Semana 12

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Códigos éticos o de conducta. Su concepto. Su necesidad.

Dr. Ricardo Fernández García

La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los
grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada.

1.- Concepto de Código Ético.

Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética,
los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento
ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden
estar escritas (como en los casos de la medicina o el derecho) o ser implícitas.

Un código es una afirmación formal de los principios que definen los estándares del comportamiento
específico de una compañía. Por lo general no contiene todas las normas implícitas del
comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado de
profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durante su
desempeño como profesional.

No es fácil establecer el concepto de lo que es o no es ético. En efecto:

La ética va más allá de las leyes vigentes. Es decir, que ciertas actividades de pueden ser consideradas
legales pero no por ello éticas. Por ejemplo, el trabajo infantil puede ser legal en alguna parte del
mundo (deseo que no) pero sin duda esta práctica es mala para la sociedad. Por tanto, el hecho de
actuar conforme a la ley y los reglamentos establecidos es solo una parte del comportamiento ético. La
ética va más allá

2.- Códigos de conducta de empresa. Autorregulación sectorial.

En estrecha relación con el principio de transparencia y como vehículo de expresión de las políticas de
RSE, tenemos los códigos de empresa, que como se ha indicado, fija la empresa de forma unilateral.

Cada vez son más las empresas que formulan su propio código. Desde el punto de vista de los
empleados y directivos es clave ya que, al pasar a formar parte de la empresa, aceptan el compromiso
moral de asumir dicho código en su conducta profesional. Estamos ante un mensaje que se lanza a la
sociedad en el sentido de expresar el compromiso de la empresa a asumir determinadas
responsabilidades.
Sin duda las empresas que importan productos de países con escasa protección de los derechos
humanos tenderán a adoptar códigos para evitar las críticas especialmente si sus ventas dependen en
buena medida de la imagen de la marca y de la buena voluntad del consumidor. Además del previsible
impacto positivo sobre la reputación corporativa, la adopción e implementación de los códigos de
conducta pueden aportar otros beneficios empresariales, como una mejora en la relación con los
socios, la promoción del buen gobierno corporativo y del cumplimiento legal en los países de
operación, y una mejora en la calidad y en la productividad como resultado de un mejor clima laboral.

3.- Demanda de la sociedad.

La sociedad del Primer Mundo demanda que existan unos estándares de comportamiento, que haya
códigos, que se comprometan cuyos compromisos sean, de alguna manera, palpables, y medibles.

Su credibilidad. Esta depende de su alcance, amplitud y de los mecanismos de refuerzo y


evaluación. Pueden usarse diferentes fórmulas para monitorizar y verificar la aplicación efectiva
de un código: a través de equipos internos de cumplimiento; por medio de auditorías realizadas por
instancias ajenas, como consultoras; o por medio de una monitorización independiente que envuelva a
terceras partes como ONG locales, instituciones académicas o religiosas.

4.- Beneficios del Comportamiento Ético:

Una gestión empresarial ética genera, sin duda, beneficios. Veamos algunos. Genera confianza. Todo
negocio se construye sobre relaciones con proveedores, clientes, empleados y otros grupos. La fuerza
de esas relaciones es en su mayor medida función de la cantidad de confianza que las partes tienen una
con otra. En ese sentido, la conducta ética es un factor indispensable para la generación de confianza
porque tiene la capacidad de otorgar credibilidad a quienes lo practican. Puede, incluso más efectivo y
conveniente que muchos controles externos, como la regulación gubernamental Protección contra la
Publicidad Negativa. Cuando las actividades y son consideradas éticas, es difícil que la publicidad
negativa se produzca. Por tanto, el comportamiento ético protege a la empresa contra la publicidad
negativa.

Satisfacción del personal. Ayuda a los empleados a identificar lo que su empresa reconoce como
prácticas aceptables de negocios generando, de un lado mejores decisiones y por otro lado una mayor
fidelidad de sus trabajadores y colaboradores, que desearán seguir trabajando en ella haciendo su
labor de la mejor manera posible
Principios de todo Ingeniero Civil

El ingeniero civil brinda sus conocimientos, experiencias y se hace cargo obligaciones


comprometiéndose y perfeccionando día a día. Asimismo todos los ingenieros deben reconocer y
aplicar los siguientes principios.

