Codigo Conducta Empresarial Nestle 2021
Codigo Conducta Empresarial Nestle 2021
Codigo Conducta Empresarial Nestle 2021
Empresarial
Introducción
Desde la fundación de la Compañía, la El personal de Nestlé debe guiarse
integridad, la honestidad, el trato justo y el siempre por los siguientes principios
pleno cumplimiento de todas las leyes básicos:
aplicables han guiado las prácticas
comerciales de Nestlé. Desde entonces, el - Evitar cualquier conducta que
personal de Nestlé a nivel mundial ha pueda dañar o poner en peligro
sostenido y cumplido este compromiso en a Nestlé o su reputación;
sus responsabilidades diarias, y la
- Actuar legal y honestamente;
reputación de Nestlé continúa siendo hoy
uno de los activos más importantes de la - Anteponer los intereses de la
Compañía. Compañía sobre los intereses
personales o de otra índole.
Los Principios Corporativos Empresariales
de Nestlé estipulan ciertos valores y
principios que Nestlé ha asumido cumplir
A los fines del presente Código, las
a nivel mundial. El presente Código de
referencias a los términos "personal"
Conducta Empresarial especifica los “empleados/as” o “miembros de la
Principios Corporativos Empresariales y
Compañía” incluyen a los/as empleados/as,
contribuye a implantarlos de forma
asimilados/as, jefes/as y directores/as de
continua a través del establecimiento de
Nestlé S.A. y de sus filiales.
ciertas normas mínimas de
comportamiento no negociables,
aplicables a áreas claves.
Normas y Regulaciones
Conflictos de Interés
Artículo 2
- Administrador/a o Consejero/a
- Directivo/a
- Empleado/a
- Socio/a
- Consultor/a
Oportunidades empresariales
Artículo 5
Defensa de la Competencia y
Artículo 7
competencia leal
de la Compañía, contabilidad
Artículo 10
5
Soborno y corrupción
Artículo 11
Regalos, comidas, entretenimiento
Artículo 13
Incumplimiento
2
Consulta la Política de Regalos disponible en nuestra intranet. Para
obtener más información respecto de las condiciones específicas de
Nestlé España, S.A. para el ofrecimiento o aceptación de regalos.
Contribuciones a partidos
Pagos de facilitación políticos
Los/as empleados/as de Nestlé no podrán
ofrecer propinas o comisiones, de forma El Grupo Nestlé ha adoptado, como norma
directa o indirecta (a través de terceros), a general, prohibir a todas las empresas del
Grupo la realización de contribuciones a
un funcionario o empleado de la
partidos o candidatos políticos. Cualquier
Administración Pública a fin de agilizar o
alejamiento de esta prohibición general
garantizar trámites administrativos
deberá ser aprobado el/la CEO y
Cumplimiento de terceros.
Procesos de diligencia debida de Archivo y documentación
Nestlé
Como parte de los controles internos
contra la corrupción, Nestlé exige que
Nestlé es cuidadosa en las relaciones que todas las transacciones comerciales y
entabla y mantiene con terceros y nunca flujos financieros sean debidamente
podrá servirse de dichas relaciones para archivados, clasificados y documentados,
pagar sobornos o llevar a cabo prácticas incluyendo aquellas operaciones que
corruptas. Nestlé exige a sus proveedores conlleven la entrega, por parte de Nestlé,
de productos y/o servicios, distribuidores de regalos, hospitalidades, viajes,
y otros terceros que puedan actuar en su entretenimiento, becas, subvenciones y
nombre, que actúen con integridad y que contribuciones benéficas.
cumplan con la normativa de
anticorrupción.