TAREA VIRTUAL 1 de Derechos Lista

TAREA VIRTUAL No 1
Tema I. Bases jurídicas – institucionales del campo de acción del contador.
Objetivo:
Que el estudiante sea capaz de aplicar el conocimiento teórico al análisis y solución de situaciones que se le
presenten relacionado con las bases institucionales y jurídicas para la actividad contable y de administración.
Actividades:
Responda las siguientes preguntas:
I. ¿Qué es el Enfoque Shareholder vs. enfoque Stakeholder?
II. Este enfoque se basa principalmente en que la empresa es y debería ser

dirigida siguiendo los intereses de los accionistas, se justifica en la maximización
del beneficio económico o del valor de las acciones.
ENFOQUE STAKEHOLDER
Definido en los grupos de interés, esto es considerado a todos aquellas personas o

grupos que bien por motivos de legitimidad moral, son necesarios para el cumplimiento
de los objetivos de la empresa
III. Tipos
IV. Los principales tipos de stakeholders y los intereses de cada uno de ellos
son:
V. • Socios, accionistas e inversores que tienen intereses relacionados con el
beneficio, rentabilidad de inversiones, gestión etc.
VI. • Empleados que tienen intereses relacionados con el salario, prestaciones
sociales, seguridad, higiene, estabilidad, promoción, participación etc.
VII. • Directivos que tienen intereses relacionados con la capacidad de gestión,
ingresos, prestigio etc.
VIII. • Creadores de opinión y conocimiento que tienen intereses relacionados
con la transparencia, información veraz y actual etc.
IX. • Clientes que tienen intereses relacionados con la existencia de una
relación justa entre calidad precio, información veraz, garantías de salud y
seguridad, postventa etc.
X. • Instituciones financieras que tienen intereses relacionados con la
transparencia, solvencia, lucha contra la corrupción etc.
XI. • Competidores que tienen intereses relacionados con el respeto a las
reglas de libre competencia, reciprocidad, cooperación, cumplimiento de
compromisos etc.
XII. • Proveedores y subcontratistas que tienen intereses relacionados con la
capacidad de pago, respeto a las reglas de libre mercado, respeto de marcas y
propiedad industrial, información clara de posibilidades comerciales etc.
XIII. • Comunidades locales, países y sociedades que tienen interese
relacionados con la legalidad, lucha contra la corrupción, respeto a la soberanía
nacional, contribución al desarrollo etc.
XIV. • Administración pública que tiene intereses relacionados con la
contribución al desarrollo, legalidad, colaboración con universidades,
medioambiente, instituciones científicas etc.
XV. • Partidos políticos que tienen intereses relacionados con la legalidad,
contribución al desarrollo etc.
XVI. • Iglesias que tienen intereses relacionados con el respeto a sus creencias
y valores morales.
XVII. • Sindicatos que tienen intereses relacionados con el respeto y promoción
de derechos socio laborales.
XVIII. • Universidades que tienen intereses relacionados con la investigación,
desarrollo, formación etc.
XIX. ¿Qué es la legislación de la responsabilidad social en el Ecuador?
Es el compromiso de las organizaciones con la comunidad frente a los impactos sociales y medio
ambientales que estas causan, se ha convertido en un paradigma ético que marca un nuevo modelo
escomo el cuidado al medio ambiente; la equidad, igualdad y justicia social son los motores que
impulsan cada vez a más empresas a optar por este modelo de gestión. Sin embargo, en Ecuador,
este es un concepto relativamente “nuevo” y a pesar de que ya es de interés público, tratégico de
gestión empresarial. La responsabilidad social empresarial es “la integración voluntaria, por parte de
las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y
sus relaciones con sus interlocutores”
A pesar de la fuerza que toma la responsabilidad social en el país en el año 2010, el desconocimiento
y la falta de un consenso acerca del verdadero significado de RSE es todavía una barrera para su
buena práctica. De acuerdo al informe “El Estado de la Responsabilidad Social Empresarial en América
Latina 2011: percepciones de consumidores y ejecutivos de empresas” desarrollado por Fórum
empresa, en Ecuador existe una significativa brecha entre ejecutivos y consumidores acerca de la
percepción de la RSE. Lo que, indica que la sociedad ecuatoriana desconoce de este tema y que existe
una posible incongruencia entre los proyectos de RSE que desarrollan las organizaciones y el
verdadero significado de ser socialmente responsable.
XX. ¿Cómo se implementa la responsabilidad social en la Empresa?
La Responsabilidad Social Corporativa va más allá́ del mero cumplimiento de la normativa legal
establecida y de la obtención de resultados exclusivamente económicos a corto plazo. Supone,
por otra parte, un planteamiento de tipo estratégico que afecta a la toma de decisiones y a las
operaciones de toda la organización, creando valor en el largo plazo y contribuyendo
significativamente a su pervivencia.
Por otro lado, cabe destacar que la RSE supone un acto voluntario por parte de la empresa. Así́
la ha definido la Comisión Europea en el Libro Verde sobre la RSE: «Es la obligación ética o moral,
voluntariamente asumida por la empresa como institución hacia la sociedad en su conjunto, en
reconocimiento y satisfacción de sus demandas o en reparación de los daños que puedan haberle
sido causados a está en sus personas o en su patrimonio común por la actividad de la empresa«.
XXI. Ejemplifique como las empresas ecuatorianas cumple con el mandato de responsabilidad social (con
3 ejemplos).
*Hacer donaciones para apoyar las causas relativas a sostenibilidad.
*Poner en marcha una política de reciclaje
*Compromisos económicos: equidad salarial, capacitación laboral para personas con deficiencia,
programas de reinserción social para personas privadas de la libertad.
¿Cuáles son las ventajas del enfoque de responsabilidad social para la empresa y la sociedad
ecuatoriana?
Entre los beneficios para la empresa, se puede destacar:

