estadísticas
consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo. Informes y/o reportes
92. Gestión de Archivo de gestión organizado y
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican clasificado.
documentos y 11
comunicaciones Desempeño:
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
13
14 ortografía, herramientas
informáticas.
15

16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y efectuar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información
establecidos y que sean autorizados por éste para pago o cuentas por pagar de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
2. Elaborar los anexos de las cuentas ordenadas que conforman la cuenta fiscal, de acuerdo con las instrucciones del
3. Verificar el estado diario de fondos y valores de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Examinar los registros contables y confrontar con los soportes documentales enviados por las Unidades Centralizadas
y almacenistas, conforme con los procedimientos vigentes.
5. Efectuar los anexos y las actividades de cruce de fondos y bienes con las Unidades involucradas en los traspasos y
1
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes, Producto y/o servicio
financiero 2 Registros de obligación, actas de
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de cruce, anexos cuenta fiscal,
3 registros contables.
los recursos.
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos
4 Desempeño:
110. Proyección de Los informes financieros se consolidan para ser presentados de acuerdo Observación directa de los
5 criterios de desempeño
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
El software establecido se utiliza para la elaboración de informes
6
financieros
financiera.
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto TA18D

1. Preparar y efectuar los documentos presupuestales requeridos para la ejecución de los recursos asignados a la Unidad
tales como Solicitud de Certificado de Disponibilidad Presupuestal - Certificado de Registro Presupuestal del
compromiso, de acuerdo con los procedimientos establecidos, en los aplicativos ordenados.
2. Preparar la información para crear beneficiarios y cuentas bancarias en el sistema de información de acuerdo con la
3. Preparar y ejecutar registros de desagregación de la apropiación asignada a la Unidad por parte de la Dirección de
5. Preparar y efectuar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y posteriormente,
1
3
registro presupuestal, comprobantes
5
de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financieros
7 Normas financieras, contables,
financiera.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto (COM-DIV) TA18

APOYO – GESTIÓN APOYO Y SOPORTE ADMINISTRATIVO – COMANDO LOGÍSTICO
Brindar apoyo y soporte técnico para la ejecución de los recursos presupuestales asignados por fondos especiales a las
Dependencias.
1. Gestionar la aprobación y la solicitud de traslado de apropiación a las unidades del Ejército Nacional por concepto de
partidas especiales de acuerdo con los requerimientos de las Dependencias del Comando Logístico.
2. Gestionar la solicitud de cupo PAC, correspondiente a las partidas especiales de las unidades del Ejército de acuerdo
con requerimientos de las Dependencias con base en las obligaciones enviadas por las Unidades.
3. Acompañar el proceso de elaboración del Plan de Fondo Interno, revisando la proyección de ingresos de la Dirección
Contable y de Tesorería y los egresos ordenados por el Comando Logístico.
4. Gestionar y tramitar los egresos de fondos con base en la información enviada por las Dependencias del Comando
Logístico, para efectuar los pagos de los compromisos adquiridos por la Fuerzas.
Los conceptos financieros se proyectan conforme a la normatividad y los
1
Los conceptos se proyectan, teniendo en cuenta las políticas financieras del
2
108. Proyección Sector Defensa.
conceptos financieros Los conceptos financieros se elaboran, teniendo en cuenta herramientas
estadísticas.
Plan de Fondo Interno
Los conceptos financieros se elaboran con base en el conocimiento general Solicitudes cupo PAC y de
4
de la administración financiera pública. traslado de apropiación
Las actividades de control financiero se realizan de acuerdo con los Desempeño:
5
procedimientos establecidos en la dependencia. Observación directa de los
109. Apoyo al Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes, teniendo criterios de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución de Conocimiento y formación:
7
los recursos. En contabilidad, presupuesto
público y temas tributarios
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos e relacionados con la parte pública
8
9

EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y atender las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza, verificando su existencia
en el aplicativo establecido y elaborando los comprobantes para su cancelación, de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
2. Preparar y efectuar el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
1
2
los recursos.
Actas de cruce
4
e instrucciones recibidas. Extractos bancarios
5
de desempeño.
6
financieros
7
informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y efectuar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación, así
como también la realización de contratos modificatorias en los casos en los que sea necesario.
2. Preparar y publicar el proyecto de pliego de condiciones, ponencias de aprobación, estudios de conveniencia y
3. Preparar actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los sistemas de
información.
4. Preparar y ejecutar el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos de
6. Preparar y presentar los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido por

2 Actas de cruce
Egresos
4 2, 3, 4, 6
5
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

Dependencias.
1. Gestionar la aprobación y la solicitud de traslado de apropiación a las unidades del Ejército Nacional por concepto de
partidas especiales de acuerdo con los requerimientos de las Dependencias del Comando Logístico.
2. Gestionar la solicitud de cupo PAC, correspondiente a las partidas especiales de las unidades del Ejército de acuerdo
con requerimientos de las Dependencias con base en las obligaciones enviadas por las Unidades.
3. Acompañar el proceso de elaboración del Plan de Fondo Interno, revisando la proyección de ingresos de la Dirección
Contable y de Tesorería y los egresos ordenados por el Jefe Logístico.
4. Gestionar y tramitar los egresos de fondos con base en la información enviada por las Dependencias del Comando
Logístico, para efectuar los pagos de los compromisos adquiridos por la Fuerzas.
1
2
estadísticas.
4
de la administración financiera pública. traslado de apropiación.
5
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
7
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos e relacionados con la parte pública.
8
9

EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y efectuar con las diferentes áreas técnicas las necesidades y fichas técnicas de los bienes o servicios a
adquirir.
2. Revisar en la plataforma SECOPII las solicitudes de cotización de los diferentes procesos contractuales.
6. Preparar y proyectar estudios de mercado (sondeos, análisis comparativos, estudio de segmentos), con el propósito de
establecer el precio real o de referencia del mercado de los bienes y servicios a adquirir.
8. Preparar y elaborar las certificaciones de cumplimiento de los contratos, solicitadas por los proveedores.

2 Actas de cruce
Egresos.
4 2, 3, 4, 6.
5
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y verificar los registros para actualizar las tarifas y recargos que soporten la estructura y el sistema de costo
real para los productos elaborados en la unidad.
2. Revisar las existencias y tramitar las solicitudes de fabricación de acuerdo a las necesidades de las unidades para que
sean entregadas, según las normas y políticas establecidas.
3. Preparar y efectuar el cierre técnico y comercial de los productos elaborados en la unidad, informando sobre la
4. Acompañar las revistas de almacenes, plantas de producción, entregas, reintegros y sobrantes de materia prima,
informando las novedades a la Dirección de Intendencia.
1
2
los recursos.
Registros contables
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos e Anexos cuenta fiscal
4
Desempeño:
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
7
financiera. informáticas.
8
9
informática.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y efectuar los costos y cotizaciones, teniendo en cuenta las características requeridas para los trabajos
litográficos (materias primas, diseño, acabados, mano de obra, servicios públicos y demás costos directos e indirectos),
de acuerdo con los procedimientos y parámetros establecidos.
2. Realizar las órdenes de producción describiendo la característica de los productos (cantidad, diseño, material,
3. Reportar la información de costos necesaria para la elaboración de las órdenes de producción, de acuerdo con los
establecidos.
6. Desarrollar seguimiento de las cuentas de cobro, costos y saldos mediante el cruce de cuentas, de acuerdo con los
Cotizaciones.
1
insumos utilizados
cartera.
Informes contables
2
Desempeño:
1, 2, 3
los recursos.
Contabilidad
EJÉRCITO NACIONAL
1
procesos del área.

2
Administración
3

4

5
Desempeño:
92. Gestión de
documentos y 7
comunicaciones 1, 4, 6, 7, 8, 10, 11
8

9

10

dependencia.
13
manuales de uso.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Acompañar la elaboración y revisión de trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los
2. Emplear programas de diseño y dibujo computarizado, con el fin de revisar los planos arquitectónicos y de ingeniería
3. Preparar y presentar los borradores de los planos arquitectónicos, redes, estructuras eléctricas, hidráulicas y sanitarias
que sean requeridos.
4. Asegurar que se efectúan los cambios en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo a las instrucciones del
proyectista.
5. Organizar y registrar los planos desarrollados, teniendo en cuenta el proyecto al cual pertenecen.
Los diseños arquitectónicos se realizan como apoyo al desarrollo de proyectos de
1
infraestructura.
Los bosquejos y maquetas se elaboran como apoyo para la presentación de
2
proyectos.
251. Elaboración de Los trabajos de diseño arquitectónico se realizan de acuerdo con las
3
planos, maquetas y especificaciones técnicas establecidas.
dibujos en general Los diseños y bosquejos apoyan la construcción de estructuras, maquinaria y Producto y/o servicio
4 Planos
equipo.
Los materiales y suministros necesarios para el diseño arquitectónico y Diseños
5 actividades de dibujo técnico se solicitan y administran de acuerdo con los Informes.
Desempeño:
Los programas informáticos se conocen para la elección de la técnica pertinente
de acuerdo al requerimiento del diseño.
252. Manejo de criterios de desempeño.
software en dibujo y Las herramientas informáticas se utilizan con destreza y precisión para la 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11.
7
arquitectura presentación de los dibujos y planos requeridos en los proyectos.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Conocimiento y formación:
manuales de uso.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos de enfocadas al dibujo.
9
tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y coordinada
10
visomotora con agilidad y precisión.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Elaborar los respaldos de información, de acuerdo a la programación existente y cumpliendo con requerimientos y
conectividad.
2. Atender y organizar las acciones correctivas y de recuperación en caso de falla de algún equipo, vigilando la
asignación de espacio y umbral de utilización, para generar alertas de posibles fallas.
4. Monitorear y verificar el sistema de backups a fin de obtener tareas de respaldo de la información almacenada en los
servidores.
6. Proponer y documentar los procedimientos y funcionalidades que se administran generando reportes e informes de la
gestión de los sistemas administrados.
9. Efectuar la instalación, configuración y administración del Directorio Activo de acuerdo a la organización del Ejército
10. Realizar la instalación, configuración y soporte de correo electrónico Exchange, Correo Electrónico Institucional,
12. Monitorear las plataformas de tecnologías de información con que cuenta el Ejército Nacional.
117. Asistencia técnica El servicio técnico informático se presta a los usuarios de acuerdo con los
1
informática procedimientos y manuales establecidos
EJÉRCITO NACIONAL
2

3
informática instrucciones recibidas
5
garantizar las existencias de backups. Producto y/o servicio:
Las decisiones prácticas se toman para resolver problemas técnicos y conceptos técnicos, reportes,
6
generar mejoras en el desarrollo de actividades informáticas oficios, fichas técnicas, informe de
Las aplicaciones informáticas se desarrollan e implementan según las contratos y/o informes.
7
Desempeño:
118. Apoyo en la Los lenguajes de programación y bases de datos se utilizan para el Observación directa de los
8
desarrollo de aplicaciones informáticas. criterios de desempeño
redes y aplicaciones 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
El flujo de información de la red se controla para la administración de las 14, 15.
informáticas 9
bases de datos.

10
Soporte técnico, administración
11 directorio activo, correo
electrónico y plataformas
La asesoría técnica se presta a los usuarios informáticos conforme a los informáticas.
12 requerimientos, especificaciones técnicas de software y hardware y
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Hotelero TA18

Apoyar la implementación de planes y estrategias de mejoramiento continuo que contribuyan a brindar calidad y servicios a los
usuarios.
1. Preparar y Presentar informes periódicamente de las áreas de hospedaje, alimentos, bebidas y complementarios de
2. Verificar el servicio realizado por el personal en las diferentes áreas cumpliendo con los protocolos establecidos.
3. Efectuar la operación de venta de alimentos, bebidas, hospedaje y complementarios, emitiendo acciones de mejora de
acuerdo con los procedimientos establecidos, para brindar calidad en el servicio a los usuarios de la Fuerza.
4. Preparar e implementar estrategias para el seguimiento de las actividades y programas que garanticen el cumplimiento
de los procedimientos de acuerdo a los protocolos establecidos.
5. Verificar y elaborar las solicitudes de inventarios y elementos requeridos de acuerdo a los protocolos establecidos.
6. Presentar e implementar el portafolio de bienes y servicios para los usuarios, dando cumplimiento a las metas del Plan
7. Reportar anomalías detectadas en las áreas asignadas, mediante los procedimientos y técnicas establecidas de
acuerdo a las necesidades requeridas para su solución.
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
1
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los
306. Prestación del 2 protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del
servicio de hospedaje y usuario.
alimentación Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación,
3
según los procedimientos establecidos.
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad Listas de chequeo
4
desarrollada, según los protocolos establecidos Informes
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Reportes.
5
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un Desempeño: Observación directa
6 de los criterios de desempeño.
1, 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12.
7
8
requerimientos.
9
EJÉRCITO NACIONAL
10

226. Seguridad industrial Normas de protocolo y etiqueta,
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de mercadeo, manejo y distribución
12 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y de alimentos.
accidentes

13
EJÉRCITO NACIONAL

Apoyar el área jurídica de acuerdo a la jurisprudencia, doctrina aplicable y normatividad vigente.
1. Preparar y apoyar la recolección de información y proyección de las respuestas a las solicitudes, derechos de petición,
2. Resguardar, actualizar y archivar la información de los procesos jurídicos que le sea asignada.
3. Acompañar a los profesionales en el desarrollo de las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales,
4. Preparar y efectuar el seguimiento de los asuntos asignados, elaborando estadísticas e informes de control de acuerdo
al área de competencia.
1
recibidas.

2

4 Estadísticas
5
6
7

8
9
procesos legales.

10
EJÉRCITO NACIONAL

12

13
14

15
16
17

18

19
20

21

22
EJÉRCITO NACIONAL

1. Conformar el grupo que administra el Sistema de Gestión de Calidad y el modelo estándar de control interno de la
dependencia, desarrollando las iniciativas formuladas de actualización modificación y ajuste a procesos y
procedimientos.
2. Acompañar las actividades de seguimiento y medición de los procesos de la dependencia, monitoreando el
cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
3. Apoyar el seguimiento a los resultados de las auditorías internas y externas de acuerdo a las normas de calidad y los
estándares propios de la organización.
4. Recopilar la información de los resultados de la gestión en su nivel, apoyando la presentación de los informes
requeridos de acuerdo con los lineamientos establecidos por los niveles superiores.
5. Acompañar el desarrollo de estrategias de difusión de las directrices y documentos del Sistema de Gestión de Calidad,
efectuando acompañamiento y seguimiento a las dependencias asignadas.
Actas
2
Interno Desempeño:
establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
1. Comprobar que se adopten acciones en cumplimiento a los procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión,
con el fin de mantener la certificación del sistema de la Fuerza.
2. Acompañar la implementación de metodologías que promuevan la mejora continua en la Fuerza.
3. Efectuar la actualización del control de cambios y el manual de procesos y procedimientos de acuerdo a las solicitudes
de modificación efectuadas por las diferentes dependencias.
4. Conservar en óptimas condiciones los documentos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo a los
5. Acompañar el proceso de identificación y valoración de los riesgos de los procesos del Sistema Integrado de
Planeación y Gestión, con el fin de mitigar, tratar y controlar en la prevención de su materialización.
6. Acompañar a entes externos, internos y funcionarios de la Fuerza en la implementación y mantenimiento a los
procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión.
7. Consolidar la información de los resultados de la gestión en su nivel, para presentar los informes requeridos de
acuerdo con los lineamientos establecidos por los niveles superiores.
1
2
gestión
48. Apoyo a la planeación
La SUITE empresarial y las herramientas de gestión se actualizan para el
institucional 3
seguimiento de los objetivos establecidos Producto y/o servicio:
4
de acuerdo con procedimientos e instrucciones recibidas Actas
La información se consolida y presenta para preparar los informes de gestión Estadísticas
5
de la dependencia. Formatos
El Modelo Estándar de Control Interno MECI se apoya e instrumentaliza de Instructivos
6 acuerdo con los procedimientos establecidos y la programación definida por Presentaciones
la dependencia
Desempeño:
7
49. Apoyo al Control estratégicos trazados para el mejoramiento Gerencial del Sector Defensa criterios de desempeño.
Interno Los controles sobre los riesgos identificados se ejecutan para presentar los 3, 5, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16.
mejora.
EJÉRCITO NACIONAL
Interno
11

recibidas.
13
14

15

16
institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y efectuar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las
2. Disponer y ejecutar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de
las unidades militares del Ejército Nacional.
5. Acompañar las tareas de administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la
transformación de las secciones de informática, que se encuentran integradas a la red nacional de datos.
10. Acompañar las tareas de elaboración de fichas técnicas, estructuración, evaluación y supervisión de los procesos
de contratación de bienes y servicios informáticos de la Fuerza, de acuerdo con la normatividad vigente, siempre y
1
3
manuales técnicos y las instrucciones recibidas seguimiento y ejecución de
La instalación, configuración, uso de equipos y redes en comunicación se contratos y/o informes.
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Apoyar con el soporte, monitoreo, configuración y labores de mantenimiento necesarias para el correcto funcionamiento de
la infraestructura de red de datos del Ejército, aplicando las herramientas tecnológicas existentes, con el fin de contribuir al
1. Efectuar las actividades de monitoreo de forma continua y permanente para el correcto funcionamiento de las redes y/o
2. Brindar asistencia tecnológica remota a las unidades militares del Ejército, brindando soporte y orientación en la
4. Realizar la programación y verificación con las áreas asociadas, con un el plan de trabajo de trabajo a desarrollar,
unificando los criterios de acción, normas y procedimientos del área, considerando las necesidades de la organización
y los recursos disponibles, según corresponda.
5. Organizar y ejecutar el seguimiento de garantías y servicios técnicos externos, en relación a anomalías de los equipos
que cuenten con garantía o contrato de servicio técnico asociado a empresas externas.
1
2
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
13 activos de red.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Fuerza.
1. Brindar apoyo para la ejecución de los proyectos, planes, procesos y procedimientos de gestión del talento humano
que le sean asignados.
2. Preparar, revisar y validar la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga, dando
3. Recibir, revisar y proyectar respuesta de los requerimientos internos y externos asignados, efectuando el envío,
4. Hacer uso de los aplicativos de los sistemas de información, propios de su área de trabajo, actualizando, verificando y
5. Preparar y elaborar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño.
1
2
5
160. Apoyo en los actividades y programas de la administración del talento humano.
trámites del talento Los viáticos se recibe, liquidan y tramitan de acuerdo con las solicitudes Desempeño:
humano 6 Observación directa de los
aprobadas para
datos actualizadas.
9
10
EJÉRCITO NACIONAL
procesos del área.
2
161. Apoyo en el
dependencia.
5
7
8
Desempeño:
3, 4, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17.
10
11

12

13

14

15

16
requerimientos.

17
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Denominación Técnico para Apoyo de Seguridad y Defensa
Código: 5–1
Grado: 17
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada


1. Verificar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el software de
2. Presentar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna,
haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Verificar y organizar el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo a las normas y
4. Presentar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Apoyar al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y documentos solicitados
con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
7. Verificar y presentar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las
EJÉRCITO NACIONAL
1

dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.

6
7
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las interna y externa
9 Bases de datos
Estadísticas
11 Desempeño:
12 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de Conocimiento y formación en:
13
gestión documental. Atención al cliente, redacción,
14
administrativas de trámite de la dependencia. informáticas.
15
gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
comunicaciones escritas
16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo
1. Asegurar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento,
utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Verificar y responder por la conservación y actualización del inventario de archivo, garantizando su seguridad y
información.
3. Validar y efectuar el proceso de transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones, en caso de
presentarse, para su envío y ubicación en el archivo central de acuerdo al cronograma.
4. Emplear el programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la conservación
electrónica de los documentos a largo plazo, con los parámetros establecidos por la Fuerza.
trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas.
1
2
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Producto y/o servicio :
mismos.
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la Tabla de retención documental,
4 transferencias documentales,
documentación.
inventarios documentales,
5 planillas, imágenes en películas
fotográficas, informes y/o
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo reportes, actas.
6
149. Cuidado y
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Desempeño:
conservación de 7
útil
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y criterios de desempeño.
8 2, 3, 6, 8, 10
9
correspondientes Normatividad de archivo y manejo
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y de herramientas informáticas
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Almacén TA17

Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
1. Responder por la revisión y realización de las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros,
reasignaciones e inventarios de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Responder por la clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén, siguiendo
los procedimientos definidos.
3. Responder por la organización y almacenaje de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Realizar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Verificar y conservar actualizado el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y
externa de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de la bodega de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
Las asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2
requerimientos y procedimientos Producto y/o servicio:
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Registro de ingreso de bienes
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al Actas de entrega y salida de
usuario final. bienes y elementos
151. Manejo de
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Formatos de reintegros
inventarios 4
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. Informes y reportes de
novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Desempeño:
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las criterios de desempeño.
6
características de los bienes para su conservación y protección. 2, 3, 4, 5, 7.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos. Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
8 bienes, seguridad industrial.
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los
9
bienes a cargo del almacén
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información establecidos y que
2. Presentar los anexos de las cuentas ordenadas que conforman la cuenta fiscal, de acuerdo con las instrucciones del
5. Ejecutar los anexos y las actividades de cruce de fondos y bienes con las Unidades involucradas en los traspasos y
1
financiero 2
3 Registros de obligación, actas de
los recursos.
4
Desempeño:
110. Proyección de Los informes financieros se consolidan para ser presentados de acuerdo
6
financieros
7
informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto TA17IFIN)

1. Preparar y validar los documentos presupuestales requeridos para la ejecución de los recursos asignados a la Unidad
2. Verificar la información para crear beneficiarios y cuentas bancarias en el sistema de información de acuerdo con la
4. Verificar la clasificación de los ingresos de fondo interno con base en los documentos soportes correspondientes al
5. Preparar y validar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y posteriormente,
1
financiero 2 Producto y/o servicio:
3
4
e instrucciones recibidas. de ingresos, actas de cruce.
5
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financieros
7
8
9
EJÉRCITO NACIONAL

Dependencias.
1. Dar trámite a la solicitud de traslado de apropiación a las unidades del Ejército Nacional por concepto de partidas
especiales de acuerdo con los requerimientos de las Dependencias del Comando Logístico.
2. Generar la elaboración de la solicitud de cupo PAC, correspondiente a las partidas especiales de las unidades del
Ejército de acuerdo con requerimientos de las Dependencias con base en las obligaciones enviadas por las Unidades.
3. Apoyar el proceso de elaboración del Plan de Fondo Interno, revisando la proyección de ingresos de la Dirección
Contable y de Tesorería y los egresos ordenados por el Jefe Logístico.
4. Generar los egresos de fondos, con base en la información enviada por las Dependencias del Comando Logístico, para
efectuar los pagos de los compromisos adquiridos por la Fuerzas.
1
2
estadísticas.
4
de la administración financiera pública. traslado de apropiación.
5
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
7
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos e relacionados con la parte pública.
8
9

EJÉRCITO NACIONAL

1. Atender y verificar las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza, verificando su existencia
en el aplicativo establecido y elaborando los comprobantes para su cancelación, de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
2. Adelantar el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
3. Comprobar la existencia de disponibilidad de fondos para el pago de los compromisos adquiridos por fondos
especiales, oficiales y particulares, manteniendo informado al tesorero, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Confirmar que la documentación entrante cumpla con los requisitos exigidos para llevar a cabo los diferentes
5. Elaborar y verificar los egresos, aplicando la normatividad tributaria para la ejecución del presupuesto.
6. Efectuar los giros correspondientes por el concepto que sea requerido.
1
financiero 2
3 Órdenes de pago presupuestal.
los recursos.
Actas de cruce
4
5
de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financieros
financiera.
informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Crear y verificar contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación, así como
también la realización de contratos modificatorias en los casos en los que sea necesario.
2. Responde por la publicación del proyecto de pliego de condiciones, ponencias de aprobación, estudios de
conveniencia y aprobación, avisos de convocatoria, actas de audiencias informativas y demás actividades previas a la
adjudicación contractual de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Crear y verificar actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los sistemas
de información.
4. Responder por la ejecución del proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los
procesos de contratación; así mismo por la solicitud de fichas técnicas a las unidades para adelantar los estudios
previos.
5. Recibir y verificar las facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la recepción a
6. Apoyar la elaboración de los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido
Los documentos relacionados con los procesos contractuales se proyectan Producto y/o servicio:
Actas de cruce
Egresos
3
4 2, 3, 4, 6
El archivo y custodia de los documentos contractuales se realiza conforme a Contabilidad, herramientas
5
la Ley de archivo y las instrucciones recibidas. informáticas.

6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Contratación SECOP II TA17

1. Producir con las diferentes áreas técnicas las necesidades y fichas técnicas de los bienes o servicios a adquirir.
2. Verificar en la plataforma SECOPII las solicitudes de cotización de los diferentes procesos contractuales.
5. Responder a las áreas técnicas la información recibida a través de la plataforma SECOPII, para su respectivo aval.
7. Responder a la Cámara de Comercio los contratos iniciados y terminados, así como las sanciones y multas a los

2 Actas de cruce
Egresos.
4 2, 3, 4, 6.
5
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar la implementación de los mecanismos de control de calidad durante el proceso de producción para garantizar
el cumplimiento de los requisitos en la elaboración del producto, de acuerdo con las normas de artes gráficas vigentes.
2. Ejecutar el seguimiento a las acciones de mejora identificadas en los procesos de control de calidad, brindando la
orientación que sobre el proceso de producción se presenten, de acuerdo con los procedimientos y parámetros
establecidos.
3. Verificar los trabajos generados durante el proceso de producción con el estándar establecido de acuerdo con las
normas de artes gráficas vigentes.
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en el área de desempeño.
1
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
2 Reportes y/o informes
impresión efectuando los controles de calidad.
Hojas de rutas de los trabajos.
Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los
3
Desempeño:
1, 2, 3, 6
226. Seguridad industrial Control de calidad
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de Herramientas informáticas
6 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Litografía.
accidentes
7
EJÉRCITO NACIONAL

1. Producir y presentar los trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los proyectistas, usando
las técnicas establecidas para dibujo.
2. Emplear los programas de diseño y dibujo computarizado, con el fin de revisar los planos arquitectónicos y de
ingeniería para realizar las correcciones a las que haya lugar de acuerdo a los procedimientos y reglamentos
establecidos.
3. Presentar borradores de los planos arquitectónicos, redes, estructuras eléctricas, hidráulicas y sanitarias que sean
requeridos.
4. Efectuar cambios en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo a las instrucciones del proyectista.
5. Responder por el registro y organización de los planos desarrollados, teniendo en cuenta el proyecto al cual
pertenecen.
6. Emplear las herramientas informáticas, equipos y software de dibujo y arquitectura, con el fin de dar cumplimiento a los
Los diseños arquitectónicos se realizan como apoyo al desarrollo de proyectos de
1
infraestructura.
2
proyectos.
3
planos, maquetas y especificaciones técnicas establecidas. Producto y/o servicio
dibujos en general Los diseños y bosquejos apoyan la construcción de estructuras, maquinaria y Planos
4
equipo. Diseños
Los materiales y suministros necesarios para el diseño arquitectónico y actividades Informes.
5 de dibujo técnico se solicitan y administran de acuerdo con los procedimientos
Los programas informáticos se conocen para la elección de la técnica pertinente de Observación directa de los
acuerdo al requerimiento del diseño.
252. Manejo de software Las herramientas informáticas se utilizan con destreza y precisión para la 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11.
7
manuales de uso.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos de enfocadas al dibujo.
9
tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y coordinada
visomotora 10
con agilidad y precisión.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Gestión Bibliotecaria TA17

Apoyar la implementación de metodologías para responder por la administración, organización, actualización, custodia y
conservación de la biblioteca.
1. Verificar y mantener organizada la biblioteca y sus materiales, aplicando las técnicas y normas vigentes sobre
bibliotecología, facilitando la ubicación de los libros y agilizar el proceso de consulta, garantizando un buen servicio.
2. Desarrollar metodologías para la actualización de inventarios de los documentos y elementos de la biblioteca,
registrando los datos requeridos para su clasificación por áreas y catalogación, de acuerdo a los protocolos y
procedimientos establecidos, determinando las necesidades de adquisición de nuevo material.
3. Implementar estrategias que fortalezcan la orientación a los usuarios, empleando diferentes fuentes de información y
materiales, promoviendo su participación en programas de lectura, lúdicos y de conservación.
4. Verificar y ejecutar planes, mecanismos y acciones para mejorar la gestión interna y externa de los servicios, de
acuerdo a las necesidades de los usuarios, presentando periódicamente informes de avance y recomendaciones.
5. Revisar y actualizar la base de datos en red con las bibliotecas en línea y gestionar convenios de intercambio con otras
bibliotecas, con el fin de dar a conocer los servicios a nivel nacional y optimizar el servicio a los usuarios.
Familia 51. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE BIBLIOTECAS
Los usuarios se orientan en el manejo, consulta, uso de los recursos
1
bibliográficos, selección y localización de la información.
Los elementos de la biblioteca se organizan, protegen y facilitan de acuerdo
2
152. Asistencia a la con las directrices y procedimientos establecidos en la entidad.
gestión bibliotecaria El movimiento de los recursos bibliográficos se registra en los sistemas de
3
información para ejercer el control de los mismos. Producto y/o servicio:
Las necesidades de adquisiciones se detectan e informan para coadyuvar al Bases de datos.
4
proceso de actualización bibliotecaria Reportes de inventarios.
El material de la biblioteca y su ubicación se conoce y facilita para la Encuestas de satisfacción de los
5 usuarios.
prestación del servicio
153. Orientación La información correspondiente a los servicios de la biblioteca se transmite, Desempeño:
bibliotecaria 6 Observación directa de los
con el fin de orientar al usuario.
personalizada criterios de desempeño.
La atención personalizada al usuario se presta de acuerdo con las
7 instrucciones recibidas con respeto y cordialidad para satisfacer sus 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10.
requerimientos.
Los usuarios se orientan para la utilización de los libros y los elementos de la Normatividad, archivo, manejo de
8
biblioteca. sistemas informáticos.
154. Apoyo a la gestión Las campañas y proyectos culturales se ejecutan para promover la
9
cultural bibliográfica participación de los usuarios.
Los sistemas de información se emplean para la ejecución y seguimiento de
10
programas y proyectos culturales.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Hotelero TA17

usuarios.
1. Presentar informes periódicamente de las áreas de hospedaje, alimentos, bebidas y complementarios de acuerdo con
las políticas institucionales.
2. Verificar el servicio realizado por el personal en las diferentes áreas cumpliendo con los protocolos establecidos.
3. Verificar la operación de venta de alimentos, bebidas, hospedaje y complementarios, emitiendo acciones de mejora de
acuerdo con los procedimientos establecidos, para brindar calidad en el servicio a los usuarios de la Fuerza.
4. Definir estrategias para el seguimiento de las actividades y programas que garanticen el cumplimiento de los
procedimientos de acuerdo a los protocolos establecidos.
5. Verificar y elaborar las solicitudes de inventarios y elementos requeridos de acuerdo a los protocolos establecidos.
6. Presentar e implementar el portafolio de bienes y servicios para los usuarios, dando cumplimiento a las metas del Plan
7. Reportar anomalías detectadas en las áreas asignadas, mediante los procedimientos y técnicas establecidas de
acuerdo a las necesidades requeridas para su solución.
1
3
según los procedimientos establecidos. Producto y/o servicio:
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad Listas de chequeo
4 Informes
desarrollada, según los protocolos establecidos
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Reportes
5
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar Desempeño: Observación directa
6 de los criterios de desempeño.
1, 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su
164. Atención 7
requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
personalizada
8
requerimientos.
9
EJÉRCITO NACIONAL
10

accidentes

13
EJÉRCITO NACIONAL

Apoyar el área jurídica de acuerdo con la jurisprudencia, doctrina aplicable y normatividad vigente.
1. Apoyar la recolección de información y proyección de las respuestas a las solicitudes, derechos de petición, acciones
constitucionales y demás que sean de su área de competencia.
2. Consolidar, actualizar y archivar la información de los procesos jurídicos que le sea asignada.
3. Brindar apoyo a los profesionales en el desarrollo de las investigaciones disciplinarias, procesos judiciales,
4. Presentar y responder por el seguimiento de los asuntos asignados, elaborando estadísticas e informes de control de
acuerdo con el área de competencia.
1
recibidas.

