ANEXO 1

Plan Formativo
1A90-009-019
 PLAN FORMATIVO
1 2
Dirección Normativa
Área Requirente
/ OOAD

3 Nombre de la acción de capacitación

Número de control del Plan Formativo

4

Elaboró
5
6

Nombre, puesto y firma Fecha de elaboración

Revisó
7

Nombre, puesto y firma Fecha de revisión

Realizó verificación pedagógica Validó

10
9
11

Nombre, puesto y firma Nombre, puesto y firma Fecha de validación

Alineación normativa

Dirección Normativa / OOAD 12

Jefatura de Servicio o
Coordinación Delegacional 13
Manual de Organización 14

Meta del programa, proyecto o proceso

15 Programa, proyecto o proceso

Tipo de Meta 16 Meta 17

Indicador cuantitativo 18

Logística de la acción de capacitación

Duración: Días: 19 Horas: 20 Beneficios 21

Tipo específico 22 Tipo de acción de capacitación 23
Organización 24 Modalidad 25
Dirigido a: 26
Conocimientos
27
Habilidades
Requisitos previos
Informáticos

Otros

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 Contenido temático

Objetivo de aprendizaje: 28
Objetivo
Tema Subtema Técnica o recurso Actividades Tiempo
específico
29 30 31 32 33 34

Instrumentos de
evaluación 35
Criterios de
acreditación 36
37 Material obligatorio (marcar con una X)

Manual de instrucción Material de participantes Presentación

38 Material opcional

Videos Audios Otros (mencionar)

39 Constancias

Constancia de Competencias y Hábilidades Laborales (CCHL) De participación / asistencia

40 Referencias

41 Observaciones

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 ANEXO 1
Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

1 Área requirente La opción del combo de selección correspondiente:

Nivel Central u Órgano de Operación Administrativa
Desconcentrada (OOAD)

2 Dirección Normativa u La opción del combo de selección correspondiente: el

OOAD nombre de la Dirección Normativa u Órgano de
Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) a
la que pertenece el área que elabora el documento.

3 Nombre de la acción de El nombre completo de la acción de capacitación que

capacitación. corresponde al plan formativo.
4 Número de control del El número asignado por el Módulo CAP.
Plan Formativo

5 Elaboró. El nombre(s), apellido paterno y apellido materno,

puesto y firma del trabajador que elaboró el
documento.

6 Fecha de elaboración. La opción del combo de selección correspondiente a

la fecha de elaboración con el siguiente formato: Dos
dígitos para el día, dos dígitos para el mes y cuatro
dígitos para el año (dd/mm/aaaa).

7 Revisó. El nombre (s), apellido paterno y apellido materno del

Jefe del área o sección en nivel central o del Jefe de
Departamento en OOAD, del área que presenta el
documento, puesto y firma.

8 Fecha de revisión. La opción del combo de selección correspondiente a

la fecha de revisión con el siguiente formato: Dos
dígitos para el día, dos dígitos para el mes y cuatro
dígitos para el año (dd/mm/aaaa).

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 ANEXO 1
Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

9 Realizó verificación El nombre (s), apellido paterno y apellido materno del

pedagógica. personal adscrito a la División de Capacitación para
Nivel Central o a la Jefatura de Departamento de
Capacitación y Transparencia en los OOAD, que
verificó pedagógicamente el correcto llenado del
documento, puesto y firma.

10 Validó. El nombre (s), apellido paterno y apellido materno del

Titular de la División de Capacitación para Nivel
Central o del Titular de la Jefatura de Servicio de
Desarrollo de Personal en los OOAD, puesto y firma.

11 Fecha de validación. La opción del combo de selección correspondiente a

la fecha de validación con el siguiente formato: Dos
dígitos para el día, dos dígitos para el mes y cuatro
dígitos para el año (dd/mm/aaaa).

12 Dirección Normativa u Este campó se llena automáticamente al seleccionar

OOAD. el punto 1 o 2.

13 Jefatura de Servicio o Este campó se llena automáticamente al seleccionar

Coordinación el punto 2 y aplica unicamente para OOAD, debiendo
Delegacional o No seleccionar la Jefatura de Servicio o Coordinación
Aplica. Delegaciónal según corresponda.

14 Manual de Este campo se llena automáticamente al seleccionar

Organización. el punto 2, o bien al asignar el punto 13.

15 Programa, proyecto o La opción del combo de selección correspondiente a

proceso. una de las 5 opciones:

 Institucionales
 Normativos
 OOAD
 Transversales
 Sustantivos

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Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

16 Tipo de meta. La opción del combo de selección correspondiente a

una de las 6 opciones:

 Eficiencia: Relación entre el logro de un objetivo y

los recursos utilizados.
 Eficacia: Logro de objetivos sin considerar los
recursos utilizados.
 Calidad: Nivel de cumplimiento con los
requerimientos de los usuarios/as.
 Cumplimiento: Grado de consecución de tareas o
trabajos que se esperan de un puesto.
 Productividad: Resultados obtenidos entre los
insumos empleados.
 Gestión: Administrar recursos o acciones para
lograr un producto, servicio o condición.

17 Meta. La opción del combo de selección correspondiente de

acuerdo al tipo de meta seleccionado en el punto 16.

18 Indicador cuantitativo. Un breve texto que señale el impacto esperado,

acompañado de una expresión en forma numérica o
porcetual, según corresponda al tipo de meta
seleccioando.

19 Duración. El número total de días que cubre la acción de

capacitación.

20 Horas. El número total de horas que cubre la acción de

capacitación, horas teóricas y horas prácticas.

