Licenciatura Administracion y Direccion de Empresas

Licenciatura
Administración y Dirección de Empresas
Esta licenciatura de alto nivel tiene como objetivo principal capacitar a profesionales para
desempeñar labores directivas de administración, asesoramiento y evaluación en la
empresa. Estas ocupaciones se desarrollarán tanto en las diferentes áreas funcionales de
la empresa como en el ámbito global de la misma. Por ello es fundamental que el
profesional aprenda a identificar y anticipar oportunidades de negocio, tomar decisiones
de importancia ante las posibles adversidades, asignar de manera correcta los recursos,
seleccionar y motivar al personal en las diferentes áreas empresariales, alcanzar las metas
propuestas y analizar los resultados. Éstas son muchas de las cualidades y habilidades que
adquirirá el alumno a lo largo de estos años de especialización en la mayor universidad
online de habla hispana del mundo.
Uno de nuestros objetivos fundamentales es ayudarte a desarrollar las

competencias esenciales para dirigir proyectos con una visión estratégica e
innovadora”
PRESENTACION
El mercado laboral exige cada vez mejores profesionales. Personas capacitadas y formadas
que sean capaces de enfrentarse a los retos que, el trabajo y las relaciones sociales que lo
rodean, proponen de forma cotidiana.
Esta completa capacitación garantiza al alumno la adquisición de una serie de
competencias generales, necesarias para el desenvolvimiento adecuado en el ámbito
empresarial.
Para lograr el éxito empresarial, las compañías deben hacer frente a los continuos cambios
del mercado, aplicando para ello estrategias empresariales que permitan una mayor
rentabilidad y la consecución de los objetivos planteados. En este punto juega un papel
fundamental la dirección estratégica, como elemento esencial para convertir la
incertidumbre en una oportunidad, a través de la que lograr el mayor beneficio posible.
De esta manera, los profesionales deben contar con una visión global del negocio,
enfocada en una perspectiva integradora a la vez que internacional, que le permita
convertir las amenazas en oportunidades, ideando objetivos realistas y adaptados con la
visión y metas de la organización.
La investigación del mercado es otra tarea fundamental para alcanzar el prestigio
empresarial. Conociendo los gustos e intereses de los consumidores, se podrá enfocar el
producto o servicio al público adecuado o dirigir la producción hacia las demandas de los
clientes.
Sin duda alguna, toda compañía que desee tener un hueco en el mercado necesita apostar
por profesionales que sean capaces de analizarlo, conocer a los consumidores, la
incidencia que puede tener el producto, cómo presentarlo o cuál es el mejor momento
para hacerlo. Y eso solo se consigue a través de las labores de investigación.
Los profesionales titulados en administración y dirección de empresas trabajarán
principalmente en el ámbito de la empresa, dentro de los diversos departamentos
empresariales, como el de contabilidad y gestión financiera, el de producción, el de
recursos humanos o el de marketing.
Esta Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas ha sido creada para permitir
al alumnado adquirir los conocimientos necesarios en esta materia, de una manera
intensiva y eficiente. Una oportunidad para mejorar tu especialización, con la comodidad
del método online más eficaz del mercado docente.    
No lo pienses más. Este es el momento de mejorar tu capacitación y aportar tu
experiencia a tu trabajo"
TECH ofrece una oportunidad única para adquirir las competencias y habilidades
administrativas de los directivos del presente y el futuro. Al instruirse como Licenciados en
Administración y Dirección de Empresas, estarán profundizando en las cuestiones
económicas, organizativas, comunicativas y directivas sobre las que se asientan las
empresas más importantes. Con una enseñanza adecuada en todos estos ámbitos,
adaptando el temario a los constantes cambios de la sociedad, el egresado aumentará
notablemente las posibilidades de éxito en su emprendimiento empresarial. Así, gracias a
esta titulación, se podrá construir un proyecto propio con los cimientos más sólidos u
optar a dirigir y coordinar los esfuerzos de las empresas más avanzadas.
Nuestra institución académica te ofrece un cuadro docente único, el material más

actualizado del mercado y una metodología de última generación”
La Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas de TECH es un programa que

se imparte en formato 100% en línea, para que el alumno pueda elegir el momento y el
lugar que mejor se adapte a su disponibilidad, horarios e intereses.
Los contenidos de esta Licenciatura están pensados para favorecer el desarrollo de las
competencias básicas de un buen profesional. Así, a lo largo de los 40 módulos de
formación, el alumno analizará multitud de casos prácticos. Ese planteamiento práctico
se completará con actividades y ejercicios, acceso a material complementario, vídeos de
apoyo, fichas de resumen, clases magistrales y acceso a bancos de información online.
Los contenidos más completos y actualizados te esperan en esta Licenciatura, que
te preparará para responder con eficacia a todos los retos presentes y futuros de la
administración y dirección de empresas"
Dónde, cuándo y cómo se imparte
Esta licenciatura se ofrece 100% en línea, por lo que alumno podrá cursarla desde
cualquier sitio, haciendo uso de una computadora, una tableta o simplemente mediante su
smartphone. 
Además, podrá acceder a los contenidos tanto online como offline. Para hacerlo offline,
bastará con descargarse los contenidos de los temas elegidos, en el dispositivo y
abordarlos sin necesidad de estar conectado a internet. 
El alumno podrá cursar la licenciatura a través de sus 40 asignaturas, de forma
autodirigida y asincrónica. Adaptamos el formato y la metodología para aprovechar al
máximo el tiempo y lograr un aprendizaje a medida de las necesidades del alumno. 
Asignatura 1. Administración de empresas: introducción y organización
Asignatura 2. Introducción a la contabilidad
Asignatura 3. Matemáticas empresariales
Asignatura 4. Fundamentos de mercadotecnia
Asignatura 5. Introducción a la economía
Asignatura 6. Comunicación personal y organizacional
Asignatura 7. Derecho Mercantil y de sociedades
Asignatura 8. Microeconomía
Asignatura 9. Estadística I
Asignatura 10. Introducción a las tecnologías de la información y comunicación
Asignatura 11. Economía latinoamericana y mundial
Asignatura 12. Dirección Financiera I
Asignatura 13. Contabilidad Financiera I
Asignatura 14. Macroeconomía
Asignatura 15. Dirección Comercial I
Asignatura 16. Estadística II
Asignatura 17. Dirección de empresas
Asignatura 18. Dirección Financiera II
Asignatura 19. Inglés para negocios
Asignatura 20. Análisis financiero
Asignatura 21. Dirección Comercial II
Asignatura 22. Régimen fiscal de la empresa
Asignatura 23. Dirección de Recursos Humanos
Asignatura 24. Contabilidad corporativa y de gestión
Asignatura 25. Estrategias de mercadotecnia digital
Asignatura 26. Econometría
Asignatura 27. Dirección estratégica de Recursos Humanos
Asignatura 28. Dirección de operaciones
Asignatura 29. Dirección Estratégica de la Empresa I
Asignatura 30. Tecnología e información en la empresa digital
Asignatura 31. Análisis de mercados y valores financieros
Asignatura 32. El ámbito digital y la internacionalización de la empresa
Asignatura 33. Creación y gestión de empresas en el entorno digital
Asignatura 34. Dirección estratégica de la empresa II
Asignatura 35. Dirección de la innovación en un entorno digital
Asignatura 36. Habilidades directivas
Asignatura 37. Gestión de la innovación
Asignatura 38. Estrategia del negocio digital
Asignatura 39. Comercio electrónico
Asignatura 40. Administración de redes sociales en la empresa
Estudia donde, cuando y como quieras con un programa que te da la flexibilidad
que necesitas para alcanzar ese futuro que deseas”
Asignatura 1. Administración de empresas: introducción y

