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    Contrato de Trabajo Temporal Por Necesidad Del Mercado N°2

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    YUESLY MARILIA FUENTES HUANCA
    Este contrato de trabajo temporal por 2 años contrata a Sebastián Hurtado como supervisor de ventas en Detallositos S.A.C. para cubrir las necesidades de recursos humanos debido a la variación de la demanda en el mercado. El contrato especifica el salario de S/ 2000 mensuales, un período de prueba de 3 meses, y el horario de trabajo de lunes a sábado de 8 am a 5 pm, sujeto a las leyes laborales peruanas.

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    Contrato de Trabajo Temporal Por Necesidad Del Mercado N°2

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    Este contrato de trabajo temporal por 2 años contrata a Sebastián Hurtado como supervisor de ventas en Detallositos S.A.C. para cubrir las necesidades de recursos humanos debido a la variación de la demanda en el mercado. El contrato especifica el salario de S/ 2000 mensuales, un período de prueba de 3 meses, y el horario de trabajo de lunes a sábado de 8 am a 5 pm, sujeto a las leyes laborales peruanas.

    Descripción original:

    derecho del trabajo

    Título original

    CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL MERCADO N°2

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    Este contrato de trabajo temporal por 2 años contrata a Sebastián Hurtado como supervisor de ventas en Detallositos S.A.C. para cubrir las necesidades de recursos humanos debido a la variación de la demanda en el mercado. El contrato especifica el salario de S/ 2000 mensuales, un período de prueba de 3 meses, y el horario de trabajo de lunes a sábado de 8 am a 5 pm, sujeto a las leyes laborales peruanas.

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    CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL MERCADO

    Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad
    de “Contrato por Necesidad de Mercado”, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley
    de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
    D.S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte, DETALLOSITOS S.A.C
    con RUC Nº 10704523564 y domicilio fiscal en Av. La cultura #1304 , debidamente
    representada por el señor FUENTES HUILLCA, ADRIEL con DNI Nº 70452356, a
    quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
    don HURTADO MEZA, SEBASTIAN con DNI Nº 26307120, domiciliado en Manuel
    prado calle saqsayhuaman #23, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
    TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

    PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos


    con el objeto de atender incrementos de las ventas y producción originados por la
    variación de la demanda en el mercado.

    SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo


    la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
    cargo de SUPERVISOR DE VENTAS, en relación con las causas objetivas señaladas
    en la cláusula anterior.

    TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 2 años, el mismo que


    regirá a partir del 7 de noviembre del 2022 fecha en que EL TRABAJADOR debe
    empezar sus labores, hasta el 7 de noviembre del
    2024, fecha en que terminará el contrato.

    CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres


    meses, la misma que inicia el 7 de noviembre del 2022 y concluye el 7 de febrero del
    2023.

    QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De


    lunes a sábado de 8:00 am hasta las 5:00 pm.

    SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
    Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
    normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
    facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
    Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.

    SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 2000


    como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por
    tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

    OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso


    adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
    de su vencimiento conforme la cláusula tercera,
    oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
    pudieran corresponder de acuerdo a ley.

    NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único
    Ordenado del D.Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR - Ley de Productividad y
    Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas
    durante la vigencia del contrato.

    Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado,
    a los 6 días del mes de noviembre del año 2022.

    EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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