CONFIDENCIAL

FORMULARIO “3”
PROGRAMA PERSONAL DE DESEMPEÑO EN EL CARGO
(Artículos 53 y 54)

01. GRADO 02. ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04. CC. 80.366.580

AS-10 AUXILIAR DE FAGUA PULIDO JAIRO CÓD. 80.366.580

SERVICIOS
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR

CT. JEFE SECCION LIZCANO GARAVITO CRISTIAN ANDRES

CUARTA
08. UNIDAD 09. CARGO DEL EVALUADO

BATALLÓN DE SANIDAD ALBAÑIL

10. ENUMERE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SIGNIFICATIVAS EN EL CARGO

1. Realizar reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando

herramientas, materiales y técnicas de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Ejecutar las actividades de mantenimiento de las instalaciones efectuando el diagnostico
de posibles daños e informando las novedades de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
3. Adelantar y solicitar oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar
los trabajos correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos.
4. Mantener aseada su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su
responsabilidad.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las
herramientas, equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a
las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de
desempeño del cargo.

11. ME COMPROMETO A ALCANZAR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Revisare el 100% del estado de las instalaciones de la unidad con el fin de que se corrija
cualquier problema que requiera trabajos de albañilería.

2. Verificar y controlar el 100% del material asignado para cumplir los requerimientos y
necesidades de la unidad.

3. Efectuar el 90% del mantenimiento a nivel de construcción a que allá lugar de todas las
instalaciones de la unidad.

12. FIRMA EVALUADOR 13. FIRMA EVALUADO

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL
14. ADICIONES Y/O MODIFICACIONES AL PROGRAMA

OMITIDO

EVALUACIÓN AL FINAL DEL PERÍODO

15. ENUMERE LOS OBJETIVOS ALCANZADOS Y LOS LOGROS MÁS SIGNIFICATIVOS

1. Reviso el 100% del estado de las instalaciones de la unidad con el fin de que se corrija
cualquier problema que requiriera trabajos de albañilería.

2. Verifico y controlo el 100% el material asignado para cumplir los requerimientos y

necesidades de la unidad.

3. Efectuó el 90% del mantenimiento a nivel de construcción a que había lugar de todas las
instalaciones de la unidad.

16. CONCEPTOS DEL EVALUADOR

EL EVALUADO ES UNA PERSONA RESPONSABLE CON ALTO SENTIDO DE COMPROMISO Y

PERTENENCIA, CUALIDADES QUE HA DEMOSTRADO EN FORMA PERMANENTE EN EL
CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS.

17. FIRMA DEL EVALUADO 18. FIRMA DEL EVALUADOR

CÓDIGO

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL
FORMULARIO “4”
FOLIO DE VIDA
(Artículos 55 y 56)

01. GRADO 02. ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04. CC. 80.366.580

AS-10 AUXILIAR DE FAGUA PULIDO JAIRO CÓD. 80366580

SERVICIOS
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO

BATALLÓN DE SANIDAD 01-OCT-2019 ALBAÑIL

30-SEP-2020
08. FECHA 09. ANOTACIONES 10. ENTERADO- NOTIFICADO
RECLAMO (SI EL DEL CASO)
DIA MES DIA MES FIRMA
01 10 APERTURA: En la fecha se abre el presente folio de vida por inicio del
lapso evaluable, periodo 2019-2020.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

01 10 ANOTACIÓN ADMINISTRATIVA: RATIFICACIÓN CARGO: En la

fecha se ratifica en su cargo como albañil de la unidad para que se
desempeñe en todas las funciones que de su cargo se emanen.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

31 10 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES. Condiciones

de carácter. Perseverancia en sus propósitos. El Jefe de Sección le
realiza el presente concepto positivo por su agilidad y
comprometimiento con que realiza su función como albañil de la unidad,
donde ha realizado su función con gran profesionalismo y dando
aportes oportunos en la organización de la unidad.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

28 11 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES MORALES. Moral Personal.

Cumplimiento estricto del deber. El Jefe de Sección le realiza el
presente concepto positivo por su desempeño en el área albañil de la
unidad, cumpliendo a cabalidad con su organización y trabajos
desempeñados; llevándolo en forma ordenada y de acuerdo a las
órdenes emitidas.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

21 12 ANOTACION ADMINISTRATIVA: TURNO NAVIDEÑO. En la fecha

sale a disfrutar de seis (06) días de permiso correspondientes al
segundo (II) turno navideño autorizado por el Comandante Superior.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

27 12 ANOTACION ADMINISTRATIVA: PRESENTACION TURNO

NAVIDEÑO. En la fecha realiza presentación ante el Comando Superior
por término de turno navideño.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