2

procesos disciplinarios
Los procesos se controlan para el trámite oportuno y evitar el vencimiento de Producto y/o servicio:
4 Estadísticas
5 Actas
6 Desempeño:
archivo y a las instrucciones recibidas.
7 2, 3, 5, 8, 12, 13, 14, 16, 22.
seguimiento y reporte de las acciones ejecutadas.

8
9
procesos legales.

10
EJÉRCITO NACIONAL

12

13
14

15
16
y las instrucciones recibidas.

18

19
jurídica
Las comunicaciones y oficios se proyectan e informan para efectuar el cobro
20

21

22
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Litógrafo TA17

Efectuar diferentes técnicas de impresión, siguiendo los procedimientos establecidos.
1. Desarrollar el proceso de impresión litográfica reproduciendo los trabajos de acuerdo con las órdenes de producción.
2. Verificar que las impresiones efectuadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de
impresión (color, registro, posición, etc.), aplicando conocimientos en el área de impresión.
3. Realizar el mantenimiento preventivo del equipo asignado para el cumplimiento de las órdenes de producción.
4. Responder por el aseo del área de trabajo, la conservación del material y equipo puesto a su disposición para el
cumplimiento de las órdenes emitidas.
5. Presentar oportunamente las necesidades de repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de
litografía de acuerdo con las normas y los procedimientos establecidos.
6. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas, en su área de desempeño.
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las especificaciones
1
técnicas de la orden de producción
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las especificaciones

2
solicitadas por el cliente.
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Documento arte final
3
de producción y a las especificaciones técnicas. Trabajos impresos
263. Diseño y elaboración Reportes e informes.
de publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Solicitud de insumos
4
calidad del producto de impresión elaborado. Libro Record (Hoja de vida)
Mantenimiento, suministros y
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las
reparaciones.
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y
Hoja de ruta del proceso.
de impresión.
Informes de control y calidad
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados, terminados y las
Desempeño:
especificaciones técnicas.
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y criterios de desempeño.
7
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad. 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
19
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
11
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
12
solicitan, según los procedimientos establecidos

13
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y

220. Coordinación 14 Conocimiento y formación en:
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el Tipos de impresión, manejo de
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que color, papel y tinta, herramientas
herramientas 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de informáticas
equipos y herramientas.
16

17
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL

1. Brindar apoyo en el diseño, ejecución y evaluación de los programas y proyectos de intervención social dirigidos a la
población objetivo, con el fin de trabajar sus capacidades y facultades para integrarse satisfactoriamente en la vida
social.
2. Implementar los procedimientos de gestión para el cubrimiento y fortalecimiento de apoyos existentes que ayuden a
mejorar las condiciones de vida de la población asignada.
3. Utilizar las líneas de intervención social en la realización del diagnóstico de la población asignada, analizando las
financieros.
4. Acompañar la elaboración de los informes del seguimiento individual y grupal a la población que esté en riesgo de
5. Presentar informes, estadísticas, planes, formatos y demás que corresponda al nivel del empleo.

1

Planillas
Boletines
Desempeño:
69. Apoyo en la
EJÉRCITO NACIONAL

1. Producir, diseñar y conceptualizar las campañas institucionales de imagen corporativa de comunicaciones estratégicas
y de comunicación organizacional, dando cumplimiento a los objetivos propuestos por la Fuerza; así mismo elaborar
piezas publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades Operativa Mayores,
2. Verificar, producir y presentar las piezas publicitarias de acuerdo con las directrices emitidas, como apoyo a las
campañas institucionales.
3. Presentar y responder por los procesos de diagramación de los medios impresos institucionales enfocados al manejo
de la información institucional dirigida a la población civil y las propias tropas.
4. Producir, verificar y responder por las jornadas de fotografías publicitarias de apoyo a las campañas institucionales.
1

1, 2, 3.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Formar parte del grupo para la administración del Sistema de Gestión de Calidad y el modelo estándar de control
interno de la dependencia, desarrollando las iniciativas formuladas de actualización modificación y ajuste a procesos y
procedimientos.
2. Dar curso a las actividades de seguimiento y medición de los procesos de la dependencia, monitoreando el
cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
3. Acompañar el proceso de seguimiento a los resultados de las auditorías internas y externas de acuerdo a las normas
de calidad y los estándares propios de la organización.
4. Consolidar y verificar la información de los resultados de la gestión en su nivel, apoyando la presentación de los
5. Implementar estrategias de difusión de las directrices y documentos del Sistema de Gestión de Calidad, efectuando
Actas
2
Interno Desempeño:
establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
1. Hacer seguimiento a la implementación de acciones que permitan el cumplimiento de los procesos del Sistema
Integrado de Planeación y Gestión, con el fin de mantener la certificación del sistema de la Fuerza.
2. Hacer seguimiento a la aplicación de metodologías que promuevan la mejora continua al interior de la Fuerza.
3. Reportar en el control de cambios las actualizaciones del manual de procesos y procedimientos de acuerdo a las
solicitudes de modificación efectuadas por las diferentes dependencias.
4. Responder por la organización de los documentos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión de acuerdo a los
5. Identificar y valorar los riesgos de los procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión, con el fin de mitigar,
tratar y controlar en la prevención de su materialización.
6. Efectuar acompañamiento a entes externos, internos y funcionarios de la Fuerza en la implementación y mantenimiento
a los procesos del Sistema Integrado de Planeación y Gestión.
7. Verificar y recopilar la información de los resultados de la gestión en su nivel, para presentar los informes requeridos de
acuerdo con los lineamientos establecidos por los niveles superiores.
1
2
gestión
48. Apoyo a la planeación Producto y/o servicio:
institucional La SUITE empresarial y las herramientas de gestión se actualizan para el Informes
3
seguimiento de los objetivos establecidos Actas
Los formatos y aplicativos requeridos en el banco de proyectos se diligencian Estadísticas
4
de acuerdo con procedimientos e instrucciones recibidas Formatos
La información se consolida y presenta para preparar los informes de gestión Instructivos
5
de la dependencia. Presentaciones
Desempeño:
la dependencia Observación directa de los
49. Apoyo al Control criterios de desempeño.
Los informes de seguimiento se proyectan de acuerdo con los objetivos
Interno 7 3, 5, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16.
estratégicos trazados para el mejoramiento Gerencial del Sector Defensa
Los controles sobre los riesgos identificados se ejecutan para presentar los
mejora.
EJÉRCITO NACIONAL
Interno
11

recibidas.
13
14

15

16
institucionales.
EJÉRCITO NACIONAL

2. Verificar y ejecutar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de las
3. Presentar y responder los procesos y capacitar a los funcionarios de la unidad en el uso del recurso informático a
nivel de los servicios de las plataformas informáticas del Ejército Nacional.
5. Validar las tareas de administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación de
6. Emplear soporte a las secciones de informática en cuanto a la administración de las plataformas informáticas de las
1
informática 3 oficios, fichas técnicas, informe de
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Fuerza.
asignados.
2. Preparar y presentar la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga, dando
5. Preparar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño.
La normatividad de la administración del talento humano del Sector Defensa se
1
cumple para el desarrollo de los trámites y procedimientos del área.
2
5
6
humano aprobadas para Observación directa de los
Los cuadros de personal activo, de pensionados y de reservas se actualizan de criterios de desempeño
7 acuerdo con los procedimientos establecidos para mantener bases de datos 3, 4, 6, 7, 8.
actualizadas.
Las hojas de vida se administran, actualizan y protegen para el soporte de la
8 información y consulta de acuerdo con las normas y procedimientos Normatividad de talento
establecidos. humano, redacción, ortografía,
9
10
EJÉRCITO NACIONAL
procesos del área.
2
161. Apoyo en el
dependencia.
5
7
8
Desempeño:
3, 4, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17.
10
11

12

13

14

15

16
requerimientos.

17
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 16
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
1. Realizar seguimiento y control a la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los
2. Proyectar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna,
haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del superior
inmediato.
3. Verificar y mantener organizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo con las
4. Implementar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Brindar apoyo al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y documentos
solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
7. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las instrucciones
en digitación
EJÉRCITO NACIONAL
en digitación Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4
manuales de uso.
5
procesos del área.

6
administración
7

8
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Producto y/o servicio:
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Documentos proyectados
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se Planilla control documentación
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el interna y externa
seguimiento respectivo. Bases de datos
92. Gestión de Estadísticas
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Informes y/o reportes
11
para agilizar la distribución de la correspondencia. Archivo de gestión organizado y
comunicaciones
clasificado.
12
instrucciones recibidas. Desempeño:
13
gestión documental. 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
93. Elaboración de ortografía, herramientas
Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
15 informáticas.

16




requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

2. Verificar y ejecutar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de las
5. Validar las tareas de administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación de
1
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Entidad – Dependencia : Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel : Técnico
Denominación Técnico para Apoyo de Seguridad y Defensa
Código: 5–1
Grado : 14
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada


1. Efectuar seguimiento y control de la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los
2. Generar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna,
3. Mantener organizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo a las normas y
4. Desarrollar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Asistir al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y documentos solicitados
7. Generar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
89. Destreza y precisión El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
en digitación presentación de los documentos elaborados.
EJÉRCITO NACIONAL
en digitación dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.

6
7

8
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Documentos proyectados
interna y externa
92. Gestión de
11 clasificado.
comunicaciones
13
informáticas.
15

16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Depurar y organizar la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento, utilizando las técnicas
2. Generar la actualización del inventario de archivo para su conservación, respondiendo por su seguridad y custodia,
efectuando el control de préstamos de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Generar y controlar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones, en caso de presentarse,
para su envío y ubicación en el archivo central de acuerdo al cronograma.
4. Implementar el programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
1
2
mismos.
documentación.
5
6
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Observación directa de los
conservación de 7
útil criterios de desempeño.
documentos
8
9 Normatividad de archivo y manejo
correspondientes
de herramientas informáticas.
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y
11
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información establecidos y que
2. Clasificar y consolidar los anexos de las cuentas ordenadas que conforman la cuenta fiscal, de acuerdo con las
instrucciones del superior inmediato y de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Clasificar y ordenar los anexos y las actividades de cruce de fondos y bienes con las Unidades involucradas en los
traspasos y velar por su oportuno registro en coordinación con los almacenistas de acuerdo con la normatividad
vigente.
7. Ordenar el archivo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
1
financiero 2
3
4
Desempeño:
5
información financiera con las técnicas contables a las instancias que lo requieran. criterios de desempeño
6
financieros
7
informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto TA14IFIN

1. Preparar y validar los documentos presupuestales requeridos para la ejecución de los recursos asignados a la Unidad
2. Clasificar la información para crear beneficiarios y cuentas bancarias en el sistema de información de acuerdo con la
4. Verificar la clasificación de los ingresos de fondo interno con base en los documentos soportes correspondientes al
5. Generar y verificar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y posteriormente,
1
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes, Producto y/o servicio:
financiero 2 Comprobantes de certificados de
disponibilidad presupuestal,
3 comprobantes de certificados de
los recursos.
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos de ingresos, actas de cruce.
4
5
6
financieros 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financiera.
Normas financieras, contables,
8 presupuesto, manejo de
9
EJÉRCITO NACIONAL

Dependencias.
1. Dar curso a la solicitud de traslado de apropiación a las unidades del Ejército Nacional por concepto de partidas
especiales de acuerdo con los requerimientos de las Dependencias del Comando Logístico.
2. Responder por la elaboración de la solicitud de cupo PAC, correspondiente a las partidas especiales de las unidades
del Ejército de acuerdo con requerimientos de las Dependencias con base en las obligaciones enviadas por las
Unidades.
3. Apoyar la elaboración del Plan de Fondo Interno, revisando la proyección de ingresos de la Dirección Contable y de
Tesorería y los egresos ordenados por el Jefe Logístico.
4. Responder por la elaboración y trámite de los egresos de fondos con base en la información enviada por las
Dependencias del Comando Logístico, para efectuar los pagos de los compromisos adquiridos por la Fuerzas.
1
2
3
estadísticas. Producto y/o servicio
Los conceptos financieros se elaboran con base en el conocimiento general Plan de Fondo Interno
4
de la administración financiera pública. Solicitudes cupo PAC y de
traslado de apropiación.
5
procedimientos establecidos en la dependencia. Desempeño:
6
seguimiento financiero en cuenta las modificaciones aprobadas. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.
los recursos.
En contabilidad, presupuesto
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos e
8 relacionados con la parte pública.
9

EJÉRCITO NACIONAL

1. Atender las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza, verificando su existencia en el
vigentes.
2. Generar el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
3. Validar la existencia de disponibilidad de fondos para el pago de los compromisos adquiridos por fondos especiales,
5. Generar los egresos, aplicando la normatividad tributaria para la ejecución del presupuesto.
6. Generar los giros correspondientes por el concepto que sea requerido.
1
2
los recursos.
Actas de cruce
4
5
de desempeño.
6
financieros
7
informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar y revisar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación, así como
también la realización de contratos modificatorias en los casos en los que sea necesario.
3. Generar actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los sistemas de
información.
4. Organizar el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos de contratación;
6. Generar los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido por la Contraloría
General de la Nación.
Los documentos relacionados con los procesos contractuales se proyectan Producto y/o servicio:
Actas de cruce
Egresos.
3
4 2, 3, 4, 6.
El archivo y custodia de los documentos contractuales se realiza conforme a Contabilidad, herramientas
5
la Ley de archivo y las instrucciones recibidas. informáticas.

6
EJÉRCITO NACIONAL

1. Generar con las diferentes áreas técnicas las necesidades y fichas técnicas de los bienes o servicios a adquirir.
2. Efectuar y revisar en la plataforma SECOPII las solicitudes de cotización de los diferentes procesos contractuales.
3. Organizar y verificar toda la información necesaria a través de la plataforma SECOPII.

2 Actas de cruce
Egresos.
4 2, 3, 4, 6.
5
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

1. Implementar los mecanismos de control de calidad durante el proceso de producción para garantizar el cumplimiento
de los requisitos en la elaboración del producto, de acuerdo con las normas de artes gráficas vigentes.
2. Efectuar el seguimiento a las acciones de mejora identificadas en los procesos de control de calidad, brindando la
establecidos.
3. Llevar a cabo la verificación de los trabajos generados durante el proceso de producción con el estándar establecido de
acuerdo con las normas de artes gráficas vigentes.
1
2 Reportes y/o informes
Hojas de rutas de los trabajos.
3
Desempeño:
1, 2, 3, 6.
226. Seguridad industrial Control de calidad
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de Herramientas informáticas
6 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Litografía.
accidentes
7
EJÉRCITO NACIONAL

1. Organizar y ejecutar los respaldos de información, de acuerdo a la programación existente y cumpliendo con
requerimientos y niveles de servicio acordados con los clientes, vigilando el funcionamiento de los sistemas de
almacenamiento y conectividad.
2. Atender las acciones correctivas y de recuperación en caso de falla de algún equipo, vigilando la asignación de
espacio y umbral de utilización, para generar alertas de posibles fallas.
4. Monitorear y verificar el sistema de backups a fin de obtener tareas de respaldo de la información almacenada en los
servidores.
6. Apoyar y prestar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las plataformas
informáticas.
8. Efectuar la instalación, configuración y soporte de correo electrónico Exchange, Correo Electrónico Institucional,
10. Realizar Seguimiento a las plataformas de tecnologías de información con que cuenta el Ejército Nacional.
1
Los procedimientos de seguridad informática se implementan para apoyar la
2
protección de los sistemas del Sector Defensa
El servicio de mantenimiento de redes y equipos se presta según los manuales
117. Asistencia técnica técnicos y las instrucciones recibidas
conceptos técnicos, reportes,
informática La instalación, configuración, uso de equipos y redes en comunicación se
oficios, fichas técnicas, informe
de seguimiento y ejecución de
5
Las decisiones prácticas se toman para resolver problemas técnicos y generar
6
mejoras en el desarrollo de actividades informáticas
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
13 informáticas.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Edición Periodística TA14.

1. Acompañar y preparar las labores de reportería y entrevistas en los espacios informativos institucionales radiales o
2. Acompañar el cubrimiento de los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos,
en los lugares donde se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos de acuerdo a las
3. Preparar la información periodística para la difusión de las diferentes campañas internas y externas de la Fuerza,
fortaleciendo la imagen institucional de acuerdo a las políticas establecidas.
4. Apoyar el desarrollo de los contenidos digitales que se difunden en los medios institucionales.
5. Generar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo a las instrucciones
medios escritos.
desempeño.
5

6
EJÉRCITO NACIONAL

1. Acompañar realizando labores administrativas el proceso de diseño, ejecución y evaluación de los programas y
proyectos de intervención social dirigidos a la población objetivo, con el fin de trabajar sus capacidades y facultades
para integrarse satisfactoriamente en la vida social.
2. Llevar a cabo la implementación de procedimientos de gestión para el cubrimiento y fortalecimiento de apoyos
existentes que ayuden a mejorar las condiciones de vida de la población asignada.
3. Usar las líneas de intervención social en la realización del diagnóstico de la población asignada, analizando las
financieros.
4. Acompañar la elaboración de los informes del seguimiento individual y grupal a la población que esté en riesgo de
5. Generar informes, estadísticas, planes, formatos y demás que corresponda al nivel del empleo.

1

Planillas
Boletines
Desempeño:
69. Apoyo en la
EJÉRCITO NACIONAL

1. Generar y conceptualizar las campañas institucionales de imagen corporativa de comunicaciones estratégicas y de
comunicación organizacional, dando cumplimiento a los objetivos propuestos por la Fuerza; así mismo elaborar piezas
publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades Operativa Mayores,
2. Efectuar y presentar las piezas publicitarias de acuerdo a las directrices emitidas, como apoyo a las campañas
institucionales.
3. Desarrollar los procesos de diagramación de los medios impresos institucionales enfocados al manejo de la
información institucional dirigida a la población civil y las propias tropas.
4. Acompañar el desarrollo de las jornadas de fotografías publicitarias de apoyo a las campañas institucionales.
1

1, 2, 3.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Desarrollar las actividades de monitoreo de forma continua y permanente para el correcto funcionamiento de las redes
y/o servidores que integran la red nacional de datos del Ejército para su control y seguimiento.
2. Realizar asistencia tecnológica remota a las unidades militares del Ejército, brindando soporte y orientación en la
4. Elaborar la programación y verificación con las áreas asociadas, con un el plan de trabajo de trabajo a desarrollar,
1
2
El servicio de mantenimiento de redes y equipos se presta según los Producto y/o servicio:
3
manuales técnicos y las instrucciones recibidas Actas de capacitación, planillas,
117. Asistencia técnica La instalación, configuración, uso de equipos y redes en comunicación se
conceptos técnicos, reportes,
5

6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
13 activos de red.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

2. Generar y ejecutar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de las
5. Implementar las tareas de administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la
transformación de las secciones de informática, que se encuentran integradas a la red nacional de datos.
1
3
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Fuerza.
1. Participar en la ejecución de los proyectos, planes, procesos y procedimientos de gestión del talento humano que le
sean asignados.
2. Depurar y generar la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga, dando
5. Generar y verificar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño.
1
2
Los documentos de ingreso y vinculación del personal se reciben y tramitan
3 para apoyar el proceso de selección de acuerdo con los procedimientos Producto y/o servicio:
establecidos. Actas
Los formularios del sistema de evaluación del desempeño se recopilan y Estadísticas
4 revisan para preparar el informe de calificaciones del periodo y actualizar las Presentaciones
bases de datos. Respuesta de requerimientos
Las herramientas informáticas se emplean para la ejecución o de las Bases de datos
5 Reportes y/o informes.
160. Apoyo en los
6
datos actualizadas.
9

10
EJÉRCITO NACIONAL
procesos del área.
2

161. Apoyo en el dependencia.
de talento humano
4 capacitación, desarrollo individualizado y bienestar se actualizan para el

5
7
8
Desempeño:
3, 4, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17.
10
11

12

13

14

15

16
requerimientos.

17
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 12
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

1. Recibir y verificar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el
7. Consolidar y presentar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las
1
EJÉRCITO NACIONAL
en digitación
4
manuales de uso.
5
procesos del área.

6
7

8
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Producto y/o servicio:
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se interna y externa
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Bases de datos
seguimiento respectivo. Estadísticas
92. Gestión de
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Informes y/o reportes
11 Archivo de gestión organizado y
comunicaciones clasificado.
12
13
gestión documental. 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
14
15

16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y gestionar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de
bienes físicos que sean de su competencia.
2. Verificar y efectuar la clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
siguiendo los procedimientos definidos.
3. Encargarse de organizar y almacenar los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su conservación y
seguridad de acuerdo a los procedimientos establecidos.
dependencia.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
1
requerimientos y procedimientos
Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las
Actas de entrega y salida de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al
151. Manejo de bienes y elementos
usuario final.
inventarios Formatos de reintegros
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Informes y reportes de
4
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. novedades.
5 Desempeño:
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes.
6 2, 3, 4, 5, 7.
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
Manejo de almacenes, técnicas
seguimiento de los mismos.
de embalaje y conservación de
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos bienes, seguridad industrial.
inventarios 8
establecidos y a las instrucciones recibidas.
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Consolidar y organizar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información
vigentes.
5. Revisar los anexos y las actividades de cruce de fondos y bienes con las Unidades involucradas en los traspasos y
1
2
los recursos.
4
Desempeño:
6
financieros
7
informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto TA12IF

1. Consolidar y expedir los documentos presupuestales requeridos para la ejecución de los recursos asignados a la
Unidad tales como Solicitud de Certificado de Disponibilidad Presupuestal - Certificado de Registro Presupuestal del
3. Presentar y verificar registros de desagregación de la apropiación asignada a la Unidad por parte de la Dirección de
5. Consolidar y verificar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y posteriormente,
1
3
5
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financieros
7
8
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Gestionar las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza, verificando su existencia en el
vigentes.
2. Realizar el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
5. Efectuar los egresos, aplicando la normatividad tributaria para la ejecución del presupuesto.
6. Gestionar los giros correspondientes por el concepto que sea requerido.
1
2
los recursos.
Actas de cruce
4
5
de desempeño.
6
financieros
7
informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Redactar y verificar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación, así
3. Proyectar actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los sistemas de
información.
4. Gestionar el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos de contratación;
6. Presentar y verificar los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido por la

2
Egresos.
3
4 2, 3, 4, 6.
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

1. Proyectar con las diferentes áreas técnicas las necesidades y fichas técnicas de los bienes o servicios a adquirir.
2. Verificar en la plataforma SECOPII las solicitudes de cotización de los diferentes procesos contractuales.
6. Proyectar estudios de mercado (sondeos, análisis comparativos, estudio de segmentos), con el propósito de establecer
8. Presentar las certificaciones de cumplimiento de los contratos, solicitadas por los proveedores.

2 Actas de cruce
Egresos.
4 2, 3, 4, 6.
5
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

1. Implementar los mecanismos de control de calidad durante el proceso de producción para garantizar el cumplimiento
de los requisitos en la elaboración del producto, de acuerdo con las normas de artes gráficas vigentes.
2. Realizar el seguimiento a las acciones de mejora identificadas en los procesos de control de calidad, brindando la
establecidos.
3. Efectuar la verificación de los trabajos generados durante el proceso de producción con el estándar establecido de
acuerdo con las normas de artes gráficas vigentes.
1
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas, Producto y/o servicio:
2
impresión efectuando los controles de calidad. Reportes y/o informes
Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los Hojas de rutas de los trabajos.
3
Desempeño:
1,2, 3, 6.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de Conocimiento y formación en:
5
las actividades asignadas. Control de calidad
en actividades operativas Herramientas informáticas
Litografía.
accidentes.
7
EJÉRCITO NACIONAL

1. Presentar y verificar los trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los proyectistas, usando
2. Procesar la información en los programas de diseño y dibujo computarizado, con el fin de revisar los planos
arquitectónicos y de ingeniería para realizar las correcciones a las que haya lugar de acuerdo a los procedimientos y
reglamentos establecidos.
requeridos.
4. Efectuar cambios en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo a las instrucciones del proyectista.
5. Llevar registro y control de los planos desarrollados, teniendo en cuenta el proyecto al cual pertenecen.
1
2
proyectos.
3
planos, maquetas y especificaciones técnicas establecidas. Producto y/o servicio
4
equipo. Diseños
Los materiales y suministros necesarios para el diseño arquitectónico y Informes.
5 actividades de dibujo técnico se solicitan y administran de acuerdo con los
Los programas informáticos se conocen para la elección de la técnica Observación directa de los
6
pertinente de acuerdo al requerimiento del diseño. criterios de desempeño.
7
manuales de uso.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos enfocadas al dibujo.
9
de tipo operativo.
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
EJÉRCITO NACIONAL

Apoyar con el soporte, administración, configuración y labores de mantenimiento necesarias para el correcto
funcionamiento de las plataformas informáticas del Ejército, aplicando las herramientas tecnológicas existentes, con el fin
de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.
1. Ejecutar los respaldos de información, de acuerdo a la programación existente y cumpliendo con requerimientos y
conectividad.
2. Prestar soporte a las acciones correctivas y de recuperación en caso de falla de algún equipo, vigilando la asignación
de espacio y umbral de utilización, para generar alertas de posibles fallas.
3. Apoyar la revisión de la disponibilidad de medios físicos en librerías o unidades de respaldo, contrastar la conexión y
comunicación de los sistemas de almacenamiento a cada uno de los servidores y su plataforma.
4. Verificar el sistema de backups a fin de obtener tareas de respaldo de la información almacenada en los servidores.
6. Prestar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las plataformas
informáticas.
8. Efectuar la instalación, configuración y soporte de correo electrónico Exchange, Correo Electrónico Institucional,
9. Realizar Seguimiento a las plataformas de tecnologías de información con que cuenta el Ejército Nacional.
1
2
El servicio de mantenimiento de redes y equipos se presta según los Actas de capacitación, planillas,
117. Asistencia técnica 3
manuales técnicos y las instrucciones recibidas conceptos técnicos, reportes,
informática La instalación, configuración, uso de equipos y redes en comunicación se oficios, fichas técnicas, informe de
4 realiza para apoyar video conferencias, talleres y otras actividades según seguimiento y ejecución de
instrucciones recibidas contratos y/o informes.
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
13 informáticas.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Edición Periodística TA12

1. Apoyar las labores de reportería y entrevistas en los espacios informativos institucionales radiales o televisivos de
acuerdo a los procedimientos y normas establecidas en su área de desempeño.
2. Registrar el cubrimiento de los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos en
los lugares donde se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos de acuerdo a las normas y
3. Apoyar la preparación de la información periodística para la difusión de las diferentes campañas internas y externas de
la Fuerza fortaleciendo la imagen institucional de acuerdo a las políticas establecidas.
4. Asistir el desarrollo de los contenidos digitales que se difunden en los medios institucionales.
5. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo a las instrucciones
medios escritos.
desempeño.
5

6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Gestión Bibliotecaria TA12

Apoyar la implementación de metodologías para responder por la administración, organización, actualización, custodia y
conservación de la biblioteca.
1. Mantener organizada la biblioteca y los materiales, aplicando las técnicas y normas sobre bibliotecología vigentes,
para facilitar la ubicación de los libros agilizando el proceso de consulta y garantizando un buen servicio.
2. Aplicar metodologías para la actualización de inventarios de los documentos y elementos de la biblioteca, registrando
los datos requeridos para su clasificación por áreas y catalogación de acuerdo a los protocolos y procedimientos
establecidos, determinando las necesidades de adquisición de nuevo material.
3. Desarrollar estrategias que fortalezcan la orientación a los usuarios para el uso de las diferentes fuentes de
información y materiales, promoviendo su participación en programas de lectura, lúdicos y de conservación.
4. Ejecutar planes, mecanismos y acciones para mejorar la gestión interna y externa de los servicios, de acuerdo a las
necesidades de los usuarios, presentando periódicamente informes de avance y recomendaciones.
5. Actualizar la base de datos en red con las bibliotecas en línea, y gestionar convenios de intercambio con otras
bibliotecas, con el fin de dar a conocer los servicios a nivel nacional y optimizar el servicio a los usuarios.
Los usuarios se orientan en el manejo, consulta, uso de los recursos
1
bibliográficos, selección y localización de la información.
Los elementos de la biblioteca se organizan, protegen y facilitan de acuerdo Producto y/o servicio:
152. Asistencia a la 2
con las directrices y procedimientos establecidos en la entidad. Bases de datos
gestión bibliotecaria
El movimiento de los recursos bibliográficos se registra en los sistemas de Reportes de inventarios
3 Encuestas de satisfacción de los
información para ejercer el control de los mismos.
Las necesidades de adquisiciones se detectan e informan para coadyuvar al usuarios.
4
proceso de actualización bibliotecaria
El material de la biblioteca y su ubicación se conoce y facilita para la Desempeño:
prestación del servicio
153. Orientación La información correspondiente a los servicios de la biblioteca se transmite, criterios de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10.
bibliotecaria con el fin de orientar al usuario.
personalizada La atención personalizada al usuario se presta de acuerdo con las
7 instrucciones recibidas con respeto y cordialidad para satisfacer sus
requerimientos.
Los usuarios se orientan para la utilización de los libros y los elementos de la
8
biblioteca.
154. Apoyo a la gestión Las campañas y proyectos culturales se ejecutan para promover la Conocimiento y formación en:
9 Normatividad, archivo, manejo de
participación de los usuarios.
cultural bibliográfica sistemas informáticos.
Los sistemas de información se emplean para la ejecución y seguimiento de
10
programas y proyectos culturales.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Hotelero 1 TA12

APOYO – GESTIÓN DESAROLLO HUMANO – DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y DISCIPLINA
usuarios
1. Efectuar y documentar verificaciones periódicas de las áreas de hospedaje, alimentos, bebidas y complementarios de
2. Hacer seguimiento a la operación de venta de alimentos, bebidas, hospedaje y complementarios, emitiendo acciones
de mejora de acuerdo con los procedimientos establecidos, para brindar calidad en el servicio a los usuarios de la
Fuerza.
3. Implementar estrategias para el seguimiento de las actividades y programas que garanticen el cumplimiento de los
procedimientos de acuerdo a los protocolos establecidos.
4. Presentar y promover el portafolio de bienes y servicios para los usuarios dando cumplimiento a las metas del Plan
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos de
1
servicio establecidos para ofrecer bienestar.
306. Prestación del El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los protocolos
2
servicio de de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del usuario.
hospedaje y 3
Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación, según
alimentación los procedimientos establecidos. Producto y/o servicio:
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad desarrollada, Listas de chequeo
4
según los protocolos establecidos Informes
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el fin de Reportes
5
dar solución a los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un Desempeño: Observación directa
6
control de las mismas de los criterios de desempeño.
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su 1, 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
7
8
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua para
9
dar respuesta a los requerimientos.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
10
accidentes.
226. Seguridad Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las Conocimiento y formación:
11
industrial en actividades asignadas Normas de protocolo y etiqueta,
actividades Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de acuerdo mercadeo, manejo y distribución
12
operativas con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y accidentes de alimentos.
13
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Litógrafo TA12

1. Revisar y generar la impresión litográfica reproduciendo los trabajos de acuerdo a las órdenes de producción.
2. Validar que las impresiones efectuadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de
3. Efectuar el mantenimiento preventivo del equipo asignado para el cumplimiento de las órdenes de producción.
4. Responder por aseo del área de trabajo, la conservación del material y equipo puesto a su disposición para el
5. Informar oportunamente las necesidades de repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de
litografía de acuerdo a las normas y los procedimientos establecidos.
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
1
técnicas de la orden de producción Producto y/o servicio:
Documento arte final
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las especificaciones Trabajos impresos
2
solicitadas por el cliente. Reportes e informes.
Solicitud de insumos
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la Libro Record (Hoja de vida)
3 Mantenimiento, suministros y
263. Diseño y orden de producción y a las especificaciones técnicas.
reparaciones.
elaboración de
publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Hoja de ruta del proceso.
4 Informes de control y calidad
calidad del producto de impresión elaborado.
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Desempeño:

5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y Observación directa de los
de impresión. criterios de desempeño.
2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y 19
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
impresión. efectuando los controles de calidad.

