Manual de Cargos

GERENTE DE VENTAS
Objetivo del puesto:
Planificar, ejecutar y supervisar todas las estrategias de ventas que se puedan

tomar eligiendo siempre la más competitiva dentro del mercado.
Funciones Específicas:
● Ofrecer el servicio a los clientes con calidad y excelencia, posesionando la

buena imagen de la empresa y garantizando la satisfacción y fidelización del
cliente.
 Planificar, organizar, coordinar y controlar todas las actividades de
comercialización y promoción de productos y servicios de la Empresa.
 Informar el status del mercado y posicionamiento de los productos de la
empresa.
 Velar por la atención al cliente, rentabilidad de la Empresa, cobranza.
 Realizar prospecciones, a fin de identificar y recolectar información que
permita focalizar los clientes potenciales y mercados objetivos.
● Obtener información del cliente, a fin de identificar y conocer si éste posee
alguna necesidad o deseo que pueda satisfacerse con nuestro servicio.
● Promocionar y vender los servicios de Azabache Producciones, brindando al
cliente información real y objetiva respecto al servicio de la empresa y los
beneficios del mismo, asegurando la satisfacción de sus necesidades y/o
expectativas y propiciando un alto nivel de satisfacción.
● Mantener una actitud de compromiso con el cliente, suministrando
oportunamente información.
● Cumplir con los objetivos en término de logro de las metas de ventas,
garantizando la efectividad de la gestión comercial.
● Manejar estrictamente la información confidencial de la empresa, evitando su
divulgación o revelación a partes externas.
● Realizar respaldo y organizar el material de la empresa tanto en disco duros
externos como nubes online (como Drive o Mega).
● Realización de documentos administrativos: facturas, presupuestos,

contratos, cuadros de ingresos/gastos/compras y cualquier otro que se
necesite, ya sea en base a una plantilla o desde cero.
● Realizar un estudio del mercado actual tanto nacional como internacional
sobre los precios de los servicios que ofrecemos y de esta manera actualizar
los precios que manejamos actualmente.
● Mantener la debida atención en los canales de ventas que se indiquen.
● Realizar la descargar de material de los proyectos que sean indicados.
● Cualquier otra solicitud relacionada que sea indicada por el Coordinador y/o
Gerente de Ventas.
 Todas las demás funciones que sean asignadas por Presidencia y que
correspondan a la naturaleza del cargo.
Requisitos del Puesto:
 Edad: 30 a 45 años.
 Género: indiferente.
 Nivel académico: Profesional Universitario o en un campo relacionado.
 Nivel intermedio de Office Básico (Word, Excel, Outlook).
 Dominio del idioma inglés oral y escrito en un mínimo de 50%.
 Capacitación en estrategias de ventas y servicio al cliente.
Requisitos de experiencia:
• Experiencia mínima de cinco (5) años en ventas y servicio al cliente.
Requerimientos Especiales:
• Disponibilidad de tiempo para brindar un servicio al cliente en el momento

requerido.
Habilidades Requeridas:
 Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
 Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de
ventas.
 Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
 Capacidad para resolver los problemas.
 Tacto y diplomacia.
 Capacidad negociadora.
 Capacidad de organización y planificación.
 Conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas,
consultas, pedidos y garantías.
 Ser capaz de utilizar las TIC.
 Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y
objetivos de ventas.
 Manejo de Word, Excel, PowerPoint, Google Docs, Google Drive.Manejo de
herramientas de Trello y Discord.
 Capacidad para tratar con diversos tipos de clientes y ocuparse de diferentes
actividades a la vez.
ASESOR DE VENTAS JUNIOR

Brindar asesoría profesional a los clientes actuales y potenciales, para generar

ventas efectivas y cumplir con los objetivos de ventas fijados por la empresa;
siguiendo un proceso a través del cual, prospecta clientes, identifica
necesidades, diseña una propuesta de servicios a la medida, brinda
seguimiento en la instalación y servicio post venta que garantice la fidelización
de los clientes.

cliente.
● Realizar prospecciones, a fin de identificar y recolectar información que






● Realizar respaldo del material de la empresa tanto en disco duros externos

como nubes online (como Drive o Mega), organizando también dicho material.

