Fecha: Agosto 2022

Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM

4800000340 Versión: 1

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE OBLIGACIÓN DE INFORMAR

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES O
TRABAJADORAS (O.D.I.)

RIGGER

Debe ser llenado por el Supervisor o Supervisora Directo del Trabajador o trabajadora informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores o
trabajadoras acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de
trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores o trabajadoras acerca de los elementos, productos y
sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de estos
(fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para
evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador o Trabajadora.

➢ Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador o Trabajadora
que recibirá la Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.

NOMBRE Y APELLIDO FECHA

RUT CARGO

SUPERINTENDENCIA Planificación de Mantenimiento /Operaciones AREA

/GERENCIA

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador o Trabajadora por:

➢ Marque con una SI o con un NO la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos
Profesionales:

Motivos SI/NO Motivos SI/NO Motivos SI/NO

Nuevas actividades / tareas que Desempeño de tareas en área
Trabajador o trabajadora nueva
implican riesgos. única.
Nuevos riesgos por cambio o
Trabajador o trabajadora Desempeño de tareas en áreas
modificación en su puesto de
reubicado. diferentes
trabajo.
Ausencia prolongada del Riesgos Generales / Riesgos
Riesgos específicos en su tarea.
puesto de trabajo. Específicos.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

2. Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición del Equipo de Protección

Personal entregado al trabajador o trabajadora.

El trabajador declara haber recibido de parte Transporte y Grúas Vecchiola los elementos de protección
personal detallados más adelante y haber sido informado de los riesgos específicos de accidentes del trabajo
o enfermedades profesionales para los que han sido proyectados, las actividades u ocasiones en que deben
utilizarse, la forma correcta de uso y sus limitaciones.
Por parte, la persona se compromete a custodiar y utilizar adecuadamente los EPP “elementos de protección
personal” recibidos, a mantenerlos en buen estado y a informar empleador cualquier perdido, anomalía o daño
detectado que pueda entrañar una merma de su eficacia protectora.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al
puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe al
trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos.

Casco de Seguridad Protección Auditiva

Lentes de Seguridad Protección Facial

Zapatos de Seguridad Protección Respiratoria

Guantes de Seguridad Otros E.P.P.

Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo a riesgos específicos en relación

con su Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.

3. Área en la que se desempeñan

a) Mina b) Planta

➢ Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades.

4. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o

Asociados y Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

➢ Identifique las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al puesto de trabajo, los peligros /
riesgos inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las Medidas de Prevención y Control
que debe adoptar el trabajador o trabajadora para evitarlos.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Peligros / Riesgos inherentes

de las tareas Medidas de Prevención y/o de control y métodos
• Conducción o Dar cumplimiento a Reglas que salvan vidas
de vehículos N°10 “yo siempre estaré atento antes y
livianos durante la conducción de equipos y
vehículos”.
o Verificación teórica y práctica de
competencias por equipo
o Programa de mantención - equipos y
vehículos (CODELCO y Contratistas)
o Evaluación - Riesgos de rutas críticas
o Estándar EST de fatiga y somnolencia
(Sistema de Alerta Temprana para
CODELCO y Contratistas)
o Manual de carretera (Diseño- layout de
rutas y caminos)
o Comunicación portátil, en frecuencia del
área, solicitar permiso de ingreso y salida al
área a través de sala control
o Licencia municipal y licencia interna
vigentes
• Choque, colisión ,
o Curso de manejo a la defensiva, y manejo
volcamiento, atropello
de alta montaña
o Para hacer uso de teléfono celular, el
conductor/a del vehículo liviano, debe
detener en vehículo a un costado del
camino.
o Manejo a la defensiva, transitar por pasos
peatonales y vías autorizadas.
o Dar cumplimiento a ECF N° 4 y a los
siguientes controles adicionales
o Uso de cinturón de seguridad por todos los
ocupantes del vehículo.
o Controlar el cumplimiento de señales y
velocidades máximas permitidas.
o En área de equipos autónomos coordinar el
traslado con escoltas y en área mina, el
conductor del vehículo, deberá mantener
una distancia mínima de 50 metros con
respecto a los camiones de extracción o
maquinaria automotriz.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

• Traslado a pie • Uso de protector Solar.

por diversas • Uso de EPP Especifico, (Capuchones, gorros).
áreas • Aplicar Norma chilena Técnica Radiación
ultravioleta.
• Charla o Capacitación de uso del protector solar.
• Protector Solar debe mantener certificado de
calidad.
• Uso de lentes con protección 100% UV.
• Aplicar y difusión EST N° 7 Guía de los riesgos
Biopsicosocial,
• A1.- los trabajadores deben conocer los factores
riesgos psicosociales.
• A2.- Los trabajadores deben avisar inmediatamente
a su jefatura cualquier condición física, de salud y
psicológica que pueda alterar su concentración en el
• Exposición a RUV trabajo.
• Estado biopsicosocial • Aplicar planilla interna sobre estado física y
deficiente psicológica Vecchiola.
• Exposición a polvo con • Aplicar Norma técnica Minsal riesgos Psicosociales
contenido de sílice el en el trabajo.
límite permisible. • Generar Programas de reconocimientos de los
trabajadores mensual interna como organización y
de la división.
• Utilizar Protección personal específica respiratoria
Facial media carga con filtro mixto.
• Aplicar RC 12- Exposición a polvo con contenido de
sílice sobre el límite permisible C1. Exámenes de
Aptitud vigentes para exposición a Sílice. C4. Aseo /
limpieza y técnicas que eviten la dispersión de polvo.
• Generar evaluaciones cuantitativas sobre la
exposición a Contenido de sílice sobre el límite
permisible.
• Difundir a todo el personal sobre los mapas de
riesgos del área.
• Difundir y capacitar a todo el personal sobre el uso
de respirador media cara con filtro mixto.

• Evaluación del entorno.

• Inspección en
• Uso de calzados caña alta y bien amarrados.
terreno
• Procure el tránsito por áreas libres de obstáculos.
• Uso de pasamanos obligatorio al subir y bajar
escaleras.
• Caídas al mismo nivel
• Uso de tres puntos de apoyo al subir o bajar de
superficies en altura
• Uso de EPP básico (casco y lentes de seguridad,
chaleco reflectante, buzo, guantes y zapatos de
seguridad)
• El rigger deberá tomar la medición del viento con el
• Medición del anemómetro. Si da sobre 32 Km/hrs o igual,
viento
• Caída de material izado inmediatamente se para la tarea de izaje.
• Se realizaran mediciones del viento cada 1hr,
siempre y cuando se perciba variación de este.
• Solicitud de
firma de Plan • Realizar trabajos sin • El supervisor por ningún motivo deberá iniciar
de izaje para firma de plan de izaje trabajos sin firma de Plan de Izaje
iniciar trabajos

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

• Delimitación y
• Se deben ingresar al área solo con la autorización
señalización • Ingreso de personal no
del rigger de la maniobra
del área autorizado.
• Verificar el estado del área que este limpio y
donde se
ordenado, libre de escombros que puedan
realizarán los • Tránsito por área en
convertirse en condiciones inseguras para el trabajo
trabajos de desorden
izaje
• Cada trabajador de la cuadrilla y que participe en las
• Estrobamiento maniobras deberá saber el peso real de la carga a
de la carga a levantar.
izar.
• Desconocimiento del • El operador y el rigger deberán tener claro los pesos
peso de la carga. de los equipos de izaje y compartirlo con los demás
trabajadores.
• Desconocimiento de la • Consultar tabla de carga.
capacidad de levante del • Uso correcto del EPP especifico (arnés de seguridad,
equipo. barbiquejo).
• No exponer extremidades en línea de fuego.
• Atrapamiento de dedos o • Control de energía cero, uso de “manos Libres”
pies. bastones y ganchos.
• Control de energía cero, uso de “manos Libres”
• Golpes por material o bastones y ganchos.
equipo. • Coordinación a viva voz al momento de realizar
maniobras de desarme y desplazamiento de la
cargas de elementos mecánicos.
• Mantener una buena coordinación y comunicación a
• Cargas o materiales mal viva voz entre los trabajadores involucrados en la
estrobado actividad.
• El operador en conjunto con el rigger deberán
verificar que la carga a izar haya quedado bien
afianzada y estrobada.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

• El operador deberá acreditar autorización para

• Descarga de
maniobrar el equipo mediante licencia interna.
estructuras,
equipos y • Se debe designar a un rigger para que coordine los
materiales.
movimientos.

