PERFIL DEL CARGO

GERENTE GENERAL

CARGO JEFE INMEDIATO ÁREA FUNCIONAL

CONSEJO
GERENTE GENERAL OFICINA MATRIZ
ADMINISTRATIVO
DESCRIPCIÓN BÁSICA DEL CARGO

Es responsable por el correcto desarrollo de las actividades relacionadas con la planificación,

organización, dirección y control del funcionamiento de la Cooperativa. Es el representante legal de la
institución.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ORGANIGRAMA FUNCIONES PRINCIPALES
 Dirigir, administrar y fiscalizar las actividades de la Cooperativa ya sea directamente o mediante sus
funcionarios.
 Asistir a las sesiones de Directorio, donde realizará recomendaciones para el buen funcionamiento de la
Cooperativa, las mismas que serán sujetas a aprobación por parte del mismo.
 Mantener permanentemente informado al Directorio de todos los asuntos relacionados con la marcha
de la Cooperativa y organizar los formatos e informes que requieren los diferentes consejos.
 Poner en conocimiento del Directorio, toda comunicación que la Superintendencia de Bancos y Seguros
dirigida a la Cooperativa con referencia a una inspección o investigación practicada, o que contenga
recomendaciones sobre la marcha de la Institución.
 Mantener informado al Presidente, de todos los asuntos relacionados con la marcha del la Cooperativa,
así como de las operaciones que haya aprobado directamente la Administración y que deben ser de
conocimiento de éste. (de acuerdo al estatuto)

 Proponer al Presidente y al Directorio, las medidas que juzgue necesarias para el mejor desarrollo de las
actividades la Cooperativa.
 Informar al Consejo de Administración el estado económico y financiero de la Cooperativa, del
cumplimiento de planes y programas, de presupuestos, de estados financieros, de estados de cartera,
funcionamiento de sus servicios y demás aspectos necesarios así como los que expresamente le solicite
el mismo Consejo.
 Presentar un informe administrativo y los balances semestrales a consideración del Consejo de
Administración y de Vigilancia.
 Suscribir, conjuntamente con el Presidente de la Cooperativa y demás funcionarios autorizados los
Estados Financieros de la Institución.
 Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo respecto a la autorización de la contratación de personal,
aplicación de sanciones disciplinarias, resolver los recursos de apelación a las reclamaciones, entre
otros temas, a propuesta del Departamento de Personal. Nombrar, promover, trasladar o remover al
personal, salvo aquellos cuyo nombramiento corresponda al Directorio.
 Participar en la elaboración y control de la ejecución del Plan Estratégico de la Cooperativa.
 Revisar y emitir criterio sobre los informes de Talento Humano sobre las evaluaciones del personal de la
Cooperativa.
 Cumplir y hacer cumplir las medidas correctivas recomendadas por el Departamento de Auditoría
Interna y los Órganos de Control Externo.
 Presentar a la Asamblea General el informe anual de las actividades de la Cooperativa.
 PERFIL DEL CARGO

GERENTE GENERAL

RESPONSABLE POR
MATERIALES Y HERRAMIENTAS PROCESOS O OBSERVACIONES:
VEHÍCULOS DINERO ___________________________
EQUIPOS VALORES ___________________________
MAQUINARIAS TRABAJO DE OTROS ___________________________
INFORMACIÓN PRODUCTOS ___________________________
INFORMACIÓN DEL CLIENTE

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

NOMBRE: ECO. DANIELA PARRA NOMBRE: NOMBRE:
FECHA: 21/05/12 FECHA: FECHA:
HABILIDADES
Compromiso Institucional Conocimientos Inteligencia Emocional
Respeto Análisis para la solución de problemas Dirección y Liderazgo
Confiabilidad y responsabilidad Planeación, Seguimiento y Control Atención al cliente
(interno y externo)
Comunicación Creatividad e iniciativa
Trabajo en equipo

HABILIDADES TÉCNICAS

MOTORAS COGNITIVAS
Destreza de dedos Atención y concentración
Destreza de manos y brazos Capacidad de análisis
Coordinación de ojos y manos Solución de problemas
Coordinación Torso-Piernas Razonamiento matemático
Manejo de datos
SOCIALES Aptitud matemática
Expresión verbal
Expresión escrita PERCEPTIVAS
Actitud para tratar personal interno Discriminación colores
Actitud para tratar personal externo Agudeza visual
 PERFIL DEL CARGO

GERENTE GENERAL

NIVEL DE AUTORIDAD

ALTO

REQUISITOS DEL CARGO EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

PRIMARIA TÍTULO ACADÉMICO EN LAS ÁREAS DE,
BACHILLERATO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA,
FINANZAS O DERECHO, CON ESTUDIOS DE MAESTRÍA
TÉCNICO PROF. Ó POST GRADO EN ALTA GERENCIA O
PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

EXPERIENCIA LABORAL COMPROBABLE

EXPERIENCIA GENERAL
NO INDISPENSABLE 2 – 4 AÑOS MAS DE 5 AÑOS
1 – 2 AÑOS 4 - 5 AÑOS EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Inst. Financieras.
NOTA:
CARACTERÍSTICAS ESPECIALES

CONDICIONES DE TRABAJO
ACTIVIDAD FISICA TIPO DE TRABAJO SITIO DE TRABAJO HORARIO

De pie Liviano Oficina Rotativo

Sentado
Caminando Más o menos Pesado Aire Libre Normal (en oficina)
Subiendo y Bajando
Levantando Objetos Pesado Bajo Techo Mixto (en campo)
Empujando
Halando Muy Pesado Máquina Diurno

Nocturno
PELIGROS ASOCIADOS AL CARGO*
Necesidades de POSIBILIDAD DE EXPOSICIÓN
RIESGO
Entrenamiento No Bajo Medio Alto EPP
Aplica
Ruido Uso y mantenimiento de EPP X
Polvo Uso y mantenimiento de EPP X
FÍSICO Iluminación inadecuada X
Vibraciones X
 PERFIL DEL CARGO

GERENTE GENERAL

QUÍMICO Gases X
Vapores X
Aerosoles X
ERGONÓMICO Sobreesfuerzos estáticos X
Sobreesfuerzos dinámicos X
PSICOSOCIAL Endógenos, Exógenos X
BIOLÓGICOS Endémicos X
Mecánicos Funcionamiento de máquinas X
Almacenamiento inadecuado Programa y aplicación de las 5S X
Eléctrico Descargas eléctricas X
Falta de orden Programa y aplicación de las 5S X
Falta de aseo Programa y aplicación de las 5S X
ACCIDENTES DE
Incendio y explosión Uso de equipos contra incendio X
TRABAJO
Entrópicos X
De origen natural X
Locativos X
AMBIENTAL Generación residuos sólidos X
Generación humos X
combustión.
Residuos sustancias químicas X
Ruido X

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS

Ninguno

RESPONSABILIDAD POR REPORTES (Informes, Indicadores, Listados, etc.)

REPORTES DESTINATARIO FRECUENCIA
Sobre desempeño de los empleados CONSEJO ADMINISTRATIVO Mensualmente

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

NOMBRE: ECO. DANIELA PARRA NOMBRE: NOMBRE:
FECHA: 21/05/12 FECHA: FECHA: