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    OFICIO DARHC No. 213-2022

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    El oficio informa sobre los lineamientos para solicitar la prórroga de funcionamiento de plazas administrativas en la Universidad de San Carlos de Guatemala, incluyendo que la solicitud debe presentarse ante la División de Administración de Recursos Humanos mediante oficio firmado por el jefe de la dependencia y autoridad nominadora, acompañado del cuestionario correspondiente y certificación de disponibilidad presupuestaria. También recuerda a la Dirección General de Administración que aún no ha presentado la solicitud de prórroga para el año 2023.

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    El oficio informa sobre los lineamientos para solicitar la prórroga de funcionamiento de plazas administrativas en la Universidad de San Carlos de Guatemala, incluyendo que la solicitud debe presentarse ante la División de Administración de Recursos Humanos mediante oficio firmado por el jefe de la dependencia y autoridad nominadora, acompañado del cuestionario correspondiente y certificación de disponibilidad presupuestaria. También recuerda a la Dirección General de Administración que aún no ha presentado la solicitud de prórroga para el año 2023.

    Descripción original:

    casdasfasfasf

    Título original

    1532 (1)

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    OFICIO DARHC No.

    213-2022
    Dirección General de Administración
    24 de agosto de 2022

    Ing. Luis Pedro Ortíz De León


    Director General de Administración
    Universidad de San Carlos de Guatemala
    Edificio DIGA

    Ingeniero Ortíz De León:

    Hacemos de su conocimiento que la División de Administración de Recursos


    Humanos, en apego al Normativo del Sistema de Clasificación de Puestos y
    Administración de Salarios, avalado por el Consejo Superior Universitario en el
    Punto Segundo del Acta 18-2000 y el Procedimiento para la Prórroga de
    Funcionamiento de Plazas, contenido en el Manual de Normas y Procedimientos de
    la División de Administración de Recursos Humanos, aprobado con Acuerdo de
    Rectoría No. 1341-2017, emitió la Circular DARH No. 069-2022 de fecha 12 de
    mayo de 2022, relacionada con la Prórroga de Funcionamiento de plazas
    administrativas dentro o fuera del Sistema de Clasificación de Puestos, con cargo
    al Renglón Presupuestario 022; razón por la cual, solicitamos que cuando se
    requiera la referida acción de puestos, se consideren entre otros, los siguientes
    lineamientos:
    La solicitud de prórroga de funcionamiento de plazas deberá presentarse
    ante la División de Administración de Recursos Humanos en forma física o
    electrónica a la dirección de correo [email protected], por medio
    de oficio firmado por el jefe de dependencia y visto bueno de la autoridad
    nominadora, acompañado de:

    1. Cuestionario para Prórroga de Funcionamiento de Plazas, avalado por la


    Autoridad Nominadora, Form. DARH.041, que se encuentra en la página
    electrónica de la División de Administración de Recursos Humanos, en el
    apartado de CLASIFICACIÓN DE PUESTOS, pestaña CUESTIONARIOS.

    2. Certificación de disponibilidad presupuestaria, firmada por el Tesorero de la


    Dependencia.

    Pág. 1
    OFICIO DARHC No. 213-2022
    Dirección General de Administración
    24 de agosto de 2022

    Cabe mencionar que se hace el recordatorio, considerando que aún no se ha


    recibido el requerimiento de Prórroga de Funcionamiento para el año 2023, de las
    plazas que apoyan en Dependencias que conforman la Dirección General de
    Administración.

    Sugerimos por favor atender lo indicado, para evitar posibles señalamientos


    de los entes fiscalizadores.
    Por último, se informa que dentro de la página de la División de
    Administración de Recursos Humanos también se encuentra el Cuestionario
    autorizado para Creación de Plazas (Form.DARH.040).

    Atentamente,

    “ID Y ENSEÑAD A TODOS”

    Licda. Dairyn Centeno de Urbina


    Profesional de Administración de Recursos Humanos

    Licda. Lucrecia Rossal


    Coordinador Área de Recursos Humanos
    Unidad de Clasificación de Puestos

    Vo. Bo.
    MSc. Erick Estuardo Tejeda Bonilla
    Jefe de División de Recursos Humanos

    c.c. Archivo.

    Pág. 2

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