• Desconocimiento del • El rigger deberá estar ubicado en un lugar donde

operador para maniobrar observe bien la carga a izar y también observe a los
pluma del camión dos operadores, ya que deberán estar en constante
. comunicación.
• Descoordinación entre
operadores y señalero. • Se utilizara radio portátil y silbato sonoro.

• Transitar por el área • El área donde se está trabajando debe estar

donde se realizará la delimitada con conos y señalética o barreras new
maniobra de izaje o jersey, además debe haber una persona que haga
pararse bajo esta. de loro vivo permanentemente.

• Movimiento de carga • No pararse por ningún motivo bajo la carga

izada inesperada. suspendida.
Resbalamiento o caídas
al mismo nivel de los • Nadie deberá molestar al operador o rigger mientras
vientos. estén realizando las maniobras.

• Apriete de dedos y • Utilización de dos vientos afianzada a la descarga.

manos al momento de
posicionar carga sobre • El área deberá estar ordenada y despejada de
madera. cualquier objeto que pudieran ocasionar caídas.

• Condiciones climáticas. • Cuando una parte de la estructura este posicionado

sobre maderas el trabajador podrá intervenir para
dejarla centrada y estabilizada, siempre atento a las
condiciones.

• Control de energía cero, uso de “manos Libres”

bastones y ganchos.

• Si el viento alcanza una velocidad igual o superior a

32 Km/hrs, se deberá detener inmediatamente las
maniobras.
• Antes de hacer abandono del área el supervisor en
• Termino de
conjunto con los trabajadores deberá hacer un
los trabajos y • Restos de materiales y
retiro del ordenamiento y limpieza general del sector.
escombros que
equipo. entorpezcan el tránsito. • Nadie deberá estar en el área luego de haber
terminado la maniobra, ya que se procederá a hacer
• Movimientos del equipo retiro o salida del equipo del área.
causando atropellos.
• Para la retirada del equipo se deberá estar atento a
• Retirada del equipo. las condiciones del entorno.

• Colisiones y choques. • El operador deberá respetar las señalizaciones del

tránsito y no realizar pericias en el trasporte.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

5. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o

Asociados y Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Procedimientos de trabajo:

ITEM NOMBRE DEL CÓDIGO Y FECHA DE FUE CAPACITACIÓN EN FIRMA DE

PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN ACTUALIZACIÓN. LOS RIESGOS, PELIGROS LA
TRABAJO Y MEDIDAS DE PERSONA
CONFRONTARLO. “SI/NO”
1

6. Peligros Potenciales y Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos,

Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo.
Agentes Físicos,
Valores Límites Permisibles Medidas de Prevención y/o de
Químicos y
de los Agentes Físicos y Riesgos potenciales Control y Métodos Correctos de
Biológicos
Químicos Trabajo
(D.S. Nº 594)
Exposición a La radiación ultravioleta (uv) es Lesiones oculares
radiación UV de un tipo de onda directamente en la córnea, Charlas –
origen solar electromagnética considerada también cataratas o queratitis. ART
como no ionizantes, producida Envejecimiento Matriz de identificación de peligros y
por el sol y proyectada hacia la prematuro que produce evaluación de riesgos (iper)
tierra. Esta radiación resulta debilidad en la fuerza y Procedimiento de trabajo seguro.
beneficiosa para la salud en elasticidad de la piel, por Uso protección solar (lentes con
cantidades pequeñas. Sin lo que esta se torna más protección uv, crema de protección
embargo, la exposición excesiva delgada, seca y áspera. UVA UVB y ropa de trabajo.
y prolongada está relacionada a Surgen arrugas profundas,
enfermedades en la piel. manchas y en algunos casos
lesiones.
Riesgos Los factores Son factores reales Aplicación de gestión de riesgos
psicosociales psicosociales se definen como de riesgo que amenazan la psicosociales y encuesta istas 21
aquellas condiciones presentes salud de los trabajadores, pero - Respetar turno de trabajo
en una situación laboral tienen características propias - Realizar actividades
directamente relacionadas con que hacen más difícil su innovadoras de mejora en
la organización del trabajo y su manejo, evaluación y control los puestos de trabajo.
entorno social, con el contenido - Incentivar estilo de vidas
de trabajo y la realización de la saludables
tarea y que se presentan con - Realizar actividades
capacidad para afectar el motivacionales
desarrollo del trabajo y la salud • Premiaciones
Sílice La sílice cristalina es un Los materiales o productos 1.- verificar la humectación del área,
componente natural que se que la cual dgm debe realizar en el área
encuentra en forma abundante contienen sílice representan de trabajo
en rocas, suelo y arena. un peligro en la medida que 3.- cambio de filtro de aire de Equipos
También se encuentra en el ésta alcance un tamaño de móvil cada vez que aplique
hormigón, el ladrillo, el mortero y partícula de polvo respirable 4.- capacitar a los trabajadores sobre
en otros materiales para la (partículas menores a 10 informe técnico sílice cristalizada

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Agentes Físicos,
Valores Límites Permisibles Medidas de Prevención y/o de
Químicos y
de los Agentes Físicos y Riesgos potenciales Control y Métodos Correctos de
Biológicos
Químicos Trabajo
(D.S. Nº 594)
construcción. La sílice cristalina micrones), ya que cuando se 5.- capacitación sobre el lavado de
puede presentarse en varias inhalan partículas de gran manos y rostro con jabón antes y
formas, el cuarzo es la más tamaño éstas son atrapadas después de realizar alguna actividad
común en los niveles superiores del fuera del proceso
sistema respiratorio. 6.-realizar evaluación de termino de
exposición, al personal identificado
con riesgo por exposición
ocupacional a sílice que es cambiado
en forma definitiva a un nuevo puesto
de trabajo sin exposición a sílice.
Esta situación debe ser informada al
oal de modo tal que se pueda
efectuar la coordinación para el
desarrollo de la actividad.
7.- verificar la señalética en lugares
visibles para los trabajadores, que
indique que dichos lugares presentan
riesgos de exposición a sílice y por
tanto, perjudiciales para la, además
debe señalar la obligatoriedad de uso
de protección respiratoria.
8.- informar a los puestos de trabajo,
sobre los resultados del informe
técnico de sílice libre cristalizada.
9.- Dependiendo del resultado de
exposición el personal debera ser
incorporado la programa de vigilancia
10- actualización del plan de gestión,
el cual permite controlar
integralmente la exposición a sílice de
sus trabajadores.
• 11.- mantener, elementos de
protección respiratoria de calidad
certificada, que cumplan con los
requisitos establecidos por el isp.
SOBRE RIESGOS Manejo Manual de Cargas Las consecuencias asociadas - Preferir medios mecánicos para
ASOCIADOS AL (MMC): Es la acción de: a MMC dependen de los movilizar cargas (en caso de
MANEJO MANUAL movilizar o manipular objetos siguientes factores de riesgos: disponer de estos).
DE CARGAS - Utilizar técnica adecuada de
levantándolos, bajándolos, 1. Condiciones de la
levantamiento y descenso de
LEY 20.949, 20.001 empujándolos, traccionándolos, carga: demasiado cargas:
Y DS N°48/2017 sosteniéndolos o pesada, ubicada muy alto o Calentar la musculatura, previo
trasladándolos. Es la causa más o muy bajo, dimensiones al levantamiento.
común de fatiga, dolor y y formas que dificultan el o Permanecer cerca de la carga y
lesiones de la parte baja de la agarre, superficies de frente al recorrido que se
espalda. El nivel de riesgo húmedas, resbaladizas o pretende realizar.
o Adoptar una posición estable
asociado a MMC depende de con aristas, demasiado
para adquirir balance.
los que se esté manipulando, voluminosa, inestable o Asegurarse de que la carga
como se esté realizando las (centro de gravedad que tenga una sujeción adecuada.
tareas y las condiciones del se desplaza). o Mantener los brazos estirados
lugar de trabajo. 2. Condiciones en la o Tensar los músculos
manipulación de la abdominales
carga: utilizar técnicas de o Presionar la barbilla contra el
pecho
Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Agentes Físicos,
Valores Límites Permisibles Medidas de Prevención y/o de
Químicos y
de los Agentes Físicos y Riesgos potenciales Control y Métodos Correctos de
Biológicos
Químicos Trabajo
(D.S. Nº 594)
levantamiento deficiente oIniciar levantamiento utilizando
(demasiado rápido, las piernas
frecuente o prolongado, o Levantar carga lentamente y lo
más cerca que pueda del
con la espalda doblada o
cuerpo.
realizando un giro o o Evitar girar e inclinarse hacia
estando sentado o de los lados cuando esté
rodillas). realizando el esfuerzo
3. Condiciones del lugar - Organizar el trabajo y considerar
de trabajo: superficies de pausas de descanso entre
trabajo irregulares, movilizaciones, de manera de
descansar la musculatura
inclinadas o con gradas,
implicada.
superficie de transito
húmedas, resbaladizas e
inestables, falta de orden
y aseo, iluminación
deficiente, ambientes con
temperaturas extremas,
velocidad del viento que
dificulta la operación,
ritmo de trabajo muy
elevado y espacios de
trabajo reducidos
(posturas de forzadas)
Trastorno Musculoesquelético Los trastornos
SOBRE LOS (TME): es una lesión física muesculoqueléticos a nivel de
FACTORES DE originada por trauma extremidad superior están • Cada 30 minutos de trabajo con
RIESGO DE relacionados a múltiples postura forzada y/o fuerza se
acumulado, que se desarrolla
LESIONES factores de riesgo, siendo los debe tomar una pausa de
MUSCULOESQUELÉ gradualmente sobre un periodo más relevantes los factores descanso de 10 minutos.
TICO DE de tiempo como resultado de físicos representados por la • Cada 60 minutos de trabajo
EXTREMIDADES repetidos esfuerzos sobre una repetitividad, fuerza, postura, repetitivo se debe tomar una
SUPERIORES parte específica del sistema asociados algunas veces a pausa de descanso de 10
(DECRETO musculoesquelético. También factores ambientales como minutos o se debe rotar de
SUPREMO Nº 594, puede desarrollarse por un vibración y frio. Además, en función, iniciando una nueva
ARTICULO 110) algunos casos, los factores actividad que no incorpore el
esfuerzo puntual que sobrepasa
de riesgo psicosociales tales trabajo repetitivo.
la resistencia fisiológica de los como las condiciones del • Utilizar métodos de trabajo
tejidos que componen el empleo también están adecuados para evitar realizar
sistema musculoesquelético asociados repetitividad, postura forzada y
epidemiológicamente a este fuerza de acuerdo a lo indicado
tipo de trastornos. Por otra en el procedimiento de trabajo
parte, existen los factores seguro generado por la empresa.
individuales del trabajador,
tales como historia clínica
previa, edad, sexo y género

