El psicodrama es una técnica terapéutica que utiliza el drama y el rol para ayudar a las personas a explorar y resolver problemas. Consiste en varias etapas como el calentamiento, la dramatización de escenas significativas y el compartir comentarios. Incluye técnicas como el cambio de rol donde el protagonista interpreta otros papeles y la técnica del espejo para reproducir los gestos y palabras del protagonista. El director guía el proceso para ayudar a seleccionar roles y organizar la sesión en un escenario
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El psicodrama es una técnica terapéutica que utiliza el drama y el rol para ayudar a las personas a explorar y resolver problemas. Consiste en varias etapas como el calentamiento, la dramatización de escenas significativas y el compartir comentarios. Incluye técnicas como el cambio de rol donde el protagonista interpreta otros papeles y la técnica del espejo para reproducir los gestos y palabras del protagonista. El director guía el proceso para ayudar a seleccionar roles y organizar la sesión en un escenario
El psicodrama es una técnica terapéutica que utiliza el drama y el rol para ayudar a las personas a explorar y resolver problemas. Consiste en varias etapas como el calentamiento, la dramatización de escenas significativas y el compartir comentarios. Incluye técnicas como el cambio de rol donde el protagonista interpreta otros papeles y la técnica del espejo para reproducir los gestos y palabras del protagonista. El director guía el proceso para ayudar a seleccionar roles y organizar la sesión en un escenario
El psicodrama es una técnica terapéutica que utiliza el drama y el rol para ayudar a las personas a explorar y resolver problemas. Consiste en varias etapas como el calentamiento, la dramatización de escenas significativas y el compartir comentarios. Incluye técnicas como el cambio de rol donde el protagonista interpreta otros papeles y la técnica del espejo para reproducir los gestos y palabras del protagonista. El director guía el proceso para ayudar a seleccionar roles y organizar la sesión en un escenario
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Creatividad: Es la perspectiva de una existencia actualizada
con sentimientos de iniciativa, experimentación y creatividad.
Espontaneidad: Es la forma de potenciar la creatividad y romper los
limites de todo pensamiento tradicional.
Encuentro y Tele: El encuentro es producido en todo momento,
Mientras que tele es la corriente de sentimientos entre las personas. Conceptos Clave Referirse al presente: Es el que se revive o experimenta en una escena del pasado
Prueba de realidad: Es la oportunidad de probar la realidad porque
el grupo está constituido por miembros y situaciones de la vida real.
Teorías de Roles: Es tener la capacidad para llegar a ser más
conscientes y creativos en el modo de interpretar nuestros roles.
El escenario: Es el área donde tiene lugar la presentación del
psicodrama
Rol y Función del Director: Es quien ayuda a seleccionar a
Componentes Básicos cada uno de los personajes. Es quien organiza todo el psicodrama.
La audiencia: Proporcionan apoyo y la retroalimentación al
resto del grupo.
Calentamiento: Son las actividades iniciales requeridas para
un aumento gradual en la suma importancia de la espontaneidad.
PSICODRAMA Etapas de la Sesión
Dramatización: La etapa de dramatización puede incluir una o varias escenas. Las escenas se construyen y representan en relación con los aspectos que desea explorar el protagonista.
Compartir los comentarios: Es hacer afirmaciones sobre uno
mismo evitando los juicios y se inicia el comentario del proceso grupal.
Ensayo contractual: Se usa para experimentar en el contexto
seguro del grupo unas nuevas formas de actuar.
Presentación de uno mismo: puede describir el problema tal y
como lo percibe y puede añadir algo respecto a algún miembro en especifico.
Cambio de papel: el protagonista interpreta el papel de otra
persona. Técnicas Técnica del espejo: Se asume el rol del protagonista reproduciendo como en un espejo las posturas, gestos y palabras de éste tal y como aparecen en la representación.
Tienda de magia: se emplea con los protagonistas que no
perciben con nitidez sus valores, que se hallan confusos con respecto a sus metas y que encuentran dificultades para establecer prioridades entre sus valores.
Contribución y puntos fuertes del enfoque.
Potenciales de acción. Evaluación Limitación del enfoque.