Mejor capacidad de contratación y permanencia de los empleados. Las personas admiran a las
empresas que valoran a sus empleados, que les dan soporte y ayuda continua, aun en momentos
difíciles. Además, que los empleados se sienten más motivados y a gusto con el comportamiento de dicha
empresa como tal. Esto estimula a que los empleados permanezcan en la empresa y valore su empleo.
Mayor lealtad del consumidor
Los consumidores admiran aquellas empresas que valoran a sus
empleados, desarrollan proyectos sociales, se preocupan por el
medio ambiente e invierten esfuerzos contra la corrupción. Por
ello, la responsabilidad social es factor que garantiza la fidelidad
del consumidor.
Valoración de la imagen y de la marca
Las prácticas de responsabilidad social agregan valor a los
negocios de la empresa, la cual puede valerse de ese potencial
diferenciador para sus estrategias de negocios. Un ejemplo que ilustra estos conceptos son las
investigaciones que desde el Reputation Institute realiza para conocer la percepción del consumidor en
torno
a la responsabilidad social. Los datos obtenidos muestran un
consumidor preocupado por aspectos tales como la ética y el tra-
tamiento a los empleados y dispuesto a premiar empresas que
adoptan comportamientos socialmente responsables.
Finalmente, y muy importante,
Sostenibilidad del negocio a largo plazo
La perennidad de la empresa constituye también motivo de
preocupación para los inversionistas. Las prácticas socialmente
responsables disminuyen las contingencias de la empresa y
permiten su control, reduciendo el riesgo del negocio como un
todo.
Bibliografía
✓ La Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/04/07/la-responsabilidad-socialempresarial-
rse/
✓ Responsabilidad Social Empresarial en
Ecuador:https://ecuador.corresponsables.com/actualidad/responsabilidad-
social-empresarial-en-ecuador
✓ Responsabilidad social corporativa o RSC, ¿en qué consiste?:

https://ayudaenaccion.org/ong/blog/pymes/responsabilidad-socialcorporativa-rsc/
✓ RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: ISO 26000. Dr. Wilson Torres Espinosa

https://www.derechoecuador.com/resposabilidad-socialempresarial-iso-26000
✓ Lectura de Resumen de ideas claves y consulta de guía de estudio
Orientación Metodológica
Estimado estudiante, el desarrollo de estas preguntas le permitirá cumplir de forma exitosa con la
tarea virtual 1, con un valor de 2 puntos. La consulta a los sitios sugeridos en la bibliografía te
permitirá profundizar en el tema. Se requiere de tus habilidades de búsqueda para localizar la
información requerida.
La elaboración del trabajo tendrá entre 3 y 5 páginas. La entrega será en un formato pdf.

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Tema I. Bases jurídicas – institucionales del campo de acción del contador.

I. ¿Qué es el Enfoque Shareholder vs. enfoque Stakeholder?

II. Este enfoque se basa principalmente en que la empresa es y debería ser

Definido en los grupos de interés, esto es considerado a todos aquellas personas o

XIX. ¿Qué es la legislación de la responsabilidad social en el Ecuador?

XX. ¿Cómo se implementa la responsabilidad social en la Empresa?

*Poner en marcha una política de reciclaje

Entre los beneficios para la empresa, se puede destacar:

✓ Responsabilidad Social Empresarial en

✓ Responsabilidad social corporativa o RSC, ¿en qué consiste?:

✓ RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: ISO 26000. Dr. Wilson Torres Espinosa

✓ Lectura de Resumen de ideas claves y consulta de guía de estudio

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