Viviana - Barrientos Tarea4
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SEMANA 4
Viviana Barrientos N.
01/08/2022
Programa de Continuidad en Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
Una de las actividades previas a la implementación de los sistemas de gestión es analizar la situación de la
empresa para ver cómo sería la implementación de la ISO 45001 para este caso.
Para ello redacte en 5 líneas cuál es o era su trabajo, las actividades que hacía y el rubro a lo que se dedica
o dedicaba la empresa.
Desde marzo del presente año me desempeño cómo asesora de Prevención de riesgos en una empresa
Constructora nueva, la cual se dedica a mantenimiento y emergencias del retail, específicamente, para
Tottus, Sodimac y Falabella de la V Región.
La empresa Constructora PCM Ltda. es una empresa tamaño pequeña, ya que cuenta sólo con 12
trabajadores, incluyendo al dueño (Gerente), 5 maestros, 5 ayudantes y yo, por lo que el tema de
seguridad es algo que se encuentra controlado.
Posteriormente analice para el caso de su actual empresa o anterior donde usted se desempeñaba lo
siguiente:
1) Ejemplifique por medio de actividades donde hubo problemas a la salud en términos de enfermedad o
accidentes laborales en la empresa donde está o estuvo, y cómo eran aplicados los conceptos de
seguridad y salud ocupacional (2,5 pts.).
Durante las emergencias se desarrollaron labores Operación: La Norma ISO 45001:2018 dice que se
de destape de alcantarillado, tarea en la que los deben realizar gestiones necesarias para reducir o
trabajadores se encuentran expuestos a riesgos mitigar el riesgo con el fin de salvaguardar la salud
biológicos. y seguridad de los trabajadores, es por esto por lo
que se procede a operativo de vacunación según
los estipula la Nota técnica N°007, vacunación
contra hepatitis A, tétanos, rabia y F. tifoideas.
Mientras un maestro realizaba labores de Operación: Se realiza charla de repaso sobre los
mantención de las duchas en Tottus Concón, el procedimientos de trabajo seguro (PTS) con el
ayudante se aplastó la mano derecha con la caja objetivo que tanto el ayudante como el maestro
de herramientas, lo que produjo una lesión sin refuercen las metodologías de trabajo y correcto
días perdidos. traslado de las cajas de herramientas.
Los trabajadores que utilizan herramientas Dando cumplimiento con el D.S N° 40 del
eléctricas para realizar las mantenciones de Ministerio del trabajo y Previsión Social, a los
diversa índole se encuentran expuestos a distintos trabajadores se les informa oportunamente los
tipos de riesgos. (contacto eléctrico, ruido, golpes riesgos que conlleva la realización de su trabajo,
o cortes, lesiones oculares por la proyección de además se les capacita con los procedimientos de
partículas, incendio o esquinces por movimientos trabajo seguro (PTS)y se les entrega los EPP´s que
bruscos) corresponden, con el fin de velar por su seguridad.
A pesar de que la OHSAS 18001:2007 era una buena herramienta con estándares internacionales para que
un SGSST se basara en él, la nueva ISO 45001:2018 llegó para mejorar aún más el SGSST, ya que esta se
focaliza en la prevención y no es reactiva cómo la norma derogada, pero si tuviéramos que hablar de un
problema o situación en particular respecto a la transición entre normas, se puede mencionar el enfoque
mencionado.
Durante muchos años, las empresas se acostumbraron a tratar las problemáticas que los aquejaban de
una manera reactiva, ósea, luego de la ocurrencia de un evento, se tomaban las medidas correctivas para
que esto no volviera a suceder. Esta mentalidad al implementar la nueva ISO 45001:2018 debe cambiar,
ya que las problemáticas se tienen que detectar de forma anticipada para que no ocurra un evento
indeseado, por lo que este es el tema principal que se debe trabajar para poder implementar la ISO
45001:2018. El cambio que se produce de anticipar los eventos no deseados, favorece enormemente a los
trabajadores, la organización y las partes interesadas, ya que la implementación de un SGSST tiene como
propósito proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, cabe mencionar además, que los
trabajadores, al sentirse que se encuentran en un trabajo que está comprometido con velar por la
integridad de ellos, el desempeño y producción se ven beneficiados debido al buen rendimiento de los
colaboradores.
Beneficios Debilidades
Es un gran incentivo para seguir con el cambio de Se debe realizar el cambio de enfoque dentro de
enfoque (preventivo) observar las reducciones de la organización no sucede si no existe una
costos de la organización (por conceptos de sensibilización en los colaboradores respecto de la
accidentes y enfermedades laborales). norma que se desea implementar.
Se debe velar en todo momento por la mejora Cuando las expectativas son muy altas, es
continua de las condiciones laborales. probable que no se puedan concretar a corto e
mediano plazo.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2018). Sistema de Gestión de Salud y Seguridad. Sistema Integrado Gestión de Calidad. Semana 4.