30 12 CONCEPTO POSITIVO: PREPARACION PROFESIONAL. Cultura

general .Conocimientos generales. El Jefe de Sección le realiza el
presente concepto positivo porque ha denotado gran profesionalismo y
discernimiento en el ejercicio de su cargo; donde gracias a experiencia
ha realizado importantes tareas encaminadas a su cargo y logrando
obtener importantes avances en su área de trabajo.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta
CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL
08. FECHA 09. ANOTACIONES Y CONCEPTOS 10.ENTERADO- NOTIFICADO
RECLAMO (SI EL DEL CASO)
DIA MES DIA MES FIRMA
31 01 CONCEPTO POSITIVO: ADMINISTRACION Organización.
Capacidad para organizar en función de las necesidades o
actividades. El Jefe de Sección le realiza el presente concepto
positivo, porque realiza y analiza las necesidades en el desempeño de
su cargo con el fin de darle más agilidad y avance en los procesos que
se viene llevando como albañil general de la unidad.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

28 02 CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEÑO EN EL CARGO PRINCIPAL.

Capacidad para ejecutar. Disponibilidad, espíritu de trabajo y
constancia en el desempeño de su cargo. El Jefe de Sección le
realiza el presente concepto positivo, donde gracias a su
profesionalismo y dinamismo ha realizado importantes avances como
albañil de la unidad; siendo muy constante en la organización evitando
con esto traumatismo en el ejercicio de su cargo.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

31 03 CONCEPTO POSITIVO: PREPARACIÓN PROFESIONAL:

FACILIDAD DE ADAPTACIÓN. Capacidad para ejercer nuevas
funciones y lograr eficiencia. En la fecha se le efectúa el presente
concepto por que ha demostrado gran capacidad para afrontar nuevos
retos y cumplir con las expectativas en su cargo para el presente mes,
desarrollando con gran profesionalismo las situaciones que se le
presentan en el ejercicio del cargo.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

30 04 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES MORALES: MORAL

PERSONAL. Comportamiento acorde con los principios y normas
éticas. El Jefe de Sección emite el presente concepto positivo puesto
de manifiesto en su intachable comportamiento, el respeto
demostrado al personal de usuarios y compañeros, así mismo su
eficiencia para direccionar al paciente, son cualidades que enaltecen
el buen nombre de la institución.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

29 05 CONCEPTO POSITIVO: ESPIRITU DE SUPERACION: PERSONAL.

Esfuerzo por mejorar sus condiciones culturales, ambientales y
materiales. En la fecha se le hace el presente concepto positivo por
preocuparse siempre en el mejoramiento continuo de los procesos
que lleva a cabo; mostrando profesionalismo, entrega y dedicación
constante en su área de trabajo y llevando a buen término el
desarrollo de las actividades que imparten sus superiores.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

30 06 CONCEPTO POSITIVO: PREPARACIÓN PROFESIONAL:

FACILIDAD DE ADAPTACIÓN. Capacidad para ejercer nuevas
funciones y lograr eficiencia. En la fecha se le efectúa el presente
concepto por que ha demostrado gran capacidad para afrontar nuevos
retos y cumplir con las expectativas en su cargo para el presente mes,
desarrollando con gran profesionalismo las situaciones que se le
presentan en el ejercicio del cargo.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL
FORMULARIO “4”
FOLIO DE VIDA
(Artículos 55 y 56)

01. GRADO 02. ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04. CC. 80.366.580

AS-10 AUXILIAR DE FAGUA PULIDO JAIRO CÓD. 80366580

SERVICIOS
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO 07. CARGO

BATALLÓN DE SANIDAD 01-OCT-2019 ALBAÑIL

30-SEP-2020
08. FECHA 09. ANOTACIONES 10. ENTERADO- NOTIFICADO
RECLAMO (SI EL DEL CASO)
DIA MES DIA MES FIRMA
31 07 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES:
Condiciones intelectuales. Capacidad para aplicar conocimientos y
experiencias en la solución de problemas. En la fecha se le hace el
presente concepto positivo por su consagración al trabajo y excelente
desempeño por realizar las tareas encomendadas por sus superiores;
buscando con ello el beneficio general de la Unidad para lograr obtener
resultados significativos y cumplimiento de objetivos propuestos y por
su excelente gestión como funcionaria.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

31 08 CONCEPTO POSITIVO: ADMINISTRACION. Organización.

Capacidad para organizar en función de las necesidades o
actividades. El Jefe de Sección le realiza el presente concepto
positivo, porque realiza y analiza las necesidades en el desempeño de
su cargo con el fin de darle más agilidad y avance en los procesos que
se viene llevando como albañil general de la unidad.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

30 09 CONCEPTO POSITIVO: DESEMPEÑO EN EL CARGO PRINCIPAL.