9

mantenimiento.

11
12
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Tipos de impresión, manejo de
13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. color, papel y tinta, herramientas
informáticas.
220. Coordinación 14
visomotora para el
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas. 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de

16

17
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL

1. Asistir administrativamente el diseño, ejecución y evaluación de los programas y proyectos de intervención social
dirigidos a la población objetivo, con el fin de trabajar sus capacidades y facultades para integrarse satisfactoriamente
en la vida social.
2. Dar cumplimiento a los procedimientos de gestión para el cubrimiento y fortalecimiento de apoyos existentes que
ayuden a mejorar las condiciones de vida de la población asignada.
3. Seguir las líneas de intervención social en la realización del diagnóstico de la población asignada, analizando las
financieros
4. Asistir la elaboración de los informes del seguimiento individual y grupal a la población que esté en riesgo de presentar
problemas de índole social.
5. Consolidar la información para elaborar los informes, estadísticas, planes, formatos y demás que corresponda al nivel
del empleo.
1
68. Apoyo a la ejecución La programación de los seminarios talleres y conferencias se Producto y/o servicio:
de programas sociales 2 preparan y realizan teniendo en cuenta los procedimientos e Actas
instrucciones recibidas. Planillas
Boletines
Las estadísticas de participación en los programas y seguimiento de Formatos de control y seguimiento
3 los talleres y actividades se elaboran para evaluar el impacto y apoyar Estadísticas e informes
la toma de decisiones en la orientación de los mismos Registros fotográficos.
Desempeño:
69. Apoyo en la
asistencia psicosocial y Las estadísticas de participación en los programas y seguimiento de
familiar a los miembros Conocimiento y formación en:
5 los talleres y actividades se elaboran para evaluar el impacto y apoyar
de las fuerzas armadas Manejo de conflicto, recurso humano,
EJÉRCITO NACIONAL

1. Ejecutar las actividades de monitoreo de forma continua y permanente para el correcto funcionamiento de las redes y/o
2. Efectuar asistencia tecnológica remota a las unidades militares del Ejército, brindando soporte y orientación en la
3. Realizar la configuración de los equipos activos para apoyar la administración de las plataformas tecnológicas que
componen la red nacional de datos para su correcto funcionamiento.
6. Brindar apoyo el diseño, planeación y montaje de equipos de procesamiento de datos y equipos activos que requieran
las unidades para su correcta aplicación.
1
2
3
117. Asistencia técnica La instalación, configuración, uso de equipos y redes en comunicación se conceptos técnicos, reportes,
informática 4 realiza para apoyar video conferencias, talleres y otras actividades según oficios, fichas técnicas, informe de
instrucciones recibidas seguimiento y ejecución de
5

6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
13 activos de red.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo TA12

Efectuar las actividades técnicas requeridas para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y
participar en el desarrollo de las actividades de los subprogramas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial del
Ejército Nacional.
1. Actualizar los planes, programas, procedimientos y formatos de la estructura documental del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo del Ejército Nacional.
2. Apoyar en la realización de actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, de acuerdo
con la identificación de riesgos priorizados.
3. Participar en la elaboración y ejecución del cronograma anual de actividades de sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
4. Efectuar informes, presentaciones, estadísticas y la consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
Las actividades del plan de salud ocupacional se realizan de acuerdo con la
1 normatividad vigente y los riesgos detectados para el mantenimiento y mejora
de las condiciones laborales.
Las actividades del programa higiene y seguridad industrial se implementan Producto y/o servicio:
2
de acuerdo con los planes de salud ocupacional y las instrucciones recibidas. Estadísticas
Los eventos realizados por la Administradora de Riesgos Profesionales y Diagnósticos
3 Bases de datos
otras entidades, se apoyan de acuerdo con las instrucciones recibidas.
163. Apoyo al programa Archivo de gestión organizado y
de salud ocupacional clasificado, Documentos.
Los eventos y actividades que generan riesgos ocupacionales se informan
4
para la toma de decisiones de las instancias competentes. Desempeño:
La divulgación de las actividades se realiza a través de los canales de criterios de desempeño.
5 comunicación disponibles para fomentar la participación de acuerdo con la 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 14.
programación establecida.
Las estadísticas y los informes de las actividades realizadas se actualizan y
EJÉRCITO NACIONAL
7
8

9
10 La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Conocimiento y formación en:
fin de dar solución a los requerimientos del usuario. Normatividad salud ocupacional,
11 Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un ortografía, herramientas
control de las mismas informáticas.

12

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

2. Generar y ejecutar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de las
3. Presentar y consolidar los procesos y capacitar a los funcionarios de la unidad en el uso del recurso informático a
5. Realizar las tareas de administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación
de las secciones de informática, que se encuentran integradas a la red nacional de datos.
7. Apoyar a los administradores de la sección de informática a todo nivel en el área que tiene relación con los
10. Asistir las tareas de elaboración de fichas técnicas, estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de
1
Los procedimientos de seguridad informática se implementan para apoyar Actas de capacitación, planillas,
2
117. Asistencia técnica la protección de los sistemas del Sector Defensa conceptos técnicos, reportes,
3
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Fuerza.
asignados.
2. Consolidar, verificar y dar trámite a la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga,
dando cumplimiento a las normas y políticas establecidas.
5. Presentar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño.
1
2
5
6
datos actualizadas.
Las hojas de vida se administran, actualizan y protegen para el soporte de la
9
10
EJÉRCITO NACIONAL
procesos del área.
2

161. Apoyo en el dependencia.
de talento humano
4 capacitación, desarrollo individualizado y bienestar se actualizan para el

5
7
8
Desempeño:
3, 4, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17.
10
11

12

13

14

15

16
requerimientos.

17
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 11
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada

1. Organizar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el software de
2. Elaborar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna,
3. Responder por la organización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo a las
4. Aplicar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Prestar un adecuado servicio al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y
7. Preparar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las instrucciones
EJÉRCITO NACIONAL
1

dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
administración
7
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Bases de datos
92. Gestión de
clasificado.
11
comunicaciones para agilizar la distribución de la correspondencia. Desempeño:
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16,17, 21.
13
gestión documental. Conocimiento y formación en:
14
administrativas de trámite de la dependencia. informáticas.
15
16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Consolidar y organizar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información
vigentes.
2. Generar los anexos de las cuentas ordenadas que conforman la cuenta fiscal, de acuerdo con las instrucciones del
5. Verificar los anexos y las actividades de cruce de fondos y bienes con las Unidades involucradas en los traspasos y
1
2
3 cruce, anexos cuenta fiscal,
los recursos.
registros contables.
4
e instrucciones recibidas. Desempeño:
5 criterios de desempeño
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
6
financieros Conocimiento y formación en:
7 manejo de herramientas
financiera.
informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Proponer y efectuar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las
2. Especificar y ejecutar la instalación, configuración y gestión del Directorio Activo de acuerdo con la organización de
las unidades militares del Ejército Nacional.
3. Consolidar los procesos y capacitar a los funcionarios de la unidad en el uso del recurso informático a nivel de los
10. Asistir las tareas de elaboración de fichas técnicas, estructuración, evaluación y supervisión de los procesos de
1
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 9
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de dos (2) años de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada
1. Elaborar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el software de
inmediato.
3. Desempeñar tareas de organización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo
con las normas y procedimientos establecidos.
4. Verificar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Brindar un adecuado servicio al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y
7. Generar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las instrucciones
1
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos. Producto y/o servicio:
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Documentos proyectados
89. Destreza y precisión 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Planilla control documentación
en digitación dependencia. interna y externa
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Bases de datos
4 Estadísticas
manuales de uso.
EJÉRCITO NACIONAL
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Informes y/o reportes
5
procesos del área. Archivo de gestión organizado y
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con clasificado.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y Desempeño:
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la criterios de desempeño.
8 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16,17, 21.
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se Atención al cliente, redacción,
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el ortografía, herramientas
92. Gestión de seguimiento respectivo. informáticas.
11
12
13
14
15
16
3
requerimientos.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y ejecutar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información
vigentes.
4. Efectuar los registros contables y confrontar con los soportes documentales enviados por las Unidades Centralizadas y
6. Verificar la información de almacenes y efectuar los registros contables en los sistemas de información SAP-SILOG –
1
financiero 2
los recursos.
4
Desempeño:
6
financieros
7
informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Desempeñar las actividades de monitoreo de forma continua y permanente para el correcto funcionamiento de las
redes y/o servidores que integran la red nacional de datos del Ejército para su control y seguimiento.
2. Efectuar asistencia tecnológica remota a las unidades militares del Ejército, brindando soporte y orientación en la
3. Realizar la configuración de los equipos activos para apoyar la administración de las plataformas tecnológicas que
componen la red nacional de datos para su correcto funcionamiento.
5. Brindar apoyo en el seguimiento de garantías y servicios técnicos externos, con relación a anomalías de los equipos
1
2
5

6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
13 activos de red.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA09. Técnico Sistemas

1. Efectuar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las plataformas
informáticas.
3. Verificar los procesos y capacitar a los funcionarios de la unidad en el uso del recurso informático a nivel de los
6. Expedir soporte a las secciones de informática en cuanto a la administración de las plataformas informáticas de las
10. Contribuir con las tareas de elaboración de fichas técnicas, estructuración, evaluación y supervisión de los procesos
1
2
3
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 8
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de dos (2) años de educación básica secundaria Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada


1. Preparar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el software de
2. Preparar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna,
3. Organizar el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo a las normas y
7. Preparar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
1
EJÉRCITO NACIONAL
4
manuales de uso.
5
procesos del área.

6
7

8
9
92. Gestión de
Archivo de gestión organizado y
11
Desempeño:
12
13
14
informáticas.
15

16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Realizar las obligaciones ordenadas por el Contador de la Unidad en los sistemas de información establecidos y que
6. Verificar la información de almacenes y efectuar los registros contables en los sistemas de información SAP-SILOG –
1
2
3
4
Desempeño:
5
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
6
financieros Conocimiento y formación en:
financiera.
informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto TA08FIN

1. Preparar y presentar los documentos presupuestales requeridos para la ejecución de los recursos asignados a la
Unidad tales como Solicitud de Certificado de Disponibilidad Presupuestal - Certificado de Registro Presupuestal del
3. Preparar y presentar registros de desagregación de la apropiación asignada a la Unidad por parte de la Dirección de
5. Consolidar y verificar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y posteriormente,
1
3
5
6 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
financieros
7
8
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Gestionar las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza, verificando su existencia en el
vigentes.
2. Generar el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
3. Constatar la existencia de disponibilidad de fondos para el pago de los compromisos adquiridos por fondos especiales,
5. Gestionar los egresos, aplicando la normatividad tributaria para la ejecución del presupuesto.
6. Tramitar los giros correspondientes por el concepto que sea requerido.
1
2
los recursos.
Actas de cruce
4
5
de desempeño.
6
financieros.
7
informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Presentar y revisar los registros para actualizar las tarifas y recargos que soporten la estructura y el sistema de costo
real para los productos elaborados en la unidad.
2. Revisar las existencias y tramitar las solicitudes de fabricación de acuerdo con las necesidades de las unidades para
que sean entregadas de acuerdo con normas y políticas establecidas.
3. Presentar y revisar el cierre técnico y comercial de los productos elaborados en la unidad informando sobre la
4. Hacer parte de las revistas de almacenes, plantas de producción entregas, reintegros y sobrantes de materia prima,
informando las novedades a la Dirección de Intendencia.
1
2

3
los recursos. Informes y reportes
Registros contables
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos e
4 Anexos cuenta fiscal
Desempeño:
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
7 informáticas.
financiera.
8

9
informática.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Generar los costos y cotizaciones, teniendo en cuenta las características requeridas para los trabajos litográficos
(materias primas, diseño, acabados, mano de obra, servicios públicos y demás costos directos e indirectos), de
acuerdo con los procedimientos y parámetros establecidos.
2. Elaborar las órdenes de producción describiendo la característica de los productos (cantidad, diseño, material,
3. Realizar el reporte de la información de costos necesaria para la elaboración de las órdenes de producción, de acuerdo
con los protocolos establecidos.
establecidos.
6. Realizar seguimiento de las cuentas de cobro, costos y saldos mediante el cruce de cuentas, de acuerdo con los
Cotizaciones.
1
insumos utilizados
cartera.
Informes contables
2
Desempeño:
1,2,3.
los recursos.
Contabilidad
EJÉRCITO NACIONAL
1
procesos del área.

2
Administración
3

4

5
Desempeño:
92. Gestión de
documentos y 7
comunicaciones 1, 4, 6, 7, 8, 10, 11.
8

9

10

dependencia.
13
manuales de uso.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA08. Técnico Litógrafo

1. Preparar y desarrollar el proceso de impresión litográfica reproduciendo los trabajos de acuerdo a las órdenes de
producción.
2. Supervisar que las impresiones efectuadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de
3. Realizar el mantenimiento preventivo del equipo asignado para el cumplimiento de las órdenes de producción.
4. Mantener el aseo del área de trabajo, la conservación del material y equipo puesto a su disposición para el
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las especificaciones Documento arte final
1
técnicas de la orden de producción Trabajos impresos
Reportes e informes.
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las especificaciones Solicitud de insumos
2 Libro Record (Hoja de vida)
Mantenimiento, suministros y
reparaciones.
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Hoja de ruta del proceso.
3
de producción y a las especificaciones técnicas Informes de control y calidad
263. Diseño y
elaboración de El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Desempeño:
publicaciones calidad del producto de impresión elaborado.
de desempeño.
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19
de impresión.

EJÉRCITO NACIONAL
7

8

9

mantenimiento.

11
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
12

13 Acabados para artes gráficas, en
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos
encuadernación rustica y fina.

visomotora para el

16

17
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA08. Técnico Sistemas

1. Efectuar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las plataformas
informáticas.
3. Verificar los procesos y capacitar a los funcionarios de la unidad en el uso del recurso informático a nivel de los
5. Preparar las tareas de administración de las plataformas de tecnologías que sirven de soporte a la transformación
6. Expedir soporte a las secciones de informática en cuanto a la administración de las plataformas informáticas de las
9. Presentar informes, documentos, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño, de
1
2
3
EJÉRCITO NACIONAL
5
6

7
8
informáticas 9
10
13

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

1. Registrar y efectuar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de
2. Llevar a cabo la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
3. Ubicar y almacenar los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su conservación y seguridad de
dependencia.
5. Actualizar el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa de la dependencia
para dar trámite a los procesos correspondientes.
1
Las asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, Producto y/o servicio:
2 Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las bienes y elementos
151. Manejo de 3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al Formatos de reintegros
inventarios usuario final. Informes y reportes de
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se novedades.
4
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente Desempeño:
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Observación directa de los
6 2, 3, 4, 5, 7.
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Apoyar las actividades de elaboración y revisión de trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de
los proyectistas, usando las técnicas establecidas para dibujo.
3. Producir borradores de los planos arquitectónicos, redes, estructuras eléctricas, hidráulicas y sanitarias que sean
requeridos.
4. Dar curso a las modificaciones en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo a las instrucciones del proyectista.
6. Disponer de las herramientas informáticas, equipos y software de dibujo y arquitectura, con el fin de dar cumplimiento a
los requerimientos asignados.
1
2
proyectos.
planos, maquetas y 3
especificaciones técnicas establecidas.
dibujos en general Producto y/o servicio:
Los diseños y bosquejos apoyan la construcción de estructuras, maquinaria y Planos
4
equipo. Diseños
6
7
manuales de uso.
9
de tipo operativo.
10

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Edición Periodística TA07

1. Contribuir en las labores de edición periodística y transmisión de noticias, a través informativos radiales o televisivos de
acuerdo a los procedimientos y normas establecidas.
2. Vigilar y controlar las labores de reportería y entrevistas en los espacios informativos institucionales radiales o
3. Investigar los eventos y actividades informativas institucionales y externas, programados o fortuitos en los lugares
donde se desarrollan para ser transmitidos en informativos radiales o televisivos de acuerdo a las normas y
4. Examinar y controlar la información periodística para apoyar la difusión de las diferentes campañas internas y externas
de la Fuerza fortaleciendo la imagen institucional de acuerdo a las políticas establecidas.
5. Examinar la información adquirida por intermedio de las diversas fuentes, con el fin de analizarla para su difusión de
acuerdo a las normas establecidas.
medios escritos.
desempeño.
5

6
EJÉRCITO NACIONAL
I. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA07. Técnico Publicidad

1. Conceptualizar las campañas institucionales de imagen corporativa de comunicaciones estratégicas y de comunicación
organizacional, dando cumplimiento a los objetivos propuestos por la Fuerza; así mismo elaborar piezas publicitarias
orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades Operativa Mayores, menores y
unidades tácticas.
2. Presentar las piezas publicitarias de acuerdo a las directrices emitidas, como apoyo a las campañas institucionales.
3. Apoyar los procesos de diagramación de los medios impresos institucionales enfocados al manejo de la información
institucional dirigida a la población civil y las propias tropas.
4. Efectuar y responder por las jornadas de fotografías publicitarias de apoyo a las campañas institucionales.
1

1, 2, 3.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Denominación: Técnico de Servicios
Código: 5–1
Grado: 21
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Diploma de Bachiller Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Carpintería TS21
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera de acuerdo con las necesidades de las dependencias.
1. Revisar y ejecutar las actividades relacionadas con la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de
muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Ejecutar la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de acuerdo
con las necesidades de los usuarios finales.
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles de acuerdo con las
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Habilidad técnica, misional y de servicio.
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y Producto y/o servicio:
1
especificaciones recibidas. Orden de mantenimiento
En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los Informes y/o reportes
253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades. Solicitudes de insumos.
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta el diseño
3
para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas. Desempeño:
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Observación directa de los
254. Elaboración y 4
criterios de desempeño empleo.
órdenes de trabajo
montaje de muebles y 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas
accesorios 5 18.
correspondientes
EJÉRCITO NACIONAL
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con las
6
órdenes de trabajo.
254. Elaboración y Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas disponibles
montaje de muebles y 7 para la elaboración y reparación de muebles, según las instrucciones
accesorios recibidas.
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la
8
utilización, según las necesidades y requerimientos presentados.
mantenimiento.
219. Operación de 10
industrial para la prevención de accidentes
11
Trabajos de carpintería,
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y ebanistería, tapicería y seguridad
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. industrial.
visomotora para el
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de

15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS21. Técnico Diagramador

Apoyar el montaje de publicaciones en la imprenta, aplicando las técnicas de diagramación establecidas.

1. Generar y revisar los diseños, bocetos y artes finales de composición gráfica de reproducción e impresión digital de los
trabajos asignados, aplicando recursos, técnicas y procedimientos establecidos de acuerdo con las órdenes de
producción y manuales de estandarización.
2. Revisar y generar la diagramación de libros, revistas y cualquier otro medio publicitario requerido y apoyando las
correcciones de estilo y pruebas de texto a diseños elaborados, observando caja gráfica, ortografía, fuentes, imágenes
y demás elementos.
3. Controlar que el producto cumpla con los estándares de calidad de acuerdo con las normas de diseño y manuales de
estandarización y requisitos del cliente, mediante la generación de muestras de los diseños.
4. Generar acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose permanentemente con las
áreas de producción para garantizar que el producto cumpla con los requisitos del cliente y las normas gráficas
establecidas.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas.
1
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las especificaciones Producto y/o servicio:
2
solicitadas por el cliente. Documento arte final
Reportes e informes
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Prueba de arte final
3
de producción y a las especificaciones técnicas. Machotes
263. Diseño y
Informes de control y calidad
elaboración de El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de
4
publicaciones calidad del producto de impresión elaborado. Desempeño:
2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
de impresión.
19.
EJÉRCITO NACIONAL
7

8

9

mantenimiento.

11
12
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Diseño gráfico, herramientas
13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. informáticas, técnico en Diseño y
Diagramación.
visomotora para el

16

17
226. Seguridad industrial las actividades asignadas
en actividades
operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Electricista TS21

Efectuar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo con las necesidades de la Fuerza.
1. Revisar e instalar redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento permanente.
2. Ejecutar y registrar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Informar oportunamente sobre la necesidad de los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la
red eléctrica que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Revisar y efectuar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones
pertinentes para garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de

7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos

12
de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Electricista Automotriz TS21

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo en la parte eléctrica de los vehículos asignados a la Fuerza.
1. Revisar y efectuar la reparación del sistema eléctrico de los vehículos, según las normas técnicas y órdenes recibidas,
para garantizar la disponibilidad permanente del parque automotor.
2. Programar y ejecutar inspecciones periódicas al parque automotor, realizando mantenimiento preventivo y correctivo
de los vehículos asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos y las órdenes de trabajo impartidas.
3. Informar oportunamente sobre las necesidades de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la reparación
de los vehículos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el Hoja de vida del vehículo
2
diagnóstico requerido. Reportes e informes de
diagnóstico
Solicitud de insumos.
286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
3
automotores reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Desempeño:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con criterios de desempeño.
4
los procedimientos establecidos. 3, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado.
EJÉRCITO NACIONAL
La reparación mecánica del vehículo se realiza, según las normas técnicas e
6
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza, según las normas

7
técnicas e instrucciones recibidas.
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se

8
287. Mantenimiento y efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
reparación de
automotores Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
9
diagnósticos realizados.
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los

10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con

11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

mantenimiento.
Instalación y adecuación de redes
eléctricas de vehículos y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se seguridad industrial.
14

15

visomotora para el
18

19
accidentes
21
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Entrenador Deportivo TS21

Realizar entrenamientos deportivos y físicos a los funcionarios militares y civiles de la Fuerza.
1. Proponer y apoyar la ejecución de programas para el desarrollo de las actividades deportivas, generando rutinas de
trabajo direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Ejecutar y analizar la valoración de aptitudes y capacidades físicas de los usuarios, con el fin de registrar
individualmente cada uno de los casos en forma detallada y discriminada para su control y seguimiento.
3. Aplicar sus conocimientos para orientar a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas,
elementos deportivos y equipos, con el fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Proponer y desarrollar prácticas deportivas promoviendo las diferentes disciplinas deportivas realizando torneos y
5. Registrar, conservar y solicitar en forma oportuna los materiales, herramientas y equipos necesarios para garantizar el
normal funcionamiento del área de desempeño.
Las disciplinas deportivas se conocen para orientar sobre su ejercicio y
1 práctica competitiva de acuerdo con las técnicas propias de las mismas y las
Las sesiones de entrenamiento y preparación se realizan para lograr un nivel Producto y/o servicio:
2
de acondicionamiento físico y técnico de los deportistas Valoración
El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud Registro de ingreso
y estado mental.
221. Preparación de Informes y/o reportes
deportistas El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y Encuesta de satisfacción.
4 orientación en el programa de entrenamiento para el mejoramiento de la
capacidad física en el desempeño deportivo Desempeño:
La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se criterios de desempeño.
5 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11.
coordina y organiza para la representación de la institución.

EJÉRCITO NACIONAL

7
Los horarios y programación del uso de las instalaciones deportivas se

8 establecen para la prestación del servicio y cuidado de la infraestructura y
instalaciones deportivas equipos a su cargo.
Las labores administrativas requeridas para el funcionamiento de la Conocimiento y formación en:

9 instalación deportiva se ejecutan, según las instrucciones y procedimientos Entrenamiento deportivo, normas
establecidos. deportivas y reglamentos.
Los inventarios de los repuestos e insumos se solicitan, controlan y coordinan

189. Control de 10
para el funcionamiento de las máquinas y equipos.
inventarios de repuestos
e insumos de Los sistemas informáticos de control de inventarios se utilizan para el control
mantenimiento 11 y seguimiento de los repuestos e insumos requeridos por las máquinas y
equipos para su funcionamiento.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Músico TS21

Participar en eventos institucionales y públicos, realizando la interpretación de piezas musicales de acuerdo con la programación
establecida.
1. Controlar y ejecutar la interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las
actividades programadas por la unidad.
2. Asistir de forma puntual a las presentaciones y ensayos, de acuerdo con la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Estudiar las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad con las instrucciones emitidas
por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
4. Asistir a las capacitaciones teórico prácticas realizadas por los directores de banda, cumpliendo con las actividades y
ejercicios programados.
5. Planificar, proponer y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Realizar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo con
7. Efectuar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
Familia 102. INTERPRETACIÓN MUSICAL
Los instrumentos musicales se interpretan de acuerdo con las partituras e
1
instrucciones impartidas.
Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas Producto y/o servicio:
2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Registro fotográfico o fílmico
director. Evaluaciones
266. Destreza musical Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical se Planillas e informes.
3
reflejan en los factores de limpieza, ritmo y afinación.
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su Observación directa de los criterios
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director de desempeño
musical. 1, 2, 3, 4, 5, 6.
Las ceremonias y eventos de la entidad se amenizan de acuerdo al tipo de
intervención musical que se requiera.
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no Dominio del instrumento musical
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer las Solfeo y entrenamiento auditivo
solicitudes del público. Nociones básicas de armonía.
267. Improvisación
musical
La interpretación de piezas musicales se realiza de manera creativa como
7
respuesta a una solicitud personal o requerimiento del público.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS21. Técnico Audio y Sonido

Apoyar la producción general de la emisora, con el objetivo de generar productos de calidad que permitan la difusión de los
mensajes institucionales de acuerdo con los protocolos establecidos.
1. Editar y revisar los pregrabados de los programas institucionales, perifoneo, audio para video establecidos por la
Fuerza, para ser difundidos por la Red de Emisoras del Ejército Nacional.
2. Editar, analizar y difundir las cuñas radiales en apoyo a las campañas institucionales.
3. Aplicar y poner en práctica los mecanismos de control de calidad de sonido, para la producción de programas radiales
en las emisoras institucionales.
4. Manejar y hacer uso adecuado del software de audio de edición, de producción y de emisión de los programas radiales
de la Fuerza.
5. Revisar y cumplir con los horarios y tiempos de emisión audiovisual, de acuerdo con la programación establecida.
1 textual para garantizar la concordancia de la información audiovisual en medios
escritos
Los boletines informativos y otros instrumentos de divulgación periodística se Producto y/o servicio:
2 proyectan de acuerdo al lenguaje utilizado por los medios de comunicación para Libro control, grabaciones
información periodística su conocimiento interno estadísticas e informe mensual
Los escritos se proyectan teniendo en cuenta las normas de ortografía, sintaxis de actividades realizadas.
3 y redacción periodística utilizada en la divulgación de asuntos del Sector
Defensa Desempeño:
Las agendas y programas para el desarrollo de eventos periodísticos se Observación directa de los
4 elaboran y proyectan, según las necesidades institucionales, la planeación criterios de desempeño.
establecida y las instrucciones recibidas 1, 2, 3, 4, 5, 6.
71. Apoyo logístico Las listas de chequeo para la realización de actividades de divulgación Conocimiento y formación en:
5 Locución, redacción, audio y
noticioso periodística se elaboran de acuerdo con las instrucciones recibidas
sonido.
Los equipos propios de la actividad noticiosa se emplean para el apoyo de

6
eventos periodísticos de acuerdo con las instrucciones recibidas
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 19
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS19. Técnico Ilustrador

Apoyar, mediante ilustraciones, las campañas institucionales de la Fuerza.
1. Diseñar piezas gráficas para campañas institucionales de imagen corporativa y de comunicaciones estratégicas
desarrolladas por la Fuerza.
2. Diseñar piezas publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades operativas
mayores, menores y unidades tácticas.
3. Desarrollar propuestas de artes gráficas encaminadas al apoyo de las campañas institucionales, de acuerdo con los
4. Generar propuestas de comunicación gráfica mediante ilustraciones impresas dirigidas a la población civil, propias
tropas y a grupos al margen de la ley.
5. Diseñar comics e ilustraciones, bajo los parámetros que dicte la Fuerza, en apoyo a los medios de comunicación con
que cuenta la Institución.
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las Producto y/o servicio:
1 Historietas, Cartillas, Volantes,
especificaciones técnicas de la orden de producción.
263. Diseño y elaboración Ilustraciones digitales e impresas,
de publicaciones Logos, Personajes.
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las
2
especificaciones solicitadas por el cliente.
EJÉRCITO NACIONAL
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la
3
orden de producción y a las especificaciones técnicas.
Desempeño:
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control Observación directa de los
4
de calidad del producto de impresión elaborado. criterios de desempeño.
2, 3.
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales Conocimiento y formación en:
y de impresión. Dibujo y comics, creación de
personajes e historietas.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Litógrafo TS19

1. Efectuar el proceso de impresión litográfica reproduciendo los trabajos de acuerdo con las órdenes de producción.
2. Controlar que las impresiones efectuadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de
3. Responder por el mantenimiento preventivo del equipo asignado para el cumplimiento de las órdenes de producción.
litografía de acuerdo con las normas y los procedimientos establecidos.
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas, en su área de desempeño.
1
2
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Producto y/o servicio:
3
de producción y a las especificaciones técnicas. Documento arte final
263. Diseño y elaboración Trabajos impresos
de publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Reportes e informes
4
calidad del producto de impresión elaborado. Solicitud de insumos
Libro Record (Hoja de vida)
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Mantenimiento, suministros y
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y reparaciones
de impresión. Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad.
especificaciones técnicas. Desempeño:
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y Observación directa de los
2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
19
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

11
12

13

herramientas. 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de informáticas.

