TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO EN

CELAYA

INGENIERÍA EN GESTION EMPRESARIAL

NOMBRE DE LA SIGNATURA: SISTEMAS DE INFORMCIÓN DE LA

MERCADOTECNIA

NOMBRE DEL PROFESRO:

Licenciado en Relaciones Comerciales con especialidad en Comercio

Internacional

LIC. R.C con ESP. C.I JOSÉ ELIGIO FLORES CADENA

TITULO DEL TRABAJO: CASO CONSOLIDADOR

NOMBRE DEL ALUMNO (S):

ESTRADA LARA EMILI ELIZABETH
JIMENEZ OLVERA KARYME
LARA GONZALEZ IVAN
RAMÍREZ ARIAS GUADALUPE

CELAYA GUNAJUATO A 17 DEL NOVENO MES DEL 21

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Introducciones:
El salario mínimo generalmente está asociado a una serie de factores relacionados
principalmente con la economía de un país, siendo uno de los principales los
componentes de la canasta básica; por lo tanto, se espera que el salario mínimo
permita a un núcleo familiar más desprotegido socialmente vivir con lo necesario,
es decir cubrir sin lujos, pero lo suficientemente bien sus necesidades básicas.
Los problemas fundamentales de salarios son los mismos en todos los países, pero
difieren los procedimientos de solución y los métodos de reglamentación. En
algunos países es frecuente que el empleador y los trabajadores de cada empresa
fijen los salarios. En otros, los salarios están reglamentados por contratos colectivos
que se aplican a toda una industria. En consecuencia, los salarios son un elemento
importante de las políticas de trabajadores, empleadores y gobiernos y de las
relaciones entre ellos.

La fijación de un Salario Mínimo es una variable significativa para mejorar las

condiciones de vida de los trabajadores y sus familias y así reducir la pobreza, la
pregunta que debemos hacernos es que si un ingreso mínimo es suficiente para
que un trabajador pueda sobrevivir junto con su familia.

Si bien es importante no olvidar la relevancia de la productividad y de la

competitividad en la discusión sobre el salario mínimo.

Además de tomar en cuenta los posibles efectos en el empleo y en los salarios de

los trabajadores que perciben el mínimo, se debe tomar en cuenta el efecto que
tiene en los salarios de quienes ganan más de este monto.
Estrada Lara Emili Elizabeth

Desde hace algunos años el salario mínimo ha sido el tema de debate importante
en revistas académicas, cámaras legislativas, asociaciones patronales y sindicatos
tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo, incluido
recientemente en México. Se ha vuelto a considerar al salario mínimo como un
instrumento legítimo y relevante de la política económica para promover la igualdad
y elevar el ingreso sobre todo para los trabajadores más pobres. Si bien sigue la

2
discusión sobre sus efectos en términos de empleo, informalidad e inflación, el
documento destaca los varios puntos de coincidencia sobre el tema en México. En
términos reales el salario mínimo mexicano, el más bajo en América Latina, ha
sufrido un agudo deterioro durante varias décadas al punto que su monto actual no
cumple con las normas de la Constitución, y no proporciona a los trabajadores una
ruta viable para salir de la pobreza, sobre todo cuando tome en cuenta la paridad
del poder adquisitivo. Hay consenso también en que es necesario desvincular al
salario mínimo como referencia de múltiples transacciones ajenas al ámbito laboral.
Siguiendo el análisis de la experiencia de México, se argumenta que la transferencia
de los beneficios de la productividad laboral a los trabajadores está lejos de ser
automática y mucho menos garantizada, dado que México cuenta con algunos de
los más altos niveles de productividad laboral y competitividad en la región, sin
embargo, su nivel del salario mínimo es lo más bajo. Si bien es importante no olvidar
la relevancia de la productividad y de la competitividad en la discusión sobre el
salario mínimo, es igual o más importante recordar que la transferencia de los
beneficios a los trabajadores con salario mínimo no es posible sin específicas
políticas económicas y laborales para hacerlo. A fin de cuentas, este documento
argumenta que una nueva política de salario mínimo para México va más allá de
ser un asunto meramente técnico; es una cuestión de economía política que refleja
el peso de la igualdad en la sociedad que queremos y podemos construir.

Karyme Jiménez Olvera

En el presente trabajo se abordará el tema del salario mínimo en México, siendo

este de gran interés para todos, ya que, la gran mayoría cree que no es suficiente
para satisfacer las necesidades más esenciales del individuo como son: educación,
alimento, vestido y vivienda.

La discusión sobre el salario mínimo es altamente controversial. Uno de los

ejemplos favoritos en cursos introductorios de Economía es mostrar cómo el salario
mínimo causa desempleo. De hecho, sin necesidad de tomar un curso de economía,
la intuición a primera vista pareciera mostrar que al pagar un salario mínimo mayor
causaría incentivos a contratar menos trabajadores. Sin embargo, la evidencia

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empírica Interna. El salario mínimo en México ha perdido gran parte de su valor en
términos reales durante los decenios recientes. El salario mínimo de 2000
representa apenas 52% del valor que éste tenía en 1988. Ello ha llevado a muchos
economistas a creer que éste ya no tiene importancia en la economía del país,
alegando que son pocos los trabajadores que ganan un salario mínimo como
ingreso nacional no concuerda con esa intuición.
Lara González Ivan

En este trabajo se llevará a cabo por medio de una investigación de algunos

conceptos básicos para entender más sobre los subtemas relacionados con los
salarios mínimos, las fuentes de información son aquellas de las que se estarán
obteniendo información ya que son herramientas para eso mismo, en donde se
estará obteniendo la información necesaria para efectuar la investigación o estudio.
Los puntos que se estarán tratando serán:

1) Definición de Salario Mínimo

2) El salario mínimo en México
3) El aumento del salario mínimo en los últimos 10años

Se estarán buscando fuentes de información relacionados con esos temas para una
mejor comprensión del tema.

Los puntos que se estarán tratando son importantes para entender el tema de
salarios mínimos, ya que son conceptos relevantes, el salario mínimo es importante
porque es una forma de establecer protección para la clase trabajadora, ya que este
monto asegura que todas sus necesidades y las de su familia sean cubiertas.

El salario mínimo es la remuneración que recibe todo empleado por sus labores, y
cuya cantidad se establece legalmente atendiendo a cada período de trabajo que
pude ser por hora, por día o por mes.

Ramírez Arias Guadalupe

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INDICE

1) Definición de Salario Mínimo………………………………………………… 6

2) Indique el salario mínimo en México………………………………………… 6

3) Compárelo en un cuadro comparativo con otros países de América Latina… 6

4) Indique cronológicamente los aumentos del salario mínimo en los últimos

10años…………………………………………………………………………… 7-8

5) Fundamenta con datos, si el salario mínimo alcanza para una familia formada

por………………………………………………………………………………… 8-9

6) Conclusión………………………………………………………………………10-12

7) Bibliografía………………………………………………………………………… 13

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 Estudio de caso Salario mínimo
A) Modalidad Trabajo de Investigación. Trabajo en equipo (Forme su equipo.
Serán 9 equipos de 4 integrantes cada uno )

1. Definición de Salario Mínimo

Cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus
asalariados por el trabajo que éstos hayan efectuado durante un período
determinado, cuantía que no puede ser rebajada ni en virtud de un convenio
colectivo ni de un acuerdo individual.

2. Indique el salario mínimo en México

El nuevo salario mínimo se determinó partiendo del actual salario de 123.22
pesos diarios, al cual se le adicionaron 10.46 pesos a través del llamado Monto
Independiente de Recuperación (MIR) y, después, se le aplicó un incremento
porcentual de 6 por ciento.
De este modo, el salario mínimo vigente para 2021 será de 141.7 pesos diarios
en el país, un aumento del 15 por ciento, mientras que para la Zona Libre de la
Frontera Norte pasará de 185.56 a 213.39 pesos diarios este nuevo año.

3. Compárelo en un cuadro comparativo con otros países de América Latina

PAISES SALARIO MÍNIMO
Chile 441
Uruguay 423
Ecuador 400
Bolivia 309
Colombia 261
Perú 257
Argetina 243
México 215
Brasil 207

Notas suplementarias
* Excepto Ecuador, los valores convertidos de monedas locales a dólares
estadounidenses según el tipo de cambio vigente el 14 de enero de 2021 en el
Banco Central de cada país.
Las cifras fueron calculadas por Statista y redondeadas.

6
4. Indique cronológicamente los aumentos del salario mínimo en los últimos
10años
Fecha de Vigente a Salario minimo Salario minimo area
publicacion partir de: vigente en geografica
el DOF ZLFN Resto “A” “B” “C”
de pais
23 de 1º.enero $213.39 $141.70
diciembre 2021
de 2020
23 de 1º.enero 185.56 123.22
diciembre 2021
de 2019
26 de 1º.enero 176.72 102.68
diciembre 2019
del 2018
21 se 1º. Enero $88.36 N/A N/A
diciembre 2018
del 2017
24 de 1º.diciembre 88.63 N/A N/A
noviembre 2017
de 2017
19 de 1º.enero 80.04 N/A N/A
diciembre 2017
de 2016
18 de 1º.enero 73.04 N/A N/A
diciembre 2016
de 2015
30 de 1º.Octubre 70.10 N/A N/A
septiembre de 2015
2015
30 de 1º. Abril 70.10 68.28 N/A
marzo de 2015
2015
29 de 1º. Enero 70.10 66.45 N/A
dicimbre de 2015
2014
26 de 1º.enero 67.29 63.77 N/A
diciembre 2014
del 2013
21 de 1º. Enero 64.76 61.38 N/A
diciembre 2013
de 2012
26 de 27 de 62.33 59.08 N/A
noviembre noviembre
de 2012 de 2012

7
 19 de 1º.de enero 62.33 60.57 59.70
diciembre 2012
de 2011
23 de 1º.de enero 59.82 58.13 56.70
diciembre del 2011
de 2010

5. Fundamenta con datos, si el salario mínimo alcanza para una familia formada
por:

⮚ Papa Gana el salario Mínimo (es el único de tiene ingresos)

⮚ Mama Se dedica al hogar

⮚ Bebé 8 meses.

⮚ Niña en secundaria

⮚ Joven estudiante a nivel Profesional

⮚ Una mascota Perro.

La familia renta casa
Desglose en una tabla, todos los gastos semanales que la familia tiene.
Comida y gastos de materiales para el $800.00
hogar
Gastos de agua, luz e internet Servicio de internet: $144.00(al mes)
Servicio de luz: $350.00( cada 2
meses)
Servicio de agua:$150.00(al mes)
Total: $294(al mes de agua e
internet) y $644( cuando pague la
luz, agua e internet)

Gastos del bebé Lata de leche: $265.00

Pañales: $350.00
Biberones: $195.00 c/u
Gerber: $12.90 c/u (7 a la semana)
Visita al pediatra: $700.00( al mes)
Total:$706
Gastos escolares Dinero para gastar universitario:
$300.00
Dinero para gastar para la niña:
$150.00
Cosas extras: $300
Total: $750

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 Gastos de la mascota Costal de croquetas: $300.00
Veterinario: $400.( cuando la mascota
se sientea mal)
Total: $300
Renta $2,000( al mes) en la semana tendria
que ahorrar $500

Gasto total semanal:2,556 $

6. En el caso de que el salario mínimo no alcance, proporciona una solución para
esta familia.
El salario minimo en mexico es de 215 diarios pero existen empresas donde el pago
dirio es diferente, el padre de familia puede trabajar en una empresa donde el pago
diario sea un poquito mayor por ejemplo $250 pesos diarios libres de impuestos que
a la semana seria un sueldo de $1,500. Ademas que el padre es candidato a un
ascenso de puesto asi que su sueldo seria mayor.
Solucion 1.
Trabajar horas extra para que su sueldo semanal pase de $1,500 a $2000, pero
tambien contando bono de puntualidad y produccion. Podria ascender a $2,250 a la
semana. Pero su esposa podria vender perfumes (cometicos) dentro de su casa lo
cual significa un ingreso extra de $500. Teniendo en total a la semana un ingreso
de $2,750 pesos lo cual cubre de manera perfecta su gasto semanal y sobrandoles
un monto de $194 pesos.
Solucion 2.
Que el padre consiga un trabajo donde gane mas por decir $300 pesos diarios libres
para que asi a la semana gane $1,800 pero contando horas extras y bonos pueda
obtener un sueldo de $2,500 a $2,700 semanales ademas de que su esposa venda
cosmeticos los cual representaria un ingreso extra de $500 pesos y
lamentablemente regalar la mascota para que asi sus gastos se enfoquen en lo
principal y primordial como por ejemplo la renta y los gatos de agua, luz e internet
que son cada mes.

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CONCLUSIONES:

El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas

y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su
tiempo y su esfuerzo a cambio de recibir dinero, lo cual representa el intercambio
de una equivalencia entre los derechos y las responsabilidades recíprocas entre el
empleado y el empleador.

Es el medio de subsistir de la mayor parte de la población. Siendo el salario mínimo

un elemento esencial del contrato de cualquier trabajo, y siendo el contrato de
trabajo uno de los ejes de la economía actual, condiciona a la estructura misma de
la sociedad.

En muchos países el salario mínimo es insuficiente para satisfacer las necesidades

básicas de los trabajadores y sus familias; en varios países donde el salario mínimo
se acerca a las necesidades básicas hay un altísimo incumplimiento con el salario
mínimo.

Si bien en la Ley de Salario Mínimo se establece una cantidad base que las
empresas deben pagar, esto no quiere decir que no puedan dar un mayor salario
a sus empleados. Esto queda bajo el criterio de cada empleador, según el nivel de
productividad de la empresa, así como la responsabilidad de los empleados.
Estrada Lara Emili Elizabeth

"En México..., la política de salario mínimo ha sido fuertemente determinada por los
esfuerzos para lograr un equilibrio fiscal (ya que el salario mínimo determina
numerosas prestaciones de seguridad social) y aumentar la competitividad
exportadora. Como resultado el salario mínimo está por debajo de los niveles de
mercado, aun para los trabajadores no calificados".

Puesto de otra forma, si bien es importante que en la discusión sobre el salario

mínimo no se olvide de la relevancia de la productividad y de la competitividad, es
igual o más importante que el diseño de la política económica recuerde que la
derrama de beneficios de la productividad laboral y la competitividad a los

10
trabajadores con salario mínimo dista de ser automática o significativa a menos que
la política económica y laboral apliquen medidas específicas para ello. En ese
sentido, una acción para dar expresión concreta al objetivo de la presente
administración presidencial de "Democratizar la Productividad" podría ser apoyar
una estrategia como la que se dio a conocer recientemente en la Propuesta para un
Acuerdo Nacional para una Política de Recuperación del Salario Mínimo que —
además de des indizarlo como unidad de cuenta de transacciones ajenas al mundo
laboral— lo eleve pronto de manera significativa a un monto que cubra la canasta
alimentaria y, sobre todo, lo inserte en una senda de recuperación real sostenida y
responsable, acorde con los mandatos del Artículo 123 de la Constitución, a cubrir
cuando menos la canasta ampliada. Ello requiere un compromiso con una estrategia
de desarrollo en la cual la igualdad y el crecimiento económico no sean vistos como
antagónicos ni como objetivos secuenciales. A fin de cuentas, el debate por un
mayor salario nominal acorde con la Constitución va más allá de ser un asunto
meramente técnico y es una cuestión política, de economía política que refleja el
peso que tiene la igualdad en la sociedad que queremos y podemos construir.

Jiménez Olvera Karyme

En este trabajo se analizó la evidencia empírica nacional sobre el salario mínimo.

Aunque existen estudios con resultados opuestos, la evidencia más contundente
apunta a que cuando el incremento del salario mínimo es "modesto" y se tiene un
nivel bajo de antemano los efectos de incrementar el salario mínimo en empleo son
nulos. La literatura ha encontrado que parte del efecto del salario mínimo se traslada
a precios, pero también a mejoras de eficiencia dentro de cada empresa.

Podemos darnos cuenta de que existe cierta incongruencia entre lo que dicta
nuestra Ley y lo que realmente sucede en torno a lo que a salario mínimo se refiere
y las necesidades a cubrir de este.

Y debido a que alargar las jornadas laborales sería ir en contra de la ley, además
de contraproducente, tanto para el empleado, como para el empleador, ya que el

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rendimiento no sería el mismo debido al cansancio, la apatía generaría poco interés
para desempeñar sus funciones desencadenando una serie conductas
inadecuadas, lo cual no es conveniente para cualquier empleador.

Lara González Ivan

Los Gobiernos que introducen políticas de salario mínimo, que es lo que el

trabajador recibe como compensación el valor de su participación en la
producción. Buscan básicamente proteger a los trabajadores con pocos ingresos
con la introducción de salarios mínimos basados en factores específicos de cada
país como el coste de vida, políticas de bienestar, condiciones del mercado laboral,
el nivel de inflación y otros factores y tendencias económicos.

La principal causa de la gran caída en el salario mínimo real ha sido la visión de la

política monetaria de que incrementos por arriba de la inflación planeada por el
gobierno llevarán a mayor inflación. El salario mínimo es una cantidad regulada y
debe encontrarse el mecanismo institucional que permita su revisión regular sin
incurrir en altos costos políticos y administrativos.

Ramírez Arias Guadalupe.

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BIBLIOGRAFIA
Moreno-Brid, J. C., Garry, S., & Monroy-Gómez-Franco, L. A. (2014). El Salario
Mínimo en México. Economía UNAM, 11(33), 78–93. Retrieved September 13,
2021, from https://bit.ly/2YKt5rb
¿Qué es un salario mínimo? (Salario Mínimo). (2011). Ilo.org. Retrieved September
13, 2021, from https://bit.ly/2XgPD2o
Emilia López Pérez. (2021). Nuevo salario mínimo de 141.7 pesos entra en vigor a
partir de este viernes. El Financiero. El Financiero. Retrieved September 13, 2021,
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Salario mínimo mensual en América Latina por país 2021 | Statista. (2021). Statista.
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