 Mantener la debida atención en los canales de ventas que se indiquen.
● Cualquier otra solicitud relacionada que sea indicada por el Coordinador y/o
Gerente de Ventas.
 Todas las demás funciones que sean asignadas por el superior inmediato y
que correspondan a la naturaleza del cargo.
 Nivel académico: Bachiller y/o Técnico Medio.
• Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicio al cliente.

Requerimientos Especiales.
requerido.
• Trabajar en equipo.
• Facilidad para una comunicación asertiva.
• Estar orientado al cumplimiento de objetivos.
• Seguimiento y negociación con los clientes.
• Excelencia y calidad en el servicio al cliente.
• Manejo eficiente del tiempo.
• Manejo de Word, Excel, PowerPoint, Google Docs, Google Drive.
• Manejo de herramientas de Trello y Discord.
ASESOR DE VENTAS SENIOR
Brindar asesoría profesional a los clientes actuales y potenciales, para generar

ventas efectivas y cumplir con los objetivos de ventas fijados por la empresa;
siguiendo un proceso a través del cual, prospecta clientes, identifica
necesidades, diseña una propuesta de servicios a la medida, brinda
seguimiento en la instalación y servicio post venta que garantice la fidelización
de los clientes.

cliente.
● Realizar prospecciones, a fin de identificar y recolectar información que






● Realizar respaldo del material de la empresa tanto en disco duros externos
como nubes online (como Drive o Mega). Organizando también dicho material.

● Mantener la debida atención en los canales de ventas que se indiquen.
● Cualquier otra solicitud relacionada que sea indicada por el Gerente de

Ventas y/o de Producción.
● En caso de ausencia del supervisor inmediato, deberá suplirlo y realizar las

funciones que esté le indique previamente.
que correspondan a la naturaleza del cargo
● En caso de ausencia del supervisor inmediato, deberá suplirlo y realizar las

funciones que esté le indique previamente.
 Nivel académico: Estudios avanzados en Publicidad y Mercadeo,
Administración o carreras afines.
 Nivel intermedio de Computo Office Básico (Word, Excel, PowerPoint, Google
Docs, Google Drive, Outlook).
 Dominio del inglés oral y escrito.
 Manejo de herramientas de Trello y Discord.
• Experiencia mínima de cinco (5) años en ventas y servicio al cliente.

requerido.
• Capacidad de liderar y trabajar en equipo.

• Facilidad para una comunicación asertiva.
• Seguimiento y negociación con los clientes.
• Excelencia y calidad en el servicio al cliente.
• Capacidad de planificación y organización (Manejo eficiente del tiempo).
ASEADOR / OPERARIO DE LIMPIEZA
Realizar las actividades de aseo y cafetería, manteniendo en óptimo estado y

generando un ambiente agradable en beneficio de todos los trabajadores de la
Empresa.
 Realizar y mantener la limpieza de las oficinas, baños y demás áreas de la

Empresa.
 Prestar el servicio de cafetería a los trabajadores en sus oficinas y atender
las reuniones que se lleven a cabo en las diferentes áreas de trabajo.
 Solicitar y recibir el pedido de aseo y cafetería.
 Suministrar en los baños según corresponda: toallas, jabón líquido para
manos y papel higiénico.
 Recolección y aseo diario de las papeleras ubicadas en las oficinas, baños y
cocina.
 Género: Mujer.
 Nivel académico: N/A
• Experiencia mínima de seis (6) meses.

• Disponibilidad de tiempo para brindar un servicio al momento requerido.
• Facilidad para una comunicación.