16

17
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS19. Técnico en Locución Radial

mensajes institucionales de acuerdo a los productos establecidos.
1. Efectuar la locución de programas radiales, para la difusión de noticias, informativos nacionales y/o emisiones
musicales, de acuerdo con la programación establecida.
2. Preparar los programas radiales asignados, efectuando la investigación de temas y búsqueda de personajes de interés
público, con el fin de actualizar a la audiencia de la Fuerza.
3. Preparar y editar reportajes de diferentes temas de opinión, con el fin de actualizar a la población sobre temas de
interés nacional.
4. Llevar a cabo la emisión de programas con calidad técnica vocal, tener conocimiento y habilidad de las normas
gramaticales basadas en los principios de la locución, con el propósito de aumentar la audiencia, cumpliendo con las
normas y políticas establecidas.
5. Verificar los diferentes medios de comunicación nacionales e internacionales, con el fin de mantener actualizado el
reporte de noticias, dando cumplimiento a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Ejercer y participar como maestro de ceremonia y animador en los diferentes eventos institucionales.
7. Acatar las órdenes e instrucciones emanadas por el coordinador general de las emisoras del Ejército y el superior
jerárquico en las unidades donde corresponda la emisora.
medios escritos
Los boletines informativos y otros instrumentos de divulgación periodística

2 se proyectan de acuerdo al lenguaje utilizado por los medios de Producto y/o servicio:
información periodística comunicación para su conocimiento interno Grabaciones, registro de
producción.
Sector Defensa Observación directa de los
4 elaboran y proyectan, según las necesidades institucionales, la planeación
establecida y las instrucciones recibidas Conocimiento y formación en:
noticioso 5
periodística se elaboran de acuerdo con las instrucciones recibidas

6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS19 Técnico Mantenimiento Maquinaria Imprenta

Efectuar los procesos de mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria de la imprenta, para el buen funcionamiento
de la planta de producción, minimizando el represamiento y atraso de los trabajos.
1. Efectuar el seguimiento a los mantenimientos preventivos realizados por los operarios y técnicos autorizados y a la
actualización de la hoja de vida de cada una de las maquinas, verificando que se dé cumplimiento al manual de
funcionamiento y las recomendaciones de los fabricantes.
2. Efectuar el trámite requerido para los procesos de mantenimiento correctivo que haya lugar, de acuerdo con los
protocolos y lineamientos establecidos.
3. Efectuar la solicitud y trámite requerido para la consecución de los repuestos e insumos necesarios para los procesos
de mantenimiento y reparación de maquinaria, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos.
4. Realizar el seguimiento a los términos y condiciones contratadas de las garantías otorgadas por los proveedores de
maquinaria, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las normas establecidas en su área de
desempeño.
mantenimiento.
219. Operación de La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Producto y/o servicio:
2
equipos, herramientas y industrial para la prevención de accidentes Informes y reportes
elementos Reporte de seguimiento de hoja
3 de vida de las maquinas
solicitan según los procedimientos establecidos Planillas o registros de
mantenimientos.
4
Desempeño:
3, 4, 6, 7
226. Seguridad industrial Mantenimiento preventivo y
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de correctivo de maquinaria.
7 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Herramientas informáticas.
accidentes
8
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico en Tipografía TS19

Elaborar los trabajos tipográficos, cumpliendo estándares de calidad y normas de artes gráficas.
1. Producir la composición gráfica de reproducción e impresión de los trabajos asignados, aplicando recursos, técnicas
tipográficas y procedimientos establecidos de acuerdo con las órdenes de producción.
2. Generar el proceso de impresión final, de acuerdo con los estándares de calidad, e informar inconsistencias o
anomalías de los diseños e impresiones a realizar.
3. Solicitar los repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de tipografía, de acuerdo con las
normas y los procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.

2

3
263. Diseño y elaboración Producto y/o servicio:
de publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control Trabajos Impresos
de calidad del producto de impresión elaborado.
Informes de control de calidad
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Solicitud de insumos
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales
y de impresión. Desempeño:
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Observación directa de los
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados, terminados y las criterios de desempeño.
especificaciones técnicas. 2, 3, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
19
7
En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,

265. Calidad de la 8
efectuando los controles de calidad.
impresión
9
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de

11
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
12
se solicitan, según los procedimientos establecidos.

13

visomotora para el manejo Tipografía, impresión por tipos,
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que clases, fuentes tipográficas,
herramientas 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de manejo de tintas, color y papel.

16
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización

17
de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
accidentes.

19
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Denominación Técnico de Servicios
Código: 5 -1
Grado: 18
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Administrativo TS18


1. Preparar y verificar las respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de
manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato.
4. Ejecutar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
7. Preparar y verificar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las
EJÉRCITO NACIONAL
1
89. Destreza y precisión El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.

6
7

8
9
Bases de datos
Estadísticas
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
92. Gestión de seguimiento respectivo.
11
13
14
informáticas.
93. Elaboración de 15

16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Archivo TS18

1. Preparar y efectuar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
2. Disponer y ejecutar la actualización del inventario de archivo para su conservación, respondiendo por su seguridad y
custodia, efectuando el control de préstamos de acuerdo con las clasificaciones y restricciones de acceso a la
información.
3. Preparar y efectuar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones, en caso de presentarse,
para su envío y ubicación en el archivo central de acuerdo con el cronograma establecido.
4. Llevar a la practica el programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
1

2
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Formato de novedades
3 Tabla de retención documental,
información documental mismos.
transferencias documentales,
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la
documentación.
reportes, actas.
5
minimizar los riesgos ocupacionales Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo criterios de desempeño.
6
establecidos para su cuidado y conservación 2, 3, 6, 8, 10.
149. Cuidado y
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7
útil
documentos
8
EJÉRCITO NACIONAL
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y Conocimiento y formación en:
10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las Normatividad de archivo y manejo
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas de herramientas informáticas.
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Conductor TS18

Prestar el servicio de conducción para el transporte de personal, bienes y servicios de la Fuerza.
1. Efectuar la ejecución de las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo a
las necesidades del servicio.
2. Preparar y mantener en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento de
las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Asegurar la ejecución de las actividades de mantenimiento de primer escalón de los vehículos pertenecientes al parque
automotor.
4. Asegurar el desarrollo de las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del
vehículo puesto a su disposición de acuerdo con las normas establecidas.
5. Efectuar la revisión del vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar
las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las personas
2
y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en situaciones
3
automotores de alto riesgo. Producto y/o servicio:
Hoja de vida del vehículo
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones que
4 Lista de chequeo
se requiera por la seguridad del personaje.
Recorridos realizados
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Informes y/o reportes.
5
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Desempeño:
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de los Observación directa de los
funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican de 23.
7
173. Normas y acuerdo con instrucciones emitidas.
procedimiento de
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia
conducción 8
para la seguridad y atención a los funcionarios.
Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la

9
respuesta a situaciones de riesgo.
EJÉRCITO NACIONAL
Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan
10
173. Normas y para agilizar los servicios prestados.
procedimiento de
conducción Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se
11
informa sobre su vigencia
Las inspecciones diarias y periódicas al vehículo asignado se realizan de

12
Las partes del tablero de instrumentos de los vehículos se identifican para

13
facilitar el proceso de conducción y presentar los informes correspondientes.
174. Cuidado del Los reportes de novedades o situaciones presentadas en el vehículo se

14
vehículo informan, según lo establecido en los procedimientos internos.
Las reparaciones básicas mecánicas, eléctricas o de diverso tipo se efectúan,

15
teniendo en cuentas las autorizaciones e instrucciones recibidas.
El aseo y cuidado de la presentación interna y externa del vehículo se realizan

16
de acuerdo con las condiciones del mismo. Conocimiento y formación en:
Conducción y normas de
Las vías principales y alternas de la ciudad se conocen y transitan para efectuar
tránsito.
17 el traslado de funcionarios y elementos de acuerdo con instrucciones y planes
de seguridad presentados.
Los sitios de apoyo, hospitalario y de seguridad se identifican para efectuar
175. Ubicación geográfica 18
desplazamientos de urgencia en caso de necesidad.
Las rutas para efectuar desplazamientos debido a situaciones de orden público
19 se conocen y transitan para brindar seguridad y agilizar el transporte de los
funcionarios y usuarios.
La agudeza de los sentidos permite una capacidad normal de recepción de la
20 información audible, visible o palpable en la forma en que la proporcionen los
aparatos o dispositivos previstos para la conducción de un vehículo,
Los movimientos ejecutados se realizan con destreza y potencia de tal forma
21
que le permitan maniobrar y conducir el vehículo automotor.
176. Aptitud psicofísica
La coordinación visomotora es adecuada para la ejecución en forma simultánea
22 de las tareas que lo requieran, con rapidez y precisión para la conducción del
vehículo.
La estabilidad emocional y psíquica se manifiesta en las actividades de
23 conducción y el trato, para brindar confianza a los funcionarios y usuarios de su
servicio.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Diseño de Modas TS18

Apoyar la elaboración de diseños y confección de prendas militares, de acuerdo con la orden de producción y las instrucciones
emitidas.
1. Efectuar el diseño y elaboración ayudas, dibujos y bocetos requeridos para la producción de las diferentes prendas
militares, de acuerdo con la programación establecida.
2. Efectuar los diseños finales, teniendo en cuenta las necesidades de confecciones y la prioridad establecida, de acuerdo
con los procesos de producción de prendas militares.
3. Ejecutar los cambios requeridos en el diseño textil de prendas y supervisar su aplicación, de acuerdo con la ficha
técnica.
4. Emplear la maquinaria, equipos y herramientas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de diseño
asignados, de acuerdo con los procedimientos de seguridad industrial establecidos.
5. Generar los informes de disponibilidad de material, actas de reintegro y relación de prendas desarrolladas,
actualizando los instructivos de consumo y teniendo en cuenta las especificaciones técnicas de materias primas y
productos terminados.
6. Verificar y presentar las actas de reintegro con el fin de identificar consumos que estén por fuera del porcentaje de
tolerancia permitido, de conformidad con los procedimientos establecidos.
7. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas y
equipos, de acuerdo con la normatividad vigente.
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Las prendas son diseñadas en función de las medidas estándares
1 establecidas para los usuarios en las Fuerzas Armadas de Colombia y la
Policía Nacional
La prenda militar se traza y confecciona de acuerdo con los requerimientos
2 del diseño establecidos en las normas y los estándares autorizados para los
Procedimientos
miembros de las FF. MM. y la Policía Nacional
255. Diseño y confección Actas de diseño
El trazo se realiza de acuerdo con las medidas determinadas en el diseño Planilla control de producción
3
establecido para los miembros de las Fuerzas Armadas Formatos
El moldeo de la prenda es acorde a los patrones y directrices establecidos Registro de consumos
4
por el reglamento y las normas internas definidas. Informes
Los cortes y la preparación de la prenda se efectúan de acuerdo con las
5 Desempeño:
especificaciones establecidas.
La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el criterios de desempeño.
6 2, 3, 4, 7, 9, 12, 13, 14, 16, 17
cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de costos
7 y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las prendas, accesorios
complementarios y elementos de uso privativo de las Fuerzas Armadas
EJÉRCITO NACIONAL
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para la
8
atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas se
9
implementan para el cumplimiento de los requerimientos presentados.

mantenimiento.

11
12
solicitan, según los procedimientos establecidos Conocimiento y Formación en:
Diseño y confección
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Seguridad industrial.
13

14

15
accidentes

17
EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y efectuar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Efectuar y registrar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Informar oportunamente sobre la necesidad de materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red
eléctrica que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Efectuar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para
garantizar su funcionamiento.
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones Producto y/o servicio:
3
Desempeño:
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
reparaciones locativas 18.
6
7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y acompañar la ejecución de programas para el desarrollo de las actividades deportivas asignadas,
generando rutinas de trabajo direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Efectuar y analizar la valoración de aptitudes y capacidades físicas de los usuarios, con el fin de registrar
individualmente cada uno de los casos en forma detallada y discriminada, para su control y seguimiento.
3. Acompañar a los usuarios brindando orientación sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas, elementos
deportivos y equipos, con el fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Preparar y desarrollar prácticas deportivas que promuevan las diferentes disciplinas deportivas y realizando torneos y
5. Mantener y solicitar los materiales, herramientas y equipos necesarios para garantizar el normal funcionamiento del
2
y estado mental.
5 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11.

EJÉRCITO NACIONAL

7



189. Control de 10
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Fotógrafo TS18

Realizar los registros fotográficos y grabaciones de acuerdo con los requerimientos de prensa e información institucional.
1. Preparar el material y efectuar los registros fotográficos y grabaciones de las actividades que asignen a su cubrimiento
de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato.
2. Ordenar, clasificar y archivar el material fotográfico de acuerdo a las directrices emitidas por la Fuerza.
3. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la Fuerza del material fotográfico y
grabaciones, evitando su pérdida, reproducción o sabotaje.
4. Preparar los informes requeridos en su área de competencia, de acuerdo a los parámetros establecidos.
Familia 91. CAMARÓGRAFOS Y FOTÓGRAFOS
Las técnicas de fotografía y filmación se aplican para obtener registros de
1
calidad.
Las actividades y sesiones fotográficas se desarrollan utilizando las

tecnologías adecuadas de acuerdo con los requerimientos institucionales
Archivos de registro fotográfico y
246. Técnicas Las sesiones de grabación se realizan empleando las técnicas y tecnologías grabaciones
3 Planilla control
fotográficas y de video disponibles
Informes.
Las grabaciones se editan de acuerdo al procedimiento y parámetros Medios impresos producidos.
4
establecidos.
Desempeño:
Las fotografías se editan de acuerdo con las técnicas y las instrucciones Observación directa de los
5
recibidas. criterios de desempeño.
3, 7.
Los equipos fotográficos y de filmación se emplean con destreza para captar
6
imágenes oportunas y de alta calidad Conocimiento y formación en:
Fotografía
247. Manejo de equipos Los equipos fotográficos y de filmación se operan de acuerdo con los Herramientas informáticas.
7
fotográficos y de filmación manuales y especificaciones técnicas de uso
El mantenimiento preventivo y correctivo se realiza e informa para el buen

8
funcionamiento de los equipos fotográficos y de video
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Mecánico TS18

Efectuar las tareas mecánicas para la conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
1. Preparar los recursos necesarios y efectuar el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las
normas técnicas y órdenes recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Efectuar el diagnóstico de las inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar sobre sus fallas para
realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
3. Solicitar los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos de acuerdo a los
1
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el
2
diagnóstico requerido.
3
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con Producto y/o servicio:
4 Hoja de vida del vehículo
Informe diagnostico
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Reportes e informes
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Solicitud de suministros.
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e
6
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Observación directa de los
2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18,
287. Mantenimiento y La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 19, 21.
reparación de 8
efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
automotores
Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
9

10
EJÉRCITO NACIONAL

11
mantenimiento.

13
14

15

potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el
Mecánica básica, conducción y
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que seguridad industrial.

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Operario de Maquinas TS18

Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a las maquinarias y equipos industriales asignados.
1. Controlar y efectuar la operación de los equipos y maquinaria asignados, según las órdenes de producción y los
2. Programar y efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados,
aplicando las normas establecidas.
3. Solicitar los repuestos, insumos y equipos requeridos para la operación de la maquinaria asignada de acuerdo a los
4. Verificar y efectuar la actualización de las hojas de vida de las máquinas asignadas, generando informes y reportes de
las novedades que se presenten.
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de productos
y la prestación de servicios.
292. Operación de Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
2
equipos y herramientas solicitan con la debida anticipación.
especializadas 3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas Producto y/o servicio:
4 Hoja de vida de las máquinas
medioambientales.
Planilla control
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar traumatismos en Informes y/o reportes
5 Solicitud de insumos.
el proceso productivo y en el servicio prestado.
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente para la Desempeño:
6
realización y cumplimiento de las actividades asignadas. Observación directa de los
7 Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones técnicas.
283. Mantenimiento y 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
16.
reparación de maquinaria Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo con los
y equipos 8
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan oportunamente

9
para evitar traumatismos en el proceso productivo y en el servicio prestado.
El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los
10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
EJÉRCITO NACIONAL
visomotora para el
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
13
incidentes y accidentes. Mantenimiento preventivo de
maquinaria, manejo de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de herramientas y seguridad
14 industrial.
accidentes

16
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 17
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada

1. Verificar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el software de
inmediato.
3. Verificar y organizar el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo con las normas y
4. Presentar planes y proyectos para mejorar la prestación de los servicios del área de desempeño.
5. Apoyar al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y documentos solicitados
7. Verificar y presentar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las
EJÉRCITO NACIONAL

1
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Documentos proyectados
interna y externa
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Bases de datos
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Estadísticas
seguimiento respectivo. clasificado.
92. Gestión de
11 Desempeño:
comunicaciones Observación directa de los
12 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
13
14 informáticas.
15
16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico en Carpintería TS17

1. Verificar y responder por la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles, enseres y artículos de
madera, garantizando su funcionalidad.
2. Responder por la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de
acuerdo con las necesidades de los usuarios finales.
3. Responder por la solicitud de materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.
En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los

espacios y satisfacer las necesidades.

para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Orden de mantenimiento
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Informes y/o reportes
4 Solicitudes de insumos.
órdenes de trabajo
Desempeño:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Observación directa de los
5
correspondientes criterios de desempeño empleo.
254. Elaboración y 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con las 18.
montaje de muebles y 6
accesorios
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas disponibles
7 para la elaboración y reparación de muebles, según las instrucciones
recibidas.

8
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
10
11

12

visomotora para el Trabajos de carpintería,
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que ebanistería, tapicería y seguridad
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de industrial.
15

16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Delineante de Arquitectura TS17

1. Producir y presentar los trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los proyectistas, usando
2. Emplear los programas de diseño y dibujo computarizado, con el fin de revisar los planos arquitectónicos y de
ingeniería para realizar las correcciones a las que haya lugar de acuerdo con los procedimientos y reglamentos
establecidos.
requeridos.
4. Efectuar cambios en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo con las instrucciones del proyectista.
5. Responder por el registro y organización de los planos desarrollados, teniendo en cuenta el proyecto al cual
pertenecen.
6. Emplear las herramientas informáticas, equipos y software de dibujo y arquitectura, con el fin de dar cumplimiento a los
1
2
proyectos.
planos, maquetas y 3 Producto y/o servicio:
4 Diseños
equipo.
Informes.
Los materiales y suministros necesarios para el diseño arquitectónico y
5 actividades de dibujo técnico se solicitan y administran de acuerdo con los Desempeño:
Los programas informáticos se conocen para la elección de la técnica criterios de desempeño.
6
pertinente de acuerdo al requerimiento del diseño. 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11.
252. Manejo de software Las herramientas informáticas se utilizan con destreza y precisión para la
7
en dibujo y arquitectura presentación de los dibujos y planos requeridos en los proyectos. Conocimiento y formación:
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Herramientas informáticas
8
manuales de uso. enfocadas al dibujo.
9
de tipo operativo.
visomotora 10
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Diagramador TS17

1. Producir y revisar los diseños, bocetos y artes finales de composición gráfica de reproducción e impresión digital de los
2. Responder por la diagramación de libros, revistas y cualquier otro medio publicitario requerido y apoyando las
y demás elementos.
3. Validar que el producto cumpla con los estándares de calidad de acuerdo con las normas de diseño y manuales de
4. Establecer acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose permanentemente con las
establecidas.
1
técnicas de la orden de producción.
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las especificaciones Documento arte final
2
solicitadas por el cliente. Reportes e informes.
Prueba de arte final
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Machotes
3
263. Diseño y de producción y a las especificaciones técnicas. Informes de control y calidad.
elaboración de
publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Desempeño:
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y 19.
de impresión.
EJÉRCITO NACIONAL
7

8

9
mantenimiento.
industrial para la prevención de accidentes.
12
solicitan, según los procedimientos establecidos.
13
Diagramación.
visomotora para el
16

17
226. Seguridad industrial las actividades asignadas.
en actividades Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
operativas 18 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.
19
EJÉRCITO NACIONAL

1. Responder por la revisión e instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su
funcionamiento permanente.
2. Responder por el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Informar oportunamente sobre los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica que
puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Presentar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes
para garantizar su funcionamiento.
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3 Orden de Mantenimiento
necesidades
Reportes e informes
Solicitudes de insumos
Desempeño:
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
285. Mantenimiento y 18
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Responder por la verificación y reparación del sistema eléctrico de los vehículos, según las normas técnicas y órdenes
recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente del parque automotor.
2. Efectuar inspecciones periódicas al parque automotor, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los
vehículos asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos y las órdenes de trabajo impartidas.
1
2
3
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con
4
los procedimientos establecidos. Producto y/o servicio:
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Reportes e informes de
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. diagnóstico
6
Desempeño:
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza, según las normas Observación directa de los
3, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 21.
reparación de
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
14

15

visomotora para el Instalación y adecuación de redes
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que eléctricas de vehículos y
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de seguridad industrial.
18

19
accidentes
21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Presentar y responder por la ejecución de programas para el desarrollo de las actividades deportivas asignadas,
generando rutinas de trabajo direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Emplear sus conocimientos para efectuar la valoración de aptitudes y capacidades físicas a los usuarios, con el fin de
registrar individualmente cada uno de los casos en forma detallada y discriminada para su control y seguimiento.
3. Responder por la adecuada orientación a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas,
elementos deportivos y equipos, con el fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Presentar y desarrollar prácticas deportivas que promuevan las diferentes disciplinas deportivas realizando torneos y
5. Conservar y solicitar los materiales, herramientas y equipos necesarios para garantizar el normal funcionamiento del
Las sesiones de entrenamiento y preparación se realizan para lograr un nivel
2
de acondicionamiento físico y técnico de los deportistas
El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud
3
y estado mental. Producto y/o servicio:
El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y
Valoración
deportistas
4 orientación en el programa de entrenamiento para el mejoramiento de la Hojas de rutinas y seguimiento
capacidad física en el desempeño deportivo Registro de ingreso
La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se Actas de capacitación
6 deportistas se presentan para la toma de decisiones de acuerdo con los Desempeño:
La utilización de instalaciones y equipos se reglamenta y controla de acuerdo criterios de desempeño.
7 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11.

Las labores administrativas requeridas para el funcionamiento de la
9 instalación deportiva se ejecutan, según las instrucciones y procedimientos
establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL

189. Control de 10
para el funcionamiento de las máquinas y equipos. Conocimiento y formación en:
Entrenamiento deportivo, normas
e insumos de Los sistemas informáticos de control de inventarios se utilizan para el control deportivas y reglamentos.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Peluquero TS17

Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
1. Responder por prestar adecuadamente el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar de
acuerdo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
2. Vincular a la realización de sus funciones los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los
elementos de trabajo para peluquería, con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia.
3. Requerir los insumos y equipos de peluquería, según las normas y procedimientos establecidos, para garantizar la
normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
297. Peluquería y cuidado
personal
Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se
2
aplican para la atención de los usuarios.

mantenimiento. Producto y/o servicio:
Planilla trabajos realizados
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Solicitud de suministros
4 Registro manejo de herramientas
219. Operación de equipos, Encuesta de satisfacción.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Desempeño:
5
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos. Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
6 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza

y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.
EJÉRCITO NACIONAL
9
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la

10
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
11 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para

12
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Conocimientos y formación en:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, Atención al cliente, curso de
13
con el fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
bioseguridad, corte básico.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de

14
llevar un control de las mismas.
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo

15
personalizada con su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para

16
satisfacer sus requerimientos y brindar la atención solicitada.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma

17
EJÉRCITO NACIONAL

1. Generar piezas gráficas para campañas institucionales de imagen corporativa y de comunicaciones estratégicas
2. Generar piezas publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades operativas
3. Proponer proyectos de artes gráficas encaminadas al apoyo de las campañas institucionales, de acuerdo a los
4. Desarrollar propuestas de comunicación gráfica mediante ilustraciones impresas dirigidas a la población civil, propias
1
especificaciones técnicas de la orden de producción
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las Producto y/o servicio:
2
especificaciones solicitadas por el cliente. Historietas, Cartillas, Volantes,
Ilustraciones digitales e impresas,
Logos, Personajes.
3
Desempeño:
263. Diseño y elaboración
de publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control criterios de desempeño.
4
de calidad del producto de impresión elaborado. 2, 3.
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Conocimiento y formación en:
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales Dibujo y comics, creación de
y de impresión. personajes e historietas.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y efectuar el proceso de impresión litográfica reproduciendo los trabajos de acuerdo a las órdenes de
producción.
2. Validar que las impresiones efectuadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de
1
2
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Documento arte final
3
de producción y a las especificaciones técnicas. Trabajos impresos
263. Diseño y elaboración Reportes e informes
de publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Solicitud de insumos
4
calidad del producto de impresión elaborado. Libro Record (Hoja de vida)
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las mantenimiento, suministros y
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y reparaciones
de impresión. Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad.
especificaciones técnicas. Desempeño:
7
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad. 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas, 19.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
12

13

herramientas. 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de informáticas.
16

17
accidentes
19
EJÉRCITO NACIONAL

1. Desarrollar la locución de programas radiales, para la difusión de noticias, informativos nacionales y/o emisiones
musicales, de acuerdo a la programación establecida.
2. Producir por los programas radiales asignados, efectuando la investigación de temas y búsqueda de personajes de
interés público, con el fin de actualizar a la audiencia de la Fuerza.
3. Producir y editar reportajes de diferentes temas de opinión, con el fin de actualizar a la población sobre temas de
interés nacional.
4. Desarrollar la emisión de programas con calidad de técnica vocal, tener conocimiento y habilidad de las normas
gramaticales basadas en los principios de la locución, con el propósito de aumentar la audiencia, dando cumplimiento a
las normas y políticas establecidas.
5. Monitorear los diferentes medios de comunicación nacionales e internacionales, con el fin de mantener actualizado el
6. Ejercer y participar como maestro de ceremonia y animador en los diferentes eventos institucionales.
medios escritos

producción.
noticioso 5

6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Mantenimiento General TS17

Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
1. Realizar la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo a las necesidades e instrucciones recibidas
2. Verificar y realizar reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas,
materiales y técnicas de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Verificar y responder por el mantenimiento de las instalaciones efectuando el diagnóstico de posibles daños e
informando las novedades de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Requerir oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a la orden
de trabajo de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
5. Responder por el aseo, limpieza y organización del área de trabajo y herramientas bajo su responsabilidad.
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
3 Solicitud de Suministro
necesidades
Informes de diagnóstico
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación, Registro fotográfico.
con los requerimientos. Desempeño:
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios del desempeño.
5
mantenimiento y reparaciones locativas 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
285. Mantenimiento y
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
10

11

12
de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Albañilería, pintura, plomería,
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. manejo de herramientas y

15

16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar la verificación y seguimiento a los mantenimientos preventivos realizados por los operarios y técnicos
autorizados y a la actualización de la hoja de vida de cada una de las maquinas, verificando que se dé cumplimiento al
manual de funcionamiento y las recomendaciones de los fabricantes.
2. Realizar el trámite requerido para los procesos de mantenimiento correctivo que haya lugar, de acuerdo con los
4. Analizar y hacer el seguimiento a los términos y condiciones contratadas de las garantías otorgadas por los
proveedores de maquinaria, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
desempeño.
mantenimiento.
2
equipos, herramientas y industrial para la prevención de accidentes. Informes y reportes
3 de vida de las maquinas
solicitan según los procedimientos establecidos. Planillas o registros de
mantenimientos.
4
Desempeño:
3, 4, 6, 7
las actividades asignadas.
accidentes.
8
EJÉRCITO NACIONAL