organización
Tema 1. La empresa y sus elementos
1.1. El concepto de empresa
1.2. Funciones y clasificaciones de objetivos empresariales
1.3. El empresariado
1.4. Tipos de empresa
Tema 2. La empresa como sistema
2.1. Conceptos del sistema
2.2. Los modelos
2.3. Subsistema de la empresa
2.4. Subsistema de valores
Tema 3. El entorno de la empresa
3.1. Entorno y valor
3.2. Entorno general
3.3. Entorno especifico
3.4. Herramientas de análisis
Tema 4. La función directiva
4.1. Conceptos básicos
4.2. Que es dirigir
4.3. La toma de decisiones
4.4. El liderazgo
Tema 5. La planificación empresarial
5.1. Plan empresarial
5.2. Elementos de la planificación
5.3. Etapas
5.4. Herramientas de planificación
Tema 6. El control empresarial
6.1. Conceptos, tipos y terminología
6.2. Control de gestión
6.3. Control de calidad
6.4. Cuadro de mando integral
Tema 7. La organización empresarial
7.2. Estructura organizativa
7.3. Dimensiones culturales
7.4. Modelos estructurales
Tema 8. Dirección de Recursos Humanos
8.1. Motivación
8.2. Reclutamiento y selección
8.3. Formación del personal
8.4. Evaluación del rendimiento
Tema 9. Elementos de la mercadotecnia y finanzas
9.1. Concepto y etapas
9.2. Mercadotecnia y mercados
9.3. Mercadotecnia estratégica
9.4. Relación y sinergias
Asignatura 2. Introducción a la contabilidad
Tema 1. Generalidades
1.1. Origen y evolución
1.2. Definición
1.3. Finalidad
1.4. Características
1.5. Importancia
1.6. Aplicación
1.7. Origen y evolución de los sistemas de registro
Tema 2. Recursos y Rendimientos Financieros
2.1. Definición
2.2. Finalidad
2.3. Clasificación
2.4. Bienes y derechos
2.5. Obligaciones y Deudas
2.6. Capital o patrimonio
2.7. Ingresos costos y gastos
Tema 3. Transacciones comerciales
3.1. Definición
3.2. Finalidad
3.4. Clasificación
3.5. Importancia
3.6. Operaciones comerciales
3.7. Documentos y comprobantes
Tema 4. La cuenta contable y su naturaleza
4.1. Definición de la cuenta
4.2. Finalidad de la cuenta
4.3. Características de la cuenta
4.4. Contenido de la cuenta
4.5. Naturaleza de las cuentas de activo
4.6. Naturaleza de las cuentas de pasivo y de capital contable
4.7. Naturaleza de las cuentas de resultados
Tema 5. Cuentas de balance
5.1. Definición
5.2. Finalidad
5.4. Cuentas de Activo
5.5. Cuentas de Pasivo
5.6. Cuentas de Capital contable
5.7. Movimientos y saldos de las cuentas contables
Tema 6. Cuentas de resultados
6.1. Definición
6.2. Finalidad
6.4. Cuentas de ingresos
6.5. Cuentas de costos
6.6. Cuentas de gastos
6.7. Movimientos y saldos de las cuentas contables
Tema 7. Registro contable
7.1. Definición
7.2. Finalidad
7.4. Reglas del cargo y del abono y Teoría de la partida doble
7.5. Catálogo de cuentas y guía contabilizadora
7.6. Libros contables
7.7. Balanza de comprobación
Tema 8. Normativa aplicable al procedimiento de los estados financieros
8.1. Definición de las Normas de información financiera
8.2. Finalidad de las Normas de información financiera
8.3. Características de las Normas de información financiera
8.4. Clasificación de las Normas de información financiera
8.5. Normas de información financiera aplicables a la contabilidad
8.6. Normas de información financiera aplicables al estado de situación financiera
8.7. Normas de información financiera aplicables al estado de resultados
Tema 9. Estado de Resultados
9.1. Definición
9.2. Finalidad
9.4. Utilidad Bruta
9.5. Gastos de operación
9.6. Utilidad o pérdida de operación
9.7. Llenado del formato
Tema 10. Balance general o Estado de situación financiera
10.1. Definición
10.2. Finalidad
10.4. Fórmulas para obtener el activo, pasivo y capital contable
10.5. Presentación en forma de cuenta
10.6. Presentación en forma de reporte
10.7. Llenado del formato
Asignatura 3. Matemáticas empresariales
Tema 1. Elementos básicos del álgebra lineal y matricial
1.1. El espacio vectorial de Indicador de Rendimiento Neto (IRn), funciones y variables
1.1.1. Representación gráfica de conjuntos de R
1.1.2. Conceptos básicos de funciones reales de varias variables. Operaciones con
funciones
1.1.3. Clases de funciones
1.1.4. Teorema de análisis Weirtrass
1.2. Optimización con restricciones de desiguales
1.2.1. El método gráfico de dos variables
1.3. Clases de funciones
1.3.1. Variables separadas
1.3.2. Variables polinómicas
1.3.3. Racionales
1.3.4. Formas Cuadráticas
Tema 2. Matrices: tipos, conceptos y operaciones
2.1. Definiciones básicas
2.1.1. Matriz de orden mxn
2.1.2. Matrices cuadradas
2.1.3. Matriz identidad
2.2. Operaciones con matrices
2.2.1. Suma de matrices
2.2.2. Producto de un número real por una matriz
2.2.3. Producto de matrices
Tema 3. Transposición matricial
3.1. Matriz diagonizable
3.2. Propiedades de la transposición de matrices
3.2.1. Propiedad involutiva
Tema 4. Determinantes: cálculo y definición
4.1. Concepto de determinantes
4.1.1. Definición de determinantes
4.1.2. Matriz cuadrada de orden 2,3 y superior a 3
4.2. Matrices triangulares
4.2.1. Cálculo de la matriz triangular
4.2.2. Cálculo de la matriz cuadrada no triangular
4.3. Propiedades de los determinantes
4.3.1. Simplificación de cálculos
4.3.2. Cálculo, en cualquier caso
Tema 5. La inversión matricial
5.1. Propiedades de la inversión matricial
5.1.1. Concepto de inversión
5.1.2. Definiciones y conceptos básicos asociados
5.2. Cálculo de la inversión matricial
5.2.1. Métodos y cálculo
5.2.2. Excepciones y ejemplos
5.3. Expresión y ecuación matricial
5.3.1. Expresión matricial
5.3.2. Ecuación matricial
Tema 6. Resolución de sistemas de ecuaciones
6.1. Ecuaciones lineales
6.1.1. Discusión del sistema. Teorema de Rouché-Fobenius
6.1.2. Regla de Cramer: resolución del sistema
6.1.3. Los sistemas homogéneos
6.2. Espacios vectoriales
6.2.1. Propiedades del espacio vectorial
6.2.2. Combinación lineal de vectores
6.2.3. Dependencia e independencia lineales
6.2.4. Coordenadas de un vectore
6.2.5. Teorema de las bases
Tema 7. Formas cuadráticas
7.1. Concepto y definición de las formas cuadráticas
7.2. Matrices cuadráticas
7.2.1. Ley de inercia de las formas cuadráticas
7.2.2. Estudio del signo por auto-valores
7.2.3. Estudio del signo por menores
Tema 8. Funciones de una variable
8.1. Análisis del comportamiento de una magnitud
8.1.1. Análisis local
8.1.2. Continuidad
8.1.3. Continuidad restringida
Tema 9. Límites de funciones, dominio e imagen en funciones reales
9.1. Funciones de varias variables
9.1.1. Vectorial de varias variables
9.2. Dominio de una función
9.2.1. Concepto y aplicaciones
9.3. Límites de funciones
9.3.1. Límites de una función en un punto
9.3.2. Límites laterales de una función
9.3.3. Límites de funciones racionales
9.4. La indeterminación
9.4.1. Indeterminación en funciones con raíces
9.4.2. Indeterminación 0/0
9.5. Dominio e imagen de una función
9.5.1. Concepto y características
9.5.2. Cálculo del dominio e imagen
Tema 10. Derivadas: análisis de comportamientos
10.1. Derivadas de una función en un punto
10.1.1. Concepto y características
10.1.2. Interpretación geométrica
10.2. Reglas de derivación
10.2.1. Derivación de una constante
10.2.2. Derivación de una suma o una diferenciación
10.2.3. Derivación de un producto
10.2.4. Derivación de la opuesta
10.2.5. Derivación de la compuesta
Tema 11. Aplicaciones derivadas al estudio de funciones
11.1. Propiedades de las funciones derivables
11.1.1. Teorema del máximo
11.1.2. Teorema del mínimo
11.1.3. Teorema de Rolle
11.1.4. Teorema del valor medio
11.1.5. Regla de l´hôpital
11.2. Valoración de magnitudes económicas
11.3. Diferenciabilidad
Tema 12. Optimización de funciones de varias variables
12.1. Optimización de funciones
12.1.1. Optimización con restricciones de igualdad
12.1.2. Puntos críticos
12.1.3. Extremos relativos
12.2. Funciones convexas y cóncavas
12.2.1. Propiedades de las funciones convexas y cóncavas
12.2.2. Puntos de inflexión
12.2.3. Crecimiento y decrecimiento
Tema 13. Integrales Indefinidas
13.1. Primitiva e integral indefinida
13.1.1. Conceptos básicos
13.1.2. Métodos de cálculo
13.2. Integrales inmediatas
13.2.1. Propiedades de las integrales inmediatas
13.3. Métodos de integración
13.3.1. Integrales racionales
Tema 14. Integrales definidas
14.1. Teorema de la regla de Barrow
14.1.1. Definición del teorema
14.1.2. Bases de cálculo
14.1.3. Aplicaciones del teorema
14.2. Corte de curvas en integrales definidas
14.2.1. Concepto del corte de curvas
14.2.2. Bases de cálculo y estudio de las operaciones
14.2.3. Aplicaciones del cálculo de corte de curvas
14.3. Teorema de la media
14.3.1. Concepto teorema y del intervalo cerrado
14.3.2. Bases de cálculo y estudio de las operaciones
14.3.3. Aplicaciones del teorema
Asignatura 4. Fundamentos de Mercadotecnia
Tema 1. Introducción a la mercadotecnia
1.1. Concepto de mercadotecnia
1.1.1. Definición de mercadotecnia
1.1.2. Evolución y actualidad de la mercadotecnia
1.2. Diferentes enfoques de la mercadotecnia
Tema 2. Mercadotecnia en la empresa: estratégica y operativa. El plan de mercadotecnia
2.1. La dirección comercial
2.1.1. Importancia de la dirección comercial
2.1.2. Diversidad de formas de dirección
2.2. La mercadotecnia estratégica
2.2.1. La estrategia comercial
2.2.2. Ámbitos de aplicación
2.2.3. La planificación comercial
2.3. El plan de mercadotecnia
2.3.1. Concepto y definiciones
2.3.2. Etapas del plan de mercadotecnia
2.3.3. Tipos de plan de mercadotecnia
Tema 3. El entorno empresarial y el mercado de las organizaciones
3.1. El entorno
3.1.1. Conceptos y límites del entorno
3.1.2. Macro-entorno
3.1.3. Micro-entorno
3.2. El mercado
3.2.1. Conceptos y límites del mercado
3.2.2. Evolución de los mercados
3.2.3. Tipos de mercados
3.2.4. La importancia de la competencia
Tema 4. El comportamiento del consumidor
4.1. La importancia del comportamiento en la estrategia
4.1.1. Factores influyentes
4.1.2. Beneficios para la empresa
4.1.3. Beneficios para el consumidor
4.2. Enfoques del comportamiento del consumidor
4.2.1. Características y complejidad
4.2.2. Variables que interviene
4.2.3. Diferentes tipos de enfoques
Tema 5. Etapas en el proceso de compra del consumidor
5.1. Enfoque
5.1.1. Enfoque según diferentes autores
5.1.2. La evolución del proceso en la historia
5.2. Etapas
5.2.1. Reconocimiento del problema
5.2.2. Búsqueda de información
5.2.3. Evaluación de alternativas
5.2.4. Decisión de compra
5.2.5. Postcompra
5.3. Modelos en la toma de decisiones
5.3.1. Modelo económico
5.3.2. Modelo psicológico
5.3.3. Modelos de comportamientos mixtos
Tema 6. La segmentación del mercado en la estrategia de las organizaciones
6.1. La segmentación del mercado
6.1.1. Concepto
6.1.2. Tipos de segmentación
6.2. La influencia de la segmentación en las estrategias
6.2.1. Importancia de la segmentación en la empresa
6.2.2. Planificación de estrategias en base a la segmentación
Tema 7. Los criterios de segmentación de mercados de consumo e industriales
7.1. Procedimiento para la segmentación
7.1.1. Delimitación del segmento
7.1.2. Identificación de perfiles
7.1.3. Evaluación del procedimiento
7.2. Criterios para la segmentación
7.2.1. Características geográficas
7.2.2. Características sociales y económicas
7.2.3. Otros criterios
7.3. Respuesta del consumidor a la segmentación
Tema 8. Mercado de la oferta-demanda. Evaluación de la segmentación
8.1. Análisis de Oferta
8.1.1. Clasificaciones de la oferta
8.1.2. Determinación de la oferta
8.1.3. Factores que afectan a la oferta
8.2. Análisis de la demanda
8.2.1. Clasificaciones de la demanda
8.2.2. Áreas de mercado
8.2.3. Estimación de la demanda
8.3. Evaluación de la segmentación
8.3.1. Sistemas de evaluación
8.3.2. Métodos de seguimiento
8.3.3. Retroalimentación
Tema 9. La mercadotecnia mix
9.1. Definición de mercadotecnia mix
9.1.1. Concepto y definición
9.1.2. Historia y evolución
9.2. Elementos de mercadotecnia mix
9.2.1. Producto
9.2.2. Precio
9.2.3. Distribución
9.2.4. Promoción
9.3 Las nuevas 4p de mercadotecnia
9.3.1. Personalización
9.3.2. Participación
9.3.3. De igual a igual
9.3.4. Predicciones modeladas
Tema 10. Estrategias de gestión actual de la cartera de productos. Crecimiento y
estrategias competitivas de mercadotecnia
10.1. Estrategias de cartera
10.1.1. La matriz de crecimiento-participación (BCG)
10.1.2. La matriz de Ansoff
10.1.3. La matriz de posición competitiva
10.2. Estrategias
10.2.1. Estrategia de segmentación
10.2.2. Estrategia de posicionamiento
10.2.3. Estrategia de fidelización
10.2.4. Estrategia funcional
Tema 11. Los componentes de un sistema de información de mercadotecnia
11.1. Definición Sistemas de información
11.1.1. Definición y conceptos
11.1.2. El sistema de información de gestión
11.1.3. Introducción a la base de datos
11.2. Componentes de un sistema de información
11.2.1. Componentes
11.2.2. Tipos de datos
11.2.3. Investigación de mercado
Tema 12. Concepto, objetivos, aplicaciones y fuentes de la investigación de mercados
12.1. Observación y definición del mercado
12.1.1. Estudio de las necesidades
12.1.2. Tipos de estudios
12.1.3. Concepto de mercados
12.2. Investigación estratégica
12.2.1. Análisis del entorno
12.2.2. Segmentación
12.2.3. Posicionamiento
12.3. Investigación táctica
12.3.1. Mercadotecnia operativa
12.3.2. Mercadotecnia mix
12.3.3. Mercadotecnia analítica
Tema 13. Metodología para la realización de un estudio de investigación de mercados
13.1. Definición del producto y del público objetivo
13.1.1. El producto
13.1.2. El público
13.2. Objetivos del estudio de mercado
13.2.1. Definición de objetivos
13.2.2. Tipos de productos
13.2.3. Selección de la oferta
13.3. Elementos de la investigación
13.3.1. Captación de datos
13.3.2. Análisis del comportamiento del consumidor
13.3.3. Informe
13.4. Diseños cuantitativos y cualitativos
13.4.1. Tipos de investigación
13.4.2. Diseños cuantitativos
13.4.3. Diseños cualitativos
Asignatura 5. Introducción a la economía
Tema 1. Introducción a la oferta, la demanda, el equilibrio y cambios en el mercado
1.1. Economía: principios y definiciones
1.1.1. Principios a la economía y conceptos
1.1.2. Micro y macro economía
1.1.3. La escasez de recursos
1.1.4. Modelos básicos de la economía
1.2. El Coste de oportunidad
1.2.1. Análisis
1.2.2. Valor actual neto
1.3. El punto de equilibrio
1.3.1. Concepto
1.3.2. Tipos de coste
1.3.3. Cálculo y resultados
Tema 2. La demanda, la oferta y las preferencias del mercado
2.1. Mercados y tipos de mercado
2.1.1. Concepto de mercado
2.1.2. Tipos de mercado
2.1.3. Naturaleza de los productos
2.2. Demanda de mercado
2.2.1. Definición y conceptualización
2.2.2. Determinantes de la demanda
2.3. Oferta de mercado
2.3.1. Definición y conceptualización
2.3.2. Determinantes de la oferta
2.3.3. La influencia de la competencia
2.4. Equilibrio y estática
2.4.1. Estática comparativa
2.4.2. Funciones de la estática comparativa
2.4.3. El equilibrio económico
2.4.4. El equilibrio dinámico
Tema 3. La restricción presupuestaria y el equilibrio del consumidor
3.1. Restricción presupuestaria y desplazamientos
3.1.1. Concepto
3.1.2. Pendiente de la recta de balance
3.1.3. Movimientos en la recta del balance
3.2. Elección óptima
3.2.1. Concepto
3.2.2. Curva de indiferencia
3.2.3. Función de utilidad
Tema 4. El excedente del consumidor y del productor. La eficiencia del equilibrio
competitivo
4.1. Excedente del consumidor y productor
4.1.1. Ley de rendimientos decrecientes
4.1.2. Curva de la oferta y la demanda
4.1.3. Utilidad marginal creciente y decreciente
4.2. La eficiencia del equilibrio competitivo
4.2.1. Concepto
4.2.2. Las condiciones matemáticas de equilibrio a corto plazo
4.2.3. Las condiciones matemáticas de equilibrio competitivo a largo plazo
Tema 5. Precios máximos y mínimos, el efecto de un impuesto indirecto
5.1. Precios máximos y mínimos
5.1.1. Conceptualización
5.1.2. Precio máximo
5.1.3. Precio mínimo
5.2. Efecto de un impuesto indirecto
5.2.1. Definición y conceptos más importantes
5.2.2. Incidencia legal y económica
5.2.3. Análisis de la incidencia económica
Tema 6. Elasticidad del precio de la demanda y factores determinantes de la elasticidad
6.1. Elasticidad en el precio de la demanda
6.1.1. Conceptos
6.1.2. Factores que determinan la elasticidad precio de la demanda
6.1.3. Ingreso total y elasticidad
6.2. Resumen de los tipos de elasticidad
6.2.1. Perfectamente o infinitamente elástica
6.2.2. Perfectamente o infinitamente inelástica
6.2.3. Mayor y menor a 1
6.2.4. Igual a 0
Tema 7. Elasticidad de la demanda cruzada y su cálculo analítico
7.1. Elasticidad cruzada
7.1.1. Contexto
7.1.2. Conceptos y definiciones
7.1.3. Bienes sustitutos y bienes independientes
7.2. Cálculo analítico
7.2.1. Fórmula
7.2.2. Cálculo y ejemplos
Tema 8. La función de producción y rendimientos
8.1. La función de producción
8.1.1. Supuestos básicos
8.1.2. Producción total
8.1.3. Producción media
8.1.4. Producción marginal
8.2. Ley de rendimientos decrecientes
8.2.1. Concepto
8.2.2. Gráfica e interpretaciones
8.2.3. Rendimientos a escala
Tema 9. Los costes a corto plazo y a largo plazo
9.1. Funciones de costes
9.1.1. Definiciones y conceptos
9.1.2. Los costes de la empresa
9.1.3. Formulación y representaciones
9.2. Costes a corto plazo
9.2.2. Tipos de costes a corto plazo
9.2.3. Formulación
9.3. Costes a largo plazo
9.3.2. Tipos de costes a largo plazo
9.3.3. Formulación
Tema 10. Magnitudes básicas de la economía
10.1. La actividad económica
10.1.2. El crecimiento económico
10.1.3. Sector público
10.1.4. Objetivos generales
10.2. Índices de precios e indicadores de mercados
10.2.2. Índices simples y complejos
10.2.3. PIB nominal
10.2.4. PIB real
10.3. Flujo circular de la renta
10.3.2. Tipos de flujo: real y monetario
10.3.3. Intervención del sector público
Tema 11. Políticas monetarias
11.1. El dinero y su circulación
11.1.1. Conceptualización y objetivos
11.1.2. La demanda de dinero
11.1.3. Circulación del dinero
11.2. Equilibrio en el mercado de dinero y políticas monetarias
11.2.1. Equilibrios en el mercado
11.2.2. Operaciones en mercado abierto
11.2.3. Política monetaria convencional y no convencional
Tema 12. Estructuras y tipos de mercado
12.1. Estructuras de mercado
12.1.1. Concepto de mercado
12.1.2. Competencia perfecta e imperfecta
12.1.3. Monopolio
12.1.4. Oligopolio y duopolio
12.1.5. Monopsonio
12.1.6. Oligopsonio
Tema 13. Mercados no competitivos
13.1. Competencia mercado monopolístico
13.1.1. Concepto de monopolio
13.1.2. Coste social del monopolio
13.1.3. Discriminación de precios
13.2. Competencia mercado oligopolio
13.2.1. Concepto de oligopolio
13.2.2. Diferentes tipos de oligopolios
Tema 14. Modelo de la oferta y demanda agregada
14.1. La demanda agregada
14.1.1. Concepto
14.1.3. Curva de la demanda agregada
14.2. El multiplicador keynesiano
14.2.1. Concepto
14.2.2. Efectos provocados por el multiplicador
14.3. La oferta agregada
14.3.1. Concepto
14.3.2. Factores
14.3.3. Variaciones
Tema 15. Relaciones económicas internacionales
15.1. Comercio internacional
15.1.1. Conceptos básicos
15.1.2. Tipo de cambio y relación real de intercambio
15.1.3. Instrumentos de política comercial
15.2. Balanza de pagos y teorías del tipo de cambio
15.2.1. La balanza de pagos
15.2.2. Teorías del tipo de cambio
Asignatura 6. Comunicación personal y organizacional
Tema 1. El concepto, elementos, procesos y teorías de comunicación
1.2. Elementos de la comunicación
1.3. Proceso de la comunicación
1.4. Teoría de la comunicación
Tema 2. Las habilidades sociales en la comunicación y sus elementos
2.2. Elementos constitutivos
2.3. Mejora de las habilidades sociales
2.4. Las habilidades sociales: tipos
Tema 3. Estilo de comunicación
3.2. Estilo asertivo
3.3. Estilo pasivo
3.4. Estilo agresivo
Tema 4. Barreras y errores en la comunicación
4.1. Conceptos básicos y clasificación
4.2. Barreras físicas y semánticas
4.3. Barreras fisiológicas
4.4. Barreras psicológicas y administrativas
Tema 5. Habilidades para hablar en público, para atender a clientes y atención telefónica