 Flexibilidad
EDITOR DE VIDEO
Componer un producto audiovisual que sea capaz de transmitir al espectador

una idea, un mensaje o una historia con claridad,
 Descargar el material audiovisual, definir nomenclatura de los archivos,

almacenar correctamente, organizar material, revisión del material, reportar
problemas en los archivos.
 Proponer estilos y planes de desarrollo para las solicitudes, realizar la
organización de los mismos en la línea de tiempo del editor de video o la
organización de las animaciones en la línea de tiempo del programa de
animación.
 Velar por el buen estado de los archivos.
 Custodiar la correcta coherencia visual y conceptual de las entregas, la
creación de vídeos para redes sociales, web, tv y cualquier otro medio digital o
físico.
 Edición de demos, cortometrajes, largometrajes, comerciales,
trailers, teasers, blogs.
 Edición de vídeos para YouTube.
 Realizar corrección de color.
 Animación básica de textos, formas y efectos.
 Edición de audio.
 Musicalización de los proyectos.
 Envíos de reportes de entrega para la Gerencia de Producción.
 Realizar un control de calidad semanal.
 Realizar la exportación del material trabajado que le sean asignados; los
trabajos deben realizarse de manera adecuada, correcta y en los tiempos
solicitados, siguiendo la estética planteada y solicitada por el cliente y la
Gerencia de Producción.
 Género: Indiferente.
 Nivel académico: Bachiller, Técnico Medio y/o reconocimientos como editor
de vídeo.
• Experiencia mínima de tres (3) años.
 Experiencia laboral contrastada como editor de vídeo.

 Experiencia sólida en tecnología digital y paquetes de software de edición
(por ejemplo, Avid Media Composer, Lightworks, Premiere, After Effects y Final
Cut).
 Capacidad demostrable para editar vídeo con un catálogo sólido.
 Conocimientos amplios de cronometraje, motivación y continuidad.
 Familiaridad con los efectos especiales, la tecnología 3D y la composición.
 Mente creativa y aptitudes narrativas.
 Grados en estudios cinematográficos, cinematografía o un campo
relacionado.
 Facilidad para una comunicación.
 Estar orientado al cumplimiento de objetivos.
 Flexibilidad.
APOYO ADMINISTRATIVO
Brindar apoyo administrativo asistencial mediante la atención, seguimiento,

registro y control de trámites, actividades, documentación y requerimientos del
área funcional, acorde con las normas y procedimientos internos, asegurando
que la gestión integral de las acciones se realice de forma eficiente y efectiva.
 Apoyar en las compras y suministros para uso interno de la Empresa; así

como la ejecución de gastos de funcionamiento interno.
 Mantener y actualizar el registro y control de los bienes asignados al personal
de la Empresa.
 Apoyo en el monitoreo de los servicios de mantenimiento y aseo de espacios
de la Empresa.
 Mantener y actualizar los inventarios de insumos.
 Promocionar el uso racional de los recursos asignados a la Empresa.
 Establecer por acuerdo del Gerente Administrativo, los lineamientos en
materia de selección, contratación, capacitación, remuneración del personal de
la Empresa.
 Elaborar el Informe de Gestión de la Gerencia.
 Nivel académico: Bachiller, Técnico Medio.
• Experiencia mínima de seis (6) meses.
 Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

 Herramientas de comunicación virtual nivel intermedio (Zoom, Microsoft
teams, etc.).
 Procedimientos contables.
 Organización y sistematización de información.
 Redacción y ortografía.
 Protocolo y organización de actividades.
ILUSTRADOR
Generar piezas que hablen por sí solas y que se integren a un texto o una
publicación para darle armonía, representaciones visuales fieles o
transformaciones de la realidad de ideas, conceptos, personajes y situaciones
que serán parte central de diferentes soportes, habitualmente de comunicación
gráfica impresa, artística o digital.
 Elaboración de propuestas estéticas, StoryBoards, concepts arts, ilustración

de patrones.
 Elaboración de personajes, vestuario, fondos, animaciones, realizar planes
de desarrollo de proyecto.
 Búsqueda y descarga de material.
 Definir nomenclatura de archivos y guardar correctamente.
 Organizar material, revisión del material, reportar problemas en los archivos.
 Proponer estilos y planes de desarrollo para las solicitudes.
 Cuidar el buen estado de los archivos, cuidar la correcta coherencia visual y
conceptual de las entregas que le sean asignados por sus superiores.
 Realizar los trabajos de manera adecuada, correcta y en los tiempos
solicitados.

 Nivel académico: Bachiller, Técnico Medio.
 Experiencia laboral como ilustrador, diseñador gráfico o puesto similar.
• Experiencia mínima de cuatro (4) años.
 Tener unas dotes excelentes para el dibujo.