1. Responder por la verificación y realización del mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las
2. Presentar el diagnóstico de las inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar sobre sus fallas para
establecidos.
3. Dirigir a la instancia respectiva, la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los
vehículos de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
1

2
automotores 3
reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
4
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Hoja de vida del vehículo
5 Informe diagnostico
Reportes e informes
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Solicitud de suministros.
6
Desempeño:
7
e instrucciones recibidas. criterios de desempeño.
2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18,
287. Mantenimiento y 8 19, 21.
reparación de
9
10

11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

13
14

15

visomotora para el

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Mesa y Bar TS17

Atender a los usuarios en las áreas asignadas, de acuerdo con las normas de protocolo y etiqueta.
1. Recibir, verificar y atender los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de etiqueta y
protocolo para la satisfacción del cliente.
2. Responder por la adecuada atención de los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de
atención, siguiendo las normas de etiqueta y protocolo establecidas.
3. Responder por la preparación de bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su
reposición.
4. Mantener en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para el
servicio.
5. Adecuar el menaje, utensilios y demás elementos de forma oportuna para garantizar un adecuado servicio.
6. Responder por las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
cumpliendo con las medidas higiénicas establecidas.
7. Desarrollar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición final de los elementos orgánicos de acuerdo con las
normas y parámetros establecidos.
8. Verificar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los
1
protocolos de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con
306. Prestación del servicio 2 los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los
requerimientos del usuario. Producto y/o servicio:
de hospedaje y
Servicios realizados
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Solicitud de insumos
3
facturación según los procedimientos establecidos. Encuestas de satisfacción
4 Desempeño:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa,
5 desempeño.
1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13
164. Atención 6
llevar un control de las mismas
personalizada
Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo
7
con su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
EJÉRCITO NACIONAL
8
satisfacer sus requerimientos.
164. Atención
personalizada El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
9

Atención al cliente, manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, etiqueta y protocolo, mesa
11 y bar.
realización de las actividades asignadas
incidentes y accidentes

13
EJÉRCITO NACIONAL

establecida.
1. Responder por la adecuada interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en
cuenta las actividades programadas por la unidad.
2. Asistir de forma puntual a las presentaciones y ensayos, de acuerdo a la programación y rutinas establecidas por el
mando.
5. Planificar, proponer y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Efectuar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo a los
con ellos.
1
Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas
2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Producto y/o servicio:
director. Registro fotográfico o fílmico
Evaluaciones
Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical se Planillas e informes.
266. Destreza musical 3
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director de desempeño
musical.
1, 2, 3, 4, 5, 6.
5
intervención musical que se requiera. Conocimiento y formación en:
267. Improvisación
musical
7
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Piscinero TS17

Efectuar la limpieza, organización y control de las piscinas de la Unidad.
1. Verificar y responder por la limpieza de la piscina y sus alrededores, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Responder por el tratamiento de las aguas de las piscinas, de acuerdo a las normas establecidas.
3. Responder por la solicitud de los insumos químicos y elementos necesarios para la higiene, seguridad y mantenimiento
de la piscina, de acuerdo a los parámetros de cloro y PH.
4. Validar y responder por el perfecto estado de mantenimiento y limpieza de los baños, vestieres, equipos y zonas
contiguas al área de piscina.
5. Responder por las labores de mantenimiento general requeridas por la Unidad.
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones
3
necesidades
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación, Producto y /o servicio:
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo Registro de actividades
con los requerimientos. Solicitudes de insumo
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Informes
mantenimiento y reparaciones locativas Registro control tratamiento de
reparaciones locativas aguas
6
Desempeño:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Observación directa de los
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas criterios de desempeño.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de 18
mantenimiento.
219. Operación de
equipos, herramientas y 9
elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
EJÉRCITO NACIONAL

11
12
de tipo operativo.
13

Mantenimiento e higiene de
15 piscinas, medidas de seguridad
para los usuarios, Seguridad
industrial.
16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Producir y verificar los pregrabados de los programas institucionales, perifoneo, audio para video establecidos por la
2. Producir y difundir las cuñas radiales en apoyo a las campañas institucionales.
3. Verificar y hacer usos de los mecanismos de control de calidad de sonido, para la producción de programas radiales en
las emisoras institucionales.
4. Hacer uso adecuado del software de audio de edición, de producción y de emisión de los programas radiales de la
Fuerza.
5. Verificar y cumplir los horarios y tiempos de emisión audiovisual, de acuerdo con la programación establecida.
escritos
Defensa Desempeño:
sonido.

6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Sastre TS17

Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
1. Responder por el arreglo y mantenimiento de prendas militares, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Verificar e informar oportunamente la disponibilidad de materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor
de sastrería de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Responder por el aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el
estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Presentar y verificar los informes de registro y control de los trabajos realizados, efectuando recomendaciones para
mejorar la prestación del servicio a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
mantenimiento.
2
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
219. Operación de equipos, Producto y/o servicio:
herramientas y elementos Registro de trabajos realizados
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
3 Solicitud de suministros
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
4 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Desempeño:
establecidos. Observación directa de los criterios de
desempeño.
5 3, 4, 5, 6, 8.
6 Uso y manejo de equipos,
226. Seguridad industrial en herramientas e insumos para
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan fabricación, seguridad industrial.
8
EJÉRCITO NACIONAL
La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el
9 cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía
Nacional.
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las
10
prendas, accesorios complementarios y elementos de uso privativo de Desempeño:
las Fuerzas Armadas Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para 9, 11, 12.
11
la atención a las Fuerzas Armadas
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas
12 se implementan para el cumplimiento de los requerimientos
presentados.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Tipografía TS17

tipográficas y procedimientos establecidos de acuerdo a las órdenes de producción.
2. Responder por el proceso de impresión final, de acuerdo a los estándares de calidad, e informar inconsistencias o
3. Solicitar los repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de tipografía, de acuerdo a las
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
1

2

3
263. Diseño y elaboración Producto y/o servicio:
de publicaciones
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control Trabajos Impresos
Informes de control de calidad
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Solicitud de insumos.
y de impresión. Desempeño:
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Observación directa de los
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados, terminados y las criterios de desempeño.
especificaciones técnicas. 2, 3, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
19
7

8

9
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
11
12
se solicitan, según los procedimientos establecidos

13

visomotora para el manejo Tipografía, impresión por tipos,
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que clases, fuentes tipográficas,
herramientas 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de manejo de tintas, color y papel.
16

17
de las actividades asignadas
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Cocinero TS17

Preparar los alimentos, cumpliendo las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
1. Emplear recetas, controlar y llevar a cabo la preparación de los alimentos, de acuerdo con las recetas, menús y
horarios establecidos, normas de higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Emitir instrucciones para el alistamiento de los insumos requeridos para la preparación de los menús.
3. Presentar propuestas y aplicar nuevas recetas y menús para ampliar la oferta de productos alimenticios en el punto de
atención.
4. Verificar el mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los
alimentos.
5. Responder por la recepción, almacenaje y verificación de la calidad de los productos alimenticios e informar sobre los
faltantes y fechas de vencimiento de estos.
6. Presentar y responder por el montaje, servicio y desmontaje de buffets para eventos de acuerdo con los parámetros
establecidos.
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación Recetas estándar
298. Manejo y 2
para la atención, según las programaciones de servicio establecidas. Programación de menús
preparación de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de Control baja de productos
3 Control inventarios
los clientes.
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Informes y/o reportes
4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas.
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las Desempeño:
instrucciones de funcionamiento.
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de 2, 7, 8, 9, 11
6
y herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para verificar
7
su funcionamiento.
EJÉRCITO NACIONAL
8
9 Culinaria, manipulación de
226. Seguridad industrial alimentos, aplicación de normas
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de de higiene y conservación de
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y alimentos, almacenamiento de
accidentes insumos.

11
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 16
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

1. Crear y verificar los diseños, bocetos y artes finales de composición gráfica de reproducción e impresión digital de los
2. Efectuar la diagramación de libros, revistas y cualquier otro medio publicitario requerido y apoyando las correcciones
de estilo y pruebas de texto a diseños elaborados, observando caja gráfica, ortografía, fuentes, imágenes y demás
elementos.
3. Verificar que el producto cumpla con los estándares de calidad de acuerdo con las normas de diseño y manuales de
4. Adelantar acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose permanentemente con las
establecidas.
EJÉRCITO NACIONAL
1

2

3
elaboración de
publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de
4
de impresión.
7
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas, Documento arte final
8 Reportes e informes
Prueba de arte final
Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los Machotes
9 Informes de control y calidad.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Desempeño:
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Observación directa de los
mantenimiento. criterios de desempeño.
2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad 19.
11
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes.
equipos, herramientas y Conocimiento y formación en:
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Diseño gráfico, herramientas
12
solicitan, según los procedimientos establecidos. informáticas, técnico en Diseño y
Diagramación.
13

visomotora para el
16

17
226. Seguridad industrial las actividades asignadas.
en actividades
operativas 18 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.
19
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico ArchivoTS16

1. Efectuar y verificar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
2. Realizar la actualización del inventario de archivo para su conservación, respondiendo por su seguridad y custodia,
efectuando el control de préstamos de acuerdo con las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
y ubicación en el archivo central de acuerdo con el cronograma establecido.
1
de los documentos de la entidad.
2
respuesta a los requerimientos presentados.
mismos.
documentación.
minimizar los riesgos ocupacionales.
6
establecidos para su cuidado y conservación.
149. Cuidado y
conservación de 7 Observación directa de los
útil.
documentos criterios de desempeño.
8
correspondientes.
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y de herramientas informáticas.
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas.
11
EJÉRCITO NACIONAL

1. Elaborar piezas gráficas para campañas institucionales de imagen corporativa y de comunicaciones estratégicas
2. Generar piezas publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades operativas
3. Proponer proyectos de artes gráficas encaminadas al apoyo de las campañas institucionales, de acuerdo con los
4. Efectuar propuestas de comunicación gráfica mediante ilustraciones impresas dirigidas a la población civil, propias
1

2
Historietas, Cartillas, Volantes,
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la Ilustraciones digitales e impresas,
3
orden de producción y a las especificaciones técnicas. Logos, Personajes.
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control Desempeño:

263. Diseño y elaboración 4 Observación directa de los
de publicaciones criterios de desempeño.
2, 3.
y de impresión.
Dibujo y comics, creación de
personajes e historietas.

6
ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados, terminados y las
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 14
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

APOYO –COMANDOS Y DIVISIONES
Efectuar apoyo administrativo en la ejecución y cumplimiento a los objetivos de la dependencia
1. Efectuar seguimiento y control de la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los
5. Asistir al usuario interno y externo de forma personal o telefónica suministrando información y documentos solicitados
7. Generar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
1
EJÉRCITO NACIONAL

4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9
11 clasificado
comunicaciones
13
15
16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo a las necesidades
del servicio.
2. Mantener en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento de las normas
de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Efectuar las actividades de mantenimiento de primer escalón de los vehículos pertenecientes al parque automotor.
4. Mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición de acuerdo a las normas
establecidas.
5. Efectuar la revisión del vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar
las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
1
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
3
automotores situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones Producto y/o servicio:
que se requiera por la seguridad del personaje.
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Lista de chequeo
5 Recorridos realizados
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Informes y/o reportes.
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
de acuerdo con instrucciones emitidas.
173. Normas y 8 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
procedimiento de 23.
conducción 9
10
para agilizar los servicios prestados.
Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se
11
EJÉRCITO NACIONAL
12

13
Los reportes de novedades o situaciones presentadas en el vehículo se

174. Cuidado del vehículo 14
informan, según lo establecido en los procedimientos internos.

15
El aseo y cuidado de la presentación interna y externa del vehículo se

16
realizan de acuerdo con las condiciones del mismo.
Las vías principales y alternas de la ciudad se conocen y transitan para
17 efectuar el traslado de funcionarios y elementos de acuerdo con instrucciones
y planes de seguridad presentados. Conocimiento y formación en:
Conducción y normas de tránsito.
Las rutas para efectuar desplazamientos debido a situaciones de orden

19 público se conocen y transitan para brindar seguridad y agilizar el transporte
de los funcionarios y usuarios.

21
La coordinación visomotora es adecuada para la ejecución en forma
22 simultánea de las tareas que lo requieran, con rapidez y precisión para la
conducción del vehículo.
23 conducción y el trato, para brindar confianza a los funcionarios y usuarios de
su servicio.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Generar y revisar los trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los proyectistas, usando las
técnicas establecidas para dibujo.
3. Generar borradores de los planos arquitectónicos, redes, estructuras eléctricas, hidráulicas y sanitarias que sean
requeridos.
4. Generar cambios en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo a las instrucciones del proyectista.
1
2
proyectos.
planos, maquetas y 3
dibujos en general Producto y/o servicio:
Los diseños y bosquejos apoyan la construcción de estructuras, maquinaria y Planos
4
equipo. Diseños
6
7
manuales de uso.
enfocadas al dibujo.
9
de tipo operativo.
10

EJÉRCITO NACIONAL

Efectuar el diseño y confección de prendas militares, de acuerdo a la orden de producción y las instrucciones emitidas.
1. Generar los diseños, ayudas, dibujos y bocetos que se requieran para la producción de las diferentes prendas militares,
de acuerdo a la programación establecida.
2. Generar los diseños finales, teniendo en cuenta las necesidades de confecciones y la prioridad establecida de acuerdo
a los procesos de producción de prendas militares.
3. Efectuar los cambios requeridos en el diseño textil de prendas, y supervisar su aplicación de acuerdo a la ficha técnica.
4. Hacer uso de la maquinaria, equipos y herramientas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de diseño
asignados de acuerdo a los procedimientos de seguridad industrial establecidos.
5. Presentar los informes de disponibilidad de material, actas de reintegro y relación de prendas desarrolladas,
actualizando los instructivos de consumo y teniendo en cuenta las especificaciones técnicas de materias primas y
productos terminados.
6. Verificar y depurar las actas de reintegro con el fin de identificar consumos que estén por fuera del porcentaje de
tolerancia permitido, conforme a los procedimientos establecidos.
Policía Nacional

2 del diseño establecidos en las normas y los estándares autorizados para los Producto y/o servicio:
miembros de las FF. MM. y la Policía Nacional Procedimientos
Actas de diseño
255. Diseño y confección El trazo se realiza de acuerdo con las medidas determinadas en el diseño Planilla control de producción
3
establecido para los miembros de las Fuerzas Armadas Formatos
Registro de consumos
El moldeo de la prenda es acorde a los patrones y directrices establecidos Informes
4
por el reglamento y las normas internas definidas.
Los cortes y la preparación de la prenda se efectúan de acuerdo con las

5
EJÉRCITO NACIONAL
6
prendas de vestir. Las propuestas para la confección se informan para la disminución de costos
8
prenda militar.
9

mantenimiento. Desempeño:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Observación directa de los
2, 3, 4, 7, 9, 12, 13, 14, 16, 17
elementos. Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Conocimiento y Formación en:
12
solicitan, según los procedimientos establecidos Diseño y confección
Seguridad industrial.
13

14

15
accidentes

17
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan anomalías.
3. Detectar e informar oportunamente sobre los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red
4. Generar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
3
Desempeño:
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
18
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Inspeccionar y efectuar la reparación del sistema eléctrico de los vehículos, según las normas técnicas y órdenes
2. Inspeccionar periódicamente el parque automotor, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos
asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos y las órdenes de trabajo impartidas.
3. Comunicar oportunamente las necesidades de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la reparación de
los vehículos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
1
2
3
5
6
Desempeño:
3, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19,
reparación de
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
13
14

15

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Implementar programas para el desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando rutinas de trabajo
2. Generar la valoración de aptitudes y capacidades físicas de los usuarios, con el fin de registrar individualmente cada
uno de los casos en forma detallada y discriminada para su control y seguimiento.
3. Acompañar a los usuarios brindando orientación sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas, elementos
deportivos y equipos, con el fin de evitar lesiones y deterioro de máquinas.
4. Implementar prácticas deportivas que promuevan las diferentes disciplinas deportivas realizando torneos y
5. Solicitar oportunamente los materiales, herramientas y equipos necesarios para garantizar el normal funcionamiento
del área de desempeño.
2
y estado mental.
5 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11.

EJÉRCITO NACIONAL

7



189. Control de 10
EJÉRCITO NACIONAL

1. Prestar el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar de acuerdo con los protocolos de
bioseguridad y normas institucionales.
2. Implementar los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para
peluquería, con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Solicitar los insumos y equipos de peluquería requeridos, según las normas y procedimientos establecidos, para
garantizar la normal prestación del servicio.
1
personal.
2

5
desempeño.
establecidos.

herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
EJÉRCITO NACIONAL
9

10

12

13 Atención al cliente, curso de

14

15

16

17
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar el alistamiento del material y generar los registros fotográficos y grabaciones de las actividades que asignen a
su cubrimiento de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato.
2. Depurar, ordenar, y archivar el material fotográfico de acuerdo a las directrices emitidas por la Fuerza.
3. Acatar las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la Fuerza del material fotográfico y grabaciones,
evitando su pérdida, reproducción o sabotaje.
4. Generar y presentar los informes requeridos en su área de competencia, de acuerdo a los procesos establecidos.
1
calidad.

3 Planilla control
fotográficas y de video. disponibles
Informes.
4
establecidos.
Desempeño:
5
3, 7.
6
247. Manejo de equipos Fotografía
Los equipos fotográficos y de filmación se operan de acuerdo con los Herramientas informáticas.
fotográficos y de 7
manuales y especificaciones técnicas de uso
filmación.
8
EJÉRCITO NACIONAL

1. Organizar y efectuar el seguimiento a los mantenimientos preventivos realizados por los operarios y técnicos
autorizados y a la actualización de la hoja de vida de cada una de las maquinas, verificando que se dé cumplimiento al
manual de funcionamiento y las recomendaciones de los fabricantes.
2. Generar el trámite requerido para los procesos de mantenimiento correctivo que haya lugar, de acuerdo con los
3. Ejecutar la solicitud y trámite requerido para la consecución de los repuestos e insumos necesarios para los procesos
4. Verificar y efectuar el seguimiento a los términos y condiciones contratadas de las garantías otorgadas por los
desempeño.
mantenimiento.
2
equipos, herramientas y industrial para la prevención de accidentes. Informes y reportes
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos, se de vida de las maquinas
3
solicitan según los procedimientos establecidos.
Planillas o registros de
mantenimientos.
4
Desempeño:
3, 4, 6, 7
accidentes.
8
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las normas técnicas y órdenes
recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Conformar el equipo para realizar el diagnóstico e inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar
sobre sus fallas para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados de acuerdo con los
3. Efectuar la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos de acuerdo
1
2
3
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Informe diagnostico
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Reportes e informes
Solicitud de suministros.
6
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas criterios de desempeño.
7
e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18,
287. Mantenimiento y La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 19, 21.
8
reparación de efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

13
14

15

visomotora para el

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Realizar las labores de arreglo y mantenimiento de prendas militares, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Desarrollar las tareas de aseo en el área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar
sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Generar informes de los trabajos realizados, efectuando recomendaciones para mejorar la prestación del servicio a su
cargo.
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas en su área de
desempeño.
mantenimiento.

2
219. Operación de equipos, Producto y/o servicio:
herramientas y elementos Registro de trabajos realizados
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Solicitud de suministros
3
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente Desempeño:

4 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Observación directa de los criterios de
establecidos. desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir 3, 4, 5, 6, 8.
5
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Uso y manejo de equipos,
6
realización de las actividades asignadas herramientas e insumos para
226. Seguridad industrial en Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan fabricación, seguridad industrial.
actividades operativas 7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de

8
EJÉRCITO NACIONAL
Nacional.
10
desempeño.
11
prenda militar
presentados.
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 12
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

1. Recibir y verificar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el
inmediato.
3. Mantener organizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo con las normas y
7. Consolidar y presentar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las
1
EJÉRCITO NACIONAL

4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9
11 clasificado
comunicaciones
13
15
16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Archivo TS12

1. Organizar y clasificar la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento, utilizando las técnicas
2. Actualizar el inventario del archivo para su conservación, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el
control de préstamos de acuerdo con las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Gestionar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones, en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central de acuerdo con el cronograma vigente.
4. Dar aplicación al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
1
de los documentos de la entidad.
2
respuesta a los requerimientos presentados.
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la Formato de novedades
documentación.
5 inventarios documentales,
planillas, imágenes en películas
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo fotográficas, informes y/o
6
establecidos para su cuidado y conservación. reportes, actas.
149. Cuidado y
conservación de 7
útil. Observación directa de los
documentos
8 2, 3, 6, 8, 10.
9
correspondientes. Normatividad de archivo y manejo
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas.
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Almacén TS12

1. Verificar y gestionar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de
2. Verificar y efectuar la clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
3. Encargarse de organizar y almacenar los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su conservación y
seguridad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
dependencia.
trabajo asignados para el servicio de la bodega de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
1
Las asignaciones de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
151. Manejo de 3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
inventarios usuario final. Formatos de reintegros
4
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Desempeño:
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las Observación directa de los
2, 3, 4, 5, 7.

9
EJÉRCITO NACIONAL

Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera de acuerdo a las necesidades de las dependencias.
1. Dar cumplimiento a la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles, enseres y artículos de
madera, garantizando su funcionalidad.
2. Dar cumplimiento a la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles de acuerdo con las normas
1


Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Informes y/o reportes
órdenes de trabajo
Desempeño:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Observación directa de los
5
correspondientes criterios de desempeño empleo.
254. Elaboración y 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con las 18.
accesorios
recibidas.
8
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
10
11

12

visomotora para el Trabajos de carpintería,
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que ebanistería, tapicería y seguridad
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de industrial.
15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Presentar y verificar los trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los proyectistas, usando
2. Procesar la información en los programas de diseño y dibujo computarizado, con el fin de revisar los planos
arquitectónicos y de ingeniería para realizar las correcciones a las que haya lugar de acuerdo con los procedimientos y
reglamentos establecidos.
requeridos.
4. Efectuar cambios en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo con las instrucciones del proyectista.
1
2
proyectos.
3
planos, maquetas y especificaciones técnicas establecidas.
dibujos en general Los diseños y bosquejos apoyan la construcción de estructuras, maquinaria y Producto y/o servicio:
4 Planos
equipo.
Los materiales y suministros necesarios para el diseño arquitectónico y Diseños
5 actividades de dibujo técnico se solicitan y administran de acuerdo con los Informes.
Desempeño:
6
7
manuales de uso.
9
de tipo operativo.
10

EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y presentar los diseños, bocetos y artes finales de composición gráfica de reproducción e impresión digital de
los trabajos asignados, aplicando recursos, técnicas y procedimientos establecidos de acuerdo con las órdenes de
2. Llevar a cabo la diagramación de libros, revistas y cualquier otro medio publicitario requerido y apoyando las
y demás elementos.
3. Verificar que el producto cumpla con los estándares de calidad de acuerdo con las normas de diseño y manuales de
4. Llevar a cabo acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose permanentemente con las
establecidas.

1

Reportes e informes
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la Prueba de arte final
3 Machotes
Informes de control y calidad.
elaboración de
publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Desempeño:
4
calidad del producto de impresión elaborado. Observación directa de los
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y 19.
de impresión.

EJÉRCITO NACIONAL
7

8

9

mantenimiento.

11
12
13
Diagramación.
visomotora para el

16

17
226. Seguridad industrial las actividades asignadas
en actividades
operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL

1. Llevar a cabo la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Identificar y solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red
4. Llevar a cabo el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones
3
Desempeño:
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Reparar el sistema eléctrico de los vehículos, según las normas técnicas y órdenes recibidas, para garantizar la
disponibilidad permanente del parque automotor.
2. Verificar periódicamente el parque automotor, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos
3. Informar las necesidades de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la reparación de los vehículos de
1

2
automotores 3
Reportes e informes de
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de diagnóstico
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Solicitud de insumos
6 Desempeño:
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza, según las normas criterios de desempeño.
7
técnicas e instrucciones recibidas. 3, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 21
8
reparación de Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
automotores 9
10

11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
13
14

15

herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de seguridad industrial
18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Brindar el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar de acuerdo con los protocolos de
2. Seguir los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para peluquería,
con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Solicitar los insumos y equipos de peluquería requeridos, según las normas y procedimientos establecidos, para
1
personal.
2

3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Producto y/o servicio:
mantenimiento. Planilla trabajos realizados
Solicitud de suministros
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Registro manejo de herramientas
4
seguridad industrial para la prevención de accidentes. Encuesta de satisfacción.
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Desempeño:
5
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente desempeño.
6 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
establecidos.
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
de máquinas y
8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
herramientas.
EJÉRCITO NACIONAL
9

10

12

13 Atención al cliente, curso de

14

15

16

17
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Hotelero 2 TS12

Apoyar la ejecución de las actividades necesarias para la prestación de los servicios hoteleros de acuerdo con los protocolos
establecidos.
1. Verificar el servicio realizado por el personal en el área de habitaciones, lavandería, lencería y áreas públicas,
cumpliendo con los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del usuario.
2. Gestionar los requerimientos necesarios para mantener los inventarios de útiles y elementos requeridos para el
cumplimiento de las funciones de acuerdo con los protocolos establecidos.
3. Generar la distribución de turnos, horarios y procedimientos del grupo encargado del aseo de las instalaciones.
4. Verificar que se haga uso de los uniformes, elementos de dotación protección y seguridad personal, así como las
herramientas, equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con los protocolos establecidos en
su área de desempeño.
1

2 protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del
306. Prestación del
usuario.
3
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad Producto y/o servicio:

4 Listas de chequeo
desarrollada, según los protocolos establecidos
Informes
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Reportes.
5
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un de los criterios de desempeño.
6 1, 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12.

personalizada 7
requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

8
requerimientos.

9
EJÉRCITO NACIONAL
10

accidentes

13
EJÉRCITO NACIONAL

1. Proyectar piezas gráficas para campañas institucionales de imagen corporativa y de comunicaciones estratégicas
2. Proyectar piezas publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades operativas
3. Sugerir proyectos de artes gráficas encaminadas al apoyo de las campañas institucionales, de acuerdo con los
4. Sugerir propuestas de comunicación gráfica mediante ilustraciones impresas dirigidas a la población civil, propias
1
2
Logos, Personajes.
3
Desempeño:
4

EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar la locución de programas radiales, para la difusión de noticias, informativos nacionales y/o emisiones
2. Planear los programas radiales asignados, efectuando la investigación de temas y búsqueda de personajes de interés
3. Organizar reportajes de diferentes temas de opinión, con el fin de actualizar a la población sobre temas de interés
nacional.
4. Efectuar la emisión de programas con calidad de técnica vocal, tener conocimiento y habilidad de las normas
5. Revisar los diferentes medios de comunicación nacionales e internacionales, con el fin de mantener actualizado el
6. Ejercer como maestro de ceremonia y animador en los diferentes eventos institucionales.
medios escritos.

información periodística comunicación para su conocimiento interno. Grabaciones, registro de
producción.
Sector Defensa. Observación directa de los
establecida y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
noticioso 5
periodística se elaboran de acuerdo con las instrucciones recibidas.

6
eventos periodísticos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
EJÉRCITO NACIONAL

Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
1. Apoyar la elaboración de la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo con las necesidades e
instrucciones recibidas y procedimientos establecidos.
2. Verificar y realizar reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas,
materiales y técnicas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Mantener las instalaciones efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las novedades de acuerdo a los
4. Procesar y solicitar oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a
la orden de trabajo de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Mantener aseada su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones.
3
necesidades Solicitud de Suministro
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios del desempeño.
5
mantenimiento y reparaciones locativas 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
elementos. Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS12. Técnico mantenimiento maquinaria de imprenta

1. Verificar y efectuar el seguimiento a los mantenimientos preventivos realizados por los operarios y técnicos autorizados
y a la actualización de la hoja de vida de cada una de las maquinas, verificando que se dé cumplimiento al manual de
funcionamiento y las recomendaciones de los fabricantes.
2. Efectuar el trámite requerido para los procesos de mantenimiento correctivo que haya lugar, de acuerdo con los
4. Preparar y presentar el seguimiento a los términos y condiciones contratadas de las garantías otorgadas por los
desempeño.
NIVEL JERÁRQUICO: Habilidad técnica, misional y de servicio.
mantenimiento.
219. Operación de La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
2
equipos, herramientas industrial para la prevención de accidentes. Producto y/o servicio: Informes y
y elementos reportes Reporte de seguimiento de
3 hoja de vida de las maquinas
Planillas o registros de
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para mantenimientos.
4
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir los criterios de desempeño. 3, 4, 6,
5
incidentes y accidentes. 7
226. Seguridad Mantenimiento preventivo y
industrial en Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de correctivo de maquinaria.
actividades operativas. 7 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Herramientas informáticas.
accidentes.

8
EJÉRCITO NACIONAL

1. Llevar a cabo el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las normas técnicas y órdenes
2. Presentar el resultado de los diagnósticos e inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar sobre
sus fallas para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados de acuerdo con los
3. Gestionar la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos de acuerdo
1
2
El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
286. Diagnóstico de 3
automotores
4
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Informe diagnostico
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Reportes e informes
6 Solicitud de suministros.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Desempeño:
7
e instrucciones recibidas. Observación directa de los
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18,
8
287. Mantenimiento y efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento. 19, 21.
reparación de
automotores 9

10

11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

13
14

15

visomotora para el

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

establecida.
1. Llevar a cabo la interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las
2. Asistir de forma puntual a las presentaciones y ensayos, de acuerdo con la programación y rutinas establecidas por el
mando.
5. Preparar, proponer y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Llevar a cabo el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo
con ellos.
1
Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas Producto y/o servicio:
2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Registro fotográfico o fílmico
director. Evaluaciones
3
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su Observación directa de los criterios
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director
de desempeño
musical. 1, 2, 3, 4, 5, 6.
5
267. Improvisación
musical
7
EJÉRCITO NACIONAL

1. Operar y verificar periódicamente los equipos y maquinaria asignados, según las órdenes de producción y los
2. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados aplicando las
normas establecidas.
3. Realizar las solicitudes de los repuestos, insumos y equipos requeridos para la operación de la maquinaria asignada de
acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Revisar y actualizar las hojas de vida de las maquinas asignadas, efectuando informes y reportes de las novedades
que se presenten.
solicitan con la debida anticipación.
equipos y herramientas
especializadas
3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
medioambientales.
Planilla control

realización y cumplimiento de las actividades asignadas.
283. Mantenimiento y 7 Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones técnicas. 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
reparación de maquinaria 16.
y equipos Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo con los
8
9
emergencia.
EJÉRCITO NACIONAL
visomotora para el
13
14 industrial.
accidentes

16
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar labores de arreglo y mantenimiento de prendas militares, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Verificar y mantener aseada el área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el
4. Presentar informes de los trabajos realizados, efectuando recomendaciones para mejorar la prestación del servicio a su
cargo.
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas en su área de
desempeño.
mantenimiento.
2
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Producto y/o servicio:
3 Registro de trabajos realizados
Solicitud de suministros
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente Encuesta de satisfacción.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir desempeño.
5 3, 4, 5, 6, 8.

6
fabricación, seguridad industrial.

8
EJÉRCITO NACIONAL
Nacional.
10
desempeño.
11
prenda militar
presentados.
EJÉRCITO NACIONAL

Preparar los alimentos, cumpliendo las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
1. Verificar las recetas y llevar a cabo la preparación de los alimentos, de acuerdo a las recetas, menús y horarios
establecidos, normas de higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Verificar y cumplir instrucciones para el alistamiento de los insumos requeridos para la preparación de los menús.
3. Apoyar el desarrollo de nuevas recetas y menús para ampliar la oferta de productos alimenticios en el punto de
atención.
4. Verificar y mantener el orden y limpieza del área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los alimentos.
5. Verificar, recibir y almacena la calidad de los productos alimenticios e informar sobre los faltantes y fechas de
vencimiento de los mismos.
6. Presentar y verificar el montaje, servicio y desmontaje de buffets para eventos de acuerdo a los parámetros
establecidos.
clientes.

2
298. Manejo y para la atención, según las programaciones de servicio establecidas.
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de Recetas estándar
3 Programación de menús
los clientes.
Control baja de productos
Control inventarios
4 Solicitud de insumos

2, 7, 8, 9, 11
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de
6

7
su funcionamiento.
EJÉRCITO NACIONAL
8
accidentes insumos.

11
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 11
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada
1. Verificar y ejecutar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo con las
necesidades del servicio.
2. Verificar que se encuentren en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
4. Mantener el aseo, adecuada presentación y buen funcionamiento del vehículo puesto a su disposición de acuerdo con
las normas establecidas.
5. Inspeccionar el vehículo a cargo asegurando que cuente con las condiciones esenciales antes de iniciar labores e
informar las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2 Lista de chequeo
automotores personas y los materiales encomendados.
Recorridos realizados
El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en Informes y/o reportes.
3
situaciones de alto riesgo.
EJÉRCITO NACIONAL
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
172. Manejo de vehículos que se requiera por la seguridad del personaje.
automotores Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y
5
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de
6
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican

7

8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios.
procedimiento de
conducción Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
9

10

11

12
Desempeño:
Las partes del tablero de instrumentos de los vehículos se identifican para Observación directa de los
174. Cuidado del vehículo 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
14 23.
Las reparaciones básicas mecánicas, eléctricas o de diverso tipo se efectúan, Conocimiento y formación en:
15
teniendo en cuentas las autorizaciones e instrucciones recibidas. Conducción y normas de tránsito.
16
y planes de seguridad presentados.

21
su servicio.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar la elaboración y revisión de trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los
2. Hacer uso de programas de diseño y dibujo computarizado, con el fin de revisar los planos arquitectónicos y de
ingeniería para realizar las correcciones a las que haya lugar de acuerdo con los procedimientos y reglamentos
establecidos.
3. Proponer y efectuar borradores de los planos arquitectónicos, redes, estructuras eléctricas, hidráulicas y sanitarias que
sean requeridos.
4. Efectuar las modificaciones en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo con las instrucciones del proyectista.
5. Generar el registro y control de los planos desarrollados, teniendo en cuenta el proyecto al cual pertenecen.
1
2
proyectos.
3
planos, maquetas y especificaciones técnicas establecidas. Producto y/o servicio:
4
equipo. Diseños
pertinente de acuerdo al requerimiento del diseño.
3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11.
252. Manejo de software Las herramientas informáticas se utilizan con destreza y precisión para la
7
manuales de uso.
enfocadas al dibujo.
9
de tipo operativo.
visomotora 10
EJÉRCITO NACIONAL

1. Realizar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan anomalías.
3. Verificar y solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica
que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Efectuar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones
3
Desempeño:
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Revisar y efectuar la reparación del sistema eléctrico de los vehículos, según las normas técnicas y órdenes recibidas,
para garantizar la disponibilidad permanente del parque automotor.
2. Revisar periódicamente el parque automotor, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos
1
2
3
4
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de
5 Reportes e informes de
diagnóstico
La reparación mecánica del vehículo se realiza, según las normas técnicas e Solicitud de insumos.
6
Desempeño:
3, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19,
287. Mantenimiento y La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 21.
8
reparación de efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

13
14

15


18

19
accidentes
21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Ejecutar el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las normas técnicas y órdenes
2. Efectuar el diagnóstico e inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar sobre sus fallas para
establecidos.
3. Dar curso a la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos de acuerdo
a los procedimientos y normas vigentes.
1
2
3
4
5 Informe diagnostico
Reportes e informes
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Solicitud de suministros
6
Desempeño:
7
2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18,
287. Mantenimiento y 8 19, 21
reparación de
9
10

11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

13
14

15

visomotora para el

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Encargarse de atender los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de etiqueta y
2. Atender a los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de atención, siguiendo las normas de
etiqueta y protocolo establecidas.
3. Efectuar la preparación de bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su reposición.
4. Mantener en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para el
servicio.
6. Efectuar las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
8. Verificar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
1
de hospedaje y requerimientos del usuario. Producto y/o servicio:
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Servicios realizados
Encuestas de satisfacción.
4
desarrollada según los protocolos establecidos Desempeño:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, Observación directa de los criterios de
5 desempeño.
1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13.
164. Atención Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de
6
personalizada
7
EJÉRCITO NACIONAL
8
164. Atención
9

11 y bar.

13
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar y revisar los pregrabados de los programas institucionales, perifoneo, audio para video establecidos por la
2. Efectuar la edición y difusión de cuñas radiales en apoyo a las campañas institucionales.
3. Hacer uso de los mecanismos de control de calidad de sonido, para la producción de programas radiales en las
emisoras institucionales.
4. Hacer uso adecuado del software de audio de edición, de producción y de emisión de los programas radiales de la
Fuerza.
5. Cumplir con los horarios y tiempos de emisión audiovisual, de acuerdo con la programación establecida.
escritos
Defensa Desempeño:
sonido.

6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS11. Técnico Tipografía

tipográficas y procedimientos establecidos de acuerdo con las órdenes de producción.
2. Desarrollar el proceso de impresión final, de acuerdo con los estándares de calidad, e informar inconsistencias o
3. Requerir los repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de tipografía, de acuerdo con las
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
1

2
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden

263. Diseño y 3
de producción y a las especificaciones técnicas
elaboración de Producto y/o servicio:
publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Trabajos Impresos
4
calidad del producto de impresión elaborado. Informes y/o reportes
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Informes de control de calidad
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y Solicitud de insumos.
de impresión.
Desempeño:
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Observación directa de los criterios
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados, terminados y las de desempeño.
especificaciones técnicas. 2, 3, 8, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19

7

8

9
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

11
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
12

13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos

visomotora para el Tipografía, impresión por tipos,
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que clases, fuentes tipográficas, manejo
herramientas. 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de de tintas, color y papel.

16

17
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 10
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de dos (2) años de educación básica secundaria Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada

1. Dar cumplimiento a las actividades de mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las normas
técnicas y órdenes recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Efectuar el diagnóstico e inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar sobre sus fallas para
realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Tramitar de forma oportuna la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los
vehículos de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente Producto y/o servicio:
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento Hoja de vida del vehículo
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el Informe diagnostico
2
diagnóstico requerido. Reportes e informes
286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las Solicitud de suministros.
3
automotores reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo. Desempeño:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con Observación directa de los
4
los procedimientos establecidos. criterios de desempeño.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18,
5 19, 21.
EJÉRCITO NACIONAL
6
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas

7

reparación de
9

10

11
mantenimiento.

13
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Conocimiento y formación en:
14 Mecánica básica, conducción y
15

visomotora para el

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 9
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

1. Desempeñar las actividades relacionadas con la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles,
enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Llevar a cabo la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles de acuerdo con las normas
1
En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los Orden de mantenimiento
espacios y satisfacer las necesidades. Informes y/o reportes
3
EJÉRCITO NACIONAL
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las
4
órdenes de trabajo
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas

5
correspondientes
254. Elaboración y
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con las
accesorios
recibidas.
8
mantenimiento.
Desempeño:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Observación directa de los
industrial para la prevención de accidentes criterios de desempeño empleo.
equipos, herramientas y 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se 18.
11
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Trabajos de carpintería,
12
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. ebanistería, tapicería y seguridad
industrial.
visomotora para el
15

16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Ejecutar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo con las
2. Verificar que se encuentren en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
4. Desempeñar las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a
su disposición de acuerdo con las normas establecidas.
5. Verificar el vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar las
anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
1

2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en Producto y/o servicio:
3
automotores situaciones de alto riesgo. Hoja de vida del vehículo
Lista de chequeo
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones Recorridos realizados
4
que se requiera por la seguridad del personaje. Informes y/o reportes.
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Desempeño:

Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
6 23.
173. Normas y
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican
procedimiento de 7
conducción
8
EJÉRCITO NACIONAL
9
173. Normas y
procedimiento de 10
conducción
11

12

13


15
El aseo y cuidado de la presentación interna y externa del vehículo se Conocimiento y formación en:
16
realizan de acuerdo con las condiciones del mismo. Conducción y normas de tránsito.



21
su servicio.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Desempeñar las tareas de instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su
funcionamiento permanente.
2. Verificar y efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Identificar y solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red
4. Diagnosticar el estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para garantizar
su funcionamiento.
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones
3
Desempeño:
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Desempeñar las actividades de reparación del sistema eléctrico de los vehículos, según las normas técnicas y órdenes
2. Inspeccionar periódicamente el parque automotor, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos
3. Identificar e informar oportunamente sobre las necesidades de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar
la reparación de los vehículos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
1
2
3
5
6
Desempeño:
3, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
reparación de
9
10
11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
13
14

15

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Suministrar el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar de acuerdo con los protocolos de
2. Hacer uso de los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para
3. Requerir los insumos y equipos de peluquería, según las normas y procedimientos establecidos, para garantizar la
normal prestación del servicio.
1
personal.
2
aplican para la atención de los usuarios

5
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos Observación directa de los criterios de
desempeño.
establecidos.

EJÉRCITO NACIONAL
9

10

12

13

14

15

16

17
EJÉRCITO NACIONAL

1. Desarrollar piezas gráficas para campañas institucionales de imagen corporativa y de comunicaciones estratégicas
2. Proyectar piezas publicitarias orientadas al desarrollo de campañas institucionales que realicen las unidades operativas
3. Plantear proyectos de artes gráficas encaminadas al apoyo de las campañas institucionales, de acuerdo a los
4. Plantear propuestas de comunicación gráfica mediante ilustraciones impresas dirigidas a la población civil, propias
1
2
Logos, Personajes.
3
Desempeño:
4

EJÉRCITO NACIONAL

1. Preparar y efectuar la locución de programas radiales, para la difusión de noticias, informativos nacionales y/o
emisiones musicales, de acuerdo a la programación establecida.
3. Efectuar reportajes de diferentes temas de opinión, con el fin de actualizar a la población sobre temas de interés
nacional.
4. Efectuar la emisión de programas con calidad de técnica vocal, tener conocimiento y habilidad de las normas
5. Estudiar los diferentes medios de comunicación nacionales e internacionales, con el fin de mantener actualizado el
medios escritos.

información periodística comunicación para su conocimiento interno. Grabaciones, registro de
producción.
Sector Defensa. Observación directa de los
establecida y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
noticioso 5
periodística se elaboran de acuerdo con las instrucciones recibidas.

6
eventos periodísticos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Desempeñar las actividades de mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las normas
técnicas y órdenes recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Aplicar sus conocimientos en el diagnóstico e inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar sobre
sus fallas para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados de acuerdo con los
3. Prever la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos de acuerdo a los
1
2
El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
286. Diagnóstico de 3
automotores
4
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Informe diagnostico
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Reportes e informes
6 Solicitud de suministros.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Desempeño:
7
e instrucciones recibidas. Observación directa de los
8
287. Mantenimiento y efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento. 19, 21.
reparación de
automotores 9

10

11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

13
14

15

visomotora para el

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

establecida.
1. Realizar la interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las actividades
programadas por la unidad.
2. Acudir de forma puntual a las presentaciones y ensayos, de acuerdo con la programación y rutinas establecidas por el
mando.
5. Preparar, proponer y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Efectuar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo con
7. Ejecutar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
1

2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el
Registro fotográfico o fílmico
director.
Evaluaciones
3
Desempeño:
de desempeño
musical.
1, 2, 3, 4, 5, 6.
5
Solfeo y entrenamiento auditivo
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer las
Nociones básicas de armonía.
267. Improvisación solicitudes del público.
musical
7
EJÉRCITO NACIONAL

1. Maniobrar e inspeccionar periódicamente los equipos y maquinaria asignados según las órdenes de producción y los
2. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados, aplicando las
normas establecidas.
3. Solicitar los repuestos, insumos y equipos necesarios para la operación de la maquinaria asignada, de acuerdo con los
4. Poner al día las hojas de vida de las máquinas asignadas, efectuando informes y reportes de las novedades que se
presenten.
292. Operación de Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
2
equipos y herramientas solicitan con la debida anticipación.
medioambientales.
Planilla control
5
el proceso productivo y en el servicio prestado. Solicitud de insumos.
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente para la
6 Desempeño:
realización y cumplimiento de las actividades asignadas.
7 Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones técnicas. criterios de desempeño.
283. Mantenimiento y 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
reparación de maquinaria Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo con los 16.
y equipos. 8
9
emergencia.
EJÉRCITO NACIONAL
visomotora para el
13
14 industrial.
accidentes

16
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Guía Canino TS9

APOYO – COMANDO Y DIVISIONES
Realizar labores de cuidado y protección básica a los caninos, utilizando las técnicas establecidas, para contribuir en el
mantenimiento de su salud y su estado físico.
1. Proporcionar alimento y agua diariamente al canino, en las cantidades y horarios definidos, efectuando revisiones
físicas para mantener en perfectas condiciones al animal.
2. Efectuar las tareas de entrenamiento del canino, de acuerdo con las fases establecidas para que se mantenga y realice
el trabajo asignado, así como la recreación y descanso del mismo.
3. Organizar y realizar el mantenimiento de las unidades caninas, garantizando la higiene, utilizando métodos de
desinfección, fumigación y flameado.
4. Verificar y requerir oportunamente los insumos y medicamentos, con el fin de atender los requerimientos, de acuerdo a
los procedimientos vigentes.
Familia 75. ADIESTRAMIENTO ANIMAL
El entrenamiento y adiestramiento de caninos y otras especies se efectúa
1 para la realización de operaciones militares, de seguridad y atención de
emergencias
El adiestramiento canino y de otras especies se realiza dirigido a la detección
2
de narcóticos Producto y/o servicio:
Las actividades de buen trato y supervivencia animal se realizan de acuerdo Hoja de vida del canino
3 Registro de adiestramiento y
con los requerimientos de los mismos
209. Entrenamiento entrenamiento
animal Las técnicas de detección de narcóticos, defensa y supervivencia de los Registro aseo y mantenimiento de
4 caninos y otras especies se aplican de acuerdo con los procedimientos unidades caninas.
establecidos
La relación de entrenamiento hombre – canino y otras especies se mantiene Desempeño:
equilibrada en cumplimiento de las técnicas establecidas
Las condiciones psicofísicas y los movimientos corporales se evidencian en 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10.
6
el desarrollo de actividades de adiestramiento animal
Los elementos y equipos para el entrenamiento se utilizan teniendo en Conocimiento y formación en:
7 Entrenamiento canino y auxiliar
210. Manejo de cuenta las técnicas establecidas
elementos para Los elementos y equipos necesarios para el entrenamiento se solicitan según de enfermería canino.
8
los procedimientos establecidos
adiestramiento canino y
otras especies Los elementos y equipos asignados se controlan periódicamente para
9
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan para

10
la prevención de accidentes
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 8
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

1. Preparar la documentación que se maneja en la dependencia, registrando todos los movimientos en el software de
2. Preparar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna,
inmediato.
3. Organizar el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo con las normas y
7. Preparar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las instrucciones
EJÉRCITO NACIONAL
1

en digitación
dependencia.
4
manuales de uso.

5
procesos del área.

6
administración
7
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Bases de datos
92. Gestión de clasificado
11
para agilizar la distribución de la correspondencia. Desempeño:
comunicaciones
12
instrucciones recibidas. 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
13
14 informáticas.
15
comunicaciones escritas
16


19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Desarrollar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica que
puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Presentar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones
3
Desempeño:
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Reparar el sistema eléctrico de los vehículos, según las normas técnicas y órdenes recibidas, para garantizar la
disponibilidad permanente del parque automotor.
2. Llevar a cabo inspecciones periódicas al parque automotor, ejecutando el mantenimiento preventivo y correctivo de los
vehículos asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos y las órdenes de trabajo impartidas.
3. Informar oportunamente sobre la necesidad de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la reparación de
los vehículos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
1
2
3
5
La reparación mecánica del vehículo se realiza, según las normas técnicas e Solicitud de insumos.
6
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza, según las normas Desempeño:
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 3, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19,
8
efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento. 21.
automotores 9

10

11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
13
14

15

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

Apoyar el proceso de producción de trabajos litográficos en la sección de publicaciones de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
1. Apoyar la planeación, organización y seguimiento de las órdenes de trabajo, según la necesidad a las áreas de
(diagramación, impresión digital, impresión láser, rígidos, impresión offset, encuadernación, etc.) con el fin de dar
cumplimiento a la programación establecida, de acuerdo con los lineamientos y políticas de la Fuerza.
2. Apoyar la Implementación de los mecanismos de control de calidad en la producción de trabajos litográficos, de
3. Apoyar las actividades involucradas en los procedimientos productivos internos de la Sección de Publicaciones,
elaborando las hojas de ruta y el MRP (Plan de Requerimiento de Materiales), con el fin de garantizar el cumplimiento
del cronograma de producción, teniendo en cuenta los lineamientos del Ejército Nacional.
4. Elaborar y presentar informes de las novedades producción de trabajos litográficos que se presenten, al responsable
del proceso de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Participar en los comités o grupos de evaluación de materias primas, insumos y otros materiales utilizados en los
diferentes procesos productivos cuando estos se requieran, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad
establecidos.
6. Apoyar la implementación de acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose
permanentemente con las áreas para garantizar que el producto cumpla con los requisitos del cliente y las normas
graficas establecidas.
Trabajos impresos
2 Reportes e informes
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Libro Record (Hoja de vida)
3 mantenimiento, suministros y
de producción y a las especificaciones técnicas.
263. Diseño y elaboración reparaciones
de publicaciones El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Hoja de ruta del proceso
4 Informes de control y calidad.
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Desempeño:
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y Observación directa de los
de impresión. criterios de desempeño.
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados, terminados y las 19
EJÉRCITO NACIONAL
7

8

9

mantenimiento.

11
12
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Conocimiento y formación en:
13 Tipos de impresión, manejo de
color, papel y tinta, herramientas
informáticas.
visomotora para el

16

17
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL

1. Cumplir con las funciones relacionadas de mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor, según las
2. Preparar el diagnóstico e inspecciones periódicas realizadas al parque automotor e informar sobre sus fallas para
realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
3. Poner en conocimiento las necesidades de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los
vehículos de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
1

2
automotores 3
Informe diagnostico
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Reportes e informes
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Solicitud de suministros.
6
7
8 19, 21.
9
automotores diagnósticos realizados.
10

11
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

13
14

15

visomotora para el

18

19
accidentes

21
EJÉRCITO NACIONAL

1. Ocuparse de atender los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de etiqueta y
2. Brindar atención a los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de atención, siguiendo las
normas de etiqueta y protocolo establecidas.
3. Preparar las bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su reposición.
4. Conservar en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para
el servicio.
6. Efectuar las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
8. Revisar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
1
de hospedaje y requerimientos del usuario. Producto y/o servicio:
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Servicios realizados
Encuestas de satisfacción.
4
desarrollada según los protocolos establecidos Desempeño:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, Observación directa de los criterios de
5 desempeño.
1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13.
164. Atención Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de
6
personalizada
7
EJÉRCITO NACIONAL
8
164. Atención
9

11 y bar.

13
EJÉRCITO NACIONAL

establecida.
1. Presentar la interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las
2. Acudir de forma puntual a las presentaciones y ensayos, de acuerdo a la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Realizar las actividades de estudio de las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad
con las instrucciones emitidas por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
5. Proponer y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se requieran.
6. Efectuar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo a los
7. Ejecutar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
1

2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Producto y/o servicio:
director. Registro fotográfico o fílmico
Evaluaciones
Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical se Planillas e informes.
266. Destreza musical 3
Desempeño:
de desempeño
musical.
1, 2, 3, 4, 5, 6.
intervención musical que se requiera.
Dominio del instrumento musical
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no Solfeo y entrenamiento auditivo
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer las Nociones básicas de armonía.
267. Improvisación solicitudes del público.
musical
7
EJÉRCITO NACIONAL

1. Responder por los arreglos de las prendas militares, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Presentar oportunamente la solicitud de materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería,
3. Asear el área de trabajo, conservar en buen estado el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el
4. Presentar el registro y control de los trabajos realizados efectuando recomendaciones para mejorar la prestación del
servicio a su cargo.
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de
desempeño.
mantenimiento.
2
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Registro de trabajos realizados
3 Solicitud de suministros
4 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Desempeño:
establecidos. Observación directa de los criterios
de desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir 3, 4, 5, 6, 8.
5
6
fabricación, seguridad industrial.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar

8
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
EJÉRCITO NACIONAL
Nacional.
10
desempeño.
11
prenda militar
presentados.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Soldador TS8

Realizar la fabricación, adecuación y reparación de elementos de metal, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
1. Responder por el diseño, fabricación y verificación de elementos de metal y mobiliarios, utilizando las técnicas
definidas, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato.
2. Verificar y realizar el mantenimiento y reparación del mobiliario y elementos de metal según los procedimientos
establecidos.
3. Realizar oportunamente las solicitudes de materiales, repuestos y equipos requeridos para cumplir las tareas
asignadas, de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Asear el área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el estado y
funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones
3
necesidades
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería,
Registro de trabajos realizados
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se
realizan de acuerdo con los requerimientos.
Solicitudes de suministros.
mantenimiento y reparaciones locativas Desempeño:
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de Observación directa de los criterios
6 de desempeño.
4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 18.
7
219. Operación de equipos, mantenimiento.
9
EJÉRCITO NACIONAL
10
herramientas y elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
12
trabajos de tipo operativo.
13

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control. Tipos de soldadura, manejo de
herramientas y seguridad industrial
15

16
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar

18
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Almacén TS7

1. Registrar y efectuar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de
2. Llevar a cabo la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
3. Ubicar y almacenar los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su conservación y seguridad de
dependencia.
5. Actualizar el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa de la dependencia
para dar trámite a los procesos correspondientes.
trabajo asignados para el servicio de la bodega de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
1
Las asignaciones de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al
151. Manejo de bienes y elementos
usuario final.
inventarios Formatos de reintegros
4
5 Desempeño:
6 2, 3, 4, 5, 7.
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
de embalaje y conservación de
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos bienes, seguridad industrial.
inventarios 8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Carpintería TS7

1. Dar curso a las actividades de elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles, enseres y artículos
de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Instalar muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos, de acuerdo con las necesidades de los
usuarios finales.
3. Requerir los materiales y elementos para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las normas y
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
1
3
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las
4
órdenes de trabajo
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Producto y/o servicio:
5
correspondientes Orden de mantenimiento
254. Elaboración y El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con las Informes y/o reportes
montaje de muebles y órdenes de trabajo.
accesorios Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas disponibles
Desempeño:
recibidas.
criterios de desempeño empleo.
8 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
18.
mantenimiento.
11
12
EJÉRCITO NACIONAL
visomotora para el
Trabajos de carpintería,
ebanistería, tapicería y seguridad
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de industrial.
16
accidentes

18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes, de acuerdo con las
2. Mantener en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento de las normas
de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Realizar las actividades de mantenimiento de primer escalón de los vehículos pertenecientes al parque automotor.
4. Desarrollar las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su
disposición, de acuerdo con las normas establecidas.
5. Revisar el vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar las
anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
1

2
personas y los materiales encomendados. Producto y/o servicio:
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
Lista de chequeo
3
automotores situaciones de alto riesgo. Recorridos realizados
Informes y/o reportes.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
que se requiera por la seguridad del personaje.
Desempeño:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y
1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
23.
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de
6
173. Normas y
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Conducción y normas de tránsito.
procedimiento de 7
conducción
8
EJÉRCITO NACIONAL
9
173. Normas y
procedimiento de 10
conducción
11

12

13


15

16
21
su servicio.
EJÉRCITO NACIONAL

1. Apoyar la elaboración y revisión de trabajos de dibujos y planos con base en conceptos preliminares de los
para realizar las correcciones a las que haya lugar de acuerdo con los procedimientos y reglamentos establecidos.
3. Producir borradores de los planos arquitectónicos, redes, estructuras eléctricas, hidráulicas y sanitarias que sean
requeridos.
4. Dar curso a las modificaciones en los dibujos y planos de los proyectos de acuerdo con las instrucciones del
proyectista.
1
2
proyectos.
3
planos, maquetas y especificaciones técnicas establecidas. Producto y/o servicio:
4 Diseños
equipo.
Informes.
Los materiales y suministros necesarios para el diseño arquitectónico y
5 actividades de dibujo técnico se solicitan y administran de acuerdo con los Desempeño:
Los programas informáticos se conocen para la elección de la técnica criterios de desempeño.
6
252. Manejo de software pertinente de acuerdo al requerimiento del diseño. 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11.
en dibujo y arquitectura Las herramientas informáticas se utilizan con destreza y precisión para la
presentación de los dibujos y planos requeridos en los proyectos.
Herramientas informáticas
9
de tipo operativo.
visomotora 10

EJÉRCITO NACIONAL

Efectuar el diseño y confección de prendas militares, de acuerdo con la orden de producción y las instrucciones emitidas.
1. Producir diseños y elaborar ayudas, dibujos y bocetos requeridos para la producción de las diferentes prendas
militares, de acuerdo con la programación establecida.
2. Producir los diseños finales, teniendo en cuenta las necesidades de confecciones y la prioridad establecida, de acuerdo
con los procesos de producción de prendas militares.
3. Realizar los cambios requeridos en el diseño textil de prendas y supervisar su aplicación, de acuerdo con la ficha
técnica.
4. Dar el adecuado uso a la maquinaria, equipos y herramientas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de
diseño asignados, de acuerdo con los procedimientos de seguridad industrial establecidos.
5. Informar y solicitar los materiales necesarios, reelaborar actas de reintegro y la relación de prendas desarrolladas.
Policía Nacional
2 del diseño establecidos en las normas y los estándares autorizados para los
miembros de las FF. MM. y la Policía Nacional
El trazo se realiza de acuerdo con las medidas determinadas en el diseño

255. Diseño y confección 3
establecido para los miembros de las Fuerzas Armadas Producto y/o servicio:
Procedimientos
Actas de diseño
El moldeo de la prenda es acorde a los patrones y directrices establecidos
4 Planilla control de producción
por el reglamento y las normas internas definidas.
Formatos
Registro de consumos
Los cortes y la preparación de la prenda se efectúan de acuerdo con las Informes
5

6
prendas de vestir. Las propuestas para la confección se informan para la disminución de costos
EJÉRCITO NACIONAL
8
prenda militar.
9

mantenimiento.
11
equipos, herramientas y Desempeño:
elementos. Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Observación directa de los
2, 3, 4, 7, 9, 12, 13, 14, 16, 17
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Conocimiento y Formación en:
13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Diseño y confección
Seguridad industrial.
14

15
accidentes
17
EJÉRCITO NACIONAL

1. Dar cumplimiento a los programas para el desarrollo de las actividades deportivas asignadas, generando rutinas de
trabajo y direccionando los entrenamientos a los usuarios de la Fuerza.
2. Llevar a cabo el registro de la valoración de aptitudes y capacidades físicas de los usuarios, con el fin de registrar
individualmente cada uno de los casos en forma detallada y discriminada para su control y seguimiento.
3. Orientar a los usuarios sobre el correcto funcionamiento y utilización de máquinas, elementos deportivos y equipos, con
4. Desarrollar prácticas deportivas, promoviendo las diferentes disciplinas deportivas y realizando torneos y campeonatos
al interior de la Fuerza.
5. Solicitar oportunamente los materiales, herramientas y equipos necesarios para garantizar el normal funcionamiento
del área de desempeño.
Las sesiones de entrenamiento y preparación se realizan para lograr un nivel
2
de acondicionamiento físico y técnico de los deportistas
El cuidado del estado físico del deportista se controla para velar por su salud
3 Valoración
y estado mental.
221. Preparación de El acondicionamiento físico de los deportistas se logra con la dirección y
Registro de ingreso
deportistas 4 orientación en el programa de entrenamiento para el mejoramiento de la Actas de capacitación
capacidad física en el desempeño deportivo Informes y/o reportes
La participación de los equipos y deportistas en eventos y torneos se Encuesta de satisfacción.
5
Desempeño:
Los informes sobre el rendimiento y comportamiento de los equipos y Observación directa de los
6 deportistas se presentan para la toma de decisiones de acuerdo con los criterios de desempeño.
procedimientos establecidos 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11.
7
con los manuales técnicos de uso y procedimientos establecidos. Entrenamiento deportivo, normas
Los horarios y programación del uso de las instalaciones deportivas se deportivas y reglamentos.
222. Administración de 8 establecen para la prestación del servicio y cuidado de la infraestructura y
Las labores administrativas requeridas para el funcionamiento de la
9 instalación deportiva se ejecutan, según las instrucciones y procedimientos
establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
189. Control de 10
EJÉRCITO NACIONAL

1. Disponer sus servicios para el corte de cabello, manicura y pedicura del personal militar, de acuerdo con los protocolos
de bioseguridad y normas institucionales.
2. Poner en práctica los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para
3. Gestionar los insumos y equipos de peluquería requeridos, según las normas y procedimientos establecidos, para
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas.
1
personal.
2
aplican para la atención de los usuarios

5
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos Observación directa de los criterios de
desempeño.
establecidos.