Capacidad para ejecutar. Disponibilidad, espíritu de trabajo y
constancia en el desempeño de su cargo. El Jefe de Sección le
realiza el presente concepto positivo, donde gracias a su
profesionalismo y dinamismo ha realizado importantes avances como
albañil de la unidad, trabajos de la unidad; siendo muy constante en la
organización evitando con esto traumatismo en el ejercicio de su cargo.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

30 09 CIERRE: En la fecha se cierra el presente folio de vida, por término del

lapso evaluable.

Capitán CRISTIAN ANDRES LIZCANO GARAVITO

Jefe Sección Cuarta

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL

HOJA EN BLANCO

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL
FORMULARIO “6”
EVALUACIÓN DE PERSONAL CIVIL
( Artículos 70 y 71 )

SECCIÓN I - IDENTIFICACIÓN
01. CATEGORÍA 02. ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES 04. CC. 80 366 580

AS-10 AUXILIAR DE FAGUA PULIDO JAIRO CÓD. 80366580

SERVICIOS
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR

CT. JEFE SECCION LIZCANO GARAVITO CRISTIAN ANDRES

CUARTA
08. GRADO 09. CARGO 10. APELLIDOS Y NOMBRES DEL REVISOR

MY. EJECUTIVO RODRIGUEZ RESTREPO OSCAR

BASAN
11. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 12. LAPSO 13. TIEMPO DE PERMANENCIA EN LA
CATEGORÍA

BATALLÓN DE SANIDAD DESDE HASTA 4 AÑOS Y 1 MESES

01-OCT-2019 30-SEP-2020

SECCIÓN II - EVALUACIÓN
( Artículo 71 Literal 3 )

E D C B A
INDICADORES CALIDAD MUY SUPERIOR
DEFICIENTE REGULAR EXIGIDA SUPERIOR

01. CONDICIONES PERSONALES X

02. MORAL X
03. PREPARACIÓN X
04. ESPIRITU DE SUPERACIÓN X
05. ADMINISTRACIÓN
X
06. DESEMPEÑO EN EL CARGO
X

SECCIÓN III PROYECCIÓN DEL EVALUADO

( Artículo 71 Literal 4 )
01. EL EVALUADO TIENE CONDICIONES PARA CONTINUAR AL SERVICIO DE LA FUERZA X SI NO
X
02. EL EVALUADO TIENE LOS MÉRITOS PARA SE PROMOVIDO X SI NO

03. SUSTENTACIÓN

LOS INDICADORES SE EVALÚAN EN “CALIDAD EXIGIDA” EN RAZÓN A QUE SE

SITÚAN DENTRO DE LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN EL DECRETO
1253/88.

04. LUGAR Y FECHA 05. FIRMA DEL EVALUADOR CÓDIGO

BOGOTÁ D.C. 30-09-2020 CT. LIZCANO GARAVITO CRISTIAN ANDRES 1.077.851.266

CONFIDENCIAL
 CONFIDENCIAL
CONFIDENCIALSECCIÓN IV – REVISIÓN Y CLASIFICACIÓN
( Artículo 71 Literal 5 )

01. REVISOR MY. RODRIGUEZ RESTREPO OSCAR ACUERDO X DESACUERDO

Ejecutivo y Segundo Comándate BASAN
02. SUSTENTACIÓN

1.- Existe concordancia entre el Folio de Vida y la Evaluación.

2.- La Autoridad Evaluadora es la correspondiente.

3.- La Evaluación de los indicadores lo sitúan dentro de los parámetros establecidos para
la Clasificación asignada CALIDAD EXIGIDA a los miembros de la Institución.

4.- El Decreto Número 1253/88 en el Titulo III, Capítulo III, Artículo 111 , determina los
Requisitos para la Clasificación asignada “CALIDAD EXIGIDA” lista “DOS”.

SUPERIOR CALIDAD EXIGIDA INFERIOR CLASIFICACIÓN

03. CLASIFICACIÓN EN LETRAS
X
DOS
1 2 3
FIRMA DEL REVISOR CÓDIGO

80102023
LUGAR Y FECHA BOGOTÁ D.C. 30-09-2020

SECCIÓN V – NOTIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN

( Artículo 71 Literal 7 )

01. HE LEIDO MI EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN Y ME DECLARO CONFORME X

EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO ANTES DE 10 DÍAS INTERPONDRE

RECLAMO

BOGOTÁ D.C. 30-09-2020 ________________________________________

LUGAR Y FECHA FIRMA DEL EVALUADO

02. DECISIÓN SOBRE RECLAMOS

BOGOTÁ D.C.30-09-2020 ______________________________________

LUGAR Y FECHA FIRMA JEFE DE PERSONAL
CONFIDENCIAL