 Tener una imaginación creativa.
 Trabajar bien empleando diferentes técnicas artísticas y médiums.
 Prestar atención a los detalles.
 Poseer sentido del color, la forma y el volumen.
 Tener buenas aptitudes para la búsqueda y la investigación.
 Preparación de borradores según los requisitos.
 Combinación de dibujos y pinturas a mano con medios digitales para crear
ilustraciones completas.
 Refinar los diseños con software de ilustración.
 Uso de diversos colores, gráficos y efectos para visualizar mejor cada
concepto.
 Dar formato a imágenes mediante software de diseño asistido por ordenador
(DAO).
 Aplicación de técnicas isométricas para añadir perspectiva a las formas
complejas.
 Participación en reuniones informativas de diseño con clientes, editores o
especialistas en marketing para identificar sus necesidades.
 Definición de las limitaciones temporales y presupuestarias.
 Asegurar que las ilustraciones impresas cumplan los estándares de calidad y
color.
 Hacer lluvias de ideas con el equipo de diseño para aportar ideas, modelos y
estilos nuevos.
 Mantenerse al día con las técnicas y el software de diseño nuevos.
DISEÑADOR GRÁFICO SENIOR
Realizar todo tipo de trabajos en los que estén implicados tanto

el diseño gráfico y el multimedia como el uso de la tecnología. Más
concretamente, de los ordenadores y de los programas de diseño gráfico y
creación de todo tipo de elementos multimedia.
 Creación de identidad de marca.

 Creación de contenido para redes sociales.
 Creación de material gráfico para páginas web.
 Creación de material gráfico para imprenta.
 Creación de gráficos para motion graphics.
 Realización de storyboards y maquetas.
 Apoyo en el área de ilustración en relación a redes sociales.
 Envíos de reportes de entrega para producción

 Nivel académico: Licenciado en Diseño Gráfico o en un campo relacionado.
 Experiencia laboral como diseñador gráfico o puesto similar.
• Experiencia mínima de seis (6) años.

 Conocer y dominar los programas Photoshop, Illustrador, Indesign, Studio
Max… y todos aquellos softwares que puedan ser necesarios para el trabajo.
 Ser capaz de generar ideas originales, creativas y que transmitan el mensaje

de la marca que trabaje.
 Comprender el uso de los colores, las formas y las estructuras para causar
emociones en nuestro público.
 Ser detallista y crítico para encontrar los errores y la manera de mejorar cada
uno de los diseños.
 Buena expresión oral y escrita.
 Dominar tanto el trabajo individual como el trabajo en equipo, lo que incluye

aceptar las críticas y encontrar formas de cooperación con los compañeros.
 Contar con habilidades empresariales y de marketing para enfocar mejor

cada trabajo. Lo ideal es que, una vez domines los diferentes programas de
diseño, complementes tu formación en marketing. Esto podrá marcar la
diferencia con otros profesionales con los que compitas por un mismo puesto
de trabajo.
PRODUCTOR DE CONTENIDO
Elaborar materiales de valor para una audiencia en el ambiente digital, en

muchos momentos formando parte de una estrategia de Marketing Online.
 Creación de guiones para vídeos, diseños, ilustraciones.

 Creación y desarrollo de estrategias para redes sociales.
 Redacción de copys.
 Organización de horarios semanales.
 Organización de proyectos en herramienta Trello.
 Búsqueda de material.
 Envío de correos al equipo técnico.
 Envíos de reportes de entrega.
 Revisión de proyectos antes de entrega final.
 Realizar metodologías para mejorar la producción en cada área.
 Realizar un cuadro de producción quincenal.
 Creación de Storytelling para marcas.
 Creación de Brand Voice para marcas.
 Creación de línea editorial.
 Creación de redes sociales para clientes.
 Programación de contenido en redes sociales.
 Manejo de redes sociales y web de la empresa.
 Enviar archivos, programar publicaciones, preparar presentaciones en tiempo
y forma para cumplir con los horarios acordados al inicio de cada proyecto.
 Cuidar el buen estado de los archivos y la correcta coherencia visual y
conceptual de las entregas que le sean asignados por sus superiores.