EJÉRCITO NACIONAL
9

10

12

13

14

15

16

17
EJÉRCITO NACIONAL

1. Disponer el material y producir los registros fotográficos y grabaciones de las actividades que asignen a su cubrimiento,
de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
2. Ordenar, clasificar y archivar el material fotográfico, de acuerdo con las directrices emitidas por la Fuerza.
3. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la Fuerza del material fotográfico y
grabaciones, evitando su pérdida, reproducción o sabotaje.
4. Rendir los informes requeridos en su área de competencia, de acuerdo con los procesos establecidos.
1
calidad.

3 Planilla control
fotográficas y de video disponibles
Informes.
4
establecidos.
Desempeño:
5
3, 7.
6
Fotografía
247. Manejo de equipos Los equipos fotográficos y de filmación se operan de acuerdo con los Herramientas informáticas.
7
fotográficos y de filmación manuales y especificaciones técnicas de uso

8
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Hotelero 2 TS7

Apoyar la ejecución de las actividades necesarias para la prestación de los servicios hoteleros de acuerdo con los protocolos
establecidos.
1. Hacer acompañamiento al servicio realizado por el personal en el área de habitaciones, lavandería, lencería y áreas
públicas, cumpliendo con los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del usuario.
2. Tramitar las solicitudes para mantener los inventarios de útiles y elementos requeridos para el cumplimiento de las
funciones, de acuerdo con los protocolos establecidos.
3. Organizar los turnos, horarios y procedimientos del grupo encargado del aseo de las instalaciones.
4. Comprobar que se haga uso de los uniformes, elementos de dotación protección y seguridad personal, así como las
herramientas, equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con los protocolos establecidos
en su área de desempeño.
1

alimentación
Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación,
3
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad Producto y/o servicio:
4
desarrollada, según los protocolos establecidos Listas de chequeo
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Informes
5 Reportes.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un de los criterios de desempeño.
6
control de las mismas 1, 2, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12.

7

8
requerimientos.

9
EJÉRCITO NACIONAL
10

accidentes

13
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Latonero TS7
Efectuar las actividades de latonería para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.

1. Efectuar las actividades de moldeo, soldadura y pintura de las partes de la carrocería de los vehículos asignados, de
acuerdo con las órdenes emitidas.
2. Comprobar el estado de los vehículos y realizar el desmonte y arreglo de las partes averiadas, de acuerdo con las
condiciones técnicas establecidas para la preservación y correcto funcionamiento.
3. Efectuar la solicitud de los materiales y herramientas necesarias para efectuar los trabajos de latonería, siguiendo los
4. Mantener ordenada y aseada el área de trabajo y responder por los inventarios a su cargo.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Habilidad técnica misional y de servicios.
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.
286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Reportes e informes
4
acuerdo con los procedimientos establecidos. Solicitud de insumos.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido,
Desempeño :
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado.
desempeño.
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas 3,10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21.
6
287. Mantenimiento y La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
reparación de automotores técnicas e instrucciones recibidas.
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos

8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
EJÉRCITO NACIONAL
Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con

9
los diagnósticos realizados.
287. Mantenimiento y Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
reparación de automotores. procedimientos establecidos para dar un acabado final.

11

mantenimiento.

13
14
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente Conocimiento y formación en:

15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Latonería, pintura y seguridad
establecidos. industrial.

herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el

18

19

21
EJÉRCITO NACIONAL

mensajes institucionales de acuerdo con los productos establecidos.
1. Realizar la locución de programas radiales, para la difusión de noticias, informativos nacionales y/o emisiones
3. Realizar reportajes de diferentes temas de opinión, con el fin de actualizar a la población sobre temas de interés
nacional.
4. Realizar la emisión de programas con calidad de técnica vocal, tener conocimiento y habilidad de las normas
5. Revisar los diferentes medios de comunicación nacionales e internacionales, con el fin de mantener actualizado el
reporte de noticias, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
medios escritos

producción.
noticioso 5

6
EJÉRCITO NACIONAL

Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones de acuerdo con las órdenes de trabajo emitidas.
1. Apoyar la elaboración de la programación de las actividades de mantenimiento, de acuerdo con las necesidades e
instrucciones recibidas y procedimientos establecidos.
2. Dar cumplimiento a las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas,
materiales y técnicas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Mantener las instalaciones efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las novedades, de acuerdo a los
4. Elaborar y tramitar las solicitudes de materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a
la orden de trabajo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Mantener aseada su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de 2
instalaciones. Producto y/o servicio:
Orden de Mantenimiento
3 Solicitud de Suministro
necesidades
5 criterios del desempeño.
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas
4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
6

7
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.
9
elementos. Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10

11

12
de tipo operativo.
13

15

16
accidentes
18
EJÉRCITO NACIONAL

1. Operar y revisar periódicamente los equipos y maquinaria asignados según las órdenes de producción y los
2. Dar cumplimiento al mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados,
aplicando las normas establecidas.
3. Requerir los repuestos, insumos y equipos necesarios para la operación de la maquinaria asignada, de acuerdo a los
4. Actualizar las hojas de vida de las máquinas asignadas, efectuando informes y reportes de las novedades que se
presenten.
solicitan con la debida anticipación.
equipos y herramientas
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas Hoja de vida de las máquinas
4
medioambientales. Planilla control
6
realización y cumplimiento de las actividades asignadas. Observación directa de los
7 Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones técnicas. 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
16.
reparación de maquinaria
Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo con los
y equipos. 8
9
emergencia.
EJÉRCITO NACIONAL
visomotora para el
13
14 industrial.
accidentes

16
EJÉRCITO NACIONAL

1. Producir los pregrabados de los programas institucionales, perifoneo, audio para video establecidos por la Fuerza, para
ser difundidos por la Red de Emisoras del Ejército Nacional.
2. Producir y difundir las cuñas radiales en apoyo a las campañas institucionales.
3. Disponer y hacer uso de los mecanismos de control de calidad de sonido, para la producción de programas radiales en
las emisoras institucionales.
4. Emplear el software de audio, tanto de edición, producción y emisión de los programas radiales de la Fuerza.
5. Cumplir los horarios y tiempos de emisión audiovisual, de acuerdo con la programación establecida.
escritos
Defensa Desempeño:
sonido.

6
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Registro y Control Documentación TS7

Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
1. Dar curso a la recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia, de acuerdo a
2. Generar la radicación y registro en el sistema de correspondencia utilizado de la documentación entrante y saliente de
la dependencia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas, de acuerdo a los
4. Dar curso al proceso de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de
1
los documentos de la entidad
2
respuesta a los requerimientos presentados Producto y/o servicio:
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Planillas de documentos recibidos
3 y entregados
Archivo de gestión organizado.
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación.
Desempeño:
5
minimizar los riesgos ocupacionales 2, 3 6, 8, 10.
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo
Aplicativos de correspondencia
149. Cuidado y
Normatividad vigente del proceso
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil
en archivo y correspondencia.
documentos
8
9
correspondientes
150. Manejo de
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de
equipos tecnológicos 10
los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
de archivo
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TS07. Técnico Sistemas

1. Ejecutar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las plataformas
informáticas.
3. Revisar los procesos y capacitar a los funcionarios de la unidad en el uso del recurso informático a nivel de los
5. Efectuar soporte a las secciones de informática en cuanto a la administración de las plataformas informáticas de las
7. Comprobar la instalación, configuración y soporte del Correo Electrónico Institucional, equipos de cómputo y
8. Producir informes, documentos, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño, de
1
2
El servicio de mantenimiento de redes y equipos se presta según los Producto y/o servicio
3
manuales técnicos y las instrucciones recibidas Actas de capacitación, planillas,
Las copias de respaldo de la información de los equipos se realizan para contratos y/o informes.
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
informáticas 9
10
11
13 informáticas.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL

Preparar los alimentos, cumpliendo las condiciones sanitarias de limpieza y conservación de los alimentos.
1. Disponer y procesar los alimentos para su preparación, de acuerdo con las recetas, menús y horarios establecidos,
normas de higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Dar cumplimiento a las instrucciones para el alistamiento de los insumos requeridos para la preparación de los menús.
3. Acompañar la presentación de nuevas recetas y menús para ampliar la oferta de productos alimenticios en el punto de
atención.
4. Dar cumplimiento a las tareas de orden y limpieza del área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los
alimentos.
5. Apoyar las tareas de recepción, almacenaje de los productos alimenticios, verificar su calidad e informar sobre los
faltantes y fechas de vencimiento de los mismos.
6. Gestionar el montaje, servicio y desmontaje de buffets para eventos de acuerdo a los parámetros establecidos.
clientes.

2
298. Manejo y para la atención, según las programaciones de servicio establecidas.
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de Recetas estándar
3 Programación de menús
los clientes.
Control baja de productos
Control inventarios

2, 7, 8, 9, 11
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de
6

7
su funcionamiento.
EJÉRCITO NACIONAL
8
accidentes insumos.

11
EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar y efectuar el proceso de impresión litográfica reproduciendo los trabajos de acuerdo a las órdenes de
producción.
2. Validar que las impresiones efectuadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de impresión
(color, registro, posición, etc.), aplicando conocimientos en el área de impresión.
6. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
1
2
solicitadas por el cliente. Producto y/o servicio:
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden
3 Trabajos impresos
de producción y a las especificaciones técnicas.
Reportes e informes
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Solicitud de insumos
de publicaciones 4 Libro Record (Hoja de vida)
mantenimiento, suministros
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las y reparaciones
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y Hoja de ruta del proceso
de impresión. Informes de control y
calidad.
Desempeño:
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y criterios de desempeño.
7
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad. 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16,
265. Calidad de la 17, 19.
En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
impresión. 8
efectuando los controles de calidad.
9
EJÉRCITO NACIONAL
mantenimiento.

11
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes.
12

13

manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de color, papel y tinta, herramientas
herramientas. 15 tareas que integren la acción de la vista y las manos, con informáticas.
precisión para el manejo de equipos y herramientas.

16

17
accidentes.

19
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Denominación: Técnico de Inteligencia
Código: 5–1
Grado: 21
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

CONTRAINTELIGENCIA
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
1. Adelantar operaciones de inteligencia y contrainteligencia, efectuando las técnicas, métodos y fases, con las medidas
de seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Ejecutar técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la identificación,
ubicación, reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren relacionados.
3. Elaborar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Implementar tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Adoptar las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la información y la
misión asignada.
6. Avalar los datos e información recibida, empleando los medios y técnicas establecidos.
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los Producto y/o servicio:
1
procedimientos, protocolos y manuales establecidos. Informes de inteligencia
240. Técnicas en
Análisis de inteligencia
inteligencia Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de Cuadros de contactos
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida. Organigramas de estructura
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades
3
desarrolladas de acuerdo con un ejercicio laboral específico.
La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de

4
decisiones.
240. Técnicas en
inteligencia
Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información
5
suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.
Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y

6
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales.
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de

7
acuerdo con protocolos y procedimientos judiciales establecidos.
Desempeño:
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de Observación directa de los criterios
8 de desempeño
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso.
2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar Conocimiento y formación en:
9
la información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos. Conocimiento básico y/o avanzado
241. Búsqueda y manejo de inteligencia, tipos, clases,
de la información métodos, técnicas y fases a
La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar
10 emplear.
la seguridad de las Fuerzas propias.
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados

11
para transferencia, modificación y consulta de la misma.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información

12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se

13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar
181. Inmersión en medios información útil en labores criminalísticas.
sociales La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación
14 de los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información
útil en labores de inteligencia.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Administrativo TI21

CONTRAINTELIGENCIA
2. Analizar y generar respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas de acuerdo a las instrucciones del
superior inmediato.
3. Conservar organizado y actualizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia de acuerdo a
las normas y procedimientos establecidos.
5. Brindar apoyo y asistir al usuario interno y externo de forma personal o telefónica de acuerdo a los protocolos y
6. Analizar y ejecutar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las
asignadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
1
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.Documentos proyectados
en digitación El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, interna y externa
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Bases de datos
dependencia. Estadísticas
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Archivo de gestión organizado y
4
manuales de uso. clasificado.
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Desempeño:
5
procesos del área. Observación directa de los
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con criterios de desempeño.
6 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y Conocimiento y formación en:
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la informáticas.
8
EJÉRCITO NACIONAL
9
92. Gestión de
11
comunicaciones
12

13

14
15

16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar Contable (INTE) TI21

CONTRAINTELIGENCIA
2. Ejecutar los anexos de las cuentas ordenadas que conforman la cuenta fiscal, de acuerdo con las instrucciones del
3. Revisar y ejecutar el estado diario de fondos y valores de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Revisar la información de almacenes y efectuar los registros contables en los sistemas de información SAP-SILOG –
1
2
3
registros contables.
4
Desempeño:
5
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
6
financieros
financiera.
informáticas.
8
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Presupuesto (INTE) TI21 (DIFIN)TA21
CONTRAINTELIGENCIA
4. Controlar la clasificación de los ingresos de fondo interno con base en los documentos soportes correspondientes al
5. Aplicar y controlar el cruce de cuentas entre la sección de presupuesto, contaduría y tesorería y posteriormente,
1
3 comprobantes de certificados de
los recursos.
La información financiera es elaborada de acuerdo con los requerimientos de ingresos, actas de cruce.
4
de desempeño.
6
financieros
financiera.
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Auxiliar de Tesorería (INTE) TI21

CONTRAINTELIGENCIA
1. Tramitar las solicitudes de pago que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza, verificando su existencia en el
vigentes.
2. Ejecutar el cruce de cuentas con la tesorería para verificar la veracidad de los saldos.
1
2
los recursos.
Actas de cruce
4
5
de desempeño.
6
financieros
7
informáticas.
8

9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Contratación TI21

CONTRAINTELIGENCIA
1. Generar y revisar contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación, así como
también la realización de contratos modificatorios en los casos en los que sea necesario.
2. Generar, verificar y publicar el proyecto de pliego de condiciones, ponencias de aprobación, estudios de conveniencia y
3. Preparar y revisar actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los sistemas
de información.
5. Gestionar facturas, informes de supervisión, resultados de laboratorio y demás soportes de la recepción a satisfacción
de bienes o servicios, con el fin de elaborar actas de liquidación.
6. Asistir la elaboración de los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido

2
Egresos.
3
4 2, 3, 4, 6.
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5–1
Grado: 19
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Mantenimiento Equipos (INTE) TI19

CONTRAINTELIGENCIA
Realizar el mantenimiento de los equipos de guerra tecnológica y ciberinteligencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
1. Efectuar las tareas de mantenimiento preventivo del material técnico y fiscal de la central y sus unidades subalternas
de acuerdo con las órdenes de trabajo y procedimientos establecidos.
2. Programar y ejecutar el plan de mantenimiento de II a V escalón a los equipos técnicos de inteligencia, de conformidad
con los lineamientos definidos.
3. Gestionar la adquisición y seguimiento del material que es necesario para el mantenimiento y reparación de los
equipos del laboratorio de la CITEC y los de uso a su cargo, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Rendir informes, elaborar presentaciones, estadísticas y realizar la consolidación de información de acuerdo con las
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
El mantenimiento de máquinas y equipos se realiza de acuerdo con la
1 programación asignada y las instrucciones recibidas para el Producto y/o servicio:
224. Mantenimiento de funcionamiento y operación de los mismos Planillas
maquinaria y equipos Informe
Los requerimientos técnicos se identifican para presentar información en la Actas de entrega.
2
elaboración de contratos de mantenimiento de máquinas y equipos.
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Los informes de seguimiento y cumplimiento de los contratos de
3 mantenimiento de máquinas y equipos se presentan de acuerdo con los
procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas
Los catálogos, manuales técnicos en español y otros

4 idiomas se utilizan para orientar el manejo y funcionamiento de las
máquinas, motores y plantas
El uso y el control de lubricantes y elementos requeridos en el
224. Mantenimiento de funcionamiento y mantenimiento se realizan de acuerdo con las
5
maquinaria y equipos condiciones de operación de las máquinas y equipos y las instrucciones
recibidas.
Las fallas evidenciadas en el funcionamiento de las máquinas y equipos se
6 reportan para la presentación de los informes requeridos y toma de
decisiones técnicas.
Las herramientas se prestan y controlan para su utilización en la

7 reparación de máquinas y equipos, de acuerdo con los requerimientos y las
3, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13.
mantenimiento.
Formación perfil existente
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Tecnólogo en electrónica
9 Capacitaciones afines a la
219. Operación de equipos, especialidad.
10

11

12
220. Coordinación potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
de máquinas y
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas
13 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Monitoria Inteligencia Comunicaciones TI19

CONTRAINTELIGENCIA
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
1. Generar las actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir los
respectivos informes.
2. Efectuar el monitoreo del espectro electromagnético y la transcripción de las comunicaciones captadas, de acuerdo con
3. Consolidar la información e informes de inteligencia de señales relacionadas con las comunicaciones captadas, de
conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Adelantar la actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y normatividad
vigente establecida.
5. Aplicar y conservar la debida compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos
por el Comando de Inteligencia.
6. Realizar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con
1 los técnicas para obtener información relevante en el curso de la
investigación realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el

2 campo de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos
establecidos Producto y/o servicio:
Misiones de trabajo
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la Transcripciones
3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de Informes
180. Análisis y manejo acuerdo con los protocolos y órdenes recibidas Archivo Operacional.
de la Información
Desempeño:
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y Observación directa de los criterios de
4
mantiene bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial desempeño.
2, 3, 7, 9.
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para
5 obtener información que permita adelantar acciones en contra de
organizaciones irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a

6
información sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
EJÉRCITO NACIONAL
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes
7 establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos
definidos.
212. Técnicas de Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los
Manejo de información y
inteligencia y 8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los
comunicaciones
contrainteligencia procedimientos establecidos
Archivo.
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante
9
las instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Sistema Gestión de Calidad 1 TI19

CONTRAINTELIGENCIA
1. Integrar el proceso de la administración del Sistema de Gestión de Calidad y el modelo estándar de control interno de
la dependencia, desarrollando las iniciativas formuladas de actualización modificación y ajuste a procesos y
procedimientos.
2. Desarrollar el seguimiento y medición de los procesos de la dependencia, monitoreando el cumplimiento del Sistema
de Gestión de Calidad.
3. Llevar a cabo el seguimiento a los resultados de auditorías internas y externas de acuerdo a las normas de calidad y
los estándares propios de la organización.
4. Organizar y presentar la información de los resultados de la gestión en su nivel, apoyando la presentación de los
5. Ejecutar estrategias de difusión de las directrices y documentos del Sistema de Gestión de Calidad, efectuando
Actas
2
Interno Desempeño:
establecidos.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: TA19 Técnico Sistemas (INTE)

CONTRAINTELIGENCIA
1. Asistir, apoyar y efectuar soporte técnico a los tics de las unidades militares a nivel nacional en los servicios de las
2. Efectuar la instalación, configuración y administración del Directorio Activo de acuerdo con organización de las
elementos lógicos de la computación (software) y el área de los elementos fiscos (hardware).
8. Realizar la instalación, configuración y soporte del Correo Electrónico Institucional, equipos de cómputo y servidores
1
2
5
6
EJÉRCITO NACIONAL
7

8
bases de datos.
10 1, 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13,
14, 15.
11
La asesoría técnica se presta a los usuarios informáticos conforme a los Conocimiento y formación en :
13 Redes.

14

15
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Archivo (INTE) TI19

CONTRAINTELIGENCIA
1. Verificar y realizar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
2. Verificar y ejecutar actualización del inventario de archivo para su conservación, respondiendo por su seguridad y
información.
y ubicación en el archivo central de acuerdo a la normatividad vigente.
1
2
mismos.
documentación.
6 reportes, actas.
149. Cuidado y Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7 Desempeño:
útil Observación directa de los
documentos Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
minimizar los riesgos ocupacionales 2, 3, 6, 8, 10.
correspondientes
Normatividad de archivo y manejo
11
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Técnico
Código: 5 -1
Grado: 18
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Administrativo TI18

CONTRAINTELIGENCIA
1. Preparar y verificar las respuestas, documentos, solicitudes y comunicaciones escritas de acuerdo con las
instrucciones del superior inmediato.
5. Atender al usuario interno y externo de forma personal o telefónica de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.

EJÉRCITO NACIONAL
1

dependencia.
4
manuales de uso.

5
procesos del área.
7
9
11
Desempeño:
12
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
13
gestión documental. Conocimiento y formación en:
informáticas.
comunicaciones escritas 15
16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Almacén (INTE) TI18

CONTRAINTELIGENCIA
1. Responder por la verificación y elaboración de las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros,
reasignaciones e inventarios de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Responder por la verificación, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
3. Responder por la organización y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega, para garantizar su
conservación y seguridad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Depurar y efectuar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de
responsable o de dependencia.
5. Responder por la depuración y actualización del registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental
interna y externa de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio del a bodega de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
1
2
requerimientos y procedimientos Producto y/o servicio:
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Registro de ingreso de bienes
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al Actas de entrega y salida de
151. Manejo de usuario final. bienes y elementos
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Formatos de reintegros
4 Informes y reportes de
novedades.
5 Desempeño:
2, 3, 4, 5, 7.

9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Técnico Contratación TI18

CONTRAINTELIGENCIA
1. Preparar y efectuar los contratos, notificaciones y solicitudes de pólizas inherentes al proceso de contratación, así
2. Preparar y publicar el proyecto de pliego de condiciones, ponencias de aprobación, estudios de conveniencia y
3. Preparar actas de cierre, ponencias de adjudicación y/o declaratoria desierta y su publicación en los sistemas de
información.
4. Preparar y ejecutar el proceso de nombramiento de comités técnicos, estructurador y evaluador de los procesos de
6. Preparar y presentar los anexos y registrar la información del proceso de contratación en el programa establecido por

2
Egresos.
3
4 2, 3, 4, 6.
informáticas.
6
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6 -1
Grado: 24
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia


1. Recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y externos,
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Proponer y realizar documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas, que le sean asignados de manera
inmediato.
3. Realizar atención de forma personal o telefónica de los requerimientos de los usuarios internos y externos,
suministrando información y documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y
6. Realizar la organización del archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Proponer y realizar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo con las
EJÉRCITO NACIONAL
1
en digitación
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9
11
comunicaciones
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16 17, 21.
13
14
15
16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AA24

1. Realizar y verificar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de
2. Realizar la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén, siguiendo
3. Proponer, realizar y verificar la ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para
garantizar su conservación y seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Verificar y mantener actualizado el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y
6. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su
1
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, Producto y/o servicio:
2
requerimientos y procedimientos Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
151. Manejo de 3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
usuario final. Formatos de reintegros
inventarios
4 novedades.
5 Desempeño:
6
características de los bienes para su conservación y protección. 2, 3, 4, 5, 7
8
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas. bienes, seguridad industrial.
9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AA24

1. Proponer y realizar acciones para la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación
y mantenimiento, utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Realizar y verificar la actualización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el
3. Realizar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
4. Verificar y realizar el seguimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional
para la conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
1
2
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
mismos.
documentación.
5
reportes, actas.
6
conservación de Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Observación directa de los
7
documentos útil criterios de desempeño.
8
correspondientes
150. Manejo de equipos 10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las
11
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 22
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

2. Proyectar, transcribir y elaborar documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas que le sean asignados
de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo con las instrucciones
EJÉRCITO NACIONAL
1
en digitación
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9 interna y externa
Bases de datos
Estadísticas
11
comunicaciones
Desempeño:
13
14
93. Elaboración de informáticas.
15
16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AA22

1. Elaborar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de bienes
físicos que sean de su competencia.
2. Ejecutar la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén, siguiendo
3. Ejecutar las tareas de ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Elaborar y mantener actualizado el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y
6. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su
1
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, Producto y/o servicio:
2 Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las bienes y elementos
151. Manejo de 3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al Formatos de reintegros
inventarios usuario final. Informes y reportes de
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se novedades.
4
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente Desempeño:
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Observación directa de los
6
características de los bienes para su conservación y protección. 2, 3, 4, 5, 7
inventarios 8 bienes, seguridad industrial.
9
EJÉRCITO NACIONAL

1. Organizar y clasificar la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento, utilizando las técnicas
2. Verificar y efectuar la actualización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el
control de préstamos de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Ejecutar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central de acuerdo al cronograma.
4. Hacer seguimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y
1
utilización de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para
2
dar respuesta a los requerimientos presentados
documentación.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger inventarios documentales, planillas,
5
y minimizar los riesgos ocupacionales imágenes en películas fotográficas,
informes y/o reportes, actas.
6
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su Observación directa de los criterios
conservación de 7
vida útil de desempeño.
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger 2, 3, 6, 8, 10.
8
y minimizar los riesgos ocupacionales
9
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Presupuesto AA22

Apoyar en las tareas administrativas relacionadas con el ejercicio presupuestal de las unidades ejecutoras.
1. Ejecutar la creación de beneficiarios y cuentas bancarias en el sistema de información, de acuerdo con la normatividad
vigente.
2. Elaborar los registros presupuestales en los sistemas de información financiera correspondiente, para dar cumplimiento
a las directrices institucionales y la normatividad vigente.
3. Verificar las actividades relacionadas con el cruce presupuestal, de acuerdo con las directrices institucionales.
4. Elaborar los documentos correspondientes a la gestión presupuestal de la Unidad y dar trámite a las solicitudes de
usuarios internos y externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Atender en forma personal o telefónica los requerimientos de los usuarios internos y externos de acuerdo con los
protocolos y procedimientos establecidos.
6. Mantener actualizado y organizado el archivo de acuerdo con la normatividad vigente.
1
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes Comprobantes de certificados de
2
financiero teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas. disponibilidad presupuestal,
comprobantes de certificados de
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución registro presupuestal, comprobantes
3
de los recursos. de ingresos, actas de cruce,
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la informes, documentación.
4
Desempeño:
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas Observación directa de los criterios
5
financiera informáticos establecidos de desempeño.
2, 3, 4, 5, 6.
6
1 La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con
el fin de dar solución a los requerimientos del usuario. Desempeño:
164. Atención Observación directa de los criterios
2 Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de
de desempeño.
personalizada llevar un control de las mismas
1, 3, 4, 8, 11.
3 Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con
su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
EJÉRCITO NACIONAL
164. Atención sus requerimientos.
5
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una

1
Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los

2
documentos.
89. Destreza y precisión en
dependencia.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones

4
de los manuales de uso.

procesos del área.
herramientas informáticas, atención
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo al cliente, redacción, ortografía.
6
administración
La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles
7
riesgos y siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.

8

9
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas
10 de gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos
comunicaciones escritas solicitados.
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Liquidación Aportes Seguridad AA22

Apoyar la liquidación de los aportes de seguridad social del personal civil de la entidad.
1. Consolidar las solicitudes de novedades administrativas del personal civil e incluirlas en el software de liquidación de
aportes de seguridad social.
2. Elaborar y aplicar en el software auto-liquidador de aportes al Sistema de Seguridad Social el archivo Excel con sus
respectivas novedades de acuerdo con la reglamentación vigente y la normatividad legal aplicable.
3. Elaborar y hacer seguimiento a la liquidación de seguridad social general, así como la del personal nuevo y descontar
las incapacidades reportadas.
4. Revisar y consolidar la información de las liquidaciones efectuadas y elaborar comprobante de egreso de acuerdo con
el formato estipulado para remitirlas a las dependencias correspondientes.
5. Archivar los respectivos soportes resultantes del ejercicio de liquidación de Seguridad Social y sus respectivas
novedades.
6. Revisar y subir a la plataforma de información los archivos de liquidación para que sean cargados, verificar que el pago
se realice dentro de los términos definidos.
7. Apoyar el trámite para el recobro de las incapacidades ante las entidades de Salud y ARL, en los casos que aplique.
8. Coordinar con las diferentes Empresas Prestadoras de Salud y Administradoras Fondo de Pensión, los estados de
cuentas y confrontarlos con los aportes realizados y efectuar las correcciones correspondientes.
9. Dar respuesta a requerimientos relacionados con el pago al Sistema Seguridad Social Integral presentado por los
funcionarios y/o Exfuncionarios.
10. Atender y direccionar a los usuarios suministrando la información que le sea solicitada, de conformidad con los
procedimientos establecidos, garantizando una adecuada prestación del servicio.
La normatividad de la administración del talento humano del Sector Producto y/o servicio:
1 Defensa se cumple para el desarrollo de los trámites y procedimientos del Archivos
área. Informes y reportes
Los procesos básicos de la administración del talento humano se aplican Estadísticas
2
de acuerdo con los procedimientos establecidos. Planillas de pago
Los documentos de ingreso y vinculación del personal se reciben y
160. Apoyo en los trámites 3 tramitan para apoyar el proceso de selección, de acuerdo con los Desempeño:
del talento humano criterios de desempeño.
Los formularios del sistema de evaluación del desempeño se recopilan y
4 revisan para preparar el informe de calificaciones del periodo y actualizar 2, 5, 6, 7, 9, 10
las bases de datos.
Las herramientas informáticas se emplean para la ejecución o de las Conocimiento y formación en:
5 Herramientas informáticas,
normatividad vigente sobre el
Los viáticos se reciben, liquidan y tramitan de acuerdo con las solicitudes sistema de seguridad social,
6
aprobadas. atención al usuario.
EJÉRCITO NACIONAL
Los cuadros de personal activo, de pensionados y de reservas se
7 actualizan de acuerdo con los procedimientos establecidos para mantener
bases de datos actualizadas.
Las hojas de vida se administran, actualizan y protegen para el soporte de
8 la información y consulta, de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos.
9

10
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 20
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria ------

2. Realizar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
4. Controlar y actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
EJÉRCITO NACIONAL
1
en digitación
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9 interna y externa
Bases de datos
Estadísticas
11
comunicaciones
Desempeño:
13
14
15
16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Desarrollar las actividades de organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
2. Ejecutar las tareas de actualización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el
3. Organizar y ejecutar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse,
4. Realizar seguimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
1
2
3
información documental mismos. Producto y/o servicio :
4
documentación. Tabla de retención documental,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger transferencias documentales,
5 inventarios documentales, planillas,
imágenes en películas fotográficas,
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo informes y/o reportes, actas.
6
conservación de 7
documentos
8
9
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Personal AA20

Fuerza.
asignados.
2. Revisar, analizar y procesar la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga, dando
5. Analizar y elaborar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño.
1

2
digitación El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Producto y/o servicio:
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Actas
Presentaciones
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones Respuesta de requerimientos
4
de los manuales de uso. Bases de datos
Reportes y/o informes.
5
procesos del área.
Desempeño:
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles
7

8
EJÉRCITO NACIONAL
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según
9
las instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
El control y asignación de los documentos y comunicaciones
10 gestionadas se consignan en las planillas y herramientas informáticas
establecidas para el seguimiento respectivo.
92. Gestión de documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y
11
comunicaciones aplican para agilizar la distribución de la correspondencia.