7. Peligros Potenciales y Riesgos Profesionales por Sustancias Peligrosas que deban utilizarse en
las distintas tareas.

ELEMENTOS, PELIGRO PARA LA IDENTIFICACIÓN LÍMITES DE MEDIDAS DE

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

PRODUCTOS Y SALUD (FÓRMULA, EXPOSICIÓN PREVENCIÓN Y

SUSTANCIAS QUE SE SINÓNIMOS, PERMISIBLES DE CONTROL
DEBEN UTILIZAR EN LOS ASPECTO Y LOS PRODUCTOS
PROCESOS Y TRABAJOS OLOR)

N/A N/A N/A N/A N/A

8. Peligros Potenciales y Riesgos Generales que afecten la integridad física y/o salud ocupacional
del trabajador, asociados al Entorno Laboral. (Incendios, Sismos, Condiciones climáticas
adversas.)

Peligro Riesgo Medidas de Control

Incendio Exposición a gases • Contar con Inducción y Evaluación en Plan de emergencia.
y vapores • Solo si tiene conocimiento en el manejo de extintores, al detectar un amago de
Quemaduras incendio el personal debe proceder a su control.
Asfixia • Al detectar un incendio declarado, comuníquelo inmediatamente a su jefe directo.
• Frente a un incendio en las instalaciones proceder a evacuar el área usando las
vías de evacuación señalizadas.

Sismos, Derrumbes • Mantener en todo momento la calma.

Terremotos Destrucción • Siempre caminar con paso rápido, No correr.
instalaciones • Aléjese de ventanas, paneles o estructuras que puedan colapsar.
Lesiones leves y • Protéjase debajo de marcos de puertas, escritorios o mesas, si no puede salir a un
de consideración lugar seguro.
Pánico • Alejarse de las instalaciones en altura y apilamiento de materiales o productos.
Caídas • Auxiliar a los lesionados o a personas que perdieron el control.
Golpeador por • Informar a su supervisor de posibles daños que haya detectado.
• Terminado el sismo dirigirse a los puntos de encuentros más cercanos o a
Instalaciones de faena para determinar los siguientes pasos a seguir.

Condición Proyección de • Permanecer en todo momento en el interior de las instalaciones hasta que no se
Climática materiales. instruya lo contrario.
Adversa, • Detener las operaciones a la intemperie si existe riesgo de proyección de
Vientos materiales debido al viento.
huracanados
Condición Choques, • Reducir la velocidad de desplazamiento de vehículos.
Climática Colisiones, Caídas • Chequear y monitorear la capacidad de frenado de los vehículos.
Adversa, Lluvia, • No correr.
Nieve • Evitar desplazamiento por charcos o zonas inundadas.
• Esperar instrucción para retiro a zonas de resguardo o lugares seguros que se
definan.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

9. Recomendaciones Generales

a) La empresa Transporte y Grúas Vecchiola proporcionará los elementos de protección personal necesarios y
de acuerdo con los riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o tareas y exigirá su uso correcto y
cuidado adecuado por el trabajador.
b) Informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores de la
Empresa.
c) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los demás).
d) Cumplir, con la elaboración de procedimientos /métodos de trabajo seguros, que el Decreto Supremo Nº 72
modificado por el Decreto Supremo 132, Reglamento de Seguridad Minera, establece para sus trabajadores y
Trabajadoras.
e) Denunciar de inmediato todos los accidentes / incidentes de acuerdo con los procedimientos establecidos
por la empresa Transporte y Grúas Vecchiola.
A. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
Transportes y Grúas Vecchiola S.A, Nace en el año 2009 como una empresa del Holding Vecchiola S.A.
Nuestra actividad económica nos mueve hacia el soporte y apoyo al mantenimiento con maniobras de izajes
de grandes dimensiones, transportes de cargas de grandes volúmenes y especiales, arriendo de equipos
para movimiento de cargas, orientado a la industria energética, montajes industriales, obras portuarias, obras
civiles, servicios a la minería, forestal , entre otros.
Contamos con un grupo humano comprometido y de alto desempeño, junto con una moderna flota de
equipos, con los cuales podemos enfrentar grandes desafíos.

B. POLÍTICAS TRANSPORTE Y GRUAS VECCHIOLA

Definición de Política: La política de una organización es una declaración de principios generales que la
empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan una serie de reglas y directrices básicas
acerca del comportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo se desarrollarán los
demás documentos como manuales, procedimientos, etc.…, de la empresa.

La Gerencia General de Transporte y Grúas Vecchiola debido a su fuerte compromiso con la Seguridad de
sus trabajadores, establece la revisión periódica de su Visión Misión y Valores.
Así mismo, serán revisadas las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional, Alcohol y Drogas, Medio Ambiente
y Calidad.
• Visión Misión y Valores
• Política de Gestión Integrada de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad
• Política de Alcohol y Drogas

NUESTRA MISIÓN
Haremos las cosas correctas y bien hechas, cumpliendo con la calidad requerida por nuestros clientes,
contando con las mejores personas y equipos especializados para la tarea, llegando a ser reconocidos
por nuestros clientes como los lideres en prestación de servicios de transporte de carga especiales,
grúas y camiones grúas pluma.
Cultivaremos relaciones fuertes con los principales actores en nuestro negocio y con nuestros clientes a
quienes elegiremos por su poder de compra y prestigio, cuidando el medio ambiente y participando
activamente con la comunidad en la que realizamos nuestras operaciones productivas.

NUESTRA VISION
Ser la empresa de transporte de cargas especiales, servicios de grúas y camiones grúa pluma, más
rentable y confiable del mundo, llegando a ser reconocidos como una empresa de excelencia mundial en
cada uno de nuestros procesos, contando con el mejor capital humano disponible en nuestro mercado,
con un fuerte compromiso por la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.

C. LEY 16.744
Es un seguro social que otorga prestaciones médicas y económicas a los trabajadores que sufren un
accidente del trabajo o contraen una enfermedad profesional. Además, otorga prestaciones preventivas en los
lugares de trabajo.
Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador.
Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, que le
produzca incapacidad o muerte.
Accidente del trayecto: Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de
trabajo.
Enfermedad Profesional: La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
El trabajador está cubierto por el seguro, a partir del primer día en que comienza a trabajar para un
empleador, desde que inicias el trayecto entre tu habitación y tu lugar de trabajo.

La Ley otorga, Prestaciones médicas, prestaciones económicas y prestaciones preventivas.

COMITÉ PARITARIO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

Decreto N°54 de 1969, aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de
higiene y seguridad (D.O. 11.03.1969)
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participación entre empresas y
trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
Los Comités Paritarios son obligatorios en empresas con más de 25 trabajadores y deben estar integrados por
tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

EPP Elemento de Protección Personal: Es “todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y
fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de los riesgos específicos de accidentes del
trabajo o enfermedades profesionales” (Art. 1° del D.S. N°173, de 1982, del Ministerio de Salud).
Es la última barrera que se utiliza en la jerarquía de los controles de Prevención de Riesgos, con el fin de
proteger a los trabajadores de posibles enfermedades lesiones que pueda sufrir la persona y/o enfermedades
profesionales relacionadas a las actividades que desarrollan.

Los artículo 53º y 54º del Decreto Supremo Nº594, establece que las obligaciones del empleador son las
siguientes: entregar en forma gratuita los elementos de protección, que tales equipos sean adecuados al
riesgo a cubrir, que se capaciten a los trabajadores en el uso correcto y en la mantención de su
funcionamiento, y en último término, que estos productos sean certificados, de acuerdo con las normas y
exigencias de calidad que rijan para tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el
Decreto Nº18. Al mismo tiempo, señala la obligación del trabajador de usar los equipos mientras permanezca
expuesto al riesgo.

Transporte y Grúas Vecchiola., proporcionará gratuitamente (libre de costo) a cada trabajador o trabajadora
que deba efectuar trabajos o actividades, todos los elementos de protección personal, que requiera para
ejecutar su trabajo, adecuados a los riesgos a que se expone el trabajador. Todo el personal deberá usar en
forma obligatoria el o los elementos de protección personal que son propiedad de la empresa, por lo tanto, no
deberán ser vendidos o canjeados.

El trabajador o trabajadora tiene como obligación, mantener su EPP en estado, limpios, cuidarlos y utilizarlos
de la forma correcta.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de
la salud, o una combinación de estos.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del
daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición. (Riesgos: Puros – Inherente –
Tolerable - Residual)
Acción Insegura o Subestándar: Acción ejecutada por parte del trabajador y que ésta sea potencialmente
productora de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Condición Insegura o Subestándar: Índole, naturaleza o calidad de una cosa que hace que ésta sea
potencialmente productora de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

La Investigación de Incidentes y Accidentes, tiene como objetivo, identificar las causas que lo originaron,
definir medidas de control, implementar estas medidas de control con el fin de para evitar su repetición. Se
debe dar énfasis a la difusión del evento a toda la organización.

Todo Incidente de trabajo, debe ser informado en forma inmediata al Supervisor directo por el trabajador
involucrado o testigo. Si no es a su supervisor, entonces debe informar al Prevencionista de Riesgos o a algún
miembro del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Cuando un trabajador manifieste molestias provocadas por agentes físicos, químicos o biológicos, dolencias
musculo esqueléticas o cualquier otro malestar, que se haya originado producto de la actividad laboral
cotidiana, debe informarlo a su supervisor
Cuando un trabajador, se presente a sus labores, con signos de enfermedad común o lesionado producto de
actividades no laborales, el trabajador, también debe informar a su jefe directo.

SUSTANCIAS PELIGROSAS
Se entiende por sustancias peligrosas, o productos peligrosos, a aquellos productos que puedan significar un
riesgo para la salud, la seguridad o el bienestar de los seres humanos y animales y son aquellas listadas en la
Norma Chilena Oficial N° 382. Of2004, Sustancias Peligrosas - Clasificación General (NCh 382. Of2004) o la
que la sustituya, y las que cumplan con las características de peligrosidad que establece esa norma.
HDS: Hoja de Datos de Seguridad.

Toda persona que manipule sustancias peligrosas deberá estar en conocimiento de los riesgos asociados a
esa sustancia y sus respectivas medidas de control.
Debe estar instruidas sobre la HDS del producto, haciendo énfasis en el uso correcto de EPP, primeros
auxilios y control de derrames e incendio.
Toda persona que manipule almacene o transporte sustancias peligrosas, tiene prohibido fumar mientras
realiza la actividad.

Cada contenedor que contiene sustancias peligrosas o contenga residuos peligrosos, deberá estar rotulado
con el tipo de residuos que contiene en su interior.
No se debe usar un contenedor dañado, corroído, sucio, abollado o deteriorado. De lo contrario, éste deberá
ser reemplazado por uno que se encuentre en buenas condiciones.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Difusión Estándar de Salud Del trabajo:

1.- Estándar 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10.

• Peligros exposición (polvo, ruido, Radiación solar, para la Salud, sustancias químicas)
efectos sobre la salud, medidas de control, y prevención de los agentes.
• Programa vigilancia médica (Riesgos, evaluación por Mutual, Exámenes, medidas de
control)
• Sistema para el control de exposición de agentes contaminantes
• Programa de capacitación
• Riesgos asociados al área y re-instrucción al realizarse cambio de área o por aumento de
contaminantes.
• Informe de hallazgo de agentes con riesgo para la salud.
• Prohibido la limpieza por barrido, por pala, por soplado con aire comprimido o por cualquier
otra técnica de aseo que disperse material particulado, a no ser que se tomen medidas de
control que eviten la exposición de los trabajadores. (Esto no implica el uso del EPP).
• Uso adecuado, mantención y almacenamiento del respirador, tipo de filtro (P 100) y cambio
de filtro (una vez por turno o saturación).
• Uso de protección auditiva obligatoria Ruido sobre los 85 DB.
• Reporte de hallazgos condiciones ergonómicas sub Estándar (sistema de comunicación,
estado de herramientas, equipos, herramientas, orden, aseo, revisión de procedimientos por
riesgos ergonómicos,
• Manejo manual de carga (Priorizar manejo mecanizado)
• Patologías por manejo manual de carga y control.
• Prohibido levantar más de 25 KG de carga.
• Pausas programadas y ejercicio antes de comenzar la tarea.
• Fatiga y somnolencia y medidas de control
• Riesgos biopsicosociales (biológicos, cognitivos, emocionales y organizacionales).
• Alcohol y droga (control, prevención, tratamiento, rehabilitación)
Restricciones, reubicaciones, rehabilitación y reeducación laboral
Difusión estándar de control de fatalidades:

ECF 1 AISLACION Y BLOQUEO: Procedimiento de bloqueo, tipos de energía, tipos de bloqueo, interferencias,
verificación de energía “0” y su registro, uso de ART, Difusión Política alcohol y droga, Reglamento interno, Uso
de EPP (guantes de cabritilla, candado, tarjeta de bloqueo, pinzas de bloqueo, libro de bloqueo), Solo podrá
bloquear la persona capacitada y autorizada para bloquear.
ECF 2 TRABAJO EN ALTURA: Cada trabajador para realizar trabajos en altura debe presentar aptitudes técnicas,
físicas y psicológicas adecuadas para realizar el trabajo (quien no esté apto no podrá realizar la tarea), ningún
trabajador que este bajo la influencia de alcohol o droga no podrá realizar ningún tipo de trabajo, curso teórico
practico, autorizado por la administración, sistema personal de detención de caídas (tipos, uso, revisión) uso de
Arnés, cabo de vida, línea de vida, punto de anclajes (sobre la cintura), Obligación de siempre permanecer
anclado en trabajos en altura, sistemas de seguridad para impedir caída de herramientas en altura, uso
obligatorio de barbiquejo en trabajos en altura,
ECF 3 MAQUINARIAS INDUSTRIAL: Poseer curso de manejo a la defensiva, curso de manejo y uso de extintores
(o sistemas instalados en el equipo),Tener examen vigente psicosensométrico riguroso, uso obligatorio del
cinturón de seguridad, segregar áreas para no tener interacción con el personal o vehículos livianos, fatiga
somnolencia (detener equipo), Usar equipo solo con programa de mantención al día, puntos de bloqueo
identificados, obligación de mantener sistema de comunicación (radio), uso de pértiga, baliza, número de
identificación del área,
ECF 4 VEHICULOS LIVIANOS: Mantener Licencia municipal e interna vigente, uso de ART, prohibido conducir bajo
los efectos de alcohol y droga, obligación de informar al supervisor directo cualquier tratamiento con
medicamentos, Mantener examen psicosensométrico aprobado, uso de dos cuñas al detener el vehículo,
prohibido el uso del celular al momento de conducir, segregación de áreas en plataformas, cumplir con el
programa de fatiga y somnolencia, si siente fatiga o somnolencia detener el vehículo, transitar solo en vehículo
con sus mantenciones al día y en buen estado mecánico.
ECF 5 USO, MANEJO, OPERACIÓN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS PORTATILES Y MANUALES:
Procedimiento de trabajo de herramientas manuales y eléctricas, prohibido realizar tareas bajo la influencia del
alcohol y drogas, informar al supervisor directo en caso de estar medicándose, obligación de revisar y mantener

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

con código de color del mes cada herramienta extintora u otro que lo estipule el procedimiento, retirar herramienta
que este sin código de colores, prohibido el uso de herramientas hechizas.
ECF 7 CARGAS SUSPENDIDAS E IZAJE: Procedimiento de Izaje, El operador de grúa debe tener su curso al día
del equipo a operar, el Rigger debe estar autorizado y con su curso al día, Obligación de segregar el área para
realizar cualquier Izaje, Check list obligatorio a elementos de Izaje.
ECF 8 GUARDAS Y PROTECCIONES DE EQUIPOS: Peligros, riesgos y medidas de control asociados (nunca
retirar protecciones del equipo para trabajar) Todas las partes que tengan movimiento o rotación.
ECF 9 SUSTANCIAS PELIGROSAS: Peligros y medidas de control asociados a la carga, transporte y
almacenamiento de sustancias peligrosas, Hoja de datos de seguridad (HDS) revisar hoja para saber que realizar
ante una emergencia, Utilizar EPP básicos más los recomendados por la hoja de datos de seguridad, Tabla de
incompatibilidad de sustancias peligrosas, el personal que manipule debe estar autorizado por la administración,
Procedimiento de transporte, almacenamiento y manipulación de sustancias peligrosas.
ECF 10 EXPLOSIVOS Y TRONADURAS: No ingresar a áreas con explosivos.
ECF 11 CONTROL DE TERRENO: En caso de que caigan rocas por muy pequeña, debe informar para ser evaluado
y segregar el área.
ECF 12 INCENDIO: Uso y manipulación de extintores (triangulo del fuego, formas de apagar un amago) En caso de
incendio retirarse e informar al supervisor, puntos de mayor probabilidad de incendio de los equipos de sondaje
(estanque de combustible, sistemas de inyección, sistemas eléctricos, etc.)
ECF 21 VEHICULOS DE TRANSPORTE DE CARGAS Y PERSONAS:
Mantener Licencia municipal e interna vigente, uso de ART, prohibido conducir bajo los efectos de alcohol y
droga, obligación de informar al supervisor directo cualquier tratamiento con medicamentos, Mantener examen
psicosensométrico aprobado, uso de dos cuñas al detener el vehículo, prohibido el uso del celular al momento de
conducir, cumplir con el programa de fatiga y somnolencia, si siente fatiga o somnolencia detener el vehículo,
transitar solo en vehículo con sus mantenciones al día y en buen estado mecánico. Conductor Capacitado en
combate y control de Incendio.
Difusión RESSO:

Difusión política de seguridad y salud ocupacional GABY, CODELCO.

Riesgos asociados a la tarea, Uso de ART y evaluación de riesgo.
Conformación Comité Paritario, obligación en cada faena y cumplimiento del programa.
Obligación de participar en los procedimientos de trabajo y sus modificaciones.
Obligaciones y Prohibiciones “RESSO”.
Tarjeta Verde
Obligación y prohibiciones del RESSO
Trabajador BEL
Mapa de Riesgos Higiénicos DGM
Matriz legal, INVEC del contrato, objetivos y metas sistema de gestión (“0”)

10. Métodos de Trabajo / Documentos entregados al Trabajador o Trabajadora

➢ Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido
entregados al trabajador y debe quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibo
conforme de los documentos.

EL PERSONAL SE ENTREGÓ EL
N° TEMA FUE MATERIAL DE PERSONAL RUT FIRMA
CAPACITADO APOYO FUE
“SI Y NO” “SI Y NO” EVALUADO
“SI Y NO”
1
2
3
4
5
6

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

7
8
9
10
11
12
13
14
15
17
18
19
20
11. Normas Técnicas:

GUIA TECNICA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR Complemento de la ODI

(Decreto Supremo 594, Articulo 109, sobre RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR)

Definición.
RADIACIÓN ULTRAVIOLETA: Es un tipo de onda electromagnética considerada no ionizante que cubre el
intervalo de longitudes de onda de 100 a 400 nm. Se divide en tres tipos: UVA (Radiación ultravioleta A), UVB
(Radiación ultravioleta B), UVC (Radiación ultravioleta C).

Factores de Riesgo.
Se consideran expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que ejecutan labores sometidos a radiación
solar directa en días comprendidos entre el 1°de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10.00 y las 17.00
horas, y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV
igual o superior a 6, en cualquier época del año.
Por lo cual diariamente se mantendrá la información del IUV en pizarras, carteles u otro medio de información,
además de las medidas de protección para ese día.
El IUV diario es proporcionado por la Dirección Meteorológica de Chile y puede ser consultado por su página
http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html.

Medidas de Control.

-Ingenieriles:
Utilización de elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares públicos y de trabajo. Este
punto se basa en realizar un adecuado sombraje de los lugares de trabajo o eliminar el paso de la radiación,
con la finalidad de disminuir la exposición directa a la radiación UV.
Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

- Administrativas:
-Informar al personal con el panel control UV de forma diaria, hora de almuerzo se realizará en un ambiente
bajo techo o sombra y dentro de las horas de mayor índice UV.

Elementos de protección personal:

Utilizar elementos de protección personal (EPP) contra la radiación UV como: (Anteojos, gorros y/o cascos
con capuchón, ropa con protección UV, camisa manga larga, pantalón largo, protección solar como mínimo
con FPS 30.

11. Normas técnicas:

PROTOCOLO RIESGOS PSICOSOCIALES Complemento de la ODI

(Resolución Exenta N°1433, Ley 16.744, Artículos 65 y 68, DS 594)

Definición.

RIESGOS PSICOSOCIALES: Hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo y

relacionadas al tipo de organización, al contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, y que tienen la
capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del
trabajador y sus condiciones de trabajo.

Factores de Riesgo.

-Efectos sobre la salud física de los trabajadores: A través de activaciones hormonales y estimulaciones
nervios se produce aumento de la presión arterial, cansancio, enfermedades cardiovasculares, dificultades
para dormir, entre otros.
-Efectos sobre la salud psicológica de los trabajadores: Depresión, ansiedad, irritabilidad, disminución del
procesamiento de información, falta de participación social, entre otras.
-Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización: Ausentismo laboral, aumento de
licencias médicas, aumento de siniestralidad, abusos y violencia laboral, aumento de costo de producción
entre otros.

Medidas de Control.

Existen una serie de recomendaciones y sugerencias que apuntan a mitigar y eliminar los factores de riesgo
presentes en los ambientes de trabajo.

El ISTAS (Instituto Sindical de Trabajos, Ambiente y Salud.) propone las siguientes medidas orientadas a:

-Fomentar el apoyo entre los trabajadores (as) y de los superiores en la realización de las tareas; por ejemplo,
potenciando el trabajo en equipo y la comunicación efectiva, eliminando el trabajo en condiciones de
aislamiento social o de competitividad entre compañeros. Ello puede reducir o eliminar la exposición al bajo
apoyo social y bajo refuerzo.
-Incrementar las oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades y para el aprendizaje y el
desarrollo de nuevas habilidades; por ejemplo, a través de la eliminación del trabajo estrictamente pautado, el
enriquecimiento de tareas a través de la movilidad funcional ascendente o la recomposición de procesos que
impliquen realizar tareas diversas y de mayor complejidad. Ello puede reducir o eliminar la exposición a las
bajas posibilidades de desarrollo.
-Promocionar la autonomía de los trabajadores y las trabajadoras en la realización de tareas; por ejemplo,
potenciando la participación efectiva en la toma de decisiones relacionadas con los métodos de trabajo, el
orden de las tareas, la asignación de tareas, el ritmo, la cantidad de trabajo acercando tanto como sea posible
la ejecución al diseño de las tareas y a la planificación de todas las dimensiones del trabajo. Ello puede
reducir o eliminar la exposición a la baja influencia.
Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

-Garantizar el respeto y el trato justo a las personas, proporcionando salarios justos, de acuerdo con las
tareas efectivamente realizadas y la calificación del puesto de trabajo; garantizando la equidad y la igualdad
de oportunidades entre géneros y etnias. Ello puede reducir o eliminar la exposición a la baja estima.

11. Normas técnicas

GUIA TECNICA MMC Complemento de la ODI

(Articulo 13º Del Decreto Supremo Nº63/2005 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley 20.001/20.949)
Definición.

Carga: cualquier objeto, animado o inanimado, que se requiera mover utilizando fuerza humana y cuyo peso
supere los 3 kilogramos.
Manejo o manipulación manual de carga: cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza
humana para levantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar
cualquier otra acción que permita poner en movimiento o detener un objeto. No se considerarán manejo o
manipulación manual de carga, el uso de fuerza humana para la utilización de herramientas de trabajo
menores, tales como taladros, martillos, destornilladores y el accionamiento de tableros de mandos y
palancas.

Modificación Ley 20.001 / Ley 20.949.

Ley 20.949 modifica el Código Del Trabajo Para Reducir El Peso De Las Cargas De Manipulación Manual.

1. Sustituyese el artículo 211 –H por el siguiente:

Artículo 211 –H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se
permitirá que se opere con cargas superiores a 25 kilogramos. Esta carga será modificada en la que existan
otros factores agravantes, caso en cual, la manipulación deberá efectuarse en conformidad a lo dispuesto en
el Decreto Supremo N° 63, del Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, del año 2005, que aprueba el
reglamento para la aplicación de la Ley N°20.001, que regula el peso máximo de carga humana y en la Guía
Técnica para la evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo Manual De Carga.
2. Reemplazase el artículo 211 –J por el que sigue:
Artículo 211 –J.- Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar ni
empujar manualmente cargas superiores a 20 Kilogramos. Para estos trabajadores, el trabajador deberá
implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de trabajadores, disminución de las
alturas de levantamiento o aumento de la frecuencia con que se manipula la carga. El detalle de la
implementación de dichas medidas estará contenido en la Guía Técnica para la Evaluación y Control de los
Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de carga.
Factores de Riesgo.
Los factores de riesgo sobre los cuales se requiere mayor esfuerzo de prevención están asociados a
minimizar la distancia horizontal entre las manos y la columna, reducir el peso de la carga manejada, disminuir
la frecuencia de las tareas, aumentar la distancia vertical de origen a la cual se toma la carga y disminuir las
distancias de empuje, arrastre y traslado
Factores Biomecánicos:
Fuerza (magnitud del esfuerzo físico es función del peso y talla del paciente)
Postura forzada (Ej.: torsión o flexión de tronco durante las maniobras)
Repetición
Factores Ambientales (entorno de trabajo):
Disponibilidad, usabilidad y mantención de las instalaciones (salas, baños)
Disponibilidad, usabilidad y mantención de accesorios (silla de ruedas, cama, elementos de ayuda)
Riesgos higiénicos (biológicos, químicos y físicos)
Factores Organizacionales:
Demanda temporal de trabajo del personal de turno
Disponibilidad de personal con competencias (capacitación y experiencia en el manejo de pacientes)
Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Factores Psicosociales:
Sentido social de este trabajo (relación trabajador-paciente)
Percepción (intensidad de la carga de trabajo, control sobre la tarea, etc.).

Medidas de Control.

Existen muchas opciones que permiten controlar los factores de riesgo que podrían estar presentes en
labores de manejo manual de carga. En general, las intervenciones se pueden clasificar en dos grandes
ámbitos, a saber:

Intervención de Ingeniería: Asistencia mecánica simple (uso de palancas, roce, gravedad), asistencia
mecánica compleja (grúas, montacargas, transportadores.).

Intervención Administrativo: Señalización, Análisis del flujo de materiales, mejoramiento de la asignación de

la carga de trabajo, aplicación de manejo manual en equipo, capacitación para el MMC.

Recomendaciones:

-Localizar los puestos de trabajo de acuerdo con la secuencia del proceso, de modo que los materiales que
llegan desde un área puedan ser utilizados por la siguiente minimizando las distancias recorridas.

-Combinar las operaciones para reducir la necesidad de mover materiales entre puestos de trabajo.

-Utilizar pallets, carros u otros elementos auxiliares similares, de modo que los materiales puedan ser
trasladados fácil y rápidamente al siguiente puesto de trabajo o área del proceso.

-Utilizar patrones simples para el flujo de materiales.

-Las distancias de transporte deben ser tan cortas como sea posible, evitando cruces, retrocesos y otros
esquemas que conducen a congestión.

-Siempre que sea posible, usar la gravedad.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

11. Normas técnicas.

PREXOR: Protocolo de exposición ocupacional a ruido.

¿Qué es PREXOR?
Es el protocolo de exposición ocupacional al ruido del ministerio de salud. Entrega las directrices para la
elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al
agente ruido y de los ambientes de trabajo.
¿Qué es la hipoacusia?
Hipoacusia: El ruido en el trabajo es uno de los riesgos laborales más comunes y, sin embargo, menos
considerados. Esto puede ser debido al poco fomento que las empresas dan a la cultura preventiva, y a que
generalmente no le damos importancia a desarrollar nuestro trabajo en un ambiente ruidoso por considerarlo
normal en nuestra actividad.
El ruido, por tanto, y las altas intensidades de sonido, son causa de daño a la salud. Una exposición repetida a
elevados niveles de ruido acabará, con mucha probabilidad, causando hipoacusia laboral.
La sordera generalmente se produce de forma lenta y se diagnostica cuando el daño ya se ha producido de
forma irreversible. Otras consecuencias del ruido son el estrés, la fatiga, pérdida de capacidad de reacción y
comunicación que pueden ser causa de accidentes y contribuir a la aparición de problemas circulatorios,
digestivos y nerviosos. La hipoacusia o sordera profesional está reconocida como enfermedad profesional y
es irreversible.
¿Qué debe hacer la empresa?

Contar con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que instruyan sobre el ruido.
Implementar programas de vigilancia ambiental y de salud, con las mutualidades.
Capacitar a los trabajadores sobre la exposición al agente de ruido.
Implementar las medidas de control para disminuir, controlar o eliminar la exposición.
Implementar todas las medidas de prevención señaladas en el protocolo y las recomendadas por la
mutualidad.
Programa de vigilancia ambiental
• Describir y determinar los niveles ambientales a que están expuestos las personas en el puesto de
trabajo, así como la distribución del agente en los distintos sectores de la empresa o faena, con el
objetivo de adoptar oportuna y eficazmente medidas de prevención y/o protección según
corresponda, además, establecer criterios preventivos para la periodicidad de las evaluaciones
ambientales.
• Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido.
• Pesquisar precozmente el posible efecto en la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido
con el propósito de adoptar en forma oportuna las medidas preventivas en la empresa e indicar a la
persona afectada el cambio de puesto de trabajo, además establecer controles periódicos de la
salud.

11. Normas técnicas.

Protocolo uso de norma TMERT

(Decreto Supremo 594, Articulo 110,

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Sobre los factores de riesgo de lesiones musculoesquelético de extremidades superiores)

DEFINICION
Trastorno Musculoesquelético (TME): es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla
gradualmente sobre un periodo de tiempo como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica
del sistema musculoesquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la
resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculoesquelético.

IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Es importante señalar que los trastornos muesculoqueléticos a nivel de extremidad superior están
relacionados a múltiples factores de riesgo, siendo los más relevantes los factores físicos representados por la
repetitividad, fuerza, postura, asociados algunas veces a factores ambientales como vibración, frio. Además,
en algunos casos, los factores de riesgo psicosociales tales como las condiciones del empleo, sistema de
remuneraciones (trabajo a trato, por producción, etc.) por la demanda de trabajo, baja participación en redes
social, oportunidades de descanso, baja capacidad de decisión entre otros, también están asociados
epidemiológicamente a este tipo de trastornos. Por otra parte, existen los factores individuales del trabajo,
tales como historia clínica previa, edad, sexo y género, también han presentado una considerable importancia.

LOS FACTORES DE RIESGO SON LOS SIGUENTES

Factores Físicos.
• Repetitividad
• Postura Forzada
• Fuerza
• Factor ambiental: frio o vibración

Otros factores. (Estos factores pueden de riesgo pueden estar relacionados con los ya mencionados
anteriormente y potenciarse mutuamente)
• Factores psicosociales
• Factores individuales
• Factores organizacionales

PREVENCION COVID – 19
OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
D.S. N° 40, TÍTULO VI

En el marco de la actual contingencia Covid-19, el presente documento ha sido agregado a nuestro ODI
General (Obligación de Informar) de TyG Vecchiola. A fin de dar cumplimiento a la Obligación de Informar los
Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Riesgos Laborales, según lo indica en el Artículo 21 del DS40 y centraliza las Medidas Preventivas por COVID
– 19 que ha sido difundida a todos los trabajadores TyG Vecchiola tanto propios como contratistas.

RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTOS

RIESGOS POR AGENTES BIOLÓGICOS (Basado en ORD 1086 MS- 7/04/2020)

Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir riesgo de contagio de
Covid-19
Cuando los coronavirus se transmiten en humanos, el contagio se produce generalmente
por vía respiratoria, a través de las gotitas respiratorias que las personas producen
cuando tosen, estornudan o hablan y por transmisión por contacto directo.
Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas superficies, puede ser de
varias horas, siendo un foco permanente de contagio entre los trabajadores y a través de
estos a sus familias.
En el contexto de la pandemia de COVID-19, se informa a nuestros trabajadores sobre:
Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas
preventivas, uso de elementos de protección personal en caso de que corresponda, los
protocolos existentes para prevenir o reducir la probabilidad de contagio, estos
disponibles en www.minsal.cl; además de las disposiciones establecidas por la Dirección
del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en estas materias.

¿Qué es un coronavirus?

Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto en animales como
en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan infecciones respiratorias que pueden ir
desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio
(MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS). El coronavirus que se ha descubierto más
recientemente causa la enfermedad por coronavirus COVID-19.

¿Qué es COVID-19?

COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más recientemente.
Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan
(China) en diciembre de 2019.

¿Cuáles son los síntomas de la COVID-19?

Los síntomas más comunes de COVID-19 son: Algunos pacientes pueden presentar:
• Dolor de cabeza
• Fiebre • Dolor muscular
• Cansancio • Dolor abdominal
• Tos seca. • Dolor Toraxico
• Perdida de olfato
• Perdida de gusto
• Congestión nasal
• Dolor de garganta
• Dificultad para respirar
• Diarrea
Estos síntomas suelen ser leves y aparecen de forma gradual.
Algunas personas se infectan, pero no desarrollan ningún síntoma. la mayoría de las personas (alrededor del
80%) se recupera de la enfermedad sin necesidad de realizar ningún tratamiento especial, solo un 5%
aproximado evoluciona con cuadros de mayor gravedad. las personas mayores y las que padecen afecciones
médicas subyacentes, como hipertensión arterial, problemas cardiacos o diabetes, tienen más probabilidades
de desarrollar una enfermedad grave. En torno al 2% de las personas que han contraído la enfermedad han
fallecido.

¿Cómo se propaga COVID-19?

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Una persona puede contraer COVID-19 por contacto con otra que esté infectada por el virus. La enfermedad
puede propagarse de persona a persona a través de las gotículas procedentes de la nariz o la boca que salen
despedidas cuando una persona infectada tose o exhala. Estas gotículas caen sobre los objetos y superficies
que rodean a la persona, de modo que otras personas pueden contraer COVID-19 si tocan estos objetos o
superficies y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca. También pueden contagiarse si inhalan las gotículas
que haya esparcido una persona con COVID-19 al toser o exhalar.

¿Puede transmitirse a través del aire el virus causante de COVID-19?

Los estudios realizados hasta la fecha apuntan a que el virus causante de la COVID-19 se transmite
principalmente por contacto con gotículas respiratorias, más que por el aire.
¿Es posible contagiarse de COVID-19 por contacto con una persona que no presente ningún síntoma?
La principal forma de propagación de la enfermedad es a través de las gotículas respiratorias expelidas por
alguien al toser. El riesgo de contraer COVID-19 de alguien que no presente ningún síntoma es muy bajo. Sin
embargo, muchas personas que contraen COVID-19 solo presentan síntomas leves. Esto es particularmente
cierto en las primeras etapas de la enfermedad. Por lo tanto, es posible contagiarse de alguien que, por
ejemplo, solamente tenga una tos leve y no se sienta enfermo. La OMS está estudiando las investigaciones
en curso sobre el periodo de transmisión de COVID-19 y seguirá informando sobre los resultados
actualizados.

Medidas de control para el COVID-19

Uso de mascarilla

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

Medidas preventivas a realizar en los lugares de trabajo.

RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

✓ Realizar encuesta de Salud Codelco antes de ingresar a faena,

declarando en el caso de tener algún síntoma, haber viajado o haber
tenido algún contacto con un contagiado COVID-19. El test de
antigenos debe ser realizado máximo antes de 72 Hrs de ingresar a
faena.
✓ Utilizar protección naso-bucal en todas las instalaciones y vehículos,
excepción de duchas, baños y en mesa de casino.
✓ Lavado frecuente de manos, en caso de no disponer de agua y jabón
utilizar alcohol gel.
1.- Exposición
✓ Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
en
✓ Mantener distancia social de un metro como mínimo.
general a Contagio Covid-19 (Corona Virus)
✓ Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
agente
✓ No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
Covid-19
✓ Evitar saludar con la mano o dar besos.
✓ Mantener ambientes limpios y ventilados.
✓ Estar alerta a los síntomas del COVID-19: Diarrea, dificultad para
respirar o falta de aire(disnea), dolor para tragar alimentos o líquidos,
dolor de cabeza(Cefalea), Dolor muscular(Mialgia), dolor abdominal,
dolor toraxico, fiebre sobre 37,8°, tos, Perdida de olfato, perdida de
gusto, tos y estornudos,
✓ (*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de urgencia,
de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE.
✓ Utilizar protección naso-bucal en todas las instalaciones y vehículos,
excepción de duchas, baños y en mesa de casino.
✓ Lavado frecuente de manos, en caso de no disponer de agua y jabón
utilizar alcohol gel. Facilitar las condiciones y los implementos
necesarios para el lavado de manos frecuente con agua y jabón.
2.- Exposición en ✓ Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
el lugar de trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
trabajo a agente Contagio Covid-19 (Corona Virus) agua y jabón de manera frecuente.
Covid-19 ✓ Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
✓ Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizar este último.
✓ Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
✓ Evitar contacto físico al saludar
✓ No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación
con otras personas del lugar de trabajo.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

✓ Utilizar protección naso-bucal en todas las instalaciones y vehículos,

excepción de duchas, baños y en mesa de casino.
✓ Lavado frecuente de manos, en caso de no disponer de agua y jabón
utilizar alcohol gel.
✓ Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado
3.- Exposición de manos frecuente con agua y jabón.
individual a ✓ Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el
agente Covid-19 trabajador/trabajadora que no tiene acceso a lavado de manos con
Contagio Covid-19 (Corona Virus)
agua y jabón de manera frecuente.
✓ Mantener distancia social de 1 metro entre las personas ü Cubrir la
boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizar este último.
✓ Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
✓ Evitar contacto físico al saludar.
✓ No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación
con otras personas del lugar de trabajo.
✓ Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios
electrónicos.
✓ Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios
electrónicos:
✓ Reducir el número de personas
4.- Exposición a
✓ Organizarla de manera que los participantes estén al menos a 1
agente Covid-19,
metro de distancia entre sí.
en reuniones
enlugar de ✓ Utilizar protección naso-bucal en todas las instalaciones y vehículos,
Contagio Covid-19 (Corona Virus)
trabajo excepción de duchas, baños y en mesa de casino.
✓ Lavado frecuente de manos, en caso de no disponer de agua y jabón
utilizar alcohol gel. Ø Contar con acceso a lavado de manos o en su
defecto, solución de alcohol gel. Conservar los nombres, RUT y
teléfonos de los participantes de la reunión durante al menos un mes
✓ Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de concretada
✓ Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la reunión.
✓ Reunión no podrá exceder la 1 hora 30 minutos de duración.
✓ Entregar las facilidades para que trabajadoras (es) puedan
desempeñar sus labores en forma remota (teletrabajo), considerando
las funciones del cargo.
✓ Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas telefónicas
o correos electrónicos.
✓ Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos,
seminarios, mesas de trabajo.
5.- Exposición a ✓ Promover que se mantenga distancia social de al menos 1 metro
agente Covid-19, entre trabajadoras(es). Esto aplica también en buses utilizados para
con relación a la Contagio Covid-19 (Corona Virus) el traslado, en dormitorios de campamentos, casinos o comedores,
organización del líneas de proceso, atención de público u otros.
trabajo ✓ Establecer horarios laborales de ingreso y salida diferidos, para evitar
el use de transporte público en horario punta.
✓ Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar aglomeraciones,
en caso de contar con casino o comedor.
✓ Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea pertinente.
✓ Implementar las medidas preventivas y recomendaciones publicadas
en la página de Ministerio de Salud https://www.minsal.cl/nuevo-
coronavirus-2019-ncov/informe-tecnico

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

✓ Antes de dirigirse a tomar el bus, lava tus manos con agua y jabón o
desinfectarlas con alcohol gel u otro desinfectante. En todo caso, en
6.- Transporte la entrada de cada bus hay un dispensador de alcohol gel.
desde Calama a ✓ Utilizar siempre mascarilla KN 95 durante los traslado de Calama -
instalación de DGM
faena Contagio Covid-19 (Corona Virus)
✓ Al subir y bajar, mantén una distancia mínima de 1 metro con otras
personas.
✓ Respetar capacidad máxima establecida por la división en los buses
de traslado.
✓ Generar control de asiento y bus para mantener la trazabilidad.
✓ Utilizar protección naso-bucal al ingresar a casino, solo retirar una
vez ubicado y sentado en la mesa. ü Mantener distanciamiento de 1
metro al ingresar a casino.
✓ Antes de ingresa lavar manos con agua y jabón y secar con papel
7.- Utilización de desechable, al ingreso de casino utilizar alcohol gel.
casino de faena ✓ Mantener ambientes limpios y ventilados.
Contagio Covid-19 (Corona Virus
✓ El casino deberá mantener programa de limpieza y desinfección
diario, al igual que la desinfección de mesas entre su utilización.
✓ Durante el tránsito en casino, este se deberá realizar utilizando
protección naso-bucal, no podrá desplazarse sin en él.
✓ La ubicación de en las mesas, será en zigzag, o intercalados, no
podrán sentarse de frente con otra persona.

Para cada uno de los grupos específicos se debe cumplir las medidas preventivas generales
señaladas en el punto anterior y complementarlas según indicaciones que se indican:

RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

✓ Lavar las manos frecuentemente con agua y jabón o usar solución de alcohol
✓ Usar mascarilla tipo quirúrgico que cubra nariz y boca, si tendrá contacto directo con las
demás personas a menos de 1metro:
1.- Exposición ➢ Recambiar la mascarilla cada vez que se humedece.
a agente Covid- ➢ Eliminar la mascarilla una vez retirada, -húmeda o no- y proceder a lavado de
19, en manos.
trabajadores ➢ No manipular la mascarilla, ni tocar la cara. En caso de necesitarlo, debe lavar las
que se manos.
Contagio Covid-19
desempeñan
(Corona Virus) ➢ Eliminar la mascarilla en un basurero con tapa.
en Puntos de
Entrada, ya sea ✓ No utilizar mascarilla en el caso que el trabajador se desempeñe detrás de una barrera
de manera mecánica (ejemplo: módulos de atención de control que cuentan con separación
permanente o mediante ventanilla de las personas que se atienden)
esporádica ✓ Cubrir boca y nariz con pañuelo desechable o antebrazo al toser y estornudar. En el
caso de usar pañuelos desechables, debe eliminarlos y posteriormente lavar las manos
✓ En caso de funcionarios que realizan revisión maletas, ropa, etc., deberán usar guantes
de látex o nitrilo
✓ Mantener ambientes limpios y ventilados
✓ Facilitar a sus trabajadores las condiciones y los implementos necesarios para el
2.- Exposición lavado de manos frecuente con agua y jabón
a agente Covid- ✓ Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador que no tiene
19, en acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
trabajadores Contagio Covid-19
✓ Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
que se (Corona Virus)
reutilizar este último
desempeñan
en Atención de ✓ Mantener distancia social de 1 metro con demarcación visible Abstenerse de tocar
Público nariz, boca y ojos
✓ Evaluar la disminución o eliminación de atención de público de forma presencial
✓ Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos y fluidos

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

corporales
✓ Limpieza y desinfección del lugar de atención antes y después de atender a otras
personas según lo establecido en el "Protocolo de Limpieza y Desinfección de
Ambientes - Covid-191" del Ministerio de Salud
✓ Letreros visibles en mesones de atención, dirigidos a los clientes que señalen lo
siguiente: "Cubra su boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y
estornudar, no reutilizar este último"
✓ Colocar barreras físicas (cuando sea posible) que impidan el paso de gotitas de
saliva, como láminas de plástico entre el personal que atiende y el público
✓ Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus funciones existe
aglomeración de personas que impide mantener la distancia social de 1 metro o más.
✓ Agregar a los elementos de protección personal requeridos para el desempeño de sus
funciones, el uso permanente de guantes resistentes al material corto punzante e
impermeables (no quirúrgicos) y escudo facial o mascarilla.
✓ Facilitar a sus trabajadores las condiciones y los implementos necesarios para el
3.- Exposición lavado de manos con agua y jabón después de cada recambio de guantes o en caso
a agente Covid- de que estos se rompan
19, ✓ Disponer de solución de alcohol gel en caso de no tener acceso a lavado de manos
trabajadores con agua y jabón de manera frecuente
que se Contagio Covid-19
✓ Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
desempeñan (Corona Virus)
reutilizar este último
como
Recolectores ✓ Mantener distancia social de 1 metro
de Residuos ✓ Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
Domésticos ✓ No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras
personas del lugar de trabajo
✓ No compartir los elementos de protección personal
✓ Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)

✓ Mantener ambientes limpios y ventilados

✓ Facilitar a sus trabajadores las condiciones y los implementos necesarios para el
lavado de manos frecuente con agua y jabón
✓ Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador que no tiene
acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente
4.- Exposición ✓ Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
a agente Covid- reutilizar este último
19, ✓ Mantener distancia social de 1 metro
trabajadores ✓ Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos
Contagio Covid-19
que se
(Corona Virus) ✓ Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos y fluidos
desempeñan
en Otros corporales
puestos de ✓ No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras
trabajo personas del lugar de trabajo
✓ Evitar el saludo con contacto físico (beso, mano)
✓ Usar mascarilla que cubra nariz y boca, si en el desempeño de sus funciones no es
posible mantener la distancia social de 1 metro o más entre las personas.
✓ No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para
los trabajadores/trabajadoras que lo requieran.

Firma:
 Fecha: Agosto 2022
Servicio de Arriendo y operación de equipo móvil de izaje DGM
4800000340 Versión: 1

CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR O TRABAJADORA

ODI “Obligación de informar.”

“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que
desempeñaré en las actividades en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que
deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también acerca de los riesgos de exposición a los
contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos
acerca de los elementos, productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.

Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar
para evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.

Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de combate
contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.

1. Nombre del Trabajador o Trabajadora: ___________________________________________________

2. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función: ___________________________________________

3. Fecha: _____ / ______________________ / ________

4. Nombre Instructor o Instructora: _______________________________________________________

5. Cargo Instructor o Instructora: ______________________________

6. Firma Instructor o Instructora. ______________________________

7. Fecha: _____ / ______________________ / ________

______________________________ _____________________________
Firma del Trabajador o Trabajadora Firma del Supervisor o Supervisora

______________________________
Comité Paritario Higiene y Seguridad
Cuando corresponda

Distribución Instrucción O.D.I.

• Carpeta Personal (Área de Trabajo).

Firma: