Subdireccion Tecnica

1
SUBDIRECCIÓN TÉCNICA
FUNCIONES DE LA SUBDIRECCIÓN
1. Supervisar el debido funcionamiento de los departamentos a cargo.

2. Realizar reunión semanal con los jefes de departamento de la Subdirección
Técnica, lunes 7:30 – 9:30.
3. Realizar reunión semanal con directores y gerentes del Hospital General San
Juan de Dios, lunes de 9:30 – 13:00.
4. Verificar los expedientes clínicos para autorizar los medicamentos controlados
de todos los pacientes del Hospital General San Juan de Dios.
5. Revisar y autorizar las solicitudes de pedido de insumos, reactivos, películas
radiográficas, medicamentos y material médico quirúrgico de los departamentos
de la Subdirección Técnica, diariamente.
6. Participar de forma activa y operativa en la elaboración de los BRES (balance,
requisición, envió y solicitud de suministros) cuatrimestralmente de todos los
departamentos de la Subdirección Técnica.
7. Participar de forma activa y operativa en la elaboración de los reajustes al
BRES (balance, requisición, envió y solicitud de suministros) de todos los
departamentos de la Subdirección Técnica, trimestralmente.
8. Participar de forma activa y operativa en la elaboración de los BRES (balance,
requisición, envió y solicitud de suministros) cuatrimestralmente de Material
médico quirúrgico y de medicamentos de todo el Hospital General San Juan de
Dios.
9. Revisión, firma y visto bueno de órdenes de compra de los BRES de los

departamentos de la Subdirección Técnica, de material médico quirúrgico y de
medicamentos, diariamente.
10. Verificación de la atención y servicio de los departamentos de la Subdirección
Técnica, diariamente.
11. Resolución de conflictos y eventualidades en los departamentos de la
Subdirección Técnica, diariamente.
12. Resolución de situación de emergencia en días y horas inhábiles durante las
24 horas del día como director de turno. Una semana cada mes y medio.
2
13. Participación en el comité de farmacoterapia del Hospital General San Juan de

Dios.
3
DEPARTAMENTO DE BANCO DE SANGRE
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
1. Mantener las reservas adecuadas de sangre y de sus componentes, para

cubrir las necesidades del Hospital en casos ordinarios y de emergencia
con la colaboración de los Departamentos Médicos del Hospital.
2. Fomentar la donación de sangre y efectuar programas encaminados a ésta.
3. Realizar la selección y extracción de sangre a los donadores que cumplan

con los requisitos establecidos por el Banco de Sangre.
4. Efectuar los estudios de laboratorio a los donadores previo a la donación.
5. Suministrar sangre y sus componentes a los diferentes servicios del

Hospital que lo requieran, previo deberá efectuar estudios de compatibilidad
sanguínea entre el donador y receptor.
6. Llevar registro de reacciones hemolíticas, no hemolíticas e infecciones post

transfusionales.
7. Efectuar estudios de laboratorio de inmunohematología especializado.
8. Efectuar estudios de laboratorio de inmunología, a todos los donantes de

sangre, después de realizada la donación, de acuerdo a le ley de Servicios
de Medicina Transfusional y Bancos de Sangre.
9. Preparar los diferentes componentes sanguíneos derivados de las unidades

de sangre.
10. Desechar derivados sangre no utilizados.
11. Otras que asigne la Subdirección Técnica.

4
DEPARTAMENTO DE ÁREA VERDE
1. Velar por la eficaz realización de la Terapéutica Quirúrgica de los pacientes

hospitalizados y los que se encuentran en la emergencia.
2. Es el facilitador de Área, Recursos materiales y humanos.
3. Coordinar la existencia, preparar y distribuir todo el equipo y material médico

quirúrgico necesario para la realización de procedimientos quirúrgicos mayores y
menores, electivos y de emergencia tanto en los quirófanos como en diferentes
servicios y unidades del Hospital, en los horarios establecidos, así como la
distribución de los mismos en donde sea necesario y realizando las tareas de
Esterilización hacia todo el hospital por medio de la central de equipos.
4. Velar por el cumplimiento de todas las normas específicas de funcionamiento,

las cuales deben regirse todos los que necesiten y hagan uso de sus servicios
5. Velar por que los materiales y equipos que se utilizan en el Área Verde sean los
adecuados y se encuentren en buen estado y funcionamiento.
6. Coordinar la programación y la distribución de los quirófanos en forma electiva y

de emergencia optimizando su uso.
5
DEPARTAMENTO DE FARMACIA INTERNA
1. Supervisar y coordinar los programas de atención de las unidades Médicas y de

diagnóstico y tratamiento.
2. Asegurar asistencia médica integral, general y especializada al paciente en las
etapas de atención ambulatoria, de urgencia y de internación.
3. Orientar las actividades técnicas de los servicios de apoyo clínico.
4. Elaborar normas y reglamentos para el Cuerpo Clínico.
5. Establecer sistemas de control a través de las Comisiones Asesoras.
6. Desarrollar investigaciones científicas que permitan mejorar la asistencia
prestada.
7. Participar de la organización y desarrollo de programas de enseñanza.
8. Colaborar en la formación y desarrollo de recursos humanos en el área de la
salud.
9. Velar por el uso de materiales y equipos de trabajo.
10. Opinar sobre los asuntos disciplinarios de las unidades médicas.
6
DEPARTAMENTO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
1. Practicar evaluación médica especializada en medicina física y rehabilitación a

todos los pacientes que son referidos por otros Departamentos del Hospital.
2. Indicar programas de rehabilitación integral a todos los pacientes que son

atendidos en la consulta médica del Departamento.
3. Aplicar diversas modalidades de tratamiento rehabilitativo por el personal

técnico del Departamento a todos los pacientes que se atienden.
4. Hacer evaluación médica periódica de seguimiento a todos los pacientes

durante su período de tratamiento.
5. Referir a instituciones especializadas a pacientes que ameriten tratamiento

prolongado y han llenado los objetivos del Departamento.
6. Organizar y/o participar en diversas actividades de formación con los diversos

grupos de estudiantes que realizan prácticas en el Departamento, tanto de
pregrado como de postgrado.
7
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL HOSPITALARIA
1. Establecer vigilancia epidemiológica y de salud pública a nivel del hospital.
2. Desarrollar la prevención y control de las enfermedades, participando en las

actividades de promoción de salud que le corresponde.
3. Coordinar acciones de vigilancia, prevención y control comunitario con las

unidades de epidemiología en el área de salud.
4. Contribuir a optimizar la gestión hospitalaria mediante el análisis oportuno de la

información epidemiológica.
5. Orientar la planificación estratégica y la inversión en salud en todos los niveles

del sistema, para optimizar la toma de decisiones.
6. Facilitar y fortalecer el desarrollo de sistema de información en salud.
7. Desarrollar la investigación epidemiológica en los departamentos y servicios del

hospital.
8. Desarrollar acciones de vigilancia epidemiológica sobre las enfermedades

emergentes y re-emergentes para contribuir de esta manera a su detección
oportuna y control.
9. Realizar vigilancia epidemiológica Infecciones Nosocomiales.
10. Coordinar acciones de vigilancia epidemiológica activa y pasiva para

infecciones nosocomiales, contribuyendo de esta manera a disminuir la
prevalencia y los costos de estancia y atención del paciente.
11. Detectar y notificar de brotes y riesgos nosocomiales, caracterizándolos brotes

coordinando los mecanismos de intervención y control de los mismos.
12. Vigilar el manejo adecuado de los desechos sólidos hospitalarios.