 Nivel académico: Licenciado en Comunicador Social o en un campo
relacionado.
• Experiencia mínima de dos (2) años.
 Excelentes habilidades de redacción.
 Conocimientos de la retórica del lenguaje y estructuras de contenidos.
 Manejo de sistemas de gestión de contenidos (CMS).
 Manejo de herramientas de diseño y buenos criterios estéticos.
 Conocimientos de branding o identidad de marca.
 Conocimientos de conceptos y manejo de herramientas de marketing de

contenidos.
 Conocimientos de redes sociales.
 Conocimientos de conceptos y manejo de herramientas de diseño UX.
 Conocimientos de conceptos básicos de Programación.
 Manejo de herramientas de medición y análisis.
 Facilidad para generar mapas conceptuales y procesos.
 Capacidad de realizar análisis e informes.
 Capacidad de dirigir equipos y gestionar proyectos.
 Capacidad de realizar planes estratégicos.
 Manejo del idioma inglés.
GERENTE ADMINISTRATIVO
Planear y dar seguimiento a la gestión financiera de la empresa y suministrar

oportunamente información válida y confiable sobre el rendimiento de las
operaciones que permita la toma de decisiones, a fin de cumplir con los
objetivos estratégicos de la empresa. Garantizar el buen funcionamiento
administrativo de la oficina y óptimo estado de las instalaciones físicas de la
empresa.
 Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como

idear modos de optimizar procesos.
 Contratar y formar personal, así como asignar responsabilidades y espacio
en la oficina.
 Valorar el rendimiento de la plantilla y ofrecer asesoramiento y orientación
para garantizar la máxima eficiencia.
 Realizar las funciones de administración del personal bajo su mando, de
acuerdo a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, tales como:
control de asistencia, planificación y control de vacaciones, identificación de
necesidades de capacitación, evaluación de personal, acciones disciplinarias,
entre otras.
 Asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registro sobre la
información financiera–contable de la empresa.
 Asegurar un flujo de información fluido y adecuado dentro de la empresa para
facilitar otras operaciones empresariales.
 Controlar el inventario de los suministros de oficina y la compra de nuevo
material dedicando especial atención a las limitaciones presupuestarias.
 Controlar costes y gastos para ayudar en la preparación de presupuestos.
 Supervisar los servicios en las instalaciones, las actividades de
mantenimiento en la Empresa.
 Organizar y supervisar otras actividades en la Empresa.
 Asegurar que las operaciones cumplan las políticas y las normativas.
 Mantenerse al día de todos los cambios organizativos y las novedades de la
Empresa.
 Nivel académico: Licenciatura en Administración y/o campo relacionado.
 Capacitación en estrategias
• Experiencia mínima de cinco (5) años
Requerimientos Especiales:
• Disponibilidad de tiempo
 Experiencia demostrable como Gerente Administrativo.
 Conocimientos profundos de procedimientos de gestión de oficinas, así como
políticas legales y departamentales.
 Familiaridad con principios financieros y de gestión de instalaciones
 Dominio de MS Office.
 Mente analítica y capacidad para solucionar problemas.
 Excelentes habilidades organizativas para realizar varias tareas a la vez.
 Persona que trabaja bien en equipo, con capacidades de liderazgo.
Postproductor Audiovisual
Perfilar y retocar los detalles que permitan mejorar unas imágenes a través de
un tratamiento específico que puede favorecer el color, la luz, el sonido y los
matices de cada una de las escenas o videos, concretando la idea final de la
pieza.
 Coordinar y ejecutar las actividades del equipo de trabajo, para lograr las
actividades asignadas oportunamente.
 Supervisar las tareas asignadas al resto del equipo.
 Aprobar entregas del área, evaluando el desempeño del equipo en cada
proyecto.
 Supervisar la descarga de material, definir las nomenclaturas de los archivos
y guardarlos correctamente.
 Revisar y organizar el material, reportando los problemas que se encuentren
en los archivos.
 Proponer estilos y planes de desarrollo para las solicitudes.
 Realizar la organización de los mismos en la línea de tiempo del editor de
video o la organización de las animaciones en la línea de tiempo del programa
de animación.
 Velar por el resguardo de los archivos, manteniendo la correcta coherencia
visual y conceptual de las entregas.
 Creación de vídeos para redes sociales, web, TV y cualquier otro medio
digital o físico.
 Supervisión y asignación de demos, cortometrajes, largometrajes,
comerciales, trailers, teasers, blogs y edición de vídeos para YouTube.
 Supervisión y revisión de la corrección de color, animación básica de
textos, formas y efectos.
 Supervisión y revisión de la edición de audio y musicalización de los
proyectos.
 Envíos de reportes de entrega para producción.
 Supervisión de la exportación del material trabajado que le sean asignados;
los trabajos deben realizarse de manera adecuada, correcta y en los tiempos
solicitados, siguiendo la estética planteada y solicitada por el cliente y el
encargado del área de producción.