12

13

14
comunicaciones escritas ortografía, herramientas
solicitados.
informáticas.
16

el fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con

164. Atención personalizada 19
su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

sus requerimientos.
21 El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Costos Unitarios AA20

Proyectar y calcular los costos de los bienes y servicio de la Fuerza.
1. Consolidar y revisar la información suministrada por los Departamentos y Comandos Funcionales acerca de los costos
unitarios de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza de acuerdo con los parámetros y directrices impartidos por
el Ministerio de Defensa Nacional y la normatividad vigente.
2. Solicitar, recepcionar y organizar en los formatos ordenados por Ministerio de Defensa, la información de los
Departamentos y Comandos Funcionales requerida para el Modelo de Sostenibilidad de Gasto y los costos unitarios de
bienes y servicios.
3. Elaborar informes a los Departamentos y Comandos Funcionales con los resultados de la verificación de la información
suministrada para el Modelo de Sostenibilidad del Gastos y el ciclo de vida de los bienes y servicios.
4. Actualizar y registrar en el modelo de sostenibilidad, la información suministrada por los Departamentos y Comandos
Funcionales, realizando la verificación de los registros.
5. Consolidar y revisar los costos asociados de sostenibilidad en el área administrativa y operativa relacionados con el
ciclo de vida de los bienes y servicios adquiridos por la Fuerza.
1
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes
financiero 2
teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas. Producto y/o servicio:
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución Proyecciones de costo unitarios de
3 los bienes y servicios
de los recursos.
Reportes
La información financiera es elaborada de acuerdo con los Estadísticas
4
requerimientos e instrucciones recibidas. Informes
110. Proyección de Los informes financieros se consolidan para ser presentados, de acuerdo
5
con las técnicas contables a las instancias que lo requieran. Desempeño:
El software establecido se utiliza para la elaboración de informes Observación directa de los criterios
6 de desempeño.
financieros
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la
Análisis de información estadística,
8
financiera informáticos establecidos.

9
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 19
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Académica AA19

Apoyar la gestión de la documentación interna y externa requerida por los alumnos y entidades externas del establecimiento
educativo
1. Elaborar los certificados de estudio, libros de matrículas, calificaciones, actas y hojas de vida, brindar apoyo
administrativo en los procesos de admisiones, recuperaciones, logros, validaciones, asistencias y demás
documentación requerida.
2. Apoyar la gestión documental del proceso de matrículas de los alumnos.
3. Asistir a la comisión de evaluación y promoción de casos académicos y convivencia para la elaboración del acta
correspondiente.
4. Efectuar los trámites ante la Secretaría de Educación y el centro administrativo de educación local de la localidad, de
registro de los reglamentarios, certificados de estudio y trámite de diplomas.
5. Atender telefónica y personalmente a los miembros de la comunidad educativa, así como gestionar y tramitar la
protocolización de los docentes ante la notaria.
6. Efectuar la organización y conservación del archivo de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente.
1
89. Destreza y precisión en apropiada presentación de los documentos elaborados.
digitación Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los
2
documentos.
EJÉRCITO NACIONAL
dependencia.
digitación
4
5
procesos del área.

6
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles
7

8

9
El control y asignación de los documentos y comunicaciones Documentos proyectados
10 gestionadas se consignan en las planillas y herramientas informáticas Planilla control documentación
establecidas para el seguimiento respectivo. interna y externa
92. Gestión de documentos Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y Registro de atención al usuario
11 Bases de datos
y comunicaciones aplican para agilizar la distribución de la correspondencia.
Estadísticas e Informes
12 Desempeño:
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de de desempeño.
13 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas informáticas.
16


164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con

19
personalizada su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

sus requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

2. Efectuar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
4. Organizar y actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
1
89. Destreza y precisión Producto y/o servicio:
en digitación Documentos proyectados
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Planilla control documentación
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la interna y externa
dependencia. Bases de datos
Estadísticas
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Informes y/o reportes
4
manuales de uso. Archivo de gestión organizado y
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los clasificado.
5
procesos del área.
Desempeño:
91. Elementos básicos en Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con Observación directa de los
6
administración los procedimientos establecidos. criterios de desempeño.
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
7
8
EJÉRCITO NACIONAL
9
11
comunicaciones
12
13
14
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de Atención al cliente, redacción,
15
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos informáticas.
16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Efectuar y controlar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
2. Efectuar la actualización y conservación del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia,
realizando el control de préstamos de acuerdo con las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Efectuar y controlar las transferencias documentales, verificando y realizando observaciones en caso de presentarse,
1
2
3
información documental mismos. Formato de novedades
4
documentación. transferencias documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger inventarios documentales, planillas,
5 imágenes en películas fotográficas,
informes y/o reportes, actas.
6
149. Cuidado y Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su Observación directa de los criterios
conservación de 7
documentos Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger 2, 3, 6, 8, 10.
8
correspondientes
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Atención al Usuario AA19

APOYO – GESTIÓN APOYO Y SOPORTE ADMINISTRATIVO – ATENCIÓN CIUDADANA
Atender, orientar y brindar a los ciudadanos información sobre la prestación de los servicios de la Fuerza
1. Brindar a los ciudadanos información de forma personal, telefónica y virtual sobre las dudas e interrogantes en relación
a los trámites y servicios de la Fuerza.
2. Efectuar seguimiento al trámite de las solicitudes recibidas por los diferentes medios, de acuerdo con los
3. Participar en la implementación de estrategias para promover el mejoramiento de la calidad de servicio, que conlleven
a la satisfacción del ciudadano.
4. Efectuar la tabulación y análisis de las encuestas de satisfacción de los servicios, diligenciadas por los ciudadanos,
consolidando información para la presentación de informes.
5. Participar en la difusión del material informativo de los servicios de la oficina de atención al ciudadano de la Fuerza.
Familia 56. APOYO A LA ORIENTACIÓN Y ATENCIÓN CIUDADANA
La atención telefónica y personalizada se realiza de acuerdo con las
1
El trámite y respuesta a los requerimientos se efectúa conforme con las

2
165. Asistencia a la
Las quejas y reclamos se tramitan de acuerdo con los procedimientos Informes y reportes
orientación al usuario y al 3 Planillas
establecidos
ciudadano Encuestas de satisfacción
Informe de tabulación encuestas.
Los aplicativos informáticos se utilizan para el control y seguimiento de
4
peticiones, quejas y reclamos formuladas
Desempeño:
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer
sus requerimientos.
de desempeño.
Las comunicaciones se elaboran con una estructura gramatical y 2, 3, 4, 5, 7, 9.
6 lenguaje apropiado para proyectar las respuestas a requerimientos de
usuarios. Conocimiento y formación en:
Atención a usuarios, redacción,
Las herramientas informáticas se utilizan para la elaboración de ortografía, herramientas
166. Apoyo en la 7
respuestas informáticas, curso en atención al
elaboración de respuesta a
peticiones, solicitudes, cliente.
Las actividades realizadas se registran para la elaboración de
quejas y reclamos 8
estadísticas
Los informes se elaboran de acuerdo con las instrucciones y

9
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Contratación AA19

Efectuar labores de apoyo en la ejecución y seguimiento de los procesos y procedimientos de contratación, de acuerdo a lo
establecido en la normatividad vigente.
1. Participar en la elaboración de proyectos de resoluciones de los diferentes comités técnicos estructuradores y/o
evaluadores, de acuerdo con las solicitudes de las dependencias.
2. Efectuar control y registro de las resoluciones, pólizas, boletines y circulares que se elaboran en la dependencia
llevando su respectivo control.
3. Participar en el trámite administrativo de resoluciones y contratos una vez firmados, remitiéndolos a publicación, al
funcionario correspondiente o notificando su contenido.
4. Diligenciar los libros de registro de resoluciones, aprobación de pólizas, dar trámite a los documentos llegados y
reparto de procesos.
5. Efectuar las citaciones a los proveedores en los diferentes eventos del proceso contractual, de acuerdo con los
6. Participar en las tareas de organización del archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
Los procesos contractuales se soportan conforme normatividad legal
1
vigente Producto y/o servicio:
Proyectos de resolución
Los documentos relacionados con los procesos contractuales se Oficios remisorios
2 proyectan conforme a las instrucciones recibidas y las disposiciones Citaciones a proveedores
legales vigentes Registros de resoluciones y
La actividad contractual se divulga de acuerdo con las instrucciones documentos
3 recibidas para dar cumplimiento a los principios de publicidad y Archivo.
96. Asistencia a la gestión transparencia
Desempeño:
de procesos contractuales
El cronograma establecido se verifica e informa para el trámite oportuno Observación directa de los criterios
4 de desempeño.
del proceso contractual
2, 3, 4, 6.
El archivo y custodia de los documentos contractuales se realiza Conocimiento y formación en:

5
conforme a la Ley de archivo y las instrucciones recibidas Normas sobre contratación pública,
Las Tecnologías de Ia Información y la Comunicación (TIC) se utilizan informáticas.
6
para el control y seguimiento del proceso contractual.
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Ejecución Presupuestal AA19

APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – DEPENDENCIAS, UNIDADES EJECUTORAS Y CENAC.
Apoyar las actividades de ejecución presupuestal de las unidades ejecutoras.
1. Efectuar las transacciones realizadas en los sistemas de información financiera y presupuestal en los módulos
asignados.
2. Efectuar el trámite de la documentación relacionada con el desarrollo de la cadena presupuestal entre las áreas de la
Unidad o Dependencias involucradas.
3. Efectuar los trámites requeridos por el área de presupuesto de la Unidad o Dependencia, de acuerdo a la normatividad
vigente.
4. Efectuar actas y llevar registros correspondientes a las actividades de la gestión presupuestal, teniendo en cuenta los
NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia administrativa.
1
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes Producto y/o servicio:
2
financiero teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas. Reportes, registros en sistemas de
información, actas, oficios,
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución documentación.
3
de los recursos.
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la Desempeño:
4
información financiera Observación directa de los criterios
Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas de desempeño.
111. Informática técnica 5
informáticos establecidos 2, 3, 4, 5, 6.
financiera
6

Desempeño:
164. Atención 3 Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con Observación directa de los criterios
personalizada su requerimiento para orientarlo y asesorarlo. de desempeño.
4 La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer 1, 5.

sus requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
1

2
documentos.
dependencia.

4
Desempeño:
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los de desempeño.
5
procesos del área. 1, 3, 4, 8, 11.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo Conocimiento y formación en:
6
con los procedimientos establecidos. Normatividad vigente en áreas
administrativas, financieras,
administración
La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles presupuestales y contables.
7 Herramientas informáticas,
redacción, ortografía.
8

9
11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Liquidación Aportes Seguridad AA19

Apoyar la liquidación de los aportes de seguridad social del personal civil de la entidad.
1. Consolidar y hacer seguimiento a la liquidación de seguridad social general, así como la del personal nuevo y
descontar las incapacidades reportadas.
2. Solicitar y consolidar en el software auto-liquidador de aportes al Sistema de Seguridad Social el archivo Excel con sus
respectivas novedades de acuerdo con la reglamentación vigente y la normatividad legal aplicable.
3. Verificar y efectuar la información de las liquidaciones efectuadas y elaborar comprobante de egreso de acuerdo con el
formato estipulado para remitirlas a las dependencias correspondientes.
4. Registrar los respectivos soportes resultantes del ejercicio de liquidación de Seguridad Social y sus respectivas
novedades.
5. Revisar y subir a la plataforma de información los archivos de liquidación para que sean cargados, verificar que el pago
se realice dentro de los términos definidos.
6. Apoyar el trámite para el recobro de las incapacidades ante las entidades de Salud y ARL, en los casos que aplique.
7. Coordinar con las diferentes Empresas Prestadoras de Salud y Administradoras Fondo de Pensión, los estados de
cuentas y confrontarlos con los aportes realizados y efectuar las correcciones correspondientes.
8. Responder los requerimientos relacionados con el pago al Sistema Seguridad Social Integral presentado por los
funcionarios y/o Exfuncionarios.
9. Atender y direccionar a los usuarios suministrando la información que le sea solicitada, de conformidad con los
procedimientos establecidos, garantizando una adecuada prestación del servicio.
La normatividad de la administración del talento humano del Sector
1 Defensa se cumple para el desarrollo de los trámites y procedimientos del
área.
Los procesos básicos de la administración del talento humano se aplican Producto y/o servicio:
2
de acuerdo con los procedimientos establecidos. Archivos
Los documentos de ingreso y vinculación del personal se reciben y Informes y reportes
3 tramitan para apoyar el proceso de selección, de acuerdo con los Estadísticas
160. Apoyo en los trámites procedimientos establecidos Planillas de pago
Los formularios del sistema de evaluación del desempeño se recopilan y
del talento humano 4 revisan para preparar el informe de calificaciones del periodo y actualizar Desempeño:
las bases de datos. Observación directa de los
Las herramientas informáticas se emplean para la ejecución o de las criterios de desempeño.
5
actividades y programas de la administración del talento humano. 2, 5, 6, 7, 9, 10
Los viáticos se reciben, liquidan y tramitan de acuerdo con las solicitudes
6
aprobadas para
Los cuadros de personal activo, de pensionados y de reservas se
7 actualizan de acuerdo con los procedimientos establecidos para mantener
bases de datos actualizadas.
EJÉRCITO NACIONAL
Las hojas de vida se administran, actualizan y protegen para el soporte de
8 la información y consulta, de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Herramientas informáticas,
160. Apoyo en los trámites Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la
9 normatividad vigente sobre el
del talento humano realización de las actividades asignadas.
sistema de seguridad social,
atención al usuario.
10
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Presupuesto AA19

Apoyar en las tareas administrativas relacionadas con el ejercicio presupuestal de las unidades ejecutoras.
1. Participar en la creación de beneficiarios y cuentas bancarias en el sistema de información, de acuerdo a la
2. Expedir los registros presupuestales en los sistemas de información financiera correspondiente, para dar cumplimiento
a las directrices institucionales y la normatividad vigente.
3. Verificar las actividades relacionadas con el cruce presupuestal, de acuerdo con las directrices institucionales.
4. Elaborar los documentos correspondientes a la gestión presupuestal de la Unidad y dar trámite a las solicitudes de
usuarios internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Mantener actualizado y organizado el archivo de acuerdo a la normatividad vigente.
1
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes Comprobantes de certificados de
2
financiero teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas. disponibilidad presupuestal,
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución registro presupuestal, comprobantes
3
de los recursos. de ingresos, actas de cruce,
Las herramientas informáticas se utilizan para el manejo de la informes, documentación.
4
Desempeño:
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas Observación directa de los criterios
5 de desempeño.
2, 3, 4, 5, 6.
6
1
digitación
2
documentos.
EJÉRCITO NACIONAL
dependencia.
4

5
procesos del área.

6
administración
7
riesgos y siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. Desempeño:
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la de desempeño.
8
realización de las actividades asignadas. 1, 3, 4, 8, 11, 12, 16.

9
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas Conocimiento y formación en:
10 de gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos Normas financieras, contables,
comunicaciones escritas solicitados. presupuesto, manejo de
herramientas informáticas, atención
11 al cliente, redacción, ortografía.


14

sus requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: AA19 Auxiliar Seguimiento Inventarios CENAC

APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – DEPENDENCIAS-UNIDADES EJECUTORAS Y CENAC
Apoyar en las tareas administrativas relacionadas con el seguimiento al manejo de inventarios a cargo de las unidades
centralizadas.
1. Efectuar y apoyar las actividades orientadas al monitoreo de la gestión de inventarios bajo responsabilidad de las
Unidades centralizadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Participar en actividades de actualización y validación virtual de la información correspondiente a los inventarios y
propiedad planta y equipo, según los reportes del aplicativo SAP-SILOG.
3. Recibir, registrar y distribuir los documentos correspondientes a la actividad de seguimiento a los inventarios de las
Unidades centralizadas administrativamente, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
4. Dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
5. Verificar y realizar la gestión documental remitida por las unidades centralizadas según los formatos establecidos.
6. Efectuar, mantener y presentar informes y reportes de la situación de inventarios de las Unidades centralizadas
administrativamente de acuerdo con la normatividad vigente.
Familia 48. ADMINISTRACION TECNICA DE BIENES Y SERVICIOS
Los inmuebles, equipos, vehículos e inventarios asignados se revisan, Producto y/o servicio:
1 organizan y controlan para prestar servicios de apoyo de acuerdo con las Documentos proyectados, planilla
características de los mismos control documentación interna y
Los planes de mantenimiento preventivo y correctivo se ejecutan de externa, reportes de situación de
2 acuerdo con la programación establecida, los manuales de uso y las inventarios, validación de
147. Control de inventarios instrucciones recibidas. información en el SAP-SILOG
y equipos Los insumos para la realización de tareas operativas se entregan y frente a existencias en almacenes
3 controlan de acuerdo con las actividades asignadas para racionalizar su
uso y conservación. Desempeño:
Los informes del consumo y administración de bienes se presentan de criterios de desempeño.
4
acuerdo con los procedimientos establecidos para el seguimiento y control 1, 4.
164. Atención 3 Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su Desempeño:
requerimiento para orientarlo y asesorarlo. Observación directa de los
personalizada criterios de desempeño.
4 La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer 1, 5.
sus requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
1 El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada


documentos.
dependencia.

5 La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Desempeño:

procesos del área. Observación directa de los
6 Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo 1, 3, 4, 8, 11.
administración
7 La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos Atención al cliente, redacción,
y siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. ortografía, herramientas
informáticas.
8 Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la


9
10
comunicaciones escritas de gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.

11
EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Personal AA19

Fuerza.
1. Ser facilitador en la ejecución de los proyectos, planes, procesos y procedimientos de gestión del talento humano que
le sean asignados.
2. Revisar, procesar y validar la información de los procesos de gestión del talento humano en los que intervenga, dando
3. Revisar y proyectar respuesta de los requerimientos internos y externos asignados, efectuando el envío, seguimiento y
archivo de los documentos.
5. Presentar los informes, presentaciones y estadísticas que se requieran sobre su área de desempeño.
1

2
documentos.
digitación El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Producto y/o servicio:
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Actas
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones Presentaciones
4 Respuesta de requerimientos
Bases de datos
Reportes y/o informes.
5
procesos del área. Desempeño:
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo de desempeño.
6
con los procedimientos establecidos. 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
administración
7

8
EJÉRCITO NACIONAL
9
92. Gestión de documentos Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y
11
y comunicaciones aplican para agilizar la distribución de la correspondencia.

12

13

14
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas Atención al cliente, redacción,
15 de gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos ortografía, herramientas
comunicaciones escritas solicitados. informáticas.

16



19

sus requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Tesorería y Contabilidad AA19
APOYO – GESTIÓN FINANCIERA – DEPENDENCIAS – UNIDADES EJECUTORAS Y CENAC

Apoyar las tareas administrativas relacionadas con el ejercicio de la Gestión Contable y de Tesorería de las Unidades
Centralizadas.
1. Recibir, registrar y distribuir los documentos correspondientes a la gestión contable y de tesorería de la Unidad, dando
trámite y solución a las solicitudes de usuarios internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Participar en la realización de las actividades orientadas al manejo contable de las Unidades centralizadas
administrativamente.
3. Apoyar la ejecución de los registros contables relacionados con los fondos y bienes, para efectuar los respectivos
cruces con las Unidades centralizadas, de conformidad con la normatividad vigente.
4. Apoyar la elaboración de la cuenta fiscal de la Unidad de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Efectuar transacciones en los sistemas de información habilitados para los procedimientos de tesorería.
6. Efectuar comunicaciones, informes, presentaciones, reportes y consolidación de información, de acuerdo a los
requerimientos establecidos.
7. Mantener actualizado y organizado el archivo utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales
vigentes.
Las actividades de control financiero se realizan de acuerdo con los Producto y/o servicio:
1 Reportes, registros en sistemas de
información, actas, oficios,
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes documentación.
2
Desempeño:
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución Observación directa de los criterios
3
de los recursos. de desempeño.
2, 3, 4, 5, 6.
4
Normatividad vigente en áreas
111. Informática técnica Los reportes financieros se elaboran y presentan utilizando los sistemas administrativas, financieras,
5
financiera informáticos establecidos presupuestales y contables.
El software financiero se utiliza teniendo en cuenta las normas de Atención al cliente, redacción,
6
seguridad informática. ortografía.
EJÉRCITO NACIONAL
1

2
documentos.
dependencia.

4

5
procesos del área.

6
administración
7
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Desempeño:

de desempeño.
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones 1, 3, 4, 8, 11, 12, 16.
9
11



14

sus requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Tesorería Gestión de Pagos AA19

Apoyar en las tareas administrativas relacionadas con la gestión de pagos de la unidad.
1. Recibir y efectuar el trámite a solicitudes de pago por acreedores, obligaciones y retenciones militares, verificando su
existencia en el programa y elaborando los comprobantes para su cancelación, de acuerdo a los procedimientos
vigentes.
2. Participar en la ejecución del cruce con la tesorería de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Comprobar la existencia de disponibilidad de fondos para el pago de los compromisos adquiridos por fondos
especiales, oficiales y particulares, de acuerdo a las directrices institucionales.
procedimientos.
5. Realizar los egresos, y efectuar los giros por el concepto que sea requerido aplicando la normatividad tributaria.
1 Comprobantes de certificados de
disponibilidad presupuestal,
109. Apoyo al seguimiento Los movimientos financieros se verifican de acuerdo con los ajustes
2 registro presupuestal, comprobantes
de ingresos, actas de cruce,
documentación.
La información financiera registrada facilita el seguimiento a la ejecución
3
de los recursos.
Desempeño:
4 de desempeño.
2, 3, 4, 5, 6.
Normas financieras, contables,
6 herramientas informáticas, atención
al cliente, redacción, ortografía.
1
89. Destreza y precisión en apropiada presentación de los documentos elaborados.
digitación Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los
2
documentos.
EJÉRCITO NACIONAL

89. Destreza y precisión en dependencia.
digitación
4

5
procesos del área.

6
administración
7

8
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones Desempeño:

9
administrativas de trámite de la dependencia. Observación directa de los criterios
de desempeño.
1, 3, 4, 8, 11, 12, 16.
11



14

sus requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Diseño de Modas AA19

Apoyar el diseño y confección de prendas militares, de acuerdo a la orden de producción e instrucciones emitidas.
1. Participar en el diseño y elaboración de ayudas, dibujos, esbozos y bocetos que se requieran para la fabricación de las
diferentes prendas militares, de acuerdo a la programación establecida, optimizando los recursos a su cargo.
2. Elaborar los diseños finales teniendo en cuenta las necesidades de confecciones y la prioridad establecida, de acuerdo
a los procesos de producción de prendas militares.
3. Mantener una comunicación permanente con los sastres y operadores de máquinas para elaborar oportunamente los
cambios que se requieran en el diseño textil de prendas, de acuerdo a la ficha técnica.
4. Emplear la maquinaria, equipos, herramientas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de diseño
asignados, de acuerdo a los procedimientos de seguridad industrial establecidos.
5. Efectuar informes sobre los materiales necesarios requeridos y la relación de elaboración de prendas desarrolladas.
Policía Nacional
La prenda militar se traza y confecciona, de acuerdo con los
2 requerimientos del diseño establecidos en las normas y los estándares
autorizados para los miembros de las FF. MM. y la Policía Nacional
El trazo se realiza de acuerdo con las medidas determinadas en el diseño Procedimientos
255. Diseño y confección 3 Actas de diseño
establecido para los miembros de las Fuerzas Armadas
Planilla control de producción
Formatos
El moldeo de la prenda es acorde a los patrones y directrices establecidos Registro de consumos
4
por el reglamento y las normas internas definidas. Informes
Los cortes y la preparación de la prenda se efectúan de acuerdo con las Desempeño:

2, 3, 4, 7, 9, 12, 13, 16, 17, 19
6
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las prendas,
7
accesorios complementarios y elementos de uso privativo de las Fuerzas
Armadas
EJÉRCITO NACIONAL
8
atención a las Fuerzas Armadas –
prenda militar
9

mantenimiento.

11
12

13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Conocimiento y Formación en:
Diseño y confección, seguridad
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y industrial

16

17
de las actividades asignadas
accidentes

19
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 18
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

1. Recopilar, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y
externos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Efectuar la proyección de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas que le sean asignados de
manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del
superior inmediato.
3. Prestar atención de forma personal o telefónica a los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando
información y documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
4. Organizar y actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
6. Organizar el archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Efectuar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo con las instrucciones
EJÉRCITO NACIONAL
1
en digitación
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9 interna y externa
Bases de datos
Estadísticas
11
comunicaciones
Desempeño:
13
14
15
16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL

1. Verificar, organizar y clasificar la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento, utilizando las
técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Verificar y mantener actualizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, realizando el
3. Efectuar las transferencias documentales, verificando y realizando observaciones en caso de presentarse, para su
1
2
148. Manejo de la
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Producto y/o servicio :
información documental 3
Formato de novedades
mismos.
documentación.
inventarios documentales, planillas,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger imágenes en películas fotográficas,
5
y minimizar los riesgos ocupacionales informes y/o reportes, actas.
6
149. Cuidado y
conservación de 7
documentos
8
correspondientes
11
EJÉRCITO NACIONAL

Nivel: Asistencial
Código: 6–1
Grado: 16
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia
Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada

de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Ejecutar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
4. Realizar la actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente.
realizadas por la dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
EJÉRCITO NACIONAL
1
en digitación
dependencia.
4
manuales de uso.
5
procesos del área.
6
7
9 interna y externa
Bases de datos
Estadísticas
11
comunicaciones
Desempeño:
13
14
15
16



19

requerimientos.

EJÉRCITO NACIONAL
III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: AA16 Auxiliar Administrativo Imprenta

Apoyar y realizar las actividades requeridas para el cumplimiento de las ordenes de producción de los trabajos de la imprenta, de
acuerdo con los cronogramas establecidos y garantizando los estándares de calidad.
1. Efectuar y apoyar la organización, distribución y seguimiento de las órdenes de producción, las hojas de ruta de cada
trabajo y el cumplimiento de tiempos de ejecución, de acuerdo con el cronograma de producción y estándares
establecidos.
2. Realizar y apoyar el seguimiento de la planilla de producción que permita organizar la elaboración de los trabajos y la
entrega oportuna de los mismos, de acuerdo con los parámetros establecidos por el Jefe de producción.
3. Ordenar y mantener actualizada la información de producción en el sistema establecido, con el fin de conocer la
capacidad instalada y los recursos disponibles para el desarrollo de la producción, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
4. Contribuir y apoyar en el proceso de generación de los códigos en los sistemas establecidos, de los productos nuevos
que se desarrollen, de acuerdo con los parámetros establecidos por el Jefe de Producción.
5. Identificar y solicitar los insumos y elementos necesarios, teniendo en cuenta las especificaciones de las órdenes de
producción, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las instrucciones
Las órdenes de producción se tramitan para la fabricación y ensamblaje de Producto y/o servicio:
1 bienes y partes de acuerdo con las especificaciones técnicas e instrucciones Documentos proyectados,
recibidas. Orden de producción, Reportes
Los materiales e insumos necesarios en la producción se distribuyen a los e informes, Cuadro de
2 operarios para ejecutar la producción, teniendo en cuenta las especificaciones producción, Archivo de gestión
técnicas requeridas. organizado y clasificado,
El producto terminado se verifica contra el estándar de calidad de acuerdo con Estadísticas, Bases de datos.
3 Desempeño:
las especificaciones técnicas requeridas y las instrucciones recibidas.
225. Asistencia en la Observación directa de los
producción industrial Las bases de datos y software se alimentan y aplican para apoyar el proceso de criterios de desempeño.
4
producción de bienes y partes de acuerdo con los manuales técnicos de uso. 3, 4, 5
El control del almacenamiento, embalaje y envío del producto se realiza Atención al cliente, redacción,
5 conforme a la planeación establecida, teniendo en cuenta las especificaciones ortografía, herramientas
técnicas para efectuar el seguimiento del sistema productivo y los despachos. informáticas, conocimientos
básicos en productos de
Los reportes e informes de producción se presentan para efectuar el imprenta, normas de seguridad
6
seguimiento y apoyar la toma de decisiones de fabricación. industrial.
EJÉRCITO NACIONAL
1
2
dependencia.
4

5
procesos del área.

6
administración
7

8
Desempeño:
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según de desempeño.
9
las instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16
92. Gestión de documentos Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y
11
y comunicaciones aplican para agilizar la distribución de la correspond

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

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5 La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los

6 Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo

13 Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de

14 Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones

16 Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos

17 La información, las ideas y actitudes se transmiten de forma precisa, con el

18 Los requerimientos y atenciones prestados se registran, con el fin de llevar

20 La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AA11

6 Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo

9 Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Estadísticas

17 La información, las ideas y actitudes se transmiten de forma precisa, con el

18 Los requerimientos y atenciones prestados se registran, con el fin de llevar

20 La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer

21 El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza de forma

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Los factores internos y externos que inciden en la seguridad y

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