8
13. Fortalecer el sistema de información epidemiológica, aumentando la capacidad

de captación y registro del dato, su procesamiento bio-estadístico, la interpretación
y el uso oportuno de la información.
14. Implementar acciones de vigilancia epidemiológica activa y pasiva relacionada

a aspectos de Bioseguridad, protegiendo de esta manera la salud de los
trabajadores al disminuir los riesgos laborales.
15. Asesorar y vigilar los procesos de clasificación, segregación, manejo y

disposición final de los desechos sólidos hospitalarios.
16. Desarrollar acciones de saneamiento ambiental hospitalario para garantizar

espacios saludables a los pacientes como al personal de salud.
17. Elaborar y actualizar el del Plan del Manejo de Desechos Sólidos

Hospitalarios. El Comité en conjunto, dirigido por el coordinador, y en constante
aprobación de la dirección, deberá elaborar el Plan de Manejo de Desechos
Sólidos Hospitalarios según lo establecido en la Ley, conforme se indica en las
Normativas de la Unidad de Salud y Ambiente del Ministerio de Salud Pública y
Asistencia Social. Cada dos años se deberá actualizar la información a fin de
mantener el documento al día con la información correspondiente en caso de ser
solicitado por la unidad en mención y evitar sanciones posteriores por falta de
información ante esta Unidad.
18. Capacitar
La Unidad de Desechos en conjunto con su comité desarrollará el Programa de
Capacitación durante el año, dirigido a todas las disciplinas que se encuentran
dentro de la institución, de manera teórica y práctica, tomando en cuenta el
proceso de clasificación, segregación, embalaje, etiquetado, acumulación,
transporte interno, externo y disposición final acorde al Acuerdo Gubernativo 509-
2001.
9
DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO
1. Realizar análisis de laboratorio que cumplen con estándares de calidad

provenientes de todos los servicios del hospital y de las instituciones que le
refieren al laboratorio clínico.
2. Tomar muestras de sangre, fluidos y tejidos a pacientes que acuden al
laboratorio.
3. Cooperar con programas del hospital como trasplante cadavérico, abuso sexual
y accidentes laborales.
4. Generar datos que sirvan de apoyo para la vigilancia epidemiológica nacional.
5. Implementar nuevas pruebas e introducción de nuevas tecnologías de acuerdo
a las necesidades de los usuarios.
6. Brindar apoyo y asesoría a usuarios médicos sobre dudas, casos clínicos,
interpretación de los resultados de análisis, temas científicos y logísticos.
7. Brindar asesoría sobre la elección de análisis y servicios al personal de salud y

pacientes.
8. Realizar investigación clínica y epidemiológica, así como participar en la
formación integral de profesionales químicos biólogos y médicos.
10
DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA
Funciones Administrativas
1. Realizar y gestionar órdenes de compra de los insumos que se utilizan en el

Departamento de Nutrición y Dietética.
2. Adquirir de almacén de alimentos, producir y distribuir los alimentos que se

requieren para satisfacer las necesidades de los usuarios que se atienden.
3. Establecer los sistemas administrativos necesarios para el buen funcionamiento

del Departamento.
4. Administrar el buen uso de los insumos adquiridos por el hospital.
5. Optimizar el recurso humano logrando la mayor motivación, colaboración,

productividad y rendimiento.
6. Velar por el cumplimiento de las políticas de salud hospitalarias vigentes.
Funciones Técnicas
1. Brindar atención dietoterapéutica individualizada al usuario adulto y pediátrico,

de todas las salas de encamamiento del hospital y de consulta externa que lo
requiere.
2. Elaborar ciclo de menú de acuerdo a los requerimientos nutricionales de los

usuarios y de bajo costo.
3. Brindar apoyo técnico a instituciones de salud del área de referencia del

Hospital General San Juan de Dios en materia de alimentación y nutrición.
11
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA
1. Diagnosticar las muestras tisulares y citológicas referidas al departamento.