Mantener la confidencialidad de la información adquirida dentro del trabajo y no revelarla a no ser que sea
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requerida legalmente.

Ser responsables y asumir las consecuencias de sus propios actos si estos llegarán a dañar el patrimonio cultural o
02.
perjudiquen a terceros.

03. Respetar los derechos de los clientes, colegas, jefes y de todas las personas en general.

Ser sinceros a la hora de ofrecer sus servicios, haciendo anuncios con honestidad de acuerdo a sus conocimientos,
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alcances y mostrando sus limitaciones y riesgos en el desempeño laboral.

05. Promover y defender su honor profesional actuando éticamente ante la sociedad.

Brindar un trabajo de calidad y esforzarse por incrementar su prestigio dando lo mejor de sí y utilizando todo a su
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alcance para realizar un trabajo impecable.

Respetar las ordenanzas y leyes vinculadas con la profesión, Asimismo aprobar planos y documentos sólo cuando
07.
están de acuerdo con las normas vigentes.

08. Actuar con independencia y veracidad en todos los trabajos profesionales siendo siempre objetivos.

09. Comprometerse en cuidar, conservar y no dañar el medio ambiente.

10. Servir con fidelidad al cliente, al socio y a la comunidad

Ejemplo de un código de ética de un Ingeniero civil

Ahora veremos un ejemplo de cómo elaborar correctamente el código de ética de un ingeniero


civil.
El siguiente ejemplo es de la familia Gálvez, el padre y sus hijos estudiaron ingeniería y decidieron
formar su empresa a la cual nombraron «Constructora Gálvez SAC»

Constructora Gálvez SAC

Misión:

Preservar y mejorar los recursos naturales mejorando así la calidad de vida de todas las personas.

Visión:

Ser reconocida como la mejor empresa constructora del país, y expandirnos internacionalmente
gracias a nuestro trabajo responsable e innovador.

Valores:

Para nuestra empresa es fundamental mantener un buen trato con los clientes, socios y
compañeros, es por ello que trabajamos basados en los siguientes valores.

01. Integridad. Buscar hacer siempre lo correcto, sin que afecte los intereses de otras personas.

Creatividad. Dar a conocer un pensamiento creativo y aportar continuamente nuevas ideas que beneficien
02.
al bien común.

Compromiso. Tener un deseo por cumplir el trabajo asignado y poner empeño para que el cliente se sienta
03.
satisfecho.

Honestidad. Actuar siempre con sinceridad en concordia con nuestros pensamientos y sentimientos,
04.
asimismo proceder conforme a las leyes y la ética.

05. Libertad. Actuar libremente según el criterio propio y la ética moral.

Justicia. Promover la justicia social con igualdad de oportunidades laborales y sin discriminar a ninguna
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persona.

07. Responsabilidad. Afrontar responsablemente las decisiones y sus posibles consecuencias.

08. Tolerancia. Escuchar y respetar las ideas de los demás miembros de la constructora.

09. Solidaridad. Ser conscientes de los problemas comunitarios y ayudar a buscarles la adecuada solución.
Confianza. Generar seguridad y confianza en los clientes haciendo que ellos se sientan satisfechos con el
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trabajo brindado.

Principios:

1. Tratar con respeto a todo individuo sin discriminar por raza, color, etnia, género,etc.

2. Mejorar continuamente en la realización de los trabajos, además buscar aprender cada día
más logrando así la excelencia.

3. Tener la libertad para deliberar libre e independientemente y actuar basado en sus


valores.

4. Comprometerse con el cuidado del medio ambiente, a fin de no realizar trabajos que
dañen nuestro ecosistema.

5. Trabajar en equipo con armonía y buena coordinación logrando así un mejor resultado.

6. Ser honesto e imparcial a la hora de tomar decisiones.

7. Tener sentido de pertenencia hacia la constructora.

8. Comprometerse con la comunidad participando en sus deberes cívicos y políticos.

9. Ser original y creativo aportando siempre nuevas ideas para mejorar la comunidad.

10. Ser productivos y eficaces.

Acciones 0 toleradas

Los ingenieros de la constructora Gálvez SAC deben actuar conforme a los valores y principios del
código ético. En caso de incumplir las normas y por el contrario realizar acciones irresponsables o
perjudiciales que desprestigian la empresa tendrán una sanción disciplinaria entre las cuales
pueden ser una amonestación, suspensión, expulsión o sanción económica; dependiendo siempre
de la gravedad del acto cometido.

Las siguientes acciones no son toleradas ni ninguna otra que sean contrarias a la ética profesional.

1. Violar las leyes, ordenanzas o disposiciones vigentes.

2. Prestar su nombre o su firma para que personas no profesionales hagan posible el


ejercicio de la ingeniería.

3. Extorsionar u obtener ventajas ilícitas.

4. Abandonar o negligir injustificadamente en su trabajo o en obras a su cargo.

El ingeniero civil debe tener una conducta profesional con honor y dignidad. Asimismo obedecer
las normas y contribuir a que se mantenga en buen concepto la profesión.
Es necesario que todo profesional trabaje con valores, estos valores son los que se aplican para
todo ingeniero civil.

Justicia Honor Inclusión Social

Lealtad Buena fe Responsabilidad

Discreción Honradez Honestidad

Respeto Diligencia Solidaridad

Códigos de ética oficiales de Escuelas profesionales de Ingenieros Civiles

La ética profesional es el conjunto de normas y valores que mejoran el accionar del profesional
ingeniero civil.

Los códigos éticos del ingeniero civil tienen como objetivo, mejorar la imagen de la profesión
aclarar las normas de conducta y promover el bien público. Asimismo la conducta del ingeniero
civil debe ser acorde al código ético.
Codigo

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO CIVIL

1. El ingeniero civil ejercerá su profesión teniendo presente que deberá servir

primordialmente a la sociedad. Pondrá todo su esfuerzo para lograr el

mejoramiento del nivel de vida de las mayorías, por lo que deberá estar

enterado de las características de nuestro país y los aspectos de la vida

nacional y deberá estar dispuesto a cumplir las misiones que se le asignen en

el medio rural.

2. El ingeniero civil reconocerá que debe a la institución educativa en donde

realizó sus estudios, su prestigio profesional y su lugar en la sociedad.

3. El ingeniero civil prestará toda la colaboración necesaria para el

fortalecimiento de las organizaciones profesionales a que se afilie.

4. El ingeniero civil le debe respeto a la persona y al trabajo de sus

compañeros de profesión, consecuentemente, evitará lesionar el buen nombre

y el prestigio profesional de sus colegas, ante clientes, patrones y trabajadores.

5. El ingeniero civil actuará ante cada cliente con absoluta lealtad y

discreción, poniendo a su servicio todos sus conocimientos y capacidad

profesional. Cuidará celosamente sus intereses.

6. Cuando ocupe un puesto remunerado, ya sea en el sector público o

privado, el ingeniero civil pondrá especial cuidado en vigilar los intereses de la

entidad para la que trabaje, actuando siempre bajo las directrices que le sean

fijadas por sus superiores, respetará y hará respetar su posición y su trabajo;

en caso de discrepancia con sus superiores tendrá la obligación de externar

ante ellos, las razones de su discrepancia y si no convence o es convencido,

preferirá dejar la posición que ocupa antes de actuar con deslealtad.


7. El ingeniero civil será inflexible en la aplicación de las normas de

protección a los trabajadores que caracterizan la legislación laboral mexicana.

8. El ingeniero civil debe tener plena conciencia de que los conocimientos

obtenidos en las aulas, previos a la obtención del título, no proporcionarán una

preparación permanente para el ejercicio profesional, sino que requiere de

actualización constante.

9. El ingeniero civil respetará su profesión y la ejercerá con entusiasmo,

serenidad y dedicación.

10. El ingeniero civil expresará su opinión profesional y rendirá informes,

dictámenes y peritajes, sólo cuando considere poseer los conocimientos

necesarios para ello.

Autor anónimo.

Tomado del órgano informativo de la Federación de Colegios de Ingenieros

Civiles. Número y año no identificados.

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