Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 302 vistas

    1.1 Mapa Mental Del Comportamiento Organizacional.

    Cargado por

    esmeralda
    El documento presenta un mapa mental sobre el comportamiento organizacional realizado por una estudiante como evidencia para una clase. El mapa mental incluye la definición de comportamiento organizacional, su origen, características, habilidades, disciplinas y utilidad. La estudiante concluye que el estudio del comportamiento organizacional ayuda a las empresas a comprender cómo el comportamiento de los empleados afecta el desempeño de la organización.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    1.1 Mapa Mental Del Comportamiento Organizacional.

    Cargado por

    esmeralda
    302 vistas5 páginas
    El documento presenta un mapa mental sobre el comportamiento organizacional realizado por una estudiante como evidencia para una clase. El mapa mental incluye la definición de comportamiento organizacional, su origen, características, habilidades, disciplinas y utilidad. La estudiante concluye que el estudio del comportamiento organizacional ayuda a las empresas a comprender cómo el comportamiento de los empleados afecta el desempeño de la organización.

    Descripción original:

    Evidencia

    Título original

    1.1-Mapa-mental-del-comportamiento-organizacional.

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta un mapa mental sobre el comportamiento organizacional realizado por una estudiante como evidencia para una clase. El mapa mental incluye la definición de comportamiento organizacional, su origen, características, habilidades, disciplinas y utilidad. La estudiante concluye que el estudio del comportamiento organizacional ayuda a las empresas a comprender cómo el comportamiento de los empleados afecta el desempeño de la organización.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    302 vistas5 páginas

    1.1 Mapa Mental Del Comportamiento Organizacional.

    Cargado por

    esmeralda
    El documento presenta un mapa mental sobre el comportamiento organizacional realizado por una estudiante como evidencia para una clase. El mapa mental incluye la definición de comportamiento organizacional, su origen, características, habilidades, disciplinas y utilidad. La estudiante concluye que el estudio del comportamiento organizacional ayuda a las empresas a comprender cómo el comportamiento de los empleados afecta el desempeño de la organización.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 5

    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

    Evidencia 1

    1.1 - Mapa mental del comportamiento organizacional.

    Comportamiento Organizacional

    Lic En Administración

    Semestre: 5° Grupo: ER
    Maestro: Cesar David Benítez Blanco

    1851914 ZAVALA GALVAN LIZBETH ESMERALDA

    Monterrey, N.L. Ciudad Universitaria, 5 de Septiembre del 2022


    Introducción

    En la siguiente actividad se realizará un mapa mental donde se pretende dar a conocer el concepto de
    comportamiento organizacional, tanto como de su origen, características, habilidades, disciplinas y utilidad,
    plasmando la información más relevante para de esta manera lograr su mayor comprensión, dicho mapa mental se
    plasmó en mindmeister.
    Conclusión
    Fue de mucha importancia saber la definición y de cómo está estructurado el comportamiento organizacional, éste
    nos indica que es el estudio que se realiza para comprender las repercusiones que las personas producen en el
    comportamiento de las empresas, por lo tanto este estudio ayuda a las empresas a observar el comportamiento de
    sus empleados y ayuda a comprender el valor de la fuerza de sus empleados y así los administradores pueden
    apoyarse de diferentes disciplinas que apoyan el concepto del comportamiento organizacional y pudimos observar
    los conceptos básicos del CO los cuales nos ayudaron a identificar como el comportamiento de las personas dentro
    de las empresas repercute dentro de las organizaciones en su desempeño.
    Bibliografía

    Robbins, S. P. y. J. T. A., 2017. Comportamiento organizacional, (decimoséptima edición). Caps. 1, 3, 4 Y 6. 17 ed. s.l.:PEARSON.

    También podría gustarte