SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Gastelo Fernandez Ronaldo Jesus ID: 001407374

Dirección Zonal/CFP: Lima-Independencia
segun
Carrera: Mantenimiento de maquinaria pesada para construccion Semestre:
do
Curso/ Mód. Formativo Seguridad e higiene industrial
Mejoras en las condiciones de seguridad y atención de
Tema del Trabajo:
emergencias

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

Investigar los temas de las
preguntas guía. 06 05 2022

Interpretar el planteamiento del

problema y resolver las preguntas
06 05 2022
guía.

Desarrollar y presentar la primera

entrega. 06 05 2022

Elabora el plan de ejecución del

proyecto. 06 05 2022

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

¿Cuáles son las recomendaciones para el almacenamiento de las herramientas de

1 trabajo?

2
¿Cuál es la importancia de los equipos de protección personal?

3 ¿Cuál son las principales condiciones de seguridad de un ambiente de trabajo?

¿Cuál son las principales condiciones de seguridad de un ambiente de trabajo?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
¿Qué tipos de riesgos se pueden presentar en una empresa como la
descrita en el caso?
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¿Qué se debe hacer ante la ocurrencia de derrames en el piso?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1.
• Cuando se van a guardar las herramientas porque no se están utilizando, lo
ideal sería colgar las herramientas si se dispusiera del espacio para hacerlo,
ya que de esta manera se evitará que se puedan dañar por roces o algunos de
sus componentes se puedan dañar por el peso de otras herramientas que se
encuentren sobre ésta.

• Si no se dispone del espacio suficiente para mantener las herramientas

colgadas y se elige la caja para almacenarlas, lo ideal es envolver las
herramientas más importantes y delicadas en plástico burbuja para evitar el
roce con otras herramientas.

El mantenimiento de herramientas no sólo se trata de una cuestión mecánica. Como

las herramientas están fabricadas en su mayoría, con acero y otras aleaciones
metálicas, son susceptibles al daño por vía química, es decir, por corrosión. Cuando
se almacenan en cajas, se debe tener en cuenta que si hay humedad dentro de la
caja, esto puede ocasionar que las herramientas se corroan, por esto debe tratarse
de tener las cajas secas y siempre es bueno colocar tiza, una bolsa de sílice o una
de arroz para absorber la humedad
2.

La importancia de los equipos de protección personal. Los equipos de protección

personal son artículos que están diseñados para proteger a los empleados de
lesiones o enfermedades que puedan ser originadas por el contacto con radiaciones,
con sustancias químicas, con peligros físicos, eléctricos, mecánicos entre otros.
Estos dispositivos auxiliares útiles en el área de seguridad son diseñados
específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que
pudieran ser causadas por agentes o factores generados con motivo de sus
actividades de trabajo.
Es obligación de la empresa dar a conocer los riesgos a los que están expuestos los
trabajadores y así poder determinar el EPP que deberán utilizar.
El uso del EPP no es responsabilidad de la empresa, es también obligación de los
trabajadores hacer buen uso del equipo de protección y participar en capacitaciones
y adiestramiento para saber cuándo es necesario el EPP, conocer el tipo de EPP que
necesita, tanto la revisión, reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento,
resguardo y disposición final.
Para un buen desempeño de las actividades y con la finalidad de fomentar la cultura
de la seguridad y el buen uso del EPP, es fundamental la participación de los
supervisores, jefes de área y líderes de cada empresa en el control del buen uso y
mantenimiento del EPP, de igual forma debe dar el ejemplo utilizándolo cada vez que
este expuesto al riesgo en su área de trabajo.
Una empresa que promueve el uso de los equipos de protección personal, no solo
salva al trabajador de una posible lesión grave, también mejora el rendimiento de su
producción y mejor ambiente laboral.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
3.

Iluminación
El sentido común nos dice que la calidad del trabajo disminuye cuando no hay luz
suficiente. Por otra parte, se sabe que si una iluminación defectuosa se prolonga
largo tiempo, el sujeto puede sufrir trastornos visuales. Al tratar este tema se debe
atender a varios factores muy importantes: intensidad, distribución, resplandor y la
naturaleza de la fuente luminosa. La intensidad, o grado de brillantez, es el factor que
más a menudo se relaciona con la iluminación. No obstante, aún no se sabe hasta
qué punto una buena iluminación contribuye al rendimiento. Sin duda el nivel óptimo
depende de la índole de la tarea que va a ejecutarse.
La magnitud del contraste entre el objeto y el ambiente general influye en la
intensidad luminosa que se necesita. Mientras menor sea el contraste, mayor deberá
ser la brillantez. El resplandor es otro factor que se combina con la intensidad, lo
mismo que el tipo de iluminación. Otro factor es la distribución de la luz en la sala o
en el área de trabajo. Lo ideal es que la luz se distribuya de manera uniforme en todo
el campo visual. La iluminación de un área de trabajo a una intensidad mucho mayor
que la del área circundante, con el tiempo causará fatiga ocular.
Otro factor que produce la agudeza visual y ocasiona fatiga es el resplandor, que se
debe a una luz de mayor intensidad de aquella a la que está acostumbrado al ojo. La
brillantez proviene de una fuente luminosa o de superficies muy reverberantes. Este
produce más equivocaciones en trabajos delicados en un lapso de apenas 20
minutos. No sólo ocasiona fatiga visual sino también disminución visual.
Una luz demasiado brillante puede atenuarse o excluirse del campo visual del
trabajador. A éste se le puede dar viseras o sombreadores. Pueden suprimirse las
zonas demasiado reverberantes.
El mejor sistema de evitar el resplandor consiste en iluminar uniformemente el área
de trabajo.
En la iluminación repercute igualmente la índole de la fuente de luz. Se distinguen
tres tipos que suelen utilizarse en el hogar, la oficina y las fábricas; la lámpara
incandescente normal, la luz fluorescente y la luz mercurial. Las tres ofrecen ventajas
y también padecen de limitaciones respecto al costo la intensidad y color.

Ruido
El ruido se considera un sonido o barullo indeseable. Todavía no se sabe con certeza
si merma la eficiencia del empleado, pues los datos son contradictorios.
La unidad básica para medir el ruido es el decibel [db]. Desde el punto de vista
psicológico, es la medida de la intensidad subjetiva del sonido.
Se sabe que ciertas intensidades pueden dañar el oído. Así, si un trabajador
diariamente oye sonidos de cierto nivel de decibeles durante largo tiempo, sin duda
terminará por sufrir pérdida de la audición.
El control de los ruidos busca la eliminación o, al menos, la reducción de los sonidos
indeseables. Los ruidos industriales pueden ser:
• Continuos [máquinas, motores o ventiladores]
• Intermitentes [prensas, herramientas neumáticas, forjas]
• Variables [personas que hablan, manejo de herramientas o materiales]
El ruido demasiado intenso ocasiona otros daños fisiológicos. Al ser sometido a un
ruido de 95 a 110 decibeles se constriñen los vasos sanguíneos, se alteran la
frecuencia cardiaca y el riego sanguíneo. Se ha mencionado la posibilidad de que el
ruido constante aumente la presión arterial. Con ruidos fuertes también se eleva la
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
tensión muscular. Algunos psicólogos afirman que el ruido puede alterar el equilibrio
psíquico. Los que trabajan en ambientes demasiado ruidosos son más agresivos,
desconfiados e irritables que los que laboran en una atmósfera normal.
No todos los tipos de ruidos son igualmente molestos ni distraen en la misma
medida. Una de las características más importantes del ruido es su constancia o
intermitencia. Los ruidos intermitentes son mucho más molestos que los constantes.
El ser humano puede adaptarse a los del primer tipo. A los del segundo nos toma
más tiempo. Esta adaptación puede no ser tan molestosa, pero eso no quiere decir
que no ocasione consecuencias fisiológicas. El oído se deteriora, disminuye el calibre
de los vasos sanguíneos y cada vez se requiere más energía para seguir trabajando.
Otras características del ruido es la repetición, el tono y la necesidad de oír ruido en
el trabajo. Los sonidos extraños distraen más que los conocidos. Los tonos
demasiado graves o agudos molestan más que los de tono intermedio. Al parecer el
ruido causa menos tensión si forma parte del trabajo Los métodos más usados para
controlar los ruidos en la industria pueden incluirse en una de las cinco categorías
siguientes:
• Eliminación del ruido en el elemento que lo produce, mediante la reparación o
nuevo desempeño de la máquina, engranajes, poleas, correas, etc.
• Separación de la fuente del ruido, mediante pantallas o disposición de
máquinas y demás equipos sobre soportes, filtros o amortiguadores de ruido.
• Aislamiento de la fuente de ruidos dentro de muros a prueba de ruidos.
• Tratamiento acústico de los techos, paredes y pisos para la absorción de
ruidos.
• Equipos de protección individual [EPI], como el protector auricular.
No todos los sonidos son iguales. Hay ruidos que perturban mucho, otros que apenas
se perciben y otros suaves y tranquilizadores. Se dan diferencias individuales en la
tolerancia al ruido. Debido a estos efectos nocivos que el ruido ocasiona, se supone
que aminora también la eficiencia laboral.
Aunque no es posible afirmar que el ruido perjudica al rendimiento, se ha demostrado
que la producción disminuye ligeramente al introducir el ruido. Después de
transcurrido un tiempo aumenta y rebasa niveles anteriores. Los estudios prueban
que la disminución del ruido no incrementa la productividad, pero sí reduce el número
de errores. Si no puede amortiguarse la fuente del ruido, la siguiente medida
consistirá en proteger al personal mediante alguna protección de los oídos: tapones,
audífonos o cascos.

Color
Se afirma que el color eleva la producción, aminora accidentes y errores, mejora la
moral.
El color puede crear un ambiente laboral más agradable y mejorar la seguridad
industrial.
Con el color también se evita la fatiga visual, puesto que cada matiz tiene diferentes
propiedades de reflexión.
Los colores pueden crear ilusiones ópticas de tamaño y temperatura. Las paredes
pintadas de colores claros comunican la sensación de mayor amplitud y apertura.
Los decoradores dicen que los matices de azul y verde son colores fríos, mientras
que el rojo y anaranjado son colores cálidos. También sostienen que el ser humano
se muestra más excitable y animado en un cuarto de tono cálido, y más relajado y
tranquilo, en uno de tono fresco.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Si un local tiene aspecto sucio y triste, el estado de ánimo de los empleados mejorará
al pintarlo de nuevo. Sin embargo, es poco lo que se puede afirmar con seguridad
sobre los efectos que el color tiene en la conducta laboral.
Música
Al parecer carece de confirmación la hipótesis de que con música se eleva la
productividad en todo tipo de trabajo. El efecto de ella depende de la índole de las
labores. Según datos de investigación, con la música se incrementa la productividad
en tareas bastante sencillas, repetidas y que no requieran unidades de corta
duración, en consecuencia, posiblemente la música se convierte en el foco de
atención y hace que la jornada transcurra en forma más rápida y grata. Las cosas
cambian cuando se trata de una labor compleja que exija mucho esfuerzo. No está
demostrado que la música eleve la producción de los trabajos difíciles porque se
requiere de plena concentración. La eficacia de la música depende igualmente del
tipo de música. Se dan diferencias individuales respecto a las preferencias
musicales. El efecto de la música en la producción constituye un campo en el cual
hacen falta investigaciones científicas y rigurosas.
Temperatura y Humedad
Una de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Por otro lado, la
humedad es consecuencia del alto grado de contenido higrométrico del aire. Todos
hemos sentido los efectos que la temperatura y humedad tienen en nuestro estado
de ánimo, nuestra capacidad de trabajo e incluso en nuestro bienestar físico y
mental. El estado del tiempo y la temperatura nos afectan en forma diferente. Cuando
se realiza trabajo bajo techo la temperatura y humedad se controlan bien, si es que la
empresa está dispuesta a invertir bastante dinero y si las instalaciones se prestan a
ello.
El cuerpo humano se adapta a muchas circunstancias. Podemos soportar
temperaturas extremadamente altas y mantenemos la capacidad de trabajo en días
calurosos y húmedos durante largos períodos.
La investigación en cuanto a que si el rendimiento es igual en condiciones cómodas
se complica con la presencia de dos circunstancias más, que producen lo que se
llama temperatura real [la del termómetro recibe el nombre de temperatura
absoluta]. La misma temperatura resulta tolerable o insoportable según el grado de
humedad. La velocidad de circulación del aire sobre la piel repercute en la
tolerabilidad de determinada temperatura y humedad. La corriente de aire facilita la
evaporación y sudación, con lo cual uno se siente más fresco.
Las investigaciones dedicadas al trabajo físico demuestran que las condiciones
climatológicas adversas pueden influir en la calidad y cantidad de trabajo realizado.
La producción merma en casos de calor y humedad excesivos. Toleran mejor tales
extremos si el movimiento del aire es adecuado. La motivación es un elemento
decisivo en la eficiencia del empleado cuando la temperatura es excesivamente alta
o baja.

Contaminación en lugares cerrados

Muchos edificios son lugares completamente cerrados, diseñados para impedir que
penetre aire. No pueden abrirse las ventanas y los empleados sólo respiran aire
filtrado, frío o caliente. Estos edificios constituyen un peligro para la salud. En
algunas investigaciones se ha comprobado que esta situación trae consigo
enfermedades como cefaleas, problemas de sinusitis, reacciones cutáneas alérgicas
y malestar general. También mareos y estupor.
Como son ambientes cerrados herméticamente, las substancias no se diluyen en el
aire. Los disolventes, adhesivos, líquidos de limpieza, substancias químicas
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
amortiguadoras de incendios, los aditivos para pinturas, el asbesto y formaldehído en
el aislamiento y otros agentes dañinos abundan en las alfombras, paredes, tapices,
persianas y mobiliario.
Las copiadoras despiden ozono, sustancia que puede ocasionar cefaleas e
infecciones de las vías respiratorias superiores. Los disolventes tóxicos existen en
materiales tipográficos y en los que se utilizan en mecanografía como el papel sin
carbono. El equipo electrónico produce una forma especial de contaminación
electrónica. Las microondas invisibles como las que se utilizan en los equipos de
comunicación, y otras fuentes de radiación han alcanzado altos niveles en muchos
edificios de oficinas. Esa clase de radiación produce daño ocular, inestabilidad
emocional, amnesia parcial, disminución de la capacidad intelectual, pérdida del
apetito, problemas cardíacos y del tiroides, leucemia y defectos congénitos.

Higiene
La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador,
preservándolos de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente físico donde se ejecutan. La higiene en trabajo está relacionada con el
diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y el
control de dos variables: El hombre y su ambiente de trabajo.

4.
En primer lugar, debes avisar a cualquier integrante de la brigada de emergencias
para prestar el servicio de primeros auxilios en caso de que sea necesario.

Si el accidente representa una urgencia, el accidentado debe ser llevado al centro de

salud más cercano.

La brigada de emergencias en una empresa es fundamental para estos casos, pues

cuentan con preparación para manejar este tipo de situaciones.

En segundo lugar, se debe reportar al jefe inmediato del empleado que ha sufrido el
accidente.

Es importante que el líder conozca los datos personales del accidentado para poder
notificar a los directivos o al comité responsable de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

5.
Este caso muestra la importancia de implementar un sistema de seguridad adecuado
en todas las empresas, ya que de no hacerlo se pueden producir accidentes que
podrían ser evitados. En este caso, el accidente se pudo haber evitado si se
hubiesen implementado un sistema de orden y limpieza, un sistema de iluminación
adecuado y un sistema de protección personal adecuado
6.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Recomendaciones generales

• Siempre se debe leer la ficha de seguridad antes de trabajar por primera vez
con un producto.
• La ficha estará siempre disponible en el laboratorio y en castellano.
• Se deberá disponer de los adsorbentes necesarios para recoger los vertidos.
• Se conocerá la forma de utilización de los adsorbentes antes de comenzar a
trabajar en el laboratorio.
• Se utilizarán envases de volúmenes lo más pequeños posibles.
• Se minimizarán los stocks en el interior del laboratorio.
• Se verificará que los envases quedan correctamente cerrados.

Derrames de productos inflamables

• Elimine todas las fuentes de ignición de la zona.

• Evacue la zona afectada por el derrame.
• Consulte la Ficha de seguridad del producto.
• Utilice los equipos de protección individual correspondientes.
• Utilice un adsorbente específico para recoger este tipo de productos
(ROTISORB o producto similar), siguiendo las instrucciones del fabricante. NO
UTILIZAR NUNCA SERRÍN.
• El material con el que se ha adsorbido el líquido derramado debe tratarse como
un residuo peligroso, enváselo y etiquételo adecuadamente.
• Notifique el incidente al Servicio de Prevención.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

Buscar información en el navegador

Buscar información en las guías del manual
Indagar en libros de eep
Desarrollo del trabajo final
Imágenes para el trabajo final
Termino del trabajo final

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo
final.

Conocimientos sobre los riegos y la seguridad en una empresa

Importancia de lo eep
Indagar y dar opiniones o sugerencias sobre un problema que puede causar
riesgo en la empresa

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