21 Beneficios. Anotar la opción del combo de selección el tipo de

beneficio de la acción de capacitación, de
conformidad a lo siguiente:

 Inducción: Corresponde a procesos relativos a

nuevo ingreso, selectivos y de inducción al aárea
y al puesto en movimientos horizontales y
promocionales.

1A90-009-019
 ANEXO 1
Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

 Fortalecimiento: Son las que corresponden a la

capacitación para reforzar, complementar y
perfeccionar el desempeño de las funciones del
puesto.
 Actualización: Son las que tienden a mantener
vigentes los conocimientos, habilidades, actitudes,
aptitudes o valores que el desempeño de las
funciones del puesto exigen al servidor público.
 Desarrollo: son las que corresponden a
incrementar los conocimientos, habilidades,
actitudes, aptitudes o valores con el fin de
prepararle para asumir funciones de mayor
responsabilidad y complejidad.

22 Tipo específico. La opción del combo de selección correspondiente al

tipo de capacitación:

 Diplomado
 Curso
 Seminario
 Congreso
 Taller

23 Tipo de acción de Este campo se llena automáticamente al seleccionar

capacitación. el punto 22.

24 Organización. La opción del combo de selección correspondiente:

 Local
 Nacional
 Regional

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 ANEXO 1
Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

25 Modalidad. La opción del combo de selección correspondiente de

acuerdo a la forma en que se llevara a cabo la
capaitación:

 Presencial
 A distancia
 Presencial y en línea

26 Dirigido a. Las categorías, puestos o áreas a las que se dirige la

acción de capacitación.

27 Requisitos previos. Las condiciones necesarias para que un participante

pueda acceder o aprovechar la acción de
capacitación, por lo que deberá describir si existe
algún requisito previo en los siguientes rubros:

 Conocimientos: ¿Requiere algún conocimiento

específico para poder comprender la acción de
capacitación?
 Habilidades: ¿Requiere alguna habilidad
específica para poder desarrollarse en está acción
de capacitación?
 Tecnológicos: ¿Requiere algún recurso
tecnológico o paquetería para poder comprender
la acción de capacitación?
 Otros: ¿Hay alguna otra condición o requisito
indispensable para poder participar en la acción
de capacitación?

1A90-009-019
 ANEXO 1
Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

28 Objetivo de Los conocimientos, aptitudes o conductas que los

aprendizaje. participantes deben aprender, comprender o ejecutar
como resultado de un aprendizaje, el cual debe ser
susceptible de medición.

NOTA: Un objetivo de aprendizaje debe estar integrado por los

siguientes elementos:

1. Sujeto: las y los participantes.

2. Verbo: conducta a modificar (medible).
3. Objeto directo: contenido de aprendizaje “qué”.
4. Complemento circunstancial: circunstancias del
aprendizaje “cómo”.

29 Tema. Los temas que integran la acción de capacitación,

organizados en forma secuencial, y que son
requeridos para el logro del objetivo de aprendizaje.
Deberá incluir un encuadre y un cierre.

Nota: Se podrán agregar las filas que sean necesarias para

descricbir el contenido temático.

30 Subtema. Los subtemas que incluye el tema correspondiente,

organizados en forma secuencial y que son
requeridos para el logro del objetivo específico. En
caso de que no incluya subtemas, colocar N/A (no
aplica).

31 Objetivo específico. El nivel de aprendizaje particular que se desea

alcanzar con el tema o con el subtema (si hubiese), el
cual debe contribuir al logro del objetivo de
aprendizaje.

32 Técnica o recurso. Las técnicas o recursos didácticos que serán

empleados para transmitir al participante, los
conocimientos y/o habilidades de cada tema o
subtema (si hubiese).

1A90-009-019
 ANEXO 1
Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

33 Actividades. Las actividades con las cuales se pretende que el

participante alcance el objetivo específico en cada
tema o subtema (si hubiese).

34 Tiempo. El tiempo estimado que deberá dedicarse a cada

tema o subtema en minutos (si hubiese).

35 Instrumentos de Los instrumentos que se emplearán para verificar el

evaluación. grado o nivel de aprendizaje del personal, antes,
durante y después de la acción de capacitación.

36 Criterios de Los criterios que serán considerados para que los

acreditación. participantes aprueben la acción de capacitación
(ejemplo: asistencia, calificación mínima,
participación, presentación de trabajo escrito, etc.).

37 Material Obligatorio. Una “X” en el material que se adjunta.

 Manual de instrucción. Manual para replicar la
acción de capacitación con el contenido temático
desarrollado.
 Material para participantes. Material de apoyo para
uso de participantes que permitirá reforzar el
aprendizaje.
 Presentación: Material visual que será proyectado
durante la impartición de la acción de
capacitación.

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 ANEXO 1
Plan formativo
INSTRUCTIVO DE LLENADO

No. DATO ANOTAR

38 Material Opcional. Una “X” en el material que se adjunta.

 Audios: Material auditivo que será reproducido

durante la impartición de la acción de
capacitación.
 Videos: Material audiovisual que será reproducido
durante la impartición de la acción de
capacitación.
 Otros: Mencionar cualquier otro apoyo que se
utilice durante la impartición de la acción de
capacitación.

39 Constancias. Una “X” el tipo de constancia que se emitirá al

finalizar la acción de capacitación.

40 Referencias. La bibliografía o fuentes de consulta que apoyan el

proceso de aprendizaje en orden alfabético.

41 Observaciones. Las indicaciones adicionales para la correcta

aplicación del plan formativo.

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