 Nivel académico: Bachiller, Técnico Medio y/o reconocimientos como
Productor.
• Experiencia mínima de cinco (5) años.

 Experiencia laboral probada como editor de vídeo.

Cut).
relacionado.
 Flexibilidad.
Productor Audiovisual
Es el arte de la creación de un producto para los medios de

comunicación audiovisuales, como el cine o la televisión. Abarca desde
aspectos financieros (el capital), recursos técnicos y logísticos (los medios)
hasta qué tareas se hacen cada día (el trabajo).
Diseñar y crear productos donde se combinen estímulos visuales, auditivos y

psicológicos, que demanden la atención y la participación activa de los
individuos.
 Elabora y gestiona el plan de trabajo.
 Coordinar, supervisar y ejecutar las actividades asignadas al equipo de

trabajo.
 Gestiona y supervisa el proceso de producción, incluyendo la orden de
trabajo y toda la documentación generada durante el proceso.
 Supervisar el proceso de post-producción.
 Controla y hace el seguimiento de la rentabilidad del equipo de trabajo

durante todo el proceso y hasta la finalización de su compromiso contractual,
teniendo como resultado la entrega de un balance de situación.

 Nivel académico: Profesional Universitario Comunicador Social y/o carrera a
fin.
• Experiencia mínima de cinco (5) años.
 Experiencia laboral probada como Productor Audiovisual.

Cut).
relacionado.
 Flexibilidad.
Fotógrafo
Capturar imágenes y revelar, editar y transferir el material que resulte de la

operación de las cámaras fotográficas en las sesiones y los eventos
institucionales de la ALDF.
 Instalar y operar adecuadamente los accesorios y equipo requeridos para la

cobertura fotográfica de las actividades o eventos.
 Realizar el revelado, impresión, ampliación, retoque y reproducción del
material fotográfico, mediante técnicas de laboratorio y a través del uso de
software y demás herramientas informáticas, de acuerdo a los sistemas
establecidos en su área de adscripción.
 Clasificar y registrar el material fotográfico para la integración del archivo
digital y de impresiones, a fin de conservar adecuadamente la memoria
fotográfica de la Empresa, conforme a los procedimientos establecidos.
 Participar en la preparación, diseño y montaje de material fotográfico para
exposiciones y eventos, orientados a promover y difundir actividades.
 Proporcionar y enviar, a través de correo electrónico, el material fotográfico
actual o de archivo a las diversas áreas, de acuerdo a su competencia.
 Realizar el registro y reporte de las actividades, informando a su jefe
inmediato sobre el desahogo de los trabajos asignados, así como del material
obtenido, conforme a los sistemas de trabajo de su área.
 Verificar el buen estado del equipo, accesorios y material de trabajo,
reportando las necesidades de mantenimiento, reparación y suministro, para
conocimiento de su jefe inmediato.
que correspondan a la naturaleza del cargo

 Nivel académico:
 Experiencia mínima de cinco (5) años.

 Experiencia demostrable como fotógrafo profesional.
 Portafolio atractivo.
 Experto en equipos tradicionales y modernos.
 Amplios conocimientos en Photoshop, Capture One u otro software
específico de fotografía.
 Técnicas en fotografía, iluminación e impresión.
 Habilidad para aplicar las mejores prácticas y técnicas de fotografía.
 Familiaridad con el proceso de producción del ámbito de la publicación en
Internet y diversas aplicaciones de impresión.
 Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente.
 Grado en fotografía o similar.
 Montaje y operación de cámaras fotográficas, así como en equipo de

cómputo y medios electrónicos.
 Creatividad e imaginación.
 Visión y curiosidad.
Presidente
Velar por el bienestar de los trabajadores, gestiona y delega su organización,

motiva el compromiso de todos en la Empresa, definiendo las estrategias
globales de la empresa para lograr los objetivos fijados.

 Ejercer la dirección general de la Empresa, con facultades para actuar y

resolver e n todos aquellos asuntos que no estuvieren expresamente
reservados a la decisión del Directorio.
 Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz
como las sucursales.
 Presidir las reuniones del Directorio con voz y voto.
 Representar legalmente a la Empresa, a quien obligará con su firma.
 Representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en
relación con el objeto de la sociedad, también convoca y preside las reuniones
de la Junta Directiva.
 El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para
todos los actos judiciales y extra judiciales.
 Presidir las sesiones de la Asamblea y de la Junta Directiva, suscribiendo las
respectivas actas.
 Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea y la Junta
Directiva.
 Apoyar las actividades de la Empresa.
 Firmar cheques en forma conjunta con cualquiera de los dignatarios:
Vicepresidente y Tesorero.
 Presentar a la Junta Directiva, el informe semestral de actividades.
 Dirigir las labores de la coalición Empresarial.
 Sugerir a la Asamblea y a la Junta Directiva los medios y acciones que
considere para la buena marcha de la gestión de la empresa.
 Ejercer las demás atribuciones que le correspondan según los Estatutos y
Reglamento correspondientes.

 Nivel académico:
 Experiencia mínima de cinco (5) años.

 Experiencia demostrable como fotógrafo profesional.
 Portafolio atractivo.
 Experto en equipos tradicionales y modernos.
 Amplios conocimientos en Photoshop, Capture One u otro software
específico de fotografía.
 Técnicas en fotografía, iluminación e impresión.
 Habilidad para aplicar las mejores prácticas y técnicas de fotografía.
 Familiaridad con el proceso de producción del ámbito de la publicación en
Internet y diversas aplicaciones de impresión.
 Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente.
 Grado en fotografía o similar.
 Gran visión empresarial e innovadora.

 Capacidad de análisis para la toma de decisiones.
 Liderazgo y dirección de grandes equipos.
 Captación de talento.
 Capacidad de negociación.
 Capacidad de motivación.
 Inteligencia emocional.
 Resiliencia.
 Habilidades directivas.
Vicepresidente
Tu desempeño ha tenido un gran impacto dentro de esta empresa,

permitiéndonos crecer como equipo y como personas, es por ellos que se le
otorga este reconocimiento a la ciudadana Maryanllie Castellanos, por haber
alcanzado los $100 mil en ventas, durante su trayectoria laboral en Azabache
Producciones.
Gracias por ser ese talento humano que impulsa a esta empresa a seguir
creciendo, es por ello que se hace entrega del presente reconocimiento a la
ciudadana Maryanllie Castellanos, por haber logrado alcanzar los $100 mil en
ventas, durante su trayectoria laboral en Azabache Producciones.
Los desafíos son los que hacen la vida interesante, y superarlos es lo que hace
la vida significativa, Azabache Producciones hace entrega del presente
reconocimiento a la ciudadana, Maryanllie Castellanos, por alcanzar sus
primeros $100 Mil en Ventas, este asombroso logro es sólo un paso sigamos
cosechando éxitos.
El éxito es para personas que no ponen excusas y siempre están dispuestos a

trabajar para salir adelante, hoy Azabache Producciones, le otorga a
Maryanllie Castellanos, el presente reconocimiento por su esfuerzo y haber
logrado los $100 MIL en ventas, durante su trayectoria laboral en Azabache
Producciones.
1º texto
Azabache Producciones C.A. como ¨Productora de Contenido Audiovisual¨,

hace entrega del presente Reconocimiento a la ciudadana:
Nombre de la Persona
Maryanllie Vanessa Castaño Gil
3º Texto
Tú desempeño ha tenido un gran impacto dentro de esta empresa,

permitiéndonos crecer como equipo y demostrando que el éxito es para
personas que no ponen excusas y que siempre están dispuestos a trabajar
para salir adelante, es por ello, que has alcanzado la meta de:
4º Texto
$100 MIL EN VENTAS ON-LINE
5º Texto
Este asombroso logro es un solo paso obtenido durante tú trayectoria laboral

con nosotros y de muchos que vendrán, te invitamos a continuar y a seguir
cosechando éxitos.
6º Texto
Argenis Rafael Fernández Fasanella

Vicepresidente
7º Texto
Fecha de elaboración

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GERENTE DE VENTAS

Objetivo del puesto:

Planificar, ejecutar y supervisar todas las estrategias de ventas que se puedan

● Ofrecer el servicio a los clientes con calidad y excelencia, posesionando la

● Realización de documentos administrativos: facturas, presupuestos,

Requisitos del Puesto:

• Experiencia mínima de cinco (5) años en ventas y servicio al cliente.

• Disponibilidad de tiempo para brindar un servicio al cliente en el momento

ASESOR DE VENTAS JUNIOR

Brindar asesoría profesional a los clientes actuales y potenciales, para generar

● Ofrecer el servicio a los clientes con calidad y excelencia, posesionando la

● Realizar prospecciones, a fin de identificar y recolectar información que

● Obtener información del cliente, a fin de identificar y conocer si éste posee

● Promocionar y vender los servicios de Azabache Producciones, brindando al

● Mantener una actitud de compromiso con el cliente, suministrando

● Cumplir con los objetivos en término de logro de las metas de ventas,

● Manejar estrictamente la información confidencial de la empresa, evitando su

● Realizar respaldo del material de la empresa tanto en disco duros externos

● Realizar un estudio del mercado actual tanto nacional como internacional

● Realizar la descargar de material de los proyectos que sean indicados.

Requisitos del Puesto:

• Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicio al cliente.

Brindar asesoría profesional a los clientes actuales y potenciales, para generar

● Ofrecer el servicio a los clientes con calidad y excelencia, posesionando la

● Realizar prospecciones, a fin de identificar y recolectar información que

● Obtener información del cliente, a fin de identificar y conocer si éste posee

● Promocionar y vender los servicios de Azabache Producciones, brindando al

● Mantener una actitud de compromiso con el cliente, suministrando

● Cumplir con los objetivos en término de logro de las metas de ventas,

● Manejar estrictamente la información confidencial de la empresa, evitando su

● Realizar un estudio del mercado actual tanto nacional como internacional

● Mantener la debida atención en los canales de ventas que se indiquen.

● Realizar la descargar de material de los proyectos que sean indicados.

● Cualquier otra solicitud relacionada que sea indicada por el Gerente de

● En caso de ausencia del supervisor inmediato, deberá suplirlo y realizar las

● En caso de ausencia del supervisor inmediato, deberá suplirlo y realizar las

Requisitos del Puesto:

• Experiencia mínima de cinco (5) años en ventas y servicio al cliente.

• Disponibilidad de tiempo para brindar un servicio al cliente en el momento

• Capacidad de liderar y trabajar en equipo.

Realizar las actividades de aseo y cafetería, manteniendo en óptimo estado y

 Realizar y mantener la limpieza de las oficinas, baños y demás áreas de la

Requisitos del Puesto:

• Experiencia mínima de seis (6) meses.

• Disponibilidad de tiempo para brindar un servicio al momento requerido.

• Facilidad para una comunicación.

Componer un producto audiovisual que sea capaz de transmitir al espectador

 Descargar el material audiovisual, definir nomenclatura de los archivos,

• Experiencia mínima de tres (3) años.

• Disponibilidad de tiempo para brindar un servicio al momento requerido.

 Experiencia laboral contrastada como editor de vídeo.

Objetivo del puesto:

Brindar apoyo administrativo asistencial mediante la atención, seguimiento,

 Apoyar en las compras y suministros para uso interno de la Empresa; así

Requisitos del Puesto:

• Experiencia mínima de seis (6) meses.

• Disponibilidad de tiempo para brindar un servicio al momento requerido.

 Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

 Elaboración de propuestas estéticas, StoryBoards, concepts arts, ilustración

Requisitos del Puesto: