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    Apov 11-5 Etica Codigo de Valores

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    Este documento presenta los valores corporativos de una empresa avícola llamada Dulces D&S. Describe sus valores en relación con el compromiso social, la infancia, la comunidad, la calidad y condiciones del trabajo, el buen clima laboral, los clientes, las negociaciones y la publicidad. Concluye que los valores son importantes para el buen funcionamiento de las sociedades y organizaciones y que deben ser compartidos por los miembros de una empresa.

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    Este documento presenta los valores corporativos de una empresa avícola llamada Dulces D&S. Describe sus valores en relación con el compromiso social, la infancia, la comunidad, la calidad y condiciones del trabajo, el buen clima laboral, los clientes, las negociaciones y la publicidad. Concluye que los valores son importantes para el buen funcionamiento de las sociedades y organizaciones y que deben ser compartidos por los miembros de una empresa.

    Título original

    APOV 11-5 ETICA CODIGO DE VALORES

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    Este documento presenta los valores corporativos de una empresa avícola llamada Dulces D&S. Describe sus valores en relación con el compromiso social, la infancia, la comunidad, la calidad y condiciones del trabajo, el buen clima laboral, los clientes, las negociaciones y la publicidad. Concluye que los valores son importantes para el buen funcionamiento de las sociedades y organizaciones y que deben ser compartidos por los miembros de una empresa.

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    Este documento presenta los valores corporativos de una empresa avícola llamada Dulces D&S. Describe sus valores en relación con el compromiso social, la infancia, la comunidad, la calidad y condiciones del trabajo, el buen clima laboral, los clientes, las negociaciones y la publicidad. Concluye que los valores son importantes para el buen funcionamiento de las sociedades y organizaciones y que deben ser compartidos por los miembros de una empresa.

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    APOV-11 EVIDENCIA-5 Código de Ética y Valores Corporativos

    FASE 3 EJECUCION

    FICHA:

    2348567

    INSTRUCTORA:

    Merary flores

    APRENDIZ:

    Gisell Alexandra Toro Perales

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

    30 DE AGOSTO 2022
    CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS

    Introducción.

    "La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que
    está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendo su vida en relación con sus
    semejantes, en busca del bien común." (“CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL
    ALIMENTOS NARANJA VERDE LTDA. I ...”) La Ética en el trabajo guía no solamente la toma de
    decisiones (lo que debo hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión
    (cómo lo debo hacer), teniendo en cuenta lo idealizado para cada tipo de industria. En la
    actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace
    necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los
    comportamientos con los valores corporativos, el Código de Conducta y Ética Empresarial, los
    objetivos estratégicos, las normas internas de las Compañías y la legislación aplicable, pero no
    obstante sin dejar de lado al ser que lo representa

    Justificación.

    Porque la adopción de principios y comportamientos éticos refleja el tipo de


    organización de la cual formamos parte, y del tipo de personas que somos, además
    define lo que la Empresa Dulces D&S espera de sus negocios y su gente,
    independientemente de su lugar de trabajo o su formación, porque representa un
    compromiso fundamental en velar que en todos los comportamientos de los
    colaboradores y demás grupos de interés siempre prevalezcan los valores y principios
    éticos, teniendo en cuenta que una gran empresa debe tener un referente institucional
    que rija los comportamientos individuales y colectivos en sus actividades en cualquier lugar
    del mundo.

    Misión de la Empresa.

    Somos una empresa avícola que procesa derivados del pollo de la más alta calidad en
    pro del desarrollo nacional, con los más altos índices de calidad cumpliendo con las buenas
    prácticas de manufactura en busca de satisfacer el paladar de nuestros clientes.

    Visión de la Empresa.

    Estar posicionados para el 2024 en el mercado nacional siendo una gran empresa en
    producción avícola, servicio y producto ocupando los primeros lugares en las listas de nuestros
    clientes en san Vicente de chucuri. Fidelizar a nuestros clientes con el mejor servicio y
    productos de calidad para sus beneficios económicos. Contar con tecnología y desarrollo para
    la elaboración de nuestros productos.

    Valores corporativos en relación con el compromiso social.

     Contribuir con el empleo dentro del municipio con el fin de erradicar la


    pobreza extrema para algunos san Vicente de chucuri.
     Contribuir con el desarrollo comercial en el municipio generando más
    ingresos e iniciativas de crecimiento empresarial.

    "Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia." (“CÓDIGO DE


    ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS”)

     Cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos de la infancia


    y comprometerse a apoyar los derechos humanos de los niños. (“Diez principios sobre
    los derechos de la infancia para empresas”)
     Contribuir a la eliminación de las peores formas de trabajo infantil en
    cualquier tipo de negocio o actividad empresarial.
     Ofrecer un trabajo digno a jóvenes trabajadores, padres y personas
    que tengan niños o niñas a su cargo.
     Quiero asegurar que los productos y servicios sean seguros y que
    apoyen

    Valores corporativos de compromisos con la comunidad.

     Es una apuesta por y para la región no solo con el fin de lograr avances
    a nivel empresa, sino también de su comunidad.
     Actuamos en forma ética.
     Somos leales.
     Somos íntegros y honrados.
     Somos responsables y cumplimos las normas.
     "Actuamos en forma ética, somos honrados, leales y fieles a nuestros
    principios." (“DELICIAS DE CHOCOLATE - Blogger”)

    Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo.

     Trabajo en equipo: En búsqueda de un objetivo común.


     Eficiencia: Desarrollamos nuestras actividades optimizando nuestros
    recursos. Proporcionar a nuestros colaboradores los elementos de protección
    personal necesarios, para el buen desarrollo de su labor.
     Capacitar a nuestros colaboradores en la implementación de nuevos
    equipos.
     Dar cumplimiento a la normatividad legal vigente sobre lo
    contemplado para la seguridad de nuestros trabajadores.

    Valores corporativos por un buen clima laboral.

     Respetamos las personas.


     Actuamos con el espíritu colaborativo.
     Trabajamos con amor y entusiasmo.
     Tenemos vocación de servicio.
     Sentido de escucha a nuestros colaboradores.
     Nos gusta trabajar en equipo y valoramos la diversidad de
    pensamientos.

    Valores corporativos respecto a los clientes.

     Garantizamos la seguridad de los alimentos mediante estrictas


    prácticas de aseo y auto cuidado, cultura que trasciende a todos los ámbitos de
    nuestra gestión.
     Lealtad: Fidelidad con nuestros clientes internos y externos.
     Mejora Continua: Buscamos dar lo mejor de nosotros día tras día en
    nuestro producto.
     Confianza: Atendemos los compromisos asumidos con nuestros grupos
    de interés.
     Innovación en nuestros productos siempre pensando en nuestros
    clientes.
     Proporcionar calidad de vida al consumidor.
     Somos cálidos, equitativos y amables.
     El servicio al cliente y al consumidor es nuestra razón de ser, siempre
    procuramos su satisfacción y fidelidad, entregando lo mejor en cada producto que
    fabricamos y en cada tarea que realizamos.
     Vivimos la calidad integral.
     Vivimos el orden y la pulcritud del mundo de los alimentos.
     Estamos fuertemente comprometidos con la calidad, el medio
    ambiente y la salud de nuestros colaboradores, clientes y consumidores.

    Valores corporativos en las negociaciones.

     Transparencia y una cultura abierta.


     Honestidad Confianza Dirección y claridad con el cliente.
     Precisión

    Valores corporativos para tener en cuenta para la publicidad.

     "Levedad, pasando de lo pesado y complejo, a lo ágil y sencillo." (“Los


    valores de la publicidad • Gestiopolis”)
     Rapidez, presentando un mensaje rápidamente comprensible.
     Precisión, tanto en términos de la personalidad de la marca que
    promueve, como en el uso del lenguaje y elementos visuales del mensaje.
     Multiplicidad de interpretación de símbolos, así como multiplicidad de
    los medios para hacer llegar el mensaje.
     "Consistencia entre los diferentes mensajes y medios de una misma
    campaña." (“Los valores de la publicidad • Gestiopolis”)
     Visibilidad, para sobresalir de lo común a través de resaltar la
    singularidad.

    Conclusiones.

    Después de realizar el documento sobre los valores corporativos podemos concluir los
    siguiente:

     Cada marca, persona y compañía tiene dentro de sus posibilidades


    aportar a la sociedad para que sea cada día mejor.
     Los valores son para el buen funcionamiento de las sociedades.
     Los valores organizacionales no sólo influyen en situaciones de clima
    laboral, sino que también son en las estrategias de competitividad, creación de
    servicios para nuestros clientes, relaciones de trabajo, procesos de innovación o
    decisiones de inversión. (“La importancia de los valores en las organizaciones”)
     "Los valores tengan sentido en los equipos humanos, es indispensable
    que sus miembros compartan el significado explícito de los valores propuestos" (“La
    importancia de los valores en las organizaciones”)

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