5.2. Habilidades personales y técnicas
5.3. La atención telefónica
5.4. La oratoria
Tema 6. La realización de entrevistas
6.2. Gestionando el reclutamiento
6.3. El concepto de entrevistas
6.4. La preparación: el entrevistado
Tema 7. El trabajo en grupo y la negociación
7.2. El trabajo en grupo
7.3. La negociación
7.4. Estructura de la negociación
Tema 8. La organización
8.2. Comunicación organizacional
8.3. Comunicación interna
8.4. La comunicación externa
Tema 9. Teorías y tipos de comunicación organizativa
9.2. Comunicación en las organizaciones
9.3. Teorías básicas
9.4. Teorías a lo largo de la historia
Tema 10. La información
10.2. Información y comunicación
10.3. Características generales de la información
10.4. Los sistemas de información
Tema 11. La organización como sistema abierto en la comunicación
11.2. La empresa como sistema abierto
11.3. La comunicación externa
11.4. El plan de comunicación externo
Tema 12. El plan de comunicación
12.2. La planificación como herramienta
12.3. Fases de la planificación
12.4. Como afecta al resto de departamentos
Tema 13. Los medios digitales como nuevas técnicas de comunicación
13.2. ¿Que son los medios digitales?
13.3. Nuevas técnicas
13.4. Perfiles del comunicador
Tema 14. Protocolos de comunicación en la empresa
14.2. Coherencia y adecuación
14.3. Pautas de comunicación
14.4. Herramientas y pautas corporativas
Tema 15. Modelos de comunicación Horizontal vs. Vertical
15.2. Dentro de la comunicación empresarial
15.3. Comunicación horizontal y vertical
15.4. Ventajas y desventajas
Tema 16. Objetivos de la comunicación, su secuencia y cómo crearla
16.2. Objetivos de la comunicación
16.3. Secuenciar la comunicación
16.4. Creando la comunicación
Tema 17. Responsables de la comunicación
17.2. La importancia de la dirección
17.3. Los comunicadores
17.4. La publicidad como forma de comunicación
Asignatura 7. Derecho Mercantil y de sociedades
Tema 1. Evolución histórica del Derecho Mercantil
1.1. Evolución histórica del Derecho Mercantil
1.2. Primeras operaciones de comercio
1.3. Las leyes de Rodas
1.4. El derecho mercantil Romano
1.5. Derecho Mercantil en la Edad Media
1.6. Legislación mercantil de la Edad Media
1.7. La legislación Napoleónica
1.8. El código Germánico
Tema 2. Sistematización del Derecho Mercantil
2.1. Definición
2.2. Órganos jurisdiccionales en materia mercantil
2.3. Procedimientos
Tema 3. Fuentes formales del Derecho Mercantil
3.1. Legislación y supletoriedad
3.2. Usos y Costumbres Mercantiles
3.3. La jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación
3.4. Fuentes materiales o reales
Tema 4. Sujetos del Derecho Mercantil
4.1. La persona física y la persona moral denominada comerciante
4.2. La capacidad legal de las personas
4.3. Representación de Incapaces
4.4. Incompatibilidad y prohibición para ejercer
4.5. Concepto de Persona Moral Comerciante
4.6. Clasificación de las Sociedades Mercantiles
Tema 5. Principales obligaciones de los comerciantes
5.1. La publicidad mercantil
5.2. El registro de Comercio
5.3. La documentación del Comerciante
5.4. Efectos de la inscripción en el Registro Público Sección Comercio
Tema 6. La contabilidad de los comerciantes
6.1. Obligaciones y sanciones por incumplimiento
6.2. Requisitos de los libros de contabilidad
6.3. Registros contables
6.4. Valor probatorio de los libros
6.5. Conservación y Presentación de los libros
Tema 7. La correspondencia de los comerciantes
7.1. Su conservación, presentación y valor probatorio
7.2. Obligación de inscribirse en la Cámara de Comercio
7.3. Las Obligaciones Fiscales de los Comerciantes
7.4. Otras obligaciones de los Comerciantes en materia laboral y de seguridad
7.5. Agrupaciones de comerciantes
Tema 8. Obligaciones y contratos mercantiles I
8.1. Introducción
8.2. Las obligaciones
8.3. Modalidades de las obligaciones
8.4. Cumplimiento de las obligaciones
8.5. Moneda de pago
8.6. Incumplimiento de las obligaciones. La mora
Tema 9. Obligaciones y contratos mercantiles II
9.1. La cláusula penal
9.2. Los contratos mercantiles
9.3. Elementos esenciales del contrato
9.4. Formas de los contratos
9.5. Los contrato de adhesión
9.6. Las normas de protección al consumidor
Tema 10. El contrato de asociación en participación
10.1. Concepto
10.2. Formas de contrato
10.3. Partes
10.4. Obligaciones de las partes
10.5. Contenido del contrato
Asignatura 8. Microeconomía
Tema 1. Microeconomía: bienestar y tipología de fallos de mercado
1.1. Microeconomía
1.1.1. Principios de la micro economía y conceptos
1.1.2. La producción
1.1.3. Soberanía del consumidor
1.1.4. Agentes económicos
1.2. Bienestar y tipología de fallos
1.2.1. Concepto del bienestar
1.2.2. Valor actual neto
1.2.3. Tipología de fallos, limitaciones en el mercado
Tema 2. Intervención pública. Externalidades y bienes públicos
2.1. Intervención pública
2.1.1. La existencia de bienes públicos
2.1.2. La intervención del estado
2.2. Externalidades
2.2.1. Costes internos
2.2.2. Costes externos, externalidad negativa
2.2.3. Beneficio externo
2.2.4. Política medioambiental
Tema 3. Teoría de juegos estáticos: Representación normal, racionalidad e información
3.1. Teoría de juegos estáticos
3.1.1. Concepto
3.1.2. Representación
3.1.3. Aplicaciones
3.2. Tipos de juegos estáticos
3.2.1. Simétricos y asimétricos
3.2.2. Otros tipos
3.3. Historia de la teoría de juegos
Tema 4. Teoría de juegos dinámicos: Representación extensiva, información perfecta e
imperfecta
4.1. Representación en forma extensiva
4.1.1. De la forma extensiva a la forma normal: la estrategia
4.2. Introducción hacia atrás y equilibrio de Nash perfecto en sub-juegos
4.2.1. Racionalidad secuencial y equilibrio de Nash
4.2.2. Procedimiento de introducción hacia atrás
4.2.3. Sub-juegos con información perfecta
4.3. El modelo de duopolio de competencia de Stackelberg
4.3.1. Concepto
4.3.2. Aplicaciones
Tema 5. Características y modelos del oligopolio
5.1. Características de un oligopolio
5.1.2. Diferencias con el monopolio
5.1.3. Interdependencia empresarial
5.2. Modelos del oligopolio
5.2.1. Diferenciado
5.2.2. Concentrado
5.2.3. Duopolios
5.3. Barreras de ingreso al mercado
5.3.1. Prácticas oligopólicas
5.3.2. Causas y consecuencias
Tema 6. El sector público y los oligopolios
6.1. Diferentes modelos
6.1.1. Modelo de competencia de counot
6.1.2. Modelo de competencia Stackelberg
6.2. El sector público
6.2.1. Sectores públicos e innovación
6.2.2. Fallos en el sector
6.2.3. Oligopolios mundiales
Tema 7. La competencia monopolística
7.1. Concepto de monopolio
7.1.1. Contexto
7.2. Características del mercado
7.2.1. Ejemplos de mercado
7.2.2. La competencia imperfecta
Tema 8. Diferenciación, equilibrio y comparación entre competencia perfecta y
monopolística
8.1. Diferenciación
8.1.1. Conceptos
8.1.2. Características
8.1.3. Puntos más destacados
8.2. Equilibrio
8.2.1. Concepto
8.2.2. Coste marginal
8.2.3. Productores
8.3. Comparación
Tema 9. Teoría del consumidor
9.1. Preferencias
9.1.1. Teoría del consumidor
9.1.2. Cesta de bienes
9.1.3. Preferencias y restricciones
9.1.4. Relación binaria
9.2. Curva de indiferencia
9.2.2. Mapas de curvas
9.3. Función de utilidad
9.3.2. Funciones nivel U
9.3.3. Formulación y tipos de axiomas
Tema 10. Curva de demanda individual
10.1. La demanda individual
10.1.2. Ejemplos
10.2. Curva de la demanda
10.2.2. Determinantes de la demanda
10.2.3. Variaciones en la cantidad de demanda
10.2.4. Variación en la demanda
Tema 11. Elección intertemporal
11.1. Preferencias intemporales
11.1.1. Relación marginal de preferencia temporal
11.1.2. Decrecimiento de la RMPT
11.1.3. Periodo actual e incertidumbre
11.2. Tipo de interés y valor descontado
11.2.1. Tipo de interés R
11.2.2. Valor actual
11.2.3. Restricción presupuestaria
Tema 12. Elección social bajo incertidumbre y riesgo
12.1. Descripción del riesgo
12.1.1. Análisis de decisiones
12.1.2. Valor esperado
12.1.3. Juego justo
12.1.4. Variabilidad
12.1.5. Desviaciones
12.2. Preferencias por el riesgo
12.2.1. Utilidad esperada
12.2.2. Individuos renuentes al riesgo
12.2.3. Individuos neutrales
12.2.4. Individuos amantes del riesgo
12.2.5. Prima de riesgo y valor cierto
12.3. Reducción del riesgo
12.3.1. Diversificación
12.3.2. La justicia actuarial
12.3.3. Precio de reserva
Tema 13. Información asimétrica
13.1. Información asimétrica
13.1.1. Selección adversa
13.1.2. Riesgo moral
13.2. Teoría de la información asimétrica
Asignatura 9. Estadística I
Tema 1. Introducción a la estadística
1.2. Tipos de variables
1.3. Información estadística
Tema 2. Ordenación y clasificación del registro de datos
2.1. Descripción de variables
2.2. Tabla de distribución de frecuencias
2.3. Cuantitativas y cualitativas
Tema 3. Aplicaciones de las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y
sistemas prácticos
3.2. Herramientas
3.3. Representación de datos
Tema 4. Medidas de resumen de los datos I
4.1. Medidas descriptivas
4.2. Medidas de centralización
4.3. Medidas de dispersión
4.4. Medidas de forma o posición
Tema 5. Medidas de resumen de los datos II
5.1. Diagrama de caja
5.2. Identificación de valores atípicos
5.3. Transformación de una variable
Tema 6. Análisis del conjunto de dos variables estadísticas
6.1. Tabulación de dos variables
6.2. Tablas de contingencia y representaciones gráficas
6.3. Relación lineal entre variables cuantitativas
Tema 7. Series temporales y números índices
7.1. Las series temporales
7.2. Tasas de variación
7.3. Números índices
7.4. El Índice de Precios al Consumidor (IPC) y series temporales deflactadas
Tema 8. Introducción a la probabilidad: cálculo y conceptos básicos
8.2. Teoría de conjuntos
8.3. Cálculo de probabilidades
Tema 9. Variables aleatorias y funciones de probabilidad
9.1. Variables aleatorias
9.2. Medidas de las variables
9.3. Función de probabilidad
Tema 10. Modelos de probabilidad para variables aleatorias
10.1. Cálculo de probabilidades
10.2. Variables aleatorias discretas
10.3. Variables aleatorias continuas
10.4. Modelos derivados de la distribución normal
Asignatura 10. Introducción a las tecnologías de la
información y comunicación
Tema 1. Sistemas de Información: características, función y tipologías
1.1. Introducción a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)
1.1.1. Principios
1.1.3. Inicios
1.1.4. Ventajas y desventajas
1.2. Tipologías
1.2.1. Tipologías de los sistemas de información
1.2.2. Procesos de negocio
Tema 2. Sistemas de Información: influencia, ventaja competitiva y estrategias basadas
en redes y web 2.0
2.1. Influencia de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)
2.1.1. Actuales
2.1.2. Globales
2.2. Ventajas competitivas
2.2.1. Estrategias basadas en web 2,0
2.2.2. Estrategias de redes
Tema 3. Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)
3.1. Componentes
3.1.1. Concepto
3.1.2. Tipos de componentes
3.1.3. Aplicaciones
3.2. Evolución de la infraestructura
3.2.1. Historia
3.2.2. Situación actual y desarrollo
3.3. La administración de la infraestructura de las Tecnologías de la Información y
Comunicación (TIC)
3.3.1. Impulsores
3.3.2. Administración
Tema 4. Hardware y Tendencias en el hardware
4.1. El hardware
4.1.1. Concepto
4.1.2. Evolución del hardware
4.1.3. Clasificación del hardware y el software
4.2. Tendencias en el hardware
4.2.1. Procesador de datos
4.2.2. Aceleración en los procesos
4.2.3. Almacenamiento de datos procesados
4.2.4. Visualización gráfica
Tema 5. Integración de las plataformas de procesamiento y telecomunicaciones
5.1. Integración
5.1.2. Evolución
5.1.3. Interdependencia empresarial
5.2. Integración y competición
5.2.1. Herramientas de integración
5.2.2. Base de datos
Tema 6. Modalidades de procesamiento, virtualización y procesadores multinúcleo
6.1. Diferentes modelos
6.1.1. Sistemas de múltiples procesadores
6.1.2. Concepto de procesamiento
6.2. La Virtualización
6.2.1. Requerimientos
6.2.2. Hipervisores
6.2.3. Paravirtualización
Tema 7. El software y las plataformas de software
7.1. El software
7.1.1. Contexto
7.1.3. Aplicaciones
7.2. Plataformas de software
7.2.1. Plataformas actuales
7.2.2. Evolución de las plataformas
Tema 8. El lenguaje Java y la integración de aplicaciones empresariales
8.1. El lenguaje java
8.1.1. Conceptos
8.1.3. Puntos más destacados
8.2. Arquitectura de las aplicaciones empresariales
8.2.1. Concepto
8.2.2. La integración en las empresas
8.2.3. Transcodificación
8.3. Adaptación semántica de contenidos
Tema 9. Redes: redes corporativas y tecnologías de conectividad
9.1. Redes corporativas y tecnologías de la conectividad
9.1.1. Transformación
9.1.2. Conectividad en la empresa
9.1.3. Soluciones de conectividad
9.2. Tipos y medio de transmisión
9.2.2. Mapas de transmisiones
Tema 10. Internet, la Web, la Web 2.0 y la Web 3.0
10.1. ¿Qué es internet?
10.1.2. Aplicaciones
10.2. Web 1,0
10.2.2. Contenidos estáticos
10.2.3. La divulgación
10.3. Web 2,0
10.3.2. Contenidos dinámicos
10.3.3. El desarrollo
10.4. Web 3,0
10.4.2. Contenidos multidispositivo
10.4.3. La web inteligente
Tema 11. Herramientas empresariales para comunicación y coordinación
11.1. Herramientas empresariales
11.1.1. La dirección a distancia
11.1.2. Planificar la comunicación
11.1.3. Métodos de coordinación
11.2. La coordinación internacional
11.3. Coordinación internacional
11.3.1. Concepto en línea
Tema 12. Organización tradicional de archivos, sistemas de gestión y almacenes de
datos y minería de datos
12.1. Almacenamiento de datos
12.1.1. Análisis de datos
12.1.2. Tipos de almacenamiento
12.1.3. Tipo de información almacenable
12.1.4. Variabilidad de datos
12.2. Sistemas de gestión de datos
12.2.1. Cuadro de mando integral
12.2.2. Procesos de planificación
12.2.3. Indicadores de gestión
12.3. Minería de datos
12.3.1. Concepto
12.3.2. Teoría de la complejidad computacional
12.3.3. Tendencias
Tema 13. Sistemas de empresa: sistemas de gestión empresarial y sistemas de ayuda a
la toma de decisiones
13.1. Sistema de soporte de decisiones
13.1.1. Sistemas de ayuda: a la decisión DSS
13.1.2. La toma de decisiones en base a la gestión de datos
13.2. Procesos de gestión empresarial
13.2.1. Conceptos de gestión
13.2.2. Etapas del proceso
Tema 14. Comercio electrónico
14.1. Significado de comercio electrónico
14.1.1. Concepto
14.1.2. B2B
14.1.3. Implicaciones
14.2. Retos del comercio electrónico
14.2.1. Principales tipos de comercio electrónico
14.2.2. Tipos de comercio electrónico
14.2.3. Mercados de comercio
14.3. La evolución y repercusión
14.3.1. Expansión
14.3.2. Repercusión global
Asignatura 11. Economía latinoamericana y mundial
Tema 1. Análisis básico del comercio internacional
1.1. Las fuentes del comercio internacional y el análisis clásico
1.1.1. La ventaja absoluta de Adam Smith
1.1.2. La ventaja comparativa de David Ricardo
1.2. El análisis neoclásico del comercio internacional
1.2.1. Efectos del libre comercio
1.2.2. Precios y Cantidades como términos de bienestar
Tema 2. Políticas comerciales
2.1. El arancel y las barreras no arancelarias
2.1.1. Concepto de medidas de protección
2.1.2. Efecto del arancel
2.1.3. Efecto de las barreras no arancelarias
2.2. Libre comercio y protección: teoría e instituciones
2.2.1. Marco institucional
2.2.2. Relaciones comerciales internacionales
Tema 3. Movimiento internacional de factores
3.1. El análisis económico de la movilidad internacional del trabajo
3.2. El análisis económico de las empresas multinacionales
3.3. La relevancia de los movimientos de factores en la economía monetaria
Tema 4. Balanza de pagos y tipos de cambio
4.1. La balanza de pagos
4.1.1. Punto de vista contable de la balanza de pagos
4.1.2. Curvas de oferta y demanda de divisas
4.2. El tipo de cambio
4.2.1. Punto de referencia del tipo de cambio a largo plazo
4.2.2. Comparaciones internacionales
Tema 5. Relaciones monetarias internacionales
5.1. Sistema Monetario Internacional
5.2. El tipo de cambio fijo y el Patrón Oro
5.3. Del Sistema de Bretton Woods a la era de la flotación Estructura
Tema 6. Crecimiento y desarrollo
6.1. El análisis del crecimiento
6.1.1. Resolución del problema de la pobreza
6.1.2. Teorías del crecimientos sobre la base del modelo neoclásico
6.2. El problema del subdesarrollo y su análisis
6.2.1. Factores y las estrategias de desarrollo
6.2.2. La dimensión internacional
Tema 7. Población, recursos y medio ambiente
7.1. El análisis económico de la población y de los recursos naturales
7.1.1. Limitantes y potenciadores de la actividad humana
7.1.2. Análisis económico de la población
7.1.3. Análisis de los recursos naturales apropiables
7.2. El análisis económico de la contaminación
7.2.1. Los problemas ambientales globales
Tema 8. El mundo económico colonial, la conformación y el auge de las economías de
exportación en América Latina
8.1. América Latina: orígenes y significados del término, el problema de la unidad y la
diversidad
8.1.1. Elementos para la aproximación al objeto de estudio
8.2. Expansión europea y conformación del sistema de la economía colonial americana
8.2.1. Tipologías de economías y patrones de desenvolvimiento
8.2.2. La ruptura del orden colonial y la transición al capitalismo periférico
8.3. La constitución de los Estados centrales y la conformación de las economías de
exportación centradas en productos mineros, tropicales y de clima templado
8.3.1. La estructura de propiedad de la tierra, del capital y las formas de explotación de la
fuerza de trabajo: la hacienda, la plantación, la estancia y los enclaves mineros
8.3.2. Los mercados de trabajo: la esclavitud, el problema indígena y las migraciones
8.3.3. Auge y ocaso de las principales economías de exportación a partir de la crisis de
1929: balance desde una perspectiva comparada a nivel internacional
8.4. Diagnósticos y controversias sobre el agro latinoamericano
8.4.1. La visión neoclásica
8.4.2. La visión estructuralista
8.4.3. La teoría de la dependencia
Tema 9. La industrialización de las economías de América Latina
9.1. Caracterización, balance y controversias
9.2. Principales transformaciones en la regulación del capitalismo a nivel mundial
9.2.1. Crisis del liberalismo y construcción de los estados de bienestar
9.2.2. Del patrón oro a Bretton Woods a la crisis de los años setenta
9.2.3. La conformación de bloques regionales en América, Europa y Asia
9.3. La industrialización inducida por la expansión de las exportaciones
9.4. La crisis del sector exportador en los años treinta y el proceso de sustitución de
importaciones (ISI)
9.4.1. Fase liviana
9.4.2. Fase pesada
9.5. Problemas inherentes a la estrategia ISI
9.5.1. Desequilibrios estructurales e inflación. Principales límites de la industrialización en
América Latina e instrumentos de política. El Planificación económica y políticas de
reconstrucción estructural: la reforma agraria, el proteccionismo de la industria naciente,
la integración regional, etc. Aspectos económicos de la revolución cubana e implicancias
para la construcción del socialismo
9.6. Los diagnósticos y propuestas estructuralistas y neoestructuralistas
9.6.1. Las contribuciones de la teoría de la dependencia y sus derivas actuales
Tema 10. Las economías latinoamericanas durante la hegemonía neoliberal
10.1. La crisis económica de mediados de los años setenta y la reestructuración neoliberal
del capitalismo
10.2. La caída de los socialismos realmente existentes y el ascenso de las economías de
Asia Pacífico
10.3. Las experiencias neoliberales en América Latina y la crisis de la deuda externa y sus
implicancias
10.4. Las políticas de ajuste del Fondo Monetario Internacional en los años ochenta y las
reformas estructurales de primera y segunda generación impulsadas por el Banco Mundial
en los años noventa
10.5. El Plan Brady y el pago de la deuda externa vía capitalización
10.6. La nueva regulación de la Inversión Extranjera Directa: los tratados bilaterales de
inversión y el papel de Organización Mundial del Comercio
10.7. Los procesos de apertura, privatizaciones, desregulación y reestructuración estatal y
sus implicaciones en materia de crecimiento económico, eficiencia privada y social,
equidad distributiva y sustentabilidad medioambiental
10.8. Crisis del neoliberalismo en América Latina: las experiencias contrahegemónicas de
carácter neodesarrollista y de transición al socialismo del siglo XXI. Las iniciativas de
integración y cooperación regional. Balance crítico preliminar: continuidades y rupturas
10.9. Las interpretaciones neoestructuralistas y su deriva y la nueva teoría de la
dependencia en América Latina. Aportes de la economía ecológica y feminista
Asignatura 12. Dirección Financiera I
Tema 1. Entorno económico
1.1. Fundamentos de la economía global
1.2. La globalización de la empresa y los mercados financieros
1.3. Emprendimiento y nuevos mercados
Tema 2. Contabilidad directiva
2.1. Información contable de la empresa
2.2. Balance de situación
2.3. Amortización
Tema 3. Presupuesto y control de gestión
3.1. Tratamiento de los gastos y de los costes
3.2. Sistemas de imputación de costes
3.3. Presupuesto de tesorería
Tema 4. Responsabilidad fiscal de las empresas
4.1. Imputaciones fiscales
4.2. Transparencia
4.3. Equidad fiscal
Tema 5. Sistemas de control de las empresas
5.1. Tipos de control empresarial
5.2. Elementos de control empresarial
5.3. Estrategias de control empresarial
Tema 6. Dirección Financiera
6.1. Oportunidades y amenazas del sector
6.2. El concepto de valor y cadena de valor
6.3. El análisis de escenarios, toma de decisiones y planes de contingencia
Tema 7. Planificación Financiera
7.1. Análisis del balance de situación
7.2. Análisis de la cuenta de resultados
7.3. Análisis de la rentabilidad
Tema 8. Estrategia financiera corporativa
8.1. Indicadores para el análisis de los estados financieros
8.3. Rentabilidad económica y financiera de una empresa
Tema 9. Contexto macroeconómico
9.1. Entorno empresarial y macroeconomía
9.2. Competitividad
9.3. Macroeconomía en la planeación estratégica
Tema 10. Financiación estratégica
10.1. Administración de crédito
10.2. Administración de efectivo
10.3. Negociación bancaria
Tema 11. Mercados monetarios y de capitales
11.1. Funcionamiento del Mercado de Renta Fija
11.2. Funcionamiento del Mercado de Renta Variable
11.3. Métodos de análisis de valores
Asignatura 13. Contabilidad Financiera I
Tema 1. Sistema de pólizas para registro contable
1.1. Definición
1.2. Finalidad
1.4. Registro contable
1.5. Póliza de Ingresos y de cheque
1.6. Póliza de egresos
1.7. Póliza de diario
Tema 2. Cuentas complementarias de Activo
2.1. Definición
2.2. Finalidad
2.4. Depreciación de activos fijos
2.5. Amortización de activos diferidos
2.7. Presentación en el Estado de Situación Financiera
Tema 3. Cuentas de orden
3.1. Definición
3.2. Finalidad
3.4. Dualidad, procedimientos de registro, movimientos y saldos
3.5. Valores ajenos, contingentes y de registro o control
3.6. Cuentas contables y su registro contable
Tema 4. Fondo fijo
4.1. Definición
4.2. Finalidad
4.3. Políticas
4.5. Forma en que se crea, se incrementa y se cancela
4.6. Elaboración del reembolso
Tema 5. Control y sistemas de valuación de Inventarios
5.1. Generalidades de control de inventarios
5.2. Inventarios perpetuos
5.3. Técnicas y procedimientos para evitar robos
5.4. Prevención de daños y mermas
5.5. Generalidades de valuación de inventarios
5.6. Entradas y salidas de almacén
5.7. Valuación UEPS, PEPS y Promedios
Tema 6. Diferentes tipos de registro contable de Mercancías
6.1. Generalidades de Mercancías en tránsito
6.2. Compras fuera de plaza y en el extranjero
6.3. Generalidades de Mercancías en consignación
6.4. Aspecto legal
6.5. Generalidades de Mercancías en comisión
6.6. Comisionista
6.7. Registro contable de mercancías
Tema 7. Ventas en abonos
7.1. Definición
7.2. Finalidad
7.4. Disposiciones legales
7.5. Cuentas que se utilizan
7.7. Presentación en el Estado de resultados
Tema 8. Conciliaciones bancarias
8.1. Definición
8.2. Finalidad
8.3. Tipos de conciliación y formato
8.4. Partidas conciliadas y no conciliadas
8.5. Cargos y abonos de la empresa no correspondidos por el banco
8.6. Cargos y abonos del banco no correspondidos por la empresa
Tema 9. Moneda extranjera
9.1. Definición
9.3. Moneda funcional
9.4. Operaciones en moneda extranjera
9.5. Clasificación del tipo de cambio
9.6. Partidas monetarias
Tema 10. Documentos descontados
10.1. Definición
10.2. Finalidad
10.4. Disposiciones legales
10.5. Procedimiento del descuento
10.6. Cuentas que se utilizan
Asignatura 14. Macroeconomía
Tema 1. De la microeconomía a la macroeconomía. Los objetivos de la macroeconomía
1.1. Diferencias con microeconomía
1.1.1. Concepto y análisis
1.1.2. Los procesos fundamentales
1.1.3. Análisis comparativo
1.2. Objetivos de la macroeconomía
1.2.1. Objetivos
1.2.2. Evolución de objetivo
Tema 2. Los instrumentos de la política económica
2.1. Concepto
2.1.1. Descripción
2.1.2. Evolución
2.2. Instrumentos
2.2.1. Instituciones
2.2.2. Globalización
2.2.3. Análisis en detalle
2.3. Instrumentos internacionales
2.3.1. Conceptos y definición
2.3.2. Gestión internacional
Tema 3. La Producción Agregada
3.1. Teoría de la producción agregada
3.1.1. Conceptos
3.1.2. Origen de la teoría
3.1.3. Aplicaciones
3.2. La función de la producción agregada
3.2.1. Rendimientos y constantes
3.2.2. Los factores de producción
3.3. Aplicaciones
Tema 4. La medida del desempleo y de la Inflación
4.1. Medida del desempleo
4.1.2. Impactos del desempleo
4.1.3. Medición e instrumentos
4.2. Inflación
4.2.1. Inflación de demanda
4.2.2. Inflación de costes
4.2.3. Inflación estructural
Tema 5. La demanda de bienes: consumo, inversión y gasto público
5.1. Conceptos generales
5.1.1. Definiciones importantes
5.1.2. El mercado de consumo y la demanda total de bienes
5.2. La composición del Producto Interior Bruto (PIB)
5.2.1. Consumo
5.2.2. Inversión
5.2.3. Gasto público
Tema 6. La determinación de la producción de equilibrio
6.1. Conceptos
6.1.1. Definición y características
6.1.2. Diferencias entre ahorro e inversión
6.2. Rentabilidad
6.2.1. Relación de rentabilidad
6.2.2. Acciones, bonos y fondos de inversión
6.2.3. Introducción a la liquidez
Tema 7. El Dinero, la demanda, sistema bancario y oferta monetaria
7.1. El dinero
7.1.1. Funciones
7.1.2. Historia y evolución
7.1.3. El curso legal
7.2. Proceso de creación del dinero
7.2.1. Oferta monetaria
7.2.2. Activos líquidos
Tema 8. El equilibrio en el mercado monetario: la determinación del tipo de interés
8.1. Base monetaria
8.1.1. Creación del dinero
8.1.2. Destrucción del dinero
8.2. Banco central
8.2.1. Tipos de redescuento
8.2.2. Operaciones a mercado abierto
8.2.3. Política monetaria
8.3. El equilibrio de mercado
8.3.1. Escuela keynesiana y neoclásica
8.3.2. Recta LM
8.3.3. Desplazamientos de la recta
Tema 9. El mercado de bienes y la relación IS, los mercados financieros y la relación LM,
el modelo IS-LM
9.1. El mercado de bienes y la relación IS
9.1.2. El modelo básico
9.1.3. Nivel de ventas y tipo de interés
9.2. Los mercados financieros y la relación LM
9.2.1. Determinación del tipo de interés
9.2.2. La relación LM y curva LM
9.2.3. Análisis del conjunto IS-LM
Tema 10. La política fiscal y política monetaria
10.1. Políticas fiscales
10.1.1. Restrictiva
10.1.2. Expansiva
10.1.3. Afecciones a la curva IS
10.2. Políticas monetarias
10.2.1. Restrictivas y Expansivas
10.2.2. Afecciones a la curva LM
Tema 11. La apertura de los mercados de bienes: exportaciones, importaciones y tipos
de cambio
11.1. Situación y perspectivas
11.1.1. Definición y conceptos
11.1.2. Actualización de perspectivas
11.2. Herramientas y medios
11.2.1. Análisis tipos y estructura
11.2.2. Indicadores de crecimiento
11.2.3. Intervenciones del Fondo Monetario Internacional (FMI)
Tema 12. La apertura de los mercados financieros: la balanza de pagos, las relaciones
entre tipos de interés y tipos de cambio
12.1. Balanza de pagos
12.1.1. Balanza de capitales
12.1.2. Balanza comercial y de servicios
12.2. Tipos de cambio
12.2.1. Oferta y demanda de divisas
12.2.2. Regímenes de tipos de cambio
12.3. Políticas de esterilización
12.3.1. El mercado monetario internacional
12.3.2. Paridad cubierta de intereses
Tema 13. El equilibrio en el mercado de bienes, mercados financieros y conjunto en una
economía abierta
13.1. Curva IS
13.1.1. Parte del análisis económico
13.1.2. Equilibrio
13.2. Curva LM
13.2.1. Parte del análisis económico
13.2.2. Equilibrio
Tema 14. Los cambios en la demanda interior y extranjera
14.1. Componentes
14.1.1. Definiciones
14.1.2. Tipos de demanda
14.1.3. Medidas de compensación
14.2. Componentes de macro-compensación
Tema 15. Los efectos de la política fiscal en una economía abierta
15.1. Modelos de una economía abierta
15.1.1. Exportaciones
15.1.2. Importaciones
15.1.3. Demanda de activos financieros
15.2. Mercado de divisas y bienes
15.2.1. Definiciones
15.2.2. Efectos globales en economía
Asignatura 15. Dirección Comercial I
Tema 1. Investigación de mercados
1.1. Conducta del consumidor
1.2. Técnicas de investigación de mercados
1.3. Herramientas para el análisis de datos
1.4. Alcances y limitaciones
Tema 2. Publicidad
2.1. La importancia de la publicidad para la empresa
2.2. Experiencia de compra
2.3. Publicidad en medios digitales
Tema 3. Planificación de medios
3.1. Audiencias y mercado publicitario
3.2. Selección de medios y soportes
3.3. Medición de la eficacia
Tema 4. Dirección comercial
4.1. Análisis interno y externo. Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades (DAFO)
4.2. Análisis sectorial y competitivo
4.3. Modelo del Lienzo de modelo de negocio (CANVAS)
Asignatura 16. Estadística II
Tema 1. Probabilidad: variable aleatoria
1.1. El experimento aleatorio
1.2. Axiomas de probabilidad
1.3. Propiedades elementales
Tema 2. Modelos de probabilidad
2.1. Las variables aleatorias
2.2. Distribución de Bernouilli
2.3. Distribución binomial
2.4. Distribución multinomial
Tema 3. Cálculo de probabilidades y puntos críticos con R
3.1. La distribución normal o de Gauss
3.2. Comandante R
3.3. Propiedades
Tema 4. Inferencia estadística: algunos conceptos previos
4.1. Definiciones y conceptos previos
4.2. La distribución binomial y calculo
4.3. Curva normal y cálculo
Tema 5. Los estimadores puntuales: distribuciones muestrales y propiedades
5.1. Conceptos generales de la distribución muestral
5.2. Estimación puntual
5.3. Estimación por intervalo
Tema 6. Los intervalos de confianza: para la media, proporción, varianza. IC en dos
poblaciones
6.1. Intervalos para una o varias muestras
6.2. Método Bootstrap
6.3. Intervalos bayesianos
Tema 7. Los contrastes de hipótesis en los métodos de inferencia estadística
7.1. Test de hipótesis estadística
7.2. Región de rechazo y de aceptación
7.3. Reglas de decisión
Tema 8. Casos particulares: media poblacional, varianza y proporción. Contrastes
Paramétricos
8.1. Varianzas conocidas y desconocidas
8.2. Razón de verosimilitudes
8.3. Contraste de igualdad
Tema 9. Contraste de bondad de ajuste Chi-cuadrado
9.1. Agrupación de datos
9.2. Región crítica
9.3. Frecuencia esperada
Tema 10. Contraste del supuesto de normalidad: el contraste de Jarque-Bera
10.1. Variables significativas
10.2. Teorema central del limite
10.3. Los estimadores, histograma
Tema 11. Contraste de independencia con dos variables cualitativas
11.1. Concepto de independencia de variables
11.2. Frecuencias observadas y esperadas
11.3. Cálculo del contraste
Tema 12. El modelo de regresión lineal simple y la estimación puntual
12.1. Coeficiente de regresión y de correlación lineal
12.2. Inferencia de parámetros
12.3. Supuestos del modelo
Tema 13. Intervalo de confianza y recta de regresión
13.1. La función lineal y regresión
13.2. La regresión lineal simple
13.3. Variables exógenas y endógenas
Tema 14. Predicciones y aplicaciones para las Tecnologías de Información y
Comunicación
14.1. Marco teórico y conceptual
14.2. Técnicas de recolección y análisis
14.3. Objetivos generales y específicos
Tema 15. El modelo de regresión múltiple y estimación puntual
15.1. Hipótesis y estimación
15.2. Tipos de errores y ajustes del modelo
15.3. Extensiones del modelo lineal
Tema 16. El contraste de significatividad global de la regresión
16.1. La tabla Anova
16.2. Multicolineidad
Asignatura 17. Dirección de empresas
Tema 1. El directivo y sus funciones. La cultura organizacional y sus enfoques
1.1. Funciones del directivo
1.2. La estrategia de la dirección
1.3. Cultura organizacional
Tema 2. Proceso de gestión del cambio
2.1. Tipos
2.2. Resistencia
2.3. Estimulación a la innovación
2.4. Modelos de gestión
Tema 3. La toma de decisiones
3.1. El proceso de toma de decisiones y gestión
3.2. Estilos de gestión
3.3. Tipos de decisiones
Tema 4. La planificación estratégica
4.1. Objetivos
4.2. Métodos
4.3. Planificación de entornos dinámicos
Tema 5. El proceso de dirección estratégica
5.1. Tipos de procesos
5.2. Misión y análisis de los procesos
5.3. Implementación de los procesos y evaluación
Tema 6. La estructura organizacional
6.1. Conceptos generales
6.2. Estructuras mecanicistas
6.3. Estructuras orgánicas
Tema 7. Diseños organizacionales
7.1. Propósitos de la organización
7.2. Factores de contingencia
7.3. Tipos de diseño
Tema 8. Desarrollo y desempeño de grupos
8.1. Definiciones y conceptos generales
8.2. Grupos eficientes
8.3. Grupos globales
Tema 9. La comunicación en la empresa
9.1. Función de la comunicación en la empresa
9.2. Métodos de comunicación
9.3. Influencia de las Tecnologías de la Información y Comunicación
Tema 10. Comunicación interpersonal y organizacional
10.1. Concepto básicos
10.2. Comunicación interpersonal
10.3. Comunicación organizacional
Tema 11. La motivación en la empresa
11.1. Concepto y aplicación de la motivación
11.2. Teorías de la motivación
11.3. Implementación de la motivación
Tema 12. El liderazgo en la empresa
12.1. Teorías de contingencia
12.2. Tipos de liderazgo
12.3. Implementación del liderazgo en la empresa
Tema 13. El control de operaciones
13.1. Conceptos del control y el control de gestión
13.2. Procesos del control
13.3. Medición y evaluación
Tema 14. Gestión del control de operaciones
14.1. Herramientas para el control
14.2. Sistemas de corrección
14.3. Ventajas y problemas del control de operaciones
Tema 15. Dirección de operaciones
15.1. Importancia de la dirección
15.2. La cadena de valor
15.3. Gestión de calidad
Asignatura 18. Dirección Financiera II
Tema 1. Control de gestión
1.1. Política financiera y crecimiento
1.2. La información como herramienta del control de gestión
1.3. Control de gestión como sistema de planificación y dirección
1.4. Funciones de la controladora
1.5. Ámbito de aplicación del control de gestión
Tema 2. Información financiera y decisiones de gestión
2.1. Contabilidad financiera o legal
2.2. Contabilidad analítica o de costes
2.3. Contabilidad de control
Tema 3. Gestión de tesorería
3.1. Fondo de Maniobra contable y Fondo maniobra necesario
3.2. Cálculo de necesidades operativas de fondos
3.3. Administración de crédito
3.4. Gestión de fondos, patrimonios y oficinas familiares
Tema 4. Administración de efectivo
4.1. Financiación bancaria del circulante
4.2. Organización del departamento de tesorería
4.3. Gestión centralizada de la tesorería
Tema 5. Planificación y control de los centros de responsabilidad
5.1. Diseño de un sistema de control de gestión
5.2. Desviaciones en control de gestión
Tema 6. El proceso de formulación y planificación estratégica
6.1. Formulación y contenido del plan estratégico
6.2. Cuadro de mando integral
6.3. Terminología y conceptos básicos
Tema 7. Planificación organizacional
7.1. Unidades de negocio y precios de transferencia
7.2. Centros de fabricación, producción, apoyo y ventas
7.3. Funciones y responsabilidades de la dirección financiera
Tema 8. Indicadores como herramienta de control
8.1. Cuadro de mando
8.2. Número y formato de los indicadores
8.3. Planificación estratégica
Asignatura 19. Inglés para negocios
Tema 1. Bienvenidos al mundo laboral
1.1. Desempleo
1.2. Mejorar las perspectivas de empleo
1.3. Empleabilidad alrededor del mundo
Tema 2. Solicitar un trabajo de ensueño
2.1. Búsqueda del trabajo
2.2. El currículum vitae
2.3. Carta de presentación
Tema 3. La entrevista
3.1. Preguntas y respuestas
3.2. Contratos laborales
3.3. Salario
Tema 4. El primer día en un nuevo trabajo
4.1. Conocer y saludar a los compañeros
4.2. Roles y responsabilidades
4.3. Aclarar dudas
Tema 5. Correspondencia comercial
5.1. Un correo formal
5.2. Llamadas telefónicas
5.3. Conversaciones informales en el trabajo
Tema 6. Reuniones departamentales
6.1. Tomar apuntes
6.2. Protocolos y procedimientos
6.3. Abordar preguntas específicas
Tema 7. Escribir un informe
7.1. Identificar información relevante
7.2. El empleo de las cifras
7.3. La estructura y el formato del informe
Tema 8. Redes de contactos o el arte de crear contactos
8.1. El comercio en distintos contextos sociales
8.2. El toque personal
8.3. Crear contactos
Tema 9. Resolución de problemas
9.1. Anticipar posibles problemas
9.2. Estrategias prácticas para superar dificultades
9.3. El pensamiento crítico
Tema 10. Presentaciones comerciales
10.1. Preparación
10.2. Ejecución
10.3. Cuestiones de seguimiento y próximos pasos a seguir
Asignatura 20. Análisis financiero
1.1. Definición
1.2. Objetivo
1.4. Clasificación
1.5. Importancia
1.6. Usuarios de la información
1.7. La empresa y el análisis financiero
Tema 2. Diagnóstico financiero
2.1. Definición
2.2. Objetivo
2.4. Importancia
2.5. Forma de realizar un diagnóstico financiero
2.6. Utilización previa de razones financieras
Tema 3. Análisis vertical y horizontal
3.1. Definición del análisis vertical
3.2. Objetivo
3.4. Definición del análisis horizontal
3.5. Objetivo
3.7. Los estados financieros y el análisis vertical y horizontal
Tema 4. Método por Razones Financieras Simples
4.1. Definición
4.2. Objetivo
4.4. Importancia
4.5. Tipo de análisis
4.6. Razones financieras simples principales
Tema 5. Método de Razones Financieras Estándar
5.1. Definición
5.2. Objetivo
5.4. Importancia
5.5. Como medida de eficiencia
5.6. Como medida de control
Tema 6. Método de Reducción a Porcientos Integrales
6.1. Definición
6.2. Objetivo
6.4. Enfoque
6.5. Importancia
6.6. Procedimiento
Tema 7. Método de Tendencias
7.1. Definición
7.2. Objetivo
7.4. Importancia
7.5. Procedimiento
7.6. Porcentajes de tendencias
Tema 8. Método de aumentos y disminuciones
8.1. Definición
8.2. Objetivo
8.4. Importancia
8.5. Procedimiento
8.6. Requisitos de aplicación
Tema 9. Método Gráfico
9.1. Definición
9.2. Objetivo
9.4. Importancia
9.5. Información para el análisis
9.6. Procedimiento
Tema 10. Método DuPont
10.1. Definición
10.2. Objetivo
10.4. Importancia
10.5. Como una estructura de análisis
10.6. Fusión del estado de resultados y el balance general
Asignatura 21. Dirección Comercial II
Tema 1. Negociación comercial
1.1. Fundamentos de la negociación comercial
1.2. Las cuestiones psicológicas de la negociación
1.3. Principales métodos de negociación
1.4. El proceso negociador
Tema 2. Fundamentos de la dirección comercial
2.1. La función de la Dirección Comercial
2.2. Sistemas de análisis de la situación competitiva comercial empresa/mercado
2.3. Sistemas de planificación comercial de la empresa
2.4. Principales estrategias competitivas
Tema 3. Toma de decisiones en gestión comercial
3.1. Estrategia comercial y estrategia competitiva
3.2. Modelos de toma de decisiones
3.3. Analíticas y herramientas para la toma de decisiones
3.4. Comportamiento humano en la toma de decisiones
Tema 4. Dirección y gestión de la red de ventas
4.1. Sales Management. Dirección de ventas
4.2. Redes al servicio de la actividad comercial
4.3. Políticas de selección y formación de vendedores
4.4. Sistemas de remuneración de las redes comercial propias y externas
4.5. Gestión del proceso comercial. Control y asistencia a la labor de los comerciales
basándose en la información
Tema 5. Implementación de la función comercial
5.1. Contratación de comerciales propios y agentes comerciales. Descripción del puesto
5.2. Control de la actividad comercial
5.3. El código deontológico del personal comercial
5.4. Cumplimiento normativo
5.5. Normas comerciales de conducta generalmente aceptadas
Tema 6. Gestión financiera y presupuestaria
6.1. El Umbral de Rentabilidad
6.2. El presupuesto de ventas. Control de gestión y del plan anual de ventas
6.3. Impacto financiero de las decisiones estratégicas comerciales
6.4. Gestión del ciclo. Rotaciones. Liquidez
6.5. Cuenta resultados
Tema 7. Fundamentos de mercadotecnia
7.1. Concepto de mercadotecnia
7.2. Elementos básicos de la mercadotecnia
7.3. Actividades de mercadotecnia de la empresa
Tema 8. Mercadotecnia: de la idea al mercado
8.1. El proceso de mercadotecnia
8.2. Las ideas como oportunidades de negocio
8.3. Mercadotecnia, impulso hacia el mercado
Tema 9. Nuevo entorno competitivo
9.1. Concepto de Entorno Competitivo
9.2. El Modelo de Porter como análisis de los factores del entorno competitivo
9.3. Nuevos factores del Entorno Competitivo
9.4. El Nuevo Entorno Competitivo: Características
Tema 10. Métodos y técnicas de investigación cuantitativas
10.1. Introducción
10.2. Tamaño muestral
10.3. Muestreo
10.4. Tipos de Técnicas Cuantitativas
Tema 11. Métodos y técnicas de investigación cualitativas
11.1. Introducción
11.2. Tipos de Investigación Cualitativa
11.3. Técnicas de Investigación Cualitativa
Tema 12. Segmentación de mercados
12.1. Concepto de segmentación de mercados
12.2. Utilidad y requisitos de la segmentación
12.3. Segmentación de mercados de consumo
12.4. Segmentación de mercados industriales
12.5. Estrategias de segmentación
12.6. La segmentación con base a criterios del mercadotecnia-mix
12.7. Metodología de segmentación del mercado
Tema 13. Tipos de comportamiento de compra
13.1. El Proceso de Decisión de Compra
13.2. Las Etapas en el Proceso de Compra
13.3. Tipos de Comportamiento de Compra
13.4. Características de los tipos de Comportamiento de Compra
Tema 14. Sistemas de información de mercadotecnia
14.1. Concepto del Sistema de Información de Mercadotecnia (SIM)
14.2. Características del Sistema de Información de Mercadotecnia (SIM)
14.3. La Información en el Sistema de Información de Mercadotecnia (SIM)
14.4. Estructura del Sistema de Información de Mercadotecnia (SIM)
Tema 15. Gestión de proyectos de investigación
15.1. La Investigación de Mercados como un proceso
15.2. Etapas de Planificación en la Investigación de Mercados
15.3. Etapas de Ejecución en la Investigación de Mercados
15.4. Gestión de un Proyecto de Investigación
Tema 16. Inteligencia de mercados
16.1. Concepto de Inteligencia en Mercadotecnia
16.2. Áreas de Inteligencia en Mercadotecnia
16.3. La Vigilancia en Inteligencia de Mercadotecnia
16.4. Los Paneles como fuentes de información para Inteligencia en Mercadotecnia
Asignatura 22. Régimen fiscal de la empresa
1.1. Antecedentes
1.2. Ingreso del Estado y objeto
1.3. Derecho fiscal
1.4. La Ley fiscal
1.5. Los impuestos fiscales
1.6. La obligación fiscal
1.7. Extinción de la obligación fiscal
Tema 2. El contribuyente y su vinculación fiscal
2.1. Inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y avisos
2.2. Devoluciones y compensaciones
2.3. Firma electrónica, trámite de la contraseña por diversos medios y su actualización
2.4. Declaraciones, pagos, garantías y remanentes
2.5. Trámites para Padrones
2.6. Aclaraciones, quejas, denuncias, reconocimientos y sugerencias
2.7. Solicitudes, avisos, documentos diversos y digitales
Tema 3. Código fiscal de la federación
3.1. Código Fiscal de la Federación, Capítulo I y II
3.2. Reglamento
3.3. Obligaciones fiscales de los contribuyentes
3.4. Infracciones y sanciones
3.5. Delitos fiscales y sanciones
3.6. Facultades y atributos de las autoridades fiscales
3.7. Obligaciones de las autoridades fiscales
Tema 4. Impuesto sobre la Renta (ISR) personas físicas
4.1. Disposiciones generales
4.2. Ingresos por salarios y asimilados, por actividades empresariales y profesionales
4.3. Arrendamiento y en general por otorgar el uso o goce temporal de inmuebles
4.4. Enajenación y adquisición de Bienes
4.5. Ingresos por Intereses, dividendos y demás Ingresos
4.6. Requisitos de las deducciones, deducciones personales, de Inversiones y no
deducibles
4.7. Tratamiento de las Pérdidas Fiscales
Tema 5. Impuesto sobre la Renta (ISR) personas Morales
5.1. Ingresos acumulables y momento de acumulación
5.2. Determinación del ajuste anual por inflación
5.3. Requisitos importantes de las deducciones
5.4. Deducciones autorizadas y sobre inversiones
5.5. Determinación del resultado fiscal y amortización de pérdidas fiscales
5.6. Cuenta de Utilidad Fiscal Neta y Cuenta de Capital de Aportación Actualizado
5.7. Pagos provisionales y Declaración anual
Tema 6. Impuesto al Valor Agregado (IVA)
6.1. Antecedentes
6.2. Disposiciones generales
6.3. Impuesto acreditable
6.4. Declaraciones
6.5. Actividades personas físicas
6.6. Obligaciones de los contribuyentes
6.7. Tratamiento de devoluciones y compensaciones
Tema 7. Impuesto Especial Sobre la Producción y Servicios (IEPS)
7.1. Antecedentes
7.2. Sujetos
7.3. Aplicación del Impuesto Especial Sobre la Producción y Servicios IEPS
7.4. Obligaciones de los contribuyentes
7.5. Cálculo del impuesto
7.6. Acreditación del impuesto
7.7. Forma de declarar el impuesto
7.8. Pago del impuesto
Tema 8. Procedimientos y recursos administrativos
8.1. Las notificaciones
8.2. La garantía de interés fiscal
8.3. Procedimientos administrativos de ejecución
8.4. Definición del recurso administrativo
8.5. Procedencia del recurso de acuerdo al código fiscal
8.6. Casos en que no procede el recurso
8.7. Trámite y resolución del recurso
Tema 9. Estímulos fiscales
9.1. Antecedentes
9.2. Definición
9.3. Objetivo
9.5. Aplicación
9.6. Principales estímulos fiscales
9.7. Acreditamiento de estímulos fiscales
Tema 10. Precios de transferencia
10.1. Antecedentes
10.2. Aspectos generales
10.3. Obligaciones en Materia de Precios de Transferencia
10.4. Tipos de Operaciones
10.5. Características de la Comparabilidad
10.6. Operaciones de Maquila
10.7. Métodos
Asignatura 23. Dirección de Recursos Humanos
Tema 1. Comportamiento organizacional
1.1. Teoría de la organización
1.2. Elementos clave del cambio en las organizaciones
1.3. Perspectivas e instrumentos para la gestión del conocimiento
Tema 2. Dirección estratégica de personas
2.1. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
2.2. Formación y desarrollo de carreras
2.3. Planteamiento estratégico de la dirección de personas
2.4. Diseño e implementación de políticas y prácticas de personal
Tema 3. Desarrollo directivo y liderazgo
3.1. Liderazgo y estilos de liderazgo
3.2. Motivación
3.3. Inteligencia emocional
3.4. Capacidades y habilidades del líder 2.0
3.5. Reuniones eficaces
Tema 4. Gestión del cambio
4.1. Análisis del rendimiento
4.2. Liderar el cambio. Resistencia al cambio
4.3. Gestión de procesos de cambio
4.4. Gestión de equipos multiculturales
Tema 5. Negociación y gestión de conflictos
5.1. Técnicas de negociación efectiva
5.2. Conflictos interpersonales
5.3. Negociación intercultural
Tema 6. Comunicación directa
6.2. Habilidades comunicativas e influencia
Tema 7. Gestión de equipos y desempeño de personas
7.1. Calidad de vida laboral y bienestar psicológico
7.2. Equipos de trabajo y la dirección de reuniones
7.3. Coaching y gestión de equipos
7.4. Gestión de la igualdad y diversidad
Tema 8. Gestión del conocimiento y del talento
8.1. Gestión del Capital Humano
8.2. Entorno, estrategia y métrica
8.3. Innovación en la gestión de personas
8.4. Comunicación interna y plan de comunicación integral
8.5. Barreras para la comunicación empresarial
Asignatura 24. Contabilidad corporativa y de gestión
Tema 1. Aspectos teóricos de la contabilidad corporativa y de gestión
1.1. Definición de ambas
1.2. Objetivos de ambas
1.3. Características de ambas
1.4. La contabilidad de costos, corporativa, de gestión y directiva
1.5. Articulación de la contabilidad la financiera con la corporativa y de gestión
1.6. La contabilidad corporativa y de gestión como sistema de información que facilita la
toma de decisiones
1.7. Adaptación de la contabilidad corporativa y de gestión a la organización
Tema 2. Factores circunstanciales
2.1. Globalización e internacionalización de los mercados
2.2. Incertidumbre creciente del entorno
2.3. Modificación de las normas reguladoras de actuación
2.4. Aumento importante de la competencia
2.5. Mercado controlado por una demanda cada vez más selectiva
2.6. La calidad como estrategia competitiva diferenciadora
2.7. Incremento de la diversidad de productos ofertados en el mercado
Tema 3. Empresa corporativa
3.1. Definición
3.3. Liderazgo económico
3.4. Excelencia operativa
3.5. Eficacia en la gestión
3.6. El gerente corporativo
3.7. El contador Corporativo
Tema 4. Identidad corporativa
4.1. Definición
4.2. Objetivos
4.4. Elementos de identificación
4.5. Importancia
4.6. Imagen corporativa
4.7. Diferentes enfoques de la marca
Tema 5. Estrategia corporativa
5.1. Definición
5.2. Objetivo
5.4. Importancia
5.5. Entorno competitivo cambiante
5.6. Cambios estructurales derivados de la tecnología
5.7. Competencia global
Tema 6. Responsabilidad Social Corporativa
6.1. Antecedentes
6.2. Definición
6.4. Principios
6.5. Enfoque corporativo
6.6. Cumplimiento de la legislación nacional
6.7. Cumplimiento de la legislación internacional
Tema 7. La contabilidad como medio de gestión
7.1. Antecedentes
7.2. Enlace entre la contabilidad y la gestión
7.3. La gestión de la contabilidad para la toma de decisiones
7.4. La influencia de la estructura organizativa en la gestión de la contabilidad
7.5. La gestión dentro de un nuevo contexto productivo
7.6. Áreas de gestión contable
7.7. El Contador como medio de gestión
Tema 8. Perspectivas de la gestión contable
8.1. Antecedentes
8.3. Importancia
8.4. En función de la globalización económica
8.5. En función de la tecnología de la información
8.6. Crear valor empresarial
8.7. Predecir que las operaciones futuras de la empresa
Tema 9. La contabilidad de gestión para los estándares internacionales
9.1. Antecedentes
9.2. Técnicas de gestión
9.3. Sistema de información
9.4. Procesos de las normas contables
9.5. Adopción de las normas internacionales
9.6. Estados financieros evaluadores de la gestión empresarial
9.7. Efectos de las normas internacionales
Tema 10. Aplicación de la contabilidad corporativa y de gestión
10.1. Identificación de sus elementos
10.2. Modelo contable
10.3. Estructura contable y financiera
10.4. Mecánica contable
10.5. Libros de registro
10.6. Documentos contables
10.7. Estados financieros
Asignatura 25. Estrategias de mercadotecnia digital
Tema 1. Administración de negocios digitales
1.1. Estrategia competitiva ante la creciente digitalización de los medios
1.2. Diseño y creación de un plan de mercadotecnia digital
1.3. Planificación y contratación de medios digitales
1.4. Análisis del ROI en un plan de mercadotecnia digital
Tema 2. Mercadotecnia digital para reforzar la marca
2.1. Contenido de la marca y narración de cuentos
2.2. Hipersegmentación
2.3. Videomercadotecnia
2.4. Ventas sociales
Tema 3. Definir la estrategia de mercadotecnia digital
3.1. Mercadotecnia de circuito cerrado
3.2. Mercadotecnia de circuito continuo
3.3. Multicanal en mercadotecnia
Tema 4. Mercadotecnia digital para captar y fidelizar clientes
4.1. Hipersegmentación y Microlocalización
4.2. Estrategias de fidelización y vinculación a través de internet
4.3. Administración de la relación del visitante
Tema 5. Tendencias en la Mercadotecnia Digital
5.1. Redes de contacto digital
5.2. Avatar en mercadotecnia
5.3. Herramienta Bluecasting
Tema 6. Gestión de campañas digitales
6.1. Publicidad gráfica y medios de comunicación
6.2. Campañas multiplataforma, multisegmento, multipersonalización
6.3. Publicidad en Televisión Digital
Tema 7. Plan de mercadotecnia en línea
7.1. Investigación en línea
7.2. Creación del plan de mercadotecnia en línea
7.3. Configuración y activación
7.4. Lanzamiento y gestión
Tema 8. Mercadotecnia mixta
8.1. Integrando acciones encendido y apagado
8.2. Personalizar y segmentar
8.3. Mejorar la experiencia de usuario
Asignatura 26. Econometría
Tema 1. El método de estimación mínimos cuadrados ordinarios (MCO)
1.1. Modelo de regresión lineal
1.2. Tipos de contenidos
1.3. Línea general y estimación del método de estimación mínimos cuadrados ordinarios
(MCO)
Tema 2. El método de estimación mínimos cuadrados ordinarios (MCO) en otros
supuestos
2.1. Abandono de supuestos básicos
2.2. Comportamientos del método
2.3. Efecto de cambios de medidas
Tema 3. Propiedades de estimadores del método de estimación mínimos cuadrados
ordinarios (MCO)
3.1. Momentos y propiedades
3.2. Estimación de varianzas
3.3. Formas matriciales
Tema 4. Cálculo de la varianza del método de estimación mínimos cuadrados ordinarios
(MCO)
4.2. Contrastes de hipótesis
4.3. Coeficientes del modelo
Tema 5. Contrastes de hipótesis en el modelo de regresión lineal
5.1. Contraste T
5.2. Contraste F
5.3. Contraste global
Tema 6. Intervalos de confianza
6.1. Objetivos
6.2. En un coeficiente
6.3. En una combinación de coeficientes
Tema 7. Problemas de especificación
7.1. Uso y concepto
7.2. Tipos de problemas
7.3. Variables explicativas no observables
Tema 8. Predicción en el modelo de regresión lineal
8.1. Predicción
8.2. Intervalos de un valor medio
8.3. Aplicaciones
Tema 9. Análisis de residuos en la predicción lineal
9.1. Objetivos y conceptos generales
9.2. Herramientas de análisis
9.3. El análisis de residuos
Tema 10. Variables cualitativas en el Modelo de regresión lineal general (MRLG) I
10.1. Fundamentos
10.2. Modelos con varios tipos de información
10.3. Métricas lineales
Tema 11. Variables cualitativas en el Modelo de regresión lineal general (MRLG) II
11.1. Variables binarias
11.2. Utilización de variables ficticias
11.3. Series temporales
Tema 12. Autocorrelación
12.2. Consecuencias
12.3. Contraste
Tema 13. Heterocedasticidad
13.1. Concepto y contrastes
13.2. Consecuencias
13.3. Series temporales
Asignatura 27. Dirección estratégica de Recursos
Humanos
Tema 1. Evolución de los Recursos Humanos (RR.HH.). Una visión integrada
1.1. Base de datos e Inteligencia de Negocio (BI)
1.2. Análisis y modelización de datos de los Recursos Humanos RR.HH.
1.3. Diseño y desarrollo de métricas de los Recursos Humanos RR.HH.
Tema 2. Pensamiento estratégico y sistema
2.1. La empresa como un sistema
2.2. Pensamiento estratégico derivado de la cultura corporativa
2.3. El planteamiento estratégico desde la dirección de personas
Tema 3. Planificación y gestión de proyectos del departamento de Recursos Humanos
3.1. Claves para el diseño e implantación de un cuadro de mando
3.2. Dimensionamiento y Planificación de Plantillas
3.3. El apoyo a las operaciones: las políticas de personal
Tema 4. Diseño organizativo estratégico
4.1. Modelo de socios comerciales
4.2. Servicios Compartidos
4.3. Subcontratación
Tema 5. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
5.1. Formación y desarrollo de carreras
5.2. Planteamiento estratégico de la dirección de personas
5.3. Diseño e implementación de políticas y prácticas de personal
Tema 6. Liderazgo estratégico
6.1. Modelos de liderazgo
6.2. Entrenamiento
6.3. Tutoría
6.4. Liderazgo transformacional
Tema 7. Auditoría y control de la dirección de Recursos Humanos
7.1. Razones para la auditoría de la dirección de Recursos Humanos
7.2. Herramientas de recogida de información y de análisis
7.3. El informe de auditoría
Asignatura 28. Dirección de operaciones
Tema 1. La dirección de producción
1.1. Concepto
1.2. Historia
1.3. Principales enfoques
Tema 2. Dirección de operaciones
2.1. Funciones
2.2. Objetivos
2.3. Planificación
Tema 3. Dirección de estrategias
3.1. Competencias
3.2. Análisis estratégico
3.3. Fortalezas y debilidades
Tema 4. Diseño de nuevos productos
4.1. El proceso de diseño
4.2. El factor tiempo
4.3. Técnicas de diseño y desarrollo
Tema 5. Selección de nuevos productos
5.1. Economías de alcance
5.2. Fábricas enfocadas
5.3. Eficacia
Tema 6. Diseño del proceso de nuevos productos
6.1. Reingeniería
6.2. Automatización de procesos
6.3. Evaluación e implantación
Tema 7. La distribución física de las instalaciones
7.1. Tipos de distribución en planta
7.2. Modelos de distribución de instalaciones
7.3. Evaluación
Tema 8. El factor humano I
8.1. Conceptos y estructura
8.2. Productividad
8.3. Ergonomía
Tema 9. El factor humano II
9.1. Seguridad e higiene
9.2. Planes incentivos
9.3. Curvas de aprendizaje
Tema 10. Gestión de calidad
10.1. Concepto y dimensiones
10.2. Costes y gestión
10.3. Premios a la excelencia
Tema 11. Planificación de operaciones a medio y corto plazo
11.1. Conceptos
11.2. Planificación agregada
11.3. Plan maestro de producción
Tema 12. Gestión de inventarios
12.1. Naturaleza de los inventarios
12.2. Modelos
12.3. Periodos económicos
Tema 13. Gestión de inventarios con demanda
13.1. Planificación y elementos
13.2. Evolución y valoración
Tema 14. El Sistema Justo a tiempo
14.1. Filosofía
14.2. Elementos y ventajas
14.3. Sistemas tirar y empujar
Tema 15. Gestión de cadena de suministros
15.1. Aprovisionamiento y logística
15.2. Administraciones de almacenes
15.3. Distribución física
Tema 16. Planificación de proyectos
16.1. Planificación y elementos
16.2. Programación y control
Tema 17. Control de proyectos
17.1. Técnicas de programación y control
17.2. Limitaciones del método CPM/Pert
Asignatura 29. Dirección Estratégica de la Empresa I
Tema 1. Análisis y diseño organizacional
1.1. Cultura organizacional
1.2. Análisis organizacional
1.3. Diseño de la estructura organizacional
Tema 2. Estrategia corporativa
2.1. Estrategias de Nivel Corporativo (CLS)
2.2. Gestionando la Estrategia Corporativa
2.3. Enmarcando la Estrategia Corporativa (UEN)
Tema 3. Planificación y Formulación Estratégica
3.1. Pensamiento estratégico
3.2. Formulación y Planificación estratégica
3.3. Cuadro de Mando Integral
Tema 4. Modelos y patrones estratégicos
4.1. Escenario de estrategia (S2S)
4.2. Ventajas sostenibles
4.3. Riqueza, Valor y Retorno de la inversión
Tema 5. Dirección estratégica
5.1. Establecer la posición estratégica: Misión, Visión y Valores
5.2. Desarrollo de nuevos negocios
5.3. Crecimiento y consolidación de la empresa
Tema 6. Implantación y ejecución estratégica
6.1. Sistemas de indicadores y enfoque por procesos
6.2. Mapa estratégico
6.3. Diferenciación y alineamiento
Tema 7. Directivo en Administración
7.1. Integración de estrategias funcionales en las estrategias globales de negocio
7.2. Política de Gestión y Procesos
7.3. Conocimiento administrativo
Tema 8. Análisis y resolución de casos/ problemas
8.1. Método de Resolución de Problemas
8.2. Método del Caso
8.3. Toma de decisiones
Asignatura 30. Tecnología e información en la empresa
digital
Tema 1. Entornos tecnológicos
1.1. El ambiente tecnológico
1.2. Funcionamiento e importancia de las Tecnologías de la Información en la compañía
1.3. Necesidades y áreas de oportunidad
Tema 2. Dirección de sistemas de información
2.1. Sistemas de información empresarial
2.2. Decisiones estratégicas
2.3. Rol del Director de tecnologías (CIO)
Tema 3. Planificación estratégica de Sistemas de Información
3.1. El proceso de planificación estratégica
3.2. Formulación de la estrategia de Sistemas de Información
3.3. Plan de implantación de la estrategia
Tema 4. Sistemas de información e inteligencia de negocios
4.1. Administración de la Relación con el cliente (CRM) e inteligencia de negocios
4.2. Gestión de Proyectos en inteligencia de negocios
4.3. Arquitectura de inteligencia de negocios
Tema 5. Aplicaciones de gestión corporativa
5.1. Análisis de empresa y sectores industriales
5.2. Modelos de negocio basados en internet
5.3. El valor de las tecnologías de la información en la empresa
Tema 6. Transformación digital
6.1. Modelos de negocio de base tecnológica
6.2. Capacidades para innovar
6.3. Rediseño de los procesos de la cadena de valor
Tema 7. Tecnologías y tendencias
7.1. Estrategias de Comercio Electrónico
7.2. Estrategias en socia media
7.3. Modelos de Comercio Electrónico
Tema 8. Subcontratación de Tecnologías de la Información
8.1. Determinación de objetivos en tecnologías de la información
8.2. Selección de proveedores
Asignatura 31. Análisis de mercados y valores financieros
Tema 1. El entorno económico y los mercados financieros
1.1. Medición de la actividad financiera
1.2. Principales agregados financieros
1.3. Mercados y control de los flujos financieros
1.4. La crisis financiera actual
Tema 2. Gestión bancaria
2.1. Titulizaciones
2.2. Derivados y productos estructurados
2.3. Financiaciones sindicadas
2.4. Estudio de la rentabilidad obtenida
Tema 3. Instrumentos y mercados financieros
3.1. Renta Fija. Valoración y fijación del Precio
3.2. Renta Variable
3.3. Derivados
3.4. Fondos de Inversión
Tema 4. Análisis y planificación financiera
4.1. Análisis del balance de situación
4.2. Análisis de la cuenta de resultados
Tema 5. Productos financieros
5.1. Activos de renta fija pública y variada
5.2. Activos de renta variable
5.3. Productos financieros derivados
5.4. Productos financieros estructurados
Tema 6. Inversión colectiva
6.1. Productos financieros de inversión colectiva
6.2. Instituciones nacionales de inversión colectiva
6.3. Inversión colectiva a nivel internacional
Tema 7. Gestión de carteras
7.1. Teoría de Carteras
7.2. Estilos de Gestión de Renta Fija y de Variable
7.3. Estilos de Gestión de Carteras Mixtas
7.4. Técnicas de Asignación de activos
Tema 8. Banca privada
8.1. Banca Privada o gestión de patrimonios
8.2. Inversión al por menor e inversión Institucional
8.3. Activos y estructuras diferenciales
Asignatura 32. El ámbito digital y la internacionalización
de la empresa
Tema 1. Estrategia comercial e internacional
1.1. Internacionalización
1.2. Crecimiento y desarrollo en mercados emergentes
1.3. Sistema monetario internacional
Tema 2. Dirección estratégica de negocios internacionales
2.1. La internacionalización en el nuevo orden mundial
2.2. La influencia de la cultura en los negocios internacionales
2.3. La selección de mercados y países
2.4. Deslocalización
Tema 3. Estrategias de internacionalización
3.1. Razones y Requisitos para la salida a mercados exteriores
3.2. Alianzas estratégicas en el proceso de expansión internacional
3.3. Formas de entrada en nuevos mercados internacionales
Tema 4. Decisiones de internacionalización
4.1. Estudios de mercado y toma de decisiones
4.2. Elección de la localización y modo de operación
4.3. Elección de la forma jurídica adecuada
Tema 5. Etapas del proceso de internacionalización
5.1. Análisis de demanda internacional
5.2. Diagnóstico del potencial de exportación
5.3. Planificación de la internacionalización
5.4. Etapas en la exportación
Tema 6. Internacionalización según el tipo de empresa
6.1. Empresas de producto y empresas de servicio
6.2. Empresas internacionalizadas y empresas multinacionales
6.3. La pyme y su modelo de internacionalización
Tema 7. Obstáculos a la internacionalización
7.1. Restricciones legales
7.2. Obstáculos logísticos, financieros y comerciales
7.3. Obstáculos en la inversión directa
Tema 8. Gestión intercultural
8.1. Dimensión cultural de la gestión internacional
8.2. La globalización en la gestión empresarial
8.3. Liderazgo intercultural
Asignatura 33. Creación y gestión de empresas en el
entorno digital
Tema 1. Entorno económico global
1.1. Fundamentos de la economía global
1.2. La globalización de la empresa y los mercados financieros
1.3. Emprendimiento y nuevos mercados
Tema 2. Finanzas corporativas
2.1. Política financiera y crecimiento
2.2. Métodos de valoración de empresas
2.3. Estructura de capital y apalancamiento financiero
Tema 3. Análisis económico de decisiones
3.1. Control Presupuestario
3.2. Análisis de la competencia
3.3. Análisis comparativo
3.4. Toma de decisiones
3.5. La inversión o desinversión empresarial
Tema 4. Sistemas y tecnologías de la información en la empresa
4.1. Evolución del modelo de Tecnologías de la Información
4.2. Organización y Departamento de la Tecnología de la Información
4.3. Tecnologías de la información y entorno económico
Tema 5. Estrategia corporativa y estrategia tecnológica
5.1. Creación de valor para clientes y accionistas
5.2. Decisiones estratégicas de Sistemas de Información/Tecnologías de la información
(SI/TI)
5.3. Estrategia corporativa vs estrategia tecnológica y digital
Tema 6. Sistemas de información para la toma de decisiones
6.1. Inteligencia de negocios
6.2. Almacén de datos
6.3. Cuadro de Mando Integral (BSC)
Tema 7. Estrategia digital
7.1. Estrategia tecnológica y su impacto sobre la innovación digital
7.2. Planificación estratégica de las tecnologías de la información
7.3. Estrategia e internet
Tema 8. Modelos de negocio basados en internet
8.1. Análisis de empresas establecidas en el sector tecnológico
8.2. Sistemas de generación de modelos de negocio
8.3. Análisis de modelos de negocio innovadores en sectores tradicionales
8.4. Análisis de modelos de negocio innovadores en Internet
Tema 9. Sistemas de empresa basados en la colaboración
9.1. Los sistemas de gestión de clientes: Administración de la relación con el cliente
(CRM)
9.2. Los sistemas de gestión de la cadena de suministro
9.3. Sistemas de comercio electrónico
Tema 10. Negocios sociales
10.1. Visión estratégica de la Web 2.0 y sus retos
10.2. Oportunidades de la convergencia y tendencias de las Tecnologías de la Información
y la Comunicación (TIC)
10.3. Como rentabilizar la Web 2.0 y las redes sociales
10.4. Movilidad y el negocio digital
Asignatura 34. Dirección estratégica de la empresa II
Tema 1. Alianzas estratégicas
1.1. Empresas conjuntas
1.2. Consorcios de exportación
1.3. Centrales de compra
1.4. Otros tipos de cooperación
Tema 2. Emprendimiento corporativo
2.1. Exploración de nuevas oportunidades de negocio
2.2. Creación de prototipos y desarrollo interno
2.3. Agentes de cambio interno
2.4. Proyectos emergentes y disrupción
Tema 3. Innovación estratégica
3.1. Innovación abierta y triple hélice
3.2. Factores de éxito y fracaso de la innovación
3.3. Impacto de la gestión de la innovación en la performance empresarial
3.4. Pensamiento creativo y El pensamiento de diseño
Tema 4. Políticas de inversión
4.1. Métodos de valoración de empresas
4.2. Estrategia y control de riesgos
4.3. Fuentes de financiación
Tema 5. Fusiones y adquisiciones
5.1. Implicaciones financieras y organizativas de las Fusiones y Adquisiciones
5.2. Análisis y valoración de sinergias
5.3. Técnicas y enfoques de la negociación
Tema 6. Estrategias de diversificación
6.1. Especialización vs diversificación
6.2. Elección del modo de entrada en la diversificación
6.3. Diversificación empresarial y resultados
6.4. Estrategias de reestructuración de la cartera de negocios
Asignatura 35. Dirección de la innovación en un entorno
digital
Tema 1. Pensamiento de diseño
1.1. La estrategia del Océano Azul
1.2. Innovación colaborativa
1.3. Innovación abierta
Tema 2. Inteligencia estratégica de la innovación
2.1. Vigilancia tecnológica
2.2. Prospectiva tecnológica
2.3. Investigación de tendencias
Tema 3. Emprendimiento e innovación
3.1. Estrategias de búsqueda de oportunidades de negocio
3.2. Evaluación de viabilidad de nuevos proyectos
3.3. Sistemas de gestión de la innovación
3.4. Habilidades blandas de un emprendedor
Tema 4. Gestión de startups
4.1. Introducción a la gestión financiera en empresas de nueva creación
4.2. Métricas financieras para Inauguración
4.3. Planificación financiera: modelos de proyecciones y su interpretación
4.4. Métodos de valoración
4.5. Aspectos legales
Tema 5. El plan de negocio
5.1. Business Plan en la era digital
5.2. Modelo de Lienzo de modelo de negocio (CANVAS)
5.3. Modelo de propuesta de valor
5.4. Contenido y presentación
Tema 6. Gestión de proyectos
6.1. Desarrollo ágil
6.2. Gestión eficiente en inauguración
6.3. Seguimiento y dirección de proyectos
Tema 7. Fases de crecimiento de una empresa de nueva creación
7.1. La fase semilla
7.2. La Fase de inauguración
7.3. Fase de crecimiento
7.4. Fase de Consolidación
Tema 8. Financiación de startups
8.1. Financiación bancaria
8.2. Subvenciones
8.3. Capital semilla y aceleradoras. Ángeles de negocio
8.4. Venture Capital. Oferta pública inicial (IPO)
8.5. Asociación público-privada
Tema 9. Entidades de capital riesgo y capital semilla nacionales e internacionales
9.1. Instituciones públicas: CDTI, ENISA
9.2. Entidades de Venture Capital nacionales e internacionales
9.3. Inversores privados: Caixa Capital Risc. Bstartup
9.4. FOND-ICO Global
9.5. Aceleradoras: Wayra, Lanzadera y Plug & play
Tema 10. Administración eficiente
10.1. Principios básicos de la Administración eficiente
10.2. Grupos de mejora y resolución de problemas
10.3. Las nuevas formas de gestión de mantenimiento y de calidad
Asignatura 36. Habilidades directivas
Tema 1. Las personas en las organizaciones
1.1. Calidad de vida laboral y bienestar psicológico
1.2. Equipos de trabajo y la dirección de reuniones
1.3. Coaching y gestión de equipos
1.4. Gestión de la igualdad y diversidad
Tema 2. Gestión del talento
2.1. Concepto de Gestión del Talento
2.2. Funciones y procesos en la gestión del talento
2.3. Técnicas de gestión del talento
2.4. Tendencias en la gestión del talento
Tema 3. Desarrollo directivo y liderazgo
3.1. Concepto de Desarrollo Directivo
3.2. Concepto de Liderazgo
3.3. Teorías del Liderazgo
3.4. Estilos de Liderazgo
3.5. La Inteligencia en el Liderazgo
3.6. Los desafíos del Líder en la actualidad
Tema 4. Gestión del cambio
4.1. Concepto de Gestión del Cambio
4.2. El Proceso de Gestión del Cambio
4.3. La Implementación del Cambio. El Modelo de Kotter
Tema 5. Comunicación estratégica
5.2. Habilidades comunicativas e influencia
5.3. Comunicación interna y plan de comunicación integral
5.4. Barreras para la comunicación empresarial
Tema 6. Negociación y gestión de conflictos
6.1. Técnicas de negociación efectiva
6.2. Conflictos interpersonales
6.3. Negociación intercultural
Asignatura 37. Gestión de la innovación
Tema 1. Pensamiento creativo: innovación
1.1. La innovación en la empresa tecnológica
1.2. Técnicas de fomento de la creatividad
1.3. Proceso de concepción de ideas innovadoras
Tema 2. Ingeniería de procesos e ingeniería de productos
2.1. Estrategias de innovación
2.2. Innovación abierta
2.3. Organización y cultura innovadoras
2.4. Equipos multifuncionales
Tema 3. Lanzamiento e industrialización de nuevos productos
3.1. Diseño de nuevos productos
3.2. Diseño eficiente
3.3. Industrialización de nuevos productos
3.4. Fabricación y montaje
Tema 4. Sistemas de gestión de la Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
4.1. Requisitos de un sistema de gestión de la Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
4.2. Línea de acción, actividad, proceso y procedimiento
4.3. Marco recomendado para la gestión de la Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
Tema 5. Auditoría y certificación de la Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
5.1. Principios básicos de las auditorías de Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
5.2. Fases de una auditoria de Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
5.3. Certificaciones en el ámbito de la Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
5.4. Certificación de sistemas de gestión de la Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
Tema 6. Herramientas para la gestión de la Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
6.1. Diagrama causa-efecto para Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
6.2. Selección ponderada para Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
6.3. Diagrama de Pareto para Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
6.4. Matriz de prioridades para Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
Tema 7. Evaluación comparativa aplicado a Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
7.1. Tipos de evaluación comparativa
7.2. El proceso de evaluación comparativa en Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
7.3. Metodología del proceso de evaluación comparativa aplicado a la Investigación,
desarrollo e innovación I+D+i
7.4. Ventajas de la evaluación comparativa
Tema 8. Reingeniería para la innovación radical de los procedimientos de negocio de la
empresa
8.1. Orígenes y evolución de la reingeniería de procesos
8.2. Objetivos de la reingeniería
8.3. Enfoque correcto de la reingeniería
Tema 9. Dirección y administración de proyectos de Investigación, desarrollo e
innovación I+D+i
9.1. Elementos que componen un proyecto de Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
9.2. Etapas más significativas de un proyecto de Investigación, desarrollo e innovación
I+D+i
9.3. Procesos para la gestión de proyectos de Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
Tema 10. Gestión de la calidad en proyectos de Investigación, desarrollo e innovación
I+D+i
10.1. El sistema de gestión de la calidad en proyectos de Investigación, desarrollo e
innovación I+D+i
10.2. Planes de calidad en los proyectos de Investigación, desarrollo e innovación I+D+i
10.3. Contenido de un plan de calidad de proyectos de Investigación, desarrollo e
innovación I+D+i
Asignatura 38. Estrategia del negocio digital
Tema 1. Estrategia digital
1.1. Modelos de negocio basados en internet
1.2. Estrategia tecnológica y su impacto sobre la innovación digital
1.3. Planificación estratégica de las tecnologías de la información
1.4. Estrategia e internet
Tema 2. Estrategia de abastecimiento
2.1. Herramientas para desarrollar la estrategia de abastecimiento
2.2. Computación en la nube
2.3. Tecnologías de la información de la administración de abastecimiento
Tema 3. Tecnologías de la información de gobernanza
3.1. Análisis de tendencias actuales y mejores prácticas en la función de tecnologías de la
información
3.2. Retos y decisiones clave en la gestión
3.3. Procedimientos de gestión, requisitos, estrategias y modelos de subcontratación
Tema 4. Negocios sociales
4.1. Visión estratégica de la Web 2.0 y sus retos
4.2. Oportunidades de la convergencia y tendencias Tecnologías de la Información y la
comunicación (TIC)
4.3. Como rentabilizar la Web 2.0 y las redes sociales
4.4. Movilidad y el negocio digital
Tema 5. Administración de proceso de negocio
5.1. La gestión de la empresa por procesos
5.2. Reingeniería de procesos
5.3. Los sistemas de información de las empresas
Tema 6. Sistemas de empresa basados en la colaboración en internet
6.1. Los sistemas de gestión de clientes: Administración de las Relaciones con el cliente
(CRM)
6.2. Los sistemas de gestión de la cadena de suministro
6.3. Sistemas de comercio electrónico
Tema 7. Sistemas para la gestión del conocimiento y la colaboración en la empresa
7.1. La gestión de contenidos
7.2. Trabajo colaborativo y portales de empleados
7.3. Políticas y procesos de gestión del conocimiento
Tema 8. Organización efectiva de la unidad de sistemas
8.1. Tecnologías de la información de gobernanza
8.2. Riesgos de implementación
8.3. Riesgos de explotación
Tema 9. Internalización empresa a empresa (B2B)
9.1. Herramientas para identificación y contacto
9.2. Estrategias digitales de internacionalización empresa a empresa B2B
9.3. Brand Management para mercados empresa a empresa B2B
Tema 10. Internalización empresa a consumidor (B2C)
10.1. Herramientas para los procesos de trabajo de las empresas Internacionales
10.2. Estrategias digitales de internacionalización empresa a consumidor B2C
10.3. Monitorización empresa a consumidor B2C
Tema 11. Logística internacional
11.1. Modos de logística internacional
11.2. Logística con mercados
11.3. Logística triangulación de envíos
Asignatura 39. Comercio electrónico
Tema 1. Diseño de Experiencia de Usuario (UX)
1.1. Arquitectura de información
1.2. Posicionamiento en buscadores (SEO) y Analítica para Diseño de Experiencia de
Usuario (UX)
1.3. Páginas de destino
Tema 2. Términos técnicos del diseño de Experiencia de Usuario (UX)
2.1. Esquema de página y componentes
2.2. Patrón de interacción y flujo de navegación
2.3. Perfil de usuario
2.4. Proceso y embudo de proceso
Tema 3. Investigación
3.1. Investigación en proyectos de diseño de interfaz
3.2. Enfoque cualitativo y cuantitativo
3.3. Comunicar los resultados de la investigación
Tema 4. Diseño digital
4.1. Prototipo digital
4.2. Herramienta para crear prototipos Axure y diseño web Responsive
4.3. Diseño de interacción y diseño visual
Tema 5. Experiencia de usuario
5.1. Metodología de diseño centrado en el usuario
5.2. Técnicas de investigación de usuario
5.3. Implicar al cliente en el proceso
5.4. Gestión de la experiencia de compra
Tema 6. Diseñando la estrategia de experiencia de usuario
6.1. Árboles de contenido
6.2. Prototipos de alta fidelidad
6.3. Mapas de componentes
6.4. Guías de usabilidad
Tema 7. Evaluación de la usabilidad
7.1. Técnicas de evaluación de la usabilidad
7.2. Visualización de datos
7.3. Presentación de datos
Tema 8. Gestión del valor y la experiencia del cliente
8.1. Uso de narrativas y el arte de contar una historia
8.2. La Colaboración de mercadotecnia como estrategia
8.3. Gestión del Mercadotecnia de contenidos
8.4. El retorno de la inversión de la gestión de la experiencia del cliente
Asignatura 40. Administración de redes sociales en la
empresa
Tema 1. Web 2.0 o web social
1.1. La organización en la era de la conversación
1.2. La web 2.0 son las personas
1.3. Nuevos entornos, nuevos contenidos
Tema 2. Comunicación y reputación digital
2.1. Gestión de crisis y reputación corporativa en línea
2.2. Informe de reputación en línea
2.3. Etiqueta de red y buenas prácticas en las redes sociales
2.4. La marca y redes de contactos 2.0
Tema 3. Plataformas generalistas, profesionales y microblogueo
3.1. Facebook
3.2. Linkedin
3.3. Twitter
Tema 4. Plataformas de vídeo, imagen y movilidad
4.1. Youtube
4.2. Instagram
4.3. Flickr
4.4. Vimeo
4.5. Pinterest
4.6. TikTok
Tema 5. Herramienta de Blogging corporativo
5.1. Cómo crear un blog
5.2. Cómo crear un plan de contenidos para tu blog
5.3. Estrategia de curación de contenidos
Tema 6. Estrategias en redes sociales
6.1. El plan de comunicación corporativa 2.0
6.2. Las relaciones públicas corporativas y las redes sociales
6.3. Análisis y evaluación de resultados
Tema 7. Administración de redes sociales
7.1. Funciones, tareas y responsabilidades del Administrador de la comunidad
7.2. Gerente de redes sociales
7.3. Estratega de redes sociales
Tema 8. Plan de redes sociales
8.1. Diseño de un plan de redes sociales
8.2. Definición de la estrategia a seguir en cada medio
8.3. Protocolo de contingencia en caso de crisis
Tema 9. Tecnologías multidispositivo
9.1. Elección de tecnologías y plataformas de comercio electrónico SPAs/CMS
9.2. Elección de tecnologías APP IOS/ANDROID
9.3. Elección de conectores para integración ERPs
Tema 10. Exploradores y nuevas tendencias
10.1. Plataformas Google Chrome y Google My Business
10.2. Buscador web Bing y sus métricas
10.3. Plataforma Marketplaces como exploradores
10.4. Exploradores más usados en el mundo por regiones
10.5. Aplicaciones que sustituyen a los exploradores tradicionales
Siendo la dirección y administración de empresas una cuestión amplia y compleja, el

objetivo de esta Licenciatura no es otro sino el de proporcionar al estudiante las
herramientas y conocimientos necesarios para liderar proyectos empresariales de éxito.
Usando la economía, estadística, mercadotecnia y dirección más avanzadas, el egresado
estará en una posición privilegiada para aventajar a sus competidores y mejorar
ostensiblemente sus posibilidades de encontrar un puesto directivo de prestigio, acorde a
las habilidades que posee.
Gracias a este programa serás capaz de dirigir proyectos exitosos que supondrán
una gran ventaja competitiva para tu empresa”
Objetivos generales
 Conocer la forma correcta de administrar y gestionar empresas de todos los
tamaños y sectores
 Saber trabajar la contabilidad y las finanzas de una empresa
 Saber trabajar con los sistemas de gestión de la información
 Entender el funcionamiento del panorama empresarial dentro del mundo digital
 Conocer los fundamentos de la administración de empresas a partir de la
descripción de sus elementos, su entorno, función y organización  
 Contar con los elementos necesarios para una toma de decisiones asertiva 
 Entender el papel preponderante de la innovación como diferenciador para el
establecimiento de planes de negocio
 Tener una visión global del funcionamiento de la economía a nivel mundial
 Saber aplicar y trabajar con las matemáticas empresariales
 Entender qué son las Tecnologías de la Información y la Comunicación y su
importancia para las empresas
 Saber analizar el funcionamiento global de la econometría 
 Conocer los fundamentos de la administración de empresas a partir de la
descripción de sus elementos, su entorno, función y organización  
 Contar con los elementos necesarios para una toma de decisiones asertiva 
 Aplicar los distintos métodos de selección, agrupamiento y presentación de datos
 Diseñar y seleccionar muestras identificando los medios, técnicas e instrumentos
de registro de información
 Interpretar las características, funciones y tipologías de los diversos sistemas de
tecnologías de la información
 Entender los cambios en la demanda interior y extranjera
Objetivos por asignatura

Administración de empresas: introducción y organización
 Conocer los fundamentos de la administración de empresas a partir de la

descripción de sus elementos, su entorno, función y organización para contar con
los elementos necesarios para una toma de decisiones asertiva, dentro del ámbito
de la dirección y administración
Introducción a la contabilidad
 Identificar los aspectos fundamentales de la contabilidad sobre las cuales se

desarrolla el proceso contable para la determinación de la información financiera
el estado de resultados y los libros de registro contables de una determinada
institución, empresa u organización, con la finalidad de facilitar las funciones de
planeación, control y toma de decisiones ante diversas situaciones
Matemáticas empresariales
 Conocer los elementos básicos que conforman las matemáticas empresariales

tales como: álgebra lineal y matricial, matrices, transposición matricial, cálculo,
inversión matricial, sistemas de ecuaciones, así como sus usos, las diferentes
técnicas y métodos matemáticos existentes para aplicarlos dentro del marco
financiero de la empresa
Fundamentos de mercadotecnia
 Conocer las bases y definiciones de mercadotecnia definiendo la importancia que

tiene dentro del entorno empresarial y de las organizaciones, para diseñar las
estrategias de publicidad, productos y servicios
Introducción a la economía
 Conocer los fundamentos de la oferta, la demanda y las preferencias del mercado

que le permitan tener una visión crítica de la problemática económica nacional e
internacional
Comunicación personal y organizacional
 Reconocer los conceptos básicos de la comunicación, a fin de desarrollar técnicas

para mejorar la eficacia de la comunicación personal y en las organizaciones a
través del uso de habilidades del pensamiento, y a la vez ubicar el fenómeno
comunicativo dentro de la organización para desarrollar la comunicación asertiva
dentro de ella
Derecho Mercantil y de sociedades
 Conocer el origen, características y clasificación de las sociedades mercantiles, así

como su estructura y función, para comprender la importancia del Derecho
Mercantil, aplicando sus principios al régimen de los sistemas que intervienen
directa o indirectamente en la actividad mercantil
Microeconomía
 Identificar las variables básicas de la microeconomía, tales como: intervención

pública. externalidades y bienes públicos, teoría de juegos estáticos y dinámicos,
con el fin de integrar sus efectos dentro del entorno empresarial
Estadística I
 Reconocer los conceptos básicos de la estadística y la probabilidad para aplicar

los distintos métodos de selección, agrupamiento y presentación de datos, diseñar
y seleccionar muestras identificando los medios, técnicas e instrumentos de
registro de información
Introducción a las tecnologías de la información y comunicación
 Describir las características, funciones y tipologías de los diversos sistemas de

tecnologías de la información para el desarrollo de procesos formativos
adaptables al nuevo contexto que implica intervenir en escenarios tecnológicos,
con el fin de emplear sistemas de gestión empresarial y sistemas de ayuda a la
toma de decisiones
Economía latinoamericana y mundial

 Integrar el sistema productivo, financiero y monetario latinoamericano e
internacional a través del análisis de la estructura y los cambios sectoriales a fin
de comprender la problemática que enfrenta la economía y el comercio en un
mundo globalizado
Dirección Financiera I
 Determinar los sistemas financieros en la empresa con base en las fases de

análisis y valoración de inversiones para su óptimo funcionamiento y para
determinar y aplicar los adecuados criterios en cada entidad financiera, sin dejar
de lado las implicaciones legales
Contabilidad Financiera I
 Integrar las condiciones del Sistema Financiero y de la actividad financiera en

general, analizando las estrategias para la aplicación de los diferentes tipos de
instrumentos financieros, con el fin de resolver problemas asociados con distintos
productos del mercado bursátil
Macroeconomía
 Explicar los objetivos de la macroeconomía y los instrumentos de la política

económica, para explicar el uso y el impacto de éstos dentro de los mercados de
bienes y los mercados financieros, así como los cambios en la demanda interior y
extranjera
Dirección Comercial I
 Reconocer la importancia de la publicidad para la empresa, a través de técnicas de

investigación de mercados y la planificación de medios digitales, por lo que podrá
realizar un análisis sectorial y competitivo
Estadística II
 Exponer los diversos modelos de distribución de probabilidad y estadística para

una correcta toma de decisiones en relación a la situación de la empresa,
inversiones futuras y manejo de los resultados de acuerdo a políticas de la
empresa y la economía del país
Dirección de empresas
 Identificar la relación de la administración directiva con la empresa, así como sus

principales funciones y adquirirá un panorama amplio sobre el proceso
administrativo y lo aplicará dentro de sus funciones laborales
Dirección Financiera II
 Definir los elementos de la planificación y gestión como fundamento principal de la

dirección financiera para desarrollar estrategias y así proponer soluciones a
problemas financieros en términos de evolución de la empresa, y decisiones de
inversión, impuestos, negociación y administración de riesgos
Inglés para negocios
 Fortalecer los conocimientos del correcto empleo de la lengua inglesa en el ámbito

empresarial, empleando las estrategias y recursos lingüísticos que facilitarán el
desempeño de las tareas laborales, adquiriendo así las habilidades para crear
textos de distintos géneros, como emails, comunicados, informes y
presentaciones además de elaborar discursos e interacciones sencillos formales e
informales en distintos contextos
Análisis financiero
 Profundizar en el estudio de la información financiera, la cuenta de pérdidas y

ganancias, el estado de flujos de efectivo, la liquidez, solvencia y rentabilidad, así
como en el análisis del desempeño económico y laboral de una empresa,
combinando los principales indicadores financieros con el propósito de determinar
el nivel de eficiencia de la empresa
Dirección Comercial II
 Descubrir la importancia de la función comercial y la investigación de mercados,

las personas que intervienen, los actos de comercio, la empresa y sus elementos,
determinando su metodología y técnicas para su aplicación en el área de la
dirección comercial en la organización, así como del contexto interno y externo
Régimen fiscal de la empresa
 Examinar el marco legal de las contribuciones, además de interpretar la ley del

impuesto sobre la renta a personas físicas y morales, analizando las infracciones y
los delitos fiscales que en materia fiscal existen con la finalidad de tomar
decisiones financieras
Dirección de Recursos Humanos
 Analizar la importancia de contar con personal adecuado en cada fusión de la

empresa, así como las estrategias para su administración y dirección, gestionando
los cambios corporativos y los conflictos que pudieran suscitarse
Contabilidad corporativa y de gestión

 Interpretar la contabilidad de gestión a partir del análisis del proceso de formación
y asignación de costes en las corporaciones, los modelos contables, libros de
registro y los estados financieros, utilizando los métodos de cálculo de portadores
de coste, para emplearlos eficientemente en el ámbito laboral
Estrategias de mercadotecnia digital
 Analizar, adquirir y realizar las estrategias de mercadotecnia digital que sean de

utilidad para mejorar las prácticas de publicidad de nuestro país y del contexto
internacional, tomando en cuenta la terminología, los planes estratégicos y las
campañas de publicidad digital
Econometría
 Analizar las teorías económicas mediante métodos de estimación, cálculos o por

intervalos y contrastes de hipótesis tanto paramétricos como no paramétricos, con
la finalidad de poder llevar a cabo evaluaciones políticas económicas del Gobierno
de un país, como el análisis del efecto que una política social u obtener
predicciones sobre la economía de un país
Dirección estratégica de Recursos Humanos
 Planificar los objetivos y ámbitos de la administración de los recursos humanos,

realizando análisis de competencias, valoración de puestos y evaluación del
desempeño laboral
Analizar la estructura salarial, el coste del puesto de trabajo e implementar los
programas de seguridad y salud en el trabajo
Dirección de operaciones
 Gestionar la dirección de operaciones aplicando métodos, herramientas y

procedimientos que garanticen la calidad del desarrollo de productos evaluando su
funcionamiento por medio de diversas pruebas y técnicas para así asegurar su
utilidad
Dirección Estratégica de la Empresa I
 Proponer las estrategias y actitudes dentro de la empresa, definiendo los

elementos directivos, sus funciones y competencias que favorezcan el
desempeño, para implementarlos en el posicionamiento de la empresa
Tecnología e información en la empresa digital
 Integrar las nuevas Tecnologías de la Información en ambientes virtuales para el

desarrollo de procesos formativos en diferentes ámbitos
 Adaptarse al nuevo contexto que implica intervenir y desarrollarse en la empresa
digital
Análisis de mercados y valores financieros
 Comprender el funcionamiento del mercado financiero y sus implicaciones en las

distintas áreas operativas de la gestión bancaria aplicando una visión crítica a la
industria de los mercados y sus flujos financieros y su relación con el acontecer
económico global
El ámbito digital y la internacionalización de la empresa
 Analizar el ámbito digital de la empresa y su relación con el acontecer global,

identificando las estrategias de internacionalización, así como sus etapas
Resolver obstáculos logísticos, financieros y comerciales
Creación y gestión de empresas en el entorno digital
 Analizar las implicaciones del entorno económico global en los negocios y las
variables que deben considerarse en la toma de decisiones empresariales
Dirección estratégica de la empresa II
 Examinar los objetivos estratégicos en el ámbito de la función empresarial, así

como los factores de éxito y fracaso de la innovación, valorando las técnicas y
enfoques de la negociación
 Aplicar estrategias de reestructuración de la cartera de negocios
Dirección de la innovación en un entorno digital
 Analizar la importancia de contar con iniciativa para el emprendimiento de

negocios, así como el papel preponderante de la innovación como diferenciador
para el establecimiento de planes de negocio
 Diseñar un plan de negocios desde sus inicios (seed) conociendo los medios de
financiamiento disponibles
Habilidades directivas
 Desarrollar las habilidades que constituyen el perfil de un directivo competente,

comprendiendo las capacidades y competencias de un líder estratégico que
gestione medios y herramientas con el fin de desarrollar el talento y liderazgo
necesario para obtener mejores resultados en el desarrollo de sus funciones
Gestión de la innovación
 Desarrollar las técnicas para el fomento del pensamiento creativo para gestionar la
innovación en una organización, desarrollando procesos para la continua
administración y evaluación de productos que sea congruente con los objetivos de
la organización
Estrategia del negocio digital
 Descubrir los modelos de negocio basados en internet analizando las tendencias

actuales para desarrollar estrategias en el trabajo colaborativo y tomar decisiones
claves en la gestión
Comercio electrónico
 Analizar el papel del diseño de Experiencia de Usuario en el posicionamiento actual

de las empresas o productos, siendo capaz de dirigir estrategias, investigaciones
y/o campañas centradas en este concepto
Administración de redes sociales en la empresa
 Emplear las diversas plataformas de la web identificando los nuevos entornos y

contenidos de mercadotecnia en el desarrollo de las empresas
 Ser capaz de crear y desarrollar un plan de comunicación interna
Competencias
 Entender los fundamentos económicos

 Tener una visión crítica de la problemática económica nacional e internacional
 Identificar las variables básicas de la microeconomía, tales como: intervención
pública. externalidades y bienes públicos, teoría de juegos estáticos y dinámicos
 Integrar los efectos de las variables microeconómicas dentro del entorno
empresarial
 Analizar las teorías económicas mediante métodos de estimación, cálculos o por
intervalos y contrastes de hipótesis tanto paramétricos como no paramétricos
 Llevar a cabo evaluaciones políticas económicas del Gobierno de un país
 Obtener predicciones sobre la economía de un país
 Analizar información económica
 Intervenir en escenarios tecnológicos para el desarrollo de procesos formativos
adaptables al nuevo contexto
 Explicar los objetivos de la macroeconomía y los instrumentos de la política
económica
 Explicar el uso y el impacto de éstos dentro de los mercados de bienes y los
mercados financieros
 Aplicar los diversos modelos de distribución de probabilidad y estadística para una
correcta toma de decisiones en relación a la situación de la empresa
 Manejar los resultados de las inversiones acuerdo a políticas de la empresa y la
economía del país
 Aplicar las técnicas y métodos propios de las matemáticas dentro del marco
financiero de la empresa
 Potenciar la innovación dentro de empresas de todos los sectores
 Diseñar un plan de negocios desde sus inicios, conociendo los medios de
financiamiento disponibles
 Comprender las estrategias de gestión de los sistemas de información para el
correcto funcionamiento de la empresa
 Interpretar las características, funciones y tipologías de los diversos sistemas de
tecnologías de la información  
 Intervenir en escenarios tecnológicos para el desarrollo de procesos formativos
adaptables al nuevo contexto 
 Analizar las implicaciones del entorno económico global en los negocios
 Analizar las distintas estrategias de reestructuración de las empresas
 Poder calcular diversos impuestos empresariales
 Potenciar las ideas para el emprendimiento en el panorama digital
 Integrar las nuevas Tecnologías de la Información en ambientes virtuales para el
desarrollo de procesos formativos en diferentes ámbitos
 Adaptarse al nuevo contexto que implica intervenir y desarrollarse en la empresa
digital
 Identificar las variables que deben considerarse en la toma de decisiones
empresariales
 Gestionar y administrar empresas del sector digital

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Licenciatura

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Asignatura 1. Administración de empresas: introducción y

Siendo la dirección y administración de empresas una cuestión amplia y compleja, el

Objetivos por asignatura

 Conocer los fundamentos de la administración de empresas a partir de la

 Identificar los aspectos fundamentales de la contabilidad sobre las cuales se

 Conocer los elementos básicos que conforman las matemáticas empresariales

 Conocer las bases y definiciones de mercadotecnia definiendo la importancia que

 Conocer los fundamentos de la oferta, la demanda y las preferencias del mercado

Comunicación personal y organizacional

 Reconocer los conceptos básicos de la comunicación, a fin de desarrollar técnicas

Derecho Mercantil y de sociedades

 Conocer el origen, características y clasificación de las sociedades mercantiles, así

 Identificar las variables básicas de la microeconomía, tales como: intervención

 Reconocer los conceptos básicos de la estadística y la probabilidad para aplicar

Introducción a las tecnologías de la información y comunicación

 Describir las características, funciones y tipologías de los diversos sistemas de

Economía latinoamericana y mundial

 Determinar los sistemas financieros en la empresa con base en las fases de

 Integrar las condiciones del Sistema Financiero y de la actividad financiera en

 Explicar los objetivos de la macroeconomía y los instrumentos de la política

 Reconocer la importancia de la publicidad para la empresa, a través de técnicas de

 Exponer los diversos modelos de distribución de probabilidad y estadística para

 Identificar la relación de la administración directiva con la empresa, así como sus

 Definir los elementos de la planificación y gestión como fundamento principal de la

Inglés para negocios

 Fortalecer los conocimientos del correcto empleo de la lengua inglesa en el ámbito

 Profundizar en el estudio de la información financiera, la cuenta de pérdidas y

Dirección Comercial II

 Descubrir la importancia de la función comercial y la investigación de mercados,

Régimen fiscal de la empresa

 Examinar el marco legal de las contribuciones, además de interpretar la ley del

Dirección de Recursos Humanos

 Analizar la importancia de contar con personal adecuado en cada fusión de la

Contabilidad corporativa y de gestión

Estrategias de mercadotecnia digital

 Analizar, adquirir y realizar las estrategias de mercadotecnia digital que sean de

 Analizar las teorías económicas mediante métodos de estimación, cálculos o por

Dirección estratégica de Recursos Humanos

 Planificar los objetivos y ámbitos de la administración de los recursos humanos,

 Gestionar la dirección de operaciones aplicando métodos, herramientas y

Dirección Estratégica de la Empresa I

 Proponer las estrategias y actitudes dentro de la empresa, definiendo los

Tecnología e información en la empresa digital

 Integrar las nuevas Tecnologías de la Información en ambientes virtuales para el

Análisis de mercados y valores financieros

 Comprender el funcionamiento del mercado financiero y sus implicaciones en las

El ámbito digital y la internacionalización de la empresa

 Analizar el ámbito digital de la empresa y su relación con el acontecer global,

Creación y gestión de empresas en el entorno digital

Dirección estratégica de la empresa II

 Examinar los objetivos estratégicos en el ámbito de la función empresarial, así

Dirección de la innovación en un entorno digital

 Analizar la importancia de contar con iniciativa para el emprendimiento de

 Desarrollar las habilidades que constituyen el perfil de un directivo competente,

Estrategia del negocio digital