2. Proporcionar el servicio de consultas trans operatorias.
3. Sostener actividades de educación médica continuada y capacitación del
personal técnico y administrativo.
4. Mantener un Postgrado de Anatomopatología, reconocido y activo.
5. Prestar servicio del control de calidad al hospital.
6. Realizar trabajos investigativos acordes a la realidad del hospital y el
Departamento.
7. Montar técnicas diagnósticas avanzadas.
12
DEPARTAMENTO DE RADIOLOGÍA
1. Planificar y coordinar las actividades programadas tanto de estudios de post

grado como administrativas y medico-asistenciales
2. Coordinar y supervisar actividades académicas intra y extra hospitalarias para

que la formación académica sea íntegra y continua.
3. Elaborar proyectos de beneficio para el Departamento, tanto en su

infraestructura, equipo y del recurso humano.
4. Capacitar al personal del Departamento de Radiología e Imágenes Diagnósticas

para orientar al personal, de una manera sencilla y clara sobre los procedimientos
a realizarse y preparación adecuada de los mismos.
5. Capacitar y actualizar al personal médico y paramédico para realizar los

distintos procedimientos diagnósticos con profesionalismo.
6. Continuar la formación del personal médico y paramédico en la especialidad de

radiología e imágenes diagnósticas.
7. Promover y desarrollar estudios de investigación que ayuden y mejoren el

diagnóstico y tratamientos de los pacientes.
8. Planificar y coordinar las actividades programadas tanto de estudios de post

grado como administrativas y medico-asistenciales.
9. Coordinar y supervisar actividades académicas intra y extra hospitalarias para

que la formación académica sea íntegra y continua.
10. Elaborar proyectos de beneficio para el Departamento, tanto en su

infraestructura, equipo y del recurso humano.
11. Capacitar al personal del Departamento de Radiología e Imágenes

Diagnósticas para orientar al personal, de una manera sencilla y clara sobre los
procedimientos a realizarse y preparación adecuada de los mismos.
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12. Capacitar y actualizar al personal médico y paramédico para realizar los

distintos procedimientos diagnósticos con profesionalismo.
13. Continuar la formación del personal médico y paramédico en la especialidad

de radiología e imágenes diagnósticas.
14. Promover y desarrollar estudios de investigación que ayuden y mejoren el

diagnóstico y tratamientos de los pacientes.
14
DEPARTAMENTO DE REGISTROS MEDICOS
Registros Médicos y Estadísticas cumplen las siguientes funciones:
1. Identificar, inscribir y brindar adecuada atención del paciente con el fin de

presentarle los servicios médicos y para-médicos necesarios.
2. Llevar el control interno de la población hospitalizada y de su movimiento.
3. Procesar y controlar los Sistemas de Información Estadística vigentes.
4. Efectuar la elaboración de los datos para la evaluación de los programas y

actividades médicas, para-médicas y administrativas.
5. Trasmitir en tiempo y forma a la Dirección y a los niveles correspondientes la

información necesaria y oficialmente establecidas.
6. Mantener estrecha coordinación con el resto de las unidades que componen el

Sistema Nacional de Salud.
7. Elaborar y suministrar los datos que le sean solicitados para cualquier actividad
de la unidad, previa autorización de la dirección.
8. Realizar los trámites administrativos relacionados con la inscripción y admisión

de pacientes.
9. Realizar la evaluación técnica de las historias.
10. Archivar y recuperar (desarchivar) historias clínicas.
11. Mantener y conservar las historias clínicas
12. Mantener el índice de pacientes
13. Mantener otros registros secundarios según sea necesario y requerido.
14. Elaborar las estadísticas necesarias para fines intrahospitalarios y para uso
Nacional
15
15. Proporcionar información en respuesta a solicitudes para datos sobre el

tratamiento brindado a un paciente (certificaciones).
16. Colaborar con el cuerpo médico y con otro personal de salud facilitándoles
historias clínicas y datos estadísticos para fines de investigación, evaluación
docencia.
17. Colaborar con programas de capacitación.

16
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
1. Establecer relación con los pacientes y su grupo familiar.
2. Elaborar, evaluar planes, programas y proyectos.
3. Desarrollar el Proceso Científico Metodológico.
4. Administrar con eficiencia y eficacia el recurso humano y material en el

Departamento de Trabajo Social.
5. Actualizar al profesional a través de docencia interna y externa.
6. Participar en la formación académica de estudiantes de las diferentes

universidades.

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1. Supervisar el debido funcionamiento de los departamentos a cargo.

9. Revisión, firma y visto bueno de órdenes de compra de los BRES de los

13. Participación en el comité de farmacoterapia del Hospital General San Juan de

DEPARTAMENTO DE BANCO DE SANGRE

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

1. Mantener las reservas adecuadas de sangre y de sus componentes, para

2. Fomentar la donación de sangre y efectuar programas encaminados a ésta.

3. Realizar la selección y extracción de sangre a los donadores que cumplan

4. Efectuar los estudios de laboratorio a los donadores previo a la donación.

5. Suministrar sangre y sus componentes a los diferentes servicios del

6. Llevar registro de reacciones hemolíticas, no hemolíticas e infecciones post

7. Efectuar estudios de laboratorio de inmunohematología especializado.

8. Efectuar estudios de laboratorio de inmunología, a todos los donantes de

9. Preparar los diferentes componentes sanguíneos derivados de las unidades

11. Otras que asigne la Subdirección Técnica.

DEPARTAMENTO DE ÁREA VERDE

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

1. Velar por la eficaz realización de la Terapéutica Quirúrgica de los pacientes

2. Es el facilitador de Área, Recursos materiales y humanos.

3. Coordinar la existencia, preparar y distribuir todo el equipo y material médico

4. Velar por el cumplimiento de todas las normas específicas de funcionamiento,

6. Coordinar la programación y la distribución de los quirófanos en forma electiva y

DEPARTAMENTO DE FARMACIA INTERNA

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

1. Supervisar y coordinar los programas de atención de las unidades Médicas y de

DEPARTAMENTO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

1. Practicar evaluación médica especializada en medicina física y rehabilitación a

2. Indicar programas de rehabilitación integral a todos los pacientes que son

3. Aplicar diversas modalidades de tratamiento rehabilitativo por el personal

4. Hacer evaluación médica periódica de seguimiento a todos los pacientes

5. Referir a instituciones especializadas a pacientes que ameriten tratamiento

6. Organizar y/o participar en diversas actividades de formación con los diversos

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL HOSPITALARIA

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

1. Establecer vigilancia epidemiológica y de salud pública a nivel del hospital.

2. Desarrollar la prevención y control de las enfermedades, participando en las

3. Coordinar acciones de vigilancia, prevención y control comunitario con las

4. Contribuir a optimizar la gestión hospitalaria mediante el análisis oportuno de la

5. Orientar la planificación estratégica y la inversión en salud en todos los niveles

6. Facilitar y fortalecer el desarrollo de sistema de información en salud.

7. Desarrollar la investigación epidemiológica en los departamentos y servicios del

8. Desarrollar acciones de vigilancia epidemiológica sobre las enfermedades

9. Realizar vigilancia epidemiológica Infecciones Nosocomiales.

10. Coordinar acciones de vigilancia epidemiológica activa y pasiva para

11. Detectar y notificar de brotes y riesgos nosocomiales, caracterizándolos brotes

12. Vigilar el manejo adecuado de los desechos sólidos hospitalarios.

13. Fortalecer el sistema de información epidemiológica, aumentando la capacidad

14. Implementar acciones de vigilancia epidemiológica activa y pasiva relacionada

15. Asesorar y vigilar los procesos de clasificación, segregación, manejo y

16. Desarrollar acciones de saneamiento ambiental hospitalario para garantizar

17. Elaborar y actualizar el del Plan del Manejo de Desechos Sólidos

DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO

1. Realizar análisis de laboratorio que cumplen con estándares de calidad

7. Brindar asesoría sobre la elección de análisis y servicios al personal de salud y

DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA