Centro Educativo Manantial de Sabiduría

Manual de estudio, taller relaciones interpersonales y ética profesional.

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Así que en todo traten ustedes a los demás tal y como quieren que ellos los traten a ustedes.
De hecho, esto es la ley y los profetas. Mateo 7.12
¿Qué son las relaciones interpersonales?
Cuando hablamos de relaciones interpersonales, nos referimos al modo de vincularse que
existe entre dos o más personas, basándose en emociones, sentimientos, intereses,
actividades sociales, etc.
Este tipo de relaciones son la base de la vida en sociedad y se dan de distinto modo en
numerosos contextos cotidianos, como la familia, los amigos y el entorno laboral.
las relaciones interpersonales en los docentes son entonces el fruto de compartir, de
trabajar en un mismo ambiente y de interactuar de manera positiva o negativa con los
demás, es importante resaltar que en éstas intervienen factores de personalidad, valores,
ambiente, y otros.
Tipos de relaciones interpersonales:

 Relaciones íntimas o afectivas. Se trata de vínculos de enorme confianza y que

buscan perdurar en el tiempo, asociados a sensaciones placenteras y de protección,
solidaridad y pertenencia. Tal es el caso del amor y la amistad, por ejemplo.
 Relaciones superficiales. Se trata de vínculos pasajeros, no demasiado importantes
ni centrales en la vida emocional del individuo (a diferencia de los íntimos). Es el tipo
de relaciones que forjamos con desconocidos, con personas que sabemos efímeras o
con el compañero de asiento de un avión, a quien nunca volveremos a ver.
 Relaciones circunstanciales. Este tipo de vínculos puede siempre trascender y
hacerse profundos, o mermar hasta hacerse superficiales. Es lo que ocurre con
nuestros compañeros de trabajo, por ejemplo.
 Relaciones de rivalidad. Se trata de vínculos en general negativos, que movilizan
nuestras emociones en mayor o en menor medida, pero que no valoramos como con
nuestras relaciones íntimas, aunque siempre pueden cambiar de categoría,
dependiendo de las circunstancias. En esta categoría están nuestros rivales y
enemigos.
 Relaciones familiares. En esta categoría se encuentran las personas junto a las
cuales nacimos y con las que nos vincula un árbol familiar o genealógico, es decir,
con las que compartimos un vínculo consanguíneo.
Importancia de las relaciones interpersonales
El manejo de las relaciones interpersonales son la base de la personalidad humana y un
factor ineludible en nuestra forma de vivir. Esto significa que son centrales en nuestro
recorrido y que pueden ser fuente de enormes satisfacciones, o de mucho sufrimiento,
dependiendo de las elecciones que hagamos y del tipo de vínculos que establezcamos con
los demás. Relaciones más armónicas con los otros suelen generar individuos socialmente
más saludables, más flexibles y tolerantes, o al menos con más herramientas para integrarse
al colectivo y manejarse más exitosamente ante los demás.
Comunicación y relaciones interpersonales
La comunicación es la capacidad para el intercambio efectivo de información. Por lo tanto,
es la base de todo tipo de relación interpersonal. De hecho, para que surja una relación
entre dos o más personas, éstas deben poder comunicarse, incluso si es para expresarse
desagrado.
En ese sentido, la comunicación es una capacidad crucial y determinante en nuestro modo
de establecernos en la sociedad. Es capaz incluso de convertir vínculos superficiales o
conflictivos en amistades profundas, o bien de disolver nexos que se pensaba permanentes.
¿Qué es la ética profesional?
La ética profesional se define como un conjunto de normas y valores morales que los
profesionales de un determinado sector deben respetar durante el ejercicio de su profesión.
Se traduce en una serie de comportamientos y pautas de actuación encaminadas a
fomentar las buenas prácticas laborales y la armonía social. Entre estos principios éticos
están la responsabilidad, el respeto, la diligencia, la constancia, la puntualidad, la justicia o
la honestidad.
¿Para qué sirve la deontología profesional?
La ética profesional o deontología sirve para determinar las pautas de actuación que debe
seguir un trabajador ante una determinada situación.
Durante el desarrollo de su actividad, los profesionales pueden enfrentarse a situaciones
que implican decisiones morales. La ética profesional contribuye a saber qué es lo que está
bien y lo que está mal en el ejercicio de la profesión.
Además, la ética profesional persigue un bien común, es decir, contribuye a que el
profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por
encima de su interés personal.
Leo, reflexiono y aplico
Cuando tu tengas dificultades para resolver tus problemas, trataré de escucharte
cordialmente y ayudarte, con el objeto de que encuentres tus propias soluciones, en lugar de
depender de las mías. De la misma manera, trataré de respetar tu derecho a escoger tus
propias ideas y a desarrollar tus propios valores, aunque sean diferentes a los míos.
Cuando tu actividad interfiera con lo que debo hacer para la satisfacción de mis necesidades,
te comunicaré abierta y honestamente como me afecta tu conducta, confiando en que tú me
comprenderás y ayudarás en lo que puedas. De la misma manera, cuando algunos de mis
actos te sean inaceptables, espero que me comuniques con sinceridad tus sentimientos.
Te escucharé y trataré de cambiar. En las ocasiones en que descubramos que ninguno de los
dos puede cambiar su conducta para satisfacer las necesidades del otro, reconozcamos que
tenemos un conflicto que requiere solución. Comprometámonos entonces, a resolver cada
uno de estos conflictos, sin recurrir al uso del poder o de la autoridad para tratar de vencer a
expensas de la derrota del otro.
Yo respeto tus necesidades, pero también quiero que respetes las mías. Esforcémonos
siempre para encontrar una solución que sea aceptable para ambos. Tus necesidades serán
satisfechas y también las mías. Ambos venceremos y ninguno será derrotado. De esta forma,
tu podrás continuar tu desarrollo como persona mediante la satisfacción de tus necesidades
y yo también podré hacerlo; nuestra relación podrá ser lo suficientemente positiva para que,
en ella, cada uno de nosotros pueda esforzarse para llegar a ser lo que es capaz de ser, y
podremos continuar relacionándonos el uno con el otro con respeto, amor y paz mutuos.”
Aplico lo aprendido
1. ¿Qué enseñanza me deja las relaciones interpersonales?

2. ¿Debo mejorar algún aspecto para fortalecer mis relaciones interpersonales en el

entorno laboral?

3. Analiza y describe con tus palabras la etica profesional?

4. Luego de leer la reflexión, que aspectos consideras te hacen falta para tener una
relación personal afectiva en tu ambiente laboral y familiar.
Planificación para el taller relaciones interpersonales y etica profesional.

1.Bienvenida

2.Versículo y oración, Mateo 7.12

3. Video de reflexión

4. Presentación del tema y saberes previos.

5. Objetivo: motivar a las docentes a crear vínculos afectivos dentro del área laboral.

6. Desarrollo del tema.

Descanso

7.Preguntas y respuestas

8.Reflexión

9.Asignación de tareas

10.Despedida

 8am a 12m